华峰咨询流程再造.pptx

合集下载

企业流程再造的概念、过程与结果PPT课件( 27页)

企业流程再造的概念、过程与结果PPT课件( 27页)

企业流程再造的过程
• 识别与选择阶段
►流程识别
正确识别企业流程,要把握住流程的三个基本要点: (1) 一个流程有特定的输入和输出 (2) 每个流程的执行要跨越组织内多个部门 (3) 所有流程都与顾客及其需要相关
企业流程再造的过程
• 识别与选择阶段
►流程选择
选择再造流程的原则: (1) 问题严重,功能失调 (2) 举足轻重,影响巨大 (3) 切实可行,操作性强

13、时间,抓住了就是黄金,虚度了就是流水。理想,努力了才叫梦想,放弃了那只是妄想。努力,虽然未必会收获,但放弃,就一定一无所获。

14、一个人的知识,通过学习可以得到;一个人的成长,就必须通过磨练。若是自己没有尽力,就没有资格批评别人不用心。开口抱怨很容易,但是闭嘴努力的人更加值得尊敬。

15、如果没有人为你遮风挡雨,那就学会自己披荆斩棘,面对一切,用倔强的骄傲,活出无人能及的精彩。

5、世上最美好的事是:我已经长大,父母还未老;我有能力报答,父母仍然健康。

6、没什么可怕的,大家都一样,在试探中不断前行。

7、时间就像一张网,你撒在哪里,你的收获就在哪里。纽扣第一颗就扣错了,可你扣到最后一颗才发现。有些事一开始就是错的,可只有到最后才不得不承认。

8、世上的事,只要肯用心去学,没有一件是太晚的。要始终保持敬畏之心,对阳光,对美,对痛楚。
企业流程再造的结果
• 工作的变化
►工作内容由单纯性转变为综合化 ►减少了控制和检查 ►可以超越组织界限完成工作
企业流程再造的结果
• 组织的变化
►工作单位由职能部门变为流程工作小组 ►组织结构由垂直型趋向扁平化
企业流程再造的结果

业务流程再造培训讲义.pptx

业务流程再造培训讲义.pptx
为了聘请到能够识别患有有关疾病的病人并能 实际掌握试用该新药的医生,又花了两个月
公司再用一个月的时间征得各有关医院的同意。
参与实施试验的医生全都是事先领取报酬的, 他们对试验进程显然不在意,进展完全是自然 状态,因而收齐各位医生的表格又是两个月。
在将数据输入计算机时,工作人员又发现90 %的资料有这样那样的问题,退回修正,复又 收拢,往返数次,才告完成。
业务流程再造(BPR)
目录
现存的公司流程问题及成因 管理革命的演进 公司再造的案例 公司再造的条件 公司再造所引发的变化 公司再造的方法
现存的很多公司的流程问题及成因
系统虽全,但互不协调
– 广达股份采用多层次经销体制
拣了芝麻,丢了西瓜(因小失大)
– 某航空公司的真实的故事
事涉赚钱,也照样无人管
“这10个人相互配合,一天最多可制作生产 48000只别针。但是,假如他们各自独立 劳作,而又都不曾在此独特的行业里学过艺受 过训,他们一天下来可能每人都做不成20只 别针,或许连一只也做不成呢!”
1道工序
18道工序
10个人
10人*20根/人天
48000根
原因
劳动分ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ使每个工人作业时的熟练程度 提高;
地区站
地区站 地区站

区 站
中心站
地区站 地区站
公司历来的规矩如此
地区站向中心站申请它急需的产品(1 天)
中心站审核、取货、发货(5天) 地区站正式办理收货、上架,然后为客
户取货包装(5天) 到第11天才给顾客发去他们急需的物

表面原因
表面原因
– 地区站的业绩评定依据是他们对客户订单作 出反应的时间的长短
工序4

流程再造汇报ppt课件

流程再造汇报ppt课件

而不是“顾客”;
环境变化
•协调机制不健全:部门主义严重, •权利过于集中:掌握信息的不能决
互相扯皮推委

8
08
流程型组织
• 为客户创造价值的不是独立的部门或个人,而 是企业流程,要根据流程的要求来配置资源、 形成适应流程需要的新型组织结构
• 流程和组织之间的关系:流程决定组织,而不 是组织决定流程。
研发研发生产生产销售销售客户客户过度过度10向流程型组织过渡职能型组织职能型组织流程型组织流程型组织部门导向部门导向部门导向部门导向领导中心领导中心个人化职位个人化职位直线型结构直线型结构层级制层级制制度严密制度严密单一文化单一文化流程导向流程导向流程导向流程导向客户中心客户中心以团队为基础以团队为基础网络化结构网络化结构扁平化扁平化灵活性灵活性多元文化多元文化层级制层级制扁平化扁平化职能型组织流程型组织适应环境稳定变化慢不稳定变化快组织结构直线职能型网络型扁平化管理方式行政命令相互协调权力结构集权分权职位设计个人化职位以团队为基础管理制度严密有较大灵活性工作目标领导职位要求客户需求关注重点制度与规则服务与质量员工素质一般要求较高要求企业文化单一文化多元文化比较比较1002
的目的
15
15
第五阶段:流程再造
01 02
改善管理
业务单元的重新组织、组织与岗 位重构、岗位转换、通过训练和 教育向留下的员工授权以及改进 工作质量
信息技术的运用
信息专家在流程再造中的主要任务 是建立并运行新的信息体制技术, 以便支持流程再造工程
03
重新组建
组织重建、人员裁剪、组建团 队、工作交替以及职工培训
与行为的目标一致:确保所设置的流程活动行为目标与真正 结果已知
职务设置:围绕流程的目标或目的设置职务

某公司流程再造培训教材.pptx

某公司流程再造培训教材.pptx

职能式管理 多 窄 职能 职能为主 局部 领导满意度
流程式管理 少 宽 流程 流程为主 全局 顾客满意度
案例一
假如做一个手术需要四个小时,流程再造专家 通过查发现,其中1个小时用于病人的麻醉,相 当于在手术室白白浪费了1个小时的时间。由于 手术室有很多非常昂贵的设备,1个小时的折旧 费可能就是几百美元;而且麻醉期间并不需要 无菌,完全可以在手术室旁边设一个麻醉室,
坚持以人为本而不是以“money”为本或 以物为本;
目标管理、自主经营;
——流程再造必须建立以人为本的 管理团队;
三、员工激励机制的重建
1、优化薪酬与福利; 2、创造学习与晋升机会; 3、提供优越的工作环境; 4、建立员工股权收益机制; 5、建立员工参与管理、提出合理化
建议的制度; 6、建立合理的奖惩制度。
▪ 分析:
❖ 通过流程再造手术占用时间由4小时缩短为3小时,原 来每天做4个手术,占用16个小时,现在可以做5个手 术。
❖ 假设每个手术5000元,则现在1天就可多收入5000元。
案例二
福特公司很多配件是由一些小公司制造的,所 以公司就设立了一个拥有500名员工的货款支 付处。后来福特公司发现,日本马自达汽车制 造公司的一个分公司也有这样一个货款支付处, 但只有5名工作人员。
第三讲 绘制流程图
生活中的一条原则:如 果一件事情我不能在5分钟之 内解释清楚,我就不会去使用 它。
——菲利普·克罗斯比
一、流程图的有关问题
流程图的通常画法——矩阵式流程图 (见公司主导业务流程示意图)
二、图示方法:
图例
收集资料
计划 或 计划 合格 ?
内容 业务处理内容
输入 /输出信息资料 审批、核查、判断等

企业流程再造培训教材.pptx

企业流程再造培训教材.pptx

➢走动管理 ➢现场管理 ➢正面认知
➢举例 杰克.威尔奇 黄色便签条
Step 导入步骤
➢流程落地是难点 ➢成功在于方法 ➢仿效前辈
➢流程导入7步骤 ➢1、制造紧迫感 ➢2、建立变革指导 团队
➢3、确立变革目标 ➢4、现有流程诊断 ➢5、流程设计 ➢6、流程贯彻 ➢7、巩固变革成果
P
Policy
R Recognition
01 流程品质 是否优质流程?
LEADER
02 流程复制 从1人复制到100人
03 流程督导 标准不打折
如果哪家公司收 入的增长持续超出人 员数量和质量的增长, 那么结果很简单,它 不可能持续保持卓越。
---帕卡德
执行力 是
“招聘” 出来的
执行力 是
“训练” 出来的
执行力 是
“用” 出来的
执行力 是
蚂蚁变大象的商业基因
《企业流程再造》
课程内容
1.蚂蚁变大象的基因 2.流程设计的黄金准则 3.如何将流程落地 4.如何快速复制执行人才 5.有效执行的7步骤
流程管理的最高境界 就是
让员工没有犯错的机会!
第一单元:再造卓越基因
• 中外企业的差距 • 差距的根源在于基因 • 中国企业的硬伤 • 企业基因再造
“淘汰” 出来的
执行力是“招聘”出来的
➢不求最优秀, 但求最合适 ➢招聘原则 ➢招聘细则(素 质模型)
GE:4E选才
Energy
精力充沛
Energize
激发动力
Edge
决断力
Execute
执行力
麦当劳:适者上车
1
2
3
4
➢不用花瓶 ➢看水平
➢不用天才 ➢用适才

企业流程再造课件

企业流程再造课件
24 第三篇实施
•2021精选ppt
如何绘制流程图
返回
❏ 流程图√ 以一项相对独立的管理业务为单位,用标准图例和简明的文字对业务内容、步骤和工作要求等进行说明,是企业管理规范化和标准化的重要文件。图 例 说 明
流程开端 -- 例如:一个多年联系的单位提出给予担保的要求
活动 -- 流程图的主要组成部分,表示流程进行过程中的动作,如开票、计划下达等。活动详细程度应抓住问题点,若是一些比较规范的地方,可不用详细表述。
企业流程再造的理论框架
•2021精选ppt
18
企业流程再造的理论框架
•2021精选ppt
3.流19程再造的原则以下是企业流程再造的原则,尽管这些管理思想早就提出过,但随着企业内外环境的变化,这些思想又有了新的含义,这些原则是至关重的,决定企业流程再造的成败。组织领导能力。有效的领导是企业流程再造成败的关键,领导者需要有坚定的信念,确信企业流程再造会给企业带来飞跃,顾客至上。企业要准确地把握顾客的需求,包括顾客对产品和服务需求的具体内容和优先程度。面向流程。能为顾客提供价值的是公司内的各种流程,业务流程决定着组织的运行效率。业务流程是企业流程再造的核心领域,企业流程再造的关键技术就是重整业务流程。以人为本。充分尊重员工的人格,组织和员工要共同成长,共同发展,达到员工和组织目标的一致。
25
结束--表示总流程结束,一般不体用的管理理论(二)
•2021精选ppt
②5铁路管理M型管理结构:U型与H型两种结构发展和演变的产物,它是分权与集权的结合,更强调大型公司结构的整体效应。(U型结构是一种高度集权的职业性组织结构,适用于产业比较单一的中小型企业。H型结构是一种多角化经营的控股公司结构,集团下属公司彼此业务互不相干,产品结构属无关产品型,在经营上有较大独立性。)

企业流程再造培训课件(PPT 49张)

企业流程再造培训课件(PPT 49张)
• 日本流程再造专家小林裕称BPR为再造流程 • 1、BPR出发点:顾客需求 • 2、BPR的再造对象:企业流程 • 3、BPR的主要任务:对企业流程进行根本反思、反省、 彻底地再设计
• 4、BPR目标:绩效的巨大飞跃(降低成本、提高效率)
• (B:企业 P:绩效 R:设计、再造、再设计)
(八)再造流程过程
2)员工期望的深切呼唤
3)工具技术进步的外在驱动
(七)再造流程内涵
• 所谓再造流程,是指从顾客需求出发,以企业流程改造对 象,对企业流程进行根本性思考和分析,通过对企业流程 构成要素重新组合,产生更为价值的结果,以此实现企业 流程的彻底设计,从而获得企业绩效的巨大改善。
(七)再造流程内涵(一个中心、两个基本点)
部件 N如 口袋 缝制





分工后:
部件1 如领 口缝 制 尺 寸 确 定 设 裁 成 熨


部件N 如口 袋缝 制


3、表明任务完成的时间与阶段性
3个月
工艺准备 5个月 产品设计 5个月 部件N如口袋缝制
4个月
零件制造 1个月 产 品 装 配
4、界定活动的执行者与接受者及相互关系
相关部门 子公司 投资发
1. 活动(企业流程划分为3各层次和3种类型) 2. 3各层次:公司层流程、部门内部流程、岗位操 作流程 3. 3种类型:管理流程、业务流程、辅助流程
(五)企业流程基本要求
2、活动间逻辑关系
流 程 基 本 图 示
开始 结束
流程步骤
流程名称
信息文档 资料库 决策点
(五)企业流程基本要求
2、活动间逻辑关系
试图推翻它,而BPR的实施就是要求我们要大胆质疑,大胆地反思,而不能

《业务流程再造培训》课件

《业务流程再造培训》课件

02
业务流程再造的核心概念
价值链分析
总结词
价值链分析是业务流程再造的基础,它通过对企业价值创造活动进行分析,识别出企业的核心竞争力和优势。
详细描述
价值链分析将企业活动分为基本活动和辅助活动,基本活动包括生产、销售、物流等,辅助活动包括采购、人力 资源管理、技术开发等。通过分析这些活动的成本、价值和竞争优势,企业可以确定哪些活动具有战略意义,哪 些活动可以优化或外包。
某金融机构原有的客户服务流程繁琐,不能满足客户需求 ,通过业务流程再造,重组客户服务流程,以客户为中心 ,提供高效、便捷的金融服务,提高客户满意度和忠诚度 。
05
业务流程再造的挑战与解决方案
员工抵制变革
总结词
员工抵制变革是业务流程再造过程中常见的问题之一 ,这可能导致项目进度受阻和执行效果不佳。
流程优化与改进
总结词
流程优化与改进是业务流程再造的关键环节,它通过消除浪 费、提高效率和降低成本来提升企业竞争力。
详细描述
流程优化与改进的目标是消除非增值活动,降低流程成本, 提高流程速度和质量。这需要深入分析流程中的各个环节, 找出瓶颈和浪费,并采取相应的措施进行改进。改进后的流 程应具备更高的灵活性、可靠性和效率。
04
业务流程再造的实践案例
案例一:某制造企业的业务流程再造
总结词
通过引入自动化和数字化技术,提高生产效率和产品质量。
详细描述
该制造企业面临生产成本高、效率低下的问题,通过业务流程再造,引入自动化生产线 和数字化管理系统,优化生产流程,提高生产效率和产品质量,降低成本,增强市场竞
争力。
案例二:某物流企业的订单处理流程优化
促进企业创新
业务流程再造鼓励企业打破传统思维模式,推动 企业创新。

华峰咨询流程再造沟通件

华峰咨询流程再造沟通件
就供应商方面来说,再造使企业将供应商的供应纳入自己的业务流程之中,使企业 与供应商的接口界面化、从而大大减少“断炊”的可能性;而且,由于企业把供应商 纳入自己的业务流程中进行整合,也提高了供应商的管理水平和管理效率
PPT文档演模板
华峰咨询流程再造沟通件
•BPR——基本原则
执行时,越少人插手越好 顾客认为越简洁越好 实现从职能管理到面向业务流程管理的转变 注重整体流程最优的系统思想 充分发挥每个人在业务流程中的作用 面向客户和供应商 建立扁平化组织 利用IT手段协调分散与集中的矛盾
•3、业务组合
• (1)公司目前涉足领域有哪些?您怎么看待它们的经营情况?对它们的发展您 有什么意见?
• (2)您认为公司将来发展领域在什么方向?是否应该考虑产业领域价值链相关 性业务?
• (3)公司是否应该介入相关的贸易市场,理由是什么?
• (4)在业务组合上,你还有流程再造沟通件
•●顾客第一(CUSTOMERS) •→企业不再处于上风,顾客拥有决定与支配的主导权 •→客户导向,预期客户的真正需求 •→加入顾客的参予,掌握顾客想要的是什幺 •→提供各类产品与服务
PPT文档演模板
华峰咨询流程再造沟通件
•BPR——产生
PPT文档演模板
•●竞争激烈(COMPETITION) •→重新拟定任务、目标与远景 •→定义产品与流程的关系,重新发展适当的作业流 程 •→快速持续的改善,保持竞争优势
•8、 问卷调查:根据具体情况设计 。
PPT文档演模板
•决策
•终止
PPT文档演模板
华峰咨询流程再造沟通件
•流程——流程图
• 基于计算机建模语言的UML标准图例:
•业务开始点
•同步条
•业务完成点

流程再造与企业信息化PPT

流程再造与企业信息化PPT

PPT文档演模板
流程再造与企业信息化的关系 流程再造与企业信息化PPT
013
企业信息化经常遇到的困惑
• 懂业务的不懂计算机信息技术 • 计算机信息技术专业人员不懂业务
• 如何清楚地描述现行业务? • 如何设计将来的业务?
PPT文档演模板
流程再造与企业信息化的关系 流程再造与企业信息化PPT
014
企业信息化内容
流程再造与企业信息化的关系 流程再造与企业信息化PPT
023
内容简介
1. 关于企业信息化的几点思考 2. 流程再造与企业信息化的关系 3. 流程再造的原则 4. 流程再造的方法 5. BPR的实施 —— 成功的关键
PPT文档演模板
流程再造的原则
流程再造与企业信息化PPT
024
流程再造的基本原则(一)
产品设计分系统设计
PPT文档演模板
流程再造的方法
流程再造与企业信息化PPT
038
船舶并行建造流程
PPT文档演模板
流程再造的方法
流程再造与企业信息化PPT
039
流程再造的方法介绍
• 1、管理咨询法 • 2、5W1H分析法 • 3、VA/NVA分析 • 4、因果图和相关图 • 5、“四巧”(ECRS)技术
关于企业信息化的几点思考 流程再造与企业信息化PPT
004
企业信息化建设的指导方针
• 国家863十六字方针
– 全面规划 – 分步实施 – 效益驱动 – 逐步推广
PPT文档演模板
关于企业信息化的几点思考 流程再造与企业信息化PPT
005
企业信息化要求
• 要有整体规划,目标是提高企业管理水平 • 目前要首先解决企业最头痛的问题 • 要引入先进的管理方法和管理手段 • 增加企业信息的透明度 • 应用系统的技术平台要先进 • 低成本实施,快速见到效益

流程再造管理讲义

流程再造管理讲义

流程再造办理讲义第1讲流程再造——办理的第三次革命【本讲重点】流程再造〔BPR〕的概念与发生布景流程再造的意义流程再造的底子原那么在变化的世界中与时俱进。

——安达信公司宣言流程再造〔BPR〕的概念与发生布景1.概念20世纪90年代,美国麻省理工学院迈克·哈默〔MichaelHammer〕传授和CSC办理参谋公司的董事长詹姆斯·钱皮〔JamesChampy〕提出了办理流程再造〔BPR,即BusinessProcessReengineering〕的概念,即对企业的业务流程进行底子性的再思考和彻底性的再设计,从而使企业在成本、质量、效劳和速度等方面获得进一步的改善。

如果进一步扩大企业流程再造的概念,就不仅仅是对流程进行再造,而是要将以本能机能为核心的传统企业改造成以流程为核心的新型企业。

尺度化企业必然要有非常端方的办理原那么,大师都要执行原那么。

办理规那么最重要的就是它的流程,流程暗示企业的工作程序,流程被尺度化以后,在一段时间内是固定不变的。

流程再造的意义◆通过对企业原有业务流程的从头塑造,包罗进行相应的资源布局调整和人力资源布局调整,提高企业整体竞争力。

◆企业将由以本能机能为中心的传统形态转变为以流程为中心的新型流程向导型企业,实现企业经营方式和办理方式的底子转变。

【案例1】假设做一个手术需要四个小时,流程再造专家通过查询拜访发现,此中一个小时用于病人的麻醉,相当于在手术室白白浪费了一个小时的时间。

由于手术室有很多非常昂贵的设备,一个小时的折旧费可能就是几百美元;并且麻醉期间并不需要无菌,完全可以在手术室旁边设一个麻醉室,这样一来,手术室占用的时间从四个小时缩短为三个小时。

本来每天可以做四个手术占用十六个小时,此刻可以完成五个手术。

假设一次手术收费5-000元,那么此刻一天就可以多收入5-000元。

【案例2】福特公司很多配件是由一些小公司制造的,所以公司就设立了一个拥有500名员工的货款支付处。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

BPR——产生
传统的管理方法,往往在面临快速变动的环境中, 无法创造更佳的竞争优势,尤其是下列三种环境:
●顾客第一(CUSTOMERS) →企业不再处于上风,顾客拥有决定与支配的主导权 →客户导向,预期客户的真正需求 →加入顾客的参予,掌握顾客想要的是什幺 →提供各类产品与服务
BPR——产生
●竞争激烈(COMPETITION) →重新拟定任务、目标与远景 →定义产品与流程的关系,重新发展适当的作业流程 →快速持续的改善,保持竞争优势
其中活动分为: 增值性活动:所有直接创造出顾客所需要的产品和服务的活
动,指顾客愿意付钱的活动; 辅增值性活动:为协调增值性活动的必要工作; 非增值性活动:对创造客户所需价值毫无贡献的活动。
流程——定义
哪些系列活动可以看作是一个流程呢?
一个流程有特定的输入和输出 每个流程的执行都要跨越组织内多个部门 一个流程应专注于目标和结果,而不是行动和手段 流程的输入和输出都能被组织中任何一个人轻易理解 所有流程都是与顾客及其需要相关的,流程之间也相互关联
1 需求分析(流程预访谈)
访问公司负责人确立公司目前遇到的问题类型,如 法令及政府政策之改变、或竞争者之策略变化,并确认 公司目前的需要是求生存、预防落后、积极扩张。同时 询问公司目前的市场状况,未来的目标及改造的期望

阶段一 准备期:1 需求分析(流程预访谈)
流程设计(流程再造)预访谈提纲: 访问公司负责人:
(2) 您认为公司的发展方向是什么?公司未来的市场定位和业务组合应该是什 么样的?对于企业未来的发展有何构想和建议?
流程——作用
田忌赛马的启示
流程就是告诉员工
“什么时间由谁到哪里去做什么以及如何 做”
规范工作程序(改善工作条件、提高士气)、提高 效率、减少管理费用、提高顾客满意度
流程——流程图
常用图例:
过程 可选过程
决策终止Biblioteka 流程——流程图基于计算机建模语言的UML标准图例:
业务开始点
同步条
业务完成点
流程——流程图
BPR——实施步骤
1、对原有流程进行全面的功能和效率分析,发现其存在问题:
功能障碍?重要性?可行性?
2、设计新的流程改进方案,并进行评估: 3、制订与流程改进方案相配套的组织结构、人力资源配置和业 务规范等方面的改进规划,形成系统的企业再造方案 4、组织实施与持续改善
阶段一 准备期
高层主管流程改造的展开:
确立公司目前遇到的问题类型(如法令及政府政策之改变、或竞争者之策略变化) 并确认公司目前的需要是“只求生存”、“预防落后”、“积极扩张”。询问公司目 前的市场状况,未来的目标及改造的期望,具体提纲内容如下: 1、公司战略
(1)公司的股权结构?董事会的组成?结构优势?学缘优秀?经验优势?信息 优秀?思想优秀?公司的使命、宗旨、价值观、愿景(远景)是什么?公司的短、中、 长期的规划战略及目标是什么?
就企业员工方面来说,再造一方面使工作所需的信息公开化,大大减轻了员工工作 的压力;另一方面,价值决策的置前化,大大提高了员工工作的挑战性和丰富性,从 而大大增加员工工作的价值感和精神满足感
就消费者方面来说,再造使 企业组织更加柔性,能够满足顾客的随时改变的服务要 求;尤其是价值决策置前化,使顾客更容易和直接找到“能够拍板的人”,确保问题 解决的速度,从而大大提高顾客的满意度
BPR——定义
企业业务流程重组(再造),英文全称Business Process Reengineering,就是对企业的业务流程进行根本性地再思考和彻 底性地再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏 剧性的改善,使得企业能最大限度地适应以顾客(Customer)、竞 争(Competition)、变化(Change)为特征的现代企业经营环境。
全体员工必须以顾客为中心,所有工作必须以满足顾客需求为 核心(“下一工序就是顾客”)
BPR——目的和意义
就企业股东方面来说,再造减掉了传统职能70%以上的不必要的工作,立即节省成 本,并大大提高了交货或服务速度,立即获得利润的大幅度提高
就企业经理人方面来说,再造使企业80%以上的日常管理工作流程化,从而使经理 人真正能够超脱于日常管理之上,避免日常琐事的烦扰,而能够有充分的时间和精力 思考和研究企业的重大发展战略、发展方针、政策以及人才的培育、开发等等
四个核心: 根本性(Fundamental) 彻底性(Radical) 戏剧性(Dramatic) 业务流程(Process)
BPR——目的和意义
识别核心的企业业务流程,按照经过优化的核心物流流程组织 业务工作,该核心流程必须是能最大程度给企业创造利益的
简化了或合并了非增值部分的流程,剔除了或减少了重复出现 和不需要的步骤所带来的浪费
流程设计
华峰战略与管理研究院编
内容
流程(PROCESS) 业务流程重组(BPR)
流程——定义
流程(PROCESS),是企业以输入各种原料和顾 客需求为起点到企业创造出对顾客有价值的产品或 服务为终点的一系列活动及其之间相互关联的关系。
流程——定义
简单地说由活动、活动控制、状态以及三者之间 的关系组成。
●不断的改变(CHANGE) →企业要生存,就要不断的求变 →重新定位(Re-position) →重新组织(Re-organization) →重建系统(Re-system) →重振活力(Re-vitalizing)
BPR——产生
1993年,MIT(麻省理工学院)Michael Hammer教授和 CSC INDEX管理顾问公司CEO James Champy发表的《公司重组:企业革命的 宣言》 “恢复美国竞争力的唯一途径!” “将取代工业革命,使之进入重组革命的时代!”
就供应商方面来说,再造使企业将供应商的供应纳入自己的业务流程之中,使企业 与供应商的接口界面化、从而大大减少“断炊”的可能性;而且,由于企业把供应商 纳入自己的业务流程中进行整合,也提高了供应商的管理水平和管理效率
BPR——基本原则
执行时,越少人插手越好 顾客认为越简洁越好 实现从职能管理到面向业务流程管理的转变 注重整体流程最优的系统思想 充分发挥每个人在业务流程中的作用 面向客户和供应商 建立扁平化组织 利用IT手段协调分散与集中的矛盾
相关文档
最新文档