2017知识产权行业人才流动报告
最高人民法院知识产权案件年度报告(2017)摘要
最高人民法院知识产权案件年度报告(2017)摘要【法规类别】知识产权案件审理【发布部门】最高人民法院【发布日期】2018【实施日期】2018【时效性】现行有效【效力级别】司法解释性质文件最高人民法院知识产权案件年度报告（2017）摘要（2018年）2017年，最高人民法院深入学习贯彻党的十九大精神，深化知识产权审判领域改革，认真履行执法办案第一要务，严格落实司法责任制，充分发挥知识产权司法保护主导作用，不断推进知识产权审判体系和审判能力现代化，持续提升知识产权领域司法公信力和国际影响力，为建设知识产权强国和世界科技强国做出了积极贡献。
最高人民法院知识产权庭2017年全年共新收各类知识产权案件897件。
在新收案件中，按照案件审理程序划分，共有二审案件15件，提审案件56件，申请再审案件796件，请示案件29件，司法制裁复议案件1件。
按照案件所涉客体类型划分，共有专利案件336件，植物新品种案件9件，商标案件395件，著作权案件29件，集成电路布图设计案件1件，垄断案件4件，商业秘密案件11件，其他不正当竞争案件14件，知识产权合同案件57件，其他案件41件（主要涉及知识产权审判管理事务）。
按照案件性质划分，共有行政案件390件，其中专利行政案件68件，商标行政案件308件，行政请示案件9件，其他行政案件5件；民事案件501件；刑事请示案件5件；司法制裁复议案件1件。
全年共审结各类知识产权案件910件，其中二审案件13件，提审案件58件，申请再审案件808件，请示案件30件，司法制裁复议案件1件。
在审结的808件申请再审案件中，行政申请再审案件366件，民事申请再审案件442件；裁定驳回再审申请615件，裁定提审98件，裁定指令再审66件，裁定撤诉22件，以其他方式处理7件。
最高人民法院2017年审理的知识产权和竞争案件的基本规律和特点是：专利和商标案件仍在全部受理案件中占有最大比重，专利民事案件出现较大增长，商标行政案件继续保持较快增幅。
知识产权分析报告模板
3、时间_从2000年2017年2月5日
检索方式：■自行 □委外
相关国内外专利和文献检索结果及关键有效专利明细：
检索文献进行Βιβλιοθήκη 比分析：本科研项目的子课题研发成果知识产权保护方式及布局分析：
本科研项目子课题的知识产权分析初步结论：
编制：审核：批准：
科研项目立项知识产权状况分析报告
项目名称：
承担单位：
宏观上关于本项目国内外知识产权分析
本项目已有知识产权情况描述、已有知识产权分布和特点、预测现有知识产权未来发展趋势：
微观上本项目国内外知识产权分析
科研项目所要达到的技术水平概述、关键技术、技术要点及技术效果进行概述：
子课题关键技术的检索关键词：
查询范围：1、地区_国内、国外__
《专利代理行业发展“十三五”规划》解读
《专利代理行业发展“十三五”规划》解读文章属性•【公布机关】国家知识产权局,国家知识产权局,国家知识产权局•【公布日期】2017.05.17•【分类】法规、规章解读正文《专利代理行业发展“十三五”规划》解读制定背景伴随着我国知识产权事业的快速发展，我国专利代理行业也取得了长足进步。
“十二五”期间，我国专利代理行业规模逐渐壮大、服务能力不断提升、行业自律不断加强、运行体系更趋健全，基本实现了《专利代理行业发展规划（2009年-2015年）》中提出的各项目标要求。
十八大以来，党中央、国务院就深入实施创新驱动发展、推进供给侧结构性改革、加强产权保护制度建设、加快建设世界科技强国作出一系列战略部署，知识产权事业发展迎来重大战略机遇。
未来几年，我国将实施《“十三五”国家知识产权保护和运用规划》，深化知识产权领域改革，提高知识产权创造质量、运用效益和保护效果，促进创业创新和经济提质增效升级。
专利代理是创新成果转化为专利权的重要环节，是形成高质量专利的关键，是提升运用效益和保护效果的基础。
为推动专利代理行业实现专业化、规范化和国际化发展，为实施国家知识产权战略、建设知识产权强国、实现创新驱动发展提供有力支撑，有必要制定《专利代理行业发展“十三五”规划》（下称《规划》）。
国家知识产权局经过2年多的深入调研和研究，制定了《规划》，并2017年2月27日印发。
主要内容《规划》全文共分5个方面，包括发展形势、指导思想、基本原则和主要目标、任务措施、重大工程以及实施保障等。
结合专利代理行业的发展规律和特点，《规划》的发展目标采用定性和定量相结合的方式，主要从定性的角度描述了“十三五”行业规模、人才素质、行业结构、发展模式、服务能力、国际化水平、行业环境和社会影响力等方面的预期目标，同时辅以定量目标，对可以量化的指标提出明确要求，力图具备可评估性。
在任务措施部分中，《规划》从7个方面对任务措施进行了明确和细化，包括深化制度改革、升级服务水平、促进协调发展、提高国际化水平、加强人才队伍建设、优化发展环境、提升行业协会能力。
知识产权体系认证文件管理评审输入材料汇总
管理评审输入资料汇总管理者代表xxxx一、管理体系的策划、建立、实施情况2017年年初，在总经理的授权下，组建成以总经理xxxx为组长，xxxx为副组长，各部门抽调熟悉本部门工作的人员，组成贯标工作小组，开始策划公司的知识产权管理体系文件。
首先，策划了公司的知识产权方针“激励发明创造，保护自主知识产权，提高企业核心竞争力”，并报总经理签字批准。
其次，根据公司的知识产权方针，策划并评审了公司的5年知识产权发展目标：1、管理目标，知识产权管理能力突出，知识产权战略意识明显；2、人才目标，加大科技人才、管理人才引进，积极培养知识产权管理人才，鼓励企业员工通过专利代理人资格认定和知识产权管理工程师认定；3、成果目标，专利：五年内申请专利60项，其中发明专利占30%以上；计算机软件著作权：一经完成，立即登记；4、文化建设目标，营造积极的创新文化环境和知识文化环境，让创新文化、知识文化与企业文化相得益彰。
再次，根据5年知识产权发展目标，制定了公司年度知识产权目标，并且将年度知识产权目标在各部门之间进行分解。
在了解相关方的需求的情况下，策划了公司的知识产权管理手册、十余个程序文件和数十个记录表单，策划建立的知识产权管理体系文件符合标准的要求。
二、持续改进的情况通过对策划的知识产权管理体系文件，在公司内部进行了试运行，并且在7月27-28日组织对公司知识产权管理体系的实施情况进行了内部审核，进行了策划、检查与改进的机制。
经过内部审核，公司建立的知识产权管理体系文件基本适宜有效，运行基本顺畅，内审中给综合行政部开出一项一般不符合，涉及标准6.1.3，综合行政部根据不符合的实施描述，很快的分析了原因并提出了整改措施。
综合行政部xxxx一、知识产权方针、目标实施情况公司的知识产权方针为“激励发明创造，保护自主知识产权，提高企业核心竞争力”，由于公司的知识产权管理体系运行只有3个多月，初始策划的知识产权方针暂时不建议进行修订。
知识产权、科技三项专项绩效评价报告
知识产权、科技三项专项绩效评价报告为提高科技专项资金使用绩效，泉州台商投资区科技经济发展局组织对2017年度2069999其他科学技术支出专项开展绩效评价。
一、工作情况及成效（一）专项基本情况。
本资金的使用主要是贯彻落实我区关于加快企业自主创新能力提升若干措施（泉台管办〔2017〕8号）等一系列政策措施，共有11家企业符合新获评高新技术企业、市级工程技术研究中心、市级众创空间、参与制定国家标准、主导行业标准等科技创新奖励，493件专利（发明专利32件、实用新型425件、外观设计36件）符合授权专利奖励。
按照高新技术企业10万元/家、市级工程技术研究中心5万元/家、市级众创空间10万元/家、参与制定国家标准10万元/项、主导行业标准10万元/项和发明专利4万元/件、实用新型0.3万元/件、外观专利0.1万元/件奖励标准，兑现科技创新奖励资金105万元、授权专利奖励资金259.1万元，合计364.1万元。
（二）主要成效。
该资金的使用有效提高了区域科技创新能力。
2017年，高新技术企业数量翻番，高新技术企业增长指标居全市第1；专利水平上升至全市第3，专利申请2332件，同比增长27.92%，专利授权870件，同比增长23.4%，有效发明专利276件，每万人口发明专利拥有量10.95件，同比增长259.02%；全区R&D经费投入预计支出2.53亿元，增长约62%，约占规上工业增加值1.58%。
二、存在的主要问题1. 对科技型企业的促进作用和意义还不够明显。
2. 获国家、省科学技术奖励的数量还比较少。
三、相关意见建议1．促进项目的持续、深入研究，考虑增加每年申报的机会，同时在补助范围上企业扩大范围和加大补助金额。
2. 发挥激励作用，特别对于基层单位，由于条件简陋，出成果要付出更多汗水，建议向基层一线倾斜。
同时发挥科技奖励的激励作用，调动科研工作者的创新积极性，提高全区企业自主创新能力。
3. 强化培训的同时明确项目单位责任，并落实到位。
知识产权记录清单2017
知识产权管理记录清单序号记录编号记录名称责任部门保管期限备注IP/JL-201-01 文件发放回收记录表IP/JL-201-02 受控文件清单IP/JL-201-03 外来文件记录表IP/JL-201-04 文件借阅记录表IP/JL-201-05 文件更改申请表IP/JL-201-06 文件销毁申请表7. IP/JL-202-01 记录清单8. IP/JL-202-02 记录销毁报告9. IP/JL-202-03 记录销毁登记表10. IP/JL-203-01 知识产权法律、法规、标准及其他要求清单11. IP/JL-204-01 管理评审计划12. IP/JL-204-02 管理评审会议记录13. IP/JL-204-03 管理评审报告14. IP/JL-204-04 管理评审整改措施验证报告15. IP/JL-205-01 入职员工知识产权背景调查表16. IP/JL-205-02 入职员工知识产权声明17. IP/JL-205-03 岗位说明书18. IP/JL-205-04 培训申请表19. IP/JL-205-05 培训工作计划表20. IP/JL-205-06 培训实施情况记录表21. IP/JL-205-07 员工离职交接表22. IP/JL-205-08 竞业限制协议23. IP/JL-205-09 离职人员知识产权事项提醒表24. IP/JL-305-01 知识产权奖惩记录表25. IP/JL-206-01 知识产权信息获取渠道记录表26. IP/JL-206-02 竞争对手知识产权信息调查表27. IP/JL-206-03 关键技术领域知识产权信息调查表28. IP/JL-206-04 知识产权信息发布审批表29. IP/JL-207-01 知识产权获取审批表30. IP/JL-207-02 知识产权申请台帐31. IP/JL-207-03 专利检索分析报告32. IP/JL-207-04 商标检索分析报告33. IP/JL-207-05 企业知识产权获取计划34. IP/JL-208-01 知识产权变更、放弃审批表35. IP/JL-208-02 知识产权价值评估报告36. IP/JL-208-03 专利台帐37. IP/JL-208-04 商标台帐38. IP/JL-208-05 著作权管理台账39. IP/JL-209-01 知识产权实施、许可和转让评估报告40. IP/JL-209-02 知识产权运用台账41. IP/JL-210-01 知识产权风险识别收集表42. IP/JL-210-02知识产权风险控制表43. IP/JL-210-03 侵权风险分析表44. IP/JL-211-01 知识产权纠纷评估表45. IP/JL-211-02 知识产权纠纷处理汇总表46. IP/JL-212-01 保密责任书47. IP/JL-212-02 商业秘密台账48. IP/JL-212-03 涉密区域台账49. IP/JL-212-04 涉密设备台账50. IP/JL-212-05 涉密人员台账51. IP/JL-213-01 科研立项计划52. IP/JL-213-02 立项报告53. IP/JL-213-03 研发活动记录表54. IP/JL-213-04 立项项目知识产权信息分析报告55. IP/JL-213-05 研发项目知识产权信息分析报告56. IP/JL-213-06 研发项目知识产权跟踪监控表57. IP/JL-213-07 研发项目知识产权获取规划58. IP/JL-214-01 供货方知识产权状况调查表59. IP/JL-214-02 合同知识产权审查表60. IP/JL-215-01 合理化建议记录61. IP/JL-215-02 技术改进与创新评估报告62. IP/JL-216-01 产品知识产权调查报告表63. IP/JL-216-02 市场（技术）情况监控表64. IP/JL-216-03 市场调查报告表65. IP/JL-216-04 知识产权海外预警分析表66. IP/JL-216-05 输出国（地区）法律法规状况报告67. IP/JL-216-06 知识产权海关备案记录表68. I P/JL-216-07 展会(宣传、销售)知识产权应急预案69. IP/JL-216-08 产品上市前知识产权保护和风险规避方案70. IP/JL-217-01 内部审核检查表71. IP/JL-217-02 不符合报告72. IP/JL-217-03 内部审核报告73. IP/JL-217-04 内部审核计划书74. IP/JL-401-01 年度目标分解及考核表75. IP/JL-402-01 知识产权费用预算及支出情况表。
2017年知识产权重要政策汇总
2017年知识产权重要政策汇总十九大强化创造保护运用2017年10月，中国共产党第十九次全国代表大会在北京召开。
党的十九大报告提出：倡导创新文化，强化知识产权创造、保护、运用。
一方面说明随着世界科技创新日新月异飞速发展，知识产权的作用愈益凸显，已经成为国际竞争的重要战略资源和核心要素。
另一方面表明，在我国实施创新驱动发展战略、推进供给侧结构性改革的新形势下，知识产权承载着更加重要的作用。
同时，也对知识产权工作提出了新的、全面的、更高的要求，是新时代知识产权工作的重要指南，更是在新的历史条件下赋予知识产权工作新的期待。
学习贯彻十九大精神，要结合自身工作实际，立足本职做贡献。
点评：这为知识产权事业发展、知识产权强国建设提供了重要遵循，指明了前行方向。
知识产权系统要深入学习贯彻十九大精神，深刻认识这一重要指示，把握精神内涵，立足工作岗位做奉献。
事件影响力：★★★★★公众关注度：★★★★★综合评定：★★★★★新指示加强保护完善法规2017年7月17日，习近平总书记主持召开了中央财经领导小组第十六次会议，研究改善投资和市场环境、扩大对外开放问题。
习近平指出，产权保护特别是知识产权保护是塑造良好营商环境的重要方面，要完善知识产权保护相关法律法规，提高知识产权审查质量和审查效率。
要加快新兴领域和业态知识产权保护制度建设。
要加大知识产权侵权违法行为惩治力度，让侵权者付出沉重代价。
要调动拥有知识产权的自然人和法人的积极性和主动性，提升产权意识，自觉运用法律武器依法维权。
点评：习近平总书记关于知识产权工作的重要指示，是全国知识产权系统在新时期加强知识产权保护工作的行动指南，是我国加强知识产权法治建设、发展知识产权事业的重要行动纲领，也为全国知识产权系统努力做好知识产权工作提供了重要遵循。
事件影响力：★★★★★公众关注度：★★★★★综合评定：★★★★★新政策推动事业不断发展2017年1月，国务院印发《“十三五”国家知识产权保护和运用规划》;国务院办公厅印发《知识产权综合管理改革试点总体方案》。
中国知识产权专利数据及国知识产权行业市场发展趋势分析
5月中国知识产权专利数据及国知识产权行业市场发展趋势分析随着我国科技创新的不断进步，我国知识产权的申请量与注册量都显著增加，国家及国内科技企业对于知识产权的重视程度也显著提升。
近段时间以来，华为事件愈演愈烈，引起国内外关注，在科技竞争愈加激烈的情况下，知识产权的重要性不言而喻，对于知识产权的保护与管理也成为中国科技企业的共识。
2018年，我国主要知识产权指标稳中有进，国际社会对中国知识产权保护的信心持续增强，知识产权综合实力再上新台阶。
根据国家知识产权局数据显示，2018年我国专利申请量和商标申请量均达到新高。
在专利方面，2018年我国国内专利申请量首次突破400万件，达432.30万件(不含PCT国际专利申请和专利复审)，同比增长16.92%;专利申请授权数达244.75万件，同比增长33.28%。
总体来看，专利增量明显。
2012-2018年我国专利申请量及增速数据来源：公开资料整理在商标方面，受官费下调、新一轮商标注册改革的影响，继2017年我国商标申请量(574.8万件)实现爆发式增长后，2018年，我国商标申请量延续爆发式增长态势，全国商标注册申请量达737.1万件，同比增长28.20%。
2000-2018年我国商标局受理商标注册申请量及增速数据来源：公开资料整理 2018年，我国知识产权进出口使用费进口2355亿元，增长22.03%，出口368亿元，增长14.3%。
我国知识产权使用费出口额的增长，是我国实施创新驱动发展战略、不断强化知识产权创造、保护、运用的重要体现，也是我国创新主体知识产权能力不断提升的重要风向标。
2012-2018年我国知识产权进出口使用费进出口金额及增速数据来源：公开资料整理按类型来分，我国主要有发明专利、实用新型专利以及外观设计专利三大类。
中国国三种专利有效量稳中有进，2018年有效量达838.1万件，相比2017年714.8万件增长17.3%。
2014-2019年5月中国三种专利有效量统计数据来源：国家知识产权局、整理据最新数据显示，2019年1-5月，我国发明专利申请54.2万件，发明专利授权20.0万件。
知识产权司法鉴定报告的质证要点
知识产权司法鉴定报告的质证要点作者：蒋强来源：《中国知识产权》2017年第05期知识产权诉讼中经常遇到专业性事实问题的争议，需要进行司法鉴定。
鉴定报告对认定案件事实具有重要影响，鉴定机构因此被称为“认定事实的法官”。
分析鉴定报告需要兼具技术和法律两方面的能力，大量的当事人、代理人因能力欠缺、经验不足，对鉴定报告不敢质证、不会质证，一定程度上影响了案件事实的查明和当事人权益的保护。
笔者结合自己的工作经历，总结出知识产权司法鉴定报告的八个质证点，供大家参考。
一、鉴定材料鉴定材料是鉴定的基础。
皮之不存，毛将焉附？鉴定材料有问题，鉴定报告一般也有问题。
围绕鉴定材料的质证一般包括：1.鉴定材料不真实、不准确、不完整；2.鉴定材料提取、收集过程有瑕疵；3.鉴定材料未经公证、验证、质证等。
比如，在计算机软件代码同一性司法鉴定中，如果原被告双方分别提交了自己的源程序和目标程序，但双方对对方提交的程序互不认可，为确定代码的原始性、真实性，在对比双方代码之前，通常要进行“三步验证法”：1.验证各自备案的源程序是否被包含在各自提交的源程序之中；2.验证各自提交的源程序是否可以生成各自提交的目标程序；3.验证各自提交的目标程序是否可以在其声称的环境下运行，并实现既定的功能。
这是司法界根据我国软件登记备案流程的要求和现状，结合民事诉讼证据规则，探索出的软件代码验证方法，实践证明行之有效。
如果能通过上述“三步验证法”，在无合理理由、相反证据的情况下，可推定该代码原始、真实，可以作为鉴定的基础。
如果未经验证也未经质证，作为鉴定基础的检材或样本存疑，鉴定报告也可能因此存疑。
二、鉴定机构选择鉴定通常涉及案件争议的关键事实，鉴定报告对案件走向具有重大影响。
鉴定机构权力很大，甚至被称为“认定事实的法官”。
选择鉴定机构是一个重要而且敏感的问题，一般通过当事人协商解决，协商不成由法院指定。
鉴于选择鉴定机构的重要性和敏感性，剥夺当事人对鉴定机构的选择权，可以成为对鉴定报告的质证理由。
知识产权管理体系管理评审报告
管
评审时间 主 持： 2017 年 11 月 15 日
知识产权方针建立、批准、发布情况，是 否符合相关法规和政策，是否与公司经营 知识产权方针的适 发展情况相适应，是否在公司内部得到有 宜性 效的运行，是否形成文件并在全员得到有 效的宣传和理解，融入到本职岗位中。
知识产权目标是否与方针相一致，是否包 涵对持续改进的承诺，是否建立了文件， 知识产权目标的完 并分解到各部门及岗位，是否通过有效的 成情况 机制保证目标的实现，如，纳入绩效管理 。
理
评
审
报
告
3号会议室
会议地点 管理者代表：
出席人员： 评审目的：通过对公司知识产权管理体系的运行情况的评审，评价公司建立的知识产权管理体系的适宜性、充分性和有效性 。 评审范围：公司知识产权管理体系所覆盖的所有过程、部门、场所。（深圳总部，不包括分子公司）
评审报告：各部门提交《知识产权管理总结报告》，根据评审会议，管理者代表组织编制《管理评审报告》 改进实施：根据评审确定的改善项目、方案、措施落实责任部门实施整改，管理者代表安排内审员进行整改效果验收至符合 要求。 评审项目 评审内容 评审结论或改善项目、方案、措施 方针的制定、发布与宣传：公司制定了知识产权方针。并通 过公司会议、部门会议、车间与班组会议传达到全体员工。经 内审时抽查，全员可以准确理解知识产权方针。方针制定过程 中，确实了主责部门人事行政部拟定，通过会议组织讨论与法 规、政策及公司经营发展的相符性，最后经管代审核、总经理 批准后以文件形式发布。程序的有效与严格执行，保证了方针 的适宜性。 改进措施：继续通过会议、工作检查指导、管理文件的执行、 讲故事等方式宣传知识产权方针，使其融入工作思路意识中。 责任部门： 人事行政部 完成时间： 长期性工作。制定实施计划与方案及阶段性目标 。 知识产权目标建立与实现：公司建立了《经营计划与目标指 标管理程序》，规范了管理体系目标的建立、执行与检讨。确 保管理体系目标与公司经营发展方向的一致性与公司管理体系 方针的一致性，并得到有效实施。 改进措施：管理体系责任部门核定战略目标指标、体系目标指 标、绩效目标指标，确保融合统一。目标指标要选择对公司经 营发展重要的指标，指标值要合理，方便测量、统计，通过努 力可以实现。 责任部门： 人事行政部，其他部门配合。 完成时间： 2017年12月31日
各城市的人才需求状况调查报告
各城市的人才需求状况调查报告
根据最新的人才需求调查报告，以下是各城市人才需求状况的概述：
1. 北京：作为中国的首都和经济中心，北京对各种人才的需求非常大。
特别是科技、
金融、互联网和创新领域的人才需求尤为突出。
北京也是国内外大量高校毕业生的就
业热点。
2. 上海：作为中国的金融中心和国际大都市，上海对金融、贸易、物流和服务业人才
的需求很高。
此外，上海也在积极发展创新科技产业，对相关领域的人才需求也在增加。
3. 广州：广州是中国最大的制造业基地之一，需要大量的工程技术人才和制造业人才。
另外，广州也有较大的服务业和互联网行业，对相关人才的需求增长迅速。
4. 深圳：深圳作为中国的科技创新中心和创业孵化地，对技术和创新型人才的需求非
常强烈。
尤其是在互联网、人工智能、电子、通信等高科技产业领域，深圳对高级工
程师和技术专家的需求量大。
5. 成都：成都是西部地区重要的经济中心和科技创新城市，对软件开发、互联网、电
子商务等技术型人才的需求较大。
成都也是中国西部许多国际公司设立的地方，因此
对外语和跨文化交流能力的人才需求量也较高。
总体来说，中国各城市对各类人才的需求都在增加。
随着中国经济的快速发展和产业
结构的调整，各个行业都面临着人才缺口的挑战。
因此，不同城市的人才需求状况会
根据其所在地区的经济特点和产业结构而有所不同。
我国知识产权本科复合型人才培养模式研究
在党的二十大报告中，习近平总书记全面阐述了有关科技创新发展与人才培养的重要意义，第一次明确提出“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”，体现了高等教育、科学技术、人才培养工作在我国现代化方面的重要地位，而党对“教育、科技、人才”工作的新要求，也成为新时代我国培养知识产权人才的重要指南。
2017年，国家知识产权局发布《知识产权人才“十三五”规划》，特别强调了完善知识产权人才培养模式建设，此后我国高校对于知识产权人才培养已取得一定成效。
面对新时代的变革，《知识产权人才“十四五”规划》进一步指明知识产权复合型人才培养的重要意义，我国高校对知识产权本科人才的培养模式仍须完善。
本文以市场人才需求现状为基础，深度解析了我国高校在培养知识产权本科复合型人才过程中的难点，指出了完善知识产权本科复合型人才培养模式和培养方案的重要意义，为高校科学调整与选择知识产权本科复合型人才培养模式提出了合理建议。
一、我国知识产权人才的供需情况（一）我国国内知识产权人才需求现状《2022中国知识产权年度调研报告》发布的数据表明，我国有近30%的企业在专利项目的利用当中获得了资产价值；约40%的企业有关于专利案件的涉讼，近五年涉诉金额达到了千万元级别，营收百亿以上的企业平均配置22名专业专利人员；近50%的企业专利和研发人员配比约1∶50[1]。
很显然，在知识产权领域中专利产业占据了较大部分的市场，专利人才在全国各大企业供需紧张一定程度反映出市场经济对知识产权人才的急迫需求。
而专利人才需求量的显著增加，愈加要求其与研发人员接驳融洽，能在企业专利研发与管理中形成更大效益的工作模式，这需要专利人才运用更多对应学科理论与实践来消除与研发型人才之间技术信息的隔阂。
在这个要求下，可以推定知识产权未来的就业前景，把我国知识产权人才培养的目标导向复合型人才培养方向，这一点已经在社会市场中达成共识。
这就要求知识产权人才培养不止于法学理论与法律实务方面，而是法学、理学、工学、管理学与经济学等学科相融合的系统培养。
2023年知识产权行业市场规模分析
2023年知识产权行业市场规模分析知识产权是现代经济体系中重要的资源。
根据WIPO（世界知识产权组织）的统计，自20世纪50年代以来，知识产权在全球经济中的占比已经从2%上升到了40%以上。
在这个背景下，知识产权行业市场也随之急剧增长，成为世界各国争夺优势和发展的重要领域之一。
一、全球知识产权行业市场规模根据Market Research Future发布的报告，全球知识产权市场规模在2017年约为204亿美元，已经成为世界经济重要的组成部分。
到2023年，全球知识产权市场规模将增长到410亿美元，年复合增长率为12%。
目前，全球知识产权市场主要由北美地区和欧洲地区占据。
北美地区拥有全球知识产权市场的32%的份额，欧洲地区占据26%的份额。
亚太地区则是市场份额最快上升的地区，到2023年，亚太地区占据全球知识产权市场的25%。
二、中国知识产权行业市场规模随着中国知识产权保护制度的逐步完善和研发投入的不断增加，中国知识产权行业市场也呈现出蓬勃发展的势头。
根据中国知识产权战略研究院发布的2019年中国知识产权产业发展报告，2019年中国知识产权产业总规模达到了5.6万亿元，同比增长13.87%。
其中，软件和信息技术服务、电子通信和器件、药品和医疗器械、机械工程、生物医药五个领域占据了中国知识产权产业总规模的70%以上。
此外，中国知识产权行业市场中还存在着许多亟待解决的问题。
例如，知识产权保护力度不够、意识形态的干扰、居民对知识产权保护缺乏认知等。
针对这些问题，相关部门需要加强对知识产权保护的法律法规制定和执行，建立完备的知识产权纠纷解决机制，加强市场监管，提高居民知识产权保护的认知水平。
三、知识产权行业市场趋势与前景1.数字化给知识产权行业带来新机遇。
随着数字化在各行各业的推进，知识产权行业也迎来了新的发展机遇。
数字化技术的应用使得知识产权服务的效率得以大幅提高，同时也为知识产权保护带来了更多的方式，例如数字水印、区块链等。
深圳旭冀知识产权代理有限公司介绍企业发展分析报告
Enterprise Development专业品质权威Analysis Report企业发展分析报告深圳旭冀知识产权代理有限公司免责声明:本报告通过对该企业公开数据进行分析生成，并不完全代表我方对该企业的意见，如有错误请及时联系;本报告出于对企业发展研究目的产生，仅供参考，在任何情况下，使用本报告所引起的一切后果，我方不承担任何责任:本报告不得用于一切商业用途，如需引用或合作，请与我方联系:深圳旭冀知识产权代理有限公司1企业发展分析结果1.1 企业发展指数得分企业发展指数得分深圳旭冀知识产权代理有限公司综合得分说明：企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。
该企业的综合评价得分需要您得到该公司授权后，我们将协助您分析给出。
1.2 企业画像类别内容行业科技推广和应用服务业-知识产权服务资质空产品服务是：知识产权代理，商标代理，商务信息咨询1.3 发展历程2工商2.1工商信息2.2工商变更2.3股东结构2.4主要人员2.5分支机构2.6对外投资2.7企业年报2.8股权出质2.9动产抵押2.10司法协助2.11清算2.12注销3投融资3.1融资历史3.2投资事件3.3核心团队3.4企业业务4企业信用4.1企业信用4.2行政许可-工商局4.3行政处罚-信用中国4.4行政处罚-工商局4.5税务评级4.6税务处罚4.7经营异常4.8经营异常-工商局4.9采购不良行为4.10产品抽查4.11产品抽查-工商局4.12欠税公告4.13环保处罚4.14被执行人5司法文书5.1法律诉讼（当事人）5.2法律诉讼（相关人）5.3开庭公告5.4被执行人5.5法院公告5.6破产暂无破产数据6企业资质6.1资质许可6.2人员资质6.3产品许可6.4特殊许可7知识产权7.1商标7.2专利7.3软件著作权7.4作品著作权7.5网站备案7.6应用APP7.7微信公众号8招标中标8.1政府招标8.2政府中标8.3央企招标8.4央企中标9标准9.1国家标准9.2行业标准9.3团体标准9.4地方标准10成果奖励10.1国家奖励10.2省部奖励10.3社会奖励10.4科技成果11土地11.1大块土地出让11.2出让公告11.3土地抵押11.4地块公示11.5大企业购地11.6土地出租11.7土地结果11.8土地转让12基金12.1国家自然基金12.2国家自然基金成果12.3国家社科基金13招聘13.1招聘信息感谢阅读:感谢您耐心地阅读这份企业调查分析报告。
知识产权工作审计报告
ABC公司关于20xx年度知识产权工作投入情况专项审计报告xx[20xx]xx号xx会计师事务所ABC公司关于20xx年度知识产权工作投入情况专项审计报告目录页次一专项审计报告正文 1-5 三鉴证机构执业许可证及营业执照复印件 6-7专项审计报告xx[20xx］xx号ABC公司：我们接受委托，审计了ABC公司（以下简称“贵公司”）20xx年至20xx年期间的知识产权申请量、授权量，以及20xx年度知识产权工作投入经费情况表。
如实提供知识产权申请回执、编制知识产权工作投入经费情况表，是贵公司管理层的责任，我们的责任是对知识产权申请量、授权量，对知识产权工作投入经费情况表发表审计意见。
我们的审计是依据《中国注册会计师审计准则》进行的。
在审计过程中，我们结合贵公司实际情况和《深圳市知识产权专项资金管理办法》（深财规〔2014〕18号）、《中共深圳市委深圳市人民政府印发〈关于支持企业提升竞争力的若干措施〉的通知》（深发〔2016〕8号）、《中共深圳市委深圳市人民政府印发〈关于促进科技创新的若干措施〉的通知》（深发〔2016〕7号）以及《深圳市市场和质量监督管理委员会关于印发<深圳市小微企业创业创新基地城市示范专项资金知识产权项目操作规程（暂行）>的通知》、《2018年度深圳市知识产权专项资金申报指南》的要求等法规的有关要求，实施了包括查阅、询问、抽查会计记录等我们认为必要的审计程序。
现将审计情况报告如下：一、公司基本情况ABC公司系经深圳市市场监督管理局批准，于20xx年02月14日注册登记的有限责任公司，并领取了统一社会信用代码xx的营业执照，经营期限自2011年02月14日至无固定期限，注册资本人民币xx万元。
法定代表人：xx，企业类型为有限责任公司。
公司地址：xx。
批准的经营范围包括：xx二、公司经营情况ABC公司20xx年度实现营业收入xx元，营业利润xx元，利润总额xx元，净利润xx元。
知识产权管理体系内部审核总结报告
纠正措施及要求完成日期：
在商业活动前进行相关检索与查询，形成知识产权保护与风险规避方案。
在对研发成果进行评估确认时，及时明确保护方式和权益归属，保障发明人署名权。
2017年9月xx日之前完成。
审核报告分发对象：
公司全员发送
内部审核Байду номын сангаас结报告
编号：
审核目的
确保公司建立的企业知识产权管理体系符合国标GB/T29490-2013的有效性与符合性
审核日期
2017年9月xx日
审核范围
体系所覆盖的所有过程、活动
审核依据
《企业知识产权管理规范》GB/T29490-2013
审核组成员
组长：
内审组成员：
审核过程综述：
从本次内审发现两个不符合项：
7.1 d）营运与人力资源部在对发明人员进行知识产权奖励时，相关发明人没有及时在相应文件上签字，没有体现对于发明人署名权的保障
8.5 b）内外销售部在宣传、销售、会展等商业活动前仅进行了相关查询，并未形成具体的知识产权保护与风险规避方案。
审核结论及质量环境体系有效性的判定：
本次审核共审核130个检查内容，其中不符合项2个，基本符合25个，符合项103项。
总经理
管理者代表
日期
扬州市人民政府印发关于加快推进知识产权强市建设的若干政策措施的通知-扬府发〔2017〕142号
扬州市人民政府印发关于加快推进知识产权强市建设的若干政策措施的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------扬州市人民政府印发关于加快推进知识产权强市建设的若干政策措施的通知扬府发〔2017〕142号各县（市、区）人民政府，市各委办局（公司），市各直属单位：现将《关于加快推进知识产权强市建设的若干政策措施》印发给你们，请认真贯彻执行。
扬州市人民政府2017年8月31日关于加快推进知识产权强市建设的若干政策措施为深入实施创新驱动发展战略，根据省政府《关于知识产权强省建设的若干政策措施》（苏政发〔2017〕32号）文件要求，现就我市加快知识产权强市建设，制定以下政策措施。
一、鼓励知识产权创造（一）激发知识产权创造活力。
对企业实际发生的知识产权申请、代理、授权、权利维持以及文献检索、评议等与研发活动直接相关的费用，列入研发费用加计扣除范围。
鼓励全社会重视专利的申请与授权，对获得授权的发明专利、实用新型专利，每件分别给予4000元、1000元奖励。
对企业首件授权发明专利的国家规费及代理费给予2000元补贴。
对科技计划项目开展知识产权评议，将拥有或取得发明专利作为市科技计划项目立项或验收的重要依据。
（责任部门：市知识产权局、科技局、财政局、国税局、地税局、教育局）（二）提高知识产权产出质量。
支持企业与高校、科研院所、知识产权服务机构建立专利战略合作关系，实现产业链、创新链、信息链有机融合，组建高价值专利培育示范中心，对符合省高价值专利培育示范中心申报条件并积极申报的企业最高给予50万元支持。
鼓励企业开展海外知识产权布局，对企业申请国（境）外专利的申请费、代理费及其他规费，每进入一个国家或地区，每件专利最高资助2万元；对当年新申请马德里商标国际注册的企业，奖励2万元。
《2015年中国知识产权发展状况报告》发布
《2015年中国知识产权发展状况报告》发布
佚名
【期刊名称】《中国科技奖励》
【年(卷),期】2016(0)6
【摘要】6月7日，国家知识产权局知识产权发展研究中心在京发布《2015年中国知识产权发展状况报告》等研究成果。
报告显示，全国知识产权综合发展水平稳步提升，国际排名进一步提高。
【总页数】1页(P8-8)
【关键词】国家知识产权局;中国;综合发展水平;研究成果
【正文语种】中文
【中图分类】D923.42
【相关文献】
1.国家知识产权局发布《2015年中国知识产权发展状况报告》 [J], ;
2.《2017年中国知识产权发展状况评价报告》在京发布 [J],
3.《2016年中国知识产权发展状况评价报告》发布 [J],
4.《2017年中国知识产权发展状况评价报告》发布 [J], 本刊记者;
5.（（2015年中国知识产权发展状况报告》在京发布 [J],
因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。
管理评审输入的资料
在知识产权管理体系的保持上，公司制定年度知识产权管理体系检查计划，定期对各部门知识产权执行情况进行检查并作为考核的依据。各部门缩短了内部自行检查的周期，按月或者周做为考查单位，及时发现问题解决问题，确保不至出现问题拖延。
二、公司知识产权方针、知识产权目标实施情况
公司层面制定了“创新钢铁铸件，保护知识产权，运用知识产权 ”的知识产权方针。该方针的制定与公司总体经营发展规划相适应，基本确保了在公司内部得到有效运行，并得到全体员工的支持和理解。根据知识产权方针，公司制定了知识产权目标，其中包括长期发展目标、3-5年目标和年度目标，要求各部门根据自身实际进行事业部级别的分解，并确定责任人员、完成时间，做好有关检查的计划准备。
五、知识产权管理体系的组织机构和内外部环境适宜性报告
公司组建了知识产权部门，配备了相应的兼职人员，结合公司的实际情况，制定并发布了公司的知识产权方针、长期目标和短期目标，制订并发布了公司知识产权管理手册、程序文件、制度、记录，建立了整个贯标管理体系架构。就内部环境而言，按知识产权内容划分的知识产权组织机构满足了公司内部知识产权不同内容的管理要求、机构设置相对合理，有助于公司对知识产权内容分类管理和有效运用。
在接下来的工作中，要充分发挥知识产权管理部门的作用，如涉及重大专利申请或商标申请出现分歧时，召集公司管理办成员汇总统一意见建议，各部门也可以在必要的时候召开工作交流会议等。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2017知识产权行业人才流动报告
发布：IPRdaily中文网与深圳智诚知识产权人才服务科技有限公司联合发布数据提取：智诚知识产权人才信息库、智诚人才原标题：2017知识产权流动人才的数字解密IPRdaily导读：近日，IPRdaily中文网与深圳智诚知识产权人才服务科技有限公司联合发布“2017知识产权流动人才的数字解密报告（全文）”，报告数据以2017年间市场流动的31296位知识产权人才为基础，数据来源智诚知识产权人才信息库、智诚人才。
本次报告以市场流动的知识产权人才大数据为基础，通过对人才真实信息进行深入剖析，全面地了解知识产权人才市场发展状况，从而为企业知识产权管理者及人力资源管理者提供管理参考。
声明
本报告所有分析和结论均基于以上数据信息和研究院专业
分析人员的判断，不得理解为对未来绩效或结果的确定性预测或保证。
本报告中包含的信息及分析均不构成任何类型的建议，且无意被用于投资目的。
深圳智诚知识产权人才服务科技有限公司不对使用或依赖本报告中的任何信息或分析
承担任何责任。
本报告系深圳智诚人才版权所有，未经明确书面允许，不得全部或部分刊登、传输、传播、拷贝、复制或转载。
数据样本
数据以2017年间市场流动的31296位知识产权人才为基础数据来源
智诚知识产权人才信息库、智诚人才
报告创新之处
区别于知识产权招聘市场需求分析，本次报告以市场流动的知识产权人才大数据为基础，通过对人才真实信息进行深入剖析，全面地了解知识产权人才市场发展状况，从而为企业知识产权管理者及人力资源管理者提供管理参考。
本次报告有以下几个特点：人才收录跨越时间长，人才收录时间为2017年1月初至2017年12月末；信息真实，报告所分析人才皆为存在实际身份的从业者；人才所属分布广，涵盖企业、代理机构、律所等领域，地域范围扩展到非一线城市；研究方法专业严谨，依托智诚人才知识产权基准职位描述，采用适合知识产权人才的薪酬分析方法；研究内容全面，对知识产权流动人才的职业、行业、年龄、专业、求职心态、期望岗位及薪酬等进行全面解读。
目录
1.知识产权流动人才概况
2.知识产权人才流动特征
3.知识产权流动人才薪资分析
4.专家观点
Part 1 知识产权流动人才概况
2017年知识产权人才进入流动活跃期，本项通过市场流动
的31296位知识产权人才数据样本，分析市场上流动知识产权人才的工作经验、专业、学历、专业与职业联系等相关指标。
1人才工作经验10以上工作经验的知识产权人才流动率市
场占比最低，仅为0.80%；
1-3年工作经验的知识产权流动人才市场占比最高，达
40.71%。
2人才学历知识产权流动人才的学历主要集中在本科和硕士，并呈现出逐渐向高低两极递减趋势。
3人才专业知识产权流动人才的专业以法学为主。
4人才专业与职业联系企业知识产权岗位的从业者的专业背景主要是法学、机械设计制造、机电一体、计算机科学与技术、通信工程等专业。
5人才专业与职业联系企业法务岗位的从业者的专业背景主要是法学、经济法学、国际经济法等法学专业背景。
专利代理人的从业者的专业背景主要是机械、化学、通信、材料、机电等理工科专业和部分法学专业背景。
Part 2 知识产权人才流动特征
本项通过市场流动的31296位知识产权人才数据样本，分析市场上流动知识产权人才的年龄特征、性别差异、求职状态、离职时间、期望职位等相关指标。
1人才流动年轻化90后成为2017年间知识产权人才的流动
主力，80后也在寻找新的出路，两者占比超过2017年间市场流动知识产权人才群体的90%；相对而言，年龄阶段在
80年以前的知识产权从业人员，市场流动频率相对较低。
90后在基础岗位的流动性较大，例如在法务助理、律师助理、法务专员等岗位；80后、70后则相对集中在管理岗位；而50/60后的知识产权从业人员，主要集中在知识产权管理岗。
2人才流动男女差异大90后男性群体在知识产权相关岗位
上流动性较低，但年龄越高，男性流动率越强，女性则相反。
3留人难成为共性问题超过60%知识产权流动人才都处于正在找工作状态；其中90后的正在找工作状态的占比超过80%；50/60后、70后、80后群体则呈现出相同的状态，
多数处于正在寻找新的工作和在职状态，但同时在寻找更好的就业机会的情形；
4一言不合就跳槽知识产权流动人才，在离职时间方面呈现出3年以上的人才以1个月为主，3年以下的人才以随时为主，说明新进人才的流动性更为活跃，3年以上的人才流动较为平稳。
5复合型人才成发展趋势从专利代理人期望从事的岗位来看，除了专利代理人，主要转向企业专利工程师和律师/法律顾问，少数转向专利审查、企业法务等方向，呈现出复合型发展趋势。
Part 3 知识产权流动人才薪资分析
本项通过市场流动的31296位知识产权人才数据样本分析市场上流动知识产权人才期望薪酬相关指标。
1企业知识产权岗通过回归分析法，形成薪酬回归曲线，可以反映出知识产权管理岗市场薪酬随等级上升的变化趋势，知识产权岗各阶段的期望薪资水平对于企业明确自身薪酬
水平在市场中的定位有很大帮助。
2企业法务岗通过回归分析法，形成薪酬回归曲线，可以反映出法务岗市场薪酬随等级上升的变化趋势，法务岗各阶段的期望薪资水平对于企业明确自身薪酬水平在市场中的定
位有很大帮助。
3专利代理人由于回归分析得到的曲线穿行于各等级散点之间，因此在不同城市的企业可以根据目标曲线上各等级的薪酬数额预估企业整体薪酬总额。
Part 4 专家简介与观点
李富山先生现任深圳智诚知识产权人才科技有限公司副总裁，历任创维集团和同洲电子知识产权业务负责人，创建了创维集团和同洲电子两家上市公司的知识产权业务管理体系，包括专利、商标、版权和商业秘密等。
工作期间，完成了创维、同洲电子公司的知识产权团队建设、知识产权申请布局、知识产权风险管控、驰名商标申请等。
李富山先生现在致力于建设互联网+知识产权的门户平台，为知识产权行业及知识产权从业人员提供互联网服务。
李富山先生被认定为国家知识产权领军人才、专利信息领军人才、国家知识产权专家库专家，同时还是大连理工大学、南京理工大学、重庆理工大学、中国计量学院、温州知识产权学院等大学的兼职教授，以及更多大学的兼职(客座)研究员。
知识产权人才流动进入活跃期，未来5年，人才流动将进一步活跃化、常态化，人才争夺战一触即发；
人才对企业的依赖性在逐步降低，尤其是85后、90后，对于新新人类，企业应如何激励、如何留任，将会是企业管理者面临的巨大挑战；
复合型人才成发展趋势，企业能否给予人才提供更多的横向及纵向空间，成为人才留任的一个重要因素；
行业薪资水平有待价值重塑，从目前看，人才薪资期望水平整体会略高于行业薪资平均水平，要么企业给予一定溢价空间以吸引人才，要么人才要进一步提升核心竞争力，但最终会回归价值平衡。