金融行业资产管理公司3重组并购部部重组运营岗职位说明书
金融资管投资行业重组并购部业务助理职位说明书
协助项目主管开展托管清算咨询业务
协助项目主管落实所操作项目受托资产、负债进行经营、管理、处置、清算，全面调查了解受托资产情况；
协助项目主管制订受托资产处置方案，报上级；
协助项目主管开展国企改制顾问
协助项目主管研究委托企业的做出领域进行行业分析、市场分析、技术研究和政策研究，编写研究报告；
协助项目主管对委托改制企业开展改制方案工作，完成商业策划书等研究报告；
协助项目主管完成企业改制的相关工作；
协助项目主管开展项目投融资顾问
协助项目主管项目所处的领域开展分析行业、产业特点，提供项目的尽职调查、投融资方案设计，项目财务分析；
协助项目主管编写项目可行性研究、完成投资协议的谈判，拟定等工作；
配合人力部门，完成部门的考勤填报工作；
职责四：部门管理及制度建设
具体职责
职责详述
协助部门经理落实部门相关管理及制度建设工作
配合部门经理，完成部门的制度建设、完善相关工作；
负责部门的档案管理工作。
职责五：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其他工作。
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
技能技巧
具备较好的价值分析与评估能力、财务分析基础；具备一定的文案功底，能协助撰写立项报告、商业策划书、可行性研究报告等项目资料。
能力素质
具有良好的研究分析能力、沟通表达能力、学习创新能力；具有较强的责任心，积极上进，踏实主动，较好的团队合作意识。
特殊要求
无
修订记录
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
金融资管投资行业重组并购部项目主管(业务托管)职位说明书
审核者
审批者
技能技巧
具备较好的价值分析与评估能力、财务分析基础；具备较扎实的文案功底，能独立或协助撰写立项报告、商业策划书、可行性研究报告等项目资料。
能力素质
具有良好的研究分析能力、沟通表达能力、学习创新能力、组织协调能力；具有较强的责任心，积极上进，踏实主动，较好的团队合作意识。
特殊要求
无
修订记录
修购协议拟定谈判、产业调整建议等，报上级；
协助项目经理完成托管清算咨询业务
全面调查了解受托资产情况，落实所操作项目受托资产、负债进行经营、管理、处置、清算；
制订受托资产处置方案，报上级；
协助项目经理实施资产处置方案
协助项目经理完成国企改制顾问
对委托改制企业所在领域进行行业分析、市场分析、技术研究和政策研究，形成研究报告，报上级；
完成其所负责项目收缴投资收益的工作；
职责二：风险管理
具体职责
职责详述
落实部门内部项目风险管理工作
按照公司风险管理的原则和要求，执行本部门风险管理工作流程，配合项目经理防范项目投资中的执行性风险和项目性风险；
对所负责项目的全过程进行风险分析和跟踪。
职责三：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其它工作.
岗位名称
项目主管（业务托管）
职系
业务类
所在部门
重组并购部
职位代码
直接上级
部门副总经理
版本号
V1.0
直接下级
无
编制时间
2015年10月
职位概要
配合项目落实本部门业务托管业务，针对其所负责的项目类型，按照上级领导要求实施项目。
职位职责
职责一：业务托管
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
资产公司岗位职务说明书
岗位名称：资产管理专员
岗位职责：
1. 负责资产的日常管理工作，包括资产的收集、整理、登记和分类等工作；
2. 负责制定和实施资产的保管和使用规定，确保资产的安全和稳定；
3. 负责对公司资产进行盘点和定期检查，做好日常的资产清查和核对工作；
4. 协助上级制定资产的采购计划，负责与供应商进行沟通和谈判，并跟踪采购执行进度；
5. 负责对公司资产进行评估和处置工作，包括资产的转让、优化配置和报废等；
6. 协助上级完成相关的资产管理报表的编制和汇总工作，确保资产管理工作的及时和准确；
7. 参与公司资产管理制度的修订和完善，提出有关资产管理改进的意见和建议；
8. 负责对公司资产管理流程的监督和控制，确保流程的合规和有效运行；
9. 协助上级完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大学本科及以上学历，金融、财务、会计等相关专业优先考虑；
2. 具备良好的分析能力和计划组织能力，能够独立完成日常的资产管理工作；
3. 具备较强的沟通能力和团队合作意识，能够与供应商和各部门进行有效的协调和合作；
4. 熟练掌握办公软件和相关资产管理软件，能够较好地运用计算机进行工作；
5. 具备较强的责任心和工作抗压能力，能够承受较大的工作压力和工作量；
6. 具备相关证书和资格认证者优先考虑；
7. 具备良好的职业操守和道德品质，能够遵守公司的规章制度和工作要求。
薪资待遇：根据资历和经验面议。
备注：以上所述岗位职责和任职要求仅作参考，具体岗位职责和要求以公司实际需求为准。
金融职位说明书
金融职位说明书
一、职位名称
金融分析师
二、岗位职责
1.分析金融市场信息，包括行业动态、政策变化、资金流向等，并撰写分析报告。
2.参与金融产品的发行、监管、运营等各个环节，向上级汇报
业务进展情况。
3.对金融产品的风险进行评估和控制，保障公司的合规经营。
4.管理公司投资组合，进行资产配置和风险控制，并及时向上
级汇报投资组合情况。
5.根据公司经营战略和市场需求，确定投资方向和策略。
6.制定并实施公司的资产管理计划，优化资产结构，提高资产收益。
三、任职资格
1.本科及以上学历，金融、经济等相关专业。
2.熟悉金融市场和各种金融产品，具有丰富的投资经验和风险控制能力。
3.具备优秀的分析能力和判断力，能够快速准确地理解和把握市场动态。
4.具有良好的沟通和协调能力，能够与各部门紧密合作，共同完成业务目标。
5.热爱金融行业，有较强的职业素养和道德标准，能够承受高强度的工作压力。
四、福利待遇
1. 统一社保福利、带薪年假、高端医保等。
2. 丰富的培训机会和职业发展通道。
3. 优秀员工有机会晋升为高层管理人员。
五、工作地点
上海市浦东新区
六、工作时间
5天8小时
七、申请方式
请将个人简历投递至公司邮箱：*************，邮件标题注明“金融分析师应聘”，我们将尽快与您联系。
(完整版)金融公司组织架构、岗位说明
(完整版)金融公司组织架构、岗位说明
金融公司组织架构、岗位说明
一、组织架构
金融公司的组织架构通常分为以下几个层级：
1. 董事会：负责制定公司的整体战略和方向，由董事组成，其
中包括董事长和独立董事。
2. 高级管理层：包括总经理和副总经理等，负责公司的日常经
营管理和决策。
3. 部门：根据不同的职能划分为多个部门，如市场部、财务部、风控部等。
4. 团队：在各个部门下面有不同的团队，负责具体的业务操作
和管理。
二、岗位说明
金融公司中常见的岗位包括但不限于以下几种：
1. 总经理：负责整个公司的战略规划和日常管理，对公司的发展负有最终责任。
2. 部门经理：负责各个部门的运营管理，包括人员安排、资源调度等。
3. 投资经理：负责公司的投资决策和资产配置，需要有深入的市场分析和投资经验。
4. 风控经理：负责公司的风险控制工作，包括制定风险管理策略、监控市场风险等。
5. 业务经理：负责具体业务团队的管理和业绩目标的达成。
6. 市场营销经理：负责公司的市场推广和销售策略，需要有市场分析和营销技巧。
以上只是金融公司中常见的几种岗位，实际情况可能因公司规模、业务特点等而有所不同。
金融机构-职位说明书
职位说明书一、集团HR部门：1、招聘岗位工作内容：1、编制年度人员招聘计划，协调、统计各部门招聘需求。
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，制定及完善相关制度。
3、建立并发展多种招聘渠道，根据职位差异选择有效招聘渠道。
4、定期维护招聘渠道，根据使用情况，对渠道进行选择与淘汰管理。
5、定期更新内外网招聘信息，及时准确地处理人才网站及内外网投递的简历信息，对有效简历进行筛选及备份。
6、通过电话沟通、笔试、面试等环节，对候选人做出准确判断与选择.7、完成面试评价表、背景调查,与初步选定候选人，进行薪水沟通与确认，上班时间等事宜。
8、指导新员工进行协议或合同、薪水确认单的签定，确定试用录用考核条件。
9、与员工和部门进行试用期录用条件的确定，并在员工试用期结束后，与其直管领导进行沟通，对条件符合者提进行提前转正，并办理相关转正手续。
10、与离职员工进行面谈，通过了解辞职原因,找出公司管理方面存在的综合问题，并向部门第一负责人反馈。
11、建立内部调岗流程和离职管理流程。
2、薪酬绩效岗位：工作内容：1、负责薪酬管理和绩效考核的制度和流程的建立和执行，对公司的薪酬现状和同行业的薪酬水平进行收集调查，设计出有竞争力的薪酬制度，对公司各岗位的人员的工作进行考核和监控。
2、负责公司薪酬系统的设计和实施，定期整理各项薪酬信息，分析规划出适应公司实际的薪酬水平，制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理，负责了解员工对薪酬的意见，及时发现并解决问题。
3、负责统计分析员工薪酬分布状况，编制人工成本、人工费用的分析报告。
4、制作公司每月的工资报表，按时发放工资。
5、根据公司实际情况制定薪酬福利、绩效管理政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，完善公司人力资源管理体系。
6、负责公司绩效管理制度的建立和实施，根据公司实际情况，制定合理有效的考核制度,根据各岗位的实际工作情况，制定完整合理的考核指标及考核标准,跟进部门考核的相关事宜，随时处理考核中出现的各种问题，负责对考核结果运用的公平和合理。
3-投资与资本运营部岗位说明书
投资与资本运营部岗位说明书投资与资本运营部主任岗位说明书职位名称：主任所在部室: 投资与资本运营部职系：职位级别：编写日期：职位总体目的根据公司战略规划和年度工作安排，通过全面负责投资与资本运营部的市场开发、投资管理、资本运营的日常工作，确保投资工作的正常开展，为企业经营战略目标的实现提供保障直接汇报关系上级:主管副总下级: 副主任、项目经理岗、行业研究岗管理幅度直接下属：7间接下属：1主要联络关系外部：股东单位、客户及其它公司外部相关机构等内部：公司领导、公司各部室、下属企业职责与工作任务职责一职责描述:负责制定投资管理相关制度和工作计划工作任务负责组织制定并组织实施公司投资管理和业务发展规划负责组织制定并组织实施部门管理制度业务流程负责组织制定部门工作计划，年终撰写工作总结负责组织制定部门预算，并负责审核职责二职责描述:组织部门的行业研究工作工作任务组织下属员工收集、调查和分析水务及相关行业信息组织下属员工对行业竞争对手、市场环境进行分析，定期撰写分析报告组织下属员工分析公司内外部资源和能力，协助相关部门进行公司战略规划职责三职责描述:组织部门的市场开发与项目实施工作工作任务组织建立市场项目信息库组织实施项目的立项、投标、尽职调查和合同谈判工作审核投资与资本运营部人员具体工作方案并指导实施组织对拟投资项目的可行性分析和经济评价，并负责拟投资项目的审批组织对下属企业改扩建及其它再投资工作的指导、监督，负责下属企业再投资项目的审批负责建立和维护股东、公司各部门、外部合作伙伴等各层面的关系职责四职责描述：组织部门资本运营管理工作工作任务指导下属收集、汇总、分析、整理公司内外部并购重组信息组织制定并组织实施年度并购重组计划和项目实施方案组织对拟投资项目进行优化整合组织公司上市前各项工作的筹备组织开展公司并购重组领域的对外合作职责五职责描述:负责投资部门内部管理工作工作任务负责部门员工的培训、指导、激励和绩效管理负责对部门下属人事安排方案提出建议负责督促下属员工制定阶段工作计划并组织实施负责控制部门费用支出职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一：对本部门预算内费用的使用权权限二：对业务范围内的问题有权处理并向主管领导汇报权限三：对下属员工和各项业务工作的调配权权限四：对员工出勤的监督权权限五：对所属下级业绩的考核评价权权限六：对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的建议权权限七：对所属下级的工作有监督、检查权权限八：对投资工作的指导权力，对拟投资项目的审核权权限九：对投资与资本运营部预算有审核权任职资格：教育水平大学本科及以上专业给排水、环境工程、工程管理等相关专业资格证书具有注册咨询工程师、注册给排水工程师、等证书者为佳工作经验水务行业八年以上相关岗位工作经验，三年以上投资管理工作经验专业知识与技能◆熟悉行业法律、法规，熟悉行业动态和竞争对手情况◆具有较强的财务分析能力、文字表达能力、办公软件操作、熟悉水务行业的管理知识能力素质具有很强的计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、谈判能力，较强的责任心和主动性，成本意识上岗培训业务流程培训、岗位专业知识培训等工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班，经常出差备注：现有岗位人数：1投资与资本运营部副主任岗位说明书职位名称：副主任所在部室: 投资与资本运营部职系：职位级别：编写日期：职位总体目的根据公司战略规划和年度工作安排，协助部门主任负责投资与资本运营部的日常工作，分管部门资本运营管理工作，确保资本运营工作顺利开展直接汇报关系上级:部门主任下级:资本运营岗管理幅度直接下属：1人间接下属：0人主要联络关系外部：公司股东、证券交易所、证券登记结算公司、中央国债登记结算公司等内部：公司领导、各部室及下属企业职责与工作任务职责一职责描述:负责制定投资管理相关制度和工作计划；工作任务负责制定并组织实施公司投资管理和业务工作计划负责制定并组织实施投资与资本运营部相关管理制度和工作计划负责制定部门年度预算职责二职责描述:负责起草公司并购重组管理制度，并组织实施工作任务负责根据公司经营发展战略，确定公司并购重组战略负责组织起草公司并购重组管理制度负责对并购重组相关管理制度和流程进行调整与维护职责三职责描述：负责起草并实施公司年度并购重组计划和项目方案，负责拟定已投资项目的优化整合及资本运作方案工作任务根据公司战略规划和工作计划，负责对公司拟进行并购重组的项目制定并购重组计划和项目方案根据公司战略规划，负责组织制定相应的资本运作方案对已投资项目进行优化整合负责组织实施已拟定的并购重组计划和资本运作方案，并负责根据实际情况对方案进行调整，以确保工作顺利进行职责四职责描述：负责开展公司并购重组领域的对外合作，以及公司上市前各种准备工作工作任务负责与各金融机构建立合作关系，开发潜在战略投资人根据公司战略规划，配合公司引进战略投资人和上市工作安排，组织制定相应工作计划并组织落实负责公司上市前各种准备工作职职责描述：协助部门主任进行部门内部建设责五工作任务协助部门主任对部门员工的培训、指导、激励和绩效管理协助部门主任督促下属员工制定阶段工作计划并组织实施协助部门主任控制部门费用支出职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一：对潜在投资人的选择、推荐权（内容少）权限二：对外部合作单位的选择、推荐权任职资格：教育水平大学本科及以上专业投资、金融、财务等相关专业资格证书具有注册金融分析师、注册会计师资格为佳，大学英语四级及以上工作经验金融行业五年以上工作经验，两年以上的管理工作经验专业知识与技能◆熟悉国家有关金融、证券等财经法规◆具有较强的资本运作、分析能力、文字表达能力、企业并购重组能力能力素质具有较强的计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、谈判能力，较强的责任心、主动性上岗培训业务流程培训、资本市场管理知识及其他岗位专业知识培训工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差备注：现有岗位人数：1投资与资本运营部项目经理岗岗位说明书职位名称：项目经理岗所在部室: 投资与资本运营部职系：职位级别：编写日期：职位总体目的根据公司战略规划和投资部工作计划，进行投资市场的开发、合同进程的维护、商务洽谈等工作，确保投资市场开发工作的有效开展，为企业经营战略目标的实现提供支持直接汇报关系上级：主任下级:管理幅度直接下属：0间接下属：0主要联络关系外部：股东单位、设计院、政府客户及其它公司外部相关机构等内部：公司各部室、下属企业职责与工作任务职责一职责描述:负责投资市场开发工作工作任务负责组织、确定拟投资项目立项及可行性分析负责组织公司拟投资项目的报名、资格预审、标书编制、投标实施等负责组织拟投资项目的尽职调查、合同谈判等负责建立和维护投资项目政府及其他层面的关系职责二职责描述:负责对拟投资项目提供技术保障和技术支持工作任务对拟投资项目提供技术支持，包括以拟投资项目的可行性研究报告、初步设计等设计文件为基础，提出符合实际情况和具有竞争力的优化运营成本方案；对包括尽职调查在内的现场考察中的运营成本给予专业化的意见等负责建立技术信息库，并根据业界技术更新情况，实时管理更新负责拓展外部技术合作单位，与公司内部技术部门、外部技术单位（包括但不限于各大设计研究院等）保持良好合作关系；建立技术专家库职责三职责描述:负责投资项目的投资分析工作工作任务负责投资财务测算分析模型的编制、维护负责组织实施拟投资项目的成本分析、盈利预测、现金流测算、敏感性分析等方面的财务可行性分析和评价，及尽职调查中的财务分析工作，为投资决策提供参考和建议负责对已投资项目的投资效果的经济财务评价，及新增投资的财务分析负责指导和协助项目公司完成相关财务经济分析工作负责对并购项目的涉及的财务分析和评价工作，提供投资和融资方案职责四职责描述:负责已投资项目的合同维护和再投资项目的管理工作任务负责已投资项目的综合效益评价负责已投资项目的合同维护负责已投资项目的优化整合负责对下属企业改扩建及其他再投资工作的管理等职责五职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一：对投资项目的选择、推荐权权限二：对外部合作单位的选择、推荐权权限三：对下属企业拟投资项目的管理权力权限四：对拟投资项目的经济可行性的判断与决定权力任职资格：教育水平大学本科及以上专业给排水、环境工程、工程管理等相关专业资格证书具有注册咨询工程师、注册给排水工程师、项目经理证书等证书者为佳，大学英语四级及以工作经验三年以上水务行业及相关工作经验（3年以上工作经验是否足够？）专业知识与技能◆熟悉行业法律、法规，熟悉行业动态和竞争对手情况◆具有较强的资本市场投资意识、财务分析能力、文字表达能力能力素质具有良好的计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、谈判能力，较强的责任心和主动性上岗培训业务流程培训，项目管理知识培训等工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班，经常出差备注：现有岗位人数：5人投资与资本运营部资本运营岗位说明书职位名称：资本运营岗所在部室: 投资与资本运营部职系：职位级别：编写日期：职位总体目的根据部门年度工作计划，负责协助副主任起草、实施公司并购重组管理制度以及年度并购重组计划和项目方案，并协助副主任开展公司并购重组领域的对外合作工作，保障公司的资本运营工作顺利开展直接汇报关系上级:投资与资本运营部副主任下级: 无管理幅度直接下属：0间接下属：0主要联络关系外部：证券交易所、证券登记结算公司、中央国债登记结算公司等金融同业机构等内部：公司各部室职责与工作任务职责一职责描述:协助部门副主任制定公司并购重组管理制度，并负责贯彻落实工作任务负责起草公司并购重组管理制度协助部门副主任对并购重组相关管理制度和流程进行调整与维护职责二职责描述: 负责收集、汇总、分析整理水务相关行业并购重组信息工作任务负责跟踪水务相关行业的并购重组案例，并定期进行分析建立并购重组案例信息库，并定期更新职责三职责描述: 协助部门副主任起草并实施公司年度并购重组计划和项目方案，并协助拟定已投资项目的优化整合及资本运作方案工作任务根据公司战略规划和工作计划，协助部门副主任对公司拟进行并购重组的项目制定并购重组计划和项目方案根据公司战略规划，负责起草相应的资本运作方案对已投资项目进行优化整合负责实施已拟定的并购重组计划和资本运作方案，并负责根据实际情况对方案进行调整，以确保工作顺利进行职责四职责描述: 协助部门副主任开展公司并购重组领域的对外合作以及公司上市前各种准备工作工作任务协助部门副主任与各金融机构建立合作关系，开发潜在战略投资人根据公司引进战略投资人和上市工作安排，协助部门副主任制定工作计划，并负责实施协助部门副主任负责公司上市前各种准备工作职责五职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一：对潜在投资人的推荐权权限二：对外部合作单位的推荐权任职资格：教育水平大学本科及以上专业投资、金融、财务等相关专业资格证书具备注册金融分析师、注册会计师资格证书者为佳，大学英语四级及以上工作经验金融行业三年以上相关工作经验专业知识与技能◆熟悉国家有关金融、证券等财经法规◆具有较强的资本市场投资意识、财务分析能力、文字表达能力能力素质良好的计划和执行能力、组织协调能力、沟通能力、谈判能力、责任心、主动性，具有较强的文字写作能力上岗培训业务流程培训、资本市场知识及其他岗位专业知识培训工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境非独立办公室工作时间特征正常工作时间，偶尔加班，偶尔出差备注：现有岗位人数：1投资与资本运营部行业研究岗岗位说明书职位名称：行业研究岗所在部室: 投资与资本运营部职系：职位级别：编写日期：职位总体目的根据公司战略规划和投资部工作计划，通过对水务行业的信息搜集和研究相关产业的结构、竞争对手以及公司内外部资源能力进行分析，为部门提供信息和决策支持，并配合公司的战略规划制定直接汇报关系上级:投资与资本运营部主任下级:管理幅度直接下属：0间接下属：0主要联络关系外部：有关政府部门、研究机构、投资机构及其他内部：公司各部室职责与工作任务职责一职责描述:协助部门主任建立健全投资规划管理制度，起草年度工作计划和年度工作总结工作任务根据国家法律法规、公司发展战略和实际情况，负责起草投资管理办法及部门管理制度根据国家政策及业务发展战略变化，及时调整完善投资规划及相关管理制度负责起草年度投资计划负责统计与分析年度投资完成情况，起草年度投资工作总结协助部门主任编制本部门预算职责二职责描述:负责行业信息进行研究分析工作任务负责水务及相关产业结构、投资环境、资本市场进行分析，并汇总相关材料、数据，或撰写分析报告负责行业竞争对手分布进行对比分析负责分析行业及市场环境特性，结合公司内部的资源和能力，撰写专项报告负责为公司高层进行投资决策提供信息和方法支持协助公司相关部门及单位进行战略规划职责三职责描述:参与投资项目调研，建立投资项目备选库工作任务负责收集内外部投资信息，并进行筛选，建立项目备选库，供部门领导及公司高层审批协助项目经理对拟投资项目进行考察和论证，并协助撰写考察报告和可行性研究报告协助项目经理制定具体的投资项目实施方案，供公司领导决策使用职责四职责描述：协助部门主任完成部门内部的事务性工作11 职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一： 在权限范围内，有代表企业对外联络的权力权限二： 对公司项目投资方案的建议权任职资格：教育水平大学本科及以上 专 业给排水、环境工程、工程管理、经济管理、投资管理等相关专业 资格证书大学英语四级及以上 工作经验三年及以上水务行业相关岗位工作经验 专业知识与技能◆ 熟悉国家产业政策、行业法律法规，熟悉行业动态和竞争对手情况 ◆ 熟练使用日常办公软件，具有较强的资料查找能力、文字表达能力和报告写作能力 能力素质具有较强的学习能力，良好的计划和执行能力、沟通能力、责任心、主动性 上岗培训 业务流程培训、水务行业发展形势、宏观经济知识等岗位专业知识培训 工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备 工作环境非独立办公室 工作时间特征 正常工作时间，偶尔出差备注： 现有岗位人数：1人。
金融市场各部门主要职务职责说明(5篇)
金融市场各部门主要职务职责说明直接上司：市场总监主要工作：组织部门人员完成市场策划工作，监督管理销售部门的工作进度。
岗位职责：(1)组织编制公司年、季、月度销售计划及销售费用预算，并监督实施(为销售部设计指标);(2)组织公司产品和竞争对手产品在市场上销售情况的调查，综合客户的反馈意见，组织市场调查分析，市场机会开拓和合作伙伴开发;撰写市场调查报告，提交公司管理层;(3)编制与销售直接相关的广告宣传计划，提交总经理办公室;(4)制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况;(5)对下属人员进行业务指导和工作考核;(6)组织建立销售情况统计台账，定期报送财务统计部。
职位要求：◆对市场营销工作有较深刻认知;◆有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;◆有密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力;◆工作努力，积极进取，良好的沟通、协调、组织能力;◆高度的工作热情，良好的团队合作精神;◆较强的观察力和应变能力。
广告企划主管直接上司：市场部经理主要工作：策划设计广告、制作广告、CI设计实施以及终端POP 美工等岗位职责：(1)开发和维护公司与政府有关机构、合作伙伴之间的关系;(2)组织企业各种资格认证、技术鉴定、政府科研基金申请申报、各种荣誉申报等工作;(3)协助组织公司市场活动;(4)协助创建企业品牌，传播企业文化;(5)主持公司媒体公关活动，制定并组织执行媒体公关活动计划;(6)负责竞争品牌广告信息的搜集、整理，行业推广费用的分析，主持制定产品不同时期的广告策略，制定年、季、月度广告费用计划;(7)正确地选择广告公司，督导广告及制作代理公司的工作;(8)进行广告检测与统计，及时进行广告、公关活动的效果评估。
职位要求：◆对市场营销工作有较深刻认知;◆熟悉业务策划活动程序;◆熟悉企业项目投标、竞标流程及运作者优先考虑。
产品主管直接上司：市场部经理主要工作：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势(畅想未来产品，为生产部门提供设计思路)岗位职责：(1)制定竞争对手、行业信息、公司产品信息等市场调研计划，全面展开市场调研工作;(2)分析总结调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据;(3)策划、组织市场活动，安排公司产品宣传，并反馈总结所有信息、收集和应用产品市场信息;(4)策划新品的上市和已有产品的更新换代，包括：计划的制定、实施，广告创意，宣传文章的撰写及活动的策划、实施;(5)协助销售部门的销售工作，维护供方关系。
投资融资公司组织架构及岗位职能说明
营运二部组织架构及岗位职责说明书一、组织架构营运二部组织架构图按照以上组织架构图，营运二部岗位设置如下：1、营运总监营运总监在常务副总的指导和协助下，直接对营运二部的团队目标、项目运营管理及日常管理负责。
2、项目经理（市场）主要在市场层面配合营运总监，进行“四板”相关投融资业务的市场拓展及维护工作。
3、项目经理（技术）全过程把控“四板”相关投融资项目，主导具体项目的实施，并在技术层面配合营运总监开展市场工作。
4、综合助理全方位配合营运总监、项目经理开展工作，并在营运总监的指导下，负责营运部的日常工作。
岗位设置与人员编制表以上定岗定编以2014年1月3日为时间节点配置，以后根据项目开展、工作需要报总经办批准后增减。
二、岗位职责营运总监岗位职责说明书营运总监岗位职责说明书项目经理（技术）职位说明书项目经理（市场）职位说明书综合助理职位说明书市场部经理职位说明书策划师岗位说明书投融资经理岗位职责：1、建立健全公司投融资管理制度，构建项目的经济评价模型，建立项目投融资的分析体系；2、负责投资项目的考察和筛选，对项目进行分析、评估，独立撰写项目建议书、可行性研究报告、商业计划书、合同、协议等。
3、进行项目金融方案设计，设计出符合项目开发、投资方需求的金融方案；4、开拓和维护投融资渠道，负责建立及维护与各大金融机构、政府相关部门的良好关系，建设多元化的融资渠道；5、负责战略合作洽谈、商务谈判的组织、协调，跟进落实战略合作项目进展；6、持续收集市场数据进行定量分析，调研潜力项目并撰写分析报告，为公司决策提供参考。
岗位职责：融资：1、制定公司融资、投资风险控制制度和体系，并在执行过程不不断完善2、负责公司与金融机构,外资投资机构,风险投资机构联系;3、负责寻找融资资本，全面规划融资项目；4、负责融资渠道的发掘、维护，投资项目的前期规划；运用多个融资渠道进行资金筹措，并对融资计划进行技术分析、财务分析、资金预算，使公司的资金成本最小化；5、负责引入外部资金，设计合作模式，对企业发展进行投融资支持；6、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
资产运营部岗位说明书
外部协调关系
政府部门：营业执照等相关证件的办理及咨询
六、任职资格：
学历
专科以上学历。
专业背景
无
工作经验
一年以上相关工作经验。
资格证书
无
知识
无
专业技能
熟练使用办公软件。
其它特殊要求
无
七、工作特征：
使用工具设备
无
工作环境
办公室
工作时间特征
正常工作时间。
所需记录文档
4.评价本部门人员的工作，并协助制定、实施相应的绩效改善计划；
四、工作权限：
人事权
1. 对直接下级人员晋级、晋升、调岗、辞退、除名的建议权；
2.对直接下级的工作分配权；
3. 对直接下级的考评权、指挥权；
4. 对本部门员工出勤的监督权和3天以内事假的审批权。
财务权
对本部门人员工作各项费用支出的审核权。
2.将初步筛选经营模式报上级主管部门审核批准；
3.确定服务区、停车区经营模式后，主持对外公开招标。
职
责
四
概述
内容描述
广告牌位规划管理
1.提供沿线广告牌位的营销开发方案；
2.将广告牌位开发方案报总经理审核批准；
3.负责对高速公路沿线的广告牌位进行招投标管理。
职
责
五
概述
内容描述
高速通信光缆的开发利用
1.高速公路建设时预埋了通信管道以及光缆，除高速公路自身通信、监控使用外，拟定方案租赁给电信企业使用；
1
直接上级
公司总经理
岗位现有人员数
直接下级
2
职系
管理职系
所辖人员总数
2
金融行业公司部门职责
金融行业公司部门职责一、资产部负责公司金融产品开发与设计，资金、资产客户开发与维护，各类合作渠道的开发与维护。
负责对公司资产客户进行信息管理和分析，跟进客户动态。
建立并实施公司产品开发设计、渠道开发维护、客户信息管理的管理体系，制定全面的资产管理制度和流程规范。
组建资产部门团队，管理开发团队人力资源。
二、市场运营部负责公司业务平台的运营管理与品牌建设。
搭建产品系统模型，推进平台功能实现。
制定运营推广方案，提高平台客户与交易量。
分析平台客户特点，增强客户粘性。
制定品牌管理体系，提升品牌影响力。
建立自媒体推广平台，开拓媒体合作渠道，建立良好的媒体合作关系。
建立服务管理系统，提升服务质量。
建立并实施公司市场运营管理体系，制订市场、运营管理制度和流程规范。
组建市场运营部门团队，管理开发团队人力资源。
三、风控部负责建立并实施公司风险控制管理体系，制订风控、法务管理制度和流程规范。
建立并实施公司金融产品的风控模型与方案。
审核保障公司业务平台运营和产品设计的合法合规性。
审核公司业务合同协议，提供法务咨询建议。
监控公司业务平台逾期动态，处理坏账业务。
处理公司法律诉讼和各类纠纷案件。
定期提交风控、法务数据统计报表及分析报告。
组建风控部门团队，管理开发团队人力资源。
四、技术部负责公司业务系统平台的后台开发与前端设计，及日常维护。
调研业务系统平台功能需求，制定技术开发方案并开发实现系统功能。
研究新科技技术在公司业务的应用，制定创新方案并实现。
公司内部办公系统、网络、技术业务的维护与支持。
建立并实施公司技术管理体系，制订技术管理制度和流程规范。
组建技术部门团队，管理开发团队人力资源。
五、综合部负责公司人力资源、行政业务管理。
建立并实施人力资源、行政管理体系，制定人力资源、行政管理制度和流程规范。
制定各项人力资源、行政工作计划，并落实执行。
制定完善公司内部业务流程，保障办公系统上线运行。
组建综合部门团队，管理开发团队人力资源。
金融资管投资行业重组并购部部门副经理(主持工作)职位说明书
具体职责
职责详述
主持部门的管理工作
主持健全和完善本部门风险管理工作流程和制度；
组织开展部门内项目的全过程风险分析和跟踪工作。
职责四：部门管理与团队建设
具体职责
职责详述
部门职能管理
主持建立、完善部门相关工作流程及程序；
制定部门内工作规划，并合理安排分工。
部门队伍建设
开展本部门人员的培训；
员工的工作计划、绩效管理、激励和约束等管理工作；
提出部门员工聘任、续签续聘、调配、晋升、奖惩建议。
职责五：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其它工作.
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
相关合作企业，相关政府部门、投资机构、律所等组织
任职资格
学历
统招本科及以上
年龄
30-38
专业
岗位在部门
重组并购部
职位代码
直接上级
主管领导
版本号
V1.0
直接下级
项目经理、项目主管、业务助理
编制时间
2015年10月
职位概要
全面负责部门的各项事务，组织开展本部门重组并购业务、业务托管业务，优化资产结构，保证公司资产持续保值、增值，进行部门内部管理和团队建设。
职位职责
职责一：重组并购
具体职责
职责详述
主持重组并购的战略规划并报上级审批
依据公司的发展战略，主持编制部门年度重组并购战略、全年投资计划草案，并报上级审批；
主持编制项目投资预算的建议草案，并报上级审批。
主持项目策划及报批
主持相关领域的行业分析、市场分析和技术趋势研究及政策法规跟踪工作；
金融职位说明书
金融职位说明书一、职位简介金融职位是一个广泛的行业，涵盖了从银行和保险公司到投资管理和财务分析的多个领域。
在这个职位说明书中，我们将详细介绍金融职位的基本要求、责任和技能。
二、职责和义务1. 了解和研究金融市场：负责跟踪金融市场动态和趋势，分析对公司或客户的潜在影响。
2. 提供投资建议：根据市场研究和分析结果，向客户提供投资建议和战略规划。
3. 管理投资组合：负责管理客户的投资组合，确保投资组合的多样化和风险控制。
4. 进行风险评估：评估不同投资项目的风险，为客户提供关于风险和收益的评估报告。
5. 进行财务分析：分析公司的财务状况，提供财务报表和分析报告，为战略决策提供支持。
6. 协助进行融资活动：参与融资活动，如股票发行、债券发行和贷款。
7. 管理金融风险：识别和管理金融风险，例如市场风险、信用风险和汇率风险。
8. 遵守法规和道德规范：遵守金融监管机构的法规和道德规范，确保业务活动的合规性。
三、技能要求1. 技术能力：熟练掌握金融软件和工具，如Bloomberg、Excel和财务建模软件。
2. 经济学知识：具备深入的经济学知识，理解市场原理和经济发展趋势。
3. 数据分析能力：能够从大量数据中提取关键信息，进行有效的数据分析和预测。
4. 沟通和演讲能力：能够清晰地表达复杂的金融概念，并与客户和同事进行有效的沟通。
5. 团队合作能力：能够与团队合作，在紧张的工作环境中高效协作。
6. 风险管理能力：具备识别和管理金融风险的能力，能够制定有效的风险管理策略。
四、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，金融、经济学或相关专业优先。
2. 工作经验要求：具有相关金融或投资管理经验者优先考虑。
3. 专业认证：持有金融或投资相关的专业认证，如CFA、FRM等者优先。
4. 语言能力：良好的英语读写能力，能够流利地与国际客户沟通。
5. 快速学习能力：具备快速学习和适应新的金融工具和技术的能力。
五、薪酬福利根据应聘者的工作经验、能力和绩效，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，并为员工提供培训和晋升机会。
金融公司组织结构及岗位描述
金融公司组织结构及岗位描述一、组织结构金融公司的组织结构通常包括以下主要部门：1. 执行层：执行层是公司最高层级，包括总裁、首席执行官（CEO）和其他高级管理人员。
他们负责整体战略规划、决策和业务发展等重要职责。
2. 风险管理部：风险管理部门负责监测和评估公司面临的各种风险，包括市场风险、信用风险和操作风险等。
他们制定风险管理策略，并确保公司在各种风险下保持可持续经营。
3. 资产管理部：资产管理部门负责管理公司的投资组合，包括股票、债券、衍生品等。
他们根据市场条件和客户需求制定投资策略，以实现最大收益和风险控制。
4. 业务发展部：业务发展部门负责开拓新的业务机会和市场，推动公司的业务扩张和增长。
他们与客户和合作伙伴建立合作关系，寻找并开发新的商业机会。
5. 金融产品部：金融产品部门负责设计和开发金融产品，以满足客户的不同需求。
他们进行市场调研、产品设计和定价，并与其他部门合作推广和销售金融产品。
6. 客户服务部：客户服务部门负责与客户沟通和协调，解决客户问题和需求。
他们提供高质量的客户服务，促进客户满意度和忠诚度，维护公司的声誉和形象。
二、岗位描述以下是金融公司中常见岗位的基本描述：1. 总裁/首席执行官（CEO）：负责领导和管理整个公司，制定并执行战略规划，监督各部门的运营和业绩。
2. 风险经理：负责监测和评估公司风险，制定风险管理策略，并与其他部门合作确保风险控制和合规。
3. 投资经理：负责管理公司投资组合，进行市场研究和分析，制定投资策略以获取最佳回报。
4. 业务拓展经理：负责开拓新的业务机会和市场，与客户和合作伙伴建立关系，推动业务增长和公司发展。
5. 产品经理：负责金融产品的设计和开发，进行市场调研和需求分析，制定产品策略和定价。
6. 客户服务代表：负责与客户沟通和协调，解答客户问题和需求，提供优质的客户服务以提高客户满意度。
以上是金融公司组织结构及岗位描述的简要介绍，具体情况可能因公司规模和业务特点而有所不同。
金融资管投资行业重组并购部部门职责说明书
修订者
审核者
审批者
部门职能管理
建立、完善部门相关工作流程及程序；
制定部门内工作计划，并合理安排分工；
部门队伍建设
开展本部门人员的培训；
员工的工作计划、绩效管理、激励和约束等管理工作；
提出部门员工聘任、续签续聘、调配、晋升、奖惩建议。
职责五：其他职责
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其他工作；
部门组织架构
修订记录修订时间Fra bibliotek部门名称
重组并购部
部门使命
全面负责本公司重组并购类业务，积极拓展重组并购、股权投资及孵化式投资项目，优化资产结构，保证公司资产持续保值、增值，同时开展相关的业务托管业务。
部门职责
职责一：重组并购
具体职责
职责详述
战略规划
编制公司重组并购战略、全年投资计划草案；
编制项目投资预算的建议草案。
项目策划及报批
项目投融资顾问
分析拟投资项目所处行业、产业特点，提供项目的尽职调查、投融资方案设计，项目财务分析、项目可行性研究、投资协议的谈判等服务。
职责三：风险管理
具体职责
职责详述
风险管理
健全和完善本部门风险管理工作流程和制度；
开展部门内项目的全过程风险分析和跟踪工作。
职责四：部门管理与团队建设
具体职责
职责详述
对相关领域进行行业分析、市场分析和技术趋势研究，并对相关政策法规进行梳理跟踪；
发掘符合公司定位及区域产业布局，政策支持的重组并购投资机会；
开展对拟退出、重组、兼并项目的尽职调查工作，完成项目的预评估；
负责项目交易结构、融资方案的设计等工作，预测项目的收益、编写可行性研究报告；
金融公司各部门岗位职责
金融公司各部门岗位职责金融公司的运营依赖于各部门的紧密协作，每个部门都有其特定的职责和任务。
以下是金融公司各部门的岗位职责详细说明。
一、高层管理1.1 董事会- 制定公司的长远战略和发展目标。
- 监督和审查公司经营计划和财务预算。
- 选举和任命公司高级管理人员。
- 确保公司遵守相关法律法规。
1.2 总裁/CEO- 负责公司的日常运营和管理。
- 实施董事会批准的战略和计划。
- 监督和协调各个部门的工作。
- 维护公司对外关系，提升公司品牌形象。
二、业务部门2.1 投资部- 研究市场动态，制定投资策略。
- 寻找并评估投资机会。
- 管理与投资组合，进行风险控制。
- 执行投资决策，跟踪投资回报。
2.2 信贷部- 负责公司的信贷政策和程序。
- 评估借款人的信用状况。
- 管理和监督贷款的发放和回收。
- 控制信贷风险，确保贷款的安全性。
2.3 风险管理部- 评估和监控公司面临的风险。
- 制定和实施风险管理策略和程序。
- 监测市场变化，更新风险评估模型。
- 提供风险管理的咨询和建议。
2.4 财务部- 制定和执行公司的财务计划和预算。
- 管理公司的资金流动和财务状况。
- 进行财务分析和报告，为决策提供支持。
- 确保公司的财务报告遵守相关会计准则。
2.5 市场部- 研究市场需求，制定市场策略。
- 推广公司的产品和服务。
- 管理市场活动和宣传。
- 收集和分析市场反馈，优化产品和服务。
三、支持部门3.1 人力资源部- 招聘和选拔合适的人才。
- 管理员工的培训和发展。
- 制定和执行公司的薪酬福利政策。
- 维护员工的劳动关系和福利。
3.2 信息技术部- 管理和维护公司的IT系统。
- 确保数据的安全和完整性。
- 开发和优化公司的软件应用。
- 提供IT支持和咨询。
3.3 法务部- 提供法律咨询和支持。
- 审查和起草合同和法律文件。
- 处理公司的法律事务和纠纷。
- 维护公司的法律合规性。
3.4 行政部门- 管理公司的办公环境和设施。
运营岗位说明书
运营岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称：运营专员所属部门：运营部直接上级：运营部经理二、岗位职责与任务1. 负责制定并执行日常运营计划，包括活动策划、内容更新、用户互动等，确保运营目标的达成；2. 监控并分析运营数据，根据数据反馈优化运营策略，提升用户活跃度和留存率；3. 负责与产品、技术、市场等部门沟通协作，确保运营活动的顺利进行；4. 负责用户反馈的收集与整理，协助产品部门优化产品功能和用户体验；5. 跟踪行业动态，关注竞品运营策略，为公司运营策略的制定提供参考依据；6. 完成上级交办的其他运营相关工作。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先；2. 具备1年以上运营相关工作经验，熟悉互联网产品运营流程；3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能够从数据中发现问题并提出优化建议；4. 具有较强的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通协作；5. 热爱互联网行业，对运营工作充满热情，具备创新思维和学习能力；6. 熟练使用各类办公软件和数据分析工具。
四、工作权限1. 有权提出运营策略的优化建议；2. 有权要求相关部门提供必要的运营支持和数据支持；3. 有权对运营活动进行策划、执行和管理；4. 有权在符合公司规定的前提下，对运营预算进行合理分配和使用。
五、工作关系1. 内部关系：与产品、技术、市场、客服等部门保持密切沟通协作，共同推动公司业务发展；2. 外部关系：与合作伙伴、广告商、媒体等保持联系，维护良好的合作关系，为公司运营活动提供支持。
六、考核与奖惩1. 考核方式：根据公司年度目标和月度运营计划，对运营专员的工作成果进行定期考核；2. 考核内容：包括运营活动的执行效果、用户增长与留存、数据分析与报告等；3. 奖惩制度：根据考核结果，对表现优秀的运营专员给予奖励和晋升机会；对表现不佳的运营专员进行辅导和督促，必要时进行岗位调整或淘汰。
七、培训与发展1. 提供专业的运营技能培训，包括数据分析、用户增长、活动策划等方面的课程；2. 鼓励参加行业会议和研讨会，了解行业动态和前沿趋势；3. 设立晋升通道，为优秀的运营专员提供晋升机会和发展空间；4. 鼓励创新思维和自主学习，为运营专员提供充分的成长和发展机会。
资本营运管理部岗位说明书
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
银行、往来各单位
任职资格
教育水平
大学专科以上
专业
财务会计专业或者金融类专业
培训
财务管理培训、证券金融培训
经验
5年以上财务管理经验
技能职称
能够熟练使用各种办公软件和各种财务软件，具有一定的网络知识。
其它
使用工具设备
外部协调关系
银行、工商、税务、法院及本地其他相关单位、外地其他相关单位等
任职资格
教育水平
大学本科以上
专业
财务会计专业、金融专业、财务管理专业
培训
财务知识、金融知识、电脑知识、网络知识
经验
5年以上财务会计工作经验
技能职称
助理会计师或以上职称
其它
使用工具设备
计算机、计数器、算盘、电话、打印机、传真机
工作环境
负责部门内部的日常管理工作
负责指导下属员工制定阶段工作计划，并督促执行
负责控制部门费用
职权
1.对下级上报各种资料有批准权
2.对下级工作有检查权
3.对下级在工作中的争议有裁判权
4.在权限范围内，有代表企业对外联络的权力
5.对部门各项费用开支有监督检查权
6.有对直接下级岗位调配的建议权，任命的提名权和奖惩建议权
工作
任务
协同与督促财务管理部配合资本营运方案所需做的相关工作
协同与督促和监督法律事务部配合资本营运方案所需做的相关工作
协同与督促其他相关部门配合资本营运方案所需做的相关工作
接受相关部门对资本营运过程的监督
督促资本营运计划的实施
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学历
统招本科及以上
年龄
27-35
专业
金融、投资、经济、法律等相关专业
性别
不限
资格证书
无要求
培训经历
无要求
工作经验
具有5年以上相关工作经验。
专业知识
了解投资国有资产管理、企业改制重组等有关法律法规,并参与过此类项目运作或或咨询工作；熟悉股权投资流程及操作流程要点。
技能技巧
具备较好的价值分析与评估能力、财务分析基础；具备较扎实的文案功底，能独立或协助撰写立项报告、商业策划书、可行性研究报告等项目资料。
完成项目策划及报批
完成所涉及项目的相关领域的行业分析、市场分析和技术趋势研究及政策法规跟踪工作；
完成所负责项目的尽职调查、项目交易结构、融资方案的设计等工作，形成工作报告交予上级；
完成所负责项目的可行性研究报告的编写工作，根据公司业务流程要求，组织项目的立项、报批等工作；
对其负责的项目，协调相关部门，完成项目协议起草、谈判及签订工作；
协调相关部门，对负责项目拟聘用的法律、财务、管理咨询等外部机构出具比选方案，报予上级；
完成所涉及项目的相关领域的行业分析、市场分析和技术趋势研究及政策法规跟踪工作；
落实投资企业重组工作的实施
履行其负责的已完成经批准项目的报批、入资、注册、登记等后期工作程序；
对其所负责项目，根据有关程序，组织制定项目方案、股东协议、公司章程等文件，报予上级；
能力素质
具有良好的研究分析能力、沟通表达能力、学习创新能力、组织协调能力；具有较强的责任心，积极上进，踏实主动，较好的团队合作意识。
特殊要求
无
修订记录
修订时间
修订者
岗位名称
重组运营岗
职系
业务类
所在部门
重组并购部
职位代码
直接上级
部门总经理
版本号
V1.0
直接下级
无
编制时间
2016年1月
职位概要
配合部门总经理、副总经理完成对所负责项目的尽职调查、交易结构设计、投融资方案设计、可行性研究报告编写等工作，落实投资企业重组工作的实施。
职位职责
职责一：重组业务管理
具体职责
职责详述
按照公司风险管理的原则和要求，执行本部门风险管理工作流程，配合项目经理防范项目投资中的执行性风险和项目性风险；
对所负责项目的全过程进行风险分析和跟踪。
职责三：其他工作
具体职责
职责详述
其他工作
完成领导交办的其它工作。
工作协作关系
内部协调关系
公司各部门
外部协调关系
相关合作企业，相关政府部门、投资机构、律所等组织
对其负责的项目组织编制产业调整及业务整合方案，报予上级；
组织人员对其所负责项目的经营、市场、财务状况进行后评估和跟踪评估，形成所投资项目的阶段分析报告，报上级；
组织人员对其所负责项目完成收缴投资收益的工作，编制所负责项目净资产收益、股权分红预测报告，报上级。
职责二：风险管理
具体职责
职责详述
配合部门副总经理进行项目风险控制工作