安全生产目标与指标监测记录

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项目部安全目标责任考核规定及记录范文(二篇)

项目部安全目标责任考核规定及记录范文一、规定1. 为了确保项目部的安全生产工作顺利进行，在安全生产工作中，每个相关部门和岗位应承担相应的安全目标责任。

2. 安全目标责任考核周期为每年一次，考核内容主要包括安全生产责任制的执行情况、安全管理制度的执行情况、安全防护设施的维护情况、安全培训和教育的开展情况、安全事故和隐患的处理情况等。

3. 安全目标责任考核分为自评和外评两个环节。

自评主要由相关部门自行完成，外评由专业机构或安全管理机构进行评估。

4. 考核结果将作为绩效考核、奖惩和安全生产风险等级评定的重要依据。

5. 以上规定由项目部安全生产管理委员会制定并修订。

二、记录范本1. 安全生产责任制的执行情况考核内容：项目部各部门是否建立完善的安全生产责任制，确定了岗位责任、履行细则等，并进行了有效的落实。

评估指标：- 安全生产责任书的签订情况；- 安全生产责任制的沟通和传达情况；- 安全生产责任制的执行情况是否符合相关法律法规和企业要求；- 安全生产责任制的宣传和培训情况。

考核记录范本：2. 安全管理制度的执行情况考核内容：项目部各部门是否按照相关安全管理制度执行工作，并将其有效贯彻到实际生产中。

评估指标：- 安全管理制度的制定和修订情况；- 安全管理制度的执行情况；- 安全管理制度的宣传和培训情况；- 安全管理制度的落实情况和效果。

考核记录范本：3. 安全防护设施的维护情况考核内容：项目部的相关安全防护设施是否按要求进行维护和检修，以确保其正常运转和有效性。

评估指标：- 安全防护设施的维护和检修计划落实情况；- 安全防护设施的维护和检修记录和台账情况；- 安全防护设施的使用情况和效果。

考核记录范本：4. 安全培训和教育的开展情况考核内容：项目部是否按照规定要求开展安全培训和教育工作，提高员工的安全意识和应急能力。

评估指标：- 安全培训计划的制定和执行情况；- 安全培训记录和教育材料的完备性；- 安全培训和教育效果的评估情况。

安全生产检查,工作记录

安全生产检查，工作记录一、检查日期与时间2024年2月19日，上午9:00至下午5:00二、检查人员名单1.安全检查组组长2.安全检查组成员3.技术支持人员三、受检单位及部门本次检查针对公司的生产车间、仓库、办公区域及相关设施。

四、现场安全状况描述1.生产车间：现场操作规范，设备维护良好，但部分安全标识已模糊不清。

2.仓库：货物堆放整齐，消防设施完好，但部分电线存在老化现象。

3.办公区域：消防通道畅通，办公设备安全状况良好。

4.相关设施：厂区内设有明显的安全出口标识，应急照明设备完好。

五、发现的问题与隐患1.部分安全标识模糊不清，可能导致员工对安全规定认知不足。

2.仓库部分电线存在老化现象，存在火灾隐患。

3.生产车间一处消防栓被遮挡，影响紧急情况下使用。

六、整改要求与措施1.对模糊的安全标识进行更换或清晰化处理，并加强对员工的安全培训。

2.对老化的电线进行更换，确保线路安全。

3.清理遮挡消防栓的物品，确保消防设施在紧急情况下能够迅速使用。

七、整改期限与复查1.安全标识问题需在2月21日前完成整改并通知检查组复查。

2.电线老化问题需在2月23日前完成整改并通知检查组复查。

3.消防栓问题需在2月23日前完成整改并通知检查组复查。

八、检查结论与建议本次检查总体情况良好，但仍存在一些安全隐患。

建议受检单位加强日常安全巡查，及时发现并处理潜在的安全隐患，确保生产安全。

同时，建议受检单位定期进行员工安全培训，提高员工的安全意识和应对突发事件的能力。

九、检查报告发送记录本检查报告已于2024年2月18日发送给受检单位及相关部门，抄送公司安全管理部门存档。

安全目标和安全生产责任制考核记录

服务有限公司
安全生产标准化
CJL/AQ.01
02AQ安全目标和安全生产责任制考核
安全管理记录
服务有限公司
★安全目标和安全生产责任制考核记录清单
安全目标指标考核记录
主要负责人的安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
分管安全负责人的安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
安全管理机构和安全管理人员安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
部门负责人安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
其他员工安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日
部门安全生产责任制考核表
考核人：考核日期：年月日。

项目部安全目标责任考核规定及记录

项目部安全目标责任考核规定及记录根据安全生产管理的要求，项目部安全目标责任考核规定及记录主要包括以下内容：
1. 考核标准：项目部安全目标责任考核标准应根据项目的具体情况和安全生产管理要求制定，包括安全生产管理体系的有效运行、安全生产目标的实现情况、安全教育培训的开展情况、事故隐患的整改情况等。

2. 考核方法：可以采用定期检查、考核问卷、岗位考核、安全目标达成情况评价等方式进行考核。

3. 考核周期：根据实际情况确定考核周期，一般建议以季度、半年或年度为单位进行考核。

4. 考核记录：对每一次考核，项目部应及时记录考核结果，包括被考核人员、考核标准、考核方法、考核得分等，并签字确认。

5. 考核结果处理：根据考核结果，对考核合格的人员予以奖励，对考核不合格的人员进行追责，同时采取相应的整改措施。

6. 考核改进措施：根据考核结果，项目部应及时总结经验教训，提出针对性的改进措施，并在下一次考核中进行应用。

7. 考核记录保存：项目部应将考核记录做好归档保存，以备安全生产管理评审和监督检查使用。

以上是项目部安全目标责任考核规定及记录的基本内容，具体的考核办法和记录方式可根据实际情况进行调整和完善。

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安全生产日常检查记录安全生产

安全生产日常检查记录1、安全检查记录怎么写安全检查记录要清楚写明以下几点：1、安全检查的单位名称，项目类型，具体检查时间。

2、具体的检查项目或者产品。

包括种类、型号、使用年限、安全性能等。

3、具体参加检查的人员名单，负责人签名。

4、详细的检查记录过程。

5、最后的检查结论，意见或建议。

(1)安全生产日常检查记录扩展资料：安全检查表项目分类如下：1、设计审查用安全检查表：主要用于设计人员和安全监察人员及安全评价人员在设计审核时，对企业生产性建设和技改工程项目进行设计审核时使用。

也可作为“三同时’的安全预评价审核的依据。

其主要内容应包括:1）平面布置；2）装置、设备、设施工艺流程的安全性；3）机械设备设施的可靠性；4）主要安全装置与设备、设施布置及操作的安全性；5）消防设施与消防器材；6）防尘防毒设施、措施的安全性；7）危险物质的储存、运输、使用；8）通风、照明、安全通道等方面。

这些内容，要求系统、全面、明了，符合安全防护措施规范和标准，并按一定格式的要求列成表格。

2、企业（厂级）安全检查表：主要用于全厂性安全检查和安全生产动态的检查，为安全监察部门进行日常安全检查和24小时安全巡回检查时使用。

其主要内容包括各生产设备设施装置装备的安全可靠性，各个系统的重点不安全部位和不安全点（源）；1）主要安全设备、装置与设施的灵敏性、可靠性；2）危险物质的储存与使用；3）消防和防护设施的完整可靠性；4）作业职工操作管理及遵章守纪等；检查要突出重点部位的危险因素源点及影响大的不安全状态和不安全行为，按一定格式要求列成表格。

3、各专业性安全检查表：主要用于专业性的安全检查或特种设备的安全检验。

如防火防爆、防尘防毒、防冻防凝。

防暑降温、压力容器、锅炉、工业气瓶。

配电装置、起重设备、机动车辆、电气焊等。

检查表的内容应符合专业安全技术防护措施要求。

如设备结构的安全性。

设备安装的安全性、设备运行的安全性及运行参数指标的安全性、安全附件和报警信号装置的安全可靠性、安全操作的主要要求及特种作业入员的安全技术考核等。

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)

安全生产目标和指标实施计划执行情况监测记录表(六张)监测部门：安全科安全目标：在安全生产方面，我们的目标是实现以下指标：1.死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2.重大火灾（爆炸）事故为零；3.重大设备事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.职工职业病发病率为零；7.员工安全生产教育培训率为100%；8.特种作业持证上岗率为100%；9.事故隐患整改率为100%；10.职业危害因素达标率为100%；11.安全生产费用投入率为100%；安全科监测时间：每年一次实施情况：根据监测数据，我们的安全目标全部达成了100%的完成率。

我们没有发生死亡及重伤事故、重大火灾（爆炸）事故、重大设备事故、重大环境污染事故和急性中毒事故。

职工职业病发病率也为零。

员工安全生产教育培训率和特种作业持证上岗率也都达到了100%。

事故隐患整改率和职业危害因素达标率也都达到了100%。

我们也按照计划投入了100%的安全生产费用。

未实现说明：我们没有发生任何事故，因此也没有未实现的目标。

安全生产目标完成效果评估（考核）记录：我们的公司在安全生产方面达到了100%的完成率，但我们发现员工对于安全生产意识有些疏忽。

因此，我们需要加强培训次数，提高员工的安全意识。

年度）安全管理人员安全生产考核与奖惩评定表被考核人：职务：部门：序号责任制考核内容及标准1 编制或修订各项安全管理制度和操作规程文件，制定公司安全生产工作计划和投入计划，并检查落实情况。

2 负责组织全员安全教育培训工作，加强对特种作业人员的管理，做到持证上岗。

经常检查安全生产状况，对特种设备、较大危险源及危险作业进行重点监管，杜绝违章。

对隐患及时督促整改，并复查落实。

3 经常检查安全设备设施、器材，督促有关部门如期进行维护保养。

4 检查个体防护用品的使用和配备情况，并做好检查记录。

5 如实向公司汇报安全生产工作中存在的重大问题，提出有效可行的整改建议。

6 负责收集、整理安全生产档案资料，建立健全公司安全生产管理档案，妥善保管。

食品企业安全标准化资料目录

4.5
修订
1.安全生产管理制度评审修订管理制度
2.文件评审修订记录表
3.文件修订计划
4.文件修订记录
4.6
文件和档案管理
1.文件和档案管理制度
2.2.档案台账
5.1
教育培训管理
1.安全教育培训管理制度
2.关于明确安全教育培训主管部门的通知
3.安全教育培训需求调查表
4.年度安全教育培训计划
5.安全生产培训记录及效果评估表
16.有限空间作业许可证
风险和隐患辨识、评估分级与控制措施表【参考资料】
7.2
作业行为管理
1.人的不安全行为及控制措施
2.“三违”行为管理制度
3.操作牌管理制度
4.劳动防护用品管理制度
5.劳动防护用品发放记录
6.停电状态下电气设备作业安全程序表
7.检修作业操作牌收还确认表
8.员工“三违”处罚通知单
7.3
12.1
事故报告
1.事故管理制度
2.事故现场抢救登记表
1.安全事故登记
12.2
事故调查和处理
2.事故、事件调查报告
3.事故、事件统计分析表
12.3
事故案例教育1.事故、事件回 Nhomakorabea记录2.事故回顾讨论会签到表
13.1
绩效评定
1.安全标准化系统自评管理制度
2.安全标准化自评计划
3.不符合项报告
4.安全生产标准化自评报告
6.危险物品安全管理制度
7.消防安全管理制度
8.关于下发《安全生产标准化管理体系文件汇编》的通知
9.文件发放记录
4.3
操作规程
1.安全操作规程汇编
2.关于下发安全生产操作规程的通知

安全生产标准化持续改进的目标与指标设定

安全生产标准化持续改进的目标与指标设定安全生产标准化是企业实施安全生产管理的基础工作，是保障员工安全、提高生产效率的重要手段。

持续改进是保证安全生产标准化工作不断提升的关键环节。

本文将探讨安全生产标准化持续改进的目标与指标设定。

一、目标设定安全生产标准化持续改进的目标是指企业为了提高安全生产管理水平和绩效，及时发现和纠正安全生产过程中的不足，制定一系列具有可行性和可量化的目标。

这些目标通常具有以下几个方面的特点：1. 安全生产流程优化目标：包括对企业现有安全生产流程的评估和改进，确保安全生产流程的合理性和高效性。

这一目标通常围绕减少事故发生频率、提高事故处理能力、缩短故障恢复时间等方面展开。

2. 安全文化建设目标：推动企业形成良好的安全文化氛围，提高员工的安全意识和安全素质。

这一目标可以通过开展安全培训、举办安全知识竞赛、加强员工参与安全管理等多种途径实现。

3. 安全设备和工艺改进目标：通过改进和更新安全设备、完善工艺流程，提高生产设施的安全性和可靠性。

这一目标可以从降低事故风险、提高设备运行效率、优化资源利用等方面考虑。

4. 安全管理体系建设目标：加强企业的安全管理体系建设，确保安全规章制度的完备性和执行力度。

这一目标可以通过建立安全责任体系、加强安全风险管理、定期组织安全检查等方式实现。

二、指标设定在确定安全生产标准化持续改进的目标后，需要制定相应的指标来监测和评估目标的实现情况。

合理的指标可以帮助企业精确了解安全生产工作的状况，并及时采取措施纠正不足。

以下是一些常见的指标设定方向：1. 事故发生率：反映一定时间内企业发生事故的频率，包括伤亡事故和财产损失事故。

通过监测事故发生率的变化，可以评估企业安全管理的效果。

2. 安全生产投入：包括企业在安全设备、安全培训、安全宣传等方面的投入。

通过对投入的监控，可以了解企业对安全生产的重视程度。

3. 安全文化评估：利用问卷调查、员工意见反馈等方式，评估企业的安全文化建设程度。

安全生产目标与指标管理制度(三篇)

安全生产目标与指标管理制度第一章总则第一条为了加强安全生产工作，提高安全生产管理水平，确保企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。

第二条安全生产目标与指标管理制度是企业安全生产管理的基础，是企业安全生产工作的重要组成部分。

第三条本制度适用范围为企业所有生产经营单位及该单位的员工。

第四条安全生产目标与指标管理制度的实施主体为企业的安全生产管理部门。

第五条安全生产目标与指标管理制度的具体内容包括目标的确定、指标的制定、监测与评估、追责与奖惩等方面。

第六条企业应当强化安全生产目标与指标的管理，确保目标与指标的有效实施。

第七条企业应当加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和安全素质，确保员工能够熟悉安全生产目标与指标的管理要求，并能有效落实。

第八条企业应当建立健全安全生产目标与指标的监督检查机制，定期对目标与指标的实施情况进行检查和评估。

第二章目标的确定第九条企业应当根据自身的安全生产管理能力、安全生产条件和安全生产要求，制定合理、具体的安全生产目标。

第十条安全生产目标的确定应当符合以下原则：1、科学性原则：目标的制定应当符合经济、技术和管理的规律，具有可行性和可操作性；2、可量化原则：目标的制定应当能够定量化和测量，便于监测和评估；3、合理性原则：目标的制定应当合理，能够反映企业的实际情况和需求；4、可衡量性原则：目标的制定应当能够进行比较和评估，便于监督和管理；第十一条安全生产目标应当具备以下要素：1、目标的名称和定义；2、目标的时间要求；3、目标的范围和内容；4、目标的具体要求和指标；第十二条企业应当根据安全生产目标的重要性和紧迫性，确定目标的优先级和层次。

第三章指标的制定第十三条企业应当根据安全生产目标的具体要求和指标的制定规则，制定具体的安全生产指标。

第十四条安全生产指标的制定应当符合以下原则：1、具体性原则：指标的制定应当具体明确，不应模糊和抽象；2、可测量性原则：指标的制定应当能够进行测量和监测，便于评估和分析；3、可比较性原则：指标的制定应当能够进行比较，便于评价和改进；4、科学性原则：指标的制定应当符合经济、技术和管理的规律，具有可行性和可操作性；第十五条安全生产指标应当具备以下要素：1、指标的名称和定义；2、指标的计量单位和测量方法；3、指标的目标值和要求；4、指标的计算公式和评估方法；第十六条企业应当根据安全生产指标的重要性和紧迫性，确定指标的优先级和层次。

安全生产标准化新目录(八要素)

1.目标职责文件目录1)年度安全方针和目标2)关于发布公司总体和年度安全生产目标的通知3)关于制定公司年度安全生产目标分解的通知4)关于制定公司年度安全生产目标考核办法的通知5)安全生产目标和指标实施计划监测记录表6)公司目标完成效果评估报告7)安全生产中长远（总体）规划8)关于成立安全生产委员会的通知9)关于任命公司主要负责人的通知10)关于任命公司专职安全管理人员的通知11)安全生产例会记录12)安全生产责任制考核记录13)安全生产责任制评审记录14)安全生产责任书15)安全生产费用提取和使用计划16)安全费用提取及使用台账17)部分员工的保险缴费记录18)企业安全文化建设方案通知2.制度化管理文件目录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

1)使用的安全生产法律法规及其他要求清单这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

2)文件发放记录（法律法规及其他要求）3)关于制定并发布公司安全生产规章制度汇编的通知这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

4)安全标准化管理制度汇编5)职业卫生管理制度汇编这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

6)文件发放记录（安全管理制度）7)文件发放记录（安全操作规程）这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

8)安全操作规程9)法律法规及其他要求符合性评审记录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

10)法律法规标准及其他符合性评价报告11)安全生产规章制度符合性评估修订记录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

12)安全操作规程符合性评估修订记录13)执行评估表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

3.教育培训文件目录这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

1)员工培训需求调查表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

2)年度培训计划3)安全培训计划变更记录表这是添加到每个段落末尾的文字可以下载后统一去掉。

高速公路运营企业安全生产目标和工作指标

XXX 公司安全生产目标和工作指标,、指导思想坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，加强安全生产基层、基础建设，强化责任落实，杜绝生产安全事故发生，确保全年安全生产形势持续稳定。

二、总体目标安全责任全面落实，管理水平全面提高；防控措施全面到位，隐患整改全面清零；管理基础全面达标，责任事故全面控制；职业健康全面建档，安全质量全面提升。

在分公司各个层面建成完善的、体系化的安全生产长效机制，为分公司营造良好的安全发展环境。

三、年度目标1.死亡及重伤事故为零（含交通事故）；2.特殊工种人员保证100%有效持证上岗；3.员工教育培训完成率100%；4. 各级单位安全生产组织领导机构成立达到100%；5. 各级安全生产责任明确，人员安全职责明确实现100%；6.相关方安全生产合同签订率达到100% ；7.相关方安全生产告知书发放率达到100%；-1-8.重点部位安全风险防控措施到位率100%；9.安全生产隐患整改率达到100%；10.同等以下责任安全事故起数逐年递减。

四、工作指标1.死亡及重伤事故为零（含交通事故）；2.杜绝火灾事故，电气重大火灾事故为零；3.有财产损失的安全责任事故为零；4.重大环境污染事故为零；5.急性中毒事故为零；6.高速公路路段平均技术状况指数MQI>92；7.突发事件清障救援到位及时率100%；8.养护、机电、消防等设备设施目标值为日常巡查、清洁维护、检查评定、保养等计划执行率100%；9.员工教育培训完成率100%；10.特种设备操作/特种作业上岗持证率100%；11.重大事故隐患整改率100%；12.一般事故隐患整改率100%。

-2-五、细化和分解后的安全生产工作指标六、阶段性安全生产控制指标D一季度安全生产控制指标-3-一季度受伤人数为0、死亡人数为0、重大火灾事故为0、有财产损失的安全责任事故为0、安全生产责任状签订率100%、安全生产组织领导机构成立达到100%、岗前安全生产教育达到100%、安全生产隐患整改率达到100%、确保不发生重大和特大责任事故。

10、安全生产目标与指标完成效果评估报告

**公司
安全生产目标与指标完成效果评估报告
评估
目的
为全面提升部门安全生产管理水平，提高部门标准化的落实、执行、监察及评价工作。提高员工认真学习相关安全生产的法律、法规和规章，深刻理解和掌握标准化的内容和要求，验证安全生产目标的符合性。
部门
评估日期
年月日
部门负责人
评估人员
部门
项目说明
分数
执行得分情况
1
非统计上报事故（一般事故、伤害事故和非公司责任的厂外交通事故）
一般事故
商场：一般事故≤2起/月，≤5起/年；
管理部门：一般事故≤1起/月，≤2起/年；
10
伤害事故
商场：轻伤事故≤2起/月，≤5起/年。
管理部门：一般事故≤1起/月，≤3起/年；
9
治安事件
小于10人的治安事件≤2起/月，≤10起/年；
15
安卫责任状签署情况
（每年第一季度考核）
安卫责任状逐层签到商场班组长，新进员工入职前需签阅《安全须知》或相关安全告知、责任状。
10
安卫教育培训、考核和宣传
三级安全教育100%实施，考核通过率100%达标；保存实施记录。
10
每年度的安卫培训计划100%实施，考核通过率80%达标；保存实施记录。
10
特殊（种）岗位：电工、消防等人员持证上岗率100%
10
每年度安全生产月（6月）宣传活动按公司统一计划实施
6
不符合项（主要存在的问题）
总体效果评估
调整实施计划12来自345
6
7
8
备注
较、重大工伤事故做到“四个为零”
（一票否决项）
1. 死亡及重伤（含交通责任）事故为零；2. 重大火灾（爆炸）事故为零；3. 重大设备事故为零；4. 重大责任事故为零；

安全生产标准化绩效评定和持续改进记录

3、收集了比较完全的安全生产法律法规，并进行了合规性评价，对不符合相关法规的事项制定了相应的整改。
4、在严格的管理下，达到目标指标要求。
5、公司推行的标准化体系符合《水利水电施工企业安全生产标准化审标准》条文要求，充分、有效，适合公司目前安全生产状况。
措施：
1、负责人：预定完成日期：
2、监督负责人：管理者代表、与指标有关的部门负责人，
2、严格按照规定进行作业，未发生工伤事故。
3、与**年*月*日进行了安全文化活动，使员工能在寓教于乐的氛围下体验安全生产的重要性
4、内部员工和相关方无安全方面的投诉。
及时和政府部门沟通和了解最近是相关的安全生产法律法规，并及时发布和实施。
对各外部相关方的交流，本公司都有进行相应的措施。交流有效。
3、体系的安全管理措施表现
2、对于应急救援演练中未无发现不符合的情况。
对不符合的情况进行及时修改
相关部门落实到位
6、以前评定后后采取的后续措施
无
7、客观环境的变化
1、目前公司内各施工工地都没大的变化，各安全生产危险因素都没有变动。
8、社会效益评估
良好
总结论：
1、体系目前运行情况良好。
2、相关方对公司推行安全生产标准化有所了解，并按照规定执行。
3、负责部门：生产部、人事行政部预定完成日期
参加评审人员：（一般是安全生产领导小组成员）
评审人
部门
职位
评审人员
部门
职位
总经理
人事行政部
部门经理
XXX
副总经理
生产部
经理
生产部
经理
财务部
经理
采购部
经理
主管签核确认
总经理

班组长安全责任目标考核记录

班组长安全责任目标考核记录班组长是企业生产和管理中的重要角色，负责督促和管理小组成员的工作，保障生产过程的安全和顺利进行。

作为班组长，安全责任是其重要的职责之一、下面是一份班组长安全责任目标考核记录，以便全面评估班组长在安全管理方面的表现和工作成果。

班组长：XXX（姓名）工作部门：XXX（部门名称）考核周期：XXX（具体时间段）考核内容：班组长在安全责任目标方面的工作表现和工作成果。

考核依据：班组长的安全责任目标和具体工作执行情况。

考核指标：1.安全目标：班组长是否做好岗位安全目标的任务分解、传达和督促落实工作。

2.安全培训：班组长是否安排并组织班组成员参加相关安全培训，并做好培训效果评估工作。

3.应急预案：班组长是否熟悉并传达公司的应急预案，并组织班组成员进行相关演练。

4.安全检查：班组长是否定期进行安全检查，发现并整改存在的安全隐患。

5.事故处理：班组长在事故发生时是否能及时处理，做好伤员救治和相关报告的上报工作。

6.安全宣传：班组长是否积极参与安全宣传工作，提高员工的安全意识和知识水平。

考核结果：1.安全目标：优秀／良好／一般／不合格评价理由：2.安全培训：优秀／良好／一般／不合格评价理由：3.应急预案：优秀／良好／一般／不合格评价理由：4.安全检查：优秀／良好／一般／不合格评价理由：5.事故处理：优秀／良好／一般／不合格评价理由：6.安全宣传：优秀／良好／一般／不合格评价理由：自评：班组长综合评价自评理由：总结与建议：根据以上考核结果，班组长可综合评估自己在安全责任目标方面的工作表现。

同时，需要在总结与建议中指出存在的问题，并提出改进和进步的方向。

班组长还可以就考核结果与主管领导进行沟通和交流，寻求帮助和指导，不断提升自身在安全管理方面的能力和水平。

注意事项：1.考核记录应详实、客观，并对评价理由进行具体说明。

2.考核记录应及时填写和归档，以备参考和追溯。

以上是一份班组长安全责任目标考核记录，通过这样的记录和评估，可以更好地了解班组长在安全管理方面的工作成果和工作表现，并提供反馈和改进的方向。

安全生产标准化精选全套表格汇编

安全生产标准化表格汇编第一部分：目标年度安全生产目标与指标分解分布表安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单法律、法规和其他要求适用性评价表法律、法规以及其他要求符合性评价表安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表员工安全生产培训效果评价报告三级安全教育流转卡转岗、离岗与四新安全教育流转卡三级安全教育培训签到记录表特种作业人员安全生产培训教育台帐特种作业、安全生产相关人员花名册特种作业人员安全生产培训教育台帐第六部分：生产设施设备供配电系统巡检记录表空气压缩机日常检查及运行记录设备事故调查记录设备安装、调试、验收记录表设备故障（缺陷）记录表设备报废申请单设备设施润滑记录表设备设施检查维修记录设备设施维护保养记录设备设施异常情况登记表设备设施维修申请单作业场所室内照度检测记录工作场所（界）噪声测量记录灭火器点检记录表消火栓点检记录表急救箱点检记录表洗眼器/淋浴器点检记录表空气呼吸器点检记录表应急救援器材点检记录表危险化学品仓库检查记录表厂区高、低压配电系统安全点检表厂区气体供应系统安全点检表消防应急救援器材台帐外部安全投诉记录台帐第七部分：作业安全动火作业许可电气作业许可高处作业许可吊装/起重作业许可受限空间作业许可破土作业许可特种设备检修作业许可消控室交接班记录劳动防护用品领用登记表特殊标志登记申请书入厂安全须知承包商安全培训与承诺书施工安全纪律承诺书相关方作业行为风险评估表承包商进出登记表第八部分：隐患排查和治理安全检查记录表安全隐患限期整改通知书隐患登记档案纠正与预防措施实施记录纠正与预防措施实施跟踪表隐患汇总登记台帐重大隐患治理情况验证及效果评估表事故隐患排查治理情况统计分析表第九部分：重大危险源危险源辨识及风险评价表重大危险源清单危险源辨识关键任务清单岗位工作任务风险单安全生产关键任务作业指导书清单安全生产关键任务观察记录表重大危险源检查记录表第十部分：职业健康职业危害因素识别记录表员工职业卫生监护档案职业健康安全检查表职业病危害因素告知书岗位作业安全分析表第十一部分：应急救援应急救预案评审表应急设备及物资清单应急演练综合记录表应急演练组织与实施过程评估表应急演习疏散情况记录表应急演习疏散集合时间记录表应急演习成绩汇总表消防应急演习人员提报表消防应急演习不参加人员名单第十二部分：事故报告和调查处理事故、事件报告登记表事故、事件调查报告表事故、事件统计台帐（含工余）第十三部分：绩效评定和持续改进安全绩效监测内容与计划表安全生产责任制绩效考核评估检查表第一部分：目标- 6 -- 7 -安全生产方针审查记录表安全生产目标与指标实现检查记录- 9 -安全生产目标与指标完成效果评估报告第二部分：组织、机构和职责专（兼）安全管理人员名单- 13 -安全生产责任制考核表会议纪要会议签到表安全培训签到表第三部分：安全生产投入年度安全生产经费使用计划编制单位：单位：元批准：会计：审核：制表：- 20 -年度安全生产费用投入台账年度安全生产费用投入台账安全生产费用审批表安全认可与奖励审批表第四部分：安全生产法律法规与其他要求适用法律、法规和其他要求清单批准：审核：制表：法律、法规和其他要求适用性评价表批准：审核：制表：法律、法规以及其他要求符合性评价表批准：审核：制表：安全生产规章制度、操作规程评审表安全生产规章制度、操作规程评审、修订计划安全生产规章制度、操作规程评审、修订记录台帐安全生产文件资料记录档案归档台帐第五部分：教育培训员工安全生产培训需求调查表因，然后根据员工需求制定员工培训计划。

安全生产与职业卫生目标与指标考核办法

安全生产与职业卫生目标与指标考核办法
1.安全生产与职业卫生目标与指标考核实行《安全目标指标考核记录》进行考核打分。

安全生产与职业卫生目标与指标考核的结果分不合格、合格、良好、优秀四种。

2.若安全生产与职业卫生目标与指标考核全部为优秀，相关职能部门可入围公司先进单位评比，安全办主任、安全办副主任和相关职能部门主管可入围公司先进个人的评比、升职加薪、奖金评定等等。

3.若安全生产与职业卫生目标与指标考核不合格达标，由安全主任责令限期整改，相关职能不能参与部门先进单位评比。

4.若限期整改仍不合格达标或连续两次考核都不合格达标，则对相关责任人给予降职撤职、调换岗位、降级留用或扣发年终奖金等处理。

安全生产目标和指标完成效果评估报告安全评估报告安全目标完成评估报告

安全生产目标和指标完成效果评估报告安全评估报告安全目标完成评估报告一、评估报告简介本评估报告旨在对公司安全生产目标和指标的完成效果进行评估和分析，以评估公司安全生产工作的合规性和成效，为进一步完善公司的安全生产工作提供参考依据。

二、评估方法本次评估采用定量和定性相结合的方法进行，主要包括以下几项内容：1.数据收集：通过查阅公司的安全生产管理文件、事故记录和报告、安全生产数据等资料，获取相关数据和信息。

2.问卷调查：通过对公司员工进行问卷调查，了解他们对公司安全生产目标和指标完成情况的认知和评价。

3.口头访谈：对公司安全生产负责人、相关部门负责人进行面对面的访谈，深入了解安全生产目标和指标的制定和实施情况。

三、评估结果经过对相关数据和信息的梳理和分析，以及对员工的问卷调查和访谈的综合评价，得出如下评估结果：1.安全生产目标和指标的制定：公司已经制定了较为明确的安全生产目标和指标，包括事故率、事故伤亡人数、事故损失等。

目标和指标的制定较为科学合理，具有操作性。

2.安全生产目标和指标的传达和落实：公司在目标和指标的传达和落实方面存在一定的不足。

部分员工对目标和指标的认知不够清晰，导致在实际工作中无法有效地落实。

3.安全生产工作的层级责任制：公司已经建立了安全生产工作的层级责任制，明确了各级别的责任和权力，但在实际操作中还存在一些问题，如责任不明确、责任分工不到位等。

4.安全生产培训和教育：公司对员工的安全生产培训和教育较为重视，在培训措施和内容上有一定的完善，但培训的效果还需要进一步加强。

5.安全生产监管和管理：公司在安全生产监管和管理方面还有待加强。

要加强对各项安全制度的执行情况的监测与考核，发现问题及时整改，以及进一步提高安全管理的科学性和有效性。

四、评估建议根据评估结果，提出以下建议：1.加强对安全生产目标和指标的传达和落实工作，提高员工对目标和指标的认识和理解水平，确保目标和指标在实际工作中的有效落地。

安全经理(安全工程师)安全生产责任目标考核记录

传教育活动。
5
6
定期组织安全检查并实施处罚，对存在重大安全隐患的施工部位，有权作出局部停工决定，并对安全隐患整改措施的落实情况进行跟踪和复查；如实向公司上级安全管理部门反映施工项目安全管理情况。
10
7
组织验收安全防护设施及防护用品是否符合专项施工方案和标准规范的要求。
5
8
协助项目经理组织编制生产安全事故应急救援预案，并督促实施，组织应急救援演练；协助项目经理处理突发安全事故，总结事故教训，落实防范措施。
5
安全总结
考核得分：被考核人：
考核评语
考核结果：（不合格、合格、良好、优秀）安全领导小组组长：
签名
参加考核人员：
安全经理（安全工程师）安全生产责任目标考核记录
被评议人
职务安全经理（安全工程师）
评议时间
序号
安全责任考核内容
标准分
实得分
1
根据项目部分解的安全生产、消防安全等目标进行填写。
10
2
协助项目经理对施工现场进行专职安全管理，修订完善安全生产责任制和安全生产管理制度，对安全生产管理体系的有效运行负领导责任。
5
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及时建立和完善项目安全生产保证体系管理资料。
5
14
统筹协调监督项目部各分包方安全生产工作，组织对分包方的安全生产履约情况进行监督检查和考评，参与审核分包方安全文明施工措施费和工程进度款的拨付。
5
14
对施工现场起重机械的使用、检查、维保等安全管理行为进行监督管理，对起重机械供方进行考评。
5
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牵头实施项目安全生产标准化工作。安全诚信评价自主加分申请、实施过程中安全阶段评价和竣工安全综合评价打分。
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