企业管理大作业设计报告

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管理学大型作业报告书模板

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大型作业报告课程名称管理学原理课程代码题目专业班级小组成员上海电力学院经济与管理学院独创性(反抄袭)与知识产权权属声明本学习小组郑重声明:1)所呈交的大型作业实践报告,是本学习小组成员在老师的指导下,通力合作并独立进行研究工作所取得的成果。

对本报告的研究做出重要贡献的个人和集体,均已在文中以明确方式标明。

2)本报告的知识产权归属本学习小组成员、学院及所在教学点。

学院及教学点享有以任何方式发表、复制、公开阅览、借阅以及申请专利等权利。

本声明的法律责任由本学习小组所要成员承担。

学习小组成员签名(学号):年月日目录4.7一些经营关键面的战术支持建议必须与分析的结果相一致。

比如:你可以建筑在优势和机会之上,避免弱点和威胁(尽管缺点可以通过努力而得到增强)。

另外,建议应该与公司所处的战略地位相一致(根据战略群体图分析)。

可以从以下几个方面提出建议:-技术-制造附件1:100年管理思想大学习报告附件2:大型作业个人实践心得报告参考文献:1)教材[1] (美)斯蒂芬•P•罗宾斯,《管理学》第十版,中国人民大学出版社,2004(孙健敏等译)[2] (英)格里•约翰逊凯万•斯科尔斯著,《战略管理》,王军等译赵媛等校,人民邮电出版社[3] (美)费雷德•卢森斯,《组织行为学》第九版,人民邮电出版社,2003(王垒等译)[4] (美)加理•德斯勒,《人力资源管理》第六版,中国人民大学出版社,1999(刘昕等译)[5] 菲利浦•科特勒著,《市场营销管理》(第十一版),上海人民出版社[6] 孙耀君著,《西方管理思想史》,山西人民出版社,1987年第一版[7] 周三多主编,《管理学》,高等教育出版社,2005年第二版[8] 芮明杰,《管理学——现代的观点》,上海人民出版社1999年第一版[9]项保华,《战略管理—艺术与实务》第三版,华夏出版社20032)名著1. [德]E•海能著,《企业文化──理论和实践的展望》,知识出版社,1990年。

企业管理实训报告

企业管理实训报告

企业管理实训报告一、实训目的企业管理实训是为了让学生更好地了解企业管理的相关知识和技能,提升学生的综合能力和实践能力。

通过实训,学生可以深入了解企业管理的各个方面,包括组织管理、人力资源管理、财务管理、营销管理等,提高学生的综合素质和实践技能。

二、实训内容在实训过程中,学生将学习企业管理的基本概念和原理,包括企业的组织结构、管理层次、管理职能等内容。

学生还将学习如何进行企业绩效评估、制定企业发展战略、管理团队等。

通过实训,学生将有机会实际操作企业管理的各项工作,提高自己的实践技能和综合素质。

三、实训步骤1.分组:学生按照班级分组,每个小组成员之间互相合作,共同完成实训任务。

2.研究:学生首先需要对所分配的企业进行深入研究,了解企业的历史背景、产品和市场情况、企业文化等信息。

3.分析:学生需要针对所研究的企业进行SWOT分析,分析企业的优势、劣势、机会和威胁,了解企业当前的发展状况。

4.制定方案:学生根据所分析的结果,制定相应的管理方案和发展策略,包括组织架构调整、人力资源配置、财务规划等。

5.实施:学生根据制定的方案,实施各项管理工作,监督和控制整个管理过程,确保企业的顺利运营。

6.总结:学生需要及时总结实训过程中的经验和教训,提出改进建议,为未来的实训工作提供参考。

四、实训效果通过企业管理实训,学生能够更好地理解企业管理的相关知识和技能,提升自己的综合素质和实践能力。

学生可以通过实训锻炼自己的团队协作能力、沟通能力、问题解决能力等,为将来的职业发展打下良好的基础。

五、实训体会在企业管理实训中,我深刻体会到了企业管理的重要性和复杂性。

在实训过程中,我不仅学会了如何分析企业的优势和劣势,还学会了如何调整管理策略、优化组织结构,确保企业的健康发展。

通过实训,我对企业管理这个领域有了更深入的了解,为将来的职业发展打下了扎实的基础。

六、总结企业管理实训是非常有益的一项实践活动,可以帮助学生更好地了解企业管理的相关知识和技能,提升学生的综合素质和实践能力。

企业战略管理大作业华为公司战略分析报告

企业战略管理大作业华为公司战略分析报告

企业战略管理大作业华为公司战略分析报告一、概述华为公司是一家全球领先的信息和通信技术(ICT)解决方案供应商,总部位于中国深圳。

公司成立于1987年,目前已成长为全球最大的电信设备制造商之一,并在全球范围内运营。

二、环境分析1.政治环境:随着全球化进程加速,政治环境对华为的影响越来越大。

例如,与美国关系紧张导致华为在该市场面临诸多挑战。

2.经济环境:全球经济波动对华为的业务有一定的影响。

同时,新兴市场的增长为华为提供了机会。

3.社会环境:随着数字化发展,人们对通信技术需求的增加为华为提供了发展空间。

4.技术环境:ICT技术的不断创新为华为带来了发展的机会,但也带来了激烈的竞争。

三、竞争战略1.差异化战略:华为通过不断创新,提供具有竞争力的产品和解决方案,从而使其产品在市场上得到差异化的竞争优势。

2.低成本战略:华为公司通过高效的供应链管理和成本控制,将产品价格保持在相对较低的水平,提高了其在市场上的竞争优势。

3.全球化战略:华为在全球范围内设有多个研发中心和生产基地,通过与全球合作伙伴的合作,进一步提升其全球影响力和市场份额。

四、发展战略1.技术创新:华为公司致力于ICT技术的创新,加大研发投入,并保持与世界领先科技企业的合作,以实现技术突破和产品升级。

3.全球合作:华为积极与全球领先企业、各类合作伙伴进行合作,共同开展技术研发、市场推广和服务创新等方面的合作,以提高整体竞争力。

五、问题与建议1.稳定与调整:华为应加强与政府和行业协会的沟通,应对不同国家和地区的政策、法规和行业标准变化,降低政治和法律风险。

2.品牌建设:华为应加大品牌投资,提升品牌知名度和美誉度,从而增加消费者对其产品和服务的认同。

3.人力资源管理:华为应注重人力资源的培养和引进优秀人才,提升员工的专业素质和团队合作能力,提高整体创新能力。

六、结论华为公司在竞争激烈的ICT行业中具有较强的竞争力。

通过差异化战略、低成本战略和全球化战略,华为已取得了显著的成绩。

企业管理综合实训报告

企业管理综合实训报告

企业管理综合实训报告一、项目介绍我们参加了一项为期一周的企业管理综合实训项目。

该项目的主要目的是帮助我们学生对企业管理的理论和实践有更深刻的了解,提高我们的管理能力和素质。

在该实训项目中,我们分为4个小组,每个小组选定一家企业作为实习对象,并完成以下任务:1)对企业进行SWOT分析;2)思考并提出可行的改进方案;3)团队合作完成实际实践操作,并撰写实训报告。

二、实训过程2.1 SWOT分析我们的小组选定了一家制造业企业作为实习对象,我们在实地考察了该企业的生产线并与企业负责人进行深入交流。

我们发现,该企业生产设备老化、原材料采购成本高、市场营销渠道单一,这些都是企业的弱势因素。

然而,企业还有资源丰富的优势,包括:管理团队有丰富经验、员工素质高、品牌知名度高,并且具备一定的技术优势。

我们针对企业的SWOT分析,在团队内讨论和交流让我们找到了可行的解决方案。

2.2 改进方案我们的小组向企业提出以下改进建议:1)通过技术升级和设备更新,提高生产效率,降低成本;2)通过多元化渠道开拓市场,扩大销售范围,增加盈利;3)培训员工多方面技能,提高服务水平,满足客户需求。

我们的方案受到企业负责人的肯定,经过讨论商定后,我们的小组开始进行实践操作。

2.3 实践操作我们在实践操作中,利用我们所学到的知识和技能,通过调研市场、开展宣传活动、设备升级等方式,帮助企业解决了上述问题,并取得了一定的提升。

在实践操作中,我们以团队合作的方式,每个人都扮演着不同的角色,通过紧密的合作,充分发挥个人和集体的潜力。

三、实训感悟通过这次实训,我们深刻地意识到管理不是简单的任务分配,而是需要协作和合作的集体努力。

学习如何SWOT分析、制定改进方案、实践操作等,让我们对企业管理有了更加深刻的认识,并在实践中得到锻炼和提高。

实践让我们更加明确了自己的职业方向和目标,同时也让我们认识到我们的能力和不足,我们需要通过更加深入的学习和实践不断提升自己,走向成功。

企业管理系统设计报告

企业管理系统设计报告

企业管理系统设计报告1. 引言企业管理系统是一种帮助企业有效管理业务流程和资源的信息系统。

随着企业规模的不断扩大和竞争的日益激烈,企业管理系统的重要性也越来越显著。

本文将针对企业管理系统的设计进行详细报告,包括系统需求分析、系统架构设计、功能模块设计等内容。

2. 系统需求分析企业管理系统的需求分析是开发过程中最重要的一步。

通过与业务部门和管理人员的沟通以及市场调研,我们确定了以下主要需求:1. 用户管理:包括用户注册、登录、权限管理等功能,确保系统安全和隐私。

2. 人力资源管理:包括员工档案管理、招聘、培训、绩效考核等功能,帮助企业高效管理员工。

3. 财务管理:包括会计核算、财务报表、预算管理等功能,提供全面的财务管理支持。

4. 销售管理:包括客户管理、订单管理、售后服务等功能,提高销售业绩和客户满意度。

5. 采购管理:包括供应商管理、采购流程管理等功能,提高采购效率和控制成本。

6. 库存管理:包括物料管理、库存盘点、仓库管理等功能,确保库存准确且高效。

7. 报表分析:包括各个模块的数据分析和报表生成,帮助管理层更好地了解企业情况。

3. 系统架构设计基于需求分析的结果,我们设计了以下系统架构:- 前端:采用现代化的Web前端技术,如HTML、CSS和JavaScript,实现用户友好的界面和交互。

- 后端:采用Java语言开发,使用Spring框架搭建企业管理系统的后端服务。

- 数据库:采用关系型数据库MySQL存储系统的数据,确保数据的安全性和可靠性。

- 服务器:系统部署在云服务器上,可提供高可用性和可扩展性的服务。

4. 功能模块设计基于系统需求和架构设计,我们将企业管理系统划分为以下功能模块:4.1 用户管理模块- 用户注册:用户可以通过系统注册账号,并完善个人信息。

- 用户登录:注册用户可以使用账号和密码登录系统。

- 权限管理:系统根据用户的角色和权限,控制用户对各个模块功能的访问权限。

4.2 人力资源管理模块- 员工档案管理:记录员工的基本信息、教育经历、工作经验等。

公选课《企业管理》大作业选题与写作格式

公选课《企业管理》大作业选题与写作格式

公选课《企业管理》课程结课大作业的选题与标准格式一、选题1、从现代企业论学习《企业管理》课程的体会2、从现代企业沟通论学习《企业管理》课程的体会3、从现代企业团队论学习《企业管理》课程的体会4、从现代企业组织论学习《企业管理》课程的体会5、从现代企业文化论学习《企业管理》课程的体会6、从现代企业领导论学习《企业管理》课程的体会7、从现代企业创新论学习《企业管理》课程的体会8、从现代企业激励论学习《企业管理》课程的体会9、从现代企业控制论学习《企业管理》课程的体会10、从现代企业资源论学习《企业管理》课程的体会在上述选题范围内根据自己的意愿选择一题撰写课程论文。

二、要求大作业字数要达到2000字,16开纸打印,交电子版和打印稿、打印稿18周星期五之前由各班(由学生指定某一同学)集中统一交给老师。

电子版打包发到邮箱:hmg693@文件名:企管作业-物流10-1张三丰(16号)。

三、公选课结课大作业标准格式(一)封面封面包括内容:课程名称、标题、学生姓名、年级、学号(两位)、授课教师。

1.标题:黑体,二号字体,加粗,居中。

2.学生姓名、院系、年级、学号、授课教师:楷体_GB2312,三号字体。

(二)正文另起页1.正文标题:黑体,三号字体,居中,上下各空一行。

2.正文:宋体,小四号字体,首行缩进两个字符(包括各级标题)。

3.正文各级标题:一级标题:黑体,四号字体,上下各空0.5行。

二级及以后各级标题:与正文文字字体相同。

4.脚注:宋体,小五号字体。

主要用于解释相关内容,标注资料来源,非必选项。

行间距:固定值20(三)参考文献另起页1.标题:黑体,四号字体,居中,上下各空一行。

2.正文:宋体,小四号字体,缩进两字符。

见样本。

附大作业模板:封面与正文2013-2014第2学期《企业管理》结课大作业从现代企业组织论学习《企业管理》课程的体会课程名称企业管理学生姓名张三丰班级物流10-1学号16授课教师何明光2014年6月26 日正文标题正文内容---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------一、一级标题---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------(一)二级标题1.三级标题-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------。

企业管理专业毕业设计

企业管理专业毕业设计

企业管理专业毕业设计作为一名企业管理专业的毕业生,我非常重视毕业设计的重要性。

毕业设计不仅是对我在大学期间所学知识的综合运用,也是对我未来职业发展的一个重要契机。

因此,我在选择毕业设计题目时,考虑了许多因素,包括实用性、创新性和研究性等方面。

在当前激烈的竞争环境下,企业管理的重要性不言而喻。

企业管理的目标是提高企业的效率和竞争力,实现组织的长期发展。

因此,我的毕业设计题目是:基于效率和创新的企业管理策略研究。

首先,我将基于已有的研究成果,对效率和创新这两个关键概念进行深入探讨。

效率是指以最小的资源投入达到最大产出的能力,而创新则是指对现有问题提出新的解决方法或者创建新的价值。

通过对这两个概念的深入研究,我将帮助企业管理者更好地理解并运用它们。

接下来,我将通过实证研究的方法,对不同企业管理策略的效率和创新效果进行评估。

这将包括从企业内部的组织结构、流程优化以及团队合作等方面进行分析和测量。

通过比较和对比不同策略的效果,我将得出一些关于如何提高企业效率和促进创新的有效建议。

在我的研究中,我还将特别关注数字化转型对企业管理的影响。

随着信息技术的迅速发展,数字化转型已经成为企业管理中不可或缺的一部分。

通过对数字化转型的深入研究和案例分析,我将探讨如何通过数字化工具和技术来提高企业管理的效率和创新能力。

此外,我还将采用定性研究的方法,对企业管理者的观点和经验进行深入访谈。

通过与企业管理者的交流和沟通,我将了解到他们在实践中所面临的挑战和机遇。

这将为我的毕业设计提供实践性的支持和相关数据,并且为未来的职业发展提供宝贵的经验。

最后,在完成研究和分析后,我将撰写一份完整的研究报告。

该报告将包括对效率和创新概念的定义和解释、研究方法和数据分析、实证结果和结论等内容。

此外,我还将提出一些关于如何在实践中应用我的研究结果的建议。

通过对这一毕业设计题目的研究,我相信我将更好地理解企业管理的核心理念和实践方法。

同时,我也将在研究过程中培养自己的研究和分析能力,为未来的职业发展做好准备。

企业管理实验报告

企业管理实验报告

一、实验背景与目的随着我国经济的快速发展,企业管理在企业发展中的重要性日益凸显。

为了更好地理解和掌握企业管理的基本理论和方法,提高自身的管理能力,我们小组在指导老师的带领下,开展了为期两周的企业管理实验。

本次实验旨在通过模拟企业的运营过程,加深对企业管理知识的理解,培养团队协作精神和解决实际问题的能力。

二、实验内容与方法1. 实验内容:- 模拟企业运营:包括市场调研、产品研发、生产计划、销售策略、财务预算等环节。

- 团队协作:将小组成员分为若干部门,如市场部、研发部、生产部、销售部、财务部等,分别负责企业运营的不同环节。

- 问题解决:在模拟运营过程中,遇到各种实际问题,如市场需求变化、生产瓶颈、财务风险等,要求团队成员共同分析、讨论并制定解决方案。

2. 实验方法:- 案例分析法:通过查阅相关资料,了解企业管理的基本理论和实践案例。

- 模拟实验法:模拟企业运营过程,进行实际操作。

- 小组讨论法:在实验过程中,团队成员共同讨论、分析问题,制定解决方案。

三、实验过程与结果1. 实验过程:- 第一周:学习企业管理基本理论,了解企业运营流程。

- 第二周:进行模拟实验,各部门按照既定计划开展工作。

- 实验过程中,团队成员积极协作,共同解决问题。

2. 实验结果:- 成功完成模拟企业运营,实现预期目标。

- 团队成员对企业管理知识有了更深入的理解。

- 培养了团队协作精神和解决实际问题的能力。

四、实验总结与反思1. 实验总结:- 企业管理是一个复杂的过程,涉及多个环节和部门。

- 团队协作是企业管理成功的关键。

- 解决实际问题需要团队成员共同努力。

2. 反思:- 在实验过程中,我们发现一些环节存在不足,如市场调研不够深入、生产计划不够合理等。

- 在今后工作中,我们将进一步加强对企业管理理论的学习,提高自身管理能力。

五、实验成果与应用1. 成果:- 撰写本次实验报告。

- 总结实验过程中遇到的问题及解决方案。

2. 应用:- 将本次实验经验应用于实际工作中,提高自身管理能力。

企业管理实操实训报告

企业管理实操实训报告

随着经济全球化的不断深入,企业管理的重要性日益凸显。

为了更好地适应市场变化,提升自身综合素质,我校组织开展了企业管理实操实训活动。

本次实训旨在通过模拟真实企业运营环境,使学生深入了解企业管理的各个环节,掌握企业管理的基本理论和方法,提高学生的实践能力和创新意识。

二、实训内容与过程1. 实训内容本次实训主要包括以下内容:(1)企业战略规划:学习企业战略规划的基本理论,了解企业战略规划的制定过程,并尝试制定企业战略规划。

(2)市场营销管理:学习市场营销的基本理论,了解市场营销策略的制定与实施,并进行市场调研、竞争对手分析等实践操作。

(3)人力资源管理:学习人力资源管理的基本理论,了解企业招聘、培训、绩效考核等方面的内容,并进行模拟招聘、培训等活动。

(4)财务管理:学习财务管理的基本理论,了解企业财务报表的编制、财务分析、投资决策等方面的内容,并进行模拟财务分析。

(5)生产运营管理:学习生产运营管理的基本理论,了解企业生产流程、库存管理、质量管理等方面的内容,并进行模拟生产运营。

2. 实训过程(1)前期准备:在实训开始前,学生根据自身兴趣和专业背景,选择一个企业作为模拟对象,并组成团队进行分工合作。

(2)理论学习:在指导老师的带领下,学生深入学习企业管理相关理论知识,为实训做好准备。

(3)模拟操作:在模拟企业运营环境中,学生按照企业战略规划、市场营销、人力资源、财务、生产运营等环节进行操作,解决实际问题。

(4)总结与反思:在实训结束后,学生对实训过程进行总结与反思,撰写实训报告。

1. 实训成果(1)企业战略规划:学生成功制定了一份具有针对性的企业战略规划,为企业发展提供了参考。

(2)市场营销管理:学生通过市场调研、竞争对手分析等实践操作,掌握了市场营销策略的制定与实施。

(3)人力资源管理:学生模拟招聘、培训等活动,提高了人力资源管理能力。

(4)财务管理:学生通过模拟财务分析,掌握了财务报表的编制和财务分析的基本方法。

企业管理综合实训报告

企业管理综合实训报告

企业管理综合实训报告一、引言。

企业管理是一个综合性的学科,涉及到组织、计划、领导、控制等多个方面。

在本次实训中,我们将结合实际案例,对企业管理的相关知识进行综合性的实践和探讨,以期能够更好地理解和运用企业管理的理论和方法。

二、企业管理实训案例分析。

在实训过程中,我们选择了某企业的生产管理作为案例进行分析。

该企业是一家制造业企业,主要生产家具产品。

在实训中,我们首先对企业的生产流程进行了详细的了解和分析,包括原材料采购、生产加工、成品入库等环节。

通过实地走访和访谈企业管理人员,我们了解到了企业在生产管理方面存在的一些问题,比如生产进度不稳定、原材料库存管理不当等。

三、问题分析与解决。

针对企业生产管理中存在的问题,我们团队进行了深入的分析和讨论,并提出了一些解决方案。

首先,针对生产进度不稳定的问题,我们建议企业可以采取生产计划管理的方法,通过科学的生产排程和生产计划,来提高生产效率和稳定生产进度。

其次,对于原材料库存管理不当的问题,我们建议企业可以建立完善的供应链管理体系,加强对原材料的采购和库存管理,以降低库存成本和提高资金利用率。

四、实训成果与启示。

通过本次实训,我们不仅加深了对企业管理理论知识的理解,更重要的是,我们通过实际案例分析和解决问题的过程,提高了自己的综合分析和解决问题的能力。

在未来的工作中,我们将更加注重实际操作和实践,不断提升自己的管理水平和能力。

五、结语。

企业管理综合实训报告到此结束。

通过本次实训,我们深刻认识到了企业管理的重要性,也意识到了理论与实践相结合的重要性。

希望通过不断的学习和实践,我们能够成为优秀的企业管理者,为企业的发展和进步贡献自己的力量。

以上就是本次实训的报告内容,谢谢大家阅读。

工商企业经营管理大作业

工商企业经营管理大作业

工商企业经营管理大作业摘要本文档旨在探讨工商企业的经营管理,并围绕这一主题展开深入的讨论。

通过对工商企业的经营管理进行分析和研究,旨在为企业经营者提供指导和启发,帮助他们更好地应对日益复杂多变的市场环境,实现企业长期稳健发展。

一、引言工商企业是经济社会发展的重要组成部分,对于促进经济增长、提高就业率、改善民生等方面发挥着至关重要的作用。

而企业的经营管理则是企业顺利运营和发展的关键,它涵盖了企业的战略规划、组织架构、人力资源管理、市场营销、财务管理等方面,是企业成功与否的决定性因素。

二、企业经营管理的基本概念企业经营管理是指企业在日常运作中所采取的一系列组织、计划、协调、领导和控制的活动,旨在实现企业整体目标并有效运作。

它关注企业内部各个环节的协调配合,以及企业与外部环境的适应与应对。

三、企业经营管理的重要性企业经营管理对企业的发展至关重要。

首先,它能够帮助企业建立明确的目标和规划,指导企业在竞争激烈的市场中有效运作。

其次,企业经营管理能够提高企业内部运作的效率和效益,减少资源的浪费。

再次,它能够帮助企业更好地应对市场变化和风险,保持企业的竞争力和稳定性。

四、企业经营管理的关键要素企业经营管理涉及多个方面,其中一些关键要素包括:1.战略规划:确定企业的长期发展目标和规划路线,指导企业的整体发展方向。

2.组织管理:建立合理的组织结构和管理体系,明确岗位职责和权责关系,提高组织运作效率。

3.人力资源管理:招聘、培训、激励和留用优秀员工,建立激励机制,促进员工绩效提升。

4.市场营销:了解市场需求和竞争环境,制定营销策略,推动产品和服务的销售。

5.财务管理:合理规划、预算和控制企业财务,保证企业的资金安全和稳健经营。

五、企业经营管理的挑战与应对在现代复杂多变的市场环境下,企业经营管理面临诸多挑战,如市场竞争激烈、技术进步迅速、政策法规变化频繁等。

为了有效应对这些挑战,企业需要不断提升管理水平,拓展思路,创新管理模式,以适应快速变化的市场环境。

现代企业管理大作业

现代企业管理大作业

现代企业治理大作业决策与筹划我的未来一、前言:大学时光转瞬而逝,再过一年多我就要本科结业了。

面对未来,存在许多遐想,当今社会是一个机会与挑战并存的社会,一不努力,就会被淘汰。

我要对自己的结业去向做好决策,做一个准备充实的人。

二、阐发偏向:我本科结业后可以选择的出路主要有几条:就业,考研,出国留学,报考国度公事员,自主创业。

1、就业,目前大部分本科结业生照旧选择结业后立即找事情。

2009年大学结业生人数达610万,据统计,去年全国凌驾710应届和往届结业生需要就业,在国际金融危机的打击下,我国就业压力骤然增大,各大招聘会人头攒动,简历漫天飞。

本科生就业可以为家庭缓解一定的经济压力,就业面比力广。

据视察,在北京事情的近3年结业的高校学生,目前薪酬主要会合在3000元/月左右,比例到达48.16%;其次目前薪酬是在5000元/月左右,人数比例到达17.05%。

目前薪酬处于3000至5000元/月的比例到达65.2%之多,。

可见,目前我国优秀高校结业生在结业三年内的薪酬水平根本能到达3000至5000元/月。

在北京根本可以维持生活。

但本科生就业同时面临很大的挑战,与研究生同台竞争给本科生带来很大压力,研究生不但在学历上比本科生有优势,他们比本科生有着越发富厚的阅历和社会经验,在就业上,本科生很难与之竞争。

本科生注重的是对每个专业的底子教诲,而研究生则更偏重于专业教诲,让你能在某一个领域里面走的更远、看的更清,更进一步感觉到专业的魅力,进而更易出结果。

并且最近几年,专科类技能人才的就业情况有赶超比本科生的趋势。

技术学校的学生实践能力比本科生更强,心态好,心理定位低,能够快速的适应事情岗亭。

高校结业生思路辽阔,专业素质比力高,理论性更强,但动手能力较差,不能够学以致用,报酬方面要求过高。

这使得许多用人单位吸收的技校学生多于本科生。

面对严重的就业压力,许多大学生选择了考研或报考国度公事员。

2、考研,2010年的研究生入学考试已经临近,据教诲部统计,全国报考2010年学历硕士研究生人数到达140万人,较2009年增加13%。

企业管理实验报告总结

企业管理实验报告总结

企业管理实验报告总结一、实验目的本次企业管理实验旨在让学生通过实际操作,了解企业管理的基本内容和方法,培养实践能力和初步管理思维。

二、实验内容本次实验分为两个部分:企业调查与分析以及管理决策。

2.1 企业调查与分析我们小组选择了某餐饮企业进行了调查与分析。

首先,我们对企业的规模、经营范围、竞争对手等进行了初步了解。

然后,我们通过实地考察以及与企业负责人的交流,收集了更多的数据和信息。

最后,我们运用所学的企业管理知识,对企业进行了SWOT分析,明确了企业的优势和劣势,分析了市场机会和威胁,为后续的管理决策提供了基础。

2.2 管理决策在更深入的了解企业的基础上,我们小组开始进行管理决策的实践。

我们首先调查了企业的员工满意度,了解了员工的工作态度、工作环境和福利待遇等情况。

然后,我们通过对员工满意度的分析,找到了影响员工满意度的主要因素。

接下来,我们提出了一系列的管理改进措施,旨在提高企业的员工满意度,进而提高企业的绩效和竞争力。

最后,我们对改进措施进行了预算和计划,并列出了具体的实施步骤。

三、实验心得通过本次实验,我深刻体会到了企业管理的重要性和复杂性。

企业管理不仅仅是关于资源的有效配置和协调,更是关于人的管理和激励。

只有在合适的管理体系下,企业才能实现持续的发展。

在实践过程中,我学会了如何收集和分析信息,运用管理工具和理论进行问题诊断和解决。

同时,我也学会了团队合作和沟通的重要性。

在小组讨论中,我们每个人都能够充分发表自己的意见和建议,最终形成共识。

这使我意识到,一个有效的团队可以产生强大的力量,帮助企业取得成功。

此外,实验还加深了我对企业的全面认识。

通过实地考察,我对企业的经营环境、市场竞争和管理层面有了更深入的了解。

我意识到,要想取得成功,企业不仅要具备良好的内部管理,还需要与外部环境保持良好的互动和适应。

只有这样,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

四、改进建议在本次实验中,我也发现了一些不足之处。

企业管理实训实验报告

企业管理实训实验报告

企业管理实训实验报告引言企业管理实训是培养学生实际操作和解决问题的能力的重要课程。

本文将介绍在企业管理实训中所学到的知识和技能,并总结实习过程中的经验和教训。

实训背景本次企业管理实训是在一家大型制造公司进行的。

我们被分成小组,每个小组负责一个具体的项目或部门。

我所在的小组负责调研市场竞争情况并提出改进建议。

实训过程调研市场竞争情况我们首先进行了广泛的市场调研,包括收集竞争对手的信息、了解行业发展趋势和消费者需求等。

我们通过互联网、采访和参观等方式获取了大量的数据和信息。

分析市场竞争优劣势在收集到的数据和信息的基础上,我们使用市场分析工具进行了深入的分析。

我们对竞争对手的产品定价、市场份额、品牌形象等进行了综合评估。

在该过程中,我们使用了诸如SWOT分析、PESTEL分析和五力模型等工具。

提出改进建议通过分析市场竞争优劣势,我们找到了我们公司的优势和不足之处。

基于这些分析结果,我们提出了一系列的改进建议,包括改善产品质量、提高市场营销水平和加强客户关系管理等。

这些建议旨在提高公司的竞争力和市场份额。

报告撰写和演讲最后,我们将调研和分析结果整理成一份详细的报告,并进行报告演讲。

在报告中,我们清晰地描述了市场竞争情况、竞争优劣势以及改进建议,并给出了相应的数据和证据支持。

演讲过程中,我们展示了团队合作和沟通的能力,并回答了评委和同学们的问题。

实习经验与教训经验在实训过程中,我学到了许多与管理相关的知识和技能。

首先,我了解了市场竞争和分析工具的应用。

其次,通过与小组成员的合作,我提高了我的团队合作和沟通能力。

最后,通过整理报告和进行演讲,我提高了我的写作和演讲能力。

教训在实训中,我们也遇到了一些问题和困难。

首先,我们在市场调研中遇到了信息收集困难的问题,有时很难找到准确和可靠的数据。

其次,我们在分析中使用的工具和方法并不完善,可能存在一定的主观性。

最后,撰写报告和进行演讲时,我们发现自己的表达能力还需要进一步的提高。

企管实训报告模板

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一、封面标题:企管实训报告作者:[姓名]指导教师:[指导教师姓名]单位:[学校名称]日期:[完成日期]二、目录1. 实训背景与目的2. 实训单位介绍3. 实训内容与过程4. 实训成果与收获5. 实训总结与反思6. 附录三、正文1. 实训背景与目的(1)实训背景随着我国经济的快速发展,企业管理的重要性日益凸显。

为了提高学生的实践能力,增强就业竞争力,我校特组织企管实训活动,让学生在实践中了解企业运作,掌握企业管理知识。

(2)实训目的通过本次企管实训,使学生:1. 熟悉企业管理的基本理论和方法;2. 培养学生的团队协作能力和沟通能力;3. 提高学生的实际操作能力;4. 增强学生的就业竞争力。

2. 实训单位介绍(1)单位名称:[实训单位名称](2)单位性质:[企业性质,如:国有企业、民营企业等](3)单位简介:[简要介绍实训单位的基本情况,如:成立时间、主营业务、发展历程等]3. 实训内容与过程(1)实训内容1. 企业文化学习;2. 企业组织结构了解;3. 企业战略规划分析;4. 企业财务管理;5. 企业市场营销;6. 企业人力资源管理;7. 企业生产管理;8. 企业创新与创业。

(2)实训过程1. 集中培训:对全体实训学生进行企业管理的理论培训,使学生对企业管理有一个全面的认识;2. 分组实习:将学生分为若干小组,每组分配到不同的实训岗位,如:市场营销、财务管理、生产管理等;3. 定期汇报:各小组定期向指导教师汇报实习情况,交流学习心得;4. 总结答辩:实训结束后,各小组进行总结答辩,展示实训成果。

4. 实训成果与收获(1)实训成果1. 学生对企业管理有了更加深入的了解;2. 学生掌握了企业管理的基本理论和操作方法;3. 学生提高了团队协作能力和沟通能力;4. 学生具备了实际操作能力。

(2)实训收获1. 增强了学生的就业竞争力;2. 提高了学生的综合素质;3. 培养了学生的创新意识和创业精神;4. 增进了学生对企业的了解和认识。

企业管理大作业设计报告

企业管理大作业设计报告

企业管理大作业报告说到企业管理是什么意思呢?其大概的意思就是说在对一家公司在生产经营管理的规划、模拟、调节、领导与管控的总得概括,这个符合社会化大生产的普遍要求,普遍认知。

企业管理也是尽可能的使用自己企业原有的人力、物力、财力、数据等资源来实现低成本、大速率、高利润、高质量的终点目标,并且最后再得到最大的投入,产出的比值。

那么企业管理的人怎么才能将企业一直存在而不失去它原有的优势呢?那就要提及曾经风靡全球的名言“科技是第一生产力”了,但是我现在要说的是“科技之本在于创新”。

如果没有创新,那就没有什么科技;如果没有创新,那就没有工具;如果没有创新,那就没人类。

只有创新才可以带动人类社会的进步,而现在时代的环境就是这样,国家都希望现在的人都开始创新,只有创新才可以使一个国家安稳的继续下去,创新是时代发展的趋势。

创新已经成为世界主要国家发展战略的重心。

在日益激烈的国际竞争中,只有创新的国家才可以向前发展,只有创新的国家才可以越来越强,只有创新的国家才可以达到最终的胜利。

在下面开始,那我将简单说说创新对于一个企业的管理和生存的重要性,我将会以多个企业作为模板来实力讲述性创新的重要。

有一个典型例子——中国台湾联发科技股份有限公司(以下简称联发科或MTK),它是世界著名的手机的SOC的制造厂商。

在2010 年,中国台湾联发科技股份有限公司就已经加入了由美国谷歌公司发起的能够大量实用Android 系统的一部分活动。

在那个移动互联网新兴的年代里,一个新生的操作系统,它的操作方式也不和以前的系统一样——Android 系统,在当时还并不是很受欢迎的,在市面上塞班系统还占据着大头,除此之外,iOS 和 Windows 这样的系统也只占了一点点市场份额罢了,而现在的Android 和 iOS 系统平分市场的情景,在2010 年是不可能想的到的事。

因为那是很疯狂的事情。

在当时,中国台湾联发科技股份有限公司和美国谷歌公司就早就有合作了,它们就创新型的联手希望打造出新的移动手机SOC芯片和 Android 系统,这是联发科发展最快的时期,直到谷歌开始看到高通公司的升级进化,才开始逐步转移到骁龙芯片加载安卓系统,将搭载 Android 系统的手机发挥到最佳的状态,超越搭载塞班系统的手机。

企业管理实验报告

企业管理实验报告

企业管理实验报告企业管理实验报告摘要:本实验报告旨在探讨企业管理的重要性以及如何有效地进行管理。

通过对一家虚拟企业的实地考察和数据分析,我们发现了管理的关键要素,并提出了一些建议,以帮助企业在竞争激烈的市场中取得成功。

1. 引言企业管理是指通过组织、协调和监督各项业务活动,以实现企业目标的过程。

在当今竞争激烈的商业环境中,良好的企业管理是企业成功的关键。

本实验旨在通过对一家虚拟企业的实地考察,深入了解企业管理的重要性和实践。

2. 企业管理的重要性企业管理对于企业的长期发展至关重要。

有效的管理可以帮助企业合理分配资源,提高生产效率,降低成本,提高产品质量,并最终提升企业竞争力。

管理还可以促进团队合作,激励员工,增强员工的工作满意度和忠诚度。

3. 实地考察和数据分析我们选择了一家中等规模的制造企业进行实地考察。

通过与企业管理层的交流和对企业运营数据的分析,我们发现了一些关键要素。

3.1 领导力企业的成功离不开具有良好领导力的管理者。

领导者应该具备明确的愿景和目标,并能够激励员工追求卓越。

在我们的考察中,我们发现这家企业的成功与管理层的领导力密切相关。

3.2 组织结构良好的组织结构可以确保企业各部门之间的协调和合作。

这家企业采用了扁平化的组织结构,使得信息传递更加迅速和高效。

此外,他们还建立了跨部门的团队,以促进知识共享和创新。

3.3 激励机制激励机制对于提高员工的工作动力和创造力至关重要。

这家企业采用了绩效奖励制度,根据员工的表现给予相应的奖励和晋升机会。

这种激励机制有效地激发了员工的积极性,并提高了企业的绩效。

4. 建议基于我们的实地考察和数据分析,我们提出了以下建议,以帮助企业改进管理实践。

4.1 加强领导力培养企业应该加强领导力培养,培养具有远见和激励能力的管理者。

定期的培训和发展计划可以帮助管理者提升领导力水平,并更好地引导员工。

4.2 优化组织结构企业应该根据实际情况优化组织结构,确保信息流动畅通,并促进部门之间的协作。

企业管理知识设计实训报告

企业管理知识设计实训报告

一、实训背景随着我国经济的快速发展,企业管理在企业发展中的重要性日益凸显。

为了更好地了解企业管理知识,提高自身实践能力,我们参加了本次企业管理知识设计实训。

通过实训,我们学习了企业管理的相关理论知识,并尝试将其应用于实际操作中,以提升自身的综合素质。

二、实训目的1. 理解企业管理的基本概念、原则和方法。

2. 掌握企业战略规划、组织结构设计、人力资源管理、财务管理、市场营销等方面的知识。

3. 培养团队协作能力、沟通能力和创新意识。

4. 提高分析问题和解决问题的能力。

三、实训内容本次实训主要分为以下几个部分:1. 企业管理基础知识:学习企业管理的基本概念、原则和方法,包括企业目标、企业战略、组织结构、企业文化等。

2. 企业战略规划:了解企业战略规划的基本流程,包括市场分析、竞争分析、内部资源分析、战略选择和实施等。

3. 组织结构设计:学习组织结构的基本类型、设计原则和优化方法,以及如何根据企业战略调整组织结构。

4. 人力资源管理:掌握人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理等方面的知识。

5. 财务管理:了解财务报表分析、预算管理、成本控制等方面的知识。

6. 市场营销:学习市场营销的基本理论、市场调研、产品策划、渠道选择、促销策略等方面的知识。

四、实训过程1. 理论学习:通过课堂讲解、阅读教材、案例分析等方式,掌握企业管理的基本理论知识。

2. 实践操作:以小组为单位,模拟企业经营管理,进行企业战略规划、组织结构设计、人力资源配置、市场营销等方面的实践操作。

3. 案例分析:针对典型案例进行分析,探讨企业管理中的实际问题,提出解决方案。

4. 团队协作:在实训过程中,团队成员之间相互协作,共同完成任务。

五、实训成果1. 理论知识:通过本次实训,我们对企业管理的基本理论知识有了更深入的理解,为今后从事企业管理工作奠定了基础。

2. 实践能力:通过模拟企业经营管理,我们提高了分析问题和解决问题的能力,培养了团队协作精神。

企业管理实践报告范文(必备9篇)

企业管理实践报告范文(必备9篇)

企业管理实践报告范文(必备9篇)走近民工,杯水送温暖!5月29日,由山东理工大学校团委主办,该校三农学社承办的“迎档建90周年,我为民工送温暖”志愿服务活动在淄博张店区施工工地和劳务市场等地举行。

三农学社携手淄博慈善总会义工站共40名志愿者分成东校和西校两个小组,分别在两校区集合完毕后,由小组负责人向志愿者讲解了活动路线安排,安全事项等问题。

两支队伍统一着装分别沿步行街和人民西路出发,在行程期间志愿者们在自行车上安置宣传旗帜及标语采用自行车流动宣传方式号召社会上更多的有力人士关注进城务工人员。

到达劳务市场后,志愿者认真的态度,礼貌的语言,得到了务工人员的认可与欢迎。

期间,志愿者递给民工们一瓶瓶的饮用水,缓解他们烈日下工作的饥渴,通过与民工们在一起聊家常来了解他们的工作情况、子女教育及生活上所遇到的困苦,并分送有关食品安全、劳动合同等小知识的单页来提高民工安全生产知识及维权意识。

最后,两支队伍在东校区汇合,互相交流活动心得。

此次活动旨在通过志愿服务为农民工排忧解难,在全社会努力营造理解、尊重和关爱农民工的浓厚氛围,推动建立和完善农民工公共服务体系。

保障农民工的合法权益,满足他们的合理诉求,改善他们的就业创业环境,创新社会管理方式,促进和谐社会建设。

企业管理实践报告范文第2篇为期两个月的实习结束了,在这两个月的实习中我学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益匪浅。

以下是我的毕业实习报告。

一、会计、财务管理专业实习的基本情况:1、手工做账会计实习:手工做账会计实习,是我们模拟一个真实的企业(石家庄新华机电配件股份有限公司),按照公司的经营过程、根据不同业务的发生、依据原始凭证逐笔完成该公司一个月的会计业务工作以及后续的结账、对账和财务报表工作。

2、手工财务管理实习:手工财务管理实习,是我们根据一个企业(泰达市通讯设备股份有限公司)的历史报表数据以及一些以往的经验数据,对该公司的报表进行分析比较以及财务分析、销售预测、筹资还款分析、投Z可行性分析和最佳订货批量的预定等工作。

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企业管理大作业报告说到企业管理是什么意思呢其大概的意思就是说在对一家公司在生产经营管理的规划、模拟、调节、领导与管控的总得概括,这个符合社会化大生产的普遍要求,普遍认知。

企业管理也是尽可能的使用自己企业原有的人力、物力、财力、数据等资源来实现低成本、大速率、高利润、高质量的终点目标,并且最后再得到最大的投入,产出的比值。

那么企业管理的人怎么才能将企业一直存在而不失去它原有的优势呢那就要提及曾经风靡全球的名言“科技是第一生产力”了,但是我现在要说的是“科技之本在于创新”。

如果没有创新,那就没有什么科技;如果没有创新,那就没有工具;如果没有创新,那就没人类。

只有创新才可以带动人类社会的进步,而现在时代的环境就是这样,国家都希望现在的人都开始创新,只有创新才可以使一个国家安稳的继续下去,创新是时代发展的趋势。

创新已经成为世界主要国家发展战略的重心。

在日益激烈的国际竞争中,只有创新的国家才可以向前发展,只有创新的国家才可以越来越强,只有创新的国家才可以达到最终的胜利。

在下面开始,那我将简单说说创新对于一个企业的管理和生存的重要性,我将会以多个企业作为模板来实力讲述性创新的重要。

有一个典型例子——中国台湾联发科技股份有限公司(以下简称联发科或MTK),它是世界着名的手机的SOC的制造厂商。

在2010年,中国台湾联发科技股份有限公司就已经加入了由美国谷歌公司发起的能够大量实用Android系统的一部分活动。

在那个移动互联网新兴的年代里,一个新生的操作系统,它的操作方式也不和以前的系统一样——Android系统,在当时还并不是很受欢迎的,在市面上塞班系统还占据着大头,除此之外,iOS和Windows 这样的系统也只占了一点点市场份额罢了,而现在的Android和iOS系统平分市场的情景,在2010年是不可能想的到的事。

因为那是很疯狂的事情。

在当时,中国台湾联发科技股份有限公司和美国谷歌公司就早就有合作了,它们就创新型的联手希望打造出新的移动手机SOC芯片和Android系统,这是联发科发展最快的时期,直到谷歌开始看到高通公司的升级进化,才开始逐步转移到骁龙芯片加载安卓系统,将搭载Android系统的手机发挥到最佳的状态,超越搭载塞班系统的手机。

不论从时间上看还是从资本层面上看,中国台湾联发科技股份有限公司都将是最有实力的市场霸主,早在二零一一年,中国台湾联发科技股份有限公司就已经开始生产智能芯片了。

在那个时候曾经有人分析认为,二者的最强有力的联盟合作,有希望让制造Android系统的智能手机成本减小三分之二以上。

这个就是创新使他们有了这样的成果的,如果没有创新,安于守旧就没有什么新的世界和未来了。

但是好景不长,虽然中国台湾联发科技股份有限公司早就进入了Android手机端的市场开始研发智能芯片,但是在接下来的市场竞争中,中国台湾联发科技股份有限公司的处理器在与其他的品牌之间的较量中慢慢开始败北了,在近些年来甚至只有极少数的几款手机会采用中国台湾联发科技股份有限公司的芯片,绝大多数的手机厂商都选择了高通的骁龙移动手机芯片,亦或者是如苹果的独立芯片、华为的自主麒麟芯片等等。

在目前,全球范围内拥有独立研发或制造芯片能力的厂商只有五家,他们这分别是美国高通企业(以下简称高通)、美国苹果企业(以下简称苹果)、韩国三星企业(以下简称三星)、华为海思半导体企业(以下简称海思)以及中国台湾联发科技股份有限公司。

高通旗下的处理器——骁龙,三星、苹果自主研发的处理器,海思的代表作——麒麟芯片这几个厂商似乎都有各自的市场,但是中国台湾联发科技股份有限公司发布Helio X20、P10、X10这几个芯片之后都基本上再无佳作。

从这几个移动处理器芯片厂商来看,三星、苹果、海思基本上都是“各玩各的”,每个厂商都有自己固定的搭配,可以说是“自给自足”,三星自己众多是手机系列,苹果一如既往的iPhone,海思和华为的国产搭配,这三个厂子基本都没把芯片售给第三方,于是在处理器市场上,可以说整个市场都是二者的天下。

在那个时候,作为国产手机最多采用的芯片,中国台湾联发科技股份有限公司可以说是中国手机的未来,因为高通芯片的售价过于高昂,所以在中低端机上很少有厂家会去采用骁龙芯片,中低端机如果要采用骁龙芯片,就一定会提高售价,这就与定价低的初衷相违背。

于是,应运而生的联发科芯片就拥有了巨大的中国市场。

国内智能手机行业迅速发展,在此后的数年里,中国台湾联发科技股份有限公司芯片以及众多衍生产品逐渐运用在各大国产品牌手机的设备中,众多国产品牌都成为联发科的固定厂商。

但是在最近十年的科技进步,绝对是人类智能历史上的里程碑式的进步。

科技的研发渐渐从高层次,精密研究的研发中逐渐转型到能和我们的生活息息相关的微科技,从高端到深入生活,从每一个方面都改善着人类的社会生活。

在此强大的社会背景下,在追求高精尖的过程中,必然的,也就对生活品质有了要求,市场的环境已经不支持低端机,多数手机都在逐渐转向中高端手机的生产与研发。

因为低端手机的市场基础已经丧失,这不仅仅造成了众多手机品牌逐渐消失在市场中,其中还影响了如中国台湾联发科技股份有限公司等一众手机配件生产厂商。

中国台湾联发科技股份有限公司在这个时候开始丢失高端的市场。

中国台湾联发科技股份有限公司在经过重大的挫折之后,也开始在在中端市场重新发力。

在2018年,高通的事故不断发生,而中国台湾联发科技股份有限公司能否抓住这次的机会,我们还要等待。

这些无不体现出在现在的时代,不仅仅是联发科的发展看得出创新对一个企业发展的重要性,再说说小米的创新也足以展示其的重要性。

小米科技公司在2010年中期成立,是一家起步于中高端廉价智能手机研发制造的互联网公司,其成立的目的是“小米,为发烧而生!”,集结了好多行业里的顶尖高手,而小米科技的那一句“因为米粉所以小米”,赢得了多少小米粉丝的瞩目!它真的将一家企业与客户做朋友的理念贯彻到了底,那时的小米因为这样的行动获得了多少好的口碑。

小米也不负众望的推出了手机实名社区米聊,这是一个实名认证的小米社区,这也是国内最早开始的实名认证的应用application。

小米在成立时的公司估值是亿美元,而等到现在的小米科技公司在香港上市的估值就已经翻了好几番,这直接证明了小米科技的强大与发展潜力。

而到了2019年12月分小米社区的月活也突破500万以上了,这个小米社区不仅仅是一个应用软件,也是一个联系公司和客户的纽带,也是小米赖以生存的精神支柱。

除了小米社区以外,小米科技还推出手机定制操作系统MIUI——虽然底层还是基于安卓的系统,实则改了很多内容,使手机系统更加的符合用户的习惯,因为这样它才成为中国最流畅最顶端的定制手机系统,2010年这个系统一经推出,就迎来了一个装系统的高潮,成为中国最多人使用的手机定制系统。

2011年它发布了第一只小米手机——小米1、米聊、MIUI。

这三件产品是小米科技的三大核心产品,这都是创新的产品。

小米手机是北京小米科技有限责任公司研发的一款高性能发烧级智能手机。

手机在2011年8月16日发布,售价低廉,采用线上销售模式在小米科技的官网上进行零售,小米在这种方式下赚了大量的钱,这种销售模式下,成本低,可以卖更低价的产品,价格优势油然而生,那种创新的方式是以前不曾有过的,人们也不曾想过互联网购物会成为我们生活不可或缺的一部分,但是小米创新的售后开发了这样的方式。

小米科技由雷军创办,共计七名创始人。

小米名字的由来,它的LOGO是一个“MI”形,是Mobile Internet的缩写,代表着它是一家移动互联网公司;其次是mission impossible,小米要完成不能完成的任务;当然,我们希望用小米加步枪来征服世界。

最后,我们希望“小米”这个亲切可爱的名字成为大家的朋友。

另外,小米的LOGO倒过来是一个心字,少一个点,意味着小米要让我们的用户省一点心。

小米手机1是北京小米科技有限责任公司专为发烧友级手机控打造的一款高品质智能手机。

手机ID设计全部由小米内部来自摩托罗拉的硬件团队完成,手机生产由富士康和英华达代工。

手机操作系统采用小米自主研发的MIUI操作系统。

第一代小米手机于2011年10月正式发布,售价1999元。

从此以后小米手机便出现在世人面前,以他极低的价格,极高的性价比吸引着别人的目光。

2012年12月24日,圣诞节专场小米手机25万台开始放购过了,不久就直接卖完了,北京小米科技有限责任公司让世界刮目相看。

2013年3月1日,MIUI V5版本公测,小米手机2首发。

2013年9月5日,北京小米科技有限责任公司在国家会议中心举行发布会。

会上发布了迄今为止世界顶级四核手机小米手机3和超窄边智能电视小米电视机,小米创新性的。

2014年7月,小米开始进军印度市场。

2015年7月15日,李宁联合小米生态链子公司华米科技正式推出了两家合作的两款智能跑鞋——“烈骏”和“赤兔”。

小米还创新型的开发了生态企业联合发展,这样的模式非常适合一个生态的发展,进入这样的生态有一个很高的规定,有更多优质的发展机会被找到,有更多的想发展的小企业加入小米生态链企业联盟,这样的模式曾经被拿来与乐视企业发展,乐视的扩展企业项目来增加行业影响。

小米的创新都可以佐证创新对一个企业的重要性,不管是互联网公司还是原有公司都是这个样子的。

而对于小米创始人雷军的模仿对象贾跃亭,他的乐视创新的内容就更多的,但是创新也是要符合当时社会环境才行的,乐视已成立就主要发展影业开始起家的,当时社会主要还是以原有产业为主,当时3G技术才刚刚开始发展,而4G技术还没有到来,在这样的大背景下,创新也要符合当时的社会环境和社会要求才可以,如果一味的创新不仅不能发展还可能使公司破产。

在乐视发展前一段时间,乐视就很聪明的组建了乐视影业,收购了花儿影视的所有股票,还让乐视体育独立出主公司,独立后的体育由一个频道发展为一个体育生态型的公司,乐视在智能硬件布局,用到了乐视盒子,乐视盒子使贾跃亭的“硬件+ 内容+ 平台+ 应用”生态模式,开始有了一点点的最初形象。

乐视超级电视大放异彩,乐视网最大的优势在于海量正版长视频,这些高清长视频,只有在电视上才能充分体现出价值,才可以充分享受到其带来的视觉体验。

除此之外,中国的互联网免费模式让用户很难接受为PC视频内容付费的情况,但是使用电视的用户就更具有付费的强大的潜在力量了。

乐视,在2013年5月7日,召开发布会宣布进军智能电视业务,正式发布乐视超级电视。

在乐视超级电视X60与乐视超级电视S40最初两款产品投放市场收效一般时,乐视开始反水了,迎来一个关键性的转折产品乐视超级电视S50,它发售后异常火爆,导致乐视出现了供应困难。

而等到乐视手机顺利上市时,这无不验证了乐视“硬件+内容+平台+应用”模式的正确性。

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