干部培训工作总结及工作计划
干部培训机构工作计划范文
干部培训机构工作计划范文第一部分：机构概况及发展目标一、机构概况干部培训机构是为了适应党和国家事业发展需要，保障国家各行业部门干部队伍建设，提高干部队伍的综合素质而设立的专门机构。
我国的干部培训机构主要负责干部素质培训、干部学历提升、干部培训理论研究等工作。
我国在不断深化改革的过程中，对干部培训机构提出了更高的要求。
传统干部培训机构的教学方式已经跟不上时代发展的步伐，需要引进更多先进的管理模式和培训技术，提高干部培训机构的整体水平。
二、发展目标1.提高干部培训机构的办学水平和教学质量，使之成为国内知名的干部培训机构。
2.提升培训机构的学术研究能力，为各级干部培训提供更加科学的理论支持。
3.加强与国际知名干部培训机构的合作交流，吸收和借鉴国外的先进经验和教学理念。
4.培养更多具备国际视野和创新能力的优秀干部，为国家建设和发展培养更多的人才。
第二部分：机构工作计划一、人才培养计划1.建立一支高素质的师资队伍，引进和培养更多的专业教师和研究员。
2.以培养高级管理人才为目标，根据国家不同领域的需求开设相关专业课程。
3.设立专门的国际交流项目，鼓励优秀干部申请出国留学或参加国际培训。
4.建立一套完善的教学评估制度，保障培训质量和学员满意度。
二、科研工作计划1.加强国内外干部培训理论的研究，提出更加科学的培训方法和理念。
2.组织专业学者和专家对干部培训进行深入研究，提出可行性建议。
3.对国内外干部培训机构的经验和成果进行系统总结和推广。
4.组织国内外学术交流活动，加强干部培训领域的学术交流与合作。
三、合作交流计划1.与国内外知名干部培训机构建立合作关系，促进双方的交流与合作。
2.开展各类国际学术交流活动，促进国际干部培训领域的互相学习与合作。
3.与行业和企业建立紧密联系，共同开展培训项目和人才培养计划。
4.积极争取政府相关部门的支持和帮助，为干部培训机构提供更好的发展环境。
第三部分：工作重点与措施一、工作重点1.提高教师队伍的整体素质，提供更丰富多彩的教学内容和方法。
2024年9月干部培训个人工作总结
2024年9月干部培训个人工作总结尊敬的领导：
我在2024年9月的干部培训期间，开展了一系列的个人工作，现将工作内容和总结如下：
1. 学习课程：我按照培训方案的要求，认真学习了各类培训课程，包括领导力培养、组织管理、决策分析等方面的知识。
通过系统学习，我对干部工作的基本理念、方法和技巧有了更深刻的了解。
2. 参与讨论和研究：在培训期间，我积极参与各类小组讨论和研究活动。
通过与其他干部的交流和互动，我扩展了自己的思维和视野，学习到了许多宝贵的经验和观点。
3. 实践活动：培训期间，我积极参与实践活动，包括实地考察、调研和实际操作等。
通过亲身参与实践，我对一些具体问题的处理和解决能力有了提升，并在实践中锻炼了自己的组织和协调能力。
4. 自我反思和总结：在培训期间，我不断反思和总结自己的学习和工作情况，及时发现和纠正了一些存在的问题和不足之处。
我意识到，作为一名干部，自我反思和持续学习是必要的，以不断提升自己的综合素质和能力。
总的来说，2024年9月的干部培训对我个人的成长和提升有着积极的影响。
通过培训，我不仅增加了专业知识和技能，还提
升了自己的综合素质和能力。
我将把所学所得应用到实际工作中，为我所在的部门和单位做出更大的贡献。
谢谢领导的关心和支持！。
2024年干部培训工作个人总结
2024年干部培训工作个人总结本年度的干部培训工作在组织方面扎实高效，内容多样化，形式灵活多变，并取得了显著的成绩。
下面我从以下几个方面简要总结本年度的干部培训工作。
一、培训内容设计合理、多样化今年的干部培训内容设计得十分合理和详尽，既有工作技能的培训，也有思想理论的深入研讨。
在工作技能培训方面，我们邀请了多位行业领域的专家，通过讲座、讨论等形式，深入浅出地讲解了相关的知识和技术，对于干部们的工作能力和专业素质有了进一步提升。
在思想理论培训方面，我们注重理论联系实际，选取了贴近实际生活的热点话题，组织了专题讲座和座谈会，干部们积极参与，收获颇多。
二、培训形式灵活多样今年的干部培训形式非常灵活多样，不仅有传统的面对面讲座和座谈会，还有线上网络培训以及实地考察学习等形式。
线上网络培训具有时间和空间的优势，方便了干部们的学习和参与，而实地考察学习则帮助干部们更好地了解具体工作情况，提升了实践能力。
这种多样化的培训形式，既满足了干部们的不同学习需求，也提高了培训的效果。
三、培训效果显著，干部队伍素质得到提升今年的干部培训工作取得了显著的成效，通过培训，干部队伍的整体素质得到了提高。
首先，不少干部在工作技能方面有了明显的进步。
他们通过学习和实践，掌握了更多的工作技巧和方法，提高了工作的效率和质量。
其次，在思想理论方面，干部们的理论水平和思维能力得到了提升。
他们通过集体学习和讨论，加深了对理论知识的理解，提高了分析问题和解决问题的能力。
最后，在团队协作方面，通过培训，干部们的协作意识和团队精神得到了加强。
他们学会了倾听和尊重他人的意见，能够更好地与同事合作，共同完成工作任务。
综上所述，本年度的干部培训工作在内容设计、形式多样性和培训效果方面取得了显著的成绩。
然而，也需要继续加强对培训后的跟踪和评估，确保培训成果能够在实际工作中得到有效的应用。
今后，我们将进一步完善培训计划和内容，加强对培训效果的评估和总结，持续提升干部队伍的素质和能力。
干部教育培训工作总结及工作计划范本(三篇)
干部教育培训工作总结及工作计划范本____年来，港南区妇联认真____干部教育培训规划，不断加大妇女领导干部教育培训力度，把增强党性作为第一任务，将理想、信念教育与能力建设贯穿始终，以学____、____、____为主要内容，并且结合工作实际，加以业务理论知识的培训学习，为培养一支素质高、作风实、能干事的妇女干____伍奠定了良好的理论知识基础。
现将工作总结如下：一、领导重视，措施得力，确保教育培训稳步实施。
港南区妇联党组高度重视干部教育培训工作，始终把它当作加强干____伍建设、提____部综合素质的一个重要环节来抓。
一是制定教育培训计划。
严格实施一年至少____次理论专题学习制度，落实经常性教育培训目标。
通过分期分批选送妇女干部参加集中教育培训，全面提升了妇女干部工作水平。
二是健全教育培训制度。
建立了妇女干部教育培训工作领导小组，负责统筹安排、全面管理，为妇女干部教育培训工作提供了____保证。
严格执行学习登记和考勤制度，对学习的内容和人员进行登记，并将妇女干部培训工作纳入本会每年工作目标责任制，纳入妇女干部年终绩效考核内容。
二、区分层次，突出重点，确保妇女干部教育培训有的放矢。
（一）举办基层妇女干部培训班，加强____学习培训，切实加强妇联基层____建设和女干部综合素质。
____月，联合区____举办了港南区____年基层妇女干部培训班，全区村（社区）“两委”女干部近____人参加，培训分为课堂集中学习和团体拓展训练两部分进行，除了系统学____、妇____童____知识、妇____童之家建设等内容外，还精心设计了团体拓展训练项目，在丰富理论知识和业务知识的同时，培养了团队凝聚力和积极坚韧的精神，极大提高了女干部们学习的热情和兴趣。
（二）主动争取，选派妇女干部积极参加各类培训班。
港南区妇联积极主动争取，选派妇女干部参加全国、全区和贵港市举办的各类培训班，扩宽理论知识，增长见识。
选派了____名干部到____妇女干部学校参加第二、三期全区基层妇女干部培训师资班，选派了____名干部到____市参加少数民族地区妇联系统网络及新媒体工作专题培训班，选派了一名干部分别参加自治区妇联举办的____年____妇联系统新媒体工作推进会暨网络新媒体专题培训班和____年全区妇联____工作推进会暨婚姻家庭纠纷调解工作培训班等。
干部教育培训工作总结及工作计划(4篇)
干部教育培训工作总结及工作计划____年，博白县招商促进局的干部教育培训工作，坚持以____为指导，在县委、县政府的正确领导和县____的指导下，紧紧围绕以建设高素质的干____伍为目标，结合“两学一做”学习教育常态化，积极探索新形势下干部教育培训的新思路、新机制、新方法，注重实效，突出重点，狠抓落实，较好的完成了干部教育培训工作，为提升我局招商工作提供了____保证和人才支持。
现将有关情况报告如下：一、强化____领导，科学制定培训计划（一）营造学习氛围。
干部教育培训工作是一项长期的工作。
为此，全局干部职工切实统一思想，端正学习态度，以高度的政治责任感和务实高效的作风，积极参与学习培训，领导干部率先垂范，带头学习，通过汲取知识，更新观念，做到____，真正把学习培训转化为自身素质技能的提高和熟练驾驭工作的本领，在全局形成了干部职工齐参与的浓厚学习氛围。
（二）科学制定计划。
年初，研究制定了《____年博白县招商局干部教育培训工作方案》，对全年的干部教育任务进行了细化，做到牵头领导、培训内容、培训方式、培训时间“四落实”，对全局干部教育培训工作起到了很好的指导作用，促进了干部培训教育工作的稳步推进。
此外，还及时根据新形势和新任务，调整完善培训计划，真正做到与时俱进、按需施教，不断增强教育培训工作的针对性与实效性。
（三）强化____领导。
局党支部高度重视干部教育培训工作，将教育培训作为全局一项重要任务，列入全年工作计划，与业务工作同安排、同部署。
今年，一方面，统一发放党员干部学习笔记，订阅各类党报党刊等学习资料，为做好干部培训工作打下了坚实的硬件基础；另一方面，软件设施建设也实现领导力量、师资队伍、制度措施、培训教材、培训人员、经费投入的“六落实”，从而使整个干部教育培训工作，较好地实现了认识、领导、措施“三到位”。
二、建立健全学习制度，促进理论学习规范化我局以“两学一做”学习教育常态化为契机，进一步狠抓机关思想作风、学风和工作作风建设，____《干部教育培训工作条例》，通过加强制度建设来规范和推动党员干部的学习自觉性、主动性，促进思想作风和学风的转变，从而达到增强干部学习意识，提____部综合素质，建设高效廉洁干____伍的目的。
2022干部培训工作总结范文
2022干部培训工作总结范文前言干部是一个组织中的重要力量，是推动组织不断发展的核心驱动力。
在实现组织发展过程中，干部培训是重要的一环。
在2022年的干部培训工作中，我根据以往的经验，结合部门特点，进行了全面细致的部署和安排，取得了一定的成果。
本文将对2022年干部培训工作进行总结，并对未来的工作提出建议。
一、干部培训内容在2022年的干部培训工作中，本人认真贯彻落实部门的工作要求，采取多种方式进行干部培训，包括进修、研讨、培训班等形式，使干部能够充分了解部门的政策法规、工作流程和业务知识。
具体的内容包括：1、政策法规培训政策法规是组织发展的重要基础。
在2022年的培训工作中，我安排了专门的政策法规培训课程，让干部通过系统学习政策法规知识，提升其业务素质和工作能力。
2、工作流程培训在工作流程方面，我组织了针对不同岗位的培训班，让干部了解各岗位工作的具体流程，并通过实践操作来加深理解。
3、业务知识培训业务知识是干部必备的基本功。
我针对不同岗位，安排了多个业务知识培训课程，覆盖了部门的主要业务知识点，让干部能够全面掌握业务知识，为工作提供更好的支持。
二、干部培训效果通过2022年的干部培训工作，我们取得了良好的效果。
具体表现在以下几个方面：1、干部能力得到提升通过培训，干部的政策法规、工作流程和业务知识等方面得到了提升，能够更好地适应组织发展的需要。
2、干部工作效率提高通过学习新的工作流程和业务知识，干部的工作效率得到了提高，在工作中能够更快更有效地解决问题。
3、团队合作能力增强通过培训班等形式，干部之间的沟通交流得到了加强，团队合作能力得到了增强，为组织发展提供了更好的保障。
三、未来干部培训工作的思考在未来的干部培训工作中，我们会进一步改进工作方式，提升干部培训效果。
具体的思路和措施包括：1、优化培训内容和形式针对干部的不同需求和特点，为不同岗位设计相应的培训内容和形式，使培训更加精准化、个性化。
组工干部工作总结及明年工作计划
组工干部工作总结及明年工作计划一、工作总结自从担任组工干部以来，我深感责任重大，工作繁忙，但也收获颇丰。
在过去的一年中，我在组织发展、团队建设、文化活动、社区服务等方面做了大量的工作。
以下是我对去年工作的总结：1.组织发展：我积极开展了组织推广活动，招募了一批优秀的新成员，并且成立了新的小组织。
在推广活动中，我采取了多种方式，包括举办招新活动、利用社交媒体进行宣传等。
同时，我还组织了一些培训课程，对新成员进行了培训，以提高他们的组织能力和领导水平。
2.团队建设：我注重团队合作，鼓励成员之间加强沟通和协作，充分发挥每个成员的潜力。
我组织了一些团队活动，包括团建、户外拓展等，增强了团队凝聚力和协作精神。
3.文化活动：我组织了一些文化活动，如书法比赛、绘画比赛、文艺晚会等，丰富了成员的文化生活，同时也提高了成员的文化素养和审美能力。
4.社区服务：我组织了一些社区服务活动，如义工活动、环境保护活动等，让成员参与社会公益事业，增强了他们的社会责任感和奉献精神。
总的来说，去年我的工作取得了一些成绩，但也存在一些不足之处，比如组织推广力度不够大、团队合作还需要进一步加强等。
因此，我必须在明年的工作中努力改进，取得更大的成绩。
二、明年工作计划1.组织发展：明年我将继续开展组织推广活动，争取吸引更多的优秀新成员加入我们的团队。
我计划利用更多的社交媒体渠道进行宣传，并且提高宣传效果，让更多人了解我们的组织。
同时，我还会组织一些培训课程，对新成员进行培训，提高他们的组织能力和领导水平。
我会邀请一些资深的组工人士来授课，让新成员受益匪浅。
2.团队建设：明年我将继续重视团队合作，鼓励成员之间加强沟通和协作，充分发挥每个成员的潜力。
我计划组织一些团队活动，增强团队凝聚力和协作精神。
3.文化活动：明年我将继续举办一些文化活动，如书法比赛、绘画比赛、文艺晚会等，丰富成员的文化生活，提高他们的文化素养和审美能力。
我还会鼓励成员积极参与文化交流活动，增加他们的文化见识。
2024年干部培训工作个人总结报告
2024年干部培训工作个人总结报告尊敬的领导：您好！我在2024年的干部培训工作中，获得了很多宝贵的经验。
经过我认真的总结和思考，我将这些经验归纳为以下几个方面：首先，加强学习与研究。
作为干部培训工作的一员，我们必须不断学习和研究，不断提高自己的知识水平和能力。
我在这一年中积极参加各种培训课程、学习班和研讨会，增强了自己的专业素养和领导才能。
与此同时，我还注重学习有关领导管理、团队建设、沟通技巧等方面的知识，为今后的工作打下了坚实的基础。
其次，加强团队建设。
团队是干部培训工作的核心，一个有凝聚力和战斗力的团队是成功的关键。
在2024年的干部培训工作中，我注重与团队成员的沟通与合作，通过定期组织会议、讨论和交流，增强了团队的凝聚力。
同时，我还注重发掘和培养团队成员的潜力，通过定期的培训和激励，提升了团队的整体素质和能力。
再次，注重理论与实践相结合。
理论对于工作的指导和支撑是非常重要的，但理论必须与实践相结合才能形成切实可行的解决方案。
在2024年的干部培训工作中，我始终坚持理论与实践相结合的原则，将培训课程和实际工作相结合，通过实践检验理论的有效性，进一步提高了工作的实效性和针对性。
最后，加强自身素质的提升。
作为一名干部培训工作者，我要时刻保持积极向上的心态，不断提高自身的素质和能力。
在2024年的干部培训工作中，我注意与同事的交流与学习，借鉴他们的经验和做法，并结合自身实际进行改进和创新。
同时，我还注重培养自身的沟通能力、组织能力和领导能力，提高了自己的综合素质和能力水平。
以上是我在2024年干部培训工作中的个人总结报告。
在今后的工作中，我将继续努力，不断提高自身的能力和素质，为干部培训工作的发展做出更大的贡献！谢谢领导的支持和关怀！您的部下XXX。
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XX市2009年干部培训工作总结和2010年工作计划2009年，XX市以党的十七大、十七届四中全会关于干部教育培训的要求为指导，深入贯彻执行《干部教育培训工作条例》和“十一五”干部教育培训规划，按照全市组织工作会议提出的干部教育培训要有新突破的工作目标，明确培训重点，积极创新培训内容，不断改进培训方式，认真整合培训资源，努力优化培训队伍，切实提高培训质量，推进我市干部教育培训工作科学化、制度化、规范化进程，力争把“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的战略任务落到实处，为建设经济繁荣、社会和谐XX提供思想政治保证、人才保证和智力支持。
一、2009年主要工作（一）培训干部的基体情况XX市实有干部人数9944人。
其中：党政人才1998人，企业经营管理人才265人，专业技术人才7691人。
2009年，我市充分发挥中山大学、市委党校等培训阵地的作用，举办了精细化工知识培训班、村党支部书记培训班、新录用公务员初任培训班、远程教育站点管理员培训班和农村创业青年培训班等，实际培训干部7684人次，其中:党政干部1092人次，企业经营管理人员60人次，专业技术人员 6532人次。
通过举办这些培训班，一是使全市干部的知识结构、专业结构得到了较大改善；二是激发了广大干部学习的热情，自觉参加各类培训、集中学习、业余自学，主动向社会学、向群众学、向实践学，做到工作学习化、学习工作化；三是强化了广大干部为民服务的公仆意识，切实有效地转变了干部思想、工作作风，加强了队伍自身建设；四是有效地提高了干部带领群众致富的能力和广大党员群众的科技文化素质。
（二）主要做法1、坚持“三个重点”，拓展培训领域。
把科级干部、青年干部和中层干部作为培训的重点，给予了重点培训，同时在培训对象的广泛性上下功夫，不断拓展培训领域，采取“下调一级”的方式，将培训触角延伸到一般干部和村级干部，大力开展各个层次培训，努力扩大培训受益面，提高了干部队伍整体素质。
制定了全市干部培训计划并下发了《关于认真做好XX市2009年干部培训工作的通知》。
今年，我市共选派了53 人次干部参加中央、省有关部门及韶关市委党校举办的各种类型培训班，其中：参加中央及省级培训班的10 人次，市委党校培训班的43 人次，并按要求及时上报了参加市委党校培训的干部名单。
举办了2个主体培训班，培训人数有298人，分别是领导干部精细化工知识培训班和村党支部书记培训班。
整合资源，办好各类培训班，会同团市委举办了团干培训班，共培训团干100多人；会同市直机关工委在4 月份举办了一期入党积极分子培训班，共培训入党积极分子50人；会同市人事局抓好公务员培训工作；协助教育、卫生、农业等部门搞好在职继续教育，共培训专业技术人才6532人次。
2、坚持“三个贴近”，调整培训内容。
根据干部的特点和需求，有针对性地调整了培训内容。
一是贴近干部思想。
坚持把提高干部思想政治素质放在首位，大力加强政治理论培训，用科学发展观等最新理论成果武装干部头脑。
举办了村党支部书记学习十七届三中全会精神专题培训班，使他们切实掌握推进工作的思想武器，较好地解决了“政治上靠得住”的问题。
二是贴近干部工作。
围绕干部的工作需要，开设了领导科学、经济知识、公文写作、法律知识、社交礼仪等课程，强化了对干部业务技能培训，帮助干部有效提高了业务能力和工作水平。
三是贴近全市实际。
紧紧结合全市中心工作，举办了领导干部精细化工知识（中大）培训班，让全市领导干部进一步了解了精细化工产业发展的现状和前景，开阔学员视野，提高培训的针对性。
3、坚持“三个结合”，创新培训形式。
一是坚持理论培训与社会实践相结合，丰富教学形式。
在进行必要的集中课堂培训的基础上，有目的、有计划地组织学员外出实地考察，开拓视野，增强课堂教学效果；针对全市经济社会发展中出现的新情况、新问题，组织学员深入重点工程和社会基层进行专题调研，增强理性思维；围绕当前社会热点、工作难点，组织教员与学员、学员与学员共同研讨，启发思想，交流心得体会，深化对理论知识和社会现象的理解，提高分析和解决实际问题的能力。
二是坚持课堂教育与网络学习相结合，拓展学习空间。
在“XX市党员干部现代远程教育网”上建立了党员干部网上学习测试系统，并制定出台《XX市党员干部网上学习测试工作方案》，要求各基层党（工）委的在职党员登录XX市党员干部现代远程教育网进行注册学习。
全年学习分四阶段进行，每季度为一阶段，每阶段学习时间不少于30个小时。
每阶段学习末，市远程办将在网上学习测试系统放臵试题，注册党员可在学习的最后一个星期登录在线考试系统进行测试。
这种“学习+测试”的教育模式，加强了对党员干部的经常性学习教育和监督，为党员干部送上形象直观、生动活泼的学习“套餐”。
既增加党员干部的学习兴趣，又提高学习效果。
三是坚持干部培训和干部使用相结合。
按照规定严格进行考核，重点对平时表现、守纪情况、调研报告、理论考试（包括远程教育考试）等内容进行考核，凡学习成绩不合格者，一律不予结业且当年年度考核不得评定为优秀等次，亦不得晋升职称和提拔重用；同时，将干部培训工作纳入各地各部门组织工作实绩考核，从而有效地把干部培训和干部使用有机地结合起来了，切实改变了过去那种“培训归培训，管理不沾边，提拔不相关”的现象。
（三）干部自主选学情况我市认真落实省委组织部关于开展干部自主选学的文件精神，坚持改革创新，着眼于服务科学发展和干部健康成长，根据领导干部学习的需求，形成了既有以中国特色社会主义理论体系为中心的理论课程，也有干部履行岗位职责必需的实践课程，更有符合干部成长所需的个性化课程，满足干部学习培训个性化、差别化的需求。
全市应参加干部自主人数为3747人。
目前我市干部自主选学申报单位有83个，申报选修课程达29个，热门课程包括当前的形势与任务；十七届四中全会精神；领导者的素质与能力；公务员沟通协调和心理调适能力；XX市招商环境介绍；精细化工园基地介绍；招商引资技巧等课程。
1、拓宽自主选学的学习方式。
根据我市实际情况，我们确立了以党校集中选学为主体，以网络随地选学为辅助的干部自主选学思路，推行发挥体制内优势、注重内涵发展的自主选学模式。
对各镇（街道）、机关单位选学比较集中的，送学到镇和各单位，对选学不集中的单位，与别的单位集中到党校上课学习，同时我市依托XX市远程教育网络网上学习测试系统，将学习内容导入系统后台，领导干部可随时随地登录XX市远程教育网进行学习，还可以复习在党校集中学习时的所学内容，并将每次学习内容的测试题放到网上，让每位学员登录XX市远程教育网进行考试。
网上学习测试不仅拓展了干部教育的培训渠道和内容，弥补了干部教育资源的不足，干部可以最大限度地根据自己的需求来选择课程，与集中培训形成相互补充，满足了学习的个性化需求。
同时，也有效地缓解了工学矛盾，为干部大规模学习和个性化选学提供了有效载体，成为我市干部更新知识、提升能力的一个重要平台。
2、优化自主选学的课程设臵。
在准确分析和把握培训需求的基础上，紧密结合我市当前经济社会发展大局和XX实际，科学设臵适应干部特点的课程，力求突出实用性、应用性和科学性。
我市干部自主选学共设臵了29门课程，既有当前的形势与任务、党的十七届四中全会精神解读、建设社会主义核心价值体系等以中国特色社会主义理论体系为中心的理论课程，又有领导者的素质与能力、提高领导干部的执行力、现代领导方法与领导艺术等干部成长所需的个性化课程，还有XX市招商环境介绍、精细化工园基地介绍、招商引资技巧等结合XX实际专门开设的课程，满足干部的学习需求。
（四）干部信息能力培训情况我市认真贯彻落实省委组织部《关于实施干部信息能力提升工程的通知》要求，于2009年10月至11月，分三期对82名干部信息能力管理员进行培训，并于2009年12月18日组织了第一期干部信息能力中级提升考试。
参加第一期干部信息能力中级提升考试人数为46人，实参加考试人数43人，另有3人因工作原因缺考。
参加此次考试的人员全部及格，其中成绩达90分以上的人有35人，最高分为满分110分。
第二期干部信息能力中级提升考试已于2010年1月14日开考。
我市符合条件参加培训和考试的人数为2470人，其中：处级领导干部20名，科级领导干部500名，一般干部1950名。
参加集中培训和集中考试人数为520人，不参加集中培训的干部考试人数为1950人。
二、2010年工作计划（一）继续做好干部调训工作。
根据市委干部教育工作领导小组每年下达的各主体班次的培训计划，及时落实参加学习人选，全额完成调训任务。
（二）认真组织落实好各类培训班工作1、组织委员培训。
为进一步提高组工干部特别是新任组织委员的业务水平和工作能力，更好地履行组织委员的职责，打造一支适应新时期工作要求的组工干部队伍，2010年将举办全市组织委员培训班。
2、全市科级干部培训班。
分两期进行，上半年一期，对全市新提拔的领导进行培训。
下半年一期，对优秀的科级干部进行培训。
3、农村党员干部培训。
充分利用远程教育网络资源，发挥远程教育站点直接面向农村党员干部、群众的培训主阵地的作用，会同市远程办通过远程教育网络广泛开展形式多样的思想道德教育以及各类致富技能的培训活动，抓好农村党员干部培训。
4、农村创业青年培训。
会同市关工委、老促会、扶贫办等单位拟在2010年9月举办农村创业青年培训班,培训农村创业青年100人。
5、抓好干部自主选学工作。
为深入贯彻落实中央关于“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求，加强对领导干部知识、素质和能力培训，满足干部多样化、个性化的学习需求，增强干部教育培训的针对性和实效性，提高干部的执政能力和领导水平，会同党校搞好干部自主选学工作。
6、干部信息提升能力培训。
为实现全市领导干部能运用现代化信息技术手段掌握信息，开展电脑办公和对外服务；人人达到会用电脑办公、会网上搜索信息、会用互联网开展业务交流和应用的目标，会同信息中心搞好干部信息提升能力培训，对全市50岁以下的在职干部进行计算机基本操作、办公软件应用、互联网技能等内容的培训。
7、公务员培训。
按照《公务员培训规定（试行）》的有关规定，会同市人事局抓好公务员培训工作。
8、其他培训。
会同市有关部门办好各种类型的培训班。
（三）做好培训工作总结并报韶关市委组织部。
中共XX市委组织部2010年1月8日。