义务消防队组织管理规定(正式)
义务消防队组织管理规定范文
义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为了加强义务消防队组织的管理，提高队伍的应急救援能力，保护人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于我国境内各级政府设立的义务消防队组织及其相关工作。
第三条义务消防队组织是指由志愿者组成，以城乡社区、企事业单位、学校等为基础，依法组建、依法执勤、依法管理的消防队。
第四条义务消防队组织应当严格按照本规定的要求履行义务，不得违法违规行事，不得以个人利益谋取私利。
第五条各级政府应当加强对义务消防队组织的领导，提供必要的支持和保障，促进其健康发展。
第二章组建与注册第六条组建义务消防队组织的单位或个人应当具备以下条件：（一）具备一定的人员和物质基础；（二）具备一定的消防知识和技能；（三）具备组织和管理队伍的能力。
第七条组建义务消防队组织应当向所在地的公安消防部门提出申请，并按照有关规定办理注册手续。
第八条公安消防部门应当在收到申请后，依法对义务消防队组织的组建条件进行审查，并定期进行检查和评估。
第九条义务消防队组织注册后，应当以其所在地为界限开展工作，不得擅自扩大或跨区域开展活动。
第十条境外组织或个人在我国境内组建义务消防队的，应当遵守本规定和中华人民共和国的法律法规。
第三章队伍建设第十一条义务消防队组织应当建立健全队伍建设制度，提高队员的技能水平和综合素质。
第十二条义务消防队组织应当组织开展消防知识培训和技能训练，提高队员的火灾防控能力和应急救援能力。
第十三条义务消防队组织应当按照公安消防部门的要求，定期进行队伍排查，消除安全隐患，确保队伍的正常运行。
第十四条义务消防队组织应当建立健全队员激励机制，鼓励队员的积极参与和奉献精神，提高队伍的凝聚力和战斗力。
第十五条义务消防队组织应当加强与其他消防力量的合作，共同开展灭火救援和宣传教育工作。
第四章工作机制第十六条义务消防队组织应当建立健全工作机制，确保工作的科学有序进行。
义务消防队组织管理制度范本（4篇）
义务消防队组织管理制度范本第一章总则第一条为了规范义务消防队的组织管理，提高消防救援工作效率和质量，保障人民生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》等相关法规，制定本制度。
第二条义务消防队管理制度适用于各地区、各部门设立的义务消防队。
第三条义务消防队应遵守消防法律法规，维护国家利益，保障人民生命财产安全。
第四条义务消防队依法享有义务消防队员的权益，享受相关补贴和待遇。
第二章组织设置第五条义务消防队根据需要，按照公益性原则进行组织设置，设置队长、副队长、救援人员等岗位。
第六条义务消防队的队长由所在地区的消防机构指派，负责队伍的管理和协调工作，副队长由队长任命。
第七条义务消防队的救援人员由所在地区广泛招募，经过严格的选拔和培训，并由消防机构审批后才可上岗。
第八条义务消防队的救援人员人员应具备一定的身体条件和消防救援专业知识，经过一定的培训和考核。
第三章岗位职责第九条义务消防队队长的职责包括：1. 组织队伍进行消防救援工作；2. 制定消防救援计划和方案；3. 指导队员开展救援工作；4. 定期组织演练和模拟救援；5. 负责消防车辆和设备的维护和管理；6. 负责队伍的日常事务管理。
第十条义务消防队副队长的职责包括：1. 协助队长完成各项工作任务；2. 代理队长职责，当队长无法履职时代行队长职权；3. 组织队员进行培训和考核；4. 监督队员的工作表现，及时纠正错误。
第十一条义务消防队救援人员的职责包括：1. 参与消防救援行动；2. 配合队长和副队长的工作；3. 熟悉消防救援装备的使用方法；4. 参加队伍的日常训练和演练；5. 遵守队伍纪律，服从指挥。
第四章组织管理第十二条义务消防队应建立完善的组织管理制度，明确队伍内部的工作分工和责任。
第十三条义务消防队应定期开展队伍会议，总结工作经验，交流学习心得，提出改进意见和建议。
第十四条义务消防队应建立考核制度，对队员的表现进行评估，每年定期进行考核，评选优秀队员，激励队员的积极性。
义务消防队管理规定
义务消防队管理规定第一章总则第一条目的和依据本规定的目的是为了加强对义务消防队的管理，提升其应急救援能力，确保消防安全，依据《中华人民共和国消防法》、《义务消防队管理条例》等相关法律法规。
第二条定义1.义务消防队：由志愿者组成，参与公共消防安全工作，具备一定救援能力和装备的队伍。
2.管理机构：指地方公安消防机构或其他相关管理部门。
第二章组织和命名第三条组织形式义务消防队可以由社区、村庄、企事业单位等自愿组建，也可以由消防志愿者组成。
组织形式可包括社区义务消防队、企事业单位义务消防队等。
第四条命名原则1.义务消防队的命名应与所属组织名称相一致，确保成员归属清晰。
2.根据所在地区的特点和实际需要，义务消防队可以采用地名、街道名称、行业名称等进行命名。
第五条组织机构和职责1.义务消防队应当设立队长、副队长、队员等职务，明确各职责。
2.队长负责队伍的组织、指挥和管理工作，副队长协助队长工作。
3.队员负责参与消防安全宣传、救援和应急处置工作。
第三章志愿者招募和培训第六条招募1.招募义务消防队队员需要面向社会公开招募，鼓励社区、企事业单位积极推荐合适人员。
2.招募要注重考察队员的身体健康状况、救援能力以及居民自愿参与意愿。
第七条培训1.新队员加入后要进行消防安全知识培训、灭火器使用培训等基础培训。
2.定期组织队伍开展应急演练和实战训练，提升队员的应急处理能力。
3.根据需要，可以邀请专业救援队伍进行专业培训，提高队伍整体素质。
第四章装备和器材第八条基本装备义务消防队应保证具备一定的基本装备，包括灭火器、灭火器具、急救箱等，以应对常见的火灾事故。
第九条特种装备根据实际需要，组织机构可以根据义务消防队工作要求，提供特种装备和器材，例如救生绳索、破拆工具等。
第五章工作职责第十条宣传教育义务消防队要积极开展消防安全宣传教育活动，提高居民的火灾防范意识，普及消防知识。
第十一条防火巡查义务消防队负责定期巡查辖区内的火灾隐患，发现问题及时上报并督促整改。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定前言为进一步加强城市消防工作，提高灭火救援能力和应急处置水平，根据《中华人民共和国消防法》、《河南省消防条例》等法律法规以及相关规范、标准，制定本规定。
一、组织架构1.1 组织机构市消防部门为本市义务消防队设立领导机构——市义务消防队管理办公室。
1.2 队长负责制每个队设一名队长，由市义务消防队管理办公室进行任命。
队长对队员行使指挥、管理职责，必须具有消防专业知识和管理能力。
1.3 队员资格1.具有中华人民共和国国籍；2.年龄在18-60周岁之间；3.无不良记录，遵纪守法；4.有消防安全知识和技能，通过市消防部门组织的消防实践考试；5.有社会职能。
二、工作职责2.1 队员职责1.掌握消防法律法规、行业标准和消防技能；2.积极参加各项消防活动；3.有意识地普及消防安全知识；4.学习消防知识和技术，提高自身消防安全和灭火救援能力；5.协助公安机关、消防部门进行火灾扑救、人员救援和物资救援等工作。
2.2 队长职责1.实行队员动态管理，及时掌握队员的安全状况、职责完成情况和服务态度；2.指导队员消防安全知识和技能的学习和应用；3.组织、安排、协调队员开展各类消防活动和勤务；4.负责队员日常管理和工作考核。
三、待遇保障3.1 保障待遇1.义务消防队员服务期满，可获得相关证书、荣誉称号或奖励；2.义务消防队员参加队伍行动，有权获得相应的补助；3.全市义务消防队员均纳入相关社会保障与救助专项资金保障范围。
3.2 奖惩机制1.对表现突出的队员进行嘉奖、奖励；2.对不履行职责、擅自离队或被确诊患有传染病的队员进行惩戒。
四、组织管理4.1 联合执法依法开展联合行动，对消防违法行为进行查处和处理。
4.2 安全保障为保障义务消防队员的安全，市政府将设置“关爱义务消防队员专项基金”。
4.3 绩效考核对义务消防队的组织管理和应急处突的能力进行绩效考核，并对考核结果进行奖惩。
五、附则5.1 地方自治原则本规定所规定的，适用于本市范围内的义务消防队组织管理。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了加强企业的消防安全管理工作，确保生产经营活动的安全有序进行，维护员工生命资产安全，依据国家相关法律法规和消防安全管理要求，订立本规定。
第二条本规定适用于企业内部建立和管理的义务消防队，对义务消防队的组织、管理和工作职责进行规范和引导。
第三条义务消防队是由企业员工自己乐意参加，具备肯定消防安全知识和技能的人员构成，为保障企业的消防安全，承当应急处理任务的组织和队伍。
第四条义务消防队在企业内部实行总队、支队、中队的组织架构，依据实际需要设立消防救援、宣传培训、检查监督等相关部门，并配备相应的消防器材设施。
第二章组织和管理体系第五条义务消防队由企业消防安全管理部门（以下简称消防部门）负责组织和管理，在消防部门的领导下，设立消防队长、副队长、引导员等职位，形成消防队伍的正常运转。
第六条义务消防队的领导由消防部门负责人担负消防队长，具体工作由副队长帮助完成。
消防队长负责全面协调和引导队伍的各项工作，副队长负责组织协调队伍内部的日常工作。
第七条消防部门依据企业消防安全工作的需要，设立消防队支队、中队，负责消防队员的培训、考核以及消防器材的维护和管理工作。
第八条消防部门向义务消防队供应专业消防培训，组织消防演练和实战演习活动，定期进行消防知识考核和技术本领评估，确保消防队员具备应对火灾害害的本领。
第九条义务消防队成员原则上每年应参加不少于两次的消防培训和演习活动，确保消防知识和技能的娴熟掌握。
第十条义务消防队每年应订立消防工作计划，并在消防部门的引导下，组织开展消防安全宣传、消防器材检查和消防隐患排查等工作，确保企业消防安全工作的顺利进行。
第三章工作职责第十一条义务消防队的重要工作职责包含但不限于以下方面：1.组织开展消防安全宣传教育，提高员工的消防安全意识；2.组织开展消防演练和实战演习，提高消防应急处理本领；3.负责企业内部消防器材的维护保养和定期检查，确保其可靠性；4.发现和排查消防隐患，及时向消防部门报告并采取相应措施予以修复；5.帮助消防部门开展火灾事故调查，总结经验教训，提出改进措施；6.帮助消防部门组织应急疏散和抢险救援工作，确保人员安全；7.搭配相关部门进行消防安全环境监测和消防设施验收工作；8.加强与公安、消防部门的沟通与搭配，供应相关消防安全信息和资料。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为加强义务消防队组织管理，提高队员的消防安全意识和应急处理能力，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规的规定，制定本规定。
第二条义务消防队是指在单位、社区、村庄等团体内的志愿者组织，为适应和适合本单位或社区消防安全需要，履行义务消防服务。
第三条义务消防队组织应遵循民主、法治、自治、公开的原则，组织管理规范、运行高效。
第四条义务消防队组织应当依法担负单位或社区的义务消防服务任务，并及时向所属行政区公安消防部门报告、提供相关工作信息。
第二章组织机构第五条义务消防队组织设立志愿队总队，下设不同的分队，可以根据需要设立专业救援分队。
第六条志愿队总队是义务消防队的最高领导机构，负责组织、协调、指导、督导义务消防队的工作。
由从事消防安全工作的专业人员担任总队长。
第七条分队是依据所在单位或社区的消防安全需要而设立，负责该单位或社区消防工作。
分队的队长由总队长指定。
第八条专业救援分队是根据具体工作需要而设立，负责单位或社区内专业救援工作，由具备相关专业知识和技能的队员担任队长。
第三章成员管理第九条志愿者可以自愿申请加入义务消防队，需经过总队审核同意后，成为队员。
第十条队员应具备良好的品质，具备一定的身体素质和应急处理能力。
第十一条队员应定期参加消防安全培训，提高自身的消防安全知识和技能。
第十二条队员应明确自己的职责和任务，服从组织的指挥。
不得擅自行动，不得私自泄露与消防有关的信息。
第十三条队员应积极参与义务消防队的活动，不得无故缺席或放弃义务消防服务。
第四章工作任务第十四条义务消防队组织的主要工作任务包括：（一）制定和完善本单位或社区的消防安全制度和消防安全预案。
（二）组织和开展消防安全检查，及时发现和处理安全隐患。
（三）组织和开展消防设施的维护、保养和检修工作。
（四）组织和开展灭火和救援工作，参与应急救援行动。
（五）开展宣传教育活动，提高公众的消防安全意识。
第五章工作保障第十五条义务消防队应当配备必要的消防器材和救援工具，保证队员开展工作的需要。
专职和义务消防队的组织管理规定
专职和义务消防队的组织管理规定专职和义务消防队的组织管理规定第一章总则第一条为了加强火灾防控工作，保障人民群众的生命财产安全，根据消防法及相关管理规定，制定本规定。
第二条本规定适用于专职和义务消防队的组织管理。
第三条特殊行业企事业单位、学校、社区、农村等应当根据其实际情况组建专职或义务消防队，并按照本规定执行。
第四条专职消防队是指由专职消防员构成的队伍，主要负责日常消防执勤、灭火救援等工作。
第五条义务消防队是指由群众自愿报名组成的队伍，主要负责火灾防控宣传、火灾预警、初期扑救等工作。
第六条专职和义务消防队对外可以称为“XX某地专职/义务消防队”。
第七条专职和义务消防队的建立、重组、撤销等事项，应当按照消防法和相关政策法规进行申请、备案。
第二章组织架构第八条专职和义务消防队均应设立队长、副队长和组员。
第九条专职消防队的队长、副队长应当具备相应的消防专业技术和管理能力，并取得消防员资格证书。
第十条专职消防队的队员应当具备相应的消防常识和技能，并取得消防员资格证书。
第十一条义务消防队的队长应当具备相应的消防常识和组织能力，并参加过消防培训。
第十二条义务消防队的组员应当具备相应的消防常识，通过消防知识培训。
第十三条专职和义务消防队应当配备必要的消防器材和装备，并定期进行检查和维修保养。
第三章职责与权限第十四条专职消防队的主要职责是负责火灾扑救、灾害事故救援、火灾调查等工作。
第十五条义务消防队的主要职责是宣传火灾防控知识、组织火灾演练、监督火灾隐患排查等工作。
第十六条专职消防队队长有权安排队员的工作任务，并对消防工作的完成负责。
第十七条义务消防队队长有权组织队员参加火灾防控宣传、火灾演练等活动，并对消防工作的推行负责。
第四章工作机制第十八条专职消防队应当按照消防部门的统一调度，参与火灾扑救、救援等任务的实施。
第十九条义务消防队应当按照防灭火安全工作的需要，定期开展火灾防控宣传、火灾演练等活动。
第二十条专职消防队有义务定期进行灭火器械、消防器材等装备的检查和维修保养，保证在火灾事故发生时设备完好。
义务消防队组织管理规定(三篇)
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条为了做好义务消防队的组织管理工作，保障消防安全，提高灭火救援能力，根据《消防法》及相关法规，制定本规定。
第二条本规定适用于中华人民共和国境内的各级政府、企事业单位、社会团体、个人组织的义务消防队。
第三条义务消防队是指由志愿者组成，承担火灾扑救、救援和警戒等任务的非营利性消防组织。
第四条义务消防队应遵循消防宗旨，依法履行职责，配合政府和消防部门的工作，保障人民群众的生命财产安全。
第二章组织机构第五条义务消防队应依法设立组织机构，形成科学合理的领导体系、工作机制和人员队伍。
第六条义务消防队应设立队部，队部设政治教育科、应急救援科、后勤保障科等职能科室；队部应具备相应的管理和指挥功能，定期进行组织和协调工作。
第七条义务消防队应设立队长，由队员中选举产生，队长负责整体协调、指挥决策和队伍建设工作。
第八条义务消防队可以根据工作需要，设立分队、中队和小队等基层单位，具体规模和组织形式根据实际情况确定。
第九条义务消防队应建立健全队伍招募、培训和管理制度，制定队员的入队条件和晋升评价标准，保证队伍的稳定性和专业性。
第十条义务消防队应建立和完善队伍激励机制，通过表彰、奖励、培训等方式提高队员的积极性和专业水平。
第三章工作要求第十一条义务消防队应遵守宪法和法律法规，履行宪法和法律赋予的职责，维护公共安全和社会秩序。
第十二条义务消防队应参与消防宣传教育工作，加强火灾预防和安全知识的宣传，提高公众的消防意识和自救能力。
第十三条义务消防队应积极参与火灾事故的扑救和救援工作，按照消防部门的指挥调度，配合执行灭火、救援、警戒等任务。
第十四条义务消防队应定期开展消防演练和实战训练，提高队员的应急处置能力和专业技能，确保在火灾事故中的快速反应和有效处置。
第十五条义务消防队应加强与相关单位和社会组织的合作，建立灭火救援的协作机制，共同参与灾害应急救援工作。
第四章资金保障第十六条政府及有关部门应根据实际情况，为义务消防队提供必要的资金支持和装备物资保障；企事业单位应在合法合规的前提下，给予义务消防队适当的经费支持。
义务消防队的组织管理制度范文(三篇)
义务消防队的组织管理制度范文第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，提高队伍的综合素质和战斗力，提升消防救援能力，根据国家和地方相关法律、法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区内的义务消防队。
第三条义务消防队的组织管理要坚持民主、依法、科学、公正的原则，实行集体领导、民主管理、依法采用分层负责的组织制度，保证队伍的战斗力和快速反应能力。
第四条义务消防队要加强队伍的政治思想教育，强化队员的法律法规意识、纪律观念和组织纪律，提高队伍的忠诚度和凝聚力。
第五条义务消防队要建立健全组织管理体制，规范队伍的内部管理程序，明确职责分工，确保管理效果。
第六条义务消防队要健全队伍建设和人才培养机制，加强人员选拔、培训和考核工作，提高队员的素质。
第七条本制度的解释权归本地区消防部门所有。
第二章组织机构第八条义务消防队设立消防队长、副队长、指导员等职务。
第九条消防队长为队伍的最高指挥者，负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
第十条消防队副队长为队长的助手，能够代行队长的职责和权限。
第十一条指导员为队伍的技术顾问，负责队伍的技术培训和指导工作。
第十二条义务消防队根据需要设立不同的救援小队，小队长为小队的负责人，负责小队的组织和指挥工作。
第十三条义务消防队可以根据需要设立事务管理部门，负责队伍的行政事务和后勤保障工作。
第三章职责分工第十四条消防队长的职责和权限：（一）全面负责队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
（二）制定队伍的工作计划、年度预算和工作报告。
（三）组织队伍的训练和演练，提高队员的技术水平和应急处置能力。
（四）组织队伍参加消防演练和比赛，提高队伍的综合素质。
（五）组织队伍参加相关培训班，提高队员的专业知识和技能。
（六）协调队伍与其他相关单位的合作和联动，提高灾害救援能力。
（七）接受队员的申诉和举报，处理纪律违规和不当行为。
（八）组织队伍的考核和评优，根据队员的表现确定奖惩措施。
第十五条消防队副队长的职责和权限：（一）协助队长处理队伍的日常工作和灾害救援行动的组织和指挥。
义务消防队组织管理制度
一、总则第一条为加强义务消防队的组织建设，提高火灾防控能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国消防法》和有关法律法规，结合本地区实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本地区所有义务消防队。
第三条本制度遵循以下原则：（一）依法管理，规范运作；（二）以人为本，安全第一；（三）预防为主，防治结合；（四）统一领导，分级负责。
二、组织机构第四条义务消防队由队长、副队长、消防员和志愿者组成。
第五条义务消防队设立以下机构：（一）办公室：负责日常行政、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
三、人员管理第六条义务消防队员应具备以下条件：（一）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（二）热爱消防事业，具有强烈的责任心和奉献精神；（三）身体健康，无重大疾病史；（四）具备一定的消防知识和技能。
第七条义务消防队员的选拔、培训、考核、晋升、辞退等按照以下规定执行：（一）选拔：通过报名、面试、体检等方式，选拔具备条件的公民加入义务消防队；（二）培训：对新加入的义务消防队员进行基础消防知识、技能培训，提高消防队伍的整体素质；（三）考核：定期对义务消防队员进行考核，考核内容包括消防知识、技能、体能等方面；（四）晋升：根据考核结果，对表现优秀的义务消防队员进行晋升；（五）辞退：因个人原因无法继续履行义务消防队员职责的，经队长批准后予以辞退。
四、职责分工第八条义务消防队职责：（一）开展消防宣传教育，提高全民消防安全意识；（二）参与火灾隐患排查，协助政府部门做好火灾防控工作；（三）协助政府部门开展消防演练，提高火灾应急处置能力；（四）参与火灾扑救、应急救援等任务，保障人民群众生命财产安全。
第九条各机构职责：（一）办公室：负责组织协调、行政管理、后勤保障、宣传教育等工作；（二）防火检查组：负责火灾隐患排查、消防安全检查、消防宣传教育等工作；（三）灭火救援组：负责火灾扑救、应急救援、消防演练等工作；（四）培训组：负责消防员和志愿者的培训、考核、晋升等工作。
义务消防队组织管理规定范文（4篇）
义务消防队组织管理规定范文义务消防队组织是一支非常重要的消防力量，它由志愿者组成，负责应急救援和火灾扑救工作。
为了保证义务消防队的有效运行和管理，有必要制定一套科学的组织管理规定。
本文将通过以下几个方面来详细讨论这些规定：义务消防队的组织结构、成员的选拔和培训、工作分工和协作机制、奖惩制度以及队伍管理和发展等。
一、义务消防队的组织结构义务消防队的组织结构是整个队伍的基础，它应该明确各级组织的职责、权力和权限。
组织结构一般包括总队、支队和中队三个层级。
总队负责队伍的整体领导和调度，支队则负责具体地域内的消防工作，中队则是基层单位，负责具体的扑火和救援任务。
各级组织之间应建立良好的沟通渠道，确保信息的畅通和指挥的高效。
二、成员的选拔和培训义务消防队的成员选拔应依据一定的条件和标准进行。
首先，应当具备较强的身体素质和心理素质，能够承受一定的工作强度和紧张的工作环境。
其次，要具备一定的消防知识和技能，能够正确地运用消防装备和消防器械进行扑火救援工作。
选拔工作应该公开、公平、公正，避免任人唯亲或者权力滥用的情况发生。
选拔之后，成员应接受一定的培训。
培训内容应包括消防知识、消防技能、队伍协作等方面的内容。
培训方式可以采用理论与实践相结合的方法，同时鼓励成员积极参加实战演练以提高应急处理能力。
三、工作分工和协作机制在进行扑火救援工作时，义务消防队需要明确各个成员的工作分工和协作机制。
工作分工可以根据成员的特长和能力进行合理的划分，例如：指挥员负责指挥和调度，队员负责灭火和救援。
分工明确后，应建立起高效的协作机制，确保信息的流畅和指挥的准确性。
协作机制还包括应急联动机制和资源共享机制。
应急联动机制是指义务消防队与其他应急救援机构之间的协调合作，共同应对突发事件。
资源共享机制则是指义务消防队与其他消防救援力量之间的资源互助，共同提高灾害应对能力。
四、奖惩制度建立合理的奖惩制度是保证义务消防队队员积极性和责任心的重要手段。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定1. 背景介绍消防是维护社会稳定和人民生命财产安全的重要组成部分。
义务消防队作为基层灭火救援力量的重要组成部分，发挥着至关重要的作用。
为了加强对义务消防队的管理和指导，提高他们的组织效能和紧急应对能力，制定本规定。
2. 组织结构2.1 队长每个义务消防队设立一个队长，由队员中选举产生，任期两年。
队长负责队伍的组织、管理和指导工作，协调队伍内部关系。
2.2 副队长每个义务消防队设立一个副队长，由队长任命产生，任期两年。
副队长协助队长工作，主要负责组织队伍的训练和演练，确保队员的专业素养和应急能力。
2.3 队员义务消防队队员为志愿者，需经过居民自治机构审核和消防部门培训合格后方可加入。
队员具备一定的消防知识和技能，能够参与日常的灭火救援行动。
3. 管理机制3.1 日常管理队长负责义务消防队的日常管理工作，包括人员组织、训练安排、装备维护等。
队长要做好队员的档案管理，及时掌握队员的参与情况和培训情况。
3.2 定期训练每个义务消防队要定期组织训练，提高队员的专业素养和应急能力。
训练内容包括灭火方法、逃生技巧、急救知识等，以及与其他队伍的联合演练。
3.3 装备管理队长要确保队伍的装备完好，及时进行维护和更新。
消防器材要按照规定的标准配置，并做好相应的记录和报备工作。
3.4 灾后总结每次灭火救援行动结束后，队长要组织队伍进行灾后总结，分析救援中存在的问题和不足，提出改进措施，以提高队伍的应急反应能力。
4. 权益保障4.1 保险保障义务消防队队员在参与救援行动时享有相关保险保障。
保障范围包括意外伤害、责任保险等，确保队员在执行任务时得到合理的保护。
4.2 奖励激励对于在灭火救援行动中表现突出的队员，可以给予适当的奖励和表彰，激励队员积极参与队伍的工作和训练。
4.3 法律维权队员在执行任务时享有法律保护。
如遭受不公正待遇或侵权行为，可以依法维权，并得到相应的支持和帮助。
5. 外部合作5.1 政府支持政府部门要加强对义务消防队的支持和指导，提供必要的培训、装备和经费支持，确保队伍的正常运行。
义务消防队管理规定
义务消防队管理规定义务消防队管理规定第一章总则第一条为了维护社会的安全稳定，加强火灾防范和应急救援工作，发挥广大市民的自救互救和参与消防工作的积极性，根据《中华人民共和国消防法》和相关法规、制度，制定本管理规定。
第二条本规定适用于全市范围内的义务消防队的组织管理和活动，包括义务消防队的组建、人员选拔、培训、装备配备、任务分工和活动纪律等内容。
第三条义务消防队的任务是承担发生火灾等突发事件时的初期扑救、疏散人员和提供应急救援等工作。
第四条义务消防队的组建和管理必须遵守法律法规，发挥群众的积极性和主动性，保护生命财产安全。
第二章组建和人员选拔第五条义务消防队可以由企事业单位、社区、村委会等依法设立，也可以由市民自发组建。
第六条义务消防队的组建必须经过公安消防部门的批准并依法备案。
第七条义务消防队的队长和副队长由公安消防部门指定，任期为两年，可以连续任职一次。
队长和副队长必须具备相应的消防救援技能和管理能力。
第八条义务消防队的队员必须年满18周岁，身体健康，具备基本的消防知识和技能，并通过相应的考核。
第三章培训和装备配备第九条义务消防队的队员应接受定期的消防培训，包括灭火方法、逃生自救技巧、急救知识等内容。
培训由公安消防部门组织实施。
第十条义务消防队应配备必要的消防装备，包括灭火器、呼吸器、消防水枪等，装备的选择和购买由公安消防部门指导。
第十一条义务消防队应定期进行演练和实战训练，提高队员的应急反应能力和处理突发事件的能力。
第四章任务分工和活动纪律第十二条义务消防队根据所在地区的特点和需求，制定相应的任务分工和工作计划，包括定期巡逻、灭火扑救、疏散人员等。
第十三条义务消防队在执行任务时必须服从指挥，严格执行消防救援工作的各项规定和纪律。
第十四条义务消防队应积极开展宣传和教育活动，普及消防知识，提高市民的消防意识和自救互救能力。
第十五条义务消防队应定期向公安消防部门报告工作情况和成果，并接受监督检查。
第十六条义务消防队的队员必须保守国家秘密，不得泄露任何与消防安全相关的信息和资料。
义务消防队组织管理制度
义务消防队组织管理制度第一章总则第一条为贯彻落实国家和地方有关消防工作的法律、法规和政策，加强基层消防力量，提高自救互救能力，促进社会和谐稳定，特制定本制度。
第二条义务消防队是由志愿者组成的一支基层消防组织，属于公益性消防服务单位。
第三条义务消防队的任务是宣传消防知识，开展消防演练，参与灭火救援等活动，维护社会稳定，保护人们的生命和财产安全。
第四条义务消防队成员的加入、退出、管理等事宜，按照本制度和有关规定执行。
第五条义务消防队的组织管理原则是自愿参加、平等互利、自治协作、公开透明。
第二章组织机构第六条义务消防队设立领导机构和工作机构。
第七条义务消防队的领导机构为队长和副队长，由队员选举产生，任期3年。
第八条义务消防队的工作机构包括宣传组、培训组、指挥组、救援组等，由队员自愿组成，负责各自的工作。
第九条义务消防队可以根据实际需要设立相应的分队、中队等单位。
第三章组织管理第十条义务消防队加入条件是年满18周岁，身体健康，有志愿参加的村民，经过考核合格后即可成为队员。
第十一条义务消防队队员有义务参加队内培训、演练和应急救援等活动。
第十二条义务消防队队员有权利参与队内事务讨论，提出建议和意见。
第十三条义务消防队队员应当服从队长、副队长的指挥和管理，不得违反队内纪律。
第十四条义务消防队队员违反队内纪律的，应当接受批评教育和处罚，严重者可以开除队籍。
第十五条义务消防队队员有义务保守队内秘密，维护队伍的团结和荣誉。
第四章理论宣传第十六条义务消防队应当加强消防知识的宣传和普及，提高队员和村民的消防意识和自救互救能力。
第十七条义务消防队要开展消防知识竞赛、讲座、宣传栏、演习等活动，提高队伍的宣传效果。
第十八条义务消防队可以利用媒体、网络等渠道，扩大宣传面，提高社会影响。
第五章培训演练第十九条义务消防队应当定期组织队员进行消防技能培训、应急救援演练等活动。
第二十条义务消防队要注重实战技能的训练，提高队员的灭火、救援、逃生等技能。
义务消防队的组织管理制度范本(三篇)
义务消防队的组织管理制度范本第一章总则第一条为了加强义务消防队的组织管理，确保灭火救灾工作的顺利进行，根据《中华人民共和国消防法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条义务消防队是由社会各界爱国人士自愿组成的，具有消防救援能力的组织，其任务是开展灭火救灾工作，提供应急救援服务。
第三条义务消防队的组织管理以民主、规范、科学为原则，遵循公开、公平、公正、公信的原则，依法独立行使管理权限。
第四条义务消防队的管理机构为队长办公室，由队长领导，副队长协助队长工作。
第五条义务消防队的人员按照消防救援能力和职责分工分为队长、副队长、指导员、救援人员等。
第六条义务消防队的工作时间为全年，全天候，随时应急。
第七条义务消防队的工作宗旨是以人民生命财产安全为核心，主动参与消防工作，做好灭火救灾工作，宣传消防知识，提升公众消防意识。
第八条义务消防队的权利和义务由队员自行组织和管理，遵守国家法律法规和义务消防队的章程。
第九条任何组织和个人不得侵犯义务消防队的合法权益。
第十条义务消防队的组织管理制度适用于所有义务消防队成员，相关政策、规定和指南的解释由队长办公室负责。
第二章组织管理第十一条义务消防队的组织管理以队长办公室负责组织调度、工作指导和队员管理。
第十二条队长办公室由队长、副队长和指导员组成，队长为义务消防队的最高负责人，负责队伍的整体建设和灭火救灾工作。
第十三条义务消防队的队员由队长办公室招募，招募条件根据队伍的需要进行确定。
第十四条队员招募方式包括面试、考试和体能测试等，并进行公示和录取。
第十五条义务消防队的队员应当遵守队伍的纪律和规章制度，服从组织的指挥和管理。
第十六条义务消防队的队员应当积极参加消防技能培训和演练活动，提升自身消防救援能力。
第十七条队员可以提出请假、辞职、申请退队等，但需提前向队长办公室提交申请，并经批准。
第十八条义务消防队的队员应当保守队内的秘密和保密事项，不得泄露给非队员。
第十九条义务消防队的队员应当保护消防设施和设备，做到公私分开，节约使用。
义务消防队组织管理规定范本
义务消防队组织管理规定范本第一章总则第一条为加强义务消防队组织的管理，提高消防工作的效率，保障人民生命财产安全，根据国家消防法及相关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于市、县、乡（镇）行政区域内设立的义务消防队组织，包括自发组织的群众消防队和单位自行组织的企事业单位消防队。
第三条义务消防队组织是在非专业消防队伍基础上，由具备相应条件的单位、群众和个人组织自愿参加的消防队伍。
第四条义务消防队组织的任务是预防和扑灭起火事故，保障人民生命财产安全，参与灭火救援和其他相关应急救援任务。
第五条义务消防队组织的组建由各地消防部门根据实际情况进行规划布局，组织实施。
第二章组织第六条义务消防队的组织形式可以为群众自发组织的队伍或者由各单位自行组织的队伍，但必须符合国家和地方有关消防法律法规的规定。
第七条义务消防队队员必须年满18周岁以上，身体健康，具备一定的消防知识和技能，经过培训合格。
对于群众自发组织的消防队，需要经过消防部门的审核确认。
第八条义务消防队应根据实际需要，合理设置队伍的规模和组织结构。
第九条义务消防队应定期进行演练和培训，提高队员的业务水平和应急处置能力。
第十条义务消防队队长和其他重要职位需要经过民主选举产生，任期一般为三年，连选连任一次。
第三章职责第十一条义务消防队负责防控和扑灭本地区范围内的火灾事故，参与控制其他地区火灾事故。
第十二条义务消防队组织应做好日常的消防宣传和教育工作，提高公众的消防意识和消防安全知识。
第十三条义务消防队应积极参与地方政府组织的各类消防演练和现场指导工作，提供专业的消防技术支持。
第十四条义务消防队应积极参与社区和单位的日常安全检查，发现火灾隐患及时上报并协助整改。
第十五条义务消防队应积极宣传消防法律法规，配合地方消防部门做好执法工作，维护社会的消防安全秩序。
第四章权利第十六条义务消防队队员享有免费参加消防培训和演练的权利。
第十七条义务消防队队员有权利在扑灭火灾、抢救被困人员等紧急情况下使用相应的消防装备和工具。
义务消防队组织管理规定
义务消防队组织管理规定第一章总则第一条：为加强对义务消防队组织的管理，提高队员的消防意识和应急本领，依据有关法律法规及相关规定，订立本规定。
第二条：本规定适用于本企业的义务消防队组织，涵盖队员招募、培训、组织管理、装备配置、队员考核等方面内容。
第二章队员招募第三条：1.义务消防队由公司全体员工自己乐意报名加入，由消防安全部门负责审核和招募。
2.招募要求包含身体健康、具备基本消防知识、年龄在18岁以上的本企业员工。
第四条：1.招募公告应当明确招募人数、招募条件、招募时间、招募程序等内容，并在本企业内部媒体以及公众媒体进行公示。
2.招募程序包含报名、面试、体检、考察等环节。
第五条：1.队员应当填写义务消防队组织成员注册表，并提交相关料子。
2.提交料子包含身份证明、体格检查合格证明、培训合格证书等。
第三章队员培训第六条：1.新入队的队员应接受基本消防培训和实际操作训练，使其掌握消防基本知识和基本灭火技能。
2.培训内容包含消防知识普及、消防器材使用方法、灭火技术和逃命自救等。
第七条：1.义务消防队应定期进行集中培训，使队员加强技能训练和团队合作本领，提升整体应对突发事件的本领。
2.培训形式包含理论讲授、实操训练和模拟演练等。
第八条：1.消防安全部门应依据队员培训情况订立培训计划和课程布置，确保培训的全面性和有效性。
2.队员培训计划应至少每年进行一次调整和修订，且须报领导层批准。
第四章组织管理第九条：1.义务消防队应设立队长和副队长，由消防安全部门介绍并企业领导层正式任命。
2.队长负责维护队伍的纪律和凝集力，副队长负责帮助队长工作。
第十条：1.消防安全部门应订立队员轮班、值班、培训计划，确保队伍的高效运转和及时应对突发事件。
2.队员参加轮班、值班工作的，应依照规定时间到岗，严禁擅自缺席或迟到。
第十一条：1.消防安全部门应组织队员定期演练应急预案，提高队员的应急处理本领。
2.对队员的演练情况进行记录和评估，及时矫正问题，提出改进措施。
义务消防队的组织管理制度（5篇）
义务消防队的组织管理制度1、明确管理义务消防队的责任部门、责任人和职责。
2、确定义务消防队的组织机构及人员、例会、教育培训、考核要求等要点。
3、义务消防队由单位人员组成，平时开展防火宣传和检查，定期接受消防训练；发生火灾时能够实施灭火和应急疏散预案，扑救初期火灾、组织疏散人员，引导消防队到现场，协助保护火灾现场。
4、消防安全责任人为义务消防队的建设提供必要的经费和组织保障，并配备相应的消防器材和装备。
5、消防安全管理人应制定义务消防队年度消防安全训练计划，确定训练内容及授课人，并严格按照年度消防安全训练计划，组织全体员工参加消防训练。
6、单位各类人员超过____人的，组建两个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组，明确两个梯队及三个组的工作职责和任务。
7、单位各类工作人员不足____人的，组建一个梯队并分别组成灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组和安全防护救护组并明确工作职责和任务。
8、义务消防队应定期开展消防业务培训和灭火应急疏散演练。
义务消防队的组织管理制度（2）主要包括以下内容：1. 组织架构: 设立义务消防队的组织架构，明确队伍的上下级关系，包括队长、副队长、指导员等职位，并确定各个职位的职责和权力范围。
2. 入队条件和选拔程序: 制定入队条件，包括年龄、身体健康等要求，并明确入队的选拔程序和评选标准，以确保队员的素质和能力。
3. 培训计划: 制定全面且系统的培训计划，包括消防知识、应急救援技能、器材使用等方面的培训内容和培训周期，以提高队员的专业素养和技能水平。
4. 值班制度: 设立值班制度，明确队员的轮班时间和班次安排，确保队伍在24小时内可以随时响应和出动。
5. 应急响应流程: 制定应急响应流程，明确队员在接到报警后的应急行动流程，确保能够迅速、有效地组织应对各类消防事件。
6. 队员考核评估: 定期对队员进行考核评估，评估内容包括知识水平、技能掌握、工作表现等方面，以对队员进行奖励和激励，并及时发现和纠正问题。
义务消防队组织管理规定范文(2篇)
义务消防队组织管理规定范文第一章总则第一条为规范义务消防队组织的建立和管理，提高灭火救援的效率和质量，根据《消防法》和相关法律法规，制定本规定。
第二条义务消防队是指由志愿者组成，担负起抢险救援、灭火救灾等任务的消防救援力量。
第三条义务消防队的成立和管理应遵循公开、自愿、无偿、协作的原则。
第四条本规定适用于全国范围内的义务消防队组织和管理活动。
第五条义务消防队的组织和管理工作由公安机关消防部门负责，县级以上地方人民政府消防工作机构作为指挥协调机构。
第六条义务消防队组织应依法取得成立登记，明确队名、工作范围和职责。
第二章建立与注销第七条义务消防队应根据当地的实际需要和工作任务，合理确定组织结构和成员数量。
第八条义务消防队的建立应符合以下条件：（一）具有一定的人员和物质资源；（二）具备一定的消防救援技术素质和专业知识；（三）有足够的组织意愿和责任心。
第九条申请成立义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）申请书；（二）组建方案；（三）组织负责人的相关证件；（四）有关成员的资料；（五）消防设备资源情况。
第十条公安机关消防部门应在接到申请后，按照规定的程序进行审查，并在15个工作日内作出批准或不批准的决定。
第十一条成立之初，应召开组织委员会会议，选举产生主要负责人和其他管理人员。
第十二条义务消防队在以下情况下可以申请注销：（一）完成了任务的目标；（二）主动申请解散；（三）发生了不能继续工作的情况。
第十三条申请注销义务消防队的组织或个人，应提供以下材料：（一）注销申请书；（二）解散或终止工作的决定；（三）消防设备的处置方案。
第十四条注销义务消防队应经公安机关消防部门审核批准，并予以公告。
第三章组织管理第十五条义务消防队应有明确的组织架构和职责分工。
第十六条具体的工作任务由公安机关消防部门根据实际情况进行确定和下达。
第十七条义务消防队应当按照公安机关消防部门的要求，定期参加培训和演练，提高自身的救援能力和技术水平。
义务消防队组织管理制度【6篇】
义务消防队组织管理制度【6篇】【导语】义务消防队组织管理制度怎么写受欢迎？本为整理了6篇优秀的义务消防队组织消防安全管理制度范文，为便于您查看，点击下面《目录》可以快速到达对应范文。
以下是为大家收集的义务消防队组织管理制度，仅供参考，希望对您有所帮助。
【第1篇】义务消防队组织管理制度义务消防队组织管理制度（一）一、为加强我单位义务消防队组织建设，提高义务消防队的火灾处置能力，制定本规定。
二、各部门根据自身情况成立义务消防队。
三、义务消防队设队长1 人，副队长1 至2 人，由部门负责人担任。
四、义务消防队队长应履行以下职责：1 、认真贯彻落实国家的消防法律、法规及单位有关消防管理规定，做好义务消防队的组织领导工作；2 、组织制定本单位灭火和应急疏散预案，定期组织本单位义务消防队员进行演练；3 、定期组织义务消防队员学习消防安全常识和技能；4 、组织义务消防队员检查、熟悉辖区的消防安全设施情况；5 、发生火灾后，组织义务消防队员进行火灾扑救，事后积极协助有关部门进行火灾调查。
五、义务消防队人数不应小于部门总人数的30% ，重点部位义务消防队人数不应小于其总人数70% 。
六、义务消防队员应履行以下职责：1 、认真贯彻执行单位消防管理制度；2 、向员工宣传消防安全知识，发现和消除火灾隐患；3 、认真学习消防知识，熟练掌握消防设施的性能和操作方法；4 、在扑救火灾中应服从指挥，坚守岗位。
义务消防队组织管理制度（二）一、专职消防队主要由消防及保安人员组成，义务消防队员由管理人员及员工组成，统一由管理公司安环办消防队负责管理。
二、管理公司安环办消防队对专职消防队员每月进行一次培训，对义务消防队员每季度进行一次培训。
三、消防队每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。
四、专职和义务消防队员要服从管理公司安环办消防队的管理、统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。
五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、(.)补充。
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义务消防队组织管理规定
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-3682-24 义务消防队组织管理规定(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。
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一、根据《中华人民共和国消防法》、《四川省群众义务消防条例》等法律法规规定，结合选钛厂实际，制订本规定。
二、各单位的义务消防员在厂消防管理部门领导下开展消防知识、防火、灭火、疏散逃生等业务学习和技能训练，各项技术考核应达到规定的指标。
三、各单位要成立义务消防队，人数按常年职工总数的3%至10%，由胜任消防工作、身体健康、十八岁至四十五周岁的男、女职工组成。
重点防火部位应成立义务消防组，接受义务消防队的管理。
四、义务消防队要认真贯彻国家消防法规，积极做好本单位的防火、灭火工作，主要任务是：（一）开展消防安全宣传教育，普及消防知识；
（二）进行防火检查，督促消除火险隐患，制止
违章行为；
（三）熟悉责任区消防情况，开展灭火演练；
（四）担负重大节日和重要设施的消防执勤；
（五）管理和维护消防器材、设施；
（六）发生火灾时，迅速投入扑救；
（七）保护火灾现场，协助调查火灾原因。
五、义务消防队每年进行2次消防安全知识和技能培训，每次不得少于8课时。
六、各单位义务消防队，要根据灭火需要，配备相应种类、数量的消防器材、设备和设施。
七、义务消防队每年年初进行一次复查审定，调整更换相关人员。
请在这里输入公司或组织的名字
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