社会保险实务实训教程 第七章 生育保险

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生育保险政策PPT课件

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基金管理
生育保险基金实行专款专用,由社保部门进行统一管理。基 金的投资和增值方式需遵循国家相关法律法规的规定,确保 基金的安全和保值增值。
生育保险的监督与检查
监督机制
生育保险的监督机制主要包括内部监督和外部监督两个方面。内部监督由经办机 构自行实施,外部监督则由社保部门、审计部门等机构进行。
检查内容
生育保险的历史与发展
起源
生育保险起源于20世纪初的欧洲,目的是为女性 职工提供生育保障。
发展
随着时间的推移,生育保险逐渐在全球范围内得 到推广和应用。
中国生育保险
中国在1994年建立了生育保险制度,经过多年的 发展,已经形成了较为完善的体系。
生育保险政策的基本内容
保险对象
生育保险主要面向女性职工,部分国家还包 括男性职工。
智能化管理
随着信息技术的发展,生育保险政策的管理也将趋向智能化。通过大数据、云计算等技术 手段,可以实现生育保险政策的精准管理和服务,提高政策实施效果和效率。
国际合作与交流
在全球化的背景下,各国生育保险政策的经验和做法也可以相互借鉴和交流。通过国际合 作与交流,可以促进各国生育保险政策的共同发展和进步,为世界人口发展作出积极贡献 。
对个人的影响
生育保险政策可以保障女性职工在生育期间的合法权益,减轻个人负担,让她们能够更好地平衡家庭与工作的关 系,促进女性职业发展。此外,生育保险政策还可以为新生儿家庭提供一定的经济支持和保障,帮助家庭更好地 抚养和培养下一代。
生育保险政策对社会的贡献
促进社会公平与和谐
生育保险政策有助于保障女性职工的权益,缩小性别差距,促进社会公平与和谐。同时,生育保险政 策也有助于减轻家庭负担,提高家庭的生活质量和幸福感,进一步促进社会稳定和发展。

课程名称:劳动与社会保障 课程代码:05151

课程名称:劳动与社会保障 课程代码:05151

课程名称:劳动与社会保障课程代码:05151第一部分课程性质与目标一、课程性质与特点《社会保障》课程是高等教育自学考试人力资源管理专业主干课程,本课程在整个劳动经济学科体系中占有重要地位。

对于完善劳动关系、分配关系,保证劳动力再生产的进行,提高经济发展质量,促进社会稳定和发展、提高全体社会成员的生活水平,都起着极其重要的作用。

本课程具有较强的理论性、应用性、交叉性、边缘性和综合性,与政治学、经济学、社会学乃至哲学、伦理学等诸学科都有密切的联系。

本课程立足于我国社会转型和体制转轨的宏观大环境,重点阐释以社会保障基本理论、基本概念、基本技能为核心的知识点,帮助学生深入理解、分析我国社会保障制度的特点,以及存在的问题和解决方法。

突出社会保障的经济学分析以及管理方法论,并从理论与实务相结合的角度,融进了社会保障体制改革的新发展和新动态。

二、课程目标与基本要求《社会保障》作为高等教育自学考试人力资源管理专业的主干课程,是为了培养和检验自学应考者的社会保障基本理论、基本概念、基本技能和管理方法而设置的一门专业课。

通过本课程的学习,要求自学考试者能全面系统地了解和掌握社会保障基本理论、基本概念等相关知识体系,认识社会保障在国家社会制度中的定位和作用,为社会保障其他相关课程的学习打好理论基础。

同时,本课程立足我国社会和经济转型的大环境,帮助学生深入理解、分析我国社会保障制度的特点,以及存在的问题和解决方法。

并在此基础上,尝试性理解和分析我国社会保障制度改革和发展的方向。

通过社会保障学的独特视角,分析和解决经济和社会问题。

并要求学生具备运用所学知识从事相关社会保障工作的能力,为以后从事社会保障管理工作做好必要的理论准备和专业训练。

三、与本专业其他课程的关系在学习本课程之前,学生应当具备一定的经济学、管理学、财政学基础。

《西方经济学》为学习本课程提供了理论基础和分析工具,《公共管理学》为学习本课程提供了宏观管理的知识基础,《财政学》为学习本课程中社会保障基金的形成路线、社会保障与税收的关系等内容提供了知识基础。

生育保险作业

生育保险作业

摘要生育保险是社会保险的其中一项,是国家通过社会保险立法,对生育职工给予经济、物质等方面帮助的一项社会政策。

其宗旨在于通过向生育女职工提供生育津贴、产假以及医疗服务等方面的待遇,保障她们因生育而暂时丧失劳动能力时的基本经济收入和医疗保健,帮助女职工恢复劳动能力,重返工作岗位,从而体现国家和社会对妇女这一特殊时期给予的支持和爱护。

我国生育保险待遇主要包括两项:一是生育津贴,用于保障女职工产假期间的基本生活需要;而是生育医疗待遇,用于保障女职工怀孕、分娩期间以及职工实施节育手术时的基本医疗保健需要。

关键词:生育;保障;收入;医疗保健目录摘要 (I)1 社会保险简述 (1)1.1 社会保险 (1)1.2 社会保险的结构 (1)2生育保险 (2)2.1 生育保险介绍 (2)2.2 参保范围 (2)2.3 生育保险费的缴纳 (2)2.4 生育保险待遇 (2)2.5 生育津贴享受条件 (2)2.6 生育保险的特点 (3)3生育保险作用 (5)4发展趋势 (6)5 个人心得 (8)1 社会保险简述1.1 社会保险按照保险性质不同,保险可以分为商业保险、社会保险和政策保险。

社会保险是指国家通过立法对社会劳动者暂时或永久丧失劳动能力或失业时提供一定的物质帮助以保障其基本生活的一种社会保障制度。

当劳动者遭受生育、年老、疾病、死亡、伤残和失业等危险时,国家以法律的形式为其提供基本的生活保障,将某些社会危险损失转移于政府或者某一社会组织。

1.2 社会保险的结构(1)养老保险养老保险是国家通过立法对劳动者因达到规定的年龄,按国家规定解除劳动义务后,给他们提供一定的物质帮助以维持其基本生活水平的一种社会保障制度。

(2)失业保险失业是指在劳动年龄之内,具有劳动能力,又要求就业的部分人员尚未能就业的一种社会现象。

失业保险就是根据政府法令举办的,以失业为给付条件,由国家按劳动法规定在一定期限内对失业者发放救济金的社会保证制度,多数国家强制实施。

哈尔滨市生育保险政策及操作实务

哈尔滨市生育保险政策及操作实务

存在的问题与挑战
覆盖面不足
目前哈尔滨市生育保险的覆盖面较窄, 部分企业和个人尚未纳入保障范围。
报销标准单一
生育保险的报销标准过于单一,不能 满足不同家庭和个人的实际需求。
政策宣传不够
部分企业和个人对生育保险政策了解 不足,导致参保意愿不高。
服务流程繁琐
生育保险的申请和报销流程较为繁琐, 给参保者带来不便。
改进建议与措施
扩大覆盖面
将更多企业和个人纳入生育保险保障范围, 提高参保率。
制定灵活的报销标准
根据家庭收入、个人情况等制定不同的报销 标准,满足个性化需求。
加强政策宣传
通过多种渠道宣传生育保险政策,提高企业 和个人的参保意识。
简化服务流程
优化生育保险的申请和报销流程,提高服务 效率。
未来发展趋势与展望
对企业的影响
1 2
降低用工成本
生育保险政策能够降低企业用工成本,因为企业 只需承担部分生育保险费用,而非全部。
提高员工满意度
生育保险政策能够提高员工满意度和忠诚度,因 为员工感受到了企业的关怀和保障。
3
促进性别平等
生育保险政策有助于促进企业内部的性别平等, 推动企业更加重视女性员工的权益和职业发展。
后发放生育保险待遇。
申请材料
身份证、结婚证、出院记录、医疗费用发 票等。
注意事项
申请时应提供真实材料,如有虚假,将承 担法律责任。
03
生育保险操作实务
生育保险的报销流程
准备材料
准备好生育保险报销所需的材料,如生育证 明、医疗费用发票等。
审核与结算
生育保险机构对申请材料进行审核,并按照 规定的报销标准与限制结算报销金额。
社会参与原则

保险理论与实务第七章保险监管

保险理论与实务第七章保险监管
立的社会信用评级机构,采用一定的 评级办法对保险人的信用等级进行评定,并用一定的符号 予以表示。保险信用评级具有非官方性。 信用评级的优势:进一步增强了保险行业的透明度,对保险 行业的监督作用也更加明显。 保险信用评级的缺陷:一个好的信用级别只是表明保险公司 安全性较高,并不能保证它会长久生存下去。相反,相对 较低的信用级别,也只是表明该保险公司倒闭的可能性较 大。

2.保险公司的各种业务人员

对核保员、理赔员、精算人员、会计师等的 配备,各国法律都有相应的规定。我国《保 险法》第一百二十一条规定:“保险公司必 须聘用经保险监督管理机构认可的精算专业 人员,建立精算报告制度。”《保险机构高 级管理人员任职资格管理暂行规定》要求: 保险公司从业人员中应有60%以上从事过保 险工作和大专院校保险专业或相关专业的毕 业生。
2.保险组织的变更

保险组织的变更是保险机构依法对其组织形 式、注册资本、法人代表及其他高级管理人 员、营业场所等重要事项进行的变更。当需 要对这些重要事项进行变更时,保险机构必 须报保险监管部门批准或备案。
3.保险组织的终止


保险组织的终止分为保险机构的解散、撤销和破产 三种形式。 根据我国《保险法》规定,保险公司的解散和撤销 都要经保险监督管理机构批准。但由于人寿保险合 同具有储蓄性质、涉及的社会面广,所以经营人寿 保险业务的保险公司不得解散。 当保险公司不能支付到期债务时,经保险监督管理 机构同意,由人民法院宣告破产。
但对经营人寿保险业务的保险公司被依法撤 销或依法宣告破产的,其持有的人寿保险合 同及其准备金必须转移给其他经营人寿保险 业务的保险公司,不能同其他保险公司达成 转让协议的,则由保险监督管理机构指定经 营有人寿保险业务的保险公司接受。

杭州市生育保险有关政策及操作实务

杭州市生育保险有关政策及操作实务


3,计划生育手续费
职工实施计划生育发生的计划生育手术 费用〔包括放置(取出)宫内节育器, 皮下埋植术,流产术(含药物流产), 引产术,绝育及复通手术等医疗费用〕, 由生育保险基金按照定额标准支付.
计划生育费定额支付标准
放置宫内节育环 取出宫内节育环 取残环,嵌顿环 皮下埋植术 取出皮下埋植术 门诊人工流产术 住院人工流产术,引产术 药物流产 输卵管结扎术 输精管结扎术 输卵管吻合术 输精管吻合术 130元 130元 200元 150元 100元 200 200元 800元 300元 1000元 500元 4800元 3000元
四,享受生育保险待遇的条件
职工享受生育保险待遇,应同时具备下列条 件: (1)职工在生育或实施计划生育手术时,用 人单位己按规定为其办理职工生育保险申报 登记手续,并连续缴费满3个月; (2)符合国家,省,市规定条件生育或实施 计划生育避孕节育手术和复通手术的.
五,生育保险待遇
1,生育津贴(即职工产假工资) ,生育津贴(即职工产假工资)
女职工在国家统一规定的产假期限内享受生育 津贴(即产假工资).生育津贴按照产假期限 和女职工生育时的基本养老保险个人月缴费基 数由社会保险经办机构计发;社会保险经办机 构按照规定支付的生育津贴,低于用人单位按 国家和省规定应发产假工资标准的,差额部分 由用人单位补足.
计发生育津贴的产假期限
(1)妊娠7个月以上(含7个月)生产或早产 的,按3个月计发;分娩时遇有难产实施剖宫 产,助娩产手术的,增加0.5个月;多胞胎生产 的,每多生产一个婴儿,增加0.5个月. (2)妊娠3个月以上(含3个月),7个月以下 流产,引产的,按1.7个月计发. (3)妊娠不满3个月流产(含自然流产,人工 流产),按1个月计发.

社会保险操作实务

社会保险操作实务
培训与考核
经办人员需定期参加培训,提升业务能力和服务水平;同时,建立考核机制,对 经办人员进行绩效评估,激励优秀表现。
经办服务优化与改进
1 2 3
服务流程优化
简化业务流程,减少不必要的环节,提高经办效 率。
信息化手段应用
加强信息化建设,利用信息技术手段提升经办服 务水平,实现社会保险业务办理的便捷化、智能 化。
争议处理案例分析
案例一
某企业与员工小张因社保缴费基数发生争议, 如何解决?
案例三
某企业与员工小王因社保关系转移发生争议, 如何处理?
案例二
某劳动者小刘认为社保经办机构未及时支付 其社保待遇,如何维权?
案例四
某劳动者小赵认为社保经办机构在处理社保 争议时存在不当行为,如何投诉?
THANKS
感谢观看
等方面的保障。
02
社会保险参保流程
参保登记
01
准备相关证件
个人身份证、户口本、银行卡等证 件。
填写参保登记表
在社保机构填写参保登记表,并提 交相关证件。
03
02
前往社保机构
前往所在地的社保机构,如社保局 或社保中心。
审核与缴费
社保机构审核参保登记信息,无误 后缴纳社会保险费。
04
保险费缴纳
确定缴费基数
申请转移
向原参保地社保机构提出转移申请,并提交 相关资料。
转入地接收
将转出的社会保险关系和相关资料提交给转 入地社保机构,办理转入手续。
保险关系解除
了解解除规定
了解社会保险关系解除的政策和规定。
提出解除申请
向所在地的社保机构提出解除社会保险关系的申请。
提供相关资料
提供相关证件和资料,如身份证、社保卡等。

社会保障理论与实务 教案全套

社会保障理论与实务   教案全套

社会保障理论与实务教案全套第一章:社会保障概述1.1 社会保障的定义与功能1.2 社会保障制度的历史与发展1.3 社会保障的主要内容与目标1.4 社会保障制度的国际比较第二章:社会保障基金与管理2.1 社会保障基金的形成与运作2.2 社会保障基金的管理与监督2.3 社会保障基金的财务状况与风险控制2.4 社会保障基金的投资策略与收益分配第三章:社会保障政策与法规3.1 社会保障政策的基本原则与目标3.2 社会保障法规的制定与实施3.3 我国社会保障政策法规的主要内容3.4 国际社会保障政策法规的发展趋势第四章:社会保障制度与经济发展4.1 社会保障制度对经济发展的影响4.2 社会保障制度与劳动力市场的关系4.3 社会保障制度对社会稳定的作用4.4 社会保障制度改革的路径与策略第五章:社会保障项目与实践5.1 养老保险制度及其运作实践5.2 医疗保险制度及其运作实践5.3 失业保险制度及其运作实践5.4 社会救助制度及其运作实践第六章:养老保险制度与实践6.1 养老保险制度的基本原理与类型6.2 我国养老保险制度的历史与现状6.3 养老保险基金的筹集与管理6.4 养老保险制度的改革与发展趋势第七章:医疗保险制度与实践7.1 医疗保险制度的基本原理与类型7.2 我国医疗保险制度的历史与现状7.3 医疗保险基金的筹集与管理7.4 医疗保险制度的改革与发展趋势第八章:失业保险制度与实践8.1 失业保险制度的基本原理与类型8.2 我国失业保险制度的历史与现状8.3 失业保险基金的筹集与管理8.4 失业保险制度的改革与发展趋势第九章:社会救助制度与实践9.1 社会救助制度的基本原理与类型9.2 我国社会救助制度的历史与现状9.3 社会救助基金的筹集与管理9.4 社会救助制度的改革与发展趋势第十章:社会保障制度的改革与发展趋势10.1 我国社会保障制度改革的历程与成就10.2 当前社会保障制度面临的问题与挑战10.3 社会保障制度改革的发展方向与策略10.4 国际社会保障制度改革的经验与启示第十一章:工伤保险制度与实践11.1 工伤保险制度的基本原理与类型11.2 我国工伤保险制度的历史与现状11.3 工伤保险基金的筹集与管理11.4 工伤保险制度的改革与发展趋势第十二章:生育保险制度与实践12.1 生育保险制度的基本原理与类型12.2 我国生育保险制度的历史与现状12.3 生育保险基金的筹集与管理12.4 生育保险制度的改革与发展趋势第十三章:社会保障财务管理与社会审计13.1 社会保障财务管理的意义与内容13.2 社会保障基金会计与财务报告13.3 社会保障社会审计的实施与监管13.4 社会保障财务管理与社会审计的国际经验第十四章:社会保障法律规范与监管14.1 社会保障法律规范的基本框架14.2 社会保障监管机构的职能与运作14.3 社会保障法规的执行与监督14.4 社会保障法律规范与监管的国际比较第十五章:社会保障与国际合作15.1 国际社会保障合作的背景与意义15.2 国际社会保障合作的主要组织与协议15.3 国际社会保障合作的领域与实践15.4 我国参与国际社会保障合作的现状与展望重点和难点解析本文主要介绍了社会保障理论与实务的全套教案,涵盖了社会保障概述、社会保障基金与管理、社会保障政策与法规、社会保障制度与经济发展、社会保障项目与实践等十五个章节。

培训课件(生育保险政策)

培训课件(生育保险政策)

生育保险与医疗保险在保障范围和待遇方面存在重叠,需要合理界定两
者的职责和分工,以提高资源利用效率。
03
与就业政策的协调
生育保险政策需要与就业政策相配合,保障女性职工的权益,促进性别
平等和就业公平。同时,需要关注政策对劳动力市场的影响,避免对企
业的经营造成过大的负担。
06 生育保险政策的未来发展 与建议
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提高生育保险基金的可持续性
拓宽生育保险基金的筹资渠道
通过增加政府投入、引入社会资本等方式,提高生育保险基金的规模和稳定性。
优化生育保险基金的投资策略
在保障资金安全的前提下,通过多元化的投资组合,提高生育保险基金的收益水平。
加强生育保险基金的管理和监管
建立健全的基金管理制度和监管机制,防止基金滥用和浪费。
互济性原则
生育保险基金应实行社会统筹,实 现地区之间、企业之间的互济互助, 均衡各方负担。
02 生育保险的参保范围与对 象
参保范围
01
各类企业、事业单位、有雇工的 个体工商户等单位及其职工,应 当参加生育保险。
02
参加生育保险的单位和职工,享 有生育保险相关待遇。
参保对象
女职工
未就业配偶
与用人单位建立劳动关系的已婚女性 职工。
培训课件:生育保险政策
目录
• 生育保险政策概述 • 生育保险的参保范围与对象 • 生育保险的待遇与福利 • 生育保险的申请与办理流程 • 生育保险政策的问题与挑战 • 生育保险政策的未来发展与建议
01 生育保险政策概述
生育保险的定义与目的
生育保险是一种社会保障制度,旨在 为女性职工提供生育期间的医疗、生 育津贴和产假等福利,保障女性职工 的权益,促进社会公平与稳定。

社会保险实务实训教程 第一章,第二章 社会保险实务实训

社会保险实务实训教程 第一章,第二章 社会保险实务实训
• 世界范围内的经济危机、通货膨胀、人口老龄化等问题使得高保障、高消费 的“福利国家”政策难以为继,西方国家的社会保险制度陷人困境。例如, 一向以“福利国家”和“福利国家橱窗”的英国和瑞典,害了“英国病”和 “瑞典病”,一是社会保险支出增长过快,造成了沉重的财政负担;二是企业 和个人的社会保险费过高,给企业带来了过重的税负压力;三是高福利滋生助 长了懒汉思想。因此各国纷纷放慢速度,针对社会保险中出现的一系列问题, 采取改革措施,对社会保险制度进行调整改革。
• 经过20年的努力,中国建立起了以城镇职工为保障对 象的社会保险制度体系。主要项目有社会统筹与个人 账户制度相结合的养老社会保险(以下简称统账制度)、 社会统筹与个人账户制度相结合的医疗社会保险、失 业保险、工伤保险、生育保险。
三、社会保险与几个概念之间的关系
• 1.社会保险与社会保障的关系 • 主要内容
• 一、社会保险的概念及特点 • 二、社会保险的发展历程 • 三、社会保险与几个概念之间的关系 • 四、社会保险的实施原则 • 五、社会保险的功能
一、社会保险概念
• 社会保险是国家通过立法,采取强制手段对国民收人进行 再分配,建立社会保险基金,在公民因年老、疾病、伤残、 失业、生育及死亡等原因,暂时或永久性丧失劳动能力, 从而失去全部或部分生活来源时,由国家或社会给予物质 帮助和补偿,以保障其基本生活需要的一种保障制度。
➢ 课堂训练主要以城镇职工社会保险为主,其他社会保 险略提及。
➢ 由于城镇职工社会保险发展最为成熟,制度设计较为 精细,掌握该类社会保险的实务操作技能,其他险种 掌握起来较容易。
• 注意:浏览器必须使用谷歌Chrome浏览器
第一章 社会保险基本认知
• 【教学目标】
➢ (1)掌握社会保险的概念、特点、功能; ➢ (2)掌握社会保险的实施原则; ➢ (3)了解社会保险与社会保障的关系。

社会保障实务实习报告

社会保障实务实习报告

社会保障实务实习报告一、实习背景与目的随着我国社会经济的快速发展,社会保障制度日益完善,人们对社会保障的需求也越来越高。

作为一名社会保障专业的学生,为了将理论知识与实践相结合,提高自己的实际操作能力,我利用暑假期间,前往某社会保障机构进行为期一个月的实习。

实习目的在于了解社会保障实务操作流程,掌握社会保障政策法规,培养实际工作中沟通协调和解决问题的能力。

二、实习内容与过程1. 实习内容(1)养老保险业务:包括养老保险的参保、缴费、待遇支付等方面。

(2)医疗保险业务:包括医疗保险的参保、缴费、报销、结算等方面。

(3)失业保险业务:包括失业保险的参保、缴费、待遇支付等方面。

(4)工伤保险业务:包括工伤保险的参保、缴费、待遇支付等方面。

(5)生育保险业务:包括生育保险的参保、缴费、待遇支付等方面。

(6)社会保障卡业务:包括社会保障卡的发放、使用、挂失等方面。

2. 实习过程(1)实习初期,我主要负责查阅相关资料,了解社会保障政策法规,熟悉各项业务的操作流程。

(2)在实习过程中,我在带教老师的指导下,参与具体业务的办理,如养老保险参保、医疗保险报销等。

(3)实习中期,我开始独立承担一些工作任务,如整理社会保障卡资料、协助办理失业保险待遇支付等。

(4)实习后期,我通过对整个实习过程的总结,发现自己存在的问题,并向带教老师请教,不断提高自己的业务水平。

三、实习收获与反思1. 实习收获(1)掌握了社会保障实务操作流程,了解了各项社会保障业务的办理过程。

(2)熟悉了社会保障政策法规,提高了自己的政策水平。

(3)培养了实际工作中的沟通协调和解决问题的能力。

(4)增强了自己对社会弱势群体的关注,提高了自己的社会责任感和使命感。

2. 实习反思(1)理论知识与实践相结合:在实习过程中,我发现理论知识与实际操作存在一定差距,今后要更加注重理论知识的学习,以便更好地指导实践。

(2)提高自己的业务水平:实习期间,我发现自己在某些业务方面还存在不足,需要继续努力,提高自己的业务能力。

2010年《保险原理与实务》习题集-第七章保险监督管理

2010年《保险原理与实务》习题集-第七章保险监督管理

2010年《保险原理与实务》习题集-第七章保险监督管理《保险原理与实务》单元练习题(2010年版吴定富中国财政经济出版社)第七章保险监督管理练习题(单项选择题)1.保险监督管理的制度通常包括( D )。

A.保险法规宏观指导与管理B.专司保险监督管理机构的行政管理.C.公众监督管理D.《保险法》的宏观指导管理以及监管机构的行政管理。

2.设立独立的保险监督管理机关的国家包括( B )等。

A.日本 B.美国C.新加坡 D.俄罗斯3.目前我国的保险监督管理机构是( A )。

A.中国保监会 B.中国人民银行C.中国保险行业协会 D.中国银监会4.在美国,由各州保险监督管理机关组成的全美保险监督官协会属二( D )。

A.政府机关,有监督管理权 B.政府机关,无监督管理权C.非政府机关,有监督管理权 D.非政府机关,无监督管理权5.中国保险监督管理委员会成立于( C )。

A.1996年 B.1997年 C.1998年D.1999年6.中国保险监督管理委员会直属于( A )。

A.国务院 B.中国人民银行 C.财政部 D.国资委7.在中国保险监督管理蚤员会在成立之前,中国保胸监督管理柳构是( B )。

A.发改委 B.中国人民银行C.财政部 D.国资委8.国家保险监管机构进行保险监督管理行为的性质属于( A )。

A.强制性 B.选择性C.自愿性 D.保护性9.母公司对子公司的监督管理,两者之间所依据的关系是( D )。

A.行政关系 B.会员关系C.授权关系 D.产权关系10.国家保险监管机构保险监督管理的范围主要是( C )。

A.互助保险领域 B.社会保险领域C.商业保险领域 D.共保领域1 1.保险监督管理部门的管理职责主要包括( D )等方面。

A.监督保险公司及其分支机构、保险中介的市场行为B.督促保险公司防范和化解经营风险c.监测保险公司的偿付能力和经营风险D.批准设立保险公司及其分支机构,12.保险监督管理部门的监督职责主要包括( B )等方面。

职工生育保险会计处理

职工生育保险会计处理

职工生育保险会计处理
职工生育保险的会计处理涉及多个环节,包括企业计提生育保险、缴纳生育保险、收到生育保险补贴以及支付员工生育保险补贴等。

下面详细介绍这些环节的会计分录。

1. 企业计提生育保险时:
借:管理费用等-社保费(单位部分)
贷:应付职员薪酬-社保费
这里的管理费用等可以根据企业实际情况替换为相应的成本费用科目。

2. 缴纳生育保险时:
借:应付职员薪酬-社保费(单位部分)
贷:银行存款
企业按照国家规定缴纳生育保险费用,通过银行存款进行支付。

3. 企业收到生育保险补贴时:
借:银行存款
贷:其他应付款-代收社保生育保险
社保机构将生育保险津贴支付给企业,企业收到后将其记入银行存款,并同时增加其他应付款项。

4. 企业支付员工生育保险补贴时:
借:其他应付款-代收社保生育保险
贷:银行存款(或库存现金)
企业将收到的生育保险补贴支付给女性职工本人,通过银行存款或库存现金进行支付,并减少其他应付款项。

另外,需要注意的是,生育保险属于企业为员工支付的职工福利之一,由企业依照国家规定进行缴纳。

职工个人不缴纳生育保险费用。

在会计处理中,企业应当根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额,并确认相应负债,计入当期损益或相关资产成本。

以上是关于职工生育保险会计处理的一些基本分录和注意事项。

具体会计处理还需根据企业实际情况和会计准则的规定进行调整和完善。

社会保障实务实习报告

社会保障实务实习报告

一、实习背景随着我国社会经济的快速发展,社会保障制度不断完善,社会保障实务工作日益重要。

为了更好地了解社会保障实务工作,提高自身实践能力,我于20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在某市社会保险管理中心进行了为期一个月的实习。

二、实习目的1. 了解我国社会保障制度的基本情况,掌握社会保障实务工作的基本流程。

2. 提高自己的实际操作能力,为今后从事社会保障工作打下基础。

3. 增强自己的社会责任感,培养为人民服务的意识。

三、实习内容1. 社会保险政策宣传与咨询在实习期间,我主要负责社会保险政策的宣传和咨询工作。

我通过参加单位组织的培训,熟悉了社会保险政策的基本内容,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

在接待群众咨询时,我能够准确解答他们的疑问,提供相应的政策指导。

2. 社会保险登记与缴费实习期间,我参与了社会保险登记和缴费工作。

我学会了如何录入个人信息、核对缴费基数和比例,以及办理参保登记手续。

在处理实际业务时,我注重细节,确保数据的准确性和完整性。

3. 社会保险待遇审核与支付我还参与了社会保险待遇审核和支付工作。

我学会了如何审核参保人员的待遇申请,核对待遇发放标准,确保待遇的及时、准确发放。

4. 社会保险稽核与检查在实习期间,我还参与了社会保险稽核和检查工作。

我学会了如何检查参保单位的社会保险缴纳情况,确保社会保险制度的正常运行。

四、实习收获1. 理论与实践相结合:通过实习,我深刻认识到社会保障实务工作的重要性,将所学理论知识与实际工作相结合,提高了自己的实践能力。

2. 职业素养提升:在实习过程中,我学会了如何与同事、群众沟通,提高了自己的职业素养。

3. 社会责任感增强:通过实习,我更加关注民生,增强了自己的社会责任感。

五、实习总结通过一个月的社会保障实务实习,我对社会保障工作有了更深入的了解,提高了自己的实践能力。

在今后的学习和工作中,我将继续努力,为我国社会保障事业贡献自己的力量。

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• 3. 生育保险所应对的风险一般不需要特殊的治疗。生育 是特定的、正常的生理活动,一般属于正常的生理改变, 其所带来的是暂时不能参加劳动,不同于疾病、伤残等引 起的病理变化,因而,生育期间的保护侧重于休息调养和 营养补充,医疗服务也以保健、检查、咨询为主,产假也 是生育保险所特有的待遇给付。
• 4.生育保险遵循“产前、产后均享受”的原则,即其保险 期间覆盖了生育发生的前后。妇女怀孕后,由于生理变化 导致其临产前的一段时间行动不便,无法正常工作且不宜 过度劳累,而分娩以后也需要一定的休养时间,以便身体 恢复和照顾婴儿。所以生育保险既要照顾到生育事件开始 前的一段时间,也要覆盖到生育事件完成后的一段时间, 只有这样才能更好地保护产妇和婴儿的健康。而其他的保 险,如失业保险、医疗保险、工伤保险等基本上都是在相 应的风险变为事故后才享受的,带有一定的善后的特点。
• 生育保险所提供的待遇主要由带薪产假、生育津 贴、生育医疗服务补偿及生育补助四项内容组成。
➢ 1.生育津贴,即在法定的生育休假期间对生育者的工资收入损失 给予经济补偿。
➢ 2.生育医疗服务补偿,即承担由医疗服务机构向生育妇女提供的 产前检查费、妊娠、分娩及产后的一系列医疗保健和必要的住院 治疗服务,以及对新生儿的保健服务等,由此引起费用。
• 3.对社会而言
➢ 有助于保障人类的繁衍和劳动力再生产的连续性及质量。社会的 不断发展需要代代而生的新劳动力,且必须保证新生劳动力的健 康体魄和正常智力,这也决定了生育不仅仅是个人和家庭的事, 也是一种重要的社会行为。生育保险对生育女性孕期、产期、哺 乳期采取一系列的保健措施,并给予其一定的产假和津贴,有助 于保证新生儿的质量,为其健康成长奠定良好的基础,保障优生 优育和劳动力的连续再生产。
• 各国生育保险制度的具体内容会因国情不同而有 所不同,像“父育假”等政策主要在欧盟同家实 行。
(二)生育保险的特征
• 生育保险是社会经济和社会保障发展到一定阶段的产物,作为社会保 险的一个重要组成部分,它具有社会保险的一些基本特征,如强制性、 社会性、公平性等。但由于生育行为的特殊性,生育保险必然具有其 自身的一些特点。
一、生育保险基本理论
• (一)定义 ➢ 生育保险是国家和社会通过立法对因处于生育事件 发生期间劳动能力丧失、收入中断的生育责任承担 者,提供一定的经济、物质及服务等各方面帮助的 一项社会保险制度。其目的在于保障受保母子在此 特殊时期的基本生活和医疗保健需要,确保生育女 性的身体健康恢复及整个社会的人口再生产。 ➢ 需注意的是,生育保险发展至今,其对象已不再局 限于“生育的女性职工”,在一些国家已经扩大到 了男职工的配偶,甚至是所• 生育保险实务——以南京市为例 • 生育保险实训项目
南京市生育保险实务
• 一、业务对象范围 • 二、缴费业务 • 三、就医办法 • 四、待遇支付 • 五、异地分娩或异地实施计划生育手术 • 六、零星报销 • 七、定点医疗机构的确定
➢ 3.生育补助,即除基本的产假津贴之外的,由政府对生育保险对 象及其家属的生育费用给予经济补助,主要有产前补助、出生补 助、护理津贴等,如“婴儿津贴”和“保姆津贴”等。
➢ 4.带薪产假,即生育保险受保人依照国家法律、法规规定,在怀 孕、分娩以及产后的一定时期内所享受的有薪假期,包括母育假 (产假)、父育假(母亲产假期间的父亲育儿假)和育儿假(母 亲产假后父母双亲任何一方的育儿休假)。
1. 生育保险覆盖范围比较窄,并且享受时间一般为育龄期,享受时 间相对比较集中。生育保险实施的对象主要是处于生育期间的妇 女劳动者,其根本的目的是保证妇女生育期间的基本生活,帮助 其尽快恢复劳动能力,重返工作岗位。而与此同时,随着社会的 进步和经济的发展,一些国家和地区将生育保险的范围扩大至男 职工供养的配偶,还有些国家给予生育期女职工配偶一定的有薪 假期,以照顾妻子和婴儿。
2. 生育保险的给付与婚姻政策、人口政策相联系。生育保险待遇享 受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、 本国公民身份等方面的要求。我国生育保险要求享受对象必须是 合法婚姻者,即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法法规定办理了 合法手续,并符合国家计划生育政策等。有些国家则将生育保险 的对象扩展到合法的伴侣,并非一定是常规的婚姻关系。
第七章 生育保险
• 能力目标
➢(1)了解生育保险的申领条件 ➢(2)掌握不同人群的生育保险待遇支付内容、
标准 ➢(3)掌握各项生育保险待遇支付内容的办理流
程 ➢(4)掌握异地发生生育费用的办理流程 • 知识目标 ➢(1)了解生育保险特征与功能 ➢(2)掌握生育保险的制度架
内容框架
• 生育保险基本理论 • 生育保险实务——以南京市为例 • 生育保险实训项目
(三)生育保险的功能
• 1. 对于个人而言
➢ 首先,有利于保障妇女在生育期间的基本生活和医疗保健需求, 促进其尽快地恢复身体健康。
➢ 其次,有助于维护妇女的平等就业权。
• 2. 对企业而言
➢ 生育保险对企业的作用主要体现在分散风险、提供公平的竞争环 境上。生育保险分散风险的作用主要体现在两个方面:一是将个 人的生育风险分散于社会之中;二是将企业间畸轻畸重的生育风 险在各企业间加以平衡。
• 5.无论女性参保人妊娠结果如何,均可以按照规定得到补 偿。即无论胎儿存活与否,只要是怀孕生育现象的产生期, 被保险人收入中断或身体健康情况的失常需要治疗,产妇 均可享受有关待遇,并包括流产、引产、胎儿和产妇发生 意外、以及节育期间及节育而致的事故在内等情况。
• 6.生育保险具有同时保障劳动力的简单再生产和扩大再生 产的双重功能,因而其保障水平较其他保险项目要高,带 有一定的福利色彩。生育保险通过满足受保妇女在生育期 间的基本生活和基本医疗保健需要,一方面保障了生育妇 女的身体健康和劳动能力的恢复,另一方面对下一代的健 康成长也起到了非常重要的作用,有助于促进优生优育和 劳动力后备力量的增强。生育保险这种“一手托两命”的 性质决定了其待遇给付不仅项目较多,而且水平也较高。
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