公司概论--形考作业6案例分析:滴滴打车与快的打车合并
滴滴打车_快的打车合并战略的分析_刘昭郡
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Sweeping over the Management管理纵横 | MODERN BUSINESS 现代商业125滴滴打车、快的打车合并战略的分析刘昭郡 天津商业大学 300134摘要:本文对滴滴打车和快的打车的合并进行了研究,分析了两家公司合并后对企业、客户、经济社会的影响,并用SWOT分析法分析了合并后的滴滴快的存在的内部优势和劣势、外部面临的机会和威胁,认为两家公司的合并是一种共赢的结果,并提出滴滴快的应尽快找到更好的盈利模式,以便实现持续的发展。
关键词:企业合并;SWOT分析;打车软件伴随着一个行业的繁荣,越来越多的生产者会进入这个行业,然而任何商品市场都是有限的。
为了扩大自己的市场份额,企业就不得不通过激烈的竞争争夺市场,最终就会出现“大鱼吃小鱼,小鱼吃虾米”的现象,即大企业通过并购的方式吸收小企业,或者与另一家企业实现合并,从而增强自己的实力,同时也实现了更好的资源配置,这也是经济社会发展的一个规律。
近些年在互联网的带动下,国内出租车市场上有越来越多的人学会了使用打车软件。
巨大的需求使得两大打车软件公司——滴滴打车和快的打车迅速成长,获得了众多投资机构的青睐。
然而双方激烈的竞争持续良久,迟迟未分出胜负,就在鹬蚌相争之时,两家公司宣布合并。
一、背景滴滴打车和快的打车是国内近些年兴起的两款实用的打车软件,它们借助移动互联网技术,为出租车司机和乘客搭建了一个信息交流平台,解决了他们之间存在的信息不对称的问题,有效地帮助出租车司机降低了出租车的空驶率,同时也减少了乘客“打车难”现象出现的频率,使得供给与需求得到匹配。
滴滴打车和快的打车分别于2012年9月和8月在北京和杭州上线,此后迅速在全国多个城市展开业务,两家的竞争也是如火如荼。
两家公司都曾拿出高额资金补贴顾客,通过烧钱的方式抢占市场,也因此一度亏损。
其中,滴滴打车在补贴高峰期每天的补贴和运营成本达到1000万-2000万元,可见竞争的激烈。
浅析滴滴与快的合并的原因及未来面临的挑战
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浅析滴滴与快的合并的原因及未来面临的挑战——基于伯特兰德模型摘要:滴滴快的的合并是2015年国最大的互联网公司并购案,对于这其中的原因众说纷纭。
本文就以博弈论中经典的伯特兰德模型为工具,采用定性分析的方法,梳理了滴滴快的合并背后可能存在的三大原因。
并对他们合并后将面临的挑战做了相关几点说明,最后得出结论:滴滴快的的合并是企业竞争的结果,有利于提升核心竞争力。
希望对我们更好地理解此事件有所启示,也希望对滴滴快的未来的发展有所裨益。
关键词:滴滴快的;企业合并;伯特兰德模型;机遇挑战0 引言作为打车软件市场的两大巨头,滴滴打车与快的打车公司为争夺新兴O2O 市场份额,从2013年开始进行了疯狂地价格补贴战,分别砸进了数亿元的资金。
2015年2月14日情人节这天,两家曾经战斗激烈的公司突然宣布合并,究竟是什么原因促使曾经的竞争对手携手走到一起?它们的结合又可能带来什么挑战与机遇?本文便从经济学角度出发,对这些问题做以一一回答。
1 事件回顾滴滴打车与快的打车是两款打车软件,背后的投资者分别是腾讯和阿里巴巴。
从2012年快智科技开发的“快的打车”上线开始,先后有30多家打车软件陆续上线,滴滴与快的由于具有显著的成本优势,在这场自由竞争中脱颖而出,成功将一些小企业挤出市场,在打车软件市场中成为两家大的寡头企业。
两家公司都起步于2012年,截至2015年1月双方都经过了4轮融资,其中快的打车融资超过9.3亿美元,滴滴打车融资超过8.1亿美元。
双方都不差钱,为了抢占客户资源,双方不约而同采用了补贴客户的“烧钱”战术。
从2013年年底开始,快的打车率先推出首单补贴、每单补贴、免单奖励、现金返还等多种方式刺激旅客和司机使用其软件。
2014年1月起滴滴也推出类似补贴推广活动。
是继续比赛“烧钱”还是共享市场资源,为避免“零和”游戏,力争“双赢”之局。
快的打车与滴滴打车于2015年2月14日(情人节)发布联合声明,宣布两家实现战略合并。
公司概论--形考作业6案例分析:滴滴打车与快的打车合并
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案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间:2019年12月20日讨论地点:QQ群参加者名单:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
评“快的”和“滴滴”的战略合并
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评“快的”和“滴滴”的战略合并不断减少内耗和不断挖掘潜力是管理学上永恒的主题。
在人们的商业生活中,由于信息不对称、不透明、不及时导致消费者和终端服务提供商围绕提供服务和购买服务付出很大的额外代价,这一现状正随着人类迈入移动通信和移动计算的时代得到改观。
消费者在网上(On-Line)寻找合适的服务或产品,在网下(Off-Line)购买产品或享受服务,这种新的商业模式被称为O2O模式。
O2O模式利用互联网拉近了消费者和商家的距离,减少甚至消除了横亘在二者之间的中间环节,为消费者和商家提供了双赢的局面。
“打车软件”就是O2O商业模式的典型应用。
一、打车软件的兴起打车软件为打车者和车主提供了O2O平台,即打车这通过软件(手机APP)呼叫用车,打车软件将呼叫请求发给就近的车主,车主响应请求后,直接与用车者沟通,双方就近快速接洽,完了双方回到线上完成支付。
打车软件极大地方便了顾客叫车、约车、拼车、甚至享受“专车”服务,而对于车主来说则减少了空置率,单位时间内的营运里程大大提高,这个双赢的结果导致使用打车软件的用户暴涨,截至2014年9月,中国打车软件累计账户规模达1.54亿。
庞大的用户群带来的巨额资金(谁拥有的客户多谁就在移动支付领域占据优势)和无限的附加商机(分析客户的打车信息可以了解客户的出行规律乃至生活习惯,从而可以提供更多服务)刺激了打车软件的发展和竞争。
快的打车和滴滴打车从其中脱颖而出,双方合起来占据市场份额的99%。
二、快的打车与滴滴打车从搏杀到合并根据易观国际发布的《2014年第三季度中国打车软件市场季度监测报告》数据,截至2014年9月,中国打车软件累计账户规模达1.54亿,其中,快的打车以54.4%的比例占据市场份额第一位,滴滴打车以44.9%的比例位居第二。
两家公司都起步于2012年,截至2015年1月双方都经过了4轮融资,其中快的打车融资超过9.3亿美元,滴滴打车融资超过8.1亿美元。
最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案
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最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案形考任务5(阶段性学习测验) 一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)题目1 赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。
A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励题目2 定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A. 薪酬激励B. 控制权激励C. 声誉激励D. 知识激励题目3 下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是()。
A. 产品市场约束B. 资本市场约束C. 经理人市场约束D. 独立董事约束题目4 下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是()。
A. 股东约束B. 监事会约束C. 资本市场约束D. 独立董事约束题目5 ()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
A. 股票期权B. 虚拟股票C. 持股计划D. 限制性股票题目6 股票期权的激励对象主要是()。
A. 股东B. 董事长C. 经理人D. 普通员工题目7 下列哪一项不是内源融资的特点。
()A. 自主性B. 低成本C. 高风险D. 有限性题目8 下列哪一项不是外源融资的特点。
()A. 高效性B. 低成本C. 限制性D. 高风险题目9 公司发行债券,要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的()。
A. 20%B. 40%C. 60%D. 80% 题目10 两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于()。
A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目11 一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为()。
A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目12 一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商,称为()。
A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目13 海尔集团控股一家城市商业银行,称为()。
A. 横向并购B. 前向并购C. 后向并购D. 混合并购题目14 ()是指两个或两个以上的公司进行合并,成立一个新公司,原合并各方解散,不再继续保留其法人地位。
公司概论 形考作业6:发言提纲(上传提交作业)
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案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间:2020年5月11日讨论地点:QQ群参加者名单:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案
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最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案最新国家开放大学电大《公司概论》形考任务5-6试题及答案形考任务5(阶段性学习测验)一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)题目1赋予经理人重大投资、并购等战略性问题的决策权属于()。
A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励题目2定期把经理人输送到高等院校深造属于()。
A.薪酬激励B.控制权激励C.声誉激励D.知识激励题目3下列选项中属于对经理人的内部约束机制的是()。
A.产品市场约束B.资本市场约束C.经理人市场约束D.独立董事约束题目4下列选项中属于对经理人的外部约束机制的是()。
A.股东约束B.监事会约束C.资本市场约束D.独立董事约束题目5()是上市公司给予经理人在一定期限内以一种事先约定的价格购买公司普通股的权利。
A.股票期权B.虚拟股票C.持股计划D.限制性股票题目6股票期权的激励对象主要是()。
A.股东B.董事长C.经理人D.普通员工题目7下列哪一项不是内源融资的特点。
()A.自主性B.低成本C.高风险D.有限性题目8下列哪一项不是外源融资的特点。
()A.高效性B.低成本C.限制性D.高风险题目9公司发行债券,要求累计发行的债券总额不得超过公司净资产的()。
A.20%B.40%C.60%D.80%题目10两家生产汽车零部件的公司之间的并购属于()。
A.横向并购B.前向并购C.后向并购D.混合并购题目11一家汽车制造商并购了一家汽车销售公司,称为()。
A.横向并购B.前向并购C.后向并购D.混合并购题目12一家汽车销售公司并购了一家汽车制造商,称为()。
A.横向并购B.前向并购C.后向并购D.混合并购题目13海尔集团控股一家城市商业银行,称为()。
A.横向并购B.前向并购C.后向并购D.混合并购题目14()是指两个或两个以上的公司进行合并,成立一个新公司,原合并各方解散,不再继续保留其法人地位。
A.吸收合并B.存续合并C.兼并D.新设合并题目15()是指已成立的公司因出现法律或公司章程规定的解散事由而停止业务活动,并进入清算程序的法律行为。
浅析互联网企业并购整合的风险与防范——以滴滴打车和快的打车合并为例
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浅析互联网企业并购整合的风险与防范——以滴滴打车和快的打车合并为例本文从网络收集而来,上传到平台为了帮到更多的人,如果您需要使用本文档,请点击下载按钮下载本文档(有偿下载),另外祝您生活愉快,工作顺利,万事如意!目前,互联网行业正处于发展初创期,企业抗风险能力弱,一旦企业在并购后期整合不当,就会影响企业的发展。
同时,由于互联网行业技术更新速度快、无形资产占比大、企业文化占主导等,使企业整合难度进一步加大。
一、滴滴打车与快的打车并购案例分析通过下表我们发现,无论是滴滴打车还是快的打车,基本上都是通过优惠补贴来增加客户,而客户选择打车软件的首要原因就是补贴力度。
双方宣布战略合并后,新公司将实施联合CEO 制度,两家公司在人员架构上保持不变,业务继续平行发展,并保留各自的品牌和业务独立性。
1. 并购动因一是减少营销成本、提高利润水平。
从使用功能方面讲,滴滴打车与快的打车差异性不大,所以两者争夺市场的渠道就是补贴政策。
哪家的补贴更优惠,用户就使用哪家的软件。
据不完全统计,双方宣称补贴总额已达19亿元人民币,造成其运营成本急剧增高,利润水平不断降低,所以恶性竞争终究会使两家公司陷入困境,战略合并是必然的结果。
二是扩大市场占有率、增强行业内竞争优势。
滴滴与快的合并后,其市场占有率达90%,在打车App 这一领域已经占据了绝对优势,完全可以抗衡竞争对手,增强了行业内的竞争优势。
在结束恶性竞争以后,两家公司可以集中优势力量开拓新的领域,在专车、租车、快递、送餐等领域深度布局,扩展新业务,寻找新的利润增长点。
2. 并购整合中存在的问题一是同业竞争造成资源浪费。
滴滴打车与快的打车进行战略合并后,在业务方面选择继续平行发展,并保留各自的品牌和业务独立性,也就是说在业务方面与核心技术人员上存在重复性,如果继续保持业务与人员不变,会造成资源浪费,而如果重新选任一些人才,可能会影响内部安定,造成一定人才的流失。
二是公司治理存在缺陷。
(2021年整理)评“快的”和“滴滴”的战略合并
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(完整)评“快的”和“滴滴”的战略合并编辑整理:尊敬的读者朋友们:这里是精品文档编辑中心,本文档内容是由我和我的同事精心编辑整理后发布的,发布之前我们对文中内容进行仔细校对,但是难免会有疏漏的地方,但是任然希望((完整)评“快的”和“滴滴”的战略合并)的内容能够给您的工作和学习带来便利。
同时也真诚的希望收到您的建议和反馈,这将是我们进步的源泉,前进的动力。
本文可编辑可修改,如果觉得对您有帮助请收藏以便随时查阅,最后祝您生活愉快业绩进步,以下为(完整)评“快的”和“滴滴”的战略合并的全部内容。
评“快的”和“滴滴”的战略合并不断减少内耗和不断挖掘潜力是管理学上永恒的主题。
在人们的商业生活中,由于信息不对称、不透明、不及时导致消费者和终端服务提供商围绕提供服务和购买服务付出很大的额外代价,这一现状正随着人类迈入移动通信和移动计算的时代得到改观。
消费者在网上(On—Line)寻找合适的服务或产品,在网下(Off-Line)购买产品或享受服务,这种新的商业模式被称为O2O模式。
O2O模式利用互联网拉近了消费者和商家的距离,减少甚至消除了横亘在二者之间的中间环节,为消费者和商家提供了双赢的局面.“打车软件”就是O2O商业模式的典型应用。
一、打车软件的兴起打车软件为打车者和车主提供了O2O平台,即打车这通过软件(手机APP)呼叫用车,打车软件将呼叫请求发给就近的车主,车主响应请求后,直接与用车者沟通,双方就近快速接洽,完了双方回到线上完成支付.打车软件极大地方便了顾客叫车、约车、拼车、甚至享受“专车”服务,而对于车主来说则减少了空置率,单位时间内的营运里程大大提高,这个双赢的结果导致使用打车软件的用户暴涨,截至2014年9月,中国打车软件累计账户规模达1。
54亿。
庞大的用户群带来的巨额资金(谁拥有的客户多谁就在移动支付领域占据优势)和无限的附加商机(分析客户的打车信息可以了解客户的出行规律乃至生活习惯,从而可以提供更多服务)刺激了打车软件的发展和竞争。
另眼看“滴滴”与“快的”合并
![另眼看“滴滴”与“快的”合并](https://img.taocdn.com/s3/m/b24dd51df8c75fbfc67db240.png)
另眼看“滴滴”与“快的”合并说好的红包还在不在?相信每个人都还记得2014 年上半年爆发的打车软件补贴大战,一个小小的红包成为了打车软件高速成长的催化剂,这种作法直接而有效,两家公司打得热火朝天,用户和出租车司机乐得笑开了花,而从此打车软件也入驻了广大用户的手机当中。
在两家公司宣布合并之后,有人就会问,还有红包吗?实际上两家公司宣布合并之后,针对消费者发放的补贴并未停止,而且春节期间双方还加大了补贴的力度,不过投入的资金与宣传的力度远远不如2014 年,这也说明未来打车的红包无论是发放渠道、发放形式都会更加多层次和多元化,最关键的是会更加理性。
红包发放的主要目的就是为了强化用户的使用习惯,这两家公司依赖红包集聚起了数量庞大的新老用户。
在新用户有待培育,老用户需要增强粘性的时期,即便现在发生重大变故,双发仍然强化着使用习惯,但已不可能再火星撞地球般的火拼了。
可以预见,在未来像红包这样的补贴将会越来越理性,赔本赚吆喝的销售模式只会杀敌一千自损八百。
不过对于打车的人和出租车司机而言,归于平淡的打车软件是否还具有吸引力就不得而知了。
而对于O2O 项目而言,如果失去了吸引力,那么它的价值也会大打折扣,所以红包在不在不重要,重要的是真正做到解决行业所面临的问题一打车难!用户关心的是能否打到车,出租司机关心能否赚到钱,谁能真正解决这个问题,谁才是未来打车市场的王者。
百度与Uber 并不担心当“滴滴”与“快的”打得不可开交之际,很多人都忘记了,在租车领域还有一个潜伏在水下的大鳄正在蠢蠢欲动,那就是Uber。
早在2014年12月,百度投巨资在Uber,当“滴滴”与“快的”打得不可开交的时候,Uber 却在内练苦功,目前Uber 的估值可能有几百亿美金,而“滴滴”和“快的”合并之后的估值也不过60亿美金。
当“滴滴”与“快的”合并之后,Uber 对此很淡定,正如Uber 大中华区扩展总监鲁蔚认为的一样,“滴滴”与“快的”合并并没有给Uber 带来多少压力,反而带来的是机遇和挑战,正是由于全球打车行业的市场体量不断扩大,说明这个市场大有可为。
滴滴打车、快的打车合并战略的分析
![滴滴打车、快的打车合并战略的分析](https://img.taocdn.com/s3/m/eb09450ca216147917112850.png)
滴滴打车、快的打车合并战略的分析作者:苏阳来源:《商情》2017年第17期【摘要】滴滴打车、快的打车两家企业是伴随着互联网技术普及而兴起的,并为人们出行提供了极大的便利,而在日益激烈的市场竞争环境下,滴滴打车与快的打车两家企业采取了合并战略,从而达成双赢状态。
基于这一情况,本文对滴滴快的打车实施合并战略的必要性进行分析,并在此基础上对滴滴快的打车合并战略进行SWOT分析,指出自身优势、劣势以及面临的机遇、威胁。
希望通过这样的途径来促进滴滴快的打车共同发展与稳定进步。
【关键词】滴滴打车快的打车合并战略在网络等信息化技术的支持下,打车软件兴起并且为乘客、出租车之间建立了沟通桥梁,帮助用户进行信息匹配,为乘客、出租车司机提供便捷服务。
其中滴滴打车、快的打车是打车软件行业中的重要代表,各自占据较大比例的市场份额,自2012年成立以来,两者长期处于竞争状态。
而伴随着市场竞争形势日益激烈,为获取发展,滴滴、快的在2015年年初完成了战略合并,并在短短的22天内完成了合并计划。
这一战略的实施代表着两者由竞争对手关系转为战略合作伙伴,共同开发市场,达到双赢局面。
一、滴滴打车、快的打车合并战略必要性分析滴滴打车、快的打车两家企业展开合并战略是十分必要的,对于乘客、行业以及企业自身均产生十分积极的影响。
第一,对乘客而言,滴滴快的打车战略合并后,市场更加规范,服务质量提升,用户使用打车软件更加便捷,更重要的是合并后滴滴快的打车支持的付款方式增加,乘客可以选择支付宝、微信支付等方式付款[1]。
第二,滴滴打车、快的打车本身已经是行业内的佼佼者,两者合并后企业的规模扩大,传统出租车市场对打车软件的接受程度将会更高,使行业的信息化、现代化水平提升;同时强强联手有助于行业资源合理配置,降低资源浪费。
第三,两者合并前为了抢占市场,采取了为乘客提供补贴的优惠,而合并后在这一方面的资金成本投入缩减,有利于企业经济效益的提升,同时双方的实力得到增强,推动企业规范化发展。
公司管理系统概论--形考作业6案例分析报告:滴滴打车与快地打车合并
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案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间:2019年12月20日讨论地点:QQ群参加者:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线围的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
国开作业《公司概论》第六次形考任务参考371
![国开作业《公司概论》第六次形考任务参考371](https://img.taocdn.com/s3/m/3cfa7153f11dc281e53a580216fc700abb685274.png)
第六次形考任务:案例讨论讨论题目:“滴滴打车与快的打车合并事件”的讨论与分析报告讨论时间:5月18日地点:网络视频讨论参加者名单:本人发言提纲:1.公司合并的方式公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为。
主要有两种合并方式:(1)吸收合并:是指通过将一个或一个以上的公司并入另一个公司的方式而进行公司合并的一种法律行为。
并入的公司解散,其法人资格消失。
接受合并的公司继续存在,并办理变更登记手续;(2)新设合并:是指两个或两个以上的公司以消灭各自的法人资格为前提而合并组成一个公司的法律行为。
其合并结果,原有公司的法人资格均告消灭。
新组建公司办理设立登记手续取得法人资格。
2.公司合并的目的3.是取得目标企业的经营控制权,从而将目标企业直接或间接地纳入自制所属企业的控制下,充分发挥企业并购的经常协同效应,财务协同效应和市场份额效应等优势,使并购双方在改善经营管理、降低成本、提高经济效益、增强技术优势和市场竞争力等方面,都得到极大的改进。
4. 3.滴滴打车与快的打车合并的好处5.第一,两者本身已经占据较大比例市场份额,具有固定的用户基础。
6.第二,滴滴、快的的主要投资方来自腾讯、阿里巴巴等,合并后发展项目规划具有十分坚实的资金基础作为支持。
7. 4.滴滴打车与快的打车合并带来的影响8.第一,尽管两家企业合并后,在对乘客补贴方面的资金成本投入缩减,但与此同时打车软件市场中仍存有其他竞争对手之一,企业仍然需要在市场竞争中投入成本。
9.第二,滴滴、快的合并后需要从独立经营进行转型,在此过程中企业各个部门、员工需要时间后才能充分融合。
10.小组讨论过程记录:11. 1张步国:阐述了公司合并的方式目的,认为公司合并是指两个或两个以上的公司依照公司法规定的条件和程序,通过订立合并协议,共同组成一个公司的法律行为,包括两种方式:吸收合并、新设合并。
12. 2.廖琳:滴滴快车具有良好的营销模式,尤其是在互联网时代中,营销更是企业宣传起到促进作用,同时两家企业与教育、研究机构之间有着密切合作的关系,使得业务类型更加丰富。
滴滴快的并购案
![滴滴快的并购案](https://img.taocdn.com/s3/m/ce71b81516fc700abb68fc66.png)
编号:财务管理并购模块作业课程名称:财务管理班级:财务143指导教师:***学生姓名:滕耀凯张海海罗艺邢晓宇高腾李令祥凌斌学号: ***********所属学期: 2016 - 2017 学年第 1 学期滴滴打车、快的打车合并案例分析1.简述并购前,并购双方的基本情况。
打车软件为打车者和车主提供了O2O平台,即打车这通过软件(手机APP)呼叫用车,打车软件将呼叫请求发给就近的车主,车主响应请求后,直接与用车者沟通,双方就近快速接洽,完了双方回到线上完成支付。
打车软件极大地方便了顾客叫车、约车、拼车、甚至享受“专车”服务,而对于车主来说则减少了空置率,单位时间内的营运里程大大提高,这个双赢的结果导致使用打车软件的用户暴涨,截至2014年9月,中国打车软件累计账户规模达1.54亿。
庞大的用户群带来的巨额资金(谁拥有的客户多谁就在移动支付领域占据优势)和无限的附加商机(分析客户的打车信息可以了解客户的出行规律乃至生活习惯,从而可以提供更多服务)刺激了打车软件的发展和竞争。
快的打车和滴滴打车从其中脱颖而出,双方合起来占据市场份额的99%。
根据易观国际发布的《2014年第三季度中国打车软件市场季度监测报告》数据,截至2014年9月,中国打车软件累计账户规模达1.54亿,其中,快的打车以54.4%的比例占据市场份额第一位,滴滴打车以44.9%的比例位居第二。
两家公司都起步于2012年,截至2015年1月双方都经过了4轮融资,其中快的打车融资超过9.3亿美元,滴滴打车融资超过8.1亿美元。
双方都不差钱,为了抢占客户资源,双方不约而同采用了补贴客户的“烧钱”战术。
从2013年年底开始,快的打车率先推出首单补贴、每单补贴、免单奖励、现金返还等多种方式刺激旅客和司机使用其软件。
2014年1月起嘀嘀也推出类似补贴推广活动。
是继续比赛“烧钱”还是共享市场资源,为避免“零和”游戏,力争“双赢”之局。
快的打车与滴滴打车于2015年2月14日(情人节)发布联合声明,宣布两家实现战略合并。
公司概论-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案
![公司概论-国家开放大学电大学习网形考作业题目答案](https://img.taocdn.com/s3/m/c949be7adcccda38376baf1ffc4ffe473368fdd4.png)
公司概论形考作业1:制定本课程学习计划要求:请下载表格内容,认真填写每章标题,按进度安排一学期课程学习的任务,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
满分15分。
请下载表格填写,再上传。
一、单选题1.下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。
()A.企业集团的成本优势B.企业集团的协同优势C.企业集团的战略优势D.企业集团的舰队优势正确答案: A2.企业集团的主要联结纽带是()。
A.产品B.技术C.管理D.资本正确答案: D3.公司的最高权力机构是()。
A.股东大会B.董事会C.总经理班子D.监事会正确答案: A4.下列哪一项不是有限责任制的功能。
()A.鼓励投资B.消灭经营风险C.促进资本流动D.减少交易费用正确答案: B5.()是指出资者(股东)在完成出资义务后,对公司所享有的权利。
A.支配权B.经营权C.原始所有权D.法人财产权正确答案: C6.()是指公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的权利。
A.原始所有权B.法人财产权C.经营权D.股权正确答案: B7.由一定人数的股东发起设立,全部资本划分成等额股份,股东以其认购的股份数额为限承担责任的公司是()。
A.无限责任公司B.有限责任公司C.两合公司D.股份有限公司正确答案: D8.()是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照协议被另一公司实际控制的公司。
A.母公司B.子公司C.总公司D.分公司正确答案: B9.下列选项中不可能成为公司股东的是()。
A.马云B.北京京东世纪贸易有限公司C.国家开放大学D.北京市人民政府正确答案: D10.()是公司法人资信状况的基础证明,是投资者对投资活动的最低担保,在一定程度上反映了公司法人的最初经济实力。
A.注册资本B.公司资产C.股东权益D.净资产正确答案: A11.()是指由过去的交易或事项所形成,并由公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。
A.注册资本B.公司资产C.股东权益D.净资产正确答案: B12.我国《公司法》规定,股东的货币出资金额不得低于注册资本的()。
公司概论--形考作业6案例分析:滴滴打车与快的打车合并
![公司概论--形考作业6案例分析:滴滴打车与快的打车合并](https://img.taocdn.com/s3/m/01158575c850ad02de8041f6.png)
案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间: 2019 年 12 月 20 日讨论地点: QQ群参加者名单:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
国家开放大学《公司概论》形考作业1-6参考答案(下载可编辑)
![国家开放大学《公司概论》形考作业1-6参考答案(下载可编辑)](https://img.taocdn.com/s3/m/372d2ab981c758f5f71f674e.png)
国家开放大学《公司概论》形考任务1-6参考答案(下载可编辑)公司概论形成性考核任务1:制定本课学习计划要求:学生按照统一布置的表格,认真填写每章标题,将一学期课程学习的任务按进度安排,并在对目录浏览的基础上就每一章的学习提出至少一个问题。
公司概论形成性考核任务2一、单项选择题(15题,每题2分,计30分)1、下列选项中哪一项不是企业集团的主要优势。
()A. 企业集团的成本优势B. 企业集团的协同优势C. 企业集团的舰队优势D. 企业集团的战略优势2、企业集团的主要联结纽带是()。
A. 技术B. 管理C. 产品D. 资本3、公司的最高权力机构是()。
A. 董事会B. 总经理班子C. 监事会D. 股东大会4、下列哪一项不是有限责任制的功能。
()A. 减少交易费用B. 促进资本流动C. 鼓励投资D. 消灭经营风险5、()是指出资者(股东)在完成出资义务后,对公司所享有的权利。
A. 支配权B. 经营权C. 法人财产权D. 原始所有权6、()是指公司法人对其拥有的法人财产所享有的较完整的权利。
A. 股权B. 原始所有权C. 经营权D. 法人财产权7、由一定人数的股东发起设立,全部资本划分成等额股份,股东以其认购的股份数额为限承担责任的公司是()。
A. 股份有限公司B. 有限责任公司C. 两合公司D. 无限责任公司8、()是指一定比例以上的股份被另一公司所持有或者按照协议被另一公司实际控制的公司。
A. 分公司B. 总公司C. 子公司D. 母公司9、下列选项中不可能成为公司股东的是()。
A. 国家开放大学B. 北京京东世纪贸易有限公司C. 马云D. 北京市人民政府10、()是公司法人资信状况的基础证明,是投资者对投资活动的最低担保,在一定程度上反映了公司法人的最初经济实力。
A. 公司资产B. 股东权益C. 注册资本D. 净资产11、()是指由过去的交易或事项所形成,并由公司拥有或者控制的能以货币计量的经济资源。
浅析滴滴与快的合并的原因及未来面临的挑战
![浅析滴滴与快的合并的原因及未来面临的挑战](https://img.taocdn.com/s3/m/2ed30398482fb4daa48d4b40.png)
浅析滴滴与快的合并的原因及未来面临的挑战——基于伯特兰德模型摘要:滴滴快的的合并是2015年国最大的互联网公司并购案,对于这其中的原因众说纷纭。
本文就以博弈论中经典的伯特兰德模型为工具,采用定性分析的方法,梳理了滴滴快的合并背后可能存在的三大原因。
并对他们合并后将面临的挑战做了相关几点说明,最后得出结论:滴滴快的的合并是企业竞争的结果,有利于提升核心竞争力。
希望对我们更好地理解此事件有所启示,也希望对滴滴快的未来的发展有所裨益。
关键词:滴滴快的;企业合并;伯特兰德模型;机遇挑战0 引言作为打车软件市场的两大巨头,滴滴打车与快的打车公司为争夺新兴O2O 市场份额,从2013年开始进行了疯狂地价格补贴战,分别砸进了数亿元的资金。
2015年2月14日情人节这天,两家曾经战斗激烈的公司突然宣布合并,究竟是什么原因促使曾经的竞争对手携手走到一起?它们的结合又可能带来什么挑战与机遇?本文便从经济学角度出发,对这些问题做以一一回答。
1 事件回顾滴滴打车与快的打车是两款打车软件,背后的投资者分别是腾讯和阿里巴巴。
从2012年快智科技开发的“快的打车”上线开始,先后有30多家打车软件陆续上线,滴滴与快的由于具有显著的成本优势,在这场自由竞争中脱颖而出,成功将一些小企业挤出市场,在打车软件市场中成为两家大的寡头企业。
两家公司都起步于2012年,截至2015年1月双方都经过了4轮融资,其中快的打车融资超过9.3亿美元,滴滴打车融资超过8.1亿美元。
双方都不差钱,为了抢占客户资源,双方不约而同采用了补贴客户的“烧钱”战术。
从2013年年底开始,快的打车率先推出首单补贴、每单补贴、免单奖励、现金返还等多种方式刺激旅客和司机使用其软件。
2014年1月起滴滴也推出类似补贴推广活动。
是继续比赛“烧钱”还是共享市场资源,为避免“零和”游戏,力争“双赢”之局。
快的打车与滴滴打车于2015年2月14日(情人节)发布联合声明,宣布两家实现战略合并。
滴滴快的合并案例分析报告
![滴滴快的合并案例分析报告](https://img.taocdn.com/s3/m/6b200f2631126edb6f1a1039.png)
专业硕士研究生案例分析报告报告名称:滴滴快的合并案例分析学院:财政税务学院成员:孙加准、彭丹、陈祎、贺倩文指导教师:鲁元平职称:副教授滴滴快的合并案例分析摘要:作为打车软件市场的两大巨头,滴滴打车与快的打车公司为争夺新兴O2O 市场份额,从2013年开始进行了疯狂地价格补贴战,分别砸进了数亿元的资金。
2015年2月14日情人节这天,两家曾经战斗激烈的公司突然宣布合并,究竟是什么原因促使曾经的竞争对手携手走到一起?它们的结合又可能带来什么挑战与机遇?本案例将从管理、税收与法律角度进行分析并得出发展启示。
关键词:O2O市场;企业合并;机遇挑战目录一、背景资料 (1)二、合并机遇分析 (2)(一)停止恶性竞争 (2)(二)谋求更大的市场,联合针对外来竞争者 (2)(三)便于开展O2O新的业务 (3)三、合并中可能面临的挑战 (4)(一)企业合并可能面临很高的税收负担 (4)(二)企业合并可能面临很高的反垄断审查风险 (6)(三)业务同质化产生的管理方面问题 (9)四、发展启示 (10)(一)税务方面 (10)(二)法律方面 (10)(三)管理方面 (10)一、背景资料前一秒还斗得你死我活,后一秒就开始相亲相爱了,滴滴快的、58赶集、优酷土豆、爱奇艺、PPS皆是如此,但是亲爱的,这并不是爱情。
商业社会,惟有资本最大。
在“衣食父母”资本方的眼里,为了两个家族的利益,联姻是最好的方式。
滴滴和快的终于在一起了。
不管是不是郎有情妾无意,在2月14日这样一个颇有情调的浪漫西方情人节当天,滴滴、快的这两家曾经水火不相容的打车软件冤家喜结良缘,联合发布声明宣布实现战略合并。
对于享受了一年多打车补贴,手机每天蹦出滴滴或是快的送你打车券的用户,你是否会产生关注:我的那些红包打车券怎么办?两家合并了,没竞争了,以后不发券了怎么办?以后打车会更难还是更容易呢?既然和我们的出行和小利益息息相关,那我们就进一步来关注这一次看上去很浪漫的并购案吧。
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案例讨论“滴滴打车与快的打车合并”讨论时间: 2019 年 12 月 20 日讨论地点: QQ群参加者名单:一、发言提纲XXX:1.公司合并的方式有哪些?各种合并方式的目的是什么?1.吸收合并吸收合并是指一个公司吸收其他公司加入本公司,合并后被吸收加入的公司解散,吸收其他公司加入的公司继续存在。
吸收合并就是我们通常所说的公司兼并,吸收其他公司的一方是兼并方,被吸收的公司即为被兼并方。
吸收合并的特点是:(1)合并双方地位不平等,一个公司吸收一个或多个公司,而不是设立一个新的公司。
(2)公司合并后继续存在的公司,在吸纳了其他公司后,虽不改变原公司法人资格,但改变了公司内容,导致公司章程和登记事项发生变更。
(3)被吸收的公司解散,丧失独立法人资格,应办理注销登记。
合并后不复存在的公司归于解散,这里的解散不同于通常所指的解散,它无须通过清算程序,原公司法人资格即归于消灭。
2.新设合并新设合并是指一个公司与一个或一个以上的其他公司合并成立一个新公司,原合并各方解散,又被称为创设合并。
新设合并的特点:(1)合并双方地位从某种意义上说是平等的,不是一个公司合并其他公司,而是所有公司按照协议合并成立一个新的公司。
(2)原有公司均消灭,丧失法人资格,因此均应办理注销登记。
(3)新设立的公司继承原有全部公司的资产和业务。
合并后产生的公司,与原有公司既不存在资产上的控股关系,也不存在组织上的管理关系等,完全是公司的重新创立,将按规定办理登记手续。
2.结合案例,谈谈滴滴打车与快的打车合并的好处以及带来的影响。
一、前言“打车难”一直是出行民众面临的一个较为棘手的问题,尤其是在下雨天、下雪天等天气恶劣的情况下,打车更成了出行最为头疼的问题。
这一不平衡的主要原因就是乘客和出租车司机的信息不对称。
当乘客有打车需要时,只能通过招手栏车的方式告知路过的空车司机,但是在乘客视线范围内的出租车毕竟是少数,同时除去已经载客的出租车,如此一来,乘客能够成功打到车的几率便会缩小;对于出租车司机而言,传统的载客方式存在“空驶”的现象比较严重,很多出租车司机几乎都是漫无目的地在公路上寻找乘客,而且不同地区的出租车数量分布不均衡,有些地方出现出租车疯狂抢客的行为,有些地方却存在数十辆空出租车排队等生意的情况。
针对这一情况,在应运而生的打车软件中,乘客可以通过定位捜寻到附近空车的数量并选择下单,司机也可根据乘客的打车位置,选择自己的行车路线,最大程度上降低“空驶率” 。
打车软件如同纽带般在一定程度上实现了乘客和出租车司机之间的双向沟通交流,实现了信息的对称。
二、背景介绍1、滴滴打车滴滴打车是一款免费打车软件,覆盖广、用户多、深受打车族喜爱。
2012 年,嘀嘀打车在北京中关村诞生,9 月9 日正式在北京上线。
2013 年,嘀嘀打车入选“ App Store2013 年度精选”,获得日常助手类应用榜单冠军。
2014 年 5 月 20 日,嘀嘀打车对媒体宣布,公司名称正式变更为“滴滴打车”。
软件拥有两大特点:a)无需拨打人工电话,打开手机就能看到周围行驶的出租车,对着手机说出所在位置及目的地就可以叫来出租车;b)可以即时看到要接你的司机车牌、电话及所属公司。
2、快的打车快的打车是由杭州快智科技有限公司研发的,便民打车的智能手机应用。
该软件为打车乘客和出租司机量身定做,乘客可以通过 APP 快捷方便的实时打车或者预约用车,司机也可以通过APP 安全便捷的接生意,同时通过减少空跑来增加收入。
三、滴滴打车与快的打车合并之前的对比由于最近两年打车软件纷纷出世,并且已经开始影响我们的日常习惯。
现对其中两大打车软件进行的对比:滴滴打车快的打车用户数超 2000 万超 2300 万司机数超30万超40万用户管理无用户等级 + 用户积分增加用户粘车费补贴车费补贴 + 用户积分(可兑性方式换)支付方式微信支付线下支付支付宝支付线下支付加价幅度0-20 元0-50 元使用地图百度地图未来发展趋智能打车工具 + 本地生活服务平台势四、两大商业巨头文化渗透“滴滴”、“快的” 打车软件之所以可以快速占领中国的打车市场,在很大程度上取决于两款打车软件背后的腾讯和阿里巴巴的强力支持。
简单地说,很多人之所以对滴滴和快的打车情有独钟,大多都是冲着腾讯和阿里巴巴两大品牌形象的独特魅力,正是由于两大企业在自己主打企业产品上的成功,使其影响力延伸到刚刚兴起的打车软件上,并且通过新型软件将其影响力不断扩大。
五、高额补贴彰显强大诱惑力提到打车软件最吸引消费者的地方莫过于其强大的补贴政策。
通过滴滴和快的打车软件来打车的乘客和司机都可以获得相应的补贴,首次使用还有返还话费的优惠。
据不完全统计,在打车软件的几轮融资中共获得阿里巴巴、腾讯、中信基金等各大企业近 3 亿美元的资金支持。
双方宣称补贴总额已达到 19 亿人民币,补贴最高时,乘客每单补贴13 元,每天限两单,司机每单奖励15 元,每天最多五单。
尽管全国各个地区补贴政策有所不同,但是对于消费者的影响力仍然很大。
对于广大出行乘客而言,打的出行其实算不上种特别实惠的方式,特别是有些地区起步价高,还要增收1-3 元不等的燃油补贴费。
对于短途出行的乘客而言尤其不划算。
高额的补贴意味着打车起步费基本免费,这使人们在出行时会优先选择打的的方式,也是为出租车市场增加了一大批新顾客。
对于出租车司机而言,也是一笔不小的酬劳。
出租车司机其实并不是一个非常赚钱的职业,特别是在苏州等盛行小黑车的地区,出租车司机的日子更加辛苦。
记者曾采访一位司机周师傅,他告诉记者,自己以前开出租车一个月的收入在元左右,但自从使用打车软件之后,光补贴一个月就有几百元左右,而且本来跑350 公里才能赚到的钱现在跑280 公里就能赚到。
对于出租车司机而言是一笔可观的补偿,使司机更愿意使用打车软件来接生意,据调査,有些司机的的出租车内甚至不止一款打车软件。
六、补贴背后的商业逻辑天下没有免费的午餐,补贴背后其实有它的商业逻辑。
首先是大数据的采集和信息的价值利用。
在你使用打车软件的同时,软件会记录你的打车起点和终点,然后汇总每一个人的信息,分析数据。
有了这些数据,腾讯和阿里巴巴就可以分析群众的消费行为以及常用出行路线,这么庞大的精确的详实的细致的数据简直就是金矿。
其次,是支付方式的改变和移动支付习惯的培养。
纸币替代金属货币用了好长时间,那么支付宝、微信支付可以加速电子支付替代纸币的速度,移动支付,以后出门不用带钱了。
艾瑞数据显示, 2013 年中国第三方移动支付市场交易规模达12197.4 亿,同比增速 707.0% 。
其对 2014 年的预测是,这一市场规模还将同比增长 141.1% 。
因此,在面对 2014 年移动支付市场的竞争时,支付宝、微信支付在教育、引导用户绑定银行卡之后,势必在提高用户活跃度上推出更多的功能。
七、滴滴打车与快的打车的合并战略2015 年 2 月 14 日,滴滴打车与快的打车联合发布声明,宣布两家实现战略合并。
新公司实施Co-CEO 制度,滴滴打车CEO 程维及快的打车CEO 吕传伟同时担任联合CEO。
两家公司在人员架构上保持不变,业务继续平行发展,并将保留各自的品牌和业务独立性。
经济学的寡占市场竞争分析认为,寡头垄断市场上,寡占双方进行恶性竞争的结果是两败俱伤。
而滴滴和快的分别依靠腾讯、阿里巴巴的资金、资源将大量打车软件淘汰,恰好构成了寡头垄断之势。
而寡占理论指出,寡占者一般会放弃恶性竞争,而采取合并的方式,共同制定协议价格和规则。
双方合并后,将集中两家公司的优势技术、产品人才,不断推出更为完美的出行服务产品,进一步加速市场拓展速度,产生更多的携同效应,提升整体竞争力,更积极有效地推动整个移动出行行业的发展。
八、总结语滴滴打车与快的打车的合并优点显而易见:a)结束在补贴上的恶性竞争,提高对出租车、乘客的补贴议价能力。
乘客和很多车主在两家之前摇摆,谁提供的补贴多就用哪家,其实用户养成使用习惯很简单,关键在于对出租车和私家车等服务提供者的控制,滴滴快的之前因为彼此忌惮而不敢先动手,合并后就不存在这样的问题了。
b)微信支付和支付宝两个支付渠道将可以同时使用。
腾讯与阿里对于打车软件的支持也是着眼于移动支付的布局,这样对于急于扩展用户的双方都是好事。
c)腾讯与阿里的公关资源可以发挥协同作用,现在对于两家打车软件最大的不确定性来自于主管部门的态度,尤其对于专车,主管部门此前倾向于限制。
d)目前神州租车和易到等有租赁车辆和牌照资源的租赁公司服务商也进入专车市场,因为本身拥有车辆的资源可以绕开主管部门的限制,对于滴滴快的的专车业务构成冲击,合并后的新公司与租赁公司的谈判能力也增强。
e)既可以降低成本扩大市场份额,也有利于新公司未来的融资,作为垄断市场的玩家,扶持第三家的竞争者进入的门槛过高,投资人也没有什么其他的选择了。
二、讨论过程记录( QQ讨论组的讨论过程)XXX:从打车到专车到红包,滴滴打车快的打车这两家近似度极高的公司一直在贴身厮杀,虽然没有像美团和饿了么真的大打出手,不过各种营销策略上针锋相对的火药味也很浓,这样合并后的公司,除了在烧钱上可以协调外,还有什么合并的缘由?1.结束在补贴上的恶性竞争,提高对出租车、乘客的补贴议价能力。
乘客和很多车主在两家之前摇摆,谁提供的补贴多就用哪家,其实用户养成使用习惯很简单,关键在于对出租车和私家车等服务提供者的控制,滴滴快的之前因为彼此忌惮而不敢先动手,现在就无所谓了2.滴滴快的合并后,微信支付和支付宝两个支付渠道将可以同时使用。
腾讯与阿里对于打车软件的支持也是着眼于移动支付的布局,这样对于急于扩展用户的双方都是好事3.腾讯与阿里的公关资源可以发挥协同作用,现在对于两家打车软件最大的不确定性来自于主管部门的态度,尤其对于专车,主管部门此前倾向于限制4.目前神州租车和易到等有租赁车辆和牌照资源的租赁公司服务商也进入专车市场,因为本身拥有车辆的资源可以绕开主管部门的限制,对于滴滴快的的专车业务构成冲击,合并后的新公司与租赁公司的谈判能力也增强。
5.财务上的考量,合并既可以降低成本扩大市场份额,也有利于新公司未来的融资,作为垄断市场的玩家,扶持第三家的竞争者进入的门槛过高,投资人也没有什么其他的选择了。
XXX:阿里与腾讯在合并后的新公司持有相同比例的股份——表面控制权等同,实际影响和资源支持力度还要看谈判。
另有一种说法滴滴持有更多股份,快的高管团队将套现离开,但不知阿里能否同意。
XXX:根据两家公司最近的融资计算,新公司估值 60 亿美金——两家公司最近两个月分别获得 6 亿美元和 7 亿美元的融资,估值 60 亿美元只是简单的相加,如果“大腿”们追加投资,估值会更高,也许下一个100 亿美元的中国互联网公司也会很快出现。