治理商业贿赂保障制度

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防止商业贿赂管理制度

防止商业贿赂管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的诚信经营，提高企业的合规风控意识和本领，防止商业贿赂行为对企业利益和声誉造成的损害，依据国家法律法规和公司整治要求，订立本《防止商业贿赂管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条适用范围本制度适用于企业全体员工、合作伙伴（包含供应商、代理商等）以及与企业发生业务往来的各方，旨在规范企业在商业交往中的行为，防备商业贿赂行为的发生。

第二章定义第三条商业贿赂的定义商业贿赂是指企业员工及其他相关方为谋求不正当利益，以财物、礼品、款待、接待、便利或其他形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务的行为。

第四条业务伙伴的定义业务伙伴是指与企业有业务往来的合作伙伴，包含供应商、代理商、顾问、客户等。

第三章行为准则第五条诚信和廉洁要求1.全部企业员工应当遵守法律法规，坚守职业道德，秉持诚信和廉洁原则进行业务活动，拒绝参加任何形式的商业贿赂行为。

2.全部企业员工在与业务伙伴进行商务往来时，应当遵守公平竞争的原则，不得以不正当手段取得竞争优势。

第六条禁止的行为1.企业员工不得以任何形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以取得违反诚信和廉洁原则的利益，并在与业务伙伴发生利益冲突时，诚实、真实地向公司报告。

2.企业员工不得以任何形式向政府官员、公职人员或其他有关人员供应、索取或接受财物或服务，以影响其在公务活动中的决策或行为。

3.企业员工不得借助代理商、中介机构等第三方向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以规避公司的内部掌控和监督。

第七条风险警示和报告义务1.企业员工应当自动关注商业贿赂风险，及时发现和报告可能存在的商业贿赂行为。

2.企业员工对于自身涉及的商业贿赂行为有知情或怀疑时，有责任向公司的合规部门或举报渠道供应相关信息，搭配公司的调查和处理。

第四章防控措施第八条建立合规机构公司应当建立特地的合规机构，负责订立和完善相关制度和规范，推动企业合规管理工作。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度第1章总则第1条目的为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事、诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本制度。

第2条适用范围2.1在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动，以及人、财、物的管理与监督均适用本程序。

2.2所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在制度管制范围内。

第2章程序第3条管理程序3.1在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员须与公司签订《反商业贿赂承诺书》。

3.2所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须与我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败协议》。

3.3公司由总经办、行政部、副总经理组成预防商业贿赂承诺制的监督管理小组，其主要职责是：3.3.1遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；3.3.2依法行使纪检监察的职责；3.3.3加强对重要部门、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；3.3.4贯彻落实《反贿赂/反腐败协议书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部门、重要环节人员的廉洁从业情况进行真实记录；3.4.5负责对公司执行本制度的情况进行跟踪监督检查。

3.4承诺人/公司应遵循以下职责：3.4.1严格履行在协议书所承诺的内容；3.4.2禁止任何形式的商业贿赂行为；3.4.3自觉接受预防商业贿赂监管小组的管理；3.4.4若违反协议，服从监督管理小组按有关规定处理。

3.5在开展治理商业贿赂工作中，公司管理小组与相关部门应加强信息沟通、互相配合。

反商业贿赂制度（3篇）

反商业贿赂制度为进一步巩固我市卫生系统治理商业贿赂成果，推动治理商业贿的深入开展。

我院根据上级的有关文件精神，结合本院实际，特制定以下制度。

一、医院要建立党风廉政建设、治理商业贿赂工作双重目标管理责任制，把党风廉政建设与治理商业贿赂工作结合一起抓。

二、建立内外监督网络，在药品采购工作中，要与药商签订医药购销廉洁承诺协议书，实行“阳光采购”。

三、要建立院长“一岗双责”治理商业贿赂追究制，要不断完善廉洁自律制度、廉洁行医措施等治理商业贿赂的规章制度。

四、医务人员在开展医疗活动过程中，不得接受患者及其亲友馈赠的红包物品，不得接受医疗设备、医疗器械、一次性卫材、药品、试剂等生产、销售企业或代理推销人员以各种名义、形式给予的回扣、提成和其它不正当利益。

五、不经医务科同意不向院外转诊病员，介绍病人到其它单位检查、治疗、购买药品时，不收取回扣、提成。

六、根据患者病情合理检查，合理施治，不开大处方，不做不必要的检查，不收取开单提成。

七、科主任作为科室治理商业贿赂的第一责任人，要保证科室在自查自纠工作中提供信息真实、有效，不隐报瞒报。

八、在医院内显眼位置悬挂医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等等，规定药费收入不能超过总治疗费用的____%。

九、完善医疗服务价格公示制度、药品采购管理制度、药品价格查询制度等，对医院药品用量动态要经常监测，对超常预警和医生不当处方进行点评或查处。

十、发现医务人员收受红包一次，实行待岗处理，发现两次，开除留用，两次以上的，直接开除。

十一、严禁药品推销人员直接与医院科室联系促销，新特药开单由科主任审核；医院对各药品经营公司的单品种实行计划、入库、销售“三限额”，严格按计划配送、定期周转、轮流供药，尽量避免药品供应商采取贿赂手段进行不正当竞争。

十二、加大社会督促力度，长期公布举报电话86787332、举报信箱，把自查自纠工作与深化医院管理年活动结合起来，严肃查处医药购销商业贿赂案件。

抵制商业贿赂管理制度

抵制商业贿赂管理制度第一章总则第一条目的和基本原则本制度的目的是为了加强企业内部管理，促进企业诚信经营，坚决抵制商业贿赂行为，维护企业的声誉和利益。

本制度订立依据相关法律法规，以廉洁、公正、透亮为基本原则。

第二条适用范围本制度适用于我公司内部全部员工，包含全职员工、兼职员工、劳务派遣人员等。

第三条定义1.商业贿赂：指企业为谋求不正当竞争优势而向其他单位或个人支出、承诺支出或者利用其他手段为其供应财物、请客送礼、旅游度假等非法利益的行为。

2.保密信息：指与企业有关的技术、商业、经营等方面的秘密，并已明确标识为保密的信息。

第二章企业管理措施第四条备案制度1.全体员工一律不得在未经批准和备案的情况下接受外界单位或个人供应的各种福利和非物质回报。

2.各部门在接收礼品、款待、旅游等情况时，需将涉及到的金额、对象、目的、方式等认真情况报告给企业管理层，并进行备案。

第五条审批制度1.对于需要与外部单位或个人进行商务合作、签订合同、采购物品等具有潜在商业利益关系的事项，必需提前报告企业管理层进行审批。

2.企业管理层对报告的事项进行审查，核实其真实性、合法性和合规性，并及时反馈审批结果。

第六条培训教育1.企业将定期组织员工参加关于商业贿赂和廉洁经营的培训教育，并确保培训内容与员工工作实际紧密相连。

2.员工接受培训后，需签署廉洁声明，承诺遵守相关规定并自发抵制商业贿赂行为。

第七条信息监控1.企业将建立相应的监控系统和内部掌控机制，对员工的行为和财务情况进行监测和分析，及时发现和防范潜在风险。

2.对于发现的可疑行为，企业将依法采取相应措施进行调审核实，并依据调查结果做出适当的处理。

第三章惩罚措施第八条违规处理1.对于违反本管理制度的员工，将依据企业内部纪律规定，依据违规情节轻重，予以警告、记过、记大过、辞退等相应惩罚。

2.对于涉嫌商业贿赂行为的员工，企业将立刻启动调查程序，如查实，除依法予以相应的纪律处特别，还将移交有关司法机关处理。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度第1章总则第1条目的为扎实推进商业活动的反腐败与反贿赂工作,加强企业内控机制,做到诚实守信,树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念,结合公司的实际情况,强化制度监督,推进制度反腐,加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度,确保商业贿赂承诺制,严格遵循公平竞争规则,引导公司管理人员及相关利益团体(如客户、供应商等)依法办事、诚实守信,自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象,树立企业良好形象,制定本制度。

第2条适用范围2、1 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购与维护、质量监督等经济活动,以及人、财、物的管理与监督均适用本程序。

2、2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在制度管制范围内。

第2章程序第3条管理程序3、1 在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制,重要岗位人员须与公司签订《反商业贿赂承诺书》。

3、2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须与我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败协议》。

3、3 公司由总经办、行政部、副总经理组成预防商业贿赂承诺制的监督管理小组,其主要职责就是:3.3.1 遵照国家有关政策、法律、法规与规章制度开展公司治理商业贿赂工作;3.3.2 依法行使纪检监察的职责;3.3.3 加强对重要部门、重要环节人员廉洁从业的监督与管理;3.3.4 贯彻落实《反贿赂/反腐败协议书》,加强从源头上预防与治理腐败,坚持标本兼治,完善制度建设,对重要部门、重要环节人员的廉洁从业情况进行真实记录;3.4.5 负责对公司执行本制度的情况进行跟踪监督检查。

3、4 承诺人/公司应遵循以下职责:3.4.1 严格履行在协议书所承诺的内容;3.4.2 禁止任何形式的商业贿赂行为;3.4.3 自觉接受预防商业贿赂监管小组的管理;3.4.4 若违反协议,服从监督管理小组按有关规定处理。

反商业贿赂制度

第2条适用范围2.1 在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动，以及人、财、物的管理与监督均适用本程序。

2.2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在制度管制范围内。

第2章程序第3条管理程序3.1 在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员须与公司签订《反商业贿赂承诺书》。

3.2 所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须与我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败协议》。

3.3 公司由总经办、行政部、副总经理组成预防商业贿赂承诺制的监督管理小组，其主要职责是：3.3.1 遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；3.3.2 依法行使纪检监察的职责；3.3.3 加强对重要部门、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；3.3.4 贯彻落实《反贿赂/反腐败协议书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部门、重要环节人员的廉洁从业情况进行真实记录；3.4.5 负责对公司执行本制度的情况进行跟踪监督检查。

3.4 承诺人/公司应遵循以下职责：3.4.1 严格履行在协议书所承诺的内容；3.4.2 禁止任何形式的商业贿赂行为；3.4.3 自觉接受预防商业贿赂监管小组的管理；3.4.4 若违反协议，服从监督管理小组按有关规定处理。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度
是指对商业贿赂行为进行打击和监管的制度。

商业贿赂是指为了获取不合法的商业利益而向企业、机构或个人提供财物、礼品、款待等，以影响其决策、操作或获取特权的行为。

反商业贿赂制度的目的是维护市场的公平竞争环境，保护消费者权益，建立诚信的商业环境。

反商业贿赂制度的核心内容包括以下几个方面：
1. 法律法规：针对商业贿赂行为的种类、方式和处罚进行明确规定，包括刑法、商业法、反腐败法等。

这些法律法规明确了商业贿赂行为的违法性，对违法行为者进行惩罚。

2. 检查监管：建立反商业贿赂的监管机构，负责对商业活动中的贿赂行为进行监督和打击。

这些机构可以通过调查、监视、调查问卷等手段进行监管，并对发现的违法行为进行处罚和司法追究。

3. 公众教育和意识提高：通过多种渠道向公众宣传商业贿赂的危害，提高公众对商业贿赂的认识和引起关注。

在人们的意识中树立起“反商业贿赂”的道德底线，从而形成一种反对商业贿赂的社会氛围。

4. 企业内部控制：企业应建立健全的内部控制机制，加强对商业贿赂行为的防范和管理。

建立严格的财务核算制度，规范财务管理，提高企业对商业贿赂行为的感知和反应能力。

反商业贿赂制度的实施需要政府、企业和公众的共同努力，只有形成多方合作的格局，才能有效地遏制商业贿赂行为的蔓延，建立公正、透明的商业环境。

反商业贿赂工作制度

反商业贿赂工作制度一、总则第一条为了规范公司的商业经营行为，加强内控机制的规范化、制度化建设，树立诚实守信、守法诚信、优质服务为核心的经营理念，切实维护公司的良好形象和信誉，建立公司治理商业贿赂、腐败的长效预警机制，保护公司利益，特依据国家有关法律法规制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有涉及对外经济往来行为，包括但不限于营销、采购、销售、财务等。

第三条本制度适用对象为公司所有员工及利益攸关者，即所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商。

第四条反商业贿赂的目的：（一）预防和治理商业贿赂行为，规范公司员工及利益攸关者的行为，防范法律风险，为企业的长远发展保驾护航；（二）进一步完善公司反商业贿赂相关制度建设，提高员工的法律意识；（三）提高员工素质，自觉防范和抵制商业贿赂行为，维护公司的形象和声誉。

第五条防治商业贿赂管理工作遵循统一领导，分级负责，严密组织，综合治理的原则。

二、禁止商业贿赂行为第六条商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。

第七条公司禁止以下商业贿赂行为：（一）给予或承诺给予他人财物、好处或其他利益，以获取商业交易机会或优势；（二）接受或索取他人财物、好处或其他利益，以承诺或实施不正当的商业行为；（三）利用公司名义或职务之便，为他人谋取利益，索取或接受财物、好处或其他利益；（四）其他违反公平竞争、损害公司利益的商业贿赂行为。

第八条公司员工不得利用职务之便，索取或接受客户、供应商、服务商、承包商给予的财物、好处或其他利益，不得参与或协助他人进行商业贿赂行为。

三、反商业贿赂组织与管理第九条公司设立反商业贿赂工作小组，负责组织、协调、监督和实施反商业贿赂工作。

第十条公司各部门负责人为本部门反商业贿赂工作的第一责任人，负责本部门的反商业贿赂工作。

第十一条公司员工发现商业贿赂行为，应及时向反商业贿赂工作小组报告，并提供相关证据。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度商业贿赂是指企业为谋取商业利益而向他人提供贿赂的行为。

商业贿赂在商业交往中的不断加剧，已经成为众多企业面临的一大问题。

为了规范企业行为，保护商业环境的公正和透明，许多国家和地区都颁布了反商业贿赂法律法规，并建立了相应的反商业贿赂管理制度。

一、反商业贿赂管理制度的必要性商业贿赂不仅损害了公平竞争的环境，还破坏了商业道德和企业形象，影响了企业的可持续发展。

建立反商业贿赂管理制度是企业整体风险管理的一个重要环节，可以帮助企业规范商业行为，维护企业声誉，提高企业的市场竞争力。

二、反商业贿赂管理制度的内容1.明确反商业贿赂政策。

企业应当制定和实施明确的反商业贿赂政策，明确商业贿赂的定义、禁止条款和惩罚措施，建立起“零容忍”商业贿赂的管理机制。

2.建立反商业贿赂风险评估机制。

企业应当根据自身的业务特点和风险情况，定期对商业贿赂风险进行评估，确定重点监控领域，并采取相应的防范措施。

3.制定反商业贿赂培训计划。

企业应当对员工进行定期的反商业贿赂培训，使员工了解商业贿赂的危害性和法律风险，提高员工的反贿赂意识和自我保护能力。

4.建立反商业贿赂举报机制。

企业应当建立健全的反商业贿赂举报机制，保障员工的举报权利，并对举报进行认真调查和处理，确保信息的及时、准确和有效传达。

5.加强反商业贿赂监督执纪。

企业应当设立独立的反商业贿赂监督机构，对企业内部的商业活动进行监督和审查，及时发现和处理商业贿赂行为，维护企业的合法权益。

三、反商业贿赂管理制度的实施效果建立和实施反商业贿赂管理制度，不仅有利于预防和减少商业贿赂风险，提高企业的经营管理水平，还有利于塑造企业的诚信品牌，提升企业的社会责任感和公众认同感。

四、结语反商业贿赂管理制度的建立和实施是企业规范经营行为，维护商业环境秩序的重要举措。

企业应当加强对商业贿赂风险的认识，积极履行反商业贿赂管理制度的相关要求，推动企业经营管理的可持续发展。

商业贿赂_规章制度

一、总则第一条为加强公司内部管理，规范商业活动，预防商业贿赂行为，维护公司合法权益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于公司全体员工，包括但不限于公司内部员工、合作伙伴、供应商等。

第三条本规章制度旨在明确商业贿赂的定义、表现形式、防范措施和法律责任，以确保公司经营活动合法、合规。

二、商业贿赂的定义及表现形式第四条商业贿赂是指公司员工、合作伙伴或供应商，为了谋取不正当利益，给予或者收受财物或者其他利益的行为。

第五条商业贿赂的表现形式包括但不限于：（一）给予或收受现金、实物、服务、旅游、娱乐等直接或间接利益；（二）为对方提供或承诺提供不正当的优惠政策、资金支持、技术支持等；（三）泄露公司商业秘密、客户信息等，损害公司利益；（四）利用职务便利，为对方谋取不正当利益，损害公司利益；（五）其他违反法律法规和公司规定的行为。

三、防范措施第六条公司建立健全商业贿赂防范机制，包括：（一）建立商业贿赂举报制度，鼓励员工、合作伙伴和供应商举报商业贿赂行为；（二）对员工进行商业贿赂防范培训，提高员工的合规意识；（三）加强内部控制，规范采购、销售、财务等环节的管理；（四）对合作伙伴和供应商进行审查，确保其合规经营；（五）建立健全审计制度，定期对商业活动进行审计。

第七条公司禁止以下行为：（一）员工利用职务便利，为他人谋取不正当利益；（二）合作伙伴和供应商给予公司员工贿赂；（三）员工收受合作伙伴和供应商的贿赂；（四）泄露公司商业秘密、客户信息等，损害公司利益。

四、法律责任第八条公司员工违反本规章制度的，将按照公司相关规定予以处理，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等；涉嫌犯罪的，将依法移交司法机关追究刑事责任。

第九条合作伙伴和供应商违反本规章制度的，公司将终止与其的合作关系，并依法追究其法律责任。

五、附则第十条本规章制度由公司行政部门负责解释。

第十一条本规章制度自发布之日起施行。

股份公司反腐败反商业贿赂制度

XX股份有限公司反腐败反商业贿赂制度第一章总则第一条为预防生产经营管理中的腐败，切实做好反商业贿赂、反腐败工作，加强集团内控，强化制度监督与反腐，加强对重点、关键岗位的人员监督，确保反腐败反商业贿赂长期有效，防止各种违法乱纪等不正当行为的发生，特制定本制度。

第二条本制度适用于集团总部及下属所有全资企业、控股企业和分公司（以下统称：集团）。

第三条集团一切生产经营管理活动或对外联活动，均应严格遵守本制度。

本条例中的活动包括但不限于与政府部门的接触、与客户代表洽谈订单、原材料的采购、工程施工、产品销售、设备采购和维护等经济活动。

第四条所有与集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商均在本制度管辖范围。

第二章职责第五条集团督审部为集团反腐败反商业贿赂的监督管理部门。

第六条监督管理部门的主要职责：（一）遵照国家有关政策、法律、法规及集团规章制度，开展集团反腐败、反商业贿赂工作；（二）加强重要岗位、重要环节工作人员廉洁从业的管理和监督，在源头上预防、治理，做到标本兼治，制度完善，对重要岗位、重要环节工作人员廉洁从业情况进行真实记录；（三）对重要岗位、重要环节工作人员全面签署《反腐败反商业贿赂承诺书》，对集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商等合作第三方签署《反商业贿赂协议》，对承诺书执行情况进行跟踪并监督检查。

第三章规程第七条关于本制度中腐败、商业贿赂行为的解释：（一）违反法律规定，以获得商业交易机会或不正当利益为目的，在正常交易之外给予回扣、促销费、宣传费、劳务费或报销各种费用，或以提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或接受现金、实物及其他利益的行为；（二）利用职务便利，将集团财物占为己有，或挪用集团资产供个人或他人使用。

第八条反腐败、反商业贿赂的具体措施：（一）组织公司高管郑重宣誓《公司高管廉政誓词》；重要岗位、重要环节工作人员实行预防腐败、商业贿赂承诺制，重要岗位、重要环节工作人员要与集团签订《反腐败反商业贿赂承诺书》；（二）集团有业务往来的客户、供应商、服务商、承包商与集团签订的合同或递交的投标书中，必须要求合同签订人、标书投标人遵守本制度，签订《反商业贿赂协议》；（三）建立治理腐败、商业贿赂领导机构，长期开展反腐败、反商业贿赂工作；（四）集团督审部要经常开展调查研究，掌握腐败行为、商业贿赂的特点、规律，在制度、教育、监督等预防方面调研，提出具体对策和措施，及时解决倾向性、苗头性的问题；（五）集团各部门在开展预防腐败、商业贿赂中发现的违纪、违规的问题，要及时制止、及时处理并向监督管理部门通报，涉嫌犯罪的移送司法机关处理；（六）集团各部门要加强对重要岗位、重要环节工作人员的管理、将执行《反腐败反商业贿赂承诺书》的情况作为集团考核、考察的重要内容以及任免的重要依据；（七）对查证属实的腐败、商业贿赂行为，依据其情节轻重，依照集团各项规章制度的规定予以处罚，情节严重的，解除劳动关系，给集团造成损失的，依法追偿，涉嫌构成犯罪的，移交司法机关处理；（八）与集团有业务活动往来的单位及其雇员违反本制度规定的承诺，取消其供应商、服务商、代理商、经销商以及各种招投标资格，涉嫌构成犯罪的，移交司法机关处理；（九）查证属实的举报、投诉，按集团的各项规章制度的规定对举报投诉人予以一定的物质奖励，同时可作为晋级、加薪的依据。

公司反商业贿赂管理制度

XX股份有限公司反商业贿赂管理制度第一章总则第一条为规范XX股份有限公司（以下简称“公司”）合规开展业务，加强公司治理和内部控制，规范员工的个人行为，防止商业贿赂行为的发生，强化公司治理的长效预警机制，保障公司和股东及员工的合法权益，根据《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国反不正当竞争法》《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》《最高人民法院、最高人民检察院关于办理行贿刑事案件具体应用法律若干问题的解释》《关于禁止商业贿赂行为的暂行规定》等有关法律法规及《公司章程》的规定，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司及公司合并报表范围内子公司。

第三条本制度的目的是规范公司所有员工，特别是董事、监事、中高层管理人员和员工的职业行为，树立廉洁、勤勉、敬业的工作作风，遵守相关法律法规及公司内部管理制度，防止发生损害公司、股东及员工合法权益的行为。

第四条禁止损害公司合法权益和社会公共利益的商业贿赂行为。

禁止公司员工和相关人员，以及以公司名义或为公司合法权益开展业务的商业伙伴，通过贿赂国家工作人员、交易对方的员工以及其他可能利用职权或影响力影响交易的主体和个人，以实现获取竞争优势或其他不当利益的行为。

第五条禁止公司内部员工接受商业贿赂。

第二章商业贿赂行为第六条商业贿赂行为是指以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接提供、承诺、给付、索取或收受现金、有价物或其他利益的一种不正当竞争行为。

公司的任何商业活动中，禁止以下贿赂或反向贿赂行为：（一）利用职务便利，索取或者非法收受他人财物或财产性利益；（二）在履职过程中，违反国家规定或公司规章制度，收受或索取各种名义的回扣、手续费；（三）在经营活动中，为谋取不正当利益，收受或给予对方财物或财产性利益；（四）采用财物或者其他手段进行贿赂以销售或者购买商品，或者账外暗中给予或收受对方单位或者个人回扣；（五）在招投标项目中徇私舞弊，索取或非法收受投标人、承包方或其他利益相关第三方的财物或财产性利益；（六）在生产、采购、销售等生产经营管理活动中违规接受客户、投标人、供应商或向客户、投标人、供应商提供宴请或其他高消费娱乐活动，可能影响职务廉洁性的；（七）其他违反法律、法规的贿赂或接受贿赂的行为。

反商业贿赂制度

反商业贿赂制度引言商业贿赂是指企业或个人通过向公职人员提供财物、礼品或其他非法利益来获取不正当的商业交易或竞争优势的行为。

商业贿赂行为的存在对商业环境和市场秩序造成严重的破坏和扭曲，损害公平竞争和合法市场经济的原则。

为了维护公平竞争的商业环境，许多国家和组织都制定了反商业贿赂制度。

本文将深入探讨反商业贿赂制度的意义、组成以及实施策略。

反商业贿赂制度的意义1.保障公平竞争：反商业贿赂制度的建立和执行，能够有效阻止商业贿赂行为发生，维护市场的公平竞争环境，让各个企业立足于产品质量和服务的竞争中，实现优胜劣汰的市场机制。

2.维护企业声誉：商业贿赂行为一旦曝光，将严重损害企业的声誉和形象，进而影响其长期发展和盈利能力。

反商业贿赂制度的存在，可促使企业自觉遵守道德规范，树立良好的企业形象。

3.促进经济发展：反商业贿赂制度的建立有利于优化商业环境，增强公共服务透明度，并为更多的企业提供公平公正的发展机会。

这将刺激经济活力，促进经济的持续健康发展。

反商业贿赂制度的组成反商业贿赂制度主要包括以下几个方面的组成部分：法律法规1.立法：国家通过制定法律和相关政策，明确商业贿赂行为的定义、违法和处罚标准，为预防和打击商业贿赂提供法律依据。

2.法规完善：完善相关法律、行政法规和公司治理规则，进一步规范商业活动和商业交易，提高反商业贿赂的司法公正性和透明度。

监管机构1.设立专门机构：国家设立专门的反商业贿赂监管机构或委员会，负责对商业贿赂行为进行监督和打击，并定期发布相关报告和信息。

2.建立举报渠道：建立便捷的线索举报渠道，鼓励公众和内部人员积极向监管机构举报商业贿赂行为，提供有效的信息支持。

教育与培训1.建立培训计划：企业应制定培训计划，向员工普及反商业贿赂相关知识和法规要求，提高员工反贿赂意识，避免误解和构成商业贿赂的行为。

2.培训合规人员：组织培训合规人员，负责监督公司内部反商业贿赂制度的实施情况，协助公司合规事务的开展，提高公司整体反贿赂水平。

禁止商业贿赂管理制度

禁止商业贿赂管理制度第一章总则第一条为规范和加强对商业贿赂的管理，维护公平竞争的市场秩序，保证企业和员工的合法权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工及与公司有业务往来的所有合作伙伴。

第三条公司禁止任何形式的商业贿赂行为，包括但不限于提供或接受财物、礼品、服务、宴请、旅游、款待等以获取或保持商业利益的行为。

第四条公司将严格执行《刑法》、《反不正当竞争法》等相关法律法规，禁止商业贿赂行为，对违反本制度的人员将给予严厉处罚，并保留追究其刑事责任的权利。

第五条公司将通过不定期的培训和宣传活动加强员工对商业贿赂的认识，确保制度的落实和执行。

第六条公司将建立健全的检查和监督机制，及时发现和纠正商业贿赂行为。

第二章定义第七条商业贿赂指用财物、礼品、服务、款待、宴请、旅游等手段，向他人行贿或者接受他人的行贿，以获取或保持商业利益的行为。

第八条合作伙伴指与公司有业务往来的其他企业、个人或组织。

第九条员工包括公司全职员工、兼职员工及临时工。

第十条财物包括但不限于现金、支票、银行汇票、有价证券、债权、不动产、动产等形式的财产。

第三章禁止商业贿赂的原则第十一条公司始终遵循诚实守信的原则，坚决禁止任何形式的商业贿赂行为。

第十二条公司严格遵守市场规则和法律法规，保证公平竞争。

第十三条公司不得以任何理由为商业贿赂行为辩解或为其提供便利。

第十四条公司要求员工和合作伙伴对商业贿赂行为坚决说不，并及时向公司上级报告。

第四章禁止商业贿赂的规定第十五条员工不得以任何名义向他人行贿或者接受他人的行贿。

第十六条员工不得以任何名义向合作伙伴行贿或者接受合作伙伴的行贿。

第十七条员工不得以公司名义或所属部门的名义向外部机构行贿或者接受外部机构的行贿。

第十八条员工不得以任何形式提供或接受礼品、服务、宴请、旅游等，以获取或保持商业利益。

第十九条员工不得利用职权、权力、资源等进行商业贿赂行为。

第二十条员工不得为他人提供方便，包括但不限于签字、盖章、批准、审批等，以满足他人的商业利益要求。

公司反商业贿赂管理制度

第一章总则第一条为加强公司内部管理，预防和打击商业贿赂行为，维护公司合法权益，促进公平竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、业务人员、财务人员等。

第三条公司反商业贿赂制度旨在建立健全反商业贿赂管理体系，提高员工法律意识，确保公司经营活动合规、稳健。

第二章商业贿赂的定义与危害第四条商业贿赂是指为了获取不正当的商业利益，采取不正当手段，给予或者承诺给予对方财物、其他利益或者便利的行为。

第五条商业贿赂的危害包括：1. 损害市场公平竞争秩序；2. 侵蚀企业内部管理；3. 降低企业声誉；4. 增加企业法律风险；5. 影响公司经济效益。

第三章预防措施第六条公司建立健全反商业贿赂管理体系，包括以下措施：1. 加强宣传教育：定期组织员工学习反商业贿赂相关法律法规，提高员工法律意识。

2. 建立健全内部规章制度：制定《商业贿赂行为处罚规定》、《供应商管理规定》等，明确禁止商业贿赂行为。

3. 实行回避制度：员工在涉及商业贿赂的活动中，应当主动回避。

4. 建立举报机制：设立举报电话、邮箱等，鼓励员工举报商业贿赂行为。

5. 加强监督检查：定期对员工和供应商进行监督检查，发现问题及时处理。

第四章处罚措施第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求其立即改正。

2. 记过：对情节较重违规行为，给予记过处分。

3. 留职察看：对严重违规行为，给予留职察看处分。

4. 解除劳动合同：对触犯刑法的，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。

第五章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。

第九条本制度自发布之日起施行。

通过实施本制度，公司旨在营造一个公平、公正、透明的商业环境，确保公司稳健发展。

全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司合法权益。

公司防范商业贿赂管理制度

第一章总则第一条为加强公司商业贿赂的防范工作，维护公司合法权益，促进公平竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于董事、监事、高级管理人员及全体员工。

第三条公司将建立健全商业贿赂防范机制，强化内部控制，确保公司经营活动合法合规。

第二章防范原则第四条公平竞争原则：公司应遵循公平竞争原则，不得通过贿赂等不正当手段获取商业利益。

第五条诚信经营原则：公司应坚持诚信经营，遵守商业道德，树立良好的企业形象。

第六条风险预防原则：公司应建立健全风险预防机制，提前识别和防范商业贿赂风险。

第三章防范措施第七条内部控制制度（一）制定和完善公司各项规章制度，明确业务流程和审批权限。

（二）设立专门的合规部门，负责监督和指导公司商业贿赂防范工作。

（三）对敏感业务和关键岗位进行重点监控，加强人员培训和考核。

第八条商业贿赂风险评估（一）定期对公司业务进行风险评估，识别可能存在的商业贿赂风险。

（二）对高风险业务进行专项审查，确保合规操作。

第九条信息披露与报告（一）建立商业贿赂信息收集和报告制度，鼓励员工举报商业贿赂行为。

（二）对举报者进行保护，不得对其进行打击报复。

第十条奖励与惩罚（一）对举报商业贿赂行为并经查实的员工给予奖励。

（二）对参与商业贿赂的员工进行严肃处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。

第四章监督检查第十一条公司定期对商业贿赂防范工作进行监督检查，确保制度的有效实施。

第十二条对监督检查中发现的问题，应及时采取措施予以纠正。

第五章附则第十三条本制度由公司董事会负责解释。

第十四条本制度自发布之日起施行。

第六章风险防范具体措施第十五条加强对法律法规的学习和培训，提高员工的法律意识和职业道德。

第十六条严格审查合作伙伴和供应商，确保其合法合规。

第十七条加强对合同和协议的审核，防止商业贿赂风险。

第十八条定期开展内部审计，及时发现和纠正商业贿赂行为。

学校反商业贿赂制度

一、制度背景随着我国市场经济的发展，商业贿赂现象在学校领域也逐渐显现。

为维护学校教育公平、公正，树立良好的教育形象，提高教育质量，本制度旨在规范学校内部管理，防范和打击商业贿赂行为。

二、制度目标1. 保障学校教育资源的合理分配，防止商业贿赂行为干扰教育公平；2. 增强学校员工的廉洁自律意识，营造风清气正的教育环境；3. 规范学校与外部合作单位的商业往来，降低商业贿赂风险；4. 建立健全学校反商业贿赂工作机制，提高学校管理水平。

三、制度内容1. 适用范围本制度适用于学校全体教职工、学生及与学校有业务往来的外部单位。

2. 原则（1）公平、公正、公开原则：学校在各项工作中，确保公平、公正、公开，防止商业贿赂行为的发生；（2）预防为主、综合治理原则：通过建立健全制度，加强教育、监督、查处等手段，预防商业贿赂行为；（3）依法依规、责任到人原则：对商业贿赂行为依法依规予以查处，责任到人。

3. 主要措施（1）加强宣传教育：通过举办讲座、培训等形式，提高全校师生对商业贿赂的认识，增强廉洁自律意识；（2）完善制度体系：建立健全学校反商业贿赂制度，明确各部门职责，形成上下联动、齐抓共管的工作格局；（3）加强监督检查：定期开展自查自纠，对发现的问题及时整改，确保制度落实到位；（4）严格责任追究：对违反商业贿赂行为的单位和个人，依法依规予以严肃处理；（5）加强与外部合作单位的沟通与协作：建立良好的合作关系，共同防范商业贿赂风险。

4. 责任追究（1）对违反商业贿赂行为的教职工，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分；（2）对违反商业贿赂行为的外部单位，视情节轻重，取消合作资格，追究相关责任人的法律责任。

四、附则1. 本制度由学校党委、行政办公室负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。

通过本制度的实施，学校将进一步加强反商业贿赂工作，为师生营造一个公平、公正、公开的教育环境，推动学校教育事业持续健康发展。

禁止员工接受商业贿赂的制度

禁止员工接受商业贿赂的制度在现代商业社会中，商业贿赂问题一直备受关注。

为了维护公平竞争的市场环境，保护企业和员工的利益，禁止员工接受商业贿赂的制度应运而生。

本文将从立法规范、制度落地和实施效果三个方面来探讨禁止员工接受商业贿赂的制度。

1. 立法规范为了全面禁止员工接受商业贿赂行为，国家和地方政府应出台立法对此予以规范。

立法的目的是为了加强监管，给予员工明确的界定和违规的处罚措施。

在法律中，应明确商业贿赂的定义，包括但不限于金钱、礼物、服务、实习机会、旅游等形式，具体条例需根据实际情况不断调整和完善。

同时，也要注重加强预防和监督机制，例如建立举报渠道，加大对侵权行为的严惩力度等。

2. 制度落地立法只是纸上谈兵，制度才是真正的执行者。

企业应建立起禁止员工接受商业贿赂的制度，并将其落实到组织架构中。

首先，应设立专门的职能部门，负责制定、解释和执行相关的政策和规定。

其次，要加强对员工的培训，引导他们提高自觉遵守规范的意识，及时更新员工的知识和认知，帮助员工认识到接受商业贿赂的危害性和违法性。

同时，制度也应该规定严厉的惩罚措施，例如开除、罚款、法律起诉等，以起到威慑作用。

3. 实施效果禁止员工接受商业贿赂的制度的落地实施不仅是为了规范员工行为，更是为了有效防范商业风险。

首先，在企业内部执行禁止商业贿赂制度能够提高企业形象和声誉，增强员工对企业的归属感和荣誉感。

其次，制度的实施能够帮助企业提升市场竞争力，确保公平竞争的环境，减少不正当手段的使用。

同时，也能够保护员工自身的权益，避免因商业贿赂带来的法律风险和道德风险。

最后，禁止员工接受商业贿赂的制度能够建立一个透明的企业文化，提高员工的敬业度和忠诚度，减少内部关系不和谐的问题。

综上所述，禁止员工接受商业贿赂制度的建立和实施具有重要意义。

通过立法规范、制度落地和实施效果三个方面的努力，可以有效减少商业贿赂行为，维护公平竞争的市场环境，保护企业和员工的利益，促进经济的可持续发展。

反商业贿赂管理制度

反商业贿赂管理制度反商业贿赂管理制度为进一步落实公司反腐败工作，规范商业行为，维护公平竞争环境，制定反商业贿赂管理制度，明确规定公司关于商业贿赂防控的政策、原则和要求，明确公司商业贿赂的范围、管理流程与各方责任，加强对公司商业贿赂行为的监督和检查，提高公司员工的反商业贿赂意识。

一、概述商业贿赂是指任何一方向另一方无偿或寄有报答意图的提供或承诺提供不正当的利益，以获得或保持业务关系的行为，是不道德的、破坏公平、公正、公开竞争秩序的、危害市场经济和社会发展的。

为执行反腐败工作的要求，规范公司内部管理，明确公司反商业贿赂政策，加强公司员工反商业贿赂意识，推进公司持续、健康发展，本制度制定。

二、适用范围本制度适用于公司全体员工、公司外包人员、供应商及合作伙伴等。

三、管理原则公司反商业贿赂的原则为：（一）、遵守法律法规和行业准则;（二）、维护公平、公正、公开竞争秩序;（三）、提高公司员工反商业贿赂意识;（四）、加强监督与检查。

四、行为准则（一）、禁止赠送财物、礼品及费用，降低开支预算，以谋求企业利益的行为。

（二）、对于外部人员赠送公司的礼品，需向公司进行汇报，并在礼品上标注价值。

（三）、公司员工不得从任何供应商、客户或合作方处收受不当现金或不存在或不符合行业惯例的不当礼品或其他不当利益。

（四）、不得搭售或垄断公司产品或服务，以谋求不当利益。

（五）、不得强行攻击竞争对手，通过不正当竞争手段获取利益。

（六）、银行工作人员不得直接或间接参与贷借款业务。

（七）、公司员工不得利用职权和公司资源为自己谋求私利与不正当收益。

五、管理流程（一）、反商业贿赂的监督与管理应由公司的高级领导概括审核并指导执行。

监管的董事会及经理委员会的成员应视为公司反商业贿赂的首席执行官。

（二）、公司内部反商业贿赂管理的具体工作由内部合规部门负责。

公司内部监管工作应该设定明确的管理流程，跟踪监督与审核反商业贿赂的所有方面。

（三）、当公司内部或外部相关方提出与商业贿赂有关的问题或表现时，公司内部合规部门应在采取必要措施之前，应立即核实所述问题或表现，并采取下列必要的步骤，以保障反商业贿赂政策的执行：1、及时调查并记录与商业贿赂的有关行为或疑点；2、通过必要的调查，识别并记录与商业贿赂有关事件的所有内部人员、外部机构和个人；3、核实发现的情况，并采取必要的调查和纠正措施；4、报告对内部调查程序的结果，确定是否对任何内部人员采取纪律处分，同时向公司高级领导层专题报告；5、根据探讨的总结，制定必要措施，以防范今后发生商业贿赂问题。