(推荐女装衣袖款式造型设计培训

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时装设计师三级培训大纲——时装设计

《时装设计》培训大纲一、基本要求掌握时装设计的综合原理，了解时装设计的工作程序，能够进行时装的基础分类设计、服饰配件设计和整体组合设计。

二、培训要求与内容单元1 时装设计原理培训要求：1、懂得时装设计的基本理论和方法。

2、懂得并能够运用时装设计中各类形式美法则。

培训内容：1. 时装设计原理1.1 时装设计概念与分类1.2 时装设计美学原理2. 时装设计师专业素质单元2 时装设计工作程序培训要求：1、懂得时装设计的工作程序。

2、懂得时装设计的方法和具体步骤。

培训内容：1. 时装设计方法与步骤2. 时装设计工作程序2.1 时装设计准备和实施2.2 时装设计立体展示3. 实训实训课题1——时装外轮廓设计训练实训课题2——时装内部设计训练实训课题3——时装设计工作程序实例训练单元3 时装分类设计培训要求：1、懂得各类时装的分类及其特点。

2、了解并初步把握各类时装的风格特征，进行相应的时装设计。

培训内容：1. 职业服设计2. 休闲服设计3. 运动装设计4. 居家服设计5. 童装设计6. 特殊材料时装设计7. 各类时装的风格特征8. 实训实训课题4——职业服设计训练实训课题5——休闲服设计训练实训课题6——运动装设计训练实训课题7——居家服设计训练实训课题8——童装设计训练实训课题9——特殊材料时装设计训练单元4 时装系列设计培训要求：1、了解系列时装设计的含义和理论。

2、了解系列时装设计的构思和设计，懂得系列时装设计的设计方法。

培训内容：1. 系列时装设计的含义和理论2. 系列时装设计的构思与设计3. 系列时装设计的设计方法4. 配套设计在系列时装设计中的重要性5. 服饰配件设计与创意6. 实训实训课题10——系列时装构思与设计训练实训课题11——系列时装设计方法训练实训课题12——配套设计训练实训课题13——服饰配件创意设计训练。

成衣立体裁培训班

成衣立体裁剪培训班专业技能培训日志2017年7月25日星期二晴邵阳工业学校段小清今天上午学习的主要内容是女衬衣上半身立体造型，下午学习女衬衣下摆立体造型一、女衬衣上半身立体造型1、款式分析：胸省、腰省合二为一（单个省设计）2、取布：立领，前中叠门宽1.5cm，外翻边设计，共3cm，腰节造型位置偏下（腰上1.5，腰下2.5cm）前后肩、袖窿造型至到侧缝，无袖造型衣身可抬高1cm防走光，肩部造型可前后连成一个整体设计。

3、贴线：横开领+0.5公分，直领深加深1公分，领座高度2.5公分，方形角造型进行贴线。

前中搭门1.5公分，宽3公分，腰头贴线，前后肩部分割造型，前偏3公分，后中下6公分，袖窿贴边3公分进行造型贴线，腰部斜胸省，后腰省，后中不分开。

（昨天已经完成）3、立体造型：侧缝胸围放0.5，腰放0.7，前后对位，整条腰头与前后衣片对准）。

后中腰为直丝，与衣服丝绺一致。

二、女衬衣裙式下摆立体造型1、款式分析：不对称裙式下摆，重点学习波浪褶的立体造型手法2、取布：长度按3倍前长+20cm，宽度按腰围加前面2个褶量加30cm松量确定。

后面长度为前面长度2倍3、画前中线——定前褶位置（距前中7公分，然后5公分做标记线）——前面平着剪，也可以来水平线做参考线，调整折量6公分左右（做折量通过在腰线向下进行下摆松量调整，先放摆再放折），腰中间共放3公分松量（前后衣片左右侧各放1.5公分）。

4、立裁下摆造型，用记号笔标出后中高度，后侧最长处位置，前片下摆弧形造型进行初裁，然后修定。

5、假缝：前、后衣片，肩袖拼接，腰头拼接、下摆、门襟贴边、装领。

注意：假缝前的扣缝处理，扣烫前打剪刀口才会平服，对档对齐。

6、作品展示。

品牌女装开季培训计划

品牌女装开季培训计划一、培训计划目的随着时尚行业的快速发展，品牌女装开季培训成为了每一个品牌的必选课程。

培训计划的目的在于提高员工的专业技能、培育员工的创新意识，树立正确的时尚理念，提升品牌形象和市场竞争力。

二、培训计划目标1. 提高服装设计师的设计水平和创新能力；2. 提升销售人员的专业知识和服务意识；3. 加强生产人员的生产技能和产品质量意识；4. 增强品牌形象和市场竞争力。

三、培训内容1. 服装设计培训：- 时尚趋势分析- 设计灵感激发- 设计素描与造型构图- 材料与面料知识- 设计制版软件应用2. 销售技巧培训：- 产品知识培训- 顾客服务技巧- 销售技巧培训- 店内陈列与促销策略- 客户关系维护3. 生产技术培训：- 衣服裁剪与缝制工艺- 质量检验标准- 设备操作与维护- 生产效率与成本控制- 新技术应用培训四、培训方法1. 课堂培训：由行业内的专业人士为员工进行专业知识的讲解和培训，随堂互动，做到学以致用。

2. 实践操作：安排员工进行实际的设计、制版、销售和生产操作，让他们在实践中不断提升自己的技能。

3. 现场考察：组织员工到行业先进的企业进行现场考察，借鉴其先进的管理和技术经验，开阔员工的视野。

4. 案例分析：通过一些成功和失败的案例，让员工深入了解行业动态，吸取教训，努力改进.五、培训计划执行1. 制定详细的培训计划表，包括讲师安排、培训地点、培训时间等信息。

2. 在培训期间安排专人负责协调培训进度和员工的学习情况，确保培训计划的顺利执行。

3. 培训结束后，对员工的培训成果进行总结和评估，开展满意度调查等方式收集员工的反馈意见。

六、培训效果评估1. 通过员工的实际操作能力、销售业绩、产品质量等方面进行综合评估，对培训计划的实施效果进行评估。

2. 结合员工的反馈意见，对培训计划进行总结和改进，不断提高培训的针对性和实用性。

七、总结品牌女装开季培训计划是提高公司整体竞争力，树立品牌形象的重要手段。

女装店培训学习计划

女装店培训学习计划一、学习背景女装店是指专门销售女性服装和配饰的零售店。

在当今社会，女装店数量众多，竞争激烈。

因此，提高员工的专业知识和销售技巧，对于提升店铺的竞争力和销售业绩至关重要。

二、学习目标1.掌握女性服装和配饰的基本款式、材料、搭配2.提高对潜在顾客需求的敏锐度3.掌握销售技巧，提高销售业绩4.建立良好的服务态度和顾客关系三、学习内容1.服装和配饰知识(1)不同款式的女装：连衣裙、半身裙、裤装、上衣等(2)不同面料的特点和保养方法(3)配饰品种及搭配技巧：包包、鞋子、首饰等(4)时尚潮流的了解和跟进2.销售技巧(1)了解顾客需求，做好顾客需求分析(2)根据客人体型、气质和喜好进行服装和配饰搭配建议(3)各种销售技巧的培训和实战演练(4)提高顾客满意度，建立良好的顾客关系3.服务礼仪(1)礼仪知识的学习(2)如何热情服务、细致周到地为每一位顾客提供专业指导和销售建议(3)客户投诉处理和解决技巧四、培训方式1.理论学习(1)女装品牌和款式的介绍(2)服装和配饰的基本知识(3)销售技巧和服务礼仪的理论学习2.实战演练(1)对不同类型服装的搭配演练(2)对客服和销售技巧的实战模拟对话练习(3)客户投诉处理模拟演练3.案例分享(1)成功销售案例的分享会(2)顾客投诉处理案例的分享学习五、时间安排1.服装和配饰知识的学习：2周2.销售技巧的培训：2周3.服务礼仪学习：1周4.实战演练和案例分享：2周六、培训效果评估1.每周一次的小测验，测试员工对学习内容的掌握程度2.每月一次的集中考核，测试员工的销售技巧和服务水平3.工作中的实际表现评估七、学习后的总结和展望学习结束后，员工应能够掌握女装和配饰的基本款式和材料知识，提高对顾客需求的敏感度，掌握销售技巧，建立良好的服务态度和顾客关系。

通过培训学习，提高员工的专业素养和销售业绩，从而提升店铺的竞争力，为顾客提供更好的购物体验。

八、补充说明本培训学习计划为女装店员工定期培训学习计划，旨在提高员工的专业素养和销售业绩，加强店铺的竞争力，为顾客提供更好的购物体验。

《女装设计》课件

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《女装设计》课件
l 装饰工艺繁复
l 装饰工艺是用布、线、针及其它有关材料和工具，通过精湛的手工技法，如抽纱、镂空、缀补、打褶、镶拼、绗缝、刺绣、扳网、滚边、花边、盘花扣、编织、编结等与时装造型相结合，以达到美化时装的目的。
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《女装设计》课件
l 配饰丰富多彩
1、砂洗 2、水洗 3、丝光 4、涂层 5、打光
6、烂花 7、起毛 8、植绒
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《女装设计》课件
四、服装材质与设计的关系
1、材料是设计的前提和基础 2、服装材料的风格 l 柔美风格 l 硬挺风格 l 优雅风格 l 运动风格 l 朴素风格 l 奢华风格 l 前卫风格 l 经典风格
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三、女装设计的发展
l 1、西方女装设计的进程
l 2、中国女装设计的现状
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《女装设计》课件
四、女装设计的视点
l 1、肩部设计特点 l 2、腰部设计特点 l 3、臀围设计特点 l 4、底边设计特点
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《女装设计》课件
五、设计元素的处理
l 1、调整比例 l 2、调整节奏 l 3、调整主次 l 4、调整视觉
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《女装设计》课件
五、流行色
1、流行色的概念 2、流行色的特征 3、流行色的预测 4、流行色的应用
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《女装设计》课件
第六章女装材质应用
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《女装设计》课件
一、服装材质分类
1、服装面料与服装材料 2、服装材质的特性
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《女装设计》课件
二、服装材料的发展趋势

女装知识培训计划

女装知识培训计划1. 培训目的女装知识培训计划旨在帮助员工全面了解女装行业的基本知识，包括流行趋势、款式设计、面料选材、搭配技巧等，提升员工的专业素养和服务水平，满足顾客的需求，提升公司的竞争力。

2. 培训对象本次培训对象为公司女装部门及相关从业人员，包括销售人员、采购人员、设计师、品牌经理等，共计100人。

3. 培训内容（1）女装流行趋势介绍当前女装市场的流行趋势，包括颜色、款式、面料等方面的发展趋势，帮助员工了解市场需求，为公司的产品开发和销售提供指导。

（2）款式设计分析女装不同款式的设计特点，包括连衣裙、衬衫、裤装等，着重介绍新款式的设计理念和创新点，培养员工敏锐的设计意识。

（3）面料选材介绍女装常用面料的特点及优缺点，包括棉、麻、丝、羊毛、人造纤维等，帮助员工了解面料的选择原则和搭配技巧，提高产品的品质和舒适度。

（4）搭配技巧介绍女装的搭配技巧，包括颜色搭配、款式搭配、配饰搭配等，帮助员工提升搭配能力，为顾客提供个性化的穿衣建议。

（5）销售技巧分析女装销售的特点及技巧，包括顾客服务、产品介绍、销售技巧等，培养员工的销售意识和服务态度，提高销售业绩。

4. 培训方式本次培训采用线上与线下相结合的方式进行，包括线上课程学习、线下实践操作和案例分析等多种方法，灵活安排培训时间，以确保员工的学习效果。

（1）线上课程学习通过针对性的课程设计，提供丰富的学习资料和视频教学，帮助员工系统地学习女装知识，包括女装设计、面料选材、搭配技巧等。

（2）线下实践操作安排公司内部的实践操作课程，包括面料手感体验、款式设计实践、搭配技巧操作等，帮助员工将理论知识转化为实际操作能力。

（3）案例分析安排女装市场的实际案例分析课程，通过市场调研和竞品分析，帮助员工了解市场需求和竞争格局，为公司的产品设计和销售提供指导。

5. 培训计划本次培训计划为期一个月，共计四个阶段，具体安排如下：（1）第一阶段：女装流行趋势及款式设计时间：第一周内容：介绍当季女装流行趋势及款式设计特点，通过线上课程学习和案例分析，帮助员工了解流行趋势及设计理念。

女装培训计划

女装培训计划第一章：培训目标与理念1.1 培训目标本培训计划旨在帮助学员全面了解女装行业的相关知识和技能，培养学员对时尚女装的审美观念和设计能力，提高学员在女装行业的就业竞争力。

1.2 培训理念本培训计划以注重实践、强调创新、培养专业能力和个性魅力为培训理念，通过系统的课程设置和灵活的培训方式，让学员全面提升自己的设计、制作和销售技能，成为女装行业的人才。

第二章：培训内容2.1 课程设置1）基础知识与技能课程- 时装史- 形态与结构- 材料与面料- 色彩与搭配- 基本裁剪与缝纫技能2）时尚设计课程- 时尚趋势分析- 设计构思和创意激发- 设计与手绘- 软件绘图基础- 样板设计与制作3）样衣制作课程- 量体、成衣、调整- 培养眼光和手感- 样衣制作流程- 样衣管理和维护4）品牌运营课程- 选址和装修- 产品宣传和推广- 营销策略与实施- 客户关系与服务- 店铺管理与人员培训5）实践教学- 考察参观- 实地操作- 作品展示2.2 培训教材为了保证培训的有效性和权威性，我们将结合国内外女装行业的最新发展动态，选用权威的教材和辅导材料，包括《时装史》、《女装设计原理》、《时尚设计实战技法》、《女装样衣制作与设计》等。

第三章：培训方式3.1 集中培训本培训计划采用集中式培训方式，学员将在指定时间和场地集中学习，以确保学习氛围的凝聚和师资资源的充分利用。

3.2 实践教学本培训计划注重实践教学，学员将有机会参与各类样衣制作、设计展览、品牌运营等实践项目，提升自己的专业能力和实际操作技能。

第四章：培训管理4.1 师资队伍本培训计划将邀请国内外女装行业的知名设计师、专家学者和从业人士担任授课教师，以保证学员接受到权威和专业的教育指导。

4.2 规范管理本培训计划将建立健全的培训管理制度，包括学员档案管理、学习考核、实习安排等，确保培训的全程规范和质量保障。

第五章：培训评估培训结束后，我们将对学员的学习成果和培训效果进行全面评估，以确保培训目标和培训效果之间的契合度，做到科学评估和有效反馈。

服装制作培训大纲-服装制作基本技能培训大纲.doc

服饰制作培训纲领一、培训目标经过培训，培训对象应具备必定的服饰制作技术，能独立达成女筒裙、男女西裤、女袖衬衫等成衣的裁剪制作。

1.理论知识培训目标（ 1）认识服饰及服饰制作中的常用术语。

（ 2）认识人体丈量的基本知识。

（ 3）掌握服饰裁剪、制图及排料的基本知识。

2.操作技术培训目标（ 1）学会使用服饰制作中所需要的基本工具。

（ 2）掌握常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法。

（ 3）能独立达成人体的丈量及尺寸加放。

（ 4）能独立达成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服饰的裁剪。

（ 5）能独立达成女筒裙、男（女）西裤、女衬衫等服饰的缝制。

二、培训中应注意的问题1.对基础知识的解说多注意联合实物或实例进行，有条件的也可制作多媒体课件协助教课。

2.注意使学员成立成衣制作整体工作流程的观点，在认识基本必需的理论知识以后，要点要修业员娴熟掌握服饰量体、制图、裁剪、缝制等技术。

三、培训课时安排总课时数： 127 课时理论知识课时： 24 课时操作技术课时： 103 课时详细培训课时分派见下表。

培训课时分派表培训内容理论知识课时操作技术课时总课时模块一基础知识与基本技术 2 5 4模块二直筒裙的裁剪制作工艺 4 16 20模块三女西裤的裁剪制作工艺 6 28 26模块四男西裤的裁剪制作工艺 6 26 24模块五女衬衫的裁剪缝制工艺8 18 28总计24 103 128实训教课学时分派序次实验学时实训一基本技术 5实训二女筒裙的裁剪工艺 4实训三女筒裙的制作工艺12实训四女西裤的裁剪工艺8实训五女西裤的制作工艺20实训六男西裤的裁剪工艺10实训七男西裤的制作工艺26实训八女衬衫的裁剪工艺实训九女衬衫的制作工艺共计四、培训内容、要求及建议培训内容培训要求模块 1. 基本工具理论知识要求：一 2. 服饰术语 1. 服饰及服饰制作中的常用术基础 3. 服饰制图的图语知识线形式、用途和 2. 服饰量体、构造制图、裁剪符号等基础知识4. 人体丈量操作技术要求：5. 常用的手缝针 1. 掌握服饰量体、制图等技术法、机缝工艺和和裁剪工具的使用熨烫技法 2. 掌握常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法模块 1. 直筒裙的丈量理论知识要求：二 2. 直筒裙的制图、直筒裙的构造构成及制作流程直筒排料及裁剪操作技术要求：裙的 3. 直筒裙的制作 1. 学会直筒裙的量体及加放，裁剪 4. 直筒裙的整烫注意加放尺寸的大小制作及查验 2. 掌握直筒裙的制图、裁剪及工艺排料，在裁剪过程中注意经纬纱向3. 掌握直筒裙的制作方法模块 1. 女西裤的丈量理论知识要求：三 2. 女西裤的制图、女西裤的构造构成及制作流女西排料及裁剪程裤的 3. 女西裤的制作操作技术要求：裁剪 4. 女西裤的整烫 1. 学会女西裤的量体及加放制作及查验 2. 掌握女西裤的制图、裁剪及工艺排料3. 掌握女西裤的制作方法模块 1. 男西裤的丈量理论知识要求：四 2. 男西裤的制图、男西裤的构造构成及制作流男西排料及裁剪程裤的 3. 男西裤的制作操作技术要求：裁剪 4. 男西裤的整烫 1. 学会男西裤的量体及加放制作及查验 2. 掌握男西裤的制图、裁剪及工艺排料3. 掌握男西裤的制作方法模块 1.女长袖衬衫的理论知识要求：126103培训建议要点：1.人体丈量方法2.常用的手缝针法、机缝工艺和熨烫技法难点：各样工具的娴熟使用及熨烫技法建议：可依据培训的要求，制作一些必需的实物教具，并进行示范操作，以增强学员的感性认识，为进一步学习打下优秀的基础要点：直筒裙的量体直筒裙的裁剪直筒裙的制作难点：直筒裙的裁剪和制作方法建议：在培训中应本着先易后难的原则，依据裁剪和制作的程序进行逐个解说和指导要点：1.女西裤的量体2.女西裤的裁剪3.女西裤的制作难点：女西裤裤片的推、归、拔、烫的工艺建议：教师要增强示范并说明其工艺要领要点：1.男西裤的制图和制作中与女西裤的区别2.男西裤制作中，上门襟、拉锁及上腰头的工艺要求难点：男西裤制作过程中，上门襟、拉锁及上腰头的工艺方法建议：增强直观教课，多培育学员的着手能力要点：五女长袖衬衫的裁剪缝制工艺丈量女长袖衬衫的构造构成及制作流 1. 女长袖衬衫的制图、排料及裁剪2. 女长袖衬衫的程 2. 女长袖衬衫的制作制图、排料及裁操作技术要求：难点：剪 1. 学会女长袖衬衫的量体及加女长袖衬衫制作过程中，上领、上袖的工艺3. 女长袖衬衫的放方法制作 2. 掌握女长袖衬衫的制图、裁建议：4. 女长袖衬衫的剪及排料做好标志，以保证所做的女长袖衬衫符整烫及查验 3. 掌握女长袖衬衫的制作方法合工艺要求五、培训设施培训设施配置应包含实训用针、缝纫机、电熨斗及其余工具和设施等。

186-学习手册-女上衣衣袖造型变化

袖子造型变化
在服装设计中袖子的作用是包裹人体的胳膊，是服装设计的重要部分。袖子的形状既要符合人的胳膊形状，又要符合胳膊的运动状态。袖子设计在服装设计中造型变化较大。以短袖为例进行讲解袖子的款式变化及结构变化。一、普通合体型短袖
款式图与结构制图见图 1
图1
二、灯笼袖
款式图与结构制图见图 2
图2 三、荷叶袖
款式图与结构制图见图 3
图3 四、泡泡袖
款式图与结构制图见图 4
图4 作业：根据袖子款式及结构设计变化的规律，绘制以下变化型袖子的结构制图。
1：4 的比例。款式一ຫໍສະໝຸດ 款式二款式三款式四

服装技术培训计划

服装技术培训计划一、培训目标本次培训的目标是提高员工的服装设计、制作和销售技术，提升公司的专业水平和市场竞争力。

具体目标包括：1. 提高员工的服装设计能力，包括款式设计、面料选择和版型打样等方面的技术水平；2. 提升员工的服装制作技术，包括裁剪、缝制、成衣整烫等环节的工艺水平；3. 提高员工的销售能力，包括对流行趋势的把握、客户需求的分析和销售技巧的提升。

二、培训内容1. 服装设计技术培训（1）款式设计：学习如何根据市场需求和品牌定位设计款式，掌握不同风格的设计方法和技巧；（2）面料选择：学习如何根据服装款式和功能选择合适的面料，并掌握面料的特点和使用技巧；（3）版型打样：学习如何根据设计稿制作版型，并掌握裁剪、缝制和成衣效果评估的技术。

2. 服装制作技术培训（1）裁剪和缝制：学习如何根据版型进行裁剪和缝制，掌握各类面料的缝纫技术和工具的使用；（2）成衣整烫：学习如何对成衣进行整烫，包括熨烫、烫板、褶皱处理等技术。

3. 销售技巧培训（1）流行趋势分析：学习如何根据市场状况和品牌定位进行流行趋势分析，把握潮流方向；（2）客户需求分析：学习如何对客户需求进行分析，掌握不同客户群体的需求特点；（3）销售技巧提升：学习如何通过形象、语言和行为等方面提升销售技巧，包括销售礼仪、沟通技巧和服务技能等。

三、培训方式本次培训采用多种方式进行，包括课堂授课、实操培训、外出实习和在线学习等。

具体安排如下：1. 课堂授课：安排专业老师进行课堂授课，传授理论知识和技术要点；2. 实操培训：安排员工进行实际操作练习，强化技术技能和操作能力；3. 外出实习：安排员工到相关企业或厂家进行实地考察和学习，了解行业最新动态和技术发展；4. 在线学习：开展网络直播培训和线上课程学习，方便员工随时随地学习和交流。

四、培训计划本次培训计划为期三个月，具体安排如下：1. 第一阶段（1个月）：服装设计技术培训（1）课堂授课：安排专业设计师进行款式设计、面料选择和版型打样技术的讲解和示范；（2）实操培训：安排员工进行实际操作练习，包括落地款式设计、面料选择和版型打样等；（3）在线学习：开展相关课程的网络直播和在线学习，方便员工随时随地学习和交流。

时装效果图技法培训

时装效果图技法培训
职业方向：掌握时装画的绘制方法和手段，具备一定的设计能力，能够独立完成设计案例。

职业能力：具有相应图技法职业资格等级要求的思维能力、审美能力和操作能力，有一定的创新意识，能够承担时装设计任务，完成设计效果图的绘制。

培训证书：1、XX工程职业技术学院“时装效果图技法”培训班结业证书
培训对象：1、服装类专业人士；
2、服装设计爱好者；
培训学时：60标准学时（由四个模块组成）
培训内容：
◆模块一：时装画技法基础（20标准学时）
1.人体比例及人体绘画
2.各种技法服装结构
◆模块二：时装画效果技法（20标准学时）
1.服装款式效果图，服装款式工艺图
2.服装色彩基础，服装色彩搭配，电脑时装画绘制
◆模块三：案例设计（20标准学时）
1.服装人体造型设计
2.服装款式造型设计
培训教材：时装画教程
报名地点：XX工程职业技术学院致用楼603室
联系方式：电话：****-********。

旗袍裁缝培训课程安排计划

旗袍裁缝培训课程安排计划第一章：课程概述一、课程名称：旗袍裁缝培训课程二、课程目标：培养学员对旗袍裁缝的基本理论和技能，提高学员的裁缝实践能力，使其具备独立设计和制作旗袍的能力。

三、课程对象：对裁缝有一定兴趣和基础的学员四、课程时长：总计60课时，每周5天，每天3小时，为期12周第二章：培训内容一、裁缝基础知识1.1 线、针、布料、裁片、裁缝工具的基本概念和使用技巧1.2 针法、缝法、结法等基本裁缝技术1.3 彩色搭配、穿着气质、流行趋势等基本概念二、旗袍设计与打版2.1 旗袍款式与图样的分析2.2 旗袍版型设计原理及实践2.3 旗袍平面结构、立体结构、纹理与廓形的把握三、旗袍缝制技术3.1 旗袍裁片的裁剪、缝合、修整3.2 旗袍整体缝制技术3.3 旗袍特色元素的附加技法（如提花、熨花、镶嵌等）四、旗袍成品处理4.1 成品的上身试衣、修整技巧4.2 成品的收尾、整烫、包装技巧4.3 成品视觉效果的提升五、实际操练5.1 绘制旗袍图样5.2 缝制旗袍实操5.3 完成一件旗袍作品六、创意设计6.1 创意元素引导6.2 创意设计作品实现6.3 创意设计作品评选与展示第三章：培训教材《旗袍裁缝实用教程》《旗袍裁缝技术手册》《时尚旗袍设计与制作》《旗袍设计与唐装礼仪》以上教材为培训学员提供理论基础和实践指导。

第四章：培训教师1. 高职院校服装设计与工艺专业教师2. 职业培训机构专业旗袍裁缝讲师第五章：培训设施1. 专用裁缝实训工作室2. 设备齐全的裁缝工具和材料3. 专业的辅助绘图和设计软件第六章：培训考核1. 学员平时作业和练习情况2. 学员设计作品成果3. 学员完成的一件旗袍作品4. 学员的实际操作技能第七章：培训成果1. 通过培训的学员能够熟练掌握旗袍裁缝的基本理论和技能，能够独立进行旗袍设计和裁缝2. 学员的设计作品能够在专业赛事或展览中获得奖项3. 学员能够通过考核获得旗袍裁缝专业证书第八章：其他1. 培训期间，为学员安排实习或就业机会，鼓励学员在真实工作中继续提升熟练度和创新能力2. 每年定期举办旗袍设计作品展示活动，让学员获得展示作品和交流学习的机会结语通过以上的旗袍裁缝培训课程安排计划，我们会以专业的教学内容、优秀的师资力量和完善的教学设施，为学员提供一个系统、全面的培训服务，使他们在短时间内掌握旗袍裁缝的基本知识和技能，真正做到学有所成，成为旗袍裁缝领域的专业人才。

女装产品培训方案

女装产品培训方案1. 培训背景随着时代的发展，女性对于美的追求越来越高，对于时尚潮流的追求也越来越频繁。

因此，女装品牌的市场需求不断增加。

但是，市场上女装品牌数量众多，竞争激烈。

为了培训出更多的女装品牌选手，需要有一套完整的女装产品培训方案。

2. 培训目标该培训方案主要面向女装产品设计、制作、销售等方向的从业人员或者有兴趣从事女装产品相关领域的人员。

旨在：•了解女装市场发展状况、消费者需求以及未来趋势。

•学习女装设计理论，并掌握女装设计的基本技能。

•学习女装面料、款式策划以及样板设计等方面的知识。

•了解女装产品生产流程及质量控制。

•掌握女装销售策略，学会利用市场营销技巧提升女装产品竞争力。

3. 培训内容3.1 女装市场分析•女装市场发展历程与趋势。

•分析目标消费群体，掌握消费者需求与心理。

•了解市场竞争形势，为女装品牌奠定良好基础。

3.2 女装设计理论•熟悉女装设计原理，并掌握标准女体比例绘制。

•掌握基本设计元素（线条、颜色、形状、质感等）应用技巧。

•学习女装款式基本分类、尺码标准与应用。

3.3 面料与款式策划•掌握各种面料的性质、工艺及特点。

•了解常见女装面料的价格、产地、用途。

•学习女装搭配技巧，了解不同款式与面料的搭配原则。

3.4 样板设计•设计女装样板，并通过程序辅助软件制作；•通过阅读、翻译、摘要和检索资料提高设计能力和设计泛读能力；•提高审美能力及组织能力，进行整合推理和逻辑思考。

3.5 女装生产流程与质量控制•了解女装生产流程及流程控制。

•掌握女装生产流程中的各项指标与标准。

•掌握女装生产技术与流程优化方法，提高生产效率。

3.6 女装销售策略与市场营销技巧•学习市场营销基本理论，掌握市场营销方法；•学习女装行业市场推广策略；•掌握品牌定位和品牌管理方法；•掌握线下实体店铺及线上渠道市场推广方法。

4. 培训方式•线上授课：采用网络课堂、在线视频、公开课、互动交流等方式进行讲解；•线下辅导：开设实操课程、体验式学习、考察、讲座等形式进行深入沟通和交流；•辅助材料：为学员提供详尽的课程笔记、资料教材等辅助材料。

学做衣服培训班

学做衣服培训班随着生活水平的提高，人们对于审美与品质的要求也越来越高，越来越多的人开始选择自己动手制作衣物，以满足个性化和独特性的需求。

而作为一项手工活动，学做衣服也逐渐成为了人们日常生活中流行的一种消遣方式。

为了更好地实现个性化的服饰需求，很多人也选择参加“学做衣服培训班”，来提高自己的手工制作技能，创造出更加美观、实用的作品。

“学做衣服培训班”是一个可以包含从基础手工制作知识到高级手工制作过程全方位、全程培训的课程，可以通过实践的方式来逐渐掌握衣物制作中的各个工序。

通常，培训班的课程设置会包括面料的认识选购、裁剪、缝制、装饰和整理五个方面，并根据不同的学员需求和程度，制定不同的课程设计以逐步提高学员技能的难度和复杂度。

在这个过程中，学员可以学会制作各种形式的衣物，包括裤子、裙子、夹克、外套等，也可以按照自己的喜好和需求自行设计。

在培训班的课堂上，学员与老师一起打造出一件件华丽的作品，不仅可以学到制作衣物的基本技能，同时也能了解到行业的最新动态和流行趋势。

对于初学者来说，参加培训班更可以快速地掌握技能、获得更多的经验和指导，因为老师会把自己的技巧和经验分享给学员，为学员提供更多的设计灵感和创意想法。

一般来说，培训班通常有比较完善的教学设施和工具，比如缝纫机、剪刀、量角器、计算机软件等，学员可以免费使用，不仅能充分利用好这些工具，还能在实践中更加深入地了解它们的作用。

参加“学做衣服培训班”也有很多的好处。

首先，它可以提高学员的手工制作技能，让学员更有信心制作出自己满意的衣物。

其次，它可以帮助学员实现个性化的需求，让学员制作出独一无二、符合自己风格的服饰。

此外，在培训班中，学员还可以认识到更多志同道合的手工爱好者和专业人员，建立人际关系和交流渠道，探讨各自关心的话题。

最后，参加“学做衣服培训班”也可以带来良好的心态和心理状态，由于手工制作需要细致地思考并耐心地操作，对于学员本身的情绪和心理状态的调整都有一定的帮助。

女装产品培训方案

女装产品培训方案一、培训背景随着经济的不断发展，女装市场需求越来越大。

同时，女装产品线种类繁多，新品不断涌现，对于销售员而言，需要全面了解女装行业，才能更好地满足用户的需求。

因此，建立专业的女装产品培训方案，能够帮助销售员提高销售能力，增强企业竞争力。

二、培训目标通过本次女装产品培训，销售员将可以：•全面了解女装产品行业，了解不同的女装品牌、风格、材质、工艺等；•提高对于女装产品的认知水平，能够与顾客进行更加深入的交流和沟通；•掌握销售女装产品的技巧，包括产品介绍、搭配、售后维护等；•培养团队合作能力，提升企业竞争力。

1.女装行业概述介绍女装行业的发展历程、市场现状、主流品牌、消费群体、潮流趋势等，帮助销售员了解女装市场发展趋势，把握市场脉搏。

2.女装基础知识介绍女装产品线基本分类、常见的材质、工艺和特点等，让销售员对不同的女装品类有更清晰的认识，并能够根据不同的需求，向顾客提供更加专业的建议和推荐。

3.女装搭配技巧讲解女装搭配技巧，教会销售员如何将不同风格的女装进行组合搭配，帮助顾客更好地塑造自己的风格，增强购买欲。

4.女装销售技巧通过案例分析和实践操作，揭示女装销售的几个关键环节，包括售前咨询、产品介绍、销售诱导、售后服务等，让销售员能够在与顾客的交流中，优化销售流程，提高销售效率。

5.团队合作培训通过小组合作学习、组织团队活动等方式，培养销售员的团队合作精神，增强企业竞争力。

本次女装产品培训，采用线上+线下相结合的方式，包括：1.线上课程使用网络视频教学方式，让销售员可以随时进行学习，灵活自主。

2.线下实践在现场进行案例分析、实践操作、团队活动等，让学员能够更加深入地理解内容，并且能够实际操作、互相学习。

五、培训评估培训完成后，通过课后测验、实际操作、口述报告等方式对销售员进行综合评估，让销售员了解自己的优势和不足，提高培训效果。

六、总结女装产品培训方案的实施，对于提高销售员的销售能力、购买体验和企业竞争力都有着重要意义。

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2、插肩袖
A、普通牛角袖款式是一种将肩直线分割转化为从领围至袖窿的斜
分割线，使衣身肩部与衣袖连在一起，形成手臂修长的视觉效果，一些运动服和大衣等款式多采用这种袖款式。由于外形像牛的角，又称牛角袖，在国外则称为拉格伦袖。其制作步骤如下：
①将前片肩线分割出1cm补到后衣片肩线上，这是将原型的肩线放回人体正常的肩线处。原型袖中线向前袖平移1cm。
6、袖口宽松的灯笼袖
此图款式是一种外形与喇叭形短袖相似，为了使袖口缩褶后有膨大效果，要在袖口位加出约为袖中间张开量二分之一份量。
7、袖口相连的灯笼袖
此图款式是一种下端宽松并由于袖口不分开，衣袖更显简洁、利索。制作时要注意分割的位置和放松量的大小。
8、主教袖
此图款式是一种袖口加有大量缩褶的长灯笼袖，为使衣袖美观，后袖片张开的宽度要比前袖片大一借左右，同时袖口处向外加出约2～4cm不等长放松量。在后袖片中间折痕线处画出长约6cm的开口，两侧分别修入0．5cm，用滚条处理开口。袖口长是手腕围加放松量2m和搭门1．5cm，宽度约4cm。
9、各式花色袖
A袖制图
B、帽形袖制图
C、装饰式衣袖
10、礼服袖
礼服袖制图（1）
礼服袖制图（2）
礼服袖制图（3）
第二节连身袖类纸样设计
连身袖是指衣袖和衣身的某部位连在一起，构成了一种特殊形状的衣袖，如插肩袖、和服袖、蝙蝠袖等。
连身袖虽然省略了袖窿处的裁制，但有着和正常袖相同的合体外观，而且肩部线条流畅、平滑，因此被广泛应用于前克、大衣和运动服等服装的设计中。
4、缩褶袖（袖山处作省与缩褶）
衣袖通过缩褶处理，可形成各式各样的款式，缩褶可设计在衣袖袖口、袖山或其他部位。
此款式是袖型是普通短袖的款式。其制作步骤如下： ①用衣袖原型画出一个短袖片。 ②按款式要求，只在袖山上部缩褶，其他部位不变。 ③在袖山上部画分割线，剪开后向外张开，张开的大小看袖山缩褶份量而定，用曲线修顺袖山。 ④标示出缩褶号、对位号和经向号。如在袖山处做出三个省位，外形与上图款式相似。制作时按缝省的位置剪开并张开，将张开的位置作省，省端点可放在原衣袖的袖山弧线上。
紧袖口花瓣袖加肩垫袖装饰性喇叭袖缩褶袖
灯笼袖
袖口宽松的灯笼袖袖口相连的灯笼袖主教袖
各式花色袖礼服袖
1、紧袖口花瓣袖
此款式是一种以花瓣形作装饰的贴体短袖，前后袖片相互交叠，一般不用拼缝。其制作步骤如下：
①首先画一个紧袖口短袖片。 ②按款式要求画出前后两片花瓣形衣袖，袖口呈弧形，前后袖片相互交叠。 ③复制出前后袖片，可将前后袖片相连，使制成的袖底处没有断缝。 ④标示出与袖窿缝合的对位号和经向号。
②标示出前后衣片从肩部的分割线，保持前后衣片至袖窿处的分割距离相等。
③将前后衣片分割出来的肩部放至对应的前后袖山上，使袖窿
上B、D两点与袖山弧线重合，前后肩点A、C与袖山弧线重合（或
离开1cm ），用线修顺肩部。 ④袖山顶减去不必要的缩褶量（2--3cm），按袖中线分开前后
袖。标示出对位号和经向号。
袖子分类
衣袖各部位名称
袖山高与袖肥的关系
袖山弧线和袖长不变的情况下，袖山越高袖越瘦；袖山越低袖越肥。
一片合体袖的制图
合体袖
一片袖转化成两片袖的制图
两片袖的制图点数法绘制
袖山容位
第一节装袖类纸样设计
衣袖受时装款式造型的影响而有着各式各样的变化，不论是何种造型，都可以从衣袖原型中变化而成。下面介绍的是采用衣袖原型制作的各种装袖款式。
③衣袖从袖山顶点向下约6cm，按图示剪开纸样向两边张开，张开的距离要等于前后袖窿张开尺寸之和，即为两借于肩垫的厚度，从而保证了袖山弧线与袖窿缝合时曲线长度相等。
④标示出袖窿与袖山弧线的对位号和各衣片的经向号。
3、装饰性喇叭袖
此款式是一种在手肘处用曲线将衣袖分开两部分，手肘以上的袖型为直形，手肘以下的袖型为喇叭形。制图如下：
5、灯笼袖
灯笼袖又称泡泡袖，是一种袖山、袖口缩褶，中间宽松的衣袖造型，款式各式各样，介绍五款灯笼形衣袖制作。
此款式是一种常见的灯笼袖，上下两端缩榴收紧，中间膨大。其制作步骤如下：
①按款式要求的长度画出基型袖片。 ②为配合穿着效果，这种灯笼袖的衣袖可稍入肩点，将前后衣片从肩点处各修入1cm，同时在衣袖的袖山处补高1cm。 ③在衣袖上画出五条分割线，通常在腋下部位不画分割线，不做缩褶，因为会被垂下的手臂压皱。 ④在袖样上画出一条垂直于袖中线的引导线，然后按分割线剪开，沿着引导线张开。张开量根据缩褶份量而定，一般使原袖山线长度增加0．5～1倍即可。 ⑤由于灯笼袖外形膨大的需要，在袖山和袖口部位需加高，加高量一般与袖中间处张开的宽度相同。 ⑥在加高袖山线和袖口线处，画新袖山线和袖口线。
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衣袖款式造型
重点：1、装袖类款式的纸样设计 2、连身袖类款式的纸样设计 3、各式袖款的综合变化 4、各式袖口的纸样设计
2、连身袖中保持手臂活动舒适的要求
衣袖分类形式
1、长度无袖、短袖、中袖、长袖 2、与衣身连接方式装袖（绱袖）、连身袖 3、袖片数量一片、两片、多片 4、合体程度宽松袖、合体袖、一般袖
2、加肩垫袖
此款式是在肩部加肩垫的衣袖。由于有肩垫，则需要改变肩斜度，改变的大小取决于肩垫的厚度。其制作步骤如下：
①根据肩垫的厚度改变衣身前后片的肩斜度，前后衣片从肩点下约5cm处画线至领围与肩线交点处。
②剪开这两条线，固定颈侧点将剪开的纸样提高，张开的高度与肩垫的厚度相等，修顺张开后的袖窿线条。这样处理比直接从肩点上升肩垫的厚度要好，可以保持前后肩线缝合后其形成的角度不变。
连肩袖
插肩袖
连身袖
1、连肩袖
此款式是一种宽育克与衣袖相连的连肩袖。为了不影响服装的合体性，需将衣袖增加的部分，在对应的衣片上减去。此款式由于与袖相连的肩育克较宽，需分开袖中线和肩线。当将衣袖按袖中线分开放在对应的袖山位时，由于原衣袖袖山有缩褶量，一种处理方法可直接去掉容缩量1.5cm；另一种是不去掉缩量，而将肩点提高2cm与袖山对齐，再用线条修顺。