专职消防队管理制度
消防专职队消防安全管理制度
一、总则为加强消防专职队消防安全管理，提高消防专职队的灭火救援能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合我队实际情况，制定本制度。
二、消防专职队职责1. 负责本地区消防安全宣传教育工作，提高全民消防安全意识。
2. 负责本地区火灾扑救、应急救援、抢险救灾等工作。
3. 负责本地区消防设施、器材的维护保养和检查。
4. 负责本地区消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
5. 负责本地区消防安全培训，提高消防专职队员的业务技能。
三、消防专职队组织机构1. 消防专职队设立队长、副队长、消防员等岗位。
2. 队长负责全面工作，副队长协助队长工作。
3. 消防员负责具体执行任务，遵守各项规章制度。
四、消防安全管理制度1. 消防安全教育培训：消防专职队定期组织消防安全教育培训，提高队员的消防安全意识和业务技能。
2. 消防器材管理：消防专职队负责消防器材的维护保养，确保器材完好有效。
3. 消防设施检查：消防专职队定期对消防设施进行检查，发现问题及时上报并整改。
4. 消防安全检查：消防专职队定期对重点单位、公共场所进行消防安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
5. 灭火救援：消防专职队接到火警后，迅速出动，按照灭火救援预案进行处置。
6. 应急救援：消防专职队负责本地区的应急救援工作，协助政府部门处理突发事件。
7. 消防安全宣传教育：消防专职队积极开展消防安全宣传教育活动，提高全民消防安全意识。
五、奖惩制度1. 对在消防安全工作中表现突出的消防专职队员给予表彰和奖励。
2. 对违反消防安全规定、造成严重后果的消防专职队员，视情节轻重给予通报批评、纪律处分或辞退。
六、附则1. 本制度由消防专职队负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过以上制度，消防专职队将更好地履行职责，为保障人民群众生命财产安全作出积极贡献。
专职消防大队规章制度大全
专职消防大队规章制度大全第一章总则第一条为规范专职消防大队的管理，保障队员和设施的安全，维护社会秩序，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于专职消防大队全体队员和相关管理人员，必须严格遵守。
第三条专职消防大队的任务是防火救援、灭火、救援、安全检查和宣传教育等。
第四条队员应当同心协力，团结一致，积极完成消防救援任务，不断提升自身综合素质。
第五条队员应当严格遵守消防纪律，不得有擅自离队、私自使用装备等违规行为。
第二章组织管理第六条专职消防大队设立队长、副队长和班长等管理职务。
第七条队长负责全队的指挥和管理工作，副队长协助队长工作，班长负责具体队员的管理。
第八条队员应当服从队长、副队长和班长的指挥，听从命令，密切配合工作。
第九条队员应当定期参加消防培训，提高自身技能和专业水平。
第十条队员应当保持队伍的团结和统一，遵守消防纪律，不得有个人作风和关系。
第三章工作制度第十一条队员应当遵守工作时间，不得迟到、早退或缺勤，如有特殊情况需提前向上级报备。
第十二条队员应当做好消防装备的保养和整理工作，确保装备完好并随时使用。
第十三条队员在执行消防任务时，应当遵守指挥，保持纪律，不得擅自行动或离队。
第十四条队员应当熟练掌握灭火器材的使用方法，及时处置火灾应急情况。
第十五条队员应当注重消防安全，防止火灾事故的发生，保障人民生命财产安全。
第四章纪律处分第十六条队员如有违反规章制度、消极敷衍、严重失职等行为，将被给予相应的纪律处分。
第十七条纪律处分包括严重警告、记过、留党察看、开除党籍、开除队籍等。
第十八条对于严重警告以上的纪律处分，需经过严格审查和报备程序，确保公平公正。
第五章附则第十九条本规章制度自发布之日起生效，如有需要修改，需经过全体队员讨论通过。
第二十条本规章制度解释权归专职消防大队全体队员所有。
以上就是专职消防大队的规章制度，希望全体队员严格遵守，并不断提升自身消防能力，为维护社会安全和人民生命财产安全贡献自己的力量。
企业消防专职队管理制度
第一章总则第一条为加强企业消防安全管理，提高企业消防安全水平，保障企业员工的生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，结合本企业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业消防专职队（以下简称“专职队”）的组建、管理、培训、考核及奖惩等方面。
第三条专职队是本企业消防安全工作的专业队伍，负责企业消防安全日常管理、火灾预防、火灾扑救和应急救援等工作。
第四条专职队的管理工作应遵循“预防为主、防治结合、责任到人、奖罚分明”的原则。
第二章组织机构与职责第五条专职队设队长一名，副队长一名，下设若干分队，各分队设分队长一名。
第六条队长负责专职队的全面工作，副队长协助队长工作，分队队长负责本分队的日常工作。
第七条专职队的主要职责：（一）贯彻执行国家和地方有关消防安全的法律法规、政策和标准；（二）负责企业消防安全宣传教育，提高员工消防安全意识；（三）开展火灾隐患排查，督促整改火灾隐患；（四）制定和实施企业消防安全管理制度，确保消防安全措施落实到位；（五）组织火灾扑救和应急救援，保障企业员工生命财产安全；（六）协助企业进行消防安全验收和消防安全评估；（七）完成上级领导和本企业交办的其他消防安全工作。
第三章人员配备与培训第八条专职队人员应具备以下条件：（一）热爱消防事业，有较强的责任心和敬业精神；（二）具备高中及以上学历，年龄在18周岁至45周岁之间；（三）身体健康，无重大疾病史；（四）熟悉消防业务，具备一定的灭火救援技能。
第九条专职队人员招聘应按照公平、公正、公开的原则进行，通过笔试、面试、体检等程序选拔。
第十条专职队人员培训分为岗前培训和在职培训：（一）岗前培训：新招聘的专职队人员应接受不少于40小时的岗前培训，内容包括消防安全法律法规、消防安全知识、灭火救援技能等。
（二）在职培训：专职队人员每年应接受不少于20小时的在职培训，内容包括消防安全法律法规、火灾案例分析、灭火救援技能等。
第十一条专职队人员培训考核不合格者，不得上岗作业。
专职和义务消防队的组织管理规定
专职和义务消防队的组织管理规定专职和义务消防队的组织管理规定第一章总则第一条为了加强火灾防控工作，保障人民群众的生命财产安全，根据消防法及相关管理规定，制定本规定。
第二条本规定适用于专职和义务消防队的组织管理。
第三条特殊行业企事业单位、学校、社区、农村等应当根据其实际情况组建专职或义务消防队，并按照本规定执行。
第四条专职消防队是指由专职消防员构成的队伍，主要负责日常消防执勤、灭火救援等工作。
第五条义务消防队是指由群众自愿报名组成的队伍，主要负责火灾防控宣传、火灾预警、初期扑救等工作。
第六条专职和义务消防队对外可以称为“XX某地专职/义务消防队”。
第七条专职和义务消防队的建立、重组、撤销等事项，应当按照消防法和相关政策法规进行申请、备案。
第二章组织架构第八条专职和义务消防队均应设立队长、副队长和组员。
第九条专职消防队的队长、副队长应当具备相应的消防专业技术和管理能力，并取得消防员资格证书。
第十条专职消防队的队员应当具备相应的消防常识和技能，并取得消防员资格证书。
第十一条义务消防队的队长应当具备相应的消防常识和组织能力，并参加过消防培训。
第十二条义务消防队的组员应当具备相应的消防常识，通过消防知识培训。
第十三条专职和义务消防队应当配备必要的消防器材和装备，并定期进行检查和维修保养。
第三章职责与权限第十四条专职消防队的主要职责是负责火灾扑救、灾害事故救援、火灾调查等工作。
第十五条义务消防队的主要职责是宣传火灾防控知识、组织火灾演练、监督火灾隐患排查等工作。
第十六条专职消防队队长有权安排队员的工作任务，并对消防工作的完成负责。
第十七条义务消防队队长有权组织队员参加火灾防控宣传、火灾演练等活动，并对消防工作的推行负责。
第四章工作机制第十八条专职消防队应当按照消防部门的统一调度，参与火灾扑救、救援等任务的实施。
第十九条义务消防队应当按照防灭火安全工作的需要，定期开展火灾防控宣传、火灾演练等活动。
第二十条专职消防队有义务定期进行灭火器械、消防器材等装备的检查和维修保养，保证在火灾事故发生时设备完好。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。
二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。
微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。
三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。
义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。
七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度1. 引言专职和义务消防队是社会力量参与的重要消防力量，其组织管理制度对于保障人民生命财产安全、维护社会稳定具有重要意义。
本文将详细介绍专职和义务消防队的组织管理制度，包括成立程序、组织结构、职责分工、队员招募及培训等方面的内容，以促进专职和义务消防队的规范化管理。
2. 成立程序专职和义务消防队的成立应根据实际需要，经有关部门审批，并按照一定的程序进行。
具体成立程序如下：•申请：申请人需向消防部门提出专职或义务消防队成立申请，并提供必要的申请材料。
•审批：消防部门对申请材料进行审核，并进行现场审查。
•批准：消防部门根据审核结果，决定是否批准专职或义务消防队的成立。
•登记：专职或义务消防队成立后，应按规定向消防部门进行登记。
3. 组织结构专职和义务消防队的组织结构应清晰合理，明确各级组织的职责和权限。
一般包括指挥部、分队和支队等组织。
具体组织结构如下：3.1 指挥部指挥部是专职和义务消防队的最高决策机构，负责统一协调队伍的工作。
指挥部的职责包括： - 制定消防队的发展战略和目标； - 组织和协调各级组织的工作； - 负责应急指挥和决策。
3.2 分队分队是专职和义务消防队的基本工作单位，分队的职责包括： - 实施火灾和其他灾害的救援工作； - 组织消防宣传和培训； - 配合指挥部的工作。
3.3 支队支队是专职和义务消防队的管理机构，负责指导和监督各级分队的工作，支队的职责包括： - 制定工作规范和操作规程； - 监督分队的组织和工作执行情况； - 提供技术和资源支持。
4. 职责分工为了确保专职和义务消防队的工作高效有序进行，需要明确各级组织的职责分工。
具体职责分工如下：4.1 指挥部的职责分工•制定消防队的发展战略和目标；•确定灾害救援的优先级和调度方案；•组织和协调各级组织的工作；•负责应急指挥和决策。
4.2 分队的职责分工•实施火灾和其他灾害的救援工作；•履行日常勤务任务；•组织消防宣传和培训；•配合指挥部的工作。
专职和志愿消防队的组织管理制度
专职和志愿消防队的组织管理制度消防队是保障公共安全的重要力量，组织管理制度的健全和完善关系到消防队员的安全和任务执行的顺利。
现在社会上广泛存在两种消防队，分别是专职消防队和志愿消防队。
下面将分别从两种消防队的组织管理制度入手，对其进行论述。
一、专职消防队的组织管理制度1. 组织管理机构专职消防队的组织管理机构由消防队长、副队长等组成，设有后勤保障科、宣传科、培训科等职能部门，负责消防队员的培训、任务分配、物资保障、宣传工作等方面的管理工作。
其中，后勤保障科负责消防车队、保障队、应急救援队的日常保障工作；宣传科负责宣传工作，提升社会公众的消防意识；培训科负责消防队员的训练和考核工作，保障队员能够胜任消防工作任务。
2. 招募与纳入专职消防队的队员需经过相关消防职业培训，并通过专业考试、面试等程序，最终由消防队长和副队长进行综合评定，确定招募人员名单。
消防队员聘用周期为一年，并可以按照自身情况自愿延期，但须经过消防队长同意。
3. 工作任务分配专职消防队的工作任务分配，根据权责分工原则，由消防队长根据任务需要进行合理的分配。
消防队员需要遵守消防工作规范，服从命令，妥善保管公共财产和自身安全。
4. 计划和报告专职消防队的计划和报告按照日报、周报、月报、季报、年报的形式进行提交，向上级管理机构进行汇报。
日常工作计划包括日常安全巡查、值班安排、培训计划等内容；报告和汇报内容包括消防任务完成情况、器材设备维修、涉及公共安全事件的处置等。
5. 薪酬待遇专职消防队员的薪酬待遇根据消防部门规范进行制定，包括基本工资、津贴、奖金等各种福利待遇。
二、志愿消防队的组织管理制度1. 组织管理机构志愿消防队的组织管理机构由队长、副队长、科长等组成，根据队员数量的不同、管理需要的不同而定。
通常设有后勤保障科、宣传科、培训科等职能部门，独立或兼顾职能均有可能。
2. 招募与纳入志愿消防队员的招募和入队标准以及程序，均由消防队长和副队长进行讨论和决定。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、背景和目的为了加强企业火灾防控工作，确保员工的生命安全和资产安全，订立本制度。
目的在于规范专职和义务消防队组织的管理，明确管理和考核标准，提高消防队的应急响应本领和灭火救援本领。
二、管理标准1.专职消防队的组织:–由企业职能部门负责设立、组织和管理。
–专职消防队成员由具备相应消防技能的员工担负，经过专业培训并通过考核后方可加入。
–专职消防队的规模和组织结构应依据企业规模和消防安全风险的大小合理确定。
2.义务消防队的组织:–义务消防队成员由乐意参加消防工作的员工构成，组织和管理由企业职能部门负责。
–义务消防队成员应定期进行相关消防培训，提高消防应急本领。
–义务消防队成员不得担负专职消防队成员。
3.专职和义务消防队的职责:–参加火灾防控措施的订立和实施。
–参加消防设备的维护、检修和更新。
–参加应急演练和灭火救援工作。
–帮助外部消防监督部门开展消防检查和审批工作。
4.消防队员的要求:–必需具备肯定的消防知识和技能，通过消防培训并取得相关证书。
–必需履行职责，依照工作要求参加消防工作和应急演练。
–必需听从上级的指挥和调配，保持良好的团队协作精神。
–必需爱岗敬业、保持高度的工作责任感。
三、考核标准1.专职消防队员的考核:–消防知识考核：每年组织一次消防知识考试，考核内容包含火灾防备、灭火器材使用、紧急疏散等方面。
–消防演练考核：每季度组织应急演练，评估消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
–岗位责任考核：通过工作考核评估专职消防队员在日常工作中的表现，包含督促员工遵守安全规定、参加安全培训等方面。
2.义务消防队员的考核:–完成培训考核：每年组织一次消防培训，考核内容包含火灾逃命技能、灭火器材使用等方面。
–参加应急演练考核：每季度组织应急演练，评估义务消防队员在应急情况下的应对本领和协作本领。
四、嘉奖与惩罚1.嘉奖机制:–表扬优秀专职和义务消防队员，予以荣誉称呼、奖金等嘉奖。
消防大队专职队管理制度
消防大队专职队管理制度第一章总则第一条为规范消防大队专职队的管理，保障队伍的效能和安全，根据国家相关法律法规和部门规章制度，结合本单位实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于消防大队专职队的管理工作。
第三条消防大队专职队应严格遵守政策法规，认真执行上级命令，服从上级领导的安排和指挥。
第二章组织架构第四条消防大队专职队设立消防队长，副队长，中队长等职务，对专职队的工作进行统一领导和管理。
第五条消防队长是消防大队专职队的首要负责人，直接领导消防队全体成员的日常工作。
消防队长应当具备较强的管理能力和领导才能，负责制定和执行消防队的工作计划。
第六条消防队副队长协助队长处理与队伍相关的日常事务，负责消防队在队长不在时的领导工作。
第七条消防队中队长对中队的消防工作进行统一领导和管理，协助队长做好整个专职队的管理工作。
第八条消防大队专职队设有消防安全员，医护人员，战斗员等职务，实行职能部门或者职能小组管理。
第三章人员管理第九条消防队成员应严格遵守岗位职责，服从命令，细心负责，勤勉尽责。
不得利用职务之便谋取私利，违反国家法律法规和部门规章制度。
第十条消防大队专职队应当严格遵守消防行业的相关规章制度，加强消防安全知识的学习和培训，提高自身的消防安全防范意识。
第十一条消防队成员应当按规定佩戴消防服装和佩戴消防装备，坚守岗位，执行好各项任务。
第十二条消防队成员应当积极参加消防安全知识培训和技能训练，提高自身的防范和救援能力。
第四章工作管理第十三条消防大队专职队应当定期进行消防器材和设施的检查和维护，保证器材和设施的完好性，提高应急救援的能力。
第十四条消防大队专职队要坚持严格的值班制度，确保24小时巡查系统的运行和安全。
第十五条消防大队专职队要加强对火灾防控工作，定期进行火灾隐患排查，及时消除火灾隐患，确保人员和财产的安全。
第十六条消防大队专职队要做好队伍的日常训练和演练，提高队伍的应急救援能力。
第五章纪律管理第十七条消防队成员应当严格遵守队纪队规，不得有严重违纪行为，不得损害队伍的形象。
专职消防队管理制度制度
专职消防队管理制度制度第一章总则第一条为了加强对于专职消防队的管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于专职消防队的管理工作。
第三条专职消防队管理制度遵循“预防为主、防消结合、应急处置、全员参与”的原则，做好城市消防工作。
第四条管理制度要求严格执行，违反规定的行为将受到相应的处理。
第二章组织架构第五条专职消防队设立消防队长、副队长、消防员等职务，依据消防队的规模和任务确定相应的人员配备。
第六条消防队长负责消防队的日常管理工作，必须具备专业知识和丰富的实践经验。
第七条副队长协助队长做好管理工作，并在队长不在的情况下履行队长职责。
第八条消防员是队伍的基础，要求具备扎实的消防知识和技能，能够胜任各种复杂的消防任务。
第九条专职消防队可以根据需要设立管理、财务、装备等部门，协助队长和副队长管理队伍。
第十条消防队的领导人员应该定期进行岗前培训，提高管理水平和应急处置能力。
第三章入队管理第十一条进入专职消防队的人员必须经过面试、体检等程序，经过严格选拔。
第十二条入队人员要签订入队协议，并接受消防队规章制度的教育和考核。
第十三条消防队对新队员进行培训，提高他们的消防技能和应急处置能力。
第十四条消防队对新队员进行期限考核，考核合格后正式成为消防队员。
第十五条消防队注重队员的思想政治教育，加强队伍的凝聚力和战斗力。
第四章工作原则第十六条专职消防队的工作要坚持“立足本职、服务大局、迅速处置”原则。
第十七条消防队要根据实际情况，合理安排任务和工作时间，确保队员的休息和健康。
第十八条消防队要注重团队合作，加强内部沟通和协作，提高应急处置效率。
第十九条消防队要积极参与社区消防宣传和教育工作，提高居民的自救能力和防范意识。
第二十条消防队要严格要求队员遵守纪律和规章制度，不得擅自违反规定。
第五章训练管理第二十一条消防队要定期组织队员进行消防技能培训和模拟演练，提高队员的应急处置能力。
第二十二条消防队要进行实战化训练，提高队员在实际灾害中的应变能力。
消防组织(专职、义务消防队)管理制度
消防组织（专职、义务消防队）管理制度一、总则本制度是为了规范企业的消防组织工作，确保企业的安全生产，保护员工的生命资产安全而订立。
二、组织机构1.企业消防组织分为专职消防队和义务消防队两个部分。
2.专职消防队负责全年24小时对企业内部进行消防巡查、应急处理等工作。
3.义务消防队由企业员工自己乐意报名构成，负责日常巡逻、安全宣传、火灾报警及初期扑救等工作。
三、职责分工1.专职消防队的职责包含但不限于：–负责消防设备的维护保养和定期检查，确保其能够正常运行；–负责每月进行一次消防演练，提升员工的应急处理本领；–监控消防掌控室，及时发现并处理火灾隐患；–供应消防安全培训，加强员工的消防安全意识；–参加企业安全风险评估，提出相关改进建议。
2.义务消防队的职责包含但不限于：–参加每日巡逻，检查企业内消防设备的运行状态；–转达企业消防安全相关的政策和制度；–发现火灾隐患及时报警，并进行初期扑救；–参加定期的消防演练，提升自身的应急处理本领；–帮助专职消防队进行消防培训和宣传工作。
四、培训和考核1.企业应定期组织专职消防队员进行消防培训，包含但不限于消防知识、应急处理技能、使用灭火设备等。
2.每年至少进行两次消防演练，确保员工熟识应对火灾的正确方法，并能娴熟操作灭火器材。
3.消防队员应参加相关职业技能考试，考核合格后方可担负相应职务。
4.对消防队员进行定期考核，评估其工作表现和专业知识水平，发现问题及时予以整改和培训。
五、设备管理1.企业应依照国家有关消防法律法规和标准要求，配备相应的消防设备，并定期进行检查和维护。
2.每位员工都应熟识本身所在区域的灭火器和其他消防设备的位置、使用方法及注意事项。
3.灭火器及其他消防设备的放置位置应明显标识，保持畅通无障碍。
4.专职消防队负责消防设备的日常巡检、维护和修理及更换工作，确保设备处于良好工作状态。
六、火灾应急处理1.企业内部应设置明确的火灾应急预案，并定期进行演练。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度一、总则1. 为加强专职消防队的建设和管理，提高专职消防队的灭火救援能力，依据《中华人民共和国消防法》和有关规定，制定本规定。
2. 本规定所称专职消防队是指依法建立的专业扑救火灾的消防组织。
3. 专职消防队的建设和管理应遵循统一领导、分级负责、依法管理、科学规范的原则。
二、职责1. 专职消防队应履行下列职责：（1）制定灭火和应急救援预案，定期组织演练；（2）建立执勤备战制度，维护、保养消防器材装备；（3）开展防火巡查、检查，督促整改火灾隐患；（4）开展消防安全宣传教育；（5）承担火灾扑救工作，协助有关部门调查火灾原因；（6）按照国家规定承担重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援任务；（7）法律、法规规定的其他职责。
2. 专职消防队员应履行下列职责：（1）遵守纪律，服从命令听从指挥；（2）熟练掌握消防业务技能和理论知识；（3）保持个人防护装备和器材完好有效；（4）发现火灾隐患时，及时报告并采取措施；（5）参加灭火和应急救援任务，保护火灾现场，协助调查火灾原因；（6）宣传消防安全知识，提高自防自救能力；（7）完成上级交给的其他任务。
三、管理1. 专职消防队的管理实行队长负责制，队长负责全面工作，成员分工明确。
2. 专职消防队应建立健全各项规章制度，包括学习、训练、工作、生活等制度，确保队伍正规化、规范化建设。
3. 专职消防队应加强思想政治工作，教育队员树立正确的世界观、人生观和价值观，增强团队凝聚力和战斗力。
4. 专职消防队应加强业务培训，提高队员的业务素质和灭火救援能力。
5. 专职消防队应加强财务管理和后勤保障，确保队伍的正常运转。
四、保障1. 专职消防队的事业经费应纳入同级财政预算，保证消防工作的正常开展。
2. 专职消防队应配备必要的消防器材和装备，确保灭火救援工作的顺利进行。
3. 专职消防队应建立与公安消防部门的联动机制，加强与公安消防部门的沟通和协作。
4. 专职消防队应积极争取社会各界的支持和赞助，拓宽经费来源渠道。
专职消防队管理制度制度
第一章总则第一条为加强专职消防队管理，提高专职消防队伍的战斗力和应急能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合我单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位专职消防队全体队员。
第三条专职消防队管理工作应遵循以下原则：（一）坚持党的领导，加强思想政治工作，确保队伍的纯洁性、稳定性和战斗力；（二）坚持科学管理，注重人才培养，提高队伍素质；（三）坚持依法治队，严格纪律，确保队伍的正规化、规范化；（四）坚持实战导向，强化实战训练，提高队伍的应急能力。
第二章组织机构第四条专职消防队设队长1名，副队长1-2名，根据工作需要设立若干职能科室。
第五条队长负责全面工作，副队长协助队长工作，各职能科室负责人分别负责本部门工作。
第六条专职消防队实行班长负责制，班长负责本班工作，对班长负责。
第三章队员管理第七条队员应当具备以下条件：（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和道德品质；（二）身体健康，年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有高中及以上学历；（三）具备一定的消防业务知识和技能，通过消防员职业技能鉴定；（四）服从组织安排，遵纪守法，具有良好的团队协作精神。
第八条队员招聘、培训、考核、晋升、辞退等按照国家有关法律法规和本单位的规章制度执行。
第九条队员应当参加消防业务培训，提高自身业务素质。
培训内容包括：（一）消防法律法规、消防安全常识；（二）消防设施、器材的操作和维护；（三）火灾扑救、人员疏散、急救技能；（四）应急通信、指挥调度、后勤保障等。
第十条队员应当严格遵守各项规章制度，服从命令，听从指挥，确保队伍的纪律性和战斗力。
第十一条队员应当积极参加各项消防工作，履行职责，完成工作任务。
第四章实战训练第十二条专职消防队实行实战化训练，以提高队伍的实战能力。
第十三条训练内容包括：（一）体能训练；（二）技能训练；（三）战术训练；（四）实战演练。
第十四条队员应当严格按照训练计划参加训练，确保训练质量。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。
2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。
3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。
二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。
2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。
3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。
三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。
2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。
3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。
四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。
2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。
3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。
五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。
2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。
3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。
六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。
2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度一、目的和依据：1.目的：为了保障单位、员工和财产的安全，提高专职消防队在灭火救援、火灾预防等方面的应急能力，建立健全专职消防队的管理机制和规章制度。
二、组织机构和权责分工：1.专职消防队下设领导机构，由队长负责统一指挥和管理全体队员。
2.队长负责制定消防队工作计划和任务分配，定期组织队员进行消防培训和演练，确保队员的专业知识和技能水平。
3.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排队员进行检查、修理和更新消防设备。
5.队长根据实际情况，制定灭火救援和火灾预防方案，并定期组织队员开展检查和整改工作。
6.所有队员都要经过严格的消防训练，掌握基本的灭火救援技能和操作方法。
7.队员要定期参加消防培训和学习，提高自身的专业能力和知识水平。
8.队员要保持良好的体魄和身体素质，确保在灭火救援工作中能够承受一定的体力和心理压力。
三、工作计划和任务分配：1.每年初，队长根据上年度工作总结和目标制定新的一年工作计划，并报单位领导批准。
2.根据工作计划，队长将任务分配给各个队员，并建立工作台账进行跟踪管理。
3.队员要按照任务书的要求，按时完成任务，并将工作情况及时报告队长。
四、消防装备维护保养：1.队长负责制定消防装备的维护保养计划，并安排人员进行实施。
2.队员要按照计划定期对消防装备进行检查和维修，并做好相应的记录。
3.如发现消防装备损坏或存在问题，要及时报告队长，并按照程序进行维修或更新。
五、联合演练和应急救援：2.队长要定期组织队员开展消防演练，提高队员的应急处置能力和协同作战能力。
3.队长要制定应急救援预案，明确各个队员的任务和行动流程，并定期组织应急演练。
六、灭火救援和火灾预防：1.队长要定期对单位进行消防安全检查，发现火灾隐患和问题，及时整改和报告相关责任人。
2.队员要定期巡查单位，检查消防设施的完好性和使用情况，做好相应的记录。
3.队员要加强消防宣传，提高员工的消防安全意识和火灾预防能力，开展消防知识培训和教育活动。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、总则第一条为加强专职消防队组织建设，提高专职消防队的火灾处置能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条专职消防队是指在消防部门领导下，专门从事消防工作，承担火灾扑救、应急救援等任务的消防队伍。
第三条专职消防队应遵循消防安全责任制，实行队长负责制，加强队伍建设，提高消防队员的业务素质和灭火救援能力。
第四条专职消防队应建立健全组织管理体系，明确各部门职责，加强队员培训和演练，确保消防工作的顺利开展。
二、组织结构第五条专职消防队应设立队长一名，负责消防队的全面工作；副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条专职消防队应设立消防中队，负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援等。
第七条消防中队应设立中队长一名，负责中队的日常管理工作；副中队长若干名，协助中队长开展工作。
第八条专职消防队应设立消防站，负责消防车辆、器材的维护保养和消防队员的生活保障。
第九条消防站应设立站长一名，负责消防站的日常管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作。
三、职责分工第十条专职消防队队长负责消防队的全面工作，包括队伍建设、业务培训、火灾扑救、应急救援等。
第十一条专职消防队副队长协助队长开展工作，负责消防队的日常管理、消防演练、消防宣传等。
第十二条消防中队中队长负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援、消防监督检查等。
第十三条消防中队副中队长协助中队长开展工作，负责消防中队的人员管理、消防器材维护保养等。
第十四条消防站站长负责消防站的日常管理工作，包括消防车辆、器材的维护保养、消防队员的生活保障等。
第十五条消防站副站长协助站长开展工作，负责消防站的消防安全检查、消防演练等。
四、培训与演练第十六条专职消防队应定期组织队员进行消防业务培训，提高队员的消防业务素质和灭火救援能力。
第十七条专职消防队应定期组织消防演练，包括火灾扑救、应急救援等，提高队员的实际操作能力和应急响应能力。
义务或专职消防队的组织管理制度
义务或专职消防队的组织管理制度为确保人民群众生命财产安全，加强城市消防安全，各地设立了义务或专职消防队。
下面就义务或专职消防队的组织管理制度进行阐述。
一、义务消防队的组织管理制度1. 队伍组建义务消防队是由志愿者组成的队伍，应当按照所在地的实际情况，合理分布、合理配置，按照其宣传、救援、培训和管理的需要分组组建，建立本地区群众参与消防工作的长效机制。
2. 招募和管理义务消防队的招募和管理应当严格按照相关法律法规和规章制度执行，招募志愿者要发挥这些志愿者的积极性和创造性，做好志愿者队伍的管理工作，定期开展安全知识培训，保证志愿者身体素质和技能的不断提升。
3. 装备保障义务消防队的装备保障要得到地方政府的支持，让他们拥有更多先进的消防设备，并对这些设备进行适当教育和维护保养，增强消防队员应对突发事件的能力。
4. 手段宣传义务消防队要积极展开消防安全知识宣传工作，教育群众识别各种消防隐患和应急处理方式，增加公众的火灾自救急救意识和技能，提高火灾自我防范能力。
二、专职消防队的组织管理制度1. 司令机构专职消防队的司令机构担负着队伍管理、军事情报、战斗命令、指挥调度等重要职责。
起草制度与规定可根据实际情况适当调整。
2. 支援机构专职消防队的支援机构主要有情报侦察、编制规划、后勤保障、编制训练等职能，在队伍组织管理中起到了相当重要的作用。
3. 培训与专业专职消防队员从事危险职业，必须经过长时间的专业培训，掌握专业知识与技能，娴熟处理各类消防问题，成为一名总体素质高且具有高度协作精神的消防队员。
4. 运行与协同专职消防队具有运行与协同能力。
在火灾或橱柜事故发生时，可以及时到达现场，协调消防工作，并与相关联络人员配合，做到火灾损失的最小化，确保广大人民群众生命财产的安全。
义务消防队和专职消防队都有其独特的组织管理制度。
我们希望这些制度能够在实践中不断完善并发挥作用，促进城市消防安全工作的全面发展。
消防专职队日常管理制度
第一章总则第一条为了加强消防专职队的管理，提高消防专职队伍的素质和战斗力，确保消防专职队伍在灭火救援工作中能够高效、有序地完成任务，特制定本制度。
第二条本制度适用于消防专职队的全体成员，包括消防员、指挥员、驾驶员、文员等。
第三条消防专职队应遵循“以人为本、依法管理、科学施训、注重实效”的原则，全面提高消防专职队伍的战斗力。
第二章组织机构与职责第四条消防专职队设立队长、副队长、各中队队长、副队长以及各岗位负责人。
第五条队长负责全面领导消防专职队的工作，组织实施本制度的各项规定，对消防专职队的各项工作进行监督、检查和指导。
第六条副队长协助队长工作，负责消防专职队的日常管理，组织实施各项规章制度，协调各中队之间的关系。
第七条各中队队长负责本中队的工作，组织实施各项训练、学习和工作任务，确保中队各项工作的顺利进行。
第八条各岗位负责人负责本岗位的日常工作，确保各项工作的高效完成。
第三章日常管理第九条消防专职队实行24小时值班制度，值班人员必须坚守岗位，不得擅自离岗。
第十条消防专职队实行统一的作息时间，工作日上班时间为早8:00至晚20:00，休息日上班时间为早9:00至晚21:00。
第十一条消防专职队实行着装规定，队员在执行任务或参加集体活动时必须穿着统一制服，保持仪容整洁。
第十二条消防专职队实行考勤制度，队员必须按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十三条消防专职队实行请销假制度，队员因特殊情况需要请假，必须提前向队长或副队长请假，并说明请假原因。
第十四条消防专职队实行会议制度，定期召开队务会议、中队会议、班务会等，研究工作、布置任务、总结经验。
第十五条消防专职队实行教育培训制度，定期组织队员进行业务技能、法律法规、安全知识等方面的培训。
第四章训练管理第十六条消防专职队实行军事化训练制度，定期组织队员进行体能、技能、战术等方面的训练。
第十七条消防专职队实行实战化训练制度，定期组织队员进行模拟火灾现场、交通事故等实战演练。
专职消防队管理制度
专职消防队管理制度第一章总则第一条为了规范消防队的管理，保障消防队队员的安全和健康，提高消防队的整体素质和工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于专职消防队的管理，包括消防队队员的招聘、培训、考核、奖惩等方面的规定。
第三条消防队的任务是为保障消防安全，预防和扑救火灾，开展灭火救援工作，应急处置各类灾害事故，开展消防安全宣传教育等。
第四条消防队应当根据国家有关法律法规和政策规定，依法履行职责，不得违法违规行为。
第二章消防队队员的招聘第五条消防队队员应当符合国家有关规定，身体健康，品行端正，具备相关专业知识和技能。
第六条招聘消防队队员应当进行公开招聘，择优录用。
第七条招聘消防队队员应当有关部门进行资格审核，确定合格后进行面试或笔试。
第八条招聘消防队队员应当签订书面劳动合同，明确工作职责和薪酬待遇。
第三章消防队队员的培训第九条消防队队员应当接受专业的消防培训，掌握灭火救援的基本技能和方法。
第十条消防队队员应当定期参加相关消防知识和技能的培训，提高自身的综合素质。
第十一条消防队队员应当接受心理素质的培训，增强应急处置和危机处理的能力。
第十二条消防队队员的培训由消防队和相关部门共同组织，确保培训的质量和效果。
第四章消防队队员的考核第十三条消防队队员应当定期接受消防安全知识和技能考核。
第十四条消防队队员的岗位业绩应当定期进行考核，评定绩效并进行奖惩。
第十五条消防队队员的考核结果作为晋升、聘任、奖惩的重要依据。
第五章消防队队员的奖惩第十六条消防队队员应当遵守消防队的纪律规定，不得违反有关规定和制度。
第十七条消防队队员应当对消防设备和器材负责，不得私自挪用、损坏。
第十八条消防队队员应当遵守职业道德，不得利用职务之便谋取私利。
第十九条对于表现出色的消防队队员，应当根据其业绩给予奖励和表彰。
第二十条对于违反规定的消防队队员应当进行批评教育、纪律处分，并视情况给予警告、降职、解聘等处理。
第二十一条消防队队员对于造成严重后果的失职、渎职行为应当依法追究其责任。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门, 责任人和职责。
二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
三、灭火人员,定期组织消防训练。
发生火灾时, 能够实施灭火和应急疏散预案, 扑救初起火灾。
四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。
确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。
二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告, 并记录存档。
三、单位应当每日进行防火巡查。
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。
四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
五、防火检查定期开展,岗位应每天一次, 部门应每周一次, 单位应每月一次。
六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。
二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。
三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求:(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。
(2)严禁烟火, 杜绝可能产生火种的一切因素。
(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。
（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。
（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损, 如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。
(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。
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保卫部消防队管理制度2011年11月一、坚持24小时值班，做到车辆装备处于完好状态，值班人员处于战备状态，队员不得离开消防队，并随时准备出警。
二、遵守厂部请假制度，厂区请假半小时，须经班长批准，请假1--2小时，须经队长批准，以上请假必须有书面签字手续方有效；半天及以上，须经厂部消防专职批准，并按厂人劳规定办理正规请假手续。
三、严格遵守队部的作息时间，不迟到、不早退。
四、按照每周训练计划，认真完成消防基本功训练，并达到有关标准要求。
五、保持内务整齐，卫生达标，环境优美，做到文明整洁，令行禁止，警容严谨。
六、按厂部要求，每周一、周四进行安全防火检查，并作好记录，对发现的消防隐患提出整改意见，及时落实。
七、团结友爱，互相帮助，不准发生不团结、违规违纪现象。
八、坚持早上出操，晚上熄灯点名制度，按作息时间，准时出操、准时熄灯，确保消防队员的战斗力。
九、队长、班长以身作则，了解队员的工作情况，每天做好日记。
十、雷厉风行完成厂、部领导交办的各项任务。
十一、违反以上制度者，按“消防队行政管理考评内容、标准、方法”进行考评。
一、“预防为主、防消结合”是消防工作的方针，成立厂专职消防队的宗旨是切实抓好电厂的消防防范工作，同时要做好随时出警救火的准备，具备“召之即来，来之能战，战之能胜”的战斗素质，日常的大量工作应该侧重于防范工作。
二、根据“防范胜于救灾”的原则，防范的工作任务，首先要求消防队员自身要学习掌握电厂防火重点部位的专业知识，并定期进行防火检查，能及时发现隐患，提出整改意见，督促责任部门执行，杜绝火灾发生。
三、监督检查各部门有关消防规章制度的执行落实情况，使厂消防规章制度进一步健全完善，使消防管理逐步科学化、规范化。
四、开展消防知识宣传、培训，定期组织义务消防队的培训。
五、定期对厂区消防设施、器材检查管理，使设施、器材随时处于完好备用状态。
六、建立全厂消防档案。
七、分片包干，实行管辖区域负责制，队员所包干管理的部门、片区，要按照消防队所下达的负责制，定期检查，落实隐患整改，确保一方平安，并做好有关记录。
八、有计划地开展消防队员灭火基本功训练，其水平应达到上级消防部门所颁布的专职消防队标准，做到防范有内功，救灾有真功。
九、制订厂区32个防火重点部位的灭火作战预案，熟悉厂区水源分布情况，熟悉厂区每个部位的消防设施、器材的分布情况及性能。
十、积极参加火灾的扑救及抢险救灾任务，视保护、抢救国家、集体及人民生命财产为已任。
十一、及时完成厂、部领导交办的其它任务。
消防队长职责一、在厂分管副厂长的领导下，按多经部领导布置的具体任务，带领消防队员完成各项本职工作。
二、负责消防队的日常行政管理，制订每月的培训计划，组织消防技能训练，安排具体工作、任务。
三、带头执行消防队管理的各项规章制度，每月召开一次队务会，对消防队员每月开展一次工作考评。
每周一召开全队工作布置检查反馈会，并做好记录。
四、带领全队进行消防基本功训练，按时完成训练项目，并达到要求。
五、组织分工对全厂重点防火部位的安全防火监督检查，做到分管、包干管理。
六、带领全队完成厂部下达的各项工作、任务和组织参加各项活动。
七、负责对全队每个队员的工作考评，并按时向多经部领导汇报。
八、负责对消防队固定资产的管理及材料的支出检查，以及日常办公用品及材料的领用管理。
九、负责定期组织义务消防队员的的消防基本功训练和消防知识学习。
十、负责布置消防装备的检查，负责对消防车的管理及安全行车管理，节省油耗，节省车辆维修开支。
十一、关心队员生活，掌握思想动态，做好消防队自身队伍的建设，表彰先进、激发队员的工作积极性；处罚违规行为，严重违规者应汇报多经部领导。
十二、负责车间二级动火工作票的签发并安排现场动火监护工作。
十三、带领全队熟悉全厂消防系统、消防水源及消防设施，器材分布情况。
十四、组织参加消防比武考核。
十五、按厂部要求组织全厂的安全防火检查，并对查出隐患提出整改意见，消防战斗班长职责一、在队长的指挥下，带领全班完成上级下达的各项工作任务。
二、带领全班进行消防灭火基本功的训练，并达到指定的目标和成绩。
三、带领全班进行消防知识的学习。
四、按队长的布置要示，具体安排、分工落实有关工作任务，以身作则，带领队员积极完成。
五、参加厂消防检查监督工作，认真执行“预防为主，防消结合”的方针，抓好消防工作。
六、熟悉厂区的消防水源，消防通道及本班队员管辖区的消防设备及器材分布情况。
七、苦练消防基本功，勤学电厂相关知识，带头完成训练及学习计划目标。
八、管理好全班的消防装备，管理好班里的内务。
九、参加队务会，负责对全班队员的各项考评，负责检查本班队员的工作情况，并作好记录。
十、出警时，绝对听从队长的指挥，带领全班参加战斗。
十一、轮流值班，组织出操，完成上级安排的各项工作任务。
十二、在执行消防检查监督中，提出考核意见。
驾驶员职责一、明确本班的执勤任务，坚决执行队长和班长的指挥和命令。
二、遵守24小时值班制度，保养好车辆，随时处于出车状态。
三、每天早晚各检查发动车辆一次，发现车辆有异常应及时维修，较大的故障应立即向队长报告，并及时处理。
四、熟悉消防车各项功能，以及消防水泵操作方法，掌握消防车出车的基本功。
五、计划好消防车的备品备件，并负责保管，订出车辆保修计划。
六、节约用油，安全行车，不许擅自动用车辆。
七、积极参加学习和训练，听到警铃时，将消防车迅速、安全地开到火场，停放在指定点，并坚守岗位。
八、遵守交通规则，服从交警指挥，行车安全，杜绝交通事故发生。
九、及时完成上级领导下达的各项工作任务。
消防队员职责一、认真履行“预防为主，防消结合”的消防方针，练就过硬的消防基本功，掌握消防基本知识，熟悉电厂防火要领及扑救各类火灾的技能，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。
二、严格遵守消防队军事化的组织纪律，服从命令、听从指挥，苦练消防基本功，不怕苦和累，为掌握消防知识勤学不懈，为保障国家、集体及人民的生命财产，具有奉献的精神以及热爱消防事业的高度热情及端正态度。
三、熟悉电厂防火重点部位的防范措施，灭火作战方案，熟悉电厂消防水源、消防通道，熟悉本辖区负责的消防设备器材的分布情况及使用操作性能。
四、掌握电厂防火安全检查及日常消防管理监督的程序，掌握运用消防法规及厂内消防制度，管理好分管辖区的防火工作，防火工作要做到有计划、有检查、有评比，隐患整改要及时，并做好记录和提出考核意见。
五、指导分管车间的义务消防队训练，监督所辖区消防设施器材的管理并做好隐患的整改监督。
六、管理好消防装备，爱护集体公物。
七、积极参加集体活动，关心集体生活，遵守队部的各项规章制度，及时完成领导交办的工作任务。
八、搞好消防队学习、工作、生活场所的公共卫生。
九、严格遵守24小时执勤值班制度，严格遵守请销假制度。
火警电话值班员职责一、火警值班员每天8点做好交班工作，值班人员必须24小时坚持岗位，不得离开，如有特殊情况需要离开时，必须报告执勤班长安排其他队员代替后方可离开。
二、值班员必须做好值班室的卫生。
对配备的电脑、空调、对讲机等物品负责保管。
三、值班室要保持肃静，值班员在上班时不得听收音机，其他人员除工作需要以外不得在值班室内聊天、玩耍等做与工作无关的事情。
四、负责接受火警电话报警，发出出警信号，并及时向有关领导报告火警情况及地点。
五、值班员要做好“一级”、“二级”动火工作票的登记及值班室内部的有关记录。
六、维护保养通讯设备，发生故障时应及时上报给执勤班长，由执勤班长联系维修，确保通讯设备联络畅通。
七、值班员在接电话时要文明用语，对无关人员（含：外来员工）进入消防队应做好盘查和接待工作并做好外来人员登记。
消防队员倒班规定为合理安排消防队员的轮休，确保消防队员的战斗力，特对消防队员倒班作如下规定；一、每日安排一个班休息，时间为当天早上8：30至第二天早上8：00为一个休息日。
二、队员需要更换休息日或因个人特殊情况需要，必须先确认替班人员，3天以内（含3天）经本班班长批准，3天以上10天以内（含10）经队长批准签字方可执行，正常休息人员未离开消防队应严格遵守有关规章制度，不得引响消防队正常工作。
三、队员有事请假时，原则上3天之内自行调班，需请长假时，每天只允许一人请假，请假人员是二班人员时，其它倒班正常进行，如请假是一班和三班人员时，需从二班调配人员来填补。
四、消防队执勤班和非执勤班班人员必须24小时严格在位执勤，执勤班班长负责消防队每天的训练及日常事务处理工作。
六、队员轮休或外出，应提前交待好休息日工作事项，在外注意个人安全，并且与队部火警值班室交待好联络方式。
七、消防队不允许留宿其它人员，队员亲戚朋友来探访，一律自己安排。
消防员轮休在外具体规定为合理安排消防队的倒班，确保消防队员在外住宿的个人安全，特作出如下规定：一、消防队员在外休息期间，要遵守有关法律、法规。
二、必须携带好身份证、暂住证等有关证件，以备当地派出所突击检查。
三、休息在外的队员，不准参与赌博、打架斗殴、喝洒闹事、嫖娼、吸毒等一切违法行为。
因个人行为造成不良后果，责任由个人负担，本单位不给予负责。
消防队行政管理考评内容、标准、方法一、全日生活制度1、起床信号发出后，未立即起床、集合人员未到位，每次扣5元；2、不请假外出，私自外出，每次扣50元，累计四次给予辞退；3、无故不出操，每次扣10元；4、没有认真对自己的所管辖区进行防火监督检查，维护保养，被队部查到，每次扣10元；被上级部门查到，按上级部门规定考核。
5、违反消防队倒班规定，每次考核50元，连续违反加倍考核。
6、消防组织学习不认真，考试不及格，每次扣10元。
二、内务卫生管理制度1、室内个人物品（鞋子、衣服、毛巾等）未扫规定摆放，每次扣5元；2、床单叠放不整齐，每次扣5元；3、未按规定着装，被队部查到每次扣20元；被厂部查到按厂部有关规定考核；4、包干区卫生不符合要求者，每次发现扣5元。
三、管理工作1、消防队分配给个人的任务未及时完成，每次扣10元；2、不爱护消防装备，保养和管理不合格、损坏、丢失，按情节轻重每次扣20元及以上；3、在火场上不服从指挥，按情节轻重，每次扣50元至本人当月月奖的总额；情节严重，报厂部处理；4、平时工作不服从领导管理，对领导分配工作有顶撞现象，每次扣20元；5、车间防火检查记录、安全学习记录、值班员记录、消防培训记录不齐全的，每次扣10元；6、火警值班员，未请他人代替擅自离开岗位的，每次扣100元，累计三次给予辞退；7、驾驶员不严格遵守行车规定，不请示、不汇报，擅自出车，队内查到每次扣50元，累计四次给予辞退，厂部查到按厂部规定考核。
消防队检查消防设施管理制度一、正压式空气呼吸器的管理规定及检查方法1、正压式空气呼吸器作为专用安全工具，只能用于专用场所，平时不准乱动，保管人要妥善保管。