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2020政法干警面试注意事项:常见一些面试策略
2020政法干警面试注意事项:常见一些面试策略首先,从外在形象上要符合一名政法干警的精气神。
俗话说:站有站相,坐有坐相。
警察更是如此。
因为政法干警职业本身的特殊性,考生在面试考场上,不但要像其他面试一样衣着整洁干练,还要凸显警察职业本身的气质。
例如,进入考场问好的声音要洪亮,给人精气神很好的感觉;坐下答题的过程中,要始终保持坐姿标准。
良好的状态首先就会给考官眼前一亮的感觉,会给各位考生开一个漂亮的好头。
其次,从知识储备上要增强各种时政热点的积累。
近年来政法干警的面试侧重综合分析水平和言语理解与表达水平的测查。
历年来热衷于时政热点的测查,而这些热点基本发生在考前半年内。
所以,华图政法干警考试网建议考生平时多浏览相关新闻和资料,除了注重新华网、人民网等全国性的网站,也应注重各地方省的经济、教育方面的重要决策。
通过了解相关政府信息,提升自身政治素养。
针对哲理类题目,考生应有选择性地搜集阅读,同时归纳分类便于积累,从而在面试过程中,既能体现出高水平的综合分析水平,又能体现出考生丰富的知识储备。
对于政法干警另外一项特别热衷考查的水平——言语理解与表达水平,虽然考查的比重较低,但是每年必考。
考生在备考演讲类题目时,要学会用朴实的语言,阐明核心观点,带有真情实感即可。
在做场景模拟对话的时候,考生一定要注意自己的身份定位以及与对象的身份关系,把握住场景的核心矛盾,表达时要注意语言委婉、恰当、得体。
在政法干警面试中也出现了对于应变水平、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性等多种水平的测查。
所以,考生在备考过程中要全面学习,多实行专项题型的练习。
再次,增强政法干警专业知识的学习。
对于专业的测查成为近几年来各类考试的一种趋势。
政法干警在2020年出现过了关于警察专业知识的测查,例如:你是正在道口执勤的交警,现在有个小男孩因烫伤急需送往医院,正在急救车上。
你该怎么办?在遇到专业问题的考查时,要求考生能够使用自己所学的专业知识回答,凸显政法干警的专业性。
政法干警面试基本内容
政法干警面试基本内容
1.求职动机
了解应试者为何希望来本单位工作,对哪类工作最感兴趣,在工作中追求什么,判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和希望。
2.性格与职位是否匹配
(1)仪表风度
应试者的气质、外貌、体型、衣着、举止、精神状态等是否与其职位相匹配。
一般来说,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人做事有规律、注意自我约束、有责任心。
(2)上进心
上进心强的人一般都能确立自己事业上的奋斗目标,并为之努力奋斗。
对自己未来的职业生涯有所规划。
(3)情商
主要考察应试者的自我控制能力和情绪的稳定性。
自我控制能力对公务员来说及其重要。
一方面,在遇到上级的批评指责或工作压力时,要能够克制、容忍,要理智地对待。
另一方面,工作要有耐心和韧劲。
3.综合分析能力
应试者能否对主考官所提出的问题进行分析,抓住本质,说理透彻、分析全面、条理清晰。
4.人际交往能力
通过相关的问题了解应试者的人际交往倾向和与人相处的技巧。
5.应变能力
(1)应急性突发事件处理
主要考察应试者对于突发问题的反应是否机智敏捷、回答恰当。
对意外事件的处理措施是否得当、具有可操作性。
(2)反应能力
主要考察应试者对主考官所提出的问题理解是否准确贴切,反应的迅速性及回答的准确性。
6.专业水平
了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识是否符合所要录用的职位的要求。
有时会提出专业性较强的问题,作为专业知识笔试的补充。
政法干警面试培训课程--政通教育提供
公益开讲 授课安排 课时 费用
强化提高班 1.面试礼仪 2.面试心理 3.面试流程 4.结构化面试基本情况 5.名师答题点评 6.结构化面试深化训练 7.强化训练 2天1晚 1280
高分通关班 1.面试礼仪 2.面试心理 3.面试流程 4.结构化面试基本情况 5.名师答题点评 6.结构化面试深化训练 7.情景模拟面试 8.名师训练 9.全真模拟,强化训练 5天4晚 3980
高分强化班 1.顶级名师全程跟踪辅导 2.滚动听课,没有时间限制,反复锤炼 3.开始提高班,为参加我们协议班培训的学员提高答题能力做最后努力 4所有课程处于保密状态,防止其他机构模仿和跟进 5.所有培训资料(内部资料,独立研发)一律免费赠送,不收取任何形式的资料费 6.名师答题点评 7. 结构化面试深化训练 8. 情景模拟面试常识 9.全真模拟,强化训练 10综合训练 11.名师训练 12.名师10轮以上精雕细刻般的锤炼和提升 13.小班教学,每班不超过25人,保证上课质量。 7天6晚 4980
万 明
中国科技大学教授,博士,公务员考试状元。是目前公务员培训界唯一坚持每年参加考试的老师,从实战体验考试,然后运用于客场中,其创造的考场十八法和行测做题三十六计,深受学生热爱。正如同学所说,万老师教的就是考场用的,用万老师的方法做题,公务员考试题目破解如此简单。
叶贺开
法学硕士,公务员面试主考官。丰富的面试录用公务员的经历,注定了叶老师成为把脉拿捏学生软肋的高手,他能够从细微之处洞察人的短处,能够用三言两语让学员茅塞顿开。叶老师能够从实际出发,指点学生,能够高屋建瓴,引导学生,能够从细微之处,指导学生。朴实的语言,真挚而又是在的话语,是让学生受益终生的教导。
地 址:合肥工业大学屯溪路校区工大电子城2座4F
政法干警面试技巧
政法干警面试技巧提醒参加政法干警招录考试的考生,在面试答问中如何把握要领,思维清晰,表达流利,如何运用技巧,获得好成绩呢?这就需要在答问时把握好几个特性。
1、观点的正确性在面试答问中,观点是其灵魂,观点不正确,所答一切都是徒劳。
观点的正确性是答问的基础,所以要使答问观点不出错,就必须加强对党的路线方针政策及政治、时事、理论的学习。
如面试题:"你是新上任的副镇长,根据镇政府的决议给下属安排工作,在会上同时有几个下属提出理由不能执行,使你很难堪,你该怎么办?"正确的做法是虚心听取群众的不同意见,认真调查了解各方面的情况,如所提问题确实有道理,可暂不实行,切忌强调面子,一时冲动,一棍子打死,这是正确对待群众意见的大问题。
如果回答为"刚上任,应体现'三把火'的特点,为树立自己的威望,说一不二,可施加压力,不允许提反面意见",则是错误的。
2、要点的准确性对每一个面试题都应该首先弄清回答应把握的要点,明确从几个方面来说明面试考题,思考准备时理清思路,要点准确,要做到不含糊、不罗嗦、不庞杂,要直截了当,重点突出。
如面试题:"你作为领导干部在工作中碰到上级的某一批示精神与本地实际情况不一致、发生矛盾时,你将如何处理?"思考准备时可明确三点:一是对上级批示精神要认真学习研究,领会实质,把好政策关;二是树立全局观念,部署工作,服从大局,立足于同党中央保持一致,做到令行禁止;三是如发现上级批示中确有不符合本地、本部门实际情况的问题,可向上级领导机关提出改进建议和实施意见。
3、解析的辩证性有很多面试题的回答要求辩证地分析,思想要开阔,思维忌绝对化,大多应采用辩证的观点去评析,防止答问出现片面性、简单化。
如面试题:"古人云'疑人不用,用人不疑',你在使用下属干部时,是否采用'用人不疑'的观点?"评析这个问题,不应简单地肯定或否定。
政法干警面试准备工作概述
在我国公务员录用考试中,通过笔试之后,还要按照一定比例参加面试,只有面试顺利通关才算是最后的成功者。
面试主要是通过考官与应试者直接交谈的方式考查应试者的口头表达能力与人际交往能力、组织计划能力和综合分析问题能力等等方面的综合能力,并且通过观察来了解应试者举止、仪表与气质等素养。
(一)面试一般流程1、抽签入场:考生根据所抽取的号码按顺序进场面试。
每人的作答时间在15-30分钟之间。
2、面试答题:一般每个考生按照顺序作答题本规定的3个试题,考生在回答试题时可以稍作思考,有时还可以用笔简单罗列提纲。
3、考生退场:作答完毕后,主考官宣布请考生退场,在专门工作人员带领下退场。
4、计分审核:主考官从评委手中收回评分表,交记分员计分。
去掉一个最高分和一个最低分,然后计算平均分。
5、通知下一名考生入场:前面考生退场,同时就有专门工作人员通知下一名考生入场。
(二)面试测评内容1、仪表风度包括应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。
2、专业知识和工作实践经验根据应试者的个人档案资料作相关的提问,了解应试者有关背景及过去工作的情况及应试者掌握专业知识的深度和广度,其专业知识和工作实践经验是否符合所要录用职位的要求。
3、组织、计划协调能力考察应试者是否能依据问题要求做出完整详细、可操作的计划,合理使用人力、物力、财力的能力,同时对计划的对象和特定环境的把握能力。
4、口头表达能力面试中应试者是否能够将自己的思想、观点、意见或建议顺畅地用语言表达出来。
考察的具体内容包括:表达的逻辑性、准确性、感染力、准确性、音质、音色、音量、音调等。
5、综合分析能力面试中,应试者是否能对主考官提出的问题通过分析抓住本质,并且说理透彻、分析全面、条理清晰。
6、反应能力和情绪控制能力主要考察应试者对问题理解是否准确贴切,回答的迅速性、准确性等。
如突发问题的反应及意外事情的处理、自我控制能力等。
自我控制能力要求公务员在遇到上级批评指责、工作有压力或是个人利益受到冲击时,能够克制、容忍、理智地对待,不致因情绪波动而影响工作;另一方面工作要有耐心和韧劲。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验新
让知识带有温度。
政法干警招录面试流程及面试技巧经验1. 在引导员带领下,你会被领到考场门口,考场的门是处于关闭状态还是放开状态,要看季节、天气、温度等状况,各地习惯也不同,没有统一规定。
到达门口后,应对引导员说:感谢你,辛苦了等感谢的话。
2. 敲门假如考场门是关闭状态,一般引导员不会为你打开门,需要考生自己敲门进入,敲门是有讲究的,是一个人留下第一印象的第一接触,需要考生务必把握好敲门的学问。
许多同学不会敲门,不懂得这个法规和窍门,经常吃亏。
敲门应当是考试的第一道题目。
实际上,不同场合和环境,敲门的声音大小、轻重、快慢缓急、所用的手指等不同。
就公务员面试考场这个严厉的场合,考生应用右手食指弯曲后敲门(左撇子除外),其余手指握在手心,不要用多个手指甚至手背、手掌敲门,声音会很杂乱,不好听。
声音应大小适中,间隔0.3—0.5秒,敲三下,敲门声音要坚决而不紧急,有肯定力度,但很虚心。
不要太快,那样会给考官很轻漫的感觉,不要太慢,那样给人懒洋洋的印象,不要太轻,考官听不到,听到了也认为你胆子太小,紧急过度,过分谦卑。
不能太重,考官受到猛烈惊吓,以为土匪上门,野蛮的感觉是最要不得的。
敲门完毕,等待3—5秒,假如没听到考官说请进的口令,考生应当再次敲门,声音适度提高一点点。
假如没有间隔,连续敲门,考官可能会感觉你象是执法人员上门检查。
连敲4声以上,给人感觉很烦,少于三声,有点高傲轻薄。
大家可以在自己家里面实地练习一下,让自己的父母、同学听听,直到把握要领为止。
专心体会以上文字,实际不仅是敲门的学问,扩大到其他方面,也是一个道理。
总之,要给人以良好的感觉和风貌。
这些体会在公务员工作中和其它场合也会受益匪浅。
而这一切,人的一生中,不会遇到谁去校正你敲门的方式,但你给人好与不好的印象是每天在微妙而无声地发生着的。
当然,假如考场门是放开的,你只需要对引导员含笑说感谢后,立定,面对考场内考官席,在1—2秒内略微整理一下姿态和仪态,即可步入考场。
政法干警面试技巧:浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出
政法干警面试技巧:浅谈如何在政法干警面试中脱颖而出政法干警的面试中想要得高分首先应该要经历这三步,第一你的声音一定要宏亮,因为你至少要让考官听见你的声音。
第二,在答题过程中你其实就是在和考官进行交流的过程,在交流过程中有言语的交流,你一定要明确一定你不是在单纯的答题,你要和考官产生共鸣。
再者就是第三点最重要的第三点就是,你说的话你要能够吸引考官吸引他的注意,这样你才能够得高分才能够凸显你的优秀。
那么今天就和大家一起来谈谈关于我们在政法干警面试过程中脱颖而出,其实大家都知道在我们的政法干警的面试所采用的面试题型就是采用的结构化面试,那么结构化的面试题型主要有以下几类,人际沟通、组织管理、综合分析、自我认知、应急应变这五大题型,俗话说的好得综合分析者方能得天下,在这里就和大家谈谈如何在综合分析中脱颖而出,成为你答题的一大亮点,吸引考官注意。
其实想和大家说的就是你只要掌握四个字即可,数据、实例。
就是用数据和实例说话,举个很简单的例子,让你答一道题艰难苦困,玉汝于成。
很多同学在答题过程中就会陷入这样一个误区,过于高大上了。
这样考官就会觉得你很虚假,那么我们是不是可以这样举一个例子用例子来支撑你的观点,你的语言。
首先你要知道这句话的意思是什么,就是艰难困苦可以帮助我们获得成功。
那么你就可以举一个艰难和成功的例子,这里就需要数据和实例进行一个支撑了。
辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |举下杨善洲的例子我们一起来美化下,杨善洲,20多年如一日,留下的是一片绿荫。
一种精神,他雨季雨季植树造林。
旱季巡山防火。
在异常艰苦在常人难以想象的环境之下植树造林7万多亩。
林场林木覆盖率87%。
修建18公里山路。
四公里输出路线。
从他身上让我感知到了艰难苦困不仅没有使他退缩而是使他迸发向上最终帮助他获取了成功。
在者在和大家说说海伦.凯勒的例子,你是不是可以这样美化一下她打小就双耳是从双目失明,听不见妈妈的喃喃细语但是在她这不平凡的经历中却创造了惊人的奇迹,24岁毕业于哈佛大学,精通多门外语从她身上让我更加感知到了宝剑锋从磨砺出,梅花香自苦寒来。
政法干警的面试注意细节
政法干警的面试注意细节作为国家事业单位面试,考核标准一项严谨并且高要求,其中政法干警面试,有什么需要注意的细节呢?1、注重穿戴。
恰当进步服装层次。
穿戴整齐大方,以改进本身形象,增强自傲心。
2、心态平缓。
要以一颗平常心准确对待面试,要做好接受波折的心思准备。
即便面试一时失利,也不要以一次失败论英豪。
3、充满信心。
对招聘单位和本人要有一个准确的评估,信任本人完全能担任此项工作。
4、晋升自傲。
感到压力大时,无妨凭借空隙去发现招聘者的比如服饰、言语、身形方面的缺陷,借以进步本人的心思优势。
这样就会在盲目不盲目间晋升自傲,答复问题时也就自若多了。
5、“先礼后兵”。
进入考场,见到主考官时,无妨有意大声地说几句有礼貌的话,做到先声夺人,严重的心境就会天然不见。
6、稳定心境。
面试前做几回深呼吸,心境肯定会安静得多,勇气也会倍增。
7、学会等候。
当与对方的说话表现距离时,不要急不可耐,这样反而给本人留下考虑的空间,抓住理清条理,让对方感触你是一位镇定镇定的人。
8、目光沟通。
与主考官碰头时,要自动与对方实行亲热有神的目光沟通,消除严重心境。
在心里尽量建立起与招聘者对等的联系。
若是心里惧怕,有被对方的气势压倒的感触时,就鼓起勇气与对方实行目光沟通,待严重心境消除后,再表述本人的求职建议。
9、怠慢语速。
答复问题时一旦严重,说话能够吞吞吐吐或越说越快,严重也会加剧,此刻,最棒的方法就是有意怠慢本人的说话速度,让字一个一个的从嘴里明晰地吐出来,速度怠慢了,心境也不严重了。
也可加剧语尾发音,说得缓慢嘹亮,用以减轻严重。
10、恰当自嘲。
当表现严重的局势时,无妨自嘲一下。
说出本人的感触,可使本人变得轻松些。
总之,细节决定成败,做好政法干警面试的相关准备,了解面试技巧和注意事项,才能在面试的时候减少失利,同时建议以一颗平常心准确对待面试,要做好接受波折的心思准备,不要以一次失败论英豪。
政法干警面试培训哪家好
中公教育认为,这些资料的收集不仅对面试应答会有帮助,而且有利于提前反思自己的情况,为日后更好地适应工作做好心理上的准备。同时,最重要的是多看历年的面试真题,总结面试规律,真题是最好的学习资料。长沙政法干警面试培训哪家好
(二)注重政法干警能力的培养
政法干警面试是为了进一步考查考生的综合能力,主要包括综合分析能力、对社会的认识能力、人际关系能力、处理突发事件能力、理解能力、语言表达能力以及考生的心理素质。而这些能力能否得到提高,如何提高,是考生准备面试考试时面对的首要难题。中公教育专家认为,一个很好的办法就是多阅读、多练习,多读那些反映社会热点同时又包括公共管理思想和政治精神的文章,同时加强全真的模拟练习,主要练习自己的仪表、气质、言语表达能力和心理素质。注重知识的积累,多读多看规范用语,形成良好的话语习惯;练习仪表时考生可以对着镜子,这样可以比较容易发现自己的毛病从而加以改正。
(三)注重勤加练习
如果说厚实的知识储备是解答题目的基础,那么平时的勤练多说则是圆满完成面试的必备条件。有的考生知识储备非常的丰富,但是由于受各种条件的限制,不能把应该传达出来的有效信息传达出来,也就是口呐。解决这个问题的唯一办法就是多说多练,因为熟能生巧,否则,则会出现“茶壶煮饺子——自己心里有数”的尴尬局面。满腹经纶却招致淘汰的结果,真的是冤枉啊!政法干警面试,其目的就是通过面对面的谈话或者交流,考查考生的各项潜能或者素质。所以,中公教育提醒广大考生必须要注意平常的训练,形成强烈的语感或者规范的表述方式。
政法干警面试培训哪家好
中国政通教育作为政法干警培训的第一品牌,为大家搜集很多资料,帮助同学提高成绩,希望对同学有所帮助。
(一)了解详细情况,做好充分准备
最重要的就是要了解人民警察的基本职责和性质,对此要进行深入的学习和准备。比如,考生可以这么问自己,我为什么要报考这个岗位?这个岗位的主要职责是什么?这个岗位需要怎样的基本素质?这个岗位主要应用的专业知识和专业技能是什么?我有哪些优势?若事先对这些情况一无所知或知之甚少。这样的话,一方面,易使用人单位形成“一个陌生的环境、面对陌生的人和试题等产生心理崩溃,导致正常的答题都不能完成。
政法干警考试面试三大注意事项5则范文
政法干警考试面试三大注意事项5则范文第一篇:政法干警考试面试三大注意事项政法干警考试面试三大注意事项面试是测评应试者能力素质最直接、最有效的途径,也是目前基层政法机关定向招录考试录用考试中测评应试者能力素质的一个主要方法。
考试大提醒各位考生,警察是国家公职人员,代表着政府的形象,在面试选拔中更应注重整洁、庄重、得体、干练。
在政法干警面试的过程中,实际上就是考生在考官心里建立第一印象的时刻。
心理学家鲁钦斯研究发现,交往中的个体只要在最初的0.25秒给对方留下深刻的良好的刺激,就一定会吸引对方的注意力,把握沟通方向。
也就是说,在一照面的时间之内,双方已经留下对彼此的印象评价,下意识地为接下来的交往定下了大致的方向。
所以在政法干警面试的时候,考官用未来基层干警的眼光对考生在几秒钟内留下的印象进行评分,几秒钟的印象就决定了成功与否。
取得面试良好成绩的必要因素。
一、着装妆容庄重得体为最佳服装打扮是影响第一印象的主要因素,服装的选择在面试表现中起到了举足轻重的作用。
服饰不仅反映了你的个性、习惯、爱好、审美情趣和文化修养,而且反映了你的道德和礼仪修养水平。
在面试中,你的服饰可以让主考官了解你诸多方面的情况是否成熟,审美能力如何,鉴赏能力如何,对工作环境的理解能力等。
在此次基层干警的面试中,考生们要将自己视为未来的基层警察,应该从现在起无论是内在还是外在,就要开始具备警察的精神面貌。
谈到警察这一类人群,映入脑海的必然是神圣庄重的光辉形象,他们在社会中扮演了举足轻重的角色。
根据平时的经验,大家可以发现,在警察的身上必定是穿着笔挺合身的制服,面带一丝不苟的严肃神情。
在这样的搭配下,大家必然能够产生一种踏实、安全并且信任的感觉。
所以,在政法干警的面试中一定要配合将来作为警察的工作环境选择服装搭配,中公教育专家的意见是,男性最好选择庄重得体的深色服饰显得干练大方,女性同样要选择深色系的服饰显得高雅得体,切忌暴露和过于时尚的衣着。
政法干警面试须知及政通专家讲解
中国政通教育,政法干警面试辅导班,专家讲座,多年教学辅导经验,给学员一个成功就业的平台!想成功,选政通,志在必得!政法干警面试概况为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年我国开展了全国首次部分政法院校招录培养体制改革试点工作。
此次试点涉及25所政法院校,为山西、内蒙古等14个中西部省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关培养专业人才5160名。
2009年这一考试的规模继续扩大,面向全国招录的人数达25050人。
至此,政法干警招录考试成为一种稳定的、常态化的考试。
该考试有3个特点:1.按照全国统一部署,将组织人事部门与教育部门联合,以各省分别负责的方式进行。
招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。
各省分别发布招考公告、组织报名、安排考点考务、组织笔试面试、考察、体检、确定拟录用人员等。
2.这是一次培养高素质、实战型人才的尝试。
被政法院校录取的人员,将签订定向培养协议,并到有关高校进行为期2-3年的专业知识与技能的培养和学习。
毕业合格的人员,将严格依据定向岗位和培养协议,到所定向省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关工作,并须服务满一定年限后,方允许交流调动。
3.招考对象主要是全日制普通高等院校应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。
报考人员应符合招考公务员的基本条件;符合教育部门规定的相应学历学位招生条件;报考人民政法机关职位的应符合人民政法机关招录条件。
除此之外,报考人员还应符合职位要求的其他资格条件。
据介绍,通过所有考核的拟录用人员将到中国政法大学、中国人民公安大学等67所政法院校学习,分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养,毕业颁发相应高校毕业证书,经审核符合《中华人民共和国学位条例》的,授予相应学位。
录用人员在校期间不合格或者毕业时未获得相应学位学历的人员,不得录用为公务员,国家不负责安排工作。
录用人员在校期间的学费和生活补助费用,由国家负担。
政法干警面试常见问题指导
政法干警面试常见问题指导1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?面试人选在报考该职位的笔试合格人员中从高分到低分的顺序,依一定比例确定。
2、进入面试的录取比例是多少?面试人选根据职位招录计划数,在同职位笔试达线人员中依笔试成绩从高分到低分确定。
不足规定比例的按实际人数确定。
3、面试公告什么时间公布?面试由省公务员主管部门按公务员录用的有关规定进行组织。
面试具体地点、时间等事项,由招考部门通知考生,并向考生发放面试通知书。
4、什么时间进行面试?在哪里面试?面试具体地点、时间等事项,由招考部门通知考生,并向考生发放面试通知书。
、面试采用什么形式?面试原则上采取结构化面试的方法进行。
经省公务员主管部门同意,省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。
面试工作的具体事宜另行确定。
6、面试成绩是怎么计算的?面试成绩由考官当场评判,采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法,确定报考人员面试成绩。
7、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
政法干警面试作答指导1、什么是结构化面试?结构化面试是指遵照规范程序实施的一种面试形式,它以工作分析为基础,对报考同一职位的考生采用相同的测评要素和面试题目,在相同的时间内由经过系统培训的考官按照既定的标准对考生进行评价。
面试题的命制、实施、结果评定等环节均按事先制定的标准化程序进行。
2、结构化面试的流程有哪些?(1)签到。
考生须按面试公告要求携带本人身份证和笔试准考证等资料,在规定的时间到面试考点候考室报到,报到后实行封闭式管理,未经允许考生不得离开候考室。
(2)核实身份。
由考务人员逐一核实面试考生的有效身份,同时集中保管考生所携带的通讯工具。
(3)抽签。
一般情况下考生先按要求抽取面试顺序号,如果人数较多,则要分组进行。
(4)面试。
按抽签顺序由引导员引导考生到所抽取的面试室参加面试。
政法干警面试备考选择政通是关键
(八)、独家小班教学:每班20人,照顾每一位学员的同时也可以激发学员的学习兴趣。
考生应当善于利用真题,拿到真题,不要急着先看参考答案和解析,应当先用真题来测试一下自己,按照面试的答题方式和程序进行实战演练,然后对照参考答案和解析对自己的答案进行评分和修正,从中积累经验和技巧,提高自己的答题水平。真题不是做一遍就够,应当每隔一段时间都回过头来重温一下,每次重温都会收到不同的效果,使考生自身的应试积累能力增强,实现由量变到质变的飞跃。中国政通教育预祝广大考生一举成“公”。
真题具有模拟题无法比拟的作用。一是真题具有典型性和代表性,反映了出题趋势、规律、侧重点、评分点等,能对考生复习的方向进行正确性地引导,避免考生走弯路;二是真题凝聚了出题专家智慧的结晶,考查的针对性强,考查的知识点和要素明确,能够真实地检验出考生的综合素质和是否具备公务员从政的潜质。市面上一些公务员面试的辅导教材鱼龙混杂,所刊载的模拟题质量不高,解析也含糊不清,对考生起不到有益的帮助,甚至会误导考生。因此,选择面试辅导教材首选真题教材,选模拟题教材也要尽量选择权威的、口碑好的品牌教材。
(四)、权威专业的面试培训中心,甘肃最具影响力的专业面试培训机构,因为专业,铸就面试高端品牌,科学系统的课程安排,理论结合实战,专业独到的面试特训方法,确保您顺利通过面试。
(五)、零风险培训,零风险面试培训。即前期不收一分钱,面试通过后再付费,不过关不收任何费。
(六)、个性化辅导,我们严格按照招录职位一比一招收协议保过班学员,绝不培训你的竞争对手,确保个性化辅导,封闭特训,全真模拟演练,迅速提高学员面试成绩。
2012政法干警面试备考:选择Байду номын сангаас通是关键
政法干警面试必知四个要点
政法干警面试必知四个要点2013年全国各地政法干警考试笔试已在9月22日落下帷幕,接下来我们将迎来的是新一轮的面试,面试其难度要远远高于笔试,其残酷性要比笔试大的多,对考生的综合素质有更严格的要求。
笔试时大家都知道笔试存在着很多的技巧,巧妙的运用便会顺水行舟如鱼得水,顺利的通过笔试并且得到一个很高的成绩。
在通过笔试后,面试成为大家通向仕途的最大拦路虎,而且面试出题异常灵活,使得政法干警最后一步变数很大。
公务员考试网专家特为广大考生解读政法干警面试须知的四个要点。
第一、礼仪举止得当,树立良好的形象。
首因效应直接影响着我们面试的成绩,所以树立良好的形象是赢得面试的前提。
但是往往我很多学员进入面试了,就表现出想把自己打造成为想象中政法干警样子。
试图从书籍里找到一些放之四海皆准的准则或者参加某些机构的培训,但最终没有领会“礼仪举止得当,树立良好的形象。
”的道理,就开始纠结鞠躬的角度对不对,摆臂的姿势好不好,甚至影响到自己的面试学习。
结果往往是你变成了你想要的样子,他和她也成了你的样子。
大家似乎都是一个模子里刻出来的,个个标准,但却个个失去了生命力,失去了本真的个性。
对考官而言,不仅仅是审美的疲劳,更是对比套路化的反感。
得当的举止,应该是根据面试的要求做到衣着得体、行为规范、仪容仪表合乎情理即可,无需刻意、呆板的模仿。
第二、答题内容充实,抓住问题核心,凸显个人素养。
面试答题内容是我们成功面试的关键。
答题的内容充实与否,直接表现为作答的内力强弱。
内力是一个容纳、消化、吸收之后而生成的自我内涵。
它决定了一个人的学识、品质、心态、境界。
近几年面试的强调“干得多,干得好、就会说的好”的实干精神。
其实答案来源于生活、工作的经历的,所以说“内力的大小决定了一个人能走多远”。
也决定了应试者与报考岗位能力要求的匹配度。
内修于心,外秀于形。
做好平时的自我,多思考与自省,不断提升自己的素养。
多交流、学习,就会知道很多问题应该怎么处理。
政法干警面试注意事项与面试测评要素
公务员面试注意事项细节决定成败,这在公务员面试中也不例外。
有些人平日大大咧咧,不拘小节,但在公务员面试时一定要“拘小节”,因为这些小节决定你面试的成败!为了帮助考生顺利通过面试,总结了八项注意,这些面试禁忌可要牢记哦!1.一定不要迟到,知己知彼,一定要提前一点时间到指定地点,先和一起进入面试的同学熟悉一下,了解了解别人的情况,观察一下别人的气质、言谈举止的流露等等,在心里暗暗给自己定定位!2.公务员面试时一定不能说自己的姓名、毕业学校等,说这些有舞弊的嫌疑。
3.参加面试一定不要带任何通讯工具,或者在即将轮到自己前彻底关机。
4.在候考室及休息室里一定要听从管理人员的安排,不要擅自行动。
这个时候也不要轻松随便,或许这时也有人在观察你的举动。
5.进入考试间后,面对一排7--8位考官,一定要镇定从容,不要发抖恐惧。
眼光从左至右扫视一遍,微笑着说:”各位老师上午(下午)好。
“然后走向单独给考生留出的桌椅前,征询似的望向最中间的主考官,等待主考官说:“请坐”后,方从容缓慢坐好。
要讲究坐姿。
不要一屁股坐下,也不要拖拉、挪动椅子。
6.回答完毕后,一定要说答题完毕。
回答前应该认真仔细听清考官的题目,无论简单或容易,都不要匆忙回答,要体现思索那么30--50秒左右,然后回答。
7.这里再强调下回答题的三个原则:自信大方:不要畏首畏尾,结结巴巴,更反对毫不在意,过分随便。
诚实机智:一些问题的回答,连自己回答出来都感到帽子太大,虚的可怕,考官会相信吗?所以不妨在实际情况的基础上,机智的加以变通,略加修饰点缀,这样方可增加信任度。
独到精辟:反对夸夸其谈,天马行空。
公务员很注重逻辑思维和说话思考的条理层次,回答问题一定要回答到点子上,抓住要害,略加解释即可,考官们都很聪明,没有人理解不了你的意思!见解不怕非主流,只要你能自圆其说,有理有据,就可以显示自己的见解独到!8.不要虎头蛇尾,注意离开考试间时的动作,离开坐椅时不要发出刺耳声,出门时顺手轻轻带上门等轻微之处,若不注意皆有可能成为你的滑铁卢!公务员面试测评要素解读公务员面试的测评要素分为通用测评要素和部门自设要素。
政法干警面试注意事项
政法干警面试考前须知xx政法干警面试考前须知近几年来,随着毕业生人数的逐年增多,以及各行各业人才都趋于饱和,毕业后就业压力对应届毕业生来说可谓是越来越大。
因此,各类银行考试、公务员考试、事业单位考试以及各类考试热、考证热的现象屡见不鲜。
如何让自己在考试中脱颖而出呢?所谓天时地利人和,除了需要付出百倍的努力,还要有良好的考试状态。
对于9月份刚刚结束的政法干警考试,相信很多考生仍在焦急的等待着笔试成绩的公布。
而对于那些已经估完分并且成绩很理想的同学来说,不妨趁这个时间整备一下面试。
下面给大家简单介绍下对于即将迎来的政法干警面试我们前期的准备工作。
一、练习沟通。
面试和笔试不同,面试主要考察的是我们与人沟通交流的能力,所以流畅的语言表达能力、适宜的语音语调及清晰的逻辑思维就是我们需要在这个阶段练习。
防止在考试答题的过程中出现结巴、语言断断续续或是由于思维跟不上言语的速度,经常有同学对一句话反复的重复,口语化也非常的严重。
例如“那么”“然后”“嗯,等等,这样的问题一旦出现,都会使你的面试成绩不理想。
二、良好的自我形象的培养。
在考试的过程中一进门呈现给考官的印象也是关键,所以对于考生来说你的着装、发型、面部表情以及一举一动都是非常重要的。
千万不要在考试中出现衣服不合体、头发凌乱等问题。
三、积累一些名言警句。
如果想在面试的环节脱颖而出,流畅的言语表达、抑扬顿挫的语调以及自如的外在表现自然是必不可少。
除此之外能否对题目有一些深刻的认识,并且可以生动的表达出来那么是得高分的前提条件。
因此考生可以在答题过程中参加一些名言警句,这样在答复时引经据典,会给考官留下深刻的印象,打分也就会相对的高一些。
最后预祝各位考生可以顺利通过笔试进入面试,并能脱颖而出、一举成功!。
政法干警面试技巧:形式与内容
政法干警面试技巧:形式与内容政法干警的笔试成绩出来之后,入围的同学最为关心的莫过于如何顺利的通过最后一关,最终成功上岸,本次专门就政法干警面试的形式与内容两个方面给各位考生提供一些有益的指导。
形式方面。
首先,面试时的服装,已不是件普通的衣服,同时也是一件保护心灵的外套。
穿上相应档次的服装,提高自信心。
适当提高服装档次,穿得整洁大方,与对方建立起平等关系,就不会胆怯了。
但是同时也要注意衣着的整洁不意味着昂贵,应尽量选择在自己经济能力承受范围之内的置装选择,否则,如果穿着过于高端,一方面甚至会超越考官的穿着水准,另一方面更可能给考官留下浮华的印象。
尤其是在廉洁型政府的思想指导下,更不应选择非贵不可的服装。
第二,举止大于着装。
作为政法系统的一名准成员,首先坐姿要保持端正,使坐姿端正的方式很多,不仅包括人们所熟知的挺直后背,还要注意把腰挺直,事实上,“挺直腰杆做人”一直是中国人所倡导的思想,它同样适用于真正的站姿和坐姿之中。
第三,亲切有神地与对方进行目光交流,消除紧张情绪。
要尽量建立平等的关系,当觉得心理害怕,很可能会被对方压倒时,最好鼓起勇气,抬起头来注视对方,用亲切有神的目光与对方交流,会消除紧张情绪。
技巧方面。
一方面,注意答题的时候多联系实际生活,不要防空炮,更不适应大段的背诵领导人的讲话,这样的做法也是以前的考生用了之后觉得很奏效的方法,然后传授给了自己的亲戚朋友,但实际上任何事物都有辽宁公务员 | 国家公务员 | 事业单位 | 政法干警 | 公安招警 | 村官三支一扶 | 党政公选 |与时俱进的特点,大家都用烂了的方法再来用,只会给考官留下不良印象。
另一方面,对所回答的问题要抱有感情,要有融入真情实感,任何就题答题的考生都很难真正得高分。
对面试问题抱有感情也就是对社会问题抱有感情,即把自己融入到相关问题所涉及的实际情况之中,。
最后,不说重复的话,不论自己感觉答题的内容多么匮乏,都不要为了凑时间而把同样的话翻来覆去的说。
政法干警面试技巧及基本原则
政法干警面试技巧及基本原则一、四项基本原则政法干警考试的面试形式虽与其他公职类考试保持一致,但鉴于其工作性质和内容的特殊性,便对考生有了更高层次的要求,因此考生在面试过程中要提高警惕,注意遵循一些答题原则,才能在面试中脱颖而出,赢得最后的胜利。
一、客观原则——认真审题、认清答题身份有些考生答题的时候习惯站在公务员的角度去答,这个没有问题,问题是很多考生把这个奉为准则,在答题的时候一口一个“作为公务员”,这样的做法是有失偏颇的。
有些面试题目虚拟了身份,这些身份有些是公务员,比如警察、某一部门的负责人等;但有些身份并不是公务员,如书店的老板、公司的经理等。
还有很多面试题目是没有虚拟身份的,这个时候考生就是自由的。
但是不管有没有设定虚拟身份,考生在答题的时候都要尽量客观中立。
二、诚实原则——诚实答题、真诚面对答题的时候说谎,一味地去说假话,不仅有违我们做人的基本准则,也会让考官心生厌恶。
考官都是正常人,正常人不喜欢听谎言。
有些人在作自我介绍的时候,编出很多奖项、很多的主席书记头衔、很多的二三等功,且不说我们考官手中可能有你的资料,仅从道义上讲,这也是很不应该的。
此外,在这里讲诚实的原则不仅是从道义上考虑,而且也是从答题的策略上考虑。
要深知答题的时候要保持一颗真诚的心,要牢记“老老实实最能打动人心”“诚实是最好的政策”。
三、全面原则——多角度考虑、长远分析看问题的全面性是对一个公职人员的基本要求,政法干警的职位要求中更是少不了这一点,全面性具体来说体现在两方面:以房价问题为例,如果题目让你就如何解决我国的房价问题提出一些意见和建议,你就要分析房价和哪些主体有关,关乎哪些人的利益等。
如果要严格区分的话,主要包括这样几个方面:1、老百姓的住房保障;2、经济的发展和就业;3、开发商,也就是投资者的利益;4、政府的收益。
这个问题这么复杂,所以在提建议的时候就要小心谨慎。
我们可以强调,要对房地产市场进行全面细致的调查,强调要广泛征询相关专家的意见,并听取开发商和老百姓的心声等。
政法干警面试2篇
政法干警面试第一篇:政法干警面试准备政法干警是我国法制建设中重要的组成部分,他们承担着维护社会稳定、打击犯罪和执行法律的重要任务。
政法干警的选拔与面试过程严格而复杂,需要经过充分的准备才能提高成功的机会。
下面将介绍一些政法干警面试的准备事项。
首先,了解相关法律知识。
政法干警是执行法律的人员,因此需要对法律体系、法律程序和法律法规有一定的了解。
在面试前,应该熟悉刑法、刑诉法、治安管理法等与职位相关的法律法规,特别是关于执法程序和法律责任的内容。
此外,还应该密切关注最新的法律动态和法律改革,以便在面试中展示出对时事和法律问题的敏感度和理解力。
其次,提高综合素质。
政法干警的面试除了关注法律知识外,还会考察考生的综合素质。
因此,在面试前,应该提前准备好英语口语和书面表达能力,培养良好的人际沟通和协作能力。
同时,要注重提高自身的领导能力、组织能力和应变能力等。
这些综合素质将帮助考生在面试中展现出自己的潜力和适应能力,提高成功的机会。
另外,进行模拟面试。
政法干警的面试属于高度竞争性的选拔,因此进行充分的模拟面试是十分必要的。
可以邀请一些经验丰富的政法干警来模拟面试并提供中肯的建议和指导。
在模拟面试中,要注意自我介绍、回答问题的严谨性和对案例问题的处理,尽量模拟真实的面试环境,提高应试能力和应变能力。
最后,保持积极的心态。
政法干警的面试过程往往比较长久和辛苦,可能会面临很多竞争者。
因此,在面试过程中,要保持积极的心态,相信自己的能力和资格,不要因一时的失败或困难而气馁,要坚持努力,向成功迈进。
通过以上几点的准备,相信考生在政法干警的面试中将能够更加游刃有余地展现自己的才能和潜力,提高成功的机会。
希望所有参加政法干警面试的考生都能够准备充分,取得优异的成绩。
第二篇:政法干警面试技巧政法干警的面试是选拔人才的重要环节,如何在面试中脱颖而出是每个报考者关心的问题。
以下是一些面试技巧,希望对考生有所帮助。
首先,重视形象与仪态。
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中国政通教育,政法干警面试辅导班,专家讲座,多年教学辅导经验,给学员一个成功就业的平台!想成功,选政通,志在必得!政法干警面试概况为培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才,加强政法机关公务员队伍建设,2008年我国开展了全国首次部分政法院校招录培养体制改革试点工作。
此次试点涉及25所政法院校,为山西、内蒙古等14个中西部省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关培养专业人才5160名。
2009年这一考试的规模继续扩大,面向全国招录的人数达25050人。
至此,政法干警招录考试成为一种稳定的、常态化的考试。
该考试有3个特点:1.按照全国统一部署,将组织人事部门与教育部门联合,以各省分别负责的方式进行。
招考工作实行统一时间、统一笔试内容、统一阅卷。
各省分别发布招考公告、组织报名、安排考点考务、组织笔试面试、考察、体检、确定拟录用人员等。
2.这是一次培养高素质、实战型人才的尝试。
被政法院校录取的人员,将签订定向培养协议,并到有关高校进行为期2-3年的专业知识与技能的培养和学习。
毕业合格的人员,将严格依据定向岗位和培养协议,到所定向省(区、市)的县(市)级以下基层政法机关工作,并须服务满一定年限后,方允许交流调动。
3.招考对象主要是全日制普通高等院校应届毕业生和符合条件的已退役士兵和拟退役士兵。
报考人员应符合招考公务员的基本条件;符合教育部门规定的相应学历学位招生条件;报考人民政法机关职位的应符合人民政法机关招录条件。
除此之外,报考人员还应符合职位要求的其他资格条件。
据介绍,通过所有考核的拟录用人员将到中国政法大学、中国人民公安大学等67所政法院校学习,分别按专科、专升本、第二学士学位、硕士等层次培养,毕业颁发相应高校毕业证书,经审核符合《中华人民共和国学位条例》的,授予相应学位。
录用人员在校期间不合格或者毕业时未获得相应学位学历的人员,不得录用为公务员,国家不负责安排工作。
录用人员在校期间的学费和生活补助费用,由国家负担。
目前,2010年全国政法干警招录考试正在紧张的准备当中,2009年在全国进行了成功试点之后,2010年政法干警招录考试的人数、考试难度等都将会有进一步的变化。
总之,政法干警招录考试将成为2010年毕业的大学生和复员军人的一场改变命运的重要考试。
但同时,随着报考人数的增加,政法干警招录考试的竞争也将会越来越激烈。
虽然一些优秀的考生顺利地通过了笔试并进入面试,但许多考生却又会在面试环节中失败。
所以赢得面试才是真正的胜利、真正的成功。
政法干警面试基本概念面试是考官通过与考生直接交谈或置考生于某种特定情境中加以观察,从而对考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质进行测评的考试活动。
政法干警考试并不是完全不同于公务员考试的。
因为政法干警考试也是公务员考试,它与公务员考试的区别仅仅在于政法干警考试是公务员中的特殊职位的招录考试。
所以,在这种情况下,政法干警面试自然和公务员面试既有区别又有联系了。
政法干警面试与公务员面试的区别政法干警面试与公务员面试既有区别,又有联系。
其联系表现在三个方面:一是公务员面试与政法干警面试同属于国家机关选拔录用公务员的考试。
二是公务员面试与政法干警面试往往都较多地采用结构化面试的方式。
三是都有特定的角色要求。
相比两者的联系来说,政法干警面试与公务员面试的区别更为显著,其区别大致有以下几个方面:1.公务员面试往往是多个职位混在一起来面试,因为职位多,所以考生也较多,但面试题目较少,时间较短,往往是三道题目,只有10分钟的答题时间,无法突出测试职位意识与考生的匹配性。
政法干警考试招录职位单一明确,因此可以突出强调职位意识在面试题目中的比重。
而且政法干警面试题目一般都多于公务员面试的题目,往往是4-5道题,时间在15—20分钟。
2.公务员面试往往由人事考试部门来组织考试,众多录用单位并不参与考试组织工作。
而政法干警考试因为职业的特殊性,所以往往需要政法机关直接参与考试工作。
政法机关不仅参加考务工作,而且会参加笔试、面试环节的命题工作。
3.公务员面试中因为职位较多,且职位与职位之间相去甚远,所以缺乏对于岗位业务知识的考查,往往只会泛泛地考查一般公务员的业务知识。
而政法干警考试不同,因为招录职位是既定的,所以面试题目中往往会有大量的业务知识和岗位技能的考查。
比如,请你谈谈如何开展社区警务工作等等。
4.公务员面试对于考生举止仪表中的细节往往无具体严格要求。
比如,只要鞋跟不是很高的高跟鞋是允许穿的,眼镜是可以戴的,头发虽然长点但只要整洁是没有关系的等等。
但是政法干警面试不同。
因为政法机关是非常强调队伍建设的,要求身着制服能够给人以干净整洁、精神威严的印象,因此,作为考生,其实在举止仪表方面就已经开始较量了。
所以说,政法干警面试对考生举止仪表要求是高于公务员面试的。
政法干警面试发展趋势由于政法干警考试在我国是2008年才出现的新事物,所以政法干警考试还处在摸索变化调整期。
我国的政法干警考试不仅在借鉴国家公务员考试面试经验,也在借鉴国外公务员考试的经验和方法。
虽然目前政法干警面试还无固定的方式,但有一点可以断定,政法干警面试将会朝着难度大、方式新、内容多的方向发展。
具体说来有以下3种表现:1.难度逐步加大。
政法干警考试历来竞争激烈,尤其在当前就业形势异常严峻的情况下,其竞争难度就可想而知了。
所以,作为一种选拔人才的考试,必须在试题的难度上有很好的区分度才可以,政法干警考试的专业性试题、应急性试题较多,就是为了实现这一目的,并且政法干警面试的难度还会继续增加。
2.采用新的面试方式。
在增加难度的情况下,采用新的面试方式是政法干警面试的另一发展变化。
目前,有些省市已经开始借鉴学习美国、香港等地的面试模式,采用无领导小组讨论、情景模拟等方式来进行政法机关招录面试考试。
所以,在条件成熟时,政法干警考试也会进行面试方式的改革。
3.面试考查的内容增多。
政法干警面试除了采用以上方法来增加难度,使面试具有很好的区分度以外,还增加了面试的内容。
比如现在的政法干警面试,除了进行结构化面试之外,还有体能测试环节。
报考硕士的考生还要进行研究生入学面试,这就等于是对考生进行了两轮面试,即先进行结构化面试,后进行研究生入学面试。
总之,内容增加且更加复杂是政法干警面试的大势所趋。
政法干警面试一般程序不同性质的单位对面试过程的设计会有所不同,有的单位会非常正式,有的单位则相对比较随意。
政法干警面试作为公务员面试中非常正式的一种面试,一般来说可以分为以下三个阶段:面试准备阶段面试准备阶段是面试正式进行之前的一段时间,这段时间大致要完成以下几项工作:1.安排面试场所。
面试场所包括面试室、考生候考室、考务办公室等,它是面试构成的空间要素。
2.检查考生身份,确定考生考号。
一般政法干警面试都是提前一天指定第二天早晨的面试地点和时间,在规定时间内未到者会被取消资格。
需要提醒考生注意的是,规定的时间一般较早,往往早晨7点就会要求考生到达考场。
考生到达考场后进入考生候考室,先交出手机、检查证件,然后集合抓阄排考试顺序,也就是考生的考号。
明确考试纪律。
3.召开面试考官会议。
面试工作开始前,考官要开一次小会,检查面试工作的准备情况,进一步明确面试方法、内容、要求,明确面试评分标准和方法,明确主考官与其他考官的职责分工与协调配合,检查考务工作准备情况。
4.工作人员引导考生进入面试考场,考生不得携带与面试有关的用品。
在这段时间里,考生应该确定面试的总体语调和气氛,这是重要的一点。
因为你留给考官的第一印象很可能决定着他后面对你的评价。
所以,如何开局是很重要的。
要记住:面带微笑,自信地看着对方的眼睛,要显得信心百倍。
5.考官引导阶段。
考生进入考场后,主考官会向考生讲解有关注意事项,时间一般控制在1分钟以内。
注意事项往往又叫做引导语或指导语。
如:“××号考生你好,欢迎参加今天的面试。
对我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答。
面试的时间为15分钟,回答每个问题前,你可以先考虑一下,不必紧张。
回答时,请注意语言要简洁明了。
好,现在开始面试。
”目的是使考生能比较自然地进入面试情景之中,消除考生紧张的心情,建立一种和谐的面试气氛。
考生这时不需要回答任何问题,可利用这个机会熟悉面试环境和考官。
面试实施阶段引导语结束后,考生的情绪逐渐稳定下来,开始进入第二阶段——面试实施阶段,这个阶段主要采用结构化面试方式来进行。
这一阶段也是面试的正式阶段,即开始对考生进行时间的计算、内容的考量。
考生不仅仅要听考官的问题,而且要对考官的问题进行答复。
政法干警面试的试题是有规律可循的,考生要在面试前就对类似的问题进行准备,回答时要有针对性。
关于试题的出题和答题规律在后面的章节中我们会讲解到。
这一阶段作为面试的实质性阶段,主要是从广泛的话题来了解应聘人员不同侧面的心理特点、行为特征、能力素质等,因此,提问的范围也较广,提问的方式也各有不同,主要是为了针对考生的特点获取评价信息。
这一阶段一般是由主考官一人进行提问。
当考生没听清所提问题时,主考官可重复一次。
考生面试结束后,考官要对考生进行综合评分。
一种常用的评分方法是在各考官所给分数基础上,去掉一个最高分和一个最低分,然后取其平均值。
面试结束阶段面试结束阶段虽然是考试已至尾声,但仍不能小觑。
主考官在考生回答完问题后,会以类似“你还有些时间,是否需要补充”“面试结束,请考生退场”这样的话题进入结束阶段,这时候考生千万不要恋战,仍然当真补充答案,甚至向考官发问。
这些做法都是不合适的。
此时你应该做的事情是:表现出政法机关工作人员以服从命令为天职的良好职业素养,对考官表示感谢。
要善于理解主考官说以上的话是为了暗示面试已经结束。
面试工作结束、面试成绩确定后,主考机关和用人部门要在一定范围内公布成绩。
一般面试当天即会宣布成绩,有些省市则会在面试结束后几日内公开宣布面试结果。
[1]大科专家讲解政法干警招录考试的意义绝不仅仅在于为考生提供了更多一次的考试机会,而是掀开了中国沿袭多年的政法机关人事录用制度的改革以及政法类院校沿袭多年的招生体制改革的新篇章。
原本存在于政法机关人事制度中的一些“暗扣”已被悄然解开,原本存在于政法院校招生就业的一些困惑现在也已豁然开朗。
这一变革必将会为基层政法机关特别是中西部和其他经济欠发达地区基层政法机关提供人才保障和智力支持,为政法工作和政法干部队伍建设助力。
我想,政法干警招录考试开风气之先的意义还有很多,但作为一名政法院校的老师,我还是更愿意谈及以上这些意义。
[1]。