办事公开民主管理是企业发展的基础
县烟草专卖局(分公司)办事公开民 主管理工作总结
＃＃县烟草专卖局（分公司）办事公开民主管理工作总结近年来，在娄底市烟草专卖局和＃＃县委、县政府的正确领导下，我局认真贯彻落实有关办事公开、民主管理的方针和政策，不断拓宽办事公开范围，有效推进企业民主管理，落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权，办事公开民主管理工作取得了一定的成绩，荣获了2 0年全省依法办事示范窗口单位和娄底市模范职工之家等荣誉称号。
现将近年来我局办事公开民主管理工作总结如下：一、党组高度重视，为办事公开民主管理工作提供了坚强的组织和领导保障我局党组十分重视办事公开民主管理工作，把此项工作列为党组的重要议事日程，认真学习、传达中央和行业上级有关会议和文件精神，多次在党组会议、局务会议、中心组学习会议上强调依法依规推进办事公开、深化民主管理工作的重要性，并对工作亲自进行安排部署，成立了相关的领导机构，凡是按照规定要求公开的事项，都在一定范围内进行了公开，凡是涉及到单位和职工切身利益的问题，都要求有群众的参与。
在日常工作中，党组人员能带头发扬民主，不搞“一言堂”，能够专心听取群众的意见，考虑群众的诉求，发挥群众的智慧，始终做到三个坚持：即坚持把调动全体职工的积极性、主动性、创造性作为推进办事公开、民主管理的出发点和落脚点；坚持把提高科学决策、民主决策、依法决策水平作为推进办事公开、民主管理的主要任务；坚持把落实群众的知情权、参与权、表达权、监督权作为推进办事公开、民主管理的主要内容。
二、狠抓工作落实，办事公开民主管理工作深入推进一是健全组织机构，完善制度保障。
对照贯标体系文件的要求，我局结合自身实际，对党务、政务、企务公开和推行企业民主管理相关制度进行了部分梳理，制定了切实可行的《局务公开管理办法》、《行风监督管理制度》，成立了政务、局务公开工作领导小组，聘请了行风监督员，把办事公开民主管理工作列为行风监督的重要内容，从制度和组织层面保障办事公开民主管理工作的有效开展。
二是拓宽办事公开范围和实现民主管理的有效途径。
企业民主管理规定
企业民主管理规定企业民主管理是指企业内部通过民主方式进行管理决策的一种管理方式。
企业民主管理能够提高职工的积极性、凝聚力和责任感，促进企业的稳定、增长和可持续发展。
为此，制定企业民主管理规定至关重要。
下面就是一份企业民主管理规定，共。
第一章总则第一条为促进企业内部民主管理，更好地发挥职工的积极作用，提高企业的经济效益和社会效益，制定本规定。
第二条本规定适用于本企业全体职工及其所属部门、分支机构等。
第三条本企业民主管理原则是：民主协商、大众参与、公开透明、责任追究。
第四条本规定所称职工包括企业领导、经营管理人员、技术人员、生产workers工人、职员、办事员等各类人员，不分种族、性别、年龄、职称和地位。
第二章民主管理组织第五条企业设立民主管理委员会是推进民主管理的重要组织形式，该委员会由企业领导及其代表、职工代表等组成，主要职责是协商企业管理和生产经营等方面的问题，并为职工发声、提出意见和建议。
第六条民主管理委员会会议应当在法定时间和地点进行，会议记录应当真实、完整、准确。
任何人不得篡改、删除、散布、泄露会议记录内容。
第七条民主管理委员会应当建立职工代表联络机制，通过协商、沟通等方式，了解职工的需求和意见，并及时处理反映的问题。
第八条企业应当建立员工代表大会制度，职工代表必须由全体职工进行选举。
员工代表大会应当认真听取职工的意见，并代表职工参与企业决策和管理。
第九条企业应当建立职工代表监督企业管理的制度，职工代表有权利和义务对企业领导和管理人员的管理行为进行监督，发现有问题及时提出和解决。
第三章公开决策第十条企业应当在制定决策之前，将决策草案在民主管理委员会和员工代表大会上公开征求意见，并且要求相关部门提供必要的技术、经济和社会调研等支持。
第十一条企业领导和经营管理人员应当在制定决策之前，组织相关人员进行论证，明确决策的目标、内容和政策措施，确保决策的科学性、合理性、可行性。
第十二条企业应当根据自身情况设立公开决策渠道，将具体决策的过程、结果和效果公开，接受职工和公众的监督和评价。
开展厂务公开民主管理工作
积极开展厂务公开民主管理，促进企业和谐发展安徽巨成精细化工有限公司民主管理工作汇报一、企业基本情况安徽巨成精细化工有限公司是濉溪县重点招商引资高科技化工企业，公司成立于2005年1月，座落与濉溪县经济开发区，公司占地228亩，拥有总资产6.07亿元，在职职工371人，其中大中专毕业生151人，专职研发人员34人，主导产品—聚丙烯酰胺产能6万吨/年，位居国内行业前3名，产品在国内市场占有率20%以上。
2013年，实现销售收入3.4亿元，利税2600万元，出口创汇919万美元。
巨成公司2011年被认定为国家级高新技术企业，省级企业技术中心，省级科技创新示范企业，省级两化融合示范企业，淮北市知识产权培育示范企业。
巨成牌聚丙烯酰胺荣获省名牌产品、省高新技术产品，2010-2013年连续四年为淮北市工业30强、濉溪县工业十强。
二、加强领导、建立厂务公开民主管理的工作机制厂务公开民主管理是民主决策和民主监督的前提，是深化企业民主参与的基础，是企业民主管理制度建设的重要内容，符合企业特别是民营企业生产力发展要求和企业文化的发展方向，已形成公司领导的共识，并摆上重要议事日程。
巨成公司推行厂务公开民主管理工作，首先建立组织机构，于2008年3月成立了以公司总经理任组长，工会主席任副组长的厂务公开民主管理领导小组，成立了以工会主席任组长的监督小组，加强对厂务公开民主管理的监督工作。
领导小组制定了工作职责，履行厂务公开和民主监督职能，确立了在巩固中规范，在发展中提高的工作思路。
不断完善厂务公开民主管理的运行机制和工作制度，在实践中形成了组织健全、制度完善、重点突出、运行规范的工作格局。
厂务公开民主管理工作得到了公司干部、职工的认可。
三、完善厂务公开民主管理制度，形成制度化、规范化、常态化巨成公司实行厂务公开民主管理，十分注重规范化、制度化建设，公司紧紧围绕企业发展、稳定和谐的大局，坚持从实际出发，抓住职工普遍关心的热点、难点问题进行公开，并对厂务公开民主管理的程序、内容、形式、载体都以制度加以规范。
最新烟草专卖(分公司)推进办事公开民主管理工作实施方案
＃＃市烟草专卖局(分公司)推进办事公开民主管理工作实施方案为全面贯彻落实《国家烟草专卖局关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的意见》(国烟监[＃＃]338号文)、《河南省烟草专卖局(公司)关于认真贯彻落实全国烟草行业加强内部管理监督工作汇报会的通知》(豫烟办[＃＃]7 5号文)、《河南省烟草专卖局办公室关于＃＃年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作的意见》(豫烟办[＃＃] 12号)，切实做好办事公开民主管理试点工作，现制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表"重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真执行党中央、国务院关于办事公开民主管理的一系列决策部署；以促进企业持续健康发展为目标，以管理规范、程序公开、效果明显为基本要求，以促进卷烟上水平为效果，进一步规范企业生产经营活动。
坚持党组统一领导，党政共同负责，各部门齐抓共管，干部职工广泛参与；与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和建立现代企业制度结合起来，不断扩大员工的知情权、参与权、表达权、监督权，增强工作的透明度，使办事公开民主管理工作常态化、制度化、规范化。
二、实施步骤办事公开民主管理工作的实施共分为四个阶段：(一)宣传发动阶段(5月4日一5月10日)各部门要高度重视，把办事公开民主管理工作作为＃＃年的重点工作和重大任务，进行广泛宣传动员，并认真组织学习。
1、学习内容：姜成康局长在全国烟草行业加强内部管理监督工作汇报会上的讲话、《国家烟草专卖局关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的意见》(国烟监[＃＃]338号文)、《国家烟草专卖局办公室关于＃＃年烟草行业整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作的意见》(国烟办综[＃＃]48号文)、《河南省烟草专卖局(公司)关于认真贯彻落实全国烟草行业加强内部管理监督工作汇报会的通知》，此项工作由领导小组牵头组织实施。
2、学习方式：各部门要采用集体学习和个人自学等形式，通过专题讨论、交流等方式，加深对文件精神的领会。
办事公开民主管理自查报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除办事公开民主管理自查报告篇一：企务公开民主管理自查报告xxx单位关于企务公开民主管理工作的自查报告近年来，我单位按照总公司、分公司关于企务公开民主管理工作的要求和部署，深入推行企务公开，健全完善民主管理，促进企业管理提升，企务公开民主管理工作成效显著。
根据总公司《关于开展企务公开民主管理工作专项检查的通知》（xxx〔20XX〕241号）精神和分公司的要求，我单位工会牵头，各科室配合，认真组织开展了企务公开民主管理自查、整改工作，现将有关自查情况汇报如下：一、主要成效（一）坚持两个到位，夯实企务公开工作基础1、组织领导到位。
多年来，我单位实行规范管理，把企务公开纳入党建目标，并作为民主管理的重要内容，把做好企务公开民主管理工作，当成推进我单位改革发展的动力和源泉。
为此，成立了以主任xxx为组长，工会主席xxx为副组长，有关职能部门负责人及部分职工代表为成员的企务公开民主管理领导小组。
库党总支负总责，工会主席是企务公开第一监督人，职工积极参与评价。
组织机构健全，工作职责明确，形成了自上而下公开、自下而上反馈的工作机制，为深入开展企务公开民主管理工作奠定了良好的基础和有效的组织保证。
2、制度保障到位。
为了保证企务公开民主管理工作有章可循、有据可依，企务公开民主管理领导小组重视制度建设，先后制定了《企务公开民主管理实施细则》、《民主管理制度》、《工资协商制度》、《招待费管理制度》、《职工代表大会实施细则》、《民主评议领导干部制度》等多项规章制度，把企务公开民主管理工作延伸到了全库生产经营环节全过程，同我单位党的建设、争创省文明单位、职工之家结合起来，并把企务公开民主管理工作纳入部门考核等考评体系中，搭建起了人人有责任、环环有考核、奖惩有规定的坚实框架，从而使该项工作走向制度化和规范化。
（二）突出三个重点，积极开展企务公开工作职工是企业经济效益和社会效益的直接创造者，是企业的主人翁。
公司厂务公开民主管理工作小结 (2)
公司厂务公开民主管理工作小结
公司厂务公开民主管理是一种积极的工作方式，通过公开透明的方式，使员工更加了解企业的发展方向和决策过程，增强员工的参与感和归属感，提高员工的工作积极性和创造力。
以下是对公司厂务公开民主管理工作的小结：
1. 建立制度：公司制定了厂务公开的制度和规范，明确了相关流程和要求。
充分激发了员工的参与热情，促使他们积极参与管理决策和问题的解决。
2. 公开信息：公司定期公开企业的经营状况、发展战略、财务报表等重要信息。
通过组织员工参加企业内部会议、报告展示和培训等方式，增加员工对企业的了解，提高企业的透明度和公信力。
3. 民主决策：在决策过程中，公司充分征求员工的意见和建议，组织员工进行讨论和投票，使决策更加民主和科学。
员工通过参与决策过程，感受到自己的声音和意见被重视，增强了个人的责任感和归属感。
4. 员工参与：公司重视员工参与厂务公开民主管理工作的培训和培养。
通过开展培训课程、岗位交流和经验分享等活动，提高员工的综合素质和管理能力。
同时，鼓励员工提出改进意见和建议，增加员工参与管理决策的机会。
5. 问题解决：公司建立了一个有效的问题反馈和解决机制，鼓励员工积极提出问题和困扰，帮助他们解决工作和生活中的难题。
通过民主管理的方式，更好地发现和解决问题，提高工作效率和员工满意度。
综上所述，公司厂务公开民主管理工作是公司发展的积极手段，通过公开透明和员工参与，实现了管理的民主化和员工的参与感提升。
这种工作方式能够增加企业的稳定性和竞争力，推动公司的长期发展。
国有企业如何做好办事公开民主管理
虽 然 建 立 了相 关 制 度 ，发 布 了公 开 目 推 进 办 事 公 开 民 主 管 理 制 度 化 、程 序 规 则 、职 工 代 表 大 会 制 度 、 “ 三 重 一 录 ，建立 了预 审 、监 督 、考 核 、评 议等 化 、规 范 化 ，为 提 升 行 业 经济 运 行 质 大 ”决策 、三项 工 作 管 理 委 员 会运 行 、 配套 制度 ，但 还需 要 出台与之 配 套 的实 量 。构建 和谐 作 出积极 贡献 。
面 、不 深 入 。
容 公开 、载体 多样 、制度 完 善 、运作 规 公 开预 审 、信息 反馈 、监 督考核 、工作
（ 二 ） 制度 建 设 需 要 进 一 步 完善 。 范 、协 调 沟 通 、监 督 有 效 的工 作 体 系 ， 评 议 、问责 追究 等制度 ；完 善党 组 议事
一
、
当前 国有 企 业 开展 办 事公 开 民
（ 二 ）强化 三项 建设 。
主 管理 的现 状和 差距
步 统一标 准 ，信 息更 新还 不够 及时 。
１ ． 强化 组 织建 设 。坚 持 把 办事 公 开
（ 五 ）项 目档案 管 理 需要 进 一 步 落 民主管理 工 作列 入重 要议 事 日程 ，进 一
（ 六 ） 长 效 机 制 需要 进 一 步 建 立 。 工 作机 制 ，明确工 作职 责 ，细化 工作 标
发 展 、维 护职 工合 法权 益方 面 发挥 了重 办事公 开 民主管理 是一 项 系统工 程 。不 准 ，形 成上下 联动 、全 员 参与 、齐抓 共
要 作用 ，企业 敢 于公 开 、愿 意公 开 的认 可能一 蹴 而就 ，面 对新 形 势 ，需要战 略 管 的整 体合 力 。成立 办事 公开 民主 管理 识 和氛 围正 在形 成 ，领 导干 部 自律 意识 思考和 长远 规划 ，不 断提升 干部 队伍 的 工 作领 导小 组及 办公 室 ，实行 办事 公开
烟草专卖局深入推进办事公开民主管理工作情况总结
烟草专卖局深入推进办事公开民主管理工作情况总结为深入贯彻落实《国家烟草专卖局关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的意见》和《省烟草专卖局关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的实施方法（试行）》，近日，市烟草专卖局印发了《关于进一步推进烟草企业办事公开民主管理的实施细那么（试行）》和《推进办事公开民主管理工作制度（试行）》，从指导思想、根本原那么、内容、形式、程序、监督考核、制度保障及组织领导等方面提出了具体要求。
一是明确了推进办事公开民主管理工作的指导思想：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学开展观；遵循党的方针政策和国家法律、法规，实事求是、注重实效；坚持党组（党委）统一领导，党政齐抓共管，与企业党的建设、领导班子建设、职工队伍建设和建立现代企业制度结合起来，同反腐倡廉其他工作统筹安排、协调推进，干部职工群众广泛参与，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权。
二是明确了推进办事公开民主管理工作的根本原那么：健全落实党组统一领导，主要领导负总责，班子成员分工负责，办公室、企业工会和整顿办组织协调，纪检监察机构监督检查，职能部门各负其责的工作机制；坚持民主集中制原那么，凡涉及企业生产经营、改革、开展的重大决策和与职工切身利益相关的事项，要在广泛征求职工意见的根底上，由市局党组集体研究后，经职工代表大会审议，由办事公开民主管理领导小组确定适当方式予以公开，确保职工民主政治权利和职工主人翁地位；坚持依法公开原那么，按照党的方针政策和国家法律、法规相关规定进行公开。
三是明确了公开的内容：第一，企业重大决策情况，包括企业重要改革、重大投资、开展规划等事关企业开展的大事；第二，生产经营管理情况，包括企业年度生产经营目标及完成情况，财务预算和执行情况，工程建设、技术改造、大宗物资采购、宣传促销、外聘效劳等工程的招投标过程及结果；第三，涉及干部职工切身利益的事项，包括企业研究决定有关干部职工奖惩、福利、平安生产以及劳动保护、劳动保险等涉及职工切身利益的问题；第四，干部选拔任用和人员招聘、辞退等情况；第五，市局（公司）机关的机构职能及联系方式、工作动态等情况。
公司工会工作管理办法管理手册
为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定
一、指导思想
“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
2、实行厂务公开、民主管理，贵在经常化、制度化、规范化。经常化就是要不断解决工作中出现的新情况、新问题，既要抓宣传、讲意义，又要抓落实、抓典型、持之以恒。制度化就是把“厂务公开、民主管理”作为搞好企业的一项重要内容，固定下来，形成制度。规范化就是逐步把“厂务公开、民主管理”的内容、形式、程序、标准、时间和责任落实规范化。标准，把公开工作做深、做细，使企业的各项管理工作更加透明，职工更加满意。
4、负责对处“厂务公开、民主管理”实施情况进行考核，并向职工代表大会报告。
(3)、领导小组办公室工作职责：
1、在领导小组的直接领导下开展工作，负责“厂务公开、民主管理”工作文件起草、会议组织及日常协调工作。
2、深入基层，指导“厂务公开、民主管理”工作的开展，及时总结经验，推广先进典型。
3、定期组织职工代表对处“厂务公开、民主管理”工作情况进行监督检查。
3、各负其责，分工合作，互相支持，紧密配合，杜绝依赖现象发生。
4、工作做到有计划、有落实、有检查、有总结、有评比，及时表扬、奖励。
“践行两个至上,做到三个始终,树立五种意识”规范企业生产经营内管工作
“践行两个至上，做到三个始终，树立五种意识”规范企业生产经营内管工作。
在2012年全国烟草工作会议上，国家局姜成康局长从保持行业持续健康发展的高度，要求全体员工要努力做到“三个始终”。
“三个始终”的提出，是国家局党组贯彻落实执政为民、以人为本方针的具体体现，是践行“两个至上”行业共同价值观的生动实践，是确保行业持续协调共同发展的根本举措。
在全国会议精神的引领下湖南中烟工业有限责任公司号召全公司上下开展“践行‘两个至上’行业共同价值观、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”的教育实践活动。
开展此次教育实践活动，是贯彻落实党的十七届六中全会精神的具体体现，是“两个至上”在岗位主题实践活动的延续与深化，是提高干部员工队伍整体素质的重要举措。
深入开展教育实践活动，对进一步增强公司发展后劲与活力，提升员工队伍整体素质，解决当前干部员工队伍精神懈怠、能力不足的问题，促进“冲高、壮腰、强基”各项工作落实等，具有十分重要的意义。
我公司要求全体员工以此活动为契机，以一流的精神状态、一流的工作作风、一流的执行力和团队合力，扎实推进生产管理、专卖管理、基础管理、自身建设等各项工作上新水平，确保年度各项工作目标任务的圆满完成。
一、践行“两个至上”的关键1、将“两个至上价值观”与企业文化建设结合起来。
企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。
建设积极进取的企业文化可以外树形象，可以内聚人心，对企业的发展产生积极的引导作用。
当前，烟草行业也在积极开展企业文化建设，我认为，这其中最核心、最根本的一点就是要牢固树立国家利益至上和消费者利益至上的价值观。
“两个至上的价值观”应该成为企业文化建设的核心内容，要围绕这个核心做文章，营造浓厚的“两个至上价值观”的氛围。
在潜移默化的企业文化建设和企业文化熏陶下，把职工的思想认识统一到“两个至上价值观”上来，统一到“两个维护”的行动中来。
大力加强以“两个至上价值观”为核心的企业文化建设，在职工中形成共识，它具有感召力、凝聚力和向心力，激发员工工作的积极性、主动性、和创造性，就能在实际工作中自觉做到“两个维护”。
国有企业如何做好办事公开民主管理
国有企业如何做好办事公开民主管理作者：江南来源：《办公室业务》2013年第09期办事公开民主管理是一项系统工程，涉及到国有企业工作的方方面面，对推进“管理上水平”和促进企业严格规范、党风廉政建设、干部队伍建设、行业和谐稳定发展具有重要的现实意义和深远的战略意义。
本文拟从国有企业办事公开民主管理的现状、存在的问题和对策措施等方面展开论述。
一、当前国有企业开展办事公开民主管理的现状和差距近几年来，国有企业积极推进办事公开民主管理，不断扩大公开范围，丰富公开形式，拓展公开内容，健全民主管理制度和机制，在推动企业稳定健康发展、维护职工合法权益方面发挥了重要作用，企业敢于公开、愿意公开的认识和氛围正在形成，领导干部自律意识不断增强，广大干部职工参与民主管理的主动性逐渐增强，办事公开民主管理工作取得了阶段性成效。
但是，我们应该看到，企业办事公开民主管理工作离上级要求和群众期盼还存在一定差距，主要体现在以下六个方面：（一）思想认识需要进一步提高。
遇到具体工作习惯于传统惯性思维，少数干部对办事公开民主管理的重要意义、规定内容、程序要求等认识不全面、不深入。
（二）制度建设需要进一步完善。
虽然建立了相关制度，发布了公开目录，建立了预审、监督、考核、评议等配套制度，但还需要出台与之配套的实施细则和切实可行的落实和监管措施，监督检查与考核评价力度较弱。
（三）公开工作需要进一步深化。
在公开深度上，有的公开信息偏重于立项和中标结果的公开，有的对同一类别项目分散于不同载体，同一事项分散载体错位公开。
在公开时间点上，有的信息公开时间同项目进度不同步，信息公开平台在设置评议、反馈功能、互动性上还有差距，民主管理与监督工作有待做实做细。
（四）信息化建设需要进一步加强。
在网上运行并及时公开三项工作项目各执行环节，严格制度规定，固化工作流程，加快整合和推进现有资源，都需要强有力的信息化支撑。
专题网站建设需要进一步统一标准，信息更新还不够及时。
中国烟草总公司文件
中国烟草总公司文件中烟办〔2016〕1号中国烟草总公司关于印发三个保障机制文件的通知行业各直属单位：为了全面提升烟草行业规范管理形象，推动行业“应招尽招”、“真招实招”和“办事公开民主管理同业务工作深度融合”工作在规范化、机制化、程序化轨道上持续健康发展，现将《烟草企业“应招尽招”实施指南》、《烟草企业“真招实招”实施指南》和《烟草行业推进办事公开民主管理同业务工作深度融合指导意见》印发给你们，请认真执行。
中国烟草总公司 2016年1月8日（可公开）烟草企业“应招尽招”实施指南第一章总则第一条为进一步规范烟草企业采购管理，指导做好“应招尽招”工作，依据相关法律法规及《烟草企业采购管理规定》（中烟办〔2012〕313号，以下简称313号文件），制订本指南。
第二条本指南适用于烟草行业各独立法人单位及控股企业。
第三条烟草行业“应招尽招”工作，应遵循依法依规、坚持标准、权责对等、集体决策、规范运作、全程监督、同步公开原则。
第四条烟草行业“应招尽招”工作，应强化《采购目录》硬约束作用和“三关三审”（初审、复审、终审）监管。
第二章采购目录第五条《采购目录》应作为界定采购范围、固化采购方式、进行采购决策和采购实施的重要依据；应包含采购类别、采购项目、采购方式、非公开招标方式采购的依据和理由。
第六条烟草企业采购，应以公开招标为主要方式。
采用非公开招标方式作为《采购目录》对应的具体项目的采购方式，应符合法律法规及313号文件规定。
第七条《采购目录》应由采购办组织相关职能部门编制，未设董事会的单位由管委会进行审定；设董事会的单位由管委会进行审议，董事会进行审定。
审定的《采购目录》经公示后应当以正式文件形式发布。
第三章提报第八条年度采购计划应在《采购目录》范围内根据本单位或企业采购年度需求编制形成，包括年度所有采购项目，确保313号文件规定范围的“项目全覆盖”。
未列入年度采购计划的项目不能实施。
对年初不可预见的新增项目，应按照采购决策程序审定纳入年度采购计划后执行。
王瑞祥在中央企业厂务公开民主管理现场经验交流会上的讲话
王瑞祥在中央企业厂务公开民主管理现场经验交流会上的讲话巩固规范深化提高积极推进中央企业厂务公开民主管理工作——在中央企业厂务公开民主管理现场经验交流会上的讲话国务院国资委副主任王瑞祥（2005年6月9日）同志们：这次会议的主要任务是：总结、交流和推广中央企业厂务公开民主管理工作经验，研究部署下步工作，按照“巩固、规范、深化、提高”的要求，进一步推进中央企业厂务公开民主管理工作。
长期以来，中央纪委、全国总工会等中央、国家机关有关部门和湖北省总工会、国资委等有关部门对驻鄂中央企业及所属单位给予了大力支持，刚才有关领导同志作了热情洋溢的致辞。
受国务院国资委主任、党委书记李荣融和副主任、党委副书记王勇同志委托，在此我代表国务院国资委和国资委党委，向中央国家机关有关部门、中央和地方新闻界的朋友们、湖北省有关部门表示衷心的感谢，向武钢广大职工和家属致以亲切的问候和崇高的敬意！武汉钢铁（集团）公司党委书记王炯同志将向同志们全面介绍武钢厂务公开民主管理工作的有关情况。
武钢的工作深入扎实，许多做法具有开创性，对中央企业具有很强的借鉴意义。
主要特点体现在：一是思想上高度重视，认识到位。
武钢党政各级领导从实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的高度，深刻认识厂务公开民主管理的重要意义和积极作用，不断强化党委的责任意识、行政的主体意识和职工的参与意识，工作的思想基础坚实；二是组织上保障有力，领导到位。
武钢坚持并不断完善以党委书记、总经理为组长，纪委书记、工会主席为副组长，由有关部门负责人为成员的厂务公开领导体制，审定重大公开事项，指导研究解决问题，加强监督考核，工作的组织保障有力；三是制度上健全完善，措施到位。
武钢坚持以职代会制度建设为核心，结合实际建立了十多项厂务公开民主管理制度，基层单位普遍制定了实施细则，公开前预审、公开中监督、公开后评议、失真后追究，工作的制度建设健全；四是机制上高效灵活，创新到位。
武钢探索推行了值班厂长、职工代表民主议事、招议标职工代表监督员等多种有效工作方式，有力地推动了厂务公开民主管理工作不断深化，积极适应和促进了企业的改革发展稳定。
厂务公开民主管理工作总结
厂务公开民主管理工作总结厂务公开民主管理工作总结近年来，山东汶建置业（集团）有限公司工会委员会在上级党委和总工会的正确领导下，认真学习党的十七大精神和“三个代表”重要思想，贯彻执行《工会法》和《工会工作条例》，解放思想，开拓创新，真抓实干，锐意进取，积极履行工会职能，行使职工代表参政、议政、民主管理，依法办事权利，充分调动和发挥了工会会员的积极性和创造性，维护职工合法权益，推动了公司工会工作和各项事业的创新发展。
一、坚持与时俱进，努力做好工会各项基础工作。
公司工会紧紧围绕“维护、参与、建设、教育”四项职能，推进民主管理，参与经济建设，维护职工合法权益，活跃职工业余文化生活，加强自身组织建设，二〇〇八年上半年工会各项基础工作又取得新成绩。
1、抓教育，促稳定，做职工的贴心人。
工会组织充分发挥凝聚职工、贴近职工的优势，始终坚持以党的领导为核心，把思想政治工作放在首位，利用会议、活动、谈心和交流等方式，开展多种形式的群众性宣传教育活动，及时了解把握干群关系、工作关系和各种社会关系，凝聚人心，增强合力。
通过形势教育、理论教育、传统教育，随时注意强化职工的开放意识和大局意识，积极引导职工解放思想、转变观念，充分发挥“识大体，顾大局”的汶建传统和“干事创业、团结开拓”的汶建精神，以主人翁的态度自觉做到眼前利益服从长远利益，局部利益服从公司整体利益，维护了员工队伍和公司的稳定与发展，努力营造健康、向上、团结、进取的良好氛围。
2、抓学习，增强民主意识，以正确的思想指导工作。
工会充分利用各种活动为契机，不失时机地向员工宣传《工会法》，深入学习贯彻各种文件精神。
使员工了解自己的权利和义务，增强他们的民主管理意识，提高自身的政治思想素质。
今年5月12日，汶川发生8级大地震，公司迅速发动职工捐款捐物，党员和工会成员的发挥模范带头作用，急灾区之所急，想灾区之所想，先后捐款7000余元，用实际行动为祖国解忧，支援国家建设。
为支持我县经济建设，以县总工会牵头，开展了“龙信理财”融资，发展汶上县的城市建设，公司工会发动职工积极响应，踊跃参与，先后融资10万多元。
新形势下加强企业民主管理的几点认识
新形势下加强企业民主管理的几点认识企业实行民主管理，是实践“三个代表”重要思想，全心全意依靠工人阶级的具体体现，同时也是贯彻“依靠"方针，推进企业可持续发展的重要途径。
近年来，我们白庄煤矿之所以能够始终保持快速发展的良好势头，很大程度上就得益于企业民主决策，职工积极性高涨。
当前，随着企业改革的不断深化，对民主管理工作提出了更高的要求。
借此机会，本文拟就新形势下如何进一步搞好企业民主管理谈几点粗浅的认识。
一、深化企业民主管理，必须在思想上统一认识企业民主管理，是企业职工依照《企业法》、《工会法》、《劳动法》，以主人翁的身份，通过一定的组织形式，参加企业管理的一种制度和一项活动。
长期以来，在社会主义计划经济体制的条件下，实行企业民主管理，对于发扬社会主义民主，贯彻全心全意依靠工人阶级的指导思想，充分调动广大职工的积极性、创造力，维护安定团结的政治局面，实现国民经济持续、稳定、协调地发展，发挥了重要的作用，也积累了不少行之有效的经验。
随着社会主义市场经济体制的建立，企业是否还需要依靠职工进行民主管理，或者说是否还要继续贯彻党的依靠方针。
这不仅是个重大的理论问题，而且是个十分严肃的现实问题，它直接关系到社会主义民主制度的完善建立，关系到广大职工生产积极性的有效发挥，关系到社会主义市场经济体制的顺利进行，只有把这个问题从理论上到实践上都解决好，才能真正依靠职工群众深化企业改革，从而把企业推向市场。
我国企业民主管理曲折发展的经验教训告诫我们，企业民主管理的产生和发展符合社会发展的客观规律，是不依人的意志为转移的。
为了顺应企业管理发展的客观要求，推动企业改革的不断深化，必须不断发展和完善企业民主管理制度。
当前，广大干部职工必须在以下几个问题上统一思想认识。
第一，企业民主管理，是社会主义实行市场经济体制的内在要求。
在社会主义市场经济体制下，所有制结构上是以公有制为主体，分配制度上以按劳分配为主体。
因此，企业的民主管理不是可有可无的，而是社会主义本质在企业的体现。
廉洁从业知识测试题
河南省烟草专卖系统2012年新进大学生廉洁从业知识测试题一、填空题1.党风问题、党同人民群众联系问题是关系党的问题。
（生死存亡）2.《关于对党和国家机关工作人员在国内交往中收受礼品实行登记制度的规定》第二条规定，党和国家机关工作人员在国内交往中，不得收受可能影响公正执行公务的礼品馈赠，因各种原因未能拒收的礼品，必须。
（登记上交）3.《关于严禁党政机关及其工作人员在公务活动中接受和赠送礼金有价证券的通知》规定，各级党政机关及其工作人员(包括离休退休干部和受党政机关委托聘任从事公务的人员)，特别是领导机关和领导干部，在公务活动包括礼仪庆典新闻发布会和经济活动中不得以任何名义和变相形式接受。
（礼金和有价证券）4.《中国共产党党内监督条例（试行）》规定，党内监督的重点对象是党的各级领导机关和领导干部，特别是各级领导班子。
（主要负责人）5. 烟草行业“两项工作”指的是：深入开展和严格规范“工程投资、物资采购、宣传促销”工作。
（办事公开、民主管理）二、选择题1.《中国烟草行业（商业企业）行为规范》指出，廉洁正身，不仅是对领导干部品行的要求，也是每名都应该遵守的职业道德。
(C)A.共产党员B.基层干部C.烟草员工D.普通职工2.《中国烟草行业（商业企业）行为规范》对个人品德的要求是：正直、进取、谦虚、。
(A)A.自律B.谨慎C.执行D.守纪3. 行业形象的树立，与烟草员工的息息相关，缺少了自律，我们行业的秩序将遭到破坏，自由将变成奢望。
（A）A.言行举止B.敬业奉献C.遵纪守法D.共同努力4.《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》第六条第三款规定，不得有“利用职权为配偶、子女及其他从事营利性经营活动提供便利条件”的行为。
(C)A.身边工作人员B.亲戚朋友C.特定关系人D.请托人5. 党的“四大纪律、八项要求”中，“四大纪律”是指：严明党的、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律。
(B)A.政治工作纪律B.政治纪律C.政治生活纪律D.执政纪律6.《国家烟草专卖局关于进一步整顿规范卷烟生产经营秩序五条纪律》规定，卷烟商业企业的工作人员（包括访销员、配送员）一律不得收受卷烟工业企业发放的各种奖金、补贴和贵重物品，一经发现，一律给予，并给予工业企业的主要领导相应处分。
关于成立办事公开民主管理工作领导小组的通知
汝州市烟草专卖局（分公司）
关于成立办事公开民主管理工作领导小组的通知
各科室、所属各单位：
为认真贯彻落实《国家烟草专卖局关于进一步推进企业办事公开民主管理的意见》（国烟监【2009】338号）和《河南省烟草专卖局办公室关于2010年整顿规范生产经营秩序和加强内部管理监督工作的意见》（豫烟办【2010】12号）及《平顶山市烟草专卖局（分公司）关于成立办事公开民主管理工作领导小组的通知》（平烟【2010】22号）的文件精神，为全面加强内部管理监督，深入推进办事公开民主管理工作的开展，积极构建内部监管长效机制，结合我局实际情况，经局（分公司）党组研究决定成立汝州市烟草专卖局（分公司）办事公开民主管理工作领导小组及办公室。
先将有关事宜通知如下：
组长：朱江涛（局长、经理）
副组长：肖新德（纪检组长）
冯伟涛（副局长）
王云洲（副经理）
张万营（副经理）
成员：马海强（办公室主任）
樊遂现（财务科科长）
李克利（审计科科长）
王云生（人劳科科长）
典国显（监察室主任）
张会乐（专卖科科长）
杜孟现（烟叶科科长）
朱均田（生产科科长）
王俊峰（卷烟配送部主任）
张会明（安保科科长）
任亚伟（整规办主任）
领导小组下设办公室，办公室设在整规办。
成员部门：办公室、监察室、财务科，整规办具体负责办事公开民主管理牵头、协调、综合、指导工作。
办公室成员：钟锋涛梁红艾强马海松张乐乐
侯爱芬李俊强。
公司工会工作制度
公司工会工作制度为了深入贯彻实施《工会法》，切实维护职工的合法权益，认真履行工会的“四项”职能，进一步做好工会工作，特制定以下管理制度,以下制度已经第届职代会审议通过,现以公布。
第一部分：厂务公开民主管理工作有关制度规定一、指导思想“厂务公开、民主管理”工作的指导思想是：高举邓小平理论伟大旗帜，全心全意依靠职工办好企业，以职工代表大会为基本形式，以公开办事制度，深化民主参与、民主管理、民主监督工作为主要内容，促进企业的改革、发展和稳定为目的，坚持内容和形式的统一，认真组织职工参与改革和管理，让职工知情、夯实当家作主的基础，听职工议事、疏通当家作主的渠道，请职工监督、尊重当家作主的权利，靠职工发展、发挥当家作主的作用。
二、基本原则厂务公开、民主管理应坚持实事求是、依法办事、突出重点、分开层次、方便群众、循序渐进、持之以恒、推进企业发展等八项原则。
1、实事求是的原则。
公开内容必须真实可靠，准确可信，符合企业实际，注重实际效果。
2、依法办事的原则。
厂务公开的内容、程序、方法等要符合党的方针、政策以及国家的法律法规。
全心全意依靠工人阶级是党的根本指导方针，职工是企业的主人，除法律、法规规定应保密的事项外，凡需发动和依靠职工群众民主参与、民主监督、民主管理的事项必须公开。
3、方便群众的原则。
厂务公开的各类方法、措施应简便、易行、方便群众，为多数职工群众所接受。
4、循序渐进的原则。
按照先易后难，先简后繁，循序渐进的思路，逐步健全完善厂务公开、民主管理的工作体系。
5、持之以恒的原则。
把厂务公开、民主管理作为企业的一项重要工作常抓不懈，做到每年工作有部署、有检查、有考核、有总结。
6、推动改革和发展的原则。
推行厂务公开、民主管理是一种手段，其目的是为了让职工知处情、议处事、参处政，推动公司发展。
三、公开的内容1、生产经营管理方面：⑴发展规划目标和重大生产经营决策。
⑵改革与管理方案。
⑶财务工作情况。
⑷物资采购工作。
中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等关于2008年厂务公开民主管理工作的意见
中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会等关于2008年厂务公开民主管理工作的意见文章属性•【制定机关】中央纪律检查委员会,中央组织部,国务院国有资产监督管理委员会•【公布日期】2008.03.13•【文号】总工发[2008]11号•【施行日期】2008.03.13•【效力等级】党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】企业正文中共中央纪委、中共中央组织部、国务院国有资产监督管理委员会、监察部、中华全国总工会、中华全国工商业联合会关于2008年厂务公开民主管理工作的意见（总工发［2008］11号）2008年全国厂务公开民主管理工作，要全面贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，继续按照“两办”通知要求，总结厂务公开推行10年来的经验，以推动企业健康发展、促进劳动关系和谐为主线，以国有改制企业、非公有制企业为重点，以制度化、规范化、程序化为保证，以改革创新精神为动力，不断探索厂务公开民主管理的新载体新形式，积极推进厂务公开民主管理立法工作，进一步加强理论研究和舆论宣传，继续坚持和完善厂务公开的领导体制，提高厂务公开民主管理工作的水平，为推动科学发展、促进社会和谐作出新的更大的贡献。
一、认真学习贯彻党的十七大精神，增强推进厂务公开民主管理工作的责任感和使命感各地各有关部门和企事业单位，要把学习贯彻党的十七大精神作为首要的政治任务，把思想认识统一到中央关于发展社会主义民主政治的一系列重要部署和要求上来。
坚持站在发展社会主义民主政治的高度，充分认识推行厂务公开民主管理工作在维护职工合法权益、构建和谐劳动关系，完善现代企业制度、促进企业健康发展，推动企业党风廉政建设、加强党的执政能力建设等方面的重要作用，切实增强做好厂务公开民主管理工作的责任感和紧迫感。
按照党的十七大报告关于“全心全意依靠工人阶级，完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度，推进厂务公开，支持职工参与管理，维护职工合法权益”的要求，切实把厂务公开民主管理工作作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进。