工地安全文明施工奖罚制度
项目部安全生产文明施工奖罚制度（四篇）
项目部安全生产文明施工奖罚制度是指在建筑施工过程中，为了提高安全生产管理水平，规范施工行为，对项目部进行奖励和处罚的制度。
该制度可以激励项目部注重安全生产，严格遵守相关法律法规和安全规范，从而有效减少安全事故的发生，保障施工人员的生命安全和财产安全。
一、奖励制度1.安全生产文明施工奖励（1）颁发安全生产标兵证书和奖金。
（2）表彰先进集体和个人，颁发奖状和奖品。
（3）在工作会议、安全教育培训等场合进行表彰。
2.安全技能竞赛奖励（1）举办安全技能竞赛，对获奖项目部进行表彰和奖励。
（2）发放安全技能竞赛获奖证书和奖金。
二、处罚制度1.违反安全规定处罚（1）发现违反安全规定的行为，给予口头警告或书面警告。
（2）对严重违反安全规定的行为，进行停工整顿，并对相关责任人进行批评教育和处罚。
2.安全事故责任追究（1）发生安全事故后，对项目部进行责任追究，依法处理。
（2）对导致人员伤亡或重大财产损失的事故，进行调查、处理，并依法追究相关责任人的法律责任。
3.拖延施工期处罚（1）对拖延施工期的项目部进行处罚，扣除相应的罚金。
（2）对严重拖延施工期的项目部，可以解除合同或进行其他法律行动。
项目部安全生产文明施工奖罚制度是对项目部进行约束和激励的管理工具，有效执行可以提高项目部的安全生产意识和能力，确保施工过程的安全与顺利进行。
项目部安全生产文明施工奖罚制度（二）一、奖励制度：1.安全生产优秀单位奖：对在安全文明施工方面表现优秀的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
2.安全生产先进个人奖：对在安全文明施工方面表现突出的项目部个人进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
3.安全生产创新奖：对在安全文明施工方面提出创新理念、发展新技术或实施新举措的项目部进行奖励，奖励形式包括荣誉称号、奖金或其他形式的奖励。
二、惩罚制度：1.安全违规罚款：对发生安全违规行为的项目部进行罚款，罚款金额根据违规行为的严重性和影响程度确定。
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度一、现场安全劳动保护用品的管理1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次；2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域,不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次；3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款；4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款；5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款；6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款,特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款；二、文明施工管理7、现场施工未做到工完、料净、场地清的,对此区域的直接责任人处以200～500元罚款；8、在施工过程中,施工现场脏、乱、差造成事故隐患,经提醒不及时整改的,对此区域的直接责任人处以1000元罚款；9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次；10、随地大小便的罚款200元/次;三、现场施工安全管理11、凡工人带病作业,影响施工或造成事故的,对其直接责任人处以200～500元罚款；12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次；13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款；14、上班时间做与工作无关的事情上网聊、阅览电子书、看视频等罚款500～1000元/次；15、饮酒者禁止进入施工现场,在施工现场发现饮酒者处以500～2000元罚款；16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500～3000元罚款；17、在禁火区仓库、危险物品存放点等内擅自动火或抽烟的,给予开除或处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任；18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的,直接责任者给予处以500元罚款,造成事故的给予5000元以上罚款；19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的,责任者处以200～500元罚款；20、机械设备及该设备操作人员,未经批准擅自离开工作区域,执行与本项目无关任务及操作的,对相关人员处以1000元罚款,情节严重、酿成严重后果的予以开除;四、设施、设备管理21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的,对该设备检查人员处以200元以上罚款处理,造成事故的追究其相关法律责任；22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款；23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿,处以2000元罚款；24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的,处以200～500元罚款；25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的,视情节轻重处以200～500元罚款,造成事故的追究其相关法律责任；26、擅自使用未经许可的机械设备,对操作手和安排其工作的人员处以200～500元罚款；27、在必须配备灭火器的区域,没有灭火器或灭火器不能正常使用的,在规定时间内未进行整改的,对此区域主管、专职安全员处以200～500元罚款；28、违反设备安全操作规程的,对安排其作业的人员处以200元罚款；29、严重违反安全操作规程且不听制止的,处以2000元罚款,造成事故的追究其法律责任；五、现场环保控制30、发生漏油事故不及时处理,造成一定影响的处以200～500元罚款；六、现场治安事件管理31、凡是在现场包括员工营区打架、斗殴的,给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款,并开除遣送回国,挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚,次要责任者罚款8000元,打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场,未及时制止、劝阻,上级人员罚款1000元,同级人员罚款100元;32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的,给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款,情节严重的追究其相关法律责任；33、恐吓、威胁他人的,处以200～3000元罚款；34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的,上一级员工罚款1000元,下一级员工罚款500元；辱骂外国员工罚款500～1000元；35、打牌麻将超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款；36、施工期间未经批准离开施工区域,罚款200元；37、其他的涉及人身安全问题,参照以上规定视情节轻重进行处罚;七、消防安全管理38、不到指定的抽烟区抽烟的,每人次处以200元罚款；39、在宿舍私拉乱接电线的,每人处以200元罚款；40、未经许可,在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的,每人处以2000元罚款;八、奖励制度41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议,经采纳效果显着的；42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作,并能够预防事故发生的；43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的；44、在施工过程中能够做出表率,影响他人并受到好评的；45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的；46、其他方面表现突出,得到好评的;能达到以上六点中的任一点将给予500～2000元奖励或同等价值物质奖励,并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰;工程安全部。
施工现场安全文明奖罚制度
施工现场安全文明奖罚制度施工现场安全文明奖罚制度是确保施工安全、提升施工质量、维护施工现场秩序的重要管理工具。
以下是针对施工现场安全文明奖罚制度的一些建议内容：1. 安全文明奖励制度- 对于遵守安全操作规程、积极参与安全培训、提出安全改进建议的员工，给予一定的物质奖励或表彰。
- 对于在施工过程中发现并及时上报安全隐患，避免事故发生的员工，给予奖励。
- 对于在安全生产中表现突出的团队或个人，定期评选“安全文明标兵”，并给予相应的荣誉和奖励。
2. 安全文明惩罚制度- 对于违反安全操作规程、忽视安全警告、不参加安全培训的员工，根据情节轻重给予警告、罚款或停工处理。
- 对于因个人疏忽导致安全事故的员工，根据事故严重程度，给予相应的经济处罚或解除劳动合同。
- 对于故意破坏安全设施、隐瞒事故真相的行为，给予严厉处罚，并追究法律责任。
3. 文明施工奖励制度- 对于保持施工现场整洁、遵守施工秩序、积极参与文明施工活动的员工或团队，给予奖励。
- 对于在施工中采取有效措施减少噪音、粉尘等污染，保护环境的员工或团队，给予表彰和奖励。
4. 文明施工惩罚制度- 对于施工过程中造成环境污染、噪音扰民等不文明行为的员工或团队，给予警告并要求立即整改。
- 对于因施工不文明行为导致周边居民投诉或媒体曝光的情况，根据影响程度，给予罚款或责任追究。
5. 监督与执行- 建立专门的安全文明监督小组，负责日常的安全文明检查和奖罚制度的执行。
- 定期对施工现场进行安全文明评估，及时发现问题并采取措施。
6. 奖罚公示- 对于奖罚情况，应在施工现场显眼位置进行公示，以起到警示和激励作用。
7. 持续改进- 根据施工现场的实际情况和反馈，不断优化和完善奖罚制度，确保其有效性和适应性。
8. 教育培训- 定期对员工进行安全文明施工的教育培训，提高员工的安全意识和文明施工水平。
通过实施上述奖罚制度，可以有效提升施工现场的安全文明水平，减少事故发生，保障施工人员的生命安全和身体健康，同时也有助于提升企业形象和社会责任感。
安全文明施工奖惩实施细则范本（3篇）
安全文明施工奖惩实施细则范本一、奖励措施1. 员工表彰奖励- 对于参与项目并始终保持文明施工的员工，公司将给予个人表彰，并颁发荣誉证书；- 对于在施工过程中积极提出安全文明施工建议并得到采纳的员工，给予一定的奖金或者特殊奖励；- 对于在安全责任区域及时发现并消除安全隐患的员工，进行个人表彰并给予相应的奖励；- 对于连续在项目中保持良好安全文明施工记录的员工，公司将额外提供一定的福利待遇。
2. 团队奖励- 对于项目组整体保持安全文明施工记录良好的，公司将对团队进行集体表彰，并给予相应奖励；- 对于安全文明施工工作特别出色的项目组，公司将给予额外的团队奖金或者福利待遇；- 对于建设单位或监理单位对项目团队的表彰和肯定，公司将给予一定的奖励和鼓励。
3. 环保奖励- 对于在施工过程中严格执行环保要求，积极参与环境保护工作的，公司将给予相应的环保奖励；- 对于在施工中发现并及时纠正环境污染问题的项目团队，给予环保表彰和奖励；- 对于节约能源、减少废弃物和合理利用资源的项目组，公司将给予额外的环保奖励。
二、惩罚措施1. 违规行为惩罚- 对于未按照规章制度进行施工的个人，进行通报批评，并记入个人档案；- 对于违反安全操作规程、无视安全警示标志等行为的个人，给予书面警告并进行安全教育培训；- 对于多次违规行为的，公司将取消其表彰产生的奖励，并采取其他措施进行处罚。
2. 安全事故责任追究- 对于发生安全事故的项目团队，成立事故调查组进行调查并追究事故责任；- 对于造成重大安全事故的，将进行相应的处罚，并要求相关责任人进行安全教育和培训；- 对于因施工不规范造成的人员伤亡或财产损失，依法追究责任人的刑事、民事责任，并视情况终止该项目。
3. 违规投诉处理- 对于接到相关部门或个人对项目施工过程中违规行为的投诉，成立投诉处理小组进行调查；- 对于经调查属实的违规投诉，对相关责任人进行相应的纪律处分；- 对于恶意捏造事实、故意诽谤他人的投诉，将采取法律措施维护公司的声誉。
工地质量安全文明施工处罚实施细则(4篇)
工地质量安全文明施工处罚实施细则工地质量安全文明施工是指在建设工地上，根据相关法律法规和标准要求，采取一系列措施保障工地施工过程中的质量安全和环境文明。
在施工过程中，如果违反了相关规定，就需要进行处罚。
为了规范工地质量安全文明施工处罚的实施，制定了相应的细则。
本文将对工地质量安全文明施工处罚实施细则进行详细说明。
一、施工单位管理责任工地质量安全文明施工处罚实施细则首先明确了施工单位的管理责任。
施工单位是工地上的主体责任单位，承担着安全施工、保质量和环保的责任。
施工单位应按照有关法律法规和标准要求，建立健全质量安全管理体系，明确岗位责任，制定相关制度和规章，保证施工过程中的质量安全和环境文明。
对于施工单位失职渎职、管理不到位等行为，工地质量安全文明施工处罚实施细则规定了以下处罚措施：1. 取消资质和资质降级：对于严重失职渎职的施工单位，可以取消其施工资质或者降级处理，限制其在一定时期内参与工程施工。
2. 经济处罚：对于施工单位管理不到位，导致施工质量安全问题或环境文明问题的，可以根据问题的严重程度，处以经济罚款。
罚款金额根据具体情况确定，可以根据施工单位的经济实力做出相应的调整。
二、施工工人违章违法行为在工地施工过程中，一些工人可能出现违章违法行为，例如安全操作规程违规、无证上岗、擅自修改工程设计等。
为了规范工人的行为，确保施工安全和质量，工地质量安全文明施工处罚实施细则明确了以下处罚措施：1. 劳动纪律处分：对于违反安全操作规程、违反现场纪律等行为的工人，可以根据违规行为的严重程度，给予相应的劳动纪律处分，例如口头警告、记过、记大过等。
2. 停工整改：对于擅自修改工程设计、违规施工等严重违章违法行为的工人，可以暂停其工作，进行整改或者进行相关培训，确保其具备相应的安全操作能力。
三、材料设备违规问题处理在工地施工过程中，如果出现材料设备违规使用的问题，例如使用过期材料、使用不合格设备等，会对工程质量和施工安全造成严重影响。
安全生产文明施工奖惩制度(3篇)
安全生产文明施工奖惩制度是指根据建设项目的安全生产和文明施工情况进行奖励和惩罚的一项制度。
1.奖励方面：对于按照规定进行安全生产和文明施工的单位和个人，可以给予以下奖励：-先进单位奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现突出的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-先进个人奖：对于在安全生产和文明施工工作中表现优秀的个人，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-文明工地奖：对于在施工现场保持整洁、文明施工的工地，给予一定的经济奖励或荣誉称号；-提前竣工奖：对于按照规定提前完成工程建设的单位，给予一定的经济奖励或荣誉称号。
2.惩罚方面：对于违反安全生产和文明施工规定的单位和个人，可以给予以下惩罚：-口头警告：对于违规单位或个人进行口头警告，要求立即整改；-罚款：对于严重违规单位或个人，可以处以一定的罚款；-停工整顿：对于严重违规单位，可以暂停工程建设，并要求整改；-吊销执照：对于严重违规单位，可以吊销其相关执照，限制其参与建设项目。
通过奖惩制度的实施，可以激励单位和个人积极参与安全生产和文明施工工作，提升工程质量和施工效率，减少安全事故的发生，保障工人的生命安全和身体健康，营造良好的建设环境。
安全生产文明施工奖惩制度（2）安全生产、文明施工是争创国家优质工程的前提。
因此，综合管理和提高工人素质至关重要。
一、搞好场前三包，对故意毁坏花草树木的，处____元罚款。
二、施工人员间要和平相处，对打架、斗欧、酗酒闹事者罚款____元。
三、施工现场禁止吸烟，每发现一人处____元罚款。
四、现场禁止随处大小便，对不服从管理的人员罚款____元。
五、施工现场和生活区宿舍不能乱写、乱刻、乱画，禁止乱丢废弃物。
否则，罚款____元。
六、现场打闹，不戴安全帽进入施工现场的罚款____元。
七、施工作业，要日做日清，对不清理现象处____元罚款。
八、水泥、白灰粉等易扬尘材料要注意防尘，发现故意扬尘者罚款____元。
九、对违章指挥、违章作业的处____元罚款。
安全生产文明施工奖罚制度（5篇）
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
文明施工制度奖罚
文明施工制度奖罚一、奖励机制1. 安全生产奖：对于连续三个月无安全事故的施工班组，给予一次性奖励，并在年度评优中优先考虑。
2. 质量优秀奖：施工项目在质量检查中连续两次获得优秀评级的，对相关责任人及团队进行奖励。
3. 文明施工标兵：对于在文明施工方面表现突出的个人或班组，如有效减少施工噪音、粉尘污染等，给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖：鼓励施工人员提出创新施工方法或改进措施，一经采纳并实施有效，给予奖励。
5. 环保贡献奖：对于在施工过程中采取有效措施减少环境污染，如节约能源、减少废弃物等，给予奖励。
二、惩罚措施1. 安全事故罚：发生安全事故的，根据事故严重程度，对相关责任人及班组进行罚款，并记录在案。
2. 质量问题罚：施工质量不达标，导致返工或影响工程进度的，对相关责任人进行处罚。
3. 不文明施工罚：施工过程中出现噪音扰民、扬尘污染等不文明行为，对相关班组及个人进行罚款。
4. 环保违规罚：违反环保法规，如非法排放废水、废气等，对施工单位进行重罚，并追究法律责任。
5. 进度延误罚：因管理不善导致工程进度严重延误的，对项目经理及相关责任人进行处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚决定应由公司安全生产委员会根据实际情况作出，并确保公平、公正、透明。
2. 所有奖罚情况应记录在员工及班组的年度考核档案中，作为晋升和奖励的重要依据。
3. 对于奖罚有异议的，员工可向公司工会或相关部门提出申诉，公司应设立专门的申诉渠道。
四、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全生产委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和公司其他规章制度执行。
3. 本制度每两年至少修订一次，以适应施工环境和管理要求的变化。
安全文明施工奖罚制度范文(4篇)
安全文明施工奖罚制度范文第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，提高安全文明施工的水平，保护劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规，制定本奖罚制度。
第二条本制度适用于所有参与本项目的单位和人员，包括建筑施工单位、监理单位、勘察设计单位、施工人员等。
第三条安全文明施工奖罚原则上适用“奖励为主，惩罚为辅”的原则，重点鼓励表现突出的单位和个人，同时对违反安全规定的单位和个人予以惩罚。
第二章奖励第四条安全文明施工的奖励主要包括以下几个方面：（一）文明施工奖：对施工现场文明施工好、无违法违规行为，且安全管理措施得力、安全生产状况良好的单位和个人，给予文明施工奖，并在工地门口悬挂荣誉牌匾。
（二）先进集体奖：对安全文明施工工作做出突出贡献的施工单位和团队，给予先进集体奖，并给予奖金或其他奖品。
（三）先进个人奖：对在安全文明施工工作中表现突出、贡献大的个人，给予先进个人奖，并给予奖金或其他奖品。
（四）突出贡献奖：对于在安全文明施工中，发现并阻止重大事故的个人或单位，给予突出贡献奖，并给予奖金或其他奖品。
第三章惩罚第五条安全文明施工的惩罚主要包括以下几个方面：（一）通报批评：对安全违规行为较轻，并及时整改的单位，可以给予通报批评。
（二）罚款：对安全违规行为较轻，但需要罚款的单位和个人，根据违规行为的情况进行罚款，罚款标准由项目相关方协商确定。
（三）停工整顿：对严重违反安全规定的单位，可以给予停工整顿的处罚，停工整顿时间不少于3个工作日。
（四）吊销资质：对于多次违反安全规定、严重影响安全生产的建筑施工单位，可以吊销其资质证书。
（五）追究刑事责任：对于造成重大事故、严重威胁人民生命财产安全的行为，将依法追究刑事责任。
第四章施工单位的义务第六条施工单位有以下义务：（一）制定安全生产管理制度和操作规程，确保全体员工熟悉、遵守。
（二）落实安全设施设备和防护用品的规定，确保其正常运行和使用。
（三）组织进行安全教育培训，保证施工人员具备必要的安全素养。
安全生产文明施工奖罚制度(4篇)
安全生产文明施工奖罚制度一、制度背景与意义安全生产是施工工作中最重要的方面之一，对于保障工人生命财产安全、维护社会稳定和促进经济发展具有重要的意义。
为了引导和规范施工单位的行为，提高施工现场安全生产意识和文明施工水平，建立一个积极向上的施工环境，需要制定并实施安全生产文明施工奖罚制度。
建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在通过奖励和惩罚的手段来推动施工单位积极履行安全生产责任，完善施工现场安全管理制度和施工行为规范，促进施工单位全面提升安全生产水平，确保施工现场安全稳定，维护工人生命财产安全，推动施工工作的有序进行。
二、奖励制度1.安全生产责任人奖励：（1）完全达到公司安全生产目标的责任人，给予10%年终奖金的奖励；（2）在工人生命财产安全方面有重大贡献的责任人，给予5000元的奖励；（3）每月安全检查合格率达到100%的责任人，给予200元的奖励；（4）每季度安全检查合格率达到100%的责任人，给予500元的奖励。
2.工人奖励：（1）连续安全生产工作不出现违章行为、工伤事故及其他安全事故3个月以上的工人，给予额外10%工资的奖励；（2）个人安全生产表现突出的工人，给予500元的奖励；（3）安全生产检查表按时填写完整，工作责任心强的工人，每月给予100元的奖励。
3.施工单位奖励：（1）连续半年不发生工伤及其他安全事故的施工单位，给予20000元的奖励；（2）施工过程中无违章行为的单位，给予5000元的奖励；（3）施工期间协助安全生产工作做好的单位，给予5000元的奖励；（4）安全生产宣传教育工作突出的单位，给予5000元的奖励。
三、处罚制度1.安全生产责任人处罚：（1）责任人没有履行安全生产职责，导致工伤事故发生的，扣除责任人当月全部工资，并立即解除其职务；（2）责任人履行安全生产职责不力，导致逃避法律法规的行为发生的，扣除责任人当月50%工资，并降低其岗位职级；（3）对于责任人在安全生产检查工作中故意隐瞒、篡改、伪造信息的，立即解除其职务，并依法追究法律责任。
最新安全文明施工奖罚制度
最新安全文明施工奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强施工现场安全管理，提高施工人员的安全意识，确保施工安全和工程质量。
2. 本制度适用于公司所有在建工程项目的施工人员、管理人员及相关工作人员。
二、奖励措施1. 对于在安全文明施工中表现突出的个人或团队，给予以下奖励：- 年度安全文明施工先进个人或团队奖。
- 优先考虑晋升和加薪机会。
- 提供额外的培训和学习机会。
2. 对于提出有效安全改进建议并被采纳实施的个人，给予一次性奖励。
三、惩罚措施1. 对于违反安全操作规程的行为，根据情节轻重，给予以下处罚：- 警告并要求立即整改。
- 罚款，金额根据违规情况确定。
- 记过，影响个人年度考核。
- 严重违规者，解除劳动合同。
2. 对于发生安全事故的责任人，根据事故严重程度，给予以下处罚：- 事故责任人需承担相应的经济赔偿。
- 根据事故调查结果，追究相关责任人的法律责任。
四、安全文明施工标准1. 施工现场应保持整洁有序，材料堆放规范，无乱丢乱放现象。
2. 施工人员必须佩戴安全帽、安全带等个人防护装备。
3. 施工现场应设置明显的安全警示标志，确保施工人员和过往行人的安全。
4. 施工机械和设备应定期检查和维护，确保其安全运行。
五、考核与监督1. 项目部应定期组织安全文明施工检查，对施工人员和管理人员进行考核。
2. 对于安全文明施工表现优秀的个人或团队，应予以表彰和奖励。
3. 对于违反安全文明施工规定的行为，应及时纠正并记录，作为考核的依据。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由公司安全管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，以最新版本为准。
请根据实际情况和公司政策，对上述内容进行适当调整和补充。
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文
工程项目安全、文明施工奖惩办法范文工程项目安全、文明施工是企业发展的重要环节，为了促进施工队伍的安全和文明意识，必须建立一套健全的奖惩制度。
本文将针对工程项目安全、文明施工奖惩办法进行阐述，以期引起大家的重视和思考。
一、奖励措施1.安全生产奖励：（1）每个月评选出一个“安全标兵”，表彰表现出色的员工，并给予一定的奖励和荣誉。
（2）加强安全意识培训，提高全员的安全素质。
对参与培训学习的员工，进行一定的奖励和认可。
（3）针对重大安全事故隐患的整改工作，对相关责任人进行奖励，鼓励他们积极主动地解决问题。
2.文明施工奖励：（1）组织开展“文明施工岗位示范”评选活动，对表现优秀的施工队伍和个人进行奖励，激励他们在施工过程中注重环境保护和文明素质的提升。
（2）每季度评选出一批文明标兵，给予适当的奖励和荣誉，同时在工地悬挂标志，以示对他们的肯定和鼓励。
（3）建立文明施工示范工地，每年评选出一批具有示范意义的施工工地，对其进行奖励，并在企业内部进行宣传并分享其成功经验。
二、惩罚措施1.安全生产惩罚：（1）对未按规定佩戴安全防护用品的人员，进行警告或罚款，以示警示。
（2）对违反安全操作规范的人员，依据严重程度进行相应的处罚，包括扣发工资、停工整改等。
（3）对于直接导致安全事故的责任人，依法依规对其进行处罚，包括罚款、行政拘留等。
2.文明施工惩罚：（1）对在施工过程中乱丢垃圾或者破坏环境的人员，进行警告或罚款。
（2）对于噪音、扬尘等环境污染行为，处以相应的罚款和停工整改的处罚。
（3）对不遵守安全生产与文明施工规范的施工队伍，取消其在本企业的合作资格，并将其列入不良记录。
三、奖惩执行机制1.明确责任：建立奖惩责任人制度，明确安全、文明施工奖惩工作的责任人员，并及时反馈奖惩情况。
2.强化宣传：通过内部、外部媒体、宣传栏和员工培训等多种渠道，加大对奖惩制度的宣传力度，让广大员工都能深刻理解和接受奖惩制度的正当性和合理性。
施工现场安全违章奖罚制度（5篇）
施工现场安全违章奖罚制度为了认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，同时为了你和他人家庭的幸福，预防事故的发生，确保广大职工的切身利益与生命的安全，联系实际和有关部门的安全法规，本项目部特制定以下制度：1、进入施工现场不戴安全帽、不扣帽带、不挂上岗证或无证上岗者各罚款____元，班组长以上管理人员罚款____元。
高空作业不系安全带者罚款____元。
2、进入施工现场穿拖鞋、高跟鞋、硬底易滑鞋。
带钉的鞋、赤脚或赤膊上班等，处以____元的罚款，杜绝穿皮鞋上下架子作业，违者罚款____元。
3、严禁酒后上班，违章每人每次罚款____元，管理人员____元。
4、职工不服从现场管理人员的指挥与分工者，在当天工时中扣除其二天的工资，停止安排上班或清退。
5、工地内的一切机电设备，非持证人员不得动用，玩弄电器设备者处以____元(每人次)的罚款，损坏设备者全价赔偿，专业人员违章作业和超荷载开机者加倍处罚，造成后果者自负。
6、图方便而攀登翻爬井架或吊蓝上下者，处以____元的罚款，造成后果者自负。
7、务必节约原材料，严格按照每天的工程量，正确适当配料，浪费各种材料者，按实价赔偿并处罚，写检讨书一份，在当月工资中扣除。
8、对有意损坏公共财物或建筑成品者，按实价处以3－5倍的赔偿，写检讨书一份，情节严重者作清退处理。
9、保管好自己的劳动工具，如工具故意损坏者，按全价赔偿，工具不清洗干净者在当天工时中扣除半天工资的处罚。
10、不遵守请假制度者，扣除其一天的工资，经教育不整改者停工反省或清退处理。
11、对不遵守作息时间的人员，在当天工时中扣除其半天的工资，同时作停工反省的处理，除特殊加班外。
12、不准随地小便或吐痰，杜绝在工地内大便，违者小便一次罚款____元，大便一次罚款____元。
严禁乱倒剩菜剩饭污水，违者罚款____元。
13、工地发现有赌博行为者，给予每人罚款50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
14、工地职工中发生打架、斗殴、闹事者给予50－____元罚款，情节严重者交当地公安机关处理。
工地文明施工奖罚制度范本
工地文明施工奖罚制度范本一、总则1. 为加强工地文明施工管理，提高施工质量，确保施工安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与施工的个人和团队。
二、奖励制度1. 优秀个人奖：对在文明施工中表现突出的个人，给予表彰和奖金奖励。
2. 优秀团队奖：对在文明施工中表现优秀的团队，给予集体荣誉和奖金奖励。
3. 创新贡献奖：对提出并实施有效改进措施，显著提高施工文明程度的个人或团队，给予特别奖励。
4. 定期评选文明施工之星，对表现优异的个人或团队进行表彰。
三、惩罚制度1. 违规行为处罚：对违反文明施工规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款、停工整改等处罚。
2. 重大安全事故处罚：对因违反文明施工规定导致重大安全事故的个人或团队，依法依规追究责任，并给予相应的经济处罚。
3. 重复违规处罚：对多次违反文明施工规定的个人或团队，除按规定处罚外，还将视情节严重程度，给予降职、解聘等处理。
四、考核标准1. 施工安全：严格遵守安全操作规程，无安全事故发生。
2. 施工现场：保持施工现场整洁有序，无乱堆乱放现象。
3. 环境保护：施工过程中采取措施，减少对环境的影响。
4. 施工质量：保证施工质量，达到或超过行业标准。
五、奖罚程序1. 奖罚申请：由项目部或安全管理部门提出奖罚建议。
2. 奖罚审核：由公司安全委员会进行审核。
3. 奖罚决定：由公司管理层作出最终决定。
4. 奖罚公示：奖罚结果应在公司内部进行公示。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度的解释权归公司所有。
3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
请根据实际情况调整和完善上述内容。
工地文明施工奖罚制度
工地文明施工奖罚制度一、总则1. 为提高工地文明施工水平，确保工程质量与安全，特制定本奖罚制度。
2. 本制度适用于所有参与工程施工的单位和个人。
二、奖励措施1. 文明施工模范班组：对施工过程中严格遵守文明施工规范，无安全事故，施工环境整洁的班组，给予表彰并奖励。
2. 优秀个人：对于在文明施工中表现突出的个人，如提出改进措施、积极参与文明施工活动等，给予表彰和奖金。
3. 创新贡献奖：对提出并实施有效提高文明施工水平的创新措施的个人或团队，给予特别奖励。
三、处罚措施1. 违规处罚：对于违反文明施工规定的行为，如乱丢垃圾、噪音扰民等，根据情节轻重，给予警告、罚款等处罚。
2. 安全事故处罚：因违反文明施工规定导致安全事故的，对相关责任人和单位进行严厉处罚，并追究法律责任。
3. 环境破坏处罚：对施工过程中造成环境破坏的行为，如污染水源、破坏植被等，依法进行处罚。
四、奖罚标准1. 奖励标准：根据文明施工的具体表现，制定明确的奖励标准和奖金额度。
2. 处罚标准：根据违规行为的性质和影响程度，制定相应的处罚标准和罚款额度。
五、监督与执行1. 成立文明施工监督小组，负责日常监督和检查工作。
2. 定期组织文明施工培训，提高员工的文明施工意识。
3. 对奖罚制度的执行情况进行定期评估，确保制度的有效实施。
六、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理部门负责解释。
2. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
七、其他1. 对于特殊情况下的奖罚，可根据实际情况，由项目管理部门提出建议，经批准后执行。
2. 本制度最终解释权归项目管理部门所有。
本奖罚制度旨在通过明确的奖惩措施，激励所有参与人员积极参与文明施工，共同营造安全、整洁、有序的施工环境。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（3篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度一、安全生产、文明施工考核办法1.考核内容：（1）安全生产考核内容包括：事故统计数、事故原因分析及整改情况、隐患排查整治情况、安全员配备与培训情况、安全生产设备使用情况等。
（2）文明施工考核内容包括：施工现场卫生情况、工地噪音污染控制情况、施工过程中的环境保护措施、施工时间合理安排等。
2.考核方法：（1）定期抽查：由相关部门或单位定期对施工现场进行抽查，对安全生产和文明施工情况进行评估和考核。
（2）自查自评：施工企业自行开展安全生产和文明施工的自查自评工作，填写相关报告并上报相关部门。
3.考核标准：（1）安全生产考核标准根据事故发生数量和严重程度进行评估，隐患排查整治情况和安全管理措施落实情况也是考核的重要指标。
（2）文明施工考核标准包括工地卫生评分、噪声控制情况、环境保护措施的落实情况等。
二、奖罚制度1.奖励措施：（1）安全生产方面：对没有发生事故或事故率较低的施工单位给予奖励，如表彰、荣誉称号、奖金等。
（2）文明施工方面：对施工现场卫生好、噪音污染控制好的单位给予奖励，如文明施工先进集体、文明施工标兵等。
2.惩罚措施：（1）安全生产方面：对发生事故的施工单位进行责任追究，包括罚款、停工整顿、项目终止等处罚措施。
（2）文明施工方面：对违反文明施工要求的施工单位进行警告、罚款、暂停施工等处罚措施。
3.奖罚程序：（1）奖励程序：根据考核结果，由相关部门发放奖励，并进行公示和宣传。
（2）惩罚程序：根据考核结果，由相关部门对违规单位进行处罚，并公示处理结果。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度（2）是为了推动企业重视安全生产和文明施工，确保施工过程中的安全和秩序，保障施工人员的生命安全和财产安全而采取的措施。
一、安全生产、文明施工考核办法：1. 设立考核指标：根据国家相关法律法规和安全生产、文明施工的要求，制定相应的考核指标，包括安全管理制度的完善程度、安全生产设备的配备和维护情况、施工人员的培训和安全意识等方面。
工地安全文明施工奖罚制度
工地安全文明施工奖罚制度
为了推动工地安全文明施工，保障建筑工程的安全性和质量，制定适当的奖罚制度是十分必要的。
建立健全的奖罚制度可以有效地改善工地的文明施工环境，同时也
可以激励工人的安全意识和责任感，从而为工地安全施工提供保障。
一、奖励措施
1.质量奖：对于工地建设进度快、质量好、审批手续合法、文明施工环境好的项目，给予质量奖，以表彰先进集体，激励全体工人争创优质工程。
2.安全奖：对于在工地上积极倡导安全文明施工，认真做好安全检查，发现隐患及时处理，防止事故发生的工人和班组，给予安全奖，以表扬他们的安全意识和责任感。
3.文明奖：对于工地文明施工环境卫生干净、有序，无大噪声、污染、安全隐患等问题的项目，给予文明奖，以表彰先进集体，激励全体工人维护文明施工环境。
二、惩罚措施
1.警告：对于违反工地安全文明施工规定的工人或班组，可以先给予警告通知，并要求其立即改正，严格按照规定进行施工。
2.罚款：对于违规行为较为严重的工人或班组，可以根据情节轻重给予罚款处罚，以达到警示和震慑作用。
3.停工整顿：对于存在严重安全隐患、污染环境等问题的工地，可以责令停工整顿，直至问题得到解决并重新经过检查合格后才恢复施工。
4.撤销资质：对于重度违规、造成重大事故的班组或企业，可以撤销其安全生产资质，并向有关部门进行严肃处理。
三、总结
工地安全文明施工奖罚制度对于工地文明施工的环境建设、安全生产的管理和质量工程的推进都具有很强的实效性和实用性。
在实施过程当中，应该严格按照奖罚制
度来管理，让所有的工人和班组认真遵守规定，共同为工地安全施工和质量工程的推
进做出贡献。
安全文明施工奖罚制度(4篇)
安全文明施工奖罚制度安全文明施工是建筑行业中一项非常重要的任务，它的实施不仅可以保障工人的人身安全，且可以提高建筑工程的质量和进度。
为了进一步强化施工现场的安全文明意识，许多企业都制定了相应的奖罚制度。
本文将研究并提出一套适用于安全文明施工的奖罚制度，以期提高施工现场的安全文明意识和管理水平。
一、奖励措施1. 安全文明奖为了鼓励工人在施工现场遵守安全规范、文明施工，可以设立安全文明奖，每月或每季度评选出施工现场中的优秀团队或个人，给予相应的奖励。
可以采取物质奖励、荣誉称号、提升工资待遇等方式，激励施工人员积极参与安全文明施工。
2. 安全技能竞赛建立定期的安全技能竞赛，邀请各施工单位参与，通过比赛展示施工人员的安全技能和知识，改变施工人员只重视业务技能而忽视安全文明的现象。
对于表现突出的施工单位或个人，可以给予奖励和荣誉称号，激励大家学习和提高安全文明施工水平。
3. 宣传奖励对于在安全文明施工方面表现出色的施工单位，可以通过宣传报道、新闻发布等方式进行宣传，提高单位的知名度和形象。
这不仅可以激励该单位继续努力，还可以起到示范带动的作用，引导其他单位和个人积极参与安全文明施工。
二、处罚措施1. 通报批评对于违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以通过通报批评的方式进行处理。
通报批评可以在工地公告栏、公司内网等地方公布，让大家了解相关违规行为，并引导施工人员改正错误，遵守安全文明施工规定。
2. 技能培训对于频繁违规的施工人员，可以进行相应的技能培训。
通过培训可以提高施工人员的安全文明意识和专业知识，使他们更好地参与到安全文明施工中，提高施工质量和效率。
3. 经济处罚对于严重违反安全文明施工规定的施工单位或个人，可以给予相应的经济处罚。
处罚方式可以包括罚款、暂停工程、降低绩效奖励等措施。
经济处罚既可以惩罚违规行为，又可以起到警示作用，让其他施工人员引以为戒，遵守安全文明施工规定。
总结：安全文明施工奖罚制度对于保障施工现场的安全和提高施工质量和效率起到了至关重要的作用。
安全文明施工奖惩制度
安全文明施工奖惩制度为认真贯彻“安全第一, 防止为主, 综合治理”旳安全生产方针, 深入加强安全生产管理, 防止或减少伤亡事故旳发生, 保障职工在生产、生活中旳安全与健康, 树立反习惯性违章旳长期有效机制, 项目部特制定安全奖罚管理制度。
在项目部范围内实行严格旳奖惩制度, 对在安全生产中作出明显成绩和特殊奉献旳集体或个人应予以重奖；对在生产中严重失职, 违章指挥, 违章作业, 违反劳动纪律导致事故旳, 实行安全责任追究制度。
详细奖罚制度规定如下:一、奖励在安全生产中做出下列奉献之一, 经项目经理同意予以500～2023元奖励:1.在危机关头, 排除险情, 防止重大旳机电设备、交通、火灾、中毒等事故发生或人生伤亡事故发生旳；2.发生事故时积极急救, 防止事故扩大, 使员工生命和集体财产免受或减少损失者；3.保证本工程能规范施工, 不发生任何轻伤事故, 保证本作业面没有安全隐患旳；4.研制、革新、引进安全技术, 经有关部门鉴定, 实际效益（效果）明显旳；5、重大施工项目（含单项工程）施工组织中, 做到安全技术措施制定及时, 审批、交底、实行认真负责, 防止事故发生, 保证安全生产, 文明施工行之有效, 对保证生产计划按期实现目旳, 生产经营效果有明显作用旳；6、在发生机械事故、防洪抢险、自然灾害等突发性事件时, 积极坚决采用有效旳安全技术措施, 防止或减少事故损失旳。
二、惩罚（一）有下列情形之一者每次罚款100元, 并通报批评1.进入施工现场不戴安全帽或者不系好安全帽带以及把安全帽做其他使用。
2.违反持证上岗规定, 无证操作各类设备, 以及特殊工种作业人员无证上岗作业；操作旋转设备戴手套。
3.工作中随意穿越、移动防护遮拦；攀登脚手架、不走安全通道, 上、下攀爬脚手架, 跨越沟道、孔洞等。
4.揭开沟道、孔洞盖板作业时不挂警示标志, 作业结束后不将盖板及时恢复原样。
5.作业过程中抛扔传递工具、材料、设备等。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（4篇）
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文安全生产和文明施工考核办法与奖罚制度是为了促进施工项目的安全管理和施工行为的文明规范而设立的一套制度。
以下是一个可能的考核办法和奖罚制度：1. 安全生产考核办法：- 通过每月、季度或年度的安全生产考核评估施工项目的安全管理水平和施工现场的安全状况。
- 考核指标包括：安全生产责任制的建立和落实情况、安全教育培训的开展情况、安全措施和设备的配备和使用情况、事故隐患的排查和整改情况等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
2. 文明施工考核办法：- 通过每月、季度或年度的文明施工考核评估施工项目的施工行为和环境的文明程度。
- 考核指标包括：施工现场的环境保护情况、施工噪音和震动的控制情况、施工材料和废弃物的妥善处理情况、施工队伍的行为规范等。
- 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格等级，并根据不同等级给予相应的奖励或惩罚。
3. 奖罚制度：- 对安全生产和文明施工考核结果为优秀、良好的项目给予奖励，如表彰、奖金、荣誉称号等。
- 对安全生产和文明施工考核结果为不合格的项目给予惩罚，如处罚款、限制承接新项目、责令停工整顿等。
- 对重大安全事故或严重违反施工规范的项目给予更严厉的惩罚，如吊销承包资质、追究法律责任等。
以上是一个简要的安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度的概述，具体的办法和制度可以根据实际情况进行制定和调整。
安全生产、文明施工考核办法与奖罚制度范文（2）一、考核办法1. 安全生产考核办法（1）安全生产责任制考核：各项目单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责。
考核内容包括责任制建立情况、责任人员的履职情况、责任体系的有效性等。
（2）隐患排查整改考核：通过定期检查、突击检查等方式，对各项目单位的隐患排查整改情况进行考核。
包括隐患排查的频次、隐患整改的及时性和有效性等。
（3）安全培训考核：对项目单位的安全培训情况进行考核，包括培训计划的制定情况、培训的内容和形式、培训人员的资质等。
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工地安全文明施工奖罚制度
一、现场安全劳动保护用品的管理
1、在现场施工不正确佩戴安全帽的罚款200元/次；
2、在需要佩戴防护眼镜或防护面罩的施工区域，不戴或不规范的佩戴防护眼镜和面罩的个人罚款200元/次；
3、在工地施工不穿反光衣或反光衣外穿衣服的个人处以200元罚款；
4、所有施工人员不按规定佩带劳动保护用品的处以200元罚款；
5、高空作业不系或不按规定佩带安全带的处以200元罚款；
6、特殊工种作业未佩戴特殊的劳动防护设备处以200元罚款，特殊工种作业未按照操作规程进行操作的处于200元罚款；
二、文明施工管理
7、现场施工未做到工完、料净、场地清的，对此区域的直接责任人处以200～500元罚款；
8、在施工过程中，施工现场脏、乱、差造成事故隐患，经提醒不及时整改的，对此区域的直接责任人处以1000元罚款；
9、在施工现场乱丢垃圾烟头的罚款200元/次；
10、随地大小便的罚款200元/次。
三、现场施工安全管理
11、凡工人带病作业，影响施工或造成事故的，对其直接责任人处以200～500元罚款；
12、上班时间在工地睡觉的罚款500元/次；
13、未经批准人员手机带进施工现场处以500元罚款；
14、上班时间做与工作无关的事情（上网聊QQ、阅览电子书、看视频等）罚款500～1000元/次；
15、饮酒者禁止进入施工现场，在施工现场发现饮酒者处以500～2000元罚款；
16、不服从管理及工作调度的给予开除或处以500～3000元罚款；
17、在禁火区（仓库、危险物品存放点等）内擅自动火或抽烟的，给予开除或处以2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；
18、安排职员从事违章作业、不按程序施工或严重违反公共安全规定的，直接责任者给予处以500元罚款，造成事故的给予5000元以上罚款；
19、发生事故或发现不安全因素不及时上报的，责任者处以200～500元罚款；
20、机械设备及该设备操作人员，未经批准擅自离开工作区域，执行与本项目无关任务及操作的，对相关人员处以1000元罚款，情节严重、酿成严重后果的予以开除。
四、设施、设备管理
21、因没例行检查现场设施设备造成事故隐患的，对该设备检查人员处以200元以上罚款处理，造成事故的追究其相关法律责任；
22、未经批准随意拆除、恶意损坏、安全防护设施的全额赔偿并处以500元罚款；
23、恶意损坏施工现场的公共设施设备、办公用品或财产的全额赔偿，处以2000元罚款；
24、未经许可挪用、损坏工地卫生消防设施的，处以200～500 元罚款；
25、未经批准或许可挪用工地标志、警示牌的，视情节轻重处以200～500元罚款，造成事故的追究其相关法律责任；
26、擅自使用未经许可的机械设备，对操作手和安排其工作的人员处以200～500元罚款；
27、在必须配备灭火器的区域，没有灭火器或灭火器不能正常使用的，在规定时间内未进行整改的，对此区域主管、专职安全员处以200～500元罚款；
28、违反设备安全操作规程的，对安排其作业的人员处以200元罚款；
29、严重违反安全操作规程且不听制止的，处以2000元罚款，造成事故的追究其法律责任；
五、现场环保控制
30、发生漏油事故不及时处理，造成一定影响的处以200～500元罚款；
六、现场治安事件管理
31、凡是在现场（包括员工营区）打架、斗殴的，给予首先打人者批评教育并处以1万元罚款，并开除遣送回国，挑唆他人打架者视同首先打人者予以处罚，次要责任者罚款8000元，打架现场有上一级管理人员或者同级管理人员在场，未及时制止、劝阻，上级人员罚款1000元，同级人员罚款100元。
32、偷盗、非法占有他人财产和公司财产的，给予开除并处以所得赃物价值10倍以上的罚款，情节严重的追究其相关法律责任；
33、恐吓、威胁他人的，处以200～3000元罚款；
34、辱骂管理人员或管理人员辱骂工人的，上一级员工罚款1000元，下一级员工罚款500元；辱骂外国员工罚款500～1000元；
35、打牌（麻将）超过休息时间或者涉及金额较大处以500元罚款；
36、施工期间未经批准离开施工区域，罚款200元；
37、其他的涉及人身安全问题，参照以上规定视情节轻重进行处罚。
七、消防安全管理
38、不到指定的抽烟区抽烟的，每人次处以200元罚款；
39、在宿舍私拉乱接电线的，每人处以200元罚款；
40、未经许可，在宿舍区内使用较大功率的家用取暖、降温、做饭电器的，每人处以2000元罚款。
八、奖励制度
41、对现场安全工作能提出建设性意见和建议，经采纳效果显著的；
42、在现场施工中能经常提醒工友安全操作，并能够预防事故发生的；
43、发生事故能及时处理并能够控制事态恶性发展的；
44、在施工过程中能够做出表率，影响他人并受到好评的；
45、能够及时协助配合安全部门开展现场工作的；
46、其他方面表现突出，得到好评的。
能达到以上六点中的任一点将给予500～2000元奖励或同等价值物质奖励，并在公司和项目部内部宣传栏上和工具箱会议上进行表彰。
工程安全部。