《有效沟通》观后感

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亲子关系构建两大技术观后感幼儿园

亲子关系构建两大技术观后感幼儿园示例文章篇一：

《亲子关系构建两大技术观后感》

哎呀，最近我们幼儿园组织看了一个关于亲子关系构建两大技术的东西，可有意思啦！

一开始，我还不太懂这是啥，就跟着老师和小伙伴们一起看。里面讲了好多爸爸妈妈和小朋友相处的方法，我一边看一边就在想，我自己的爸爸妈妈是不是也是这样的呢？

其中一个技术说，爸爸妈妈要多倾听我们小朋友的想法。这让我想起了有一次，我跟妈妈说我想要一个超级大的玩具熊，妈妈当时忙着做饭，都没好好听我说话，我可伤心啦！如果妈妈能像视频里说的那样认真听我讲，那该多好呀！难道不是吗？

还有一个技术是要多给我们鼓励和赞美。就像我们在幼儿园画画，老师夸我画得好，我就特别开心，能画得更棒！那爸爸妈妈的夸奖肯定也会让我更有动力呀！比如说我自己努力搭好了积木，要是爸爸能说一句“宝贝你真厉害！”我肯定会高兴得跳起来，说不定下次还能搭出更复杂的呢！

看的时候，我还听到旁边的小朋友跟他的小伙伴说：“我爸妈就老是批评我，都不夸我。”另一个小朋友也点头说：“我也是，真希望他们能学学。”这让我也想到了自己被批评的时候，心里可难受了，就好像天一下子阴了。

看完之后，我真想赶紧回家告诉爸爸妈妈，让他们也知道这些好方法。我要问问他们：“你们以后能多听听我的想法，多夸夸我吗？”我觉得如果他们能做到，那我们家肯定每天都充满了笑声和快乐，就像过年一样热闹！

回到家，我拉着爸爸妈妈，把我看到的一股脑儿都说了出来。爸爸摸着我的头说：“宝贝，爸爸以后会注意的。”妈妈也笑着说：“妈妈也会努力改。”听到他们这么说，我心里像吃了蜜一样甜。

2023年翟鸿燊《高品质沟通》观后感

翟鸿燊《高品质沟通》观后感篇1

5月25日下午，我们一起观看了翟鸿燊老师讲的《高品质的沟通》。

翟鸿燊老师通过活跃的互动、讲一些现实生活中的例子，生动幽默的讲解并描述了如何有效地沟通。

第一：行为的主动性

就好比翟鸿燊老师说的我们要随时随地发觉他们的须要，同样我们也要随时随地满意他们的须要。这让我想到了我们统计局也一样，我们也要随时随地发觉人民和政府的须要，也要随时随地满意人民和政府的须要。

其次：对象的多样性。

翟鸿燊老师讲的我可以和任何人打交道。同样我也想到我们统计工作，我记得在县区动态里有一县区写到下乡碰见一个放羊人，通过闲聊沟通了解到当地的羊群的大致数量和以前羊肉的价位和现在羊肉的价位和卖出地方，再通过市场调查就了解整个羊肉产业链。所以在统计行业也一样，我们沟通对象也须要多样化，这样才能做到应统尽统

第三：沟通的互动性。

在这里翟老师提出要进行有效的沟通，要遵循三个要素——场景、气氛、心情。这句让我感受很深，因为我沟通时

经常不知道为什么而谈崩，翟老师讲到这里我才知道缘由，我因为不留意自己的心情和沟通的场景而导致。

第四：目的的双重性。

翟鸿燊老师最终讲到了口乃心之门户，也就是我们沟通，不是先练习口才，而是练心，你心胸宽广了，说出的话才会另人信服。

通过观看我体会颇深，我们要是想搞好生活搞好工作，首先学会沟通，只有沟通好才能让我们统计事业越做越好，才能做到应统尽统，让我们为了更好的干好统计工作加油吧！

翟鸿燊《高品质沟通》观后感篇2

“人脉就是钱脉，关系就是实力，挚友是最大的生产力”起初接触到这个观点是在3年前的年初，当时也是看翟鸿燊的这个碟，当时觉得这句话有点大，有点夸张，并没有好好的去体会，那时工作也就一年多时间，体会不深，而且也没有从四周的人身上发觉这个隐私，还记得08年在智通总部时，姜总也说过类似的话，而且是在销售事业部的季度总结会上讲的，当时还是以我举的例子，说以后我相识多少老总，关系多好？就看客户给我多少钱的业绩，给5万就有5万的关系，给10万就有10万的关系，现如今再次体会这个观点，茅塞顿开又懊悔莫及！我懊悔没有早点体会其中的奇妙，懊悔没有重视姜总的那句话，如今才会做的如此辛苦，成长如此缓慢。

有关余世维讲座的优秀观后感心得

在看了余世维教授的讲座后，深思一下，我们可以从他的话语中，领

悟到许多现在的甚至是未来的，我们所需要学习的东西。

他告诉我们做一个人要有责任感。他讲到，在生活中，不要说“我以为”，这就是推卸责任的一种重要表现，我们由于所谓的面子问题，不愿

主动承认自己的错误，不承受本属于自己的责任于义务。谁不会犯错误犯

错误后首先要承认自己的错误，勇于说“我错了”。然后分析自己哪里错了，进而弥补自己的失误。我觉得这是一种自我认识，这是一种人生态度，一种处世态度。其次，我们要有自信心。自信心是从责任建立的，有了自信，我们就会有自己的，敢于尝试。这样才能发挥你的潜质，做一个有用

的人。他其实所要达到的目的不单单是杜绝这类行为的出现，而是在一个

人的内心深处，建立起一种勇于承担责任的意识，也就是一个责任感的培

养过程。把一切归咎于“不知者无罪”。我们把“不知”的限定扩大了，

我们总寄托于把自己归入“不知”的行列，寄托于用“不知”洗脱自己的

罪名、逃脱责任。殊不知，越是如此越是让人觉得你真的很“无知”。

工作中不仅要有责任心，还得讲求效率和效果，要有主动的思考精神，严格要求自己，细心谨慎，自动，自发的处理和解决问题。对于领导安排

的工作尽心尽力的全部做到做好。学会宽容，无论何时何地，为人做事都

要以诚为本。"最低成本的做人方式，就是老老实实地做人"，这句话真的

很有道理。诚实，在工作中也是不可或缺的。我觉得，一个诚实的人会更

愿意负起责任。对自己诚实，对别人诚实。

余教授的讲座主题很好，理论具体，案例生动，对有极高的参照性，

心得体会有效沟通观后感

有效沟通观后感

《余世维有效沟通》心得体会

看过余世维老师的有效沟通讲座，令我感触很深，不同的沟通影射出不同的事件结果，偏激情绪化的沟通往往是得到让人很不愉快的结果，也许你不得不承认，世界上最难办的事，是人与人之间的“沟通”。我们为什么要有效沟通呢？怎么才算是有效沟通呢？如何沟通才能达到有效沟通的目的呢？

从人与人之间的关系看，总是有那么多矛盾和纠纷，总是有那么多不协调的事发生，其原因，说到底是因为没有沟通，或者说是因为不善于沟通。但是，所有这些沟通，最根本的基础工作，首先决定于人自身的沟通。

引用余世维博士的一句话来说明“有效沟通”的重要性，“如果一生真要出人头地，一定要学会有效沟通”。余世维博士认为沟通的目的有四个方面：控制成员的行为、激励员工改善绩效、表达情感、流通信息。但我觉得只有一个最主要的目的：那就是为了发现工作中存在的问题，解决问题，让公司获取更大的利润。

在沟通的坚持过程中，经常会出现局部冲突，让沟通双方的心理感受很累。这样的沟通冲突问题，存在于对对方不够关心，没换位想一下，也就是站他的角度考虑问题，在乎他的处境；一旦他感觉到你有在想他的难处，那就很容易让感情产生共鸣，于是所有的问题也就都迎刃而解了。

沟通一词意义广泛，它包含了人与人的沟通、人与企业的沟

通、企业与企业的沟通，在沟通的过程中，不管用什么样的方式，我想有一个重要的原则，就是以诚相待，无论是面对上司、或是部下、朋友、家人、或是竞争对手，“诚”字都能通用。在企业中，经常会出现余所讲的老板讲的100，到底下成了20，为什么？在这个传达的链条中，只要有一个人不诚，必然会导致信息的错误传递，这要求工作中，大家要站在同一个平台和心态上，才能进行有效的沟通。第二篇、《有效沟通》读后感

谈判技巧观后感

篇一：谈判的艺术读后感《谈判的艺术》读后感

作者：林伟贤

读者：何正平

谈判就是双赢，客户赢在面子，我们赢里子，

作为销售者来说，第一个要不断寻客户，寻找有能力的客户，第二。要找有购买力的人，第三步，让客户感到他能赚钱，对他有很多的帮助，第四，才是成交

谈判就是别人手里有你想要的东西，或者说你手里有别人想要的东西，谈判的第一个，要有明确目标，第二个要有多个选择的机会，第三个，要做好充分的准备，第四个，要不断跟对方交流，第五个主次分明

以前做生意靠机会，现在靠的是智慧

人三种情况下是脆弱的，成功的时候，失败的时候，信任的时候

优势谈判的基本原则

第一个，谈判双向，第二个，充分撑握谈判的技巧，第三个，不断练习谈判的技巧，在谈判的过程中，要无用几个力量，

第一个，规定的力量，第二个，奖赏的力量，第三个，强迫的力量，第四个，传道的力量，第五个，迷人的力量，你六个，专家的力量，你如果对方是决策人，你要告诉他能做决定，如果对方不是决策人，你要鼓励他敢做决定客户分类

第一类，果断又不带情绪，这种人我们称之为实际形或务实形的人

第二类，虽然果断，是有情绪，我们称外向行的人

第三类，不果断，可又情绪化的人，我们称为和善形的人

第四类，以不果断，以不带情绪，我们称为分析形的人

满足客户的虽求有三个

第一是产品，第二是服务，第三是态度

谈判的时候生气无所为，只控制好努火就可以了，这以是一种策略

谈判中会有三种困难，障碍，焦着，僵局

什么叫创造财富，就是只要你愿意帮助其它人，愿意为越多的人提供服务，你就可以创造越来越多的财富

梁秋阳职场沟通训练营培训观后感

今天读了《梁秋阳职场沟通训练营培训》感触良多，有效沟通技能的心得体会是我们自职场上要进展反思总结的，所以说我们在进展有效沟通技能学习的时候也一定要严格要求自己。有效沟通技能的心得体会就是我们立足职场的重要保障。通过这次公司组织看的《梁秋阳职场沟通训练营培训》的学习，我最大的心得体会就是:会听比会说重要!就是要学会聆听，学习不再打断别人说话，让别人把想说的话说完了，再表达自己的想法。

在公司里，我们经常听到大家都在抱怨，或者我们自己也参与其中。比方开个会什么的，总是不自觉地去打断，或者思想走神，根本没有深刻理解领导的意思，结果做了很多无用功，又去不停地与领导沟通，解释自己的意思，其实都是因为自己首先没有听明白领导的.意思，才有后来的有效沟通技能不畅。这种情况，在职场中很常见，很多人都会觉得有效沟通技能是--件很难的事情。随着工作频率的加快或者年龄的增长，我们不再愿意接收太多不需要的信息，总是显得行色匆匆，好似因为太忙，就连说话都变得简短。所以说，与领导建立良好的有效沟通技能关系是职场中人应该具备的根本人际关系中很重要的一个方面。

很长一段时间，“说”成为我们更多人选择的有效沟通技能方式。

在吵架的时候，我们放任心情地说，表达自己的愤怒;别人对自己不理解的时候，我们是在绞尽脑汁地为白己辩说;想对父母尽孝心的时候，我们把自己的心意说给父母听。更多的人愿意用“说”作为唯一的有效沟通技能方式，因为它更快、更直接，但大家却遗忘了“只有会听的人才会说”这句老话。听比说做起来更需要毅力和耐心，但只有听懂别人表达的意思的人才能有效沟通技能得更好，事情才能解决得更圆满。沟通就好似一条水渠，首先是要两头通畅，那就是指我们要翻开我们的耳朵，倾听别人的话。关上耳朵，张开嘴巴的谈话，不能算是沟通。倾听是说的前提，先听懂别人的意思了，再说出自己的想法和观点，才能更有效地沟通。多听，有时候也是一一种积累，听别人谈成功，说失败，那就是在为白己将来储蓄财富。听和说是不能分开的两个环节，只听不说的人不能成功，只说不听的人也不能成功。在工作中每个人都需要和别人有效沟通技能，但是听的多还是说的多，就要看我们拥有怎样的态度。经常性的自我总结有助于事情的开展，有效沟通技能就是专门为这些事情做得最好的铺垫。职场有效沟通技能的心得体会就像是我们身边的教案时刻提醒着我们要有效的沟通。

有效沟通观后感

有效沟通观后感1

看过余世维老师的有效沟通讲座，令我感触很深，不同的沟通影射出不同的事件结果，偏激情绪化的沟通往往是得到让人很不愉快的结果，也许你不得不承认，世界上最难办的事，是人与人之间的“沟通”。从人与人之间的关系看，总是有那么多矛盾和纠纷，总是有那么多不协调的事发生，其原因，说到底是因为没有沟通，或者说是因为不善于沟通，但是，所有这些沟通，最根本的基础工作，首先决定于人自身的沟通。

遗憾的是，人类除了“人之初，性本善”外，在经历了童心无忌、两小无猜的阶段以后，就变得复杂起来了。人文科学已经变得那么的“无奈”，利益社会教给人们的是勾心斗角，互相猜疑。伦理虽然告诉大家“害人之心不可有”，但实际提醒的却是“防人之心不可无”。由于利益的驱动，人性恶的一面得到了空前的发扬，巧取、豪夺、欺诈、玩弄、压迫、争斗．．．．．．无所不用其极，沟通变成了世界上最难的事情。

人擅长表达自己的方式不一样：有的善谈、有的善听、有的善行。善于交谈不等于善于有效沟通，对于个人、企业和社会来说，评价有效沟通的标准应该取决具体的沟通是否有利于问题的解决；是否对个人的发展及企业和社会有贡献。而沟通的目的和意义呢，对于企业和个人来说，他认为最终目的就是为了解决问题，通过沟通并不是随意找人说说话而已，它存在着一个基本问题——也就是心态。一个人一旦自私、自我、自大起来，是很难与别人沟通的。因此，很少人愿意跟一个狂妄的人聊天。

关于人际沟通学习心得体会5篇

心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。一般分

为学习体会，工作体会，教学体会，，观后感。以下整理的关于

人际沟通学习5篇，欢迎阅读参考!

关于人际沟通学习

关于和谐的人际关系，可以说的话有许许多多，时间关系，

不再多说，送大家几个小方法，我们不妨一起尝试着去做。

一、微笑微笑会让人感到世界变得非常美好

二、赞美善于发现别人的优点，适时真诚地赞美而不是虚夸

三、换位思考能够设身处地从别人的角度考虑问题

四、认真倾听让他人感觉到你的关怀与理解

五、己所不欲，勿施于人自己不愿意的，就不要强加给别人

六、学会选择记忆，善于忘记仇和恨，记住那些有恩于自己

的人和事，心怀感恩才能够生活的更快乐;忘掉那些让自己受伤的，有时候磨难也是一种财富。

泰戈尔有一句诗说得好：不是槌的敲击，而是水的载歌载舞，才使鹅卵石日臻完美。让我们在人际关系的河流中做一颗最美的

鹅卵石。

最后，祝福我们每一位可敬可爱的领导和老师都能够拥有和谐、健康、幸福、美好的人际关系!

关于人际沟通

一个人能够与他人准确、及时地沟通，才能建立起人际关系，而且是牢固的、长久的。进而能够使得自己在事业上左右逢源、

如虎添翼，最终取得成功。

石油大王洛克菲勒说：假如人际沟通能力也是同糖或咖啡一

样的商品的话，我愿意付出比太阳底下任何东西都珍贵的价格购

买这种能力。由此町见沟通的重要性。

人与人的交流、沟通如果不顺畅，就不能将自己真实的想法

告诉给对方，会引起误解或者闹笑话。

南方的孩子没见过雪，所以不知道雪是什么东西。老师说雪

是纯白的，儿童就将雪想像成盐;老师说雪是冷的，儿童将雪想像

先听后说做好亲子沟通公开课观后感

观看“先听后说做好亲子沟通”公开课后，我深受启发，深感家庭教育中的沟通艺术至关重要。课程强调了在亲子关系中，“倾听”这一环节的重要性远超我们的想象。

首先，课程指出，有效的亲子沟通始于倾听。我们常常急于表达自己的观点和期望，却忽视了孩子内心的声音。真正的倾听，不仅仅是用耳朵听，更是用心去感受孩子的喜怒哀乐，理解他们的需求和困扰。这让我意识到，在教育孩子的过程中，耐心倾听是建立良好亲子关系的基石。

其次，课程提醒我们，“先听后说”的原则有助于培养孩子的自尊自信。当孩子感受到被尊重和理解时，他们会更愿意打开心扉，分享内心世界，同时也能在家长的理解和支持下，更好地解决问题，提升自我认知和独立思考能力。

最后，通过学习我还了解到，良好的亲子沟通不仅能增进家庭和谐，更能为孩子的健康成长提供有力的心理支持。身为父母，我们要学会适时地退一步，以平等、开放的心态与孩子进行交流，让孩子在充满爱与尊重的环境中茁壮成长。

总结起来，这次公开课让我深刻认识到亲子沟通的艺术性和技巧性，今后在陪伴孩子成长的过程中，我将努力践行“先听后说”的原则，用心倾听，理智引导，做一名真正懂得与孩子沟通的家长。

超级说服力课程观后感

我最近完成了一门名为“超级说服力课程”的在线课程，这让我深受启发。这门课程不仅教授了我如何更好地说服别人，而且还提供了一些宝贵的技巧和策略，使我可以更自信地与人交流，以及更加成功地实现自己的目标。

首先，这门课程强调了有效沟通的重要性。它教授了我如何更好地聆听别人，使用肢体语言和语气来传达自己的意图，以及如何更好地组织自己的思维，使自己的想法更加清晰、有说服力。

其次，这门课程还介绍了一些关于人类心理学的知识，这些知识对于有效说服别人非常有用。例如，我学到了如何利用“社会认同”和“权威认同”等心理机制来说服别人，以及如何避免“认知偏差”和“固定思维”等陷阱。

最后，这门课程还教授了一些实用的技巧和策略，如如何使用“故事”来引起别人的兴趣，如何利用“情感共鸣”来引起别人的同情心，以及如何使用“反驳”来克服对方的反对意见。

总的来说，这门课程是一门非常实用和有趣的课程。我强烈推荐它给那些希望提高自己说服能力的人，无论是在个人生活中还是职业生涯中。通过这门课程，我相信每个人都可以成为更好的沟通者和更有说服力的人。

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家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文（10篇）

家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文

（10篇）

家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文（精选10篇）

人与人的沟通很有必要，家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文怎么写？下面是小编整理的家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文（10篇），以供参考，欢迎大家收藏并分享哟！

家庭教育护苗行动大讲堂“如何与老师有效沟通”观后感作文篇1 沟通——打开对方“心门”的钥匙。

沟通是什么？沟通是一把可以打开对方“心门”的钥匙；沟通时一部留声机，可以让彼此留下心声；沟通是一盏明灯，照亮通往彼此心灵桥梁的路；沟通是一滴甘霖，湿润着那干裂的、缺少“理解”的心田……

要创建和谐社会，沟通必不可少！人与人要沟通，集体与集体之间需要沟通，国家与国家之间要沟通。但是人们往往缺少沟通，特别是处于青春期的我们与我们的父亲、母亲更加的缺少沟通，于是在两代人之间便会产生代沟。

我们由于处于青春期，所以“叛逆”的心理普遍存在，与此同时，由于社会、工作、家庭的压力会使父母变得爱唠叨、脾气暴躁。只要我们犯了错或学习名次下滑，带来的往往是父母的唠叨、呵斥，而我们对付父母的态度要么是顶撞，要么是沉默。每当这时，大家为何不冷静思考一番呢？为什么不为自己的父母想想呢？养你这么大了，当然希望你有一个好的前途，但父母同时也应该反思一下，这样过度的唠叨，会不会给孩子压力呢？如果想到了，就去做，不管用任何方式，一定要把心中所想的表达出来，这样，大家就可能减少一些不必要的争吵。其实这一切的一切，都可以用沟通化解，为何非要用不正当的方式解决矛盾呢？父母和孩子只需坐在一起，花半个小时去谈心、交流，听听彼此的心声，然后共同解决问题，这样一来，代沟消失了，

沟通技巧观后感3篇

只有互相换位，相对地才能说出对方最愿意听的话，让对方最心暖，让对方最宽慰，从而达到最好的沟通效果。下面店铺整理了沟通技巧观后感，供你阅读参考。

沟通技巧观后感01

我参加了千阳县2014年专业技术人员继续教育培训。在培训过程中，通过认真听讲、做笔记，完满的完成了各项学习任务。通过本次学习，受益匪浅，对沟通与协调等内容有了深层次的了解，在与人沟通方面，对自己有了很大的提升，感悟到了一些平时忽略的细节。这次培训学习有助于我在实际工作当中及时更新知识、更新观念，同时提高专业工作水平，拓展了工作思路，增强了解决实际问题的能力。

一、明确了沟通与协调的涵义

沟通，另一个层面的意思就是人际关系。现实生活工作中，我们经常要和上级、下属以及同事交流，还要与其他形形色色的人交往，这些都需要建立人际关系，都需要做好沟通与交流。良好的人际关系是人生、事业成功的基石。沟通于行，交流于心，如果生活中没有沟通，就没有快乐;工作中没有沟通，就没有乐趣;事业中没有沟通，就没有成功。因此，重视沟通、学会沟通，是必须的。

从管理学的角度讲，沟通就是指在组织中，各部门之间、层次之间、人员之间凭借一定的媒介和通道传递思想、观点、情感和交流情报、信息、意见，以期达到相互了解、支持与合作，从而实现组织和谐有序运转的一种管理行为或过程。协调，从哲学意义上看是指事物存在的一种和谐有序的平衡状态。协调是指用各种方法，协商、调整系统内部各组织之间、人员之间、组织系统与其外部环境之间关系，使之分工协作，互相配合，和谐有序地完成行政目标的行为。由此我们可以将沟通协调能力定义为：通

有效沟通的心得体会范文_心得体会

有效沟通的心得体会。

在日常生活和工作中，有效沟通是非常重要的，它能够帮助我们更好地理解他人，解决问题，建立良好的人际关系。在长期的交流和实践中，我总结了一些有效沟通的心得体会。

首先，倾听是有效沟通的关键。在与他人交流时，我们应该全神贯注地倾听对方的观点和想法，而不是只顾着表达自己的看法。通过倾听，我们能够更好地理解对方的需求和感受，从而更好地进行沟通。

其次，表达清晰明了也是非常重要的。在与他人交流时，我们应该尽量用简洁清晰的语言表达自己的观点，避免使用含糊不清或者模棱两可的词语。这样能够避免产生误解，让对方更容易理解我们的意思。

此外，尊重他人的观点和感受也是有效沟通的重要原则。在与他人交流时，我们应该尊重对方的观点和感受，不要轻易批评或者贬低对方。只有尊重他人，才能够建立良好的人际关系，让沟通更

加顺畅。

最后，善于沟通也是非常重要的。在与他人交流时，我们应该

善于运用各种沟通技巧，比如积极的肢体语言、恰当的表情和声音等，让对方更容易接受我们的观点和想法。

总之，有效沟通是非常重要的，它能够帮助我们更好地理解他人，解决问题，建立良好的人际关系。通过不断地实践和总结，我

相信我会在以后的工作和生活中，更加善于有效地与他人进行沟通。

余世维讲座观后感(15篇)

余世维讲座观后感第1篇：

现今社会和企业都提倡和推行团队精神。犹如机器一样，一架机器一颗螺丝不一个整体，仅有将它们按正确的方法组合起来，相互协调、配合默契地高速运转起来，才能体现它的价值。现今社会已经不提倡个人英雄主义，而提倡相互配合，互利互助。一个单位只靠几个优秀的领导、技术精英、业务精英不行的，仅有所有员工上下齐力，才能办好这家医院，并且共同努力使公司走入良性竞争。作为医院员工，我明白一个团结的团体对单位的重要性。我们医院要培养自我的团队，培养一群互利互助，不畏吃苦，高技能、高素质的团队，为医院的发展奠定坚实的基础。如果医院的所有员工都能将医院当作自我的家，置医院的利益于个人利益之上，各尽所能，各出其力，一切困难都会迎刃而解，否则医院发展不前，个人的利益又怎能实现

假设领导常犯的错误如果真的都能得到解决，我们员工也应当“上有政策下有对策”的。这并不说要去消极地抵触，而要拿出自我更好的表现来。

所谓“在其位谋其事”，每个普通员工和他们的管理者一样的，在自我岗位上就要承担起相应的职责，能够做到为事情的结果负责。进了医院需要的一种主人翁的意识。哪里有什么需要改善的地方应当自觉学习去完善。其实很多企业的不少员工缺乏主人翁意识的，缺乏了这种意识就会导致逃避和推卸。

余世维讲座观后感第2篇：

听了余世维博士的讲座，受益匪浅。在那里谈点儿自我的感受，也算对自我来个反思。

余博士认为我以为……要不得，那一种辩解，为已经犯下的错，不愿负起职责。我有时候也会这样为自我开脱。其实，我一向都觉得，人应当有点追求完美的精神--从一开始就不让它错!然而非圣贤的我们，孰能无过那么，犯了一次错，就应当理解教训，不要重复犯错。我们真正该做的和能做到的：承认错误，负起职责，铭记教训。做任何事，我们都要有职责心，要负起职责。工作不仅仅要有职责心，还得讲求效率和效果，并且效果应重于效率。要做到有效率、重效果，就得有主动的思考精神，平时应多学习，不断充实自我。

亲子沟通的艺术观后感

《亲子沟通的艺术》观后感

在观看《亲子沟通的艺术》这部影片后，我深受触动。影片深入浅出地展现了亲子之间沟通的重要性，以及如何通过有效的沟通建立更为紧密的亲子关系。我意识到，沟通不仅仅是一种技巧，更是一种情感的传递，一种相互理解和尊重的过程。

影片中，专家们强调了倾听在亲子沟通中的关键作用。很多时候，我们作为父母，在面对孩子的问题时，容易因为怒火中烧而失去了倾听的耐心。然而，真正的沟通是从倾听开始的，只有全神贯注地倾听孩子的想法和感受，我们才能理解他们的内心世界，进而给予他们恰当的支持和引导。

影片还提到了用简单的词语回应孩子的感受，这一点给我留下了深刻的印象。有时候，孩子们并不需要我们给出长篇大论的建议或解决方案，他们只是需要一个能够理解和接纳他们的人。一个简单的“哦”、“嗯”或“啊”，就能让他们感受到被关注和被理解。

此外，说出孩子的感受也是影片中提到的一个重要技巧。通过复述孩子的感受和想法，我们不仅能让他们感受到被尊重和理解，还能帮助他们更好地表达自己的情绪和需求。这种沟通方式有助于建立亲子之间的信任感，让孩子更愿意与我们分享他们的喜怒哀乐。

总之，《亲子沟通的艺术》这部影片让我深刻认识到，亲子沟通是一门需要不断学习和实践的艺术。作为父母，我们应该努力克制自己的情绪，全神贯注地倾听孩子的声音，用简单而真诚的方式回应他们的感受，并说出他们的想法和需求。只有这样，我们才能与孩子建立起真正紧密而和谐的关系。

有效沟通的重要性演讲稿

尊敬的各位领导、老师和同学们：

大家好！今天我想跟大家分享的是“有效沟通的重要性”。

首先，让我们来看一下什么是有效沟通。有效沟通不仅仅是简

单地传达信息，而是要确保信息被正确理解和接受。在现代社会中，有效沟通是非常重要的，无论是在家庭、学校还是工作场所，都需

要良好的沟通技巧。因为只有通过有效的沟通，我们才能建立良好

的人际关系，解决问题，增进合作，提高工作效率。

首先，有效沟通可以帮助我们建立良好的人际关系。在日常生

活中，我们需要与家人、朋友、同事和领导进行沟通交流。如果我

们能够用心倾听他人的需求和想法，并且能够清晰地表达自己的意见，就能够建立起良好的人际关系。只有通过良好的沟通，我们才

能更好地理解他人，增进彼此之间的信任和理解。

其次，有效沟通可以帮助我们解决问题。在生活和工作中，问

题是难免会出现的。只有通过有效的沟通，我们才能及时发现问题，找到解决问题的方法。如果我们能够坦诚地交流意见，听取他人的

建议，就能够更好地解决问题，避免产生误会和冲突。

最后，有效沟通可以增进合作，提高工作效率。在团队合作中，良好的沟通是至关重要的。只有通过有效的沟通，团队成员才能明

确分工，协调合作，共同完成任务。如果团队成员之间缺乏沟通，

就会导致任务执行不力，工作效率低下。

总之，有效沟通对于我们的生活和工作都是非常重要的。通过

有效的沟通，我们可以建立良好的人际关系，解决问题，增进合作，提高工作效率。因此，让我们努力提高自己的沟通技巧，多倾听他

人的意见，坦诚地表达自己的想法，共同创造一个更加和谐、高效

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