员工离职交接表(002)

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员工离职交接表(完整版)

部门
交接内容
办理情况
接收人签字确认
总经理签字
部门交接工作
人力资源行政部交接工作
财务部交接工作
责任声明：相关人员一经签名，即承诺确实履行自己的职责，并承担失职后果
签名：日期：
员工离职交接表
姓名
性别Байду номын сангаас
员工编号
部门/职务
离职日期
出勤天数
本人于年月日，自愿申请终止且解除与广东XXXXXXXXX公司劳动关系。离职后，本人自觉遵守广东XXXXXXXXX公司的保密制度，保守公司的商业秘密，如有违反，自愿承担一起后果。
确认签名: 日期：
离职类型： □ 辞职 □ 辞退 □ 除名 □ 试用结束 □ 实习结束 □ 劳动合同终止

员工离职交接表

已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
1、办公用品
2、办公钥匙
3、工牌
4、名片
5、解除劳动合同
6、社会保险终止日期
7、是否申请离职证明
8、其他
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
申请人
直属领导
行政财务部
总经理
附注：一、凡员工辞职、留职（资）停薪、退休、离职等均应亲自办理离职手续，有特别情事者，得指定代理人代为办理，但所有一切责任仍由原移交人负责。
离职交接表
姓名
部门
岗位
离职时间
联系电话
交接人
序号
承办部门
办理事项
办理情况
承办人签字
一
本部门
1、资料（附移交资料清单）
2、作交接
3、电脑和工位
4、微信号
5、手机
6、其他：
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
二
行政财务部
1、借款
2、应扣款项
3、应收账款催收
4、应付账款处理
5、薪资计算
6、其他：
二、离职人员应将经管之公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。
三、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。

公司员工离职交接单

公司员工离职交接单
姓名
性别
部门名称
岗位名称
离职日期
社险公积金缴费
社险缴纳标准—，缴至一月：公积金缴纳标准―，缴至—月
部门内部工作交接
文件、规章制度及各类业务资料移交（纸质和电子材料）、工
作进展情况交接：
移交人
接收人
监交人/部门及系统领导
移交手续办理事项
类别
明细
金额（元）
经办人签字
仓库
宿舍
胸卡
必须本人亲自办理，代办者不予批准。
3.离职人员必须将工作交接清楚，方能给予结算工资。
4.离职人员在办理完所有手续且无任何异议情况下，由离职人员本人签字，此表生效。
离职人员签字：日期：
手机、SIM卡、U盘等
工服折旧
应付工资
保险、公积金个人部分
经济补偿金
奖惩
财务借款
运费、货款未结项
违约金
其他
结算金额
人民币（元）大写：
约定支付形式及日期：
离职人员确认（签字）：
部门经理签字：日期：
人力资源签字：日期：
人力资源经办人：
备注
办理离职手续须知：
L离职人员在接到此表单后，在一天内必须办完相关手续，并将此表经部门领导批准后交予管理部，管理部审核后方可办理其他手续，否则视其手续无效。一天内未交表，则此表作废。

职工离职交接表

行政管理部部
行政部办理人签名：日期：年月日
-------------------------------------------------------------------------
财务部：
现有_______部门员工________,工号_______,已办理好离职手续，于20___年 ___月 __日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢。
职工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该职工办理离职交接手续式离职日期：年月日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
□附《工作交接表》_______页；□不附《工作交接表》
移交人（签）/日期：接收人（签）/日期：
行政部经理签名：日期：年月日
部门主管：日期：年月日
库房
工具交接：
□无借领□已归还□未归还□损坏□无损坏□遗失
应赔偿_______元。
仓库办理人签名：日期：年月日
财务部
借款情况：□无借款□已归还□未归还，尚欠款元
报账情况：□无报账□已报账□未报账，尚欠报元
办公桌钥匙：□无领用□已归还□未归还，应扣款元
财务办理人签名：日期：年月日

员工离职工作交接表

已□未□
已□未□
经办人：
年月日
当事人确认：
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并承诺不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从离职之日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：年月日
注：1、员工离职交接手续必须按本流程表严格办理，各部门手续必须交接清楚后，经办人方可签字；未交接清楚就签字的，经办人承担相关责任。2、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续，公司有权拒付薪资，必要时依法追究相关赔偿责任。
《员工离职工作交接表》
姓名
部门
职务
入职日期
离职日期
联系电话
承办
部门
办理事项
办理状况
经办人签章
直
属
部
门
1、工作事务交接。
2、个人保管使用工具交接。
3、交还相关重要文件与资料、账号等。
4、员工离职申请手续办理。
5、其他
已□未□
已□未□
已□未□
已□未□
部门
负责人：
年月日
财
务
部
1、查清借款。
2、查清报账情况。
已□未□
已□未□
经办人：
年月日
后
勤
部
1、退宿手续办理。
2、工作服交还。
已□未□
已□未□
经办人：
年月日
人
力
资
源
部
1、离申请表核查。
2、工作证交还。
3、确认离职日期与社保停缴日期。
4、培训（服务期保证与赔偿）。
5、工会图书资料归还。
6、离职原因调查表填写。

员工离职交接表

员工离职交接表员工离职交接表
日期: [填写日期]
部门: [填写部门名称]
离职员工信息:
姓名: [填写员工姓名]
职位: [填写员工职位]
离职日期: [填写离职日期]
离职原因: [填写离职原因]
交接人员信息:
姓名: [填写交接人员姓名]
职位: [填写交接人员职位]
联系方式: [填写交接人员联系方式]
离职员工工作内容交接:
1. [填写离职员工负责的工作内容]
- [填写具体工作任务]
- [填写相关文件或系统信息]
2. [填写离职员工负责的工作内容]
- [填写具体工作任务]
- [填写相关文件或系统信息]
3. [填写离职员工负责的工作内容]
- [填写具体工作任务]
- [填写相关文件或系统信息]
备注:
- [填写其他需要注意的事项]
- [填写其他补充信息]
请交接人员在离职员工最后一天前完成以上工作内容的交接，并确保顺利过渡。

如有任何问题或需要进一步协助，请及时与人力资源部联系。

感谢您的合作与支持！
人力资源行政专家
[填写您的姓名]
[填写日期]。

员工离职交接表

生产部签名：日期：年月日
行政管理部门
行政部办理人签名：日期：年月日
应赔偿元。
仓库办理人签名：日期：年月日
财务部
借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还尚欠款元
报帐情况： □ 无报帐 □ 已报帐 □ 未报帐尚欠报元
财务办理人签名：日期：年月日
生产部
钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还应扣款元
工衣: □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还应扣款元
员工离职交接表
姓名：工号：部门：离职日期：年月日
所属部门意见
□无需交接
□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
移交人（签）/日期：
部门主管：
接收人（签）/日期：
日期：年已归还 □ 未归还 □ 损坏 □无损坏 □遗失

员工离职交接表

员工离职交接表员工离职交接表
员工信息：
- 姓名：
- 部门：
- 职位：
- 入职日期：
- 离职日期：
离职事项：
1. 工作交接：
- 工作职责：
- 交接对象：
- 交接时间：
- 交接进度：
- 交接备注：
2. 文件资料：
- 电子文件：
- 纸质文件：
- 文件存储位置：
- 文件交接对象：
- 文件交接时间：
- 文件交接备注：
3. 系统权限：
- 电脑登录账号：
- 系统权限：
- 权限移交对象：
- 权限移交时间：
- 权限移交备注：
4. 办公设备：
- 电脑：
- 手机：
- 其他设备：
- 设备交接对象：
- 设备交接时间：
- 设备交接备注：
5. 薪资福利：
- 工资支付方式：
- 社保缴纳情况：
- 公积金缴纳情况：
- 福利待遇：
- 薪资福利交接对象：
- 薪资福利交接时间：
- 薪资福利交接备注：
备注：请确保离职员工将所有工作交接、文件资料、系统权限、办公设备和薪
资福利等事项妥善处理并交接给相应的接收人。

如有任何问题，请及时与人力资源部门联系。

员工离职工作交接表

人将承担相关责任。
个人承诺
我保证：如有违反，公司留有追究相应法律责任的权利；并严格遵守签订的“保密协议”。
签名：
日期：
一、公司邮箱/相关登陆帐号是否已关闭：
□是
□否
行政部签名接收人签名
二、微信群、QQ群，退群
□是
□否
三、电脑资料明细：见附表四、待办事项及备忘录交接：见附表
五、办公设备及用品
序号
物品名称
归还情况
备注
所
1
电脑
□已归还 □已丢失
在部
2
手机卡
□已归还 □已丢失
门
3
文件夹（包含资料） □已归还 □已丢失
4
办公室柜子钥匙 □已归还 □已丢失
□无 □无 □无 □无
5
U盘
□已归还 □已丢失
□无
6
工具
□已归还 □已丢失
□无
7 8
9 10
11
12
部门经理确认：
日期：
备注：以上事项均办理清楚后，方可离职；未办理完善者，未领薪资不予发放，并依公司损失情况要求赔偿。交接表送还综合部存档。若该员工系采购或销售人员，必须将所有帐目交代清楚，并不得将任何商务资料带出公司或私自删除，否则公司将依损失情况追究其个人法律责任。、签名人的权力和义务：所有涉及的签名人应对自己负责的各项内容考实后进行签字，如有疏忽或不真实情况存在，签名
员工离职工作交接表
填表日期：
姓名

部门
岗位
实际离职日
员工应按下列项目办理工作交接
一、工衣领用情况：
行二、宿舍钥匙政部三、鞋柜钥匙
四、欠账借款情况
冬装件夏装件，应扣款：

员工离职交接表

员工离职交接表
员工离职交接表
员工姓名： [员工姓名]
离职日期： [离职日期]
离职原因： [离职原因]
离职岗位： [离职岗位]
交接人员： [交接人员姓名]
交接日期： [交接日期]
交接内容：
1. 项目和任务交接：
- 将正在进行的项目和任务列出，并说明当前进展和下一步计划。

- 提供相关文档、文件或工具，以帮助交接人员顺利接手。

2. 客户和合作伙伴交接：
- 列出当前负责的客户和合作伙伴，并提供其联系信息。

- 说明客户和合作伙伴的需求和要求，以便交接人员能够继续维护关系。

3. 内部协作交接：
- 列出与其他部门或同事的合作项目，并提供相关联系人信息。

- 说明合作项目的背景和目标，以及当前的进展和待办事项。

4. 系统和权限交接：
- 提供交接人员所需要的系统账号和权限，并确保其顺利访问。

- 说明系统的使用方法和注意事项，以及常见问题解答。

5. 文件和资料交接：
- 将需要交接的文件和资料整理好，并提供给交接人员。

- 确保交接人员了解文件和资料的存储位置和组织方式。

6. 其他事项：
- 列出其他需要交接的事项，如会议安排、培训计划等。

- 提供相关的时间和地点，以便交接人员能够参与。

备注： [备注信息]
请交接人员在完成交接后签字确认，并在需要的情况下随时与离职员工沟通。

如有任何问题或困难，请及时向人力资源部门寻求帮助。

感谢您对公司的付出和贡献，祝您在新的职业道路上取得更大的成功！。

员工离职交接表

员工离职交接表
员工姓名，_____________ 离职日期，_____________。

离职原因，__________________________________。

交接事项：
1. 工作交接，请列出需要交接的工作内容和相关资料，确保新接手人员能顺利
接手工作。

2. 资产归还，确认员工是否有公司资产需要归还，如办公设备、钥匙、名片等。

3. 知识转移，员工在岗期间所积累的专业知识和经验，需要进行相关的知识转
移和培训。

4. 离职手续，包括离职手续办理、社保、公积金等相关事宜。

5. 其他事项，如需要交接的其他事项，请在此列出并确保顺利交接。

交接人员，_____________ 确认日期，_____________。

备注，______________________________________。

请务必在员工离职前完成以上交接事项，确保工作的顺利进行和公司资产的安
全归还。

感谢您的合作！。

离职人员交接表(完整版)

考勤扣款元人民币
本月应发工资
应扣款项：保险其它
实发工资
工作服□已归还□未归还应赔偿元人民币
培训协议情况
□已到期□未到期□无协议
应赔偿培训费用元人民
签名：
年月日
财务管理中心
借款情况
□已归还□未归还□无借款
备用金
□已归还□未归还□无备用金
报帐情况
□已报帐□未报帐□无报帐
工资发放
应扣款项元人民币
□银行发放□现金发放实发金额元
离职人员交接表
员工姓名：员工编号：
入司日期：年月日离职日期：年月日
各相关部门：
请按一下顺序依次为公司办理离职交接手续，并在相应的位置签名确认交接完毕。
人事部：
以下填写工作交接手续
中心/部门交接
现指定交接的工作（包括工作工具、工作文档、所有文本文件、工作进度情况等），请立即进行交接。
部门主管：
年月日
□附交接清单页□不附交接清单
签名：
年月日
备注：此表为员工办理离职使用，一式一份，办理完毕后财务中心转交人力资源存档。
文件内容详见附件3：文件清单
备注：中心主任离职，请另附中心资产清单（办公用品、办公设备、中心相关资料、玩、教具等）
移交人：
年月日
接交人：
年月日
监督人：
年月日
信息管理
中心
电脑及配置情况
签名：
年月日
研究发展
中心
资料、书籍借领情况
□已归还□未归还□力资源中心
考勤核算情况
截止日期从月日至月日，迟到次，早退次，请假天，旷工天，出勤天

员工离职交接表

□无
年月日元
应收业务款：
□无
元
其他：经办
人：
□无
元部门负责人：年月日Fra bibliotek文件资料：
固定资产及文具：
人其他：
事经办人：部
交接
文件资料：
情社保公积金：
况经办人：
文件柜钥匙：门禁卡：
考勤情其况：他：
办公室钥匙：电脑留存资料回收：
工资结算：
部门负责人：
年月日
当本人确认已将工作相关的文件资料（纸质、电子）、客户信息、资金设备等全数移交，事并确保不外泄露其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。如有隐瞒、未交或因人相关信息泄露对公司造成损失，本人愿意承担相关责任。
从即日起，本人与公司正式结束劳动关系。确
认
当事人签字：
年月日
总经理审核签
年月日
员工离职交接表
离姓名：职入职日期：人员离职原因：情况所属部门一工、作主要工
2、
3、
4、
部门：
离职日期：
职位：
交接人：交接人：交接人：交接人：
二、客户信息：
三、应收款项：四、公司邮箱信息：五、其他：部门负责人：
交接人：交接人：交接人：交接人：
财务部交接情个人借支：

2023员工离职交接表（精选6篇）

2023员工离职交接表（精选6篇）2023员工离职交接表篇1尊敬的领导您好!首先非常感谢公司给了一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照，特别感谢给予我发挥个人优势的平台。

应公司安排，本人于20--年x月x日以拟任--总部基地工程项目总监身份，协助配合--副总参与该工程监理业务前期工作。

该工程为桩筏基础，四层地下室，总层数--层，建筑面积--x㎡，工期--个月，质量要求：标化优质结构工程。

按相关要求该工程项目总监应具备1-3个类似工程项目业绩和监理能力，并熟悉当地各种环境状况，且建设单位要求监理人员的业务水平较高，对监理的管理要求严格。

而本人从事建筑行业至今，只担任过六层以下的砖混和框架结构工程的管理和监理工作，加上本人担任总监岗位工作时间也只有两年多时间。

到目前为止，从未担任过上述拟建工程要求的类似工程项目的任何管理和监理工作，确实不具备上述工程的监理经验和技术管理水平，加之本人的业务水平确实有限，依据本人目前情况根本不能胜任该项目工作，更无能力承担上述工程相应责任。

加之个人和家庭原因，上班前，下班后还要辅导小孩照顾体弱老人，也不适合出--以外远距离上班，为了避免以后不给公司造成任何损失及麻烦，本人恳请公司领导尽早安排并确定其它人员担任该项目总监，并请领导谅解并予以考虑。

这段时间，我认真回顾了这十多年来的工作情况，觉得来公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这期间公司领导、同事们对我的帮助在此表示诚挚的感谢，同时对我的离去给公司带来的不便表示深深的歉意，请领导批准。

衷心祝愿公司的业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!辞职人：x20--年--月--日2023员工离职交接表篇2尊敬的--建筑公司领导：您好!我是建筑设计部的--x，我今天是来递交的。

我从大学毕业至今已经在公司工作了5年时间。

在这五年中，公司的领导和同事一直都给予我极大的关怀与帮助，使我顺利的从学生成长成一名合格建筑师。

员工离职交接表

办理人签名：日期：
综合部
办公室/办公桌钥匙：口无领用□已归还口未归还应扣款元
工牌：□无领用□已归还口未归还应扣款元
宿舍钥匙/门禁：□无领用□己归还口未归还应扣款元
宿舍电脑桌：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
宿舍床：□无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元பைடு நூலகம்
宿舍衣柜：口无领用口已归还口损坏口无损坏应赔偿元
办理人签名：日期：
员工本人
本人已结清所有欠款，并知晓本人未结清款项公司会于一月一日汇入本人工资卡。
员工签名：日期：
员工离职交接表
姓名部门/岗位
离职类型口正常离职□非正常离职离职日期
部门意见
□无需交接口交接工作（须附《工作移交情况表》）
部门经理：日期：
工具交接：口无借领口已归还口未归还口损坏口无损坏口遗失应赔偿元
办理人签名：日期：
务部
借款情况：□无借款口已归还口未归还口尚欠款元
报帐情况：□无报帐□已报帐□未报帐口尚欠款元
工作服：口已领用一件/套夏装一件/套冬装应扣款元
饭卡：□无领用□己归还口未归还应赔偿元
其他：口无领用□已领用应扣款元
办理人签名：日期：
人资部
社保：□未缴纳□己缴纳停缴日期应扣款元
住房公积金：口未缴纳□已缴纳停缴日期应扣款元
该员工口已按口未按规定办理好离职手续，请财务部按□正常□结算工资，请行政部安全检查后予以放行，谢谢！

员工离职交接表

员工离职交接表
姓名职务
部门入职时间
岗位离职时间
所属部门的工作交接情况：（附工作交接清单）
填表日期：年月日离职（）辞职（）解除类型（）终止或合同到期
经手人签字：部门经理签字：来自日期：年月日行政手续交接情况：
□办公室钥匙 □工作证 □其他
□办公桌钥匙 □电话机
经手人签字：
□文件柜钥匙 □手机
□文件资料 □计算器
部门经理签字：
□图书 □名牌
□电脑 □门卡
□文件架
日期：年月日
财务手续交接情况：工资截止日期： □其他：
经手人签字：
□借支费用： □工资次月打入本人卡中 □由
部门经理签字：
□备用金：代领（提供委托书及身份证复印件）
日期：
年月日
人事手续交接情况：
辞职申请表解除或终止劳动关系证明
保密协议其他：
经手人签字：
部门经理签字：
日期：
年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司的重要资料归还，并承诺以后不外泄在职期间了解到的公司商业机密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。同时，本人与公司无任何劳动（包括但不限于合同解除、工资、奖金、社保、公积金、补偿金、补助等任何相关待遇）纠纷或其他经济纠纷。
总经理意见及签字：
当事人签字：
日期：年月日
日期：年月日
备注： 1、每项交接完成后由直接经手人在相应“□”内打“√”，各部门负责人必须与直接经手人确认所辖范围内项目全部 OK 后才能签字确认，否则后果由部门负责人承担； 2、如有需在员工工资中扣还项目必须作详细说明（包括原因及当时可确认金额）。3、此表填写、签字完成后交由人力资源部保存。离职员工和交接人必须认真完成交接并签字确认，如未签字延误责任由未签字人承担！