我国企业信用缺失的成因与治理对策
我国企业信用缺失的原因及治理对策
不容乐观 ， 信用 问题仍然是影响我 国社会进步和经济发展 的一 高速公路收 费； 房地产价 格、 业管理 ； 物 铁路、 民航、 电信 、 品 成
大 障碍 。目前企业信用缺 失主要表现在 以下几个方面 ： 油、 自来水等垄 断性行业价格 。（） ３ 商业信用低下 。企业之间货 （） 冒伪劣现象严重。生产的产 品或提供 的服务达 不到 款 相互拖欠 ， １假 企业拖欠银行贷款 ， 形成三角债 。企业相互拖 欠， 规 定的标准 ， 冒伪劣商 品充斥市场 。产品 以次充好 ， 假 掺假 ， 以 导致销货企业不能及时收回销货款 ， 企业无法归还 到期银行贷
虽然也有一些为企业提供信用服务的市场运作机构如征信公司资信评级机构信用调查机构等和信用产品如信用调查报告资信评级报告等但其不仅规模很小经营分散而且行业整体水平不高市场竞争基本处于无序状态没有建立起一套完整而科学的信用调查和评价体系导致企业的信用状况得不到科学合理的评估市场不能发挥对信用状况的奖惩作用企业也缺乏加强信用管理的动力
假充真 ， 以旧充新 ， 缺斤短两 ， 冒注册商标 ， 冒专利 ， 假 假 盗版复 款 ， 造成银行 的不 良资产增 加 ， 于银行接受 了被拖欠货款企 等 制 ， 冒产 地、 名、 假 厂 厂址 ， 冒认证标 志、 假 国际标准采用标 志、 业转嫁 过来 的损失 ， 使社会信用恶化。（） ４ 虚假财务信息 虚报
推行 资金 管理与 责任机制 ， 全面抓好企业 内部财务管理体 系建 前 、 事中、 事后的管理。这就要求我们 必须通过 市场的发展变化
设 。资金是企业 的“ 血液 ” 安全高效地管理和使用 资金 ， ， 就要重 情 况 ， 不断调整企 业成本管 理的策略与重点 ， 而把降低成本 进
视 以下几 点： １ （）实行资金管理责任制 ，抓好 内部财务制度建 建立在科技 、 息的基础上。而且企业不但要考核生产成本、 信 质
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企业信用缺失的成因与治理-精选文档企业信用缺失的成因与治理一、企业信用的概念企业信用泛指一个企业法人授予另一个企业法人的信用，其实质就是买卖双方的货币借贷。
我们平常所理解的信用便是一个企业对于其所签订的合同的履行情况来评判其信用的好坏。
但根据不同的企业之间，其信用的本质也有所不同，以生产制造企业来说，其信用主要体现在买卖双方对于所需货品，支付的货款以及赊销能力的具体情况来评判买卖双方的信用。
金融行业则以其信贷的标准及其信用记录来衡量一个企业的实际偿还能力，这便可以暂且称之为经济信用。
二、企业信用缺失概述企业信用缺失，就是企业在信用度方面的缺失，即企业的失信行为。
失信行为已成为我国经济正常运转的障碍。
之所以出现这样或那样的失信行为，归根到底是企业对于自身的发展往往只注重于经济利益的发展，而去刻意的忽视一些损害信用的做法，这样信用的缺失的问题便会接踵而来。
纵观其他国家，无论是从理论知识还是管理技术或者是相关的立法、制度建立上都已经很成熟，并已有了或多或少的经验与教训。
但是，就国内而言，对信用管理的认知程度非常低。
很多的企业自身都没有建立起一套完整的信用评估机制，国家相关的法律法规尚不健全，这便会使得很多的失信企业钻了法律的空子。
从宏观方面来说，企业信用大体表现在金融信用，营销信用，和信息信用，商业信用，和商品信用等方面。
从微观方面来说也是一种企业信用评级，一般指信用评级机构对企业整体债务或特定债务（如债券，可转移债等）的偿债能力（或支付能力整体信用状况等）和意愿的评价。
三、我国企业信用缺失的现状分析（一）财务信用缺失主要表现企业的财务信用缺失主要体现在：有些中小企业为了获得更多的不良利润便会注册公司，虚报自身的注册资金，已达到工商管理部门的注册标准，等注册成立后便会抽去所借的资金；使自身的公司变为一具空皮囊（皮包公司），去损害债权人的实际利益。
更有甚者通过挂靠别家公司，甚至去虚设分公司，并在多地同时开设多个不同的账户，用以欺骗融资者，迷惑众人之眼，以便筹集到更多的资金和现金流，短期内会使得公司的财务经营结果令人满意，但对于企业的长期发展起到了时刻制约的作用。
探讨企业信用缺失的成因与治理.
探讨企业信用缺失的成因与治理.第一篇：探讨企业信用缺失的成因与治理.探讨企业信用缺失的成因与治理一、信用缺失现象的主要表现形式及危害（一）融资信用不足：一些企业缺乏对融资信用的重视，不愿意守信还贷，甚至出现了故意拖欠和以假倒闭真逃债的事件，致使银行控制贷款，企业酬资更难，制约了企业的扩大再生产，影响了整个社会经济的发展。
（二）商业信用缺失：商业信用是一种既利于销货方扩大销售规模，又利于缓解购货方资金不足矛盾的企业间直接信用方式，但在一些企业出现了商业信用关系恶化现象，收了钱不供货，收了货不付钱时常发生，债权债务总额超常增长，许多企业的恶意拖欠已经使大家彼此失去了信任，干扰了市场经济的正常秩序。
在商业交往中为了规避风险大家不得不采用现金交易或担保等防范措施，如此不但增加了交易成本，还降低了交易效率，制约了经济的发展。
（三）生产信用缺失：我国经济生活中最为严重的信用缺失现象就是防不胜防的制假售假。
制假的规模之大，影响面之广，危害之深已经严重冲击合法经营的企业，也直接损害了消费者的权益和国家利益，影响社会经济的快速发展，当前三鹿奶粉事件可以说是生产失信的典范，影响之大，危害之深不可估量。
（四）财务信用缺失：财务信用缺失是企业信用缺失的一个突出点。
许多企业都曾提供过虚假的财务报告，有些企业为了注册公司，资金不足先借款，注册成立后再抽逃资本金；有些企业甚至通过虚设分公司，开设多个不同的账户，以达到其逃税套利的目的，损害了他人和国家利益。
二、信用缺失现象的原因分析（一）企业主体以利润为最高目标，这是信用缺失的主要原因。
从企业主观方面来看，我国相当一部分企业缺乏符合市场经济要求的企业核心价值观，忽视了社会主义价值道德观的该造，那些追求暴利的经营者，在利润的驱动下以假冒伪劣商品欺骗消费者，以获取暴利。
（二）社会信用意识淡薄，这是滋生失信的土壤。
民间有句话叫：“无商不奸，无奸不商”。
经商需要奸猾，只有不守信用才能赚到钱，这种思想根源是产生信用意识淡薄的基础。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策在当今全球化的经济环境下，企业诚信问题已经成为了一个十分突出的社会问题。
在我国，企业诚信缺失的现象也越来越普遍，一些企业不遵守合同、拖欠款项、不履行承诺，给市场经济秩序带来了很大的困扰和损害。
企业诚信缺失不仅伤害了客户和供应商的利益，也破坏了整个市场经济环境，对社会的发展产生了极大的危害。
那么，企业诚信缺失的原因是什么？如何解决这一问题呢？本文将从这两个方面进行探讨。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益观念扭曲一些企业由于追求短期利益，在商业合作中失去了诚信意识，为了眼前的利益，不惜违背诚信原则，造成了企业诚信的混乱。
2. 供应链管理混乱一些企业在供应链管理中存在着严重的问题，由于层级众多、信息不对称，使得企业之间的合作关系不能得到有效的监管和约束，导致了企业之间的信任危机。
3. 法律制度不完善我国的法律制度在一定程度上未能完善，对于一些违法行为的打击力度不够，企业可以通过漏洞钻空、法律漏洞等手段逃避法律的制裁，造成了企业诚信缺失的现象。
4. 信用体系不完善我国的信用体系建设相对滞后，很多企业没有形成健全的信用记录，信用评价体系不完善，导致了企业在商业交往中信用缺失的问题。
5. 经营者道德水准不高作为企业的经营者，一些人的道德水平不高，缺乏诚信意识，对于合同承诺、履行义务存在着严重的漠视和忽视。
以上就是企业诚信缺失的一些主要原因，导致了我国企业诚信缺失的严重现象。
那么，我们应该如何解决这一问题呢？加强企业的信用管理，对于违法行为进行严厉打击，加大对企业违法行为的处罚力度。
通过完善法律制度，为企业提供一个健康、公正的发展环境。
2. 加强监管力度政府应该加强对企业的监管力度，加强对企业的信用评价和监测力度，建立健全的信用体系，为企业的诚信建设提供强有力的支持。
完善我国的信用体系建设，建立企业信用档案，对企业的信用记录进行公开和发布，提高企业的信用意识，促使企业加强信用建设。
政府应该通过教育和培训等手段，提高经营者的道德水准，加强对经营者的道德教育，提高他们的诚信意识，促使他们在商业合作中讲诚信、守信用。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的蓬勃发展，企业的数量不断增加，企业之间的竞争也加剧，以至于一些不法企业为了获得更大的利润和市场份额，开始不择手段地违反商业道德和法律法规。
这就导致了我国企业诚信缺失的问题，给社会和经济发展带来了一系列的负面影响。
下面将从企业的角度探讨诚信缺失的原因和对策。
1. 企业文化不健全。
部分企业对于诚信理念的重视不够，甚至存在以谋取个人利益为中心的经营理念，将商业道德看作次要因素，这种企业文化的建立促进了企业诚信缺失的发生。
2. 利益短视。
企业当眼前的利益变得更加重要，而忽略了长期信誉的积累和维护，甚至不惜以违法犯罪的方式获取利润，这种鲁莽和短视导致了企业诚信缺失。
3. 法律风险意识不强。
企业在面对法律风险上缺乏足够的重视，对法律法规缺乏了解，任意违规，不顾后果，导致了企业诚信缺失。
4. 监管不足。
政府和监督部门在监管企业方面的作用不足，对于违规企业的制裁力度不够强劲，这就让企业有了不受约束的权力，是企业诚信缺失的一个主要原因。
1. 健全企业文化。
企业应该树立诚信经营理念，提高商业道德观念，强化诚信意识，重视互信的建立和维护，切实拥有健康的企业文化。
2. 坚持长期发展。
企业应该具有长远的眼光，充分认识到长期诚信对企业发展的重要性，坚持道德、法律和商业风险等各方面考虑，长期稳健发展。
3. 强化监管力度。
政府和监管部门应加强对企业的监管，建立全方位的监管体系，让企业知道一旦违规，必将受到严厉的惩罚。
4. 树立品牌意识。
企业应加强产品质量，树立品牌意识，提高企业的公信力和市场信任度，以此来保持企业的诚信经营和良好的声誉。
结论：企业是现代经济中的重要组成部分，他们的行为和态度将影响到整个社会和经济的发展。
因此，诚信是企业经营过程中必不可少的一部分，它不仅可以保护企业的声誉和市场地位，还能增加社会对企业的口碑和信任度。
只有在长期的运营中积极营造诚信企业文化，在重视流程、遵循法律法规和强化监管等方面进行有效防范，才能让企业真正赢得消费者的信任和良好的公信力。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策诚信是企业发展的基石和生存之本。
然而，目前我国许多企业却存在诚信缺失的现象，具体表现为违规操作、损害消费者权益、流言蜚语等等。
这不仅造成了企业形象的下降，也给社会带来了巨大的负面影响。
那么，究竟是什么原因导致了我国企业诚信缺失呢？有哪些对策可以采取呢？下面就让我们深入探讨一下。
一、原因分析1.环境因素。
环境因素是企业诚信缺失的主要原因之一。
在当前严峻的市场竞争环境下，许多企业追逐利益最大化，不择手段。
同时，政府的监管力度不够，容易出现不良企业以次充好、夸大宣传、虚假销售的情况，给消费者造成了很大的困扰。
2.经济利益驱动。
许多企业为了赚取更多的经济利益，常常采取虚假宣传、低价促销等手段误导消费者，造成欺诈行为。
同时，有些企业在合同签署后不履行承诺，无视信用，往往是因为公司管理制度不够完善，不良行为得不到约束。
3.文化因素。
我国传统文化中讲究面子和关系，很多企业虽然打着“诚实守信”的旗号，却在实际操作中存在欺诈行为。
这种文化传统的影响导致了一些企业在商业交易中缺乏诚信，对于自己的利益放在第一位。
二、对策建议1.建立健全的管理制度。
企业应该采取有效的内部控制措施，建立完善合法、公正的管理制度，避免不良行为发生。
同时，建立善意举报机制，鼓励员工、消费者等对企业欺诈行为进行监督。
2.强化企业自律。
企业作为市场参与者，应该秉持诚实守信的原则，自觉遵守商业道德规范。
若有不良实践，要主动承认错误，及时进行整改和赔偿，树立企业形象。
3.加强政府监管。
政府应该加强对企业的监管力度，建立黑名单制度，对违规企业进行处理和问责，增加企业诚信责任。
对于欺诈行为，应该依法追究相关人员的责任。
4.推进公平竞争。
政府应该完善相关法规，鼓励公平竞争，禁止企业恶意抬价、以次充好、虚假宣传等不诚信行为。
同时，鼓励企业创新，提高产品质量和服务水平。
5.加强公众监督。
消费者应该增强自身识别欺诈的能力，积极维护自己的权益，不给违规企业提供市场。
论企业诚信缺失问题及对策
论企业诚信缺失问题及对策企业诚信缺失是指企业在商业活动中出现违背道义、背离诚信原则的行为。
这种行为不仅损害了企业自身的信誉和利益，也对整个社会经济造成了不良影响。
本文将探讨企业诚信缺失问题及对策。
企业诚信缺失问题的原因主要有以下几点：一是利益驱动，企业为了追求更高的经济利益，往往将诚信放在以牺牲他人利益为代价；二是监管不力，一些企业存在偷税漏税、虚假宣传等违法行为，部分监管机构缺乏有效监管手段，导致企业诚信问题频发；三是道德观念缺失，一些企业在商业活动中缺乏道德底线，对消费者、供应商等利益相关方不诚信。
针对企业诚信缺失问题，应采取以下对策。
一是加强法制建设，完善相关法律法规，对企业违法行为进行严厉处罚，提高企业违法成本。
加强监管力度，建立完善的监督机制，对企业经营行为进行监督检查，及时发现并整治违法行为。
二是加强诚信教育，提高企业家和员工的诚信意识，加强道德教育，培养良好的商业道德观念，倡导企业诚信经营。
三是加强行业自律，建立行业协会或组织，制定行业规范和行为准则，严格管理行业内企业的诚信经营，形成良好的行业风气。
四是建立信用体系，加强信用信息的收集和管理，在商业活动中建立起信用评级体系，对具有良好信用记录的企业给予优惠政策，对违法违规企业进行限制和惩罚。
五是加强舆论监督，通过舆论监督引导企业诚信经营，倡导社会舆论对违法行为进行曝光，形成企业诚信的压力。
在实施上述对策的过程中，还需要政府、企业和社会各界的共同努力。
政府应加大对企业诚信的监管和处罚力度，同时为企业提供更加公平的市场环境和优惠政策，激励企业诚信经营。
企业应自觉践行诚信原则，加强诚信教育和内部管理，确保企业各项经营行为的合法合规。
社会各界应加强舆论监督，积极参与到企业诚信建设中，共同推动企业诚信发展。
企业诚信缺失问题是当前亟待解决的一个重要问题。
通过加强法制建设、加强诚信教育、加强行业自律、建立信用体系和加强舆论监督等对策，可以有效解决企业诚信缺失问题，促进企业诚信经营的发展。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着中国经济的不断发展，企业在经济中的地位愈发重要。
随之而来的问题也日益显现，企业诚信缺失成为了一个不容忽视的问题。
企业诚信缺失不仅伤害了企业自身的利益，也损害了整个市场的公平竞争环境，甚至影响到整个社会的正常运转。
那么我国企业诚信缺失的原因是什么？如何才能有效的解决这一问题呢？本文将对此进行探讨。
一、企业诚信缺失的原因1. 利益至上，短期行为导致企业诚信缺失许多企业因为利益至上，只考虑眼前的利润，而忽视了长期发展和诚信经营的重要性。
这就导致了许多企业在短期行为中不择手段，经营手段不正当，造成了企业诚信的缺失。
2. 法制环境不健全，法律意识淡薄我国企业法制环境一直不够健全，一些企业对法律的意识比较淡薄，往往以规避法律条款为手段，导致企业在合规和诚信方面存在较大的问题。
3. 人才短缺，导致企业管理不规范一些企业在管理团队和人才队伍建设方面存在着短缺的问题，导致企业在经营管理上出现了漏洞，进而导致企业在诚信方面出现问题。
一些行业和领域在监管方面存在不力的情况，企业缺乏对行业的规范约束，使得企业在经营中有了过多的自由度，导致企业诚信缺失。
1. 完善法制环境，加强对企业的监管政府部门应当加强对企业的监管力度，督促企业合规经营，加强对企业的法制教育，提高企业的法律意识。
2. 加强人才队伍建设，提高企业管理水平企业应当加强对人才的引进和培养工作，提高管理人员和员工的素质和能力，保证企业在管理方面的规范和正规。
3. 强化社会责任意识，打造诚信企业品牌企业应当树立良好的社会责任意识，积极履行社会责任，树立起良好的企业形象和品牌，确保诚信经营。
4. 建立行业自律机制，规范企业行为各行业应当建立自律机制，加强对行业的约束和管理，确保企业在经营中规范自律，遵守行业规范和伦理。
5. 强化企业信息透明度，提高诚信意识企业应当加强对信息的透明度管理，及时公布企业信息，提高企业的公开透明度。
同时加强对员工的诚信教育，提高员工的诚信意识和品德修养。
我国企业信用缺失的成因与治理对策
我国企业信用缺失的成因与治理对策
1. 信用缺失的成因
我国企业在市场竞争中，存在着信用缺失现象。
这一现象的成因
主要体现在以下几个方面：
1.1 缺乏诚信意识
一些企业存在以牟取暴利为首要目的，不择手段地利用不实信息，误导消费者，造成了诚信方面的问题。
1.2 技术保障不足
一些企业因为技术保障不足，在产品质量方面表现不佳，为了掩
盖问题透过虚假或夸张营销手段瞒过顾客，打击了企业品牌形象和消
费者信任。
1.3 社会诚信环境差
当前社会呈现出社会道德降低的苗头，诚信环境也趋向差。
这样
的环境不仅让企业无法建立良好的信用，而且消费者的诚信意识也会
下降。
2. 治理对策
针对以上问题，需要有针对性的治理对策。
下面，本文提供以下
两种思路：
2.1 提高企业社会责任意识
企业应该以公平竞争为基础，增强诚信意识，通过强化产品的技
术保障，着力提高产品质量，保证消费者权益，正面展示企业的形象。
2.2 加强政府监管
政府应该加大对企业乱象的治理力度，加大企业违法的惩罚力度，加强市场监管，减少制假售假等违法行为。
同时，政府也应加强社会
信用体系建设，为企业和消费者都打造具有信心的商业环境。
治理企业信用缺失现象是一项长期而艰巨的工作。
但只有采取更
加有效的措施，真正针对信用问题进行治理，才能大幅度提高企业诚
信度，让企业在更大的市场环境下，更多得到消费者的认可和信任。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策诚信是企业经营的重要基石，它是企业与社会及其他交往方保持良好关系的关键。
在我国的企业经营中，诚信问题却时有发生，给企业的发展和社会的稳定带来一定的影响。
本文将探讨我国企业诚信缺失的原因，并提出对策来解决这一问题。
我国企业诚信缺失的原因之一是缺乏监管机制。
在过去，我国的企业监管主要集中在行政审批和市场竞争方面，对企业的商业道德和诚信问题监管不够。
这导致了一些企业在市场竞争中采取不当手段获取利益，损害其他企业和消费者的权益。
建立健全的企业监管机制是解决诚信问题的关键。
我国企业诚信缺失的原因还包括利益驱动、道德观念淡薄和法治意识不强等。
在我国，一些企业发展过程中过度追求短期利益，忽视了长期发展和企业声誉的建设。
一些企业的员工和管理者对商业行为中的道德规范和职业操守缺乏清晰的认识，不具备正确的道德观念和价值观。
一些企业对法律法规的遵守意识不强，甚至存在对法律的漠视和规避。
这些都是导致企业诚信缺失的重要原因。
针对我国企业诚信缺失的原因，我们应该采取一系列对策来解决这一问题。
加强企业监管，建立健全的监管机制是解决诚信问题的关键。
对于违反商业道德和诚信问题的企业，应采取严厉的惩罚措施，加大力度打击违法行为。
加强企业内部管理和教育，树立良好的企业文化和价值观。
企业应加强对员工的道德教育，使员工树立正确的道德观念和价值观，增强诚信意识。
企业还应建立健全的内部管理制度，完善激励和约束机制，引导员工正确行使职责，遵守商业道德。
加强法治意识的培养和推行。
政府应加大对企业法制宣传力度，提高企业对法律法规遵守的意识。
要加强对违法行为的打击和惩罚，确保法律的执行。
加强企业社会责任的履行。
企业应当承担起对社会的责任，积极参与公益事业，提高企业的社会声誉。
政府也要加强企业社会责任的监督和评估，鼓励优秀企业树立榜样。
我国企业诚信问题是一个关系到企业发展和社会稳定的重要问题。
要解决这一问题，我们应加强企业监管，加强企业内部管理和教育，培养法治意识，并加强企业的社会责任。
我国企业信用缺失原因及对策
我国企业信用缺失原因及对策提要经济社会中，企业失信行为比比皆是，失信行为已成为我国经济正常运转的障碍。
本文分析企业信用缺失的原因，试图找出信用缺失的对策。
关键词：信用缺失；信用体系；机制信用问题是我国经济转型中遇到的重大现实问题。
随着市场经济的发展，企业信用问题日益突出。
据有关部门统计，因信用缺失经济秩序混乱造成的无效成本，已占到我国GDP的10%～20%，直接和间接经济损失每年高达5，000亿元。
当前，我国企业信用缺失主要表现在：企业间相互拖欠严重、企业合同违约率极高、大量逃避银行债务、财务信息失真等方面。
企业信用缺失严重扰乱了市场经济秩序，恶化了市场经济环境，成为我国经济发展的一大障碍，影响了国民经济和社会的健康有序发展。
因此，作为我国经济改革和发展过程中的一个焦点问题，对企业信用缺失的研究有着非常重要的理论和现实意义。
一、企业信用缺失分析信用是一个古老的概念，最早出现在春秋战国时期，最初人们是从社会伦理道德的角度来认识它的，后来信用被赋予越来越多的内涵，现代信用既是伦理范畴，也是经济范畴，还是法律范畴。
（一）企业信用的概念。
作为市场主体的企业，其信用是社会信用体系的重要组成部分。
企业信用如何，直接影响到社会信用乃至整个社会主义市场经济体制的健全和完善。
企业信用有狭义和广义之分，狭义企业信用指企业对债务按期还本付息的能力和意愿。
广义的企业信用还包括企业是否遵守有关法律制度，履行商业合同，偿还或有负债等方面的情况。
目前，我国的企业信用状况不容乐观，信用缺失已严重危害了市场经济秩序的建立和防范，危害了企业的长远发展和持久的生命力，其特征可概括为五个关键词“假”、“赖”、“骗”、“诈”、“欺”。
（二）企业信用缺失的类型1、商业信用缺失。
企业信用缺失存在的首要问题便是拖欠和违约，拖欠和违约可能会导致企业正常经营活动的中断或受阻，从而产生连锁反应，对整个企业的正常运转带来极为不利的影响。
具体表现为：（1）企业间相互拖欠严重。
浅析企业信用缺失的成因与治理
浅析企业信用缺失的成因与治理引言企业信用缺失是指企业在商业活动中违背诚信原则，不履行合同、未清偿债务或者其他失信行为。
企业信用缺失对经济社会稳定和可持续发展产生负面影响。
因此，深入分析企业信用缺失的成因，并制定有效的治理措施，对促进企业信用建设具有重要意义。
本文将从两个方面进行分析，首先探讨企业信用缺失的成因，然后提出相应的治理措施。
一、企业信用缺失的成因企业信用缺失的成因可以从多个角度进行分析，以下是其中几个主要因素。
1. 不规范的法律法规和监管体系不规范的法律法规和监管体系是企业信用缺失的重要成因之一。
如果法律法规不完善或执行不力，企业就会面临较小的法律压力和监管约束，从而容易出现违规行为。
此外，监管机构的能力和资源不足也会影响对企业信用的有效监管，进一步加剧了信用缺失问题。
2. 缺乏透明度和信息不对称企业信用缺失的另一个成因是缺乏透明度和信息不对称。
在商业活动中，如果企业信息不公开或不完整，会导致市场参与者无法获取准确的信息来评估企业的信用状况。
这种信息不对称会削弱市场监督和舆论监督的有效性，进一步加剧了企业信用缺失的问题。
3. 内部管理体制不健全企业内部管理体制的不健全也是企业信用缺失的一个重要成因。
如果企业缺乏明确的治理机制和有效的内部控制体系，容易发生违背诚信原则的行为。
此外，缺乏有效的激励和约束机制也会导致企业员工的行为不端，进而损害企业信用。
4. 经济环境的影响经济环境的不稳定性和不确定性也会对企业信用产生影响。
例如，经济衰退或行业竞争加剧，会导致企业面临经营困难，从而增加了信用缺失的风险。
此外，外部经济环境的不确定性也会使企业难以做出准确的预测和决策，进一步加剧了企业信用缺失问题。
二、企业信用缺失的治理为解决企业信用缺失问题，采取有效的治理措施至关重要。
以下是几种常见的治理方式。
1. 建立完善的法律法规和监管体系建立完善的法律法规和监管体系是治理企业信用缺失的重点。
政府应加强立法工作，完善相关法律法规，并加强对企业的监管力度。
当前中国企业信用缺失的原因与治理
当前中国企业信用缺失的原因与治理当前，企业信用问题已引起社会上的广泛关注。
特别是今年6月初“光明奶事件”以后，企业如何处理信用问题再次被提上议事日程。
企业信用是企业生存之本，是企业获取财富之源泉，也是市场运行的重要基础。
在中国现实的经济活动中，企业信用缺失带来了信用危机。
这种信用危机给国家和企业带来了巨大的损失。
北京“首届中国企业信用论坛”显示，中国一些企业因为信用缺失而导致的直接和间接的经济损失相当于中国年财政收入的37％，中国国民生产总值每年因此至少减少两个百分点。
因此，对企业信用问题进行研究有着十分重要的现实意义。
一、企业信用缺失的表现1．商业信用缺失。
据有关部门统计，我国每年订立的合同有四十亿份左右，但合同的履约率很低。
企业间签订的合同能够得到一定程度执行的平均不到70％，有的地方不到20％，相互拖欠的未付资金总量达3000亿-4000亿元。
合同履约率低，导致“老实”企业吃亏，“赖皮”企业占尽便宜。
这种商业信用的缺失，严重毒化了经济社会关系，扰乱了社会交易秩序，引发了大量“三角债”，致使企业经营困难。
2．金融信用缺失。
20世纪80年代以来，中国企业的融资方式由政府无偿拨款改为由银行有偿贷款。
这种改革方式在理顺银企关系方面起到了积极的作用。
但是，这种“拨改贷”也把政府的负担卸到了银行的肩上。
据中国人民银行的统计数据显示，截止2000年末，在四家国有独资商业银行开户的62656家改制企业中，经金融债权管理机构认定的逃债企业就有32140家，占51．29％，逃废银行本息1851亿元，占贷款本息的31．96％。
企业的这种金融信用缺失是妨碍企业迅速发展壮大的最大绊脚石。
3．生产信用缺失。
这种信用缺失主要表现在企业“隐蔽生产”。
今年6月8日，河南电视台经济生活频道曝出惊天黑幕：光明乳业过期牛奶回炉再包装后重新进入市场销售。
虽说这一事件只是光明旗下郑州光明山盟乳业有限公司所为，但此后光明股票市值的快速下跌已说明了什么。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的不断发展，企业已经成为我国经济的重要组成部分，而企业的诚信问题也日益凸显。
企业诚信是指企业在商业活动中，恪守承诺、信守法律、履行责任、保持透明等行为准则。
近年来我国企业诚信问题屡有曝光，令人担忧。
企业诚信缺失的原因主要包括外部环境、内部管理和文化氛围等方面。
下面将从这三个方面分析企业诚信缺失的原因，并提出相应的对策。
一、外部环境1.1 法律法规不够健全我国的法律法规体系在保护企业诚信方面尚不够完善，导致了一些企业难以依法经营。
合同法的施行不严格，导致了许多合同诚信问题；公司法的执行不到位，导致了一些企业不守规则，损害了其他市场主体的利益等。
对策：加强法律法规的完善，健全法律监管机制，建立健全企业诚信惩戒机制，保护企业合法权益，维护市场秩序。
1.2 市场监管不力一些部门在市场监管中存在疏漏，导致了一些企业不规范经营，损害了其他市场主体的利益，例如虚假广告、假冒伪劣产品等现象屡有发生。
对策：加大市场监管力度，建立健全市场监管体系，整合资源加强监管力度，严厉打击违法行为，维护市场秩序。
1.3 社会舆论监督不足一些企业在商业活动中存在违规行为，但由于社会舆论监督力度不够大，导致了这些企业得不到应有的惩罚，甚至享受了一些不正当利益。
对策：加强社会舆论监督，提高公众的诚信意识，倡导文明诚信的商业行为，增强企业的诚信意识。
二、内部管理2.1 企业治理结构不够健全一些企业在内部管理中存在着治理结构不够健全的问题，导致了内部管理混乱，决策失误，损害了企业的声誉和利益。
对策：加强企业内部治理结构建设，健全企业内部管理制度，提高企业内部决策的科学性和规范性。
2.2 企业内部文化氛围不健康一些企业在文化氛围建设中存在一些问题，导致了企业员工的诚信意识不足，容易出现违规行为等问题。
对策：加强企业文化建设，弘扬诚信精神，营造健康的企业文化氛围，提高员工的诚信意识和诚信观念。
2.3 企业内部监督机制不完善一些企业在内部监督机制方面存在疏漏，导致了企业内部违规行为得不到及时发现和纠正，进一步加剧了企业诚信问题。
应用文-浅谈我国企业诚信缺失的成因及其对策
浅谈我国企业诚信缺失的成因及其对策'目前,我国企业诚信严重缺失。
其原因既有客观因素,也有主观因素。
尽快建立和健全企业诚信制度和体系对我国的和具有极其重要的意义。
因此,我们必须采取相应的对策以消除产生企业失信的因素。
目前,企业诚信问题之所以引起越来越多的关注,是因为我国企业的失信问题严重,已经到了非解决不可的地步。
要解决企业失信问题,必须找出产生企业失信的土壤。
企业诚信缺失的原因如下:(一)企业诚信缺失是实行市场经济初期的必然现象我国建国后实行了几十年的经济。
计划经济体制不仅压抑了企业的活力,而且使中国自古以来就有的信用观念淡化。
“在计划经济条件下,经济资源由政府通过指令性计划和行政机构在各单位之间进行配置,信用只是资源配置的一种微不足道的辅助性手段。
”[1]改革开放后,市场经济体制逐渐代替了计划经济体制,但由于我们还处在实行市场经济体制的初期,旧的企业关系模式被打破,符合市场经济要求的信用制度和信用体制尚未建立起来,因而赖账、欺诈、毁约等失信行为大量存在。
(二)没有建立全国统一的企业信用档案和信用评估体系若使每个企业都守信,就必须建立对企业的约束机制。
而约束机制的内容之一就是要建立企业信用档案和企业信用评估系统。
只有每个企业都有信用档案,才能使企业的信用状况有案可查。
在建立企业信用档案的同时,还必须建立专门机构对企业的信用程度进行评估,评出企业守信的等级。
目前尽管我国已有数百家征信公司和信用评级公司,但它们的规模都比较小,信息也不完整,而且各自为战,没有形成全国统一的完善的企业信用档案系统,也没有建立完善的富有效率的企业资信评估体系。
因而“哪个企业守信用,那个企业曾经失信”的信息很难获得。
企业或消费者因对交易的对方的信用状况缺乏了解而上当受骗的事例层出不穷。
因怕再次受骗,许多企业只好采取“一手交钱,一手交货”的落后的交易方式。
而许多失信者的失信行为由于没有档案加以记录,无案可查,因而它还有条件和可能再次失信。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策随着我国经济的快速发展，企业在其中的地位日益重要。
与此企业诚信却成为了一个严峻的问题。
诚信是企业的灵魂，是企业与消费者、合作伙伴之间建立良好关系的基础。
现实中却有许多企业缺乏诚信，甚至存在欺诈行为。
那么，我国企业诚信缺失的原因是什么呢？又应该采取怎样的对策呢？本文将对此进行探讨。
缺乏法制意识是我国企业诚信缺失的重要原因之一。
在一些企业中，法制观念淡薄，对法律法规缺乏敬畏之心，甚至存在以身试法的行为。
这导致了企业在经营活动中不遵守合同、违法排污、偷逃税款等现象频繁发生，给社会带来了很大的损失。
管理水平不高也是造成企业诚信缺失的原因之一。
部分企业的管理水平较低，存在管理混乱、执行不力、监督缺位的问题，导致了企业在生产经营中出现了一系列的诚信问题。
一些企业存在以次充好、虚假宣传、无质量保障等现象，给消费者带来了诸多不便。
社会道德观念不健全也是造成企业诚信缺失的原因之一。
一些企业在经营发展中追求利益最大化，为了谋取暂时的利益，不惜采取一切手段，甚至包括欺骗消费者、合作伙伴和政府部门。
这种缺乏社会责任感和道德观念的行为无疑会对企业的长远发展造成负面影响。
那么，针对我国企业诚信缺失的原因，我们又应该采取怎样的对策呢？加强法制建设，完善相关的法律法规，提高对违法行为的惩罚力度，加大对企业违法违规行为的查处力度，形成对企业的有效约束。
加强企业管理，提高企业的管理水平，建立科学的管理制度，加强对企业内部员工的管理和培训，提升员工的法制观念和道德修养。
加强社会道德建设，提升企业的社会责任感，倡导诚实守信的商业道德，使企业在追求利润的不忘社会责任，注重企业的可持续发展。
政府部门也应当加强对企业的监督和管理，严格执行法律法规，加大对企业违法违规行为的处罚力度，保护市场秩序，维护公平竞争的环境。
媒体和消费者也应当积极参与监督，通过公开曝光，让不诚信的企业受到舆论的谴责和谴责，形成诚信为本的良好氛围。
我国企业诚信缺失的原因与对策
我国企业诚信缺失的原因与对策企业诚信是企业社会责任的重要组成部分，是企业在经济活动中的基本道德要求。
然而在我国，企业诚信缺失已成为一个严重的问题，给整个市场经济环境带来了许多负面影响。
本文将从我国企业诚信缺失的原因和对策两个方面展开讨论。
1.市场环境不规范我国市场经济转型过程中，监管体系不够完善，市场环境相对混乱，缺乏有效监管，给企业诚信行为提供了空间。
一些企业因为缺少约束，通过违法违规的手段获取利益，从而导致企业诚信缺失。
2.缺乏约束机制我国企业的诚信缺失还与自身约束机制不足有关。
企业在市场化的经营中，往往面临着竞争压力，为了谋求短期利益，一些企业采取了不正当手段，损害了其他企业和消费者的利益。
一些企业内部管理混乱，监管不力，也使得企业的诚信问题难以得到有效的约束。
3.道德观念淡薄在市场经济条件下，一些企业对诚信认知不足，贪利心理较重，从而对诚信问题漠不关心。
企业对员工的道德教育不足，导致一些员工对诚信问题认知不足，对企业诚信缺失形成了推波助澜的效果。
二、对我国企业诚信缺失的对策1.建立健全的监管体系我国应该加强对市场的监管力度，建立健全的监管体系，从制度化上对企业的行为进行约束。
严格执法，对违法行为严惩不贷，让不诚信企业付出应有的代价。
2.加强企业内部管理企业自身也应该加强内部的管理机制，提高企业的诚信意识，加强企业内部的道德教育。
建立规范的管理制度，从源头上杜绝违法行为的发生。
3.培育社会诚信文化我国应该加强对企业和社会诚信文化的培育，提高社会诚信意识。
加大对企业和公众的诚信宣传力度，引导企业树立正确的利润观念，推动企业向诚信经营转型。
通过立法等手段，加大对不诚信企业的惩戒力度，从法律上对企业诚信行为进行约束。
4.加强企业社会责任意识企业要加强对社会责任的认识，将诚信作为企业社会责任的核心内容之一。
企业要积极履行企业社会责任，回馈社会，提升企业的社会形象和信誉。
5.加强行业自律行业协会及行业组织应该加强行业自律，建立行业监督和管理机制，促进企业之间的良性竞争，净化市场环境。
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Management经管空间0482012年6月 我国企业信用缺失的成因与治理对策①黄冈师范学院商学院 周敏摘 要：信用关乎企业的生存和发展，本文通过研究我国企业信用缺失的现状，分析当前企业信用缺失的宏观及微观原因，进而针对这些原因提出相应的治理对策。
关键词：企业 信用 缺失 原因 对策中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)06(c)-048-02信用是市场经济的得以稳定的基础，是社会经济生活秩序正常运行的道德依据。
建立健全企业信用制度是完善社会主义市场经济体制的必然要求和基本内容之一。
1 信用在现代市场经济中的作用1.1 信用可以促成现代企业的建立和运行现代企业投资运转的基本形态就是企业资产的所有人将手中的小额资产通过通过投资入股等形式，形成具有一定规模的企业法人财产。
再由企业的职业经理人凭借基于企业资产形成的企业信用，开展各种商业活动。
1.2 信用可以节约市场经济运行中的交易成本，加速资本周转正是由于存在多种信用工具，一方面大大减少了现金的直接流通；另一方面使得一些债权、债务能够直接抵消，这就使得现金流通中所生成的各项开支被大量削减，从而大大降低了交易成本。
1.3 良好的信用可以获得企业政策上的支持，具有更多的发展机会利用信用体系的建设，公开企业的不良记录，对于信用一贯良好的企业，政府会在一些政策上予以支持，例如，好产业政策的适当倾斜、获得政府的贴息贷款等。
这样就可以促成更多企业重视并主动地培育自已的信用水平。
1.4 良好的信用级别可以在银行贷款时获得更多优惠如果企业具有良好的信用级别，在申请银行贷款时，就可能获得比信用级别差的企业更多的优惠，可能是迅速获得贷款，或贷款规模更大，或享受利率不上浮等，另外还有可能在商业汇票的承兑时取得优先等优惠条件。
2 我国企业信用现状2.1 假冒伪劣产品屡见不鲜部分企业为了迅速打开市场，使用相近似的厂名、商标等产品标识等使消费者误以为该产品就是正版的产品。
有一些企业甚至利用质量低劣或者失去使用性能的产品坑骗消费者，造成了极坏的社会影响和经济后果。
这些现象在食品、家电、服装等行业非常常见。
2.2 形成价格欺诈有些企业在销售过程中商品和服务将价格制定的过高、或用不存在的折扣等欺骗消费者。
尤其是在房地产、自来水、电信、成品油等垄断性行业中这种价格欺诈行为时有报道。
2.3 商业信用水平低企业拖欠银行贷款逾期不还，企业之间互相拖欠货款，形成三角债关系。
企业之间拖欠货款，后果是供货企业不能及时收回货款，企业没有办法归还银行贷款，银行的不良资产为此增加，最终使银行成为拖欠货款的最大受害者，使社会信用恶化，对整个社会贻害无穷。
2.4 虚假财务信息部分企业不规范公布信息，例如虚报注册资本和出资，在资产审计和工商登记注册中提供虚假不真实的评估报告、审计材料和证明信息，就连上市公司信息披露过程中也存在轻描淡写，避而不谈的问题。
3 我国企业信用缺失的原因从宏观层面，我国企业信用缺失的原因主要有以下两个方面：第一，政府某些行为存在不规范。
政府的一些工作缺乏稳定性和合理性，政策善变，也存在不公开透明的行为，导致企业丧失信用意识，只一门心思走旁门左道。
此外，某些地方政府存在地方保护思想，行为有失公正，对造成不良的社会信用风气；第二，相关的法律制度建设相对滞后。
目前，我国没有完全适用于信用体系的法律法规。
在立法方面，仅在《民法通则》、《合同法》、《担保法》、《票据法》和《反不正当竞争法》中出现了有关诚实守信的相关规定，《刑法》虽然也规定了诈骗等行为的处罚办法，但从根本上说，仍然需要一部专门规定企业信用制度的相关法律，从而约束企业的信用行为，改变目前的现状。
从微观层面，单从企业运作的角度出发，我国企业信用缺失的原因主要有四方面。
第一，企业信用意识不高。
很多企业都将物质利益作为存在的意义和目的，唯有金钱是衡量企业价值的唯一依据，所以认为利用任何手段都是理所应当。
这种思想严重的制约了我国企业信用制度的发展。
第二，部分企业中没有设置信用教育。
由于企业管理者信用意识淡漠，所以认为没有必要在企业内部设置信用教育，导致管理者与作业者信用水平都非常低。
第三，很多企业缺乏信用良好与否的奖惩机制。
针对管理者与作业者信用业绩，很多企业都没有与之对应的奖励或惩罚的机制，所以无论是管理者还是作业者，诚信经营的积极性都不高。
第四，我国很少有企业设立专门的信用管理部门，因为缺乏足够的信用了解，这就容易导致因错信而使合约根本无法履行以及履约后违约现象的经常发生。
4 我国企业信用缺失的治理对策4.1 加快法律进程刻不容缓市场活动要依靠信用的存在，信用的保有和维系必须依靠健全的法律制度。
所以在当下，法律体系的建立和完善刻不容缓。
为此，要做到两点：一是加快信用法律法规的制定。
要做到执法必严，首先要有法可依，最好有专门的法律法规进行制约。
将有关信用的①基金项目：黄冈师范学院2012年度青年科研基金项目, 大别山红色旅游发展的品牌建设研究(2012018803)。
作者简介：周敏(1981-)，女，黄冈师范学院商学院讲师。
Management经管空间 2012年6月049探析多元化战略对企业发展前景的影响——以重庆啤酒为案例研究西南财经大学会计学院 姜黎摘 要：为实现同类企业中的核心竞争力和不可替代性，越来越多的企业选择多元化经营战略。
以重庆啤酒为例，为谋求新发展、摆脱行业固有限制，公司于1998年开始涉足生物制药的高新技术领域。
13年的多元化战略帮助重庆啤酒很好的树立A股市场“潜力概念股”的形象，然后疫苗临床揭盲数据无效公告又使得公司价值缩水270余亿元。
可以说多元化战略是把不折不扣的双刃剑，本文就以重庆啤酒为例，分析多元化战略对企业的影响。
关键词：多元化战略 企业发展 高新技术领域中图分类号：F272 文献标识码：A 文章编号：1005-5800(2012)06(c)-049-02市场竞争日趋激烈，企业驻足多元化战略是不争的趋势。
事实上，在缺乏充分的市场预估和项目前景风险评估的前提下进行与主营业务关联度不高的多元化经营，十分容易引起资本运行低效，影响企业价值和发展。
以重庆啤酒为例，2011年年底披露乙肝疫苗Ⅱ期临床实验的揭盲数据，结果显示在主要疗效指标方面，安慰剂组与用药组无显著性差异。
这一消息宣告了酝酿长达13年的以生物制药工程为主的多元化战略失败，直接导致重啤股价市值蒸发270余亿元。
1 多元化战略的背景简单来说，多元化战略就是企业跨行业的扩张性经营。
信息时代科技发展迅速，人们需求也不断变化，单一不变的产品很难满足消费者需求。
为适应行业竞争和消费者偏好，企业就必须寻找并强力发展自身的核心竞争力和不可替代性，同时，出于我国传统经济体制下企业发展模式的惯性思维，企业容易片面追求做大做强，多元化战略也就顺应而生。
企业发展离不开战略设计，多元化战略是把不折不扣的双刃剑。
一方面，多元化具有明显的规模效应和范围效应，根据现代经济理论“不要将鸡蛋放在一个篮子里”，多元化能够很好地分散风险，促进投资与资源的优化使用；另一方面，在缺乏充分的市场预估和项目前景风险评估的前提下进行与主营业务关联度不高的多元化经营，十分容易引起资本运行低效，此外，多元化战略建立的企业集团会造成现金流权和控制权相分离，引发大股东攫取中小股东的利益。
以重庆啤酒为例，上世纪末，其涉足乙肝疫苗的生物制药工程，主要原因不外以下几点。
首先，多元化扩张战略能够提高资金使用效率，啤酒行业现金充裕，负债较少，其发展方向趋于规模化、集团化；其次，有助于帮助企业寻找新的利润增长点，现实中我国啤酒产业效益未能与产量同步增长，生物工程制药领域切乙肝疫苗的市场供给空白，能够增加公司获利空间；最后，多元化能够帮助摆脱行业限制，这里主要是指啤酒产业的环境限制和行政区域限制，多元化战略帮助重原则、范围，违法的特点和处理方式进行系统地阐明；二是确保法律制度得以落实。
为此要成立专门的部门和成员针对信用问题进行执法，追究相关责任人的法律责任，捍卫法律的尊严，震慑不法企业。
4.2 建立并公开企业的信用状况由各地的工商行政管理部门主导，逐步建立各企业的信用评级档案，这其中包括企业之间的交易状况，违约、投诉情况，也包括企业的适时还款情况，银行信用评级，完税情况等。
这些情况通过时时更新，成为评价企业信用最有价值的依据之一。
然后提供给社会公众公开查询，最终促进行业信用自律。
4.3 通过各种方式进行宣传除了要有硬性的约束之外，还应有软性的内在驱动力，也就是观念上的改变。
为此，应当在各种媒体不断进行信用宣传，用诚实守信的企业典型带动其他企业重视信用问题，用不守信用的企业无法生存的例子告诫企业万万不可重蹈覆辙。
同时，还可以在醒目的位置，张贴标语，引起大家对守信用的重视，进一步树立“重信用、树新风”的社会风尚。
4.4 在企业内部建立信用管理部门以及奖惩机制为了使得上当受骗的事情尽量少发生，企业内部应当设立专门的信用管理部门和成员，一方面可以在交易前后收集相关的信用信息，帮助企业选择合适的交易对象和交易方式，减少因信用带来的意外损失；另一方面，为了使得管理者和作业者都能够重视信用问题，该部门可以在企业内部围绕“重信用、树新风”开展各项活动，对表现突出的个人进行物质和精神的双重奖励，对那些在企业经营活动中不守信用的个人进行惩罚，从而改变个人意识，建立良好的企业信用风尚。
4.5 加速企业产权制度调整，促成企业信用管理只有产权清晰才能合理使用信用。
对于产权主体，信用既是资源，也是财富。
所以，建立信用制度的关键是产权制度革新。
高效的产权制度，是一种产权明晰的制度，它的特点有以下三个：一是权利掌握在那些有能力、有动力的人手中；二是产权具有明确界定，任一权利都具有相对稳定性，特殊时刻都可以转让；三是合约各方具有退出权，适当时候可以退出以保护自己的权益不受损失。
企业产权的边界明确，交易的行为才能谨慎，交易主体的预期收益才有可能实现。
为此，交易者选择诚信行为才能实现双赢结局，这样做达到了降低交易费用的目的。
参考文献[1] 罗欣.企业信用的缺失及治理[J].财会研究,2010(23).[2] 李倩.企业信用缺失浅析[J].中国商贸,2010(26).[3] 时群.当前企业信用的缺失与治理[J].商场现代化,2009(7).[4] 李克杰.信用缺失是中国市场经济的致命伤[J].理论学习,2011(07).。