大学生职业发展与就业指导必修课通知
《大学生职业发展与就业创业指导》课程标准doc.doc
《大学生职业发展与就业创业指导》课程标准总学时（实验学时）： 24 ；学分： 1.5 ；考试/考查：考查一、课程设置依据《大学生职业发展与就业创业指导》课程是按照《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）要求，按照教育部《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》，根据各专业人才培养目标的要求，针对大学生心理特点和职业发展需求，同时以职业规划理论和就业指导理论为基础而设置。
二、课程定位《大学生职业发展与就业创业指导》课程是针对各专业设置的一门公共必修讲座课程。
旨在提高大学生的就业能力和职业素质，为就业做准备。
其任务是教育、引导大学生在认识自我的基础上树立正确的职业理想和择业观；指导大学生科学规划职业生涯，了解国家的就业政策及法规，掌握求职的方法与技巧，正确选择职业，顺利就业，为成才与发展打下良好的基础。
三、课程设计思路根据各专业人才培养目标，通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
为达到更好的教学效果，本课程按照《职业生涯规划》与《就业创业指导》两大模块共12个专题，分别在第一学期、第四学期讲授。
《职业生涯规划》内容包括：（一）大学生涯与职业发展；（二）职业生涯规划概述；（三）自我认知；（四）职业生涯决策；（五）职业生涯目标的确立及步骤；（六）职业素质与职业能力；《就业创业指导》内容包括：（一）就业心理及自我调适；（二）求职材料的准备与设计；（三）求职面试技巧一；（四）求职面试技巧二；（五）适应社会走向成功；（六）创业准备；以上12个专题拟开设24学时，第一学期12课时，讲授《职业生涯规划》，第四学期12课时，讲授《就业创业指导》。
教育部办公厅关于印发大学生职业发展与就业指导课程
教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知目录教高厅〔2007〕7号大学生职业发展与就业指导课程教学要求教高厅〔2007〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高校毕业生就业工作主管部门，有关部门（单位）教育（人事）司（局），部属各高等学校： 为认真贯彻党的十七大精神，落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）和《教育部 人事部 劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）要求，进一步提升高校就业指导服务水平，提高广大毕业生的就业能力，现将《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（以下简称《教学要求》）印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导。
职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分，要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，高度重视，加强领导。
各地主管部门要做出明确安排和部署，高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，列入就业“一把手”工程，做好相关工作。
要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。
二、明确列入教学计划。
从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。
现阶段作为高校必修课或选修课开设，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。
各高校要依据自身情况制订具体教学计划，分年级设立相应学分，建议本课程安排学时不少于38学时。
三、加强师资队伍建设。
建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是保证大学生职业发展与就业指导课程教学质量的关键。
要加强就业指导教师培训，加强实践锻炼，提升他们的能力和素质，提高就业指导的水平。
就业指导课的专任教师应享受学校教学人员的相应待遇。
四、改进教学内容和方法。
《大学生职业规划与就业指导》教学大纲
《大学生职业规划与就业指导》教学大纲一、课程基本信息课程编码：990106Λ中文名称：大学生职业规划与就业指导英文名称：Universitystudentcareerp1anningandcareerguidance课程类别：通识教育必修课程总学分：1总学时：32（讲授22+实践活动10）适用范围：本科学生先修课程：无教材：职业生涯规划课题供稿.《大学生职业生涯规划与素质能力提升》.北京:现代教育出版社，2018年6月；就业指导课题组供稿.《大学生就业指导教程》.北京:现代教育出版社，2018年6月。
二、课程的性质、目的与任务大学生职业规划与就业指导课程是面向在校大学生开设的一门公共必修课，旨在引导学生掌握职业生涯发展的基本理论和方法，促使大学生理性规划自身发展，在学习过程中自觉提高就业能力和生涯管理能力，有效促进大学生求职择业与自主创业。
通过本课程的教学，培养大学生职业生涯发展的自主意识，教育引导学生树立积极正确的人生观、价值观和就业观，自觉把个人发展和国家需要、社会发展相结合，为个人生涯发展和社会发展不懈努力。
通过本课程的教学，使大学生基本掌握职业发展的阶段特点，认识自己的特性、职业的特性以及社会环境，了解就业形势与政策法规，学会运用人力资源市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
通过本课程的教学，培养大学生职业探索、生涯决策、自我管理、自主创业等能力，提高大学生职业素养和求职技能。
三、课程教学的基本要求1、各系要高度重视，加强领导。
主要领导必须亲自抓，切实把大学生职业规划与就业指导课程建设作为促进学生顺利就业的重要工作抓实抓好。
2、认真落实学院关于就业指导课的相关文件要求，严格执行教学计划，严格考勤、考核制度。
3、基础教育部结合实际制定授课计划（含班级、学生人数、实践、地点、课程内容、授课教师、授课方式等），主任签字加盖行政章送交教务处备案。
3、教学过程中要充分利用各种资源，如：使用职业测评工具、利用图书资料和慕课等网络资源；调动社会资源，采取与外聘专家、优秀毕业生、职场人物专题讲座和座谈相结合的方法；采取集中宣讲、分组讨论、参观学习、经验交流、系列报告、观看录像、情景模拟、相关知识测验等多种方式进行。
《大学生职业发展与就业指导》课程标准
《大学生职业发展与就业指导》课程标准一、课程定位大学生职业发展与就业指导作为所有专业学生的必修课，既强调职业在一个人生涯发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。
通过激发大学生职业生涯规划和发展的自主意识，促使大学生理性地规划自身未来的发展，树立正确的就业观，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。
通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面达到以下目标。
态度层面：通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯规划和发展的自觉意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的职业生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
知识层面：通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的大学生就业信息、相关的职业分类知识以及就业、创业的基本知识，；掌握职业生涯规划书、创业规划书的写法。
技能层面：通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的基本职业素质，比如职场礼仪、沟通技能、团队合作精神、自我管理技能和人际交往技能等。
二、课程目标1、知识目标（1）能理解学习职业生涯设计与规划的意义；（2）能掌握职业生涯规划与设计的基本方法；（3）能理解并掌握择业应具备的能力；（4）能掌握和运用应聘技巧；（5）能掌握国家、教育部及四川省的就业方针政策；（6）能掌握当前就业形势与专业就业前景；（7）能掌握就业协议书的相关知识并独立进行签订协议；（8）能掌握相关就业手续的办理程序。
（9）能理解创业的基本概念；（10）能理解企业的含义与类型；（11）能理解并掌握我国创业环境与扶持政策；（12）能理解和评价创业精神的概念和原理；（13）能了解创业的方式方法；（14）能掌握评估创业者素质和能力的要领，并进行自我提升；（15）能掌握产生与识别企业想法的要领；（16）能掌握组建企业的基本流程；（17）能掌握企业申报的基本程序；（18）能掌握企业经营与管理的要领；（19）能掌握创业计划书撰写的要领；2、能力目标（1）能熟悉社会上一些行业的发展特点和趋势，了解职业要求；（2）能了解就业形势与政策，形成合理的就业期望；（3）能进行职业生涯设计与规划，撰写一篇符合要求的规划书，熟悉求职择业方法和技巧；（4）能熟练掌握就业协议书填写与就业手续办理程序；（5）能撰写创业计划书的基本写法，掌握创业企业的开办程序和运营知识。
大学生职业发展与就业指导课程教学大纲
《大学生职业发展与就业指导》课程教学大纲课程中文名称:大学生职业发展与就业指导课程类别：公共基础课课程学时数：34一、教学目的本课程职业发展部分系统讲授职业生涯规划理论，并以此为基础帮助学生形成自我认知，探索职业世界，正确规划地自己的职业生涯，愉快工作，幸福生活。
就业指导部分指导不同目标的大学毕业生，在就业、升学或创业各个方面做好充分的准备。
本课程倡导培养学生主动学习、亲自体验，以及不断内省的能力，并将这种能力用于整个职业生涯。
二、教学要求本课程教学贯彻启发式原则，坚持理论联系实际，充分吸收近年来职业生涯发展与规划研究所取得的共识性研究成果，以教师课堂讲授为基础，通过非正式评估与正式测评手段，促使学生进行主动探索，适当安排课堂讨论，并通过指定学生做与生涯发展相关的设计和调查，引导学生进行实践性的学习。
三、课程内容与学时分配一）入学教育（2学时）职业生涯规划讲座，介绍职业、生涯、规划，强调职业生涯规划意义；介绍大学与职业生涯规划相关的课程、咨询室、实践活动、讲座等。
二）职业生涯规划部分（16学时）第一章介绍大学生职业规划意义，职业生涯规划的基本方法（1课时）考试方式：开学布置，课程结束2周内完成十年职业规划报告或生涯人物访谈报告第二章大学生职业发展规划的常用理论（7课时）第一节职业选择理论（3课时）内容：帕森斯特质因素论、霍兰德职业兴趣理论。
非正式评估：你如何分配时间；霍兰德兴趣岛游戏。
重点讲授：霍兰德职业兴趣类型特点及对职业选择的影响第二节职业生涯发展理论（2课时）内容：生涯发展理论，介绍舒伯生涯发展理论，关注角色概念非正式评估：我的生活角色，诗歌“我是……”重点讲授：舒伯生涯发展理论中的角色及各阶段任务第三节职业生涯决策理论（2课时）内容：生涯决策理论，介绍认知信息加工模型、生涯决策过程CASVE 非正式评估：绘制生命线（你如何成为今天的你？）重点讲授：生涯决策过程CASVE思考题1、运用所学的职业生涯基本理论谈谈自己的情况？2、职业生涯规划对大学生成长的作用是什么？3、职业生涯决策理论包括哪些理论？第三章自我探索（4课时，含上机2课时）内容：职业兴趣探索（略）；职业价值观探索；职业性格探索；职业能力倾向探索；非正式评估：生涯拍卖会/我的蝴蝶大梦，人格探索正式测评：北森职业锚测评、北森16PF测评、北森兴趣测评、北森能力测评（选做）重点讲授：自我探索的方法；职业性格探索；职业能力倾向探索；思考题1、自我探索的方法有哪些？2、根据所学的方法谈谈自己的价值观、能力、兴趣和个性？3、在大学阶段，我们应该从哪些方面运用哪些方法去探索自己？第四章职业社会认知（2课时）内容：职业分类；职业信息探索途径；头脑风暴法：探索与专业相关的职业；重点讲授：职业信息探索途径，生涯任务访谈思考题1、从市场经济角度来谈谈职业发展？2、根据现实情况谈谈现代社会要求什么样的人才？第五章决策、行动与反馈（2课时）第一节决策内容：决策过程、类型和方法，解释非理性信念；理解SWOT法非正式评估：了解自己的决策风格重点讲授：非理性信念，SWOT法第二节目标设定及分解（详讲）内容：目标设定、分解目标、行动的重要性重点讲授：目标分解第三节评估反馈内容：反馈的意义、频度及效果非正式评估：给未来自己的一封信思考题1、作为大学生，你怎么看待社会兼职？2、用SWOT法分析一下自己的优势、劣势、机会与挑战？3、根据所学的方法科学制定自己的职业发展规划？三）就业指导部分（16学时）第六章就业选择与信息获取（4课时）第一节就业前的心态与调试（1课时）内容：大学生就业前的常见心态；有效调试就业前的心态；重点讲授：有效调试就业前的心态；第二节当前大学生就业形势、政策与法规（1课时）内容：大学生就业的形式；国家促进大学生就业的主要政策；《劳动合同法》的主要内容重点讲授：国家促进大学生就业的主要政策；第三节职业选择与信息获取（1课时）内容：职业选择应该注意的问题；就业信息的获取；重点讲授：就业信息的获取；第四节避免求职陷阱（1课时）内容：求职陷阱分析；如何避免求职陷阱；重点讲授：如何避免求职陷阱；思考题1、如果你是毕业生，你将有什么样的心态？2、国家促进大学生就业的主要政策有哪些？3、在求职过程中应该如何避免求职陷阱？第七章自荐材料的准备（3课时）第一节准备自荐材料的基本原则（1课时）内容：个性化；关联性；突出优势；重点讲授：突出优势；第二节封面设计与求职信的书写（1课时）内容：封面的设计；求职信的书写；重点讲授：求职信的书写；第三节个人简历的撰写（1课时）内容：个人简历的类型；个人简历的基本内容；个人简历的设计与投递；重点讲授：个人简历的基本内容；个人简历的设计与投递；思考题1、自荐材料的基本原则有哪些？2、请结合实际情况，为自己设计一份简历？第八章求职礼仪与面试策略（2课时）第一节求职礼仪（1课时）内容：仪容仪表；言谈举止；电话礼仪；重点讲授：仪容仪表；言谈举止；第二节面试策略（1课时）内容：面试的基本形式；面试攻略；面试常见问题解析；从一次面试实战中解析面试策略；重点讲授：面试攻略；面试常见问题解析；思考题1、求职过程中，我们应该从哪些方面、如何准备礼仪？2、在面试过程中，如何展现自己的真实水平？3、在面试过程中，应该注意哪些方面？第九章就业合约的签订与角色转换（2课时）第一节就业协议与劳动合同的签订（1课时）内容：签约流程与注意事项；劳动合同的签订；重点讲授：签约流程与注意事项；第二节成功实现角色转换（1课时）内容：学生与职业人的区别；如何实现角色转换；职场中的人际关系管理；重点讲授：职场中的人际关系管理；思考题1、签约流程与注意事项有哪些？2、在职场中处理人际关系过程中应该注意哪些问题？第十章自主创业（4课时）第一节创业选择（1课时）内容：为什么要创业；什么样的人能成为创业者；如何找到一个好的创业想法；重点讲授：为什么要创业；如何找到一个好的创业想法；第二节如何创立与经营企业（1课时）内容：企业创立的法律形式；员工招聘与管理；营销管理；财务管理；重点讲授：营销管理；财务管理；第三节创业计划书与风险资本（2课时）内容：如何准备创业计划书；如何寻找风险投资；重点讲授：如何寻找风险投资；思考题1、在大学生的创业过程中，有哪些机遇和挑战？2、大学生应该如何去创办经营一家企业？3、目前，作为一名大学生，你有什么样的创业想法？四）自选课时（4学+时）针对大四学生在签订就业协议和劳动合同之前存在的困惑、不安和担心，帮助学生树立走入职场的信心，也给予学生脚踏实地和稳步发展的引导。
大学生职业发展与就业指导课程教学要求
基本要求：我们建设一支专业化的队伍
6.就业指导模式的转变就业指导模式的转变来自传统模式现代模式
本质 ：选择、配对 重点 ：就业机会与信息提供
（二）课程性质与目标
1、 大学生职业发展与就业指导课现阶段作为公共课，既强调职 业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身 发展。通过激发大学生职业生涯发展的自主意识，树立正确 的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力 在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯管理能力。(课程的 指导思想)
将就业指导课从临时性、季节性转向稳定性、常规性， 并具有连续性和针对性。将零星的、分散的、讲座式 的、动员式的“指导”作为一门或几门课程固定下来， 以必修课或选修课的形式开设，依据年级设立相应学 分。
同时，充分发挥“两课”、专业课、入学教育、毕业 教育对学生就业指导的作用，将就业指导的有关内容 融入其它教学活动之中，构建学校完整的就业指导课 程体系。
信息导航篇
1、教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》 的通知
2、全国各省市高校毕业生就业指导服务中心联系方式 3、全国主要的人才招聘网站及公务员、事业单位招录考试信息查询方
式 4、全国各省市职业技能鉴定及培训机构 5、全区重点企业的基本情况 6、2019年全国企业500强名录 7、宁夏大中专毕业生就业手续及相关流程 8、全国大学英语四六级考试报名须知 9、全国计算机等级考试(NCRE)问答 10、宁夏全国硕士研究生招生考试报名须知 11、国家职业技能和资格鉴定知识问答 12、宁夏回族自治区教师资格制度实施细则 13、宁夏回族自治区部分事业单位二00八年公开招聘工作人员简章 14、2019年宁夏全区各级机关统一招考公务员简章
教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知
教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知教高厅〔2007〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高校毕业生就业工作主管部门，有关部门（单位）教育（人事）司（局），部属各高等学校：为认真贯彻党的十七大精神，落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）要求，进一步提升高校就业指导服务水平，提高广大毕业生的就业能力，现将《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（以下简称《教学要求》）印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导。
职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分，要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，高度重视，加强领导。
各地主管部门要做出明确安排和部署，高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，列入就业“一把手”工程，做好相关工作。
要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。
二、明确列入教学计划。
从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。
现阶段作为高校必修课或选修课开设，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。
各高校要依据自身情况制订具体教学计划，分年级设立相应学分，建议本课程安排学时不少于38学时。
三、加强师资队伍建设。
建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是保证大学生职业发展与就业指导课程教学质量的关键。
要加强就业指导教师培训，加强实践锻炼，提升他们的能力和素质，提高就业指导的水平。
就业指导课的专任教师应享受学校教学人员的相应待遇。
四、改进教学内容和方法。
教学内容应力求实践性、科学性和系统性，突出强调理论联系实际，切实增强针对性，注重实效。
大学生职业生涯规划通知
于做好2008、2009级本科学生《大学生职业生涯规划与发展》课程考核有关工作的通知2011-1-12 14:00:00 作者：就业指导中心浏览：1676 次各学院：根据国务院办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）及《教育部办公厅关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学要求>的通知》（教高厅[2007]7号）要求，进一步强化对大学生的职业生涯规划指导，帮助大学生正确了解自我，科学规划人生，实现职业理想，结合我校实际，现对做好2008、2009级本科学生《大学生职业生涯规划与发展》课程考核有关工作通知如下：一、课程性质《大学生职业生涯规划与发展》为必修课，占1学分，旨在帮助大学生个体把个人发展与社会发展相结合，通过自身职业兴趣、职业性格、职业能力等的测评，制定出有关对个人一生在事业发展上的战略设想与计划安排，为个人走向职业成功、实现人生价值提供最有效的途径。
二、课程学习方式《大学生职业生涯规划与发展》以自学为主，学生可通过以下途径进行学习了解：1.在图书馆或就业中心资料室查阅有关职业生涯规划与发展相关图书资料；2.参加就业中心组织的部分讲座、报告会；3.在就业信息网（）“职业测评”栏目进行自我职业测评（点击“帐号激活”，利用学号姓名激活帐号登录），了解自身的职业个性、职业兴趣构成。
4.寻找一位符合自己职业理想的人物进行访谈，结合他的经历对自己的理想职业进行探索。
三、课程考核方式学生通过自学，了解职业生涯规划的基础知识，以职业生涯测评结果为依据，结合自己的大学学习、生活，撰写《职业生涯规划设计书》和《岗位探索报告》（以下简称《设计书》和《探索报告》），就业中心将组织各学院主管学生工作的处级干部和有关专家对《设计书》和《探索报告》进行统一评定打分（各占50分，总分100分），作为《大学生职业生涯规划与发展》课程的最终成绩，同时遴选出50份优秀作品参加全国和陕西省举办的职业生涯规划大赛（具体事宜另行通知）。
大学生职业发展与就业指导课程教学要求
大学生职业开展与就业指导课程教学要求“积极做好高校毕业生就业工作〞。
现制订（大学生职业开展与就业指导课程教学要求），旨在进一步明确课程的教学目标、内容、方法、治理与评估，各高等学校要按照（教学要求），结合本校实际，制定科学、系统和具有特色的教学大纲，组织实施本校的大学生职业开展与就业指导课程建设和教学活动，积极促进高校毕业生就业。
一、课程性质与目标大学生职业开展与就业指导课现阶段作为公共课，既强调职业在人生开展中的重要地位，又关注学生的全面开展和终身开展。
通过激发大学生职业生涯开展的自主意识，树立正确的就业观，促使大学生理性地规划自身未来的开展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和生涯治理能力。
通过课程教学，大学生应当在态度、知识和技能三个层面均到达以下目标。
态度层面：通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯开展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人开展和国家需要、社会开展相结合，确立职业的概念和意识，情愿为个人的生涯开展和社会开展主动付出积极的努力。
知识层面：通过本课程的教学，大学生应当根本了解职业开展的阶段特点；较为清楚地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握根本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的根本知识。
技能层面：通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探究技能、信息搜索与治理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比方沟通技能、问题解决技能、自我治理技能和人际交往技能等。
二、主要内容第—局部：建立生涯与职业意识通过本局部的学习，使大学生意识到确立自身开展目标的重要性，了解职业的特性，思考未来理想职业与所学专业的关系，逐渐确立长远而稳定的开展目标，增强大学学习的目的性、积极性。
〔一〕职业开展与规划导论教学目标：通过介绍职业对个体生活的重要意义以及对高校毕业生就业形势的介绍与分析，激发大学生关注自身的职业开展；了解职业生涯规划的根本概念和根本思路；明确大学生活与未来职业生涯的关系。
大学生职业生涯发展与就业指导
《大学生职业生涯发展与就业指导》课实施方案（2011年）一、课程背景随着大学生就业形势的日趋严峻，接受专业化的职业发展与就业指导已经成为大学生求职择业的必然要求。
国办发[2009]3号文件《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》明确指出，要“强化高校毕业生就业服务和就业指导……加强高校就业指导服务机构建设，落实人员、场地和经费……提升高校毕业生就业能力”；根据教育部办公厅印发的《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》中的要求，高校要从2008年起将《大学生职业发展与就业指导课》作为公共必修课纳入正常教学环节。
二、课程性质《大学生职业发展与就业指导课程》是面向在校大学生开设的一门公共必修课，旨在提高大学生的就业能力和职业素养，为实现理想择业、就业和创业做好准备。
课程坚持以人为本为理念，以科学发展观为指导，以培养学生职业素质为出发点，以提高大学生就业竞争力为核心，全面提升大学生综合素质和就业、创业能力，促进大学生实现充分就业。
三、教学目标教育引导大学生树立职业生涯规划意识，客观认识就业形势，明确所学专业的发展方向和所需具备的职业素养；在实现自我认知的基础上树立正确的职业理想和择业观念，科学规划个人职业生涯；了解国家各级政府的就业创业政策，激励学生自主创业，培养大学生的创新、创业意识和能力；掌握必要的求职择业方法和技巧，正确选择职业发展方向，为成才与发展奠定基础。
四、教学方式1、实施载体：职前教育网络学堂职前教育网络学堂是由时代英杰国际教育科技（北京）有限公司和清华大学联合承担并开发的一套集职业测评、职业导航、职业规划、专家课程、专家咨询、职业发展评价、教学管理、在线资讯与交流等功能和内容为一体的网络教育系统。
2、上课方式采取以职前教育网络学堂里的“标准教学课程”为主，“系列课程”为辅的方式实施教学，学生在业余时间可以自主完成学习。
3、教学对象贵阳学院2010年注册在校生。
4、标准课程内容及课时分配学院在校生前两至三个学年内学习所有必修课以及少量选修课，70学时内，经考核合格，记2学分。
就业指导教学大纲(新)
《大学生职业发展与就业指导》教学大纲一、课程简介课程名称：大学生职业发展与就业指导课程类别：公共基础课总学时：36学时课程概要：本课程是面向我院所有学生开设的一门公共必修课，是根据毕业生“双向选择、自主择业”的就业形势，按照国家教育部和天津市教委的要求开设的，该课程是“以职业发展为核心的生涯发展教育，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展”（教育部办公厅〔2007〕26号文件），是集合了理论课、技能课、活动课三种课程的特性，融实践性、理论性于一体的课程。
课程设置总目标：本课程旨在通过职业生涯规划理论与实践、职业发展核心能力的理论与实践，就业创业教育的理论与实践，启发、帮助、引导大学生正确地进行自我分析与评价，帮助大学了解职业概况和社会需求，树立正确的择业观念，根据自身特点和社会需求，形成不同的就业取向，进行初步的职业生涯规划。
培养求职择业应该具备的素质和能力，增强就业竞争力，同时积极主动探索自身的全面发展和终身发展。
具体要求如下：㈠通过本课程的教学，大学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观、价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，愿意为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
㈡通过本课程的教学，大学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性、职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的劳动力市场信息、相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
㈢通过本课程的教学，大学生应当掌握自我探索技能、信息搜索与管理技能、生涯决策技能、求职技能等，还应该通过课程提高学生的各种通用技能，比如沟通技能、问题解决技能、自我管理技能和人际交往技能等。
考核方式及各环节所占比例：大学生职业发展和就业指导分两学期开课，大一第二学期开设《职业发展》部分，采用闭卷形式写一篇职业发展规划；大二第二学期开设《就业创业指导》部分，采用开卷形式写一篇个人简历（自荐信）。
大学生职业发展与就业指导课程教学要求
必修课 必选课 选修课
学时数 学分数
教学计划
课件开发
班规模 开班数 专兼职
3.什么是课程标准？
什么是课程标准？
课程标准（又称教学大纲）是对课程进行具 体设计的课程文件。它以课程计划为依据，主 要阐述或规定课程的性质与作用、学习目标、 课程内容在不同年级的安排、课时分配、学习 内容的要点和基本要求、教学建议（即教学原 则与方法或教学中应该注意的问题）、教材编 写与选用、教学设备与设施、学业评价。课程 标准是教材编写、学校教学、教学评价的依据。
（5）大学生职业能力训练（包括就业能力训练营、生涯工作坊等）30课时。
(六)教学模式
1.职业发展与就业指导课程既有知识的传授，也有技能 的培养，还有态度、观念的转变，是集理论课、实务 课和经验课为一体的综合课程。态度、观念的转变和 技能的获得比知识的掌握重要，态度、观念的改变是 课程教学的核心，因此，它的经验课程属性更为重要。
（1）大学生活指导：30课时，主要针对第2、3学期的低年级学生选修。
（2）大学生职业生涯规划：30课时，主要针对第2、3、4、5学期的低、中年级学 生选修。
（3）大学生就业指导：30课时，主要针对第5、6、7学期的中、高年级学生选修。
（4）大学生创业教育（包括创业培训、MAP创业技术、KAB创业教育等课程） 30课时。
任务型就业 概括: 就业指导阶段
一般性就业
意识型就业 职业规划阶段 和谐性就业
自觉型就业 职业发展阶段 发展性就业
小结
1. 高等教育的大众化，使原本单一的精英培养模式变 化为多元。就业指导工作必须与变化的形势相适 应——创新发展。
2. 高校就业指导工作及课程教学要适应建设和谐社会 的需要，要适应科学发展的需要，要抓住机遇发展， 加快发展。
《职业发展与就业指导》课程简介.doc
2.《职业发展与就业指导》课程简介《职业发展与就业指导》课程简介一、课程中文名称：大学生职业发展与就业指导二、学时与学分：32学时2学分三、课程类别：社会科学类（类别编号：747）四、内容简介：《职业发展与就业指导》课程在老校区开设，针对大三大四年级的学生，课程突破传统的教学模式，加强实践教学，发挥学生的主体性，帮助学生进行自我职业探索，提高学生的认知能力和执行能力，增强学生就业主动性，让学生了解自己的人格特质、优点、缺点、兴趣、性格、能力、动机和需求，树立科学的就业观和择业观，培养良好心理素质，调整心态，确定合理的择业目标，掌握求职择业过程中心理问题的自我调试方法；指导学生了解当前就业市场和就业制度，熟悉就业政策和就业程序，了解就业素质要求，熟悉职业规范，养成良好的职业道德，掌握与大学生就业相关的法律法规、引导学生树立就业权利意识，防范就业陷阱，学会用法律武器维护自身合法权益；引导学生掌握各种择业技能：如简历的准备，公文写作、面试的技巧、面试礼仪、如何选择、如何决策以及找工作的技能、就业的安全及自我的保护能力等；介绍就业信息收集的途径和办法，使学生掌握就业与创业的基本途径和方法，学会有效利用就业信息，提高就业竞争力及创业能力。
五、教学方法：采用教学与训练相结合的方式：主要采取典型案例分析、情景模拟训练、小组讨论、角色扮演、社会调查等方法。
六、课程教材：《职业发展与就业指导》主编：高桥葛海燕清华大学出版社（2009）七、参考书：《大学生职业决策与职业生涯规划》主编：王沛，科学出版社（2007）《大学生就业实用教程——大学生职业发展与就业指导》主编：文厚润、杨斌，高等教育出版社（2011）《大学生职业发展与就业指导教程》主编：王海棠冯居秦冉千里王卓杨国锋北京大学出版社（2009）《大学生职业生涯发展与规划》主编：钟谷兰、杨开，华东师范大学出版社（2008）《大学生职业发展与就业指导与职业生涯规划》主编：曲振国，清华大学出版社（2008）《大学生职业生涯规划与就业指导》主编：吴亚平，复旦大学出版社（2009）八、考核方式：实际操作（职业分析报告、简历制作、模拟面试等）。
《大学生职业发展与就业指导》课程教学标准
《大学生职业发展与就业指导》课程教学标准一、课程性质与任务大学生职业发展与就业指导是高等职业院校园林工程技术专业学生的一门公共必修课程，是理论和实践相结合而实践性又较强的一门学科。
本课程对毕业生提供就业政策、求职技巧、就业信息等方面的指导，帮助毕业生根据自身的条件和特点选择职业岗位，发挥自己的才能，实现自己的人生价值。
通过该课程教学，帮助学生客观的认识自我，了解职业概况和社会需求，把握国家的就业政策及法规，认清现阶段我国就业市场状况和就业形势，调适择业心理，掌握求职择业的方法和技巧，形成和发展职业角色和生活角色，掌握职业信息，成功就业，同时可以达到合理配置人才资源的目的，为社会主义经济建设和社会发展服务。
二、课程教学目标1.素质目标（1）使学生树立起职业生涯发展的自觉意识；（2）树立积极正确职业态度和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合；（3）确立职业的概念和意识，愿意为实现个人的生涯发展和社会发展做出努力的积极态度。
2 .知识目标（1）使学生了解职业的有关概念、职业生涯设计以及发展、求职就业、劳动合同等相关知识；（2）了解职业道德以及职业道德行为养成，了解就业形势与政策法规；（3）是掌握基本的劳动力市场相关信息及就业创业的基本知识。
3 .能力目标（1）使学生具备能进行生涯决策、搜集就业信息、求职面试的能力；（2）学会正确的处理与同事、领导的关系，适应新环境，做个受欢迎的人的能力；（3）提高学生的各种通用技能，比如沟通技能，问题解决技能，自我管理技能和人际交往技能等；（4）对创业有正确的认识，具有初步创业能力。
三、参考学时32学时（理论教学20学时，实践教学12学时）。
四、课程学分2学分。
六、教学建议1 .教学方法坚持以学生为中心，充分发挥学生为主体、教师为主导的作用。
充分利用多媒体等信息化教学手段、选用案例教学法、小组讨论法、引导教学法等，使学生牢固掌握必须够用的基础知识和基本理论。
大学生职业发展与就业指导课程标准
《大学生职业发展与就业指导》课程标准（二〇一三年一月修订）一、课程的基本信息课程名称：《大学生职业发展与就业指导》课程类别：公共必修课学时分配：36学时二、课程性质和任务（一）课程性质《大学生职业发展与就业指导》（简称《就业》），根据《教育部办公厅关于印发<大学生职业发展与就业指导课程教学要求>的通知》(教高厅【2007】7号)、《辽宁省人民政府办公厅关于做好2009年全省普通高校毕业生就业工作的通知》（辽政办发【2009】34号）、《辽宁省促进普通高等学校毕业生就业规定》(辽宁省人民政府令第232号)和《关于进一步做好大学生职业发展教育的通知》（辽教办发【2010】78号）等有关文件和法规精神，结合我省高职高专院校就业指导课程教学实际，制定本教学大纲。
（二）课程任务《大学生职业发展与就业指导》课程，是我省普通高等院校开设的公共必修课程，既强调职业在人生发展中的重要地位，又关注学生的全面发展和终身发展。
通过激发学生职业生涯发展的自主意识，树立科学的就业观、创业观，促使大学生理性地规划自身未来的发展，并努力在学习过程中自觉地提高就业能力和创新能力。
三、课程教学目标.（一）知识目标通过本课程的教学，学生应当基本了解职业发展的阶段特点；较为清晰地认识自己的特性，职业的特性以及社会环境；了解就业形势与政策法规；掌握基本的高校毕业生市场、劳动力市场、人力资源市场的信息，相关的职业分类知识以及创业的基本知识。
（二）能力目标通过本课程的教学，学生应当掌握自我探索能力，信息搜索与管理能力，生涯决策能力，求职能力、创业的基本能力等，还应该通过课程提高学生的各种通用能力，比如，沟通能力，问题解决能力，自我管理能力和人际交往能力等。
（三）德育目标通过本课程的教学，学生应当树立起职业生涯发展的自主意识，树立积极正确的人生观，价值观和就业观念，把个人发展和国家需要、社会发展相结合，确立职业的概念和意识，主动培养质量意识、责任意识、服务意识和规范意识，自愿为个人的生涯发展和社会发展主动付出积极的努力。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
宁德师范学院
关于进一步规范《大学生职业发展与就业指导》课程建设的通知各系：
为适应我校毕业生就业制度改革的需要，根据国家教育部、福建省教育厅和福建省大中专毕业生就业指导中心关于开设就业指导必修课的相关文件精神，以及学校2010年毕业就业工作会议精神，决定从2010年起9月起，进一步规范建设我校《大学生职业发展与就业指导》课程。
现将具体事宜通知如下：
一、课程性质与教学目标
我校《大学生职业发展与就业指导》课程设置为公共必修课，贯穿于学生从入学到毕业的整个培养过程，总课时不少于38课时，2学分。
通过课程教学，激发大学生职业发展的自主意识，树立正确的就业观，引导学生正确认识自我和分析自我，理性地规划自身未来发展，熟悉就业政策和相关法律法规，掌握求职择业技巧和本领，牢固树立服务基层、奉献社会的就业意识，敢于创新创业，形成良好的社会职业心态，为应用型人才的培养发挥积极作用。
二、教学对象
我校全日制本、专科学生。
三、教学组织与管理
《大学生职业发展与就业指导》课程纳入教学计划，由《大学生职业发展与就业指导》课程教研室负责制定教学计划并组织实施。
《大学生职业发展与就业指导》课程教研室挂靠校毕业生就业指导中心。
四、主要教学内容及学期课时安排
《大学生职业发展与就业指导》课程包括职业生涯规划、大学生就业创业两个部分，分理论教学和实践教学两大块，实践教学主要包括案例分析、社会调查、模拟招聘、简历制作和各类就业创业比赛等。
大一（下）主要教学内容为大学生职业生涯规划指导，不少于18课时。
大三（上）的主要教学内容为大学生就业创业指导，不少于20课时。
五、师资及课酬
为了保证教学质量，担任《大学生职业发展与就业指导》课程的师资应符合学校有关师资评聘的要求。
各系要确定一名就业指导教师，鼓励高职称教师、政
工队伍、思政课教师兼任《大学生职业发展与就业指导》课程教师。
邀请校领导、各系总支书记以及对大学生职业发展与就业工作有一定研究的专家开展讲座和指导、社会调查、模拟招聘、简历制作等实践活动。
承担《大学生职业发展与就业指导》课程的任课教师，参照学校公共课程的课时津贴标准发放课时津贴，并计入教师（含专业教师和思政教师）参评职称的教学工作量。
六、课程考核办法
《大学生职业发展与就业指导》课程对学生的评价实行考查方式，评定成绩分为优秀、良好、中等、及格和不及格五个等级。
对成绩评定为不及格的需按规定重修。
七、教材
《大学生职业发展与就业指导》课程教材的选用及订购按学校教材管理办法及有关规定执行。
鼓励《大学生职业发展与就业指导》课程教研室牵头组织相关教师编写该课程相关的指导教材，突出实用性和针对性。
八、经费保障
我校《大学生职业发展与就业创业指导》课程建设经费纳入学校教学经费预算，按学校和财务的有关规定执行。
九、工作要求
《大学生职业发展与就业创业指导》课程建设已成为高校人才培养工作的重要内容，请各系按本通知要求做好落实工作。
宁德师范学院
二〇一〇年九月十日。