数据统计员工满意度调查问卷2016-12

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员工满意度调查问卷(经典版)

员工满意度调查问卷尊敬的员工，为了更好地提升公司的管理水平，适应未来的发展，我们正在进行一项旨在改善员工满意度的行动计划。

您的意见和建议对于公司的发展至关重要。

为了确保您的回答能够真实反映您的想法，问卷采取匿名方式填写，并将严格保密您的个人信息。

请您认真填写问卷，您的积极参与和支持将为我们的改进提供重要的参考。

请在以下问题中选择您最贴切的答案，根据自己的实际情况进行回答。

答案没有正确与错误之分。

一、对工作本身的满意度1.公司目前提供给我的工作符合自己的期望。

2.在工作过程中我经常感到很紧迫。

3.我能够充分发挥我的能力。

4.我很喜欢目前公司提供给我的工作。

5.公司为我提供了许多学习机会。

6.我接受的培训正是我所需要的。

7.我清楚地了解我的工作职责和任务。

8.在工作中，重大事项会征求我的意见。

9.有些在我职权范围内的工作我无法负责。

10.必要时，我可以灵活调整个人工作日程。

11.我有权制定必要的工作方案。

12.目前的工作对我来说很有挑战性。

13.我能够承受目前的工作压力。

14.工作压力主要来自任务量太大或太难。

15.工作压力主要来自个人兴趣与任务不同。

16.我认为自己拥有足够的能力和技巧完成工作任务。

17.我认为自己拥有足够的自信完成工作任务。

18.在公司内还有更适合我的工作。

19.我愿意接受更大挑战的工作。

20.我对公司目前提供的工作很满意。

二、对工作回报的满意度1.距上一次我受到表扬已经过了很久。

2.过去半年里，有人讨论我的进步。

3.当我工作做出成绩时，上级通常会表扬我。

4.我的意见经常得到上司的重视。

5.我能从工作中获得成就感。

6.我对目前的工作感到满意。

7.我能在公司的业绩和服务中看到我的工作成果。

8.公司的考核制度能够体现我的绩效和表现。

9.相比公司其他员工，我的收入感到满意。

10.相比外单位的同行，我的收入感到满意。

11.相比外单位的朋友，我的收入感到满意。

12.相比我个人的付出，我的收入感到满意。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷为完善人力资源各项管理，现进行不记名问卷调查，您的作答我们都将严格保密，不泄露。

请伙伴们从自己及公司的利益出发，认真、详细地填写本调查表，并于月日17：00前及时交到各门店人事部，谢谢您的配合！一、您的性别：□男□女.二、年龄：□ 16-20岁□ 20-30岁□ 30-40岁□40岁以上三、职务：□员工级□组长级□主管级□经理级以上四、您对您的工资水平是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）五、您对公司目前员工考级制度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）六、您对公司的企业文化是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）七、您对公司的假期安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）八、您对公司学习培训安排是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）九、您对您的能力与岗位符合程度是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十、您对您岗位职责与权力的划分是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十一、您对公司目前的工作环境是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十二、、您对公司目前绩效考核标准是否满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十三、你对同事之间的工作配合与协作是否感到满意？（10分）□很满意（10分）□满意（8分）□一般（6分）□不满意（4分）□极不满意（0分）十四、您对公司目前实施的工资方案的建议和意见：十五、您认为公司目前的福利政策还需进行哪方面的改善？。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷目前在进行员工工作满意度调查，希望能够通过这次调查了解员工的想法，并努力提高公司管理效率，以便使员工能在一个更好的环境中工作。

我们承诺您在问卷中所填的内容将完全保密。

调查完成后问卷中的数据将直接进行汇总处理，在技术上确保个人填写内容不会被识别，调查结果将分析报告上交公司管理层。

这不是考试，所以没有正确或错误的答案，调查的有效性将完全取决于您是否坦率地回答了这些问题。

如有任何问题，请与总经办人员联系。

对您花费宝贵的时间完成此项工作，我们表示十分的感谢！请根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。

请在各问题旁边的最能代表您的看法的一个数字上画勾。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

（本问卷全部为单选，复选无效。

）向您致以诚挚的问候！填表人所在部门：姓名：一、对于您的情况1、您在模具制造行业的经验有多少年？A.两年以内B.3~6年C.7~10年D.10年以上2、您在公司担任的工作岗位？A.普通员工B.仓管员、C.主管D.其他二、对工作本身的满意度调查1、您目前的岗位是否很适合您？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意2、您的才能在公司得到充分发挥了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意3、您的工作是否具有挑战性？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意4、您的工作职责与权利是否明确？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意5、您是否有工作成就感？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意6、您是否感觉到自己工作是重要的？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意7、您的工作负荷度是多少?A95%以上，B80%--95%，C65%—80%，D65%以下8您觉得在工作中是否学到了很多新东西，包括专业知识、管理知识、岗位技能知识等？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意9、公司是否给您提供了本岗位必要的培训？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意10您对公司给您提供的培训满意吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意11您对目前的薪金待遇与承担工作的相符性是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意12您认为薪酬体系是否有激励作用？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意13您对公司的福利是否满意（四险一金、午餐补贴和交通补贴、通讯补贴、体检、节日礼品、带薪年假等）？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意14除了薪金与福利，您最看重：A-提高能力的机会B-良好的工作环境C-和谐的人际关系D-工作的成就感15.您认为在工作中受到尊重和重视了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意16.您认为努力工作有助于您在公司的发展吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意17.您认为在填补职位空缺时公司重视内部人才调整吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意18.您认为您的工作成果得到上级和公司的认可了吗？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意19 您工作中需要的硬件资源是否得到及时的提供？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意20 您对使用的办公设备是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意21 您对办公室的工作环境和条件是否满意？A.非常满意B.满意C.不确定D.不满意22 您认为公司的设备供给和使用的浪费现象如何？A—很严重，B—比较严重，C—有，但不多，D—没有浪费。

员工满意度调查问卷(完整版)

员工满意度调查问卷(完整版)调查背景为了全面了解公司员工对工作环境和管理政策的满意度，我们设计了这份员工满意度调查问卷。

通过此问卷，我们希望了解员工对公司的整体满意程度以及不同方面的评价，以便进一步改善我们的管理措施和提升员工的工作体验。

调查指南请按照以下要求回答每个问题。

请选择适当的选项或在提供的空白处填写具体意见。

问卷内容1. 公司整体满意度评价请根据您的真实感受评价以下问题。

- 请给公司整体打分（1-10分）：- 请简要说明您的评分原因：2. 工作环境评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的工作环境满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司的工作环境是否能够提供良好的协作氛围？- 是- 否3. 管理政策评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司的管理政策满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否提供公平公正的晋升机会？- 是- 否4. 沟通与反馈机制评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 公司是否建立了有效的沟通渠道和反馈机制？- 是- 否- 您对公司的沟通与反馈机制满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意5. 员工福利评价请评价以下问题，选择最符合您感受的选项。

- 您对公司提供的员工福利满意度如何？- 很满意- 满意- 一般- 不满意- 很不满意- 公司是否充分关注员工福利的提升？- 是- 否尾注感谢您参与本次员工满意度调查。

您的反馈对我们改善工作环境、管理政策和员工福利至关重要。

我们将根据调查结果，采取必要的措施来确保您的工作体验更加满意和舒适。

如有任何其他意见或建议，请在下方提供。

*请在下方完成调查，谢谢！*。

员工满意度调查表问卷

XXXXXX有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好！为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。

本次调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效果，请如实回答所有问题，不要遗漏，真诚地希望得到您的通力合作。

部门________________ 岗位名称_________________ 入职日期 _________ .一、请您回答以下的问题：1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施?A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解，不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰？A. 不够明晰，偏高B. 比较明晰，适当C. 不够明晰，偏低D. 都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题？(请选择两个您认为重要的选项)A. 经营管理差B. 市场开发慢C. 生产成本过高D. 产品质量低E. 生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是？A. 技术B. 市场C. 管理D. 政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何，是否已具有良好的文化氛围和凝聚力？（）A. 很有效果，已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般，尚没有企业文化氛围C. 形式主义，没有因地制宜推行，公司凝聚力差6. 整体而言，您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化？（）A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解？（）A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动？（）A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些，选择您认为最主要的三项？（）A.经济效益 F.专业发展前途B.企业的发展前景G.晋升机会C.干部勤政廉洁情况H.人际关系D.领导素质与管理水平I.工资、奖金及各种津贴的分配制度E.工作的稳定性J.医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何？（）A. 能发挥80观以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作？（）A. 能轻松应付，尚有余力B. 适宜，难度适中C. 感到力不从心，不适应岗位要求12•您将来的职业倾向个人职业规划发展？（）A. 希望朝着目前岗位（方向）一直干下去B. 希望换一个岗位（方向）C. 没有想过D. 根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽？（）A. 很融洽B. 一般C. 较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理，并已有效开展岗位安全防范措施？（）A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是？（）A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比，差距多大？（）A. 满意，基本符合相同水平B. 有较小差距，公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距，公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距，公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少？（）A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策（如：节日礼品活动、健康体检、带薪假期）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

员工满意度调查问卷统计表

意？
33. 你对公司专业技术人员的聘任办法是否满
意？
1/3
34. 你对公司组织机构的设置是否满意？
35. 你对本部门（分厂）工作流程设计是否满
意？
36. 你对你的社会地位感到满意吗？
37. 公司评比优秀员工的方法是否合理？
38. 公司制订的处罚制度是否合理、公正？
39. 警告、记过、降级或降职的处罚规定是否
吗？
48. 你对公司宗旨及管理方针看法如何？
49. 你对公司公告栏的编排内容的看法如何？
50. 公司对舆论控制及导向，你感到是否满
意？
7、公司 51. 你对公司企业文化的宣传方面是否感到满
文化
意？
52. 你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意
吗？
53. 你提出合理化建议，公司对合理化建议的
处理和态度你感到满意吗？
员工满意度调查问卷统计表
选项得分
项目要素
调查问卷内容
非常满基本不满极不备注满意意满意意满意
1. 你对你的工资水平是否满意？
1、薪酬福利
2. 你对本公司的工资分配方案是否满意？ 3. 你对公司报酬、奖励的公平性是否满意？ 4. 你对公司的假期安排是否满意？
一、对工作回报的满意度
54. 你对公司的品质方针和品质计划看法如
何？
55. 你对同事之间的沟通与配合是否满意？
56. 你对同事之间的工作配合与协作是否感到
满意？
57. 你对同事之间的行为、礼节与礼貌是否感
到满意？
58. 你对同事之间的人际关系状况感到满意
四、对工作群体的满意度
8、工作方法和作风
吗？ 59. 你对自己及周围同事的工作质量是否满意？ 60. 你对公司的成本控制和管理感到满意吗？ 61. 你对你自己和同事的工作效率是否满意？

员工满意度调查表问卷

xxxxxx 有限责任公司2016年度员工满意程度调查表您好！为了了解本公司员工满意度的整体状况，特组织本次问卷调查。

本次调查不记姓名，不涉及员工隐私；为保证问卷的效果，请如实回答所有问题，不要遗漏，真诚地希望得到您的通力合作。

部门岗位名称入职日期.一、请您回答以下的问题：1. 您是否了解公司的经营方针、质量目标、发展方向和重大措施？( )A. 比较清楚、会主动关心B. 大概知道、主要通过有关部门的宣传得知C. 不太了解，不会主动关心2. 您认为公司今年经营目标是否明晰？( )A.不够明晰，偏高B.比较明晰，适当C. 不够明晰，偏低D.都不知道经营目标3. 公司中亟待解决的主要问题？（请选择两个您认为重要的选项）（）A.经营管理差B.市场开发慢C.生产成本过高D.产品质量低E.生产能力低F. 技术力量薄弱4. 您认为公司目前的主要优势是？（）A.技术B.市场C.管理D.政府扶持力度5. 您认为公司推行企业文化的效果如何，是否已具有良好的文化氛围和凝聚力？( )A. 很有效果，已具有良好的氛围和凝聚力B. 一般，尚没有企业文化氛围C. 形式主义，没有因地制宜推行，公司凝聚力差6. 整体而言，您认为公司的制度建设是越来越规范和合理化？（）A. 较好B. 一般C. 较差7. 您对本岗位涉及到的质量管理体系要求是否了解？( )A. 了解B. 部分了解C. 不清楚8. 您认为企业是否经常开展质量意识的宣传活动？( )A. 经常开展B. 偶尔开展C. 没有开展9. 您认为当前公司最影响职工工作积极性发挥的因素有哪些，选择您认为最主要的三项？( )A. 经济效益 F. 专业发展前途B. 企业的发展前景G. 晋升机会C. 干部勤政廉洁情况H. 人际关系D. 领导素质与管理水平I. 工资、奖金及各种津贴的分配制度E. 工作的稳定性J. 医疗、养老、劳保等福利10. 您认为自己的工作积极性发挥如何？( )A. 能发挥80%及以上B. 能发挥60%-80%C. 能发挥40%-60%D. 只能发挥40%及以下11. 您认为自己能否胜任目前所担任的工作？( )A. 能轻松应付，尚有余力B. 适宜，难度适中C. 感到力不从心，不适应岗位要求12. 您将来的职业倾向个人职业规划发展？( )A.希望朝着目前岗位（方向）一直干下去B.希望换一个岗位（方向）C.没有想过D.根据环境的变化可以调整13. 您认为您所在部门内部或与其他部门的工作合作是否融洽？( )A.很融洽B.一般C.较不融洽14. 您认为公司是否重视安全管理，并已有效开展岗位安全防范措施？( )A. 很重视、并有效开展B. 一般、尚有不足C. 不重视、没有效果15. 您对现在公司薪资制度的公正性和公平性的总体评价是？( )A. 较好B. 一般C. 较差16. 您认为目前公司薪资水平与外部市场同岗位相比，差距多大？（）A. 满意，基本符合相同水平B. 有较小差距，公司薪资水平达外部市场80%以上C. 有差距，公司薪资水平只达外部市场的60-80%D. 有较大差距，公司薪资水平只达外部市场的60%以下17. 您认为工资总收入中考核浮动工资部分最高能够接受多少？（）A. 占到80%及以上B. 占到60%-80%C. 占到40%-60%D. 占到40%及以下18. 您认为公司目前的福利政策（如：节日礼品活动、健康体检、带薪假期）是否完善，若不完善，还需进行哪方面的改善。

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，我们非常重视您的工作满意度和对公司的意见和建议。

为了进一步了解您对工作环境和公司文化的看法，我们诚邀您参与本次员工工作满意度调查问卷。

您的反馈将对我们改进和优化员工体验非常重要。

请您根据以下问题选择最符合您个人观点的选项。

您的回答将被严格保密，只用于内部分析和改进目的。

感谢您的参与！1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意2. 您对公司的沟通机制满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意3. 您对公司的福利待遇满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意5. 您对公司的工作任务和要求满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意6. 您对公司的团队合作和工作氛围满意度如何？ - 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意7. 您对公司的管理层和领导者满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意8. 您对公司的工作平衡和个人生活满意度如何？- 非常满意- 满意- 一般- 不满意- 非常不满意9. 您是否愿意推荐公司给其他人作为工作选择？- 是- 否10. 请提供您对公司的任何其他意见和建议：感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

您的意见和建议对我们非常重要，将帮助我们改进员工工作体验和提升整体工作满意度。

如有任何问题，请随时与我们的人力资源部门联系。

再次感谢您的参与！此致，人力资源行政专家。

(完整版)员工满意度调查问卷()

合用范围：职工满意度问卷检查表敬爱的职工：您好！为了更好的认识公司内部职工的工作满意度状况，实时听取合理化的建议与反应，提高公司凝集力和知足公司长久发展的战略需要，特举行职工满意度检查。

本检查为不记名检查，请把您的想法照实填写，并供给踊跃的参照建议，这关于公司有关政策的拟订和调整有侧重要的参照价值，感谢。

检盘问卷说明 :(1)本检盘问卷共有41 个问题，问题采用选择的方式，简洁简要并易于回答。

(2)您能够匿名填写此份检查表。

本检盘问卷中波及的信将严格保密，因此你能够放心做答。

(3)请您按实质状况作答，不然将有可能影响检查结果的正确性。

答案没有正确与错误之分。

感谢您的踊跃支持和参加！┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈问卷开始┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈1、您对公司当前的工作环境能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：2、您能否喜爱自己当前所从事的工作？□ 特别喜爱□ 喜爱□ 不喜爱□ 准备转行3、您以为自己能否能胜任当前的工作岗位？□ 能胜任并希望有提高的时机□ 能胜任□ 基本能胜任□ 希望给与相应的岗位培训4、您能否清楚地知道自己的工作内容和标准？□ 特别清楚□ 基本清楚□ 不清楚□ 完好不清楚5、您以为自己此刻的工作岗位可否发挥您的专长？□ 能□ 不可以您的专长是6、在公司工作，对您的个人成长和发展能否有所帮助？□ 能□ 不可以您的建议是7、在公司工作，您能否能获取荣誉、工作成就和知足感？□ 能□ 不可以您的建议是8、在公司，您能否还有其余想试试的岗位？□不想□ 想您想试试的岗位是9、您能否满意公司当前的工作流程及方式？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：10、您能否满意公司打造的发展平台和荣膺渠道？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：11、您对公司文体活动的展开状况能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：12、您对公司倡导的公司精神与价值观见解如何？□ 特别好□ 基本认可□ 不确立□ 不认可您的建议是13、您以为公司的资源配置、工作安排有能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是14、您以为公司当前给出的薪酬、福利和社会保险等候遇标准能否合理？□ 特别合理□合理□不合理您的建议是15、您以为公司当前的工作环境、气氛，以及人际关系能否和睦快乐？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：16、工作中，您和同事之间能否互相配合优秀、交流顺畅？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差17据您察看，您四周职工的踊跃性如何？□很高□比较高□一般□比较低□很低18、您对同事之间的行为、礼仪、礼貌能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 基本满意□ 不满意不满意的原由和改良建议：19、工作中，您对工作的建议和建议能否能够获取答复或采用？□ 能□ 不可以您的建议是20、工作中，您碰到困难，上级能否会供给有力的支持和辅助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有21、生活中，您的上级能否对你赐予了额外的关怀和帮助？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有22、您的上级能否会主动和您交流，认识您工作中的困难和思想状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有23、您在工作中碰到的主要困难是？□ 专业知识不足□ 缺少工作经验□ 工作任务重□工作经费不足□领导不重视其余24、工作中能否出现有多个领导向您分派任务的状况？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有25、在您工作需要其余部门辅助时，有关部门配合状况？□ 很好□ 比较好□ 一般□ 特别差26、以下哪种情况在您的部门比许常见？□ 时间看法差□ 重口号形式，不关注效率结果□ 领导承诺的多，兑现的少□ 常常不知道向谁报告工作□ 领导常常交办任务后充耳不闻结果□ 其余27、公司能否实时充分地供给了您工作中所需的人力、财力、物力等有关资源？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有28、您以为公司的各项管理制度在基层能否能够获取有效落实？□ 常常□ 有时□ 很少□ 完好没有29、您对公司的管理方式方法能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：30、公司的工作环境、设备设备的健康和安全预防举措能否足够且让人满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：31、关于公司供给的工作餐、职工宿舍等后勤支持，您能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意不满意的原由和改良建议：32、您以为公司职工流失的主要原由是什么？□ 找寻个人发展时机□ 对公司文化不认可□ 公司管理不规范□ 工作没有成就感□ 酬劳待遇低□ 分派制度不公正33、您以为物质奖赏能否能起到对职工的充分激励？□能□ 有必定的激励□ 激励很小□ 不可以□ 不清楚34、您以为以下哪一种方式能够更好地提高您的踊跃性和创建性？□ 薪水待遇提高□ 工作环境改良□ 职位荣膺□ 挑战性的工作□ 培训时机□ 领导认可□ 工作是我喜爱的35、当前您留在公司工作的原由是什么？□ 薪水待遇好□ 切合个人兴趣□ 公司的远景好□ 工作压力小□ 硬件环境好□ 领导个人魅力□ 有发展时机□ 人际关系好□ 地理地点优胜□ 管理规范□ 有优秀的培训□ 认可公司文化□ 没有更好选择□ 公司制度限制走不了其余36、您对自己 2013 年的工作成绩能否满意？□ 特别满意□ 满意□ 一般□ 不满意□ 无所谓不满意的原由和改良建议：37、您能否愿意在2014 年与公司持续一起发展？□ 愿意□ 需要考虑□ 不肯意原由：38、您以为公司在 2013 年的发展中最让自己感觉满意和不满意的地方分别是什么？（可从各个方面论述自己的看法）39、您希望公司 2014 年能够有如何的发展和改变？40、作为公司的职工您最想对公司的最高管理者提出什么样的建讲和希望？41、您对公司能否还有其余的建议或许建议？。

关于员工满意度的调查问卷

关于员工满意度的调查问卷调查问卷：员工满意度调查您好！为了进一步了解并改善我们公司的员工满意度，我们邀请您参加这项调查。

此问卷将于您就业的公司和职位相关的员工间进行匿名调查，以确保您的回答是真实且准确的。

请耐心回答以下问题，并根据您的个人情况选择最符合您意见的回答。

谢谢您的参与！一、个人背景信息1. 您的性别是：男性 / 女性2. 您的年龄是：18-25岁 / 26-35岁 / 36-45岁 / 46岁及以上3. 您的职位是：部门经理 / 员工 / 实习生 / 其他（请注明）4. 目前在公司的工作年限是：不满一年 / 1-3年 / 4-6年 / 7年及以上二、员工满意度请根据以下各个方面进行评分，满意度分为1-5，1代表非常不满意，5代表非常满意。

1. 对公司文化和价值观的认同程度2. 对公司的培训与发展机会的满意度3. 对公司的福利待遇（薪资、健康保险、年假等）的满意度4. 对公司的职业发展和晋升机会的满意度5. 对公司员工关系（领导与下属、同事之间）的满意度6. 对公司领导者的管理水平以及决策的满意度7. 对公司的沟通交流机制的满意度8. 对公司的工作环境（办公设施、工作氛围等）的满意度9. 对公司对员工意见和反馈的响应程度的满意度10. 对公司的工作压力和平衡感的满意度三、开放性问题请用几句话或一个段落来回答以下问题。

1. 您认为公司目前员工最满意的是什么？2. 您认为公司目前员工最不满意的是什么？3. 对于改善员工满意度，您有任何建议或想法吗？谢谢您参与此次调查！您的回答将帮助我们更好地了解员工的需求和意见，为公司的发展提供宝贵的参考和指导。

重视员工满意度是我们追求持续增长和发展的关键，我们将根据调查结果采取相应措施，改善公司内部环境，提高员工的工作体验和满意度。

如果您愿意了解调查结果和我们的改进计划，请在调查结束后留下您的联系方式。

谢谢！（备注：此问卷调查数据将被保密，并仅用于内部分析和改进，不会泄露给第三方。

员工满意度调查问卷

销售团队管理（工具）企业文化建设实务企业文化激励体系构建员工满意度调查问卷企业文化激励体系构建·实用工具工具4：员工满意度调查问卷1本工具主要适用于员工成长与发展激励工作模块中的员工满意度调查。

员工成长与发展激励是指从员工的薪酬待遇、学习成长、职业发展、组织公平感、参与管理等方面，给予员工帮助与支持，同时，要求积极开展员工满意度调查，并不断提升员工满意度。

此调查问卷参照了“工作描述指数量表”、“明尼苏达工作满意调查量表”等员工满意度调查量表，并结合企业文化咨询、人力资源管理咨询等实践活动，主要从“工作本身、工作回报、工作环境、工作群体、企业经营”五个维度，引导员工对工作满意度进行客观的评估。

其中，每个维度包含20道题目，本份问卷共100道题目。

具体评估方法，则是采用利克特五分等级量表来进行评价，即非常不满意、不满意、一般、比较满意、非常满意。

此问卷内容相对全面完善，可作为模板使用，但建议企业在使用之前，根据自身特点以及实际需求适当增减其中的题目内容。

下面是有一些关于你目前工作的陈述。

仔细阅读这些陈述，判断你对句子中所描述的关于你目前工作的某方面是否满意，然后进行评价：1资料来源：北京未名潮管理案例研究中心。

5=非常满意 4=比较满意 3=一般 2=不满意 1=非常不满意。

请在各问题后面的最能代表您看法的一个数字上画勾。

注：1.请根据自己的实际想法独立作答，不必讨论。

答案没有正确与错误之分。

如果您不了解某一个问题或觉得这个问题与自己无关，可以跳过此题。

（本问卷全部为单选，复选无效！）2.后面部分为开放式答题，请如实填写即可，或不填。

3.最后一部分为个人资料，请认真、完整填写，不要漏填。

表37：员工满意度调查问卷评分题项序号工作现状描述非常满意比较满意一般不满意非常不满意95 公司建立了先进的管理信息系统，保证各部门之间信息沟通与交流方便快捷，业务开展高效。

5 4 3 2 196公司提倡员工与企业共成长，积极营造和谐发展环境。

员工工作满意度调查问卷

员工工作满意度调查问卷员工工作满意度调查问卷尊敬的员工，为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工满意度，我们诚挚地邀请您参与本次员工工作满意度调查。

您的意见和反馈对我们非常重要，将帮助我们更好地满足您的需求，并提供更好的工作体验。

请您根据以下问题，选择适当的答案，以表达您对工作环境和公司的看法。

请注意，您的回答将被保密处理，并且仅用于内部分析和改进目的。

1. 您对公司的整体工作环境满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意2. 您对公司的领导团队满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3. 您对公司的工作氛围满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意4. 您对公司的培训和发展机会满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意5. 您对公司的薪酬福利满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意6. 您对公司的沟通和信息传递满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意7. 您对公司的工作平衡和工作时间安排满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意8. 您对公司的员工关系和团队合作满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意9. 您对公司的职业发展和晋升机会满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意10. 您对公司的员工福利和福利政策满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意11. 您对公司的工作压力和工作负荷满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意12. 您对公司的员工奖励和认可机制满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意13. 您对公司的离职率和员工流失情况满意度如何？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意感谢您抽出宝贵的时间参与本次调查。

员工满意度调查统计表

11、我对公司的工作条件和工作环境感觉较好
员工满意度调查问卷统计表
性别年龄女司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列如不满意，其原因是：选项男 □噪音 □清洁状况 □其他（请说明） □非常同意（5分） ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年
员工满意度调查问卷统计表
8、我对公司的信息渠道细项（57项）感觉很好性别选项男 □很不同意（1分）五、关于未来的成长及机会 □非常同意（5分） □同意（4分） 1、我对公司的晋升制度感到满意 □不确定（3分） □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 2、我认为在公司我会有很好的发展前途 □不确定（3分） □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 3、我认为公司应有目的地进行内部复合型人才的 □不确定（3分）培养 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 4、我认为公司应建立管理层人才梯队，管理层人 □不确定（3分）员都应培养自己的接班人 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） 5、我认为公司应帮助员工制定完备的个人职业生涯规划 □同意（4分）女 ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年年龄司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列
员工满意度调查问卷统计表
7、在充分授权方面，我的主管领导愿意让我承担细项（57项）更多的任务性别选项男 □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 8、在过去半年，我的主管领导在工作中跟我谈到 □不确定（3分）过我的进步 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） 9、我的主管领导能发挥 □同意（4分）教练作用，从专业技能、 □不确定（3分）业务的规范等各方面对我的工作进行培训、指导 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 10、对于我应该了解的信息，我的主管领导几乎从 □不确定（3分）不隐瞒 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 11、我向我的主管领导反映的事情，大都能够得到 □不确定（3分）妥善的解决并及时反馈 □不同意（2分） □很不同意（1分） □非常同意（5分） □同意（4分） 12、我对我的主管领导的 □不确定（3分）综合素质感到满意女 ≥51 41-50 31-40 ≤30 ≤1年 1-3年 3-5年 ≥5年年龄司龄教育程度硕士及本科以上大专其他管理层序列

员工满意度调查数据统计表[1]

33
有效吗？
于受训者态度
乏针对性
走走过场
14 公司将执行工资保密制度，在赞成基本的水平上给予表现好的
52 都可以
28 不赞成
14 很不赞同
10
员工更高的薪酬，你的态度
是：
合计
210
507
442
290
百分比
14%
35%Leabharlann 31%20%1 你对公司的住宿条件满意很满意
8 一般，有些不 53 较差
42
吗？
愿自觉遵守
约束力不够
很合理
企业不顾员工
3 你认为公司在制度的执行方公平又有力面公平有力吗？
8 执行有力，但 38 公平但执行不 18 不公平，执行
40
不甚公平
力
不力，凭关系
4 你认为公司的组织结构合理很合理，符合目 16 一般，指挥和 59 不合理，一个员 20 很不好，管理
9
吗？
前公司现状
联络都能实施
工有多个上级
环节太多太长
5 你认为公司是一个有活力的是一个非常有 12 发展快，但不 26 有一点，文化不 37 有较多市场份
29
企业吗？
活力的企业
是非常有活力
够，员工没有积
额，但企业本
极向上的精神
身机制不活跃
管
理 6 你觉得公司理解并且很好的做得很好，确实 6 公司不主动， 28 有一点，并不是 56 公司根本不重
55 不满意
27
意吗？
合计
14
104
240
162
百分比
3%
20%
46%

员工满意度调查问卷【含两套实用问卷】

员工满意度调查问卷满意度综合调查问卷一此次问卷调查的目的是为了了解公司目前的员工满意度现状，调查结果作为评价及改善公司管理工作的依据。

公司对问卷调查的信息只作统计使用并严格保密。

感谢您的积极参与！调查问卷说明：1．本次调查采用不记名方式进行；2．本调查问卷表共有33道题目，请认真填写。

请选择你的部门（打“√”）。

□生产部□工程部□品质部□设备部□财务部□销售部□人事部□采购部□市场部你的职务___________________你在公司的工作年限___________1．作为公司的一员，你是否对公司的总体情况感到满意（）A．非常不满 B．不满 C．一般 D．满意 E．非常满意2．你所在的部门，同事之间的分工协作是否具有团队精神（）A．极不赞同 B．不太同意 C．中立 D．同意 E．非常赞同3．你对公司文化是否了解（）A．非常了解 B．比较了解 C．不确定 D．不很了解E．很不了解4．你对公司的劳动合同管理是否满意（）A．极不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意5．你认为本部门成员的总体工作状况（）A．非常不好 B．不好 C．一般 D．好 E．非常好6．你认为在日常工作中部门内部、部门之间以及上下之间的沟通是否及时、顺畅（）A．不是 B．偶尔 C．一般情况下是 D．大多数情况下是 E．总是7．你对工作的意见和建议能够得到及时的回复和落实（）A．从不 B．很少 C．有时 D．经常 E．总是8．你愿意接受公司安排的员工培训吗（）A．非常不愿意 B．不太愿意 C．中立 D．愿意 E．非常愿意9．对公司为你提供的培训（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意10．所在部门提供的培训能够满足你的工作需要（）A．从不 B．很少 C．有时 D．经常 E．总是11．你对公司培训组织工作的总体评价（）A．很差 B．差 C．尚可 D．好 E．优12．你认为培训形式上应该如何改进？13．你认为培训的组织工作应该如何改进？14．你同意“你实际的工作绩效和绩效考核结果是一致的”这种看法吗（）A．强烈反对 B．不同意 C．中立 D．同意 E．非常赞同15．你认为公司实行的绩效考核制度对你有激励作用吗（）A．几乎没有 B．较小 C．一般 D．有较大的激励作用E．有较强的激励作用16．我对本公司现有的工作考核（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意17．对本公司奖励与处罚的执行标准（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意18．你对现有的薪资是否满意（）A．非常不满意 B．不太满意 C．一般 D．满意 E．很满意19．我认为本公司的调薪办法（）A．很不合理 B．不太合理 C．一般 D．还算合理E．很合理20．你对公司食堂整体服务质量感到（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意21．你对公司住宿条件及生活设施感到（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意22．你对公司业余文体活动（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意23．你对公司的劳动保护、安全措施（）A．非常满意 B．满意 C．一般 D．不满意 E．很不满意24．你对所在部门的工作职责、分工、工作流程熟悉吗（）A．很不熟悉 B．不熟悉 C．一般 D．熟悉 E．非常熟悉25．你对工作环境和工作条件满意吗（）A．非常不满 B．不满 C．一般 D．满意 E．很满意26．对你所用的设备、工具（如是否先进、耐用、安全等）（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意27．你对自己目前从事的岗位工作（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意28．你对上级对你工作的信任、指导与支持程度（）A．很不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意29．你认为工作中是否有机会发挥你的能力、特长（）A．几乎没有机会 B．很少 C．不太有机会 D．还算有机会 E．大有机会30．从现在的工作中获得新知识、新能力的机会（）A．几乎没有机会 B．很少 C．不太有机会 D．还算有机会 E．大有机会31．你对你的工作能力提升是否感到满意（）A．极不满意 B．不满意 C．一般 D．满意 E．非常满意32．你对公司分配给你的工作量持何种态度（）A．非常不满 B．不满 C．一般 D．满意 E．很满意33．工作中所需的劳动保护用品和必备工具能够得到保障（）A．从不 B．很少 C．有时 D．经常 E．总是满意度综合调查问卷二为提高员工的工作积极性，完善公司各方面的管理制度，现对公司员工进行不记名调查，希望大家积极配合，认真、详实地填写该调查表。

2016年员工满意度调查表

总发数：回收数：批次：第份调查时间：员工满意度调查问卷1、技能提升、安全知识培训到位不到位□到位□不到位备注：2、目前公司组织各项培训，各位员工参加积极性不高，出勤较低原因□生产任务紧、没时间参加□培训内容与自己需求脱节□未被通知到，我不清楚有培训，如果知道有培训，我会积极参加□培训时工资低，有时没工资□其他备注：3、劳动强度方面□能接受□不能接受备注：4、劳保用品（工作服、安全帽、手套等）领用及时性与完整性（是否可领全）□及时、完整□及时，但不完整□完整，但不及时□不及时，也不完整备注：5、领用的劳保用品（工作服、安全帽、手套等）的适用性（质量方面）□适用□不适用备注：6、日常工作及岗位安排是否及时、合理□及时、合理□及时，但不合理□合理，但不及时□不及时，也不合理备注：7、工段、班组内部工作分工是否公正、合理□是□否备注：8、在公司内受到尊重、认可、公平对待情况□好□一般□不好备注：9、工作中安全性、安全保护方面（从个人与公司角度）□个人安全意识强，公司安全保护好□公司安全保护差，个人安全意识弱□个人安全意识强，但公司安全保护差□公司安全保护好，但个人安全意识弱备注：10、目前您的住宿方式□公司宿舍□自租房□自购房11、公司提供的住宿条件与环境（适合公司住宿人员）□满意□不满意备注：12、食堂工作（饭菜质量、份量、价格、卫生、服务态度）□满意□不满意备注：13、您目前上班的交通方式□公司班车□公交车□电动车□自行车□步行14、上下班交通问题□方便□不方便，但对工作基本没影响□不方便，对工作有影响备注：15、同事之间的人际关系及工作配合与协作是否和谐？□是□否备注：16、上级领导（班组长、工段长、经理等）对您的关心程度□关心□关心很少□不关心备注：17、工作中需联系的其他部门的配合情况□配合□不配合备注：不配合的部门及岗位：18、对公司有很好的认同感、归属感及自豪感□完全同意□同意□不同意□完全不同意备注：19、工段内、班组内工资分配是否合理、公正□是□否备注：20、依您所见，当前人员流失率高的最主要原因是什么□工作时间长□工作环境恶劣□工资报酬低□其他备注：21、您的其他建议或改善方案：填写人：部门：工段：岗位：。

2016年度员工满意度调查问卷

2016年度员工满意度调查问卷2016年员工满意度调查为了更好的改善公司的各项工作，本年度员工满意度调查现正式启动。

本次调查征集全公司小伙伴真实的看法和建设性的反馈，您的建议和意见将对公司的发展与成长至关重要。

在此，衷心感谢大家所付出的时间以及提供的宝贵意见，本次调查采取不记名形式，如有一些个人的建议或意见，欢迎吐槽，狠狠吐，不要留情，我们一定尽量完善，让你在努力奋斗前进的路上有更强大的动力。

说明：(1)您的选择没有对错之分，请您按实际情况如实作答，无须询问他人，否则将影响调查结果。

(2)每人限答一份问卷，多填无效。

第一部分：自身工作方面1、您对目前从事的工作是否有成就感？（）A、非常多B、有C、有一些D、很少有E、完全没有2、您对自己的工作内容和工作职责是否了解？（）A、非常了解B、了解C、不太了解D、不了解E、完全不了解3、您对工作强度的感受是（）A、很紧迫B、较紧迫C、一般D、较轻松E、很轻松4、目前工作中困扰你的问题有哪些？（多选，但不超过3项）（）A、工作量过大B、工作没有方向，看不到结果C、与其他同事或领导沟通不畅D、团队氛围不够上进E、工作付出和收入相差过大F、无法实现个人成长和能力提升G、其他第二部分工作回报方面5、您对您目前的薪资水平是否满意（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意6、您觉得您的工资待遇同您的工作付出是否相符合？（）A、非常满意B、较符合C、符合D、不太符合E、完全不符7、您对当前员工的福利政策是否感到满意？A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意8、你认为公司的激励奖励制度完善吗？（）A、非常完善B、完善C、一般D、不完善E、极不完善9、您对公司报酬、奖励的公平性是否满意？（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意10、.我感觉我的努力和付出得到了公平公正的认可（）A、赞同B、基本赞同C、一般或不确定D、不太赞同E、不赞同第三部分：内部沟通与管理方面11、您的上级是否会主动和您沟通，了解您工作中的困难和思想状况？（）A、经常B、需要时C、有时D、极少E、完全没有12、在与您相关的工作中，是否能充分行使建议权？（）A、非常充分B、充分C、有时D、极少能E、完全不能13、我感觉团队工作氛围非常融洽，所有人协同作战共同克服挑战？（）A、非常赞同B、赞同C、一般或不确定D、不太赞同E、不赞同14、我对跨部门的沟通协作与服务感到（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意15、您认为公司的团队精神如何？（）A、非常强B、强C、基本可以D、不强E、非常差16、您觉得公司的组织管理和办事流程是否符合“合理、高效、方便”的描述？（）A、非常符合B、较符合C、符合D、不大符合E、完全不符17、下列哪类情形您在公司工作中碰到较多？（多选，但不超过3项）（）A、时间观念差B、重口号形式，不关注效率结果C、领导承诺的多，兑现的少D、职能部门服务差E、经常不知道向谁汇报工作F、领导经常交办任务后不G、其它：第四部分：企业文化和环境方面18、您是否知道公司的核心价值观？（）A、非常清楚B、知道C、不确定D、了解一些E、完全不知道19、您对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？（）A．非常好B．其本认同C．不确定D．不认同E．极不认同20、您觉得公司企业文化宣传与执行一致吗？（）A、完全一致B、部分一致C、不确定D、极少一致E、完全不一致21、我对公司有认同感及归属感（）A、非常同意B、同意C、基本同意D、不同意E、极不同意22、您对公司的各项规章制度感到（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意23、您的公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗? （）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意24、公司对员工的人文关怀，您感到？（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意25、我对公司的办公环境舒适度感到？（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意26、对于公司提供的工作餐等后勤支持，您是否满意？（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意，比如：第五部分：成长与发展方面27、您对自己2016年个人能力的成长提升感到（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意28、您是对公司的晋升机制是否满意？（）A、非常满意B、满意C、一般D、不满意E、极不满意29、您希望得到何种方式的培训来提升自己的工作能力？（多选，但不超过3项）（）A、增加理论知识或操作技能授课B、部门内工作岗位轮换C、不同部门间调动D、开展学历进修E、外派培训F、其它：30、您认为以下哪3种方式最能够更好地提高您的积极性和创造性？（多选）（）A、及时对工作给予评价和奖励B、提高工资收入C、改善福利D、给予挑战性的工作 E、给予更多培训机会 F、给予职位晋升 G、领导认可H、其它：31、您对公司的未来发展远景有信心吗？A、非常有信心B、有信心C、不确定D、不太有信心E、完全没信心总体来说，您对公司的整体满意度？（）A、60%以下，哪个方面最不能忍受：B、60%～70%C、70%～80%D、80%～90%E、90%～100%第六部分：合理化建议1、您对公司还有何建议？（如公司战略规划、企业文化建设、员工职业规划、沟通渠道的建设等等）：2、您希望公司在福利方面做哪些改善？。

员工工作满意度调查问卷表

员工工作满意度调查问卷表尊敬的员工：为了进一步了解和改善我们的工作环境和员工福利，我们正在进行一项员工工作满意度调查。

请您在填写问卷时如实回答，您的意见和建议对我们非常重要。

请根据您个人情况选择适当的选项或填写相应的信息。

所有您提供的信息将会严格保密，并只用于匿名统计分析。

1.您对公司的整体工作环境满意度如何？非常满意满意一般不满意非常不满意2.对于公司的福利待遇，您觉得是否合理？非常合理合理一般不合理非常不合理3.您对公司的工作时间安排是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意4.您认为公司对员工的培训和发展机会是否足够？非常足够足够一般不足够非常不足够5.请您对公司的领导团队进行评价：非常满意满意一般不满意非常不满意6.您认为公司在员工激励方面做得如何？非常好好一般差非常差7.您的上级在工作中是否给予足够的支持和指导？经常给予足够的支持和指导偶尔给予足够的支持和指导不够给予支持和指导很少给予支持和指导从未给予支持和指导8.您对公司的沟通机制是否满意？非常满意满意一般不满意非常不满意9.您是否认为公司对员工的职业发展有明确的规划和支持？非常有有一般没有非常没有10.您在工作中是否感到压力过大？经常感到压力过大有时感到压力过大不太感到压力很少感到压力从未感到压力请在下面的空白处留下您对公司工作环境和福利的进一步建议或意见，如果有的话：感谢您抽出时间填写此份调查问卷，您的参与对我们非常重要。

我们将根据问卷结果采取适当的行动，进一步优化和提升员工的工作满意度。

请务必在心情愉快的情况下如实填写，谢谢！HR团队。

员工满意度调查问卷

员工满意度调查问卷第一篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷19、你的专业知识和社会知识在不断进步吗？（A）非常大的进步（B）基本有进步（C）不确定（D）没有进步（E）根本没有 20、你对你的社会地位感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意21、你对你的能力提升感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意22、你经常获得物质或金钱奖励吗？（A）经常获得（B）有时获得（C）不确定（D）很少获得（E）根本没有23、你认为公司评比优秀员工的方法是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理24、你认为公司的奖惩制度是否合理、公正？（A）非常合理公正（B）基本合理公正（C）不确定（D）不合理不公正（E）极度不合理不公正25、你认为公司的行政处罚规定是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理员工满意度调查问卷37、你认为公司的请假制度是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理38、你认为工作的资源配备充裕吗？（A）非常充裕（B）基本充裕（C）不确定（D）不充裕（E）极度不充裕39、你认为工作的资源配备适宜吗？（A）非常适宜（B）基本适宜（C）不确定（D）不适宜（E）极度不适宜 40、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意41、你对公司资源配备的效率感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意42、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意43、？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意44、？（A）非常满意（B）基本满意（D）不满意（E）极度不满意45、？（A）非常舒适（B）基本舒适（C）不确定（D）不舒适（E）极度不舒适46、？（A）时常运用（B）基本运用（C）不确定（D）不运用（E）极度不运用47、你对工作中的环保感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意48、你对工作中的安全感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意49、你对工作环境的美观感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（D）不满意（E）极度不满意 50、你在工作中是否感到便捷、方便？（A）非常便捷、方便（B）基本便捷、方便（C）不确定（D）不便捷、方便（E）极度不便捷、方便员工满意度调查问卷55、你在工作中经常获得新的信息并分享到别人的经验吗？（A）经常有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有过56、你觉得目前公司员工的士气与心态是？（A）非常高昂，心态非常好（B）基本高昂、心态一般（C）不确定（D）不好（E）极度不好57、公司对舆论控制及导向，你感到是否满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意58、你认为公司的团队精神如何？（A）非常强（B）基本强（C）不确定（D）不强59、你对你和周围同事的工作质量是否感到满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 60、你对你和周围同事的工作效率看法如何？（A）非常好（B）基本好（C）不确定（D）不好（E）极度不好 61、你对公司的成本控制和管理感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意62、你认为你和周围同事在工作过程中工作的计划性和条理性如何？（A）计划和条理性非常强（B）基本有计划和条理性（C）不确定（D）没有计划和条理性（E）根本没有 63、你和周围同事的责任感及能动性如何？（A）非常有（B）基本有（C）不确定（D）没有（E）极度没有64、工作中，员工工作的灵活性与技巧是否能经常体现出来？（A）经常能（B）偶尔能（D）不能（E）根本不能 65、你对公司会议的有效性看法如何？（A）有非常好的作用（B）基本有作用（C）不确定（D）没有作用（E）根本没有作用66、你觉得公司大多数同事的品格及修养如何？（A）非常好（B）一般（C）不确定（D）不好（E）极度不好 67、你认为公司同事的观念是否跟上了时代？（A）完全跟上了时代（B）基本上跟上时代（C）不确定（D）没有跟上时代（E）极度没有跟上时代 68、你对公司大多数同事的学识水平及经验的看法如何？（A）非常丰富（B）基本丰富（C）不确定（D）不丰富（E）极不丰富 69、你对你的体质及健康感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 70、你对你个人的能力表现感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意员工满意度调查问卷72、你对公司管理的连续性和稳定性感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 73、你认为公司组织机构的设置是否合理？（A）非常合理（B）基本合理（C）不确定（D）不合理（E）极度不合理 74、你对公司的用人机制感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 75、你对公司的监察机制感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意76、你对公司管理人员的管理才能感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意77、你对公司管理人员的管理艺术感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 78、工作中，管理人员的情感管理明显吗？（A）非常明显（B）基本明显（C）不确定（D）不明显（E）极度不明显79、你对公司管理人员管理工作的有效性感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 80、你对公司内部投诉的处理感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意 81、你对公司的制度建设感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意82、你觉得公司各种规章制度的制订是否足够？（A）非常足够（B）基本够（C）不确定（D）不够（E）远远不够 83、你对公司各种制度的实施效果感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意84、对你来说，你对企业有认同感及归属感吗？（A）非常有（B）基本有（C）不确定（D）没有（E）根本没有85、你对公司提倡的企业精神与价值观的看法如何？（A）非常认同（B）其本认同（C）不确定（D）不认同（E）极不认同86、你对公司文体、娱乐活动的安排感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意87、员工过生日及节假日时，你对公司的慰问工作感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意88、公司有提供报纸、图书杂志供大家学习和了解新信息吗？（A）总有（B）有时有（C）不确定（D）没有（E）从来没有 89、你对公司内部宣传工作的看法如何？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意90、你提出合理化建议，公司对合理化建议的处理和态度你感到满意吗？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意员工满意度调查问卷91、你对公司推行GMP和其他国际标准体系赞成吗？（A）非常赞成（B）基本赞成（C）不确定（D）不赞成（E）极度不赞成 92、你对公司客户投诉处理的态度和原则是否感到满意？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意93、你觉得客户对我公司的信心及满意度如何？（A）非常满意（B）基本满意（C）不确定（D）不满意（E）极度不满意94、公司的质量目标现在是一个什么样的水平？（A）非常高（B）较高（C）不确定（D）低（E）非常低 95、公司与供应商的合作关系如何？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣 96、你认为企业对地方经济贡献大小如何？（A）非常高（B）较高（C）不确定（D）低（E）非常低 97、你认为公司与当地政府的关系如何？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣98、你认为公司对当地人员的就业解决与社会公益事业的做法好吗？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣 99、你对企业的发展远景及未来展望有信心吗？（A）非常有信心（B）基本有信心（C）不确定（D）怀疑（E）很悲观 100、公司的经济指标达成状况怎么样？（A）非常好（B）较好（C）不确定（D）不好（E）恶劣第二篇：员工满意度调查问卷员工满意度调查问卷日期：部门：姓名：2017年已悄然过去，回顾着过去的一年，大家都非常努力的在改变着、学习着、奋斗着，使我取得了非常大的进步，希望新的一年，我们能够再接再励，共同创造良好的未来。