VI设计应用应遵循的7个基本原则
【培训教材】VI视觉识别手册的基本内容,应用要素与编排
3、综合式 及渐进与集中式的综合，既有长期的传播计划和扎实工 作的积累，又注意选择有利时机和和短期轰动效应，是 两种传播方式有机结合，优势互补，高效率的实现塑造 企业形象的目的。
8、大众传播类
9、SP类 展示会布置
7、出版印刷类
编辑课件
（三）VI手册
VI手册的编制形式
（１）综合编制的方法。 将基本设计系统和应用设计项目合编在一起，并以活页式装订，以便于修正 替换或增补，国内外不少企业采用这种方法。 （２）基本设计系统和应用设计系统分开编制的方法。 依照基本设计系统和应用项目的不同，以活页的形式分编成两册，主要是基 于使用的方便。 （３）应用项目分册编制的方法。 按不同种类、不同内容的应用项目分别编制，适合于大公司、集团化、联合 企业使用。
）；企
业品牌标准字体；企业标准色（通常是1-3种色彩单独或混合使用）、辅助色；
企业象征图案、企业造型；宣传标语、口号等。这些要素的设计，必须充分注意
到企业蕴涵的文化理念。
编辑课件
（二）应用要素
1、待客用项目类
2
装、 类商
品 及 包
3、符号类； 4、账票类； 5、文具类；编辑课件Fra bibliotek6、服装类
10、交通类； 11、证件类； 12、办公用品设计 13、其他运用要素
编辑课件
四、VI设计的基本程序
1、准备阶段 2、设计开发阶段 3、反馈修正阶段 4、编制VI手册
编辑课件
五、VI的三种传播方式
VI应用的设计系统
VI应用的设计系统VI设计系统，即视觉识别设计系统，是指一个机构或品牌在其宣传、广告、产品等各方面都能保持一致性和连贯性的设计体系。
它包括品牌标志、标准色彩、标志大小和比例、标志空白边距、标志应用原则、标准字体和字号等一系列设计要素。
VI设计系统的目的是通过视觉传达机构或品牌的核心价值和个性，以及营造出一种独特的品牌形象。
VI设计系统的建立有助于让机构或品牌在市场竞争中脱颖而出，树立起独特的形象和品牌认知度。
下面将从VI设计系统的基本要素、应用原则以及设计流程等方面进行详细介绍。
首先，VI设计系统的基本要素包括品牌标志、标准色彩、标志大小和比例、标志空白边距、标志应用原则以及标准字体和字号等。
品牌标志是最重要的设计要素，需要能够代表机构或品牌的核心价值和个性。
标准色彩是标志的主要颜色，要求鲜明且能够与品牌形象相匹配。
在品牌标志的设计中，还需要确定标志的大小和比例，以保持一致性和连贯性。
标志的应用原则是指在不同场景下，标志的使用方式和要求。
最后，标准字体和字号是指在宣传、广告、产品等方面的文字应用中，所使用的字体和字号。
其次，VI设计系统的应用原则是指在不同的设计场景中，如何根据VI设计系统的要素进行设计。
首先，需要根据品牌的形象和定位，确定所使用的色彩、字体和字号等。
其次，需要根据标志的设计要素，为宣传、广告、产品等方面的设计提供指导。
最后，需要在不同的设计场景中，保持一致性和连贯性，以营造出品牌的独特形象。
VI设计系统的建立需要经过一定的设计流程。
首先，需要进行品牌定位和核心价值的确定，以及分析所面对的目标群体和市场环境。
其次，需要进行市场竞争力和SWOT分析，以了解竞争对手和机会风险。
然后，进行VI设计系统的要素的设计，包括品牌标志的设计、标准色彩的确定、标志大小和比例的制定、标志应用原则的规定以及标准字体和字号的选择。
最后，需要进行VI设计系统的应用指南的制定和设计的实施。
VI设计系统的设计过程中，需要考虑到机构或品牌的核心价值和个性，以及与市场环境的匹配度。
Visual Identity
视觉识别系统 视觉识别系统
VISUAL IDENTITYI VISUAL IDENTITYI
VI简介
VI设计即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统最具传播力和感染力的部分。是将 CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进 行最直接的传播。设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造 企业形象的快速便捷之途。 在品牌营销的今天，没有VI设计对于一个现代企业来说，就意味着vi设计它的形象将淹没于商海之中， 让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对 它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。 VI设计一般包括基础部分和应用部分两大内容。 其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志设计、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷 字体、禁用规则等等； 而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
视觉识别系统 视觉识别系统
VISUAL IDENTITYI VISUAL IDENTITYI
企业为什么需要注重VI设计
企业的视觉形象识别（Visual Identity，下文简称VI），是指在企业经营理念的指导下，利用平面 设计等手法将企业的内在气质和市场定位视觉化、形象化的结果；是企业作为独立的法人的社会存在与 其周围的经营及生存的经济环境和社会环境相互区别、联系和沟通的最直接和常用的信息平台。 企业视觉形象（Corporate Visual Image）与企业视觉形象识别（VI）并不是一个概念。前者是 企业与生俱来的客观存在要素，也就是说一个企业无论是否制定了它的VI，也无论其所制定的 VI是否成 功，该企业的企业视觉形象都是存在的，只不过是好坏的差异罢了，而优秀的企业视觉形象则无疑是依 赖于一套优秀的企业VI设计。
《VI设计》教案
《VI设计》教案适用专业：艺术设计课程编号：6030104总学时数：144学分：8一、教学内容：第一章企业形象策划概念第一节CI概述CI策划与设计基础知识1、CI概述2、CI定义和作用3、CI系统的构成（1）、理念识别（Mind Identity 简称MI）（2）、行为识别（Behariour Identity 简称BI）（3）、视觉识别（Visual Identity 简称 VI）二、教学目标与要求1、了解企业形象策划设计的产生与发展过程2、理解企业形象策划设计的构成3、掌握企业形象策划设计的定义和作用4、重点掌握企业形象策划设计在中国本土运用的现实意义三、教学重点与难点1、重点了解企业形象策划设计对于企业本身的重要性2、难点掌握企业形象策划设计在中国本土的实际运用思考题：为何会出现CI？一、教学内容：CI策划与设计的基本原则1、CI策划与设计的基本原则2、以展示案例的方式指导学生灵活运用基本原则3、通过分析案例训练学生区分设计作品的优劣二、教学目标和要求1、了解：CI策划设计中需要把握的基本原则2、理解：基本原则的存在意义3、掌握：基本原则的概念4、重点：基本原则在策划设计中灵活运用三、教学重点与难点1、重点能够明确把握不同企业在对外宣传上的不同方式2、难点学会区分案例中企业CI设计中的优劣思考题：举例分析您喜欢的CI设计教学内容：第三节阐述企业形象企业形象设计的产生与现状1、改革开放对中国企业形象改革的触动2、中国企业形象设计的现状二、教学目标和要求1、了解企业形象概念的产生2、理解企业规模化的现状3、掌握企业形象表述的理念和经营思想4、重点掌握本土企业形象的特点三、教学重点与难点1、重点本土企业形象的拓展及现实意义2、难点如何为不同的企业（民族、地域等方面的差异）策划不同的形象思考题：举例说明就自己生源地优秀企业的形象特点一、教学内容：1、什么是VI2、VI的构成（1）、基本设计系统（2）、应用设计系统二、教学目标和要求1、了解标志设计的概念、中外标志的沿革2、理解标志设计的特点与作用3、掌握其特点与作用4、掌握基本设计系统的构成部分5、掌握应用设计系统的构成部分三、教学重点与难点1、重点（1）、掌握标志设计的特点与作用（2）、基本设计系统的构成部分（3）、应用设计系统的构成部分2、难点（1）、理解中外标志的发展（2）、基本设计系统的构成部分（3）、应用设计系统的构成部分作业：VI手册的内容由哪些部分构成？一、教学内容：1、VI设计的定位2、VI设计的程序3、反馈修正阶段4、编制VI手册二、教学目标和要求1、了解如何对企业文化的定位2、了解如何对创意思路的确定3、掌握基本要数设计4、掌握应用要数设计5、理解对基本要数和应用要数的修正6、掌握出稿准备和编制手册三、教学重点与难点1、重点（1）、VI设计的定位（2）、VI设计的程序2、难点（1）、掌握基本要数设计（2）、掌握应用要数设计作业：选择一种自己了解的产品或企业进行VI的定位一、教学内容：1、企业标志（1）、标志的演变（2）、标志的分类（3）、标志的设计原则（4）、标志设计的题材选择（5）、标志设计的造型要素（6）、标志设计的构成形式（7）、标志设计的精化（8）、现代标志的设计趋势及注册2、标准字体设计（1）、标准字体设计（2）、标准字体的种类（3）、标准字体制图（4）、变体标准字3、标准色彩设定（1）、标准色特征（2）、标准色设定（3）、标准色与辅助色4、其他基本要数设计（1）、企业造型（2）、象征图案（3）、编排模式设计二、教学目标和要求（1）、了解现代标志设计的发展趋势、标志类别与设计形式（2）、理解现代标志设计的发展趋势（3）、掌握企业标志设计、标准字体设计、标准色与辅助色的设定和其他基本要数设计三、教学重点与难点1、重点（1）、标志的设计原则、标志设计的构成形式（2）、标准字体设计、标准色设定2、难点（1）、掌握企业标志设计、标准字体设计、标准色与辅助色的设定和其他基本要数设计作业：VI基础部分的设计一、教学内容：1、办公事务用品2、包装类3、广告招牌类4、环境导示类5、服装类6、交通运输类二、教学目标和要求1、掌握现代办公事务用品的种类2、了解现代包装类3、掌握现代广告招牌类4、掌握现代环境导示类5、了解现代服装类6、掌握现代交通运输类三、教学重点与难点1、重点（1）、标志、标准色、辅助色与象征图案在应用类当中运用2、难点（1）、标志、标准色、辅助色与象征图案在应用类当中运用作业：VI应用部分的设计第六章 VI手册的编订一、教学内容：1、编制VI手册2、VI手册的编订方式3、VI手册的内容二、教学目标和要求1、掌握VI手册的编订方式2、掌握VI手册的内容三、教学重点与难点1、重点掌握VI手册的内容2、难点正确掌握VI手册的编订方式编订VI手册作业：VI手册的编订第七章精彩个例赏析（自学）教学方法CI课题模拟制作1、目的：能以个人或团队形式熟练完成企业形象设计中文案及视觉部分的设计内容2、内容：（1）、学生分组（2）、命题某企业形象策划设计（3）、调查并写出调查报告（4）、标志设计（5）、标志展开及推广(6)、制作标准规范的CI手册3、要求：可以个人或小组形式完成作品，内容必须充实详尽4、上机训练(1)、目的：熟悉各项软件(2)、内容：训练各项软件的操作过程(3)、要求：基本掌握各项软件的结合实用教材《VI设计》张世桌于静辽宁美术出版社《标志设计》吴国欣上海人民美术出版社主要参考书目：《VI设计模板》陈青陕西人民美术出版社《标志设计》吴国欣上海人民美术出版社《企业CI战略》朱建强厦门大学出版社《CI基本原理》杨金德中国经济出版社《CI视觉设计与传播》朱健强中国经济出版社《CI操作指南》周宁中国经济出版社《品牌出击—市场营销中的CI战略》庄继达中国经济出版社《CI设计》杨仁敏李巍编著西南师范大学出版社《中外字体设计》张福昌。
什么是vi设计
什么是VI设计VI设计就是对企业外在形象（仪表）的设计，也就是是企业的视觉形象，企业的仪表。
通俗的来讲，我们打个比喻：VI就象是一个企业的帅旗，你能想象他有多重要吗！再比如又象一个衣着合体，整齐大方的人。
试想一下谁愿意和一个衣着邋遢的人交朋友呢。
所以VI设计的目的就是要使一个企业更加具有传播力和感染力，容易被社会大众所接受，据有主导的地位。
VI设计是静态的识别符号。
在整个企业识别中最为具体而直接，项目最多，层面也最广，能让人一目了然。
企业形象是存在人心中一种模糊、朦胧的感觉；或是存在于脑中记忆的片断。
为了加深印象，设计所起的就显得尤为重要，要能适当表现、代表这些记忆、感觉的符号，以这种符号为媒介来启发或打开这种感情、记忆。
认识的程度愈深，就更加强“信赖感”。
进入21世纪，世界范围内，设计启用新的VI视觉形象系统的公司越来越多，在中国，更换VI识别系统的企业也层出不穷。
究其原因，有的是由于企业拆分如中国网通、中国电信；有的则是由于企业战略或经营方向发生变化，为适应新的企业战略而以精妙的视觉语言来诠释新的企业经营理念，以求产生最大的视觉冲击。
再有就是通过VI设计使中国的企业形象与世界接轨，打造出一个国际化的品牌形象。
当前的中国企业，很多品牌有着较高的品质和服务，但企业形象设计也就是我们所说的VI设计，特别是企业标志的设计，却与自身的地位，企业战略风格不匹配，没有视觉冲击。
所以，建立一套科学的国际化企业形象系统已经是当前中国企业的当务之急。
心理学研究表明，一个人在接受外界信息时，视觉接受的信息占全部信息量的83%，11%的信息来自听觉，所以我们认为在企业文化的建设和传播过程中，VI设计是依附与企业理念的，但却是依靠VI广泛传播，它是企业文化、理念的重要载体。
所以中国企业一定要清晰认识VI设计的重要性，以艺术化、国际化、简洁易读的设计，来给予社会强有力的视觉冲击,来树立企业的形象。
在企业形象设计中，最为重要的是企业标志和VI基础项目的设计,只要确定了这个主要元素，其他的VI应用项目设计就会水到渠成。
VI的基础介绍
文章来源：许多公司对于VI是什么、有什么用、要做些什么并不了解，昆明设计公司下面为大家介绍一些VI的基础知识，让各位对一个优秀的VI，在如今对企业内部、外部的用处，以及VI 设计包含哪些项目有一个大致了解。
一、VI的基本知识：1、VI的基本概念：VI即（Visual Identity），通译为视觉识别系统，是CIS系统中最具传播力和感染力的部分。
是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计到位、实施科学的视觉识别系统，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
在品牌营销的今天，没有VI对于一个现代企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清；就意味着它是一个缺少灵魂的赚钱机器；就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和低落的士气。
VI一般包括基础部分和应用部分两大内容。
其中，基础部分一般包括：企业的名称、标志、标识、标准字体、标准色、辅助图形、标准印刷字体、禁用规则等等；而应用部分则一般包括：标牌旗帜、办公用品、公关用品、环境设计、办公服装、专用车辆等等。
一个优秀的VI设计对一个企业的作用应在于：A、在明显地将该企业与其他企业区分开来的同时又确立该企业明显的行业特征或其他重要特征，确保该企业在经济活动当中的独立性和不可替代性；明确该企业的市场定位，属企业的无形资产的一个重要组成部分；B、传达该企业的经营理念和企业文化，以形象的视觉形式宣传企业；C、以自己特有的视觉符号系统吸引公众的注意力并产生记忆，使消费者对该企业所提供的产品或服务产生最高的品牌忠诚度；D、提高该企业员工对企业的认同感，提高企业士气。
2、VI设计的基本原则：VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
A、风格的统一性原则B、强化视觉冲击的原则C、强调人性化的原则D、增强民族个性与尊重民族风俗的原则E、可实施性原则：VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
VI设计的基本原则
1.1 统一性
图2-7 美的集团的标志及应用 3
1.2 有效性
VI设计的有效性包含两重意思，一是要能充分 反映企业的经营理念、企业文化、产品特色；二是 要为企业形象的管理提供权威性的操作标准。
4
1.2 有效性
如规定标志缩放至最大或最小时的尺寸，标准色的具体颜色值及标志放置的位置等，这些都必须建 立详细的使用说明和注意事项，以确保VI设计能够行之有效地推行。图2-8所示为联通公司的VI。
1.4 法律性
企业VI战略的设计和导入都要符合中 华人民共和国广告法、商标法、知识产权 法等相关法律法规的规定。同样，只要符 合相关法律，企业的视觉识别系统也会受 到法律的保护。
12
VI设计
1
图2-8 联通的VI 5
1.2 有效性
图2-8 联通的VI 6
1.2 有效性
图2-8 联通的VI 7
1.2 有效性
图2-8 联通的V样才 能被社会大众及消费者所熟记，因此，VI 充分反映企业的经营理念及服务特征，从 而塑造出企业的独特性。
9
1.3 差异性
VI设计
1
1.1 统一性
统一性是VI设计最基本的要求。
比如，在VI的各个项目中都要有企业的标志，都要使用同样的花纹、颜色和统一的风格等等。如 图2-7所示为美的集团的标志及应用。
由于VI反应了企业的经营理念、服务特色、产品特点等，因此，统一的VI不会给消费者造成视觉 或心理上的混乱感，从而加强社会大众对企业的识别度。相反，如果VI不进行统一设计，比如企业标 志有好几个版本，或将企业的标志随意放置，或将各项目的风格随意设计等，这样肯定会给消费者造 成视觉混乱，从而动摇企业在市场竞争中的地位。
企业形象必须做到与众不同，这 样才能被社会大众及消费者所熟记， 因此，VI充分反映企业的经营理念及 服务特征，从而塑造出企业的独特性。
VI基本知识简介
5/8
□ 玻璃门 □ 楼层标识牌 □ 方向指引标识牌 □ 公共设施标识 □ 布告栏 □ 生产区楼房标志设置规范 □ 立地式道路导向牌 □ 立地式道路指示牌 □ 立地式标识牌 □ 欢迎标语牌 □ 户外立地式灯箱 □ 停车场区域指示牌 □ 立地式道路导向牌 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 车间标识牌与地面导向线 □ 生产车间门牌规范 □ 分公司及工厂竖式门牌 □ 门牌 □ 生产区平面指示图 □ 生产区指示牌 □ 接待台及背景板 □ 室内企业精神口号标牌 □ 玻璃门窗醒示性装饰带 □ 车间室内标识牌 □ 警示标识牌 □ 公共区域指示性 * 能符号 □ 公司内部参观指示 □ 各部门工作组别指示 □ 内部作业流程指示 □ 各营业处出 口 通路规划
8/8
2、公共关系赠品设计 □ 贺卡 □ 专用请柬 □ 邀请函及信封 □ 手提袋
4/8
□ 包装纸 □ 钥匙牌 □ 鼠标垫 □ 挂历版式规范 □ 台历版式规范 □ 日历卡版式规范 □ 明信片版式规范 □ 小型礼品盒 □ 礼赠用品 □ 标识伞
3、员工服装、服饰规范 □ 管理人员男装（西服礼装 白领 领带 领带夹） □ 管理人员女装（裙装 西式礼装 领花 胸饰） □ 春秋装衬衣（短袖） □ 春秋装衬衣（长袖） □ 员工男装（西装 蓝领衬衣 马甲） □ 员工女装（裙装 西装 领花 胸饰） □ 冬季防寒工作服 □ 运动服外套 □ 运动服、运动帽、Ｔ恤（文化衫） □ 外勤人员服装 □ 安全盔 □ 工作帽
VIS的基础知识
VIS的基础知识随着公司VIS项目的开发工作的推进，紧接着就要进入系统导入、推广阶段，在此，让我们首先简单了解一下VIS的一些基础知识。
一、VIS的概念二、VIS是Visual Indetity System的英文简写，通译为“视觉识别系统”，是CIS（Corporate Identity System，企业识别系统）中最具传播力和感染力的层面，最容易被公众接受。
它以标志、标准字、标准色为核心展开的完整的、系统的视觉表达体系。
将企业理念、企业文化、服务内容、企业规范等抽象概念转换为具体符号，塑造出独特的企业形象。
二、VIS所包含的内容通常，对于VI系统，我们比较关心的是标志的设计，由于标志是整套系统的核心，是所有后续工作的前提，常常会让人们因为过于关注标志的设计，而忽略了其他方面的内容，认为VI不就是设计一个标志吗？用得着这么复杂吗？其实不然！一套完整的VI系统，通常会包括有以下方面的内容：1、基本要素系统：如企业名称、企业标志、企业造型、标准字、标准色、象征图案、宣传口号等。
2、应用系统：产品造型、办公用品、企业环境、交通工具、服装服饰、广告媒体、招牌、包装系统、公务礼品、陈列展示以及印刷出版物等。
其中每一个项目，都有数个小项目包含在里面，在此不一一列举。
根据企业的不同，在具体涉及的内容会有所不同，但整体内容大致是相似的。
在这里面，我们不但要关注其核心——标志的设计，同样需要关注其后续的应用，这样的标志，我们能否在应用的时候把它表现出来？能否在应用的时候将我们需要表达的东西传达给受众？这样的设计有没有传承的功能？需不需要我们重新向客户传达我们的理念？风险如何？这样的风格会不会让客户无法接受？等等，都是我们需要关心的问题。
由此可见，VI系统决不是简单的视觉表现，它以标志、字体、标准色为基础，包含了几乎所有我们在视觉上能感受得到的内容。
三、VI设计应用7原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI（理念识别）为内涵的生动表述。
VI设计规范范文
VI设计规范范文VI（视觉识别）设计是一种基于视觉要素的品牌形象设计，可以通过一系列统一的视觉元素来传达品牌的形象和价值观，提升品牌的认知度和辨识度。
一个成功的VI设计可以帮助品牌建立稳固的形象，使其在竞争激烈的市场中脱颖而出。
为了确保VI设计的一致性和有效性，制定VI设计规范是十分必要的。
本文将详细介绍VI设计规范应包含的内容，以及每个内容的具体要求和原则。
一、VI设计规范的内容1.品牌标志设计规范：包括品牌标志的基本结构、色彩规范、标志的布局和尺寸等。
2.标志应用规范：针对不同应用场景的标志使用方式和限制，包括标志的最小可用尺寸、保护区域的设定等。
3.色彩规范：确定品牌的主要和辅助色彩，包括色彩的数值、比例和使用规则等。
4.字体规范：选定与品牌形象相符合的字体，并规定不同字体的使用场景和限制。
5.图像和图形元素规范：确定品牌形象中的图像和图形元素，包括相关规则和限制。
6.品牌形象应用规范：确定VI设计在不同应用场景下的使用方式和限制，例如纸质印刷品、电子媒体和户外广告等。
7.品牌语言和口号规范：确定品牌的语言风格和口号的使用规则。
二、VI设计规范的原则和要求1.一致性：VI设计规范应确保品牌的各种元素在不同应用场景下保持一致，避免因不规范的使用而给人混乱的感觉。
2.可识别性：VI设计规范要求品牌标志和其他视觉元素能够方便地被观众识别和辨认，提高品牌的辨识度。
3.简洁性：VI设计规范应遵循简洁的原则，避免过多的装饰和复杂的图案，使品牌形象更加清晰和易于理解。
4.适应性：VI设计规范要求品牌形象能够适应不同媒介和尺寸的展示要求，在不同环境下保持一致性。
5.鲜明性：VI设计规范要求品牌的视觉元素具有鲜明的特点，能够吸引人们的注意，并与其他品牌区分开来。
6.可持续性：VI设计规范应具有长期性和稳定性，能够适应品牌发展的需要，并在较长的时间内保持有效。
总结：VI设计规范是确保品牌形象一致性和有效传播的重要指导文件，通过规范品牌标志、色彩、字体、图像等要素的设计和使用，可以提高品牌的认知度和辨识度。
VI设计规范范文
VI设计规范范文VI设计规范是企业或组织在进行品牌形象设计时需要遵循的原则和规则。
VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉传达上的标识系统，包括标志、色彩、字体、图形等元素的统一应用和规范。
以下是VI设计规范的主要内容。
1.标志设计-标志应符合企业或组织的文化、经营理念和定位。
-标志应简洁、易识别、独特，并能够在不同尺寸和背景下清晰呈现。
-标志的颜色和字体应与品牌形象保持一致。
2.色彩规范-确定主色调和辅助色调，以形成品牌独有的色彩风格。
-主色调在标志、宣传资料、网站等各种应用中要保持一致。
-不同色彩在搭配上需注意色彩的对比度和可读性。
3.字体规范-选择适合的字体以表达企业或组织的定位和特点。
-确定主要字体和辅助字体，并规范其在各种应用中的使用。
-字号、字间距、行间距等要统一，并适合不同媒体和尺寸的应用。
4.图形元素规范-确定与品牌形象相关的图形元素，如图标、图形组合等。
-图形元素应与标志、色彩和字体搭配协调，具有辨识度和美感。
-图形元素的比例、构图和样式要统一，在各种应用中保持一致。
5.应用规范-在各种应用场景中，包括宣传资料、包装、展览、网站等，都要统一应用VI设计规范。
-不同应用场景下的版式、布局和排版要保持一致，符合品牌形象的风格要求。
-在不同媒体和尺寸上的应用时，要合理调整和适应VI设计规范。
6.VI手册编制-制定VI设计规范的同时，还需要编制VI手册，详细记录和描述各项规范。
-VI手册可以包括标志设计原理、色彩字体应用规范、图形元素设计规范等内容。
-VI手册是团队内部交流和外部合作的重要参考文档。
7.监督和管理-建立VI设计规范的监督和管理机制，确保规范的贯彻执行。
-对违规使用、变形使用或滥用VI设计规范的情况进行及时纠正和处理。
-定期对VI设计规范进行评估和更新，保持与市场潮流和品牌需求的一致性。
VI设计规范对于企业或组织的品牌形象建设至关重要。
它能够确保品牌形象的一致性和稳定性，提升企业或组织的认知度和形象信任度。
VI基本设计要素
VI基本设计要素VI（即Visual Identity）是企业或品牌建立自己的视觉形象的一种手段。
通过有效的VI设计，可以使企业或品牌在市场中树立起独特的形象，增强消费者对企业或品牌的认知和记忆。
一个成功的VI设计要素至关重要，下面将详细介绍VI基本设计要素。
1. Logo（标志）：Logo是VI设计的核心要素之一，它是企业或品牌的视觉代表。
一个好的Logo应该简洁、易辨识、富有创意，并能够给人一种特定的感觉。
例如，可口可乐的标志以其简洁、优雅和时尚的形象而享有盛誉。
2.色彩：色彩在VI设计中起着至关重要的作用。
不同的色彩可以传达不同的情感和意义。
因此，在确定VI的色彩方案时，应该考虑到企业或品牌的理念和目标受众的喜好。
3.字体：字体也是一个重要的VI设计要素，在传达企业或品牌的形象和价值观时起着关键的作用。
选择适合的字体可以增加VI的可读性和辨识度，同时也能够传达出企业或品牌的个性和风格。
4. 图形元素：除了Logo之外，VI还包括一些图形元素，如品牌图案、图标、图案等。
这些图形元素可以用来强调品牌的特点和差异，增加VI的可视性。
5.统一性：VI设计要素中的所有元素都应该具有一致性。
这意味着在设计VI时，要保持统一的风格、色彩和字体选择，以创建一个协调和谐的视觉形象。
这将有助于消费者在市场竞争激烈的环境中快速识别和记忆品牌。
6.可变性：尽管VI设计要素应该具有一致性，但也应该具有一定的可变性，以适应不同的应用场景和媒体。
例如，VI设计要素在广告、宣传品、网站等不同的媒体上可能有所不同，但仍然保持一致的风格和品牌特征。
7.品牌声音：除了视觉要素之外，VI设计还可以考虑品牌的声音元素。
这包括品牌的声音标识、背景音乐、讲述者选角等。
通过使用统一的声音元素，可以进一步加强品牌形象和品牌声誉。
8.VI标准手册：为了确保VI设计要素的一致性和正确性，企业或品牌应该制定并实施VI标准手册。
这个手册应该包含有关VI设计要素的详细规范，以及其在不同媒体上的应用指南。
2024年VI培训课件(附加条款版)
VI培训课件(附加条款版)VI培训课件一、引言VI（VisualIdentity，视觉识别系统）是企业形象的重要组成部分，它通过一系列视觉设计元素，将企业的理念、文化、服务等内容传达给消费者，使消费者对企业产生认同感和信任感。
本课件旨在帮助大家了解VI的基本概念、设计原则和实施方法，以便在实际工作中更好地运用VI，提升企业形象。
二、VI的基本概念1.定义：VI是企业形象战略的重要组成部分，它通过标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等视觉设计元素，将企业的理念、文化、服务等内容传达给消费者，使消费者对企业产生认同感和信任感。
2.作用：VI有助于树立企业品牌形象，提高企业知名度；增强企业内部员工的凝聚力和归属感；规范企业宣传资料的设计风格，提高宣传效果；提高企业产品和服务的附加值。
3.组成：VI主要包括标志、标准字体、标准色彩、辅助图形等视觉设计元素。
这些元素相互关联，共同构成一个完整的视觉识别系统。
三、VI设计原则1.独特性：VI设计应具有独特性，体现企业个性，与其他企业区分开来。
2.简洁性：VI设计应简洁明了，易于识别和记忆。
3.易用性：VI设计应便于在各种场合和载体上应用，如名片、海报、网站等。
4.稳定性：VI设计应保持一定的稳定性，避免频繁更换，影响消费者对企业形象的认知。
5.系统性：VI设计应形成一个完整的系统，各元素之间相互关联，共同传达企业形象。
四、VI实施方法1.调研分析：了解企业背景、行业特点、竞争对手等，为企业VI设计提供依据。
2.设计方案：根据调研分析结果，设计出符合企业特色的VI方案，包括标志、标准字体、标准色彩等。
3.审核修改：对设计方案进行审核和修改，确保符合企业需求和设计原则。
4.制作应用：将VI设计方案应用于企业宣传资料、办公用品、员工服饰等各个方面。
5.监督管理：对企业VI应用情况进行监督管理，确保VI实施的规范性和一致性。
五、VI培训的意义1.提高员工对企业形象的认识，增强企业凝聚力。
VI设计应用部分
VI设计应用部分VI设计（Visual Identity Design），即视觉识别系统设计，是企业或品牌在外部形象上的重要关键。
它是一个综合的设计系统，包括标识设计、色彩设计、字体设计、图形设计等，通过统一的视觉样式表现出企业或品牌的独特个性和形象。
VI设计的核心目的在于建立企业或品牌的独特形象，使其在激烈的市场竞争中脱颖而出，吸引消费者的眼球，树立自身在消费者心目中的形象和品牌价值，从而达到促进销售和提升品牌知名度的效果。
VI设计在应用中发挥的作用极为重要，它直接关系到企业或品牌在市场中的形象和竞争力。
下面我们来看一些VI设计在应用时的相关内容。
1.标识设计标识是企业或品牌的核心形象，是VI设计的灵魂。
标识设计要突出企业或品牌的独特性和个性，要简洁明了，易于识别，要具有辨识度和记忆性。
在应用时，标识设计要在各类宣传材料和产品上进行统一展现，确保消费者一眼就能认出企业或品牌。
2.色彩设计色彩是VI设计中的重要元素，不同的颜色能够传达不同的情感和信息。
在应用时，要根据产品或服务的性质和目标用户的特点，选择适合的色彩组合，建立起企业或品牌的独特色彩风格。
同时要注意色彩的搭配和运用，避免出现混乱或不协调的情况。
3.字体设计字体也是VI设计的重要组成部分，不同的字体能够展现出不同的风格和特点。
在应用时，要选择适合企业或品牌形象的字体，确保文字信息的清晰易读，并且保持统一性。
字体设计要符合品牌形象和企业文化，避免过于花哨或不符合品牌形象的情况。
4.图形设计图形设计是VI设计中的重要内容，能够直观表现企业或品牌的特点和属性。
在应用时，要根据产品或服务的特点和目标受众，精心设计各类图形元素，确保其与整体VI风格协调一致。
同时要注重图形的选材和运用，避免出现与品牌形象不符的情况。
5.在各类宣传材料中的应用VI设计的应用范围非常广泛，可以体现在企业或品牌的各类宣传材料中，如宣传册、海报、名片、包装等。
在设计这些材料时，要充分考虑VI设计的要求和风格，确保宣传材料能够准确传达企业或品牌的形象和价值。
vi定义：什么叫vi（完整的vi目录）
VI定义：什么叫VI(完整的VI目录)一、VI的定义VI即（Visual Identity），通译为视觉识别，是CIS系统中最具传播力和感染力的层面。
人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
也就是说，视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
二、VI应用要素系统设计表1. 待客用项目类洽谈会、会客厅、会议厅家具、烟灰缸、坐垫、招待餐饮具、客户用文具。
商品及包装类商品包装设计、包装纸、包装箱、包装盒、各种包装用的徽章、封套、封缄、粘贴商标、胶带、标签等。
2. 符号类公司名称招牌、建筑物外观、招牌、室外照明、霓虹灯、出入口指示、橱窗展示、活动式招牌、路标、纪念性建筑、各种标示牌、经销商用各类业务招牌、标示。
3. 帐票类订单、货单、帐单、委托单、各类帐单、申请表、通知书、确认信、契约书、支票、收据等。
4. 文具类专用信笺、便条、信封、文件纸、文件袋、介绍信等。
5. 服装类男女职工工作服、制服、工作帽、领带、领结、手帕、领带别针、伞、手提袋等出版6.印刷类股票、年度报告书、公司一览表、调查报告、自办报刊、公司简历、概况、奖状等。
7. 大众传播类报纸广告、杂志广告、电视广告、广播广告、邮寄广告等。
8. ＳＰ类产品说明书、广告传播单、展示会布置、公关杂志、促销宣传物、视听资料、季节问候卡、明信片、各种ＰＯＰ类。
9. 交通类业务用车、宣传广告用车、货车、员工通勤车等外观识别。
10. 证件类徽章、臂章、名片、识别证、公司旗帜三、VI设计的基本原则VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
VI设计不是设计人员的异想天开而是要求具有较强的可实施性。
VI设计
从企业的决策者这方面来看，由于对VI设计缺乏专业的认识， 不少企业的决策者们在策划和确定企业的VI设计系统时不是把它 作为一项对企业的发展有着举足轻重的地位的系统工程，而是匆 忙上马、敷衍了事，或是完全凭借个人品味和好恶，对设计师的 提案给予过分“指导”和干涉（在大部分情形下，设计师为了确 保设计项目不流失而无原则地屈从于这种“指导”和“干涉”）， 因此导致了非常不具专业水准的甚至是失败的VI的产生，从而对 企业的经营和产品的营销都产生了极其负面（潜在）的影响。 不能否认，企业家们作为企业的经营者或创始人比设计师们 更加准确地把握着企业的理念。然而在企业的决策者的头脑中， 这些理念都是以文本或是模糊的文本的格式存在的。企业的决策 者之所以要请设计师来进行设计，无非是要将文本格式的企业理 念视觉化。 所以，一个公司要想在商海中创出自己的经营之路，就要很 好地设计属于自己风格的视觉形象系统，以便让受众者牢牢记住 该企业的产品。 VI设计——企业视觉形象识别，必须严肃面对的问题。
五、企业VI设计如何入手
实施CI战略是企业信息传播的系统工程。企业的视觉识别系 统将企业理念、企业价值观，通过静态的、具体化的，视觉化的 传播系统，有组织、有计划和正确、准确、快捷地传达出去，并 贯穿在企业的经营行为之中，使企业的精神、思想、经营方针、 经营策略等主体性的内容，通过视觉麦达的方式得以外星化。使 社会公众能一目了然地掌握企业的信息，产生认同感，进而达到 企业识别的目的。 企业识别系统应以建立企业的理念识别为基础。换句话说， 视觉识别的内容，必须反映企业的经营思想、经营方针、价值观 念和文化特征，并广泛应在企业的经营活动和社会活动中进行统 一的传播，与企业的行为相辅相成。 因此，企业vi设计的首要问题是企业必须从识别和发展的角度， 从社会和竞争的角度，对自己进行定位，并以此为依据，认真整 理、分析、审视和确认自己的经营理念、经营方针、企业使命、 企业哲学、企业文化、运行机制、企业特点以及未来发展方向， 使之演绎为视觉的符号或符号系统。
vi设计方法
vi设计方法一、概述VI设计是企业或组织的视觉形象设计，包括企业标志、标志应用系统、企业色彩系统、企业字体系统等。
VI设计是企业文化的重要组成部分，对企业形象建设和品牌推广具有重要意义。
本文将从VI设计的基本概念、原则和步骤出发，详细介绍VI设计的方法。
二、VI设计的基本概念1. VI（Visual Identity）：视觉身份，指企业或组织在视觉上所表现出来的特征。
2. CI（Corporate Identity）：公司形象，包括公司名称、标志、产品等各方面的形象。
3. 品牌：指某一商品或服务在消费者心中所占据的位置和信誉度。
4. 标志：是指一个组织或产品所使用的图案或文字，用于区别于其他组织或产品。
5. 标志应用系统：是指标志在不同场合下的应用方式及规范。
6. 色彩系统：是指一个组织或品牌所使用的色彩体系，包括主色调和辅助色调等。
7. 字体系统：是指一个组织或品牌所使用的字体类型及规范。
三、VI设计原则1. 一致性原则：所有VI元素的设计都应该保持一致性，以便消费者能够很容易地辨认出品牌。
2. 简洁性原则：VI设计应该尽可能地简单明了，避免过多的复杂元素。
3. 可识别性原则：VI设计应该具有独特的特征，使其易于被消费者识别和记忆。
4. 可扩展性原则：VI设计应该具有可扩展性，以便在不同媒介上进行适当调整。
5. 实用性原则：VI设计应该实用，符合实际需要和使用情况。
四、VI设计步骤1. 品牌定位首先需要明确品牌的定位和目标受众。
这将有助于确定VI设计的方向和风格。
在这个阶段，需要考虑品牌的理念、文化、产品特点等因素，并对其进行分析和总结。
2. 标志设计标志是企业或组织形象的核心部分，也是VI系统中最为重要的元素之一。
在进行标志设计时，需要考虑以下几个方面：（1）视觉效果：标志应该具有视觉效果，并能够吸引消费者的注意力。
（2）独特性：标志应该具有独特性，易于被消费者识别和记忆。
（3）可扩展性：标志应该具有可扩展性，以便在不同媒介上进行适当调整。
VI策划方案
VI策划方案引言概述：VI（Visual Identity）是指企业或组织在视觉形象上的一套标识系统，包括标志、标识、字体、色彩等元素。
VI策划方案是指根据企业或组织的定位和需求，制定一套符合其形象和风格的VI设计方案。
本文将从五个方面详细阐述VI策划方案的内容。
一、标志设计：1.1 标志的设计要体现企业或组织的核心价值观和特点，具有辨识度和独特性。
1.2 标志的形状、颜色和字体要与企业或组织的定位相符，能够吸引目标受众的注意力。
1.3 标志的设计要注重简洁性和可识别性，避免过于复杂的图形和细节，以方便在各种媒体上的应用。
二、标识规范：2.1 标识规范是指对标志的使用方式和规则进行规范，确保标志在不同场景下的一致性。
2.2 标识规范包括标志的尺寸、位置、间距等要求，以及标志与其他元素的关系和组合方式。
2.3 标识规范还包括标志的变体和应用场景，如黑白版本、缩小版本等，以适应不同媒体和尺寸的需求。
三、字体选择：3.1 字体选择要考虑企业或组织的形象和风格，以及文字的可读性和美感。
3.2 字体的风格和线条要与标志相协调，形成整体统一的视觉效果。
3.3 字体的大小和间距要适当，以确保文字的清晰度和易读性。
四、色彩搭配：4.1 色彩搭配要符合企业或组织的形象和定位，能够传达出相应的情感和信息。
4.2 色彩的选择要考虑到不同媒体和背景的影响，以保证视觉效果的一致性。
4.3 色彩的运用要遵循一定的比例和规则，以避免过于杂乱和不协调的视觉效果。
五、应用指南：5.1 应用指南是指对VI策划方案的具体应用进行规范和指导，以确保其有效实施。
5.2 应用指南包括各种媒体和场景下的VI应用规则，如宣传物料、网站、社交媒体等。
5.3 应用指南还包括对VI策划方案的监督和管理，以及对违规行为的处罚和修正措施。
结论：VI策划方案是企业或组织形象建设的重要组成部分，通过对标志设计、标识规范、字体选择、色彩搭配和应用指南的规划和实施，能够有效提升企业或组织的形象和品牌价值。
VI的基本知识
/ 15 □ 大型销售店面 □ 店面横,竖,方招牌 □ 导购流程图版式规范 □ 店内背景板(形象墙) □ 店内展台 □ 配件柜及货架 □ 店面灯箱 □ 立墙灯箱 □ 资料架 □ 垃圾筒 □ 室内环境 7,企业商品包装识别系统 □ 商品系列包装 □ 礼品盒包装 □ 大件商品运输包装 □ 外包装箱(木质,纸质) □ 包装纸 □ 配件包装纸箱 □ 合格证 □ 产品标识卡 □ 存放卡 □ 保修卡
/ 15 □ 国际信纸 □ 特种信纸 □ 便笺 □ 传真纸 □ 票据夹 □ 合同夹 □ 合同书规范格式 □ 档案盒 □ 薪资袋 □ 识别卡(工作证) □ 临时工作证 □ 出入证 □ 工作记事簿 □ 文件夹 □ 文件袋 □ 档案袋 □ 卷宗纸 □ 公函信纸 □ 备忘录 □ 简报 □ 签呈 文件题头
vi设计管理制度
vi设计管理制度第一章总则第一条为了规范和统一企业的视觉形象，提高企业形象的可信度和美感度，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有设计相关工作，包括但不限于VI设计，品牌形象设计，广告设计等。
第三条企业的VI设计采用全面指导性的原则，确保在不同的宣传媒介中不断传播企业的形象。
第四条本制度所称VI（Visual Identity）是指组织或企业在视觉传达上的独特形象，主要包括标志、标牌、商标、装饰物等可视化的符号。
第五条企业所有员工应当熟知并严格遵守本管理制度。
第二章 VI设计管理的基本原则第六条 VI设计应当具有鲜明的企业特色和文化内涵，体现企业的个性和价值观。
第七条 VI设计应当遵循整体设计的原则，确保在各种宣传媒介中呈现一致的形象。
第八条 VI设计应当注重用户体验，确保用户在接触企业形象时产生积极的感受。
第九条 VI设计应当注重创新和前瞻性，不断探索新的设计理念和表现方式。
第十条 VI设计应当符合国家相关法律法规，遵守商标和知识产权保护的规定。
第三章 VI设计管理的组织机构第十一条企业应当设立专门的VI设计部门，负责企业VI设计的规划和管理。
第十二条 VI设计部门应当配备专业的设计人员，确保设计质量和效率。
第十三条 VI设计部门应当与企业其他部门协调合作，共同推动企业的视觉形象建设。
第十四条 VI设计部门应当定期组织VI设计培训，提高员工的设计水平和认知意识。
第四章 VI设计管理的具体要求第十五条在VI设计过程中，应当充分调研市场需求和用户反馈，确保设计的有效性和实用性。
第十六条 VI设计应当充分考虑不同的宣传媒介，确保在不同的平台上都能够呈现统一的形象。
第十七条VI设计应当全面考虑企业的宣传需求和预算限制，确保设计的经济性和实用性。
第十八条 VI设计应当注重与品牌传播的一致性，确保设计的视觉效果与企业品牌形象的统一。
第十九条 VI设计应当严格审查和验证，确保设计的合法性和合规性。
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分享VI设计应用应遵循的7个基本原则-江西设计公司骚客门人们所感知的外部信息，有83%是通过视觉通道到达人们心智的。
骚客门设计认为视觉是人们接受外部信息的最重要和最主要的通道。
企业形象的视觉识别，即是将CI的非可视内容转化为静态的视觉识别符号，以无比丰富的多样的应用形式，在最为广泛的层面上，进行最直接的传播。
设计科学、实施有利的视觉识别，是传播企业经营理念、建立企业知名度、塑造企业形象的快速便捷之途。
VI设计应用应遵循的7个基本原则
VI的设计不是机械的符号操作，而是以MI为内涵的生动表述。
所以，VI设计应多角度、全方位地反映企业的经营理念。
1．风格的统一性原则
2．强化视觉冲力原则
3．强调人性化的原则
4．增强民族个性原则
5．追求实施性的原则
6．符合审美规律原则
7．严格管理实施原则
总之，VI系统千头万绪，因此，在积年累月的实施过程中，要充分注意各实施部门或人员的随意性，严格按照VI手册的规定执行，保证不走样。