庄雨五金有限公司岗位职责

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五金厂的组织结构部门岗位

五金厂的组织结构部门岗位

五金厂的组织结构部门岗位1.高层管理部门:-总经理:负责整个五金厂的战略制定、决策和管理,对各部门进行监督和指导。

-董事会:由公司所有者或投资者组成的决策机构,主要负责公司的监督和战略决策。

2.综合管理部门:-行政部门:负责五金厂的行政管理,包括人力资源管理、办公设施管理、行政支持等工作。

-财务部门:负责五金厂的财务管理,包括财务报表编制、成本控制、预算管理等工作。

-采购部门:负责五金厂的原材料和设备的采购工作,确保供应链的稳定和成本的控制。

-IT部门:负责五金厂的信息技术系统的建设和维护,包括网络管理、软件开发和数据安全等工作。

3.生产管理部门:-生产部门:负责五金产品的生产工作,包括生产计划制定、生产流程管理和生产效率提升等工作。

-质量控制部门:负责五金产品的质量检验和控制,确保产品符合标准和客户的需求。

-工程部门:负责五金厂的设备维护和更新工作,包括设备的保养、维修和改进等工作。

-物流部门:负责五金产品的物流管理,包括仓储管理、运输安排和库存控制等工作。

4.销售与市场部门:-销售部门:负责五金产品的销售工作,包括市场调研、销售渠道管理和客户关系维护等工作。

-市场部门:负责五金产品的市场推广和品牌建设,包括市场营销策划、广告宣传和促销活动等工作。

5.人力资源部门:-人力资源部门:负责五金厂的人力资源管理,包括员工招聘、培训和绩效管理等工作,还负责员工福利和劳动关系的处理。

6.品质管理部门:-品质管理部门:负责制定和执行五金产品的品质标准,包括品质管理体系的建立和维护、质量投诉的处理等工作。

7.研发部门:-研发部门:负责五金产品的研发工作,包括新产品开发、产品改进和技术创新等工作。

这仅是一个五金厂的组织结构示例,实际的组织结构可能因厂家类型、规模和经营范围的不同而有所差异。

需要根据具体企业的情况进行调整和完善。

五金生产岗位职责(通用3篇)

五金生产岗位职责(通用3篇)

五金生产岗位职责(通用3篇)
五金生产篇1
1、负责分公司生产现场管理及生产整体调度;
2、负责生产制造、工序管理、工装设备管理以及产品加工组装过程的质量管控;
3、负责生产班组管理和考核并与其他部门对生产过程中出现的问题沟通协调和分析,制定改进措施;
4、监督生产现场工作质量和工作进度;
5、负责生产制造过程中各类事务的协调处理工作。

如规划分配工作,执行;
6、解决现场员工操作过程中问题;
7、监督做好生产过程的各种原始记录,确保其完整性和可追溯性;
8、提出改进工艺流程、生产设备、生产环境等方面的`建议;
9、负责生产各种制度文件的编制完善;
10、上级交办的其他工作。

五金生产岗位职责篇2
1、负责五金车间生产正常运作,包括生产计划安排,物料计划控制,设备维护保养,提高生产效率,制定生产流程标准化,完成生产指标,及时有效地处理各类生产异常,对问题隐患应及时采取预防措施。

2、依据生产订单,能最有效的'组织人员完成公司下达的生产任务,对生产过程进行全面监控,落实生产计划;
3、指导、监督及检查所属下级的各项工作,掌握其工作情况和相关数据;
4、负责安全生产管理,排除安全隐患,杜绝一切安全事故的发生
5、有效控制车间生产成本,确保车间7s环境整洁。

五金生产岗位职责篇3
岗位职责:
1、能适应倒班工作;
2、了解生产计划的执行情况,机组生产情况和本岗位设备运行情况;
3、按照操作规程进行,对本岗位设备进行生产点检。

任职资格:
1、大专学历,机械、电气,轧钢专业;
2、1—3年以上工作经验。

五金制造公司岗位职责说明书

五金制造公司岗位职责说明书

五金制造公司岗位职责说明书The document was prepared on January 2, 2021庄雨五金有限公司岗位职责(一)外贸部1.根据董事会的战略安排,制定海外市场开发方案并组织实施;2.制定各阶段各国市场的营销策略(价格、产品、分销、促销)和销售目标,并组织外贸业务员实现该目标;3.领导部门员工贯彻、落实和执行各项公司制度;4.审核外销合同并最终审批;5.定期召开部门会议,听取工作汇报和建议,对员工反应的问题须于两天内做出合理解释或给予明确答复,并布置短期内的工作;6.制定业务人员培训和学习计划,并定期组织实施;7.执行董事长和董事会布置的其他任务;1.行使好外贸业务员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,如总经理不在公司,代为行使其职能。

1.行使好外贸业务员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,贯彻公司文化和进行组织建设,并向董事长汇报员工所反应的意见及部门内的重大问题。

1.根据公司安排,向海外客户推销公司优势产品,收集海外订单。

2.协助部门经理制定海外市场开发战略及市场布局规划,实施市场开发计划。

3.发布和与其他同事交流本人所了解的国内同行和海外市场信息。

4.使用公司邮箱进行报价、确认订单、接收客户调查表、发送合同草稿及正本。

5.外出时向本小组同事交接工作;本小组同事外出,须处理好其交接的工作。

6.处理客户询单(1)于1小时内回复客户询单,须在答应客户报价日期之前做出明确回复;(2)如后收到与其他同事相同的询单,须与先收到者主动沟通;(3)根据公司的利润要求和报价规定,依据采购价格、海运费以及税收成本等按照公司规定方式进行成本核算,报出目标市场可接受的最高价格;(4)报价要求:统一编号(客户编号+日期,如MYSNW0515)、条款完整无歧义。

7.客户调查与备案登记:于新客户确认订单后签订合同前,整理补充客户调查表并存储在指定文件夹或转交合同管理员,同时提醒合同管理员备案发放客户编号。

五金厂工作岗位分类

五金厂工作岗位分类

五金厂工作岗位分类在五金厂中,工作岗位丰富多样,涉及到生产、质检、仓储等多个环节。

对于五金厂来说,科学合理的工作岗位分类是提高生产效率和产品质量的重要保障。

本文将对五金厂中常见的工作岗位进行分类和介绍。

一、生产岗位1.1 初加工工人初加工工人主要负责将原材料进行初步加工,比如裁剪、打磨等,为后续生产流程做好准备工作。

1.2 机械操作工机械操作工操作各类机器设备,完成五金制品的成型,需要具备一定的机械操作技能和经验。

1.3 组装工组装工将各个部件按照规定的流程进行组装,确保产品的装配质量和效率。

二、质检岗位2.1 质检员质检员对五金制品进行质量检验,发现问题及时处理,并对合格产品进行质量认证,确保产品质量。

2.2 报告员报告员负责整理和记录质检过程中的数据和结果,制作质检报告,以备查证和分析。

三、仓储物流岗位3.1 仓库管理员仓库管理员负责五金制品的入库、出库、库存管理等工作,保证仓库物资的准确性和安全性。

3.2 物流配送员物流配送员根据订单要求将五金制品按时送达客户手中,需要具备良好的驾驶技术和沟通能力。

四、维修岗位4.1 机械维修工机械维修工负责五金设备的日常维护和修理工作,确保生产设备的正常运转。

4.2 产品维修技术员产品维修技术员负责为客户提供售后服务,解决产品使用过程中的问题,维护公司声誉。

五、行政管理岗位5.1 人力资源专员人力资源专员负责招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作,保证人力资源的合理配置和激励机制。

5.2 行政文秘行政文秘负责五金厂的日常文书工作,包括文件归档、会议组织等,为公司的正常运作提供支持。

对五金厂中的工作岗位进行分类,有助于员工明确职责,提高工作效率,实现生产有序进行。

不同工作岗位之间密切合作、相互配合,共同为五金制品的高质量生产做出贡献。

五金厂的工作岗位分类旨在实现分工合作,提升整体生产效率,为企业的可持续发展奠定基础。

五金制造厂岗位职责

五金制造厂岗位职责

五金制造厂岗位职责《五金制造厂岗位职责》在五金制造厂中,不同的岗位扮演着不同的角色和职责,共同推动生产线的正常运行和产品的高效制造。

以下是五金制造厂中常见的几个岗位及其职责:1. 生产经理:生产经理负责规划和监督整个生产过程。

他们需要与其他部门合作,确保生产计划的顺利执行,并监控生产进度。

生产经理还需要监控人员和设备的使用,以确保生产线的高效运作,并制定并实施质量控制措施。

2. 设计工程师:设计工程师负责产品的设计和开发。

他们需要与客户沟通,了解客户的需求,并提供合适的解决方案。

设计工程师还需要与其他部门合作,确保产品的设计符合生产要求,并参与样品制作和测试。

3. 质量控制员:质量控制员负责监控产品的质量,并制定相应的检测和测试流程。

他们需要检查原材料的质量,并在生产过程中进行抽样检测。

质量控制员还需要协助解决产品质量问题,并提供改进建议。

4. 生产工人:生产工人是生产线上的主要劳动力,负责将原材料组装和加工成最终产品。

他们需要按照工艺流程操作设备,并负责日常设备的保养和维护。

生产工人还需要遵守安全操作规程,确保工作场所的安全和整洁。

5. 仓库管理员:仓库管理员负责管理和维护原材料和成品的库存。

他们需要进行库存盘点,并及时更新库存记录。

仓库管理员还需要协助生产计划,确保及时提供所需物料,并参与物料的调配和采购工作。

6. 销售代表:销售代表负责与客户进行沟通,了解客户需求并推销公司的产品。

他们需要参与产品宣传和市场推广活动,与客户签订销售合同,并跟踪销售进展。

销售代表还需要与其他部门合作,协调客户需求和生产计划。

以上是五金制造厂中常见的几个岗位及其职责。

这些岗位紧密合作,共同努力以提高生产效率,确保产品质量,并满足客户需求。

每个岗位的顺利运作都是五金制造厂成功的重要组成部分。

五金厂岗位职责怎么写

五金厂岗位职责怎么写

五金厂岗位职责怎么写
在五金厂中,不同岗位的职责和职能各不相同,但都扮演着关键的角色,协同工作以确保生产流程的顺利进行。

以下是五金厂中常见岗位的职责和要求:
生产工人
•负责机器操作,包括钳工、铣床、车床等设备的操作
•检查零部件的质量和尺寸,确保符合标准
•参与生产流程,协助完成产品组装和包装
•遵守安全操作规程,确保工作场所的安全和整洁
质检员
•负责对生产过程中的产品进行质量检测和抽样检验
•编制产品质量检测报告,记录和反馈异常情况
•提出改进建议,优化产品质量和生产流程
•参与异常品的处理和追踪,确保问题得到及时解决
仓库管理员
•负责库存管理,包括产品的入库、出库、盘点和整理
•维护仓库的整洁和安全,确保货物存放有序
•协助生产计划和生产进度的调配,确保供需平衡
•负责物料采购和供应商协调,保障生产所需物资的及时到位
设计师
•负责产品设计和制图,根据客户需求和市场趋势进行创新设计
•参与新产品开发和改进,提出设计方案和技术建议
•与生产和销售团队密切合作,确保设计与实际生产需求相符
•跟踪产品的市场反馈和竞争对手的动态,持续优化设计方案
销售代表
•负责客户拜访和沟通,了解客户需求,推广和销售公司产品
•接受订单并跟踪订单的生产和交付进度,确保客户满意
•协助解决客户投诉和问题,维护良好的客户关系
•参与市场推广活动和行业展会,开拓新的销售渠道
五金厂中的各个岗位相互配合,共同努力,实现生产目标并提升企业竞争力。

每个岗位的职责清晰明确,都承担着重要的使命,需要团队合作和个人专业能力的发挥。

五金岗位职责

五金岗位职责

五金岗位职责第一章总则第一条为了规范企业的五金部门的工作,提高生产效率和质量,订立本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业五金部门的全部员工。

第三条五金部门的职责是负责企业的五金生产、加工和维护工作。

第二章五金部门的组织结构第四条五金部门设有部门负责人、技术员和工人。

第五条部门负责人负责组织、协调和管理五金部门的工作,订立和执行五金生产计划。

第六条技术员负责五金生产的工艺流程的订立和优化,帮助部门负责人进行生产计划的订立和执行。

第七条工人负责具体的五金生产和加工工作。

第三章五金部门的职责与权利第八条五金部门的重要职责包含:1.订立五金生产计划,确保生产按计划进行;2.组织生产过程中的物料供应,确保生产所需物料及时到位;3.监督五金生产过程中的质量掌控,确保产品符合质量标准;4.维护五金生产设备的正常运行,及时处理设备故障;5.组织工人进行五金产品的加工和装配,确保生产效率和质量;6.做好五金产品的质量记录和统计工作,供应生产数据分析报告;7.完成上级领导交办的其他任务。

第九条五金部门有以下权利:1.提出改进生产工艺和工作流程的建议;2.配置必需的生产设备和工具;3.要求其他部门供应所需的物料和支持;4.提出对工作环境和设备的改善要求;5.参加订立五金生产的安全规范和操作流程。

第四章工作流程与操作规范第十条五金部门的工作流程包含:1.接受生产计划和物料供应布置;2.组织开展五金生产和加工工作;3.进行质量掌控和产品检验;4.维护五金生产设备和工具;5.记录工作内容和生产数据。

第十一条五金部门的操作规范包含:1.完成生产计划,定时提交生产报告;2.严格执行工艺流程和操作规程;3.做好物料使用和消耗的管理;4.依照质量标准进行产品检验;5.及时保养和维护生产设备;6.遵守工作纪律,保持工作区域的乾净。

第五章考核与激励机制第十二条五金部门的绩效考核重要依据以下指标:1.生产计划的完成情况和质量达标率;2.物料使用和消耗的掌控情况;3.设备故障率和维护和修理及时性;4.产品质量合格率和客户投诉率;5.工作纪律和工作区域的乾净度;第十三条五金部门的激励机制包含:1.对于优秀的员工,予以表扬和嘉奖;2.建立绩效奖金制度,对表现突出的员工予以额外嘉奖;3.供应培训和晋升机会,鼓舞员工提升本身的技能和本领;4.建立良好的团队文化,营造乐观向上的工作氛围。

五金厂岗位职务说明书范文

五金厂岗位职务说明书范文

五金厂岗位职务说明书范文
五金厂岗位职务说明书
岗位名称:五金厂生产工人
岗位职责:
1.执行公司的生产计划,按时按质地完成产品的生产任务;
2.配合生产部门进行生产设备的准备和调试工作,确保设备的
正常运行;
3.负责根据产品图纸和工艺流程,对原材料进行切割、焊接、
打磨、喷涂等加工操作;
4.对加工过程中出现的质量问题进行及时发现和处理,确保产
品质量达到公司要求;
5.负责对加工设备进行日常维护和保养,保证设备的正常运行;
6.严格遵守生产操作规程,保证工作安全和环境卫生;
7.积极参加公司组织的技能培训,提升自身的技能水平。

任职要求:
1.年龄在18-45岁之间,身体健康;
2.熟悉五金加工工艺和操作流程,有相关工作经验者优先;
3.具有一定的机械操作和维修基础知识;
4.具备良好的团队协作能力,能够积极配合同事开展工作;
5.责任心强,工作细致认真;
6.遵守公司的纪律制度,有良好的职业道德和职业操守。

五金厂工人职务

五金厂工人职务

五金厂工人职务
五金厂工人的职务可以包括以下几个方面:
1. 加工操作:五金厂工人需要熟练掌握各种五金加工机械设备的操作,例如钳工机床、刨床、铣床、冲床等,进行金属零件的加工、修整、切削等工作。

2. 组装工作:五金厂工人需要按照工艺要求,将加工好的各种金属零件进行组装,包括螺栓固定、焊接、粘接等工序,确保产品的质量和稳定性。

3. 质量检验:五金厂工人需要进行产品的质量检验工作,包括外观检查、尺寸测量、强度测试等,确保产品符合相关标准和要求。

4. 设备维护:五金厂工人需要对生产设备进行日常维护和保养工作,定期检查设备的运行状况,发现问题及时处理,确保设备的正常工作和生产效率。

5. 生产计划执行:五金厂工人需要按照生产计划,合理安排和组织生产工作,确保生产进度和产量,保证订单的按时完成。

6. 安全生产:五金厂工人需要严格遵守相关的安全操作规程,保障自身和他人的人身安全,及时报告和处理各类安全隐患。

7. 协助工程师:五金厂工人需配合工程师进行新产品的试制、调试和改进工作,提出意见和建议,提高产品质量和生产效率。

以上是五金厂工人的一些常见职务,具体工作内容和职责会根据不同的厂家和工作岗位而有所差异。

五金工程师岗位职责(5篇)

五金工程师岗位职责(5篇)

五金工程师岗位职责1、制作新产品的生产工艺流程,标准工时的制定,安装和调试新产品所需要的设备;负责公司进试产过程中的工艺研究,委外加工的技术沟通。

2、对IQC抽检不良的料件进行评审,然后对不良的料件或图纸提出ECR,并且对ECN的发行及追踪。

3、不断改善工艺流程,提高产品的产量及质量,降低生产周期。

4、各个部门进行沟通,了解产品的最新状况及各个部门遇到的问题,并帮助解决问题5、负责产品售后技术问题的处理,并改善产品工艺。

6、设计制作各种生产辅助工治具,提高作业效率良率。

7、撰写SOP以及各类制程管控文件,用以明确生产流程步骤,保证稳定生产,逐步提高。

五金工程师岗位职责(2)五金工程师的主要职责如下:1. 设计和开发五金产品:根据客户需求和规格要求,设计和开发新的五金产品,包括五金连结件、五金配件和五金装置等。

2. 技术支持和解决问题:提供技术支持和解决五金产品方面的问题,包括产品设计、材料选择、生产工艺等。

3. 五金工程项目管理:负责管理和监督五金工程项目的进度和质量,确保项目按时完成,并符合规定的质量标准。

4. 五金产品测试和验证:进行五金产品的测试和验证工作,包括性能测试、可靠性测试、耐久性测试等,确保产品符合质量要求。

5. 技术文档编写和维护:编写和维护相关的技术文档,包括产品规格、设计文件、工艺流程等,以便于产品的生产和使用。

6. 供应链管理:负责五金产品的供应链管理工作,与供应商沟通和合作,确保原材料和零部件的及时供应和质量控制。

7. 与其他部门的协调合作:与其他部门如设计、采购、生产等部门进行协调合作,确保产品开发和生产的顺利进行。

8. 五金产品的质量改进:负责五金产品的质量改进工作,包括对产品质量问题的分析和解决,提出改进方案并实施。

9. 跟踪市场趋势和技术发展:了解市场趋势和技术发展,及时调整产品设计和生产工艺,以提高产品的竞争力和质量。

总的来说,五金工程师负责五金产品的设计开发、技术支持、项目管理、测试验证、文档编写、供应链管理、协调合作、质量改进等工作,以确保产品的质量和竞争力。

五金工程师岗位职责模版

五金工程师岗位职责模版

五金工程师岗位职责模版五金工程师是负责设计和开发五金产品的专业人员。

他们在各种工程项目中负责五金方面的技术支持和解决方案的实施。

以下是五金工程师的岗位职责模板,详细描述了他们的主要职责和要求。

1.负责五金产品的设计和开发。

五金工程师需要根据客户需求和项目要求,进行五金产品的设计和开发工作。

他们需要掌握CAD软件等相关工具,进行产品的造型设计和结构设计。

同时,他们需要对五金产品的材料、加工工艺和成本进行评估和优化。

2.参与项目的技术支持。

五金工程师需要与项目组合作,参与项目的技术支持工作。

他们需要与客户和项目团队紧密配合,了解项目需求和技术要求,并提供专业的五金工程技术支持。

他们需要解决项目中的五金工程问题,确保项目顺利进行。

3.制定和执行五金工程项目计划。

五金工程师需要根据项目要求,制定五金工程项目计划,并负责项目进度管理和控制。

他们需要与项目团队协调,确保项目按计划进行。

同时,他们需要对项目中的五金工程风险进行评估和控制,确保项目安全、质量和进度达到预期目标。

4.参与五金产品的生产和制造。

五金工程师需要参与五金产品的生产和制造工作。

他们需要与生产部门紧密合作,制定制造工艺和工艺流程。

他们需要负责五金产品的工装夹具设计和开发,确保生产过程的高效和质量。

5.进行五金产品的检验和测试。

五金工程师需要进行五金产品的检验和测试。

他们需要制定检验标准和测试方法,进行产品的物理力学性能测试和功能测试。

同时,他们需要对测试结果进行分析和评估,确保产品的质量和可靠性。

6.解决五金工程问题和技术难题。

五金工程师需要解决五金工程问题和技术难题。

他们需要及时响应和处理工程现场的五金问题,提供解决方案并协调执行。

他们需要与供应商和合作伙伴进行技术沟通,解决技术难题,确保项目顺利进行。

7.进行五金材料和零部件的选型和采购。

五金工程师需要进行五金材料和零部件的选型和采购工作。

他们需要根据产品需求和技术要求,选择合适的五金材料和零部件。

五金公司工程岗位职责(多篇)

五金公司工程岗位职责(多篇)

五金公司工程岗位职责(多篇)第1篇:五金公司岗位职责五金公司岗位职责质量主管岗位职责一、直接上级:总经理与行政部主管、铹铣冲压车间主管二、岗位职责: 1 负责加强车间的员工安全意识,预防性教育员工严格执行各项操作规程,保证生产流程安全操作。

2 每天监控生产员工有否违规操作现象。

(如无法解决,请示行政部)3 负责所分配员工每天早上、下午、晚上上班时间内的前10钟把员工第一个工序按排完成。

4 对各系列产品质量情况及时跟踪与及时处理并回报上级。

5 严格执行《质量奖惩制度》,发现质量问题立即与相关部门进行协商处理,不能处理的报告上级。

6 贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产部门的工作联系,加强与有关部门的协作配合工作。

7 负责公司的原材料、辅助材料产品的生产各工序,成品入库前的质量检验工作。

8 根据生产订单和生产计划,对原材料,按照技术部门制定的标准的质量标准,进行收发来料检验,不合格的原材料一律严禁入库,把好原材料入库第一关,从源头上控制不合格品的出现。

9 严格执行工艺图纸标准,在工作的同时要备齐加工产品的所有工艺文件,并教育指导员工严格执行。

10 根据生产计划安排质检人员按照质量标准及客户要求,进行生产各道工序质量检查验收工作,做到每个工序把关,不合格产品一定不能流入下道工序,而且关键部位(或容易出现质量问题的部位)一定要设立专验人员,采取抽验或全检的方式,确保产品的加工质量。

11 对于仓库库存积压时间较长的物料,要在出仓前进行全检,确认无质量问题方可发到车间,否则一律不允出仓。

12 负责检测用具的内部管理和日常维护。

13 发挥团队力量,带领下属员工做好生产员工的工作。

对于员工违反公司规章制度要及时做出处理及反映。

14 有权对上道工序转来得不合格产品提出异议。

15 按时参加公司每天生产会议,做好重要笔录。

(时间:每天早上10点至11点) 16 完成公司各部门交办的事项,追踪结果及时汇报。

17 积极配合各部门工作,协调好各部门之间的关系。

五金师傅岗位职责模板

五金师傅岗位职责模板

五金师傅岗位职责模板一、岗位职责五金师傅是企业中负责安装、维护和修理和维护五金设备和设施的专业人员。

五金师傅的岗位职责重要包括以下几个方面:1. 设备安装和维护和修理•负责安装和维护和修理五金设备,包括五金门锁、窗户配件、五金卫浴设备等;•检查五金设备的状态,识别故障并适时维护和修理;•订立设备维护计划,保障设备的正常运行;•参加设备的购置、更新和报废决策,供给专业建议。

2. 安全管理•遵守并执行企业安全管理制度和相关政策;•确保五金设备和设施的安全性和牢靠性;•建立并严格执行五金设备的维护保养计划;•定期进行设备巡检,确保设备正常运行;•参加并搭配安全培训和演练,提高自身安全意识。

3. 资料记录和报表•做好安装、维护和修理和维护工作的相关记录和报表;•汇报设备的使用情形、维护和修理情况和维护和修理记录;•统计并分析设备问题,提出改进看法和建议;•帮助相关部门做好设备管理和维护和修理记录的整理和归档。

4. 团队合作•协调和搭配相关部门的工作,保证工作的顺当进行;•参加团队例会,供给专业看法和建议;•培育团队合作精神,共同完成工作目标;•共享阅历和技巧,提高团队整体水平。

二、管理标准1. 岗位职责清楚•五金师傅需明确本身的岗位职责和工作范围;•遵守企业相关制度和规章,确保岗位职责的正确执行;•明确维护和修理和维护的标准和流程,确保工作质量。

2. 文档规范整理•做好安装、维护和修理和维护工作的相关记录和报表;•汇报设备的使用情形、维护和修理情况和维护和修理记录;•要求文档记录规范、清楚,并按时整理和供给。

3. 学习与提升•随时关注新的五金设备技术和工作方法,并适时学习和把握;•参加公司组织的相关培训和学习活动,提升专业素养;•与团队成员共享阅历和技巧,共同提高整体水平。

4. 安全意识强化•遵守企业安全管理制度和相关政策;•建立安全意识,防备和避开工作中的安全事故;•适时上报安全隐患,搭配公司相关工作。

五金加工厂职务说明书范本

五金加工厂职务说明书范本

五金加工厂职务说明书范本五金加工厂职务说明书范本一、职务名称:五金加工工人二、工作职责:1. 根据工作安排和要求,进行各类五金产品的加工和制造,包括铸造、冲压、车削、铣削等工艺。

2. 按照生产计划和要求,操作各类机械设备,包括数控机床、压力机、铣床等,保证生产任务的完成。

3. 检查和调整设备的运行状态,确保设备正常运转,及时发现并处理设备故障。

4. 根据产品的加工工艺和要求,选择合适的工艺参数,保证产品的质量和准确度。

5. 负责产品的组装、检验、包装等工作,确保产品达到出厂标准并符合客户需求。

6. 遵守公司的各项制度和工艺规范,严格执行生产安全措施,确保工作场所的安全和环境卫生。

7. 做好生产记录和日常维护保养工作,保持设备的良好状态和性能。

三、任职要求:1. 具备三年以上五金加工工作经验,熟悉五金制造工艺和设备操作。

2. 具备一定的机械基础知识和操作技能,熟悉数控机床、压力机、铣床等设备的使用。

3. 具备良好的专业素质和职业操守,严格遵守生产纪律和工艺要求。

4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力,能够有效协调各项工作。

5. 具备较高的责任心和工作积极性,能够承受一定的工作压力和加班工作。

四、工作环境及待遇:1. 工作环境:五金加工厂内,工作区域通常比较嘈杂,需要佩戴防护设备。

2. 工作时间:一般为五天制工作,每天工作8小时,有时需要进行加班。

3. 待遇:薪资根据个人经验和技能水平确定,享有法定保险和福利待遇。

五、工作相关注意事项:1. 加工过程中,应根据操作要求佩戴好安全防护设备,确保人身安全。

2. 加工过程中要注意设备的保护和维护,避免操作不当造成设备故障。

3. 加工过程中应注意环境卫生和产品质量控制,保证产品符合标准要求。

4. 合理安排工作时间和休息,保证工作效率和身体健康。

以上为五金加工厂工人职务说明书范本。

请各位员工遵守职责要求,勤勉工作,共同推动公司的发展和进步。

五金主管岗位职责

五金主管岗位职责

五金主管岗位职责五金主管是公司五金部门的负责人,具体的职责如下:1.制定部门运营策略和目标:五金主管负责制定五金部门的长期运营策略和目标,确保其与公司整体战略一致。

他们需要根据市场需求和公司战略,制定出符合公司利益的目标和计划。

2.管理团队和人力资源:五金主管负责招聘、培训和管理五金部门的员工。

他们需要根据工作需要组织协调团队,确保员工具备所需技能和知识,并提供必要的培训。

3.管理供应链和库存:五金主管负责管理公司的供应链和库存,确保按时供应所需的五金产品,并保持合适的库存水平。

他们需要与供应商协商,获取最优质的产品和最有竞争力的价格。

4.进行市场调研和分析:五金主管负责进行市场调研,并根据市场需求制定合理的产品采购计划。

他们需要关注市场动态和竞争对手的举措,及时调整采购策略。

6.与其他部门的协调合作:五金主管需要与其他部门合作,并协调各个部门之间的工作。

他们需要与销售团队合作,确定市场需求;与采购团队合作,确保及时供应所需的五金产品;与生产团队合作,解决生产中的问题等。

7.控制成本和质量:五金主管负责控制五金部门的成本,包括采购成本、库存成本和运输成本等。

他们需要与供应商谈判,争取更有竞争力的价格。

同时,他们还需要确保所购买的五金产品符合质量标准。

8.模拟销售预测和报告:五金主管需要根据市场需求和公司战略,进行销售预测和报告。

他们需要根据历史数据和市场趋势,预测未来的销售情况,并报告给上级领导和相关部门。

9.解决问题和处理投诉:五金主管需要及时解决员工和客户的问题和投诉。

他们需要与相关人员沟通,了解问题的原因,并制定解决方案。

通过有效的沟通和解决问题,提升员工和客户的满意度。

10.不断改进和创新:五金主管需要不断改进并创新五金部门的运营和工作流程。

他们需要关注行业新技术和新方法,并尝试应用到五金部门中,提高部门的效率和竞争力。

总之,五金主管负责五金部门的日常运营和管理工作,确保部门顺利运行,并为公司的发展做出贡献。

五金厂职务

五金厂职务

五金厂职务五金厂是制造五金制品的重要厂家,它们通常由一系列不同职务的员工共同合作来完成生产任务。

在五金厂中,各种职务都发挥着重要作用,以下是五金厂中常见的几种职务:1. 生产工人生产工人是五金厂中最基础的职务之一。

他们负责操作生产设备,进行五金制品的加工和生产。

生产工人需要具备熟练的操作技能和良好的工作态度,确保产品质量和生产进度。

2. 质检员质检员在五金厂起着至关重要的作用。

他们负责对生产出的五金制品进行检验,确保产品符合质量标准。

质检员需要细致认真,具备较高的专业水平,及时发现并纠正产品质量问题。

3. 设计师设计师是五金制品生产过程中不可或缺的角色。

他们负责制定五金制品的设计方案,提供创意和技术支持,确保产品的设计与生产相结合。

设计师需要具备较强的创造力和设计能力,不断推动产品研发创新。

4. 工程师工程师在五金厂中担任着技术支持和工艺改进的角色。

他们负责解决生产过程中的技术难题,提高生产效率和产品质量。

工程师需要具备扎实的专业知识和动手能力,为生产提供技术保障。

5. 仓管员仓管员负责五金厂的物料管理和仓库运作。

他们需严格按照计划管理生产物料,确保生产过程中的物料供应和储备充足。

仓管员需要具备细致耐心和高效执行能力,保障生产顺利进行。

总的来说,五金厂中的各种职务相互配合,共同为五金制品的生产提供技朧支持和保障。

不同职务的员工积极合作,共同努力,才能实现五金制品的高质量生产和供应。

五金厂职务的分工合作,体现了团队协作和专业分工的重要性,也为五金制品行业的发展注入了活力和动力。

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莊雨五金有限公司岗位职责(一)外贸部1.根据董事会的战略安排,制定海外市场开发方案并组织实施;2.制定各阶段各国市场的营销策略(价格、产品、分销、促销)和销售目标,并组织外贸业务员实现该目标;3.领导部门员工贯彻、落实和执行各项公司制度;4.审核外销合同并最终审批;5.定期召开部门会议,听取工作汇报和建议,对员工反应的问题须于两天内做出合理解释或给予明确答复,并布置短期内的工作;6.制定业务人员培训和学习计划,并定期组织实施;7.执行董事长和董事会布置的其他任务;1.行使好外贸业务员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,如总经理不在公司,代为行使其职能。

1.行使好外贸业务员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,贯彻公司文化和进行组织建设,并向董事长汇报员工所反应的意见及部门内的重大问题。

1.根据公司安排,向海外客户推销公司优势产品,收集海外订单。

2.协助部门经理制定海外市场开发战略及市场布局规划,实施市场开发计划。

3.发布和与其他同事交流本人所了解的国内同行和海外市场信息。

4.使用公司邮箱进行报价、确认订单、接收客户调查表、发送合同草稿及正本。

5.外出时向本小组同事交接工作;本小组同事外出,须处理好其交接的工作。

6.处理客户询单(1)于1小时内回复客户询单,须在答应客户报价日期之前做出明确回复;(2)如后收到与其他同事相同的询单,须与先收到者主动沟通;(3)根据公司的利润要求和报价规定,依据采购价格、海运费以及税收成本等按照公司规定方式进行成本核算,报出目标市场可接受的最高价格;(4)报价要求:统一编号(客户编号+日期,如MYSNW0515)、条款完整无歧义。

7.客户调查与备案登记:于新客户确认订单后签订合同前,整理补充客户调查表并存储在指定文件夹或转交合同管理员,同时提醒合同管理员备案发放客户编号。

8.签订合同(1)起草合同草稿,在采购专员确认资源和交货期,通知成本会计预计利润表,其他同事复核合同草稿后,与客户签订外销合同。

(2)统一合同编号规则:客户编号+日期,如MYSNW0515(3)复核其他同事的合同草稿。

9.合同执行跟踪(1)提醒备案:将新签合同扫描件于签回后30分钟内存储在指定文件夹,并提醒合同管理员备案合同;(2)审核信用证开证行资信,在确认预付款到帐或确认LC双人审核无误后(有误须通知客户修改LC),在论坛进行采购备案,并提醒合同管理员对采购备案进行组货排序;(3)将合同进展情况及时通知客户,并随时通知客户相应单据;(4)交单后,通知客户公司关于付款速度的奖惩制度并跟踪合同收汇;(5)收汇后,根据成本会计的合同利润表进行合同分析;(6)货抵达客户后,征询客户对公司的意见并发布在论坛上,同时提醒和跟踪佣金的支付情况。

10.完成公司上级布置的其他任务。

(二)采购部1.根据董事会的战略安排,制定资源开发方案并组织实施;2.部署供应商信息的整理与汇总,落实供应商认证及备案制度,确保台帐管理员的账目准确无误。

3.落实采购招标制度,领导部门员工贯彻和执行其他各项公司制度;4.审核采购合同并最终审批;5.定期召开部门会议,听取工作汇报和建议,对员工反应的问题须于两天内做出合理解释或给予明确答复,并布置短期内的工作;6.制定业务人员培训和学习计划,并定期组织实施;7.执行董事长和董事会布置的其他任务;1.行使好采购专员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,如总经理不在公司,代为行使其职能。

1.行使好采购专员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,贯彻公司文化和进行组织建设,并向董事长汇报员工所反应的意见及部门内的重大问题。

1.开发供应渠道,考察和认证供应商,整合供应商期货和现货资源,将所考察的供应商资料存储在指定文件夹,同时将考察报告发布在论坛上。

2.落实部门制定的产品系列开发计划,在论坛公布某一产品新开发资源的详细资料,同时汇总到资源数据库。

3.完善和及时更新涉及公司业务的全部产品的FOB报价成本表。

4.对外销业务员的询价,于4小时内报出可供产品或相近产品的准确价格、交货期、交货地以及价格走势意见。

5.于外销业务员提醒后30分钟内在外销合同草稿首页的背面确认资源,须注明组货付款方式(如:预付10%,提货后15天付清,确认XXX,X年X月X 日)。

6.安排组货招标:外销合同备案后,于合同管理员提醒后1小时内发布完招标信息,并通知唐山办、天津办、上海中平报价,含资源总部在内,在决定采购前至少得到3个部门联系的报价公布在公司论坛采购招标板块。

7.考察供应商:对于招标过程中出现的低价供应商于招标信息发布后一周内完成资质考察,并报董事会审批。

得到审批后,须与30分钟内将资料备案到指定文件夹。

8.签订采购合同:按照合同管理员签发的组货通知,根据采购总部经理决定的供应商,签订采购合同。

9.对出口管理部询问的待上岗货物数量,当天给予准确答复,不得有误。

10.催收和审核供应商开具的增值税票,增值税票须于付清全款的当月收回并确保品名、金额无误。

11.开展内贸业务和完成公司上级布置的其他任务。

1.采购合同备案:于采购合同签回后30分钟内备案于指定文件和文件夹。

2.申请采购合同项下的预付款并跟踪付款情况,将付款凭证传真供应商。

3.建立供应商台帐(包括总账和明细帐),根据预付款凭证登记台帐。

4.供应商发货后:(1)将准确的发货明细通知物流部,并在台帐总账内登记实发货物金额;(2)在公司论坛上,详细备案此次发货应收回的增值税发票明细;(3)将发货明细通知资金管理部,申请余款并跟踪付款情况和将付款凭证传真供应商。

(4)根据余款付款凭证,登记供应商台帐,台帐必须随时反映出公司对每个供应商的在途预付款和应付货款。

5.每月25日,通知资金管理部在途预付款金额合计和应付货款金额合计,同时将每月的供应商台帐总账发送给资金管理部。

6.完成公司上级布置的其他任务。

(三)出口管理部1.统筹安排出口管理部工作,整体把握跟踪全部外销合同的执行进度;2.部署海运费价格的汇总及更新,落实船代与货代认证及备案制度,确保组货跟单员的港口库存帐和外贸台帐员的台帐准确无误;3.落实船务招标制度,同时领导部门员工贯彻和执行其他各项公司制度;4.审核租船协议或租船合同,并最终审批;5.定期召开部门会议,听取工作汇报和建议,对员工反应的问题须于两天内做出合理解释或给予明确答复,并布置短期内的工作;6.制定业务人员培训和学习计划,并定期组织实施;7.执行董事长和董事会布置的其他任务。

1.行使好物流专员或组货跟单员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,如总经理不在公司,代为行使其职能。

1.行使好物流专员或组货跟单员职责,发挥模范带头作用;2.协助部门经理工作,贯彻公司文化和进行组织建设,并向董事长汇报员工所反应的意见及部门内的重大问题。

1.开发更多的优秀货代和船代,提交其详细资料交董事会认证,并随时备案认证过的货代和船代。

2.全面了解海运市场信息,登记VPN上的海运价格汇总表,并根据市场行情随时更新海运价格汇总表;对外贸业务员的海运费询价,两小时内予以准确答复。

3.安排船务招标,根据合同管理员提醒,于半个工作日内发布完毕租船招标信息,招标的有效期为货物预计生产完毕的日期。

4.根据租船招标结果和出口管理部经理的批示,在采购专员确认预到港货物日期和数量后,起草租船协议并提交出口管理部经理审批。

5.租船协议签订后,在VPN指定文件和文件夹内进行备案。

根据租船协议出具出口委托书,通过出口委托书确保提单和其他文件符合信用证的规定。

6.办理报关装船事宜:(1)申请许可证、办理商检、准确填写报关委托书并协助货代通关,同时索要下货纸复印件转交外贸制单员;(2)领取核销单时,须提交详细的装船出库单并完成核销单备案登记;(3)协调好货代与船代的关系,确保货船的按时衔接,保证货物安全出运。

7.办理货物通关后的相关事项:(1)通关后一个工作日内索取报关单预录入明细,并转交采购专员;同时督促货代跟踪报关信息,直至信息录入电子口岸。

(2)于通关后一个工作日内向船务公司索取大副收据或场站收据复印件;(3)经本人与另外同事双人审核提单后,确认提单样本,同时在船公司寄出正本提单前,须再次确认提单正本的传真件;(4)装船后尽快索取提单,如第4天仍未取得提单,须向总经理汇报。

8.于通关后第20天,催收核销单和报关单直至收回;9.完成公司上级布置的其他任务。

1.货物装船出运后,登记外销合同利润表、港杂费明细账、海运费明细账以及佣金明细账。

2.提前一周报港杂费、海运费和佣金的支付计划,支付时凭相应发票和协议向资金管理部请款。

3.跟踪港杂费、海运费以及佣金的支付情况,在确认款项付出后,及时处理相应明细账目。

4.完成公司上级布置的其他任务。

1.打印新签订的外贸合同,并以纸质文件形式进行建档;2.根据外销合同及LC要求,制定组货说明,须明确以下内容:组货数量、包装明细、包装数量、产品技术参数、最晚交货期,确保其符合合同及LC要求;3.审核采购合同,保证采购合同符合组货说明的要求;4.建立和管理好港口库存总帐和明细账:货到港口后,及时进行入库登记;货物装船后,及时办理出库,确保港口实际库存与账目一致;5.每周联系天津办进行一次盘库,如账物不符,须当天找出原因;6.联系唐山办或与采购部沟通,管理组货台帐,明确货物在产数量、已产数量、港口库存数量和装船数量,确保货物所处状态划分得清晰明确;7.安排唛头的喷、挂或粘贴工作,保证每捆货物有2-4个码头和货抵达客户后唛头不受损。

8.完成公司上级布置的其他任务。

1.严格审核信用证,确保信用证条款的收汇安全性和押汇的可行性,如需改证,于半天之内通知外贸业务员。

2.审核信用证时,与船务专员沟通,确保船公司可以实现信用证对船只、提单及船证的要求。

3.信用证审核无误后3个工作日内制作全套议付单据样本;租船协议签订后,复核出口委托书;装船后,复核提单确认件和最终的提单正本传真件。

4.对照下货纸或大副收据,确保议付单据上的货物数量与实际装船数量一致。

5.保证押汇,如因特殊情况不能押汇须公布在论坛上或报董事长批准,但须保证正点交单。

6.每周五,报资金管理部下一周的预计交单情况,包括预计交单日期和金额。

7.于交单后半个工作日须完成以下工作:(1)在论坛应收款管理板块,备案交单明细情况;(2)将全套单据正本扫描件存储在VPN指定文件夹;(3)将全套单据打包上传至公司网站客户服务系统8.完成公司上级布置的其他任务。

(四)资金管理部1.调度和管理公司流动资金,及时办理出口退税,复核检查财务会计和成本会计的工作2.开拓公司的融资渠道,降低资金成本,办理融资手续,负责公司资金筹措及投放工作;3.主持制定各项财务制度,编制财务成本计划、信贷计划,并监督其贯彻执行;4.领导部门员工落实贯彻各项公司制度;5.定期召开部门会议,听取工作汇报和建议,对员工反应的问题须于两天内做出合理解释或给予明确答复,并布置短期内的工作;6.制定部门员工培训和学习计划,并定期组织实施;7.完成董事长布置的其他任务。

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