劳动人事争议仲裁院内部制度1
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劳动人事争议仲裁院内部制度
(一)办公室
负责文电、会务、机要、档案、财务、接待等工作;负责内部工作管理制度、职责的制定;负责来信来访、综合治理、维护稳定等工作;负责机关有关文件及仲裁文书的起草、审核、发放工作;负责行政复议、行政应诉、行政赔偿等工作;负责人大代表建议、政协委员提案办理工作。相关法律文书的发放,相关文件的起草。
(二)仲裁庭
负责各类劳动争议案件的审理、调解、裁决工作以及调解文书的制作;参与全市重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作;负责指导区县(市)劳动争议、集体合同争议处理工作,负责劳动争议仲裁统计报表的报送。
(三)调解庭
负责指导机关事业单位、企业劳动争议调解委员会、街道(镇)和社区人力资源和社会保障调解工作,负责仲裁委受理案件的调解工作,置换基层调解案件文书,负责督促劳动人事争议双方履行生效的仲裁调解法律文书。