中医科核心制度学习计划

中医药工作计划范文5篇

中医药工作计划范文最新5篇中医药工作计划范文最新1一、指导思想坚持和贯彻以农村为重点、预防为主的卫生工作方针，积极推荐农村医疗救助工作，实施农村医疗卫生基础设施建设规划，加快农村卫生建设和应对突发公共卫生事件的能力。

二、建立对口支援建立对口支援陕广社区卫生服务站的工作制度，逐步提高卫生服务站的医疗技术水平、管理水平、医务人员综合素质以及综合服务能力，推进农村合作医疗建设，满足广大农民的基本医疗服务需求。

三、支援内容1、提供服务：按照秦都区卫生局的统一安排，派出医务人员以挂职或下基层锻炼等方式在陕广社区卫生服务站直接向当地农民提供医疗服务，或者在组织巡回医疗时作为必到服务点，也可根据陕广社区卫生服务站的需求开展专家门诊、手术指导、专题讲座、查房、会诊等服务。

2、卫生管理：派出医务人员负责帮助陕广社区卫生服务站完善各项工作制度和业务管理规范，业务院长以及医务人办、护理部负责人定期到卫生院指导医疗护理质量管理，逐步提高陕广社区卫生服务站的管理水平。

3、培训人员：派出人员要加强对常见病、多发病和传染病等重点疾病的防治工作指导。

同时结合我院的中医专科特色，还定期派出中医内科和康复科的专科技术人员指导、帮助陕广社区卫生服务站逐步发展中医专科和康复科，开拓新业务、推广新技术，加强农村中医建设。

4、开展中医适宜技术推广：(1)指导中医科以及中药房建设。

对在活动周期内要建立中医科或中药房，并负责中医药人员的培养，使其基本具备中医药服务能力，能够独立开展中医药诊疗活动。

对于中医科以及中药房建设所需的基本设备由我院负责，中医药专家由我院统一安排。

(2)培养中医临床人才。

进基层中医药专家以提升陕广社区卫生服务站的中医临床诊疗水平为工作重点，对临床医师进行中医理论培养和临床技术指导。

陕广社区卫生服务站推荐重点培养的中医临床人员，由中医药专家对其进行传、帮、带，被重点培养的中医临床人员也可到我院临床进修。

活动结束后，进基层中医药专家为陕广社区卫生服务站至少培养2名中医临床技术骨干，使其中医药服务能力得到明显提升，能独立开展中医诊疗活动。

中医科规章制度

中医科规章制度
第一条，中医科医生必须具备中医学专业知识和技能，持有相关的执业资格证书。

第二条，中医科医生在诊断和治疗疾病时，必须遵守中医学的基本理论和原则，严格按照中医诊疗规范进行操作。

第三条，中医科医生在治疗疾病时，必须尊重患者的意愿，保护患者的隐私权和人身权利。

第四条，中医科医生在开展临床工作时，必须严格遵守医疗纪律，不得违反医德和医务行为规范。

第五条，中医科医生在进行中医药治疗时，必须按照国家相关法律法规和中医药管理规定，使用合法的中药材和中药制剂。

第六条，中医科医生在进行中医药治疗时，必须加强对患者的宣教，提高患者的健康意识和自我保健能力。

第七条，中医科医生在开展科研和教学工作时，必须严格遵守
学术规范和道德规范，不得有造假、剽窃和抄袭等行为。

第八条，中医科医生在参加学术交流和学术评审时，必须坚持客观公正，不得有利益输送和拉票行为。

第九条，中医科医生在参加医疗救援和抢救工作时，必须严格遵守救护规范和操作程序，确保患者的生命安全。

第十条，中医科医生在临床工作中，必须加强对医疗事故和医疗纠纷的预防和处理，保障患者的合法权益。

以上规章制度为中医科医生在临床、科研、教学等方面的基本规范和要求，中医科医生必须严格遵守，否则将受到相应的处罚和纪律处分。

中医科规中医科规章制度

中医科规中医科规章制度一、中医科组织架构中医科的组织架构包括中医科的领导机构和工作机构。

中医科的领导机构是中医学科的最高决策机构，负责制定中医科的发展战略和规划，确定中医科的发展方向和目标，领导协调中医科的各项工作。

中医科的工作机构是中医科具体执行中医学科的工作任务，负责执行中医科的各项决策和任务，落实中医科的各项政策和制度。

二、中医科人员管理中医科的人员管理是中医科的重要工作内容，包括中医科人员的招聘、培训、考核、晋升等方面。

中医科的人员管理要根据中医科的工作需要，合理制定人员招聘政策，择优选才，确保中医科的人员队伍素质和数量符合中医科的工作需要。

中医科的人员培训是中医科人员成长和发展的重要环节，中医科要加强中医科人员的培训，提高中医科人员的专业水平和工作能力。

中医科的人员考核是中医科管理的重要手段，中医科要建立中医科人员的考核机制，定期对中医科人员的工作表现和绩效进行评估，及时发现和解决中医科人员存在的问题，激励中医科人员的工作积极性和创造性。

中医科的人员晋升是中医科的人才培养和管理的关键环节，中医科要根据中医科人员的工作表现和绩效，制定科学合理的晋升标准和程序，激励中医科人员的发展和壮大中医科的队伍。

三、中医科行政管理中医科的行政管理是中医科的重要工作内容，包括中医科的资产管理、财务管理、设施管理等方面。

中医科的资产管理是中医科的经济基础，中医科要合理使用和管理中医科的资产，确保中医科的资产安全和稳定。

中医科的财务管理是中医科的经济支柱，中医科要建立健全财务管理制度，合理制定中医科的财政预算和财务计划，严格遵守财务纪律，确保中医科的财务收支平衡和经济稳定。

中医科的设施管理是中医科的生产基础，中医科要合理规划和管理中医科的设施，提高中医科的设施利用率和效益，为中医科的发展提供良好的基础条件。

四、中医科学术研究中医科的学术研究是中医科的生命线，中医科要加强学术研究，提高学术研究水平和质量，开展一系列重点学术研究项目，促进中医科的学科发展和学术进步。

中医工作计划三篇_1

中医工作计划三篇中医工作计划篇1为了加强我乡中医药知识的培训学习工作，充分发挥中医药技术在农村预防、保健、医疗中的作用，特别是对常见病多发病的治疗康复优势，进一步探索建立农村中医药适宜技术推广的有效途径和机制，不断提高全乡中医药治疗水平和服务质量，满足人民群众对中医药服务需求，根据县卫生局医政科具体部署和要求，结合我乡工作实际制定中医药知识培训学习计划。

一、工作目标通过中医药知识培训学习达到：1、带动中医科室引进、开展中医药新技术，培养中医药技术骨干，有利于发挥中医药新技术防治常见病多发病的优势。

2、全乡90%以上的村卫生室能为农民提供安全、有效、便捷、经济、适用的中医药技术服务。

3、提高乡村医生防病治病的能力。

二、培训内容根据国家中医药管理局下发的《基层中医药适宜技术手册》《国家基本药物临床应用指南（中成药）》《中成药临床应用指导原则》内容制定讲义稿。

三、培训步骤1、选派中医药骨干人员参加市、县各级组织的中医药知识培训，学习、引进先进的中医药知识和经验。

2、组织举办全乡中医药知识培训讲座，推荐中医药技术。

3、组织中医药适宜技术推广领导小组深入村卫生室，下村督查，巡回指导。

4、组织中医药适宜技术推广领导小组对全乡推广中医药适宜技术情况进行检查、评估、总结。

四、培训内容及教材1、（1）《中成药临床应用指导原则》（2）《国家基本药物临床应用指南（中成药）》2、《基层中医药适宜技术手册》第二册第二分册《基层中医药适宜技术手册》第二册第一分册《基层中医药适宜技术手册》第一册3、未培训到的部分相关人员自学。

五．中医适宜技术培训、技术指导小组组长：康荣禄成员：张树峰、代三强、郭效琪、六、考核:每隔半年对所培训的内容进行一次考试七、参加培训人员：全乡44个村卫生室的乡医，以及在乡卫生院注册的助理医师以上级别的所有医生。

具体适合人群教材如下：（1）《中成药临床应用指导原则》、《国家基本药物临床应用指南（中成药）》适合全乡所有的医师；（2）《基层中医药适宜技术手册》第二册系列适合于基层中医类别医师和以中医为主的乡村医师；（3）《基层中医药适宜技术手册》第一册系列适合于基层临床类别的医师和以西医为主的乡村医师。

中医科所有工作制度

中医科工作制度一、中医科工作原则1. 坚持中医为主，中西医结合的方针，发挥中医药特色，提高中医药治疗效果。

2. 严格执行国家中医药法律法规，保障患者权益，维护中医药事业的健康发展。

3. 坚持以人为本，关注患者需求，提高服务质量，确保医疗安全。

4. 坚持科学管理，优化工作流程，提高工作效率，提升中医科整体实力。

二、中医科岗位职责1. 医生职责：（1）认真执行医嘱，严谨诊疗，确保患者安全。

（2）详细询问病史，全面仔细检查，正确诊断，合理治疗。

（3）根据中医理论，制定个性化治疗方案，发挥中医药优势。

（4）认真书写病历，及时更新患者病情，保证病历质量。

（5）参加会诊、病例讨论，提高诊疗水平。

（6）定期总结工作经验，开展科研、教学活动。

2. 护士职责：（1）严格执行医嘱，准确给药，确保患者用药安全。

（2）关注患者病情变化，及时报告医生，配合救治。

（3）做好护理工作，保证患者舒适度，预防并发症。

（4）做好床位管理，保持病房整洁，提高患者满意度。

（5）参与护理培训、科研、教学活动，提高护理水平。

3. 药剂师职责：（1）认真审查处方，准确调配药品，确保患者用药安全。

（2）做好药品储存、管理，保证药品质量。

（3）参与临床用药咨询，为医生、患者提供合理用药建议。

（4）开展药物不良反应监测，确保患者用药安全。

（5）参加药事会议，提高药学专业水平。

三、中医科工作制度1. 就诊制度：（1）患者需先挂号，按照先后顺序就诊。

（2）老年病员、急症病员可优先就诊。

（3）患者就诊时，需携带病历，以便医生了解患者病情。

2. 病历书写制度：（1）医生根据理、法、方、药原则，认真书写中医门诊病历。

（2）病历记载要完整、准确、整洁，签全名。

（3）详细向患者交待病情和注意事项。

3. 首诊负责制：（1）医生坚守工作岗位，不得擅离职守。

（2）医生负责患者的全程诊疗，确保治疗措施得力。

（3）医生按规定出具医疗证明。

4. 医疗质量管理制度：（1）定期开展医疗质量检查，发现问题及时整改。

中医科工作制度模板

中医科工作制度模板一、总则第一条中医科工作制度旨在规范中医科诊疗行为，保障医疗安全，提高医疗服务质量，继承和发扬祖国医学遗产，为患者提供优质、高效的中医药服务。

第二条中医科工作制度适用于中医科全体医护人员，包括门诊、住院、急诊、草药房等各个环节。

第三条中医科医护人员应遵循医学伦理，尊重患者权利，关爱生命，关注患者身心健康，发挥中医药优势，积极参与科研、教学和公共卫生工作。

二、就诊管理第四条患者需先挂号，按顺序就诊。

老年人、残疾人、急重症患者可优先就诊。

第五条医护人员应热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，全面仔细检查，力求正确诊断和治疗。

第六条对于诊断不明确或需紧急救治的患者，应及时转上级医院或相关科室就诊。

三、病历管理第七条医护人员应根据理、法、方、药的原则，认真书写中医门诊病历，病历记载要完整、准确、整洁，签全名。

第八条实行首诊负责制，医护人员应坚守工作岗位，不得擅离职守，按规定出具医疗证明。

四、药物管理第九条中药房应有（西）药士或经过系统训练的具有一定药物知识的人员担任，中药房人员工作时要严肃认真，精神集中，根据有处方权的医师（士）签署的正式处方配方。

第十条调配前要认真审查处方中的病人姓名、年龄、性别、药名、用量、剂量、服法、配伍、禁忌，以及是否计价交费（记账）无误后，方能调配。

如有疑问必须找处方医生问明，并及时更正，签名后再予配方。

五、医疗质量管理第十一条中医科应积极开展科研工作，继承和发扬祖国医学遗产，提高诊疗水平。

第十二条承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。

第十三条医护人员应积极参加继续教育，提高自身业务能力和综合素质。

六、环境卫生与安全管理第十四条医护人员应保持科室环境整洁，做好科内安全、防火、防盗工作。

第十五条做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染。

七、伦理与行为规范第十六条医护人员应遵循医学伦理，尊重患者权利，关爱生命，关注患者身心健康。

中医科工作计划

中医科工作计划
一、目标和任务。

1. 提高中医科门诊的服务质量，增加患者满意度。

2. 加强中医药的科研工作，提升中医药的临床应用水平。

3. 继续开展中医药健康知识宣传，提高社会对中医药的认知度和接受度。

二、具体措施。

1. 加强队伍建设，提高中医医生的临床技能和专业水平，定期组织培训和学术交流。

2. 完善中医科门诊服务流程，提高患者就诊效率，增加就诊体验。

3. 加强中药制剂的研发和临床应用，开展中医药与西医药的配伍研究，提高治疗效果。

4. 组织中医药健康知识宣传活动，开展中医药义诊活动，提高社会对中医药的认知度和接受度。

三、时间安排。

1. 每月举办一次中医医生培训和学术交流活动。

2. 每季度对中医科门诊服务流程进行一次评估和改进。

3. 每年组织一次中医药研究成果汇报会，总结经验，提出改进方案。

4. 每季度组织一次中医药健康知识宣传活动。

四、预期效果。

1. 中医科门诊服务质量得到提升，患者满意度明显提高。

2. 中医药的临床应用水平得到提升，治疗效果明显改善。

3. 社会对中医药的认知度和接受度明显提高，中医药的地位得到进一步巩固和提升。

中医科工作制度制定

中医科工作制度制定一、宗旨和目标1. 中医科应以继承、发掘、整理、提高祖国医学遗产为宗旨，积极搞好门诊和病房工作。

2. 致力于提供高质量的中医药服务，促进中医药事业的发展，为人民群众的健康服务。

二、中医诊断和治疗1. 中医科病员的入院、出院、饮食、护理均由中医决定。

诊断、治疗以中医方法为主，必要时可请西医协助。

2. 中医可按病员病情签署诊断、病假、死亡等有关医疗证明。

3. 根据理、法、方、药的原则，认真书写中医或中西医结合病历（包括门诊病历）。

病历记载要完整、准确、整洁，要签全名。

三、人才队伍建设1. 对于年老、经验丰富的中医，应配备水平较高的青、壮年中医或西学中医师，作为助手，继承并整理其学术经验，积极开展中医的科研工作。

2. 承担中医和西医学习中医的教学工作，认真带好进修、实习人员，定期开展中医学术活动。

四、科研和教学1. 积极采集民间土、单、验方，进行整理、筛选、验证，对确有疗效的要推广应用。

2. 开展中医药科研工作，申报科研项目，提高中医药的科研水平。

3. 参与中医药教育的改革和发展，提高中医药人才的培养质量。

五、医疗服务1. 积极弘扬中医的特长，如针灸、推拿、拔罐、正骨、男科、妇科、皮肤科等，设专科门诊方便群众就医。

2. 加强中医药的宣传和普及，提高公众对中医药的认知和接受度。

六、处方管理1. 院外处方，原则上不转抄，只能供参考。

医师未见患者，一概不得开处方和抄方。

2. 对于特殊的煎药方法及服药时间，医师要向患者交代清楚，并在处方上注明。

七、随诊管理1. 中医治疗的住院患者，是否需要随诊，由会诊医师确定，并认真做好记录，定期随诊。

2. 各科中医随诊的患者，出院前三天经治医师通知随诊医师停开中药，以免造成浪费。

八、工作流程和规范1. 制定中医科工作流程，明确各项工作环节和责任人，确保工作顺利进行。

2. 严格执行各项医疗规范，保障患者安全和医疗质量。

九、质量控制和评价1. 建立中医药服务质量控制体系，定期对中医药服务进行质量评估和监控。

核心制度培训计划及总结

核心制度培训计划及总结一、核心制度培训计划1. 培训目的核心制度培训计划的目的是帮助员工深入了解和贯彻企业的核心价值观和制度规定，提升员工的专业素养和责任意识，增强员工的团队合作能力和执行力，进而提高企业的整体运营效率和管理质量。

2. 培训对象核心制度培训对象为全体员工，包括各级管理人员和普通员工。

3. 培训内容（1）企业核心价值观的解读：通过企业领导或相关部门负责人讲解，让员工全面了解企业的核心价值观，其含义和重要性。

（2）制度规定的解读：由人力资源部门或相关部门负责人讲解企业的各项制度规定，包括工作纪律、薪酬福利、职业道德等。

（3）案例分析与讨论：通过真实案例，让员工深入了解企业制度规定的应用和执行过程，分析案例中的问题和解决方法，引导员工思考和讨论。

（4）角色扮演训练：根据不同岗位和职责，设计相关角色扮演训练，让员工在模拟情景中体验和贯彻企业的核心价值观和制度规定。

4. 培训形式（1）集中培训：由企业内部或外部专业培训机构承办，集中组织全体员工参加。

（2）在线培训：通过企业内部或外部网络平台进行在线培训，方便员工按需学习，可随时随地获取培训内容。

5. 培训时间核心制度培训一般安排在员工的入职培训计划中进行，也可以根据需要在员工入职后定期进行培训。

6. 培训效果评估培训结束后，应对员工的学习效果进行评估，包括考试成绩、学习反馈等，以及后续工作表现的评估。

二、核心制度培训总结核心制度培训对于企业的可持续发展和员工的职业发展都具有重要意义。

通过制定和实施合理的核心制度培训计划，可以帮助员工更好地了解和贯彻企业的核心价值观和制度规定，提升员工的专业素养和责任意识，增强员工的团队合作能力和执行力，从而提高企业的整体运营效率和管理质量。

在制定核心制度培训计划时，应充分考虑企业的实际情况和员工的学习需求，结合不同岗位和职责的特点，科学设计培训内容和形式，确保培训计划的有效性和实用性。

同时，培训结束后应对员工的学习效果进行评估，及时调整和改进培训计划，以持续提升员工的学习效果和工作表现。

医院中医科规章制度baidu

医院中医科规章制度baidu第一章总则第一条为加强医院中医科的管理，提高中医服务质量，保障患者健康，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于医院中医科的所有工作人员，包括医生、护士、药剂师等。

第三条医院中医科要坚持中医特色，发挥中医优势，推动中西医结合，提供优质的中医服务。

第四条医院中医科的工作人员应遵守医疗伦理，恪守职业道德，严格遵守法律法规，保护患者隐私。

第五条医院中医科要加强团队协作，建立和谐的工作氛围，共同为患者健康服务。

第六条医院中医科要不断提高服务质量，不断提升专业水平，努力为患者提供更好的医疗服务。

第二章工作职责第七条医院中医科主任是中医科的负责人，负责中医科的管理工作。

第八条医院中医科医生负责为患者诊断治疗，提供中医服务。

第九条医院中医科护士负责协助医生诊疗工作，照顾患者的生活起居。

第十条医院中医科药剂师负责中药药品的准备和发放，确保患者用药安全。

第十一条医院中医科管理人员负责中医科的行政管理工作。

第三章服务内容第十二条医院中医科的服务内容包括中医诊疗、中药治疗、针灸、推拿、拔罐等中医疗法。

第十三条医院中医科要开展常规中医诊疗及中医特色疗法，提供全面的中医服务。

第十四条医院中医科要根据患者的实际情况，制定个性化的诊疗方案，精心治疗。

第十五条医院中医科要积极宣传中医知识，提高患者对中医的认识和信任。

第四章服务流程第十六条患者在就诊前需提供相关病历资料，医院中医科医生进行详细询问和检查，制定诊疗方案。

第十七条患者根据医生建议进行治疗，医院中医科护士负责日常护理工作。

第十八条医院中医科药剂师根据医生开具的处方，准备合适的中药，保证患者用药安全。

第十九条患者治疗结束后，医生要对治疗效果进行评估，给予适当的建议和保健知识。

第五章领导责任第二十条医院中医科的领导要履行好自己的管理职责，确保中医科的正常运转。

第二十一条医院中医科领导要关心员工，协调工作关系，解决工作中的问题。

第二十二条医院中医科领导要关注服务质量，定期评估中医科工作，对工作不力的要及时提出整改意见。

中医科工作计划

中医科工作计划
一、目标和任务。

1. 提高中医科就诊率和患者满意度，增加中医科门诊量。

2. 加强中医药理论和临床经验的学习和交流，提高中医科医生
的综合素质和临床技能。

3. 推广中医药文化，提高社会对中医科的认知和接受度。

二、工作内容和措施。

1. 加强中医科宣传推广工作，通过医院网站、微信公众号等平台，宣传中医药的疗效和特点，吸引更多患者就诊中医科。

2. 组织中医科医生参加中医药理论和临床经验的培训，提高其
专业水平和诊疗能力。

3. 开展中医科专家门诊，邀请国内知名的中医专家来医院坐诊，提供专业的中医诊疗服务。

4. 加强中医科与其他科室的合作，建立多学科综合诊疗模式，提高中医治疗效果。

5. 组织中医科医生开展义诊活动，走进社区、学校等地方，普及中医药知识，提高社会对中医科的认知和接受度。

三、时间安排。

1. 每周定期开展中医科医生的学习交流会议，交流中医药理论和临床经验。

2. 每月安排中医科专家门诊，提供专业的中医诊疗服务。

3. 不定期组织中医科医生开展义诊活动，普及中医药知识。

四、考核和评估。

1. 定期对中医科的门诊量、患者满意度等进行考核和评估，及时调整工作计划。

2. 对中医科医生的学习和临床能力进行考核和评估，提供相关的培训和指导。

8中医科规章制度

8中医科规章制度一、总则为规范中医科的诊疗工作，提高医护人员的职业素养和技术水平，保护患者的合法权益，特制定本规章制度。

二、诊疗工作1. 中医医师应严格遵守中医诊疗规范，按照中医理论和诊疗流程进行诊治患者。

2. 中医医师在诊疗过程中应尊重患者的隐私权，保护患者的个人信息不得泄露。

3. 中医医师应认真履行职业操守，严禁擅自修改病历、隐瞒诊断结果或贪污受贿。

4. 中医医师在诊疗过程中如发现需要转诊的情况应及时向患者说明，并协助患者联系相关医疗机构。

5. 中医医师应持续学习，提高专业水平，定期参加学术交流和培训。

6. 中医医师应定期参加职业资格考核，确保符合标准执业。

7. 中医医师应积极与其他医疗机构合作，共同为患者提供高质量的医疗服务。

8. 中医医师在诊疗过程中如有不符合规定的行为，将受到相应的惩罚和处理。

三、医疗质量管理1. 中医医疗机构应建立健全的医疗质量管理制度，保障医疗服务的质量和安全。

2. 中医医疗机构应配备专业技术人员，确保医疗设备的正常运行和维护。

3. 中医医疗机构应定期进行医疗设备的维护和检测，确保医疗设备的正常使用。

4. 中医医疗机构应定期进行医疗工作的抽查和评估，对工作人员进行奖惩。

5. 中医医疗机构应设立医疗质量管理部门，负责医疗工作的监督和评估。

6. 中医医疗机构应建立医疗服务满意度调查机制，以患者的满意度为评价标准。

7. 中医医疗机构如发现医疗工作中的不规范现象，应及时进行整改和改进。

8. 中医医疗机构应将医疗质量管理相关信息公开，接受社会监督。

四、医德医风1. 中医医师应遵守中医医德，勤勉敬业，以患者为中心，无私奉献。

2. 中医医师应维护中医的声誉，遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪的行为。

3. 中医医师应保持良好的职业素养和职业操守，不得涉嫌虚假宣传或扰乱医疗秩序。

4. 中医医师应与患者建立良好的沟通关系，尊重患者的意见和需求，提供专业的医疗服务。

5. 中医医师应遵守医疗纪律，不得私自开设医疗机构或进行违法医疗行为。

中医科规章制度

中医科规章制度
第一条，为了规范中医科的诊疗行为，保障患者的健康权益，
制定本规章制度。

第二条，中医科医生应当具备中医药专业知识和技能，取得相
关资格证书，并严格遵守国家和地方的中医医疗法规。

第三条，中医科医生应当尊重患者的隐私权，严守医疗机密，
不得擅自泄露患者的病情和个人信息。

第四条，中医科医生在诊疗过程中，应当严格按照中医诊疗规
范进行操作，不得滥用药物或治疗方法，不得虚假宣传或误导患者。

第五条，中医科医生应当尊重患者的选择权，不得强迫患者接
受治疗或购买药品，不得进行不必要的检查和治疗。

第六条，中医科医生应当与患者建立良好的沟通和信任关系，
耐心倾听患者的诉求和病情描述，积极指导患者养成良好的生活习
惯和健康管理方式。

第七条，中医科医生应当不断提高自身的专业水平，积极参加相关学术交流和培训，不断学习和更新医疗知识，提高诊疗水平。

第八条，中医科医生应当遵守医疗机构的管理规定，维护医疗秩序，不得违反医疗纪律和伦理规范。

第九条，对于违反本规章制度的中医科医生，医疗机构应当给予相应的处罚，并及时通报相关部门，对严重违规者应当取消其医疗执业资格。

第十条，本规章制度自颁布之日起生效，医疗机构应当全面贯彻执行，确保中医科的诊疗行为符合相关法规和伦理规范。

中医科教学计划

中医科教学计划一、教学目标：1、通过对中医科常见病、多发病的中医诊断、治疗基础理论知识的了解和中医操作技术学习，掌握疾病诊疗常规和基础操作技能。

2、能独立完成各种基本技能，熟知岗位职责、核心制度。

二、具体计划：为了使实习生在本科室实习期间每天的实习内容有针对性，目标更加明确，也为了使带教老师更有计划性，特拟定以下内容，每月不定时的反馈工作。

1、基本知识：第一季度：1.无菌操作原则 2.消毒隔离制度 3.职业暴露的处理第二季度：1.值班、交接班制度 2.查对制度 3.晕针反应的处理第三季度：1.中药煎服法 2.中医预防调护 3.拔罐烧烫伤的处理第四季度：1.中医病历，中药处方的正确书写方法 2.职业道德2、基本理论：第一季度：1、五行相生、相克 2、病因第二季度：1、四诊的具体内容 2、七情变化对脏腑气机的影响第三季度：1、风邪的致病特点 2、痰饮的致病特点第四季度：1、引起中药不良反应的主要原因。

2、配伍的目的3、基本技能：第一季度：1.电针仪的连接 2.TDP治疗仪的使用 3.理疗仪的使用第二季度：1.颈椎腰椎牵引 2.拔罐技术 3.刮痧法第三季度：1.无菌技术 2.针灸技术第四季度：1. 推拿技术 2.中药外敷4、小讲课内容：第一季度：腰痹病的诊治常规第二季度：项痹病的诊治常规第三季度：蛇串疮的诊治常规第四季度：面瘫病的诊治常规三、实施要求：1、带教老师：选拔负责的老师带教，在实习过程中做好监管，带教老师在实际工作中负责监督指正。

2、带教老师在工作过程中“放手不放眼”，结合临床病例巩固常见病的临床症状、专科检查、治疗用药、病情观察、各仪器的使用方法等，使学生的理论知识应用于临床，进一步熟练掌握各项技能操作，时刻提醒学生严格执行查对和消毒隔离制度，防止差错事故的发生。

四、学生要求1、实习生必须严格遵守医院及科室的规章制度，不得迟到、早退、旷工。

2、尊敬老师，谦虚谨慎，勤学好问，有礼有节，搞好各方面团结。

中医科科室质量与安全管理小组工作计划

中医科科室质量与安全管理小组工作计划一、加强学习、提高认识、认真履行职责、提高质量与安全意识。

全科医护人员要加强学习,深刻领会《医疗事故处理条例》精神,熟悉与医疗行业有关的法律、法规,增强法律意识、安全意识和自我保护意识。

自觉认真履行岗位职责,要经常性地进行质量管理教育,提高全员质量管理意识,牢固树立“质量与安全第一"的观点。

二、强化风险管理,提高风险意识,做到警钟长鸣.要逐步强化科室的风险管理,成立医疗护理质量风险基金。

通过风险管理，强化医务人员的医疗安全意识，有效调动医护人员的积极性和责任心，促进科室采取有效措施加强管理，防范和处理医疗纠纷、差错及事故。

要经常组织典型案例进行讨论，做到警钟长鸣,在保障病人安全的同时加强自我保护．三、完善科室医疗质量与安全体系建设,发挥科室的监督作用。

完善医疗、护理质量管理委员会，科室质量管理小组两级体系的建设,加强对医疗、护理、药事、输血、院感的质控工作.定期组织检查,及时将检查情况反馈，同时检查结果与岗位工资、奖金发放挂钩,持续改进医疗质量．充分发挥科室质量体系的监督作用，及时发现问题,提出整改措施，保障安全措施与医院发展相适应和配套.组织要定期召开医疗质量管理会议,将安全生产纳入会议主要议程。

四、坚持以病人为中心认真落实执行各项医疗规章制度。

临床工作要坚持以病人为中心，做到对病人骂不还口,打不还手，为病人提供温馨、细致、耐心的服务.同时要认真落实执行各项医疗核心制度，如：首诊、首问医生负责制、三级查房制度、疑难病例讨论制度、会诊制度、危重患者抢救制度、死亡病例讨论制度、病案书写基本规范与管理制度、查对制度、分级护理制度、医嘱制度、交接班制度、医患沟通制度等。

通过落实制度,始终把医疗质量、医疗安全放在医院管理的核心。

五、加强“三基三严"训练不断提高医护技术质量。

加强医务人员的业务训练，重点是“三基三严”训练，即基本知识、基本理论、基本技能，严肃的态度、严格的要求、严密的方法，加强临床能力的培训，不断提高医护技术质量。

中医科工作计划措施

中医科工作计划措施汉旺人民医院中医科工作计划一、加强职业道德建设以及医疗法律法规的学习，加强科室的团结，增强科室的凝聚力，向心力，使本科室的工作取得更好的成绩。

认真组织科室人员学习《中华人民共和国医务人员医德规范》、《执业医师法》、《传染病防治法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》等相关的医疗法律法规，使全科医务人员做到依法执业，有效遏制医疗隐患。

认真贯彻执行我院的医疗核心制度，定期或不定期进行自查督导，制定严格有效的考核标准和奖罚措施，科室医德医风小组对全科室住院病人进行每月一次的满意度调查，对满意度低于90%和患者对主管医师的姓名不清楚的医护人员将与其绩效工资挂钩，做到惩前毖后。

在科室开展诚信服务，坚持以构建和谐的医患关系为原则，争创平安、文明科室，认真执行国家相关部门制定的收费标准，不多收费，少收费，坚持执行一日清单制。

今年将实行本科室各项治疗项目予以公示，让病人花明白钱，看明白病。

加强整顿行风建设，开展优质服务，进一步牢固树立为病人服务的理念，杜绝行业的不正之风，认真组织全科室人员学习卫生部的“八项行业纪律”和“医务人员道德规范”，健全群众举报和监督机制，使医务人员牢固树立法制观念，清醒的认识到收受医药贿赂是违法行为。

以《医院管理评审指标体系》制定详尽的科室综合考评计划和办法，为年底评选先进工作者提供依据。

二、加强科室学科建设和专业技术创新。

我科室将重点培养数名年轻医师，为将来科室分组做准备。

组织年轻医师进行现代康复知识的学习，订购现代康复方面的书刊，让年轻医师熟悉掌握基础的康复知识，进一步加强我科技术能力。

今年优先发展传统康复治疗及中医适宜技术。

在科室学习有关适宜技术方面的知识，使科室每一名医护人员都能熟悉和灵活运用适宜技术。

计划派两名医师到外地进修学习康复和中医专科知识，派一名护理人员到相关医院进修学习中医特色护理知识。

继续开展小针刀和平衡针技术，为广大患者祛除病痛。

计划开展熏蒸足浴项目，活血化瘀、温肾阳，治疗亚健康状态。

中医科主任工作总结和工作计划

中医科主任工作总结和工作计划作为中医科主任，在过去的一段时间里，我与科室全体同仁共同努力，致力于提升科室的医疗服务质量，推动中医事业的发展。

在此，我将对过去的工作进行总结，并对未来的工作制定计划。

一、工作总结（一）医疗工作1、门诊与住院服务过去，我们中医科的门诊量稳步增长，为众多患者提供了中医诊疗服务。

住院患者的中医参与治疗率也有所提高，通过中药、针灸、推拿等多种中医疗法，有效促进了患者的康复。

2、医疗质量把控严格执行医疗核心制度，加强病历书写规范，定期组织科室内部的病历质量检查。

同时，注重医疗安全，加强医患沟通，及时处理患者的投诉和建议，确保医疗服务的满意度。

（二）学科建设1、人才培养积极组织科室人员参加各类学术会议和培训，鼓励年轻医生攻读在职研究生，提高自身的业务水平。

同时，安排资深医生进行业务指导，形成了良好的传帮带氛围。

2、新技术新业务开展引入了一些新的中医诊疗技术，如热敏灸、平衡针等，丰富了治疗手段，提高了治疗效果。

（三）科研工作1、课题申报鼓励科室成员积极申报科研课题，过去一年中，成功申报了_____项市级科研课题。

2、论文发表科室人员共发表了_____篇学术论文，其中核心期刊论文_____篇。

（四）教学工作1、实习带教承担了医学院校学生的实习带教任务，通过临床实践教学，培养了学生的中医临床思维和实践能力。

2、继续教育组织科室内部的业务学习和病例讨论，提高了科室人员的业务知识和诊疗水平。

（五）科室管理1、制度建设完善了科室的各项规章制度，如绩效考核制度、医疗质量管理制度等，确保科室工作的有序进行。

2、团队建设注重团队文化建设，定期组织科室活动，增强了团队的凝聚力和协作精神。

二、工作中的不足（一）医疗服务方面虽然门诊量有所增长，但仍存在患者等候时间过长的问题，需要进一步优化就诊流程。

（二）学科建设方面学科特色不够突出，在某些疑难病症的中医诊疗方面，还需要进一步加强研究和探索。

（三）科研工作方面科研成果的转化应用不够，未能充分将科研成果应用于临床实践，提高医疗服务质量。

中医科规章制度范本

中医科规章制度范本一、总则1. 中医科的目标是为了保障患者的身体健康和促进中医药事业的发展。

2. 中医科的宗旨是以中医医疗为核心，结合中药治疗和中医辅助治疗，提供高质量的医疗服务。

3. 中医科的工作原则是“循证医学、诊疗规范、安全有效”。

二、部门职责1. 中医科负责制定中医药服务的规范，并监督执行。

2. 中医科负责研究和推广中医药知识，提高医务人员的中医药水平。

3. 中医科负责中医药的调研和论证，为临床提供有效的治疗方案。

4. 中医科负责制定中医药的质控标准，确保中医药的安全性和有效性。

三、人员管理1. 中医科按照需要配备合格的中医医师和相关医务人员。

2. 中医科要定期组织培训和考核，提高医务人员的业务水平和综合素质。

3. 中医科要建立健全的考核制度，对医务人员的工作进行评估，并进行奖惩。

四、诊疗服务1. 中医科要依法办医，遵循医疗纪律和伦理道德。

2. 中医科要确保医疗行为的安全性和规范性，减少医疗事故的发生。

3. 中医科要充分尊重患者的知情权和选择权，提供全面、准确的医疗信息。

五、中药管理1. 中医科负责中药的采购、配制和质量控制。

2. 中医科要确保中药的安全性和有效性，禁止使用过期药品和假冒伪劣药品。

3. 中医科要加强中药的储存和保管，防止发生药品污染和丢失。

六、医疗设备管理1. 中医科要定期检查和维护医疗设备，确保设备的正常运行。

2. 中医科要确保医疗设备的安全性和有效性，严禁使用过期设备和损坏设备。

七、医患关系1. 中医科要建立和谐的医患关系，尊重患者的人权和尊严。

2. 中医科要加强医患沟通，提供全面、准确的医疗信息，充分尊重患者的知情权和选择权。

3. 中医科要依法保护患者的隐私，严格保密患者的个人信息。

八、事故管理1. 中医科要建立健全的医疗事故报告和处理制度，及时报告和处理医疗事故。

2. 中医科要加强事故的调查和分析，总结经验教训，提出改进措施，防止类似事故再次发生。

3. 中医科要依法妥善处理医疗纠纷，维护医院的声誉和形象。

中医科规章制度掌握内容

中医科规章制度掌握内容
一、中医学的理论体系
中医学是一种独特的医学体系，其理论基础是阴阳五行学说、气血津液理论和脏腑经络学说等。

中医学强调整体观念和辨证施治原则，认为人体是一个有机整体，疾病是机体失衡的结果，治疗应该根据患者的具体情况进行辨证施治。

二、诊断和治疗原则
中医诊断主要依靠望、闻、问、切等四诊方法，强调辨证施治。

中医治疗主要包括药物治疗、针灸、推拿、气功等方法，其中药物治疗是中医的主要治疗手段，讲究药食同源、辨证施治、药物配伍等原则。

三、临床技术规范
中医临床技术规范包括望诊、闻诊、问诊、切诊、脉诊等技术，在进行诊断和治疗时必须遵循这些技术规范，保证诊断准确、治疗有效。

四、医疗机构管理制度
中医医疗机构的管理制度包括中医师执业管理、医疗机构规范、药品管理、医疗质量管理等内容，以保障中医医疗服务的质量和安全。

中医科规章制度的实施对提高中医医疗服务的质量和水平具有重要意义，可以规范中医行为和医疗机构管理，提高中医治疗效果，保障患者的健康权益。

希望广大中医师严格遵守中医科规章制度，提高专业素质，为人民健康服务做出更大的贡献。

中医科管理制度范文(二篇)

中医科管理制度范文一、引言本文旨在制定一套中医科管理制度，旨在规范中医科的工作流程和管理体系，提高中医科的服务质量和效率。

本制度适用于各级医院的中医科，包括中医门诊、中医急诊、中医病房等。

通过明确中医科的职责、权责和管理流程，实现中医科的规范化管理。

二、中医科的设置和职责1.中医科的设置：根据医院规模和需要，设立相应数量的中医科，确保中医服务的覆盖面和有效性。

2.中医科的职责：（1）提供中医诊疗服务，包括中医门诊、中医急诊等；（2）制定中医临床路径和治疗方案，指导患者的中医治疗；（3）组织开展中医课程、培训和学术交流活动，提高中医科医生的专业水平；（4）开展科研工作，推动中医科的学术发展；（5）与其他科室协作，共同制定患者的综合治疗计划。

三、中医科的管理体系1.中医科的领导机构：（1）中医科主任负责中医科的日常管理和决策；（2）中医科副主任协助主任工作，负责具体事务的管理和协调。

2.中医科的工作流程：（1）接诊：由中医门诊前台进行初步挂号登记，按照挂号顺序安排就诊；（2）初诊：中医科医生对患者进行初步问诊、观察和望闻问切，制定初步诊断和治疗方案；（3）辅助检查：根据患者病情需要，进行相应的辅助检查，如中药检查、针灸治疗等；（4）正诊：根据患者病情和辅助检查结果，进一步确诊和制定治疗方案；（5）治疗：根据患者病情和治疗方案，进行中医治疗，包括中药治疗、针灸治疗等；（6）随访：对于需要随访的患者，定期进行复诊和随访，调整治疗方案。

3.中医科的质量控制：（1）严格按照中医临床路径和治疗方案进行治疗，确保治疗的规范性和有效性；（2）建立完善的质控体系，进行中医诊疗质量的评估和监控；（3）定期开展中医科医生的技术培训和学术交流活动，提高医生的专业水平；（4）定期对患者进行满意度调查，收集患者的意见和建议，改进服务质量。

四、中医科的绩效考核1.考核指标：根据中医科的工作规范和管理要求，确定相应的绩效考核指标，包括患者治疗效果、医疗安全、质量控制、医疗费用控制和医生的专业水平等。