华泰矿业科学发展谱写新篇章
华泰股份最新动态
企业报道
Enterprises Report
文 任爱丽 王春然
华泰股份荣膺“山东省资源综合利用先进单位” 2017 年 3 月 14 日，2017 年山东省节能工作会议
在济南召开。会上，举行了颁奖仪式，华泰股份被山 东省人民政府授予“资源综合利用先进单位”荣誉称 号，并现场领取了奖牌。据悉，山东省仅 80 家单位 获此殊荣。
华泰股份喜获学习出版社授牌“杰出贡献单位” 近日，华泰股份收到学习出版社颁发的荣誉奖
牌，被评为“2016 年重大主题出版图书专项用纸杰 出贡献单位”，这是对华泰股份在纸张供应及服务方 面的肯定和褒奖。
学习出版社是中共中央宣传部主管的图书出版 单位。2016 年初，华泰股份中标学习出版社《习近 平总书记系列重要讲话读本（2016 年版）》专用纸 供货任务。这本《讲话读本》全面准确阐释了习近平 总书记系列重要讲话的科学内涵和精神实质，是广 大党员、干部和群众学习讲话精神的重要辅助材料， 要求建党节前发往全国党员人手一份。此次供纸任务 时间紧任务重，务必保质保量完成。
4 9 2017年第4期 造纸信息
现了废纸回收制浆、废水处理循环利用、废气制造 天然气、废渣焚烧生产蒸汽、废灰生产新型建材、 废热回收发电等废弃资源的综合利用，让工业废物 在园区内“吃干榨尽”的同时，还为企业创造了实 实在在的经济效益。
公司的做法获得了各级单位的好评和认可，先后 荣获国家首批“资源节约型、环境友好型”创建试点 企业、全国节能减排突出贡献奖、山东省环境保护先 进企业、山东省节能突出贡献企业、山东省循环经济 示范单位、山东省优秀循环经济企业、山东省清洁生 产先进单位等多项荣誉称号。
接到任务后，华泰股份公司领导深感责任重大， 迅速召集技术、生产、销售部门，详细研究生产及发 运方案，依托“博士后科研工作站”“国家级技术中 心”等科研平台，对照出版社要求，精心组单生产 完毕，并全部发到各印点，为《讲话读本》的印制做 出了突出贡献，受到了中宣部等部门的通报表彰。
技术创新是企业的生命线和未来——专访山东华泰纸业股份有限公司董事长李晓亮
技术创新是企业的生命线和未来——专访山东华泰纸业股份有限公司董事长李晓亮⊙本刊记者 李玉峰 特邀通讯员 任爱丽华泰股份作为项目的主要完成单位分别获得了2019年度国家科学技术进步一等奖”和国家科学技术进步二等奖，是什么样的“魔力”给了华泰股份如此灿烂的创新成果？通过本刊记者对华泰股份董事长李晓亮的独家采访，发现华泰股份的科技创新就是其赖之以赢的根本，而李晓亮董事长还表示不断创新企业的科技创新体系更是保障企业未来的不二法宝。
2020年1月10日上午，一年一度的国家科技盛典如期而至，中共中央、国务院在北京隆重举行国家科学技术奖励大会。
透视2019年度国家科学技术奖，科技创新的大潮更加澎湃。
从2019年国家科学技术获奖的项目特点来分析，一方面，基础研究是我国提升原创能力的关键和突破口，而基础研究生力军的高校和研究院的“总源头”创新力被进一步激活，高校和科研机构仍然是国家科学技术三大奖项获奖的主力军；另一方面，随着国家科技技术获奖项目越来越关注基础产业化应用，越来越多的企业出现在国家科技奖的舞台，企业作为技术创新的主体地位和作用显著加强。
当我们把视线注视到2019年度造纸行业的国家科学技术奖励大会的成果时，不难发现造纸行业的创新成果也是多点开花。
基础研究和技术产业化进展齐头并进，造纸产业内的企业作为技术创新的主体地位和作业更是显著加强。
说到企业技术创新，我们不得不提一下，分别获得了2019年度国家科学技术进步一等奖的“制浆造纸清洁生产与水污染全过程控制关键技术及产业化”和国家科学技术进步二等奖的“混合材高得率清洁制浆关键技术及产业化”两个科研项目的山东华泰纸业股份有限公司（以下简称“华泰股份”），是什么样的“魔力”给了华泰股份如此灿烂的创新成果？在2019年度国家科学技术奖励大会后，本刊便第一时间联系到了华泰股份，让我们走进华泰股份，走进华泰股份董事长——李晓亮，来深入了解这家将技术创新看成生命线和未来的企业。
华泰集团持续创新 不断超越 与改革开放同行
1978年，中共十一届三中全会做出全面实行改革开放的决策，为蹒跚起步的华泰集团带来春的生机。
从股份制改革到A 股上市，从一台落后二手设备的小纸厂成长为全国造纸龙头企业……华泰集团42年的发展变化、成长进步几乎与共和国的改革开放同步，与时俱进、一往无前的奋进之路引领了中国造纸行业的壮大崛起，见证了中华民族40年大变革的辉煌成就，从小到大、由弱到强的创业历程奏响了一曲持续创新、不断超越的壮丽凯歌。
解放思想 自我突破推动企业走向高速发展快车道华泰集团的创业史是从敢为人先、图强自救的自我突破开始的。
1976年，李建华带领20多名农村青年，利用一台从济西造纸厂淘汰的二手造纸机，冲破“文革”时期的重重阻力，在广饶县大王镇后屯村的一片荒地上开始工业生产。
计划经济形势下，原料、备件、销售处处受到限制，华泰集团作为从农村成长的小造纸厂与国营企业相比，在夹缝中顽强生存、举步维艰。
20世纪80年代初期，全国经济体制改革首先在农村实施家庭联产承包责任制取得了显著成果。
1983年，华泰集团顶着舆论压力，率先打破大锅饭，推动生产责任制，实行工效挂钩政策，进行按劳分配。
职工的积极性被迅速调动起来，拿不到调拨烧碱，他们就去齐鲁乙烯刷罐，把废碱水拉回公司蒸煮麦草；切草机坏了，职工扛起料包往里续；运煤机不转了，他们背着煤爬到十几米高的煤斗上倒进去。
公司产量迅速提升，生产经营逐渐有了效益。
当时，国营企业普遍效益下滑，甚至倒闭，华泰却创出了“小造纸也能产出高效益”的奇迹。
1993年，小平同志南巡讲话一年后，股份制改革的滚滚春潮为华泰集团带来生机。
山东省体制改革委员会在全省搞企业股份制改革试点，为解除禁锢企业发展的枷锁，华泰集团率先提出申请并被批准，实现资产所有权与法人产权的分离，经重组后公司实行董事会领导下的总经理负责制，使企业真正成为独立的生产经营者。
改制的成功使企业驶入了高速发展的快车道，到1995年底，华泰集团跃居全国造纸行业十佳效益企业。
团结奉献铸辉煌 科学创新谱新篇
问题 致使 钛 精矿产质 量指 标 达不 到要 中钛 铁矿 回收工 艺获 得 了国家发 明专
从１ ７ 年 投 产至今， 钢选 钛 厂 ９ ９ 攀
求。整条 生产线运行 了近半个月都没有 利 ； 针对粗粒 钛铁矿 粒度粗 、 质量 大的 经 过３ 年 的艰 苦奋 斗 ， ０ 已成 为全 国钛
吨、 ６ １ ４ ０Ｅ……一 串串数字 ， ２ ８１ ５ １ Ｅ、 凝 得了显著的社会效益 。 研究成 果的成功 聚 了选 钛人 的 集体 智慧和 创 新勇气 。
应 用， 实现 了高效 回收攀枝花钛铁 矿的
他 ５ 综合 回收了次铁矿、 硫钻 提高 １ 日陆续投 入 生 产使 用 ， ０ ０ 月全 最 终， 们以产量较原 流程 提高８ ％以 目标 ； ２ １ 年３
观奖台 Ｉ ｓ ｒａｉｎ ｅｖ ｔ Ｏｂ ｏ
【 Ｊ省科技进步奖一等奖获奖项 目】 ］ Ｉ ［Ｉ
浮选工艺生产线
团结奉献铸辉煌 科学创新谱新篇
本刊记者 叶 蕾 自 “ 五 ”计 划 起 。 家 就 把 攀 此 后 通过 技 术完 善和 改造 ， 细粒 级 六 国 微 西 钒钛 磁铁 矿 资源 综合 利用列 入了重 钛 精 矿 产 量 不 断 提 高 ， ２ ０ 年 形 至 ０６
钛铁 矿的资源综合 面正式 生产。 ”戴向东并不是 对数 字敏 上、回收 率提高 １ ％以上 ， ７ 且钛 精矿生 了资源综合利 用率 ，
５ 吨 ．７ ７４ ％， 感。 之所 以对这些 数字 了如指 学 ， 因 产成 本较 原流程下降９ 元／ 的成 绩交 利用率 由９４ ％提高到１ ．８ 减少了 是 为在 这每 一 个 时间段 中都 有让他 难 以 上了一份 完美的答 卷。
创新驱动5G赋能引领矿山高质量发展
创新驱动5G赋能3.科技成果2.5G 应用0203044推进目标1.公司简介CONTENTS目录01研发平台·西藏自治区级工程研究中心·西藏自治区级企业技术中心企业认证·国家级高新技术企业·西藏首家国家级技术创新示范企业·西藏首家通过“两化融合”管理体系贯标达标企业·CNAS认证·智能制造试点示范-（黄金数字矿山）承担项目·承担“十二五”国家科技支撑计划项目课题4项·承担“十三五”国家重点研发计划课题2项·承担智能制造“2025”标准化项目1项·承担2019年度拉萨市科技计划项目1项·近三年实施集团公司重点科技计划项目20 余项科技成果·获得授权专利37项，其中发明专利6项·发表省部级以上科技论文300余篇·参与制定国家标准4项，其中已实施标准3项3.科技成果2.5G 应用0203044推进目标1.公司简介CONTENTS目录01实现4/5G网络连续覆盖办公区域及沿途道路、采矿上下山区域和露天采矿区域各斜坡道、主巷道、部分中段及作业区域☐5台服务器和3台交换机安装调试工作，2套i5GC网元互为容灾，包括AMF、SMF和UPF。
1完成5G专网核心网建设☐汇聚传输设备9000-8E 2台和接入传输设备6180H 25台安装调试工作；布放12芯光缆21.5公里，24芯光缆28.5公里。
2完成传输及承载网建设☐露天采矿本期建设25个点位，其中包含分布式基站23个和2个一体化游牧基站。
☐井下采矿本期建设39个点位，基中包括3台BBU、6台HUB、8台PADRRU、30台PRRU，光缆布放15公里。
3完成无线网建设☐建设矿用系统1套，包含：时钟服务器1台、矿用调度系统服务器2台、汇聚路由器2台、防火墙2台；完成机房UPS替换，替换后整体负荷24%，解决了UPS供电不稳定问题。
华泰研究所
华泰研究所
华泰研究所是中国华泰证券股份有限公司旗下的研究部门，成立于2003年。
作为华泰证券的研究机构，华泰研究所致力于
提供全面、深入的研究服务，为华泰证券的客户提供高质量的投资策略和决策支持。
华泰研究所的研究覆盖范围广泛，包括宏观经济、行业研究和个股研究等。
其宏观经济研究团队关注国内外经济形势，分析宏观经济变化对金融市场的影响，为客户提供投资方向和风险管理的建议。
行业研究团队专注于各个行业的深入分析，研究行业发展趋势和竞争格局，为客户提供行业精准选股和投资建议。
个股研究团队聚焦于个别公司的基本面分析和估值评估，为客户提供优质的个股推荐和投资建议。
华泰研究所以独立、客观、深入的研究为目标，秉承着透明、公正、科学的原则开展研究工作。
其研究方法包括客观性分析、模型驱动分析和专家判断等多种方法相结合，力求给出准确、可靠的研究结论。
同时，华泰研究所注重研究团队的专业素质和创新能力培养，通过不断提升研究人员的能力和水平，保持研究团队的领先地位。
华泰研究所的研究成果广泛应用于华泰证券的投资业务和金融市场参与者。
其研究报告为投资者提供了深入的行业和个股分析，帮助客户制定投资策略和决策。
同时，研究所的研究成果也在金融市场上产生了广泛的影响力，成为投资者和机构关注的焦点。
总的来说，华泰研究所作为华泰证券的研究机构，在研究范围、研究方法和研究成果等方面都具有一定的优势和特色。
其以独立、客观、深入的研究为目标，为客户提供全面、深入的投资策略和决策支持，通过一系列科学的研究手段，为客户实现投资价值最大化提供有力支持。
华泰转型创新成果丰硕
华泰转型创新成果丰硕
成小敏
【期刊名称】《造纸信息》
【年(卷),期】2014(0)7
【摘要】2014年5月28日，广饶县政府下发《关于兑现2013年度加快黄蓝经济区建设促进经济转型升级引导资金的通报》文件，华泰因在技术创新、大力发展物流业等方面的突出表现，共获得160余万元奖励补贴。
奖励项目包括，华泰技术中心申报的集团创新能力建设获得扶持资金50万元；
【总页数】1页(P37-37)
【关键词】造纸工业;印刷技术;印刷设备;纸品
【作者】成小敏
【作者单位】
【正文语种】中文
【中图分类】TS7
【相关文献】
1.华泰集团:"冬训"成果丰硕 [J], 付士波
2.理文造纸2014年6月4日回购200万股耗资785万港币/华泰转型创新成果丰硕/人民网、新华网等20余家网络媒体山东行——走进华泰 [J],
3.华泰展示转型升级成果--山东卫视新闻联播近期两次头条播发华泰转型升级案例[J],
4.展示技术创新丰硕成果看国企改革英姿勃发——国有企业改革与发展暨技术创新成果展览鉴会创新展区中的上海企业创新成果 [J], 陈春馨
5.创新技术推动"互联网+"招标采购取得新成果―― 协同推进"互联网+"招标采购行动技术创新成果推广运用交流会成果丰硕 [J],
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信守承诺煅造完美——启东华泰陶瓷制品有限公司质量发展纪实
信守承诺中国检验检疫2013第1期C H l N Al N SPE CT I O N A N0Q U A R A N TI N E——启东华泰陶瓷制品有限公司质量发展纪实顾耘张晓天孙霞10年华泰，百年梦想。
10年来，华泰陶瓷制品有限公司(以F简称华泰陶瓷)信守“产品m厂合格率达百分百，品质达客户满意度百分百”的承诺，坚持以人为本，精心策划员工培训，坚持以质取胜，小心处理不合格细节，坚持客户至上，用心服务国内外客户，不断强化员r全面质量管理理念，提高管理水平和改进生产【：艺，不断拓展国际、国内市场，赢得客户，赢得口碑。
一杯杯浅灰色的瓷土变身釉色缤纷的精美陶瓷，其间要经过粉碎、混练、成型，要经过内外施釉，要经过1280多度的高温煅烧。
一件件高贵的陶瓷器皿陈列在流光溢彩的橱窗里，把玩在客户的手中，那么完美无暇，精美绝伦，静静地诠释着华泰陶瓷不断地改进生产技术，用最好的质量和最高的效率保持企业的生命力，兑现“产品出厂合格率达百分百，品质客户满意度达白‘分百”的承诺。
为了实现这个承诺，华泰陶瓷不断践行“以人为本，以质取胜，客户至上”的理念，孜孜以求“百年华泰”的梦想，创造千年来人类可以不断传承的文明。
品牌故事华泰陶瓷十分注重人才培养，给员工提供各种培训的机会，使每一个员工合格称职，乐于奉献，从而实现百分之百的质量目标。
一是引进高级管理人才。
华泰陶瓷拥有来自台湾、英国、日本、泰国、文莱等国和地区的数十名经验丰富的技术及管理人才，示范教习员工掌握使用先进设备的技能，不断探索先进技术，在生产中不断的完善。
认真培训员工胜任专业实验室的操作检测，严格监控原料的重金属含量，坚持绿色健康安全的产品研发。
贯彻落实美国F D A标准及加州65标准，不断使华泰陶瓷符合健康环保的要求。
二是全面提升职工素质。
华泰陶瓷每个月都会有l～2次的训练安排，全体员工不断学习华泰陶瓷质量管理目标，树立华泰陶瓷的价值理念和行为准则，不断学习本职技能，互相切磋琢磨，以求精进业务。
循环经济构筑华泰核心竞争力——华泰集团科学发展节能减排之路寻踪
华泰 “ 色纸 业 心 竞 争力。 绿 核 关键词 ： 华泰 集 团； 节能 ； 降耗 ； 减排
Ａｂ ｔａ ｔ Ｂａ ｅ ｅ ｃｉｎ ｉｃｏ ｔ ｏｋｏｎｄ ｖ ｏｐ ｓ ｒ ｃ ： ｓ ｄｏｎｔ ｓ ｅ ｔｉ ｕｌ ｅ ｅｌ ｍｅｎ ， ａａｌ ｒｕ ｈ ｆ ｏ ｔＨｕ ｔ ｏ ｐ Ｇ
ｓｒｓ ｎｔｅｃ ｔｅ ｓ ｏ ｈ ｏｍｐｒ ｅｈｅ ｉｅ ｔｉａ ｉ ｆｒ ｏｕ ｃ ｓ ｔ ｓ Ｈｕ ａｌ ｎｓｖ ｕ ｉｚ ｔ ｌ ｏｎ ｏ ｅｓ ｒ ｅ ｈｕ ａｔ ’ｓ
国务院２ ０ 年６ ０ ７ 月印发了发 改委 同有关部 门 （ （ 节能减 排综合性工作 方案 》 ， 方案 指 出 ， 年 ，中国万元 国内生产 总值 能耗将 由２ ０ 年 的 １ ０５ ． 准煤下降到 １ 标准煤以下 ，降低 ２ ％ 右 ；单 位 吨 ０左
要： 华泰集 团立足科 学发展观 ， 以先进技 术改造提升传 统
产业 ， 积极开展 自主 创新、 节能减排 、 降耗增 效等 多种
活 动 ， 力发 展 循 环 经 济 ， 重 资 源综 合 利 用 ， 筑 了 大 注 构
院总理温家 宝在人大十 届五次 会议的政 府工作报
确指 出，国家在节能环保 方面将重 点抓 “ 严格执
ｏｕ ａｒ ｓａ ｔ ｉｅ ｃｕ ｎ ｔ ｌ ｎ ｅｐ ｄ ｔｉｎ ｖ ｉｎ， ｅ ｇ ｔ ｉ ｖ ｏｕ ｃ ｉ ｔ ｓｉ ｌｄｉｇａｃｉ ｙｉｄ ｅｎ ｅｎ ｎ ｏ ａｔ ｖｉ ｎ ｖｅ ｏ ｅｎ ｒ ｙ ｃ ｓ ｒａ ｉｎａｎ ｉ ｈ ｇ ｅ ｃ ｉ ， ｎ ｕ ｔ ｅ ｃｉ ｎ ｅｎ ｆ ｏｎ ｖ ｔ ｄｄｓ ａｒｅ ｒｄｕ ｔ ｅ ｏ ｃ ｏｎ ｃ ｓ ｍｐ ｉ ｒｄｕ ｏｎａ ｄｂ ｅｉ ｏ ｏｎ ｔ ｔ ｉｃｒａｓｎ ｄ ｅｏ ｄ ｔｅ ｒｃ ｃｉｇ ｅ ｏｎ ｍ ｙｗｉ ｅ ｆｏ￣ ａ ｄ ｐｕ ｎ ｅ ｉｇ， ｅｖ ｌｐｅ ｈ ｅ ｙ ｌ ｃ ｏ ｔ ｇｒａｔ ｎ ｈ ｅ ｎ ｔ
华泰矿业“宝塔式社区党建”的探索与实践
华泰矿业“宝塔式社区党建”的探索与实践摘要：山东华泰矿业有限公司隶属于山东能源新汶矿业集团，于1971年矿井建成投产，2005年企业破产改制重组，2018年去产能关闭退出煤矿开采。
矿区总面积65.81万平方米，有5个小区，1万余名职工家属，其中3655名离退休党员群众。
2019年以来，华泰矿业大力推行“宝塔式社区党建”创建，为社区党员群众打造家门口的党支部，有力推动了和谐社区建设。
关键词：华泰矿业；宝塔式；社区；党建；实践一、实施背景2018年10月24日，华泰矿业去产能矿井关退，年轻劳动力离开矿区到外部就业，企业对社区居住人员的约束力不断减弱。
另一方面，矿区离退休干部数量逐年增加且居住分散，造成部分离退休干部党员管理不规范，离退休干部党员的利益诉求趋向多元，特别是部分离退休干部党员遇到的困难和问题得不到准确传递、及时回应，社区成为各种矛盾的聚焦点。
在这种情况下，华泰矿业提出“宝塔式”社区党建创建，依靠离退休党员的力量，把党支部建在家门口，畅通职工群众利益诉求渠道，实实在在为社区职工家属办实事。
二、主要做法（一）建阵地1.设立活动室。
在离退站设立“宝塔”党建活动室，按标准配齐场所、设施、标牌、党旗、书报、展板等硬件设施。
在各小区设立一定规格的社区党建活动室。
2.建立“宝塔”管理网格。
按照“党支部（社区）—党小组（楼片）—党员（户）”三级“宝塔式”构架，将同一网格内的党员编入一个党小组，纳入社区党支部管理，实现“塔中有网、网中有格、格中有人、人负其责”的一级抓一级“宝塔”党建管理体系，推动党员带家庭、家庭带邻里、邻里带楼道、楼道带楼栋、楼栋带社区。
（二）亮身份1.佩戴党徽。
党员在开展联系群众、参加党内重大活动和重要会议时,通过佩戴党徽等方式亮出身份，激发党员荣誉感。
2.设置党员联系牌。
以楼栋为单位，每栋楼一块“宝塔党员联系牌”，写明楼栋党员身份、职责、承诺等内容，方便居民联系监督对标。
3.悬挂党员标识牌。
华泰集团：积极应对挑战 再谱发展新篇
上升4 位 、
1 位 ~11 3 7 位 ； 同 时 ， 公 司 入 选首 届
“ 中国企业 集团纳税
企 业 5 0 0 强” ； 并且 分 别连 续第 13 次 入 围 “ 山东造 纸 十强 企 业 ” ，
连 续第5 次 入
围
“ 中国信息化5 0
0
；J~ ” ．
；
华 泰 “
”
商标被 评为 “ 中国
造 纸 行业 标 考 眭品 牌 ” … …
未有 的困难 。
受 金融 危 机 的 影 响 ， 2 0 0 8 年企 业 新 闻纸 生 产线 开 工 率 在9 5 ％， 化碱 系统 浆板 生 产
线 开 工 率 5 0 ％左 右 。 年 生 产 新 闻 纸 2 7 0 5 2 2 吨 ， 同 比 减 少 1 4 5 7 6 吨 ， 减 幅 5 ． 1 1％ 。 销 售 新 闻
青山纸业 ： 产量4 4 万吨
本刊讯 (兰 国标 报 道 ) 2 0 0 8 年 ， 青
山公 司以 建厂 5 0 周年为契机 ， 深 入 开 展 管
理年 、
文化年活动，
进一
步加 强 企 业 基础
管理 ， 依据市场 变化 ， 适时调 整原 料 采购
和 产品销售策略 ， 不 断优化 生 产工 艺 与运
行方式 ， 落实技术改造 工 作 ， 强化投资监
提高产品产量 ，
大 幅度降 低 产品成 本 ，公 司预 计2 0 0 8 年业 绩将 实现 盈 利 。
此外，
"
2 4 55 Zi
元 政 府 补贴也 对业 绩提 升产生了较 为积极 的作用 。
据统计， 公 司通 过 内部挖 潜， 成本降低和扩大销售 ， 各类产品销售毛利 率显著提
华泰矿业科学发展谱写新篇章
华泰矿业科学发展谱写新篇章华泰矿业科学发展谱写新篇章山东华泰矿业有限公司党的十六大以来，国有资产管理体制改革深入推进，国有资产保值增值责任层层落实,极大地激发了国有企业改革的动力和发展的活力。
华泰矿业紧紧抓住改革、调整、创新、管理等关键环节,做了大量扎实有效的工作，使企业经济效益和运行质量显著提高，经济总量进一步增加，企业竞争力进一步增强。
挑战与抉择作为一个具有41年开采史的老矿井，近年来华泰矿业在资源上受到了前所未有的挑战。
由于大片的可采煤层上方被莱芜市开发区和部分重要交通要道或建筑物覆盖，多处高效开采计划不得不调整为效率较低的?建下开采?。
尤其是2005年企业破产重组以后，企业面临着煤炭资源极度萎缩，非煤项目又没有形成优势力量的困境。
靠现有煤炭资源养活2923余名职工和7000多位职工家属显然没有持续性；靠发展非煤做大做强企业更是难解燃眉之急。
重组后的新企业将何去何从？发展问题成了摆在所有华泰人，尤其是公司领导班子面前的一道全新的命题。
在对企业现实条件与未来对接情况进行了科学客观地分析，经过深思熟虑后，华泰矿业的决策层提出了一个务实的发展思路，即：?狠抓安全生产、调整产业结构、推进项目建设、推动管理升级、广开增效源头?。
一时间，钟爱矿山的华泰人心中激起了层层涟漪，从长远来看，华泰仍然有诸多发展优势期待着盘活，等待着新生。
根据现有地质勘探资料显示，目前华泰矿业可采煤炭储量为700万吨，利用高新技术可使产量在未来几年内保持45万吨；内蒙黑梁煤矿已经动工、聊城阿城矿井项目矿区范围划定已经完成，预计2015年，华泰矿业的综合资源储量达到4.7亿吨；加之年入洗能力120万吨的选煤厂作支撑，矿井可接续发展空间大、后劲足。
种种论证表明，华泰矿业的决策者提出的以煤为主的战略发展构想不是一座空中楼阁。
华泰矿业弹奏着科学发展的和弦音，扩大企业规模，壮大企业实力，华泰人用炙热的情怀和智慧的双手，即将托起一个美好的未来。
企业信用报告_宁夏天地华泰采矿工程技术有限公司
基础版企业信用报告
5.10 司法拍卖 ....................................................................................................................................................9 5.11 股权冻结 ....................................................................................................................................................9 5.12 清算信息..................................................................................................................................................10 5.13 公示催告..................................................................................................................................................10 六、知识产权 .......................................................................................................................................................10 6.1 商标信息 ....................................................................................................................................................10 6.2 专利信息 ....................................................................................................................................................10 6.3 软件著作权................................................................................................................................................10 6.4 作品著作权................................................................................................................................................10 6.5 网站备案 ....................................................................................................................................................10 七、企业发展 .......................................................................................................................................................11 7.1 融资信息 ....................................................................................................................................................11 7.2 核心成员 ....................................................................................................................................................11 7.3 竞品信息 ....................................................................................................................................................11 7.4 企业品牌项目............................................................................................................................................11 八、经营状况 .......................................................................................................................................................11 8.1 招投标 ........................................................................................................................................................11 8.2 税务评级 ....................................................................................................................................................13 8.3 资质证书 ....................................................................................................................................................13 8.4 抽查检查 ....................................................................................................................................................14 8.5 进出口信用................................................................................................................................................14 8.6 行政许可 ....................................................................................................................................................14
科技创新推进矿井高质量发展
改 造 ．这 个 “洋 ”逐 步 实 现 本
化 ． 连 续 五 ｑ 实 产 能 力 超 过
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２０ｌ０年 ． 敏 人 矿 参 与 的
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以 半 连 续 系 统 为 研 究 基 础 的 “大 公 司管理 创新 成果二 等奖
ｆＪ｝敏 露 夫 矿 ＪＩ１０ 』、 “大 众 创 业 、万众 力『１在 职 学 习 ．提 历 水 平 和 知 以 技 术 能 手 、伞 “ ，·劳 动 奖 事 ”获
创新 ”的 ｝ｌ、ｆ代 潮 流 ．大 力实 施 科技 素 养 ．对 在 Ｈｊｌ学 收 得 学 Ｊ』 的 员 ｒ 得 哲 刘 忠 辉 等 ·人｛ｔｌ：－ｉ－￣能 、技 术 人
“ 令 技 术 能 ｒ”“全 五 一 劳 动 奖 长 效 机 制 ．凸 显 丫 以 科 技 创 新 动
敏 露 人 ｛／ｌ 持 题 导 向 ．将 章 ‘实 用 新 型 利 证 ｆ５”等 多 项 荣 业 发 展 的 决 心 卞¨魄
、Ｉ 创 新 的 打 ，Ｊ点 ．聚 焦 丁 解 决 ，ｆ！ 脊 订Ｆ ＩＩｊ
刨 新 战 略 ． 过 小断 的 探 索 实 践 ． 给 予 奖 励 ．搬 人地 鼓 舞 』 员 丁 的 学
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步 形 成 Ｊ 以 人 为 主 体 以 创 新 热 情 ．在 个 矿 掀 了 一 股 提 升 、 ： 、Ｉ 技 能 大 帅 ＿两 人 ．“个＝ 技 术能 于 ”
＿ｊ实 践 》获 得 … 公 · 竹 删 刨 新 成 优 秀奖
升 业 发 的 质 量 和 效 益 ．推 动
此 外 ．ｆＪｔ｝敏 露 天 矿 还 通 过 打 造
高原矿产企业创建和谐矿区的先行者——记西藏华泰龙矿业开发有限公司
“ 全第一 、预防为 主” 的方针 ， 安 献 、卓越 ”的企业精 神为 核心 ，不 建立健 全安全 生产责 任制度 ，切实 断丰 富企 业文化 内涵 ，激励 员工投 提高 员工 的安全生产 意识 ，完善 了
身于生产 建设之 中。以 “ 挺进 生命 “ 测监控 、人员定 位监测 、紧急 监
二是 狠 抓 学 习教 育。公 司 领
果之 一 ，公司参 与的 《 青藏 高原地 导班 子带 头 ，坚持在企 业 内部 开展 质理 论创新 与找矿重 大突破 科研 社 会主义 核心价值 体系宣教 学习 活
资 ２ ． 元。 经过 几 年 的钻 探 勘 ７ ７亿 查 ，甲玛矿的折合铜资源量达 １０ ５０
制 度 ，与参 加 矿 区建设 的 ｌ ７支 施
构 建 平 安 矿 区 华泰 龙公 司坚决贯彻 落实各级 党委政府 关于维 稳工作 的一 系列决 策部署 ，在矿产开 发 中优 先维护 稳
定。
一
万 元 、利润 １２ １ 元 ，上交 税费 ４２ 万 １６ ０ 元 ，产值 占全 区 规模 以上 ００ 万
二 是 绿 化 美化 矿 山环 境 。公 司
作 ，解 决家庭 困难 ；派 人帮助 孜孜 荣 村体弱 多病、房屋年 久失修 的嘎
多 维修 了房屋 ，并安排 到军 区总医
文 明、和谐”的要求 ，先后投入 １８ ． 亿 元用于 安全环保 、绿化美化 、土
地 复垦 、水 土保持 等领域 ，远 远超 过建设 项 目总投 资额 ３ ％的 国家标
是狠抓 企业 党建 工作 。特 别
室建设的先河。 四是 注 重 安 全 生 产 。公 司 坚 持
注重加强企 业党建 工作和企业 文化
建设 ，确 立 了以 “ 创业 、团队、奉
太阳纸业：向创新要动力_向新旧动能转换要活力
华泰集团：以四新促四化 加快转型升级通讯员 任爱丽2017年，是继往开来的重要一年，既是党的十九大胜利召开之年，也是实施“十三五”规划的关键之年。
面对激烈的市场竞争，华泰集团认真贯彻党的十九大精神，以供给侧结构性改革为指导，坚持“四新”驱动战略，通过新理念、新思路、新技术、新模式，加快新旧动能转换，努力向品牌高端化、产业智慧化、智能制造化、跨界融合化的“四化”转型升级，保持企业持续发展活力，促进经济效益不断提升。
2017年完成销售收入730亿元，利税72亿元，继续保持了健康、快速、稳定的发展势头。
运用新技术，加快迈进智能制造化在我国转变经济增长方式的背景下，华泰集团将数字智能、高端科技、信息技术融入产业发展中，以品质升级焕发企业经营活力，加快向智能制造化迈进。
为传统造纸行业钉上智能标签。
在李克强总理和德国总理默克尔共同见证下，华泰集团与德国福伊特签约实施造纸“工业4.0”以来，通过引进国际最先进的配套设备，应用智能化、数字化控制技术，2017年顺利完成5条国际最先进大型造纸机生产线的改造升级。
智能改造后，纸机新增膜转移施胶机、涂料制备系统等国际领先设备，采用了Q C S质量自动控制系统、在线纸病分析监测系统、高温软压光系统等智能控制方式，产品的平滑度、松厚度、挺度、不透明度等指标均优于市场同类水平。
改造后的纸机由过去产品单一向多元化迈进，由批量生产向量身订做过渡，实现了“互联网+智能制造”新模式。
推动工业化和信息化深度融合。
华泰集团作为中国绿色生态纸业的倡导者和先行者，是全国第一批两化2017年，华泰集团完成销售收入730亿元，利税72亿元，继续保持了健康、快速、稳定的发展势头。
世界历史最悠久的芬兰斯道拉恩索集团合作，建成了中国首条年产20万吨S C纸项目，产品改变了国内S C纸长期依赖进口的历史，并收购了S P C O国际知名铜版纸品牌，经重装上市的华泰S P C O品牌迅速享誉海内外。
2017年，华泰集团围绕“互联网+”寻找突破点，转型生产瓦楞纸产品，让小米手机盒、E M S快递封等知名电商纷纷用上华泰纸，出现了“一纸难求”的局面，在电商经济火爆的同时也带火了华泰品牌影响力。
华泰集团：抢抓机遇补短板 产业融合促升级
⊙ 任爱丽华泰集团：抢抓机遇补短板 产业融合促升级“十三五”行程过半，走过2016年的大起大落、2017年的一路高歌，迎来2018年的战战兢兢、如履薄冰，越来越严格的环保形势、国家限制废纸进口、电子传媒对纸媒持续冲击等诸多因素影响，造纸行业正面临异常复杂的局面。
华泰集团围绕“管理提升、效益提高”总目标，打开“解放思想”总开关，以创新驱动为总抓手，着力解决发展中的难点、痛点、堵点，培养效益的新型增长点，抢抓新旧动能转换的机遇，着力迈开高质量发展步伐，加快产业融合升级，凝心聚力补齐短板，促进经济效益不断提升。
46第39卷第17期 2018年9月坚持创新驱动，增强竞争优势创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。
华泰集团把创新摆在发展全局的核心，坚持科技创新和自主创新相结合，利用大数据、云平台，将数字智能、高端科技、信息技术融入产业发展，推动生产经营提速上档，培育持续发展动能。
加快两化融合，构建“智慧化+工业”模式。
以推动工业化和信息化的深度融合为中心，公司全面实施信息化3.0项目，利用云平台，打破原有信息孤岛，建设高度集成、完全闭环的信息化管理系统，着力实现生产制造全过程、供销存系统、多元产业等相关信息的云端共享。
管理者利用移动终端可对一线设备运行、财务资金动态、库存物资管理等进行管控，供应商、经销商、物流商等均可登录第三方平台实现信息透明、公正。
公司依托大数据进行智能分析，降低资金占用，提高资金和存货周转率，带来整体运营效益最大化。
今年6月，华泰再次通过两化融合管理体系贯标认定，公司物流、资金流、信息流集成率达到90%，产品实时库存准确率达到99.5%，库存资金占用率降低12%，资金和存货周转率提高10%以上。
推动造纸工业4.0，实现“互联网+智能制造”。
华泰集团与德国福伊特集团签约实施造纸工业4.0以来，通过引进国际最先进的配套设备，应用智能化、数字化控制技术，已顺利完成200万吨新闻纸产能的改造升级。
2021 年《中国有色金属》总目录
2021卷 首1.3扩大内需 稳中求进 推动全行业实现高质量发展 ……葛红林2.3锚定新目标 融入新格局 迈向高质量发展新征程 …本刊编辑部3.3渠水长流 精神永驻………………………………………何水金4.3当下不杂 未来不惧…………………………………………薛璇5.3大考下的豫光答卷 …………………………………………李艳6.3中国铜铅锌企业的机遇和挑战 ……………………………钟同7.3改革永远在路上 改革之路无坦途…………………………张博8.3播撒希望的种子 迎来有色行业的春晖……………………薛璇9.3接续奋斗 今朝再出发………………………………………薛璇10.3豫光 初心不忘再出发 ……………………………………李艳11.3创新是引领发展的第一动力 ……………………………朱逸慧12.3强“根”固“魂” 勇担央企责任 ……………………………张博13.3百年大党 生日快乐 ……………………………………张小红14.3荣誉就是责任和担当………………………………………李艳15.3从铜铁合金突破看铜加工业突破…………………………吴琼16.3中国铝工业努力的样子…………………………………张小红17.3安全生产 重于泰山 ……………………………………朱逸慧18.3 “铜”铸中国梦……………………………………………张小红19.3久久为功 统筹推进有色金属行业的高质量发展 ………薛璇20.3中国企业“走出去”：风沙霜雪 不畏前行 ……………朱逸慧21.3立柱架梁 积厚成势 ………………………………………薛璇22.3共话中国铝工业发展大计…………………………………张博23.3百年建党 有色同行 ……………………………………朱逸慧24.3用好绿色能源 加快推动电解铝产业高质量发展 ……毛建华特 稿6.26读好专业书 做好答卷人 ………………………………葛红林13.26百年风华正茂 奋楫扬帆再出发………………………葛红林14.26领悟和践行党的不成文规矩 …………………………葛红林18.26科学把控大宗金属商品的降碳路径 …………………葛红林封面故事1.22立足新阶段 构建新格局2.27中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会召开2.29牢记总书记嘱托 不断提升党建水平 为建设具有全球影响力的世界一流行业协会而努力奋斗——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的报告 ……………葛红林2.35提高政治站位 全面从严治党 推动协会党风廉政建设迈上新台阶——在中国共产党中国有色金属工业协会第四次代表大会上的纪委工作报告 ………………………………………范顺科3.27历久弥新的红旗渠精神……………………………………薛璇3.33凤凰双展翅 铸时代丰碑 ………………………………马晓昕3.34观红旗渠赋………………………………………………王高惠3.35一切为了人民 一切依靠人民 …………………………闫立岑3.36清风拂面 激荡灵魂 ………………………………………李辉3.37自力更生不忘初心 艰苦创业牢记使命 …………………杨松3.38一渠绕群山 精神动天下 …………………………………杜潇3.40红旗渠精神里的那股劲儿…………………………………乔磊4.27再见，2020铝业春秋………………………………………薛璇5.27愚公故里写传奇 豫光精神薪火传 ………………………豫宣6.29蜕变之路……………………………………………………钟同7.27 “两院融合”再续辉煌历史………………………………李一聪8.26中国有色金属工业协会第四届第一次会员代表大会暨理事会换届会议在京召开 …………………………………张小红等8.31中国有色金属工业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长名单8.33坚持高质量发展 加快建设有色金属工业强国 ………陈全训8.37在中国有色金属工业协会第四次会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………肖宗辉8.39在中国有色金属工业协会第四届会员代表大会上的讲话…………………………………………………………………陈克龙8.41牢记协会宗旨 建设会员之家 …………………………葛红林8.42中国有色金属工业协会高峰论坛观点集萃9.27右江见证：三十芳华的记忆与奋斗 ……………………黄少华10.27豫光：砥砺奋进新征程……………………………………李艳11.27 “黄河明珠”三门峡 有色发展正当时 ………………朱逸慧等11.31三门峡：勠力“铜”心 厚积“箔”发 …………………邱熙然等12.27有色院：“六好”党建 引领企业高质量发展 …………张首勋13.28党史百年13.30奋斗百年路 启航新征程……中共中国有色金属工业协会党委14.31 “当代愚公”豫光情 ………………………………………豫宣15.27铜铁合金——新材料技术革命 ………………………张小红16.27后疫情时代铝业大势 …………………………………朱逸慧16.31疫情后中国仍是世界铝行业发展绿洲 ………………朱逸慧17.27宣贯新版《安规》 助力矿山安全……………………苏艳丽等17.31学《安规》用《安规》 强管理保安全……………………杨世龙17.32矿山生产 安全第一……………………………………吴凤学17.34安全是我们共同的责任 …………………………………杨浩18.31把握时代脉搏 开启中国铜工业新征程………………段绍甫19.27有色金属行业高质量发展的标志和路径 …………王凯荣等20.27五矿有色：矿业报国 初心不改 ……………………朱逸慧等21.27坚持问题导向 突出深度融合 以高质量党建引领和保障企业高质量发展 …………………………………………朱晓晔等22.27奋楫笃行 努力推进中国铝工业高质量发展…………范顺科23.27党建共建共享 共创美好未来………………………朱逸慧等23.30构建大党建工作格局 以高质量党建引领江铜高质量发展23.32中色非洲开展“优秀员工家庭开放日” 加快推进海外企业跨文化融合23.34基层党组织与党员的创新激励与价值实现24.27坚持党建引领 加速科技创新………………………毛建华等评 论1.58弘扬企业家精神，致敬中国企业家！ ……………………张博1.59环保的暴力………………………………………………朱逸慧2.42功以才成 业由才广 ………………………………………余刚2.43欲上科创板 需过专利关 ………………………………李子健3.42时光犹怡勤奋者…………………………………………张小红3.43人文关怀是企业的永恒功课……………………………朱逸慧4.34永恒的严肃新闻……………………………………………薛璇4.35一场拷问…………………………………………………段高高5.34赞一赞6000万吨…………………………………………张小红5.35冬天之后…………………………………………………朱逸慧6.38稀土新政 旨为保护 ………………………………………张博6.39安全生产警钟长鸣………………………………………王凯荣7.34学史崇德 学史立行 ………………………………………屠雯7.35经得起研磨 受得住熔炼 ………………………………姬国栋8.56创新不受限………………………………………………张小红8.57碳达峰碳中和 电解铝如何“火中取栗” ………………赵秀富9.38汲取红色养分 助推高质量发展 ………………………熊健民9.39深度融合 焕发党史学习教育新活力 …………………洪卫忠10.34铭记历史 传承力量……………………………………朱逸慧10.35劳动最美 从我践行……………………………………夏富青11.38先选道路再谈“超车” …………………………………刘梦飞11.395月镁价火速上升 创2009年来最高 …………………周阿蒙12.34真实是新闻的第一准则 ………………………………朱逸慧12.35氧化铝产能过剩加剧 存量增量矛盾凸显………………薛璇13.46从中国共产党百年历史中汲取奋进力量 ……………尚英慧14.40信仰之光照亮前行之路 ………………………………王凯荣14.41分清“去产能”和“去产量” ……………………………刘梦飞15.32大“限”之下 ……………………………………………刘梦飞15.33让信念感开花 …………………………………………葛雨晴16.34铝价调控，需用凯恩斯还是哈耶克？……………………薛璇16.35煤电：“关停”还是“被关停”？ ………………………刘梦飞17.40煤电：“加速退出”还是“不可替代”？ ………………刘梦飞17.41享受奥运 ………………………………………………朱逸慧18.44铝价上涨：拉了仇恨、虚了行业 …………………………薛璇18.45纠正运动式“减碳” ……………………………………王凯荣19.34百年觉醒 ………………………………………………罗文衍19.35坚定人才强企 打造人才高地…………………………胡锦慧20.34粗暴式拉闸限电 就是“瞎折腾”…………………………薛璇20.35稀土资产战略性重组利好行业长远发展 ……………王凯荣21.34媒体人在假奋斗中消亡？ ………………………………薛璇21.35金融霸权战火起 镁加工企业能否涅槃重生…………张晶扬22.34铅产业转型势在必行 ……………………………………张博22.35迎接硬质合金时代 ……………………………………张小红23.38行业自律 不仅要自我约束 更要有惩戒机制 …………薛璇23.39做一名长期主义者 ……………………………………胡晓倩24.38践行清洁生产理念 构建环境友好型有色金属产业新格局…………………………………………………………贾明星观 察1.60白银新气象………………………………………………张小红2.44稀土国际标准新突破 铸就中国稀土产业压舱石 …王凯荣等2.482020年铅锌行业大事记…………………安泰科铅锌研究团队3.44节能减排 有色金属行业重任在肩 ……………………刘梦飞3.462021年铜市场分析与展望………………………………王艳等4.38铝行业碳排放交易箭在弦上……………………………郎诗桐4.42镍价将走出阶段性行情…………………………………李刚等4.44什么是镁合金铸造中的智能制造………………………刘佳音5.38 《RCEP协定》对铜产业带来的机遇与挑战 ……………段绍甫5.42铝锭都去哪了？………………………………………金景林等6.41全国政协常委葛红林：强化关键有色金属的战略安全 实现从受制到制衡的转变 ……………………………………毛建华6.43张永利代表：建议优惠减免个人所得税 加大企业减税降费力度……………………………………………………………毛建华6.44安伟代表：让三门峡成为名副其实的“中国铜箔谷” ……毛建华6.45丁士启代表：建议制定《矿产资源权益金征收管理条例》……毛建华6.46李炜代表：主动转变能源结构将是解决电解铝行业碳排放问题的关键 …………………………………………………毛建华6.47王东新代表：尽快推进企业商业秘密保护立法 …………薛璇6.48何金碧代表：加快金属产业转型升级 促进高质量发展……毛建华6.49张天任代表：支持铅蓄电池产业发展 应解除“脚镣”输送“弹药”……………………………………………………………朱逸慧6.50谢建辉代表：建议调整阳极铜进口增值税 助推铜冶炼健康发展…………………………………………………………张小红等6.51罗振代表：促进稀土行业持续健康发展 为“资源换产业”打造坚实基础 ………………………………………………张小红6.52冯海燕代表：既关注铝行业发展焦点 也关注地方经济和百姓民生………………………………………………………………薛璇6.53王丽代表：建议将有色金属高端装备列入国家重点支持高新技术领域 …………………………………………………毛建华6.54高丙伟代表：建立铝行业大数据中心 持续控制电解铝总产能………………………………………………………………薛璇6.55余德辉委员：加快铝行业绿色低碳循环高质量发展 …毛建华6.56宋鑫委员：连续三次提交《关于矿业权出让收益调整政策》提案……………………………………………………………毛建华6.57星占雄委员：四份提案 情系青海………………………毛建华6.58石磊委员：持续优化营商环境 大力振兴实体经济……王凯荣6.59孙朝晖委员：加快红格南矿区开发利用 提升我国矿产资源安全保障能力 ……………………………………………王凯荣7.38有色金属原来不止64种？…………………………………马骏7.42辩证看待“两高一资”………………………………………宋超7.44锂在新兴领域的应用…………………………………张江峰等8.58我国有色金属矿产资源地位与全球矿业开发格局变化趋势………………………………………………………………段绍甫9.40聚焦锂电“蓝海” 开创产业新局 ………………………王凯荣9.42宝武集团跨界铝镁或为轻量化………………………金景林等10.38 “浮肿”的铝价，巨大的风险！……………………………薛璇10.41钛势向好 ………………………………………………张小红11.40历史机遇下 再生有色金属担当时代责任 ……………王凯荣11.42美元反弹昙花一现 白银蓄力牛市可期 ………………潘敬等12.38 “走出去”更有质量 ……………………………………张小红12.40千里之堤 溃于蚁穴……………………………………朱逸慧12.42高价格下中国铜产业运行承压 产业结构调整工作仍任重道远……………………………………………………………马骏14.42提升战略定位 强化顶层设计………………………葛立新等14.44我国有色金属仓储业发展机遇与挑战 ………………戴志雄15.34中哈合作 前景广阔……………………………………张小红15.38累库压制价格弹性 锌价重心下移…………………王健月等15.40国内库存难言去化 铅价内弱外强延续………………夏丛等15.42重有色金属领域关键矿产资源安全保障和管控标准化浅析………………………………………………………韩知为等16.38践行“标准国际化”战略 助力中国有色行业走出去……马存真等16.42云南电解铝限电难题待解 ……………………………刘梦飞17.42奋楫笃行 努力向铜加工工业强国迈进………………范顺科17.46乘风破浪——稀土永磁新时代发展浅析 ……………邹婧玲17.50铜矿供应逐步恢复 需求端面临不确定性……………车国俊18.46我国有色金属行业碳达峰之见解 …………………徐明洪等18.50生命周期评价在电解铝行业中的应用 ………………陈少林18.52锑：应追求合理价格下的资源安全保障…………………孙旭19.38勿让固有标签成为再生金属产业发展桎梏 …………朱逸慧19.42 “灰姑娘”铋元素华美登场 ……………………………缪煜清20.38国内钛工业发展趋势及建议 ………………………邹清鹏等20.40镁行业转机何在？ ……………………………………张晶扬21.38新时代百色铝产业高质量发展路径探究 …………李春焕等22.38能耗双控政策收紧 有色行业如何应对………………王凯荣22.40推进三个转变 助力绿色发展…………………………宁建业23.40双循环格局下我国镍资源国际化策略研究 ……………张念24.40铝用炭素行业的未来发展之路 ………………………王凯荣24.42电解铝重回铸造铝锭老路了吗？ ……………………戴志雄精品工程2.52沙溪铜矿：村里的现代化大型矿山 …………………张小红等3.50中马合作的丰硕成果…………………………………张小红等4.46精心施工 精品奉献 …………………………………张小红等5.44华湘工业园跑出“长沙速度”…………………………张小红等7.46广西智能工厂示范企业………………………………张小红等9.44 “丝路第一板”在这里诞生……………………………张小红等10.44用先锋精神建标杆工程 ……………………………张小红等人 物1.64新时代“南下精神”迸发光芒……………………………柴毓绩2.56七年磨砺成栋梁 饱蘸青春写辉煌 ……………………朱晓晔3.52李天恩：选矿是项伟大事业 ……………………………毛建华4.48王自焘：莫道桑榆晚 为霞尚满天……………………王凯荣等5.48炉火映红的青春…………………………………………王刚等6.60功到自然成……………………………………………屈联西等7.48熊慧：我爱铝业这方热土 …………………………………薛璇8.62永不褪色的退伍兵………………………………………杨勤华9.48触摸新时代青年的精神脉搏……………………………柴毓绩10.48平凡中见真章 ……………………………………………海亮10.50把工作当事业 把事业当使命…………………………尹涵岫10.52忠诚担当树榜样 创新实干展风采……………………朱韩娟11.46奋力奔跑的逐“梦”人 …………………………………吕建新12.48弘扬劳模精神 崇尚劳动光荣………………………屈联西等13.48湖南水口山走出的无产阶级革命家:耿飚……………邓鑫等14.48中国钽粉事业的巾帼英雄 ……………………………朱晓晔15.48匠心 …………………………………………………罗棛琦等16.48用坚守和实干铸就丰碑 ……………………………熊有为等17.52奋斗的人生最精彩 ……………………………………杨勤华18.54同心谋大同 同行共奋斗………………………………柴毓绩19.44张拴：冲锋在前不讲价钱的好党员……………………崔晓飞20.42善党建 懂经营的“总指挥”……………………………朱晓晔21.42矿山掘宝的“领头羊” ………………………………张世明等22.42群雁高飞“头雁”领 ……………………………………李中记23.44匠心筑梦 澳美工匠……………………………………罗炜杰24.44 “花”中君子“玉”上观 …………………………………王晓绵报 道1.68坚定三大意识 打赢三场战役 ……………………………刘石2.60扶贫路上的超威力量………………………………………夏硕2.62以新理念新格局引领高质量发展………………………李青云3.56共同担起铝工业高质量发展新使命……………………毛建华3.60对标世界一流 做好高质量发展答卷 ………………胡永胜等3.64携手打造中刚合作共赢矿山项目………………………高翔等4.52到中流击水 破浪扬风帆 ……………………………邓家恂等4.56以“四心工程”谱写中刚友谊新篇章………………………刘石4.58退城入园启新程 百年锡业焕青春 ………………………高沁5.52为高质量发展插上腾飞翅膀…………………………刘应龙等5.54破冰前行 扬帆远航 ……………………………………杨雪峰5.58黄河鑫业：2020蜕变前行 …………………………………李佳6.64逆风飞扬……………………………………………………陈潇7.52文化强企担使命 亮点纷呈展作为 ……………………刘碧峰7.54豫光 直于天地争春回 …………………………………段高高7.56回眸2020那些坚毅笃行的云锡记忆………………………高沁7.58砥砺奋进谱新曲…………………………………………王海波8.66在逆流中奋楫 在改革中奋进 …………………………唐瑜晗9.52波德直插式电加热管：小产品做出大贡献 ……………张小红9.56霍里思特：矿山绿色技改之路的助力者 ……………朱逸慧等9.60开局“十四五” 新兴市场迎来“开门红” ………………管慧剑9.62以对标促达标……………………………………………杨龙等10.54打好扶贫“组合拳” 托起村民致富梦…………………张恩睿10.56奋楫扬帆勇争先 ………………………………………张雪榕10.58以“家”搭桥 同心聚力…………………………………高沁等10.60书写19.47%增长的背后答卷 ………………………夏富青等11.50废弃轨道的“诉说” …………………………………张国庆等11.52安庆铜矿积极打造5G智能化矿山 ……………………杨勤华11.54铝行业智能制造探索与践行者 …………………………张帝11.56铝厂用铝模 这个“小白”做的值 ………………………王伟等12.56智能制造 标准先行……………………………………王凯荣12.58 “双碳”时代 解密绿色低碳的“魏桥路径”……………薛璇等12.62天青赤心 “钛”上添花………………………………朱逸慧等13.52西部矿业集团：三个转化推动党史学习教育走深入实 …张海13.54赓续红色荣光 让铜色更加璀璨……………………谢鹏程等13.56红色引擎促发展 高效联动创佳绩…………………赵慧媛等13.58学史力行开新局 ………………………………………张雪榕14.52紧盯“卡脖子”问题 中国恩菲履国企责任显担当……胡美佳14.54安庆铜矿呈现欣欣向荣新气象 ………………………杨勤华14.56后疫情时代云锡物流公司高质量发展的先局和先机 ……杨雪峰14.58宝剑锋从磨砺出 ……………………………………张国庆等15.54发挥桥梁纽带作用 彰显专业分会价值………………王凯荣15.56西矿集团：2021年上半年实现利润总额22亿元…………张海15.58党建蓄力新征程 ………………………………………郭小勇15.62潜心笃志求发展 创新制胜争一流……………………周科华16.52提高知识产权工作水平 支撑创新驱动发展…………王凯荣16.54在“世界屋脊”探寻华丽蝶变的“密码” …………………张海16.58聚焦价值创造 激发内生动力…………………………唐任平17.56濉溪：以铝为基，绘就工业新蓝图 ………………………薛璇17.60宝钛集团党建引领企业高质量发展 …………………赵锋兵17.62推动高质量发展迈出新步伐 …………………………张雪榕17.64西藏珠峰“一体两域”战略稳步推进 …………………严国庆18.58 “铜”创未来看今朝 …………………………………夏富青等18.60擦亮绿色低碳矿山名片 ……………………………郑金双等18.62解密多氟多更名背后的逻辑 ………………………毛建华等18.64砥砺自奋蹄 改革再出发………………………………朱韩娟19.50坚守初心使命 勇挑时代重担 以党建引领改革发展新跨越……………………………………………………………王毅19.54 “破冰”机制 直面市场 全面激发内生活力 ……………张晔19.56大梁矿业：答好“四道题” 向着高质量发展方向笃定前行 ……………………………………………………………张海等19.58磐石初心创佳绩 继往开来新征程……………………袁子钢19.60直面问题 刀刃向内 变革求进 ………………………柴毓绩20.48共商产融结合大计 共赢有色行业未来……………朱逸慧等20.52 “一带一路”上的矿业明珠 ………………………………付金20.56中金岭南交出上半年优异成绩单 ……………………焦小刚20.58辉煌甲子迎华诞 献礼建党庆百年………………………王颖21.48构建镁业共赢生态圈 …………………………………王凯荣21.50相聚金城 共话有色故事……………………………朱逸慧等21.56豫光集团：创标增效 突破发展瓶颈 …………………段高高21.58做到“三聚焦” 构筑“连心桥”…………………………王晓绵22.48聚焦高质量发展 助力实现碳中和……………………朱逸慧22.50陕西有色金属集团坚持“三个突出”扎实推进党史学习教育………………………………………………………王新权等22.52党旗漫卷谱新篇 ………………………………………王海波22.54铜冠池州公司：赶考在路上…………………………夏富青等23.50十年携手同行 共聚炉窑盛会………………………王凯荣等23.542021第六届国际铝产业链绿色发展高峰论坛在三亚召开 ……………………………………………………………屠雯等23.56防疫生产在行动 兰州金川科技园高调奏响“三部曲”……于彭波23.58疫情防控严防死守 誓保全年目标任务………………张金龙23.60应势而动 “疫”路前行…………………………………姜炎妍24.50弘扬铁军精神 争当和越先锋…………………………周蓉蓉24.52坚持高质量发展目标不动摇 …………………………何庆文24.54学党史 办实事…………………………………………韩宝琼24.56打造新锌名片 株冶新材在行动……………………张西魏等论 坛1.70深化好融合 对标找差距 …………………………………陈青2.68浅析新时代科研院所廉政文化建设的困境与优化措施……………………………………………………………………黄万琪2.70档案电子化建设浅谈………………………………………黄晗3.66将学习成果转化为履职尽责抓落实的实际行动………尚英慧3.70练好看家本领 引领高质量发展 …………………………高沁4.62推进“两带两创”活动 深化企业党建与生产经营深度融合 ……………………………………………………………周明新等4.66试论做好新时期国企党支部书记工作…………………马能飞4.68创新管理模式 实现华丽转身 …………………………赵晓琴5.62疫情下建立铝行业大数据中心的构想…………………吕国栋5.64论企业文化在企业战略发展中的作用…………………李纯刚5.66全过程工程咨询在项目投资中的价值体现………………王亮5.70浅析企业党建工作创新路径……………………………王晓芳6.68坚持三个导向 建强战斗堡垒 ………………………赵慧媛等6.70国企采购管控存在的问题及优化建议…………………江健凡7.62建立完善制度机制 激励干部担当作为 …………………王敏7.64党建工作和品牌建设相融合的路径探讨………………胡美佳7.66江铜稀土公司企业科技创新管理实践…………………赵晓琴8.68以政治建设为统领加强作风建设 为国企高质量发展提供坚强保障………………………………………………………………周奔9.66新形势下宣传工作的几点探索…………………………秦亮彪9.68新时代推动企业纪检监察信访举报工作的几点思考…汪鑫刚9.70充分发挥党组织在全要素对标先进工作中的引领作用…谢亮10.64浅谈矿山基层单位安全管理 ……………………………罗恒10.66持续深化三项制度改革 激发国企发展内生动力……刘春胜10.68发挥党建引领作用 护航企业行稳致远…………………管睿10.70浅谈国企监事会职能发挥及实践 …………………周红英等11.60创新思想政治工作方法与机制 ………………………熊健民11.62探索世界一流期刊的高质量发展之路 ………………刘梦飞11.64国企支部党政“一肩挑”运行机制的思考 ……………尚修娟11.66新时代国有企业思想政治工作的思考 …………………丁波11.68浅谈学习党史文化 ……………………………………窦前斌12.68构建四维文化体系 奠定企业发展根基…………………曹茜12.70论我国解雇保护制度 ………………………………杨晓莹等13.60从党史学习教育中汇聚接续奋斗的磅礴伟力 ………王克鹏13.62建设浩然正气的国企党内政治文化 …………………李巧云14.62中国共产党人的气节 …………………………………刘彦军14.66减亏降本也是价值创造 ………………………………周明新14.68非公企业党建工作探索与实践 ………………………葛万领14.70某稀土企业职业病危害因素现状调查与分析 ……张树勇等15.66铭记峥嵘岁月 再续“有色辉煌”…………………有色院党委15.68国企“十四五”规划的编制与思考 …………………孙兴雷等15.70铅冶炼行业重金属污染现状及防治对策 …………王冬冬等16.62坚定理想信念 凝聚磅礴伟力 全面推进中色迪兹瓦新时代的新征程 …………………………………………………张士利16.64国有大型企业集团技术创新体系探索 …………………匡兵16.68纪检监察派驻机构管理现状及对策探究 ……………洪玉明16.70打好“党建之舵”王牌 助推企业高质量发展…………余思雨17.66海外“优秀员工家庭开放日”活动的实践与思考 ……陈志敏17.68弘扬伟大建党精神 推动玉矿高质量发展……………侯方俊18.68 “双碳”目标下生态工业园区建设初探 …………………金洋18.70构建资产负债约束长效机制 促进企业可持续发展…张兆云19.64百年党史中的“江钨红” ………………………………黄淑宁19.66企业党建引领的最佳发力点 ………………………张世明等19.68以文聚力 行之以诚……………………………………脱志明19.70加强国企基层党建工作 引导党员干部做好表率……张学明20.62在国企开展政治巡察的实践与思考 …………………贾瑞华20.64强化党建引领 助推文明创建…………………………何艳等20.66新形势下如何加强和改进基层党员教育管理工作 …刘康健20.68仰望“新高地” ……………………………………………遥翔21.62以党的政治建设为引领 推动新时代国有企业转型…李一聪21.66对当前国有企业思想政治工作的新思考 ……………田周平21.68海外项目中科技手段促进安全生产的实践与应用 …周旭等21.70党建引领“科研+产业”迸发新活力 …………………杨洁等22.60国企党建与业务深度融合的探索与实践 ………………赵溪22.62对企业商誉市场化的思考 ………………………………李容22.64浅谈以党建工作促进国有企业和谐建设 …………叶正雄等23.62以党史学习教育为契机 强化青年党员教育培养……窦前斌23.64关于宣传思想工作守正创新的思考 ……………………姜楠23.66党建工作与生产经营深度融入的探索与思考 ………宋士勇23.68科技创新在坚持和发展社会主义基本经济制度中的作用研究…………………………………………………………周晓红24.58国企班组管理标准化建设的探索与思考 …………王有臣等24.60学思践悟强内功 知行合一出实效……………………刘燕等24.62中色非矿开启赞比亚企业“公益性”岗位培训先河………陈志敏24.64 “互联网+”信息化手段推动“党建+N”落地 …………张琳等24.66企业党建工作考核实践研究 …………………………王晶艳艺 苑7.70冰河记忆…………………………………………………韩进勇11.70散文 ……………………………………………………孟凡凯13.64翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章20.70肇兴 肇兴…………………………………………………刘涛22.66翰墨丹青书盛世 光影溢彩谱华章资讯（略）。
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华泰矿业科学发展谱写新篇章山东华泰矿业有限公司党的十六大以来，国有资产管理体制改革深入推进，国有资产保值增值责任层层落实,极大地激发了国有企业改革的动力和发展的活力。
华泰矿业紧紧抓住改革、调整、创新、管理等关键环节,做了大量扎实有效的工作，使企业经济效益和运行质量显著提高，经济总量进一步增加，企业竞争力进一步增强。
挑战与抉择作为一个具有41年开采史的老矿井，近年来华泰矿业在资源上受到了前所未有的挑战。
由于大片的可采煤层上方被莱芜市开发区和部分重要交通要道或建筑物覆盖，多处高效开采计划不得不调整为效率较低的‚建下开采‛。
尤其是2005年企业破产重组以后，企业面临着煤炭资源极度萎缩，非煤项目又没有形成优势力量的困境。
靠现有煤炭资源养活2923余名职工和7000多位职工家属显然没有持续性；靠发展非煤做大做强企业更是难解燃眉之急。
重组后的新企业将何去何从？发展问题成了摆在所有华泰人，尤其是公司领导班子面前的一道全新的命题。
在对企业现实条件与未来对接情况进行了科学客观地分析，经过深思熟虑后，华泰矿业的决策层提出了一个务实的发展思路，即：‚狠抓安全生产、调整产业结构、推进项目建设、推动管理升级、广开增效源头‛。
一时间，钟爱矿山的华泰人心中激起了层层涟漪，从长远来看，华泰仍然有诸多发展优势期待着盘活，等待着新生。
根据现有地质勘探资料显示，目前华泰矿业可采煤炭储量为700万吨，利用高新技术可使产量在未来几年内保持45万吨；内蒙黑梁煤矿已经动工、聊城阿城矿井项目矿区范围划定已经完成，预计2015年，华泰矿业的综合资源储量达到4.7亿吨；加之年入洗能力120万吨的选煤厂作支撑，矿井可接续发展空间大、后劲足。
种种论证表明，华泰矿业的决策者提出的以煤为主的战略发展构想不是一座空中楼阁。
华泰矿业弹奏着科学发展的和弦音，扩大企业规模，壮大企业实力，华泰人用炙热的情怀和智慧的双手，即将托起一个美好的未来。
进取之路科学发展的大旗指引着前进的方向。
围绕全局性的重要战略性布署的奋斗目标，华泰矿业‚两心合一‛，按照‚围绕经济抓党建、抓好党建促发展‛的指导思想，企业党委准确把握企业发展脉搏，一切党委工作围绕经营工作展开，与企业行政一起紧紧围绕效益、稳定和发展三个重点，做好了原煤稳产高产、煤炭洗选加工、省外办矿、规范内部经营管理、和谐矿区创建‚五项工作‛。
作为国内首家采用从乌克兰引进薄煤层螺旋钻采煤机的煤炭企业，华泰矿业依靠科技进步、技术创新对本部煤炭资源进行精耕细作、深挖内潜，稳定煤炭生产。
先后推广应用了复杂地质条件下的薄煤层综采、综掘和螺旋钻采等先进技术，已经从年设计能力仅为30万吨提高到产量连续稳定在60万吨的水平。
年入洗能力为120万吨的莱新洁净煤洗选厂，实现了原煤的全部入洗和煤炭的洁净生产，有效地改善了产品结构，扩大了市场销售半径，实现了产品的零库存。
‚走出去‛向外扩张的资源战略，不断增加资源占有量，储备发展后劲。
绿色矿山建设，形成了‚煤—矸石制砖—建筑安装‛、‚矿井水—工业用水—矿泉水‛、‚制砖余热—洗浴供热工作服烘干、茶水炉供热‛、‚似膏体充填—煤炭开采‛多级产业链优势互补的特色低炭、绿色发展之路。
随着企业改革的进一步深化，华泰矿业根据定岗定员标准重新组建编制了机构。
对专业性质和职能相近的单位进行重组，对岗位职责和工作性质相同、相近工种的进行合并，实现了岗位人员的最佳设置，按照‚有德有才选拔重用，有德无才培养利用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用‛的选人用人观，‚公开、平等、竞争、择优‛的人才选拔机制，真正做到了重德才、凭水平、靠政绩选拔人才，实现了岗位的最佳设置、人员的最佳搭配和效能的最佳发挥。
经过七年的稳步提升发展，华泰矿业已由过去单一的煤炭生产发展，一个跨行业、跨区域、多种所有制结构、多元发展的现代化的综合性企业；多产门类并驾齐驱，呈现百花齐放，百舸争流的蓬勃景象……谱写华章2010年，华泰矿业迎来了又一个丰收年，这一年，企业原煤产量、精煤产量、掘进总进尺、开拓进尺、商品煤销量、销售收入、利润、税金、省外煤矿建设、职工工资等10项指标均较好地完成了年初预定目标，各项工作都跨上了更高的发展平台。
透过这一年的工作，可以看出华泰科学发展步伐的铿锵有力。
——坚持构建五大防控体系，提升矿井安全保障能力，实现了安全生产良性发展。
针对地质条件差、安全周期长等多重压力，华泰矿业坚持以安全发展观为指导，按照‚管理、装备、培训并重‛的原则，着力构建‚理念引领、管理科学、技术支撑、投入强基、文化固本‛等五大防控体系，实现了企业安全与生产的良性发展。
截至年底，矿井连续实现安全生产2686天，企业呈现出了安全稳定、和谐文明的发展态势，先后获得‚省级安全程度评价‘6A’级矿井‛、‚中国安全行为文化管理典范单位‛等多项荣誉称号。
通过多层次、全方位地宣传引导，在全矿干部职工中牢固树立了‚抓安全就是抓发展‛的安全发展理念，进一步规范了六类安全行为，确定了从10%到40%等五类不同档次的安全工资系数，全年发放安全工资超过2000万元。
以推进安全自主管理为主攻方向，健全完善了分别以矿长、党委书记、总工程师、安监处长为第一责任人的安全管理、安全宣传、技术保障、安全监察等四项管理网络机制，实施了严格的安全责任追究制度。
——坚持开源与节流并重的原则，不断优化经营管理，提升了企业经济运行质量。
面对日趋激烈的煤炭市场竞争和日益困难的现场生产条件，华泰矿业正视现实、不等不靠，始终坚持‚开源与节流并重‛的经营理念，积极采取有效措施，使企业经济发展的道路在逆境中越走越宽。
大力实施‚经营煤炭‛战略，改变了‚煤矿靠产量吃饭‛的单一思路，确立了以‚买煤-配煤-洗煤-卖煤‛为主体的多元化经营理念。
始终坚持‚抓大控小、精细管理‛的经营理念，不断完善成本考核体系，严抓可控费用管理，在矿井生产条件逐年变差、煤炭营销市场形势严峻等不利因素的制约下，努力降本提效，企业经济运行质量稳步提高，经营管控能力大幅增强，全矿预算准确率始终保持在了90%以上，提高了成本的可控性。
——坚持以科技创新为依托，不断破解老矿挖潜难题，激活了企业发展内在活力。
坚持把科技兴矿作为激发老矿发展活力的根本途径，不断加大资金投入，上装备，强管理，推广应用新技术、新工艺，在矿井全部转入薄煤层开采、且现场条件日益变差的情况下，基本保持了产量和煤质的均衡稳定，实现了稳产高效。
2010年列入集团公司的重点技术创新计划项目有12个，涉及资金1300余万元。
——坚持‚走出去‛发展战略，加大资源整合力度，解决了矿井后续发展问题。
对于一个老煤炭企业来说，华泰深知‚无煤不稳、无煤不富、无煤不强‛的道理。
为此，他们积极实施‚走出去‛发展战略，加强省内外重点项目开发建设，不断整合煤炭资源，增强企业发展后劲。
目前，由华泰矿业负责筹建的集团公司蒙宁基地第四座生产矿井——黑梁煤矿，矿井资源量为1.9亿吨，已进入副井掘进施工环节。
与此同时，煤炭资源量2.8亿吨的聊城阿城矿井开发工作也取得了重大进展，有力的保障了企业的可持续发展。
先后考察了贵州狮子山，陕西照金、秀房沟等多家煤矿，有关收购事宜也取得了阶段性进展，力争年内完成一至两个矿井的收购工作，增加煤炭资源储备，确保企业后续发展。
——坚持以创建和谐矿区为目标，扎实推进各项工作，营造了良好的发展环境。
不断加强党的建设。
深入开展了创先争优活动，不断深化党员先锋岗创建，通过公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰等方式，建立了公开承诺、上评下议的动力机制。
坚持以‚4555‛创建为依托，进一步规范了基层党支部量化考核管理，对党支部书记实行了专职化考核，较好的发挥了党支部的战斗堡垒作用。
继续推行基层民主管理对话会制度，推进了和谐企业的人性化管理，增强了全员干事创业的凝聚力。
加大企业形象宣传力度，积极加强与主流媒体的合作与交流，树立了平安和谐华泰的良好形象。
进一步健全了扶贫助困送温暖机制，动态掌握了矿区困难职工的生活状况，积极争取地方政府帮扶资金，每年发放各类帮扶救助金近200万元。
立足社区实际，开展了消夏晚会、集体舞、歌咏比赛等丰富多彩的文体娱乐活动，丰富了矿区群众的业余文化生活。
不断强化矿区综合治理，不断落实信访工作责任制，积极构建立体化治安防控体系，营造了和谐稳定的治安环境。
公司先后被评为‚全国煤炭系统文明煤矿‛、‚全国文明诚信示范单位‛、‚省管企业文明单位‛等荣誉称号。
向目标进发沐浴着捷报频传的喜悦，华泰人又迈开了前进的步伐，制定了新的奋斗目标。
整个‚十二五‛期间，华泰制定了重点把握‚23958‛的工作思路，即：到‚十二五‛期末，华泰矿业全面完成阿城、黑梁‚2‛个矿井的建设任务；在省外收购不少于‚3‛个煤矿；企业的总产能至少达到‚9‛百万吨；本部矿井产量稳定在‚5‛十万吨左右；构建以‚战略引导、安全保障、投资决策、企业管控、资本运营、信息平台、人才科技、和谐文化‛等为主要内容的‚8‛大支撑体系。
围绕这一目标，华泰矿业制定了切实有效的规划措施。
一是紧紧依靠科技进步，推进技术创新，走科技兴安、科技强企的发展之路，实施对生产布局、生产系统、生产工艺的‚三项优化‛工作，破解老矿发展难题，稳定华泰本部原煤产量；二是坚持‚成熟一个发展一个，发展一个成活一个‛的原则，大力实施‚走出去‛发展战略，进一步加大省外煤矿的建设步伐，加大省外煤矿资源的整合和矿井生产能力的提升，加大对省外办矿的科学管理、规范运作，确保做大谋久，长远发展；三是走好‚买煤--卖煤‛、‚买煤--配煤--卖煤‛、‚买煤--洗煤--卖煤‛的三条经营之路，确保实现经济效益最大化；四是拓宽资金保障渠道，建立健全集中统一、高效灵活、运转协调、管控有力的内部经营运作机制，为推进企业又好又快发展提供管理保障。
五是深入开展创先争优，加强班子建设，落实依靠方针，强化信访稳定，为推进企业又好又快发展提供环境保障。
前途是光明的，道路是曲折的。
但总是从一个胜利走向另一个胜利。
华泰正高举着科学发展的大旗，不畏艰辛，不惧坎坷，勇往直前，向着建设平安和谐华泰目标，出发！。