读《匠人精神》有感：匠心为先 匠力贯穿
《匠人精神》读书心得800字5篇
《匠人精神》读书心得800字5篇所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.这里给大家分享一些关于匠人精神读后感,希望对大家有所帮助.匠人精神读后感1一提到匠人精神,很自然的想到德国与日本两个国家的工匠,做一事,事一生,将一件事用心做到极致.多数关于匠人精神的书籍,都会讲述传统工匠们的潜心之作,淡然执着的坚守.读者也很容易将匠人精神与淡漠名利.心无旁骛.潜心经营相联系.但是这些却也不是匠人精神的全部.《匠人精神》的作者王振华,利用这本书,汇集了古今中外具有匠人精神的人物事例,讲述他理解的不一样的匠人精神.〝匠人精神〞被人们解释为,对工作执着.对所做的事情和生产的产品精益求精.精雕细琢的精神.很多人认为〝匠人精神〞与〝创新〞是相悖的,事实是这里两件事并不冲突,相反〝创新〞更多的来自于〝匠人精神〞的升华.古往今来的创新无不是在一步步的精益求精的基础上而来的,创新灵感并不是从天而降的苹果,亦不是置于路边等人捡拾糖果,它往往是经过万千磨砺而成的升华之作.文人们看到湛蓝天空飞鸟飞过,会感慨羡慕,甚至遐思〝留连戏蝶时时舞,自在娇莺恰恰啼.〞(杜甫《独步江畔寻芳》)万千诗句,以鸟为意,多不胜数.而匠人们看到飞鸟,却会思索,是否可以做出什么装置来,到时候人类也可以翱翔于天际.回溯几百年前,这可能被认为是匠人们的痴梦,各种方法都被确认失败.古往今来的多少失败积累,对飞翔之梦的执着,最终换来现在的飞翔.其实〝匠人精神〞并不是舶来品,作者在书中也提到《庄子》中就有记载了一个〝庖丁解牛〞的故事.〝庖丁为文惠君解牛,手之所触,肩之所倚,足之所履,膝之所踦,砉然响然,奏刀騞然,莫不中音.合于桑林之舞,乃中经首之会.〞〝庖丁〞的这份游刃有余,却是经历万千摸索与尝试,最终所达到的境界.这本《匠人精神》更像是一本事例集子,万千匠人所做之事,匠人精神所指之魂,无他人心性也.古之先贤认为,〝成人之本,一曰:发心.二曰:愿力.〞成大人成小人全看发心,成大事成小事都在愿力.所作无非是,淬炼心性,养成自己.匠人精神读后感2在过去的30年间,全球的金融.技术.媒体和商业等先进的经济部门发生了变化.现代社会常被认为处在一个朝向未来不断取得进步的进程中.当人们还在津津乐道新科技新发展带来的种.种好处时,在《新资本主义文化》一书中,作者桑内特敏锐的觉察出这种新的发展模式下带来的种.种弊端.在以往的企业中,一种类似军事化,金字塔式的上下级管理模式存在于各种科层模式中.他们追求的是稳定,长期的发展.然而新资本主义下的发展,这种社会时间的军事化正在四分五裂.股东的权利代替了管理人员的权利,大权在握的投资者想要的是短期的而非长期的结果,通讯业和制造业的新技术的发展,使得科层组织的铁笼正在被拆除.终身雇佣制的终结,使得越来越少的人在单个社会机构中度完职业生涯.新电脑的出现,使得信息传达仅需要一两周便可以达到以前5个月才能传达到的效果,因此机构再也不需要庞大的底层.新的公司形式是柔性的.扁平化的,权力更加集中,领导层直接指挥基层,取消了中间部门.这样的企业的特点是碎片化.短期化.企业再也无须审慎地思考它对员工承担什么样的责任,员工甚至也不知道真正幕后的大老板是谁,所信仰的仅仅是眼前的顶头上司.因此,信用的赤字逐年增加,金字塔的形式已经逐渐消失,取而代之的是一种类似MP3播放器的结构.MP3播放器可以只从其储备的曲目中挑选几首来播放,同样,柔性组织液能够在任何时候从其许多功能中只挑选少数几项来加以发挥.在MP3中,歌曲可以以任何顺序播放,在柔性组织里,生产次序也可以随意打乱.于是,新经济下的三种社会赤字就变得特别明显:机构的忠诚度.工人间非正式信任的锐减,一集机构知识的弱化.在金字塔式的企业里,人会感到厌倦,厌倦是因为知道将要发生什么事,在新经济下人会焦虑,因为不确定将会发生什么事情,〝焦虑来自恶劣的环境,厌倦则来自无可避免的痛苦或倒霉.〞接着,作者提出了无用的幽灵的概念,尽管社会环境已经发生了变化,在北美.欧洲和日本这些富裕的经济实体中,大量的人想要工作却找不到.导致无用的幽灵威胁到当代社会的因素有三种:全球的劳动力供应,自动化,以及老龄化的管理.由于生产的转移,使得发达国家的大量职位向发展中国家转移.因而发达国家需求的要么是需要高级技能和知识的职位,要么就是像麦当劳那样不需要太多知识和技能的职位,这样很多人的知识和技能就显得多余.机械大生产以及电脑的出现,使得大量的工人被裁,生产力却大幅度提高,因此,为了生活,原本那种想要地位文化的职场工作选择心态已经被更加看重工资的想法所取代.桑内特发现,上一代群体想要的是长期的战略回报;而当代群体想要的是立刻飞黄腾达.前辈群体能够说出自己的目标,以及什么样的.结果使自己满意;而当代群体很难用语言来表述他们的愿望,其欲望无可名状,又几乎是无限的.在这个时代,有才华的贫苦少年成为医生或律师不过是稀松平常的理想,但新的一代人却正在丧失一种重要的品质:即与这种时代性的浮躁格格不入的匠人精神.广义的匠人精神是这样的,为了把事情做好而把事情做好.所有领域的匠人精神都需要约束和自我批评;标准最为重要,对质量的追求理想地变成其自身的目的.这样的话,资本主义的柔性机构是容不下匠人精神的.一个人越是知道如何把事情做好,就会越重视这件事情,然而,基于短期交易和不停地更改任务的机构并不提倡员工这么做.如果有人为了把事情做好而刻苦钻研,别人肯定觉得这人是在钻牛角尖,而这种钻牛角尖和全情投入的精神实际上是匠人所需要的.新工作的世界流动性太大,人们无法为了把事情做好而把事情做好,因为那往往需要几年或者几十年的时间.为人们适应流动工作提供培训的的教育系统只注重一些表面的技能.匠人精神需要专注,专注需要封闭,放弃各种机会,因为只专注一件事情,专注的人也许会变得落伍.新兴的文化给个体施加了巨大的压力,要求他们不能落伍.这种文化提倡的不是封闭,而是放弃,要获得自由,就要割断各种关系,尤其是要割断需要时间培养的关系.但是实际情况是,只有在试图为了把事情做好而把事情做好的时候,人们才能在生活中找到他们的寄托.因此,如果我们仅仅局限在职场,学校和政坛取得的胜利的话,是摇摇欲坠的,这是一种肤浅的文化.一个人只有信奉一套客观的标准,一套与他或她的欲望无关,甚至与其他人提供的回报无关的标准,才能够把事情做好,即使它并不会给你带来任何好处,是真正的匠人精神.唯有这种无私的专注才能改善人们的感受,否则的话,他们将会整天为了生存而疲于奔命.正如桑内特在结尾处写到一样,对这种使人变得无用的文化进行革命,也许将会为我们掀开历史的另一张页面.匠人精神读后感3这是一本励志的书.所谓〝匠人精神〞其实就是指匠人具有专注.执着.细致.耐心.坚守.创新.精益求精等品质.〝匠人精神〞是一种态度.一种追求.一种宝贵的精神财富.乔布斯曾经说过,工作是人生中最重要的体验,坚持不懈地做好一件你认为具有非凡意义的工作,能够给你带来真正的满足感,而从事一份伟大工作唯一的方法,就是认真.敬业.执着.创新.做人也需要充满热忱,在工作中,很多人都会觉得自己的职业普通又艰苦,要么跳槽,要么随波逐流.如果你热爱工作并对它保持激情,只要拥有了这两点,你就能释放自己身体内的潜能.当你持之以恒的时候,内心的职业信仰也便开始觉醒.这时候,便会生出一股力量,它能在疲惫和厌倦的时候提醒你.激励你,帮助你在这个过程中始终保持专注和专一.只要你一直专注和专一地工作下去,你就能够有所作为.匠人之美,不只是简单的沿袭和复古,不是老老实实的埋头苦干,不是闭门造车,而是体现在对工艺技术和产品的传承与创新上.百年传承.执着坚守.工匠精神.责任担当,用这四个词来形容井口喜正的匠人精神,是非常恰当的.而这种精神,也是当今时代匮乏的.很多企业家为了商业利润,都忽略了执着,忘记了对自己的产品精雕细琢.精益求精的精神理念,所以他们成不了大师.当前我国教育存在重学历轻能力.重理论轻技术.重智育轻德育等问题,成为影响工匠精神的培养纳入国民教育.而一家企业只有创新,才能有发展.创新不是盲目地前往,而是要有序有方向的发展.想要做到这一点,就要换位思考,找准消费者的需求.才能找到创新的出口,使产品的质量更上一层楼.努力只是成功的力量.成功一定要靠努力,但是并非努力了就一定会成功.认真做一件事情只能做好,用心做一件事情才能成功.一个人只要有了〝匠人之专〞之精气神,就能专心致志做好一件事情,也就具备了成为优秀工匠的潜质.匠人精神是激活生命价值的源动力并能成就卓越的人生.匠人精神读后感4阅读了《匠人精神》这本书,我受到了很大的启发,其实不仅仅仅是从个人角度,从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法,这对于我们的工作.生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙.让我感受最深的第一点就是〝匠人精神〞尊重每一项工作.任何职位.任何工作都期望能够做到顶尖水平,无论是做木匠.饮食都会努力做到最好.最出色.对日本人来说,任何生活细节.产品设计.工作中的环节,都务必集合意志力与生命力,对他们来说,这就是人生的目标.亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话:如果你每一天想着如何赚钱,那你就赚不到钱,如果你想着怎样成为行业的第一名,那钱就会源源不断的涌来,而〝匠人精神〞就是要阐述这个观点,做任何事情都要把它做到最精.在这个问题上,我们就应从上至下的灌输这一思想,让企业的每个人都能将自己的工作做到最细.最精,将自己的工作做到最好,这样企业就会总体上升一个高度.让我感受深刻的第二点就是事物做到极致,任何的工序都不会出现问题,不允许出现瑕疵,这种做到极致的态度其实体此刻很多方面,比如,你去日本大街上转一圈,你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮,不论是材质还是设计,都是恰到好处,精致美观.也正是有了这样的态度作为基础,你会发现日本人的产品在细节上十分到位,从一碗拉面的味道,到一颗汽车螺丝的位置,都十分的有讲究,让人有耳目一新的感觉,这是与其他国家的产品有着明显的不同之处,也是日本〝匠人精神〞中值得学习的地方.而在我们的工作中,明显存在着应付差事的问题,对于问题的出现抱着不用心进取的态度,应付了事,正是这样问题的出现,才会使得业绩没有明显的进步.〝匠人精神〞值得学习的第三点就是肯于钻研的精神.日本人喜欢将现有的事物进行升华,汽车不是日本人发明的,但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新,让各项功能得到升华,从而给世界带来了新的变化和感受.他们对生活是细心的,不允许出现错误,把服务对象当做最在乎的人,学习这种匠人精神,就是坚持对细节的把握,扎扎实实的进行实践,去完善自我,这不仅仅需要精神,还需要动力.匠人精神读后感5通过这次的阅读,让我对自己从里到外通透的看了个清楚,也完全颠覆了我对〝毕业〞的理解.让我了解了一个企业可以坚持几百年的原因靠的不是运气也不是偶然,而是〝匠人精神〞的传承.我也很诧然为什么这些百年的企业都是在别的国家?中国也有几千年的文化历史和精神传承,也有〝孝道,师道〞的传承,却没有把〝孝心〞融入到技能研修或者企业管理制度里.虽然扯得有点远,但是,是我的真切的想法.听完这本书印象最深的不是匠人精神的三十条,虽然我也在一条一条的记,一条一条的对比自己是不是做到了这一点,哪一点我做的不够好或者我带领的团队应该怎样去做?重要的是听到樊老师在介绍匠人三十条之前提到的两个观点,一个是从打扫卫生分析出来的〝自尊水平〞一个是从匠人每天高喊三十条中分析的〝培养下意识〞.他用心理学分析说:在自己收拾的很干净的环境里工作,会不知不觉提高个人的自尊水平,一个人自尊水平的提高,你会认为自己是一个很棒的人,你也会认为周围的伙伴都是很优秀的伙伴.自尊水平提高了自然而然就会对自己提出更高的要求,并且能够快乐的去实现.也提到了就像孩子学习,当你让孩子认为自己是一个很棒的孩子,认为他自己就是一个爱学习的孩子的时候,孩子在学习上就会感觉并没有那么痛苦,反言之就会有反面的影响.这一观点我们可以用到我们的工作和教学当中.第二个是〝培养下意识〞,我听到这个词突然感觉很神奇,正常我们理解下意识的动作,都是人们自身的防范保护意识的反射动作,把工作中的下意识培养成人的自然的反射动作.秋山木工的学员在八年的学习当中至少要喊上万遍的三十条,完全培养出了下意识的反应,把三十条规则融入到血液当中是多么可怕的一件事情.可以想象下意识的力量是多么的可怕,所以这个世上没有学不会的技能,也没有记不住的复杂公式,只是看你有没有真正的用心去做.秋山木工中的剃光头.不能使用手机.每年限制两次回家.早上坚持跑步.每天写总结等等,都是为了磨炼心性,以孝育人.〝心性〞这个词让我想到了佛家的修禅,提高心性是一件非常神圣的修炼过程.所以为什么一开始说秋山木工的〝研修制度〞,而不是说学习制度,这是有很大的差别的.全身心的投入以及心无旁骛的做好学习工匠这一件事.结合到现在的工作上面,我和我的团队真的欠缺很多,匠人三十条我们做到了几条?匠人精神三十条自今天起每天读一遍,运用到自身的生活和工作中,养成〝下意识〞匠人须知三十条:一.进入作业场所前,必须先学会打招呼.二.进入联络场所前,必须先学会联络.报告.协商三.进入作业场所前,必须是一个开朗的人四.进入作业场所前,必须成为不会让周围的人变焦躁的人五.进入作业场所前,必须要能够正确听懂别人的话六.进入作业场所前,必须先是和蔼可亲.好相处的人七.进入作业场所前,必须成为有责任心的人八.进入作业场所前,必须成为能够好回应的人九.进入作业场所前,必须成为能为他人着想的人十.进入作业场所前,必须成为〝爱管闲事〞的人十一.进入作业场所前,必须成为执着的人十二.进入作业场所前,必须成为有时间观念的人《匠人精神》读书心得800字。
读《匠人精神》有感
读《匠人精神》有感1500字《匠人精神》是一本讨论手工艺人精神的书籍，通过讲述各种不同领域的手工艺人的故事和经验，展示了匠人精神所具备的独特品质和价值观。
这本书让我深受启发，对于如何培养自己的匠人精神有了更深刻的理解。
匠人精神不仅仅是指擅长手工艺的人，更是一种对于工作的热爱和追求卓越的态度。
无论是制作木艺品、瓷器、布艺还是精心烹饪美食，匠人们都以极高的标准要求自己，追求完美的细节和品质。
他们深知只有经过不断地尝试和实践，才能不断提升自己的技艺和水平。
正如书中所说：“匠心独运，步步为艺，精益求精”。
这种精益求精的态度是我最为敬佩的。
在当代社会，追求速度和效率已成为主导，很多人都忽略了做事的细节和精神。
对于匠人来说，每一个细节都是重要的。
他们会花费大量的时间和精力精确地打磨每一个零件，力求达到最完美的状态。
他们注重每一次味蕾的变化、每一件衣物的纹理，这种细致入微的关注使得他们在工作中有独到的见解和判断力。
此外，匠人们还具有持续学习和不断进取的精神。
他们不断学习新的技术和知识，保持对于创新的渴望。
正如书中所说：“匠心不失时代性”。
虽然匠人们传统的手工艺在现代社会有些濒临失传的趋势，但是他们的匠人精神却是可以继续发展的。
在现代科技的支持下，匠人们可以探索新的技术和方法，将传统手工艺与现代文化相结合。
他们探索和创新的精神为传统手工艺注入了新的活力和生命力。
匠人精神也是一种奉献和责任感。
在书中，很多匠人们都是为了传承传统技艺而坚守自己的工作岗位。
他们不仅仅是为了个人的成就而工作，更是为了整个社会的文化传统和历史遗产。
他们把自己的工作当作是一种责任和使命，致力于保护和传承传统艺术。
正如书中所说：“匠人是种文化的宝藏，而传统的再创作正是宝藏的延续”。
阅读《匠人精神》让我思考了很多。
作为一个普通人，在日常生活中，我们也可以发扬匠人精神。
无论从事什么样的工作，只要心怀匠人的精神，勇于追求卓越，注重细节，持续学习和创新，就有可能做出一份优秀的工作。
学习《匠人精神》读后感【优秀9篇】
学习《匠人精神》读后感【优秀9篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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《匠人精神》读后感
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感（精选29篇）当品读完一部作品后，相信大家一定领会了不少东西，此时需要认真地做好记录，写写读后感了。
想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的《匠人精神》读后感，希望能够帮助到大家。
《匠人精神》读后感篇1不久前参加了单位组织的樊登读书分享会，会上老师介绍了一本秋山立辉的《匠人精神》，回去后认真研读了一遍，受益匪浅。
让我感受最深的是一个企业可以坚持百年靠的不是运气不是政策也不是多元化的经营理念，而是一种以孝为本技能为辅的管理理念。
和我们所谓的降低成本，迎合市场，抢占风口，粗放式发展有很大不同，特别是将“孝心”融入到技能和企业文化里令我十分惊讶，但读完后茅塞顿开，一个充满孝心的人就是一个心怀感恩的人，感恩天地，感恩师长，感恩父母，心中有责任自然对所有事情都尽职尽责，惭愧的是作为一个拥有千年文明的古国，很早以前中国的道家就提出了百善孝为先，而到了近代我们却没有好好的将这份文化传承和发扬。
读完这本书你会觉得特别浅显易懂里面很多话都是老生长谈，很多人都知道也都能够做到，最难的就是日复一日的坚持，这让我想到一个故事一位著名的推销大师在告别仪式上讲他的成功史。
那天会场座无虚席舞台正中吊着一个巨大的铁球，在人们热烈的掌声中年近60的推销员出场站在铁球的一边，这时主持人对观众讲：请身强体壮的人到台上来，这位老人请他用大铁锤去敲打那个铁球，直到铁球晃动。
年轻人抡起铁锤，全力砸向铁球，震耳的响声铁球也没动。
台下没了呐喊，观众好像认定那是没用的，就等着老人解释，老人掏出一个小锤，然后认真地，用他的小锤对着铁球“咚”敲了一下，然后停顿一下，再一次用小锤“咚”敲了一下。
人们好奇地看着，十几分钟过去了，会场开始骚动有人叫谩骂离场。
老人仍就不语一锤一停地工作着，会场上出现了大块空缺，大概在老人进行到几十分钟时，坐在前面的人突然尖叫起来：“球动了！”人们聚精会神地看着那个铁球。
《匠人精神》读后感(优秀9篇)
《匠人精神》读后感〔优秀9篇〕《匠人精神》读后感篇一我们缺少的就是工匠精神，缺少了一份用执着的态度和钻研的精神来专注于技术的房展和产品的研发，这是我们需要学习的！匠人精神，是一份专注，一份坚持，一份严谨，一份细致，一份诚信，一份执着，是一种品质，让我感受到不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
“匠人精神〞是要我们尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做工匠、饮食都要努力的做到最好、最出色。
态度的根本是:谁不重要，认真的对待每一件事才重要。
要让我正确看待每件工作，而且做工作其实我们要以更高的标准来严格要求自我。
就像匠人须知第11条那样“必须成为执着的人〞，遇到问题要有一个执着的态度，比方我在西门子定位器整定和调整的过程中，老是发现不好调，读后感。
不是这个限位高了就是调整的过程老报警，每次都要花好长的时间去处理。
为了提高效率，我认真的从定位器的原理和结构去了解它，认认真真的去理解定位器的安装说明书，对照着在定位器上面，一遍一遍的调整，先按照说明书上的步骤调，发现要点重点，对照平时工作中发现的问题。
在模拟这些问题，在定位器上面一一的调试过去，把过程记录下来，总结了一套西门子定位器的整定过程和解决方法，写成一点课程分享给大家，大大的减少了维修的时间。
总之，态度决定一切，一个人的工作态度折射着他的人生态度，只有用心做事，才能把事情做得出色，才会为企业做出更多的奉献。
《匠人精神》读后感篇二《匠人精神》这本书是秋山利辉先生通过列举“秋山木工〞的“匠人须知三十条〞来阐释如何培养具有日本特色的合格匠人，其内容不仅仅局限于木工，对于各行各业都适用。
这并不是简简单单的一本书，这更是一种精神，一种力量，这种精神与力量会催人奋进助人成长。
“匠人须知30条〞浓缩了礼仪、感谢、尊敬、关心、谦虚……这些都是做人最重要的事和教育的根本。
我们做人做事要“严，实，勤〞。
《匠人精神》读后感-匠人的精神 读《匠人精神》有感(4篇)
《匠人精神》读后感:匠人的精神读《匠人精神》有感(4篇)《匠人精神》读后感1阅读了《匠人精神》这本书，我受到了很大的启发，其实不仅仅仅是从个人角度，从一个国人的角度也就应有意识的学习日本人的工作作风和为人处世的方法，这对于我们的工作、生活以及对下一代的教育都会有很大的帮忙。
让我感受最深的第一点就是“匠人精神”尊重每一项工作。
任何职位、任何工作都期望能够做到顶尖水平，无论是做木匠、饮食都会努力做到最好、最出色。
对日本人来说，任何生活细节、产品设计、工作中的环节，都务必集合意志力与生命力，对他们来说，这就是人生的目标。
亚洲第一培训讲师陈安之先生以前说过一句话：如果你每一天想着如何赚钱，那你就赚不到钱，如果你想着怎样成为行业的第一名，那钱就会源源不断的涌来，而“匠人精神”就是要阐述这个观点，做任何事情都要把它做到最精。
在这个问题上，我们就应从上至下的灌输这一思想，让企业的每个人都能将自己的工作做到最细、最精，将自己的工作做到最好，这样企业就会总体上升一个高度。
让我感受深刻的第二点就是事物做到极致，任何的工序都不会出现问题，不允许出现瑕疵，这种做到极致的态度其实体此刻很多方面，比如，你去日本大街上转一圈，你会发现他们的店铺招牌都做得十分漂亮，不论是材质还是设计，都是恰到好处，精致美观。
也正是有了这样的态度作为基础，你会发现日本人的产品在细节上十分到位，从一碗拉面的味道，到一颗汽车螺丝的位置，都十分的有讲究，让人有耳目一新的感觉，这是与其他国家的产品有着明显的不同之处，也是日本“匠人精神”中值得学习的地方。
而在我们的工作中，明显存在着应付差事的问题，对于问题的出现抱着不用心进取的态度，应付了事，正是这样问题的出现，才会使得业绩没有明显的进步。
“匠人精神”值得学习的第三点就是肯于钻研的精神。
日本人喜欢将现有的事物进行升华，汽车不是日本人发明的，但日本人在汽车已经发明出来的基础上将技术进行更好的更新，让各项功能得到升华，从而给世界带来了新的变化和感受。
读匠人精神有感
读匠人精神有感（优选）读匠人精神有感读完一本经典名著后，大家心中一定有不少感悟，写一份读后感，记录收获与付出吧。
你想好怎么写读后感了吗？下面是作者收集整理的读匠人精神有感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
读匠人精神有感1小时候，常听大人们称呼瓦工、木工等为“匠人”，那时以为“匠人”就是一个简单的代名词，后来才知道“匠人”一般是指技艺高超的手艺人或有相当写作水平的人，但还指那些不知疲倦追求更高的技术和艺术境界的匠者。
书中有这么一段话是我最喜欢的，如果抱持着“我只做我薪水分内的事”、“尽量轻松获得成果”这种省事想法的话，就不会拥有真正的实力。
在每天的修业中，我们要拿出自己101%的气力，持续做有益的事情。
要不断地累积经验，保持开朗的心境，关心周围的人。
作为天然气行业中普通的一员，就拿我们日常工作中安装压力表为例，同样安装一块压力表，不同的员工安装出来会有不同的效果。
有的员工安装出来，后期一检漏，发现压力表有漏气现象；有的员工安装出来，一看方向就不正，使得巡检者在日常巡查时不能正视压力表表盘示数；而有的员工安装出来就很标准，后期不用进行任何调整。
这反映出每一位员工在安装压力表时的不同技能和不同心境。
在安装压力表时，前两种人就是抱着“尽量轻松获得成果”这种省事想法的人，所以他们的`成果就是不合格。
而书中说到“每个人都拥有成功的潜质”，像这种抱着省事想法的人是不可能成功的，也是不可能传承“匠人精神”的。
我们只有战胜自我，每天付出努力，抱着不断学习，提升自我心性的态度，不仅把自己份内的工作干完，还要把工作干好，同时在这个过程中学习一些份外的工作，提升自我心性，练就过硬的专业技术，才能达到所谓的“匠人精神”，从而更好地传承“匠人精神”。
读匠人精神有感2“自吾闻子之言，一年而野，二年而从，三年而通，四年而物，五年而来，六年而鬼入，七年而天成，八年而不知死不知生，九年而大妙。
”读《匠人精神》，想到《庄子·寓言》里这段学生对老师说的话。
学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇）
学习《匠人精神》读后感学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇）认真读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，何不静下心来写写读后感呢？那要怎么写好读后感呢？以下是小编精心整理的学习《匠人精神》读后感范文（精选6篇），希望能够帮助到大家。
学习《匠人精神》读后感1《匠人精神》这本书，说真的，不是我会主动寻阅的类型。
迫于无奈，我翻阅了：粗看；但是很多故事链接，却吸引我细看这本书。
其中最能引起我共鸣的是：用智慧驾驭自己的情绪，先处理心情，再处理事情，敬业会让自己变得出类拔萃，才能实现自我价值。
并不是每个人都喜欢本职工作，每天不停的重复的工作说真的每个人都会厌烦，觉得工作没有一点挑战性，都是会累的，都会抱怨，工作忙，工作累，工作是受罪，这工作不归我管……从而我们会慢慢变得马虎、懒散等等，对工作不认真负责的状况屡屡发生。
可是发生之后，更多的收尾等着你来跟……在项目部工作的这段时间，首先上述情况我亲身体会过：认为这不过就是一份工作，无论我是否认真对待，只要不出问题就好，我一样拿相应的薪水，领导一样不知道。
可是时间久了，你会发现，这种心态令自己心情严重压抑，真的觉得自己很老很老了……通过这本书受益匪浅，真的理解了许多，找到了自己工作的定位：做一个善良坦诚的人，因为只有用感恩的心去对待人和事，拥有良好的心态，才能把事情做得最好；明白了即使不能带动气氛，但至少不做气氛的破坏者，有效沟通，永远保持初学者的心态，才能保持自己心态年轻，心情愉悦；做好本职工作，才是对自己和别人负责，敬业会让自己变得出类拔萃。
只有找准了自己的工作定位，才能引导自己向价值型员工进化，才能实现自我价值。
学习《匠人精神》读后感2《匠人精神》这本书的主旨是：实现自我价值，首先要找准自己的工作定位，要喜欢自己现在做的工作，而不是被强迫。
可以说这本书是日本企业文化的一种缩影，令人佩服的就是：日本人从大型跨国企业，到街边小店、路边摊，维持经营上百年的店铺不在少数。
读匠人精神有感匠人精神读后感
读匠人精神有感匠人精神读后感《匠人精神》是一本让人深受启发和震撼的书籍，读后让我对匠人精神有了全新的认识和感悟。
本书通过讲述一系列匠人的成长经历和故事，为我们展示了匠人精神的内涵和价值。
匠人精神是一种专注、执着和追求完美的态度。
在当今社会，追求速度和效率成为主流，很少有人愿意花费大量的时间和精力去钻研和追求自己的工作。
然而，匠人精神告诉我们，只有经过反复的实践和不断的冥思苦想，才能够创造出真正有价值和有意义的作品。
正是因为匠人们对工作的执着和坚持，才有了许多伟大的发明和创造。
同时，匠人精神也强调了工匠的责任感和奉献精神。
工匠在创造的同时，也要负起对作品的责任。
他们不仅要追求完美，还要为社会和他人带来利益和价值。
正是因为这种奉献精神，匠人们的作品才能够影响和改变世界。
在现代社会，匠人精神也需要被重新关注和弘扬。
在大规模生产和工业化的时代，很多人已经迷失了对工作和生活的热情。
然而，匠人精神告诉我们，无论做什么工作，只要有一颗匠人的心，就能够发挥自己的创造力和想象力，创造出真正有价值和意义的作品。
读完《匠人精神》，我更加珍惜了自己的工作和生活。
我意识到，只有像匠人一样，用心去做每一件事情，才能够让自己变得更加出色和有价值。
无论是学习还是工作，都需要有执着和追求完美的态度，才能够不断提高自己的能力和品质。
同时，我也认识到，匠人精神不仅仅是在工作中体现，更是一种生活态度。
无论是与家人相处还是与朋友交往，只有用心去感受和体验，才能够真正领略生活的美好和意义。
匠人精神是一种追求卓越和追求完美的心态，是一种将自己的价值和使命与社会和他人的利益联系起来的态度。
读完《匠人精神》，我深深地被这种精神所打动和激励。
我希望自己能够不断提高自己的能力和品质，努力成为一个有匠人精神的人。
最后，我想引用书中一位匠人的话作为结尾：“不论在什么职业，都让我们带上工匠的心态，做一个匠人，过上匠人的生活。
”这句话深深地触动了我，我愿意用匠人的心态去面对工作和生活，不断追求卓越和完美，让自己的人生变得更加有意义和有价值。
《匠人精神》读后感(精选24篇)
《匠人精神》〔精选24篇〕《匠人精神》〔精选24篇〕《匠人精神》篇1人，活着，目的只有两个：工作与生活。
这两者，必须有一个要先行在成长的路上。
阅读了《匠人精神》一书，结合书中的“匠人须知30条”以及自己对工匠的一些理解，得出感悟：“匠人精神”，每位员工应有的追求！五月，一波消费小顶峰已经降临。
目前，整个制造部也都沉浸在浓重的“工匠”文化气氛里，走进消费车间，你会看到到处贴有制造部“寻找我心目中的工匠”活动的横幅。
如：“工匠，从尊重一事无成，毫无成就的自己开场！”、“简单的事情重复做，你就是专家；重复的事情用心做，你就是赢家。
”等等。
是的，这就无疑给“工匠”提出了更高的要求和挑战，对每一位员工工作上作出了更高的标准和标准。
“工匠”活动从4月初启动，这一路走来，让员工对“工匠精神与工匠文化”有了全新的理解与认识，同时，树立了员工的严谨、精益求精、追求极致的精神和信念；让员工知道要立足于本岗位，刻苦钻研，敢于挑战，不断追求进步，以及增强自身责任感和工作使命感。
人，为什么要追求“匠人精神”？为什么要有“工匠”一样的精神？有“工匠”一样的精神才会去为此而拼搏，去奋斗。
有句话是这样说的：“不想当将军的士兵不是好士兵”，是的，这句话本身没错，但是，当将军的前提是你得当好士兵了之后才有可能当上将军啊！每一位员工其实就是自己的“工匠”，是自己的“将军”！主管里面也有优秀的工匠，经理层面也可以评选优秀的工匠，乃至公司的老板，也要有“工匠”的精神，同他PK的就是整个通信行业之间的竞争与比赛。
有“工匠”一样的精神才不会落后，不会挨打，不会被社会遗弃和淘汰。
公司开展到目前这么壮大，不是当时的老板有“工匠“一样的精神，能走到今天么？一个老板都有工匠的精神，作为基层的一员，天天与产品打交道的我们，又有什么理由不向”工匠“发起进军呢？有“工匠”一样的精神才会让我们的产品打一场持久战，企业与员工才能生生不息，共同长存。
如今的社会是“大数据”时代，对于企业来讲，就是“大质量”时代，质量就是企业的生命线。
学习《匠人精神》读后感五篇
学习《匠人精神》读后感五篇做事之前要学会做人，学会投入热情，学会担起责任，学会为自己的成果自豪、负责。
下面是店铺的小编为你们整理的文章，希望你们能够喜欢匠人精神读后感“制造精神”“工匠精神”这些鲜活的字眼，频繁出现在我们的报纸和微信上。
这究竟是一种什么样的精神?这种精神又有何种强大的力量?带着这一串串的疑问我如饥似渴的翻开了《工匠精神—向价值型员工进化》一书。
作者付守永先生所阐述的“工匠精神”，它是“一种精益求精的态度把热爱工作的精神代代相传”。
本书从工匠之魂，工匠之道，工匠之术等方面，告诉我们“不仅仅是把工作当作赚钱的工具，而是树立一种对工作执着、对所做事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神”，告诉我们“打工的状态并不可怕，打工的心态很可怕”。
读到这，我陷入了一阵沉思。
腊月28，回到老家，路过大伯堂屋前，我热情的喊着大伯，走进他的屋子，大伯在做木凳子，我不懈的说“大伯，您直接去市场上买几个塑料的小凳子，不就得了，干嘛还费这事，都过年了”。
他笑了笑“孩子，我干了半辈子的木匠了，家里的桌椅板凳都是自己做的，都用半辈子了，多耐用，多结实”说完只见他拿着鲁班刨一遍又一遍刨着初成型的板凳面，凳脚;拿着刚尺和碳笔在凳面上比划着凳脚的开眼位置。
“孩子，就说这鲁班刨，左右用力要均匀，速度要快，还要一推到头，否则刨出来的面就不平。
”在我看来，真的没有必要费这么大工夫去做几个凳子。
而对于做了半辈子木匠的伯伯来说，从他脸上流露出来的是他对手里木工活的热爱，还有对自己产品质量的胸有成竹的满足。
他笑起来眼角隆起的皱纹告诉我，他内心是踏实的，是执着的，他是在用心打造手中的工艺品—“木凳”。
这一情景就像一束阳光，它照进了我的内心。
记得，13年3——4月在底盘厂工作时，面临着人员的大量变动，复杂的底盘和轻卡的混线生产，导致我班组里的骨干们连续近1个月加班至11点过后。
那时感觉，每天都有干不完的活，那段时间每天回家都是筋疲力尽，但是思想上一直很执着的相信：明天会更好，明天要好好干。
学习《匠人精神》读后感【优秀6篇】
学习《匠人精神》读后感【优秀6篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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匠人精神读后感（通用7篇）
匠人精神读后感细细品味一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，需要好好地就所收获的东西写一篇读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编整理的匠人精神读后感（通用7篇），欢迎大家分享。
匠人精神读后感1关于匠心，近期读了一本书，叫做《匠人精神》。
秋山先生“以身作则”，“上行下效”，“孝顺父母，还生孝顺儿”，都是在讲德政和德行的教育。
其实中国五千年精神传承的主要核心即是“孝道，师道”。
《弟子规》更是开宗明义：弟子规，圣人训，首孝悌，次谨信，泛爱众，而亲仁，有余力，则学文。
秋山先生四十余年的探索，把做人的基本功，根据“老僧常谈”，总结出了“匠人须知30条”。
难能可贵之处，“秋山木工”要求在八年苦行僧式的学徒生涯中，每人能够每天背诵三至五遍“匠人须知30条”，八年累计一万遍左右。
同时在相对封闭的集体生活、工作的环境中，时刻对照自己如何把“匠人须知30条”去落实和践行。
学徒每天晚上都会静下心来，如实反省今日所作所为，并尽心尽力用日志形式向师长、父母“汇报”。
每两周会把写（或画）满日志的素描本寄给父母，通常父母在阅读后会感动得泪流满面，并在日志上留下感动或祝福、鼓励的话语，然后再寄回“秋山木工”。
每日的朝会上，学徒当众读出父母的寄语时，往往也感激涕零。
自愿努力和奋发向上的动力，由衷升起。
秋山先生讲：我们培养的是一流人才，而一流人才首重人品，其次才是专业技能。
我的时间和精力95%花在教育人品，5%花在教育木工技能。
其结果是每年“秋山木工”的学徒都能在日本木工大赛上名列前茅。
如此八年，不断磨砺心性，既圆融了亲情，又在“德”、“技”双修的道路上，增添了无穷而自然的动力。
匠人是从日常生活中修行而来的。
修行就是修正内心，去掉浮躁。
你的一举一动、一言一行都是修行的过程。
所以应该把日常生活都看作修行。
名、利、权这三样东西，让现在很多人浮躁，是人不能静心的根本原因，也是工作总难以认真完成的原因。
有些人，他们不会被名声、利益、权势等蒙蔽，有了这三者，他们能坦然对待；没有，他们也依然能做好自己。
匠人匠心感悟心得体会(3篇)
第1篇自古以来，我国就有“工匠精神”这一优良传统。
匠人，是那些在某一领域技艺精湛、精益求精的人。
他们的匠心，是对技艺的执着追求，是对完美的不懈追求。
在现代社会，这种匠心精神愈发显得珍贵。
以下是我对匠人匠心的感悟心得体会。
一、匠人匠心，源于对技艺的热爱匠人之所以被称为匠人，是因为他们对某一领域的技艺有着深深的热爱。
他们把技艺当作自己的生命，用自己的双手去传承和发扬。
正是这种热爱，使他们能够坚持不懈地钻研，不断突破自己的极限。
在我眼中，一位优秀的匠人，必定具备以下特质：1. 热爱：对所从事的技艺充满热情，愿意投入大量的时间和精力去研究。
2. 勤奋：不怕苦、不怕累，勇于挑战自我，不断提高自己的技艺水平。
3. 专注：心无旁骛，专注于自己的事业，不为外界干扰。
4. 耐心：对待每一个细节都精益求精，不满足于现状，追求更高的境界。
二、匠人匠心，体现对完美的追求匠人匠心，是对完美的不懈追求。
在他们的眼中，没有最好，只有更好。
他们对待每一个作品都力求完美，从选材、设计、制作到成品，每一个环节都精益求精。
以下是我对匠人匠心追求完美的几个方面的感悟：1. 选材：匠人深知，好的材料是成就优秀作品的基础。
因此，他们在选材上极其严格，力求选用最优质的材料。
2. 设计：匠人将设计视为作品灵魂的体现。
他们凭借丰富的经验和独特的审美，创作出独具匠心的作品。
3. 制作：匠人在制作过程中，注重每一个细节，力求做到尽善尽美。
他们善于运用各种技艺，使作品更具艺术价值。
4. 成品：匠人对自己的作品充满自信，但并不满足。
他们会不断反思，从其他作品中汲取灵感，为自己的作品注入新的生命力。
三、匠人匠心，传承中华民族优秀文化匠人匠心，是中华民族优秀文化的传承。
在我国悠久的历史长河中，涌现出许多技艺精湛的匠人，他们用自己的智慧和汗水，创造了无数传世之作。
以下是我对匠人匠心传承中华民族优秀文化的几个方面的感悟：1. 技艺传承：匠人将技艺传授给后人，使传统文化得以延续。
读《匠人精神》有感：匠心为先匠力贯穿[合集5篇]
![读《匠人精神》有感：匠心为先匠力贯穿[合集5篇]](https://img.taocdn.com/s3/m/206c97b5dbef5ef7ba0d4a7302768e9951e76e97.png)
读《匠人精神》有感：匠心为先匠力贯穿[合集5篇]第一篇：读《匠人精神》有感:匠心为先匠力贯穿匠心为先匠力贯穿——读《匠人精神》有感小微企业部武掌华读完《匠人精神》，直映脑海的便是《诗经·淇奥》中形容君子的诗句：“如切如磋，如琢如磨”,指君子的自我修养就像加工骨器，切了还要磋；就像加工玉器，琢了还得磨。
这种对自我心性螺旋式、不断提升、不断完善的切磋和琢磨，正是我们古代君子对心与力的坚守和对“匠人精神”的追求。
欲成匠人，首修匠心。
何为匠心？匠心是善心。
这是一个三观问题，虽说不能全以“三不朽”和“天下苍生”为标准，但必须得有一颗纯粹心、慈悲心、功德心和奉献心。
匠心是虚心。
虚以待物，宽以待人。
只有保持谦虚的心，才能有足够的心理空间去发现世界、理解世界和参悟世界。
在日常工作中，眼要放得高，心必须要放得低，唯有此才能更深的理解与感悟。
匠心是恒心。
万事开头难。
做任何事情，随着时间的推移，不断出现的课题、各种失败的打击会不断地蚕食我们的精力和信心。
我们还能像开始一样的坚守吗？这就是对我们恒心的考验。
匠心是细心。
细微之处彰显非凡品质。
唯有精益求精，方能卓然于鼎。
匠心是“创”心。
匠心不是因循守旧，而是要不断追求，不断突破，不断创新。
但创新不能没有根基。
真正的匠者，一定要在某个领域做到虚心、恒心、细心，才能进一步创新，才能完成真正意义上的创新，这种创新是浴火后的新生，是锤炼后的淬火，更是一种水到渠成的洒脱心态。
知行合一，止于至善。
匠人要发扬匠人精神，达到尽善尽美的境界，除了独具匠心外，还必须匠力贯穿。
匠力，我的理解就是执行力。
它首先是“没有任何借口”.执行任务时，不管遇到多大的阻碍，都要努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
完美的执行是不需要任何借口的。
其次是过程控制与结果导向，要跟进、跟进、再跟进，直至问题解决，任务完成。
再次是永不言败的执着。
正如丘吉尔演讲的成功三秘诀：“绝不放弃；绝不、绝不放弃；绝不、绝不、绝不放弃”.四是团队精神。
《匠人精神》读后感
《匠人精神》读后感《匠人精神》读后感5篇《匠人精神》读后感篇1这本书在开始是比较吸引我的，匠人，之前在我的感觉就是，专注，专一，坚持不懈的代表，但是读完这本书之后，跟我的理解是完全不一样的，本书的作者秋山利辉，是日本的一名工匠，专门为皇室和高档商业定做家具或者其他的木材工艺，在日本他有一个工厂就是秋山木工，在他手下带出来了很多的具有匠人精神的优秀木工散布全国各地，接下来给大家分享一下，匠人精神到底有哪些。
书中说道，一流的匠人，是必须要具备孝心和爱心的，秋山利辉要求他的学徒不准问家里要钱，反而会给他们发工资，然后不能使用手机和通讯设备，每天只能写信，当一个小本子写完之后把本子寄回家里，然后要求家人看完再每一封信上写上寄语再把本子寄回来，然后让学徒在晨会上大声念出来，有很多念着念着就哭了，在被爱感染的情况下，就会每天更加用心和努力的去工作，所以为什么成为一流的匠人之前，先要做到一个孝字，这是非常关键的。
然后书中还有一段是，秋山利辉让自己的学徒需要什么工具的时候，自己挣钱去买，而不是直接给他们，因为他说给的东西，不一定会珍惜，但是自己买的工具，他会觉得用起来特别的顺手。
书中说到，秋山利辉会每天早晨起来要求自己的学徒和自己一起进行晨跑，因为他说这样可以把一个人的.精气神从早上一开始就散发出来，这样就能保证一天的工作质量，直到秋山利辉七十多岁还是每天坚持带学徒晨跑。
他要求自己的学徒进入工厂时，不论男女一律剃光头，而且不准谈恋爱，因为他说这样代表你专注和专一。
开始工作之前必须要进行卫生大扫除，包括街道邻居之间的卫生，因为他说这样可以磨练一个人的耐性。
还有他会让大家一起做饭，而且禁止挑食，因为他说挑食的人也会挑工作，所以克服自己不喜欢的食物也是很重要的。
然后就是在每天早会时要背诵匠人须知30条，就像我们企业文化一样，因为它能从这种每天的高声背诵中渗透进一个人的潜意识。
这里再给大家分享一下他的30条匠人须知1进入作业场所前，必须先学会打招呼2进入作业场所前，必须先学会联络、报告、协商3进入作业场所前，必须先是一个开朗的人4进入作业场所前，必须成为不会让周围的人变焦躁的人5进入作业场所前，必须要能够正确听懂别人说的话6进入作业场所前，必须先是和蔼可亲、好相处的人7进入作业场所前，必须成为有责任心的人8进入作业场所前，必须成为能够好好回应的人9进入作业场所前，必须成为能为他人着想的人10进入作业场所前，必须成为“爱管闲事”的人11进入作业场所前，必须成为执着的人12进入作业场所前，必须成为有时间观念的人13进入作业场所前，必须成为随时准备好工具的人14进入作业场所前，必须成为很会打扫整理的人15进入作业场所前，必须成为明白自身立场的人16进入作业场所前，必须成为能够积极思考的人17进入作业场所前，必须成为懂得感恩的人18进入作业场所前，必须成为注重仪容的人19进入作业场所前，必须成为乐于助人的人20进入作业场所前，必须成为能够熟练使用工具的人21进入作业场所前，必须成为能够做好自我介绍的人22进入作业场所前，必须成为能够拥有“自豪”的人23进入作业场所前，必须成为能够好好发表意见的人24进入作业场所前，必须成为勤写书信的人25进入作业场所前必须成为乐意打扫厕所的人26进入作业场所前，必须成为善于打电话的人27进入作业场所前，必须成为吃饭速度快的人28进入作业场所前，必须成为花钱谨慎的人29进入作业场所前，必须成为“会打算盘”的人30进入作业场所前，必须成为能够撰写简要工作报告的人这是一本非常值得我们学习的一本书，非常好的一本书，建议大家阅读，也非常感谢公司提供这么好的学习的平台，大家一起学习一起进步。
《匠人精神》读后感（通用5篇）
《匠⼈精神》读后感（通⽤5篇）《匠⼈精神》读后感（通⽤5篇） 当品读完⼀部作品后，⼤家⼀定都收获不少，何不写⼀篇读后感记录下呢？那么我们该怎么去写读后感呢？下⾯是⼩编整理的《匠⼈精神》读后感（通⽤5篇），供⼤家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
《匠⼈精神》读后感1 读完秋⼭利辉先⽣的⼼⾎之作《匠⼈精神》，我不禁被这位传奇般的⽇本企业家的⾏业精神与育⼈精髓深深折服。
在该书中，秋⼭师⽗结合⾃⾝在培育⼀流家具匠⼈过程中的宝贵经验，总结了发⼈深省的“匠⼈须知30条”，并以此寄语各⾏各业的匠⼈们。
其中的⼗三条进⼊作业场所前，必须成为随时准备好⼯具的⼈；⼗四条进⼊作业场所前，必须成为很会打扫整理的⼈，结合我们的实际⼯作，在每次的⼯作任务中就不会到了现场发现这个没带，那个少拿了，⼜要匆匆的去拿，这样就把时间浪费在找⼯具和来回的路上。
再结合我们的5S在维修的过程中。
能注意到⼯具的摆放整齐，作业环境的清理，这样在要⽤什么⼯具的时候就⼀⽬了然，不会在像以前⼀样去满地的找，影响维修。
环境的及时清理，能很好的避免⾷品安全隐患，⼤⼤的提⾼了⼯作的效率和个⼈的⼯作形象。
我要继续阅读匠⼈精神这本书，充分的理解其中的内容，运⽤到平时的学习⼯作中去。
《匠⼈精神》读后感2 看了《匠⼈精神》这本书后感触很深，使我的⼼情变得平静。
秋⼭先⽣的这本书所体现的匠⼈精神、以及秋⼭先⽣本⼈历经四⼗⼏年为⽇本培养输送⼀流匠⼈的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
这本书的匠⼈须知30条的前⼏条：我们进⼊维修作业场前，先和别⼈打招呼，把⼯作的内容和⽣产沟通，做好维修前的各种准备⼯作，这些都要我们和⽣产去⼀起完成，象第3第4条⼀样“我是开朗，不会让周围的⼈变焦躁的⼈”，这样会感染他们，使我们的沟通变的很愉快，我们的开证时间就会变少，同时在维修前使我们从⽣产那⼉得到问题出现的时间，现象，有利与我们去进⼀步的分析问题出在那⾥，维修过程中也需要⽣产配合，我们的开朗也会让⽣产愿意配合我们的维修，从⽽提⾼我们的⼯作效率。
读《匠人精神》有感-匠心为先匠力贯穿
读《匠人精神》有感-匠心为先匠力贯穿
《匠人精神》一书中充满了对匠人精神的传承和激励，令我深受感动。
这本书告诉我，一个真正的匠人不仅要勤奋努力，更要有自己独特的思维，让创新变得实际可行。
无论是在工艺、细节上还是追求完美，都要将匠心放在首位，以实际行动去贯彻。
我们总是形式化过于思考，把头脑里的理念甚至做法直接应用到现实中，却忽略了原本的想法是否能准确无误地完成任务，因此，一个好的匠人必须跳出这种思维方式，通过实际实践检验理论，才能发挥出真正的作用。
匠人精神提供了灵感与力量，来通过反复实践以追求最完美的产品。
他们不局限于理论上的学习，而是将理论融入实践中，避免过度的理论化而失去实际的作用。
而真正的匠人，就是要把理论融合到自身技艺中，保持对完美的寻求，不断进行创新和改进。
匠人的精神是值得我们学习的，因为他们通过自身的努力来追求完美，再加上敢于承担风险，给我们很大的启发。
让我们勇于承担挑战，用创新去改变生活，并延续崇高的匠人精神！。
学习《匠人精神》读后感精选3篇
学习《匠人精神》读后感精选3篇《匠人精神》读后感篇一原先就在网上看到介绍《匠人精神》这本书，想到日本传承百年的企业与中国进行对比，以及对日本产品的质量认可，日本公司在很多方面可以做到世界领先，在国家目前提倡工匠精神，反思公司发展中需要什么样的精神，需要什么样的公司文化。
本次公司组织学习《匠人精神》读了几遍后感受颇深。
秋山先生的这本书所体现的匠人精神、以及秋山先生本人历经四十几年为日本培养输送一流匠人的这种意志和民族情怀，是我们应该学习的。
所谓“匠人精神”，其核心是：是树立一种对工作执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。
在众多的日本企业中，“匠人精神”在企业上与下之间形成了一种文化与思想上的共同价值观，并由此培育出企业的内在的动力。
秋山先生作为制作传统家具木匠，在平凡的岗位上，发挥出不同的精神激励，看过《匠人精神》这本书就会体会到如何做人，如何做事，如何对待自己的工作。
如何做事：什么可以定位为会好好做事？为社会，为他人工作，带着关心他人去工作，带着关心他人去处理人际关系，让工作在爱中，让爱在工作。
这是我们应该靠拢的方向。
减少自己偏见的心，利己的心，不公的心。
增强自己利他，助他，成他之心。
心怀感恩，以博爱之心心怀感恩，以博爱之心力量深入工作，深入人心。
想他人之所需，念他人之恩惠，满怀爱心，时时督促自己达成。
事事力求完好，持之以恒，坚持不懈，终能修成正果。
坚持不急功近利，不傲倨一时的成绩，真正沉下心来历练，挥洒汗水，处处严要求，时时高标准，把握每一个细节，不放过任何一丝缺陷，探究每一个模棱两可，追求的是一生的造就，那么“好好做事”，也就水到渠成了。
如何对待自己的工作：工匠对自己的产品精雕细琢、精益求精，真正的将毕生岁月奉献给一门手艺、一项事业、不断追求完美的精神理念。
这是一种对待工作的态度，不管你喜欢或不喜欢你的工作，都要用心去做好，这是一种工作态度，在自己的工作岗位上，有的人碌碌无为，而有的人却在平凡的工作岗位上做出不平凡的事迹。
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匠心为先匠力贯穿
——读《匠人精神》有感
小微企业部武掌华
读完《匠人精神》，直映脑海的便是《诗经·淇奥》中形容君子的诗句："如切如磋，如琢如磨",指君子的自我修养就像加工骨器，切了还要磋；就像加工玉器，琢了还得磨。
这种对自我心性螺旋式、不断提升、不断完善的切磋和琢磨，正是我们古代君子对心与力的坚守和对"匠人精神"的追求。
欲成匠人，首修匠心。
何为匠心？
匠心是善心。
这是一个三观问题，虽说不能全以"三不朽"和"天下苍生"为标准，但必须得有一颗纯粹心、慈悲心、功德心和奉献心。
匠心是虚心。
虚以待物，宽以待人。
只有保持谦虚的心，才能有足够的心理空间去发现世界、理解世界和参悟世界。
在日常工作中，眼要放得高，心必须要放得低，唯有此才能更深的理解与感悟。
匠心是恒心。
万事开头难。
做任何事情，随着时间的推移，不断出现的课题、各种失败的打击会不断地蚕食我们的精力和信心。
我们还能像开始一样的坚守吗？这就是对我们恒心的考验。
匠心是细心。
细微之处彰显非凡品质。
唯有精益求精，方能卓然于鼎。
匠心是"创"心。
匠心不是因循守旧，而是要不断追求，不断突破，不断创新。
但创新不能没有根基。
真正的匠者，一定要在某个领域做到虚心、恒心、细心，才能进一步创新，才能完成真正意义上的创新，这种创新是浴火后的新生，是锤炼后的淬火，更是一种水到渠成的洒脱心态。
知行合一，止于至善。
匠人要发扬匠人精神，达到尽善尽美的境界，除了独具匠心外，还必须匠力贯穿。
匠力，我的理解就是执行力。
它首先是"没有任何借口".执行任务时，不管遇到多大的阻碍，都要努力寻求办法解决问题，从而出色完成任务。
完美的执行是不需要任何借口的。
其次是过程控制与结果导向，要跟进、跟进、再跟进，直至问题解决，任务完成。
再次是永不言败的执着。
正如丘吉尔演讲的成功三秘诀："绝不放弃；绝不、绝不放弃；绝不、绝不、绝不放弃".
四是团队精神。
团队要练就狼性，相互协作，相互帮助，共同成就。
匠力凝聚成一句话，就是"现在、立刻、马上干".
具体到个人，作为海南银行小微金融服务中心的一员，《匠人精神》要求我做到：
一是做小微要"匠心为先".小微企业是国民经济中最为活跃的实体，也是推动经济发展的重要力量，更是推进大众创新、万众创业和国际旅游岛建设的生力军。
因此，我们做小微，不仅是促进业务发展和完成业务指标，而要把它当成一份事业、功业、善业，要扛起一份责任、担当和使命。
要持之以恒地坚守、践行"海纳百川、至诚行远"的核心价值观和"更懂海南人、更系海南情"的服务理念。
要温心、虚心、细心地想客户所想、急客户之急，根据市场需求创新制度、产品和流程，与客户共成长、共成就。
二是做成员要"匠力贯穿".作为海南银行的一员，作为中层管理者，要团结部门同志坚决服从行党委的决策和部署，切实执行"五个一
工程""七大发展理念"和"四个三计划"等全行战略，对行里下达的条线指标和任务，积极主动找需求、拼市场、深服务，不折不扣，不找任何借口的完成。