专职和义务消防队的组织管理制度(1)
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
专职和志愿消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度
（一）消防安全教育、培训制度
1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体师生的消防安全意
识。
2、定期组织师生学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新上岗人员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。
（二）义务消防队组织管理制度
1、义务消防员应在责任人领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达
到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，
使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
（三）灭火和应急疏散预案演练制度
1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改
和完善预案。
专职和义务消防队的组织管理规定
专职和义务消防队的组织管理规定专职和义务消防队的组织管理规定第一章总则第一条为了加强火灾防控工作，保障人民群众的生命财产安全，根据消防法及相关管理规定，制定本规定。
第二条本规定适用于专职和义务消防队的组织管理。
第三条特殊行业企事业单位、学校、社区、农村等应当根据其实际情况组建专职或义务消防队，并按照本规定执行。
第四条专职消防队是指由专职消防员构成的队伍，主要负责日常消防执勤、灭火救援等工作。
第五条义务消防队是指由群众自愿报名组成的队伍，主要负责火灾防控宣传、火灾预警、初期扑救等工作。
第六条专职和义务消防队对外可以称为“XX某地专职/义务消防队”。
第七条专职和义务消防队的建立、重组、撤销等事项，应当按照消防法和相关政策法规进行申请、备案。
第二章组织架构第八条专职和义务消防队均应设立队长、副队长和组员。
第九条专职消防队的队长、副队长应当具备相应的消防专业技术和管理能力，并取得消防员资格证书。
第十条专职消防队的队员应当具备相应的消防常识和技能，并取得消防员资格证书。
第十一条义务消防队的队长应当具备相应的消防常识和组织能力，并参加过消防培训。
第十二条义务消防队的组员应当具备相应的消防常识，通过消防知识培训。
第十三条专职和义务消防队应当配备必要的消防器材和装备，并定期进行检查和维修保养。
第三章职责与权限第十四条专职消防队的主要职责是负责火灾扑救、灾害事故救援、火灾调查等工作。
第十五条义务消防队的主要职责是宣传火灾防控知识、组织火灾演练、监督火灾隐患排查等工作。
第十六条专职消防队队长有权安排队员的工作任务，并对消防工作的完成负责。
第十七条义务消防队队长有权组织队员参加火灾防控宣传、火灾演练等活动，并对消防工作的推行负责。
第四章工作机制第十八条专职消防队应当按照消防部门的统一调度，参与火灾扑救、救援等任务的实施。
第十九条义务消防队应当按照防灭火安全工作的需要，定期开展火灾防控宣传、火灾演练等活动。
第二十条专职消防队有义务定期进行灭火器械、消防器材等装备的检查和维修保养，保证在火灾事故发生时设备完好。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度第一节消防安全岗位职责第一条专职消防队长消防安全岗位职责（1）承担公司消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
（2）定期进行消防检查，督促有关部门和个人落实消防责任制，及时消除火灾隐患。
（3）建立消防检查档案，按照国家规定设置消防标志。
（4）掌握企业的道路、消防水源、消防安全重点单位、重点部位等情况，建立相应的消防业务资料档案。
（5）制定消防重点部位的灭火作战预案，定期组织演练。
管理及维护保养好消防器材、设施。
（6）组织消防队员的日常训练和指导培训义务消防队。
（7）扑救火灾，保护火灾现场，协助调查火灾原因、处理火灾事故。
（8）定期向地方公安消防机构报告消防工作情况。
（9）按规定应当履行的其他职责。
第二条义务消防队班长消防安全岗位职责1）认真贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，严格执行消防法规和条例、条令；抓好经常性的战备执勤，带领全班圆满完成防火、灭火工作的抢险救灾任务。
（2）加强灭火战术、技术训练、搞好消防业务基础理论学习，不断提高全班人员的业务素质和灭火战斗能力。
（3）熟悉全公司的消防设施、器材，督促部署管理好消防设施、器材和物资，并做到完好率在100%以上。
第三条消防队队员消防安全岗位职责（1）在班长领导下进行工作。
（2）做好战备值勤工作，随时准备出警，圆满完成灭火和抢险救灾任务。
（3）加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火战斗能力。
（4）明确自己的分工和任务，保养管理好自己分管的器材和设施。
（5）听到火警信号时，迅速奔赴火场，在班长指挥下扑救火灾。
第二节专职消防队第四条消防站建立应当符合国家和地方的有关的规定，并报当地公安消防部门验收。
第五条公司设立专职消防队,配备七辆消防车,三十名消防人员。
并经省、市消防机构审批、验收。
第六条专职消防队按照国家规定承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援工作。
专职消防队接受应急救援管理部门的业务指导，接受应急救援管理部门的调动指挥参加社会火灾扑救工作。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度
一、专职和义务消防队归属微型消防站，责任层级为微型消防站站长——分管副院长——消防安全管理人（院长）。
二、专职和义务消防队由1位站长、2位专职消防员和其他义务消防员组成。
微型消防站每半年对专职和义务消防队开展一次教育培训，对新加入的专职或义务消防队要开展岗前消防培训，要求全员掌握消防的常识和救援知识。
三、专职消防队由专职灭火的人员组成，有固定消防站用房，配备消防车辆、装备、通讯器材，定期组织消防训练，能够每日24h备勤。
义务消防队由单位从业人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场
四、消防安全责任人为专职和义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
五、消防安全管理人应制定专职和义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
六、单位各类人员超过50人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
灭火行动组负责现场火情的控制与扑灭，防止火情扩散；通讯联络组负责将火情实时报告领导，协调上下层级请示与指令，并沟通各个组的信息促进有序展开救援与灭火行动；疏散引导组负责引导疏散火
情现场的人员，优先安排老人撤离火灾现场，维护现场秩序，有序展开疏散工作；安全防护救护组负责火情现场人员受伤的紧急处理，第一时间将受伤人员转移到安全地带开展急救，并安排送往附近的医院治疗。
七、专职和义务消防队于每年6月和12月开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度消防队是事关社会安全的重要组成部分，而消防队的组织管理制度则是保障其有效运行的基础。
在我国，消防队主要分为两种类型：专职消防队和义务消防队。
两者虽然在消防应急响应中都起到了重要作用，但其本质区别和组织管理制度也存在不同。
专职消防队的组织管理制度专职消防队是由政府直接招聘、培训和雇佣的专业消防人员组成，通常属于公共安全领域中的特殊岗位，主要负责城市和新区的消防工作。
其组织管理制度主要包括以下几个方面：岗位职责专职消防队员的职责主要包括消防安全宣传教育、火灾预防和控制、救援和应急响应等。
同时，根据不同岗位的职责分配，消防队员的主要工作涉及消防车辆的驾驶、器材和器材维修、指挥中心的运营和调度等。
组织领导体系专职消防队的组织领导体系包括了政府、消防部门、消防队长、各级消防队伍等。
其中，消防队长是专职消防队伍的核心管理者。
培训和评估制度为了确保专职消防队员的操作技能和应急响应能力，消防部门建立了完善的培训和评估制度。
每年，消防队员要接受至少三次技能考核以及应急响应演练，以保证其能够在关键时刻高效应对各种突发事件。
政策扶持与奖励激励为了激励专职消防队员工作积极性和创新性，政府也颁布了一系列措施，比如扶持高级消防培训、保障消防队员的工资和福利待遇、设立消防优秀员工和英雄模范等。
义务消防队的组织管理制度义务消防队是以志愿者为主体的消防应急响应力量。
其成员一般是来自于社区、企业和义工组织等单位，没有固定工资和岗位职责，而是在紧急情况下自愿组成队伍来应急响应。
其组织管理制度主要包括以下几个方面：自愿申请成为义务消防队员是完全自愿的，任何人都可以提交申请，但需要经过消防部门审核和培训后才能正式加入。
区域涵盖义务消防队员通常属于辖区范围内的消防队伍，随时准备应对当地突发事件。
组织领导和指挥义务消防队伍通常不设队长和特定的岗位职责，而是由消防部门或当地政府统筹组织和指挥，在应急响应活动中配合专职消防队伍进行救援和控制。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、背景介绍消防队是为了防止和扑灭火灾、保障人民生命财产安全而组织起来的专门队伍。
根据不同的组织形式，消防队划分为专职消防队和义务消防队。
专职消防队是由专门招募的消防员组成并从事消防工作的队伍，而义务消防队则是由志愿者组成的队伍。
为了保证消防工作的规范化、高效化进行，专职和义务消防队需要建立一套科学的组织管理制度。
二、组织结构和职责2.1 专职消防队专职消防队的组织结构一般包括队长、副队长、中队长、消防员等职位。
#### 2.1.1 队长队长是专职消防队的负责人，负责消防队全面的组织、协调和管理工作。
其职责包括：- 制定队伍发展规划和工作计划； - 指挥和协调消防队的日常工作； - 组织、安排和监督队员的培训和训练； - 指挥和处置火灾事故等紧急情况。
2.1.2 副队长副队长是队长的助手，协助队长开展工作。
其职责包括：- 协助队长制定队伍发展规划和工作计划； - 监督和协调消防队的日常工作； - 协助队长组织和安排队员的培训和训练；- 在队长不在时履行队长职责。
2.1.3 中队长中队长是专职消防队的具体单位（中队）的负责人，负责指挥和管理中队的工作。
其职责包括： - 组织和协调中队的日常工作； - 确保中队的装备和设施完好； - 指挥和处置中队所辖区域的火灾事故等紧急情况。
2.1.4 消防员消防员是专职消防队的基层单位（班组）的核心人员，负责扑灭火灾和救援被困人员。
其职责包括： - 接受消防安全培训和实际操作训练； - 组织和参加火灾扑救和救援工作；- 维护和保养扑灭火灾的装备和设施。
2.2 义务消防队义务消防队的组织结构相对简单，并且由志愿者组成。
一般包括队长、副队长和义务消防员等职位，其中队长是负责全队的组织、协调和管理工作的核心人员。
三、任务分工和工作流程3.1 专职消防队3.1.1 任务分工•队长：负责统一指挥、协调和安排队伍的任务；•中队长：负责安排和指挥中队的灭火和救援任务，协助队长完成任务；•消防员：根据指挥员的指示参与火灾扑灭和救援工作。
专职消防队和义务消防队的组织管理规定
专职消防队和义务消防队的组织管理规定
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专职消防队和义务消防队的组织管理制度
专职消防队
一、承担责任区域消防安全宣传教育培训，普及消防知识。
二、定期进行防火检查，督促有关单位和个人落实防火责任制，及时消除火灾隐患。
三、建立防火检查档案，按照国家规定设置防火标志。
四、掌握责任区域的道路，消防水源，消防重点部门的情况，建立相应的消防业务资料档案。
五、制定消防重点单位、重点部位的事故处置和灭火作战预案，定期组织演练。
六、指导培训义务消防队。
七、及时扑救火灾，保卫火灾现场，协助有关部门调查火灾原因，处理火灾事故。
八、定期向当地政府和公安消防机构报告消防工作情况。
九、在火灾扑救、抢险救援以及其它消防活动中，必须服从公安消防机构的统一指挥。
义务消防队
一、义务消防队承担火灾事故时报警、扑救、疏散、抢救等任务。
二、义务消防队员应认真学习消防法律、法规，熟练掌握基本的防火、
灭火等知识。
三、义务消防队员应掌握医院内部消防设施的设置、分布等情况，掌握
器材的功能及使用方法。
四、义务消防队员应掌握医院的灭火、疏散预案。
五、义务消防队员要进行体能和技能训练和灭火、疏散演练。
六、义务消防队员调出或调入应及时登记。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、组织架构1.领导机构：设立消防队队长、副队长等职务，明确责任，实行集体领导。
2.组织层级：根据消防队人数和任务分工，设立多个消防分队，每个分队设立队长、副队长等职务。
3.岗位设置：根据消防队的工作内容和特点，设立灭火、救援、装备维护等各类岗位。
二、组织管理1.岗位责任：明确每个消防队员的职责和任务，制定岗位操作规程和操作流程，确保工作的有序进行。
2.值班制度：建立起消防队员轮值制度，确保队员24小时待命，随时应对突发情况。
3.奖惩制度：建立消防队员的奖惩制度，激励队员工作积极性，同时对于不履行职责、违反纪律等行为进行严肃处理。
三、培训与训练1.入队培训：新队员入队后需要接受相应的入队培训，包括理论知识、操作技能等方面的培训。
2.日常培训：定期组织队员进行消防知识和技能培训，提高队员的专业素质和应对突发情况的能力。
3.应急演练：定期组织消防队员进行应急演练，模拟各种火灾、事故等场景，让队员在模拟的环境中磨练应对能力。
四、装备管理1.购置与更新：根据实际需要和防火安全要求，及时购置和更新必要的灭火器材、救援装备等。
2.存放与维护：建立消防器材和装备管理制度，确保器材、装备的专人负责存放和定期维护，保持良好的工作状态。
3.技术支持：与专业消防装备供应商建立合作关系，定期进行技术指导和检测，确保装备性能的稳定和可靠。
五、协作与联动1.与其他部门的协作：与公安、医疗、交通等部门建立良好的协作机制，形成联动工作模式，提高灭火救援效率。
2.社区参与：积极推进居民消防安全意识和防火知识的普及，与社区建立消防宣传合作关系，建立消防志愿者队伍。
3.与其他消防队的合作：在大型活动和重大火灾事故时，与其他同级别消防队实施协同行动，形成合力。
六、监督与评估1.内部监督：建立消防队内部监督机制，由队长负责对消防队员的工作进行监督和评估，确保工作的廉洁和效率。
2.监督检查：消防部门定期对消防队的工作进行监督检查，发现问题及时指导纠正，保证队伍的整体素质和作风。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度一、总则第一条为加强专职消防队组织建设，提高专职消防队的火灾处置能力，根据《中华人民共和国消防法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条专职消防队是指在消防部门领导下，专门从事消防工作，承担火灾扑救、应急救援等任务的消防队伍。
第三条专职消防队应遵循消防安全责任制，实行队长负责制，加强队伍建设，提高消防队员的业务素质和灭火救援能力。
第四条专职消防队应建立健全组织管理体系，明确各部门职责，加强队员培训和演练，确保消防工作的顺利开展。
二、组织结构第五条专职消防队应设立队长一名，负责消防队的全面工作；副队长若干名，协助队长开展工作。
第六条专职消防队应设立消防中队，负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援等。
第七条消防中队应设立中队长一名，负责中队的日常管理工作；副中队长若干名，协助中队长开展工作。
第八条专职消防队应设立消防站，负责消防车辆、器材的维护保养和消防队员的生活保障。
第九条消防站应设立站长一名，负责消防站的日常管理工作；副站长若干名，协助站长开展工作。
三、职责分工第十条专职消防队队长负责消防队的全面工作，包括队伍建设、业务培训、火灾扑救、应急救援等。
第十一条专职消防队副队长协助队长开展工作，负责消防队的日常管理、消防演练、消防宣传等。
第十二条消防中队中队长负责辖区内的消防工作，包括火灾扑救、应急救援、消防监督检查等。
第十三条消防中队副中队长协助中队长开展工作，负责消防中队的人员管理、消防器材维护保养等。
第十四条消防站站长负责消防站的日常管理工作，包括消防车辆、器材的维护保养、消防队员的生活保障等。
第十五条消防站副站长协助站长开展工作，负责消防站的消防安全检查、消防演练等。
四、培训与演练第十六条专职消防队应定期组织队员进行消防业务培训，提高队员的消防业务素质和灭火救援能力。
第十七条专职消防队应定期组织消防演练，包括火灾扑救、应急救援等，提高队员的实际操作能力和应急响应能力。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
专职和义务消防队的组织管理制度
五龙控股江苏有限公司专职和义务消防队的组织管理制度一消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新上岗人员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。
二防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对公司进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三安全疏散设施管理制度1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职消防管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：（1）消防栓经常检查其是否完整好用。
（2）室内消火栓每季度一次。
（3）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
专职和义务消防队的组织管理规定
专职和义务消防队的组织管理规定1. 引言专职和义务消防队是保障社会公共安全的重要组成部分。
为了提高组织的管理水平和消防队员的职业素养，制定本规定。
2. 组织结构2.1 专职消防队专职消防队是由经过专门培训和持有相关资质证书的消防员组成的消防队伍。
2.2 义务消防队义务消防队是由志愿者组成的消防队伍，他们在平时从事其他工作，发生火灾等突发事件时会协助专职消防队进行救援工作。
3. 组织管理3.1 专职消防队• 3.1.1 职责分工：专职消防队内部可根据消防员的专业技能和特长，进行合理的职责分工，确保队伍的高效运转。
• 3.1.2 培训和考核：对专职消防队员进行持续的培训和考核，提高其技能水平和应急响应能力。
• 3.1.3 值班制度：建立健全的值班制度，确保专职消防队员能够随时响应并快速出勤。
3.2 义务消防队• 3.2.1 招募和培训：义务消防队可以通过招募志愿者的方式扩充队伍，对新队员进行基础消防知识和技能的培训。
• 3.2.2 奖励机制：对义务消防队员在救援行动中表现出色的个人和团队，给予适当的奖励和表彰，以激励他们更好地履行义务。
• 3.2.3 配备和维护：为义务消防队提供必要的救援装备和器材，并定期进行检查和维护，确保其可靠性和安全性。
4. 交流合作4.1 专职和义务消防队的协调与配合• 4.1.1 信息共享：专职和义务消防队之间应建立信息共享机制，及时沟通灾情、救援进展等重要信息，以便做出相应的调配和决策。
• 4.1.2 联合演练：定期组织专职和义务消防队进行联合演练，加强协同作战的能力，提高处理突发事件的效率。
• 4.1.3 政策支持：政府应提供专职和义务消防队所需的政策、法规和资金支持，为其正常运转提供保障。
4.2 公众参与与支持• 4.2.1 宣传教育：加强公众对消防知识和应急处理的宣传教育，增强公众的火灾风险防范意识和消防自救能力。
• 4.2.2 招募志愿者：鼓励更多的公众参与到义务消防队中，在灾难时刻提供帮助和支持。
专职和义务消防队组织管理制度
专职和义务消防队组织管理制度为加强本单位消防组织管理，有效地预防火灾事故的发生，特制定本制度。
专职、义务消防队由消防安全管理人负责管理。
本单位义务消防队由生产车间、班组的职工组成。
义务消防队员比例不低于本部位职工总数的百分之十，仓库等防火重点部位的职工都应参加义务。
义务消防队的任务：1、带领群众贯彻执行国家、政府以及本单位颁布的消防法规和规章制度；2、参加消防业务训练和灭火演习；3、开展防火宣传，制止和劝阻违反消防安全规章制度的行为；4、进行防火安全检查，督促整改火灾隐患；5、保护火灾现场，协助调查火灾原因；6、熟悉本岗位的设备（物资）性能和生产过程中的火灾危险性，掌握本岗位的灭火方法，维护和保养消防器材和设施；7、及时报警，积极参加火灾扑救。
专职消防队的防火职责：1、根据本单位的统一部署，结合本单位的实际情况，研究和制定防火工作规划并贯彻执行；2、定期或不定期向消防安全管理人汇报消防工作情况；3、定期分析本单位的消防工作形势，找出问题，拿出办法，指导工作；4、负责本单位消防安全责任人和消防安全管理人交办的日常工作；5、根据消防安全工作“谁主管、谁负责”的原则，推选防火逐级责任制和岗位责任制，检查督促本单位所制定的各项消防安全管理制度的贯彻落实；6、开展经常性的防火宣传，普及消防常识；参加本单位的防火安全检查，建立防火档案；维修、保养消防设施和器材，负责训练本单位义务消防队。
7、协助有关部门处理本单位发生的火灾事故。
专职消防队的执勤备战职责：1、熟悉本单位的平面布置、储存物资、生产设备和工艺流程及其火2、灾危险性、建筑结构和交通道路、水源设施；3、制定重点部位的灭火作战计划，组织实施演练，充分做好灭火准备；4、认真贯彻执行内务、纪律、执勤、灭火战斗条令规定；5、有组织、有计划地开展消防业务学习，进行灭火技术、战术训练和体育锻炼；6、管理和保养好消防车辆和器材，保持清洁、完整好用；7、发现火警或接到火警，迅速出动，积极扑救，并向主管部门和公安消防机构报告；8、根据公安消防机构的命令或应援参加期单位的火灾扑救。
义务消防队组织管理制度范本(3篇)
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队组织管理，保障人民生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于所有义务消防队组织。
第三条义务消防队组织应遵守国家的有关法律法规，履行消防安全职责，参与火灾应急救援工作。
第四条义务消防队组织应当具备一定规模和能力，配备消防器材，开展消防安全宣传，定期开展演练，提升自身消防安全能力，保障社会公共安全。
第二章组织第五条义务消防队组织应当具备固定的组织架构，包括指挥部、勤务中心、队伍和装备管理部门等。
第六条义务消防队组织应当设立专职队长，并组织中央委员会成员进行民主投票选举。
第七条义务消防队组织应当设立专职队员和义务队员，根据实际需求上报组织架构和配备人员。
第八条义务消防队组织应当建立完善的考核体系，对队长、队员进行考核，评估是否具备胜任消防任务的能力和素质。
第三章指挥第九条义务消防队组织应当设立指挥部，由专职队长负责指挥；指挥部下设应急指挥中心、警戒指导组、勤务组等。
第十条义务消防队组织应当建立科学、高效的指挥系统，确保指挥能够及时准确地传达指令，协调各方资源进行应急救援。
第十一条义务消防队组织应当定期组织演练，模拟不同灾情进行指挥部操练，提高指挥员的应急指挥能力。
第四章消防第十二条义务消防队组织应当积极参与消防安全宣传和教育活动，提高社会公众的消防意识和自救互救能力。
第十三条义务消防队组织应当定期检查和维护消防器材，确保其正常运行和可靠性。
第十四条义务消防队组织应当定期进行防火巡查，及时发现和处理火灾隐患，确保消防安全。
第十五条义务消防队组织应当组织开展消防演练，提高消防应急救援能力，熟悉操作流程和技巧。
第五章装备第十六条义务消防队组织应当配备必要的消防器材，包括灭火器、水龙带、呼吸器等。
装备应当符合国家消防标准。
第十七条义务消防队组织应当定期检查和维护消防装备，确保其正常使用和可靠性。
第十八条义务消防队组织应当按照实际需要，及时更新和补充消防装备，提高应急救援能力。
专职和义务消防队的组织管理制度
专职和义务消防队的组织管理制度一、明确管理专职和义务消防队的责任部门, 责任人和职责。
二、明确义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
三、灭火人员,定期组织消防训练。
发生火灾时, 能够实施灭火和应急疏散预案, 扑救初起火灾。
四、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
防火巡查、检查制度一、明确防火巡查的责任部门、责任人和职责。
确定检查频次、参加人员、检查部门、方法、火灾隐患认定报告程序和情况记录等。
二、防火巡查和检查时间应填写巡查和检查记录消除火灾隐患,无法整改的应立即报告, 并记录存档。
三、单位应当每日进行防火巡查。
公众聚集场所在营业期间的防火巡查应当至少每两小时一次。
四、防火巡查应包括下列内容:用火、用电有无违章情况;安全出口、疏散通道是否畅通;安全疏散指示标示、应急照明是否完好；常闭式防火门是否处于关闭状态、防火卷帘下是否堆放物品影响使用;消防设施、器材是否在位、完整;消防安全重点部位的人员在岗情况；其他消防安全情况。
五、防火检查定期开展,岗位应每天一次, 部门应每周一次, 单位应每月一次。
六、防火检查的内容应当包括:火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况;安全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；消防水源情况;灭火器材配置及有效情况;用火、用电有无违章情况等。
易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度一、明确易燃易爆危险物品管理的责任部门和责任人。
二、人员密集场所严禁生产、储存易燃易爆危险物品。
三、使用易燃易爆危险物品的场所必须加强管理,应符合下列要求:(1)采用通风措施,使其低于爆炸极限。
(2)严禁烟火, 杜绝可能产生火种的一切因素。
(3）采取配合防爆型装置的电气设备和电气照明设备。
（４）互相接触容易引起燃烧爆炸的物品应隔离贮存。
（５)易燃易爆危险物品的包装要完整无损, 如发生破损、渗漏必须立即进行安全处理。
(6)不准在易燃易爆危险物品的库房施工和其他可能引起火灾的操作。
义务消防队的组织管理制度(3篇)
义务消防队的组织管理制度一、引言义务消防队是指由志愿者组成的，负责为社区、村庄或特定区域提供消防服务的组织。
这些志愿者具备一定的消防知识和技能，在火灾、救援等突发事件中能够迅速响应、协助救援工作。
为了保证义务消防队的组织管理工作能够有效进行，制定一套完善的组织管理制度是必不可少的。
本文将围绕义务消防队的组织管理进行探讨，以提供一个指导义务消防队组织管理的参考。
二、组织架构1. 总队部义务消防队的总队部是整个组织的核心部门，负责制定并执行维护消防安全的政策与规定。
总队部由一名队长和数名副队长组成，队长负责整个消防队的指导和决策，副队长负责辅助队长工作。
2. 分队义务消防队可以依据地域划分为若干分队，每个分队由一名分队长和数名队员组成。
分队长负责指导和管理本分队的工作，队员承担具体的消防任务。
3. 队员每个分队的队员根据其消防知识和技能的水平划分职责，并根据需要进行培训提高自身能力。
队员参与日常的消防巡逻、宣传教育、火灾扑救等工作，并随时准备响应突发事件。
三、职责分工1. 总队部的职责- 组织制定消防安全政策与规定，并确保执行；- 监督分队的工作执行情况，及时调整和优化工作流程；- 协助地方政府进行消防宣传教育活动；- 向相关部门汇报工作情况。
2. 分队长的职责- 组织、指导和监督分队的日常工作；- 保证队员的日常培训和安全教育；- 协调各分队之间的合作和交流；- 汇报工作情况及问题。
3. 队员的职责- 按时参加队内的放哨巡逻和战果榜交流会；- 及时学习和掌握消防知识和技能，提高自身能力；- 配合分队长进行各项任务的执行；- 在突发事件中快速响应、展开救援工作。
四、工作流程1. 队员招募通过社区、村委会等渠道进行队员招募，要求招募对象具备一定的身体健康和基本消防知识，经过选拔后进行实地考察和培训。
2. 培训与训练对新队员进行基础消防知识、灭火器使用技巧、逃生自救等方面的培训，培养其基本的消防意识和操作能力。
某饭店专职和义务消防队的组织管理制度
某饭店专职和义务消防队的组织管理制度一、组织架构1.1 领导班子该饭店设有一名专职消防队长，负责该饭店的消防工作，并协调组织义务消防队进行排练和演习。
饭店经理担任本饭店消防总指挥，全面负责消防工作的组织、领导和监督工作。
1.2 消防队员该饭店消防队伍设有一名专职消防队长和12名义务消防队员。
消防队员根据其职责分为观察哨岗、疏散哨岗、扑救哨岗、应急通信哨岗和物资调配哨岗。
1.3 消防安全员该饭店设有一名消防安全员，负责日常消防安全管理和消防检查工作。
消防安全员是保障饭店消防安全和预防火灾事故发生的重要工作岗位。
二、职责2.1 专职消防队长职责1.组织开展消防工作。
2.负责饭店消防队员管理和培训。
3.负责制定饭店消防应急预案及防火安全措施。
4.负责消防设施检查及消防器材仓库管理。
5.掌握和处理突发事件，及时向有关部门和领导汇报。
2.2 义务消防队员职责1.按照职责分工，认真履行职责。
2.参加消防演习和消防培训，提高消防水平。
3.发现火灾隐患和火灾，及时报警并组织扑救。
4.维护饭店秩序，做好消防安全宣传工作。
2.3 消防安全员职责1.制定并贯彻饭店消防安全制度。
2.对饭店进行日常检查，及时发现隐患并作出处理。
3.做好消防设施和器材管理工作。
4.指导消防演习和应急预案实施。
三、培训3.1 培训任务消防培训是饭店消防工作中不可或缺的一环。
该饭店消防培训的任务主要包括：1.对消防知识的培训，包括消防器材的使用，火灾报警和灭火方法等。
2.消防演习的组织和实施3.应急预案和消防安全措施制定与评估。
3.2 培训内容根据培训任务，对于消防培训的内容包括：1.消防法规2.燃烧原理和防火知识3.灭火器的种类、使用方法及注意事项4.消防演习的流程和注意事项5.应急预案的制定和评估四、日常巡查4.1 巡查任务饭店消防巡查是维护消防安全、保障饭店总体安全的重要工作，主要任务包括：1.检查消防设施的使用状况及维护情况。
2.检查疏散通道是否畅通。
义务(或专职)消防队的组织管理制度
义务(或专职)消防队组织管理制度
第一条专职消防队主要由消防安保人员组成，志愿消防队由各部门的经理和员工组成，统一由消防工作归口管理部门负责管理。
第二条消防归口管理部门每半年对专职消防人员进行一次培训，对义务消防队员每年进行一次培训。
第三条消防归口管理部门应当组织专职、义务消防人员每六个月进行一次消防疏散演练，可与单位的灭次和疏散预案演练同时进行。
第四条专职和义务消防人员应当服从消防工作归口管理部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
第五条根据人员变化及时调整专职和义务消防人员、补充。
第六条专职或义务消防队的培训主要包括以下内容：
(一)防火、灭火常识，消防设备的性能和适用范围；
(二)消防设施、设备的操作和使用；
(三)火灾扑救、组织人员疏散和逃生方法；
(四)火灾现场的防护知识和要求。
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五龙控股江苏有限公司专职和义务消防队的组织管理制度一消防安全教育、培训制度1、每年以创办消防知识宣传栏、开展知识竞赛等多种形式，提高全体员工的消防安全意识。
2、定期组织员工学习消防法规和各项规章制度，做到依法治火。
3、各部门应针对岗位特点进行消防安全教育培训。
4、对消防设施维护保养和使用人员应进行实地演示和培训。
5、对新上岗人员进行岗前消防培训，经考试合格后方可上岗。
6、因工作需要换岗前必须进行再教育培训。
二防火巡查、检查制度1、落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制，落实巡查检查制度。
2、消防工作归口管理职能部门每日对公司进行防火巡查。
每月对公司进行一次防火检查并复查追踪改善。
3、检查中发现火灾隐患，检查人员应填写防火检查记录，并按照规定，要求有关人员在记录上签名。
4、对检查中发现的火灾隐患未按规定时间及时整改的，根据奖惩制度给予处罚。
三安全疏散设施管理制度1、应保持疏散通道、安全出口畅通，严禁占用疏散通道，严禁在安全出口或疏散通道上安装栅栏等影响疏散的障碍物。
2、应按规范设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。
3、应保持防火门、消防安全疏散指示标志、应急照明等设施处于正常状态，并定期组织检查、测试、维护和保养。
4、严禁在工作期间将安全出口上锁。
5、严禁在工作期间将安全疏散指示标志关闭、遮挡或覆盖。
四消防设施、器材维护管理制度1、消防设施日常使用管理由专职管理员负责，专职消防管理员每日检查消防设施的使用状况，保持设施整洁、卫生、完好。
2、消防设施及消防设备的技术性能的维修保养和定期技术检测由消防工作归口管理部门负责，设专职管理员每日按时检查了解消防设备的运行情况。
查看运行记录，听取值班人员意见，发现异常及时安排维修，使设备保持完好的技术状态。
3、消防设施和消防设备定期测试：（1）消防栓经常检查其是否完整好用。
（2）室内消火栓每季度一次。
（3）其它消防设备的测试，根据不同情况决定测试时间。
4、消防器材管理：（1）每月对灭火器进行普查换药。
（2）派专人管理，定期巡查消防器材，保证处于完好状态。
（3）对消防器材应经常检查，发现丢失、损坏应立即补充并上报领导。
（4）消防器材指定专人负责。
五火灾隐患整改制度1、对存在的火灾隐患应当及时予以消除。
2、在防火安全检查中，应对所发现的火灾隐患进行逐项登记，并将隐患情况限期整改，同时要做好隐患整改情况记录。
3、在火灾隐患未消除前，应当落实防范措施，确保隐患整改期间的消防安全，对确无能力解决的重大火灾隐患应当提出解决方案，及时向单位消防安全责任人报告，并由单位上级主管部门或当地政府报告。
4、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患，应当在规定的期限内改正并写出隐患整改的复函，报送公安消防机构。
六用火、用电安全管理制度1、用电安全管理：(1)严禁随意拉设电线，严禁超负荷用电。
(2)电气线路、设备安装应由持证电工负责。
(3)下班后，该关闭的电源应予以关闭。
(4)禁止私用电热棒、电炉等大功率电器。
2、用火安全管理：（1）严格执行动火审批制度，确需动火作业时，作业单位应按规定向消防部门申请“动火许可证”。
（2）动火作业前应清除动火点附近5米区域范围内的易燃易爆危险物品或作适当的安全隔离，并准备适当种类、数量的灭火器材随时备用，结束作业后应即时归还，若有动用应如实报告。
（3）如在作业点就地动火施工，应按规定申请，派人现场监督并不定时派人巡查。
离地面2米以上的高架动火作业必须保证有一人在下方专职负责随时扑灭可能引燃其它物品的火花。
（4）未办理“动火许可证”擅自动火作业者，予以警告，严重的予以开除。
七易燃易爆危险物品和场所防火防爆制度1、易燃易爆危险物品应有专用的库房，配备必要的消防器材设施，仓管人员必须由消防安全培训合格的人员担任。
2、易燃易爆危险物品应分类、分项储存。
化学性质相抵触或灭火方法不同的易燃易爆化学物品，应分库存放。
3、易燃易爆危险物品入库前应经检验部门检验，出入库应进行登记。
4、库存物品应当分类储存。
5、易燃易爆危险物品存取应按安全操作规程执行，仓库工作人员应坚守岗位，非工作人员不得随意入内。
6、易燃易爆场所应根据消防规范要求采取防火防爆措施并做好防火防爆设施的维护保养工作。
八义务消防队组织管理制度1、义务消防员应在责任人领导下开展业务学习和灭火技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
2、要结合对消防设施、设备、器材维护检查，有计划地对每个义务消防员进行轮训，使每个人都具有实际操作技能。
3、按照灭火和应急疏散预案每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。
4、每年举行一次防火、灭火知识考核，考核优秀给予表彰。
5、不断总结经验，提高防火灭火自救能力。
九灭火和应急疏散预案演练制度1、制定符合本单位实际情况的灭火和应急疏散预案。
2、组织全员学习和熟悉灭火和应急疏散预案。
3、每次组织预案演练前应精心开会部署，明确分工。
4、应按制定的预案，至少每半年进行一次演练。
5、演练结束后应召开讲评会，认真总结预案演练的情况，发现不足之处应及时修改和完善预案。
十燃气和电气设备的检查和管理制度1、应按规定正确安装、使用电器设备，相关人员必须经必要的培训，获得相关部门核发的有效证书方可操作。
各类设备均需具备法律、法规规定的有效合格证明并经维修部确认后方可投入使用。
电气设备应由持证人员定期进行检查(至少每月一次)。
2、防雷、防静电设施定期检查、检测，每季度至少检查一次、每年至少检测一次并记录。
3、电器设备负荷应严格按照标准执行，接头牢固，绝缘良好，保险装置合格、正常并具备良好的接地，接地电阻应严格按照电气施工要求测试。
4、各类线路均应以套管加以隔绝，特殊情况下，亦应使用绝缘良好的铅皮或胶皮电缆线。
各类电气设备及线路均应定期检修，随时排除因绝缘损坏可能引起的消防安全隐患。
5、未经批准，严禁擅自加长电线。
各部门应积极配合安全小组、维修部人员检查加长电线是否仅供紧急使用、外壳是否完好、是否有维修部人员检测后投入使用。
6、电器设备、开关箱线路附近按照本单位标准划定黄色区域，严禁堆放易燃易爆物并定期检查、排除隐患。
7、设备用毕应切断电源。
未经试验正式通电的设备，安装、维修人员离开现场时应切断电源。
8、除已采取防范措施的场所外，工作场所内严禁使用明火。
9、使用明火的部门应严格遵守各项安全规定和操作流程，做到用火不离人、人离火灭。
10、场所内严禁吸烟并张贴禁烟标识，每一位员工均有义务提醒其他人员共同遵守公共场所禁烟的规定。
十一消防安全工作考评和奖惩制度1、对消防安全工作作出成绩的，予以通报表扬或物质奖励。
2、对造成消防安全事故的责任人，将依据所造成后果的严重性予以不同的处理，除已达到依照国家《治安管理处罚条例》或已够追究刑事责任的事故责任人将依法移送国家有关部门处理外，根据本单位的规定，对下列行为予以处罚：（1）有下列情形之一的，视损失情况与认识态度除责令赔偿全部或部分损失外，予以口头告诫：A、使用易燃危险品未严格按照操作程序进行或保管不当而造成火警、火灾，损失不大的；B、在禁烟场所吸烟或处置烟头不当而引起火警、火灾，损失不大的；C、未及时清理区域内易燃物品，而造成火灾隐患的；D、未经批准，违规使用加长电线、用电未使用安全保险装置的或擅自增加小负荷电器的；E、谎报火警；F、未经批准，玩弄消防设施、器材，未造成不良后果的；G、对安全小组提出的消防隐患未予以及时整改而无法说明原因的部门管理人员；H、阻塞消防通道、遮挡安全指示标志等未造成严重后果的。
（2）有下列情形之一的，视情节轻重和认识态度，除责令赔偿全部或部分损失外，予以通报批评：A、擅自使用易燃、易爆物品的；B、擅自挪用消防设施、器材的位置或改为它用的；C、违反安全管理和操作规程、擅离职守从而导致火警、火灾损失轻微的；D、强迫其他员工违规操作的管理人员；E、发现火警，未及时依照紧急情况处理程序处理的；F、对安全小组的检查未予以配合、拒绝整改的管理人员。
（3）对任何事故隐瞒事实，不处理、不追究的或提供虚假信息的，予以解聘。
（4）对违反消防安全管理导致事故发生(损失轻微的)，但能主动坦白并积极协助相关部门处理事故、挽回损失的肇事者或责任人可视情况予以减轻或免予处罚。
七夕，只因有你，总有一些人牵肠挂肚难以忘记，总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，因为有你，再苦生活也不觉得累，再大的险阻也无所畏，再大的波折也不担忧，再痛的经历也会忘记，因为有你，我就拥有了整个世界，谢谢你出现在我的生命里。
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，爱是种感受，即使痛苦也觉得幸福，爱是种缘分，即使分离也觉得快乐，七夕到了，最真诚的祝福送给你，七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，愿天下有情人终成眷属，愿单身人士找到爱的方向，愿情侣们找到幸福的天堂，愿夫妻找到温暖的避风巷，愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，。