长葛市职业教育集团2013年升格高职工作

长葛市职业教育集团2013年升格高职工作
综合实施方案
为深入贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》和《河南省人民政府关于实施职业教育攻坚计划的决定》等文件精神，加快现代职业教育发展步伐，落实市政府工作报告中“努力把职教集团晋升为大专院校”的安排部署，进一步稳定职教攻坚成果，实施科教兴市和人才强市战略，提升学校办学层次，助力申请设置“许昌工程职业技术学院”工作有序开展，结合实际，特制定本实施方案。

一、组织机构
为了确保助力高职升格工作的顺利进行，按期完成各项任务，根据工作需要，设立助力高职升格工作领导小组：
组长：
副组长：
成员：
二、工作任务和实施步骤
（一）校级特色项目带动
各科室围绕创新管理模式、加强素质教育、突出技能培养、教法改革、制度建设、教师队伍建设、双万工程、校企合作等工作共申报特色创新项目（教改课题）。

经综合评定，确定立项项目（教改课题）。

所立项目完成时间均为一年，结题时所有项目（教改课题）均须有相关佐证材料，并提交研究报告，
否则不予结题和验收。

佐证材料至少含有一篇在CN刊物上发表的论文或1篇在市级以上教育行政获奖的相关教研论文。

被确立的特色创新项目（教改课题）将作为学校教育教学成果奖评审的重要依据，学校将根据项目完成情况给予资金支持。

1、项目申报、评定立项（1---3月）
2、立项项目具体实施运作（4---11月）
3、项目成果评定及展示（12月）
（二）“双万工程”深入实施
为充分发挥长葛市职业教育集团这一学校、行业与企业之间对话平台，真正做到学校、行业与企业的互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，继续广泛开展和扎实推进“双万工程”。

1、生源组织确定（1---3月）
2、企业乡村培训实施（4---12月）
（三）国家示范校建设验收
2011年7月以来，学校确立了数控技术应用、汽车运用与维修、计算机网络技术、会计电算化、护理五个重点建设专业，学校以项目建设为抓手，以内涵发展为核心，以人才培养模式改革、课程建设、师资队伍建设、实训基地建设为重点，着力提高办好中等职业教育的能力与水平，探索与实践科学发展之路，志存高远、统筹谋划、脚踏实地、提升内涵，全面增强了我校服务民生、服务新农村建设、服务城市化进程、服务中原
经济区建设的能力，今年工作主要分两大项。

1、精品课程开发成果展示（1---6月）
2、积极备战国家级评估验收（7---12月）
（四）高职申报
申请设置“许昌工程职业技术学院”的意义重大，既助推区域经济社会发展，又助力新型农村社区建设，优化我市职业教育结构，可加快我市人才资源开发步伐，创新人才培养模式，而且能推动我市职业教育规模化、集约化发展，优化我市职业教育层次结构，填补长葛高等教育空白，对推动我市社会各项事业发展将产生深远影响。

1、申请设置“许昌工程职业技术学院”的相关文字材料及佐证材料准备，并报送省政府和教育厅审核。

（1---4月）
2、迎接评估（5---8月）
三、保障措施
（一）充分认识学校升格工作的重大意义。

升格不仅是学校改革发展的必由之路，关乎学校的生存与发展，更是破解区域经济社会发展的人才瓶颈，助力新型农村社区建设，加快农民增收创收，推动我市职业教育规模化、集约化发展，优化我市职业教育层次结构，填补长葛高等教育空白，推动我市社会各项事业发展的有效路径。

（二）切实加强对升格工作的领导。

各分项建设负责部门要高度重视，通力合作，落实责任，各负其责，各司其职，保
质保量按时完成任务。

各有关部门要全力以赴为升格工作提供一切便利条件，积极配合，大力支持，确保升本工作按期完成。

（三）优先安排资金和人员，确保升格中的重点建设项目保质按期完成。

采取积极措施，扩大融资渠道，多方筹措资金，保证升格重点工程、建设项目的资金需要。

（四）解放思想，转变观念，创新思维，团结协作，牢固树立超常规发展思想，充分调动一切力量，创造性地开展工作，按照整体规划，分步实施原则，高起点、高标准做好升格各项工作。

二〇一三年三月二十七日。