消防队管理制度

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消防队组织管理制度

消防队组织管理制度第一章总则第一条为了加强消防队组织管理，做好灭火救援工作，维护社会公共安全，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于消防队组织管理范围内的所有工作人员。

第三条消防队应坚持以人为本，做好组织管理工作，充分发挥消防队的应急救援功能，保障人民生命财产安全。

第四条消防队应当遵守国家法律法规，制定符合法律法规的组织管理制度，建立健全组织领导机构。

第二章组织机构第五条消防队应当根据工作需要，设立领导机构、办公机构、专业救援机构等。

第六条消防队应当建立健全领导机构，明确组织机构职责、权限，建立科学民主的决策机制。

第七条消防队应当建立办公机构，配备专业的工作人员，提供必要的保障和支持。

第八条消防队应当建立专业救援机构，配备专业救援人员，提供灭火救援等服务。

第九条消防队应当建立综合协调机构，协调各部门工作，提高应急救援的效率。

第十条消防队应当建立宣传教育机构，开展灭火安全知识宣传，提高市民的自防自救能力。

第三章组织管理第十一条消防队应制定组织管理制度，做好岗位职责分工，明确工作任务，规范工作流程。

第十二条消防队应当建立健全人事管理制度，依法管理人员，确保人员素质，提高工作效率。

第十三条消防队应当建立绩效考核制度，对工作绩效进行评定，激励人员积极性。

第十四条消防队应当建立奖惩制度，激励优秀人员，惩罚不良行为。

第十五条消防队应当建立培训机构，加强人员培训，提高灭火救援能力。

第四章工作职责第十六条消防队各部门应按照职责分工，做好工作协作，提高工作效率。

第十七条消防队应当加强灭火救援工作，做好日常巡查，提前发现隐患，防患于未然。

第十八条消防队应当积极参与应急演练，提高应急救援能力，增强组织凝聚力。

第十九条消防队应当积极开展公益活动，服务社会，弘扬消防文化。

第二十条消防队应当加强与相关部门的沟通协作，共同维护社会公共安全。

第五章保密工作第二十一条消防队应当建立保密制度，保护国家机密和个人隐私。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

消防队日常管理制度

第一章总则第一条为加强消防队日常管理，提高消防队伍的战斗力，确保人民群众生命财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于消防队全体队员。

第三条消防队日常管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范行为；（二）严格纪律，加强教育；（三）提高素质，强化训练；（四）团结协作，勇于担当。

第二章组织管理第四条消防队设立队长、副队长、班长、驾驶员、战斗员等岗位，明确岗位职责。

第五条队长负责消防队全面工作，副队长协助队长工作。

班长负责本班次工作，驾驶员负责消防车辆管理，战斗员负责灭火救援行动。

第六条消防队实行24小时值班制度，值班期间不得擅自离岗、脱岗。

第七条消防队内部设立办公室、车库、宿舍等区域，明确各区域管理规定。

第三章训练与演练第八条消防队定期开展业务技能训练，提高队员灭火救援能力。

第九条消防队每年至少组织一次实战演练，提高队伍应急处置能力。

第十条消防队员应积极参加上级组织的各类培训，提高自身业务素质。

第四章装备与器材第十一条消防队严格按照国家规定配备消防车辆、器材和装备。

第十二条消防队员应熟悉掌握消防车辆、器材和装备的使用方法，确保在灭火救援行动中发挥最大效能。

第十三条消防队定期对消防车辆、器材和装备进行维护保养，确保其处于良好状态。

第五章考核与奖惩第十四条消防队实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、业务技能、纪律作风等方面。

第十五条对表现突出的队员给予表彰和奖励，对违反纪律的队员进行批评教育或处罚。

第十六条消防队员因工作失误造成严重后果的，依法依规追究责任。

第六章应急处置第十七条消防队接到火警或其他紧急情况报告后，应立即启动应急预案，迅速出动。

第十八条消防队员在灭火救援行动中，应严格遵守操作规程，确保自身安全。

第十九条消防队与公安、医疗、交通等部门建立联动机制，共同应对各类突发事件。

第七章附则第二十条本制度由消防队负责解释。

第二十一条本制度自发布之日起施行。

通过以上消防队日常管理制度，旨在规范消防队内部管理，提高队伍素质，确保在关键时刻能够迅速、有效地应对各类火灾事故，为保护人民群众生命财产安全作出贡献。

义务消防队的组织管理制度范文(4篇)

义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

消防队的管理制度

消防队的管理制度•相关推荐消防队的管理制度（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的消防队的管理制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

消防队的管理制度1(一)义务消防队是群众性组织，是由政治思想好、责任心强、身体健康的教职工组成，受学院防火安全领导小组和公安消防监督部门的领导，搞好学院的消防安全工作。

(二)义务消防队员要认真学习防火、灭火知识，积极参加消防训练和各项安全活动。

(三)学院防火领导小组要加强对义务消防队的领导、管理教育，组织他们学习消防法规和各种制度，提高防火、灭火能力。

(四)专(兼)职消防干部要认真搞好对义务消防队一年一度的整组和业务训练，消防知识学习，要求每个队员做到“三懂”、“三会”。

(五)消防队员在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失者，应予表彰奖励。

(六)违反本管理制度，对防火、灭火工作不起消防队员作用，玩忽职守，引起火灾，使国家财产遭受损失者，应分别情节给予处理。

消防队的管理制度2加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。

1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

消防队管理制度

消防队管理制度第一章总则第一条为规范消防队工作行为，提高队伍整体素质，保障消防安全工作有效开展，根据《中华人民共和国消防法》和相关规定，制定本管理制度。

第二条消防队是指专门从事消防工作的队伍，包括企业、单位和社区等各类组织的自建消防队、室内消防队及公共消防队。

第三条消防队管理制度依法确定消防队的基本任务、组织管理、队员考核、装备使用、训练实施、工作责任等方面的内容。

具体管理制度由县级以上消防机构根据实际情况制定。

第四条本制度适用于全国范围内的各类消防队，充分尊重地方特点和实际情况，实行分类管理，推动消防队建设和管理工作。

第二章基本任务第五条消防队的基本任务是配合消防机构进行消防宣传、救援和灭火工作，保护人民生命和财产安全。

第六条消防队应当按照《中华人民共和国消防法》的规定，参与组织防火巡查、应急救援、灭火救援、火灾事故调查和处理等工作。

第七条消防队应当积极参加消防安全宣传教育活动，提高居民消防安全意识，增强自我保护能力。

第三章组织管理第八条消防队队长由消防机构指定，负责消防队的日常管理和工作指挥。

第九条消防队队长必须具备消防专业知识和工作经验，熟悉消防法规和工作程序，能够独立处理各类火灾事故。

第十条消防队队员必须经过消防机构严格审核，具备一定的消防知识和技能，达到相应的身体和心理素质标准。

第十一条消防队队员必须服从队长指挥，听从消防机构的统一部署，严格执行消防法规和工作纪律。

第四章队员考核第十二条消防队队员必须定期接受消防机构的考核和评定，确保消防知识和技能的持续提高。

第十三条消防队队员考核主要包括情况观察能力、应急应变能力、灭火救援能力、队伍协作能力等方面的内容。

第十四条消防队队员考核结果作为个人晋升、奖惩、津贴等方面的依据，对考核未合格者采取相应的处理措施。

第五章装备使用第十五条消防队必须按照消防机构的统一安排，妥善使用消防装备和器材，确保装备完好、性能齐全。

第十六条消防队队员必须按照规定配备消防服装和防护装备，确保工作安全。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

消防队管理制度范文（三篇）

消防队管理制度范文一、概述本消防队管理制度的目的是为了规范和强化消防队的组织管理，提高消防队员的业务水平和应急能力，确保消防队的顺利运行和高效执勤。

该制度涵盖了消防队的组织结构、职责分工、工作程序和纪律要求等方面内容。

二、组织结构1. 消防队指挥部消防队指挥部负责对全队的组织、指挥和协调工作。

指挥部由队长、副队长和相关领导组成。

2. 消防队员消防队员是消防队的核心力量，负责日常执勤、灭火救援和宣传教育等工作。

三、职责分工1. 指挥部的职责分工- 队长负责全队的总体指导和决策。

- 副队长负责队伍的训练和执勤安排。

- 相关领导负责特定领域的管理和协调。

2. 消防队员的职责分工- 执行指挥部的指示和命令。

- 参与灭火救援行动，确保人员的生命安全和财产不受损害。

- 积极参与宣传教育活动，提高公众的消防意识和安全意识。

四、工作程序1. 执勤安排- 按照队员的职责和特长进行岗位安排。

- 制定执勤轮班表，确保消防队的24小时执勤。

2. 灭火救援- 接到灭火救援任务后，立即集结队员，准备出动。

- 按照事先制定的预案和指挥部的指示行动。

- 执行灭火救援任务，确保任务的顺利完成。

3. 宣传教育- 制定宣传教育计划，并根据需要进行宣传教育活动。

- 制作宣传资料，组织宣传演练和讲座等活动，提高公众的消防意识和安全意识。

五、纪律要求1. 服从指挥- 消防队员在执勤和灭火救援过程中必须服从指挥，听从命令。

2. 严守纪律- 对于违反纪律的行为，将进行相应的处罚和纪律教育。

3. 遵守工作规程- 消防队员必须遵守相关的工作规程和操作规范，在工作中严格执行。

4. 保护装备- 消防队员负责保护和维护消防装备，确保其正常使用。

六、考核评估1. 考核制度- 按照评分制度对消防队员进行考核，评估其业务水平和执勤能力。

2. 奖惩机制- 对于表现突出的队员，将进行表彰和奖励。

- 对于严重违纪的队员，将进行纪律处分和惩罚。

七、附则1. 本制度自颁布之日起生效，具体修改由指挥部商议决定。

消防队员日常管理制度

一、总则为了加强消防队伍的管理，提高消防队员的素质和战斗力，确保消防安全工作的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于本消防队全体消防队员。

三、消防队员的职责1. 消防队员必须具备良好的政治素质和职业道德，坚决拥护党的领导，全心全意为人民服务。

2. 消防队员要严格遵守国家法律法规和消防队伍的各项规章制度，严守纪律，服从命令。

3. 消防队员要熟练掌握消防知识和技能，提高灭火救援能力。

4. 消防队员要关心人民群众的生命财产安全，积极参与社会公益活动。

四、消防队员的日常管理1. 作息时间（1）消防队员实行24小时值班制度，确保消防队伍的战斗力。

（2）消防队员每天早晨6点起床，进行早操训练；晚上22点休息。

（3）休息日，消防队员按照规定时间进行休息，不得擅自离队。

2. 体能训练（1）消防队员每周进行至少三次体能训练，提高身体素质。

（2）体能训练内容包括：跑步、俯卧撑、仰卧起坐、引体向上等。

3. 业务学习（1）消防队员每月至少参加两次业务学习，提高业务水平。

（2）业务学习内容包括：消防法规、火灾扑救、灭火器材操作、应急疏散等。

4. 内务管理（1）消防队员要养成良好的生活习惯，保持宿舍整洁。

（2）消防队员要爱护公共设施，不得随意损坏。

（3）消防队员要节约用水、用电，减少浪费。

5. 安全教育（1）消防队员要定期参加安全教育，提高安全意识。

（2）消防队员要遵守交通规则，确保自身安全。

五、奖惩制度1. 表扬奖励（1）对在工作中表现突出、成绩显著的消防队员给予表扬和奖励。

（2）对积极参加社会公益活动、为人民群众服务做出贡献的消防队员给予表扬和奖励。

2. 纪律处分（1）对违反纪律、工作不负责任的消防队员给予警告、记过等纪律处分。

（2）对违反国家法律法规、严重损害消防队伍形象和声誉的消防队员，依法予以辞退或开除。

六、附则1. 本制度自发布之日起施行。

2. 本制度由消防队负责解释。

3. 本制度如有未尽事宜，由消防队根据实际情况予以补充和完善。

消防队休息日常管理制度

第一章总则第一条为了加强消防队的日常管理，确保消防队伍的纪律性和战斗力，提高工作效率，根据《中华人民共和国消防法》和《消防队伍管理规定》，结合我队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于消防队全体队员的休息日常管理。

第三条消防队休息日常管理应遵循以下原则：1. 遵纪守法，严明纪律；2. 严谨作风，提高效率；3. 安全第一，预防为主；4. 公平公正，奖罚分明。

第二章休息时间安排第四条消防队实行24小时值班制度，队员休息时间根据工作需要合理安排。

第五条队员每日休息时间不少于8小时，每周休息时间不少于48小时。

第六条队员休息时间分为以下几种：1. 定时休息：队员在完成工作任务后，按照规定时间休息；2. 紧急情况下的休息：在紧急任务结束后，队员根据实际情况安排休息；3. 集体活动休息：在开展集体活动时，根据活动时间安排休息；4. 特殊情况下的休息：因工作需要或个人原因，经队领导批准后，队员可以申请休息。

第七条队员休息时间应保证休息质量，不得在休息时间从事与工作无关的活动。

第三章休息场所管理第八条消防队休息场所应保持整洁、卫生，符合消防安全要求。

第九条队员在休息场所应爱护公共设施，不得损坏、挪用。

第十条队员在休息场所应遵守以下规定：1. 不得在休息场所吸烟、饮酒；2. 不得在休息场所喧哗、吵闹；3. 不得在休息场所打闹、斗殴；4. 不得在休息场所乱扔垃圾、破坏环境。

第四章休息时间纪律要求第十一条队员在休息时间应保持手机畅通，随时待命。

第十二条队员在休息时间不得擅自离岗，如需离岗应向值班领导请假。

第十三条队员在休息时间不得参加与工作无关的活动，不得参与赌博、酗酒等违法活动。

第十四条队员在休息时间不得泄露工作秘密，不得传播不实信息。

第五章奖励与处罚第十五条对严格遵守休息日常管理制度的队员，给予表扬和奖励。

第十六条对违反休息日常管理制度的队员，按照以下规定进行处罚：1. 轻微违纪：给予口头警告或书面警告；2. 一般违纪：给予罚款、扣分或停职检查；3. 严重违纪：给予开除或移交有关部门处理。

消防大队管理制度

第一章总则第一条为加强消防大队的管理，提高消防队伍的战斗力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及国家有关法律法规，结合消防大队实际，制定本制度。

第二条本制度适用于消防大队全体人员，包括消防员、文职人员、合同制消防员等。

第三条消防大队管理应遵循以下原则：（一）依法管理，严格执法；（二）以人为本，关爱消防员；（三）科学管理，注重实效；（四）奖罚分明，激励先进。

第二章组织机构第四条消防大队设立大队部、中队、班组等组织机构，实行统一领导、分级管理。

第五条大队长负责消防大队全面工作，主持大队部日常工作，对上级机关和人民群众负责。

第六条中队长负责本中队工作，组织实施各项任务，对大队长负责。

第七条班组长负责本班工作，执行中队任务，对中队长负责。

第八条各级组织机构应明确职责，加强协作，形成合力。

第三章人员管理第九条消防员应当具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁；（三）身体健康，符合消防员体检标准；（四）热爱消防事业，有志于从事消防工作；（五）无违法违纪记录。

第十条消防员录用程序：（一）报名；（二）体检；（三）政审；（四）培训；（五）试用；（六）正式录用。

第十一条消防员培训：（一）新消防员培训：包括基础体能训练、消防业务知识学习、实战演练等；（二）在职消防员培训：包括业务技能提升、法律法规学习、安全防范教育等。

第十二条消防员晋升制度：（一）根据消防员工作表现、业务能力、综合素质等进行评定；（二）晋升程序：考察、考核、选拔、公示、任命。

第十三条消防员考核：（一）年度考核：包括政治思想、业务能力、工作态度、遵纪守法等方面；（二）定期考核：根据消防员工作性质和任务要求，定期进行考核。

第十四条消防员奖惩：（一）奖励：对在工作中表现突出、成绩显著的消防员给予表彰和奖励；（二）惩罚：对违反纪律、工作失职、玩忽职守的消防员给予批评教育、纪律处分。

第四章业务管理第十五条消防大队应建立健全消防业务管理制度，包括：（一）火灾预防；（二）火灾扑救；（三）应急救援；（四）消防安全宣传教育；（五）消防设施维护保养。

消防大队规范管理制度

第一章总则第一条为加强消防大队规范化管理，提高消防队伍的战斗力和执行力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》、《消防队伍正规化管理规定》等法律法规，结合本大队实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于消防大队全体官兵、文职人员和合同制消防员。

第三条消防大队规范化管理应遵循以下原则：（一）依法管理，规范有序；（二）严格训练，强化实战；（三）以人为本，关爱官兵；（四）注重实效，持续改进。

第二章组织机构与职责第四条消防大队设立以下组织机构：（一）大队部：负责大队全面工作，组织实施各项规章制度；（二）政工科：负责官兵思想政治教育、干部管理、人事编制、优抚安置等工作；（三）后勤处：负责财务管理、物资保障、营房管理、生活保障等工作；（四）作战训练科：负责灭火救援、抢险救灾、应急处突等工作；（五）防火监督科：负责消防安全检查、火灾事故调查、消防安全宣传教育等工作。

第五条各组织机构的职责：（一）大队部：负责组织协调大队各项工作，确保各项任务落实到位；（二）政工科：负责官兵思想政治教育，加强干部队伍建设，做好人事编制、优抚安置等工作；（三）后勤处：负责财务管理，确保经费使用合理，物资保障充足，营房管理有序，生活保障到位；（四）作战训练科：负责灭火救援、抢险救灾、应急处突等工作的组织实施，提高队伍实战能力；（五）防火监督科：负责消防安全检查，火灾事故调查，消防安全宣传教育，提高全民消防安全意识。

第三章官兵管理第六条官兵应严格遵守国家法律法规和军队纪律，服从命令，听从指挥。

第七条官兵应积极参加政治理论学习，提高政治觉悟，树立正确的世界观、人生观、价值观。

第八条官兵应严格履行职责，积极参加各项训练，提高灭火救援和抢险救灾能力。

第九条官兵应严守纪律，廉洁自律，树立良好形象。

第十条官兵应关心集体，团结互助，积极参加各项文体活动，丰富业余生活。

第四章训练管理第十一条消防大队应制定年度训练计划，确保训练任务落实。

义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

消防组织管理制度(3篇)

消防组织管理制度1.社会单位的消防组织由本单位防火安全委员会领导，包括消防安全职责部门、专职消防队、志愿消防队等。

2.消防安全职责部门应由消防安全责任人或消防安全管理人指定，负责管理本单位的日常消防安全工作，督促落实消防工作计划，消除火灾隐患。

3.可以根据需要建立专职消防队或志愿消防队。

4.应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本单位从业人员数量的____%。

5.消防组织人员应编制成册,明确负责人,并随组成人员的变化而及时补充、调整。

6.专职消防队、志愿消防队和义务消防队人员应定期组织培训。

7.一旦发生火灾事故，消防组织成员应迅速、自觉赶赴事故地点参与扑救工作，并在公安消防人员到达后，积极协助保护火灾现场，维护秩序。

消防组织管理制度（2）是指针对消防组织中的成员和资源进行统一管理的一系列规定和程序。

其目的是为了确保消防组织有效运作，提高灭火救援的效率和质量，保障群众生命财产安全。

以下是消防组织管理制度的一些重要内容：1. 组织机构设置：明确消防组织的机构设置和职责分工，确保每个部门和岗位的职责清晰，协同配合。

2. 领导责任体系：明确消防组织的领导责任体系，建立健全的组织架构和相应的领导层级，确保指挥决策的科学性和高效性。

3. 人员管理与培训：包括招聘、考核、晋升、奖惩等人员管理制度，以及培训、演练、练兵等活动的组织和管理，确保消防人员具备必要的知识、技能和素质。

4. 资源管理：包括财政资金、设备装备、消防车辆、消防水源等资源的采购、使用、维护和分配，确保各类资源的充分利用和合理配置。

5. 火灾预防与监管：包括火警报警、消防检查、安全宣传等活动的组织和管理，加强对火灾隐患的排查和整改，提升火灾防控能力。

6. 紧急救援与灭火：包括火灾应急预案的编制、火灾现场指挥与协调、群众疏散与安全救援等工作的组织和管理，提高灭火救援的效率和质量。

7. 统计分析与评估：建立火灾统计、事故分析和绩效评估等制度，对消防工作进行科学分析和评估，为进一步改进和提升提供依据。

2024年义务消防队的组织管理制度

2024年义务消防队的组织管理制度一、引言2024年义务消防队的组织管理制度是为了不断提高义务消防队的组织效能、提升队员的专业素质、强化队伍的备勤训练与应急处置能力，并通过严格管理、科学化组织和合理分工，形成高效的消防救援体系。

二、组织机构1. 指挥部：负责全面指挥、组织、协调并领导整个义务消防队的工作。

2. 公关部：负责宣传推广义务消防队的活动，维护消防队的形象。

3. 训练部：负责队员培训、演习、考核等工作。

4. 救援支队：根据消防队的实际需要设立救援小队，负责现场救援任务。

5. 管理部：负责队内管理、物资储备、装备维护等后勤保障工作。

三、队员选拔与培训1. 队员招募：通过公开招募、推荐、面试等方式选拔具有一定体能和心理承受能力的志愿者成为消防队的队员。

2. 队员培训：新队员入队后需参加一系列培训，包括政策法规、基本消防知识、各种常见火灾事故的应急处理等内容。

3. 演练训练：定期组织队员进行各种消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和团队配合默契。

四、队伍管理与考核1. 目标管理：对义务消防队员的工作目标进行合理规划与设定，定期进行目标的跟踪与评估。

2. 绩效考核：根据队员的工作实际表现，进行定期的个人绩效考核，评选优秀队员并进行奖励或晋升。

3. 奖惩机制：建立完善的奖惩机制，对于在实际工作中表现突出的队员进行奖励，对于违反消防队规及工作纪律的队员进行相应处罚。

五、装备与物资管理1. 装备保障：确保消防队的装备齐全、功能完好，根据实际需要更新和维护装备，保障队员的安全和救援效果。

2. 物资储备：建立健全的物资储备体系，包括消防器材、医疗物资、食品水源等，确保在应急情况下能够及时支援和救援。

六、信息化与科技支持1. 建设信息平台：建立消防队的信息化管理平台，用于组织管理、通讯协作、调度指挥等工作。

2. 科技支持：利用现代科技手段如无人机、人工智能等，提升队员的灭火救援能力，提高救援效率。

七、公众参与与互动1. 宣传教育：通过定期开展消防宣传、演练、培训等活动，提高公众的消防意识和自救互救能力。

消防救援队管理制度

第一章总则第一条为了加强消防救援队伍的建设，提高消防救援队伍的战斗力和纪律性，确保消防救援任务的顺利完成，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合消防救援队伍实际，制定本制度。

第二条本制度适用于消防救援队伍各级各类人员，包括消防员、文职人员、合同制消防员、消防文员等。

第三条消防救援队伍要坚持党的领导，贯彻党的基本路线，坚持人民至上、生命至上，以人民安全为中心，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保消防救援队伍始终保持旺盛的战斗力。

第四条消防救援队伍要严明纪律，强化作风，加强教育训练，提高应急救援能力，确保队伍始终保持高度的组织性和纪律性。

第二章组织机构与职责第五条消防救援队伍实行统一领导、分级管理、条块结合、以块为主的管理体制。

第六条消防救援队伍的组织机构分为：（一）消防救援局；（二）消防救援总队；（三）消防救援支队；（四）消防救援大队；（五）消防救援站。

第七条各级消防救援队伍的职责如下：（一）消防救援局：负责全国消防救援工作的组织、协调、指导和监督；制定消防救援工作的方针、政策和法规；组织实施消防救援队伍建设；负责消防救援队伍的培训、考核和表彰。

（二）消防救援总队：负责本地区消防救援工作的组织、协调、指导和监督；组织实施消防救援队伍的日常管理和训练；负责消防救援队伍的战备、应急和灾害救援工作。

（三）消防救援支队：负责本地区消防救援工作的具体实施；组织实施消防救援队伍的日常管理和训练；负责消防救援队伍的战备、应急和灾害救援工作。

（四）消防救援大队：负责本地区消防救援工作的具体实施；组织实施消防救援队伍的日常管理和训练；负责消防救援队伍的战备、应急和灾害救援工作。

（五）消防救援站：负责本地区消防救援工作的具体实施；组织实施消防救援队伍的日常管理和训练；负责消防救援队伍的战备、应急和灾害救援工作。

第三章入队与培训第八条消防救援队伍人员必须符合以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满18周岁，具有高中以上文化程度；（三）热爱消防救援事业，具备良好的政治素质和职业道德；（四）身体健康，具备一定的体能和技能；（五）无违法犯罪记录。

消防队管理制度

消防队管理制度消防队管理制度第一章总则第一条为了加强对消防队的管理，规范队员的行为，维护消防安全，制定本消防队管理制度。

第二条消防队应当执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国消防安全条例》等法律法规，并严格执行消防部门颁发的消防安全检查标准，重视安全生产，确保队员的人身和财产安全。

第三条消防队必须遵守队规队纪，在履行消防救护任务的同时，要保证出色完成本职工作。

第二章消防队组织第四条消防队由队长、副队长、各组组长和队员组成。

第五条队长是总负责人，副队长是副负责人，根据工作需要，队长可以任命一位队员为队助理，协助自己和副队长完成任务。

第六条每一个组的组长负责组内的工作，需要向队长和副队长汇报工作发展情况。

第七条消防队实行制度，每年选举产生代表大会和班子成员。

第三章消防队员的责任第八条消防队员的责任是维护本单位和社会的消防安全，为消防救援和应急抢险作出应有的努力。

第九条消防队员必须具备一定的消防安全知识和基本技能，不断学习，提前预防事故，并且在发生事故时能够迅速应对。

第十条消防队员必须按照队规、队纪执行任务，严格遵守纪律，不得做出危害本人、本单位和社会安全的行为。

第四章消防队的工作内容和制度第十一条消防队的主要工作内容包括但不限于：消防安全巡查、消防设施维护、火灾扑灭和处置、抢险救援等；第十二条消防队必须制定、完善各项工作制度，包括严格的消防安全内勤制度、消防演练制度、火场扑救制度等，并不断修订更新。

第五章消防队的队伍建设第十三条消防队必须注重队伍建设，推进全员发展，注重培训检验，增强消防队员的综合素质和能力，确保队员能够快速应对各种突发事件。

第十四条消防队必须注重实践经验积累和传承，保证队伍不断发展壮大。

第六章附件所涉及的附件包括：1.《中华人民共和国消防法》；2.《中华人民共和国消防安全条例》；3.队内工作流程图；4.队伍各组分工表；5.消防安全检查标准等。

第七章法律名词及注释所涉及的法律名词及注释包括：1.消防安全检查标准：国家安全行政管理总局规定的对酒店、宾馆、商场等公共场所进行消防安全检查的标准；2.消防安全内勤制度：保障消防力量在火灾扑救中有序活动的制度；3.火场扑救制度：消防队员在进行火场扑救是需要遵循的流程和规定。

消防人员日常队伍管理制度

一、总则为加强消防队伍规范化管理，提高消防队伍整体素质，确保消防队伍在关键时刻能够迅速、有效地应对各类火灾事故，特制定本制度。

二、组织架构1. 消防队伍由班长、驾驶员、战斗员等组成，实行24小时值班制。

2. 班长负责全面工作，驾驶员负责车辆管理和调度，战斗员负责灭火救援和日常训练。

三、日常管理1. 人员管理（1）消防人员必须严格遵守国家法律法规和消防部门规章制度，服从命令，听从指挥。

（2）消防人员应按时到岗，不得迟到、早退、旷工。

（3）消防人员应积极参加各项培训，提高自身业务水平。

（4）消防人员应爱护公共财物，不得损坏、浪费。

2. 车辆管理（1）驾驶员负责车辆的日常维护保养，确保车辆性能良好。

（2）驾驶员应严格遵守交通法规，确保行车安全。

（3）车辆应保持整洁，不得随意涂鸦、张贴广告。

3. 设备管理（1）消防人员应熟悉各类消防设备的性能和操作方法。

（2）消防设备应定期检查、维护，确保设备完好。

（3）消防设备不得擅自挪用、出借，如有损坏应及时报告并修复。

4. 训练管理（1）消防人员应积极参加各项训练，提高灭火救援能力。

（2）训练内容包括体能训练、消防器材操作训练、灭火实战演练等。

（3）训练期间，消防人员应服从指挥，遵守纪律，确保训练效果。

四、奖惩制度1. 对表现突出、成绩显著的消防人员给予表彰和奖励。

2. 对违反规章制度、工作不力的消防人员给予批评教育或处罚。

3. 对严重违纪、违反国家法律法规的消防人员，将依法予以处理。

五、附则1. 本制度自发布之日起施行，解释权归消防队所有。

2. 本制度如有未尽事宜，由消防队根据实际情况予以补充和修改。