企业卫生管理方法
公司卫生管理规定（4篇）
公司卫生管理规定
第一章总则
第一条为保障员工的健康和安全，提高办公环境的卫生水平，制定本公司卫生管理规定。
第二章员工卫生要求
第二条全体员工应重视个人卫生，保持良好的个人卫生习惯，不得携带传染性疾病和精神病来公司上班。
第三条员工在工作期间，应穿着整洁、干净的工作服，不得穿着露胸、露腹、露背、露腿较高或容易脏污的衣物。
第四条员工在使用卫生设施时，应注意卫生清洁，使用后应及时清理、消毒。
第五条员工在进餐时，应选择卫生可靠的餐饮场所，不随意食用街头小摊，不食用过期食品。
第六条员工在与他人交流时，应注意讲卫生话，不用手指插入鼻孔、耳孔或嘴巴。
第三章办公室卫生管理
第七条办公室应保持干净整洁、通风良好，经常进行卫生清洁，特别是桌面、办公椅、键盘等易受污染的地方，要经常进行清洁和消毒。
第八条办公室内严禁乱丢废纸、烟蒂等物品，保持桌面整洁，及时清理垃圾。
第九条办公室内应设置垃圾桶，并定期清理垃圾。
第十条办公室内应保持通风良好，不得私自封住门窗或其他通风口。
第十一条办公室内禁止吸烟，员工应在指定区域外吸烟。
第四章厕所卫生管理
第十二条公司应提供干净、通风良好的厕所，并定期清洁和消毒。
第十三条员工应保持良好的厕所卫生习惯，使用后应冲洗干净，并注意不乱丢纸、垃圾等。
第十四条厕所内禁止吸烟，员工不得在厕所内使用火源。
第十五条厕所内应提供足够的手纸、洗手液等卫生用品，员工使用后应及时补充。
第五章餐厅卫生管理
第十六条公司应提供干净、卫生、健康的餐厅，并定期进行卫生检查。
第十七条餐厅内应设立标识，明确餐厅的用途和卫生要求。
企业职业卫生管理的内容与具体做法范本
企业职业卫生管理的内容与具体做法范本企业职业卫生管理是指企业为保护员工的健康和安全，防止职业病的发生和职业病危害的产生而进行的一系列管理措施。有效的职业卫生管理可以减少事故和职业病，提高员工的工作效率和生产力。本文将详细介绍企业职业卫生管理的内容和具体做法，以供参考。
一、职业卫生管理的内容
1.风险评估和防控
风险评估是企业职业卫生管理的首要内容。企业需要对工作场所进行风险评估，识别可能存在的职业危害因素，包括化学物质、物理因素、生物因素、人因因素等。评估的结果将作为制定职业卫生防控措施的依据，目的是降低员工接触危害因素的风险，防止职业病的发生。
2.职业卫生法规和政策的制定与遵守
企业需要了解并制定符合相关法规和政策的职业卫生管理制度和标准。制度和标准可以规范员工的工作行为，确保工作符合法规的要求。同时，企业需要积极参与相关职业卫生政策的制定和宣传，促使员工养成良好的职业卫生意识和行为习惯。
3.职业病预防与控制
职业卫生管理的核心内容之一是职业病的预防和控制。企业需要对可能导致职业病的危害因素进行防控措施的制定和执行。例如，使用个人防护装备、改变工作方式、完善工作环境等措施可以减少员工接触危险物质的风险。
4.职业卫生培训和教育
企业需要定期进行职业卫生培训和教育，提高员工对职业危害因素的认识和预防职业病的能力。培训内容可以包括职业卫生知识、防护设备的正确使用方法、应急处理等。培训的目的是增强员工的职业卫生意识和自我保护能力。
5.职业卫生监测和健康监护
企业需要进行职业卫生监测和健康监护，以及组织职工体检。职业卫生监测可以及时发现职业病危害和职业病，进行病因学研究，评估防控效果。健康监护可以定期检查员工的职业健康状况，发现可能存在的职业病或健康问题。
企业卫生管理方法
企业卫生管理方法
企业卫生管理是保障员工健康和提高工作效率的关键。通
过正确管理卫生问题，企业能够创造一个清洁、健康且安全的工作环境。本文将介绍一些常用的企业卫生管理方法，以帮助企业建立和维护良好的卫生管理体系。
1. 预防性清洁措施
为确保企业卫生，以下预防性清洁措施应该被采取：•定期清洁检查：企业应设立清洁检查日程表，定期对办公区域、工厂车间、厕所和餐厅等区域进行检查。
这既能发现卫生问题，也能及时纠正和改善。
•定期消毒：对于高频触摸区域，如门把手、电梯按钮和共享设备，应每天定期进行消毒，以避免细菌和病
毒传播。
•废物管理和垃圾分类：企业应制定垃圾分类和废物管理政策，确保员工正确分类垃圾并妥善处理。
•通风和空调系统维护：确保通风和空调系统保持正常运行，保持空气流通和温湿度适宜。
2. 健康促进活动
通过组织健康促进活动，企业可以激励员工改善卫生意识
和生活习惯，提高整体健康水平。以下是一些可行的健康促进活动：
•卫生教育培训：组织定期的卫生教育培训，向员工传授正确的卫生意识和操作方法，培养良好的卫生习惯。
•健康讲座和工作坊：邀请专业人士组织健康讲座和工作坊，如讲解正确饮食、体育锻炼和心理健康等方面
的知识，以提高员工健康意识。
•定期体检：鼓励员工进行定期体检，并提供相应的健康检测服务，以早发现潜在的健康问题并及时采取措
施。
3. 设立卫生管理规定
制定明确的卫生管理规定是保证卫生管理的重要步骤。以
下是建立卫生管理规定的建议：
•卫生政策制定：确定企业的卫生政策，并将其纳入企业管理体系中。政策需要明确责任分工，确保每个岗
企业卫生管理制度
企业卫生管理制度
是指为了保障员工健康和企业环境卫生安全而实施的一套规章制度和管理措施。企业卫生管理制度的主要内容包括：
1. 卫生保障责任：明确企业管理层对卫生管理工作的责任，包括制定卫生管理目标、组织实施卫生管理工作、配备必要的卫生设施和设备等。
2. 卫生管理组织：设立卫生管理部门或委员会，负责卫生管理工作，制定卫生管理方案和计划，并监督执行。
3. 卫生监测与评估：建立卫生监测机制，对企业生产过程中出现的卫生问题进行监测和评估，及时采取措施进行纠正。
4. 卫生设施和设备：确保企业内部设施和设备的卫生安全，包括提供清洁的食品和饮水、健康的工作环境、适宜的工作设备等。
5. 员工卫生培训：对员工进行卫生知识的培训，包括个人卫生、食品卫生、职业卫生等，提高员工的卫生意识和技能。
6. 废物处理与环境卫生：制定废物处理方案，确保废物的安全处理和环境的卫生清洁。
7. 突发事件应急处理：制定突发事件应急预案，确保在突发事件发生时能够迅速、有效地进行处理和防范。
企业卫生管理制度的实施有助于提高员工的健康水平，减少工伤事故和职业病发生，促进企业的可持续发展。同时，企业卫生管理制度也是符合相关法律法规和标准要求的重要举措。
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公司卫生管理制度范本(5篇)
公司卫生管理制度范本
公司卫生管理制度范文篇一为创造一个舒适、优美、整洁的工作环境，树立公司的良好形象，制定本制度。
一、卫生管理的范围为公司各部门、工地办公室的办公室、会议室、微机室、厕所、花坛、绿地及走廊、门窗等办公场所及其设施的卫生。
二、卫生清理的标准是。门窗(玻璃、窗台、窗棂)上无浮尘;地面无污物、污水、浮土;四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘;照明灯、电风扇、空调上无浮尘;书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现象;办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢;桌椅摆放端正，各类座套干净整洁;微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土;厕所墙面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味;花坛、绿地内无杂草、杂物。
三、卫生清理实行部门责任制，部门负责人为责任人。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责，区域划分为：南办公室走廊大门以东办公室负责，走廊大门以西财务部负责;院子以走廊大门中心界定东西，以局西办公楼门洞中心界定南北，大门以东南部及东南角花坛由办公室负责，大门以西南部由财务部负责，大门以东北部及东北角花坛由城建资产部负责，大门以北部及花坛由投资发展部和项目技术部负责。市场营销部负责门前三包。文苑小区工地办公室的卫生保洁分别由投资发展部和项目技术部负责。
四、责任区卫生清理每周集中进行一次，日常保洁每月由办公室牵头进行卫生检查评比。
五、各部门要认真对待卫生清理和卫生检查评比工作，积极主动地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响公司的整体评分。
企业卫生安全管理制度
第一章总则
第一条为加强本企业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，预防疾病传播，创造良好的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业所有员工、各部门及下属单位。
第三条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国传染病防
治法》等相关法律法规制定。
第二章卫生管理
第四条企业应建立健全卫生管理制度，明确卫生管理责任，加强卫生管理。
第五条企业应设立卫生管理组织，负责卫生管理工作的组织实施和监督检查。
第六条企业应定期对工作场所、办公区域、宿舍等进行卫生清扫和消毒，保持环
境整洁。
第七条企业应加强对食堂、卫生间、公共区域等场所的卫生管理，确保食品安全、卫生。
第八条企业应加强废弃物处理，设立垃圾收集点，定期清理，防止环境污染。
第九条企业应加强传染病防治，建立健全传染病防治制度，落实传染病防控措施。
第十条企业应定期对员工进行卫生知识培训，提高员工卫生意识和自我保护能力。
第三章安全管理
第十一条企业应建立健全安全管理制度，明确安全责任，加强安全管理。
第十二条企业应定期对生产设备、设施进行检查、维护，确保设备设施安全运行。
第十三条企业应加强对易燃、易爆、有毒、有害等危险物品的管理，防止事故发生。
第十四条企业应设立安全警示标志，提醒员工注意安全。
第十五条企业应加强应急救援队伍建设，定期开展应急救援演练。
第十六条企业应加强交通安全管理，确保员工出行安全。
第四章奖励与处罚
第十七条对在卫生安全管理工作中表现突出的个人或部门，给予表彰和奖励。
第十八条对违反本制度，造成不良后果的个人或部门，予以通报批评，并依法进行处理。
公司企业卫生管理制度
公司企业卫生管理制度
一、总则
1. 本公司卫生管理制度根据国家有关职业健康安全法律法规和标准，结合公司实际情况制定，旨在提高员工健康水平，预防职业病发生，创造一个干净、整洁、安全的工作环境。
2. 公司所有部门及员工必须遵守本卫生管理制度，并负责执行和维护卫生管理规定。
二、组织管理
1. 公司设立专门的卫生管理部门，负责全公司的卫生管理工作。
2. 各部门需指定专（兼）职的卫生管理人员，负责本部门的卫生工作。
3. 定期召开卫生管理会议，总结卫生工作情况，研究解决存在的问题。
三、环境卫生管理
1. 保持工作场所内外环境清洁卫生，定期进行清洁打扫，垃圾及时清理。
2. 办公区域应通风良好，光线适宜，避免噪音和粉尘污染。
3. 厕所、休息室等公共场所要保持干净整洁，定期消毒。
四、个人卫生管理
1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，穿戴整洁的工作服。
2. 禁止随地吐痰、乱扔垃圾等不文明行为。
3. 餐厅提供健康营养的餐食，餐具要清洁消毒。
五、职业健康管理
1. 对从事有职业危害作业的员工进行定期的健康检查。
2. 开展职业健康教育和培训，提高员工的自我防护意识。
3. 为特殊岗位员工配备必要的劳动保护用品。
六、卫生应急处理
1. 建立健全突发公共卫生事件的应急预案。
2. 配备急救箱和其他必要的急救设施。
3. 定期组织应急演练，提高员工的自救互救能力。
七、监督考核
1. 卫生管理部门定期对公司卫生状况进行检查，发现问题及时整改。
2. 对执行卫生管理制度优秀的部门和个人给予表彰奖励。
3. 违反卫生管理制度者，视情节轻重给予批评教育或纪律处分。
公司卫生方面的管理制度
公司卫生方面的管理制度
一、目的与原则
为保障员工的健康权益，提高工作环境卫生水平，本公司特制定此卫生管理制度。本制度以预防为主，注重日常管理，力求通过标准化、系统化的措施，营造干净、整洁、安全、舒适的工作环境。
二、组织机构与职责
1. 成立公司卫生管理委员会，负责卫生管理制度的制定、执行及监督检查。
2. 各部门需设立兼职卫生管理员，负责本部门的卫生管理工作。
3. 所有员工必须遵守卫生管理制度，维护公共卫生，不得有损于环境卫生的行为。
三、环境清洁与维护
1. 公司应定期对办公区域进行清洁，包括地面、桌面、窗户等。
2. 公共设施如洗手间、茶水间等应保持清洁，并定期消毒。
3. 垃圾应及时清理，分类投放到指定的垃圾桶内。
四、个人卫生与行为规范
1. 员工应保持个人卫生，工作服装应干净整洁。
2. 避免在工作区域内吸烟、吃东西或进行其他可能影响环境卫生的活动。
3. 鼓励员工养成良好习惯，如勤洗手、咳嗽或打喷嚏时用纸巾遮挡口鼻等。
五、食品安全与饮水卫生
1. 提供安全的饮用水，定期对饮水机进行清洗和维护。
2. 若公司设有食堂，需确保食品的安全卫生，遵循食品卫生标准。
六、疾病预防与应急处理
1. 加强对传染病的预防宣传，提高员工自我防护意识。
2. 配备必要的急救设备和药品，制定突发疾病和意外伤害的应急预案。
七、检查与监督
1. 定期进行卫生检查，发现问题及时整改。
2. 对违反卫生管理制度的行为进行记录，并根据情节轻重采取相应措施。
八、制度的修订与完善
随着企业的发展和管理需求的变化，本制度将根据实际情况进行适时的修订和完善。
企业公司卫生管理制度
第一章总则
第一条为了加强公司环境卫生管理，保障员工身心健康，提高工作效率，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公区域、生产区、生活区及其它场所的环境卫生管理。
第三条公司全体员工、实习人员和临时用工人员均应遵守本制度。
第二章卫生管理职责
第四条公司成立环境卫生管理小组，负责制定、修订和实施本制度，监督各部门和员工的卫生管理工作。
第五条各部门负责人为所在部门的卫生管理第一责任人，负责本部门卫生工作的组织实施和监督检查。
第六条各部门应设立专（兼）职卫生管理员，负责本部门日常卫生工作的具体执行。
第三章卫生管理要求
第七条办公区域：
1. 办公桌、椅、电脑、打印机等设备要保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 办公室地面、墙壁、门窗、窗帘、地毯等要保持清洁，无蜘蛛网、污渍。
3. 办公室内垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
4. 办公室内禁止吸烟，不得在室内乱扔烟蒂。
第八条生产区：
1. 生产设备、工具、原材料等应保持整洁，无油污、锈迹。
2. 生产场地、通道、楼梯等要保持清洁，无杂物、积水。
3. 生产区垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
4. 生产区内禁止吸烟，不得在室内乱扔烟蒂。
第九条生活区：
1. 卫生间、洗漱间、厨房等场所要保持清洁，无异味、污渍。
2. 洗漱用品、餐具等要定期消毒，保持卫生。
3. 生活区内垃圾应分类投放，不得随意丢弃。
4. 生活区内禁止吸烟，不得在室内乱扔烟蒂。
第四章卫生检查与奖惩
第十条公司定期对各部门和员工的卫生工作进行检查，检查内容包括但不限于：
1. 卫生管理制度执行情况。
2. 卫生设施设备完好情况。
企业卫生管理规定
企业卫生管理规定
第一章总则
第一条目的
为了维护企业工作环境的整洁与员工的健康，提高企业形象，制定本规定。
第二条适用范围
本规定适用于企业内所有部门和员工。
第三条责任
企业应负责制定和执行卫生管理计划，并对员工进行培训和教育。
第二章卫生管理
第四条工作环境卫生
1. 工作场所应保持整洁，无垃圾、废物和污染物。
2. 定期进行消毒和清洁工作，特别是对公共区域和设备。
3. 确保工作场所的通风良好，避免空气污染。
第五条个人卫生
1. 员工应保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、勤剪指甲等。
2. 员工应穿着整洁的工作服，并按照要求佩戴防护用品。
第六条食品和饮料
1. 禁止在工作场所食用易产生异味或污染的食物。
2. 员工应使用干净的容器储存和个人带来的食品。
3. 禁止在工作场所饮用含糖量高或对健康不利的饮料。
第三章卫生管理措施
第七条清洁计划
企业应制定清洁计划，明确清洁频率、清洁责任和清洁标准。
第八条卫生培训
企业应定期组织卫生培训，提高员工的卫生意识和技能。
第九条卫生检查
企业应定期进行卫生检查，对不符合卫生规定的行为进行纠正和改进。
第四章奖惩制度
第十条奖励
对遵守卫生规定，积极参与卫生管理的员工给予奖励。
第十一条惩罚
对违反卫生规定，造成卫生问题的员工进行处罚，情节严重者给予纪律处分。
第五章附则
第十二条生效时间
本规定自发布之日起生效。
第十三条修订
本规定如有需要，可由企业领导进行修订。
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以上为企业卫生管理规定，请各相关部门和员工严格遵守，共同维护企业卫生环境。
国企公司卫生管理制度
第一章总则
第一条为加强公司卫生管理，保障员工身体健康，营造文明、整洁、优美的工作环境，提高企业形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工及公司内部所有场所，包括办公室、会议室、生产区、食堂、宿舍、卫生间等。
第三条公司卫生管理工作遵循“预防为主，防治结合”的原则，实行分区域、分部门责任制。
第二章卫生管理范围与标准
第四条卫生管理范围：
1. 办公室：桌面、地面、墙面、门窗、灯具、设备等；
2. 会议室：桌椅、地面、墙面、门窗、投影仪、音响设备等；
3. 生产区：生产设备、地面、墙面、仓库、卫生间等；
4. 食堂：厨房、餐厅、餐具、储藏室、卫生间等；
5. 宿舍：床铺、地面、墙面、卫生间、公共区域等；
6. 卫生间：地面、墙面、洗手池、马桶、纸篓等。
第五条卫生管理标准：
1. 办公室：保持桌面整洁，物品摆放整齐，地面无垃圾、污渍，墙面无蜘蛛网，门窗干净明亮；
2. 会议室：保持设备清洁，地面干净，墙面无污渍，门窗无灰尘；
3. 生产区：生产设备保持清洁，地面无油污、杂物，墙面无污渍，仓库物品摆放整齐；
4. 食堂：厨房设备、餐具、储藏室保持清洁，地面干净，墙面无污渍，卫生间保持清洁无异味；
5. 宿舍：床铺整洁，地面干净，墙面无污渍，卫生间保持清洁无异味；
6. 卫生间：地面、墙面、洗手池、马桶、纸篓保持清洁，无异味。
第三章卫生管理制度与责任
第六条卫生管理责任：
1. 公司成立卫生管理小组，负责制定、实施、监督本制度的执行；
2. 各部门负责人为本部门卫生管理第一责任人，负责组织本部门员工落实卫生管理工作；
公司卫生管理制度和标准
公司卫生管理制度和标准
任何有效的卫生管理制度都应当基于企业的实际情况制定。制度中应明确卫生管理的目标、责任分配、操作流程以及监督检查机制。例如，制度中可以规定，公司设立专门的卫生管
理部门，负责日常的卫生检查、环境卫生监督以及员工健康教育等工作。
具体的卫生标准应当涵盖以下几个方面：
1. 个人卫生：要求员工保持良好的个人卫生习惯，如勤洗手、穿戴整洁的工作服等。
2. 工作区域卫生：定期清扫办公区域，确保桌面无灰尘，地面无垃圾，公共设施如厕所、
休息室保持干净整洁。
3. 餐饮卫生：对员工食堂或供餐单位进行卫生标准的制定和监督，确保食品安全。
4. 废弃物处理：制定垃圾分类政策，鼓励资源回收利用，减少环境污染。
5. 应急处理：制定疾病预防措施和紧急情况下的应对方案，如突发公共卫生事件的快速反
应机制。
在实施过程中，公司应当定期组织培训，提高员工的卫生意识。同时，通过定期的卫生检
查和不定期的抽查，确保各项卫生标准得到有效执行。对于违反卫生管理制度的行为，应
当有明确的处罚措施，以此来确保制度的严肃性和执行力。
为了持续改进卫生管理水平，公司还应建立反馈机制，鼓励员工提出改进建议。通过收集
一线员工的意见和建议，不断完善卫生管理制度，使其更加贴合企业的实际需求。
一份好的公司卫生管理制度和标准范本应当具备以下几个特点：针对性强，可操作性高，
易于监督执行，且能够不断更新迭代。通过这样的制度，企业不仅能够为员工提供一个健康、安全的工作环境，还能够在更广泛的层面上提升企业的整体运营效率和市场竞争力。
企业职业卫生管理的内容与方法
企业职业卫生管理的内容与方法
企业职业卫生管理是指在企业内部对职业健康和职工生产作业环境进行规划、组织、指导、控制和评价的一系列管理活动。其目的是保护职工的身体健康，预防职业病和职业伤害，提高劳动生产效率，达到可持续发展的目标。本文将详细介绍企业职业卫生管理的内容与方法。
一、企业职业卫生管理的内容
1. 职业病防护
职业病防护是企业职业卫生管理的核心内容之一。它包括对职业病危害的评估和监测、职业病防护措施的制定和实施、职业健康监管的开展等。企业应根据职业病危害的特点和程度，制定相应的职业病防护措施，如对高风险职业岗位进行防护设施建设，配备相关的个人防护用品，开展职业病危害物质的替代研究等。
2. 工作环境监测与评价
工作环境监测与评价是企业职业卫生管理的重要内容之一。它通过对职业健康危害因素进行检测，及时发现与评估职业卫生风险，从而制定相应的监测措施和管理政策。监测内容主要包括职业卫生标准化检测、职业健康监测和职业病危害因素监测。评价内容主要包括工作场所环境评价、职业健康评价和职业卫生管理体系评价等。
3. 职业健康促进
职业健康促进是企业职业卫生管理中的一项重要内容。它通过开展职业健康教育和培训，提高职工的健康意识和自我保护能力；通过改善工作条件和组织环境，提高职工的工作满意度和生活质量；通过建设健康组织文化，营造良好的工作氛围，提高职工的工作积极性和创造力等。
4. 职工健康监管和服务
职工健康监管和服务是企业职业卫生管理的另一重要内容。它主要包括对职工健康的监测和评价，及时发现和处理职工健康问题；开展职工健康体检和疾病筛查，提供相应的健康保障和医疗服务；建立健全的职工医疗档案，定期进行健康管理和跟踪服务等。
公司卫生管理规章制度
公司卫生管理规章制度
第一章总则
第一条为了加强公司卫生工作的管理，维护员工的身体健康，提高工作效率，树立良好的企业形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司内所有员工和办公场所，包括办公区、生产车间、食堂、宿舍等。
第三条公司应当建立卫生管理部门或委派专人负责卫生工作的指导和监督。
第二章员工卫生管理
第四条员工应当保持个人卫生，保持身体清洁，不得在办公区域吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾等行为。
第五条员工患有传染性疾病或有潜在传染性的疾病应当及时向公司报告，并积极配合公司做好相应的防控工作。
第六条员工在进入办公区域之前应当按照公司要求洗手，确保双手清洁。
第七条员工进入生产车间必须按照规定佩戴防护用品，如手套、口罩、防护服等。
第八条员工在食堂用餐时要注意个人卫生，如保持餐具清洁、不乱扔食物等。
第九条员工住宿期间要保持房间的清洁卫生，不得存放垃圾或杂物。
第三章办公区域卫生管理
第十条公司应当定期进行打扫和消毒，保持办公区域的整洁和卫生。
第十一条公司应当合理布局办公区域，保证每位员工的工作空间符合卫生要求。
第十二条公司应当配备必要的垃圾桶和垃圾分类设施，并定期清理垃圾。
第十三条办公区域应当保持通风良好，确保空气流通。
第十四条公司应当提供干净的饮用水，并定期对水源进行检测。
第十五条公司应当配备员工使用的卫生设施，如洗手间、卫生纸以及洗手液等。
第四章食堂管理
第十六条公司食堂应当根据员工的人数合理规划和提供饭菜种类，保证员工膳食的营养均衡。
第十七条食堂工作人员应当按照食品安全的相关规定进行操作，保证食品的卫生安全。
企业环境卫生管理制度
企业环境卫生管理制度
第一章总则
第一条为加强企业环境卫生管理，提升企业形象，保障员工健康，根据相关法律法规，结合企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于企业内所有部门、车间、办公区域、公共区域等环境卫生管理活动。
第三条企业环境卫生管理坚持“预防为主，综合治理”的原则，实行“谁使用、谁负责、谁管理”的责任制。
第二章管理职责
第四条企业成立环境卫生管理领导小组，负责制定环境卫生管理制度、监督检查环境卫生工作，并对环境卫生问题提出改进意见。
第五条各部门、车间负责人是本部门、车间环境卫生管理的第一责任人，负责组织实施本部门、车间的环境卫生管理工作。
第六条员工应自觉遵守环境卫生管理制度，积极参与环境卫生整治活动，共同维护企业环境卫生。
第三章环境卫生标准
第七条企业内各区域应保持整洁、卫生，无垃圾、杂物、污水、污渍等。
第八条生产车间、仓库等区域应划定清洁区和非清洁区，明确标识，并保持通道畅通，物品摆放整齐。
第九条办公区域应保持桌面、地面整洁，文件资料摆放有序，电脑、打印机等设备无灰尘。
第十条公共区域如洗手间、走廊、楼梯等应定期清洁，保持干净、无异味。
第四章环境卫生管理措施
第十一条实行垃圾分类管理，设置分类垃圾桶，引导员工正确投放垃圾。
第十二条建立环境卫生检查制度，定期对各区域进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十三条加强环境卫生宣传教育，提高员工的环境卫生意识和自我保护能力。
第十四条引入先进的清洁设备和技术，提高清洁效率和质量。
第五章奖惩措施
第十五条对环境卫生管理工作表现突出的部门、车间和个人，给予表彰和奖励。
企业卫生管理制度范本(三篇)
企业卫生管理制度范本
一、管理目标：
1.为保证员工的身体健康，确保工作环境的安全和卫生。
2.遵守国家有关卫生法律法规，履行企业的社会责任。
二、管理职责：
1.公司负责人
（1）制定企业卫生管理制度，确保其执行。
（2）为企业卫生管理工作提供充足的经费和资源。（3）安排专人负责卫生管理工作，保证其有效运行。2.卫生管理人员
（1）负责卫生管理工作的组织、协调与指导。
（2）制定并执行卫生检查和评估制度。
（3）对卫生检查结果进行整理、分析和报告。
（4）定期对员工进行卫生教育培训。
3.员工
（1）严格遵守卫生管理制度，积极参与卫生工作。（2）当发现或存在卫生问题时，及时向上级汇报。
三、管理内容：
1.工作环境卫生
（1）保持办公室、生产车间等场所的清洁和整齐。（2）定期清洗和消毒工作场所、设备和器具。
（3）做好废物处理工作，保持环境卫生。
2.职工人身卫生
（1）员工必须保持个人卫生，穿戴整齐，保持身体清洁。
（2）为员工提供必要的个人防护用品，并进行必要的培训。
（3）定期进行体检，及时发现和防治职业病。
3.饮食卫生
（1）食堂必须定期进行清洁和消毒。
（2）食材必须符合卫生要求，确保食物的安全与卫生。
（3）对食品供应商进行严格的监督和管理。
4.应急处理
（1）制定并贯彻应急预案，确保发生突发事件时能够及时、有效地处理。
（2）提供适当的急救设备和药品，安排专人负责急救工作。
（3）进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。
四、管理制度与要求：
1.每个部门配备专人负责卫生管理工作。
2.定期进行卫生检查和评估，随时发现和解决卫生问题。
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企业卫生管理方法
企业卫生管理方法
4、待领导离开后方能最后离开。
第六条以上制度办公室人员要严格遵守,由大家共同监督。
目的:为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生,营造一个良好的生产、生活环境和氛围,塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特制定此管理条例。
二、适应范围:公司全体干部员工。
三、公共场所环境卫生的要求和标准:
1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、停车场等公共区域。
2、公共场所环境卫生的要求:
A、地面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等;
B、墙面无污垢、脏物,保持洁净。
C、绿化带要求定时修剪,保持水分充足,并随时清扫残枝落叶。
3、清洁要求和标准:
A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍,有污垢处需要冲洗一遍。但必须保证每周冲洗两遍。
B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足,定时修剪枝叶,及时清除杂草、枯叶、垃圾等。
C、对于公共区域卫生的清扫,清洁工需在上班时间前一个半小时做好清扫,保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕;下班前再清扫一遍,须日扫日清。
D、对于花草,清洁工要定期培土、整理。
4、其他管理规定:
A、集团所有干部员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶,不得随地乱扔。
B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。
C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。
D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。
对违反公司环境卫生管理规定者,一经发现、举报或查处,将在公司保安的监督下,强制按要求义务清扫指定区域的卫生。
F、对于举报违反环境卫生管理规定者,公司为其举报者保密并奖励10元/人·次。
G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装盒、泡沫、垃圾等,清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清扫干净;如果员工拒绝或态度恶劣,可立即向人力资源中心报告,由人力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。
H、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生,保安员要坚守岗位工作职责,对环境卫生的监督管理并要勇于值勤。
5、本管理规定自公布之日起开始执行,原有环境卫生管理规定与本规定有异的,以本管理规定为准。
6本管理规定归属集团人力资源中心解释。
附送：
企业双拥工作计划
企业双拥工作计划
企业双拥工作计划
xx公司双拥工作在公司党委的领导下，认真落实科学发展观，以动真情、办实事、见实效为主要内容，全司动员，全员参与，广泛深入扎实开展拥军优属、拥政爱民，掀起公司双拥工作的新高潮，唱响军政军民同呼吸、共命运、心连心的主旋律，巩固和发展军民团结的大好局面。为进一步促进双拥工作，确保公司双拥能够深入、持久的开展并取得实效，结合我司实际，特制定双拥工作计划如下：
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，高举爱国拥军的伟大旗帜，认真贯彻党中央、省市区、集团公司等关于双拥工作的指示精神，以树立和落实科学发展观为统领，以双拥共建为主题，以歌颂军爱民、民拥军、军民团结一家亲为中心内容，坚持双拥工作与公司同步发展，广泛深入开展双拥活动，不断开创公司双拥工作的新局面。
二、工作目标
按照硬件设施五个有，组织领导坚强有力，宣传教育广泛深入，拥军优属工作扎实，优抚政策落实到位，共建活动富有成效等六条标准，加强以互办实事为主要内容的军民共建工作，宣传和展示具有公司特色的军政军民关系，把维护政治稳定、社会和谐、促进公司和谐发展摆在双拥工作的突出位置，讲大局、讲团结、讲稳定。要把加强社会主义荣辱观和精神文明建设作为双拥的重要内容，推进公司双拥活动的深入开展。
三、工作任务
完善组织机构，加强双拥领导，使双拥工作全面展开。新时期赋予了双拥工作新的内容和任务，为了巩固双拥工作成果，接受新的任务，我们要提高认识，统一思想，加强双拥工作。做好双拥工作提高认识是关键，加强领导是保证。一是要实施一把手，实行层层责任制，落实双拥工作责任制;二是要进一步补充完善各个岗位设置;三是要将双拥工作纳入到公司建设、精神文明建设之中，形成一个昂扬共建的公司发展局面。
广泛深入地开展双拥工作宣传教育活动，使双拥工作进入社会化。在市场经济条件下，做好双拥工作的首要任务就是加强宣传教育，提高国防意识，营造出双拥工作的宣传氛围。
1、加强宣传力度。春节前要组织慰问活动，公司要本着节约的原则，走访慰问公司困难职工军属家庭或召开拥军优属座谈会等，做好节日期间军民共建走出去，请进来的慰问活动。
四、五月份利用民族团结教育月活动，大力开展军民共建、民族团结教育活动和开展多种形式的军民联谊活动;六月份全民国防教育月，安排好公司的国防教育活动，请公司优秀退伍士兵或者保卫部部长为公司职员上一次国防教育课;利用《***大市场》报出版双拥专版内容及相关板报，通过报纸、板报、广播、演讲会的形式将身边拥军优属的典型人事和感人事迹进行宣传报道，八月份开展老复员军人、军烈属、伤残军人等各类优抚对象的慰问活动;通过各种形式的宣传在公司开展广泛深入的国防教育，爱国教育和民族团结、军民团结的教育活动。
2、加强阵地建设。在公司三楼会议室建立一个国防教育活动室，在服务窗口要建立双拥宣传标语牌、服务标志及军民共建点等。
3、加强宣传教育。从教育内容上，坚持做到四纳入，即将双拥工作纳入公司全员的政治教育范围中、纳入到公司全员日常工作中、纳入到全员政治思想教育规划中、纳入到公司领导干部学习教育规划中，坚持做到三结合，即采取集中教育和长期教育相结合、广泛教育和典型教育相结合、开展活动和课堂教育相结合，真正开展好形象教育、典型教育的爱国教育活动。
深入开展军民共建活动，使军民共建之花常开不谢。在开展军民共建活动的同时，要坚持双拥双促进、双拥双提高的原则，以拥军优属、拥政爱民为重点，开展共创安定环境、共建四有公民的军民共建活动。在日常工作中，加强对退伍军人的沟通联系，解决他们在工作中的实际困难，定期组织公司员工开展国防教育活动，着力抓好军民共建活动向广度和深度发展。
狠抓务实，使双拥工作健康发展。大力实施优抚优属活动，结合公司的实际特点，制定出具体行动方案，优抚工作对加强军政军民团结、促进国家政治、经济和社会稳定有着积极的作用，也为推动公司发展起着重要的作用，我们在开展双拥双促进、双拥双提高的同时，重点抓好优抚活动的持续发展，对优抚对象要依据政策、法规规定的基础上，还要根据公司有关拥军优属等相关政策，狠抓务实，促使公司双拥工作的健康发展。