扬州市高层次人才需求表
扬州市人力资源和社会保障局关于开展2020年扬州市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于开展2020年扬州市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.09•【字号】扬人社〔2020〕50号•【施行日期】2020.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科研机构与科技人员正文扬州市人力资源和社会保障局关于开展2020年扬州市有突出贡献的中青年专家选拔工作的通知各县（市、区）人社局，市经济技术开发区、化工园区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会组织人事部门，市有关部门（单位），有关部（省）属驻扬单位：为进一步加强我市高层次人才队伍建设，根据《扬州市有突出贡献的中青年专家选拔和管理办法》（扬政发〔1999〕271号）有关规定，现将2020年扬州市有突出贡献中青年专家选拔工作的有关事项通知如下：一、指导思想深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定实施创新驱动发展战略和人才优先发展战略，不断加强我市专业技术人才、高技能人才队伍建设，健全和完善科学、合理、公开、公正的专家选拔机制，努力使全社会创新智慧竞相迸发，各方面创新创业人才大量涌现。
二、选拔数量选拔专业技术人才50名，高技能人才3名。
其中，各县（市、区）、市卫健委推荐指标控制在7名以内；扬州经济技术开发区、市教育局推荐指标控制在5名以内；其他功能区、市农业农村局、住建局、交通局、文广旅局、建工控股公司、工艺美术集团、扬州大学（含扬州大学附属医院）推荐指标控制在3名以内；金茂集团、广电集团、职业大学、技师学院等单位及里下河农科所、中船重工第723研究所、国网扬州公司等部（省）属驻扬单位推荐指标控制在2名以内。
各地、各部门（单位）要根据各自专业技术人员队伍的实际情况，严格按照标准条件，确保推荐人选质量，真正把为我市经济建设和社会发展作出突出贡献的优秀人才推荐选拔到专家队伍中来。
邗江区普通高中招生政策解读
邗江区普通高中招生政策解读2017邗江区普通高中招生政策解读今天，2017邗江区普通高中招生政策出炉。
四星高中邗江中学和瓜洲中学享受热点高中待遇。
邗江中学今年招收共810人，其中面向市直、广陵区、开发区、蜀冈-瘦西湖风景名胜区和生态科技新城招收210人，面向邗江区招600人。
邗江中学定向指标生总计划按区内招生计划70%测算，定向指标生数的70%按照各初中学校中考考生数平均分配到各初中校;定向指标生数的30%参照教学质量录取。
下面是yjbys店铺为大家带来的关于邗江区普通高中招生政策解读的知识，欢迎阅读。
一、今年普通高中招生政策与去年一致的有哪些?1. 坚持招生计划管理。
各学校严格按照公布的招生计划招生，不得突破计划招收学生。
未经批准超计划招收学生的招生行为无效，教育局对违规招收的学生不予办理学籍。
各学校不得招收借读生、旁听生，坚持学生学籍与就读学校一致的原则，学生不得无故退学，其他学校也不得录取。
2. 坚持以中考成绩作为高中录取新生的依据。
所有应届初三学生都必须参加中考，任何学生都要根据中考成绩参加高中阶段各类学校录取。
3. 坚持普通高中录取最低控制线办法。
今年继续实行普通高中录取最低控制线办法，任何普通高中学校都不得录取市定生源地普通高中录取最低控制线下的学生，任何生源地普通高中录取最低控制线下的学生都不能被普通高中学校录取，不能建立普通高中学籍，不能参加省学业水平测试和高考。
4. 四星高中邗江中学和瓜洲中学享受热点高中待遇。
邗江中学定向指标生总计划按区内招生计划70%测算，定向指标生数的70%按照各初中学校中考考生数平均分配到各初中校;定向指标生数的30%参照教学质量录取。
瓜洲中学定向指标生总计划按招生计划50%测算平均分配到邗江实验学校、邗江中学(集团)北区校维扬中学、梅苑双语学校三所初中。
定向指标生的录取将根据各初中学校定向指标生分配数和考生志愿，从高分到低分依次录取，录取成绩控制线为中考成绩总分的85%。
扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.08.14•【字号】扬人社〔2020〕101号•【施行日期】2020.08.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】发展规划,统计正文扬州市人力资源和社会保障局关于发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各县(市、区)人力资源和社会保障局：为全面反映扬州市人力资源和社会保障事业发展状况，现发布《2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报》。
扬州市人力资源和社会保障局2020年8月14日2019年扬州市人力资源和社会保障事业发展统计公报2019年全市人力资源社会保障系统深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在市委市政府的领导下，聚焦发展有作为，聚力民生有担当，坚持新发展理念，落实高质量发展，全市就业局势总体平稳，社保参保人数稳中有增，人才队伍持续发展壮大，劳动关系和谐稳定，系统行风建设深入推进，全面完成全年各项目标任务。
一、就业创业全年采集就业岗位13.49万个，城镇新增就业8.74万人，年末城镇登记失业人数2.27万人，城镇登记失业率1.75%。
支持1.96万人成功自主创业并带动就业8.31万人，其中，引领大学生创业0.33万人，扶持农民创业0.79万人。
帮助城镇失业人员再就业8.68万人，城乡就业困难人员就业再就业2.1万人，城镇零就业家庭动态为零。
新增转移农村劳动力1.58万人，累计转移137.65万人，转移率76.68%。
帮助1.4万户建档立卡低收入农户劳动力实现稳定转移就业。
开发青年（含高校毕业生）就业见习岗位5856个，实际到岗就业见习3013人（含高校毕业生1584人）。
招录“三支一扶”高校毕业生35名，其中支教7名、支农8名、支医5名、扶贫13名、水利2名。
扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知
扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人民政府•【公布日期】2008.07.05•【字号】扬府发[2008]127号•【施行日期】2008.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人大机关正文扬州市人民政府关于印发《扬州市政府雇员管理试行办法》的通知（扬府发〔2008〕127号）各县（市、区）人民政府，市各委、办、局（公司），市各直属单位：《扬州市政府雇员管理试行办法》已经市政府第5次常务会议讨论通过，现印发给你们，希认真遵照执行。
二○○八年七月五日扬州市政府雇员管理试行办法第一条为积极实施人才强市战略，适应政府职能转换过程中对专业人才的特殊需要，结合我市实际，制定本试行办法。
第二条政府雇员是政府机关根据工作的特殊需要，从社会上雇用的法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才。
第三条政府雇员服务于政府某一部门或政府某项工作，占雇佣单位的人员编制（不含机关附属编制），但不具备公务员身份，不担任行政职务。
第四条雇用政府雇员坚持少而精的原则，既要保证质量，满足政府工作的特殊需要，又要严格控制数量，降低雇用成本。
第五条政府雇员的基本条件：遵守宪法、法律和法规，愿意为改革开放和现代化建设服务，遵守政府工作纪律和有关规章制度，身体健康，具有完成政府工作特殊需要的专项才能。
第六条政府雇员的职别分为普通雇员和高级雇员。
普通雇员是指政府行政部门专业性技术工作需要的专业人才，必须具有本科以上学历和3年以上专业工作经历，或取得中级专业技术职务任职资格。
高级雇员是指政府行政部门高层次技术性工作需要的特殊高级专业人才，必须具有硕士、博士学位或高级专业技术职务任职资格，有较高的学术造诣，在本专业领域有较高知名度和较大影响力，工作业绩突出。
第七条政府雇员雇用程序：1、计划申报及审定。
雇用单位根据编制及工作需要拟订雇佣计划，填写《政府雇员申报表》（包括雇用理由、雇用人数、雇员报酬、雇员的专业和应具备的条件、工作目标、工作职责及工作安排等），报市人事局审核，由市人事局审核后报市政府审定。
扬州人才租房补贴申请流程
该政策旨在通过提供租房补贴，减轻 优秀人才在扬州租房的经济负担，提 高他们的生活品质和工作积极性。
补贴对象及标准
补贴对象
在扬州工作或创业的优秀人才，包括 高层次人才、急需紧缺人才、高校毕 业生等。
补贴标准
根据人才的层次和需求，提供不同档 次的租房补贴。具体标准根据政策规 定和房屋租金水平而定。
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05
补贴发放与后续管理
补贴资金发放方式及时间
发放方式
扬州人才租房补贴资金通过银行转账方式直接发放至申请人个人银行账户。
发放时间
补贴资金一般于每季度末月的25日前完成发放，如遇节假日或特殊情况，发放时间可 能顺延。
补贴期间房源变更处理
如在补贴期间申请人需要变更房源， 应提前一个月向所在区县人才服务中 心提出申请，并提交相关证明材料。
申请人在填写申请信息 时，请确保所填写信息 准确无误，以免影响申 请进度或导致申请失败 。
申请人在提交申请后， 请妥善保管个人相关信 息及申请材料，以备后 续查询或核实使用。
申请人在查询申请进度 或咨询问题时，请提供 准确的个人信息及申请 编号，以便工作人员快 速定位并解决问题。
如遇特殊情况或政策调 整，扬州市人才服务中 心将通过官方网站、微 信公众号等渠道及时发 布通知，请申请人密切 关注并保持联系方式畅 通。
03
在线申请流程详解
登录扬州市人才租房补贴系统
点击“立即申请”或“在线申请”按钮。
打开扬州市人才租房补贴系统官方网站 。
使用个人账号登录系统，如没有账 号则需先注册。
填写个人信息及租赁信息
01
在系统中填写个人基本信息，如姓名、身份证号、联
系方式等。
高层次人才需求情况汇总表
有同类企业工作经验
2
36
资本运作
金融、投资相关专业
有同类企业工作经验
1
37
办公室副主任
战略管理相关专业
有同类企业工作经验
1
三：黄岛区高层次人才挂职需求情况（10家单位，19个项目，需21人）
序号
需求提报单位
重点课题或项目名称
专业、研究方向要求
其他
条件
需求
人数
备注
1
黄岛区旅游局
2014年第三届亚洲大学生沙滩排球锦标赛
有一定实践经验。
1-2
26
旅游度假区建设指挥部
旅游规划
规划专业、旅游规划方向
1
27
信息谷建设指挥部
信息谷核心启动区智能化控制的研究和应用
信息工程、智能化工程
1-2
28
信息谷启动区绿色低碳生态建设研究
绿色科技研究
1-2
29
信息谷规划编制研究
城市规划
1-2
30
信息谷招商模式研究
信息技术、经贸
1-2
31
开发区中医院
柴郁消瘿丸配合低碘饮食治疗早期桥本甲状腺炎的临床研究
中医类高层次人才
1
无
32
沿海地区儿童过敏性紫癜中医证候研究
中医类高层次人才
1
无
33
从肾虚痰瘀论治血管性痴呆的临床研究
中医类高层次人才
1
34
西海岸发展（集团）有限公司
工程项目管理
土木工程、市政工程、路桥工程相关专业
有同类企业工作经验
1
35
金融投资管理
公共关系与传播
1
4
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单南京市(23人)熊猫电子集团有限公司,朱立锋徐建宇红太阳集团有限公司,薛谊江苏博特新材料有限公司,刘加平冉千平江苏丰彩新型建材有限公司,朱殿奎省交通科学研究院股份有限公司,符冠华江苏中圣高科技产业有限公司,郭宏新南京艾德凯腾生物医药有限公司,王雪根南京傅家边科技园集团有限公司,李百健南京聚隆科技股份有限公司,吴汾南京南瑞继保电气有限公司,田杰沈全荣南京市妇幼保健院,郭锡熔南京市公安局,蒋平南京市鼓楼医院,孙凌云南京市金陵中学,邹正南京市社会科学院,李程骅南京市蔬菜科学研究所,毛久庚南京市土壤肥料站,马宏卫南京市文联作家协会,鲁敏南京市儿童医院,莫绪明南京雨润食品有限公司,徐宝才无锡市(12人)锡山高级中学,唐江澎江苏天奇物流系统工程股份有限公司,杨雷美新半导体,无锡,有限公司,赵阳无锡麦涛岚华生物技术有限公司,黄岚无锡派图半导体设备有限公司,何田无锡市人民医院,陈静瑜无锡物联网产业研究院,刘海涛无锡鑫圣慧龙纳米陶瓷技术有限公司,王晓慧无锡中德美联生物技术有限公司,郑卫国江阴兴澄特种钢铁有限公司,李国忠一汽解放公司无锡柴油机厂,钱恒荣一汽无锡油泵油嘴研究所,缪雪龙徐州市(6人)淮海中联水泥有限公司,周永安徐州工程机械股份有限公司,马铸徐州工程机械集团有限公司,吴江龙徐州市农业科学院,王健康徐州市种子站,纵瑞收徐州重型机械有限公司,史先信常州市(3人)常州铭赛机器人科技有限公司,曲东升常州市农业技术推广中心,赖清云常州市第一人民医院,吴昌平苏州市(10人)常熟阿特斯阳光电力科技有限公司,瞿晓铧江苏沙钢集团有限公司,钱王平苏州昆剧院,王芳苏州国芯科技有限公司,郑茳肖佐楠苏州基莫夫药物开发有限公司,樊赛军苏州凯迪泰医学科技有限公司,孙建国苏州利盾航空材料有限公司,曹元苏州市建筑设计研究院有限责任公司,戴雅萍西安交大苏州研究院自动化技术研究中心,曹建福南通市(3人)江苏京海禽业集团有限公司,顾云飞南通醋酸纤维有限公司,杨占平南通普力马弹性体技术有限公司,陆云连云港市(3人)江苏康缘药业股份有限公司,王振中连云港市农业科学院,徐大勇连云港市文化广电新闻出版局,王咏梅淮安市(3人)江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司,王忠英江苏爱吉斯海珠机械有限公司,王明泉江苏天士力帝益药业有限公司,杨国军盐城市(2人)马佐里,东台,纺机有限公司,朱鹏盐城市地震局,唐耀华扬州市(2人)江苏里下河地区农业科学研究所,高德荣扬州市农业技术推广站,谢成林镇江市(4人)华通动力重工有限公司,肖翀宇江苏大学附属医院,孙炳伟严金川镇江京口区文联,阚爱萍泰州市(3人)江苏康恒生物医药有限公司,赖仞江苏太平洋精锻科技股份有限公司,夏汉关泰州市人民医院,徐洪涛宿迁市(1人)宿迁市农业技术综合服务中心,陈之政省委宣传部(10人)省广播电视总台,景志刚省委党校,桑学成范金黄瑞玲省委宣传部,双传学江苏凤凰出版传媒股份有限公司,佘江涛省演艺集团有限公司,李洁省作家协会,毕飞宇新华社江苏分社,郭奔胜中国第二历史档案馆,马振犊省委政法委(1人)省公安厅,周新民省经济和信息化委(12人)华东石油局物探研究院,杨贵祥扬子石油化工有限公司,夏翔鸣中国船舶重工集团公司第702研究所,崔维成颜开刘建湖中国电子科技集团公司第十四研究所,吴道庆杨广平张良林幼权中国电子科技集团公司第五十八研究所,于宗光陆锋中国电子科技集团公司第五十五研究所,朱健省教育厅(138人)南京大学,顾书林侯书贵李向东刘洪陆海王晓勇吴吉春吴俊徐静娟杨金才尹会成施斌徐骏李爱民沈坤荣左景林郑江淮何成洲马余强韩民唐正东东南大学,易红肖睿高西奇孙伟锋孙立涛周佑勇滕皋军张志珺胡敏强王保平陈云飞黄晓明赵春杰曹进德顾宁崔铁军宋爱国南京航空航天大学,周建江高存法曲宁松徐九华周德群阮新波周波南京理工大学,王克鸿陈钱顾国华李强廖文和王晓鸣杨健王国平徐胜元河海大学,周志芳郑金海王沛芳王慧敏郑东健顾冲时刘汉龙戴会超南京农业大学,赵茹茜周应恒张天真章文华徐幸莲陈发棣徐国华中国药科大学,郝海平张灿姚文兵中国矿业大学,朱真才柏建彪钱建生夏士雄杨维好周福宝张农谭国俊江南大学,陈卫堵国成王士同王兴国南京师范大学,岳东汤国安汪凤炎宋学智南京医科大学,王连生胡志斌韩晓南京中医药大学,狄留庆南京工业大学,凌祥邵宗平沈晓冬邢卫红徐炎华刘伟庆乔旭南京财经大学,董学立华仁海南京信息工程大学,江志红南京邮电大学,汪联辉彭波南京林业大学,王浩方升佐勇强南京人口管理干部学院,凌迎兵苏州大学,刘庄郎建平赵增耀熊思东张克勤陈林森高晓明金太军常州大学,陈群丁建宁陈新江苏大学,刘国海徐希明田立新张永康许文荣赵玉涛张弛施卫东毛罕平黄星奕江苏科技大学,葛世伦扬州大学,陈国宏焦新安郭文善淮海工学院,晏维龙童志伟徐州医学院,曹君利裴冬生南京特殊教育职业技术学院,王辉省科技厅(6人)环保部南京环境科学研究所,徐海根高吉喜国网电力科学研究院,方勇杰姚建国农业部南京农业机械化研究所,胡志超中国航天科工集团八五一一研究所,朱伟强省国土资源厅(1人)省国土资源厅,刘聪省交通运输厅(2人)省长江公路大桥建设指挥部,吉林省交通运输厅,丁峰省农委(6人)省家禽科学研究所,王克华省农业科学院,倪万潮何孔旺方继朝省植物保护站,朱叶芹省作物栽培技术指导站,王龙俊省水利厅(8人)省水利科学研究院,黄俊友省水利厅,陆桂华南京水利科学研究院,陈生水刘恒窦希萍刘九夫蔡正银南水北调东线江苏水源有限责任公司,邓东升省商务厅(1人)江苏出入境检验检疫局,蒋原省卫生厅(9人)省疾病预防控制中心,朱凤才省人民医院,杨志健李建勇束永前省原子医学研究所,杨敏省中医药研究院,贾晓斌省肿瘤医院,唐金海南京医科大学第二附属医院,范志宁苏州大学附属第一医院,陈亮省政府金融办(1人)中国银行股份有限公司江苏省分行,谢平省人才办(1人)省人才继续教育培训中心,唐宏强中科院南京分院(7人)中科院南京地理与湖泊研究所,沈吉中科院南京地质古生物研究所,袁训来王向东中科院南京土壤所,蒋新中科院苏州纳米所,杨辉紫金山天文台,赵长印常进驻苏部队(14人)63983部队,林铸明解放军博士后管理信息中心,王修来解放军理工大学,方秦邢建春王明洋王在华张学平南京军区南京总医院,杭春华李维勤南京军区空军,李巧生南京政治学院,张明之炮兵学院南京分院,钟宜兴徐州空军学院,费逸伟总参第六十研究所,蒋武根。
扬州市人力资源和社会保障局关于做好2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申报工作的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于做好2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申报工作的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.05.13•【字号】•【施行日期】2020.05.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文扬州市人力资源和社会保障局关于做好2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申报工作的通知各县（市、区）人社局，局各功能区办事处，市区职业院校（技工院校），各职业培训机构：为做好2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申报工作，根据《省人力资源和社会保障厅关于调整高技能人才紧缺型职业（工种）培训补贴审核流程的通知》（苏人社发〔2018〕145号）、《江苏省就业补助资金管理办法》（苏财社〔2019〕161号）、《市人力资源和社会保障局市财政局关于做好职业技能提升行动专账资金使用管理工作的通知》（扬人社〔2020〕55号）等文件精神，现将有关事项通知如下。
一、申报对象在2019年我市紧缺型30个职业（工种）和经省人力资源社会保障厅认定组织开展企业技能人才评价且属于国家公布的职业（工种）范围内，企业生产一线岗位职工通过培训，2019年度取得高级工、技师、高级技师国家职业资格证书且未享受财政同类（类似）补贴补助的项目的人员（以下简称紧缺型高技能人才获证培训）或组织以上人员培训的企业、培训机构、职业院校（技工院校）。
二、补贴标准高级工2000元/人、技师3000元/人、高级技师4000元/人。
三、申报材料及审核申报者向所在行政区域县（市、区）、功能区人社部门申报，市区职业院校（技工院校）直接向市职业技能鉴定中心申报，当地人社部门、市区职业院校（技工院校）对申报材料审核合格后向市职业技能鉴定中心集中提交以下材料，由市职业技能鉴定中心审定。
1、各地人社部门和市区职业院校（技工院校）2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申请报告（报告要编单位文号）；2、2019年度紧缺型高技能人才获证培训省补资金申请人员情况汇总表（见附件1,汇总表的excel电子版发送到邮箱：***************）；3、申请人员身份证、职业资格证书、劳动合同复印件等凭证材料（请按照申报人员汇总表中人员的顺序准备材料，每人的身份证、职业资格证书复印在一张纸上，劳动合同双面复印）；4、省级财政专项资金项目申报信用承诺书（见附件2）；5、个人申请培训补贴资金的，还应提供由培训机构开具的行政事业性收费票据(或税务发票)；6、培训机构代为申请的,还应提供代为申请补贴协议。
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单
江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第二层次培养对象名单南京市(23人)熊猫电子集团有限公司,朱立锋徐建宇红太阳集团有限公司,薛谊江苏博特新材料有限公司,刘加平冉千平江苏丰彩新型建材有限公司,朱殿奎省交通科学研究院股份有限公司,符冠华江苏中圣高科技产业有限公司,郭宏新南京艾德凯腾生物医药有限公司,王雪根南京傅家边科技园集团有限公司,李百健南京聚隆科技股份有限公司,吴汾南京南瑞继保电气有限公司,田杰沈全荣南京市妇幼保健院,郭锡熔南京市公安局,蒋平南京市鼓楼医院,孙凌云南京市金陵中学,邹正南京市社会科学院,李程骅南京市蔬菜科学研究所,毛久庚南京市土壤肥料站,马宏卫南京市文联作家协会,鲁敏南京市儿童医院,莫绪明南京雨润食品有限公司,徐宝才无锡市(12人)锡山高级中学,唐江澎江苏天奇物流系统工程股份有限公司,杨雷美新半导体,无锡,有限公司,赵阳无锡麦涛岚华生物技术有限公司,黄岚无锡派图半导体设备有限公司,何田无锡市人民医院,陈静瑜无锡物联网产业研究院,刘海涛无锡鑫圣慧龙纳米陶瓷技术有限公司,王晓慧无锡中德美联生物技术有限公司,郑卫国江阴兴澄特种钢铁有限公司,李国忠一汽解放公司无锡柴油机厂,钱恒荣一汽无锡油泵油嘴研究所,缪雪龙徐州市(6人)淮海中联水泥有限公司,周永安徐州工程机械股份有限公司,马铸徐州工程机械集团有限公司,吴江龙徐州市农业科学院,王健康徐州市种子站,纵瑞收徐州重型机械有限公司,史先信常州市(3人)常州铭赛机器人科技有限公司,曲东升常州市农业技术推广中心,赖清云常州市第一人民医院,吴昌平苏州市(10人)常熟阿特斯阳光电力科技有限公司,瞿晓铧江苏沙钢集团有限公司,钱王平苏州昆剧院,王芳苏州国芯科技有限公司,郑茳肖佐楠苏州基莫夫药物开发有限公司,樊赛军苏州凯迪泰医学科技有限公司,孙建国苏州利盾航空材料有限公司,曹元苏州市建筑设计研究院有限责任公司,戴雅萍西安交大苏州研究院自动化技术研究中心,曹建福南通市(3人)江苏京海禽业集团有限公司,顾云飞南通醋酸纤维有限公司,杨占平南通普力马弹性体技术有限公司,陆云连云港市(3人)江苏康缘药业股份有限公司,王振中连云港市农业科学院,徐大勇连云港市文化广电新闻出版局,王咏梅淮安市(3人)江苏沙钢集团淮钢特钢有限公司,王忠英江苏爱吉斯海珠机械有限公司,王明泉江苏天士力帝益药业有限公司,杨国军盐城市(2人)马佐里,东台,纺机有限公司,朱鹏盐城市地震局,唐耀华扬州市(2人)江苏里下河地区农业科学研究所,高德荣扬州市农业技术推广站,谢成林镇江市(4人)华通动力重工有限公司,肖翀宇江苏大学附属医院,孙炳伟严金川镇江京口区文联,阚爱萍泰州市(3人)江苏康恒生物医药有限公司,赖仞江苏太平洋精锻科技股份有限公司,夏汉关泰州市人民医院,徐洪涛宿迁市(1人)宿迁市农业技术综合服务中心,陈之政省委宣传部(10人)省广播电视总台,景志刚省委党校,桑学成范金黄瑞玲省委宣传部,双传学江苏凤凰出版传媒股份有限公司,佘江涛省演艺集团有限公司,李洁省作家协会,毕飞宇新华社江苏分社,郭奔胜中国第二历史档案馆,马振犊省委政法委(1人)省公安厅,周新民省经济和信息化委(12人)华东石油局物探研究院,杨贵祥扬子石油化工有限公司,夏翔鸣中国船舶重工集团公司第702研究所,崔维成颜开刘建湖中国电子科技集团公司第十四研究所,吴道庆杨广平张良林幼权中国电子科技集团公司第五十八研究所,于宗光陆锋中国电子科技集团公司第五十五研究所,朱健省教育厅(138人)南京大学,顾书林侯书贵李向东刘洪陆海王晓勇吴吉春吴俊徐静娟杨金才尹会成施斌徐骏李爱民沈坤荣左景林郑江淮何成洲马余强韩民唐正东东南大学,易红肖睿高西奇孙伟锋孙立涛周佑勇滕皋军张志珺胡敏强王保平陈云飞黄晓明赵春杰曹进德顾宁崔铁军宋爱国南京航空航天大学,周建江高存法曲宁松徐九华周德群阮新波周波南京理工大学,王克鸿陈钱顾国华李强廖文和王晓鸣杨健王国平徐胜元河海大学,周志芳郑金海王沛芳王慧敏郑东健顾冲时刘汉龙戴会超南京农业大学,赵茹茜周应恒张天真章文华徐幸莲陈发棣徐国华中国药科大学,郝海平张灿姚文兵中国矿业大学,朱真才柏建彪钱建生夏士雄杨维好周福宝张农谭国俊江南大学,陈卫堵国成王士同王兴国南京师范大学,岳东汤国安汪凤炎宋学智南京医科大学,王连生胡志斌韩晓南京中医药大学,狄留庆南京工业大学,凌祥邵宗平沈晓冬邢卫红徐炎华刘伟庆乔旭南京财经大学,董学立华仁海南京信息工程大学,江志红南京邮电大学,汪联辉彭波南京林业大学,王浩方升佐勇强南京人口管理干部学院,凌迎兵苏州大学,刘庄郎建平赵增耀熊思东张克勤陈林森高晓明金太军常州大学,陈群丁建宁陈新江苏大学,刘国海徐希明田立新张永康许文荣赵玉涛张弛施卫东毛罕平黄星奕江苏科技大学,葛世伦扬州大学,陈国宏焦新安郭文善淮海工学院,晏维龙童志伟徐州医学院,曹君利裴冬生南京特殊教育职业技术学院,王辉省科技厅(6人)环保部南京环境科学研究所,徐海根高吉喜国网电力科学研究院,方勇杰姚建国农业部南京农业机械化研究所,胡志超中国航天科工集团八五一一研究所,朱伟强省国土资源厅(1人)省国土资源厅,刘聪省交通运输厅(2人)省长江公路大桥建设指挥部,吉林省交通运输厅,丁峰省农委(6人)省家禽科学研究所,王克华省农业科学院,倪万潮何孔旺方继朝省植物保护站,朱叶芹省作物栽培技术指导站,王龙俊省水利厅(8人)省水利科学研究院,黄俊友省水利厅,陆桂华南京水利科学研究院,陈生水刘恒窦希萍刘九夫蔡正银南水北调东线江苏水源有限责任公司,邓东升省商务厅(1人)江苏出入境检验检疫局,蒋原省卫生厅(9人)省疾病预防控制中心,朱凤才省人民医院,杨志健李建勇束永前省原子医学研究所,杨敏省中医药研究院,贾晓斌省肿瘤医院,唐金海南京医科大学第二附属医院,范志宁苏州大学附属第一医院,陈亮省政府金融办(1人)中国银行股份有限公司江苏省分行,谢平省人才办(1人)省人才继续教育培训中心,唐宏强中科院南京分院(7人)中科院南京地理与湖泊研究所,沈吉中科院南京地质古生物研究所,袁训来王向东中科院南京土壤所,蒋新中科院苏州纳米所,杨辉紫金山天文台,赵长印常进驻苏部队(14人)63983部队,林铸明解放军博士后管理信息中心,王修来解放军理工大学,方秦邢建春王明洋王在华张学平南京军区南京总医院,杭春华李维勤南京军区空军,李巧生南京政治学院,张明之炮兵学院南京分院,钟宜兴徐州空军学院,费逸伟总参第六十研究所,蒋武根。
高层次人才申请表【模板】
高层次人才申请表申请人姓名：申请岗位类别：申报一级学科：申报二级学科：填表时间：填写说明一、本表前十七项和确认函由申请人本人填写，推荐单位负责审核。
二、可同时申请2个二级学科，需在“申报二级学科”填写申报的2个学科，并按优先次序排列，以“/”分隔。
一、人员基本情况二、主要经历（含教育经历和国外研究工作经历）【请按照时间顺序填写从大学教育经历截至申报前的工作经历；海外工作单位和职务应三、科研业绩——代表性研究论文（不超过10篇）和非代表性论文情况【请按时间倒序列出在专业出版物发表的代表性论文（限第一或通讯作者，含共同第一作者或共同通讯作者），最多不超过10篇。
发表刊物名称填写标准缩写和发表当年的卷期页；所有作者姓名用逗号隔开，申请人的名字加下划线，全部第一作者用“#”标注，全部通讯作者用“*”标注；期刊分区填写论文发表当年的中科院分区表的分区信息；“备注”指他引次数超过100的论文（填“C100”），或ESI高被引学术论文（填“ESI”），或被F1000推荐的论文（填“F1000”），或被国际指南引用（填“R”）, 或组织III期临床研究发表的一区通讯作者论文（填“PIII”）；非代表性论文只列出含有备注因素的第一或通讯作者论文】相关说明：综述、meta分析、评论、述评、编读往来信件和病例报告等不计算在内。
论文篇幅应不少于800字，有题目、作者、摘要、参考文献等内容。
申请教授岗位者，提交代表作均应为通讯作者论文；申请长聘副教授岗位者，提交论文中通讯作者论文数应不低于半数。
如发表当年的IF及分区暂未公布，可用发表上一年度的IF及分区。
如期刊在不同学科的分区不同，可取较高的分区排名。
四、科研业绩——科技成果转化【形式栏，以合同形式转让填写“转让”，并填写合同对方名称，同时在累计金额栏填写累计到款额；以内部生产形式填写“转化”，并填写转化生产单位名称，同时在累计金额栏填写累计销售额；科技成果转化情况说明填写相关成果的研发背景、成果影响力、经五、科研业绩——发明专利【请列出最能体现申请人水平的已授权专利，填写不超过10项。
扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度扬州市高技能人才项目评审结果的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度扬州市高技能人才项目评审结果的通知文章属性•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.15•【字号】扬人社函〔2020〕86号•【施行日期】2020.07.15•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文扬州市人力资源和社会保障局关于公布2020年度扬州市高技能人才项目评审结果的通知各县（市、区）人社局、局各功能区办事处、各技工院校：根据市人社局、财政局《关于进一步加快高技能人才队伍建设开展市级高技能人才项目评选的实施细则》（扬人社规〔2018〕3号）和市人社局《关于开展2020年度市级高技能人才项目评选的通知》，经个人（单位）申报、县（市、区）和功能区推荐、专家评审、网上公示等程序，确定丁娟等10人为扬州市企业首席技师（名单见附件1）；付健技能大师工作室等20个技能大师工作室为扬州市技能大师工作室（名单见附件2）；江苏汽车技师学院等3家单位为扬州市高技能专项公共实训基地（名单见附件3）；电子商务（江苏省扬州技师学院）等6个专业为扬州市技工院校示范专业（名单见附件4）；幼儿园舞蹈教育（江苏省扬州技师学院）等7门课程为扬州市技工院校精品课程（名单见附件5）。
现将2020年度市级高技能人才项目评审结果予以公布。
各县（市、区）、功能区和技工院校要紧紧围绕推动扬州实现高质量发展目标，高度重视高技能人才载体建设，加快培育知识型、技能型、创新型劳动大军；要严格落实《关于进一步加快高技能人才队伍建设开展市级高技能人才项目评选的实施细则》（扬人社规〔2018〕3号），切实加强项目监管和项目资金管理，实行单独建账，专账核算，确保专款专用（扬州市企业首席技师补助资金主要用于首席技师自身培训深造、带徒传技、同业交流、技术创新等活动；扬州市技能大师工作室补助资金主要用于大师工作室设备设施的更新完善，论文、著作的出版，开展培训和技术革新，承担政府部门组织的技术攻关、技术协作、技能研修等任务的费用；扬州市高技能专项公共实训基地项目补助资金主要用于培训设施设备购置、改造与维护、原材料消耗购置、课程和教材开发、教师提升培训等支出扬州市技工院校示范专业和精品课程补助资金主要用于专业建设和课程改革、教材建设和教学手段更新、师资队伍建设等）和资金安全，提高资金使用效益。
扬州市人力资源和社会保障局关于调整扬州市区紧缺工种目录的通知
扬州市人力资源和社会保障局关于调整扬州市区紧缺
工种目录的通知
文章属性
•【制定机关】扬州市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2018.12.17
•【字号】扬人社〔2018〕344号
•【施行日期】2018.12.17
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】机关工作
正文
关于调整扬州市区紧缺工种目录的通知
扬人社〔2018〕344号
各区人力资源和社会保障局，各有关单位：
为进一步做好失业保险支持参保职工提升职业技能有关工作，根据《省人力资源社会保障厅关于动态调整〈江苏省职业资格资质认定目录清单〉的通知》（苏人社发〔2017〕361号）和《省政府办公厅关于印发职业技能提升行动计划（2017-2020年）的通知》（苏政办发〔2017〕41号）文件精神，结合市2018年度人力资源市场供求分析，现调整扬州市区紧缺工种目录，并予以公布。
附件：扬州市区紧缺工种目录
扬州市人力资源和社会保障局
2018年12月17日。
扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》的通知
扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》的通知文章属性•【制定机关】扬州市人民政府办公室•【公布日期】2018.04.07•【字号】扬府办发〔2018〕36号•【施行日期】2018.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】住房保障正文扬州市人民政府办公室关于印发《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》的通知扬府办发〔2018〕36号各县（市、区）人民政府，经济技术开发区、化工园区、生态科技新城、蜀冈—瘦西湖风景名胜区管委会，市各委办局（公司），市各直属单位：《扬州市企业引进人才住房保障实施办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。
扬州市人民政府办公室2018年4月7日扬州市企业引进人才住房保障实施办法为深入实施人才强市和创新驱动发展战略，加快引进我市产业发展急需的各类人才，根据市委、市政府《关于深入实施“兴城先兴人”战略着力优化人才创新创业环境的意见》（扬发〔2017〕37号），制定本办法。
一、适用范围在我市注册成立，正常纳税并缴纳各项社会保险费的企业（银行、保险、证券、电讯、供电等企业除外）。
二、补贴对象1、上述企业全职引进的全日制本科及以上学历或技师及以上职业资格的人才，年龄一般不超过35周岁，且须由所在企业按规定为其连续缴纳6个月以上社会保险费。
2、以带技术、带项目、带资金形式来我市投资创（领）办科技型企业的高层次人才，且为创（领）办企业的主要负责人，本人投入企业的实际资本一般不少于50万元（不含技术入股）3、上述企业引进的在我市申报并获批国家、省、市人才项目资助的各类高层次创新人才，且须与企业签订3年及以上合作协议。
上述人才是指从扬州市行政区域外引进到我市企业工作的人才，或驻扬高校教师、毕业生到我市企业工作的人才。
三、补贴标准1、租房补贴。
对企业引进的补贴对象1范围的各类人才给予租房补贴，并连续资助3年。
（1）具有博士学位或正高级专业技术资格的人才，每月补贴3000元，补贴资金由市财政承担。