安全培训与企业发展.pptx

5.2 安全生产责任制
▪ 法律规定： 厂长、经理（法人）是生产
经营单位的主要负责人，即第一责 任人。
单位其它各部门、各类人员 均对各自职责范围内的安全生产负 有责任。
5.2.1厂长、经理的安全生产职责
▪ 1、建立健全本单位安全生产责任制 ▪ 2、组织制定本单位安全生产规章制度和操
作规程 ▪ 3、保证本单位安全生产投入的有效实施 ▪ 4、督促、检查本单位的安全生产工作，及
第一章 我国安全生产的现状与形势
▪ 1.1 我国安全生产的现状 ▪ 1.2 我国安全生产的形势 ▪ 1.3 我国安全生产的事故原因分析
1.1 我国安全生产的现状
▪ 1、道路交通运输伤亡数呈逐年 上升趋势；
▪ 2、重大火灾隐患依然严重存在； ▪ 3、工矿企业事故发生频率和死
亡人数仍然居高不下； ▪ 4、中小企业的安全生产成为薄弱
安全培训与企业发展
培训内容概述
▪ 1、安全培训的现状与形势 ▪ 2、安全培训的意义和必要性 ▪ 3、安全培训的基本原则 ▪ 4、安全培训的内容 ▪ 5、生产经营单位的安全生产管理
▪ 6、生产经营单位安全文化建设 ▪ 7、职业安全健康管理体系 ▪ 8、工业安全技术和职业卫生技术 ▪ 9、我县安全生产培训的现状 ▪ 10、合理利用政策，促进企业发展 ▪ 11、让培训服务企业
5.1 安全生产基础管理 5.2 安全生产责任制 5.3 安全生产宣传教育培训 5.4 安全生产检查
5.1 安全生产基础管理
▪ 1、从理论上认清安全与经济效益的 关系
▪ 2、开展安全质量标准化活动，强化 安全生产基础工作
▪ 3、依靠科技进步提升安全生产水平 ▪ 4、在全社会倡导安全文化 ▪ 5、树立法制观念，依法开办企业
▪ 2、培训具有强制性
强制培训的原因： 多数安全事故是由人的因素造成的
➢ 企业管理人才从业人员文化程度低。
➢ 缺乏，高级技术人才短缺，安全管理人才更缺。
➢ 从业人员安全素质普遍低下，安全意识淡薄， 自
我保护能力差， 自律意识不强。
—— 90%以上的事故为违章操作，是责任事故。
3、依法培训是安全生产法制化的重要 组成部分
环节；
1.2 我国安全生Baidu Nhomakorabea的形势
▪ 1、传统的安全生产管理模式面临挑战； ▪ 2、经济高速发展与安全生产基础薄弱的矜
持更加尖锐； ▪ 3、经济的高速发展与“安全风险”转嫁； ▪ 4、落后地区大开发中的安全生产问题将日
益突出； ▪ 5、中小、个体、集体等企业的发展，安全
状况越来越严峻。
1.3 我国安全生产事故的 原因分析
时消除事故隐患 ▪ 5、制定并实施本单位事故应急救援预案 ▪ 6、及时、如实报告生产安全事故 ★
5.2.2 副经理安全生产职责
▪ 1、贯彻“五同时”原则，即在计 划、布置、检查、总结、评比生产 的同时，对应进行安全生产工作
▪ 2、落实各种规章制度及技术规程， 并认真组织实施
▪ 3、组织安全大检查，落实事故隐 患的整改
▪ 1、绝大多数事故属于责任事故。主要 是违章指挥、违章作业、疏于管理、监 督不力。
▪ 2、事故多发于乡镇的私营、个体企业。 约占80％。
▪ 3、农民工、外来工是主体。80％ ▪ 4、质量低劣引发事故最多。 ▪ 5、违法、违规生产、开采。
第二章 安全生产培训的意义和必要性
▪ 2.1 是改变当前严峻形势的需要 ▪ 2.2 是法律赋予的神圣职责 ▪ 2.3 是当前党中央、国务院部署
2.2 是法律赋予的神圣职责
▪ 1、培训有法可依。
（1）职业教育法
第二十条，从事技术工种的职工，上岗前必 须经过培训；从事特种作业的职工必须经过培训， 并取得特种作业资格。
（2）安全生产法
第二十三条 生产经营单位的特种作业人员 必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训， 取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。
如技术监督、建筑等
统一规划、归口管理：大培训 ▪ 1、培训大纲 ▪ 2、培训机构认证 ▪ 3、特种作业划分
分级实施： 属地管理原则
第四章 安全培训的内容
▪ 4.1、思想教育 ▪ 4.2、安全法制教育 ▪ 4.3、安全专业技术知识教育 ▪ 4.4、安全管理知识教育
第五章 生产经营单位的安全生产管理
▪ 第八十二条第四款：生产经营单位中特种 作业人员未按照规定经专门的安全作业培 训并取得特种作业操作资格证书，上岗作 业的，责令限期改正；逾期未改正的，责 令停产整顿，可以并处2万元以下的罚款。
▪ 第二十一条 生产经营单位应当对从业人员 进行安全生产教育和培训，保证从业人员 具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安 全生产规章制度和安全操作规程，掌握本 岗位的安全操作技能。未经安全生产教育 和培训合格的从业人员，不得上岗作业。
5.3 安全生产宣传教育培训
基本要求： 所有单位主要负责人和安全生
的大培训格局的主要组成部分
2.1 是改变当前严峻形势的需要
▪ 1、安全生产事故造成的重大伤亡增 加了社会的不安定因素，与当前 建设和谐社会的大环境不相适应。
▪ 2、是政府“以人为本，生命第一”执 政 理念的具体体现。
▪ 3、是建设现代企业的需要（WTO）。 ▪ 4、是国际政治斗争，特别是人权斗争
的需要。
▪ 4、组织安全生产竞赛，推广安 全经验
▪ 5、负责安全教育及考核 ▪ 6、负责职责范围内的事故调查，
并及时上报 ▪ 7、定期召开安全生产会议，解
决生产中存在的安全问题
5.2.3 伤亡事故划分与处理
▪ 1、死亡事故：死亡1-2人，和重伤、轻伤 ▪ 由县级政府负责，（具体为安监部门）。 ▪ 县安监局值班电话：5033255 （24小时） ▪ 2、重大伤亡事故 （绿456页） ▪ 死亡3-9人，由市级政府处理 ▪ 3、特大伤亡事故： ▪ 死亡10人以上，由省级政府处理 ▪ 4、特别重大伤亡事故： ▪ 死亡30人，由国务院处理
2.3 是当前党中央、国务院 部署的大培训格局的 主要组成部分
第三章 安全培训的基本原则
▪ 统一规划 ▪ 归口管理 ▪ 分级实施 ▪ 分类指导 ▪ 教考分离
统一规划、归口管理：大安全
➢直接管：工矿商贸企业——石油、化
工、煤炭、机械、冶金、有色、轻工、 纺织、建材等部门
➢协调、监督：其它行业和部门 ——