消防队,组织管理制度

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义务消防队组织管理制度范本（4篇）

义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。

第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。

第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。

第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。

第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。

第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。

第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。

第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。

第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。

第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。

第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。

第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。

第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。

第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。

志愿消防队的组织管理制度（4篇）

志愿消防队的组织管理制度第一章总则第一条为了加强志愿消防队的组织管理，确保志愿消防队的正常运转与行动的迅速响应，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有志愿消防队的组织管理工作，志愿消防队的队长和成员都应遵守本制度。

第三条志愿消防队的组织管理应严格按照法律法规和相关制度进行，遵守团队的纪律，加强自身的能力提升。

第二章组织架构第四条志愿消防队由队长、副队长、组长、副组长和志愿消防队员组成。

第五条队长是志愿消防队的领导者，负责指挥队伍，组织训练、行动以及相关工作的安排。

队长由相关部门或团体推荐和任命。

第六条副队长协助队长工作，并在队长缺席时代理队长职责。

副队长由队长任命或相关部门指定。

第七条组长负责组织和管理志愿消防队员，协调队内事务，做好队伍的训练、装备、行动等工作。

组长由队长任命。

第八条副组长协助组长工作，协调组内事务，负责指导队员的训练、装备和行动。

副组长由组长任命。

第九条志愿消防队员是志愿参与消防救援行动的人员，要接受队长、组长的统一指挥，服从队伍的纪律和管理。

第十条志愿消防队可以根据需要设立若干小组或专项工作组，由队长或组长任命相关人员。

第三章组织管理第十一条队长负责制定队内工作计划和安排，指挥队伍的行动并负责相关工作的组织协调。

第十二条队长有权对志愿消防队员的行为进行约束和处罚，保证队伍的纪律和秩序。

第十三条队长有权对志愿消防队员进行考核和评价，并根据情况进行奖励和惩罚。

第十四条队长和副队长有权组织志愿消防队员进行必要的训练和演练，提高队员的技能和能力。

第十五条志愿消防队应严格遵守国家、地方消防管理部门的相关法律法规和规定。

第十六条志愿消防队应定期组织会议，研究讨论队内事务，解决问题，提高队伍的凝聚力。

第十七条志愿消防队应建立完善的志愿者档案系统，记录队员的基本信息、培训情况和参与行动的记录。

第十八条志愿消防队应定期组织对队员的消防知识培训和技能训练，确保队员具备相应的专业素质。

第十九条志愿消防队应定期组织应急演练和模拟救援行动，提高队员的应变能力和团队配合能力。

义务消防队组织管理制度（5篇）

义务消防队组织管理制度一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。

二、各部门根据自身情况成立义务消防队。

三、义务消防队设队长____人，副队长____至____人，由部门负责人担任。

四、义务消防队队长应履行以下职责:1、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作;2、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练;3、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能;4、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况;5、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。

五、义务消防队人数不应小于部门总人数的____%，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数____%。

六、义务消防队员应履行以下职责:1、认真贯彻执行单位消防管理制度;2、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患;3、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法;4、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。

义务消防队组织管理制度（2）指的是对义务消防队的组织运行和管理进行规范和制定的一套制度和政策。

这些制度主要包括义务消防队的组织结构、工作职责、人员管理、培训要求、装备配置、应急准备和协调指挥等方面的规范和要求。

下面是义务消防队组织管理制度的一些重点内容：1. 组织结构：明确义务消防队的组织架构，包括队长、副队长、指导员等职位设置，明确各个职位的职责和权限。

2. 工作职责：明确义务消防队的主要工作职责，包括火灾扑救、事故救援、宣传教育等方面。

3. 人员管理：制定义务消防队的人员管理制度，包括队员的招募、选拔、培训和考核要求，以及队员的奖惩机制等。

4. 培训要求：明确义务消防队队员的培训要求，包括基本消防常识、灭火器使用技能、应急逃生等方面的培训内容和周期。

5. 装备配置：规定义务消防队必备的装备和器材，并明确装备的购买标准和使用要求，确保队员在扑火救援中能够安全有效地使用装备。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。

本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。

2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。

具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。

•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。

•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。

•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。

3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。

一般包括指挥部、分队和支队等组织。

具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。

指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。

3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。

3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。

4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。

具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。

4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。

义务消防队的组织管理制度（2篇）

义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。

2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。

3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。

5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。

6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。

7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。

8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。

义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。

2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。

3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。

4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。

5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。

6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。

参观消防队组织管理制度

一、引言消防队作为我国应急救援体系的重要组成部分，承担着火灾扑救、抢险救援、社会救助等任务。

消防队的组织管理制度是确保消防工作顺利开展、提高队伍战斗力的关键。

本文通过参观消防队，对消防队的组织管理制度进行了深入了解，现将所见所闻整理如下。

二、消防队组织结构1. 队部领导层：包括队长、教导员、副队长等，负责消防队的整体管理和决策。

2. 警官层：包括中队长、指导员、政治教导员等，负责各中队的日常管理和训练。

3. 消防员层：包括班长、消防员、驾驶员等，负责具体的灭火、救援和社会救助工作。

三、消防队组织管理制度1. 管理制度（1）值班制度：消防队实行24小时值班制度，确保随时应对各类突发事件。

（2）请销假制度：消防员需按规定请假，经批准后方可离岗。

（3）保密制度：严格保密消防队工作信息和资料，确保国家秘密安全。

（4）奖惩制度：对工作表现突出、成绩显著的消防员给予奖励；对违反纪律、工作失误的消防员进行处罚。

2. 训练制度（1）体能训练：定期进行体能训练，提高消防员的身体素质。

（2）技能训练：开展消防器材操作、灭火战术、救援技能等方面的训练。

（3）心理素质训练：培养消防员的心理承受能力，提高应对复杂情况的能力。

3. 装备管理（1）装备购置：严格按照国家标准购置消防装备，确保装备性能良好。

（2）装备维护：定期对消防装备进行检查、保养，确保装备处于良好状态。

（3）装备使用：规范消防装备的使用，提高装备使用效率。

4. 应急响应（1）接警处置：接到报警后，迅速启动应急预案，组织消防员赶赴现场。

（2）现场处置：根据火灾现场情况，采取相应的灭火、救援措施。

（3）善后处理：火灾扑灭后，对现场进行清理，调查事故原因，总结经验教训。

5. 社会宣传（1）消防安全知识普及：开展消防安全知识讲座、宣传册发放等活动，提高公众消防安全意识。

（2）消防演练：定期组织消防演练，提高消防员的实战能力。

四、参观体会通过参观消防队，我对消防队的组织管理制度有了更加深刻的认识。

义务消防队组织管理制度模版(四篇)

义务消防队组织管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规的规定，为了规范义务消防队的组织管理，提高消防队员的防灾救灾能力，促进社会消防工作的全面发展，制定本制度。

第二条义务消防队是指由志愿者组成的、依法组织建立的、负责本地区火灾防控和救援工作的非营利性的社会组织。

第三条义务消防队的任务是宣传火灾预防知识，组织日常巡逻、发现火灾隐患并及时报告，参与火灾扑救和应急救援工作，参与火灾事故的调查和处理，并协助消防部门组织社会火灾应急演练。

第四条义务消防队的组织管理应当符合以下原则：依法组织、志愿参与、公开透明、有序运行。

第二章组织架构第五条义务消防队的组织架构包括队长、副队长、指导员和队员。

第六条队长是义务消防队的组织者和领导者，负责队伍的政治、组织工作，指挥和协调队伍的日常工作。

第七条副队长协助队长分管队伍的具体工作，根据需要负责队伍的组织训练、器材装备和消防宣传等工作。

第八条指导员是总队救援专家，负责队伍的教学培训、技术指导和应急救援等工作。

第九条队员是义务消防队的基本成员，参与队伍的日常巡逻、扑救和救援等工作。

第十条义务消防队可以根据工作需要设立相应的工作小组，如宣传组、装备组、救援组等，由队员组成，负责具体的工作任务。

第三章义务消防队员的条件和选拔第十一条义务消防队员应当具备以下条件：1. 热爱公益事业，有志于参与火灾防控和救援工作；2. 年满18周岁，身体健康，具备从事消防工作所需的体力和精神能力；3. 具备基本的火灾防控知识和技能，通过消防部门组织的培训考核；4. 特殊情况下，对于具备其他特殊技能和专业知识的人员，可以酌情录用。

第十二条义务消防队员的选拔应当符合公开、公平、公正的原则，参照招聘人员的条件和程序进行。

第十三条义务消防队员的选拔程序包括报名、资格审查、面试、考察和公示等环节。

第十四条义务消防队员的选拔工作应当由消防部门组织进行，确保选拔程序的公开透明，确保遴选出的队员具备必要的素质和能力。

消防组织(专职、义务消防队)管理制度

消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。

二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。

2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。

3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。

三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。

2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。

四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。

2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。

3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。

4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。

五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。

2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。

3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。

4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。

六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。

消防队组织管理制度

第一章总则第一条为加强消防队伍的组织建设，提高消防队伍的战斗力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合消防工作实际，制定本制度。

第二条本制度适用于消防队伍的组织管理，包括消防站、消防支队、消防大队等各级消防队伍。

第三条消防队伍组织管理应遵循以下原则：1. 集中统一领导原则；2. 民主集中制原则；3. 依法管理原则；4. 精干高效原则；5. 严明纪律原则。

第二章组织机构第四条消防队伍组织机构设置应适应消防工作的需要，按照国家有关规定进行。

第五条消防队伍组织机构主要包括：1. 消防站：负责本区域的火灾扑救、应急救援等工作；2. 消防支队：负责指导、协调、监督本区域内消防工作；3. 消防大队：负责本区域内消防工作的具体实施。

第六条消防队伍组织机构应当明确职责，实行分级管理，确保各项工作有序开展。

第三章职责分工第七条消防队伍各级组织及成员应当明确职责，落实责任。

第八条消防站职责：1. 执行上级命令，完成灭火救援任务；2. 开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识；3. 组织防火检查，督促整改火灾隐患；4. 参与火灾事故调查处理；5. 负责消防装备、器材的维护保养。

第九条消防支队职责：1. 制定消防工作计划，组织实施消防工作；2. 指导、协调、监督本区域内消防工作；3. 负责消防队伍的培训、考核、选拔；4. 组织消防科研和技术创新；5. 参与火灾事故调查处理。

第十条消防大队职责：1. 负责本区域内消防工作的具体实施；2. 组织防火检查，督促整改火灾隐患；3. 开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识；4. 参与火灾事故调查处理；5. 负责消防装备、器材的维护保养。

第四章招聘与选拔第十一条消防队伍招聘与选拔应当遵循公开、公平、公正的原则。

第十二条消防队伍招聘对象应当具备以下条件：1. 具有中华人民共和国国籍；2. 遵守国家法律法规，具有良好的品行；3. 具有高中（含中专、职高）及以上学历；4. 身体健康，符合消防队伍体检标准；5. 具有较强的组织纪律性和团队协作精神。

消防组织机构及义务消防队管理制度（三篇）

消防组织机构及义务消防队管理制度1. 消防组织机构：消防组织机构包括消防总队、消防支队、消防中队和义务消防队等。

- 消防总队：负责对全区域的消防工作进行统筹、协调和指导。

- 消防支队：负责对各个辖区内的消防工作进行组织和管理。

- 消防中队：负责对具体地区或行业内的消防工作进行落实和执行。

- 义务消防队：由志愿者组成的消防队伍，负责对社区、企业等室内外的小规模火灾进行处置和救援。

2. 义务消防队管理制度：- 组建与招募：消防机构根据具体需要，组建义务消防队，并通过招募志愿者加入队伍。

- 培训与演练：义务消防队员需要接受相关的训练和演练，包括消防知识、火灾扑救技能、紧急救援等方面的培训。

- 值班与待命：义务消防队员需要按照安排进行轮班值班和待命，随时准备应对火灾和其他紧急情况。

- 火灾处置：当发生火灾或其他紧急情况时，义务消防队员必须迅速响应并前往现场进行处置和救援。

- 领导与指挥：义务消防队员需要听从消防组织的领导和指挥，按照指示进行任务执行。

- 提升与评优：消防机构会定期对义务消防队员进行培训和考核，优秀队员可以获得相应的提升和奖励。

这些管理制度旨在确保义务消防队的运作规范化、高效化，提高队员的应急响应能力，最大程度地减少火灾和其他灾害带来的损失和伤亡。

同时，也增强了社会的安全意识和自我防范能力。

消防组织机构及义务消防队管理制度（二）消防组织机构是指负责组织和管理消防工作的机构，一般由政府、公安机关、消防部门等设立。

消防组织机构包括消防指挥部、消防队、消防站等。

1. 消防指挥部：负责消防工作的总体规划、协调、指挥和监督，由公安机关或地方政府下属的消防部门负责。

2. 消防队：负责实施日常巡逻、执勤、灭火救援等任务，是消防工作的基层单位。

消防队一般设有队长、副队长、消防员等职位。

3. 消防站：消防站是消防队的驻地，设有消防车辆、装备和人员。

消防站负责日常的消防执勤工作，接警后迅速出动进行灭火救援。

消防站一般设有站长、副站长、消防员等职位。

专职和义务消防队组织管理制度

专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。

2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。

3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。

二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。

2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。

3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。

三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。

2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。

3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。

四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。

2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。

3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。

五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。

2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。

3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。

六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。

2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。

消防队的管理制度

消防队的管理制度•相关推荐消防队的管理制度（精选7篇）在充满活力，日益开放的今天，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是小编精心整理的消防队的管理制度（精选7篇），欢迎阅读与收藏。

消防队的管理制度1(一)义务消防队是群众性组织，是由政治思想好、责任心强、身体健康的教职工组成，受学院防火安全领导小组和公安消防监督部门的领导，搞好学院的消防安全工作。

(二)义务消防队员要认真学习防火、灭火知识，积极参加消防训练和各项安全活动。

(三)学院防火领导小组要加强对义务消防队的领导、管理教育，组织他们学习消防法规和各种制度，提高防火、灭火能力。

(四)专(兼)职消防干部要认真搞好对义务消防队一年一度的整组和业务训练，消防知识学习，要求每个队员做到“三懂”、“三会”。

(五)消防队员在预防火灾中工作积极，成绩显着；在灭火战斗中英勇机智，表现突出，使国家财产免受损失者，应予表彰奖励。

(六)违反本管理制度，对防火、灭火工作不起消防队员作用，玩忽职守，引起火灾，使国家财产遭受损失者，应分别情节给予处理。

消防队的管理制度2加强义务消防队的管理，使义务消防队在火灾发生时具有充分的战斗力，保护学校广大师生的生命财产安全，制定本制度。

1、成立义务消防队组织机构，义务消防队在学校安全领导小组的领导下开展工作，队长由保卫科长担任，副队长由学生科长担任，成员由学校三十岁以下的教职工担任。

2、定期召开消防会议，定期组织义务消防队员学习消防安全法规及消防安全知识，组织消防培训和消防演练，熟悉各类消防器材的使用、维护、保养等性能，提高消防安全意识和消防技能，人员变动时要及时调整补充。

3、义务消防队员平时要开展防火宣传和检查，发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导公安消防队到现场，协助保护火灾现场。

4、每位义务消防队队员都要熟悉掌握校内重点防火部位情况，熟悉火灾易发部位的基本情况(配置消防器材的种类、数量、确定火灾事故的危险点和控制点)。

消防组织机构及义务消防队管理制度范文（3篇）

消防组织机构及义务消防队管理制度范文第一章总则第一条为加强消防的组织和管理，提升消防队伍的战斗能力和应急处置能力，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于消防组织机构和义务消防队，对组织机构和队员的组织、指导、监督、考核等方面进行规范和管理。

第三条消防组织机构和义务消防队的成立，必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。

第四条消防组织机构和义务消防队的组织和管理必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。

第五条消防组织机构和义务消防队的成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。

第六条消防组织机构和义务消防队在执行任务时，必须严格遵守有关纪律和规范，服从命令，不得违反法律法规和职责范围。

第二章消防组织机构第七条消防组织机构是指由各级政府、相关单位和社会组织组织成立的一种消防组织形式，用于指导、协调和推动消防工作的开展。

第八条消防组织机构的设置必须符合国家有关消防法律法规的规定，并根据实际情况进行合理调整。

第九条消防组织机构的主要职责包括：（一）负责制定消防规范和制度，组织制定消防预案和应急救援方案；（二）负责消防装备和器材的统一采购、配备和管理；（三）负责组织开展消防培训和演练，提升队伍的战斗力和应急处置能力；（四）负责对消防工作进行监督和检查，及时发现和解决问题；（五）负责开展宣传和教育活动，提高公众的消防意识和自防能力；第十条消防组织机构的具体设置和职责由各级政府根据实际情况进行规定和分工。

第三章义务消防队第十一条义务消防队是指由公民组织成立，充当辖区内的志愿者消防队伍，参与火灾防控和救援工作。

第十二条义务消防队的成立必须符合国家有关消防法律法规的规定，并经相关主管部门批准。

第十三条义务消防队的组织必须遵守国家的法律法规和消防工作的要求，服从上级单位和相关职能部门的指挥和调度。

第十四条义务消防队的志愿者成员必须具备相应的消防知识和技能，定期参加相关培训和演练，并取得相关证书。

消防组织管理制度(3篇)

消防组织管理制度1.社会单位的消防组织由本单位防火安全委员会领导，包括消防安全职责部门、专职消防队、志愿消防队等。

2.消防安全职责部门应由消防安全责任人或消防安全管理人指定，负责管理本单位的日常消防安全工作，督促落实消防工作计划，消除火灾隐患。

3.可以根据需要建立专职消防队或志愿消防队。

4.应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本单位从业人员数量的____%。

5.消防组织人员应编制成册,明确负责人,并随组成人员的变化而及时补充、调整。

6.专职消防队、志愿消防队和义务消防队人员应定期组织培训。

7.一旦发生火灾事故，消防组织成员应迅速、自觉赶赴事故地点参与扑救工作，并在公安消防人员到达后，积极协助保护火灾现场，维护秩序。

消防组织管理制度（2）是指针对消防组织中的成员和资源进行统一管理的一系列规定和程序。

其目的是为了确保消防组织有效运作，提高灭火救援的效率和质量，保障群众生命财产安全。

以下是消防组织管理制度的一些重要内容：1. 组织机构设置：明确消防组织的机构设置和职责分工，确保每个部门和岗位的职责清晰，协同配合。

2. 领导责任体系：明确消防组织的领导责任体系，建立健全的组织架构和相应的领导层级，确保指挥决策的科学性和高效性。

3. 人员管理与培训：包括招聘、考核、晋升、奖惩等人员管理制度，以及培训、演练、练兵等活动的组织和管理，确保消防人员具备必要的知识、技能和素质。

4. 资源管理：包括财政资金、设备装备、消防车辆、消防水源等资源的采购、使用、维护和分配，确保各类资源的充分利用和合理配置。

5. 火灾预防与监管：包括火警报警、消防检查、安全宣传等活动的组织和管理，加强对火灾隐患的排查和整改，提升火灾防控能力。

6. 紧急救援与灭火：包括火灾应急预案的编制、火灾现场指挥与协调、群众疏散与安全救援等工作的组织和管理，提高灭火救援的效率和质量。

7. 统计分析与评估：建立火灾统计、事故分析和绩效评估等制度，对消防工作进行科学分析和评估，为进一步改进和提升提供依据。

义务消防队的组织管理制度范本(三篇)

义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。

第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。

第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。

第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。

第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。

第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。

第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。

第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。

第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。

第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。

第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。

第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。

第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。

第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。

第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。

第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。

第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。

第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。

第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。

消防队组织管理制度

消防队组织管理制度第一章总则第一条为了加强消防队组织建设，规范消防队管理工作，提高火灾防控能力和灭火救援水平，根据《中华人民共和国消防法》及有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。

第二条消防队组织管理工作应贯彻“预防为主、防消结合”的方针，坚持科学管理、依法治队，确保消防队的高度稳定和全面发展。

第三条消防队组织管理工作应围绕提高队伍素质、战斗力和社会效益，立足自我，着眼发展，改革创新，正规化、专业化、职业化建设。

第四条消防队组织管理工作应遵循以人为本、纪律严明、保障有力、服务社会、注重效益的原则。

第二章组织结构第五条消防队组织结构应根据工作任务、地域特点和实际情况设置，分为总队、支队、大队、中队等级别。

第六条消防队应设立总队部、支队部、大队部和中队部，各级部门应设立相应的职能科室和分队。

第七条消防队组织结构应明确各级领导职责和权限，实行层级管理，确保各项工作有序开展。

第三章人员管理第八条消防队人员应具备下列条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）具有高中及以上学历；（三）身体健康，符合消防队员的身体条件；（四）自愿从事消防工作，具有奉献精神。

第九条消防队人员选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过考试、考核等方式进行。

第十条消防队人员培训应按照相应的岗位要求进行，包括业务知识、技能操作、法律法规等方面的培训。

第十一条消防队人员应定期进行考核，对不具备岗位能力或违反纪律的人员，应及时调整或处理。

第四章财务管理第十二条消防队财务管理工作应严格执行国家财经法规和消防队财务管理制度，确保资金安全、合规使用。

第十三条消防队财务预算、决算应按照上级消防部门的要求编制和执行，确保经费合理分配。

第十四条消防队经费使用应遵循节约、效益原则，合理配置资源，提高资金使用效率。

第五章资产管理第十五条消防队资产管理应严格执行国家有关资产管理制度，确保资产安全、完整、有效。

第十六条消防队资产采购、验收、保管、使用、处置等环节应建立健全管理制度，确保资产保值增值。

义务消防队的组织管理制度(3篇)

义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。

这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。

为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。

本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。

二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。

总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。

2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。

分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。

3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。

队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。

三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。

2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。

3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。

四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。

2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。

义务消防队组织管理制度

义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度一、总则为了完善消防工作，提高消防整体素养，健全义务消防队组织管理制度，明确各项职责，加强队员培训，提高队员素养，特订立本制度。

二、组织机构义务消防队由队长、副队长和常务理事构成，常务理事人数不低于5人。

常务理事由队员自行投票选举产生，任期为三年，均为兼职工作。

队长、副队长由常务理事推举，经大家投票选举产生，任期同样为三年。

每个理事成员都有义务参加消防队的各种训练和演习，要确保能够随时参加队员消防工作。

三、职责（一）队长：重要负责队伍的组织、领导和管理，确保队员们的安全有序进行消防工作，要保证队员的身体健康，不能为了学习形式而牺牲队员的身体健康。

（二）副队长：帮助队长完成队伍的组织、领导和管理工作。

（三）常务理事：帮助组织队员的训练和演习，订立消防队的各项规章制度和培训计划，推广消防安全学问。

（四）队员：积极参加队伍的各项训练和演习，学习消防安全学问，确保队伍人员的安全。

四、培训1、培训内容：（一）紧急逃命技能；（二）消防器材的使用方法；（三）灭火技术；（四）协调指挥，订立应急处置方案；（五）祸害防范学问。

2、培训方式：（一）集中培训：每月至少一次，时间不少于4小时；（二）专项培训：对队员所负责区域的特定祸害防范学问和灭火技术进行专项培训；（三）特别岗位培训：针对队员特别岗位进行基础培训。

五、奖惩制度1、队员积极参加训练和演习的，可以依据其出勤情况予以荣誉证书或荣誉奖章。

2、队员在出警抢险救援工作中表现突出的，可以对其个人或所在单位予以表彰或嘉奖。

3、队员消极态度、缺勤或训练、演习成绩不佳，可以予以口头警告、书面警告或撤换岗位等惩罚。

六、安全保障1、消防队成员参加各类消防活动，必需加强安全意识，严格遵守各项安全规定。

2、自备装备要符合相关要求，必需经过专业人员检查合格后方可使用。

3、参加各类活动时，必需按规定携带个人防护器材和所需工具，并进行引导。

4、消防队必需有完整的应急物资库，储备消防工作所需的器材和物资。

消防队组织管理制度

消防队组织管理制度一、引言二、组织结构三、职责分工消防队员的职责分工应基于专业能力和经验，确保每个队员都能发挥最大的作用。

1.总队：负责制定消防工作计划、组织指挥重大事故的处置、协调各级支队和中队的工作。

2.支队：负责指挥辖区的消防工作，制定具体的灭火和救援方案，组织演练和培训，提供专业指导和技术支持。

3.中队：负责日常的巡逻检查、灭火和救援工作，提供灭火装备和应急物资。

四、权力制衡权力制衡是指对各级消防队组织的权力进行监督和制约，确保权力在正常范围内行使，防止滥用职权和腐败行为的发生。

1.建立完善的内部监督机制，包括职务任免、巡视检查和评估考核等，确保队员履行职责。

2.严格规范队员的权力行使，明确权限和责任，防止个人主义和蛮横行事。

3.建立投诉和举报机制，对权力滥用和腐败行为进行严肃处理。

五、信息沟通信息沟通是组织管理的重要环节，通过及时准确的信息传递和共享，提高消防队伍的整体效能和协同作战能力。

1.建立信息化系统，包括通信设备、数字化指挥平台和信息共享平台，实现实时信息的传输和共享。

2.建立消防队员日常工作报告和调度指令的信息快递机制，确保工作计划和指令的准确传达。

六、决策流程决策流程是指消防队员在处理突发事件时的决策路径和程序，使决策过程科学、迅速和有效。

1.制定决策流程标准，明确决策权限和程序，减少决策时间和错误。

2.加强应急决策的培训和演练，提高队员的应急决策能力和应对能力。

3.建立决策结果的跟踪和评估机制，及时总结经验教训，提高决策的科学性和精确性。

七、应急处置应急处置是消防队组织管理的核心内容，是保障队员安全和有效履行消防任务的重要环节。

1.确立专业灭火和救援的标准和方法，包括灭火器材和技术的应用、疏散和救援的程序等。

2.制定不同等级突发事件的处置预案，明确每个职责人的具体行动方案。

3.加强应急处置的演练和培训，提高队员的处置能力和操作技能。

八、总结与展望消防队组织管理制度是消防工作的重要保障和有效推动力。

消防队组织管理制度

消防队组织管理制度一、概述为了保障人民群众生命财产安全，保持社会稳定，维护国家安全，依据中华人民共和国有关法律法规，制定本消防队组织管理制度。

本制度是为消防队员、消防车辆、消防器材和消防设施实现有效管理，提高消防队服务质量，提升消防队员应急处置能力，推进公共安全工作顺利开展而制定的规章制度。

二、管理职责2.1 消防队员管理消防队员是消防队的关键力量，为了做好消防工作，必须从各方面对队员进行全方位的管理，包括以下制度：（1）选拔、录用、培训和考核制度消防队员必须经过选拔、录用、培训和考核后方可上岗。

消防队负责人应按程序规范对队员进行培训和考核，并及时对表现突出的队员进行奖励。

（2）考勤管理制度消防队员必须严格按照考勤制度进行签到、签退，发现不按时签到或旷工的队员，应根据有关规定，给予相应的处罚和警告。

（3）纪律和行为规范制度消防队员必须遵守纪律和行为规范，认真按照操作规程和制度开展工作，不得因私情影响消防工作，否则应根据有关规定做出处罚和警告。

2.2 消防车辆、器材和设施管理消防队应定期对消防车辆和器材进行检查和维护保养，保证消防车辆和器材性能完好、操作灵活。

消防设施应常年保养，确保能够及时处置火灾事故。

此外，还应建立健全以下制度：（1）消防车辆、器材和设施使用制度消防队应制定消防车辆、器材和设施使用制度，在出动消防车和使用消防器材时，必须遵守相关规定，否则一旦造成事故，将承担相应的责任。

（2）消防车辆巡查制度消防车辆应当定期进行检查，确保车辆在出动前性能及安全处于良好状态，防止出现故障或半途抛锚影响抢险救援工作。

（3）安全防护制度每次出动前，消防队应对出动人员进行安全教育，普及安全知识和技能，强化安全防护意识，确保消防队员在参与救援时不会受到伤害或危险。

三、消防队服务质量管理消防队服务质量管理是消防队的生命线，以下是消防队服务质量管理制度：3.1 技能培训管理为提高消防服务水平，消防队应保持高水平的技能培训。