2011年出差及出差报销规定

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报销规定-北京邮电大学财务处

报销规定-北京邮电大学财务处

报销规定-北京邮电大学财务处北京邮电大学财务处报账须知(2011修订)目录第一部分经费卡管理 (2)第二部分现金管理 (3)一、现金支付范围 (3)二、现金预约流程 (3)第三部分支票管理 (3)一、支票使用范围 (3)二、支票使用规定 (4)第四部分借款规定 (4)一、借款流程 (4)二、借款规定 (5)第五部分报销规定 (6)一、报销流程 (6)二、发票要求 (6)三、酬金报销 (7)四、具体项目报销规定 (7)五、票据整理 (12)六、双人签字 (12)第六部分发票管理 (12)一、发票使用规定 (12)二、发票借用流程 (13)三、发票作废管理 (13)第七部分其他事项 (13)第一部分经费卡管理一、自2011年9月1日起,财务报销业务实行网上办理,不再办理实体经费卡。

新立项目通过电子邮件通知项目负责人。

二、使用过程中,如负责人变更,请提前书面申请;因临时出差或有其他原因暂时不能签字,出具代理签字委托书,并注明签字有效期限报会计核算科备案。

三、不再使用及已结题项目经费卡请交回财务处。

第二部分现金管理一、现金支付范围1、金额不超过5000元的借款及报销业务可支付现金;超过5000元的借款及报销款需通过邮局转账支付,报账人员可通过网报转账支付或直接向财务人员提供相应账号信息。

2、丧葬费及抚恤金报销可支付现金。

3、校外人员劳务费金额超过5000元的,需提前预约。

二、现金预约流程报账人员需通过网上系统预约现金。

当日12:30前预约次日及以后现金;当日12:30后预约第三日及以后现金。

第三部分支票管理一、支票使用范围根据《现金管理规定》金额超过1000元的付款需使用支票支付。

二、支票使用规定1、支票有效期为10天(自签发次日起),不得折叠、污损。

2、领票人必须自行或监督收款人用碳素笔(黑色)填写密码,不得涂改。

错填或不填,银行将按票面金额的5%罚款,罚款起点为1000元,此款由领票人负担。

3、支票作废需交纳工本费2元,换领需提出书面申请;如由于收款人原因造成支票作废的,需交纳工本费10元;丢失支票的,需交纳罚款100元,丢失造成的损失,由丢失人承担。

差旅费管理办法

差旅费管理办法

差旅费管理办法为了保证在职员工出差与工作的需要,规范差旅费管理,完善公务出差制度,本着“致富不忘本,勤俭办事业”的原则,制定本办法。

一、出差人员要按照本条规定标准乘坐交通工具,未按规定标准乘坐交通工具的,超支部分自理。

一般工作人员可乘坐火车硬坐、轮船三等舱、汽车普客,站长及中层以上可乘坐火车硬卧、轮船二等舱、汽车普通大客。

从当日晚8时至次日晨7时乘车6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可购同席卧铺票或坐卧铺大客,任何人员不得乘坐高价豪华大客,非经经理批准任何人不得乘坐飞机(票价低于同程火车票价的除外)。

凭乘车凭证据实报销。

二、市内交通费,凭乘车凭证据实报销。

但在有工交的道路不得报销打的费用。

三、带车出差的,给予一定的补助。

一律不另报车费。

四、住宿费标准:因工出差必须住宿的,县级城镇不得超过80元/人天,市级城市不得超过100元/人天,省级及以上城市不得超过140元/人天,特殊情况需事先向主管领导请示。

凭住宿凭证据实报销。

五、出差补肋:县级及以下城镇按就餐时间段,正餐每人次不超过15元,早餐每人次不超过5元,市级及以上城市,正餐每人次不超过20元,早餐每人次不超过5元。

六、外出开会或参加培训:凡交纳会议费或培训费的,因一般情况下承办方包餐饮,所以不予报销出差补助,只对在途日数给予相应补助,特殊情况加以说明,另行处理。

七、外派学习的:学习单位无食宿条件的,可按同地区出差标准的60%~70%执行(应其时间较长,容易找到比较实惠的食宿)。

有食宿条件的,不再给予补助。

八、所有外出人员,需要借款的,应先填写借款单,注明金额及用途,并由主管领导的签字,主管认真签批、严格控制出差人数。

2千元以上还需经站长或经理签字,方可到财务办理。

九、出差人员回来后,三日内到财务办理报销、销帐手续,多退少补,不得无故滞留公款,违者视情节轻重予以处罚。

怀来县诚信建筑装饰工程有限公司2011年10月25日7~10月份公司出差招待情况调查表日期目标内容加油过路桥餐人*日住宿人天7月16日青岛出差392 100 没标319 3 7月17日顺义出差15 15 没标8月25日张北出差170 90 118 没标8月28日青岛出差477 220 4 2768月31日万全出差150 40 30 没标9月2日张家口出差25 没标9月1日阳原出差70 没标9月8日天津出差200 190 35 没标天津沦州出差450 360 没标70宣化出差130 没标万全出差130 54 95 3 9月2日张家口出差25 没标9月1日阳原出差70 没标8月31日北京出差100 没标9月6日蔚县阳原出差40 没标9月8日延庆出差25 没标9月22日阳原宣化万全出差270 95 21.5 39月24日出差 5 没标216 10月2日阳原出差85 没标9月29日阳原出差45 没标10月8日天津出差150 180 108 6 138 8月4日北京出差107 没标7月29日天津件150 210 88 没标8月4日天津件240 210 55 没标8月18日天津件100 205 65 没标8月15日张家口接人55 没标7月1日万全旧件200 65 50 37月2日顺义旧件300 85 0 没标7月11日陕汽旧件380 150 88 没标7月14日怀柔旧件270 90 68 没标8月6日陕汽旧件135 33 没标8月16日万全旧件50 38月17日万全旧件45 50 没标10月4日宣化旧件30 没标10月14日北京旧件60 40 38月14日怀柔拉车75 没标8月21日怀柔拉件65 35 29月3日天津拉件185 38 28月12日万全市场140 70 30 没标8月28日长春送30 120 没标316 7月14日宣化送件200 40 没标8月4日阳原送件125 17 没标8月13日宣化送件35 没标8月17日北京送件168 没标8月31日天津送件200 210 53 没标9月3日万全送件120 40 57 29月14日怀柔送件60 40 没标9月15日宣化送件40 没标8月29日宣化送件60 没标8月31日天津送件200 210 53 没标9月27日天津送件礼90 200 没标9月28日宣化送件40 没标10月5日宣化送件40 没标10月13日青岛送件505 120 没标300 9月3日天津送人100 没标9月18日北京送人350 没标9月18日送人45 没标7月12日赤城送油100 没标7月24日阳原送油70 没标8月29日宣化送油60 没标9月10日万全送油65 没标9月9日宣化送油40 没标9月10日万全送油65 没标9月25日宣化送油40 没标10月10日宣化送油40 没标10月8日宣化送油40 没标10月14日万全送油45 17 没标9月30日天津送郑100 没标合计4600 6538 2109.5 89 1635人均23.702257月10日客朱工招待300 47月7日宣化招待430 87月14日派出所招待3277月14日宣化招待2707月16日程志强招待2517月26日锡柴招待1037 2767月30日郑总招待140 4347月31日青特龙口久隆招待415 4008月9日宣化招待1678月12日刘畅招待748月14日宣化招待1908月14日富招待591 1488月22日潍柴招待1808月22日?招待1628月28日青特招待2558月31日青岛招待741 3锡柴招待70青岛招待450金盛招待136青汽招待240青岛招待810 30郑总招待525宣化招待500宣化招待500张新会招待440张新会招待546客人招待592 4宣化招待800 6信诺招待14897477月3日西安培训会费1000交通6948月11日南海开会会费2000交通4310107附:河北省省直机关和事业单位差旅费管理办法第一章总则第一条为了保证工作人员在国(境)内出差工作与生活的需要,规范差旅费管理,完善公务活动接待制度,参照《中央国家机关和事业单位差旅费管理办法》(财政部财行[2006]313号)有关规定,结合我省实际,制定本办法。

浙江省财政厅关于省级行政机关工作人员差旅费开支规定的补充通知

浙江省财政厅关于省级行政机关工作人员差旅费开支规定的补充通知

浙江省财政厅关于省级行政机关工作人员差旅费开支
规定的补充通知
文章属性
•【制定机关】浙江省财政厅
•【公布日期】2011.08.22
•【字号】浙财行[2011]64号
•【施行日期】2011.09.22
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】失效
•【主题分类】财务制度
正文
浙江省财政厅关于省级行政机关工作人员差旅费开支规定的
补充通知
(浙财行〔2011〕64号)
省级各有关单位:
随着客观情况的变化以及动车和高铁的陆续开通,现行的《浙江省省级行政机关工作人员差旅费开支规定》(浙财政字〔2007〕57号)的部分条款已不适应实际情况,现将部分条款修订补充如下:
一、第五条第一款表中增加动车和高铁项目,报销标准为:一类人员即正副省长以及相当职级人员按实报销;二类人员即正副厅长以及相当职级人员按一等座报销;三类人员即其余人员按二等座报销。

普通列车仍按原规定执行。

二、第六条补充第四款:省级行政机关工作人员出差可以乘坐动车和高铁。

正副省长以及相当职级人员(含随行一人)乘坐动车和高铁,按实报销(含高铁商务座)。

第六条补充第五款:乘坐普通列车(含全列软席列车)、动车,从当日晚8时至次日晨7时乘车时间6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可以乘坐软
卧,并按照软卧车票报销。

三、第九条第一款补充第三段:工作人员赴外地出差,当天不返回且不能提供住宿费发票的,可凭飞机票、火车票及其他有效交通费凭证报销来回2天的伙食补助费和按2天的限额标准凭据报销公杂费。

本补充规定自发布之日起三十日后执行。

浙江省财政厅
二○一一年八月二十二日。

差旅费报销管理制度(2011年01月).doc

差旅费报销管理制度(2011年01月).doc

习水县环宇劳务有限责任公司习环宇字(2011)003号差旅费报销管理制度(试行)为有效控制和压缩差旅费用的支出,提高各类业务人员的办事效率,特制定本制度。

一、办理程序1、出差人员必须事先填写“出差申请单”,注明出差地点、事由、天数、所需资金,经部门负责人签署意见→总经理批准后方可出差。

2、出差人员回公司后,应形成出差完成情况书面报告向分管领导汇报→由分管领导签署考核意见→财务审核报销。

4、审核人员根据签有分管领导考核意见的“出差申请单”和有效出差单据,按费用包干标准规定,经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经分管领导签署意见后方可报销。

6、出差回公司应在一星期内报账,若迟报时间一星期以上,将追究其部门负责人和当事人的责任。

7、出差时借款,本着“前账不清、后账不借”的原则,延误工作责任自负,特殊情况由总经理特批,对各部门违反规定给予借款而造成账务混乱的,追究财务经办人及负责人的责任。

二、费用标准总体原则:对出差人员的补助费、住宿费和市内交通费实行“包干使用,节约归己,超支不补”。

(1)住宿标准(金额单位:元)(2)伙食补助费:(金额单位:元)(3)市内交通费:(4)交通工具标准:(金额单位:元)三、报销办法(一)住宿费报销办法1、出差人员的住宿费实行限额凭据报销的办法,按实际住宿的天数计算报销。

2、出差人员由接待单位、住在家里或亲友家的,一律不予报销住宿费。

3、出差人员住宿费报销标准原则上按规定标准执行,有新闻媒介采访、会见地方政府官员和知名人士或影响公司整体形象的特殊业务情况,在总经理允许的前提下,可按实报销。

4、住宿费标准一般指每天每间,若为同性二人同时出差,按一个房间标准报销,副总以上人员出差,可单独住宿。

(二)伙食补助费报销办法中午12时前离开本公司按全天补助;中午12时后离开本公司按半天补助;中午12时前抵达本公司按半天补助;中午12时后返抵本公司按全天补助。

差旅费管理暂行办法版

差旅费管理暂行办法版

差旅费管理暂行办法(2011年版)第一章总则第一条制订本办法的目的:为了规范员工的出差行为,控制成本费用的开支,提高差旅费使用的效率,结合公司的具体情况,制定本暂行办法。

第二条本办法所规范的出差是指:1、单边路程在50公里(金堂)以内且时间不超过一天的公务活动,不作为出差,视为“市内短途”公务。

2、单边路程在50公里(金堂)以上的四川省内、省外区域办事、学习培训等。

3、系统内出差:指公司与集团、公司本部与分部之间、分部与分部之间因公往来的出差。

第三条本办法适用范围:1、适用于“四川”系所有控股子公司、分公司、办事处(分部)的各职能部门。

2、销售体系、服务体系的人员参照各自体系内的挂钩考核办法,不适用本办法。

第四条报销基本原则:1、差旅费按费用标准定额报销为主,实报实销为辅。

出差人员外出办事,必须注重节约、反对浪费。

票据符合税收和公司财务制度的相关规定。

2、与出差相关的交通费、生活补助、住宿费等通过《差旅费报销单》报销;其余费用,如招待费、汽车费、培训费等通过《费用报销单》报销。

第二章出差借支第五条出差人员需借款,根据《出差申请单》填写《借支单》。

谁出差谁借支,谁借支谁归还(或报帐抵借支),且不能超过预定的归还期。

第六条公司的高管人员出差不借支;借支金额不得超过预计出差金额;借支时间不得超过《借支单》上的预计还款时间2月;前帐不清后帐不借。

第七条法人实体之间的员工借支以发放工资的公司为唯一主体。

即使为非本人所属的公司服务的出差、报销费用等,也不允许在其他公司借支,员工在“吉峰长城”体系内调动时,应结清上一个单位的借支款,否则一经发现,取消借支资格并根据金额大小给予行政处罚。

第八条办事处(分部)实行备用金制度的,在综合内勤或财务人员处借支,具体办法另定。

第九条公司实行收支两条线制度。

整机款、配件款等属于专项收款,严禁用于差旅费、借支等备用金性质的开支。

凡违反本规定视为严重违规,公司将给予等额罚款及行政处罚。

出差报销相关财务制度

出差报销相关财务制度

出差报销相关财务制度一、出差报销的范围和要求1. 出差范围:公司为员工出差时,主要以因公出差为主,包括市内、市外、国内、国际等不同范围的出差活动。

因私出差时,员工应自行承担费用,不得申请公司报销。

2. 报销要求:员工在出差时产生的费用应当符合公司的出差政策和规定,必须是与工作相关的合理支出,需要有相关票据和凭证作为报销依据。

员工应当在出差结束后及时将费用报销申请提交给财务部门,经审批后方可进行报销。

二、出差报销的费用项目1. 交通费用:员工出差时所产生的交通费用包括机票、车票、火车票等交通费用,应当按照公司规定选取最经济的出行方式。

2. 餐饮费用:员工在出差期间的餐饮费用为必要支出,应当按照公司规定的标准进行报销。

3. 住宿费用:出差期间的住宿费用应当是合理的,员工需选择符合公司规定的住宿标准,不得奢华浪费。

4. 通讯费用:员工在出差期间的通讯费用包括电话费、上网费等,应当是合理有效的支出。

5. 其他费用:员工在出差期间的其他支出包括会议费、礼宾费、杂费等,需要符合公司的相关规定。

三、出差报销的流程和审批1. 报销流程:员工出差结束后,应当将相关费用的票据和凭证整理齐全,填写报销申请表格并提交给部门主管审核,审核后再上报给财务部门进行审批。

2. 报销审批:财务部门应当对员工的报销申请进行认真审核,核对费用的合理性和符合性,同时还需对相关票据和凭证进行核对。

审批通过后,将费用报销到员工的个人账户。

四、出差报销的经费管理1. 经费控制:公司应当对出差经费进行严格控制,确保费用的合理、规范使用。

同时应当建立健全的经费管理制度,加强对员工出差的监督和管理。

2. 经费调整:公司在执行出差报销制度时,应当根据实际情况不断调整经费标准和政策,及时跟进市场变化和成本情况。

保障公司的财务安全和运行效率。

五、出差报销的风险控制1. 内控制度:公司应当建立健全的内部控制制度,对出差报销过程中的各个环节进行严格控制,确保费用的有效使用。

出差管理及费用报销细则

出差管理及费用报销细则

出差管理及费用报销细则一、出差管理:1.出差申请:员工需要提前向上级主管提出出差申请,并说明出差目的、时间、地点以及预计费用等信息。

上级主管需要对申请进行审批,并在申请表上签字确认。

2.出差安排:申请获得审批后,公司将安排出差相关事宜,包括机票、酒店预订、交通安排等。

员工需要提供相关出差信息,并配合公司进行预订。

3.出差行程:出差期间,员工需要按照公司规定的行程安排进行工作,并按时完成相关任务和报告。

4.出差报告:出差结束后,员工需要写一份出差报告,详细记录出差期间的工作内容、所获成果以及遇到的问题等,并提交给上级主管。

5.出差总结:公司对每次出差进行总结,包括成本分析、效益评估以及工作总结等,并保存备案。

二、费用报销:1.报销范围:公司对员工出差期间的相关费用给予报销,包括但不限于交通费、住宿费、餐饮费、通讯费以及必要的办公材料费等。

报销金额必须按照公司相关规定进行,并在规定期限内提供相关票据和明细。

2.报销标准:公司规定了各项费用的报销标准,员工需要按照标准进行合理支出,并保存相关票据。

3.报销流程:员工需要在出差结束后的7个工作日内,将费用报销申请表和相关票据提交给财务部门。

财务部门将对申请进行审核,并在15个工作日内完成审批和报销操作。

4.特殊费用:对于特殊费用,如大额餐饮费、高级酒店费用等,员工需要提前向上级主管进行申请,并说明原因和必要性。

相关费用只能在得到主管批准后报销。

三、违规处理:1.员工在出差期间,如果使用公款进行私人消费、超出报销范围进行报销或提供虚假票据等,将视为违规行为。

一经发现,将根据公司规定进行处理,包括但不限于警告、扣款、降职甚至解雇等。

2.对于虚假票据或其他严重违规行为,公司有权追究员工的法律责任,并要求员工进行相应赔偿。

以上就是出差管理及费用报销的细则,希望员工能够严格按照公司规定进行操作,合理使用公司资源,提高工作效率和成果。

关于调整差旅费报销办法通知

关于调整差旅费报销办法通知

关于调整差旅费报销办法的通知
各部室、车间:
为了保证出差人员工作与生活的需要,调整差旅费的报销标准,现通知如下:
出差人员住宿费实行限额凭据报销的办法,按出差的实际住宿天数计算报销。

伙食补助费和市内交通费实行包干办法,按出差的天数计发,不足一天的按全天计算。

住宿标准:①厂领导160元/天;②厂中层(含享受中层待遇)100元/天;③其余人员80元/天。

因会议安排等原因超过标准的,经厂长签字后报销。

出差住宿费在规定的限额标准内凭票报销,实际住宿费超过规定的限额标准部分自理,低于规定的限额标准的部分,按80%发给个人。

出差人员由接待单位免费接待或住在亲友家,无住宿票据的,按规定的限额标准50%发给个人。

外出安装的施工人员可采取承包包干的办法,签订外出工作承包协议,按承包协议规定的时间、人数实行报销。

工作人员和施工人员的出差伙食补助费,不分途中和住勤,30元/人〃天。

在途期间,连续乘车超过6小时(含6小时)的,可凭车票每满6小时,加发30元伙食补助费。

途中中转不住宿的,前后乘坐车船时间可合并计算。

出差人员出差期间,每人每天发市内交通费5元,包干使用,不再凭据报销市内交通费。

当天往返的,加发一天市内交通费。

在本市境内出差,不发出差伙食补助费(修理或安装门机确实需要住宿的除外)。

出差报销单需经部门领导及分管厂领导签字并经财务人员审核无误后方可报销。

本办法从2011年4月1日起执行,解释权归属厂办公室。

二○一一年三月二十九日。

报销制度2011年

报销制度2011年

报销制度2、出差住宿费和交通费实行限额控制、节约奖励的办法,特殊情况经公司总经理批准后方能实报实销;市内交通费和伙食补助费实行包干的办法,个人不得另报餐费;(1)住宿费凭住宿发票,在规定标准范围内按实际住宿天数计算报销,超标准的,超出部分自理。

(2)乘坐火车,晚八时至次日晨七时之间,在车上过夜6小时以上,连续乘坐时间超过12小时的,可按购硬卧铺票。

符合此条款规定,而不买卧铺票的,按慢车和直快列车座位票价节约部分的60%奖励给个人,乘坐特快的,按特快列车座位票价节约部分的50%奖励(另外加收空调费用不计入座位票价之内)。

乘坐新型空调特快或新型直快列车的,按其座位票价节约部分的30%奖励个人。

(3)符合乘坐飞机条件的出差人员到省内有班机通航的地方出差,在不影响工作的前提下,改乘坐火车(硬卧和座位)、普通汽车或轮船的,按飞机票价或减去相应的火车、普通汽车或轮船票价的差额,提取30%奖给个人。

3、差旅费报销的其他规定(1)随同公司领导出差,乘坐交通工具和住宿与领导分不开的人员,按特殊情况处理。

(3)自带交通工具或接待单位提供交通工具的出差人员不报市内交通费。

(4)趁出差或调动工作之便,回家探亲办事的,其有关费用均由个人自理。

其绕道和在家期间一律不报销出差伙食补助费、住宿费和市内交通费。

(5)凡不符合乘坐飞机条件的人员,因公事紧急乘坐飞机的,应事前经有关领导批准,否则超出规定的费用个人自理。

(6)凡因公事支付的电话、电报费均予报销。

(7)凡属正副总经理指定陪客前往外地考察参观者,其各项开支不受上述规定限制,陪同宾客出差的人员,如果在食住行方面已享受公费者,均不再享受住勤及途中补助。

(8)凡被外单位和个人邀请外地考察参观,或业务跟单的人员或工程部人员,其食宿费已由对方负担的,均不再享受包干费或补助费。

(9)出差天数的计算,原则为:当天12时以前出发,12时以后返回的按一天计算;当天12时以后出发,12时以前返回的,按半天计算;9、出差补助天数的计算方法:(1)出发日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前出发的可享受全天补助;12:00后出发的,当日不能到达目的地的,可享受半天补助;12:00后出发的,当天到达目的地的并住宿,可享受全天补助;(2)到达日补助计算:以有效报销车票或飞机票的准确开车或起飞时间为准:上午12:00前返回的可享受半天补助;12:00后返回的可享受全天补助。

关于差旅费报销管理规定的通知

关于差旅费报销管理规定的通知

关于差旅费报销管理规定的通知目的:为了保证出差人员工作与生活的需要,规范公司内部差旅费报销业务,结合本公司的实际情况,特制订本制度。

范围:本公司所有员工。

一、办理程序1、公司员工出差,必须由总经理派遣,或由分管部门经理提出、经总经办批准。

其他负责人无权派遣或批准员工出差。

2、员工因公需要外地出差的,必须先行开具《员工出差申请单》(见附件1),《员工出差申请单》中必须列明出差事由、路线及出差天数,由部门负责人审核签字后,公司总经办审批后方可办理出差。

3、财务审核人员根据签有部门经理考核意见的《员工出差申请单》和有效出差单据,按公司出差费用标准规定进行审核,经审核后方可报销差旅费。

5、凡与原出差申请单规定的地点、天数、人数、交通工具不符的差旅费不予报销,因特殊原因或情况变化需改变路线、天数、人数、交通工具的,需经总经理或总经理授权他人签署意见后方可报销。

6、如出差事项为培训,出差过程中若组织单位强制集中安排食宿交通等,则根据实际情况计发相关补助,若组织单位不安排,则按出差标准报销。

二、差旅费报销标准具体标准如下图总体原则:对出差人员的住宿费和市内交通费、餐饮费实行“按标准报销,超支不补”的原则。

三、差旅费用报销原则1、交通费用: 交通费用必须凭有效发票报销。

2、住宿费: 住宿费必须凭有效票据按规定标准报销,超标准部分自理。

住宿发票必须详细填写起止日期、天数、单价、金额。

为节约成本费用,如两人(两男或两女)同行时住一个双人房,标准按高者。

3、市内交通费:出差期间发生的市内交通费用,按出差起止时间实行不超过定额标准。

4、伙食补助:出差期间不分途中和住宿,按级别每人每天报销不超过定额标准。

如出差期间报销有应酬费的,不再发给当日的出差伙食补助,按业务招待费报销。

5、其他杂费:出差人员出差期间发生的订票费等其他杂费,一律凭票据实报销。

注:以上费用必须提供有效票据报销,如确实不能提供有效票据时请在列明原因加以说明。

20110差旅费报销制度(定稿)

20110差旅费报销制度(定稿)

差旅费报销制度为了加强财务管理,控制成本费用,节约经费支出,根据国家有关规定,并结合公司的实际情况,制定本制度。

一、本制度执行范围:华兰生物工程股份有限公司(以下简称“公司”)及所属子公司华兰生物疫苗有限公司、华兰生物工程(苏州)有限公司、华兰生物工程重庆有限公司、华兰生物工程技术(北京)有限公司和新乡市太行禽业有限公司范围内执行。

公司所属华兰生物医药营销有限公司、重庆世辰医药营销有限公司以及各单采血浆有限公司差旅费报销规定按其业务性质参照本制度制定相应管理办法,报公司核准后执行.二、本规定所称差旅费,指因公务出差到所属公司所在以以外地区发生的费用,包括长途交通费、市内交通费、住宿费、伙食补贴、通讯补助费等.三、公司人员因工作需要出差时,出差当事人必须提交《出差审批单》,写明出差目的或任务、前往地点、预计行程时间等,部门经理及以上级别人员,由其上一级管理人员核批;其他人员由其部门经理及主管副总经理审批。

特殊情况时,出差人未能及时办理《出差审批单》手续,报销前需补办出差审批手续。

《出差审批单》一式两联,一联出差前交所在公司人力资源部门备案,一联出差后交财务部门作为差旅费报销凭据.四、出差借款1、出差借款应填写《借款单》,由部门经理签字、经主管副总经理(或总监)批准,借款必须由财务部核批后,借款人到财务部出纳处办理借款。

2、借款时必须本着“前款不清,后款不借"的原则进行处理。

如有特殊原因,财务人员在借款单上注明目前所欠金额,经主管副总经理(或总监)及以上级别管理人员特批方可借款。

五、报销业务1、出差人员在返回后,应在规定的时间内(外地出差十个工作日内、出国出差十五个工作日内)报销、结清暂借款。

借款人出差返回后未在规定的时间内报销清理出差借款的,财务部门应在次月工资中扣回或根据情况分批扣回。

出差人员返回后超出规定时间报销的,财务部门按报销金额的日2‰扣罚。

2、出差报销人员应将票据粘贴均匀、整齐,并填写《差旅费报销单》,差旅费报销单后不得粘贴业务招待费、物料采购、运输费等与差旅费无关的票据(应另用费用报销单报销);差旅费报销单上应按行程顺序写明出差地点及事项。

出差补助的通知

出差补助的通知

出差补助的通知关于出差补助的通知一、为严肃法纪,将本部门考勤制度及出差补贴制度要求通知如下:1、本部门所有成员上下班必须在上班规定时间前后签到,不签者按旷工处理,不得迟到早退,定期检查及抽检,如发现迟到早退15分钟罚款15元,超过15分钟,扣半天工资;2、工人在上班时间外加班,应得到生产管理人员同意,必须如实填写本部门的加班考勤表,否则不与结算加班工资;3、员工上下班不得代人签到,代人签到者扣除本人一天工资;4、员工出勤不能出工不出力、消极怠工,脱岗离岗,如确实无工作可做,必须向生产管理人员反馈,安排其它工作和换休;5、员工请假要填写请假单,一天内要经班长同意签字有效,在生产赶货期原则上班长可不准假,不写请假单或无故不加班者,按旷工处理,请事假超过一天要经领导签字有效;6、员工必须服从公司及班组长的工作安排、工作调动及加班安排,不服者按旷工处理,员工旷工一天扣三天工资,实际旷工三天者按自动离职处理,并扣除当月工资及奖金,员工在试用期内未满一周离开公司,公司不发这几天工资;7、技术人员工作时间根据工程承包项目制合同要求决定(另有文件说明),为确保项目按质、按量完成,技术人员必须自觉安排加班(加班要登记、申报),按时完成方案设计、工程设计,项目进度及外购、生产与质量跟进,闲时可换休,但要经领导同意并填写换休单;8、员工辞职要提前一个月打报告,公司按本人承担的工作是否完成决定批准或准许辞职,否则按擅自离职处理,扣除当月工资及奖金;9、上班时不得做与工作无关的事情,上班时不得玩与工作无关的网络,一经发现,罚款50元;10、辞职、离职员工,工资按财务制在下月十五日后结算;11、出差人员出差前必修通知门卫停止伙食,否则不报出差津贴,出差要经领导同意,否则不报出差费用;12、外购件要填写请购清单,否则不办报销;13、工资按26.5为全勤计算,工人因工作需要加班,每小时按实际出勤的每小时工资计算。

二、员工因工作需要确需要出差,其补助如下:1、公司经理在外出差一天或超过一天的补助30元/天,工程师在外出差一天或超过一天的补助20元/天,一般工作人员及工人在外出差一天或超过一天的补助15元/天;2、工人连续加班超过4小时的给晚餐补助3元/天;3、住宿补贴:公司经理(包括高级职称120元/天),部门经理(包括中级职称70元/天),一般工作人员(包括技术员40元/天)。

出差及差旅费报销管理规定

出差及差旅费报销管理规定

出差及差旅费报销管理规定1. 前言公司为了规范出差及差旅费报销,特制定此管理规定。

本规定适用于公司内所有员工的出差及差旅费报销。

2. 出差范围公司规定,员工只能在正式出差情况下报销差旅费。

正式出差需符合以下条件:必须事先获得上级领导批准、目的地较远或者不便于今日来回。

对于未经批准的出差,公司不予报销差旅费。

3. 差旅费用报销标准• 3.1 车费出差地点与公司所在地点之间,当无长途汽车、火车、飞机等时,允许出现汽车交通费,且最高限额不超过100元。

当存在长途交通工具时,如乘坐长途汽车、火车、飞机,车费报销标准根据票据实际费用报销,不允许超标报销。

• 3.2 住宿费在目的地出差期间,员工住宿费用按实际报销。

住宿标准不超过员工所在城市的三星级酒店标准。

• 3.3 餐饮费出差期间,员工因出差原因所产生的餐饮费用按实际报销,但不得超过每日标准最高为100元。

4. 报销流程• 4.1 员工在出差前应向上级领导报告并申报出差计划,经上级领导批准后方可出差。

• 4.2 出差结束后,员工应尽快提交差旅费报销申请表,各项费用必须要有收据或票据,如无法提供票据将不再予以报销。

• 4.3 提交报销单应满足以下条件:–完整正确的报销单;–差旅费用项应该与实际产生的费用相符,报销金额须与费用发生额相等;–原始收据要保留好,应加盖公司验收章;–公司负责人审批通过之后,方可报销。

• 4.4 报销单审批流程:员工提交差旅费报销单 - 部门负责人审批 - 费用中心审批 - 财务审批。

5. 注意事项• 5.1 差旅费报销单须在每月月末前提交,超过规定时间未提交的,将视为自动放弃报销资格。

• 5.2 出差单和各项票据保存时间不得少于两个月,超期将不予报销。

• 5.3 对于违反本规定的员工,根据实际情况视情节对员工进行警告、处罚等。

6.公司希望员工们严格按照本规定管理,规范出差及差旅费报销。

如有问题和疑问,请及时咨询公司财务部门。

《济宁市市直机关和事业单位差旅费管理办法》(-济财发[2010]585号)(2011.1.1起执行)

《济宁市市直机关和事业单位差旅费管理办法》(-济财发[2010]585号)(2011.1.1起执行)

济宁市市直机关和事业单位差旅费管理办法济财发[2010]585号第一章总则第一条为保证市直机关和事业单位出差人员工作与生活需要,规范差旅费管理,参照《山东省省直机关和事业单位差旅费管理办法》,结合市直机关和事业单位实际,制定本办法。

第二条本办法适用于驻济宁市区的市级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、民主党派、社会团体以及市属事业单位(以下统称市直单位)。

驻济宁市区以外的市直单位,执行驻地差旅费管理规定。

第三条本办法所称差旅费,是指驻济宁市区的市直单位工作人员暂时离开济宁市区到外地开展公务活动所必需的费用,其开支范围包括城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费。

本办法所称济宁市区,包括济宁市市中区、任城区、济宁高新技术产业开发区、济宁北湖省级旅游度假区(不含乡镇)。

第四条市财政局统一负责市直单位差旅费管理工作。

第五条城市间交通费、住宿费和伙食补助费在规定标准内凭据报销,公杂费实行定额包干。

第六条市直单位应建立健全出差审批管理制度,严格控制出差人数和天数,不得向下级单位或其他单位转嫁差旅费。

第二章城市间交通费第七条出差人员应按照下列规定乘坐交通工具,凭据报销城市间交通费:(一)出差人员乘坐的交通工具等级为(二)副市长及相当职务人员出差,因工作需要,随行一人可以乘坐火车软席或轮船二等舱;(三)工作人员出差可以乘坐全列软席列车。

其中设有一、二等软座的,符合乘坐软席条件的人员可乘一等软座,符合乘坐硬席条件的人员应乘二等软座。

未按规定等级乘坐交通工具的,超支部分自理。

第八条出差人员乘坐火车,从当日20时至次日7时乘车6小时以上的,或连续乘车超过12小时的,可按规定等级购买火车硬、软卧铺票。

其中符合乘坐硬席条件的人员乘座全列软席列车的,可购软卧票。

出差人员符合乘坐硬、软卧规定而改乘坐硬座的,按照本人实际乘坐的火车硬座票价的80%计发补助费;符合乘坐软卧规定而改乘坐软座的,按照本人实际乘坐火车软座票价的40%计发补助费;其他情况不予补助。

员工出差费用管理制度

员工出差费用管理制度
2、票据的粘贴和报销单的填写
(1)报销人在报销费用时,应填写【费用报销单】,在费用报销单上注明费用实际发生日期。原始单据要求粘贴整齐、规范。单据较多时,同类票据粘贴在同一张“原始凭证粘贴单”上,不能用订书机装订或用胶带粘贴。小型凭证应由下到上或由左到右依次摆开均匀粘贴,较大的票据粘贴后不能超过粘贴单的长度和宽度,票据本身长度、宽度超过粘贴单的,应折叠后粘贴。
附表:
出差报销标准明细
附表1:食宿费用标准:
标准(元/天)
职务
食宿标准
发达城市
县级以上城市
县级市、乡镇
总经理
据实报销
据实报销
据实报销
部门经理
150
100
80
其他各类人员
120
70
70
发达城市是指:北京、上海、大连、广州、深圳、珠海、海南各大城市等
编制日期
审核日期
批准日期
修改标记
修改处数
修改日期
(2)报销单应按财务部的规定格式填写完整,如实填报费用项目、票据张数、申报金额。申报金额要写合计数,注意字迹清晰、金额不能涂改。
3、严格按审批程序办理,按财务规范粘贴报销单→部门经理审核签字→财务核实报销。
六、出差补助报销标准表如附表
七、附则
1、本制度执行之日为:2011年*****
2、本制度属于管理制度,经审议后,呈请总经理签核后公告实施;修改、废止时亦同。
②确因工作原因需要超标住宿的,必须事前报总经理批准并向财务部备案,否则按出差标准报销。
4、员工参加外单位、政府部门组织的异地学习、会议、培训等团体活动,已缴纳会务费用并由组织单位统一安排食宿的,凭学习或会议通知,按实际发生费用报销,不再报销其他出差补助。如未统一安排食宿,则按出差标准报销。

差旅费管理办法

差旅费管理办法

差旅费管理办法为加强差旅费精确管理,同时保证出差人员正常工作、生活的需要,根据国家现行财务制度有关规定,结合我公司实际,特制定本办法。

一、差旅费管理原则和要求1、对出差人员坚持“五定”原则,即定任务、定人数、定地点、定时间、定费用控制数。

2、出差前先申报、审批的原则。

3、几个部门一同出差的,或公司领导带队调研的,由牵头部门发起申报及报账,填列报账单时注明相关部门。

二、出差审批和报账流程1、公司员工所有出差(省内省外),参加上级举办的各种会议、培训,到外地学习考察等,出差前必须到行政部领取并按规定填报《出差申请单》,经部门主任、行政部主任审核,公司领导批准。

2、出差乘坐飞机、软卧、高速列车贵宾席和轮船二等舱及其以上的豪华交通工具等,应事先在《出差申请单》或培训通知和会议通知上注明(外出学习考察应有书面报告),报总经理审批同意(费用不由我公司承担除外)。

3、出差返回后应于7个工作日内凭原始发票填制的报账单(附《出差申请单》和《派车单》),所有出差由部室主任、行政部主任分别签字后交财务审核,经公司总经理审批后方可报账。

未附《出差申请单》和《派车单》的,财务不予报账。

涉及培训的培训费须经行政部主任审核后签字,并报总经理批示,再按上述审核流程报账。

5、原则上当月出差当月报账,不得跨季度,严禁跨年度。

因特殊情况可延期至15个工作日内。

6、出差或参加统一组织的会议和培训乘坐上述所列豪华交通工具的,报账时必须经总经理签字。

7、超标准部分由个人自负,特殊情况须书面说明原因报总经理特批。

三、出差人员的住宿费、伙食补助费、市内交通费补助标准1、出差到外地(指离开本地区)差旅费实行“分项计算、总额包干、调剂使用、超支自负”的“总额包干”办法,其住宿费、市内交通费按出差自然天数减去返回当天计算,伙食补助费按出差自然天数计算,开支级别不同的同行发生的费用在各自的规定标准内包干报销。

2、在本地区范围内出差,在规定的标准内报销住宿费和直线公共交通工具车票,不核发伙食补助费和市内交通费补助,其住宿费按实际住宿天数的限额标准内凭发票报销,超支部分自负。

差旅费报销标准

差旅费报销标准

关于差旅费报销标准的通知公司各部门、大区、办事处、店:随着公司的发展,出差及内部人才流动更加频繁.出差、专案辅导以及单店运营支持的情况越来越多。

为规范差旅费用的报销,公司出台了一系列通知以规范报销标准及程序.经过一年的实际运行,现对相关的通知及补充通知汇总规范如下:一、出差、外派专案辅导、外派驻店的界定:1、出差:即公司工作人员因公需要,经单位负责人指派,到该人员日常工作地以外的地区进行短期工作的统称。

其期限一般在30天以内。

根据佳永公司的具体情况,出差应同时符合以下三个条件,否则不能视为出差。

1、到工作人员日常工作地以外的其他省、地、市、直辖市、自治区、县的;2、当天不能返回;3、单边路途时间在3.5小时以上的(以长途交通工具公告时间为准)。

4、不能同时满足以上三个条件因公外出的,不作为出差。

满足2没有满足3的,如产生车费和住宿费可按等级标准报销。

5、出差人员一次性连续出差累计超过3.5小时的,按出差时间即早上(8:00-12:00)、中午(12:00—17:00)、晚上(17:00——)划分三个时段,报销早中晚误餐补贴,报销标准按2:4:4的比例比照各职等等级的标准进行(详见本通知外地出差的伙食补助标准)。

二、外派专案辅导:指人事、训练、行销、工程、财务、审计、采购、IT等公司系统人员及督导、厨务专员因专案工作需要,到外派工作同一地点超过30天。

专案辅导工作期限应在六个月以内,超过时间的须将编制转入当地大区或办事处,不再享受相关补助。

三、外派驻店:专指营运系统单店一至七职等人员的外派,无论支持或驻店,外派人员均按规定执行上浮工资.除路途享受出差补助外,外派期间其它时间不再享受出差或专案补助。

四、各职等人员由公司安排参加公司内部的各类培训或会议,视同当地工作,薪资及福利不变,可享受通讯漫游补贴.路途中享受伙食补助.四、出差人员差旅费报销标准:(一)、交通费报销的标准1、本地市内出差交通费的报销标准(1)公司七职等及以下人员因公到本地市内出差,原则上只报销公交车费,确因紧急事务或到无公交车的地点办事,公司又无法提供其他交通工具,经主管同意,方可报销出租车费.(2)营运系统督导级人员在本地市内公干,交通费报销标准不超过200元/月,公司系统八职等人员的交通费报销不超过150元/月,凭发票据实报销。

公司出差规定2011

公司出差规定2011

公司出差规定2011目的该出差规定旨在制定明确的指导方针,确保公司出差事宜的顺利进行,并保证员工的安全和福利。

范围该规定适用于公司所有员工的出差事宜,并包括以下内容:- 出差申请和批准流程- 出差期间的费用报销- 出差期间的工作安排和记录- 员工的安全和健康保障出差申请和批准流程申请员工在需要出差的时候,必须向其主管经理提出书面的出差申请,说明出差的目的、时间、地点、交通方式以及预计费用等信息。

批准主管经理需要在出差申请中审查并签署批准意见,然后将申请及批准意见报给出差管理部门。

出差期间的费用报销费用报销范围公司将根据员工的职务和出差的具体情况,确定出差期间的费用报销范围。

一般包括住宿、交通、餐饮、通讯以及其他必要的支出。

费用报销标准公司将会根据出差的目的和地点,制定相应的费用报销标准,员工在出差期间需要严格遵守,不得超标报销。

费用报销流程员工在结束出差后,需要提交详细的费用报销单,经过领导审批后,由财务部门负责支付。

出差期间的工作安排和记录工作安排员工在出差期间需要按照出差目的和公司安排进行相应的工作,确保出差期间的工作任务得到顺利完成。

工作记录员工需要对出差期间的工作进行详细的记录,包括时间、地点、完成情况等,以便在返回公司后做出详细的汇报和总结。

员工的安全和健康保障公司将会为员工在出差期间提供必要的安全和健康保障,包括提供卫生保健、交通工具安排和食品安全保证等。

总结该规定是公司出差管理的基础,所有员工需要国际和执行该规定,确保公司出差事宜的规范和安全。

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2011年出差及出差报销规定
为加强对出差及出差费的管理、统一费用报销,以控制开支,降低经营成本,增强企业竞争力,现结合公司实际对差旅费报销规定如下:
一、出差规定
1、公司员工因接洽业务、培训、开会等需出差者,应提前1~3天填写《出差申请表》一式两份,注明出差事由、出差目的地、出差天数、行程计划安排、乘坐交通工具、差旅费预算及预支金额等。

报部门负责人、主管领导、总经理审批。

审批同意后《出差申请表》一份交人事行政部作为考勤记载依据,另一份与《借款申请单》一起交财务部办理出差预支款。

2、出差人员在出发前应做好充分的准备工作,遵循80/20规律,做到80%的准备,20%的目的行为,尽量缩短出差时间,努力提高出差的工作效率。

3、出差中,应严格按出差申请单上的计划方案执行,需改变计划,应及时与部门领导、公司高层领导取得联络,经同意后方能调整。

4、出差人员应经常与部门领导保持联系,每七天应向部门作一次电邮汇报。

如果出差人员接受一个地点以上的出差任务时,应在一个地点工作完毕后及时向部门领导汇报,再赴下一个地点出差工作,以此类推,待全部工作完毕后征得部门领导同意后方可启程返回公司。

5、出差人员利用出差机会为其它企业服务,并以获得经济利益为目的,损害公司利益、公司声誉的,出差费用不与报销并按公司奖惩条例处理,情节严重者将被公司除名。

6、凡公司领导明确限定出差日期的,必须认真有效地完成出差任务后及时返回公司报到,否则将扣除超过限定时间的全部出差补贴费。

7、出差途中如若遇到生病或意外灾害需延时,应及时电话请示,否则不予报销出差补贴费,并根据情节轻重处予罚款。

8、出差所需款项实行“先借后报”的财务管理办法。

二、差旅费报销规定
(一)交通费
1、公司人员市外出差,原则上以火车、汽车为主(若飞机票折扣价加机票附加费用不高于火车票价格可以机票出行),如遇工作紧急需要乘坐飞机或软卧火车的,须经项目总监或总经理同意,否则交通费差额自负。

2、晚间出差乘火车硬座者(8小时以上者,动车、高铁不在此范围),补贴车票的60%(即硬卧与硬座的差价)。

3、由于工作安排原因发生订票费、退票费,据实予以报销,其他原因不予报销。

(二)住宿费、伙食费、市内交通费、出差补贴采用费用包干制,按总费用进行审核,但必须有相应的发票,按相应出差发票报销与补贴,若发票低于报销标准按发票金额进行报销,若发票超过报销标准超过部分自负。

费用分解标准如下:
1、费用分解标准如下:
三天内行程出差的广州、深圳、北京地区住宿标准上浮10%
2、工程安装出差按以下标准进行。

(1)一般员工工程安装出差的吃、住、行由带队负责人统一借支,统一安排,所需费用由其统一借支,统一报销。

(2)带队负责人出差完毕报销前需要把费用向出差员工进行公布,费用超标部分个人自负。

出差费用报销后节余补贴部分带队负责人必须分发给出差人员。

带队的报销人员在报销时需向财务部审核人员提供超标自负或节余分配人员名单及每个人应有或承担的金额。

没有提供此表者,财务不与报销。

(3)住宿:以最经济为原则选择在施工地周边租房居住或住旅馆。

租房住的住宿费节约部分的50%补贴给出差人员
(4)伙食:由项目经理集中供餐,在标准内实报实销,超额自负。

3、超过15天以上的非项目安装出差,其标准按第1条《费用包干分解标准》在原标准上下降50%执行。

(三)两人或两人以上成双数(同性)同行出差,住宿费按其一人参照职位高的补贴计算。

(四)出差中发生业务招待报销规定
出差中遇特殊情况发生业务招待费用5000元及以下须事先向项目总监请示,超过5000元及以上的须事先向总经理请示,方可据实报销,但必须开具正规发票并写明客户单位名称、事由和人数。

(五)市内出差报销规定
1、在本市内因公出差,经公司领导批准实报实销交通费,交通以经济型交通为优先选择的原则(有公交车与地铁交通的地方不能打的),午餐费20元,全天40元(离开工作地超过18:00按全天计算)。

2、本市内工程安装是住宿还是当天往返,由项目负责人根据工作时间选择最经济的方式进行。

(1)每天往返的工程安装交通费用按从公司到施工地的费用进行计算(统一安排车辆的实报实销),每天往返的安装项目按市内出差标准执行。

(2)安装期间住宿的无交通费补贴。

三、出差天数的计算:结合票据时间计算实际发生天数,出差在途期间(如坐火车、汽车)只享受在途的伙食补贴。

四、报销程序及要求:
1、出差人员返回公司后按出差地点分别粘贴抵报销凭证,先送财务部对报销凭证审核后转所属部门经理签字、分管领导签字、总经理签字后,及时到财务部办理报销事宜,半月内必须报销完毕,逾期者将在工资中扣除。

超标准部分原则上不与报销。

2、报销人员按要求认真填写报销单,字迹清楚,涂改无效。

3、差旅费报销,必须真凭实据,无票证者(包括白票、非标票证、不实的顶替票证)一律不予报销;如发现有虚报不实的,除将所领款项追回外,并视情节之轻重,给予相应处罚。

4、财务部负责人要严格按标准审核报销单据。

5、出纳会计结账前必须对应报销金额进行核对,按实报金额结算。

6、出差补贴另外用其他发票(六个月以内的日用品或者餐饮食品发票)另
外报销,和出差报销分门别类。

7、与项目相关的费用报销必须注明工作令号,否则财务不与报销。

五、注意事项
1、出差人员应以最短的时间、最经济的方法、最有效地措施去完成出差任务。

2、因培训、开会出差,如由主办单位提供膳宿及交通者,不得再申报相关补贴费。

3、出差人员于出差期间应将联络方式和联络地点及时通知上级主管领导。

4、如遇出差日程须变更,应事先报请部门经理及管理部门核准,否则亦应于事后速提出具体变更报告。

5、出差人员不得申报8小时外加班补贴费用,一般员工加班工资按公司相关规定执行,工程师级别人员出差如逢休假日可在回公司后填写加班单做调休处理。

工程师级别人员若申报出差期间加班的,加班时间不报销出差补贴、交通费、伙食费用(出差人员出差期间的加班单在报销之前由项目总监与财务经理签字后,人事行政部记录加班记载作调休处理)。

6、出差人员出差期间遇有紧急事项,应立即以电话、传真、上网形式向主管部门报告。

六、为了不断完善出差及差旅报销管理规定,公司会根据企业实际状况将不定期地对报销标准作适当的调整。

七、本规定的解释权为公司财务部。

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