工地安全文明施工奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度一、现场安全劳动保护用品的管理1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次；2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域,不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次；3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款；4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款；5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款；6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款,特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款；二、文明施工管理7、现场施工未做到工完、料净、场地清的,对此区域的直接责任人处以200～500元罚款；8、在施工过程中,施工现场脏、乱、差造成事故隐患,经提醒不及时整改的,对此区域的直接责任人处以1000元罚款；9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次；10、随地大小便的罚款200元/次;三、现场施工安全管理11、凡工人带病作业,影响施工或造成事故的,对其直接责任人处以200～500元罚款；12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次；13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款；14、上班时间做与工作无关的事情上网聊、阅览电子书、看视频等罚款500～1000元/次；15、饮酒者禁止进入施工现场,在施工现场发现饮酒者处以500～2000元罚款；16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500～3000元罚款；17、在禁火区仓库、危险物品存放点等内擅自动火或抽烟的,给予开除或处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任；18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的,直接责任者给予处以500元罚款,造成事故的给予5000元以上罚款；19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的,责任者处以200～500元罚款；20、机械设备及该设备操作人员,未经批准擅自离开工作区域,执行与本项目无关任务及操作的,对相关人员处以1000元罚款,情节严重、酿成严重后果的予以开除;四、设施、设备管理21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的,对该设备检查人员处以200元以上罚款处理,造成事故的追究其相关法律责任；22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款；23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿,处以2000元罚款；24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的,处以200～500元罚款；25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的,视情节轻重处以200～500元罚款,造成事故的追究其相关法律责任；26、擅自使用未经许可的机械设备,对操作手和安排其工作的人员处以200～500元罚款；27、在必须配备灭火器的区域,没有灭火器或灭火器不能正常使用的,在规定时间内未进行整改的,对此区域主管、专职安全员处以200～500元罚款；28、违反设备安全操作规程的,对安排其作业的人员处以200元罚款；29、严重违反安全操作规程且不听制止的,处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任；五、现场环保控制30、发生漏油事故不及时处理,造成一定影响的处以200～500元罚款；六、现场治安事件管理31、凡是在现场包括员工营区打架、斗殴的,给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款,并开除遣送回国,挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚,次要责任者罚款8000元,打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场,未及时制止、劝阻,上级人员罚款1000元,同级人员罚款100元;32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的,给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款,情节严重的追究其相关法律责任；33、恐吓、威胁他人的,处以200～3000元罚款；34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的,上一级员工罚款1000元,下一级员工罚款500元；辱骂外国员工罚款500～1000元；35、打牌麻将超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款；36、施工期间未经批准离开施工区域,罚款200元；37、其他的涉及人身安全问题,参照以上规定视情节轻重进行处罚;七、消防安全管理38、不到指定的抽烟区抽烟的,每人次处以200元罚款；39、在宿舍私拉乱接电线的,每人处以200元罚款；40、未经许可,在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的,每人处以2000元罚款;八、奖励制度41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议,经采纳效果显着的；42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作,并能够预防事故发生的；43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的；44、在施工过程中能够做出表率,影响他人并受到好评的；45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的；46、其他方面表现突出,得到好评的;能达到以上六点中的任一点将给予500～2000元奖励或同等价值物质奖励,并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰;工程安全部。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
安全生产文明施工奖惩制度(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
安全生产文明施工奖惩制度范本
安全生产文明施工奖惩制度范本第一章总则为了加强对施工现场安全生产的管理，提升企业安全文明施工水平，确保人员生命安全和财产安全，特制定本安全生产文明施工奖惩制度。
第二章奖励措施第一条为了鼓励和表彰在安全生产文明施工方面作出突出贡献的个人和集体，设立以下奖励措施：一、优秀个人奖：对在施工中严格遵守安全操作规程，积极参与安全培训，主动发现和及时报告安全隐患的个人给予表彰和奖励。
二、先进集体奖：对集体施工中严格遵守安全操作规程，无重大事故发生，积极组织开展安全宣传教育活动的集体给予表彰和奖励。
三、安全技能比赛奖：对施工中表现出色的技术工人和技能人员，参与安全技能比赛并取得优异成绩的个人给予表彰和奖励。
四、安全生产进步奖：对在施工过程中持续改进安全管理工作，有效防范事故的个人和集体给予表彰和奖励。
第二条对于获得以上奖励的个人和集体，可以给予以下奖励方式：一、颁发奖状和荣誉证书。
二、发放奖金和物质奖励。
第三章惩罚措施第一条为了严肃施工现场安全纪律，加强安全生产文明施工管理，坚决打击违规违纪行为，设立以下惩罚措施：一、警告处分：对发现安全生产违章行为轻微的个人和集体给予处罚，并进行书面警告。
二、记过处分：对发现安全生产违章行为较为严重的个人和集体给予处罚，并进行记过处分。
三、记大过处分：对发现安全生产违法行为情节严重的个人和集体给予处罚，并进行记大过处分。
四、撤职处分：对发现经过教育仍不改正，且危及他人生命安全的个人给予撤职处分。
五、开除处分：对发现经过多次处分仍然不悔改，或者发生重大事故，造成重大人员伤亡和财产损失的个人或集体，给予开除处分。
第二条对于被采取惩罚措施的个人和集体，可以给予以下惩罚方式：一、通报批评。
二、暂停工作或停职。
三、降职或解聘。
四、追究刑事责任。
第四章权责明确第一条企业安全生产管理部门负责制订和执行本制度，并组织实施奖惩措施。
第二条对于个人和集体的奖惩，由企业安全生产管理部门进行评定，经企业负责人审核批准后实施。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
建筑工地安全生产奖惩制度范文(三篇)
建筑工地安全生产奖惩制度范文一、奖励措施：1. 安全优秀工地奖：对安全生产管理规范、工地安全文明标准落实到位、未发生安全事故的工地，给予奖励，并颁发安全优秀工地奖状。
2. 安全典型工作员奖励：对在工地安全工作中表现出色、积极主动、有效预防和控制安全风险的工作员，给予奖励，并颁发安全典型工作员奖状。
3. 安全创新奖励：对在安全管理工作中提出创新性、科学性的措施和方法，并得到实际应用的个人或团队，给予奖励，并颁发安全创新奖状。
二、惩罚措施：1. 安全违规处罚：对违反安全管理制度、操作规程的个人或单位，根据情节严重程度，给予相应的处罚，包括警告、罚款、停工整顿等，并记入个人或单位的安全档案。
2. 安全责任追究：对因个人或单位的违规行为导致安全事故发生的，将追究相关责任，并依法追究法律责任。
3. 安全失职处罚：对工地负责人或相关管理人员因失职、渎职等行为导致安全事故发生的，将给予相应处罚，包括降职、罚款、停职等，并在安全档案中记录。
三、奖惩申诉机制：建立奖惩申诉机制，对于认为奖惩决定有不当之处的人员，可以提出申诉，由独立的专门委员会进行审核并作出调整决定。
申诉的期限为10个工作日，委员会将在15个工作日内作出回复。
四、奖惩结果公示：公示奖惩结果，让广大职工充分了解奖惩情况，形成警示，推动工地安全生产管理的不断改进。
以上奖惩制度仅做参考，请根据实际情况进行调整和制定。
建筑工地安全生产奖惩制度范文（二）建筑工地是一个复杂的工作环境，需要严格的安全措施来保障工人的生命安全和身体健康。
为了有效管理和监督建筑工地的安全生产，建立奖惩制度是必要的。
下面是一个建筑工地安全生产奖惩制度的范本，供参考：一、安全奖励制度1. 优秀安全管理单位奖励-对表现出色的安全管理单位，给予一定的奖励，并发放荣誉证书。
-奖励的评选标准主要包括:按期完成安全目标、安全生产责任制的落实和执行情况、事故发生率、事故处理及应急演练等。
2. 安全生产个人表彰奖励-每月评选出安全生产先进个人，并给予一定奖金和荣誉证书。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。
2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。
5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一，对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为，提高施工现场安全生产意识和文明施工水平，建立一个积极向上的施工环境，需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任，完善施工现场安全管理制度和施工行为规范，促进施工单位全面提升安全生产水平，确保施工现场安全稳定，维护工人生命财产安全，推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励：（1）完全达到公司安全生产目标的责任人，给予10%年终奖金的奖励；（2）在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人，给予5000元的奖励；（3）每月安全检查合格率达到100%的责任人，给予200元的奖励；（4）每季度安全检查合格率达到100%的责任人，给予500元的奖励。
2.工人奖励：（1）连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人，给予额外10%工资的奖励；（2）个人安全生产表现突出的工人，给予500元的奖励；（3）安全生产检查表按时填写完整，工作责任心强的工人，每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励：（1）连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位，给予20000元的奖励；（2）施工过程中无违章行为的单位，给予5000元的奖励；（3）施工期间协助安全生产工作做好的单位，给予5000元的奖励；（4）安全生产宣传教育工作突出的单位，给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚：（1）责任人没有履行安全生产职责，导致工伤事故发生的，扣除责任人当月全部工资，并立即解除其职务；（2）责任人履行安全生产职责不力，导致逃避法律法规的行为发生的，扣除责任人当月50%工资，并降低其岗位职级；（3）对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的，立即解除其职务，并依法追究法律责任。
施工现场安全生产奖罚制度(7篇)
施工现场安全生产奖罚制度为了贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，切实加强安全生产管理，确保职工在生产施工过程中的人身安全和健康，促进企业生产持续稳定的发展，特制订本办法。
1、有下列表现之一的单位或个人予以表扬和奖励，贡献突出的酌情加奖。
⑴取得有推广价值的安全生产管理经验的奖励____元。
⑵发现隐患和隐情，采取果断措施，使隐患和危险迅速排除，避免重大事故发生的，奖励____元。
⑶年终评为公司安全生产先进集体；评为安全先进小组(工地)的；评为安全先进个人的；按公司年度先进集体、个人同等奖励。
⑷事故发生后，积极抢救伤员和财产，有明显成效，表现突出的，奖励____元。
2、有下列情况之一的，对责任单位(工地、项目经理部)处以罚款。
⑴施工现场无(缺)一图五牌，无安全标牌的罚____元。
⑵安全教育不落实，不进行安全教育，经批评教育无改进的，罚____元。
⑶无安全检查制度或安全检查不落实，现场无安全技术资料和专(兼)职安全员的，罚____元，安全资料每缺少一项罚____元。
⑷施工缺针对性安全技术措施，或安全生产技术交底不落实的，罚____元。
⑸施工中“四口”、“临边”防护、安全网、各类架子、井架等搭设和使用不符合技术规程要求的，罚____元。
⑹现场临时用电不采用“三相五线制”及“一机一闸一保护”的罚____元，用铜丝代替熔断丝的每代替一根罚____元。
⑺机具、机械防护装置不符合要求，不按安全要求使用的，罚____元。
⑻文明施工差，现场材料堆放混乱，落手清做得差，罚____元。
⑼临时办公室、食堂、厕所、宿舍、浴室等生活设施卫生状况不整治的，罚款____元。
⑽发现重大隐患处理不及时、整改不得力，罚____元。
⑾不接受安全管理，言行不一，弄虚作假的罚____元。
⑿发生重伤、死亡或一次三人以上重伤事故的罚款____元，隐不报，一经查实，加罚____元。
⒀凡黄牌警告一次，通报批评的项目，罚款____元。
⒁凡受通报批评，黄牌警告的所属分支机构、办事处，按项目部罚款数额的____%作出罚款处理。
最新安全文明施工奖罚制度
最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理，提高施工人员的安全意识，确保施工安全和工程质量。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。
二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队，给予以下奖励：- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。
- 优先考虑晋升和加薪机会。
- 提供额外的培训和学习机会。
2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人，给予一次性奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：- 警告并要求立即整改。
- 罚款，金额根据违规情况确定。
- 记过，影响个人年度考核。
- 严重违规者，解除劳动合同。
2. 对于发生安全事故的责任人，根据事故严重程度，给予以下处罚：- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。
- 根据事故调查结果，追究相关责任人的法律责任。
四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序，材料堆放规范，无乱丢乱放现象。
2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工人员和过往行人的安全。
4. 施工机械和设备应定期检查和维护，确保其安全运行。
五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查，对施工人员和管理人员进行考核。
2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队，应予以表彰和奖励。
3. 对于违反安全文明施工规定的行为，应及时纠正并记录，作为考核的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
请根据实际情况和公司政策，对上述内容进行适当调整和补充。
施工安全生产责任考核奖惩制度（5篇）
施工安全生产责任考核奖惩制度第一条：根据《建筑法》和《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-99)的规定，为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产责任制，制定本制度。
第二条：考核内容：1、各级各部门管理人员安全生产责任制落实情况。
2、职工工伤控制指标(按公司年度管理目标要求)。
3、现场安全达标率目标(合格率____%，优良率按公司要求)。
4、创建文明工地目标(按公司管理目标要求)。
第三条：管理目标：1、建立安全生产、文明施工管理体系，配齐专兼职安全管理人员。
2、公司、分公司要制定年度安全管理目标，并制定措施，确保目标实现。
3、项目部每接一项工程首先制定安全管理目标(伤亡控制、安全达标、文明施工)并将安全责任目标分解到人，责任落实，各项目部有人抓，有人管，实现目标管理。
4、施工管理人员要按规定进行安全培训，持证上岗。
5、做好伤亡事故的统计报告工作。
第四条：安全责任：1、企业法定代表人对实现本单位本部门的安全管理目标负总责。
2、各级生产负责人对实现安全管理目标负直接领导责任。
3、各级各部门的管理人员按各自的安全职责，为实现安全管理目标努力工作。
4、项目经理是法定代表人，在施工项目上的代理人，对项目施工中安全生产负总责，必须严格执行国家的法规、法令和公司的各项安全生产、文明施工规章制度，加强领导，群防群治，确保安全生产。
第五条：考核办法：1、实现逐级考核的办法，公司接受上级考核；分公司、一级(重点工程)项目部接受公司考核；二级及二级以下项目部接受分公司考核；项目部按对所属管理人员进行考核。
2、各级要制定具体考核办法，考核成绩与各级领导及管理人员工作业绩挂钩，列入各项工作考核的主要内容。
3、考核结果作为年终经济兑现和评定先进、实行奖罚的主要依据。
第六条：凡在安全生产、文明施工中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，公司给予表扬、记功、发放一次性奖金，授予荣誉称号奖励。
(一)、认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产工作中取得显著成绩的。
工地文明施工奖罚制度
工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平，确保工程质量与安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。
二、奖励措施1. 文明施工模范班组：对施工过程中严格遵守文明施工规范，无安全事故，施工环境整洁的班组，给予表彰并奖励。
2. 优秀个人：对于在文明施工中表现突出的个人，如提出改进措施、积极参与文明施工活动等，给予表彰和奖金。
3. 创新贡献奖：对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队，给予特别奖励。
三、处罚措施1. 违规处罚：对于违反文明施工规定的行为，如乱丢垃圾、噪音扰民等，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
2. 安全事故处罚：因违反文明施工规定导致安全事故的，对相关责任人和单位进行严厉处罚，并追究法律责任。
3. 环境破坏处罚：对施工过程中造成环境破坏的行为，如污染水源、破坏植被等，依法进行处罚。
四、奖罚标准1. 奖励标准：根据文明施工的具体表现，制定明确的奖励标准和奖金额度。
2. 处罚标准：根据违规行为的性质和影响程度，制定相应的处罚标准和罚款额度。
五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组，负责日常监督和检查工作。
2. 定期组织文明施工培训，提高员工的文明施工意识。
3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估，确保制度的有效实施。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚，可根据实际情况，由项目管理部门提出建议，经批准后执行。
2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。
本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施，激励所有参与人员积极参与文明施工，共同营造安全、整洁、有序的施工环境。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容：（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。
（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。
2.考核方法：（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。
（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。
3.考核标准：（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。
（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。
二、奖罚制度1.奖励措施：（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。
（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。
2.惩罚措施：（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。
（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。
3.奖罚程序：（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。
（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（2）是为了推动企业重视安全生产和文明施工，确保施工过程中的安全和秩序，保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。
一、安全生产、文明施工考核办法：1. 设立考核指标：根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求，制定相应的考核指标，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度
为了推动工地安全文明施工，保障建筑工程的安全性和质量，制定适当的奖罚制度是十分必要的。
建立健全的奖罚制度可以有效地改善工地的文明施工环境，同时也
可以激励工人的安全意识和责任感，从而为工地安全施工提供保障。
一、奖励措施
1.质量奖：对于工地建设进度快、质量好、审批手续合法、文明施工环境好的项目，给予质量奖，以表彰先进集体，激励全体工人争创优质工程。
2.安全奖：对于在工地上积极倡导安全文明施工，认真做好安全检查，发现隐患及时处理，防止事故发生的工人和班组，给予安全奖，以表扬他们的安全意识和责任感。
3.文明奖：对于工地文明施工环境卫生干净、有序，无大噪声、污染、安全隐患等问题的项目，给予文明奖，以表彰先进集体，激励全体工人维护文明施工环境。
二、惩罚措施
1.警告：对于违反工地安全文明施工规定的工人或班组，可以先给予警告通知，并要求其立即改正，严格按照规定进行施工。
2.罚款：对于违规行为较为严重的工人或班组，可以根据情节轻重给予罚款处罚，以达到警示和震慑作用。
3.停工整顿：对于存在严重安全隐患、污染环境等问题的工地，可以责令停工整顿，直至问题得到解决并重新经过检查合格后才恢复施工。
4.撤销资质：对于重度违规、造成重大事故的班组或企业，可以撤销其安全生产资质，并向有关部门进行严肃处理。
三、总结
工地安全文明施工奖罚制度对于工地文明施工的环境建设、安全生产的管理和质量工程的推进都具有很强的实效性和实用性。
在实施过程当中，应该严格按照奖罚制
度来管理，让所有的工人和班组认真遵守规定，共同为工地安全施工和质量工程的推
进做出贡献。
建筑工地安全文明施工奖惩制度
建筑工地安全文明施工奖惩制度在建筑工地上，安全是首要的关注问题。
为了保障工人的生命安全和提高工地管理水平，建筑工地安全文明施工奖惩制度应运而生。
该制度旨在激励工人文明施工，规避安全风险，并对违规行为进行惩罚。
下面将对建筑工地安全文明施工奖惩制度进行探讨。
一、建筑工地安全文明施工奖励机制1. 安全生产优秀个人奖励：对在施工现场安全生产中表现突出的个人进行表彰和奖励，以激励更多的工人关注安全问题。
奖励可以包括奖金、证书、荣誉称号等。
2. 安全生产优秀班组奖励：对在施工现场安全生产中表现出色的班组进行奖励，鼓励班组间相互学习，共同进步。
奖励方式可以是奖金、奖品、团队旅游等。
3. 安全文明示范工地奖励：根据工地安全管理、文明施工的综合评价，评选出一定数量的安全文明示范工地，对其进行奖励和宣传，以示榜样。
4. 安全技术创新奖励：对于在安全技术上有创新和突破的工人或团队，给予一定的奖励和鼓励，以促进技术创新的发展。
二、建筑工地安全文明施工惩罚机制1. 违规行为处罚：对于违反施工安全规定和操作规程的行为，根据轻重程度进行相应的惩罚，如口头警告、罚款、停工整顿等。
2. 事故责任追究：对于因违规操作导致事故的，依法追究相关人员的责任，包括罚款、停工整顿、行政处罚甚至刑事责任。
3. 重大违规行为惩罚：对于严重违反安全规定，威胁工人生命安全和建筑质量的行为，采取较为严厉的处罚措施，如吊销承包商资质、停工整顿、追究法律责任等。
三、建筑工地安全文明施工奖惩制度的作用1. 提高安全意识：奖励机制能够激发工人关注安全问题，并树立安全意识和责任感，形成高度的安全自觉。
2. 规避安全风险：奖惩制度可以有效防止违规行为的发生，促进工人文明施工，最大限度地规避安全风险，保障工人的生命安全。
3. 提升工地管理水平：通过建立奖励机制，工地管理者将更加重视安全文明施工，加强施工现场的管理和监督，提升工地管理水平和施工质量。
4. 塑造良好形象：优秀的安全文明示范工地和获奖工人可以成为企业和工人的骄傲，树立起良好的企业形象和个人形象，提升了企业的知名度和美誉度。
安全文明施工奖罚制度范文
安全文明施工奖罚制度范文一、安全文明施工奖励制度为了充分激发施工人员的安全意识和文明施工意识，树立安全文明施工的良好形象，特制定以下奖励制度：1. 安全先进个人奖励（1）年度安全模范工人：评选标准包括：严格执行施工规范，未发生各类事故，积极参加各类安全培训和活动，主动发现和排除施工安全隐患等。
（2）安全亮点工人：评选标准包括：在施工工作中积极创新，采取有效的安全措施，能够有效避免事故发生，提高工作效率等。
（3）善于学习典型工人：评选标准包括：向其他工友传授安全知识和安全技能，坚持学习安全文明方面的新知识，积极参加安全知识竞赛和培训等。
2. 安全文明示范班组奖励（1）示范施工班组：评选标准包括：班组成员严格遵守安全规定，无安全事故发生，文明施工标准达到或超过要求，施工现场整洁有序等。
（2）文明施工标兵班组：评选标准包括：班组成员文明礼貌，与其他班组和谐合作，能够积极配合安全检查和整改，严格执行施工管理要求等。
3. 安全文明施工创新奖励（1）安全管理创新奖：评选标准包括：对施工过程中的安全管理问题进行创新解决，提出有效的安全管理措施，能够有效提高施工安全水平。
（2）文明施工创新奖：评选标准包括：在施工过程中提出科学施工方案，减少环境污染，保护公共设施，建立和谐的施工环境等。
二、安全文明施工惩罚制度为了严肃安全文明施工纪律，保证施工过程中的安全，特制定以下惩罚制度：1. 安全违规行为惩罚（1）轻度安全违规行为：如不穿安全帽、不戴安全手套、乱扔建筑垃圾等，将责令当事人立即整改，并根据违规行为的严重程度，给予一定的罚款。
（2）中度安全违规行为：如私自拆除安全设施、违规上下楼梯、携带易燃易爆物品等，将给予当事人一次通报批评，并进行相应的罚款和学习教育。
（3）重度安全违规行为：如违规使用电焊、私自改动设备、无证上岗等，将给予当事人停工整改，并进行相应的罚款、警告和学习教育。
2. 事故责任追究（1）一般事故责任追究：针对施工过程中发生的一般性事故，将根据事故原因严肃追究相关责任人的责任，按照施工合同和相关法律法规进行处理，并根据事故的后果给予相应的罚款和处罚。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（4篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度是为了促进施工项目的安全管理和施工行为的文明规范而设立的一套制度。
以下是一个可能的考核办法和奖罚制度：1. 安全生产考核办法：- 通过每月、季度或年度的安全生产考核评估施工项目的安全管理水平和施工现场的安全状况。
- 考核指标包括：安全生产责任制的建立和落实情况、安全教育培训的开展情况、安全措施和设备的配备和使用情况、事故隐患的排查和整改情况等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
2. 文明施工考核办法：- 通过每月、季度或年度的文明施工考核评估施工项目的施工行为和环境的文明程度。
- 考核指标包括：施工现场的环境保护情况、施工噪音和震动的控制情况、施工材料和废弃物的妥善处理情况、施工队伍的行为规范等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
3. 奖罚制度：- 对安全生产和文明施工考核结果为优秀、良好的项目给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
- 对安全生产和文明施工考核结果为不合格的项目给予惩罚，如处罚款、限制承接新项目、责令停工整顿等。
- 对重大安全事故或严重违反施工规范的项目给予更严厉的惩罚，如吊销承包资质、追究法律责任等。
以上是一个简要的安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度的概述，具体的办法和制度可以根据实际情况进行制定和调整。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（2）一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
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工地安全文明施工奖罚制度
一、现场安全劳动保护用品的管理
1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次；
2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域，不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次；
3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款；
4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款；
5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款；
6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款，特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款；
二、文明施工管理
7、现场施工未做到工完、料净、场地清的，对此区域的直接责任人处以200～500元罚款；
8、在施工过程中，施工现场脏、乱、差造成事故隐患，经提醒不及时整改的，对此区域的直接责任人处以1000元罚款；
9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次；
10、随地大小便的罚款200元/次。
三、现场施工安全管理
11、凡工人带病作业，影响施工或造成事故的，对其直接责任人处以200～500元罚款；
12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次；
13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款；
14、上班时间做与工作无关的事情（上网聊QQ、阅览电子书、看视频等）罚款500～1000元/次；
15、饮酒者禁止进入施工现场，在施工现场发现饮酒者处以500～2000元罚款；
16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500～3000元罚款；
17、在禁火区（仓库、危险物品存放点等）内擅自动火或抽烟的，给予开除或处以2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；
18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的，直接责任者给予处以500元罚款，造成事故的给予5000元以上罚款；
19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的，责任者处以200～500元罚款；
20、机械设备及该设备操作人员，未经批准擅自离开工作区域，执行与本项目无关任务及操作的，对相关人员处以1000元罚款，情节严重、酿成严重后果的予以开除。
四、设施、设备管理
21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的，对该设备检查人员处以200元以上罚款处理，造成事故的追究其相关法律责任；
22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款；
23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿，处以2000元罚款；
24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的，处以200～500 元罚款；
25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的，视情节轻重处以200～500元罚款，造成事故的追究其相关法律责任；
26、擅自使用未经许可的机械设备，对操作手和安排其工作的人员处以200～500元罚款；
27、在必须配备灭火器的区域，没有灭火器或灭火器不能正常使用的，在规定时间内未进行整改的，对此区域主管、专职安全员处以200～500元罚款；
28、违反设备安全操作规程的，对安排其作业的人员处以200元罚款；
29、严重违反安全操作规程且不听制止的，处以2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；
五、现场环保控制
30、发生漏油事故不及时处理，造成一定影响的处以200～500元罚款；
六、现场治安事件管理
31、凡是在现场（包括员工营区）打架、斗殴的，给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款，并开除遣送回国，挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚，次要责任者罚款8000元，打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场，未及时制止、劝阻，上级人员罚款1000元，同级人员罚款100元。
32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的，给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款，情节严重的追究其相关法律责任；
33、恐吓、威胁他人的，处以200～3000元罚款；
34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的，上一级员工罚款1000元，下一级员工罚款500元；辱骂外国员工罚款500～1000元；
35、打牌（麻将）超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款；
36、施工期间未经批准离开施工区域，罚款200元；
37、其他的涉及人身安全问题，参照以上规定视情节轻重进行处罚。
七、消防安全管理
38、不到指定的抽烟区抽烟的，每人次处以200元罚款；
39、在宿舍私拉乱接电线的，每人处以200元罚款；
40、未经许可，在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的，每人处以2000元罚款。
八、奖励制度
41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议，经采纳效果显著的；
42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作，并能够预防事故发生的；
43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的；
44、在施工过程中能够做出表率，影响他人并受到好评的；
45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的；
46、其他方面表现突出，得到好评的。
能达到以上六点中的任一点将给予500～2000元奖励或同等价值物质奖励，并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰。
工程安全部。