给新老师的建议
新学期写给老师的建议
新学期写给老师的建议新学期写给老师的建议尊敬的老师：新学期开始了，我想借此机会向您提出一些建议，希望能为我们的学习和教学环境做出一些改善。
以下是我给老师的建议：1.激发学习兴趣尊敬的老师，您是我们的启蒙老师，您的教学方法直接影响着我们的学习兴趣。
我希望您能够采取灵活多样的教学方法，让我们在快乐的氛围中学习，激发我们的学习兴趣。
比如，利用多媒体教学，讲解生动有趣的案例，或者组织一些实践活动和互动游戏，给我们带来全新的学习体验。
2.关注学生个体差异尊敬的老师，每个学生都有自己的特点和潜力，希望您能够注重照顾每个学生的个体差异。
请花时间了解每一个学生，听取他们的意见和建议，鼓励他们发展自己的特长，在他们需要帮助时给予适当的指导和支持。
同时，也请您尽量减少对学生的负面评价和批评，给学生更多的鼓励和肯定。
这样，我们每个人都能发挥出自己的潜力，取得更好的学习成绩。
3.提供积极的学习氛围尊敬的老师，学习环境对我们的学习效果有着很大的影响。
我希望您能够提供一个积极向上的学习氛围，让我们保持良好的学习状态。
请您在课堂上注重纪律和秩序，制定合理的规则和制度，让每个人都能尊重他人、遵守规则。
此外，感谢您在课堂上鼓励和引导我们参与讨论和互动，激发我们的学习动力。
这些都将有助于我们的学习效果和兴趣提升。
4.推崇创新教育尊敬的老师，在这个信息化、科技发达的时代，我们需要的不仅仅是传统教育方法的灌输，更需要创新教育的培养和引导。
希望您能够跟上时代的步伐，接受新的教学理念和技术手段，积极运用现代教育技术和互联网资源，开展在线学习和远程教育，让我们利用好各类工具和平台，获取更广泛的知识和信息。
同时，也请您鼓励我们运用创新思维，提出问题，挑战惯性思维，培养我们的创新意识和创造力。
5.关注学生的心理健康尊敬的老师，学习的压力和生活的挑战令我们面临许多心理问题。
我希望您能够关注我们的心理健康，为我们提供一些心理辅导和帮助。
可以开设心理健康课程，组织一些学生心理辅导活动，倾听我们的困惑和焦虑，并给予适当的建议和引导。
老教师：送给新教师的18条暖心建议
老教师：送给新教师的18条暖心建议1、记住：经历是一笔财富。
作为一个新老师，应该记住这句话：经历是一笔财富。
很多时候，别人告诉我们，刚参加工作，要学会“多做事，少说话”，这更多是从人际关系的角度提出的处世之道。
多做事情，就是多多地经历，少说话，就是要积极去经历，经历的直接收获就是带来熟悉和经验。
对于一个新老师来说，熟悉事务和具备经验，是多么的重要和迫切啊。
2、要做好从头学习专业知识的准备。
我常常看到，很多新老师一参加工作，就基本上放弃的自己的专业学习和追求，在他们看来，如何管理学生和如何跟同事打交道，显得更重要。
我觉得这是一种很大的误解。
作为一个新老师，重新学习一番中学的学科专业知识，很有必要，我们有了四年的大学基础，学起来也许很轻松，但也许很艰难。
用宏大的、泛泛的大学专业知识，去驾驭中学的课堂，往往会出现很多矛盾或者冲突。
那么如何从头学习专业知识呢？建议是，找一本比较完备的指南之类的书，认真研读一番，不是为了备考，乃是为了获取新知。
3、要认真做一次教育和教学上的研究。
工作，如果只是重复，工作是相当乏味的。
工作的魅力在于，工作提供了一个很大研究空间。
一个新教师，应该有意识去做一次体验，研究的体验。
比如你碰到一个调皮捣蛋，不爱学习的学生，你可以借此机会，默默地开展一次行动研究，你的目标就是让他更有礼貌，更热爱学习。
你想什么办法，怎么去做，这就是你研究的内容。
又比如，你上课学生不欢迎，你就此展开研究，如何提高课堂魅力？研究有时是很痛苦的一件事，比如你要花很多心思和时间，但这种炼狱式的经历，我觉得很重要。
一个新教师，能够自主地完成这样一个研究，那么我们就奠定了很高的工作基础，它所产生的效应，是影响一辈子的，如果你一辈子做老师的话。
一个不做研究的老师，当然可以继续做老师。
我这个建议，是给那种希望做更好的老师的新老师。
4、通读一本有故事的教育好书。
影响一个人的，有时是一个人，有时是一句话，有时是一本书。
我这里想说的是“教育好书”，而不是“教育名著”。
(柳)给新老师的建议十一条建议
新教师课堂教学行为习惯养成的十一条建议一、提前三分钟进入教室老师要提前进教室，便于作好课前准备，同时也可以提醒学生安静下来。
千万不要只专注于自己的授课，而不管授课对象。
【应对小贴士】如果是低年级学生，由于他们比较好动，由下课的玩耍转换成上课的听讲需要一定的时间。
因此可以和孩子们聊会天，联络感情；可以给他们讲个小故事，提高学习兴趣；也可以坐下来静心听音乐，练习专注力。
二、上好开学第一课你与学生见面的第一节课很重要。
第一节课，是你与学生在心理较量的过程，也许说的有些过。
但再小的孩子心里也有一杆秤，你的穿着打扮、神情眼神、言谈举止会影响孩子对你的认可程度。
如果第一节课上好了，能拉近和学生的距离，培养学生对这门学科的兴趣。
学生的兴趣有了，教师以后的教学就会顺畅。
还有一点提醒，自我介绍的时候做到谦虚而不谦卑，你的威信就会在学生心中提升。
【应对小贴士】1.第一节课，如果有一段热情洋溢的讲话，板书的第一个字让学生为之赞叹，一个鼓励的眼神让学生充满温暖，得体的幽默让学生笑起来。
2.作为新教师要学会包装自己，言谈举止适可而不张扬，大方而不造作；穿着打扮上能和时代同步，与消费水平相适应，适合自己的就是最好的。
三、尽快记住学生的名字并了解学生在开学一周之内就能自如叫出学生名字，并初步了解学生。
【应对小贴士】1.拿到学生名单后，读顺每个学生的名字，并从地址及父母从事的工作等简单信息中了解学生的成长环境，这对因材施教很重要。
千万不要出现课堂上点名时却把学生的名字念错的情况，万一遇到名字里有生僻的字，可以暂且不点，等其他学生点名结束后说：“还有哪位同学没点到？”然后顺理成章地说：“对不起，老师点漏了，你叫什么名字？”2.课间多在教室里逗留，要与学生交朋友，在与学生的交流中了解学生的个性特点，把握班级学生的共性特点。
3.恰当地使用胶体语言，可以让学生感到你的真诚和亲昵，拉近师生的距离，如抚肩、握手、贴贴学生的脸蛋等。
4.保持亲和力，只有把学生当成自己的孩子，当作自己的亲密朋友，才能容忍学生的缺点，尊重他们的话语权，才能控制自己的情绪，做到以理服人，以情动力。
家长给老师的意见怎么写（精选9篇）
家长给老师的意见怎么写在校学生家长如何给老师提意见写建议？对老师的评语要怎么写最合时宜？以下是小编精心整理的家长给老师的意见怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
家长给老师的意见怎么写篇11、加强作业的监督，做好各科作业总量的控制，分层布置作业；2、上课注意程度差的学生，方法多样灵活有趣；3、加强家校沟通；等等。
1、希望老师严格要求，针对孩子的不足来教学，不用手软。
我们一定会积极配合老师，把孩子的成绩提高。
在这里也谢谢老师的辛勤培育。
2、首先非常感谢老师对他的教导，在学习上给他很大的帮助。
学校提供了一个这样的平台，使我们家长能更好的了解他在学校的情况，并能及时的沟通。
他学习有什么地方不足（比如是否有偏科或是其它的什么，总之与学习有关的就OK），希望老师在这些方面多多指点和督促他，使他的学习能更上一层楼。
谢谢！3、在这段时间里，孩子的进步较大。
这离不开老师的精心培育，孩子进步的一点一滴都悄悄的刻在我们心里。
作为家长，我们也非常希望老师对孩子的关注更多一点，及时向我们反映孩子的不足，我们会对孩子的缺点加以指导改正。
给学校的建议1、适当的调整作息时间。
领导在巡视的过程中，经常发现有学生在课堂睡觉的现象。
这虽与授课老师有一定的关系，但我认为学校作息时间不合理也是导致这种现象产生的重要塬因之一。
因为我校学生夜晚作息时间是在11点以后，这样学生睡眠不足，课堂上就会有睡觉的现象。
2、在加强学生管理同时，也要多开展丰富的文娱活动。
中学生，朝气蓬勃，活力四射。
他们在汲取知识的过程中也需要七彩阳光，如果整天伴随他们的是A、B、C或x、y、z等之类的东西，他们就会感到生活单调无味。
开展文娱活动，让他们学有所乐，他们更有激情投入到学习之中。
3、利用家长网校，培养合格家长家长网校是家长学校实施家长教育的重要园地，学校要加强家长网校的工作，充分利用家长网校，把指导家长进行家庭教育作为一项重要工作来抓，通过家长网校定期对家长举办家庭教育培训班，对家长学员应用"网络考场"和有关的调查、考评表等进行考核，并将学生的家庭教育效果与家长教育挂钩，对优秀家长或优秀学员，及时通过家长网校进行通报表扬，以造成一种家长热心家庭教育、善于家庭教育的氛围，培养合格的家长，进而培养合格的新一代学生。
学生给老师的建议书10篇
学生给老师的建议书10篇学生给老师的建议书10篇学生给老师的建议书11、上课速度要放慢，课文讲解要详细些。
感悟：中学的学科增加了，学习任务也加重了，可学生还停留在小学的阶段，要求老师咀嚼慢磨可见与小学的接轨工作没有做好。
2、上课要让学生把手放在书桌上，以防学生在下面做小动作。
感悟：还是小孩子的思维，或者说小学的许多做法在学生心中留下了深刻的印象，甚至是一些错误的做法也被学生视为法宝，习惯的力量大得吓人！3、上课不能接电话，请假也不能耽误课程。
感悟：曾经有两次在课堂接电话，后来我不再带手机进教室了，不想学的记忆那么棒。
老师实在是一个高标准的职业！4、学校的图书馆要对学生开放，允许学生借阅图书，开拓学生的视野。
班级要办图书角，争取成立班级图书馆。
感悟：学生的知识来源渠道太窄，尤其是农村的学生。
他们对知识充满了渴望。
可惜学校图书馆暂时没有办法满足他们的要求。
“书香校园”的建设任重道远！5、多布置作业，甚至抄作业做，对未完成作业的同学要严厉惩罚。
感悟：对最后一点我赞成，可前两点我有自己的看法。
大概是小学的“题海战术”功勋“卓著”，小学毕业考试的成绩让学生们体会到了它的巨大功能，令她们念念不忘。
到初中之后学习的难度增加，他们又想起来对自己用这一狠招。
我的可怜的学生！6、多讲课本上的课后习题。
感悟：自己的确对课后的“研讨与练习”关注不够，大部分是要求学生自己完成，事后的检查也没有。
学生是在提醒我不能丢了教材！7、不能拖课，要将课间十分钟还给学生。
感悟：以后无条件执行！8、上课声音洪亮，多讲普通话。
感悟：自己是外乡人，普通话有时讲的不标准，带有很重的地方口音。
本来一进新学校，我自己格外注意这个问题，不想还是出问题。
还是要加强普通话训练，“说”是教师的重要基本功之一！9、多写正楷字，一笔一画的写！感悟：本来自认为自己的字写得不错，周围同事也是这么说的，可在学生面前却行不通了。
究其原因是，自己的字连笔多，有时字多或者一急，就显得潦草。
给新教师的建议(李镇西)
一、把表拔快两分钟，不能迟到任何时候，贪睡和不守时，都将成为你工作和事业上的绊脚石，作为青年教师，不仅要学会准时，更要学会提前，最好把表拨快两分钟，上班不能迟到，开会不能迟到，上课更不能迟到。
二、要学会忍受孤独，千万别浮躁有些人喜欢嘻嘻哈哈，有些人喜欢打打闹闹，另外一些人性格内向，喜欢安静。
青年教师面对形形色色的人和事时，一下子不知所措。
这时，你们千万别浮躁，要学会静心，学会忍受孤独，学会处理繁杂的事务。
青年教师一定不要因为寂寞而乱了方寸，而去做无聊无益的事情，白白浪费宝贵的时间。
三、学会原谅他人，不生自己的气学生用他的无知与偏执让你生气，家长因对孩子的偏爱与袒护让你动气，领导因对你的误解让你怄气，而自己有时也对自己无端地不满意，低着脑袋生自己的闷气。
所以，你得学会原谅，原谅学生和家长；学会宽容，宽容领导和同事；学会安慰，安慰自己，不生自己和家人的气。
四、不怕失败，就怕一蹶不振有的青年教师工作没干好，学生管不好，就怨天尤人，抱怨自己。
没有苦中苦，哪来甜中甜？不要像玻璃那样脆弱，而应像水晶一样透明，像太阳一样辉煌，像腊梅一样坚强。
青年教师只有经过磨练、经过失败、经历风雨，才能走向成熟。
不怕工作失误，不怕做事失败，就怕一蹶不振，跌倒了爬不起来。
五、别与他人攀比，别与自己过不去不管你是与中学同学相比还是与大学同学相比，可以肯定地说，你是比上不足，比下有余的。
但你却很容易只将眼光盯着那些在事业、爱情、财富方面比你强的同学，而这种比较既让你感到浮躁，也让你失去信心。
因此，别与他人攀比，别与自己过不去，你应该与自己的过去比，与各方面都不如你的人比，这样，你会心胸坦荡，活得自在、潇洒。
六、不要谈论自己，更不要谈论别人不参与办公室的闲聊，更不要谈论你的同事或领导。
谈论自己往往会自大虚伪，在名不副实中失去自己。
议论同事往往会惹事生非，在鸡毛蒜皮、是非口舌等小事中纠缠不清、庸俗自己；议论领导往往会惹火燃身，在职称晋升、评选先进、竞争岗位等大事上自讨苦吃、委屈自己。
最新我对老师的意见和建议(优秀5篇)
最新我对老师的意见和建议（优秀5篇）我对老师的意见和建议篇一敬爱的语文老师：您好！也许您不认识我吧？也难怪，我上课时举手较少，也没什么特别特出的地方，也就是这次周闯关考得还可以。
打从第一节课开始，您给我的感觉就是，有幽默感，能够活跃课堂上的气氛。
让我们学起课文来，有一种感兴趣的感觉。
我觉的，我们真的需要这样的老师，因为一旦老师说话同学们爱听，那样，学起课文来也就容易多了。
另外，您布置的作业量也不大，有了充足的时间给我们预习和及时复习功课，同时，对我们的睡眠也有了很好的保障。
上课时，您提出的问题既有简单也有复杂的，这样一来，我们都会积极主动的去思考问题，在不自不觉中就培养了我们思考问题好习惯。
我想，如果课堂允许我们互相讨论问题，也许效果会更好的。
此外，我觉得，您举办的那个“三分钟演讲”虽然很好，但是一次只能是一个人，很多同学没有机会参加，也许再过一天，甚至是一个星期才会叫到别人，那样很令别人着急。
我觉得，老师您应该每节课出一个话题(当然我们也可以提建议)，让我们每一位同学按座位顺序接火车发表自己的看法(每人限说一句)，那样的话，每次可多6到7个同学能够展示自己的风采。
当然，这只是我的一个小小的建议，采纳不采纳就看老师您了，不过我希望能得到认可。
老师，我要说的话还有很多，由于时间限制，就先说到这儿吧！祝您工作顺利万事如意！关于苏霍姆林斯基《给教师的建议》读后感篇二一、《给教师的建议》揭示了基础教育的奥秘。
基础教育似乎是十分浅显的，几乎什么人都可以对此评头品足，但它又仿佛是十分神秘的，多少的仁人志士花费毕生的精力都没能把它研究透彻，以至于每一次的教育教学改革都要进行一次又一次的动员，进行一番又一番的“洗脑”。
然而，当我读了《给教师的建议》之后，就会给我们一种豁然开朗感觉：《请记住：没有也不可能有抽象的学生》，通过具体的教育案例，帮助我们明确如何认识和对待学生的规律和道理，有助于我们的每一个教育和管理工作者全面地看待和处理学生及其所出现的问题。
给新教师的50条建议
给新教师的50条建议1. 了解学校的教育理念和核心价值观，尽快融入学校文化。
2. 多和其他老师交流，积极获取教学经验和建议。
3. 遵循学校的纪律规定，并树立良好的榜样行为。
4. 充分准备课前材料，提前进行备课。
5. 确保每节课的教学目标明确，并根据学生情况调整教学内容和方法。
6. 注重培养学生的主动学习能力，鼓励他们提问、思考和参与讨论。
7. 引导学生学会合作和团队精神，培养他们的社交技能。
8. 为学生设置有挑战性的作业和考试，激发他们的学习兴趣和动力。
9. 关注学生的学习进步和困难，并及时提供帮助和支持。
10. 尊重学生的个性和差异，采用不同的教学策略来满足不同学生的需求。
11. 对学生的成绩和表现进行及时评估和反馈。
12. 培养良好的师生关系，保持与家长的沟通和合作。
13. 深入了解学生的家庭背景和兴趣爱好，有针对性地设计教学内容。
14. 激发学生对学科的兴趣，培养他们的自信心。
15. 熟悉使用学校的教学设备和资源，并合理利用它们。
16. 持续学习和提高自己的教学能力，参加专业培训和研讨会。
17. 积极参与学校的教研活动，和其他老师分享和交流教学经验。
18. 注重自己的职业形象和专业形象，时刻保持教师的形象和风度。
19. 爱岗敬业，耐心倾听学生的问题和烦恼。
20. 建立良好的班级管理制度，确保课堂秩序井然。
21. 鼓励学生参加课外活动，培养他们综合素质。
22. 遵循教育教学法律法规，不利用权力对学生进行不当处罚。
23. 留出时间进行自我反思和学习总结，不断改进教学方法。
24. 充分利用信息技术手段，提高学生的信息素养。
25. 鼓励学生多样化的学习方式，如小组合作、实践活动等。
26. 平等对待学生，不偏袒个别学生。
27. 给予学生足够的自主空间，鼓励他们独立思考和解决问题。
28. 与同事共同制定教学计划，确保教学内容的连贯性。
29. 注重学生的心理健康，关注并帮助他们解决情绪问题。
30. 注重对学生的素质教育，培养他们的道德观念和社会责任感。
给新上岗老师的几点建议
给新上岗老师的几点建议
本学期我校来了两名新上岗的英语老师，他们向我询问一些教学经验。
想想从刚上岗到现在我有了一些话给新上岗的老师谈谈：
1.多与学生沟通。
新岗教师经验不足，教学技巧性不强，难免会有学生听不懂，多些主动和学生进行沟通，了解学生掌握知识的情况非常重要，这样有利于针对性的对学生进行教育，无论备课多认真仔细也很难适应不同班级的情况，只有沟通，了解，才能更好地解决各个班级的不同问题。
另外，有些学生基础较好，加强师生间的沟通就能更好地引导这些学生更好地学习。
2.注重组织教学，严格要求学生。
大部分学生的学习基础较差，所谓“冰冻三尺，非一日之寒”。
这些学生已经形成了厌学的习惯，顶多是完成老师布置的作业就算了，有些甚至是抄袭的，对于容易掌握的内容他们也不敢沾染，所以必须严格要求他们。
由于学生缺乏学习自觉性，所以上课时间是他们学习的主要时间，教师应善于组织，调动学生进行学习，更充分地利用好上课时间。
3.运用多种技巧教学，培养学生学习英语的兴趣。
“兴趣是最好的老师”!教师应利用学生热情好奇的这一特点，从日常生活中的口语出发，尝试用英语与学生对话，或用趣事吸引学生注意力，引发他们的兴趣，使学生对本课程产生兴趣。
并且，在教学中要运用多种教学手段，注意听力与口语的训练。
给老师的建议书集锦15篇
给老师的建议书集锦15篇给老师的建议书1如果你是新教师，千万上好第一节课。
如果有领导听课，你会给他留下至关重要的第一印象。
即使没有领导听课，你也将给你的学生留下至关重要的第一印象。
就算这两点你都不考虑，你也得考虑要让自己高起点地跨出人民教师的第一步。
你要自信地去上课，要相信自己会成为最优秀的教师。
即便你和你的学生一样大，甚至学生比你还大，在专业上，学生都只能望你的项背。
信心是重要的精神基础。
你要有准备地去上课。
除了精神准备，你要备好学生，要了解他们的身心特点，了解他们的需求，这是讲台上下师生沟通的基础；没有沟通的课堂是死气沉沉的课堂，是让学生受罪的课堂。
你还要备好教材，备好教法。
一节课教给学生什么知识，培养学生什么能力，教导学生哪些道理，你要心中有数。
第一节课，内容不要太多，难度不要太大，学生才结束了假期生活，需要适应一个时期。
你要精心地设计每一个环节，哪是要点当重点处理，哪是次重点做一般了解；什么内容用什么方式去教？是讨论，是提问，是用图片，还是用媒体？这是一门学问，是体现一个教师的创造才能的劳动，不要说才参加工作，就是工作多年的老教师也是要重视的。
你要微笑着去上课。
穿着要文雅大方，那样有助于一赢得学生的尊重。
你的目光要平视，要学会用眼睛去和学生说话。
你的讲话要亲切而不随意，严肃而不刻板（最好用普通话）。
要记住下面的话：不要总是抓耳挠腮或手脚抖动，那样学生会有身心不宁之感。
要避免和学生的正面冲突，学会用鼓励的方式去引导学生。
要亲切而不随便。
如果你在学生面前没有了尊严，你的课堂就会失控。
不要挖苦学生，不要用道听途说来的小道消息揭学生短。
不要把不良的习惯带到课堂上去，比如吸烟、喝酒。
课前一定不要喝酒。
也不要把手机带到课堂上，专注应该从你开始。
你的课堂不只要教给学生知识，还要给学生快乐，给他希望，给他信心。
所以你必须带着信心，带着准备，带着愉快的心情，带着美好的形象走上课堂。
祝你成功！给老师的建议书2亲爱的老师：在我们小学即将毕业之际，为了让后面的弟弟，妹妹能学得更好，我想老师您提出几点建议：一、希望能给同学们更多属于自己的空间去学习。
给新老师的20条贴心建议
给新老师的20条贴心建议一、教师要在上课铃声未落之前到达教室门口。
将手表拨快两分钟，提前两分钟到教室，让学生的心思能及时回到课堂上来。
如果有学生还在不停的说话,用严厉的目光盯住他，直到他们安静下来为止，再无效，则迅速走到他们面前，请他们站起来，告诉他们之所以请他们站起来，是因为他们无视课堂纪律，影响了别人的学习。
千万不要管班级里怎样乱七八糟，傻乎乎地走进教室，这样，你很难把课上下去。
二、一旦进入课堂，就要像京剧演员一样，精气神十足。
走进课堂，要把百分之九十的注意力放在学生身上，要善于用眼睛表达你的情绪，尽量不要吼叫，训斥只可偶尔为之。
三、要尽快记住每个学生的名字，首先记住表现好的和表现差的学生的名字。
直呼其名的表扬胜于不指名道姓的表扬，指名道姓的批评、提醒，有时效果更好。
四、要注意教学形式、手段的变化。
尤其是低年级的学生，注意力就只有五分钟，所以就要变着花样的提起学生的兴趣，例如：让同学当小老师，男女生比赛读，师生接力读等办法，都可以大大提高学生的兴趣。
五、要细心观察学生，全面了解学生，倾听学生的谈话。
运用恰当的肢体语言，可以拉近与学生的亲昵感。
用心观察每一位学生的心情和当天的表现，看看和以往有什么不同，可以及时地为学生做好心理辅导，有利于学生的心理健康。
六、搞点小激励维持课堂纪律。
可以把全班分成几个小组，上课时无论哪方面表现得好，都在他所在的组上画一面红旗或者苹果，如果这一组有人表现不好，就擦掉红旗或者苹果。
这个办法对维持课堂纪律特别有趣。
七、不要追求课堂教学的热闹，培养学生的思考能力。
不要把孩子教的心浮气躁，培养孩子思考的能力，当然老师提问题也要有深度，有价值，直接告诉学生，老师喜欢想一想，再举手的孩子，这样以来孩子才会认真的去动脑筋思考问题。
八、课间尽可能多和学生一起玩。
和学生一起玩，他们就会觉得你和他们是平等的，是他们其中的一员。
一起做游戏，要遵守“游戏规则”如果犯规，同样要受到“惩罚”。
给新教师的建议
给新教师的建议
一、备课方面
1.提前备课，将授课内容熟悉
2.充分了解课程内容的重难点，使在授课过程中有目标性和方向性
3.对授课过程中可能会遇到的问题进行分析
4.对上课时间和安排的课时内容做好分配
5.对班上学生的学习情况充分了解，因材施教，对差生给予一定的照顾
6.黑板板书做好设计，使知识点简洁明了，方便学生做笔记
7.对课程中会使用到的教具准备好
8.精心设计问题，使课堂气氛活跃，互动积极
9.授课内容形式多样，丰富有趣，不单调
二、上课方面
1.一定不要照着PPT或者备课本念稿子
2.课堂形式一定不要单调，不要老师一直劈里啪啦地讲课，而与学生没有任何互动
3.思路明确和流畅，可以讲一些题外话缓解课堂氛围，但一定要做到及时收住
4.对学生提问，鼓励应该比批评多
5.自己应该具有活力和激情，可以很好地集中学生的注意力
6.对不认真听讲的同学使用迂回战略，不要直接批评
7.讲课思路注意适当的延申，前后知识相互连接
8.适当地方巧妙提问
9.讲解主次分明
10.适当给与学生空间，独立思考
11.适当提高自己的音量和语速
三、课后
1、和学生做朋友，关心学生的生活日常，学习困难，并及时帮助解决困难
2、多观察学生，针对问题学生格外用心，不放弃每一位学生
3、保护学生的隐私
4、及时批改学生作业和试卷，不拖沓
5、针对学生作业中反应出来的学习上的问题，对教学方法和教案不断进行完善，讲
题时更加有针对性
6、在教学上的问题，要多向老前辈请教，多听意见和建议。
给新老师们的几点建议
苏霍姆林斯基在“让学生生活在思考的世界 里一节中说：“有一种可怕的危险——这就是 学生坐在课桌后面而无所事事，·····” 思考1：当学生整天无所事事的时候，他就会 怎么样？
“许多学校和教师的真正可怕的失误，就是他们 把学生的主要力量用到消极的掌握知识上去了——这 就是让学生记忆教师讲过的现成的东西，死背教科书。 固然，学校里完全不要识记和背诵是不行的 ，但是这 种脑力劳动应当占据第二位。一个人到学校里来上学， 不仅是取得一份知识的行囊，而主要的还是为了变得 更聪明。可是多么遗憾，许多教师常常忘记了这一点！ 因此，它的主要的智慧努力就不应当用到记忆上，而 应当用到思考上。真正的学校应当是积极思考的王 国。”
思考4：以上这两段话告诉我们什么？
• 五、平等地看待学生，切不可偏爱
• 1.把优点缺点都看做特点加以接受。 • 2.在相处中去发现每个学生的长处。
六、对所有的家长都要以礼相待，不做告 状式家访。
七、老师如果犯了错，就向学生道歉。
• 1.道歉能提高老师的威信，增加信任感。 • 2.把它当做教育学生的机会。
思考3：结合实际，说说这段话的含义是什么？
“那么，怎样才能使思考的活动在学校里占据统治 地位，怎样才能使思考、认识、发现、理解和
求知的需要，成为一个人的最主要的精神需求 呢？”
“这里就需要使用教师的智慧。在每一个年轻的 心灵里，都存放着求知好学、渴望知识的火药， 只有教师的思想才有可能去点燃它。
学生生活在思考的世界里，——这就是教师点燃起来的勤学好
问、渴求知识的火焰。只有教师才有可能向儿童揭示出：思考， 这是多么美好、诱人而富有趣味的事。只有当教师给学生带来思 考，在思考中表现自己，用思考来指挥学生，用思考来使学生折 服和钦佩的时候，他才能成为年轻的心灵的征服者、教育者、和 指导者。那种热爱自己的事业而又善于思考的教师，才有力量使 教室里保持安静，使儿童特别是少年和青年用心地倾听他的每一 句话，才有力量激发学生的良心和羞耻心，这种力量才是一种无 可争议的威信。而那些没有什么东西好讲，学生也感觉出他没有 什么丰富的思想宝藏的教师，确实是可怜的。我们依靠思考，也 只有依靠思考，才能驾驭年轻的心灵。我们的思考能点燃学生的 学习愿望。我们的思考能激发学生对书籍的不可遏制的向往。”
对新老师的建议和要求内容
对新老师的建议和要求内容对新教师的要求和建议一、注意仪表风度、重视细节小节教师庄重的仪表、优雅的风度、得体的穿着、幽默的谈吐、迷人的微笑、恰当的手势既会给学生带来美的享受，又会让学生对你蒙生敬意，拉近师生的距离。
作为青年教师，应该做到仪表端庄而不扭捏；风度优雅而不粗俗；穿着打扮得体而不过于时髦；说话幽默幽默而不枯燥乏味；微笑对待学生而不是模眉冷对；讲课手势恰当而不是手舞足蹈；按时上课、下课而不是迟到、拖堂；关注学校和班级要事而不是漠不关心；注意生活细节小节而不粗之大叶、马马虎虎。
二、与时转换角色，尽快适应环境作为一名刚刚走上工作岗位的新教师，应该与时做好由大学生向新教师的转换工作，尽快适应新的工作环境，与学校领导、教师、学生融为一体。
时时处处告戒自己应自觉地以教师的根本要求约束自己，用教师的标准衡量自己，用骨干教师的条件鞭策自己。
三、练好根本功，精通多媒体作为21世纪的教师，不但要练好教学根本功、而且要与时俱进，精通现代教学媒体。
教师规、清晰、漂亮的纲笔字、粉笔字会吸引学生爱慕你这位教师，会让学生喜欢你所教的学科。
教师美观、有创意、总结性的板书设计能起到画龙点晴的作用，成为引导学生获得本节课容主旨或科学结论的思路图。
教师幽默的语言、宏亮的声音、简炼的答语、大方的教态会成功地衬托教学效果。
教师熟练地操作电脑、成功地下载文件，轻松地制作课件，自如地上网浏览、幽闲地网上聊天、快捷地发送，会增大课堂容量，丰富教学资源。
四、征订教学参考，拓宽知识层面对青年教师来说，征订教学参考资料是非常必要的。
它有利于拓宽教师的知识层面，有利于更好地把握教材的重点、难点，有利于了解教材的文化、人文等背景知识。
一般来说，当知道了自己所教年级与教材之后，教师至少应征订三种与自己所教的教材容有关的参考资料。
五、研读课程标准，精心设计教案课程标准是教师教学的纲领性文献，是各种考试命题的依据。
作为青年教师，一定要认真阅读课程标准，熟悉课程标准，研究课程标准，吃透课程标准，用课程标准指导教学工作。
家长对老师的简短建议意见
家长对老师的简短建议意见家长对老师的意见及建议 11、孩子在学校的表现希望能及时得到与老师的沟通。
老师答复：沟通能更好的促进孩子的发展，让我们合作，共同做好这项工作。
希望您能经常光临班级网站，以了解更多有关孩子的情况。
2、希望老师对孩子能严格。
老师答复：我能体会家长对孩子的这份望子成龙、望女成凤的心情。
我个人也觉得严格是教学中必要的态度，但不能一味的严格。
如果把教学中的严格态度比作人的刚烈性情的话，那我肯定柔中带刚，更要追求以柔克刚。
怎样在教学和生活中运用好“严格”这个双韧剑是教师和家长必须长期研究的课题。
希望每一个家长和老师，更包括我自己，能在严格教育孩子的同时，也能让孩子感到快乐。
3、对孩子，建议老师对他们苛刻点，这点家长可以理解的。
老师答复：“苛刻”字眼有点重吧。
不过，我能明白，家长是希望我对孩子该做到的必须提高要求，不差一里半毫。
对这点我严格要求，但我也希望家长在家里对孩子也能给于快乐的空间。
如果孩子已经自觉完成任务时，也能给予适当的奖励，不要让孩子对学习产生厌恶感！4、希望老师和我们家长共同努力，引导孩子，提高孩子学习的自觉性。
老师答复：对，孩子已经升入三年级，对学习的自觉性更能影响孩子的学习成绩。
前几天，一个同事分析说：孩子的学习如果用100分来计算的话，那么老师占30分，家长占30分，孩子自己占40分。
虽然这个说法并没有得到科学证实，但我赞成这个意见。
孩子自己对学习的自觉性确实起很大影响。
看到《暑假生活反馈表》中，那一个个不自觉的字样，我就开始担心。
这个学期，希望能和家长配合，提高孩子的学习自觉性。
5、是否对数学多点关注。
老师答复：每个孩子总有偏科现象。
小学女生偏语文，男生偏数学。
希望在学校，在家里，老师和家长都能更多的注意这个现象。
多试着培养女生的数学兴趣和男生的语文兴趣。
6、在您们辛勤的教育指导中，虽然孩子成绩不好，希望老师们对她不要放弃，再接再厉。
老师答复：客气了，每个孩子都有自己的优点，“天生我材必有用”。
名校长给新老师的十点宝贵建议
名校长给新老师的十点宝贵建议一、迅速融入学校（1）新入职的教师克服住宿、上班通勤等生活问题。
（2）协调好家庭和工作的关系。
二、不断地学习教师需要终身学习，要多读书。
建议看李镇西、魏春生的书，新教师多看书给自己“充电”。
三．有一份事业的心态做到精致、极致！四重境界，是对人生的理解及实践，划分为功利境界、道德境界、自然境界、天地境界四重境界，每重境界的任务认识理解的四种境界，它来源于春秋诸子百家的经典著作及历代先贤的哲理明言，其实是完美人生的四个阶段。
四种教师：庸师、严师、名师、大师四．教师要过教师的专业生活（1）实践（2）（3）反思（提高）（4）专业阅读（4）适当的写作（一个不坚持写作的大师永远成不了大师）五．当好班主任可自己申请当班主任（与学生的心灵相交）当班主任是一门艺术，也是站稳脚跟的有效方法。
六．搞好教育成绩一定要出教学成绩，新老师可以跟着老教师听课学习，青蓝工程。
七、爱岗敬业我们学校老师与其他学校不同之处：①认真②敬业③爱学生④很舍得付出（家长满意）八、严守师德规范①与家长交往有度，严禁去家长宴请，必须推辞。
②收红包问题（一般学生都是有问题家长才会以这种方式交往，收了红包会很被动，绝不能碰学生家长的一分钱。
③不能搞有赏家教，或者推荐学生去某个培训班。
④教师职业道德九、保持良好的人际关系与骨干教师、教研员搞好关系，善于沟通、交流和学校领导、教研组长、学部组长搞好关系。
十、自觉投入学校教育教学改革学校是最前沿的教学实践基地，不断探索、不断总结，今后将会成为名师。
家长在新学期对老师的建议
家长在新学期对老师的建议尊敬的老师们：新学期伊始，我代表家长们向您们致以最诚挚的问候，并带着对孩子教育的殷切期望，向您们提出一些建议。
首先，希望老师们在教学过程中注重个性化教育。
每个孩子都是独立的个体，拥有自己独特的性格、兴趣和学习方法。
因此，希望老师们能够了解每个孩子的个性特点，因材施教，从而更好地满足他们的学习需求。
有些孩子喜欢听课、看书，有些孩子喜欢实践、动手，而有些孩子则更喜欢与人合作。
因此，教师应该灵活运用不同的教学方法，使每个孩子都能够找到适合自己的学习方式，从而达到最佳的学习效果。
第三，希望老师们能够注重培养孩子们的综合素质。
随着社会的发展，知识的更新速度越来越快，所以单纯的知识记忆能力已经远远不能满足孩子们未来发展的需要。
因此，我们希望老师们能够在课堂教学中，加强对学生的教育，培养他们的思考能力、判断能力、表达能力和合作能力。
例如，在语文课上，可以通过讨论和辩论，培养学生的思辨能力和表达能力；在综合实践课上，可以组织学生开展社会实践活动，培养他们的合作能力和社会责任感。
最后，希望老师们能够建立良好的沟通渠道。
教育是家校合作的问题，只有学校和家庭密切配合，孩子的教育才能够取得更好的效果。
因此，我们希望老师们能够定期与家长进行交流，了解孩子的学习和生活情况，共同解决孩子在学习上的问题。
同时，也希望老师们能够重视家长的意见和建议，及时反馈学生在学校的表现，共同为孩子的成长努力。
总之，我们家长对于孩子的教育充满期望，也理解老师们的辛苦和付出。
希望老师们能够接纳我们的建议，不断提升自己的教育教学水平，为孩子们打开更加丰富多样的人生路径。
在新学期中，我们相信您们能够引领孩子们走向成功的舞台。
最后，祝愿各位老师新学期工作顺利，身体健康，心想事成！家长代表。
给老师的建议书(15篇)
给老师的建议书(15篇)给老师的建议书11、全体老师期盼学校教育教学质量的提高，应把此项工作放在重中之重；2、在提高教师队伍整体素质方面，校长应更尽心尽力；3、教育局检查完工作，提出的问题，应群策群力，集中力量及时全部解决；4、借正风肃纪之机，进一步抓好学校的校风、教风和学风；5、学校制度有待进一步建立健全，要与时俱进；6、要更多地树名师、扬名生；7、校长要全面负责，把学科教研组的校本教研工作切实做到位；8、教师队伍管理要着眼于调动广大教师的积极性和主动性；9、更要充分发挥学校教代会的作用，让全体老师参政议政；10、校长要更好地为老师服好务，急教师所急，想教师所需；11、校长应更多地听取老师的意见，让老师满意；12、要给老师提供更好的办公条件；13、要给老师们提供锻炼的机会，以保证身体健康地工作；14、校长要多向上级跑政策，增加学校投入；15、校长设了校长信箱，没有收到给校长的一封信；16、学校存在有令不行有禁不止现象；17、校长跟老师们的建议太多；18、校长太宽容，对错误的事情不追究；19、校长有时布置了任务，检查评价跟不上20、学校工作中存在管理不严的现象，要进一步强调工作纪律；21、学校会议多是校长主任讲话，应给老师提供发言的机会；22、校长缺乏雷厉风行的作风，引起有些工作落实不到位；23、校长要对家长的人情宴请坚决拒绝；24、校长爱学习，可是让不爱学习的老师爱上学习具体办法；25、校长交给中层领导工作太放心，不参与管理；26、校长很多时候让中层领导太累；27、校长办事不着急，给老师时间观念不强的感觉；28、校长不跟老师发火、闹脾气，对工作中出现的问题要从严治理；29、校长不批评学生，对有问题的学生必须严格要求；30、校长有时说话幽默，逗老师笑。
31、校长工资高在消费上显得大方些；32、校长不能保证全勤；33、校长有时比部分老师到校晚34、校长有时比其他教师早离校；35、校长有时因私事耽误工作；36、校长有时病了还坚持上班；37、校长开会的讲话有时不切实际；38、校长上课有时与学校管理工作发生冲突；39、校长喜欢听课，可是没听过我（非中考学科）的课；40、校长没有参与过我们（非中考学科）的校本教研；41、校长没有给我们++学科做过专业引领；42、校长的评课有时要求过高；43、校长有时专业引领不切实际；给老师的建议书2敬爱的老师们：在小学已经度过六年了，您们的额头也有了几条皱纹。
对老师的建议最新6篇
对老师的建议最新6篇给老师的建议书篇一尊敬的所有语文老师：以下是鄙人的一些建议，可酌情参考：第一，老师要学会根据不同的学情来确定、调整教学内容。
如果一个班的学生，有的水平高，有的水平低，怎么办？可以尝试复式教学法，先给这个阶段的学生讲，再给另外一个阶段的学生讲。
老师一定要记住，你们是要驾驭课堂、驾驭学生的，不能反过来让课堂、让学生驾驭你们。
第二，学情至少可以分为三类：重点学校、城市学校和农村学校。
如果你教的是重点学校，重点之“重”在什么地方？重在一定要培养学生批判性思维，开展逻辑训练，注重教学内容与现实生活的关系，等等。
第三，老师始终要明确，语文课的教学目的是什么。
教材当中有许多关于动物、植物或者景物的课文，语文老师一定要讲出在作者笔下，这些动物、植物、景物如何美，作者用怎样的方法表现这些美。
语文老师不是生物老师、美术老师、思想政治老师。
第四，几乎所有语文教材中的课文都有精讲和略讲之分。
老师讲任何一篇课文，首先要辨别是精讲还是略讲。
精讲的一定要讲透，略讲的点到为止，paomian 以提高学生自学能力，这是一个基本规律。
如果讲课文不分详略，都用同一种方法，那是违反教育规律的，编教材的目的就是让大家有所参考。
第五，语文老师要反思自己是否明白学生需要什么，该如何教给他们，而不是总埋怨学生水平太低，什么都不懂，什么都不会，没法儿教。
第六，深文浅教，浅文深教，是一个永远的教学原则。
不怕有深文，也不怕有浅文，如何深、如何浅，关键看老师如何驾驭，如何判断，如何紧密结合学情。
建议教深文抓住一个或两个知识点，讲透、讲足，千万不要散开式地以深讲深。
第七，分析课文是重要的教学内容。
一篇课文需要挖掘的东西特别多，老师们要学会抓重点，坚持“一课一得”原则，不要面面俱到。
第八，千万不要认为讲得深就是深刻，把一点或两点给学生讲明白、讲透就很好。
现在很多老师觉得，要把课讲得很深，引经据典，才能体现老师的水平。
中小学语文课不需要引经据典、不要讲得太深，除非是教重点实验班，而且是文科重点实验班。
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给新老师的建议2012-10-30 21:04:01|给新教师的建议教师节对于新教师而言有着非同寻常的意义，刚步入教师行列，他们踌躇满志、信心百倍，有无限的憧憬与愿望。
但实际教学与学校里的“纸上谈兵”有着天壤之别，此时的心理学与教育学知识仿佛一下失去了作用。
有的是解决不完的问题，有的是自己对教学的困惑，有的是对自己教学能力的怀疑，有的是怎么尽快在学校立足的突破点等。
新教师遇到的问题基本是相似的，而新教师的成长却各不相同，给新教师的建议算是给他们的节日敬礼吧。
一、了解学生新教师初登教坛遇到最突出的问题便是学生的课堂常规问题，在没有好的方法有效管理的时候，一切的教学设计和个人教学能力全都变得苍白无力。
究其原因主要还是不了解学生，从多元智能理论来解释，那就是每个学生都有自己的特点，一班又会形成一种有别于其他班级的风格，新教师如果不了解学生的共性与个性特点，就很难因势利导，因材施教。
因此，了解学生显得特别重要，教学的主体是学生，只要把学生的特点做到心知肚明，才能有效改善和调节学生的上课秩序，为组织教学做好铺垫。
“亲其师，信其道。
”这说明教师与学生建立良好的师生关系尤为重要。
因此，新教师要课余时间与学生交朋友，在与学生的交流中了解学生的个性特点，把握班级学生的共性特点。
二、有效备课新教师开始备课总想着设计越多越好，这是一个非常正常的现象。
因为他们总怕自己的设计不够全面，学生只不明白，所以把许多不该设计的内容放入其中，产生了课堂效率较低，无法完成教学任务，耽误时间不说，对自己的教学信心也是一种打击。
在教学之初，新教师可以多看老教师的备课，以及备课中所体现的教学理念，主要目的和预设达到的目标，结合自己的备课进行对比和修改。
在充分备课的同时，还得多听老教师的课，以掌握备课的预设与上课之间的准确度和教学环节的完成率。
因此，在教学之初，新教师虚心向老教师学习的非常重要，可以避免自己走弯路。
不过也不能一律“拿来主义”，将老教师的教学方式全盘克隆过来，那会失去自己的教学风格，而拘泥于别人的教学风格之中。
自己要结合自己的教学风格，适当学习和借鉴老教师的教学经验，为我所用，不拘一格，学以致用。
三、学会学习因为在大学中学习相对紧张，到了工作单位有一种放松下来的感觉，特别是对自己的要求也会松懈下来。
有些不愿意再拿起书本学习，将工作视为与学习无关的事物。
无论是新教师还是老教师当遇到问题的时候，总要寻求帮助，有些问题同事也无法给予相应的帮助，那就要通过学习来解决问题。
“行万里路，读万卷书。
”每一个人一生都不可能走入同一条河流，人生也如此，不可能再重复自己的生活之路。
遇到困惑要想方设法解决问题，我们不能轻言放弃，那会给自己留下越来越多的障碍，影响自己的专业发展。
树立终身学习的意识对于新教师的成长有着重要的意义，那将会大大缩短他们成长的路程，也为激活教学思路，灵活处理教材与教学、教师与学生，学生与学生之间的关系，并能有效整合课堂教学各元素之间的切适度。
四、寻求合作现在是一个合作的社会，没有合作就很难有发展，教师专业发展亦如此。
新教师用积极的态度寻求同事的合作，与家长、学生的合作显得很重要。
“人无完人，金无足赤。
”每个人的个性特点不同，特长各异，用合作的方式是取长补短，取长补长的最佳途径。
浅析新教师成长途径12012-10-30 20:16:41|教师是教育教学活动的主体。
无论是教育改革的推进、教育理念的推广、教学质量的提高，教师都是其中决定成败的关键因素。
教育的发展离不开教师的成长，而新教师的快速成长是目前各学校迫切要解决的问题。
一、教学反思，新教师成长之关键教师的成长关键在于职后的教育教学活动的反思性发展及其建构的意义。
教学反思是教师在教学实践（尤其是问题情境）中，以追求教学实践合理性为目标，批判地审视自己的教学行为，或给予肯定和强化，或给予否定和修正的过程。
教学反思是教师成长中的关键因素，它促使教师考查自身的教学实践，通过对自己的行为表现和依据的审视、诊断、调适，优化教学观念和行为，提高教学能力和水平，加深对教学活动规律的理解，以适应不断发展变化的教育要求。
教学反思本身意味着教师追求教学合理性的一种努力，因此，反思在本质上是教学与师范教育的好的合理的方面，而且教师越能反思，在某种意义上越是好的教师。
尽管教学反思并非新教师成长的唯一因素，但没有教学反思则决不可能有新教师的迅速成长。
新老师的成长22012-10-30 20:21:34|二、听课，青年教师成长的重要途径听课是新教师学习借鉴他人课堂教学优点，提高自己课堂教学水平，促进自身专业快速发展的重要途径。
听课，特别是听老教师、经验丰富教师的示范课、公开课，对新教师走向成熟具有重要意义。
有些新教师在听课时，常常和学生一样拼命的记笔记，有些则常常关注老教师的教案线索，却并没有注意到老教师上课的精髓：教学难点如何突破，怎样逻辑严密，怎样把控课堂教。
提高听课效率，学习老教师在课堂上的掌控能力，是新教师学习老教师先进教学经验，快速成长的重要途径。
（一）课前精心准备在听课前必须对教材深入了解，通过对教材的分析，自己必须在听课前清楚本节课的重点、难点，要有自己的教案，以便在听课时和被听课的老师讲的课进行对比，取长补短。
要抱着学习的态度，认真准备，及时和被听课的老师交流，了解并认真钻研上课的内容，做到有准备地、带着问题去听课。
（二）课中听老教师课堂掌控能力1．对比听课听课首先听的是授课内容，对比自己教案是否偏离了教学重点、教学难点。
重点在于老教师对教学重点、难点是如何处理的，如果是自己上课如何处理。
通过对比老教师授课时与自己教学思路、教学方法的不同点，分析教学设计、问题处理的区别点。
只有通过同自己的教学思想、教育观念的比较，对教学现象及教学行为进行对比，才能捕捉到别人的闪光点，弥补自己的差距，才会有较大的收获。
2．听教学的各个环节新教师在听课时常常忽视老教师如何处理课堂上的教学环节。
新教师不仅要学习老教师在课堂上的教态、板书、教学手段的使用，组织教学方法的选择，课堂偶发事件的处理，时间的安排等等，还要听取有经验的教师在处理教学的各个环节时的方法，从中发现闪光点，提高自身在处理教学各环节的能力。
3．课后多反思及时和所听教师交流，在课堂上未能解决的问题可以在听完课后再向老教师请教，加深对课堂教学环节理解和领悟。
新老师的成长22012-10-30 20:21:34|二、听课，青年教师成长的重要途径听课是新教师学习借鉴他人课堂教学优点，提高自己课堂教学水平，促进自身专业快速发展的重要途径。
听课，特别是听老教师、经验丰富教师的示范课、公开课，对新教师走向成熟具有重要意义。
有些新教师在听课时，常常和学生一样拼命的记笔记，有些则常常关注老教师的教案线索，却并没有注意到老教师上课的精髓：教学难点如何突破，怎样逻辑严密，怎样把控课堂教。
提高听课效率，学习老教师在课堂上的掌控能力，是新教师学习老教师先进教学经验，快速成长的重要途径。
（一）课前精心准备在听课前必须对教材深入了解，通过对教材的分析，自己必须在听课前清楚本节课的重点、难点，要有自己的教案，以便在听课时和被听课的老师讲的课进行对比，取长补短。
要抱着学习的态度，认真准备，及时和被听课的老师交流，了解并认真钻研上课的内容，做到有准备地、带着问题去听课。
（二）课中听老教师课堂掌控能力1．对比听课听课首先听的是授课内容，对比自己教案是否偏离了教学重点、教学难点。
重点在于老教师对教学重点、难点是如何处理的，如果是自己上课如何处理。
通过对比老教师授课时与自己教学思路、教学方法的不同点，分析教学设计、问题处理的区别点。
只有通过同自己的教学思想、教育观念的比较，对教学现象及教学行为进行对比，才能捕捉到别人的闪光点，弥补自己的差距，才会有较大的收获。
2．听教学的各个环节新教师在听课时常常忽视老教师如何处理课堂上的教学环节。
新教师不仅要学习老教师在课堂上的教态、板书、教学手段的使用，组织教学方法的选择，课堂偶发事件的处理，时间的安排等等，还要听取有经验的教师在处理教学的各个环节时的方法，从中发现闪光点，提高自身在处理教学各环节的能力。
3．课后多反思及时和所听教师交流，在课堂上未能解决的问题可以在听完课后再向老教师请教，加深对课堂教学环节理解和领悟。
新老师的成长32012-10-30 20:27:26|听课，青年教师成长的重要途径师徒结对，新教师成长的重要方法（一）师徒结对──学会临摹在新教师踏上教学岗位之初，往往具有较扎实的理论性知识，但是缺乏实践性知识，表现出来的就是“为什么我们学了教育学、心理学却不会教书？”。
书法的开始都是临摹，教学的开始也可以在通过临摹来实现自己前期成长的需要。
“师徒制”的建立从本质上来说就是让新教师通过观察、选择、借鉴和模仿，吸收大量的外部知识和蕴含于资深指导教师教学行动中的缄默知识，在实践中提高自己的教学技能，渐进拥有教学知识和智慧。
老教师的教学经验、驾驭课堂的能力以及处理教学各个环节的水平比新教师更加到位。
既然我们还没有拥有独自支撑一个课堂或一个班级能力，那新教师可以临摹师傅的课堂，临摹师傅的言行，总比自己的摸索要来得快、走得稳。
只要新教师真正学会了临摹，便已经迈进了一大步，之后再加上反思和实践，定会再有所突破。
（二）师徒结对──校中皆师学校每一个教师都有自己的特点，年轻的──有活力，有冲劲，那种青春洋溢和蓬勃朝气值得我们学习；年长的，有经验，他们几十年的教学经验就是一本活教材，更值得我们学习；文静的，往往是有内涵的，值得我们学习；外向的，往往是不畏失败，敢于重新爬起来再干的精神更值得我们学习……只要你有心，定会有“踏破铁鞋无觅处，得来全不费工夫”的感触。
新老师的成长42012-10-30 20:30:50|自身努力，新教师快速成长的核心（一）树立远大的教育理想作为青年教师，要想尽快地成长，教好书，育好人，必须要树立远大的教育理想。
理想是人行动的指南，只有确定目标，才能找准前进的方向和恰当的定位。
贝罗曾说过：如果你不知道自己要去哪，那你永远也不会到达目的地。
严格要求自己，从每一件小事做起，培养爱岗敬业，为人师表和全身心投入教育事业的精神，提高自己的职业道德素质，才能使新教师认识到成长的必要。
（二）树立责任意识责任体现态度，态度决定一切。
我们作为教书育人的师者必须要有责任感。
俗话说态度决定心境。
心境越好，就会越做越快乐；心境不好，就会越做越苦恼。
在快乐和苦恼之间，我们选择什么？很显然。
做教师其实既是一份工作，又是一份事业，是一份容不得半点闪失的事业，所以，我们一定要有这样的心境──要么不做，要做就要把它做好。
作为一名教师就要有默默无闻的奉献精神，这种奉献精神，同样也来自你的责任感，就像“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”的高尚情操。