裁床主管助理岗位说明书
裁床主管职位描述与岗位职责
裁床主管职位描述与岗位职责裁床主管是裁床部门内的管理人员，其职责是监督和管理裁布工作，以确保裁剪过程高效、精准和安全。
以下是裁床主管的岗位职责。
1. 管理和指导裁布工作。
裁床主管需要管理团队的裁布工，并向他们提供必要的指导和支持。
他们需要确保裁剪过程中没有错误或浪费，同时完全符合客户的要求。
2. 协调需要的资源和部门之间的关系。
裁床主管需要协调与其他部门的合作，例如制造部门和质量控制部门。
他们需要确保裁剪部门拥有足够的资金、人力和设备，以完成计划任务。
3. 日常管理和绩效考核。
裁床主管需要确保部门员工的绩效良好。
他们会监督员工的工作情况，定期进行绩效考核和调整工作分配。
4. 提出和实施改进计划。
裁床主管需要不断优化裁剪过程，以确保效率和准确性。
他们需要监督并引导员工提出和实施改进计划，以提高部门的绩效和质量。
5. 确保安全和环保规定。
裁床主管需要确保部门遵守公司和政府的安全和环保规定。
他们需要制定和监督安全培训计划，以确保员工的安全和健康。
6. 安排生产计划和制定预算。
裁床主管需要制定部门的生产计划和制定预算，以确保部门的运营稳定。
他们需要评估部门的实际成本，并制定有效的预算和控制成本的计划。
7. 维护部门基础设施和设备。
裁床主管需要维护和保养部门的基础设施和设备，以最大限度地减少停工时间。
他们还需要监督设备的维修和检修，并购买新设备以更新老化的设备。
总的来说，裁床主管需要不断地提高自己的领导能力，以确保裁剪部门的顺利运作。
他们需要与其他领导层和员工沟通，并协作解决问题，以实现部门和公司的目标。
裁床车间岗位职责
裁床车间岗位职责引言概述:裁床车间是纺织行业中非常重要的一个环节，负责将纺织品按照设计要求进行裁剪和加工。
在裁床车间中，有着不同的岗位职责和工作任务。
本文将详细介绍裁床车间的五个主要岗位职责，并分别阐述每个岗位的三个小点。
一、裁床师傅1.1 裁剪布料：裁床师傅负责根据设计图纸和尺寸要求，将布料进行裁剪。
他们需要根据布料的纹理和质地，合理安排裁剪的方式，确保裁剪出的布料尺寸准确无误。
1.2 布料检验：裁床师傅需要对裁剪好的布料进行检验，确保没有任何瑕疵或缺陷。
他们会仔细检查布料的边缘是否平整，是否有线头或损坏，以及是否符合质量标准。
1.3 优化利用率：裁床师傅需要根据布料的尺寸和数量，合理安排裁剪的方式，以最大限度地利用布料并减少浪费。
他们会根据布料的规格和订单要求，进行优化排版，提高裁剪利用率。
二、裁床助理2.1 布料准备：裁床助理负责准备布料，包括将布料从仓库中取出并按照订单要求进行分类和整理。
他们需要确保每块布料的规格和数量与订单一致，以便裁床师傅进行裁剪。
2.2 设备维护：裁床助理需要负责维护和保养裁床设备。
他们会定期检查设备的工作状态，清洁设备并更换刀片和刀具。
如果发现设备故障，他们会及时报修并协助维修人员进行维修。
2.3 辅助工作：裁床助理会协助裁床师傅进行裁剪工作。
他们会将布料放置在裁床上，并协助裁床师傅进行布料的定位和固定。
在裁剪过程中，他们会及时清理裁剪下来的废料和碎布。
三、裁床质检员3.1 布料检验：裁床质检员负责对裁剪好的布料进行全面检查。
他们会仔细检查布料的质量、尺寸和颜色，确保符合设计要求和质量标准。
3.2 瑕疵判定：裁床质检员会判定布料上是否存在瑕疵，如破损、污渍或色差等。
如果发现瑕疵，他们会及时记录并报告给相关部门，以便进行后续处理。
3.3 质量记录：裁床质检员会记录每块布料的质量情况，包括尺寸、颜色、瑕疵等。
他们会将记录整理成报告，并及时提交给上级主管，以便进行质量分析和改进。
裁床主管岗位职责
岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员
车间主管
生产部 工厂厂长
岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 2017年1月 1人
本职：根据生产计划合理安排生产，让生产有序进行，按时，按质，按量出货。 职责与工作任务： 职责表述：根据企业下达的生产任务，合理安排车间各项工作进度。安排本部门日常工作 分配,工作职能的划分;工作的实施、督导,确保本部门的工作正常有序的进行。 工作任务 职责表述：本车间生产计划、质量指标的分解和实施，产品生产过程中质量控制，品质的 稳定和提高。 工作任务 职责表述：车间各班组的生产管理，监督、检查各班组、各工序的生产进度和计划。 职责三 工作任务 职责表述：生产员工的管理、教育、培训，配合人力资源部进行考核、奖惩。实施标准生 产作业方法，提出提高生产效率的合理方法。 工作任务 职责表述：做好本部门员工的业务行为管理,充分激励员工的工作热情和对企业的忠诚度, 增强企业的凝聚力。 工作任务 职责表述：负责本车间内部各项管理制度制定、完善工作和质量体系文件中作业指导书的 编制、修订完善工作。 工作任务 职责表述：负责整理每天的工作汇报给厂长。 职责七 工作任务 职责表述： 职责八 工作任务 权力：
1、生产的及时性，准确性.2.考勤、服从安排、遵守制度；3、判断与决策能力、人际能力、沟通能 力、计划与执行能力.4、专业知识技能，出错率。5车间产量，人职责四
职责五
职责六
工作协作关系： 内部协调关系 外部协调关系 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 个人素质 其它： 使用工具/设备 工作环境 工作时间特征 所需记录文档 考核指标： 笔记本，笔等。 办公场所 正常工作时间，需要加班 工作汇总表等 高中以上 服装纺织 服装制做，管理 具有三年以上本行业同岗位工作经历 面辅料知识，服装车板，管理等 对数据管理清晰，对人员管理规范 具有一定的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、客户服 务能力 生产计划部，工厂，技术部，裁床，尾部等
裁床(岗位说明书)
裁床 生产部 生产部主管 无
岗位编码 岗位定员 职级职等 薪酬类型 月薪
提供一次性口罩，减少面料的灰尘吸入体内 对面料的监督权
高中以上学历 服装设计、服装生产工艺等相关专业 接受过服装生产工艺等学习 3年以上工作经验 熟知服装生产工艺，了解各种面料的生产工艺 熟练使用唛架机、断布机等 具有责任心、沟通能力、协调能力
岗位说明书 岗位名称 隶属部门 直属上级 直接下级 岗位职责与工作内容 职责概述 依据生产主管安排的下单计划，裁剪到货面料 按照下单表，核对下单表上的要求无误后，领取面料裁剪，并记录裁剪数量 核对即将裁剪布料的质量、色差、性能等，确保跟生产所需的布料一致 依据纸样图稿，确定尺寸与下刀的位置，较少裁片的误差 工作内容 了解各种面料的特性、弹性，遇到影响裁剪的时候，及时反馈，减少裁剪过程的失误 填写裁床表，对报告的结果负责 维护和保养裁床机，确保裁床机正常使用和延长裁床机使用寿命 打包和清点已出货的成衣，包装紧实，根据天气、季节因素，做好保护措施 完成上级交付的其他临时性任务 劳动保护 岗位权限 裁床机使用权、保养权 监督生产下单数量和实际裁床数量 工作协作关系 内部协调关系 部门内部 外部协调关系 研发部 任职资格条件 教育水平 专业 培训经历 工作经验 知识 技能技巧 个人素质 职业发展 从何岗位晋升 无 可晋升岗位 生产部主管 其他 使用工具/设备 电脑、唛架机、断布机 工作环境 生产车间
裁床主管的岗位职责
裁床主管的岗位职责
裁床主管是制衣行业中的重要职位，主要负责裁床部门的日常
管理和操作。
1. 指导和协调裁床部门工作
裁床主管要负责指导裁床部门的整体工作流程和操作规范，确
保裁剪工作按时、质量高效地完成。
同时，裁床主管还要负责协调
裁床部门与其它部门之间的协作关系，以便各部门顺畅地配合和协
同工作。
2. 制定和监督裁床计划
裁床主管需要根据生产和订单情况，计划好工作量和工作进度，并制定相应的裁剪计划。
同时，还需监督裁床部门的进度，及时对
计划进行调整和优化，确保生产进度和质量。
3. 确保裁床布料质量
裁床主管需要确保裁剪出的布料质量符合公司和客户的标准要求。
要检查每批布料的质量，并且严格控制每一块布的大小和剪裁
方向。
并在货物装箱前进行最终的检查，确保每批成品质量完美无瑕。
4. 确保裁床设备正常运转
对于制衣行业来说，裁床设备的正常状态至关重要，因为它直
接影响到成品的质量和工作效率。
因此，裁床主管需要确保裁剪设
备正常运行，减少停机时间。
还需要定期对设备进行维护和保养，
以延长设备寿命。
5. 培养和管理裁床部门员工
裁床主管还需要负责裁床部门员工的培训和管理。
裁床主管要确保员工拥有必要的技能和经验，以适应工作需求。
同时，还要关注员工的某些细节，如讲述操作细节和如何提升工作效率，以及强调团队合作的重要性。
总之，裁床主管需要具备较高的管理技能、严格的计划和监督能力、持续的质量控制和培训员工的能力，确保裁床部门的高标准和生产效率。
裁床主管岗位职责
裁床主管岗位职责第1篇：裁工岗位职责裁工岗位职责一、岗位职责1．坚决服从安排，必须听从指挥，严格按技术、工艺规定操作，保质保量、按时供应生产车间所需裁片。
2．正确搭配物料，做到色板、波纹表与工艺三相符才能进行铺布。
3．面、里料投产前必须进行质量检查（有无脏迹、水迹、色差、色斑、色档等），作好记录，以书面形式报告上级4.严格执行领、退料制度，准确填写领用料的品名、数量、颜色、并签字。
退料必须量尺码，填写上述各项并签字。
4．正确做好裁剪工作的日记录（报表）。
每批次裁剪完毕，必须以书面形式及时报告相关部门。
内容包括：款号、颜色、规格化、数量、领退料及实际单耗。
5．每批产品的裁剪，必须按生产任务单规定的款式、数量、规格、颜色，按生产需求的轻重缓急，分批裁剪，要按操作规程和公差要求进行操作。
操作时认准画线，精确裁剪，底面层误差在±0.3cm以内；直剪口深度不超过0.4cm。
裁后要与原板进行核对，做到不合格裁片绝不留入车间。
6．在裁剪工作中（拉料）发现色差、疵布等作好标记，以便换片，杜绝废片流入下道工序。
7．每批新款面料投产前必须做粘合检测，将相关数据报技术部，决定粘合衬的压力和温度。
8．粘合时，根据不同的面料性能，经纬沙向要正确，粘合衬应放置到位。
10.接粘合片应轻拿轻放，避免裁片出现歪斜。
11.分包做到扎号、数量、款号清析。
.12.每天下班前需将当天的段头料，整齐的放置在面料架上，料牌向外，并标注缸号、面料编号、颜色及余料的数量，方便配片及再次裁剪使用。
13.班前做好准备工作，班后打扫清洁卫生，切断电源，严防火患，做好各类物资的保护工作和安全文明生产。
14.正确使用设备及保养设备。
15.晚上不加班需留人值班。
二、岗位责任1．以上所列即为裁剪岗位日常工作的考核条件。
2．工作中违反上述规定，视为工作失误及严重的工作失职，直接责任人和相关责任人，一次性罚款10元—50元，并按其损失多少，照公司制度，同时承担经济责任。
岗位说明书-裁床组长
•硕士及以上（）
专业知识要求
执（职）业资格要求
相关专业技术职务
任职资格
•无需（√）
•初级职称（）
•中级职称（）
•高级职称（）
如果需要职称，同时请注明职称类型：会计师
（如：经济、政工、统计、审计、会计等）
外语要求
•无（√）
•一般英语水平（）
•较熟练的英语水平（）
计算机知识要求
•无（）
•基本的办公软件操作（√）
•不定时工作制（）
•其他：
备注：
编制日期
生效日期
撰写人
审核人
复核人
批准人
岗位名称
裁床组长
所属部门
PMC部
所属组别
裁床组
岗位类别
管理类
岗位序列
岗位定编
1
岗位职责：
1、向PMC经理负责，服从上级安排，独立自主的完成栽床的本职工作；
2、负责栽床工作的统筹运作，做到高效、准时、安全；
3、负责栽床人员的管理及培训，保障员工的作业技能及工作积极性；
4、订单BOM表同实际开料确认，确保每张经过栽床开料的BOM表准确无误；
•专业的软件程序或计算机维护（）
工作经验
工作熟练期
•无需熟练期（）
•3个月相关工作经验（√）
•约1-3年相关工作经验（）
•3-5年相关工作经验（）
•5年以上相关工作经验（）
工作经验多样性
•无需多岗位/工种的工作经验（）
•需要1种相关岗位/工种的工作经验（）
•需要2-4种相关岗位/工种的工作经验（√）
10.7、安排生产员工按标准作业，排查安全隐患，保障员工的身体安全；
10.8、每周安排人员对于现场环境的整理和清扫、清洁，每天进行巡查，确认现场的工作环境的干净整齐；
裁床主管岗位职责
裁床主管岗位职责一、岗位介绍裁床主管是制衣企业中的一个重要职位，主要负责裁剪部门的管理和协调工作，确保生产计划的顺利完成。
裁床主管需要具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及对制衣生产流程和技术有深刻的理解。
二、岗位职责1. 生产计划管理裁床主管需要根据生产计划安排裁剪部门的生产任务，并监督员工按时完成任务。
同时，他还需要对生产进度进行跟踪和分析，及时发现问题并提出解决方案。
2. 员工管理裁床主管需要负责招聘、培训和管理裁剪部门的员工。
他需要确保员工能够熟练掌握相关技能，并且在工作中保持高效率和高质量。
3. 设备维护裁床主管需要定期检查和维护裁剪设备，确保设备正常运转并且符合安全标准。
如果设备出现故障或者损坏，他还需要及时联系维修人员进行修理或更换。
4. 品质控制裁床主管需要负责裁剪部门的品质控制工作。
他需要检查裁剪品质，确保产品符合客户要求和公司标准，并且及时发现和纠正问题。
5. 成本控制裁床主管需要协助企业管理层进行成本控制工作。
他需要通过优化生产流程、提高员工效率和设备利用率等方式，降低生产成本并提高企业盈利能力。
6. 安全管理裁床主管需要负责裁剪部门的安全管理工作。
他需要确保员工在操作设备时遵守相关安全规定，并且定期组织安全培训，提高员工安全意识。
7. 协调沟通裁床主管需要与其他部门进行协调和沟通，确保生产计划的顺利完成。
他还需要与客户进行沟通，了解客户需求并及时反馈给相关部门。
三、任职要求1. 专业技能裁床主管需要具备良好的制衣生产流程和技术知识，并且熟悉常见的裁剪设备和工具使用方法。
他还应该具备一定的计划管理、团队协作和问题解决能力。
2. 沟通能力裁床主管需要具备良好的沟通能力，能够与员工、客户和其他部门进行有效的沟通和协调。
他还需要能够清晰地表达自己的想法和意见，以便更好地推进工作。
3. 团队合作精神裁床主管需要具备团队合作精神，能够与员工一起协同工作，共同完成生产任务。
他还需要积极参与团队建设和培训，提高团队整体素质。
裁床主管岗位职责
裁床主管岗位职责岗位介绍裁床主管是负责裁床生产流程的管理和协调工作的职位。
他们负责监督和指导裁床操作人员，确保生产计划的顺利执行，生产效益和质量的达标，同时也要负责与其他部门的协调和沟通工作。
在该岗位上，裁床主管需要具备优秀的管理技能、卓越的沟通能力和对人员的激励和指导能力。
岗位职责1. 制定并执行生产计划：根据订货量和交付时间，制定裁床生产计划，并确保其合理性和可行性。
及时调整生产计划，根据市场需求进行优化，以实现生产效率的最大化。
2. 管理和指导裁床操作人员：负责监督和指导裁床操作人员的日常工作，确保其符合公司规定的工艺标准和操作流程。
提供必要的技术支持和培训，以提高操作人员的技能水平和工作效率。
3. 确保生产效益和质量：监督生产过程中的质量控制，确保裁床产品符合标准，并通过设备维护保持生产效益。
及时对生产中的问题进行处理，提出改进措施，以提高生产效率和降低废品率。
4. 管理和优化物料供应：与物料供应商进行沟通和协调，及时采购所需物料，确保裁床生产所需物料的供应充足。
同时，对库存物料进行管理，优化物料使用和管理流程，以减少物料浪费和库存成本。
5. 协调和沟通工作：与其他部门进行有效的沟通和协调，确保各部门之间的协作顺利进行。
及时反馈和解决问题，防止工作流程中的延误和冲突，提高工作效率和生产质量。
6. 人员管理与激励：负责裁床操作人员的招聘、培训和管理工作，制定激励机制，激发员工的工作积极性和创造力。
关注员工的需求和关切，及时提供必要的支持和帮助，以确保团队的稳定和凝聚力。
岗位要求1. 教育背景：本科以上学历，纺织工程、服装设计、生产管理等相关专业。
2. 工作经验：具有裁床生产管理相关经验，熟悉裁床操作流程和工艺标准。
3. 技能要求：熟练使用办公自动化软件，具备较强的计划组织能力和团队协作能力。
具备良好的沟通能力和解决问题的能力。
4. 业务素养：具备一定的财务管理和成本控制知识，熟悉质量管理体系和ISO 标准，了解市场需求和趋势。
裁床主管的职责(完整篇)
编号：SY-GW-04970裁床主管的职责(完整篇)Responsibilities of cutting head( 岗位职责)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑裁床主管的职责(完整篇)备注：持证上岗，主动组织排查各类有关安全隐患，并制定合理方案或填写排查记录。
研究本部门主要安全问题，在思想上统一安全责任，认真研究落实公司各项安全规章管理制度的可行性，确保本部门顺利实行安全生产工作。
1.裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排好坏将直接影响车间的生产编排和品质控制，因此要求裁床主管在安排生产时必须严格把关，认真检查，并依照公司规定的生产流程去合理的编排与监管；2.裁床在接到生产任务时，检查物料卡和样衣是否一致，是否有相关上级审批。
由主管依据样衣等有关资料对唛架重新复核，检查是否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向），发现问题及时向车间主任反映，并协助主任在最短的时间内解决问题；3.对唛架和有关生产资料检查以后，主管要根据下达的生产计划，兼顾车间的实际生产情况，合理的编排开裁计划，以及着手开单领料；4.开单领料时，一定要在领料单上注明所领面料的名称、颜色、码数，并根据面料的属性加以一定的损耗。
裁床主管对领回的布料要进行分类集中管理，记录好对应款号和缸号；需要缩水的及时安排在开炉时间完成。
5.在拉布前主管要根据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以统一规范。
且要求员工在拉布时依公司的规定做好拉布记录、每匹布的层次、所在床次、余布的码数等有关资料，以便交于仓库核对。
拉好后，主管一定要亲自检查，在确认无误后电剪手方能下刀开裁；6.针对已开裁的各款，主管要督促刀手检查是否存在偏刀现象，发现问题要及时纠正；同时，还要安排员工及时地分包、有明显疵点和抽纱的要及时查片配片；7.针对分包后出现的不合格裁片，配好裁片后应写好编号并按原来次片的位置放入所在包中。
裁床车间岗位责任制度
操作人员需熟练掌握裁床操作技巧，提高工作效 率。
遵守工作纪律
操作人员需遵守工作纪律，不得擅离职守，确保 生产秩序稳定。
裁床工作安全制度
定期检查设备安全状况
裁床设备需定期进行安全检查和维护，确保设备安全可靠。
使用前检查
使用前需对设备进行检查，确保设备正常运转。
使用过程中注意安全
使用过程中需注意人身安全，避免发生意外事故。
01
负责按照设计图和客户要求进行裁剪，确保裁剪精度和品质。
02
负责裁床设备的日常维护和保养，确保设备正常运行。
指导裁床学徒，协助主管完成生产计划和管理工作。
03
裁床学徒
跟随裁床师傅学习裁剪技术和设备操作，逐步 提高自己的技能水平。
负责协助师傅完成生产任务，承担一些基础性 的操作。
学习物料管理和设备维护等方面的知识，逐步 提高自己的综合素质。
提高裁床员工的生产效率和质量，实现整体生产和效益的提升。
原则
公平、公正、公开，以数据和事实为依据，注重激励机制和改进措施。
绩效管理的实施方法
制定考核指标和标准
根据裁床员工的岗位职责和工作 目标，制定相应的考定，设定适当的考核 周期（如每季度、半年或一年） ，采用自评、上级评价和同事评 价等多种方式进行考核。
裁床车间岗位责任制度
xx年xx月xx日
目录
• 总则 • 裁床岗位职责 • 裁床工作制度 • 裁床设备管理制度 • 裁床环境卫生管理制度 • 裁床员工绩效管理制度 • 附则
01
总则
目的和背景
1
规范裁床车间的生产管理，确保产品质量和生 产安全。
2
提高生产效率，优化资源配置，降低生产成本 。
生产部裁床岗位说明书
依据纸样图稿，确定尺寸与下刀的位置，较少裁片的误差
工作内容
了解各种面料的特性、弹性，遇到影响裁剪的时候，及时反馈，减少裁剪过程的失误 填写裁床表，对报告的结果负责
维护和保养裁床机，确保裁床机正常使用和延长裁床机使用寿命
打包和清点已出货的成衣，包装紧实，根据天气、季节因素，做好保护措施
完成上级交付的其他临时性任务
劳动保护
提供一次性口罩，减少面料的灰尘吸入体内
岗位权限
裁床机使用权、保养权
对面料的监督权
监督生产下单数量和实际裁床数量
工作协作关系
内部协调关系 部门内部
外部协调关系 研发部
任职资格条件
教育水平 高中以上学历
专业
服装设计、服装生产工艺等相关专业
培训经历 接受过服装生产工艺等学习
工作经验 3年以上工作经验
生产部岗位说明书岗位名称岗位编码隶属部门生产部岗位定员直属上级生产部主管职级职等直接下级薪酬类型月薪岗位职责与工作内容职责概述依据生产主管安排的下单计划裁剪到货面料工作内容按照下单表核对下单表上的要求无误后领取面料裁剪并记录裁剪数量核对即将裁剪布料的质量色差性能等确保跟生产所需的布料一致依据纸样图稿确定尺寸与下刀的位置较少裁片的误差了解各种面料的特性弹性遇到影响裁剪的时候及时反馈减少裁剪过程的失误填写裁床表对报告的结果负责维护和保养裁床机确保裁床机正常使用和延长裁床机使用寿命打包和清点已出货的成衣包装紧实根据天气季节因素做好保护措施完成上级交付的其他临时性任务劳动保护提供一次性口罩减少面料的灰尘吸入体内岗位权限裁床机使用权保养权对面料的监督权监督生产下单数量和实际裁床数量工作协作关系内部协调关系部门内部外部协调关系研发部任职资格条件教育水平高中以上学历专业服装设计服装生产工艺等相关专业培训经历接受过服装生产工艺等学习工作经验知识熟知服装生产工艺了解各种面料的生产工艺技能技巧熟练使用唛架机断布机等个人素质具有责任心沟通能力协调能力职业发展从何岗位晋升可晋升岗位生产部主管其他工作环境生产车间3年以上工作经验使用工具设备岗位承诺本人承诺
裁剪主管职务说明书
裁剪主管职务说明书欧雅衣饰文件编号 OY-RS008裁剪主管职务说明书1．职务名称：裁剪主管2．直接上司：总经理助理3．直接下级：部门职工4．管理权限：受总助拜托，全权负责裁床车间平时生产及人员管理5．管理职责：对办公室下达的各项生产技术指标和管理任务的达成负所有责任6．详细工作职责：●裁床是车间生产的龙头部位，它的生产安排利害将直接影响车间的生产编排和质量控制，所以要求裁剪主管在安排生产时一定严格把关，仔细检查，并依照企业规定的生产流程去合理的编排与看管；●裁床在接到已经板房东管审批过的工业样板和规格表等文件时，尚要依照样衣等相关资料对要件从头复核，检查能否有多排、少排、漏排或用料不合理的地方（要考虑面料的顺逆、布纹的方向），发现问题实时同版房协调，保证物料最高利用率。
● 对相关生产文件检查此后，主管要依据下达的生产通知单，兼备车间的实质生产状况，合理的编排裁术生产，以及着手开单领料；●开单领料时，必定要在领料单上注明所领面料的布卡号和匹号、码数（以验布报告为准），并依据面料的属性加以必定的消耗，裁剪主管对领回的布料要进行分类集中管理；● 裁剪主管在职工拉布前要依据面料的种类落实拉布的床数、每床的层数，并针对拉布的方式和方法加以一致规范，（注：要依照布的种类和属性考虑拉布前能否要做松布工作）。
且要求职工在拉布时依企业的规定填写拉料单，并在所拉布的布卡上注明制单号。
每匹布的层次、所在床次、余布的码数等相关资料，以便交于库房查对。
拉好后，组长必定要亲身检查，在确认无误后剪手方能下刀开裁；● 针对已开裁的各款，主管要敦促刀手检查能否存在偏刀现象，发现问题要实时纠正；同时，还要安排职工实时地分包、查片；●所有分好包的裁片，若需翻修片刻，工作人员必定要分码集中修片，不可以齐码同时修片以防止发生差错，全修片刻要求扫粉修片，不可以把纸样放在裁片上来修片，免得破坏纸稿而致使偏差；●针对分包后出现的不合格裁片，配片员配好裁片后应写好编号并按本来次片的地点放入所在包中。
制衣有限公司裁剪车间主管职务说明书
7、负责裁剪车间的现场管理和安全管理；
8、负责配合技术和工艺部门进行生产流程、生产工艺的改进，提高生产效率；
9、负责指导并激励裁剪车间的工作；
10、配合人力资源部做好本车间员工的任用、培训、评估等各项工作；
11、负责协调裁剪车间和相关部门、车间的关系；
12、制造部经理交办的其他工作。
制衣有限公司
裁剪车间主管职务说明书
版号/状态：A/0
文件编号：HR-1.0-P13
共1页第1页
岗位名称
裁剪车间主管
岗位代码
HYPM003
工作部门
制造部
直接上级
制造部经理
直接下属
裁剪工、拖布工、打号工、换片工、收发工
岗位描述
负责裁剪车间的事务管理和工作安排，带领裁剪车间完成公司和制造部下达的各项任务。
岗位职责与
考核指、根据生产计划监控裁剪生产进度，及时解决问题，满足缝制车间的裁片供应；
2、合理安排任务，确保裁床生产平衡；
3、做好生产预算和成本管理，降低裁床生产成本；
4、不断提高员工技能，降低裁剪损耗和配片损耗；
5、负责裁剪质量控制和自检，严格按照生产制单要求作业，确保裁片质量；
审核：
批准：
年月日实施
4、裁剪车间的设备和其他财产保全；
5、公司各项规章制度在本部门的贯彻和落实；
6、本部门人员的稳定性。
1、内部生产计划进度控制权；
2、人员内部调配和任免建议权；
3、人员奖惩建议权；
4、内部管理制度建议权；
5、内部质量否决权；
6、公司其他管理建议权。
任职资格
性别
不限
年龄
28岁-45岁
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- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
裁床主管助理岗位说明书
一、基本概况
岗位名称裁床主管助理岗位编号
所属部门生产部直属上级裁床主管
任职人员直接管理人数
直接下属车间组长间接下属普工
晋升方向裁床主管轮转岗位车间组长
二、职位概要：
认真执行落实公司的生产目标任务，协助主管把公司的目标任务化做具体的措施行动。
确保本车间的产量、交货期及质量能按期按质完成。
三、工作内容：
1、协助主管做好车间生产管理工作及日常管理的各项工作。
2、负责跟进各生产工序的生产进度及生产完成情况，并将有关信息及时反馈到车间主管，为车间主管提供决策
依据。
3、协助主管跟进及控制生产进度及生产异常情况反馈、处理并及时进行信息处理和传递。
4、负责所在车间每个机台或工位的生产指导工作，作好现场的指挥及协调。
5、监督各生产工序“自查—复查，自检—复检”工作的落实情况，把质量控制在生产的过程当中，切实保障公
司产品的质量能达到要求。
6、对生产中出现的异常情况，包括：产量、质量、物料及物料损耗、机器设备、人员管理及现场管理中出现的
异常情况及时反馈给车间主管。
7、协助车间主管对生产工艺、生产设备和技术，作业流程及作业手法进行改良和改进，有效提高生产效率。
8、执行质量问责制，带头做好质量控制工作。
9、协助车间主管做好现场6S管理及现场改善活动工作，确保生产能有序的进行，成本能有效的控制和下降。
10、协助做好本车间的安全生产工作，切实做好防火、防盗、防机械事故、防工伤事故等安全事故的发生，
确保生产安全。
11、负责执行本车间生产工具、机器、设备的使用、保养及维护的工作制度，落实做好日常检修、维护、保
养工作，确保各种生产设备能有效的支持本车间的生产。
12、负责对所在车间的生产问题进行统计、分析并提出相应的改善措施。
13、负责对所在车间的预防纠正措施的跟进和落实。
14、做好生产统计工作，如实反映生产进度、生产能力、生产效率及质量合格率，防止误报和虚报的问题发
生。
15、负责做好本车间各种物料的申购及跟催工作，确保车间的生产能正常进行。
16、不定时协助电脑裁剪组的裁剪工作并监督，解决电脑裁的故障工作及定期保养工作。
17、填写裁床的品质检查日报表和生产日报表，并分发给生产各部门。
18、所有胸围压杯/定型监管。
19、负责做好领料及产品、废料的入库工作。
20、负责各种物料的发放及统计工作。
21、负责对物品交接单据的填写与核实工作。
22、负责对生产现场物料摆放指导工作。
23、负责本车间员工工资的统计和核算工作。
24、负责车间报表的统计和汇总工作，做到“日清日结”。
25、协助主管做好员工技能培训工作。
26、完成上级交付的其他工作事项。
四、权限：
1、有临时代理主管的指挥组织权。
1、对车间的纪律卫生有监督与维护权。
；
2、对生产动态跟踪，跟进权。
3、对车间生产现场管理的有监督权。
4、对来料物品核对清算，审核权。
5、有对物料摆放、标识的监督权。
6、有对车间制度的修改有建议权及实施、监督权。
7、对生产各工序物料耗损有监控及纠正权。
8、有对车间人员的奖惩有建议权。
五、责任：
1、对因没有履行职责导致生产管理混乱，而没法完成生产任务负有协管不力的责任。
2、对因跟踪不到位，造成物料没有及时到位而影响生产负责。
3、对因执行不力，造成机器设备缺乏维修保养而产生机器设备事故，耽误生产负责。
4、对因执行不力，造成6S及现场管理混乱或生产秩序混乱负责。
5、对产品或物料的管理不到位，造成产品或物料流失负责。
6、对各种统计数据不准确或没有及时上报负责。
六、工作关系：
与上级的沟通方式：接受本部门经理的书面及口头业务指导。
同级沟通：与公司各职能部门领导、员工的业务沟通。
给予下级的指导：协助本部门人员及时、有效地完成各项工作。
七、任职条件
1、中专或以上学历，生产管理或企业管理专业。
2、需具备服装行业或相关行业的现场管理、品质控制等专业知识。
3、3年以上从事服装行业或相关行业现场管理工作经验。
4、能独立运作车间管理工作，规范车间生产控制流程、操作规程及作业标准。
5、熟练ISO9000的质量管理及现场5S管理知识及经验。
6、技能要求：
■计算机的操作和办公管理软件的应用。
■计划、组织、指挥、指导、协调、控制能力。
■培训及沟通能力。
■产能分析能力、设备及劳动利用率分析能力。
7、职业倾向：责任心及质量意识强、敬业精神、工作认真细致、做事有目标性、计划性和条理性。
8、生理条件：
■性别：不限。
■年龄：25至45岁；
■身体健康。
八、职务代理人：裁床主管/车间组长
九、后备人员来源：车间组长/外聘
十、述职：每周五前上交上周生产管理工作总结及下周的生产管理工作计划。
十一、考核人：裁床主管版次 1.0
编写人部
门
经
理
总
经
理。