CIS企业形象设计规划流程
CIS企业形象设计的规划流程
CIS企业形象设计的规划流程CIS企业形象设计规划流程的步骤分为四个阶段：准备阶段、调研阶段、设计阶段和实施阶段。
下面将对每个阶段的具体步骤进行详细说明。
一、准备阶段1.明确目标和需求：在开始企业形象设计之前，需要明确企业的目标和需求。
包括确定设计的目的、所要传达的信息和企业的核心价值观。
2.制定预算和时间表：根据企业的预算和时间要求，制定合理的设计预算和时间表。
确保企业形象设计能够在既定的预算和时间内顺利完成。
3.组建项目团队：根据需要，组建一个专业的项目团队来负责企业形象设计的规划和实施。
团队成员包括设计师、品牌经理、市场营销专家等。
4.调查竞争对手：对竞争对手的企业形象进行调查和分析，了解他们的设计风格和市场表现。
以便为企业形象设计提供参考和启发。
二、调研阶段1.顾客调研：通过市场调研和用户调查，了解目标受众的需求和喜好。
收集用户对企业形象的看法和评价，为后续的设计提供指导。
2.品牌定位：基于对目标受众的了解和企业的核心价值观，确定企业的品牌定位。
包括确定品牌的特点、风格和定位策略。
3.设计风格确定：根据品牌定位和目标受众的喜好，确定企业形象的设计风格。
包括颜色、字体、标志等方面的设计元素。
4.制定设计指南：根据设计风格和要求，制定详细的设计指南。
包括品牌标志的使用规范、颜色和字体的规范等。
确保企业形象在不同的媒体和场合下保持一致性。
三、设计阶段1.标志设计：根据品牌定位和设计风格，设计企业的标志。
标志应该简洁、易于辨认、突出企业特色。
2.VI系统设计：根据标志设计，设计企业的VI系统。
包括名片、信纸、封面等企业文具的设计。
3.网站和移动应用UI设计：根据品牌定位，设计企业网站和移动应用的用户界面。
确保用户界面的设计风格和企业形象一致。
4.广告和宣传物料设计：根据品牌定位和设计风格，设计广告和宣传物料。
确保广告和宣传物料能够有效传达企业形象和信息。
四、实施阶段1.内部宣传和培训：在形象设计完成后，进行内部宣传和培训。
公司cis策划
公司CIS策划CIS（Corporate Identity System）企业识别系统是指企业通过一系列的标识元素，如企业标志、企业名称、字体、颜色等，来传达企业形象和价值观的一种管理工具。
CIS策划是指在企业建立或改进CIS时所进行的规划和实施过程。
本文将从“逐步思考”的角度，介绍公司CIS策划的步骤和注意事项。
第一步：明确目标 CIS策划的第一步是明确目标。
企业应该明确自己希望通过CIS传达什么样的形象和价值观。
例如，企业希望向外界传达创新、可靠、专业的形象，或者强调企业的环保、社会责任等价值观。
明确目标可以帮助企业在CIS策划中更加一致地推动相关工作。
第二步：分析现状在制定具体的CIS策划方案之前，企业需要对现有的CIS进行分析。
这包括对企业标志、企业名称、字体、颜色等要素的评估。
企业可以评估现有CIS在目标市场中的认知度和影响力，了解存在的问题和不足之处。
通过分析现状，企业可以更好地制定CIS策划的改进和调整方案。
第三步：制定策划方案基于目标和现状分析的结果，企业可以制定具体的CIS策划方案。
方案中应包括对企业标志、企业名称、字体、颜色等要素的调整或重新设计，并明确策划实施的时间表和预算。
企业可以考虑寻求专业的设计公司或团队的支持，帮助制定和实施CIS策划方案。
第四步：策划实施在实施CIS策划方案之前，企业需要做好充分的准备工作。
这包括与设计公司或团队的协商和沟通，以确保他们能够准确理解企业的目标和要求。
同时，企业还需要考虑员工的培训和宣传，以确保他们能够正确理解和使用新的CIS要素。
策划实施过程中应密切关注进展情况，并及时进行调整和优化。
第五步：监测和评估CIS策划的实施不是一次性的工作，而是一个持续的过程。
企业应该建立监测和评估机制，及时了解CIS的实施效果，并根据反馈结果进行调整和优化。
监测和评估可以通过客户反馈、市场调研、销售数据等方式进行。
通过持续的监测和评估，企业可以保证CIS的有效传达，并不断提升企业形象和价值观的表达效果。
CIS策划的流程-团队组织
CIS策划的流程-团队组织[真诚为您服务]一、策划准备（一）CIS策划的准备以公司经营者为中心的筹划委员会，先研究CIS计划，慎重讨论企业必须实施CIS的理由，了解实施CIS的意义和目的，然后，再决定CIS计划的大概范围：是只改良企业标志、象征造形呢？还是要彻底、重新检讨整个企业理念？ CIS筹划委员会的成员，一般而言都是从公司内各部门的中级主管中选出，以5～10人为最适合。
同时，企业还可以请专家来公司演讲，或派人到已经实施CIS的企业，听取他人的经验和意见。
一旦决定要实施CIS，就要组织CIS委员会，以设计今后计划的预定时间表，并同时决定由哪一家专业CIS设计公司负责。
一般CIS计划的导入时间约需一年半左右，最短也须一年的时间。
（二）企业现状分析现状分析包括企业内部环境和外部环境。
关于企业内部环境的分析，必须先进行意识调查，企业最高负责人必须与各部门主管进行会谈，甚至和员工面谈，再进行企业形象调查、视觉审查等活动，找出公司当前面临的课题，使CIS计划中的主题明确化。
企业外部环境的分析，是指对现代社会的分析，如当前市场状况的分析、其他企业的形象分析等相关分析活动，以确实掌握本公司在行业中的地位，并探索、检讨公司今后的存在位置。
（三）理念和领域的确定根据第二阶段对现状的把握，便可进而重新审视企业理念和事业领域。
以企业的经营意志和社会、市场背景等为基础，预测十年后、二十年后的情况，以确定公司的事业领域。
同时，将现存的企业理念和现在、未来相对照，据此而规划出企业的活动范围。
（四）企业结构的调整根据企业理念、事业领域来审视企业内部的结构后，着手改善企业素质的工作就必须紧接着展开。
在外界CIS专业公司或咨询人员的协助下，设定企业内的组织和体制，以及信息传递系统，以塑造新的企业素质。
（五）表现整合表现包括行动表现和视觉表现两方面。
行动表现是指透过企业结构的调整过程，必然会表现出来的新企业活动，关于员工行动方面，可积极推行内部促进运动，展开全公司的企业理念浸透计划，使企业整体的行动统一化。
企业cis策划书模板3篇
企业cis策划书模板3篇篇一企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。
为了提升企业的竞争力，建立起独特而统一的企业形象，我们制定了本企业 CIS 策划书。
二、CIS 概述1. MI（理念识别）：包括企业使命、愿景、价值观等，是企业的精神支柱。
2. BI（行为识别）：涉及企业内部管理、员工行为规范、对外交流等方面，是企业理念的具体体现。
3. VI（视觉识别）：是企业形象的视觉传达，包括标志、标准色、标准字等，是企业形象的直接展示。
三、策划目标2. 增强员工的归属感和团队凝聚力，提高工作效率。
3. 统一企业形象，规范企业行为，便于市场推广和客户识别。
四、策划内容1. MI 策划进行企业使命、愿景、价值观的深入研究和梳理，确保其具有独特性和感染力。
制定企业宪章，明确员工行为准则和企业社会责任。
2. BI 策划设计企业内部管理制度和流程，优化工作环境和员工福利。
规范员工培训和发展计划，提升员工素质和能力。
制定企业公关和广告策略，加强企业与社会各界的沟通和合作。
3. VI 策划设计企业标志和标准色，确保其简洁、易记、富有个性。
制定企业办公用品、宣传资料、网站等的设计规范，保持视觉形象的一致性。
规划企业品牌形象的传播和推广方案，提升品牌知名度和美誉度。
五、实施计划1. 成立 CIS 策划项目组，负责策划和实施工作。
2. 制定详细的时间表和预算，确保各项工作按时完成。
3. 对员工进行 CIS 培训，提高员工对企业形象的认识和认同。
4. 定期对 CIS 实施效果进行评估和调整，确保其有效性和适应性。
通过本企业 CIS 策划书的实施，我们将建立起具有独特魅力的企业形象，提升企业的核心竞争力。
我们相信，一个成功的企业形象不仅是企业的无形资产，更是企业发展的强大动力。
篇二企业 CIS 策划书模板一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象和品牌价值越来越成为企业发展的关键。
CIS企业形象设计
CIS企业形象设计CIS企业形象设计，是指通过一系列的视觉和文字元素来传达和展示企业的形象和理念。
CIS企业形象设计的目的是为了在公众中树立起一个正面、一致的形象，增强企业的知名度和竞争力。
本文将从CIS企业形象设计的概念、要素、重要性和实施步骤等方面进行探讨。
CIS（Corporate Identity System）企业形象系统是指企业在市场中以一种统一、一致的形象展示给公众的管理系统。
它涵盖了企业的标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册、企业文化传播等方面的内容。
CIS企业形象设计的目的在于准确传递企业的核心价值观、文化理念，提升企业在市场中的形象和认可度。
CIS企业形象设计的要素包括：企业标志设计、企业字体、企业色彩、企业形象手册等。
企业标志设计是CIS企业形象设计的核心，它是企业形象的标识符号，可以通过标志的形状、颜色和文字等元素来传达企业的特点和理念。
企业字体是指用于企业宣传和文档的文字字体，可以根据企业的风格和理念选择合适的字体。
企业色彩是指企业在宣传和形象上使用的主要颜色，可以通过色彩的搭配和运用来传达企业的形象和情感。
企业形象手册是对CIS企业形象设计进行规范和管理的文件，包括标志的使用规范、字体的应用规范、色彩的使用规范等。
CIS企业形象设计的重要性不言而喻。
首先，CIS企业形象设计可以增强企业的知名度和竞争力。
通过统一和一致的形象展示，企业能够在市场中建立起一个独特而易识别的形象，提高企业的知名度和竞争力。
其次，CIS企业形象设计可以传递企业的核心价值观和文化理念。
通过标志、字体、色彩等元素的选择和运用，企业可以向公众传达自己的理念和价值观，增强公众对企业的认可和信任。
最后，CIS企业形象设计可以提升企业的品牌价值和市场地位。
一个好的CIS企业形象设计可以帮助企业在市场中树立起一个积极、专业而可信赖的形象，提高企业的品牌价值和市场地位。
实施CIS企业形象设计，需要以下几个基本步骤。
CIS企业形象设计的规划流程.doc
CIS企业形象设计的规划流程CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CI的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段： 1 企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
2 形象概念确立阶段以调查结果为基础，分析企业内部、外界认知、市场环境与各种设计系统的问题，来拟订公司的定位与应有形象的基本概念，作为CI设计规划的原则依据。
3 设计作业展开阶段根据企业的基本形象概念，转变成具体可见的信息符号。
并经过精致作业与测试调查，确定完整并符合企业的识别系统。
4 完成与导入阶段重点在于排定导入实施项目的优先顺序、策划企业的广告活动及筹组CI执行小组和管理系统。
并将设计规划完成的识别系统加以制成标准化、规格化的手册或文件。
5 监督与评估阶段CI的设计规划仅是前置性的计划，如何落实建立企业的形象，必须时常监督评估，以确保符合原社定的企业形象概念，如发现原有设计规划有所缺陷，应提出检讨与修正。
CIS整体设计规划内容项目作业内容作业方式重要关键确认事项确立阶段CIS概念（1） CIS规划目的（2） CIS规划效益（3） CIS 导入重点（4） CIS执行评估（5）成立CIS委员会（1）订定规划名称，意义，目的（2）双向沟通（3）制定进行内容程序（1）明确化（2）确认方向（3）规划作业（4）规划内容调查阶段企业实态（1）经营者访谈（2）高级主管沟通（3）全体员工调查（4）外界认识调查（5）视觉时间现况调查（1）人员访谈（2）问卷调查（3）情报资料收集（4）统计分析（5）养成教育（1）具体化（2）问卷统计整理报告（3）情报资料分析报告确立阶段设计作业（1）营运市场策略（2）营运理念（3）精神标语（4）形象策略概念（5）沟通策略（1）营运概念总构筑（2）视觉设计之方向（3）行为规范之准则（4）活动推广之方向（1）视觉化（1）2 经营理念之确立（3）选定精神标语（4）企业定位之确立展开阶段设计作业（1）识别概念（2） VI视觉设计（3） BI教育训练（4） EI环境识别（5） EVENT 活动规则（1）设计模拟，测试及调查之作业（2）完成设计规则制定标准（1）系统化（1）完成VI基本应用系统（2）完成EI环境规划（3）EVENT活动法导入阶段完成与执行（1）宣导程序（2）信息发布（3）执行者教育（4）全面执行推广（1）教育训练（2）针对不同单位采取一致性之宣传（3）制作对内外之文宣资料与规范（1）行动化（1）定期CI教育训练（2）订定CI发表时间（3）整体活动之进行与串连效益监督评估阶段（1）成立CI管理委员会（2）制作监督（3）定期评估（4）效应统计（1）定期评估，检讨提出改进方案并执行（2）年度效益报表统计（1）标准化（1）制定CI权限（2） VI手册标准化（3） EI 手册规格化（4）监督评估方式CI设计规划与实施导入是一种循序渐进的计划性作业，整个计划的进行与推展，综合国内外企业导入CI的经验，其作业流程大约可分为下列五个阶段： 1 企业实态调查阶段把握公司的现况，外界认知和设计现况，并从中确认企业给人的形象认知状况。
cis设计案例策划书3篇
cis设计案例策划书3篇篇一CIS 设计案例策划书一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过独特的形象识别系统来提升自身的竞争力和品牌影响力。
本次 CIS 设计旨在为[企业名称]打造一个全新的、具有高度识别性和感染力的品牌形象。
二、设计目标1. 塑造鲜明、独特的企业形象，与竞争对手区分开来。
2. 增强企业内部的凝聚力和员工的认同感。
3. 提升品牌知名度和美誉度，吸引更多目标客户。
三、CIS 设计内容1. 理念识别（MI）明确企业的核心价值观、使命、愿景等。
制定企业文化的传播策略。
2. 行为识别（BI）规范员工的行为准则和工作流程。
设计企业的对外公关活动和市场推广策略。
3. 视觉识别（VI）确定企业的标志、标准字、标准色等基本元素。
设计企业的办公环境、宣传物料、产品包装等应用系统。
四、设计流程1. 调研与分析：深入了解企业的现状、行业特点、目标客户等。
2. 创意构思：团队进行头脑风暴，提出多种设计方案。
3. 方案筛选：通过内部评估和客户反馈，筛选出最优方案。
4. 细节完善：对选定方案进行精细化调整和完善。
5. 成果展示与验收：向客户展示设计成果，确保符合要求。
五、项目时间表[具体列出各个阶段的时间节点]六、预算安排[详细列出各项费用的预算金额]七、团队成员[列出参与项目的设计师、策划师等人员名单]八、效果评估在设计完成后，定期对 CIS 系统的实施效果进行评估，根据反馈及时调整和优化设计方案。
九、注意事项1. 充分与客户沟通，确保设计符合客户需求。
2. 注重设计的创新性和实用性的结合。
3. 严格遵守相关法律法规，确保设计的合法性。
篇二CIS 设计案例策划书一、项目背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过独特而统一的形象来提升品牌认知度和竞争力。
本策划旨在为[企业名称]打造一套完整且具有影响力的 CIS（企业形象识别系统），以塑造鲜明的企业形象，传达企业的核心价值观和独特个性。
二、CIS 设计目标1. 提升企业的品牌形象和知名度。
cis策划方案
cis策划方案CIS策划方案一、项目背景CIS（Corporate Identity System）是指企业形象识别系统，是企业传播战略的核心。
通过CIS的规范和管理，可以使企业形象更加统一、明确和有序，提升企业品牌价值和市场竞争力。
二、项目目标1. 建立统一的企业形象，形成独特且易识别的品牌标识。
2. 保持企业形象的一致性，提高品牌辨识度。
3. 提升企业的市场形象，增强消费者对企业的认可和信赖。
4. 促进企业文化建设，增强员工归属感和团队合作意识。
三、项目内容1. 品牌标识设计根据企业的核心定位和价值观，设计一套独特且具有辨识度的品牌标识，包括标志、标语和图形元素等。
2. 形象规范手册编制一份详细的形象规范手册，包括企业标志的应用规范、字体和颜色的选用规范、图形元素的应用规范等，以确保企业形象的统一和一致性。
3. 媒体传播物料设计设计企业的各类传播物料，如宣传册、海报、名片等，确保它们都符合企业形象规范，传递一致的品牌信息。
4. 员工培训和宣传组织员工培训，宣传CIS的重要性和宣传效果，增强员工对CIS的认知和理解，使其成为企业形象识别系统的积极参与者和推动者。
5. CIS监测和审计定期进行CIS的监测和审计，评估CIS的实施效果，及时纠正不符合规范的行为，保持企业形象的稳定和一致。
四、项目计划1. 确定项目团队和责任人，明确各人任务和工作分工。
2. 进行市场调研和竞争对手分析，明确企业定位和差异化竞争策略。
3. 进行品牌标识设计，确保设计符合企业定位和价值观。
4. 编制形象规范手册，并进行内部审阅和修改。
5. 设计媒体传播物料，确保设计符合形象规范。
6. 组织员工培训和宣传，提高员工对CIS的认知和理解。
7. 进行CIS监测和审计，及时处理不符合规范的问题。
8. 定期评估CIS的实施效果，及时调整和改进策略。
五、项目预算根据项目的具体要求和实施方案，进行详细的预算制定和分配。
六、项目风险及应对策略1. 项目周期较长，可能会影响企业正常运营。
如何导入cis策划书3篇
如何导入cis策划书3篇篇一如何导入 CIS 策划书一、 CIS 策划书的概述CIS 策划书是指企业形象识别系统策划书，是企业形象设计的重要组成部分。
它包括企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）三个方面的内容。
通过 CIS 策划书的导入，可以提升企业的品牌形象和竞争力，增强员工的凝聚力和归属感，提高客户的忠诚度和满意度。
二、 CIS 策划书的导入步骤1. 成立 CIS 导入小组：由企业高层领导、市场营销、品牌管理、设计等相关部门人员组成，负责 CIS 策划书的制定和实施。
2. 进行企业调研：通过问卷调查、访谈、现场观察等方式，了解企业的历史、文化、现状、市场环境、竞争对手等情况，为 CIS 策划书的制定提供依据。
3. 制定 CIS 策划书：根据企业调研的结果，制定 CIS 策划书，包括企业理念、企业行为、企业视觉等方面的内容。
4. 进行 CIS 设计：根据 CIS 策划书的要求，进行企业理念、企业行为、企业视觉等方面的设计，包括企业名称、标志、标准字体、标准色、企业形象宣传片等。
5. 实施 CIS 策划书：将 CIS 策划书和 CIS 设计应用到企业的各个方面，包括企业管理、市场营销、品牌推广、员工培训等，通过实施来提升企业的品牌形象和竞争力。
6. 进行 CIS 评估：对 CIS 策划书的实施效果进行评估，包括品牌知名度、美誉度、忠诚度等方面的评估，及时发现问题并进行调整和改进。
三、 CIS 策划书的注意事项1. 与企业战略相结合：CIS 策划书的制定要与企业的战略相结合，突出企业的核心竞争力和特色，体现企业的发展方向和目标。
2. 注重可操作性：CIS 策划书的制定要注重可操作性，要符合企业的实际情况和市场需求，能够有效地实施和推广。
3. 保持一致性：CIS 策划书的制定要保持一致性，要确保企业理念、企业行为、企业视觉等方面的内容相互协调和统一，形成完整的品牌形象。
4. 注重创新：CIS 策划书的制定要注重创新，要紧跟时代潮流和市场需求，不断推陈出新，提升企业的品牌形象和竞争力。
CIS企业形象识别系统实施方案
CIS企业形象识别系统实施方案1. 引言企业形象识别系统（Corporate Identity System，简称CIS）是一种重要的管理工具，它通过统一标识、设计元素和传播方式，帮助企业塑造独特的形象，提升市场竞争力和品牌价值。
本文将介绍CIS企业形象识别系统实施方案，以帮助企业实现一致的品牌形象。
2. CIS的目标与原则CIS的实施目标是确保企业在外部传播中具备一致、清晰、专业的形象，从而树立品牌形象。
为此，我们可以根据以下原则来制定CIS实施方案：- 一致性：确保所有相关物料和活动在外观、色彩、字体等方面保持一致。
- 可变性：为不同需求提供灵活的变体，以满足不同传媒渠道的要求。
- 可识别性：设计独特而有特色的CIS元素，使企业立即可辨认。
- 可传播性：确保CIS元素易于传播和应用于各类媒体和营销手段。
3. CIS实施步骤（1）形象定位：明确企业的核心价值、竞争优势和目标受众，以此为基础确定CIS的整体定位。
（2）视觉识别系统设计：设计企业的标志、字体、色彩体系等视觉元素，并建立标准的设计规范和应用指南，以确保一致性。
（3）市场营销物料开发：根据CIS设计规范，制作企业的各类市场营销物料，如商标、名片、宣传册等，以传播企业形象。
（4）内外部沟通与推广：向企业内部员工宣传CIS的重要性，并提供培训以确保其正确应用。
同时，在外部渠道进行宣传，如媒体发布、社交媒体推广等。
（5）监测与修正：设立监测机制，定期评估CIS的实施情况，并根据反馈修正和改进实施方案。
4. CIS实施效果评估CIS的实施效果需要通过一些关键指标进行评估，以量化其影响：（1）品牌知名度：通过市场调研和调查，分析品牌在目标受众中的知名度和认知度。
（2）视觉一致性：检查公司物料是否符合CIS设计规范，评估形象是否得到一致展现。
（3）市场份额增长：通过销售额、市场份额等数据分析，评估CIS 实施对市场竞争力的影响。
（4）顾客满意度：通过调查顾客的满意度和忠诚度来评估CIS对顾客关系的积极影响。
CIS企业形象识别系统实施方案
CIS企业形象识别系统实施方案CIS企业形象识别系统实施方案一、引言随着经济全球化的进程，企业形象对一个企业的发展起着至关重要的作用。
企业形象是企业在市场中树立起来的面貌和形象，它是企业内部和外部沟通的纽带，是企业文化的体现。
为了有效地管理和传播企业形象，许多企业开始关注并实施CIS企业形象识别系统。
本文将针对CIS企业形象识别系统的实施方案进行详细阐述。
二、概述CIS企业形象识别系统是一套旨在帮助企业树立和传播统一形象的系统，它通过标准化企业的文化、形象和标识，使企业在市场中具有统一的形象，提升品牌价值和市场竞争力。
该系统主要包括企业标志标识、企业设计、企业视觉形象、企业语言形象等方面的规定和实施。
三、实施步骤1. 研究阶段：在这个阶段，我们将对企业进行全面的调研和分析，了解企业的一些特点和特征，明确企业形象的目标和定位，确定企业形象识别系统的发展方向和目标。
2. 设计阶段：在这个阶段，我们将根据企业的调研结果，设计出企业标志、企业视觉形象和企业语言形象等方面的规定和设计。
这个阶段需要与企业内部相关部门进行密切合作，确保设计方案符合企业实际情况。
3. 实施阶段：在这个阶段，我们将根据设计方案，开始实施CIS企业形象识别系统。
首先，我们将制定一套标准化的企业标志标识使用政策，明确企业标志标识的使用方式和范围。
然后，我们将制定企业视觉形象的规定，包括企业形象设计的颜色、字体、布局等方面的要求。
最后，我们将制定企业语言形象的规定，包括企业文化宣传语、广告语等的制定和使用。
四、实施策略1. 内部宣传：在实施CIS企业形象识别系统前，我们应首先在企业内部进行宣传和推广，明确CIS系统的目标和意义，并引导员工积极参与和配合。
2. 培训与运营：在实施过程中，我们应通过培训和指导，让员工了解和掌握CIS企业形象识别系统的具体要求和实施细节。
此外，我们还应建立一个运营团队，负责CIS系统的管理和维护工作。
3. 外部推广：在CIS企业形象识别系统实施完成后，我们应利用各种渠道主动推广企业形象，包括宣传活动、广告推广、参加行业展览等，提升企业的知名度和声誉。
现代企业CIS策划方案
现代企业CIS策划方案标题：现代企业CIS策划方案一、引言现代企业CIS（Corporate Identity System，企业形象系统）是一种集品牌、标识、文化、方针、传播等诸多元素于一体的策划方案。
通过建立和维护CIS，企业可以在竞争激烈的市场中树立自身独特的形象，提升品牌价值和知名度，进而赢得消费者的认可与忠诚。
本文将针对现代企业CIS的策划方案进行详细讨论与阐述。
二、CIS策划的目标与原则1. 目标：通过建立和维护CIS，提升企业的品牌认知度、形象价值和市场竞争力。
使企业在消费者心中树立正面形象，以赢得顾客忠诚度并吸引更多潜在客户。
2. 原则：（1）一致性原则：CIS的各个元素之间应保持一致，形成一个整体。
从品牌标识、产品设计到广告宣传，不同元素应相互协调，共同传达企业的核心价值和形象。
（2）个性化原则：CIS应突出企业的独特性和个性特点，与市场竞争对手形成差异化。
通过独特的CIS，企业可以在激烈的市场中脱颖而出，吸引消费者的关注与认同。
（3）持续性原则：CIS不是一次性的独立策划，而是一个长期的、有机的系统。
随着企业的发展和市场环境的变化，CIS 需要时刻进行调整和优化，以保持与企业发展的一致性，并适应时代的潮流和消费者的需求。
三、CIS策划的关键要素1. 品牌标识：品牌标识是企业的核心标识，包括企业名称、品牌标志、商标等。
通过精心设计和创意概念，品牌标识可以成为企业的重要资产，传达企业的核心价值和形象特点。
2. 视觉识别系统：视觉识别系统是CIS的核心内容，包括企业形象色彩、字体、设计风格等。
通过统一的视觉识别系统，企业可以在各个媒体和渠道上保持一致的形象和风格，提升品牌的辨识度和美感。
3. 文化内涵：企业文化是企业形象的重要组成部分，体现在企业的价值观、使命、愿景和行为准则中。
通过塑造积极向上的企业文化，企业可以吸引有共同价值观的员工和客户，并形成独特的企业形象。
4. 传播策略：传播策略是CIS实施的重要环节，包括广告、宣传、公关等。
cis企业策划书范3篇
cis企业策划书范3篇篇一《CIS 企业策划书》一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造对于企业的生存和发展至关重要。
实施企业形象识别系统（CIS）是提升企业竞争力、打造独特品牌形象的有效途径。
本策划书旨在为[企业名称]制定一套全面、系统、可行的 CIS 策略。
二、企业现状分析1. 对企业目前的市场地位、品牌知名度、产品或服务特点等进行评估。
2. 分析企业在形象塑造方面存在的优势和不足。
3. 研究目标市场和竞争对手的情况，明确企业面临的机遇和挑战。
三、CIS 理念识别（MI）设计1. 明确企业的使命、愿景和价值观，使其能够体现企业的特色和发展方向。
2. 制定企业的经营理念、管理理念等，引导员工的行为和决策。
四、CIS 行为识别（BI）设计1. 制定员工行为规范，包括职业道德、礼仪规范等。
2. 建立完善的内部沟通机制和团队合作文化。
3. 规划企业的对外活动，如公关活动、市场营销活动等，以传播企业形象。
五、CIS 视觉识别（VI）设计1. 设计独特的企业标志、标准字、标准色等基础元素。
2. 规范企业办公用品、招牌、交通工具等的视觉形象。
3. 设计企业的宣传资料、网站等的视觉风格。
六、CIS 实施计划1. 明确实施的阶段和时间安排。
2. 确定各阶段的工作重点和责任人。
3. 制定实施过程中的监督和评估机制。
七、CIS 预算1. 列出 MI、BI、VI 设计及实施的各项费用。
2. 考虑长期的维护和更新费用。
八、效果评估1. 建立评估指标体系，定期对 CIS 实施效果进行评估。
2. 根据评估结果及时调整和完善 CIS 策略。
篇二《CIS 企业策划书》一、企业背景与目标[具体企业名称]是一家处于[行业及发展阶段]的企业，致力于[主要业务领域]。
我们的目标是通过实施 CIS（Corporate Identity System，企业形象识别系统）战略，提升企业的品牌形象和市场竞争力，增强员工的认同感和凝聚力，实现企业的可持续发展。
企业CIS的策划
企业CIS的策划一、背景介绍随着市场竞争的日益激烈，企业形象的塑造和传播变得尤为重要。
企业CIS （Corporate Identity System，企业形象系统）的策划是为了确保企业在市场中具备独特的形象和竞争力。
本文将详细介绍企业CIS的策划内容和步骤。
二、企业CIS策划的目标1. 提升企业形象：通过CIS策划，塑造企业独特的形象，提升企业在目标市场中的知名度和美誉度。
2. 统一企业形象：确保企业在各个渠道和媒介中传播的形象一致，形成统一的品牌形象。
3. 增强企业竞争力：通过CIS策划，使企业在市场中具备较强的竞争力，吸引更多的潜在客户和合作伙伴。
三、企业CIS策划的步骤1. 品牌定位：明确企业的目标市场、目标客户和核心竞争力，确定企业CIS的定位和风格。
例如，某企业是一家高端时尚品牌，其CIS定位为奢华、时尚、优雅。
2. 标志设计：设计企业的标志，包括标志图形、标志字体和标志颜色等。
例如，某企业的标志采用了简洁的图形，搭配现代化的字体和金色作为主要颜色。
3. 规范设计：设计企业的各类规范文件，包括企业名称的字体、字号和颜色、标志的使用规范等。
例如，某企业规定了企业名称必须使用特定字体和颜色，并规定了标志的使用位置和尺寸。
4. 品牌传播：制定企业的品牌传播策略，包括广告、宣传册、网站设计等。
例如，某企业采用了多渠道的品牌传播策略，包括在电视、杂志和社交媒体上进行广告投放，并设计了独特的宣传册和网站。
5. 员工培训：对企业员工进行CIS培训，确保员工能够正确理解和传播企业的形象。
例如，某企业组织了CIS培训班，培训员工如何正确使用企业标志、企业名称等，并教授了企业形象的核心价值观。
6. 监测和调整：定期监测企业CIS的传播效果，并根据市场反馈进行必要的调整和优化。
例如，某企业每季度对品牌传播效果进行评估，并根据市场反馈调整广告策略和宣传手段。
四、企业CIS策划的重要性1. 建立企业信任：通过CIS策划，企业能够建立起专业、可靠的形象，增加客户对企业的信任和忠诚度。
企业形象识别系统(CIS)建设方案
企业形象识别系统（CIS）建设方案第一章导言 (2)1.1 项目背景 (2)1.2 项目目标 (2)1.3 项目意义 (3)第二章企业形象识别系统概述 (3)2.1 企业形象识别系统定义 (3)2.2 企业形象识别系统构成 (3)2.3 企业形象识别系统作用 (4)第三章企业理念识别系统（MIS） (4)3.1 企业使命 (4)3.2 企业愿景 (5)3.3 企业价值观 (5)第四章企业视觉识别系统（VIS） (5)4.1 企业标志设计 (6)4.2 企业标准色 (6)4.3 企业字体设计 (6)第五章企业听觉识别系统（S） (7)5.1 企业歌曲创作 (7)5.2 企业宣传口号 (7)5.3 企业形象宣传语 (8)第六章企业行为识别系统（BIS） (8)6.1 企业员工行为准则 (8)6.2 企业公关活动策划 (9)6.3 企业内部管理制度 (9)第七章企业环境识别系统（EIS） (9)7.1 企业办公环境设计 (10)7.2 企业展示环境设计 (10)7.3 企业文化氛围营造 (10)第八章企业形象识别系统实施策略 (11)8.1 组织架构调整 (11)8.2 宣传推广策略 (11)8.3 员工培训与考核 (12)第九章企业形象识别系统评估与改进 (13)9.1 企业形象识别系统评估指标 (13)9.2 企业形象识别系统改进措施 (13)9.3 持续优化与调整 (14)第十章企业形象识别系统与企业文化 (14)10.1 企业形象识别系统与文化内涵 (14)10.2 企业形象识别系统与文化传承 (15)10.3 企业形象识别系统与文化创新 (15)第十一章企业形象识别系统与市场竞争 (16)11.1 市场竞争与企业形象识别系统 (16)11.2 企业形象识别系统与品牌战略 (16)11.3 企业形象识别系统与市场定位 (16)第十二章企业形象识别系统案例分析 (17)12.1 成功案例分析 (17)12.1.1 案例一：巴巴企业形象识别系统 (17)12.1.2 案例二：可口可乐企业形象识别系统 (17)12.2 失败案例分析 (18)12.2.1 案例一：某传统制造业企业形象识别系统 (18)12.2.2 案例二：某互联网企业形象识别系统 (18)12.3 案例总结与启示 (18)第一章导言社会经济的快速发展，各个行业对项目管理的需求日益增长。
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CIS企业形象设计规划流程 (3) 全体员工调查
(4) 外界认识调查
(5) 视觉时间现况调查
(1) 人员访谈
(2) 问卷调查
(3) 情报资料收集
(4) 统计分析
(5) 养成教育
(1) 具体化
(2) 问卷统计报告
(3) 情报资料分析报告
确立阶段设计作业
(1) 营运市场策略
(2) 营运理念
(3) 精神标语
(4) 形象策略概念
(5) 沟通策略
(1) 营运概念总构筑
(2) 视觉设计之方向
(3) 行为规范之准则
(4) 活动推广之方向 (1) 视觉化
(1)2 经营理念之确立
(3) 选定精神标语
(4) 企业定位之确立
展开阶段设计作业
(1) 识别概念(2) VI视觉设计(3) BI教育训练(4) EI环境识别(5) EVENT活动规则(1) 设计模拟，测试及调查之作业(2) 完成设计规则制定标准(1) 系统化(1) 完成VI基本应用系统(2) 完成EI环境规划(3) EVENT活动法
导入阶段完成与执行
(1) 宣导程序(2) 信息发布(3) 执行者教育(4) 全面执行推广(1) 教育训练(2) 针对不同单位采取一致性之宣传(3) 制作对内外之文宣资料与规范(1) 行动化(1) 定期CI教育训练(2) 订定CI发表时间(3) 整体活动之进行与串连效益
监督评估阶段
(1) 成立CI管理委员会(2) 制作监督(3) 定期评估(4) 效应
统计(1) 定期评估，检讨提出改进方案并执行(2) 年度效益报表统计(1) 标准化(1) 制定CI权限(2) VI手册标准化(3) EI手册规格化(4) 监督评估方式
内容仅供参考。