2020招才引智专项行动省直事业单位人才需求信息表
2020贵州省黔东南州天柱县事业单位招聘公告【43人】
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;
2.受过党纪、行政处分尚未解除处分的;
3.曾被开除公职的;
4.被辞退未满5年的;
5.曾因犯罪受过刑事处罚(或受过劳动教养)的(含正在服刑期间的);
6.道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的;
八、本次引才工作结束后，职位空缺的岗位可滚动到下一轮引才计划继续使用(截止2020年12月31日)。
九、本次事业单位人才引进工作由县组织人社部门具体负责组织实施，未尽事宜由用人单位及其主管部门与县组织人社部 门协商后，报中共黔东南州委组织部、黔东南州人力资源和社会保障局确定。
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10.其他按法律法规规定不符合应聘条件的。
五、引进程序
此次引才活动按发布信息、上报名、资格审查、专家评审面试(面谈、专业测评)、研究审定、体检、政审考察、公示、审 批聘用等程序进行。通过天柱县人民政府门户站(/)通知公告栏发布引进的职位、数量、资格条件等 有关情况。
4.身体条件符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关 于印发有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检 操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)及我省的有关规定;
【 导语】2020贵州省黔东南州天柱县事业单位招聘公告【43人】已发布，报名时间：2020年5月18日—2020年5月31日。为 您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。
一、组织领导
此次引才工作由县组织、编制、人社、纪检监察部门牵头，各用人单位及其主管部门统筹组织实施。
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知
河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.09.14•【字号】•【施行日期】2021.09.14•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】社会保障基金监督正文河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知河南省人力资源和社会保障厅关于印发《2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》的通知各省辖市、济源示范区、各省直管县（市）人力资源社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：《2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报》已经省人力资源社会保障厅批准，现予公布。
2021年9月14日（此件主动公开）（联系单位：规划财务处）2020年度河南省人力资源和社会保障事业发展统计公报2020年是新中国历史上极不平凡的一年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，全省各级人力资源社会保障部门认真贯彻党中央和省委省政府决策部署，统筹疫情防控和人力资源社会保障工作开展，扎实做好“六稳”工作，全面落实“六保”任务，圆满完成各项目标任务，推动全省人力资源社会保障事业取得新进展。
一、劳动就业2020年，全省城镇新增就业人数122.59万人，城镇失业人员再就业人数36.85万人，就业困难人员就业人数12.22万人。
年末城镇登记失业人数62.15万人，城镇登记失业率为3.24%。
全年保持零就业家庭动态为零。
全年促进60.72万名高校毕业生多渠道就业，选派2600名高校毕业生到基层从事“三支一扶”服务。
全年全省新增农村劳动力转移就业45.81万人。
年末农村劳动力转移就业总量达3086.7万人。
其中，省内转移1850.26万人、占59.9%，省外输出1236.44万人、占40.1%。
全年新增农民工返乡创业16.4万人，带动就业74.68万人。
五月19日京津冀招才引智大会人才需求汇总
1
工程造价
教学科研
1
城乡规划
实验教辅
1
结构工程
熟悉 PKPM ， 人事 代理聘用
教学科研
1
组织胚胎学
实验教辅
1
人事代理聘用
教学科研
1
统计学/数理 博士研 统计 究生 管理学 博士研 究生
教学科研
1
教学科研
1
物流与供应 博士研 链管理或物 究生 流工程 分析化学 硕士研 究生 硕士研 究生 岗位特点适合男 性，人事代理聘 用 岗位特点适合男 性，人事代理聘 用
教学科研
1
教学科研
1
针灸推拿
教学科研
1
休闲体育与 硕士研 管理/高尔夫 究生 球 英美文学 博士研 究生 博士研 究生
教学科研
1
教学科研
1
英语语言学
教学科研
1
部门法学
博士研 究生
教学科研
1
汉语国际教 博士研 育/方言学或 究生 音韵学 理论物理 博士研 究生 优化师资结构需 要，要求男性， 毕业院校为国内 外知名大学或艺 术类专业院校 毕业院校为国内 外知名大学或艺 术类专业院校 本硕博专业均为 果树学
本科
2、有2年以上嵌入式开发经 验，熟悉Linux内核，了解硬件 基本原理； 3、掌握基于QT应用界面开发；
面议
4
秦皇岛青 节能电机设 1 龙县普林 计 赞威电机 电机研发 1 总经理助理 1 秦皇岛旭 隆蚕丝有 限公司 青龙满族 自治县双 合盛生态 农产品有 限公司 青龙满族 自治县卫 生局(人民 医院) 营销员 办公室职员 5 1
机电工程
大专
三年以上工作或研发经验
面议 面议 面谈 基础工资 +提成 面谈
黑龙江省住房和城乡建设厅直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告
黑龙江省住房和城乡建设厅直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告文章属性•【制定机关】黑龙江省住房和城乡建设厅•【公布日期】2020.05.22•【字号】•【施行日期】2020.05.22•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文黑龙江省住房和城乡建设厅直属事业单位2020年公开招聘工作人员公告根据工作需要，省住房和城乡建设厅所属事业单位现面向社会公开招聘工作人员，具体事项如下。
一、招聘单位基本情况省城乡建设信息中心：公益一类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政全额预算拨款。
主要从事城乡建设基础数据资源库建设、管理、共享和开发应用；住建系统信息化建设组织协调；城市基础设施建设、运营情况的监测、统计分析。
省寒地建筑科学研究院：公益二类，按正处级事业单位管理，经费形式为财政部分补助。
主要从事寒地冬期施工、冻土科学等建筑领域科学理论研究；寒区建筑工程系列标准规范的研究与编制；开展建筑新材料、新技术、新工艺、新设备的推广应用与成果转化；为建筑工程提供技术鉴定、检测、规划、设计等方面咨询服务；建设工程标准化研究、推广及相关工程技术标准咨询服务。
二、招聘岗位1. 省城乡建设信息中心招聘专业技术岗位10名, 综合管理岗位2名。
2. 省寒地建筑科学研究院招聘专业技术岗位10名。
三、招聘条件1.具有良好的政治、业务素质，品行端正;2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;3.统招本科及以上学历，港澳台地区和国外院校毕业的人员，须有教育部留学服务中心的国（境）外学历学位认证书;4.年龄原则上不超过35周岁, 具有博士研究生学历或中级以上相应专业职称不超过40周岁；5应具有三年以上工作经历,统招硕士研究生以上不限制工作经历;6. 关于年龄、经历等期限的计算截止日期为2020年5月31日（含当日）；7. 具备《2020年省住建厅直属事业单位公开招聘人员计划表》(附件1)中规定的其它条件。
2020年国考职位表
2020年国考职位表1. 在省、直辖市及下列地区登记为公务员的科级以下公务员。
2. 省、市及以下各级行政机关(单位)对同级及以下行政机关(单位)的值班人员，参照《公务员法》进行登记考核。
3.申请调任的，由省级调任部门调任。
中央在当地设立的单位(包括垂直单位、派出单位等)符合上述条件的，也可以申请复议。
安徽省公务员选拔考试网将为您发布《2020年安徽省公务员选拔考试岗位表》。
更多关于《安徽选拔公告》、《安徽公务员选拔》、《安徽选拔岗位表》、《安徽公务员考试公告》的信息，请关注《安徽公务员选拔考试网》和《安徽华图》，值得信赖!安徽省公务员选拔考试岗位表发布时间为2020年!1.选择一个计划2.本方案选择基层科长以下公务员259人(详见附表)。
2. 适用范围及条件(1)应用范围:2020安徽遴选公务员考试公告暂未发布，预计近期就会发布公告!华图教育同步安徽遴选公务员招聘网更新2020安徽遴选公务员考试公告、职位表等考试相关信息！请广大考生保持关注！由于2020安徽公务员遴选公告暂未公布，现节选2019年安徽公务员遴选公告如下，供广大考生参考:2019年度安徽省省直机关公开遴选公务员公告为优化省直机关公务员队伍结构，健全来自基层的公务员培养选拔机制，根据公务员法、《公务员公开遴选办法(试行)》《安徽省省直机关公务员公开遴选办法》等规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅决定开展省直机关(含参照公务员法管理机关单位，下同)2019年度公开遴选公务员工作。
现将有关事项公告如下：(二)报名人员应具备下列资格条件：1.具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。
2.具有2年以上基层工作经历和3年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历(计算时间截至2019年9月)。
除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。
基层工作经历是指在县乡机关、企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等基层工作的经历。
2021年宜昌市市直事业单位高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录v
2
物理学类，教育学类与岗 硕士研究生，1986年1月1日及以后出
位学科教学对应的专业
生，起点学历为全日制本科。
急需紧缺
宜昌市第一中学 语文教师
语言学及应用语言学，汉
1
语言文字学，中国古代文 硕士研究生，1986年1月1日及以后出
学，中国现当代文学，文
生，起点学历为全日制本科。
急需紧缺
学阅读与文学教育
宜昌市市直事业单位2021年高层次和急需紧缺人才引进岗位需求目录
序号
主管 部门
引才单位
岗位名称
需求人数 （名）
专业要求
学历及其他要求
引才层次 （高层次或 急需紧缺）
用人单位联系方式
政治学教师
1
1
中共宜昌 中共宜昌市委
市委党校
党校
经济学教师
1
政治学类 经济学类
博士研究生 博士研究生
高层次 高层次
市地质环境监测 地质灾害
参加外勤执法工作，较适合男性。
急需紧缺
1
桥梁与隧道工程，市政工 程，建筑与土木工程
硕士研究生，1986年1月1日及以后出 生，具有2年工作经历。本岗位需经常
进行户外巡查，较适合男性。
急需紧缺
1
药物分析学，微生物与生 硕士研究生，1986年1月1日及以后出生
化药学，药理学
。
急需紧缺
1
化学工程，应用化学，化 硕士研究生，1986年1月1日及以后出生
学科教学对应的专业
生，起点学历为全日制本科。
急需紧缺
宜昌市外国语高 物理教师 中 日语教师 科创教师
1
物理学类，教育学类与岗 硕士研究生，1986年1月1日及以后出
人才引进信息表(请仔细阅读第二页填表注意事项)
人才引进信息表填写要求：
1、档案托管单位（档案所在地单位）完整全称（必须完全一致，准确无误）；
2、按有关证件详细填写拟调人员信息（户籍地按户口本填写，学校名和专业名按毕业证填写，结婚日期按结婚证填写，必须完全一致，准
确无误）；
3、详细填写拟调人员联系地址、电话、电子邮箱；
4、已婚须完整填写配偶资料，已育的需填写子女的名字和身份证，是否随迁；
5、未婚须完整填写父母资料；
6、学位须填写学位名称（如：工学学士，经济学学士）；
7、个人经历从高中或中专开始填写；
8、一经确认，不可更改，如有错漏，责任自负；
9、如有不会填选的内容，请改变字体颜色，以方便审核。
2020年泌阳县招才引智及县直部分事业单位招聘工作人员岗位表
医方向）
、学士及以上 至2002年10月1日
出生的人员）
未就业
公共基础 知识
要求录用 后工作3年 以上
30周岁及以下
1
文秘、法律类
普通全日制本科 (1990年10月1日 、学士及以上 至2002年10月1日
未就业
公共基础 知识
出生的人员）
30周岁及以下
1
法律类
普通全日制本科 (1990年10月1日 、学士及以上 至2002年10月1日
普通全日制本科 (1990年10月1日 、学士及以上 至2002年10月1日
未就业
公共基础 知识
人事代理
出生的人员）
未就业
公共基础 知识
出生的人员）
30周岁及以下
1
审计类
普通全日制本科 (1990年10月1日 、学士及以上 至2002年10月1日
未就业
公共基础 知识
出生的人员）
30周岁及以下
1
文秘类
普通全日制本科 (1990年10月1日 、学士及以上 至2002年10月1日
未就业
公共基础 知识
出生的人员）
30周岁及以下
出生的人员）
未就业
公共基础 知识
人事代理
1601
16
县卫健体 委
县疾病预防控制 中心
1602
3
医学检验技术、医学实 验技术、卫生检验与检
疫
30周岁及以下 全日制普通大专 (1990年10月1日
及以上学历 至2002年10月1日 出生的人员）
未就业
公共基础 知识
人事代理
30周岁及以下
2
公共卫生、临床医学
1
计算机网络技术专业
引才育才用才 青岛企业说了算
４０产业l ndustry“人才自古要养成，放使干霄战风雨。
”集聚人才不是目的，使用人才才是根本。
只有充分发挥人才的作用，才能激发人才的创新创业活力，最大限度地实现人才价值，进而为城市发展提供强大动能。
近年来，青岛秉持“来了就是青岛人”的理念，坚持“以人才为本，对人才负责”的态度，将企业等用人单位作为人才创新的主体，为海内外人才着力构建近悦远来、才尽其用的机制体系。
2022年青岛市出台《关于实施新时代“人才强青”计划的意见》中，更是将企业放在引才、育才、留才、用才的“C位”，紧紧围绕人才引进、培养、使用、评价、激励等关键环节，积极向用人主体授权，鼓励企业“高薪聘高人”，激活用人主体引才用才育才的“原动力”。
人才怎么引 企业唱主角“十四五”期间，青岛将充分释放人才集聚效应，优化人才发展生态，提升人才国际化水平，全面深化人才市场化配置改革，全市人才总量突破300万人。
然而，能否实现“人才总量突破300万人”，关键在企业。
“我通过朋友推荐找到了青岛国际院士港产业加速器人才驿站，人才驿站提供政策宣讲会和一些工作信息，不定时举办一些活动，让我感受到了人才驿站的温暖。
8月份，在人才驿站提供的信息中，我找到了现在从事的工作。
”引才育才用才 青岛企业说了算种种人才培养、评价方式转变的背后，是青岛对于人才理念认识的不断深化。
在青岛从事人资专员工作的安徽一所高校2021届本科毕业生小王这么说。
人才来青，企业是第一站。
青岛市依托青软创新科技集团股份有限公司、青岛蓝谷人才服务有限公司、青岛古镇口军民融合舰船装备技术保障有限公司、中车青岛四方车辆研究所有限公司、春光里（青岛）科技有限公司等企业建立了青岛市首批人才驿站。
城市引才，政府搭台，企业唱戏。
2022年青岛市“青雁归巢”行动推送710多家优质企业的实习见习及招聘岗位1.2万个；青岛市青年人才春季招才引智专项行动现场发布800余家企业逾6000个岗位，需求人数超3.8万人；2022年“名校师生青岛行”活动发布200余家企业6500余个优质实习岗位，并邀请歌尔集团、软控科技、青岛国风、赛轮集团等重点实习单位负责人直播带岗；第九届“百所高校千名博士青岛行”活动集中发布600个重点引才岗位需求、3200余个人才需求，岗位富集青岛市民营经济领军企业、国家级园区企业、高新技术企业、国有企事业单位等优质引才主体资源……2022年，青岛市人社局在“青岛市青年实习实训公共服务平台”新开设了“研究生实习平台”，帮助在校硕博研究生来青就业创业。
2020年南阳市唐河县事业单位招才引智职位表
2020年唐河县事业单位招才引智职位表
主管单位
唐河县委组织部 唐河县信访局
岗位 代码 001
002
单位名称
专家人才服务 中心
群众来访接待 服务中心
聘用 人数
3
4
岗位条件
专业要求
学历学位要求
马克思主义发展史、马克思主义理论、 普通高等教育硕士
行政管理
研究生及以上
计算机类、中国语言文学类
普通高等教育硕士 研究生及以上
年龄要求 年龄要求为35周岁以下
年龄要求为35周岁以下
备注
003
唐河县委党校
004
县委党校
4 2
会计、法律、行政管理
马克思主义哲学、马克思主义中国化研 究、专门史
普通高等教育硕士 研究生及以上
年龄要求为35周岁以下
唐河县委宣传部
005
互联网信息办 公室
3
新闻学、编辑出版学
普通高等教育硕士 研究生及以上
年龄要求 年龄要求为35周岁以下
年龄要求为35周岁以下
年龄要求为35周岁以下 年龄要求为35周岁以下 年龄要求为35周岁以下
备注
面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘 面向高校毕业生 （2020届高校毕业 生，以及2018、2019 届尚未落实工作单位 的高校毕业生）招聘
鲁山县2023年事业单位招才引智学科类别及专业目录
鲁山县2023年事业单位招才引智学科类别及专业目录一、管理岗位1.岗位代码100l:仅限播音与主持专业报考2,岗位代码1002:新闻传播学类（新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、时尚传播、国际新闻与传播、会展）专业可报考3,岗位代码1003:仅限视觉传达设计专业报考4.岗位代码1004:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考5,岗位代码2001:仅限土木工程专业报考6.岗位代码2002:仅限工程管理专业或电子信息工程专业报考7.岗位代码2003:仅限环境设计专业报考8.岗位代码3001:气象、气象类相关专业（大气科学、应用气象学、气象技术与工程、地球系统科学）等专业可报考9.岗位代码4001:统计学类（统计学、应用统计学、数据科学、生物统计学）10.岗位代码5001:工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理、海关稽查）专业可报考11.岗位代码5002:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考12.岗位代码5003:法学类（法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法、司法鉴定学）专业可报考13.岗位代码5004:计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程、密码科学与技术）或电子信息工程专业可报考14.岗位代码5005:管理工程与科学类（管理科学、信息管理与信息系统、工程管理、房地产开发与管理、工程造价、保密管理、邮政管理、大数据管理与应用、工程审计、计算金融、应急管理）专业可报考15.岗位代码6001:法学类（法学、知识产权、监狱学、信用风险管理与法律防控、国际经贸规则、司法警察学、社区矫正、纪检监察、国际法、司法鉴定学）专业可报考16.岗位代码7001:仅限会计学专业报考17.岗位代码7002:金融学类（金融学、金融工程、保险学、投资学、金融数学、信用管理、经济与金融、精算学、互联网金融、金融科技、金融审计）或经济与贸易类（国际经济与贸易、贸易经济、国际经济发展合作）专业可报考18.岗位代码7003:土木类（土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、铁道工程、智能建造，土木、水利与海洋工程，土木、水利与交通工程，城市水系统工程、智能建造与智慧交通）专业可报考19.岗位代码7004:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考20.岗位代码8001:政治、法学、历史、经济相关专业,根据《研究生教育学科专业目录（2022年）》中规定的学科门类为02经济、03法学、06历史学相关专业的全日制硕士研究生学历可报考21.岗位代码9001:土木类（土木工程、建筑环境与能源应用工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、城市地下空间工程、道路桥梁与渡河工程、铁道工程、智能建造，土木、水利与海洋工程，土木、水利与交通工程，城市水系统工程、智能建造与智慧交通）专业可报考22.岗位代码9002:水利类（水利水电工程、水文与水资源工程、港口航道与海岸工程、水务工程、水利科学与工程、智慧水利）专业可报考23.岗位代码9003:工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理、海关稽查）专业可报24.岗位代码9004:仅限环境设计专业报考25.岗位代码1000:计算机类（计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、数字媒体技术、智能科学与技术、空间信息与数字技术、电子与计算机工程、数据科学与大数据技术、网络空间安全、新媒体技术、电影制作、保密技术、服务科学与工程、虚拟现实技术、区块链工程、密码科学与技术）或电子信息工程专业可报考26.岗位代码1101:工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理、海关稽查）专业可报27.岗位代码1201:仅限物业管理专业或酒店管理专业报考28.岗位代码1202:工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理、海关稽查）专业可报29.岗位代码1203:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考30.岗位代码1301:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考31.岗位代码1302:工商管理类（工商管理、市场营销、会计学、财务管理、国际商务、人力资源管理、审计学、资产评估、物业管理、文化产业管理、劳动关系、体育经济与管理、财务会计教育、市场营销教育、零售业管理、创业管理、海关稽查）专业可报32.岗位代码1401:中国语言文学类（汉语言文学、汉语言、汉语国际教育、中国少数民族语言文学、古典文献学、应用语言学、秘书学、中国语言与文化、手语翻译、数字人文）专业可报考33.岗位代码1501:不限专业34.岗位代码1601:不限专业二、专业技术岗位1.语文：汉语言文学、汉语言、汉语（言）国际教育、语言学及应用语言学、汉语言文字学、中国语言与文学、中国古典文献学、中国古代文学、中国现当代文学、语文教育、学科教学（语文）、应用语言学、对外汉语。
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告
XX州XX县教育系统202X年引进急需紧缺专业人才公告一、人才引进工作原则坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竟争、择优的原则，实行岗位公开、自愿应聘、择优选拔的人才引进机制。
二、人才引进计划及岗位要求本次公开引进急需紧缺专业人才共X人。
具体引进岗位、条件、要求等详见《XX县教育系统202X年公开引进急需紧缺专业人才岗位一览表》（附件1）。
三、人才引进对象及条件（一）人才引进对象1.本科及以上学历学位人员。
2.部分较难引进的职业教育一线高技能人才可结合实际放宽至大专学历。
（二）人才引进条件1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，具有良好的品行，具有应聘岗位需要的相关专业知识和实际工作能力。
2.身体健康，具有正常履行本岗位职责的身体条件。
3.符合岗位要求的文化程度，工作能力和资格条件。
4.年龄在18周岁及以上(2004 年5月12日及以前出生)、35周岁及以下（1986年5月13日及以后出生)。
5.应届生为202X年1月1日至202X年8月31日期间取得毕业证的毕业生，往届生为2021年12月31日前取得毕业证书的非在读人员。
6.各人才引进岗位所需职业（执业）资格证、专业技术资格证等其他条件见岗位一览表“其他引进条件”栏。
（三）以下人员不得报名应聘1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。
2.定向到具体行业或具体单位的应届毕业生。
3.现役军人，在读的全日制非应届毕业生。
4.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。
5.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。
6.在各级公务员招考或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的人员。
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务、政纪处分或近五年来（X年）以来在机关、事业单位年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的人员。
8.涉嫌违法违纪被立案调查尚未结案的人员。
海南自由贸易港行业紧缺人才需求目录（2020年版）
海南自由贸易港行业紧缺人才需求目录（2020年版）1.旅游业技能技术骨干和管理人才旅游战略研究人才旅游行业研究人才旅游市场研究人才旅游服务与管理人才旅游资源开发与利用人才景区开发与管理人才旅文创新人才旅行社经营管理人才酒店管理人才餐饮管理与服务人才会展策划与管理人才旅游信息管理与分析人才特级导游酒店高级培训师等2.现代服务业技能技术骨干和管理人才战略性研究人才商务谈判人才国际贸易救济人才商务法律人才翻译人才食品工程师产业规划与分析人才经济分析和产品分析人才市场运作与监控人才涉外公证人才司法鉴定法医人才司法鉴定物证类人才司法鉴定行业环境损害类人才国际商事仲裁人才管理咨询人才招商专业服务人才营销管理人才等3.高新技术产业技能技术骨干和管理人才高端制造业研发制造人才船舶研发设计制造人才海洋工程研发设计制造人才汽车研发设计制造人才环保工程师石化工程师节能减排项目运作人才污染防治处理专业人才工艺研究工程师实验室分析员高级软件测试工程师自动化设备工程师数字集成电路设计工程师新能源开发利用及项目运作人才等4.农业领域技能技术骨干和管理人才种业管理人才体系编制推广人才种业成果推广应用人才动植物遗传育种人才种质资源开发研究人才种植养殖加工人才项目策划人才南繁建设营运人才等5.医疗领域技能技术骨干和管理人才研发项目负责人药品研发人员药物质量研究员药物合成技术人员动物实验研究员有机合成研究员药理分析人员病理诊断人员临床研究带头人临床检验人员临床实验(CRO)人员药品检测人员医疗器械高级技术顾问医药物流管理人才战略采购经理医药零售管理人才执业医生执业药师康复师等6.教育领域技能技术骨干和管理人才科研团队成员教师研究员教育管理人才合作办学项目管理人才等7.体育领域就业创业的技能技术骨干和管理人才体育产业管理人才项目赛事运营与开发人才体育项目管理与推广人才体育教练员赛事项目经理赛事执行专员海外赛事BD人才等8.电信领域技能技术骨干和管理人才信息化咨询顾问电子工程师芯片设计工程师芯片设计架构师弱电智能化设计师表面处理工程师贴片技术(SMT)工程师印刷线路板布局(PCB Layout)工程师真空镀膜工程师工业(IE)工程师工艺(PE)工程师新产品导入(NPI)工程师射频(RF)工程师电讯设计师通信专业技术人员等9.互联网领域技能技术骨干和管理人才管理人才产品(项目)经理软件工程师硬件工程师大数据分析工程师大数据处理与应用人员空间信息与数字技术人员界面设计(UI)师WEB前端开发工程师多媒体(游戏)开发工程师算法工程师系统架构工程师网络安全工程师移动开发工程师运维工程师信息安全工程师通信专业技术人员计算机辅助设计(CAD)研发工程师计算机辅助工程(CAE)研发工程师数字媒体技术人员智能科学与技术人员等10.文化领域技能技术骨干和管理人才文体项目经营管理人才文献资料开发人才文献采编人才考古专业人才文物鉴定人才文物保护人才文物修复人才陈列宣教人才文物藏品资料管理人才编剧、导演、作曲、指挥、表演人员舞美设计人才舞台技师文学绘画雕塑创作人才新闻采编和播音人才文博艺术策展人才动漫设计创作人才广告设计师平面设计师新媒体运营人才拍卖师等11.维修领域技能技术骨干和管理人才汽车维修人才船舶维修人才航空维修人才医疗器械维修人才等12.金融领域技能技术骨干和管理人才金融管理人才战略研究人才行业研究人才市场研究人才科技金融人才基金经理投资银行业务人才授信审批人才固定收益外汇大宗商品(FICC)人才交易所投资人才产业投资咨询人才保险精算人才供应链金融业务人才航运金融业务人才离岸金融业务人才跨境金融人才跨境国际贸易融资人才绿色金融人才文化金融人才互联网金融人才创业金融人才财富管理人才金融产品研发人才金融公关人才金融数据分析人才金融法律人才金融财会人才金融审计人才金融监管人才担保业务人才保理业务人才保险资产管理人才再保险业务人才核保理赔人才融资租赁人才征信评估人才合规与反洗钱人才风险管理人才等13.航运领域技能技术骨干和管理人才港口土建项目管理员港口及航道规划建设运营人才航运管理人才船舶服务人才涉外港口业务员涉外法务专员港口现场指导员(调度员、中控员、计划员)外事代表注册验船师船员资格人员(含船员、渔业船员)飞行员航空人员资格人员(空勤人员和地面人员，包括民用航空器外国驾驶员、领航员、飞行机械员、飞行通信员、航空安全员、民用航空电信人员、航行情报人员、气象人员、空乘人员等)推进器研发人才卫星导航开发人才气动设计工程师建模计算工程师空天信息科技人员等14.物流、建筑、海洋油气、统计类等物流企业经营管理人才、物流业研究人才、物流项目开发人才、物流园区配送中心规划设计人才、物流计划工程师、供应链专员、国际采购经理、国际货代管理师、关务专员;建筑规划项目管理人才、建筑设计及研究人才、城乡规划及研究人才、风景园林设计及研究人才;海洋油气工程跟踪管理人才、海洋油气资源评价人才、海洋油气勘探人才、海洋油气地质评价人才;研究类统计专业人才、分析类统计专业人才、法律类统计专业人才等15.其他海南省机关事业单位人才以及法定机构、社会组织聘用人才。
太仓市招才引智激励实施办法(2020)
太仓市招才引智激励实施办法（2020）各镇人民政府，太仓港经济技术开发区、太仓高新区、旅游度假区管委会，科教新城管委会，娄东街道、陆渡街道办事处，市各委办局，各直属单位，健雄学院：《太仓市招才引智激励实施办法》已经市政府第42次常务会议讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
太仓市人民政府办公室2020年3月24日【此件公开发布】太仓市招才引智激励实施办法为深入实施创新驱动和人才优先发展战略，进一步拓宽招才引智渠道，广泛凝聚各方力量参与引才聚才工作，全面加强高层次创新创业人才引进力度，根据苏州市委、市政府《关于开放再出发的若干政策意见》（苏委发〔2020〕1号）和《苏州市社会化引才奖励办法（试行）》（苏委办发〔2019〕108号）文件精神，结合我市实际，制定本办法。
第一章总则第一条太仓市招才引智激励分为社会化引才奖励和人才工作团队奖励两大类。
第二条太仓市招才引智激励办法由太仓市人才办会同市人社局组织实施。
第二章社会化引才奖励第三条社会化引才奖励适用对象：（一）引才组织：1．具有合法资质的国内外人才服务机构、华侨华人社团、留学生协会和外国专家机构等；2．拥有人才资源和产业优势，为我市引才聚才作出贡献的民营载体。
（二）招才引智顾问：1．帮助我市成功引进人才的个人；2．我市各批次科技镇长团成员。
第四条重点支持各类引才组织、招才引智顾问，支持对象须符合以下条件之一：1．根据我市经济和社会发展需要，推荐并协助引进海内外人才、项目、技术、资金和先进管理经验；2．协助做好苏州国际精英创业周太仓分会场、“创赢太仓”全球创业大赛、“太仓日”推介会等招才引智活动；3．面向海内外发布我市各类招才引智需求，宣传推介我市创新创业环境及人才政策等信息；4．协助完成我市人才工作重点任务或相关工作。
第五条引才组织或招才引智顾问可适用以下政策：1．优质资源奖经市人社局备案，市人才办审定后，引才组织或招才引智顾问开展招才引智活动并与我市区镇进行实地对接的，按照每个项目2000元给予优质资源奖。
中国河南招才引智创新发展大会濮阳市事业单位人才招
14
何俊缓
女
濮阳市社会福利院
专业技术岗位
15
王瑞雪
女
濮阳市社会福利院
专业技术岗位
16
刘闯
男
濮阳市博物馆
专业技术岗位
17
席晓云
女
濮阳市博物馆
专业技术岗位
18
刘冲
男
濮阳市博物馆
专业技术岗位
19
王笃笔
男
濮阳市图书馆
专业技术岗位
20
李蒙飞
女
濮阳市图书馆
专业技术岗位
21
马琳
男
濮阳市文物保护管理所
专业技术岗位
专业技术岗位
41
李翠娟
女
濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
42
杨青
女
濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
43
姜露
女
濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
44
范文新
女
濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
45
程敏
女
濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
46
郭瑞军男Βιβλιοθήκη 濮阳市食品药品检验检测中心
专业技术岗位
34
赵建顺
男
濮阳市质量技术监督检验测试中心
专业技术岗位
35
杨嘉宁
男
濮阳市工业信息数据中心
专业技术岗位
36
韩松
男
濮阳市工业信息数据中心
专业技术岗位
37
陈宁
男
濮阳市工业信息数据中心
专业技术岗位
38
葛秋华
2020年度西安市6561现代产业
2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录西安市人力资源和社会保障局编制说明一、编制背景2020年1月2日，西安市委市政府颁发了“市字1号”文件，圈定了西安市支柱、新兴及生产性服务产业的范围（即：“6561”现代产业体系，以下简称：产业），并明确了相关发展方向及扶持举措。
如何紧扣产业需求，精准引进符合产业发展规划人才，形成以产聚人、以人促产的良性生态，既是政府企业管理部门所面临的重要课题，也是其一次人才工作优化创新的契机。
基于此，西安市人社局牵头实施了《2020年度西安市“6561”现代产业急需紧缺岗位人才需求目录》（以下简称：目录）编制项目。
二、紧缺急需岗位人才认定急需紧缺岗位人才指——在企业人力资源规划工作中，迫切需求，但因数量稀缺而难以招到的人才。
紧缺的原因一是其市场流动率较低，供企业选择范围较小；二是需求的企业数及人数相对较多，而市场存量相对较小，供需关系紧张；三是其多数属于企业核心岗位，战略价值较大，任职要求高，培养周期较长，难以快速补充。
另外，从组织的性质来看，企业属于经济性组织，提高营收、降低成本是其最大的特点。
基于此，在岗位出现空置时，如果不是迫切需要补充的人员，一般会采取由其他岗位人员来分担空置岗位的工作内容，以有效降低用人成本，反之，则会通过各种渠道进行人员招聘。
编制小组紧紧围绕导致紧缺的原因及急需的表现形式，设定了“招聘岗位发布日期”、“求职活跃度”、“需供对比”、“学历要求”、“工作经验要求”、“综合要求”（包括：决策类型、创新要求及知识/技能要求等）及“年薪”七个维度对岗位人才进行急需紧缺程度评定。
三、目录编制步骤1．政策调研：为确保目录的科学性和有效性，编制小组在前期对西安市产业现状、发展规划及人才政策等进行收集，并对其开展针对性的深入调查研究。
2．产业归纳：编制小组根据“6561”产业20个细分类别，结合市场普遍采取的产业划分方式，将其进行重新归纳成电子信息、汽车及零配件、航空航天、智能制造、新材料、生物医药、增材制造、互联网/电子商务、大数据与云计算、金融、现代服务及计算机软件等十二大产业。
2021年山西吕梁市事业单位招才引智公告【162人】
【导语】2021年⼭西吕梁市事业单位招才引智公告【162⼈】已发布，络报名时间：2021年3⽉26⽇8：00—2021年3⽉30⽇18:00。
现将招聘公告原⽂发布如下： 为进⼀步加强吕梁市事业单位⼯作⼈员队伍建设，根据《事业单位⼈事管理条例》和《关于进⼀步改进和加强事业单位公开招聘⼯作的意见》(晋⼈社厅发〔2017〕35号)、《关于做好2020年全省事业单位公开招聘⼯作的通知》(晋⼈社厅发〔2020〕30号)等政策规定和要求，吕梁市决定⾯向社会组织实施事业单位招才引智⼯作。
⼀、招聘原则 1.坚持德才兼备的原则; 2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则; 3.坚持政府宏观管理与落实⽤⼈单位⾃主权相结合的原则; 4.坚持按需设岗、按岗招聘的原则; 5.坚持优化结构、保障重点的原则。
⼆、招聘条件 1.具有中华⼈民共和国国籍; 2.遵守中华⼈民共和国宪法和法律; 3.具有良好的品⾏; 4.具备正常履⾏职责的⾝体条件; 5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件; 6.应往届硕⼠研究⽣年龄35周岁及以下(1985年3⽉17⽇及以后出⽣)，应往届博⼠研究⽣年龄可放宽到40周岁及以下(1980年3⽉17⽇及以后出⽣); 不作为招聘对象的主要情形： 1.现役军⼈和在读的⾮应届毕业⽣(其中，⾮2021年应届毕业的研究⽣不得以原取得的研究⽣学历、学位证书报名)不能报名; 2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在⽴案审查期间或未解除党纪、政纪处分的⼈员，不能报名; 3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律⾏为的⼈员，不能报名; 4.试⽤期内的公务员(参照公务员法管理的事业单位⼯作⼈员)和试⽤期内的事业单位⼯作⼈员，不能报名; 5.招聘、录⽤为事业单位⼯作⼈员、公务员有服务年限规定且服务期未满的，不能报名; 6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的⼈员，不能报名; 7.报名⼈员不得报考聘⽤后即构成回避关系的岗位; 取得岗位要求的各类从业(职业、执业)资格证书等的截⽌时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之⽇。
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主管部门
用人单位
岗位名称
招聘人数
专 业
学历学位
其他条件
河南省文化和旅游厅
河南省文物考古研究院
文物保护
1
材料科学与工程
硕士研究生及以上学历学位
第一学历为普通高等教育本科 ，本科和硕士研究生专业一致。硕士研究生年龄在35岁以下（截止年龄在40岁以下（截止到1980年1月1日以后出生的）。
考古发掘
8
考古学（新石器、夏商考古方向）
硕士研究生及以上学历学位
第一学历为普通高等教育本科 ，本科和硕士研究生专业一致。硕士研究生年龄在35岁以下（截止到1985年1月1日以后出生的），博士研究生，年龄在40岁以下（截止到1980年1月1日以后出生的）。
河南省文化和旅游厅
河南省文物考古研究院
考古发掘
2
考古学
硕士研究生及以上学历学位
第一学历为普通高等教育本科 ，本科和硕士研究生专业一致。硕士研究生年龄在35岁以下（截止到1985年1月1日以后出生的），博士研究生，年龄在40岁以下（截止到1980年1月1日以后出生的）。
河南省文化和旅游厅
河南省文物考古研究院