劳动人事争议仲裁院内部制度1

劳动人事争议仲裁院内部制度

（一）办公室

负责文电、会务、机要、档案、财务、接待等工作；负责内部工作管理制度、职责的制定；负责来信来访、综合治理、维护稳定等工作；负责机关有关文件及仲裁文书的起草、审核、发放工作；负责行政复议、行政应诉、行政赔偿等工作；负责人大代表建议、政协委员提案办理工作。相关法律文书的发放，相关文件的起草。

（二）仲裁庭

负责各类劳动争议案件的审理、调解、裁决工作以及调解文书的制作；参与全市重大涉稳劳动争议案件的调查处理工作；负责指导区县（市）劳动争议、集体合同争议处理工作，负责劳动争议仲裁统计报表的报送。

（三）调解庭

负责指导机关事业单位、企业劳动争议调解委员会、街道（镇）和社区人力资源和社会保障调解工作，负责仲裁委受理案件的调解工作，置换基层调解案件文书，负责督促劳动人事争议双方履行生效的仲裁调解法律文书。