工龄计算表格
事业单位工龄工资每一年加多少 附最新工资表格
事业单位工龄工资每一年加多少附最新工资表一、事业单位工龄工资计算标准1、这次调整工龄津贴标准的范围是实行结构工资制度的机关、事业单位。
2、机关、事业单位的在职正式工作人员，其工龄津贴标准由现行的每工作一年0.5元调整为1元。
工龄津贴按本人实际工龄计发。
3、已达到国家规定的离退休年龄未办理离退休手续的人员，属于按照干部管理权限批准继续工作的，可以按实际工龄计发工龄津贴;其余均按本人达到国家规定离退休年龄时的工龄计发工龄津贴。
4、相应调整机关、事业单位离休、退休人员的待遇，具体办法是：对参加了1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和调整后的标准计算原工龄津贴数额，纳入离退休费基数。
对未参加1985年工资制度改革的，按本人离退休前的实际工龄和每工作一年1元的标准增加离退休费基数。
二、工龄计算方式1、连续计算法，也叫工龄连续计算。
例如，某职工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间，连续计算为连续工龄。
2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。
是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算。
如精简退职的工人和职员，退职前和重新参加工作后的连续工作时间可合并计算。
3、工龄折算法。
从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，连续工龄可进行折算。
如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工，计算其连续工龄时，每在此种场所工作一年，可作一年零三个月计算。
在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业中以及化学、兵工等工业中，直接从事有害身体健康工作的职工，在计算其连续工龄时，每从事此种工作一年，作一年零六个月计算。
在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄(一般来说，因个人原因间断工作的，其间断前的工作时间只能计算为一般工龄)。
excel表格公式
员工信息表公式1、计算性别(F列)=IF(MOD(MID(E3,17,1),2),"男","女")2、出生年月(G列)=TEXT(MID(E3,7,8),"0-00-00")3、年龄公式(H列)=DATEDIF(G3,TODAY(),"y")4、退休日期(I列)=TEXT(EDATE(G3,12*(5*(F3="男")+55)),"yyyy/mm/dd aaaa")5、籍贯(M列)=VLOOKUP(LEFT(E3,6)*1,地址库!E:F,2,)注：附带示例中有地址库代码表6、社会工龄(T列)=DATEDIF(S3,NOW(),"y")7、公司工龄(W列)=DATEDIF(V3,NOW(),"y")&"年"&DATEDIF(V3,NOW(),"ym")&"月"&DATEDIF(V3,NOW(),"md")&"天"Now()可直接用最后日期代替8、合同续签日期(Y列)=DATE(YEAR(V3)+LEFTB(X3,2),MONTH(V3),DAY(V3))-19、合同到期日期(Z列)=TEXT(EDATE(V3,LEFTB(X3,2)*12)-TODAY(),"[<0]过期0天;[<30]即将到期0天;还早")10、工龄工资(AA列)=MIN(700,DATEDIF($V3,NOW(),"y")*50)11、生肖(AB列)=MID("猴鸡狗猪鼠牛虎兔龙蛇马羊",MOD(MID(E3,7,4),12)+1,1)二、员工考勤表公式1、本月工作日天数(AG列)=NETWORKDAYS(B$5,DATE(YEAR(N$4),MONTH(N$4)+1,),) 2、调休天数公式(AI列)=COUNTIF(B9:AE9,"调")3、扣钱公式(AO列)婚丧扣10块，病假扣20元，事假扣30元，矿工扣50元=SUM((B9:AE9={"事";"旷";"病";"丧";"婚"})*{30;50;20;10;10})四、员工数据分析公式1、本科学历人数=COUNTIF(D:D,"本科")2、办公室本科学历人数=COUNTIFS(A:A,"办公室",D:D,"本科")3、30~40岁总人数=COUNTIFS(F:F,">=30",F:F,"<40")五、其他公式1、提成比率计算=VLOOKUP(B3,$C$12:$E$21,3)2、个人所得税计算假如A2中是应税工资，则计算个税公式为：=5*MAX(A2*{0.6,2,4,5,6,7,9}%-{21,91,251,376,761,1346,3016},) 3、工资条公式=CHOOSE(MOD(ROW(A3),3)+1,工资数据源!A$1,OFFSET(工资数据源!A$1,INT(ROW(A3)/3),,),"")注：A3:标题行的行数+2,如果标题行在第3行，则A3改为A5工资数据源!A$1:工资表的标题行的第一列位置4、Countif函数统计身份证号码出错的解决方法由于Excel中数字只能识别15位内的，在Countif统计时也只会统计前15位，所以很容易出错。
excel表格计算工龄
excel表格计算工龄1、设在A1中输入进公司时间,在B1中输入截止时间,C1为计算结果。
请在C1中输入下列公式: =YEAR(B1)-YEAR(A1)+IF(MONTH(B1)<MONTH(A1),-1,0)2、计算到当月。
=IF(MONTH(NOW())>MONTH(D3),YEAR(NOW())-YEAR(D3),YEAR(NOW())-YEAR(D3)-1 )&"年零"&IF(MONTH(NOW())>MONTH(D3),MONTH(NOW())-MONTH(D3),MONTH(NOW())+12-MONTH(D3))&"个月"3、A2中输入姓名，在B2中输入进公司时间在C2中输入公式=DA TEDIF(B2,TODAY(),"y")&"年"&DA TEDIF(B2,TODAY(),"ym")&"月"&DA TEDIF(B2,TODAY(),"md")&"天"4、A1在设置单元格格式的时候设成"1997年3月"的日期格式,输入时:2002-5A2中输入:=ROUNDUP((2007-YEAR(A1)+(12-MONTH(A1))/12),1)&"年"5、在Excel中利用系统时间和出生年月计算年龄是人事管理、工资统计中经常性遇到的工作，笔者由于工作关系对此有些研究，现将有关计算方法介绍如下，供读者朋友们参考：一、利用DA YS360、CEILING和TRUNC函数1.函数简介：①DA YS360函数，它能按每年360天(每月30天)计算出两个日期间的天数，作为计算工龄的工具非常方便。
它的语法为：DAYS360(Start_date，end_date，method) ，其中，Start_date是计算时间段的起始日期，end_date是计算时间段的结束日期，method用来指定计算方法的逻辑值(取FALSE或忽略使用美国方法，取TRUE则使用欧洲方法)。
人事excel常用公式
人事excel常用公式
人事管理Excel公式可以用于快速准确地计算各种数据，如员工工龄、绩效考核、工资等等。
以下是一些常用的人事管理Excel公式：
1. 自动按年计算工龄公式：使用DATEDIF函数，其中第一参数为入
职日期，第二参数为当前日期，第三参数为公式形式，既可以按年计算工龄，也可以按月计算工龄。
2. 计算绩效考核公式：使用SUM函数和IF函数，将公司经营目标分解成多个细化目标，设置权重后形成组合目标，根据实际回款金额对照计提比例表格计算奖金。
3. 计算工资公式：使用SUM函数和IF函数，通过定义工资的定义和操作步骤，以及自定义计算公式等，计算员工工资。
4. 使用MEDIAN函数计算业绩中位数：如果业绩在800-6000之间，
则返回中位数C2*8%；如果业绩小于800，则返回800；如果业绩大
于6000，则返回6000。
5. 使用Excel表格制作人事管理表格，包括输入不同列表、合并单
元格、添加框线、排序等。
这些公式的使用可以大大提升人事管理的效率和准确性。
然而，人事管理工作通常需要处理大量的数据，因此还需要灵活运用各种函数和公式来应对复杂的工作需求。
wps表格入职时间离职时间工龄计算公式
《深度探讨：WPS表格中入职时间、离职时间和工龄计算公式》一、引言在现代社会中，人力资源管理成为了每个企业不可或缺的一部分。
而其中一个核心问题就是如何准确地计算员工的工龄。
WPS表格作为一款常用的办公软件，在这方面提供了便捷的解决方案。
本文将从WPS 表格中入职时间、离职时间和工龄计算公式的角度来深度探讨，帮助读者更好地理解和利用这一功能。
二、WPS表格中的入职时间、离职时间和工龄计算公式1. 入职时间的记录在WPS表格中，通常会将员工的入职时间记录在特定的单元格中，一般以日期的格式呈现。
用户可以通过点击相应的单元格来选择日期，也可以直接在单元格中输入日期。
在这一步骤中，正确录入入职时间对于后续的计算至关重要。
2. 离职时间的记录类似地，离职时间也需要被准确地记录在WPS表格中。
同样以日期的格式呈现，用户需要确保选择或输入的日期是准确的。
WPS表格可以帮助用户轻松地管理这些日期数据，并在需要的时候进行计算。
3. 工龄的计算公式WPS表格提供了一系列的函数和公式，用于计算日期之间的间隔，从而得出工龄。
其中比较常用的一个函数是DATEDIF函数，它可以计算两个日期之间的间隔，并以年、月、日的形式进行返回。
=DATEDIF(A2, B2, "Y")可以计算A2和B2两个日期之间相差的年数。
通过合理地运用这些函数和公式，用户可以快速地得出员工的工龄数据。
三、WPS表格中入职时间、离职时间和工龄计算的应用案例举个例子，假设某员工的入职时间为2020年1月1日，离职时间为2022年6月30日。
在WPS表格中，我们可以使用DATEDIF函数来计算出该员工的工龄。
=DATEDIF(A2, B2, "Y")返回的结果将是2，即该员工工龄为2年。
这样简单的计算过程，可以帮助企业快速了解员工的工龄情况，并进行相应的管理安排。
四、总结WPS表格中入职时间、离职时间和工龄计算公式为企业提供了一种简单而有效的数据管理解决方案。
DATEDIF函数根据入职日期计算工龄工资
DATEDIF函数根据⼊职⽇期计算⼯龄⼯资1、年龄的求取⼯式：=(TODAY()-L3)/365公式表⽰：（今天-出⽣时间）/365天=年龄2、根据⼊职⽇期计算⼯龄（精确到⼏年⼏⽉⼏天）=TEXT(SUM(DATEDIF(B2,C2,{"y","ym","md"})*10^{4,2,0}),"0年00⽉00天")3、凡⾄今⽇满⼀整年，则计为⼀年，不满则忽略不计=DATEDIF(A1,TODAY(),"y")假如⼊⼚时间在A1栏是 2002-2-1 ，现在的时间在B1栏是2012年12⽉18⽇，要求的年龄在C1栏，就在C1栏⾥输⼊=DATEDIF(A1,B1,"y")即可⾃动算出年龄（满整⼀年才能算⼀年，差⼀天也不⾏）。
需要注意：⽇期格式必须是2012-12-18 4、DATEDIF函数根据⼊职⽇期计算⼯龄⼯资。
很多企业都有⼯龄⼯资，即根据员⼯服务的年数计算对应的⼯龄⼯资。
下⾯结合⼀个实际案例，来介绍计算⼯龄⼯资的⽅法。
表格中包含员⼯的⼊职⽇期和计算⼯龄的截⽌⽇期，黄⾊区域需要写公式进⾏⼯龄⼯资的计算。
1、员⼯每满⼀年，加50元⼯龄⼯资。
2、员⼯的⼯龄⼯资上限是20年，超出20年以后也按20年计算。
=50*MIN(20, DATEDIF(A1,TODAY(),"y"))5、根据⼊职⽇期⽤Excel 计算⼯龄补贴满1年补贴50满2年补贴100读者看了⽤⾝份证号计算性别、出⽣⽇期、周岁和年龄⽂章以后，提出了⼀个问题，如何根据⼯龄计算补贴？1）根据⼊职⽇期，计算⼯龄补贴，满1年补贴50，满2年补贴100，以此类推。
⼯龄：=DATEDIF(H2,TODAY(),"y")⼯龄补贴：=DATEDIF(H2,TODAY(),"y")*50DATEDIF函数第3参数为"y"就代表统计两个⽇期之间的年份，TODAY函数就是获取当天⽇期，每天都会改变，所以⼯龄会⾃动更新。
EXCEL电子表格用函数计算年龄、工龄及从身份证中算出周岁等技巧
电子表格常用函数汇总―――（潘世华2013年版）注：(1)如何截取身份证号第17位：MID(C2,17,1)Value（字符型数字）这个函数就是转换字符型数字转成数字N(value)这个函数,将不是数值形式的值转成数值形式.日期转换成序列值,True转换成1,False转换成0不需要函数，乘1即可例如001 变数值=A1*1 即等于11、用“身份证号”提起出生年月日第一种公式：=IF(LEN(C2)=15,19&MID(C2,7,2)&"/"&MID(C2,9,2)&"/"&MID(C2,11,2 ),IF(LEN(C2)=18,MID(C2,7,4)&"/"&MID(C2,11,2)&"/"&MID(C2,13,2) ,""))说明：C2为身份证号码所在的单元格，在实践过程中，把“C2”转换成实际表中的“身份证栏”（身份证栏的输入格式为“文本”）。
2、用“身份证号”提起出生年月日第二种公式：（很好）=CONCATENATE(MID(C2,7,4),"年",MID(C2,11,2),"月",MID(C2,13,2),"日")3、“用身份证”号算出性别第一种公式：=IF(LEN(C2)=15,IF(OR(RIGHT(C2,1)="0",RIGHT(C2,1)="2",RIGHT(C2 ,1)="4",RIGHT(C2,1)="6",RIGHT(C2,1)="8"),"女","男"),IF(LEN(C2)=18,IF(OR(MID(C2,17,1)="0",MID(C2,17,1)="2",MID( C2,17,1)="4",MID(C2,17,1)="6",MID(C2,17,1)="8"),"女","男"),""))说明：C2为身份证号码所在的单元格，在实践过程中，把“C2”转换成实际表中的“身份证栏”（身份证栏的输入格式为“文本”）。
excell表格计算工龄
竭诚为您提供优质文档/双击可除excell表格计算工龄篇一：excel中如何根据入职日期计算工龄excel中如何根据入职日期计算工龄20xx-12-3109:40来源：互联网我要纠错|打印|大|中|小【问】如何利用excel公式，根据入职日期计算员工工龄？【答】可利用datediF()公式。
如某员工2000年9月1日入职，那么计算他的工龄，可以用以下公式解决：=datediF("2000-9-1","20xx-12-31","y")篇二：excel_电子表格用函数计算年龄、工龄及从身份证中算出周岁等技巧电子表格常用函数汇总―――（潘世华20xx年版）注：(1)如何截取身份证号第17位：mid(c2,17,1)Value（字符型数字）这个函数就是转换字符型数字转成数字n(value)这个函数,将不是数值形式的值转成数值形式.日期转换成序列值,true转换成1,False转换成0 不需要函数，乘1即可例如001变数值=a1*1即等于11、用“身份证号”提起出生年月日第一种公式：=iF(len(c2)=15,19如果身份证号在a1，则在b1输入：=iF(len(a1)=18,yeaR(today())-mid(a1,7,4),iF(len(a2) =15,yeaR(today())-mid(a2,7,2)-1900,""))上述公式是考虑了一代、二代身份证号共存的情况。
如果全部是二代身份证，则可以简单点：=yeaR(today())-mid(a1,7,4)，其中yeaR(today())代表今年，mid(a1,7,4)取身份证中的年份，两个相减就是年龄。
1.首先选中表格中要输入身份证号的列，单击“格式”－－－“单元格”－－－“数字”选择“文本”。
这样输入的身份证号就不会出现“1.50428e+18”科学记数的情况。
2.求性别：身份证号的第17位表示性别信息。
excel表格离职员工工龄计算
.文章标题：深度探讨Excel表格中离职员工工龄的计算方法一、引言在企业管理中，员工的工龄是一个重要的指标，它反映了员工在企业中的工作经验和时间。
而在Excel表格中，我们可以通过一些简单的计算公式来准确地计算离职员工的工龄，这对企业人力资源管理和数据分析都具有重要意义。
接下来，我将会深入探讨Excel表格中离职员工工龄的计算方法，让我们一起来学习和了解。
二、基本概念离职员工工龄的计算，一般是以员工的入职日期和离职日期为基础进行计算的。
在Excel表格中，我们可以使用一些日期函数和逻辑函数来实现离职员工工龄的精确计算。
在接下来的内容中，我会结合实际案例来进行说明。
三、基本公式1. 我们可以使用DATEDIF函数来计算员工的工龄。
这个函数的基本语法如下：=DATEDIF(开始日期, 结束日期, 单位)其中，开始日期为员工的入职日期，结束日期为员工的离职日期，单位可以取"y"、"m"、"d"分别表示年、月、日。
2. 我们可以使用IF函数来对离职日期进行判断，以应对员工尚未离职的情况。
四、实际案例分析现在，让我们通过一个实际的案例来进行计算。
假设员工小张的入职日期为2018年1月1日，离职日期为2021年5月1日，我们可以使用以下公式来计算小张的工龄：=DATEDIF("2018/1/1", "2021/5/1", "y") & "年" &DATEDIF("2018/1/1", "2021/5/1", "ym") & "个月" & DATEDIF("2018/1/1", "2021/5/1", "md") & "天"五、总结与回顾通过以上的分析，我们了解到了在Excel表格中离职员工工龄的计算方法。
工龄认定表格
审
批
机
关
意
见
年月日
办
理
结
果
年 月 日
注：1.工作简历（学习经历）一律按本人档案记载实事求是准确填写（至年月），中间不能有间断。2.呈报单位、主管部门意见栏要写明更改的文件依据。
工作人员更改参加工作时间和连续工龄审批表
填表时间：年月日
姓 名
性别出生年月Leabharlann 填表时间现工作单位
及职务
工作简历
（含学习经历）
现经组织人事部门认定的参加工作时间
年 月
现经组织人
事部门认定
的连续工龄
年
要求落实工龄时段或更改的参加工作时间
呈
报
单
位
意
见
经办人签字：单位负责人签字：
年 月 日
主
管
部
门
意
见
组织人事科负责人签字：单位负责人签字：
八十年代待业有工龄认定表
八十年代待业有工龄认定表【实用版】目录1.八十年代待业时期的背景和特点2.工龄认定的重要性和标准3.工龄认定表的作用和内容4.申请工龄认定的具体流程和注意事项5.结论：工龄认定对于退休待遇的影响正文一、八十年代待业时期的背景和特点上世纪八十年代，我国正处于改革开放的初期，社会经济正在发生着翻天覆地的变化。
在这个时期，许多年轻人在完成学业后，会选择待业一段时间，以寻找更好的工作机会。
这一现象在当时较为普遍，形成了待业群体。
二、工龄认定的重要性和标准工龄是指职工在企业工作所累计的时间，它是衡量职工工作时间长短的重要标准。
在我国，工龄与职工的工资、福利和退休待遇等密切相关。
因此，对于待业人员来说，正确认定工龄具有重要意义。
三、工龄认定表的作用和内容工龄认定表是职工在退休时，用于证明其在待业期间工龄的重要文件。
这张表格通常包含以下内容：职工的基本信息、待业时间、工龄认定单位等。
通过工龄认定表，职工可以证实自己在待业期间的工龄，以便在退休时享受相应的待遇。
四、申请工龄认定的具体流程和注意事项申请工龄认定的具体流程如下：1.职工需在退休前，向当地社保部门提出工龄认定申请。
2.提供相关证明材料，如毕业证书、待业期间的工作证明等。
3.社保部门在收到申请后，进行审核。
如果审核通过，职工的待业时间将被认定为工龄。
在申请工龄认定时，职工需要注意以下事项：1.确保自己的待业时间符合国家规定，才能被认定为工龄。
2.提供真实有效的证明材料，以免影响工龄认定结果。
3.在规定时间内提出申请，以免错过认定机会。
五、结论：工龄认定对于退休待遇的影响工龄认定对于待业人员来说，关系到退休待遇的计算。
正确认定工龄，可以保障待业人员在退休时享受到应有的待遇。
八十年代待业有工龄认定表
八十年代待业有工龄认定表（最新版）目录1.八十年代待业时期的背景和情况介绍2.工龄认定表的作用和意义3.工龄认定表的具体内容和认定标准4.工龄认定表对劳动者的影响和作用5.总结正文八十年代待业时期的背景和情况介绍在 20 世纪 80 年代，我国正处于改革开放和现代化建设的初期阶段，随着经济体制的转变和社会的发展，许多新的就业机会和岗位不断涌现，同时也出现了大量的待业青年。
待业青年是指那些完成了学业，但尚未找到工作的年轻人，他们面临着就业的压力和挑战，同时也存在着工龄认定的问题。
工龄认定表的作用和意义为了解决待业青年的工龄认定问题，当时的劳动部门制定了工龄认定表，用于记录和认定待业青年的工作经历和工龄。
工龄认定表是劳动者在就业前，由待业期间所在单位或者劳动服务公司填写，用以证明其在待业期间的工作经历和工龄。
这份表格对于待业青年来说至关重要，因为它直接关系到他们未来的就业和福利待遇。
工龄认定表的具体内容和认定标准工龄认定表主要包括以下内容：劳动者的基本信息，如姓名、性别、出生日期、身份证号码等；劳动者在待业期间的工作经历，如工作时间、工作单位、工作岗位等；劳动者在待业期间的工资待遇和其他福利待遇；劳动者在待业期间的表现和评价等。
认定标准主要包括以下几点：劳动者在待业期间必须有工作经历，且工作时间不得少于规定时间；劳动者在待业期间的工作必须是有报酬的，且报酬必须达到规定标准；劳动者在待业期间的工作必须符合国家规定的劳动条件和安全标准；劳动者在待业期间必须遵守国家法律法规和单位规章制度。
工龄认定表对劳动者的影响和作用工龄认定表对于劳动者来说具有重要的影响和作用，主要表现在以下几个方面：1.对于待业青年来说，工龄认定表是他们就业前必须填写的一份重要表格，直接影响他们未来的就业和福利待遇。
2.工龄认定表有助于保障待业青年的合法权益，确保他们在待业期间的工作经历和工龄得到合理认定。
3.工龄认定表有利于促进劳动力市场的公平竞争，让劳动者在就业前就能够了解自己的权益和利益，有利于劳动者和用人单位之间的平等协商和交流。