项目：全国建筑劳务实名制管理平台应用介绍ppt课件

合集下载

住建局市场处-深圳市建筑业实名制和分账制管理介绍v14ppt

ຫໍສະໝຸດ Baidu
2市场不规范
1问题众多
3加强监管 4营造公平环境
11
http://shiming.thit.com.cn/
根本原因
市场秩序不够规范
推进“两制”是加强建筑市场监管改革的必然要求
开展“两制”，建立规范的建筑市场秩序，实现多赢
“两制”管理以“管人”为核心、以工人工资分账管理为抓手，以信息化系统为载体，能够切实加强建设工程施工现场管理人员及建筑工人的动态管理，规范建筑市场施工企业分包和用工行为。
4.是建筑产业队伍发展壮大的必由之路
9
http://shiming.thit.com.cn/
推进“两制”是提升建筑工程质量安全的重要抓手
质量、安全事故引起社会强烈反响深圳市17年来发生安全事故7起，死亡7人
工人的意识、能力和素质直接影响工程质量，提升建筑从业人员素质势在必行将劳务工人与项目绑定，实时动态监管，进行落实到人头的安全培训教育，从
源头上排除造成工程质量和安全问题的人为因素
10
http://shiming.thit.com.cn/
开展“两制”是是规范建筑市场秩序的迫切需要
国务院和省住建厅抽查了130多个项目，或多或少存在问题，问题影响严重
只有全面贯彻“两制”，才能为我市建筑业发展营造一个公平有序的竞争环境

劳务人员实名制管理系统方案介绍

劳务实名制管理平台

解决方案

上海星源软件有限公司

2014年1月

第一章概况 (3)

第二章总体架构 (3)

第三章系统特点 (4)

3.1劳务人员信息管理系统化 (4)

3.2安全教育信息管理系统化、个体化 (5)

3.3劳务人员考勤管理信息化 (5)

3.4系统化地记录劳务人员签领工资信息 (5)

3.5动态掌控企业的劳务资源情况，实现决策科学化 (6)

第四章系统功能介绍 (6)

4.1项目部劳务实名制管理系统 (6)

4.1.1 人员管理 (6)

4.1.2 基础信息 (8)

4.1.3 查询统计 (11)

4.1.4 日常报表 (12)

4.1.5 实时监控 (18)

4.2公司劳务实名制综合管理平台 (18)

4.2.1 实时监控 (19)

4.2.2 统计报表 (20)

4.2.3 人员信息管理 (26)

4.2.4 基础代码管理 (27)

4.2.5 系统管理 (28)

第五章结语 (30)

第一章概况

在传统管理模式下，因劳务人员进出频繁而导致的劳务人员综合信息整理不系统、合同备案混乱、工资发放数额不清等难题，往往引起劳务纠纷，给企业和项目部造成很大的损失。

为了规范劳务管理行为，保障劳务人员合法权益，降低企业风险，促进企业健康发展，依据国家有关法律、法规、并结合公司实际，我们将坚持以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建统一的建筑项目劳务实名制管理平台。

该系统将以公司总部和项目部两级方式进行管理，项目部负责对劳务人员基本信息及出勤情况进行考勤数据采集，总部则站在全局角度监控每个项目的劳务实名制管理情况，并实时掌握各项目部现场施工人员情况，这样可以做到对劳务资源使用动态的及时掌控，保障劳务人员合法权益，保障项目管理目标顺利实现，同时切实落实企业安全管理责任。

建筑劳务实名制管理流程

劳务实名制管理流程

进场前工作流程

（1）项目部要对劳务人员进行信息采集。针对将要进场的每一个人，采集基本信息、岗位资格信息等，建立《人员信息档案表》，并整理登记

《花名册》，及时将个人信息录入劳务实名制管理系统。

（2）协同项目相关部门对劳务人员开展入场教育，入场教育采用“逐人逐班，分类施教”的培训方法。将培训记录、考试答卷以及培训资料（含照片、影像资料等）建档，确保培训过程可追溯。入场培训考试合格后项目部与劳务人员签订《劳务人员进场施工承诺书》，监督劳务分包商与劳务人员签订《劳动合同》。《劳动合同》报项目部存档，签订过程留存影像资料，领取必需的劳保用品。

（3）项目出入证通过“实名制门禁管理系统”制作发放，与电子档案信息建立联动机制，且及时更新，保证每一个进场劳务人员信息的准确性和完整性。

25/79

劳务实名制管理ppt课件

信息共享
建筑劳务档案数据库
实名制卡卡号
市（县）建设行政主
管部门备案审核，做
出审核意见。
委托金融机构网上查询建筑劳务合格名单，审查人员证件，制作建筑劳务实名制卡，交用工单位发放，同时将卡号导入建筑劳务档案数据库；
用工单位发卡
四、业务流程
建筑劳务备案
首次备案
签订劳动合同
后
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案申请表》要求的相关信息，上传身份证、岗位资质证书，向市（县）主管部门提出申请。
河北省建设信息中心
2011年6月23日
1
提纲
一、总体思路
贯彻落实科学发展观，坚持全省统一、简便易行、安全可靠和经济合理的基本原则，以信息化为手段，以落实管理责任为基础，以制度建设为保障，构建全省统一的建筑劳务档案数据库和信息共享平台，实施考勤记录、工资支付两个关键环节的重点监控，建立预防和解决工资拖欠的长效机制，强化有序监管、提升行业素质、保障合法权益，促进建筑业健康和谐发展。
由考勤系统自动导入
四、业务流程
建筑劳务备案
首次备案
签订劳动合同
后
用工单位登陆“河北省建筑劳务实名制管理信息系统”，网上录入《建筑劳务备案申请表》要求的相关信息，上传身份证、岗位资质证书，向市（县）主管部门提出申请。

全国建筑工人管理服务信息平台标准化服务接口平台操作手册

全国建筑工人管理服务信息平台

标准化服务接口平台操作手册

一、平台接入介绍

政府对接：

政府对接是指各地政府监管部门自建的实名制平台与“全国建筑工人管理服务信息平台”进行数据对接，对接步骤为：自建平台的软件承建公司在本平台注册，并进行数据对接测试，测试通过后，在本平台发起正式对接申请，由上一级监管部门审核，审核通过即可进行正式数据对接。

企业对接：

企业对接是指软、硬件企业将自建的实名制管理系统与“全国建筑工人管理服务信息平台”做数据对接。对接步骤为：企业在本平台注册，并进行数据对接测试，测试通过后，使用实名制管理系统的建筑施工项目可联系当地监管部门在“全国建筑工人管理服务信息平台”创建项目，项目创建成功后，系统自动将项目秘钥发送到申请者邮箱，交与系统建设企业。

二、平台登入

平台提供了两种注册方式，分别为政府单位和企业。在平台首页点击“注册”按钮可进入注册界面；如下图：

政府单位注册图

企业注册图

打*号的信息都是必填项，填写完信息点击注册即可。

注：政府单位注册需由监管部门相关人员来完成；企业注册需由需要对接的软件系统公司来完成。

注册完毕可进行登入操作，登录进入展示页面如下：

三、平台操作

1.政府单位对接

首先登入之后需要添加测试对接账号，点击页面左边的“对接管理”，如下图所示：

添加时需要选择对接环境；首先选择测试环境添加账号，先测试数据是否能够正常上传至平台；同时，添加之后会立即生成账号和秘钥。

其次，使用测试账号能够成功对接数据之后，重新来进行正式环境账号的申请。

添加完成之后就会进行审核流程，审核完成后，对接账号以及秘钥就会显示在下图所示区域：

建设领域实名制和工资支付分账管理培训(实名制平台)PPT课件

施工单位拖欠工人工资，专用账户有足够余额的，经人力资源社会保障部门会同建设行业主管部门对拖欠工资具体数额进行核算、确认后，商业银行可以将工人工资支付专用账户的资金先行支付给被欠薪工人；专用账户余额不足的，人力资源社会保障部门督促施工单位限期补足工人工资款。
建设单位未按照合同约定拨付或者结清工人工资款,致使本项目连续拖欠工人工资2个月以上或者累计拖欠达 3个月以上的，建设行业主管部门予以通报，并作为不良信用记录列入企业信用档案。
02 平台登录、预警警示及其他问题
3.施工许可证和工程编码中的工程名称不一致,以哪个为准?
02 平台登录、预警警示及其他问题
2.使用CA登录提示“请在USB口插入证书介质！”或“浏览器不支持 CA登录，或未安装CA驱动！”
答：（1）安装CA驱动，并确认驱动能正确识别CA： GDCA和NETCA驱动安装使用参见：
GZCA驱动安装使用参见:
（2）升级IE浏览器至IE9以上版本 IE浏览器升级参见：
二、《广州市建设领域工人工资支付分账管理实施细则》（穗建规字〔2017〕10号）
有关建设单位的规定：第四条建设单位负责监督施工总承包单位的工人工资支付情况，协调建设项目的工人工资支付事宜。建设单位与施工单位签订工程施工合同时，应当对“工人工资支付专用账户”、工程进度款中的工人工资款
比例和支付期限等做出明确约定，并按照合同约定按时足额将工人工资拨付到工人工资支付专用账户。依法必须进行招标的工程项目，工程进度款中的工人工资款比例参照施工招标的《中标通知书》中单列的人

建筑施工项目劳务实名制管理方案

劳务实名制管理方案

一、劳务实名制管理目的、意义

(一)目的

劳务实名制管理是劳务管理的一项基础工作。实行劳务实名制管理，使项目对劳务分包人数清、情况明、人员对号、调配有序，从而促进劳务企业合法用工、切实维护农民工权益、调动农民工积极性、实施劳务精细化管理，增强企业核心竞争力。

(二)意义

1.实行劳务实名制管理，督促劳务企业、劳务人员依法签订劳动合同，明确双方权利义务，规范双方履约行为，使劳务用工管理逐步纳入规范有序的轨道，从根本上规避用工风险、咸少劳动纠纷、促进企业稳定。

2.实行劳务实名制管理，掌握劳务人员的技能水平，工作经历，有利于有计划、有针对性地加强对农民工的培训，切实提高他们的知识和技能水平，确保工程质量和安全生产。

3.实行劳务实名制管理，逐人做好出勤、完成任务的记录，按时支付工资，张榜公示工资支付情况，使项目可以有效监督劳务人员的工资发放情况。

4.实行劳务实名制管理，使项目了解劳务企业用工人数、工资总额，便于项目有效监督劳务企业按时、足额缴纳社会

保险费。

二、劳务实名制管理职责

（一）项目经理部职责

1.分包队伍管理贯穿项目施工分包合同履约的全过程，覆盖项目管理的每个环节，项目经理部必须根据机构设路，本着职能不重叠、不漏项的原则，将下述职责分解到各个部门。项目经理部各管理部门应各负其责、相互配合、协调管理、搞好衔接，实施全面管理。

(1)根据施工组织设计或施工方案、工程施工中进度计划表、设计变更提出劳动力使用计划。

(2)组织施工分包单位人员进场验证工作，收集、保管各种备案的材料。

(3)组织施工分包单位劳务人员入场培训教育工作，含三级教育:安全生产教育、质量意识教育、遵纪守法教育、企业规章制度教育等。

劳务管理培训ppt

总承包企业（包括施工总承包、工程总承包以及依法与建设单位直接签订合同的专业承包企业，下同）对所承接工程项目的建筑工人实名制管理负总责。
主要内容
信息管理 01 现场管理 02
04 工资发放及公示 03 硬件设施配置
信息管理
基本信息
身份证信息文化程度工种（专业）技能（职称或岗位证书）等级基本安全培训
01
建设单位未依法提供工程款支付担保
02
建设单位未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用
03
建设单位或者施工总承包单位拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料
三、《河南省建设领域农民工工资保证金实施办法》
为贯彻落实《保障农民工工资支付条例》《工程建设领域农民工工资保证金规定》，规范我省农民工工资保证金管理，结合实际，制定本实施办法。
工程完工，无拖欠公示满30日
5日内审核完毕
审核完3日内签发通知
完工、不拖欠、3个月未退还：应主动退还
四、《建筑工人简易劳动合同（示范文本）》
由住房和城乡建设部办公厅人力资源社会保障部办公厅印发于2022年12月23日发行
为规范建筑用工管理，保障建筑工人合法权益，更好地为建筑企业和建筑工人签订劳动合同提供指导服务，住房和城乡建设部、人力资源社会保障部根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国建筑法》《中华人民共和国劳动合同法实施条例》《保障农民工工资支付条例》等法律法规及有关政策规定，制定了《建筑工人简易劳动合同(示范文本)》。

建筑工程劳务实名制系统

建筑工程劳务实名制系统相关内容梳理

1.背景介绍

我国当前的建筑行业是以施工企业工程总承包为依托，劳务分包为作业主体进行。农民工作为建筑市场的主要劳动力，存在工人技能水平参差不齐、流动性强等问题，这就造成了建筑市场作业队伍的鱼龙混杂，给劳务管理造成了巨大的困难。另外，由于在传统建筑行业中的管理人员和劳务人员之间的断层现象，出现了管理人员和劳务人员缺乏有效沟通的问题，而且外来务工人员较为分散，工作记录不连续，缺乏有效的信息搜集和整理，造成建筑企业用工信息不明确，企业在雇佣劳务人员时存在诸多顾虑，在很大程度上抑制了建筑行业的有序发展。

于此同时，政府部门也缺乏足够的平台用于了解企业与劳务人员工资纠纷的数据和具体信息，无法做到提前预防，造成在某种程度上无法解决由于拖欠农民工工资造成的恶劣现象，影响了社会经济的稳定发展。相关主管部门对于个别劳务人员恶意讨薪和部分企业拖欠农民工工资缺乏科学和有效的管理体系，没有做到全面的信息记录，影响了整个管理部门的政策制定。

因此，为了从根本上解决现阶段建筑行业面临的劳务问题，需要建立科学的管理体系，从而保证社会的和谐发展，保证建筑企业和劳务人员的切身利益。

2.国家政策分析

为规范建筑市场用工秩序，加强建筑用工管理，维护建筑施工企业和建筑作业人员的合法权益，保障工程质量和安全生产，促进建筑业健康发展，国家有关部门出台了一系列相关管理办法，如近期出台的《国务院办公厅关于促进建筑业持续健康发展的意见（国办发〔2017〕19号）》、《建筑工人实名制管理办法（征求意见稿）》、《全国建筑工人管理服务信息平台数据标准（征求意见稿）》等，从国家法律法规层面对建筑劳务市场做了相关规定。如下：

中建八局劳务管理实名制系统功能介绍(征求意见稿)

中建八局劳务管理实名制系统功能介绍（征求意见稿）

第一章系统概述

1.1 系统建设背景

项目名称：中建八局劳务管理实名制系统（以下简称实名制系统）本项目的用户：局相关业务部门、局下属二级单位机关和项目部、局直管项目部等。

1.2 系统综合概述

实名制系统是集基础数据采集、工程监管、考勤记录、工资发放、数据统计于一体的综合系统，其目的将政府职能部门的管理要求、企业的安全管理责任及项目履约的保障需求有机融合在一起，推进劳务信息化建设，实现劳务资源精细化管理和现场劳务工人实名制管理。根据股份公司要求，将在全局试点推广实名制系统，通过试点运行，不断完善系统功能，为将来在股份公司推广和与政府部门接口做好准备。

实名制系统中的级别，主要分为以下两类：

企业级别：主要是进行组织机构的维护、用户权限的维护、工程信息的维护、分包商信息管理、工资标准、工种信息库的维护，对企业内的劳务分包数量和信息、劳务人员信息、工资发放、安全教育执行情况等信息进行汇总统计查询等。

项目部级别：主要是完成本项目基本信息录入、进出工人的刷卡信息，进出场数据上传，考勤统计、工人工资管理、安全教育培训信

息录入等操作。

系统的基础功能模块包括：组织机构、权限管理、工程项目管理、分包商管理、现场劳动力管理、工资支付管理、统计图表、数据同步等共8个模块。功能详细描述见第三章客户端软件功能、第四章实名制系统功能。

1.3系统建设原则

1.3.1稳定性原则

系统设计、编码、测试应坚持系统稳定性原则，能够保证系统7*24小时的稳定运行。

1.3.2 以人为本原则

智慧工地 ppt课件

智能建筑设计标准gbt50314民用建筑电气设计规范jgjt16建筑与建筑群综合布线系统工程设计规范gbt50311建筑与建筑群综合布线系统工程验收规范gbt50312视频安防监控工程设计规范gb50395入侵报警系统工程设计规范gb50394安全防范工程技术规范gb50395出入口控制系统工程设计规范gb50396民用闭路电视监视系统工程技术规gb50198视频安防系统技术要求gbt367工业电视系统工程设计规范gbj115起重机械安全规程gb6067起重机试验规范和程序gb5905起重机电控设备jb4315低压成套开关设备制造规范gb7251低压电气外壳防护等级标准gb49122vr技术走进建筑工地基于虚拟现实技术在建筑展示中的应用使正在施工中的建筑具备了一种直观的亲切的及交互的感受大幅减少了投放市场的风险性也为企业决策人寻找商机判断概念产品能否进一步开发生产提供更好的依据
慧全全全大量料测色务全频
工巡挂专工巡验实施实教监
地查牌项程查收量工名育控
总
验检
制培
览
收查
训
政府端
安安月危劳安
全全度大务全
巡专检工实教
检项Leabharlann Baidu查程名育
检评
制培
查分
训
升塔配环
降机电境

实名制建筑工地管理平台方案

烟台威尔实名制建筑工地管理系统

系统结构

1、系统背景

未来50 年，中国城市化比率将提高到76% 以上，这预示了建

筑业更广阔的市场即将到来。目前，建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理、民工保险、民工准入行业制、安全管理、质量管理以及农民工工资拖欠等问题，无不考验着建筑管理者。近几年来，各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本

解决。基于这种市场需求，威尔公司推出建筑行业实名制从业人员管理平台。

2、系统概述平台采用集中式管理系统模式，建立全市统一的

建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位工地有关人员可通过网络在线的方式填报有关资料，确保信息的实时准确。系统支持GPRS/CDMA 无线和TCP/IP 有线通讯两种通讯模式，实现快捷有效的管理方式。各工地、各企业、各项目情况一览无遗，政企机关可更专业、更统一的管理项目施工，通观全局，进而真正的实现云平台管理。系统附带短信推送功能，各种资讯信息第一时间送达通知人员。

系统拓扑图

注巾T f wi

!rtU^

PTXWMtt

牝H臀累

岳益丁飞！?逢希屮會严节二Knit

卡益目就ft

t> HF

r.^Tiu 彌址tt T肋弓录自谊呑PF咚曲| "T ' A 4召旬

科信息古弊

系统组成结构图: r

[/传输

无筑尋乐博嘴机

无枚沖讯闵（■机3 0L

服务器

施工企业劳务实名制系统综合解决方案

数据安全保障
系统将采取多种措施保障数据的安全性，包括数据加密、访问控制等，确保数据的安全可靠。
系统稳定性保障
系统将采用多种技术手段保障系统的稳定性，包括负载均衡、容错处理等，确保系统的稳定运行。
THANK YOU.
工资管理
实名制系统可以实现工资的核算、发放和监管，保障施工人员的合法权益。
系统应用优势
提高管理效率
实名制系统可以实现施工现场人员和用工管理的数字化和智能化，提高管理效率。
降低管理成本
通过实名制系统，可以实现远程管理和集中管理相结合，减少现场管理人员数量，降低管理成本。
提高安全性和质量
后端技术实现
采用Spring Boot框架，实现劳务实名制系统的各项业务逻辑。
数据库技术实现
采用MySQL数据库，实现数据的存储和管理功能。
03
劳务实名制系统实施与部署
系统安装与配置
01
选择合适的服务器
根据企业实际情况，选择合适的服务器，如戴尔、惠普等品牌服务器
，确保系统运行稳定可靠。
02
安装数据库
选用关系型数据库，如MySQL、Oracle等，确保数据存储安全、可
靠、高效。
03
配置网络环境
在企业内网中搭建劳务实名制系统所需的网络环境，确保数据传输速
度和网络安全。
数据采集与处理

建筑业企业劳务管理知识(PPT)

三、劳务分包选择及进场管理
（四）劳务分包合同内容及价款的有关规定 1、劳务分包合同不得包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。 2、劳务分包合同中不得包括维修保证金的内容。 3、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，可以选择固定合同价款、建筑
面积综合单价、工种工日单价、综合工日单价四种方式选择其一计算。发包人、承包人不得采用“暂估价”方式约定合同总价。 4、采用建筑面积综合单价方式计算的，发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定建筑面积计算规则、计价规范、工作内容、调整因素等。 5、劳务分包合同价款包括工人工资、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工具用具费、文明施工及环保费中的人工费、利润、税金等。 6、发包人、承包人在劳务分包合同订立时应当对下列有关合同价款内容明确约定：（1）发包人将工程劳务作业发包给一个承包人的，正负零以下工程、正负零以上结构、装修、设备安装工程等应分别约定；（2）工人工资、管理费、工具用具费、低值易耗材料费等应分别约定；（3）承包低值易耗材料的，应当明确材料费总额，并明确材料费的支付时间、方式；（4）劳务分包合同价格风险幅度范围应明确约定，超过风险幅度范围的，应当及时调整。 7、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定施工过程中劳务作业工作量的审核时限和劳务分包合同价款的支付时限。审核时限从发包人收到承包人报送的上月劳务作业量之日起计算，最长不得超过3日；支付时限从完成审核之日起计算，最长不得超过5日。 8、发包人、承包人应当在劳务分包合同中明确约定对劳务作业验收的时限，以及劳务合同价款结算和支付的时限。

全国建筑工人管理服务信息平台《实名制管理系统项目端》介绍

（项目端系统演示—PC端、WEB端，安全教育培训、手机端-便捷好用）
六、为什么要用，解决了谁的问题
好用、实用、管用？降风险、提效率、控成本
关键是：实用、还免费！！！
七、我们为您服务
为您服务，让项目管理更方便： 1、遍及全国线下地级市服务系统介绍 2、行业联盟集采，1万项目起步，降低建设成本 3、行业生态联盟，授权服务中心、统一服务
全国建筑工人管理服务信息平台《实名制管理系统项目端》介绍
——中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会 ——服务支持单位：建工港科技有限公司
汇报人: 陈焕强
2019年Biblioteka Baidu月13月
一、是谁?能帮你什么
8年经历
2011年~2018年
只做一件事
行业用工实名制，己服务93个地级市。
建工港的聚心
举国家之力，汇行业精英，谋惠民之大业，行社会之责任！
为千万工程人，感恩有您！
汇报完毕，谢谢大家！
——中国建筑业协会建筑企业经营和劳务管理分会 ——服务支持单位：建工港科技有限公司
2019年4大 13大
实名制管理系统项目端服务群
二、讲个故事
行业发心！劳务分会的故事！国务院1号文的事!
三、软件是有思想的工具（产品）
全国建筑工人管理服务信息平台实名制管理系统项目端

实名制建筑工地管理平台方案

烟台威尔实名制建筑工地管理系统

一、系统结构

1、系统背景

未来50年，中国城市化比率将提高到76%以上，这预示了建筑业更广阔的市场即将到来。目前，建筑施工企业内部繁杂的事务性管理，如民工进出管理、民工保险、民工准入行业制、安全管理、质量管理以及农民工工资拖欠等问题，无不考验着建筑管理者。近几年来，各地建管部门不断加大对建筑劳务市场的监管力度，但劳务用工管理整体较为混乱的状况还是没有得到根本解决。基于这种市场需求，威尔公司推出建筑行业实名制从业人员管理平台。

2、系统概述

平台采用集中式管理系统模式，建立全市统一的建筑工人资料库。管理部门、培训部门、检查人员、施工单位工地有关人员可通过网络在线的方式填报有关资料，确保信息的实时准确。

系统支持无线和有线通讯两种通讯模式，实现快捷有效的管理方式。各工地、各企业、各项目情况一览无遗，政企机关可更专业、更统一的管理项目施工，通观全局，进而真正的实现云平台管理。系统附带短信推送功能，各种资讯信息第一时间送达通知人员。

系统组成结构图：

3、性能需求

服务器配置：1台主服务器（服务+ 数据库+ 通讯服务）。

支持的数据库：，。

支持的操作系统92000/20037/2008

（32位/64位）。

支持的浏览器： 6.0/7.0/8.0/9.0，3.0/4.0/15，

，（最新版本）。

支持的档案数量：默认支持1000W（可扩充）。

广域网访问：需要一个外网固定，并对服务器端口做外网映射。

广域网设备访问：需要一台拥有外网固定的通讯服务器（执

行代理通讯服务）。

其他需要设备：读卡器、指纹仪。