职工宿舍用电月统计表
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度公司员工宿舍管理制度(15篇)公司员工宿舍管理制度11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
公司员工宿舍管理制度2一、宿舍管理组织1、公司员工宿舍每间房屋计划住4人，由各工程部安排，统计花名册交经营部备案。
2、每间宿舍选舍长1人，负责对员工入住、退宿、费用分摊等日常工作管理、安全管理、设施维修维护管理、室内卫生和规范管理、房屋周边环境卫生清洁保持等工作；3、员工宿舍实行公寓化管理。
公司安排3名清洁人员，负责日常宿舍区域环境卫生清理、洗衣房管理。
住宿人员每月缴纳住宿费元，每月电费由员工所在部门承担；二、宿舍入住管理规定员工申请入住宿舍必须同时具备以下条件：1、已被公司批准入职；2、身体健康，无任何传染性疾病及无不良嗜好。
四、宿舍管理1、宿舍舍长负责维持宿舍正常秩序工作。
每天巡查各房间电器、供水设施使用状况，发现异常情况及时报修。
严禁任何人留宿外来人员。
晚上9：00以后谢绝客人来访，并要求来访人员离开宿舍。
2、住宿员工采用轮流卫生值日方式负责室内地面、卫生间的清洁，把垃圾装入垃圾袋后放到楼下垃圾筒内。
每周五中午抽时间组织全体室员开展大扫除，对地面、卫生间、墙壁及顶棚、门窗、洗衣池、柜子、桌子、空调、床上用品、生活用品等全面清洁并注意保持。
每周五下午公司经营部将对大扫除情况进行检查评分。
五、宿舍设备设施维修管理1、宿舍内的设备设施出现故障需维修、更换时，由舍长上报经营部，按公司相关规定进行维修。
2、设备设施维修、更换前，舍长应鉴定、划分责任，并注明损坏原因。
如属于设备老化，由公司负责更换；如属于人为损坏的，其维修、更换费用由责任人承担，具体责任人无法确认的，由该房间全体人员分摊。
通知书之员工宿舍水电费通知
员工宿舍水电费通知【篇一：员工宿舍水电费收缴通知】关于福建籍员工使用水电的收费通知生活区各福建籍住宿员工、部分管理人员：随着公司员工规模不断扩大，使用水电高峰期也即将来临，为强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯。
经研究决定，公司自2015年1月1日起不再缴纳各福建籍员工及部分管理人员的水电费，具体费用由各入住人员自行承担。
现将有关事项通知如下：一、收缴时间：每月26日——29日。
二、收缴方式：每月从各住宿员工的工资里扣取。
三、缴费标准：自来水费：2.00元/方；电费：0.5元/度。
四、为保证每月工资能按时结算，请各住宿员工每月19日前按时将水表底数抄写填入在你的水表卡内，如出现忘记抄写，工作人员对当月水数按50元收取(实际使用水量，费用照常收取)。
望各住宿员工支持配合本次水电收费工作，并认真贯彻勤俭节约，合理使用水电，养成出入宿舍及时关闭用水、用电设备的好习惯，避免造成不必要的浪费。
xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司2014年12月9日公司审核批准：文件执行时间： 2015年1月1日【篇二：员工宿舍水电费管理制度】银美工厂员工宿舍水电使用管理及缴费制度文件呈报部门：粤珍小厨餐饮管理有限公司银美工厂公司审核批准：文件执行时间：2014年6月1日一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的行为要及时纠正。
公司员工宿舍管理制度
公司员工宿舍管理制度一、目的：为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围：入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责：1、行政部是公司宿舍管理的归口部门；2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序：1、本公司录用的试用与正式员工（两路城区以外的），均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制；员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定：1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神；严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人；严禁男女戏虐或不轨行为；严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事；严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
5、严禁员工随意将物资带出宿舍，若需带出，应经管理员检查同意。
宿舍电费的管理制度(4篇)
宿舍电费的管理制度（4篇）宿舍电费的管理制度（精选4篇）宿舍电费的管理制度篇1一、宿舍住宿人员及工作人员不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施。
二、寝室内或寝室之间禁止私拉、乱接电源和宽带网线。
三、宿舍内除允许使用的电脑、电视、收录机、手机充电器、台灯、空调外，禁止其它一切使用大功率电器的行为，凡宿舍存放电磁炉、热得快、电饭煲等器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50—200元的罚款。
四、当宿舍内的灯具、插座等用电设施发生故障时，应立即报告宿舍管理员，由维修人员及时修理，其他人员不得自行拆修，否则发生故障后果自负。
五、为充分并合理使用资源，真正做到需求者使用，使用者付费，特拟订电费收取方法如下：1、计费方式：公司春秋两季(3、4、5、9、10、11月)补贴电费每月60度、夏冬两季(6、7、8、12、1、2月)补贴每月150度一个房间，超出电费价格按当地工业用电最低费用标准收取0.8元/度;超支电费由住宿人员按住宿天数平均承担，每月月度30日为电费结算日;2、收取办法：超支电费每月将在员工薪资中扣除。
宿舍电费的管理制度篇2一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
为加强银美工厂员工宿舍水电使用的规范化管理，强化员工节约水电的意识，科学合理利用资源，倡导节约环保的生活习惯；同时给员工塑造一个舒适，文明的住宿环境，同时消除宿舍安全隐患，特制定员工宿舍水电使用管理制度。
二、管理范围：本办法适用于银美工厂所有职工宿舍。
三、水电使用安全管理：1、银美工厂员工宿舍由宿舍长负责各宿舍安全用水用电管理，工厂由人事部会同电工每周五统一检查各宿舍用电是否符合规范，对不符合用电规范的.行为要及时纠正。
同时检查用电设备是否存在安全隐患，对检查出来的安全隐患要及时清除并及时反映给公司管理人员。
2、各宿舍必须严格遵守用电管理制度，如需进行电线路改选，必须由宿舍长先向人事部提出正式申请，经核实、批准后由专业人员予以实施。
员工宿舍管理规定
4.7.4 员工退宿（无论退宿原因是劳动合同届满、提前被公司或员工解除、协商一致解除），需自行清理舍内及阳台地面、门窗、天花板、风扇、卫生间清洁干净，及将垃圾清运至宿舍楼外垃圾桶处。如无清理，需要上交500元卫生费，由公司找家政公司清理，且公司有权直接从该员工工资中扣除清洁费。
5.11.16一律禁止饲养家禽、宠物，违者以记小过处理。
5.11.17员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失责任自负。
5.11.18各宿舍若有基础设施需维修的，每天9点半之前汇报到办公室前台人员处，由办公室人员知会设备部人员修缮并作好处理记录（如房间的灯泡等由住宿人员使用损坏需更换，需自行解决）。
4.4 入住权责：
4.4.1 公司仅提供该宿舍供有需要的员工免费居住，公司对入住员工在该宿舍内发生的任何行为、后果不承担任何责任。入住员工对自己的行为、后果负责。
4.4.2 入住员工对自己的人身和财产安全负责。在住宿期间，入住员工是该房屋的实际管理人，该房屋内发生的所有安全事故都由入住员工自己承担，与公司无关，包括但不限于：发生高空抛物、水电天然气使用不当、在房间内摔倒、给其它员工及同住人造成的人身财产伤害等任何风险责任均由入住员工自己负责，公司均不承担任何责任。
4.4.3 入住员工不得在宿舍内发生任何违法犯罪行为，也不得利用该宿舍从事违法犯罪行为。
4.5 宿舍、床位调整程序及相关规定：
4.5.1 公司调整：因员工工作部门、班次、职务、职等的调整或达到规定的年资，由办公室通知员工调整宿舍、床位，办理钥匙、用具的交接，并更新《住宿分配登记表》。
可自动统计的职工宿舍床位统计表
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ห้องสมุดไป่ตู้
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水电费管理制度(4篇)
水电费管理制度（4篇）水电费管理制度（精选4篇）水电费管理制度篇1为了加强我公司的水电管理，减少浪费，树立节电、节水意识。
按照“计量准确、按表收费、强化管理、减少浪费、改善服务”的原则，制定本办法。
1、公司职工住宅用水电费：由物业管理中心抄表，由财资科每季度从工资中扣缴，工资关系不在公司的人员由物业管理中心上门收取。
职工电费按0.3元/度、水费按0.4元/度收取，协解人员电费按0.4元/度收取、水费按0.5元/度收取，其他电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。
2、公司内承包单位、经济实体，如车队、液化气公司，所使用的水电费。
由物业管理中心抄表使用部门到财资科缴费。
电费按0.6元/度、水费按0.8元/度收取。
3、公用楼梯间及过道的路灯，只允许使用40W以下的灯泡，4、对拖欠水电费的用户和部门，物业管理中心提前书面通知到用户和部门，送达五日后仍不补交清的，由物业管理中心停水停电。
5、物业管理中心按季抄表，并及时向职工公布。
6、物业管理中心要加强安全用电、用水的监督和管理，对私搭乱接、偷用水电等行为，按照有关规定严肃处理。
7、杂物房用电要注意安全，按规定除照明以外，不能使用其他大功率电器，不能开长明灯。
如违反规定造成事故，由违规当事人承担一切责任。
8、物业管理中心要进一步改变服务态度，提高服务质量，加强日常管理和宣传工作，努力做到“计量准确、收费合理、服务到位”。
水电费管理制度篇2水电是生产、员工工作和生活等最基本的必不可缺少的物质资源。
为加强管理，保证水电设备安全、正常运行，合理使用，减少浪费，维护正常的生产、员工工作和生活秩序，使全体职员工养成安全用电、节约用电、节约用水的良好习惯，结合我公司的实际情况，特制定本规定。
第一条公司的水电设施包括水龙头、高低水箱、阀门、管道，消防栓，灯泡、日光灯、插座、开关、路灯等。
是公司固定资产的一部分，由行政部和使用部门共同管理，使用部门负责日常管理，行政部负责维修和安全检查，并遵循“谁使用，谁保管，谁损坏，谁赔偿”的管理原则。
公司员工宿舍用水用电的管理制度
公司员工宿舍用水用电的管理制度公司员工宿舍用水用电的管理制度在现在的社会生活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
什么样的制度才是有效的呢？以下是作者精心整理的公司员工宿舍用水用电的管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍用水用电的管理制度1一、目的:为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐、舒适的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护生产安全和提高工作效益，特订制本制度。
二、适用范围:入职宿舍的所有员工及公司宿舍所有房间、公共区域三、职责:1、行政部是公司宿舍管理的归口部门;2、行政部相关人员有权对宿舍不定期的进行检查3、宿舍管理员、保安及清洁工对宿舍的安全及卫生负责4、保安、宿舍管理员有权对外来人员进行盘查、登记四、工作程序:1、本公司录用的试用与正式员工(两路城区以外的)，均可申请入住公司宿舍，需入住公司的员工必须本人申请，统一由行政部门管理安排、调整，不允许职工私自调换宿舍。
2、需入住宿舍的员工，在办理好入职手续后，本人需写申请报部门主管签字确认，然后再重新办理3、新入住宿舍人员均到宿舍管理员处领取宿舍钥匙一把，宿舍钥匙员工不得私自配制，若需要，由宿舍管理员统一配制;员工离职时，将宿舍钥匙交回宿舍管理员处，如未退还钥匙，扣20元一把。
4、员工搬离宿舍时，应在宿舍管理人员处登记，由宿舍管理人员检查其寝室设备，设备完好后，方可办理退宿手续，如有损坏，照价赔偿后再行办理退宿手续，并退还宿舍登记证，需当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何赔偿五、管理规定:1、公司员工宿舍属单工宿舍，不允许男女混住，严禁私自随意调换宿舍2、员工宿舍将实行全员负责制，即所有入住员工对宿舍环境及次序共同维护、监督、负责，公司入住员工应爱护公司财物，有意损坏公司财物应照价赔偿3、住宿舍的员工应讲文明，讲礼貌，互相帮助，互相学习，互相尊重，互相理解，体现团队精神;严禁在宿舍内胁迫、恐吓、欺诈他人;严禁男女戏虐或不轨行为;严禁在宿舍内酗酒、吸毒、赌博、打架斗殴、聚众闹事;严禁在宿舍内播放黄色音像制品及非法读物等违法行为，一旦发现或举报经查实后，参与者一律罚款200元，并取消入住资格及开除处理。
员工宿舍用电管理规章制度（5篇）
员工宿舍用电管理规章制度由于冬季天气寒冷，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工宿舍用电安全，彻底消除电气安全隐患，同时提倡职工节约用电，特制定本规定。
第一条严格落实安全生产责任制度，高度重视安全用电管理，明确各宿舍安全用电负责人，不能留下安全隐患，凡造成安全问题的要分析原因，追究责任。
第二条职工要牢固树立安全用电意识，自觉做到安全用电，防止因用电不当引起触电或火灾等事故的发生。
第三条定期进行检查，并做好检查记录，确保职工的生命财产安全。
第四条各种用电设备、电器元件、照明线路的安装、使用、管理，要按操作规范和电业部门的管理规定执行。
第五条对宿舍供电线路，插座已更换完毕，以后再有插座烧坏自己购买更换。
第六条宿舍内严禁使用碘钨灯，热得快，电磁炉、小太阳、电炉子等大功率用电器和电热毯等危险性较大的电器，一旦发现坚决没收。
第一次给予告，第二次发现将处以50~____元的罚款。
第七条严禁在床上拉电线、放置移动式插座及使用台灯或其他用电设备，严禁多个插座互接，移动式插座必须放到安全的地方，不准靠近蚊帐、被褥、衣服、书本等易燃物品。
第八条宿舍发生用电线路故障应及时报告相关负责人，并安排电工进行更换或维修。
第九条不得擅自拆除、迁移、自增宿舍内的供电线路及设施，严禁破坏宿舍的供电槽和供电电缆。
第十条做到人离关灯、关电源，各种用电设备完毕及时关闭电源，不得长时间通电。
第十一条所有宿舍成员都应该高度重视用电安全，宿舍成员之间应相互监督和提醒。
第十二条以上规定自颁布之日起实施，请各位职工相互监督，共同遵守，若有违反，将予以处罚。
员工宿舍用电管理规章制度（2）1. 电费支付规定：a. 员工宿舍用电费由公司统一负责支付；b. 员工不得私自接入私人电器设备，一切用电设备需经公司批准且计入公司统一管理范围；c. 员工离职或调离宿舍时，需将所有用电设备拆除并归还公司，以便计算用电费用。
员工宿舍用电用水管理制度6篇
员工宿舍用电用水管理制度6篇员工宿舍用电用水管理制度【篇1】为保证教职工宿舍生活用水用电的正常使用,特制定本办法:一、学校按季度向教职工收取水、电费,抄表及收费时间定在每季度的最后一周内。
二、各住户在规定的时间内务必配合抄表人员认真核实所用数量。
三、水电费核实后,请各住户按缴费通知单在规定的时间到学校财会缴纳。
四、如在规定的抄表时段内,住户不予配合者,或不按时缴费,学校将采取断电断水处理。
五、受学校断水断电处理的住户需要接通时请到总务处交清欠款后,本人需写出申请,报学校同意后并交纳通电、通水所产生的人工、材料费后,总务处及时派人安装。
六、如教职工发现自己的水电表损坏,请及时告知总务处落实,否则结算时将按最高用量核算收费。
七、凡已取得房产权的住户如水电设施需要更换维修的,人工、材料费自行负责。
为了方便教职工,各住户需按每季度最后一周内将自己的水表吨位数粘贴在自家门上。
根据年底所查水表底数进行结算,多退少补。
若有不清楚的或需要咨询的,请及时与学校总务处取得联系。
员工宿舍用电用水管理制度【篇2】1、每日按时关、送照明用电,除特殊情况外,不准提前送电或延时关电。
2、每日清房、查房时,发现有乱接电源线、使用充电池、电热器的,立即收缴,并查处违规者。
3、经常巡回检查宿舍内外照明设施,自来水设施的使用情况,发现问题及时维修和处理,消灭大灯泡、长明灯、长流水、节约用电用水,杜绝浪费现象。
4、寝室有卫生设施的房舍,实行学生上课时间一律把水总闸关掉,以防水的浪费。
5、发现有破坏水电设施,违规用电者及时处理:故意损坏照明设施、自来水设施者,责令照价赔偿,通报批评,并报学院处理。
乱接电源线、插座者,报系、部处理。
在电源上接充电池、音响、照明灯具、电热器者,除没收外,报学院通报批评。
员工宿舍用电用水管理制度【篇3】文件呈报部门：__美工厂公司审核批准：文件执行时间：20__年6月1日一、管理目的：随着工厂员工规模不断扩大，夏季用电高峰期也即将来临，员工宿舍用电不规范现象增多，给宿舍安全管理带来很大隐患。
宿舍信息统计表
校区：楼号：宿舍号：舍长：
成员
系、班能否能否能否学
电话备注
姓名团员党员生干部
注： 1、能否党员一栏包含预备党员；
2、假如是学生干部，注明现任何职务，身兼多职的写最高职务。
校区：楼号：宿舍号：舍长：
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系、班能否能否能否学
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姓名团员党员
电话生干部
注： 1、能否党员一栏包含预备党员；
2、假如是学生干部，注明现任何职务，身兼多职的写最高职务。
校区：楼号：宿舍号：舍长：
成员
系、班能否能否能否学
电话备注
姓名团员党员生干部
注： 1、能否党员一栏包含预备党员；
2、假如是学生干部，注明现任何职务，身兼多职的写最高职务。
物业公司南校区外聘职工宿舍管理方案
xxxx外聘职工宿舍管理方案一、住房分配原则：1、凡属公司双职工可住单间一间（带厨房厕所）每月上缴管理费200／月，水电费自理。
2、凡属公司单职工每4人一间（带厕所、电热水器）每月每人上缴管理费50／月，水电费自理3、凡属公司单职带家属人员可向公司申请住单间一间（带厨房厕所）但每月上缴管理费300／月，水电费自理。
二、《附员工住房管理统计表》、《湖南大学后勤服务总公司企业编制员工住宿管理规定》员工住房管理统计表制表：审核：时间：xx大学后勤服务总公司企业编制员工住宿管理规定为规范后勤服务总公司企业编制员工（以下简称员工）住宿管理工作，建立正规有序的住宿秩序，特制定本规定。
一、居住管理1、住宿管理（1）总公司企业编制员工（需住宿的）由总公司统一安排、调配、收费、维修、审核，集中住宿。
任何人员不得强占、私占房间或床位，违者总公司将严厉处罚。
其管理由物业管理分公司实施。
（2）企业编制员工在入住住房后，应自觉遵守国家的法律、法规和本公司的各项管理规定。
不得将房屋和床位转租或转让给他人使用。
（3）严禁在住房附近违章搭建。
凡夫妻租住的，需提供有效的婚姻证明。
入住员工不得私自调换房间。
（4）禁止在宿舍内酗酒滋事，打架斗殴，搞封建迷信和违法乱纪活动。
（5）爱护公物，不准在墙上乱钉、乱写、乱画、损坏公物，不得私自乱拉乱接电线、插座，如有发现，按物值赔偿。
2、能源管理（1）员工宿舍每间房装配磁卡电表一个，由水电中心统一管理。
员工用电到水电中心交纳购电款后方可使用。
（2）员工宿舍内严禁使用大功率电器，并应养成随手关灯、关水，节约能源的良好习惯。
3、房屋设备、公共设施管理（1）员工入住宿舍后，不得破坏房屋结构和损坏屋内公共设备，不得擅自拆换门、窗、水表、电表、插座、开关、照明设施、水池、水龙头、冲洗阀等屋内设备。
违者，除照价赔偿、恢复原状外，还将酌情予以经济处罚。
（2）员工入住宿舍后，不得擅自更换门锁，若钥匙丢失、门锁损坏，向物业管理中心报修更换，维修费用由丢失或损坏者个人承担。
员工宿舍申请安装电表的请示
员工宿舍申请安装电表的请示
一、申请背景
鉴于公司员工宿舍用电需求日益增长，现申请安装电表，以准确计量并合理分配电力资源，确保员工正常用电。
二、安装原因
1. 公平计量：为确保每位员工公平使用电力，需安装电表以准确计量。
2. 安全用电：安装电表有助于员工合理用电，降低因过度使用导致的安全隐患。
3. 节能减排：通过电表计量，员工可更加关注节能，减少浪费，为环保事业贡献力量。
三、预期用途
电表将主要用于员工宿舍日常用电计量，包括照明、空调、热水器等电器设备。
四、费用预算
预计安装电表及相关配套设施费用如下：
1. 电表购置费：XXX元/块
2. 安装人工费：XXX元/块
3. 材料费：XXX元/块
4. 其他费用：XXX元/块
总预算：XX元/块* 宿舍数量（约XXX块）= XXXXX 元
五、技术方案
1. 电表选择：选用智能电表，具备远程抄表、用电量监测等功能。
2. 安装位置：电表将安装在宿舍进门口的配电箱内，方便管理及维护。
3. 通讯方案：采用无线通讯方式，将数据传输至中心服务器进行统一管理。
六、后续管理
1. 定期检查：每季度对电表进行一次检查，确保其正常工作。
2. 数据统计与分析：每月对用电数据进行统计，分析用电情况，提出节能建议。
3. 维修与保养：如电表出现故障，及时进行维修或更换。
七、请求批准
请公司领导审批并给予支持。
如有任何疑问或建议，请随时与我们联系。
我们将竭诚为公司服务，确保员工宿舍用电需求得到满足。
八、附件资料
[请在此处插入附件]。