基于EVA的企业业绩评价分析(修改稿)2
(论文)基于EVA的企业业绩评价探讨
（论文）基于EVA的企业业绩评价探讨基于EVA的企业业绩评价探讨中文摘要: 随着社会经济条件的变化，传统财务业绩评价指标逐渐不能满足人们的需要，EVA正是在此情况下产生的。
EVA比其他的业绩考核指标更加的注重股东的投资回报，它不仅仅是建立在公认的企业财务指标评价体系之上，还考虑了企业的债务成本和投资成本，所以备受投资决策者的青睐。
合理有效的业绩评价与管理是企业经营管理程序中不可分割的重要组成部分，它通过定期或不定期地对企业生产经营活动进行评估，帮助管理者发现经营管理中的薄弱环节，提出改进措施和目标，使其健康、稳定的发展。
市场与经济环境的急剧变化，要求企业业绩考核系统的建立要有新的视野，同时，变革传统的业绩考核系统对于我国企业强化管理、规范运作、完善法人治理结构，均具有深远的意义。
本文利用文献资料收集，科学分析比较法和理论研究与实证分析相结合法，从EVA这个概念出发，描述了我国企业业绩评价的现状，评价了传统的企业业绩评价体系，进而引出基于EVA的企业业绩评价体系，并结合典型案例，利用EVA的合理性建立和完善基于EVA 的企业业绩评价体系。
本文的特点在于不仅仅停留在对企业经营业绩的评价探讨上，更为重要的是提出EVA的企业业绩评价中应该注意的问题，促进我国建立科学规范的企业业绩评价体系。
关键词: 经济增加值企业业绩评价应用分析With the social and economic conditions change, the traditional indicators of financial performance Abstract:evaluation can not meet people's needs gradually, EVA is produced in this case.EVA performance evaluationindicators than other shareholders more of the focus on return on investment, it is not only based on generally accepted evaluation system on corporate financial targets, but also considered the company's debt costs and investment costs, so much investment decision-makers of all ages . Reasonable and effective performance evaluation and management is the management process integral and important part of it through regular or irregular basis to assess the production and operation activities, to help managers find the weak links in management, suggest improvements and Objectives so healthy and stable development. Market and rapidly changing economic environment, requiring the establishment of enterprise performance evaluation system should have a new vision at the same time, change the traditional performance appraisal system for China's enterprises to strengthen management, standardize operations, improve the corporate governance structure, are far-reaching significance.In this paper, literature data collection, analysis and comparisonof scientific and theoretical research and empirical analysis method,starting from the concept of EVA, describes the status of enterprise performance evaluation, the evaluation of the traditional enterprise performance evaluation system, and thus leads to the enterprise based on EVA Performance evaluation system, combined with a typical case, the use of EVA to establish and improve the rationality of EVA-based enterprise performance evaluation system. This feature is not only remain in the evaluation of business performance, and more importantly, made EVA performance evaluation of enterprise should pay attention to the problem, and promoting China to establish scientific andstandardized enterprise performance evaluation system.Economic Value Added Enterprise Performance Application Analysis Key words:1前言国内外的大部分研究结果表明:EVA是可以作为一种公司业绩评价方法。
基于EVA的企业绩效评价研究
基于EVA的企业绩效评价研究作者：韩海芹来源：《中国市场》2012年第01期［摘要］经济增加值(Economic Value Added,EVA)适应当今股东财富的最大化的财务管理目标,在计算时扣除股东投资的资本成本,并对现有会计准则作相应的会计调整,对企业的绩效进行评价。
与经济利润相吻合,能够清晰地反映企业价值的变化和股东财富的增减,很好地进行企业绩效评价。
本文分析了EVA特点与应用的局限性,探讨了EVA在我国的应用以及改进问题。
［关键词］EVA；绩效评价；企业［中图分类号］F275 ［文献标识码］A ［文章编号］1005-6432（2012）1-0030-021 EVA的含义EVA体系的建立为企业的管理产生了巨大的影响,首先在美国得到了一些大企业的认可,并将其应用在公司业绩评价制度中去。
美国可口可乐公司采用EVA进行业绩评价后股价在15年内上涨20倍。
1993年9月20日的美国《财富》杂志上发表文章,更是称EVA为当今最为炙手可热的财务理念,使EVA在全球得到广泛认可。
与传统的业绩评价指标相比,EVA有以下突出特点。
1.1 EVA考虑全部资本成本EVA考虑企业的股权资本成本,使企业的管理者站在股东的角度思考企业的投资活动和经营活动,使企业决策和股东财富的增长保持一致性。
EVA也是股东定义的利润,只有企业创造的税后营业利润超出资本金成本时他们才是在赚钱,之前的任何事都是为企业风险投资的可接受的最低报酬而努力。
这一股权成本即是股东要求的最低资本回报率,也是投资者将资金进行投资活动的机会成本,从而使得管理者进行投资时考虑股东的权益,将股东财富最大化这一财务管理目标放在首要位置。
1.2 EVA能够协调统一企业内部财务管理体系EVA不仅可以用于业绩评价,而且也可以用于资本预算、收购定价、激励性补偿计划等公司财务的其他方面,这样便可以通过EVA将公司的财务管理和经营业绩评价统一起来,有利于企业管理体系的统一和协调。
分析EVA应用于企业的绩效评价方法
分析EVA应用于企业的绩效评价方法摘要:eva应用于企业绩效评价是近年来备受重视的一大热点问题。
随着国有企业改革的不断推行，eva在国有企业绩效评价中发挥着越来越重要的作用。
本文首先对eva进行了概述，并对eva的业绩评价指标进行了分析，讨论了eva应用于企业绩效评价的可行性，并对eva应用于企业的绩效评价方法进行了研究，给出了一些自己的看法和建议。
关键字:eva 绩效评价评价指标企业价值一、eva的基本概述近年来，随着我国国有企业改革的不断深化和发展，由于传统的绩效评价方法难以客观、真实的反映出企业的经营业绩，更无法真实合理的揭示企业的经营现状和潜在风险，传统的以净利润作为主要指标的绩效评价体系已经不能适应我国国有企业的发展需求，因此，在对国有企业进行绩效评价的过程中，一种全新的、符合现代化企业需要的绩效评价方法越来越受到人们的重视，eva绩效评价指标在国外已经具备了成功运用的经验，在国内更是受到了极大的推崇。
eva又叫经济增长值，是指“一个企业扣除资本成本后的资本收益”。
具体而言，eva是企业税后净营业利润扣除投入的全部资本成本后的余额，其中也包括负息债务资本和权益资本，其结果的产生就是由资产负债表和损益表等相关数据构成，并经过一系列的调整后所得出来的。
依据eva的概念，其基本公式可以表述为eva=税后净营业利润－资本总成本=税后净营业利润—加权平均资本成本*投入资本总额，也就是nopat—wacc*tc。
由此可以看出，eva的项目中主要包括了三个方面的要素，即税后净营业利润，它是营业收入减去除利息支出以外的全部经营成本和费用的净值；投入资本总额，即企业所有投资者投入的企业运营资金账面价值，包括了债务资本的单位成本和权益资本；企业的资本成本是指各资本结构中各自所占有的权重计算成本。
二、eva业绩评价指标分析(1)eva业绩评价指标能够更加真实、全面的评价企业经营业绩，它量化了企业能够为所有者所提供的增值收益，同时，也消除了对传统会计利润以及债务资本和权益资本的双重标准化，从而实现了真实反应企业所有者财富的变化。
基于EVA的企业绩效评价文献综述(可编辑)
基于EVA的企业绩效评价文献综述（可编辑）基于EVA的企业绩效评价文献综述文献综述基于EVA的企业绩效评价随着中国资本市场的发展和不断完善,上市公司的经营业绩越来越受到其不同利益相关者的关注,这就要求衡量企业价值的指标能准确反映为股东创造的价值。
EVA作为一种新型的企业绩效评价方法,其核心思想是衡量企业业绩时必须考虑企业的权益资本成本机会成本,经营收益只有在补偿了经营成本和权益资本成本之后的余额才是企业真正创造的利润。
它克服了传统评价指标的缺陷,在一定程度上体现了上市公司为股东创造的价值,真正反映了企业的经营业绩,因而在国内外受到了广泛的探讨。
目前EVA在发达国家己经取代利润指标成为最准确的公司绩效衡量标准。
但由于我国尚不完善的资本市场,EVA理论在企业中的实践尚处于探索阶段。
因此,在当前引进EVA理念和相关的运作办法,对于我国的上市公司有着极其重要的现实意义。
1 EVA的定义EVAEconomic Value Added,即经济增加值,是由美国思腾思特公司于1982年提出的管理评价概念。
它是指经过调整后的税后净营业利润扣除企业全部资本成本后的净值。
这里所指的资本成本不仅包括债务资本成本,而且包括股权资本成本。
EVA的计算公式为:EVA税后净营业利润-资本总额×资本加权平均成本EVA与传统利润的企业业绩评价指标的最大区别在于它将股权资本成本也计入资本成本。
EVA的基本思路是:公司所有资本,其来源无论是股权资本还是债务资本,他们都是有机会成本的。
因此,投资者从公司至少应获得其投资的机会成本。
也就是说,从经营利润中扣除按权益的经济价值计算的资本的机会成本后,才是股东从经营活动中得到的增值收益。
由此可见,EVA可以帮助投资者了解目标公司的过去和现在是否创造了真正的价值,实现了对投资者高于资本成本的超额回报,更为重要的是EVA可以帮助投资者了解公司的经营现状并应用EVA分析和管理提高价值创造的能力和水平。
基于EVA的我国国有企业业绩评价
经 济 增 加 值 ＥＶＡ （ ｏ ｏ ｉ Ｖａｕ ｄ ｄ， 是 Ｅｃ ｎ ｍ ｃ ｌｅ Ａｄ ｅ ） 由美 国学 者 Ｓ ｅ ｒ ｔ ｗａ ｔ提 出 ， ２ 在 ０世 纪 ９ Ｏ年 代 发 展 起 来 的 一 种 评 价 公 司 经 营 业 绩 的 新 的综 合 评 价 指 标 。 ＥＶＡ 源 自传 统 的 剩 余 收 益 思 想 ， 的 基 本 理 念 是 收 它 益 至 少 要 能 补 偿 投 资 者 承 担 的风 险 ， 就 是 说 ， 东 也 股 必 须 赚 取 至 少 等 于 资 本 市 场 上 类 似 风 险 投 资 回 报 的 收 益 率 。 若 ＥＶ Ａ 为 正 值 ， 示 公 司 获 得 的 收 益 高 于 表 为 获 得 此 项 收 益 而 投 入 的 资 本 成 本 ， 公 司 为 股 东 即 创 造 了 新 价 值 ； Ｅ Ａ 为 负 值 ， 表 示 公 司 获 得 的 若 Ｖ 则 收益不 足 以弥 补 为此 投 入 的资本 成 本 ， 公 司 为股 即 东 创 造 的 价 值 为 负 数 ； ＥＶ Ａ 为 零 ， 明 企 业 创 造 若 说 的收益 仅 能 弥补投 资者 预期 获 得 的收益 ， 资本 成 即 本 本 身 。 经 过 多 年 的 发 展 ， ＶＡ 渐 渐 被 资 本 市 场 投 Ｅ 资 者 接 受 ， 球 有 ４ ０多 家 大 公 司 采 用 它 作 为 业 绩 全 ０ 评 价 和 奖 励 经 营 者 的 重 要 依 据 ， 国 少 数 企 业 也 将 我 其 作 为 业 绩 考 核 指 标 ， 如 中 国 建 设 银 行 、 化 国 例 中 际、 岛 啤酒 等 ， 而这 些 先行 者 在应 用 Ｅ 青 然 ＶＡ 时 发 现 了 很 多 问题 。 于 我 国 国 有 企 业 独 特 的 经 济 环 境 ， 由 要 将 ＥＶ Ａ 真 正 大 规 模 应 用 ， 能 生 搬 硬 套 ， 要 使 不 还 它适 应 我 国企 业 的 需 要 ， 能 正 在 发 挥 它 的 作 用 。 才 １ 国 有 企 业 业 绩 评 价 中存 在 的 问 题 随 着 全球 经 济 的发 展 以及科 学 技术 的进 步 ， 由 于 现 有 国 有 企 业 经 营 业 绩 评 价 指 标 自身 存 在 的 种 种 缺 陷越 来 越不 能满 足 企 业发 展 的需 要 ， 能准 确全 不 面 的 评 价 国有 企 业 的 经 营 业 绩 。 １ １ 忽 略 权 益 资 金 成 本 ， 成 国 有 资 产 流 失 ． 造 按 照 现代 财 务理 论 ， 业 的资本 成本 包 括 债务 企 成本 ， 存 收益成本 和普 通股成 本 ， 现行 的业绩评 留 而 价 指 标 在 计 算 企 业 利 润 时 往 往 只 考 虑 到 债 务 成 本 的 资金成 本 ， 没有考 虑到 权益 资本 的资金成 本 ， 权 而 而 益资金 作 为一 种 资本 形 态 的生 产要 素 ， 经济 学原 按 理 ， 须 在 企 业 所 产 生 的 利 润 中 得 到 应 有 的 回报 ， 必 因 此 以企业 的利 润作 为业 绩评 价 标 准 ， 法 真正 衡量 无 企 业 的 经 营 效 益 以 及 国 有 资 产 的 保 值 增 值 情 况 。 同 时使企 业 的经 营 者不 能 充分 重 视 资本 的有 效 使用 ， 以 至 于 不 断 出 现 投 资 失 误 、 复 投 资 、 资 低 效 益 等 重 投 不 符合 企 业长 期利 益 的决策 行 为 ， 害 了 企业 所有 侵
基于EVA企业绩效评价研究-工商管理-毕业论文
基于EV A企业绩效评价研究摘要基于EV A企业绩效评价方法本身的适时性，即将成为目前大多数优秀企业普遍采用的价值衡量指标。
本文将在阐述EV A理论的基础上，以M公司为例，对其采用两种不同的企业绩效评价方法的进行计算分析，通过分析其在使用传统企业绩效评价方法时的弊端，进而引出了新的企业绩效评价体系，即EV A绩效评价体系，将二者进行对比，并重点证明了EV A 理论在企业绩效评价方面的优越性。
关键词：绩效评价；经济增加值；传统企业绩效评价；对比Research on the enterprise performanceevaluation based on EVAAbstractBased on the EV A performance evaluation method of enterprise itself timeliness, it ’s about to become the most outstanding enterprises generally adopt the measure of value of the index. This paper will elaborate on the EV A on the basis of the theory, taking the M company for example, the use of two different enterprise performance evaluation methods are analyzed, through the analysis of its use in the traditional performance evaluation method of enterprise 's malpractice, then introduces the new enterprise performance evaluation system, namely EV A performance evaluation system, two by contrast, and focus on the proof of EV A theory has the advantage of enterprise performance evaluation.Keywords: performance measure; economic increasing value; the traditional performance evaluation; contrastion目录1引言 (1)2 EVA理论综述 (2)2.1 EVA的基本概念 (2)2.2 EVA的计算 (2)2.3 EVA的计算原理 (2)3案例分析 (3)3.1以传统企业绩效评价方法，即以财务指标为核心的绩效评价分析 (3)3.2以EVA企业绩效评价方法，即以价值为核心的绩效评价分析 (4)4传统企业绩效评级方法的缺陷 (5)4.1传统企业绩效评价方法易受人为主观因素影响 (5)4.2传统财务指标本身的缺陷 (5)5 EVA企业绩效评价方法的优越性 (6)5.1 EVA能够真实准确的反映企业的经营绩效及价值创造 (6)5.2 EVA能够协调管理者与股东的利益，平衡各种关系 (6)5.3 EVA能够使投资者充分考虑企业的长远战略 (7)6结论 (8)参考文献 (9)1引言当今社会，价值最大化更加成为各个企业追逐的财务管理目标，而传统的以利润为导向的企业业绩评价方法，由于它是以财务指标为核心，以企业的会计数据为基础，直接反映的是企业过去期间的资产状况和经营成果，并不能反映企业的价值，这会使管理者过分强调短期利润，从而降低了资源的利用效率，不能很好的反映企业依靠正常营业活动所持续创造价值的能力，并且没有考虑权益筹资的机会成本。
《基于EVA的企业绩效评价研究文献综述2100字》
基于EV A的企业绩效评价研究国内外文献综述国外对EV A 的研究可以分为理论研究和应用研究两个方面：(1)理论研究国外的主流研究，主要集中在对EV A 的价值相关性研究。
其中，Stephen O’Byrne(1996)认为，EV A 对公司市场价值的解释力，远远大于NOPAT 对公司市场价值的解释力；S R Rajan(1999)对美国1998 年的电力行业上市公司的业绩评价指标与公司价值之间的关系进行了研究，认为EV A 对公司价值的解释力最强；Maja Llic(2010)通过对几家成功运用EV A 的企业进行相关性分析，对EV A 实施现状进行了概述。
(2)应用研究国外的研究集中在EV A 评价业绩可行性研究和价值管理应用性研究两个方面。
Desai(2006)利用了一个完整的公司案例，比较了会计调整前和调整后的EV A，并且介绍了公司可以采用的一些基于EV A 的奖金计划。
虽然大部分研究显示，基于EV A 的管理薪酬体系对企业激励机制的作用是积极的，但EV A也并非完美无缺。
Lokanandha(2006)的研究显示，它不能使管理者和股东达成利益同盟，管理者和股东之间利益的差异在一定程度上得到调和。
我国对EV A 的研究与国外类似，也可以分为理论和应用两大方面，在取得成就的同时也有实际运用方面存在的问题。
(1)理论研究关于EV A 在理论上的研究主要有：刘会敏(2009)针对我国国有企业业绩评价体系存在的问题，主张采用EV A 指标，认为这个指标能反映企业真实的经营业绩、避免企业短期行为等，为我国企业大规模应用EV A提出了针对性的建议；王晓丽和冒乔玲(2011)从资本市场、公司内部治理等方面，分析并肯定了中国企业实施EV A 的可行性，认为EV A 管理体系能够有效地诊治中国企业资源配置效率低、侵犯投资人利益的痼疾，同时，他们也提出，中国企业推行EV A 管理体系既要考虑中国经济的转轨特征，又要适应企业自身及所在行业的特点的若干举措，从而实现EV A 的本土化。
基于EVA指标的企业经营业绩分析
一
Ｅ Ａ信念的保障。 Ｖ ３ ． 合理进行会计调整。 在进行会计调整时， 首先要确保财
（００２ １ 年） ２１￣０２ 开始， 在中央企业全面推行 Ｅ Ａ考核。国资 Ｖ
委对中央企业的关注点由企业资产规模和利润逐步转移到
２Ｖ ． Ａ与净资产收益率指标的比 Ｅ 较。应用净资产收益率
指标的一个重大缺陷是收益最大化和股东权益最大化有可能
不一致， 现代财务管理的基本原则是： 企业进行的投资应具有 正的净现值， 即投资的预期回报率应高于资金成本。Ｏ 、Ｏ ＲＩ Ａ Ｒ
的公司． 即使净利润一样 ， 公司实际为股东创造的价值也不
一
样。 例如， 总资产一样， 资产负债率为 ５％ ７％的公司为 ０和 ５ 当重点放在利润上时， 对投资项目的回报只要高于经营
股东所创造的价值明显是后者大。
成本就行了。而由于成熟行业利润回报比较稳定的特点， 管 理者可能会趋于这种风险较小的投资。 针对于管理者的年度
务报表的真实性 、 客观性、 公允性。另外． 调整时要符合权责
发生制的原则 ， 以确保 Ｅ Ａ计算的准确性 。 Ｖ
４ ． 设计准确的报酬激励机制。为了让管理者将精力集中 在为股东创造价值上， 因此必须给予其相应的激励 设计准 确的报酬激励机制，能够使管理者真正从企业角度出发， 创
一
五、 结语
实行以Ｅ Ａ为核心的价值管理模式是现代企业管理的 Ｖ 个重要问题 ， 在激烈的竞争中， 谁能有效地实施价值管理
基于EVA的绩效评价分析
基于EVA的绩效评价分析一、绩效评价的背景和意义EVA源自于斯特恩-斯图尔特公司，由斯特恩提出，后经托马斯-科普兰（Thomas Copeland）和乔尔-施夫（Joel Schleifer）等人进一步完善和发展。
EVA通过减去企业的资本成本，来衡量企业创造的经济价值，真实地反映企业的盈利能力和价值创造能力。
基于EVA的绩效评价，可以更准确地刻画企业的经营状况和价值创造能力，对企业的经营决策和绩效管理具有重要的指导作用。
二、EVA的计算方法和特点EVA的计算方法相对简单，通常可以利用以下公式进行计算：EVA = 净利润 - （资本总额× 资本成本率）净利润为企业所获得的税后利润，资本总额为企业的总资产减去总负债，资本成本率可以通过加权平均资本成本率（WACC）来进行估算。
EVA的计算方法体现了企业经营的核心思想，即在创造经济价值的同时要考虑资本的成本，实现经济增加值。
与传统的利润率、收益率等指标相比，EVA更加注重了企业所创造的真实价值，能够更全面地反映企业的盈利能力和价值创造能力。
EVA的计算方法还具有一些特点，如对风险的考虑、长期价值的关注和激励约束的考虑等，这些特点使得EVA成为了一种综合、有效的绩效评价指标。
三、基于EVA的绩效评价实践在实际操作中，通过基于EVA的绩效评价，可以帮助企业全面了解自身的经营状况，并对企业的绩效管理和经营决策产生积极的指导作用。
基于EVA的绩效评价可以帮助企业了解价值创造能力。
通过对EVA指标的分析，可以评价企业在经营活动中创造的经济价值，帮助企业了解自身盈利能力和价值创造能力的强弱，为企业发展方向和战略决策提供重要依据。
基于EVA的绩效评价可以帮助企业进行资金的有效配置。
EVA通过考虑资本成本，能够更客观地评价企业的投资项目和资金运用效率，帮助企业在资源配置中选择优质项目、降低资本成本，从而提高资金的使用效率和盈利能力。
基于EVA的绩效评价还可以帮助企业进行有效的激励约束。
基于EVA的企业业绩评价方法的应用
基于EVA的企业业绩评价方法的应用【摘要】本文主要探讨了基于经济附加值（Economic Value Added，EVA）的企业业绩评价方法在实践中的应用。
在通过背景介绍、研究目的和研究意义的阐述，引出了本文的研究重点。
在通过对EVA概念的解析，揭示了其在企业业绩评价中的作用，并结合实际案例分析了EVA方法在企业实践中的应用。
对EVA方法的优缺点进行了分析，提出了有效应用基于EVA的企业业绩评价方法的建议。
在展望基于EVA的企业业绩评价方法的应用前景，总结了研究成果，并提出了对企业管理实践的建议。
通过本文的探讨，对于企业如何有效利用EVA方法评价业绩具有一定的借鉴意义。
【关键词】EVA, 企业业绩评价, 应用案例, 优缺点分析, 有效应用, 应用前景, 总结与展望, 管理实践建议1. 引言1.1 背景介绍企业绩效评价一直是企业管理中的重要课题。
传统的财务指标如净利润、总资产报酬率等往往难以全面客观地反映企业价值创造能力和经营业绩。
需要借助一种更为科学的方法来评价企业绩效，以促进企业长期可持续发展。
随着市场竞争日益激烈和金融市场不断演变，越来越多的企业开始关注EVA方法，将其纳入企业业绩评价体系中，以期提高企业价值创造能力和竞争力。
本文将探讨基于EVA的企业业绩评价方法，并分析其在企业管理实践中的应用情况，旨在为企业提供更科学、有效的绩效评价方法，促进企业可持续发展。
1.2 研究目的研究目的旨在探讨基于EVA的企业业绩评价方法在企业管理中的应用。
通过对EVA概念的深入解析和对其在企业业绩评价中的作用进行研究，旨在揭示EVA方法对企业经营绩效评价的优势和局限性。
通过分析EVA在实际企业中的应用案例，探讨其在不同行业和背景下的实际效果和潜在问题。
通过对EVA方法的优缺点分析，研究如何更有效地应用基于EVA的企业业绩评价方法，为企业提高经营绩效和实现长期发展提供参考依据。
研究旨在深入挖掘基于EVA的企业业绩评价方法的潜力和优势，以及其对企业管理实践的启示和指导作用，为企业提供更有效的管理决策和绩效评价工具。
基于EVA的视角的国有企业业绩评价体系研究
基于EVA的视角的国有企业业绩评价体系研究【摘要】本文通过基于EVA的视角，对国有企业业绩评价体系进行了深入研究。
在分析了研究背景、研究意义和研究目的。
接着从EVA的理论基础出发，对国有企业业绩评价体系的现状进行了分析，提出了基于EVA的国有企业业绩评价体系设计方案。
随后进行了实证研究，通过影响因素分析来验证设计方案的有效性。
最终，在结论部分总结了研究结论，并探讨了研究启示和展望。
本研究将有助于完善国有企业的业绩评价体系，提高经营管理水平，推动国有企业改革和发展。
【关键词】关键词：EVA、国有企业、业绩评价体系、理论基础、现状分析、设计、实证研究、影响因素分析、结论、启示、展望。
1. 引言1.1 研究背景国有企业作为国家经济的重要支柱，其业绩评价一直备受关注。
但传统的业绩评价体系存在着很多局限性，难以全面客观地反映企业的真实价值创造能力。
基于此，越来越多的研究者开始探讨基于经济增加值（Economic Value Added, EVA）的视角来评价国有企业的业绩。
本研究旨在通过基于EVA的视角，构建适合国有企业的业绩评价体系，以全面客观地评价国有企业的价值创造能力和绩效水平。
通过深入研究，力求为国有企业的管理实践提供理论支持和决策参考，促进国有企业的持续健康发展。
1.2 研究意义国有企业在国民经济中起着重要作用，其业绩评价体系的建立和完善对于提高国有企业的经营效率和管理水平具有重要意义。
基于经济增加值（Economic Value Added，EVA）的视角，可以更加客观地评价国有企业的绩效，有效地激励企业管理者和员工，提高企业价值创造能力。
研究国有企业业绩评价体系基于EVA的方法，不仅有助于促进国有企业改革与转型，提升企业整体竞争力，还可以为国有企业的可持续发展提供重要参考依据。
通过对国有企业业绩评价体系的研究，可以为政府相关部门提供科学决策参考，推动国有企业改革的深入进行，推动国有企业的管理水平和效益不断提升，实现国家经济的持续稳定增长和社会全面进步。
基于EVA的企业经营业绩评价研究
基于EV A的企业经营业绩评价研究分析了传统业绩评价存在的主要问题，针对国资委提出的全面推行EV A指标考核政策，完善了EV A指标的计算方法，为EV A考核提供参考。
标签：业绩评价；经济增加值引言正确评价企业经营业绩有助于正确估计企业价值，有助于投资者和利益相关者做出科学的投资决策和价值判断，有助于激励管理者正确引导企业的经营行为，提高竞争力。
上世纪九十年代，美国思腾思特公司Bennett Steward [1]（1991）首先提出经济增加值的概念，经济增加值可通过重新配置资源创造出更高的价值，从而达到科学有效管理的目的。
经济增加值（Economic Value Added，简称EV A）不同于传统的利润，它认为权益资本是一种经济利润，EV A评价判断标准是企业的盈利是否高于其全部资本成本，否则，企业的价值就遭到毁损。
1 传统企业业绩评价存在的问题传统的业绩评价指标体系是以财务指标为主的体系，指标的计算以会计报表和相关财务资料中的数据为依据，对企业的财务状况和经营成果进行评价，为利益相关者提供信息和决策依据。
传统企业业绩评价方法计算相对简单、直接，但是随着经济环境和社会环境的不断飞速发展和变化，传统企业业绩评价方法逐渐开始脱节，其缺陷也逐渐显露出来。
1.1过分注重会计利润难以反映真实经营业绩传统业绩评价体系的核心指标是总资产收益率和净资产收益率，其考核指标体系可简化为这两个指标的分析评价，这两个指标的高低主要依靠会计利润的高低，而企业真实的利润其实应该是对外报出的净利润减去权益资本成本剩余的部分。
另外，会计处理也具有很大的弹性，容易造成企业管理者操纵利润或扭曲会计信息的行为，这样企业真实地经营业绩就难以反映出来。
1.2忽略权益资金成本从经济利润的角度来说，企业只有将包括权益资本成本在内的全部资本成本补偿后，才能获得真正的利润。
会计核算时忽略权益资本成本，只将其作为利润分配处理，企业的净利润大于零不一定代表其所有资本成本都得到补偿，但却容易对投资者和利益相关者起到一定误导作用。
基于EVA的企业业绩评价
基于ＥＶＡ的企业业绩评价本文描述了我国企业业绩评价的现状，评价了传统的企业业绩评价体系，并由此引入EV A这个经济评价指标，利用EV A的合理性建立基于EV A的企业业绩评价体系。
标签：企业业绩评价经济增加值资本成本基于EV A的企业业绩评价随着国企改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立与完善，所有权与经营权分离日益普遍。
在两权分离过程中，代理问题正成为公司治理的关键问题。
如何有效地衡量企业的业绩及向公司股东提供投资回报，使企业报酬与其真实的工作业绩挂钩，最大限度的降低公司治理的代理成本,实现企业价值和股东财富最大化，提高单个公司和整个经济运作的质量及其竞争力，已成为现在经济学和管理学理论与实践中的一个急待解决的问题。
企业迫切需要一个有效的企业业绩评价标准，来解决分权化企业企业业绩评价的问题。
在当今经济一体化的今天，企业之间的竞争表现为企业经营水平和竞争力。
而企业企业的经营绩效,是影响企业经营水平和竞争能力的重要因素。
如何完善企业企业绩效考核指标,对其绩效进行有效评估,一直是我国企业深化改革、促进发展的重要课题。
随着社会主义市场经济体制的进一步完善和市场竞争的日趋加剧,必然要求企业在建立绩效评估指标体系时要有新的视野。
同时,变革传统的绩效评估指标体系,对于中国企业强化管理规范运作,完善公司法人治理结构,提高可持续发展能力也具有深刻的意义。
一、现有企业业绩评价体系的分析1.目前企业业绩评价体系的现状在计划经济时代，企业业绩评价体系在我国企业中发挥的作用并不十分突出，其作用被长期忽略。
因此，在经济转折的长期过程中，企业业绩评价体系建设将面临先天的基础不足。
改革开放以来，虽然我國许多企业在企业业绩评价方面进行了改革，但由于企业业绩评价的复杂现实原因，我国企业的企业报酬与其业绩的相关程度很低，企业的收入相对国外而言普遍比较低，而且收入基本处于固定不变的状态。
即使有少数企业采用浮动奖金或期权等可变激励方式，可变部分的比重仍比较小，激励效果并不十分明显，使我国企业对企业和经理人缺乏有效的评价和激励机制。
《基于EVA的企业业绩评价》范文
《基于EVA的企业业绩评价》篇一一、引言随着全球商业环境的日益复杂和竞争加剧，企业业绩评价变得越来越重要。
传统的以利润为导向的业绩评价指标已逐渐被以价值创造为核心的指标所取代。
其中，经济增加值（EVA）作为一种新的业绩评价方法，受到了广泛关注。
本文旨在探讨基于EVA的企业业绩评价方法，并分析其在实际应用中的优势与挑战。
二、EVA的基本概念与计算方法EVA（经济增加值）是一种衡量企业价值创造能力的财务指标。
它通过对企业净利润进行一定的调整后，扣除资本成本得出。
具体而言，EVA = 调整后税后营业利润（NOPAT）- 资本成本（Cost of Capital）。
计算EVA时，需要调整会计报表中的部分项目，以更真实地反映企业的经济利润。
此外，还需要确定资本成本，通常以企业的加权平均资本成本（WACC）来计算。
三、基于EVA的企业业绩评价的优势1. 真实反映企业价值创造能力：与传统利润指标相比，EVA 更真实地反映了企业的价值创造能力。
因为EVA考虑了企业的资本成本，而传统的利润指标并未考虑这一部分。
2. 引导企业关注长期发展：EVA的计算方法鼓励企业在追求短期利润的同时，更加关注长期发展。
因为只有当企业创造的价值超过其资本成本时，才能实现正的EVA。
3. 跨行业比较：由于EVA考虑了企业的资本成本，因此可以在不同行业之间进行更加公平的业绩比较。
4. 促进决策制定：基于EVA的业绩评价可以帮助企业制定更加科学的投资和融资决策，从而优化资源配置，提高企业价值。
四、实际应用中的挑战与解决方案尽管基于EVA的企业业绩评价具有诸多优势，但在实际应用中仍面临一些挑战。
1. 数据调整的复杂性：计算EVA需要对会计报表进行一定的数据调整。
这需要企业具备较高的财务专业知识和技能，同时也增加了计算的复杂性。
为解决这一问题，企业可以借助专业的财务软件或咨询机构来辅助完成数据调整工作。
2. 资本成本的确定：确定资本成本是计算EVA的关键步骤之一。
基于EVA_绩效评价体系的企业业绩指标分析与绩效评价——以Y_企业为例
基于EVA 绩效评价体系的 企业业绩指标分析与绩效评价—— 以Y 企业为例□杨 啸在当前经济高速发展的背景下，EVA 绩效评价体系被认为是中国成长型企业最适用的绩效评价体系。
EVA 绩效评价体系不仅能够充分考虑现代企业经营中存在的各种风险和资本成本，还能够真实反映企业的整体经营管理水平和长期盈利能力。
因此，本文以Y 企业为例，对实施EVA 绩效评价体系后的企业各方面业绩进行了综合分析与业绩评价，并提出了相应建议，旨在为企业充分发挥EVA 绩效评价体系的作用、提升整体绩效和竞争力提供有益参考。
一、EVA 相关概述（一）EV A 的定义EVA （经济增加值）作为一种衡量企业经营业绩的指标，其理论出自“剩余收益”思想。
EVA 是指企业税后净营业利润与全部资本成本之间的差额，即在扣除产生利润而投资的资本成本后剩余的利润。
彼得·德鲁克在《哈佛商业评论》一书中指出，作为一种度量全要素生产率的关键指标，EVA 反映了管理价值的所有方面。
由此可见，EVA 不仅是绩效衡量指标，还是一套全面的价值管理体系，能够帮助企业更好地理解和识别自身的核心竞争优势，明确战略目标，制订战略规划，从而实现企业利润最大化。
（二）EV A 的优势1.EV A 评价的是经济利润，而不是传统的会计利润。
EVA 是税后净营业利润扣除全部资本成本以后的余额，它既考虑了债务资本成本，又考虑了权益资本成本，能够反映企业的真实利润。
2.EV A 最大限度地缓解了企业利益相关者之间的矛盾。
在企业内部，EVA 通过将业绩评价与薪酬制度挂钩，不仅能够促进企业与员工、员工与管理者之间的沟通及交流，防止企业内部各部门各自为政，还能够有效避免决策错误。
在企业外部，EVA 指标适用于不同的外部利益相关者。
随着EVA 指标的增加，外部利益相关者各自关注的指标也会相应增加，因此，EVA 通过为外部利益相关者提供了一个共同的指标，有效缓解了他们之间的矛盾。
3.EV A 体系可以有效控制管理者的短期行为。
基于EVA指标的企业业绩评价
三、EVA 在我国企业业绩评价中的局限性 在市场经济发达的欧美国家，运用 EVA 指标评价是比较常见 而且有效的管理手段。作为一种先进的管理评价体系，EVA 是建 立在传统财务体系基础上的绩效评价指标，并且需要成熟的市场 经济体制和完善的公司治理环境。我国在实施 EVA 指标评价的过 程中可能产生以下问题。 首先，我国目前的资本市场还十分不完善，上市公司财务信 息披露的真实性得不到保证，虚假信息充斥，股票的价格往往不 能切实地反映企业经营业绩，因而根据市场数据计算出来的企业 权益资本和真实的权益资本成本有较大的误差。在计量 EVA 时资 本成本是其中一个关键因素。就债务融资成本而言，我国的信贷 政策一直偏向于国有企业，使得国有企业与非国有企业相比，其 债务融资成本通常比较低，这就造成了用 EVA 评价有一定的不公 平性。对于权益成本的计算，其方法也有多种选择，通常有资本 资产定价模型、股利收益率模型和套利定价模型等。 SternSteward 公司是采用资本资产定价模型（CAPM）来计算的， 即 R＝Rf＋β（Rm-Rf），其中β系数是指股票的风险系数，反映 的是公司股票跟市场波动的趋势。国外的资本市场基本成熟，能 够便利地获得模型的指标、系数；而我国的股票市场还是一个新 兴市场，虽然整个资本市场正逐步成熟，但总体而言，依然普遍 存在庄家操盘现象，投机氛围还很浓，股价不能正确反映出企业 的真实价值。所以，资本资产定价模型的收益率、市场平均收益 率都很难确定，β系数也无法准确地获得，从而无法准确地计算 权益成本。 其次，EVA 在计算时本身涉及多个调整项目，不同的行业， 不同的企业，在调整会计科目以及调整的幅度上都是存在差异 的，通常会带有评价者的一定的主观判断，并且可能存在调整的 随意性。实践中选择调整项目时遵循的原则是：可控制性原则、 重要性原则、易理解性原则。但规模、性质和组织形式不同的企
EVA基础上的企业财务绩效评价研究
EVA基础上的企业财务绩效评价研究摘要：一直以来，在企业管理中绩效评价都是一项重要内容，无论是在企业财务、会计决策方面还是在整个资本市场领域都是一项重大课题，同时它也是一个极具有现实意义的问题。
对于一个企业来说，想要实现长足的生存与发展，前提是需要拥有一套完善且具有实践意义的财务管理系统、激励报酬制度以及财务业绩评价指标。
但就当下多数企业的形势来看，我国业绩评价的发展仍然存在一些问题，绝大多数企业的业绩评估的标准不够完善，多以销售收入和盈利增长为主，有着不可避免的局限性。
与此同时，经济高速发展，竞争不断加剧，在这种情况下，如何在激烈的市场竞争中保留自身的发展优势？如何有效分析和解决传统绩效评价中存在的突出矛盾？如何在EVA 基?A上提出有效的企业绩效评价？这些都是企业需要亟待解决的问题。
本文将以企业财务绩效评价作为研究对象，对其面临的问题和困境进行探析，分析传统绩效方法存在的主要问题，并根据企业自身的发展有针对性地提出基于EVA的企业绩效评价，以促进我国企业的财务管理和绩效体系的全面发展。
关键词：财务业绩评价；绩效体系；基于EVA的企业；财务管理目前，我国越来越多的企业在我国像雨后春笋般崛起，在规模上，多数企业以集团的形式存在。
在资源上，很多企业不仅掌握着丰富的信贷资源，同时也拥有着强大的资本力量。
在政策上，拥有社会政策与当地政府的双重支持……这些种种优势为企业的发展提供了越来越完备的条件，与此同时关于企业的绩效也一度成为人们密切关注和重视的问题。
根据激励原理，加强EVA基础上的企业财务绩效评价分析和研究，建立起一套完善的绩效评价体系，不仅能够有效提高企业员工及管理者工作的积极性，创造更多的价值，同时也能够为企业带来更好的发展前景，推动企业实现快速而稳定的成长。
一、企业财务绩效评价的有关内容（一）绩效评价内容相关研究一般我们将绩效评价概括为使用相对应的评价方法、标准以及数据的指标体系，为目标的实现程度以及对于这一目标执行结果进行综合性的评价。
基于EVA的企业业绩评价研究
基于EVA的企业业绩评价研究
随着现代经济的逐步发展与深化，企业的经营目标正由传统的利润考核向追求股东权益转变，企业的业绩考核也逐渐从传统的会计利润向股东权益增值转移。
但是，当前我国大多数企业仍然使用的是传统以会计报表为基础的财务指标评价体系，它不仅忽视了权益资本成本，片面强调利润，还忽视了风险与报酬，很可能造成管理者为追求自身利益而牺牲企业长远发展的不合理行为。
企业必须寻求一种新的业绩评价方法来解决这一状况。
经济增加值的出现，解决了这一问题。
EVA在改进传统会计指标的基础上，充分考虑了股权资本成本，体现了真实的经济利润，能够准确反映企业为股东创造的财富以及企业价值的增值，直接体现了企业的经营战略目标。
EVA作为一种全新的业绩评价手段与价值衡量方法，是否具有相对优越性、怎样融入我国业绩评价实践中真正为企业所用，笔者将在论文中予以探讨。
本文以理论研究和案例研究相结合的方法对EVA业绩评价方法进行了研究。
研究内容:借鉴国内外成功的研究经验，结合汽车行业的特点对EVA 进行了深入分析。
通过概述汽车企业传统业绩评价体系现状，分析业绩评价方法的优势和不足，在此基础上提出了在我国汽车企业中引入EVA的必要性。
本文详细计算了D汽车企业2009-2012年的EVA值，并将EVA指标与传统业绩评价指标进行对比分析，找出差异产生的原因及反应的问题，有针对性的提出改善企业经营业绩的对策。
本文希望通过对EVA业绩评价方法在汽车企业的应用研究，为衡量企业价值以及评价企业经营业绩提供一定的实践参考建议。
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经济管理学院本科生毕业论文（ 2012 届）论文题目：基于EVA的企业业绩评价分析——以天目药业为例学生姓名：邓娟学号：200803170111专业班级：财务管理081班指导教师：姓名赵瑞学科会计学职称讲师2012 年5 月1日经济管理学院本科生毕业论文诚信承诺书我谨在此承诺：本人所写的毕业论文《基于EVA的企业业绩分析—以天目药业为例》均系本人独立完成，没有抄袭行为，凡涉及其他作者的观点和材料，均作了引用注释，如出现抄袭及侵犯他人知识产权的情况，后果由本人承担。
承诺人（签名）：2012 年 5 月 1 日目录1 引言 (1)2 EV A相关概述2.1 EV A概念2．2基于EV A的企业业绩评价传统财务指标2．3基于EV A的企业业绩评价修订后财务指标2 业绩评价与EV A理论概述 (2)2.1 业绩评价的基本概述 (2)2.1.1 业绩评价的基本含义 (2)2.1.2 业绩评价应遵循的原则 .......................................................... 错误！未定义书签。
2.2 EV A理论概述 (2)2.2.1 EV A的概念 (2)2.2.2 EV A的计算 (3)3 我国现行业绩评价体系分析 (3)3.1 现行业绩评价体系现状 (3)3.2 我国现行业绩评价方法介绍 (3)3.3 我国现行业绩评价方法及其缺陷分析 (4)4 基于EV A的企业业绩评价综合指标体系的构建 (5)4.1 基于EV A的企业业绩评价综合指标体系的构建思路 (5)4.2 基于EV A的企业业绩评价财务指标设计 (5)4.2.1 企业业绩评价EV A核心财务指标设计 (5)4.2.2 企业业绩评价EV A核心非财务指标设计 (5)3 案例分析 (6)5.1 天目药业基本介绍 (6)5.2 天目药业经营情况分析 (6)5.2.1 现行企业业绩评价指标分析 (7)5.2.2 EV A业绩评价体系在天目药业的应用 (7)5.2.3 基于EV A的天目药业业绩评价分析 (8)5.3 现行业绩评价体系与EV A业绩评价体系的比较分析 (8)5.4 基于EV A的天目药业业绩评价分析总结 (9)4发现问题4．14．24．35对策5．15．25．3基于EVA的企业业绩评价分析—以天目药业为例财务管理081班邓娟指导老师：赵瑞摘要：现行我国企业业绩评价指标体系存在着较大的缺陷，其主要是以会计利润为基础，以资产负债表和利润表的一些相关指标为核心。
现行的业绩评价核心指标由于只考虑债务资本成本，而忽视权益成本，不能更准确的反应企业业绩。
而EV A指标是以企业价值的增值为衡量标准，从而消除了现行传统绩效评价指标存在的各种弊端，本文在阐述EV A和业绩评价理论的基础上，分析了传统企业绩效评价方法的弊端，提出了EV A评价体系，最后通过对天目药业的业绩分析，体现了EV A理论在企业业绩评价中的有效性。
关键词：企业业绩；经济增加值；业绩评价The analysis of corporate performance evaluation based on EVA —Take Tianmu pharmaceutical industry for example Abstract：The existing Enterprise Performance Evaluation Index System of the existence of larger defects, mainly based on accounting profit, as the core of a number of related indicators of the balance sheet and income statement. Existing core indicators of performance evaluation only consider the cost of debt capital, while ignoring the cost of equity can not be more accurate response to corporate performance. EVA index is based on the value-added of the enterprise value, as measured, thus eliminating all the disadvantages of the existing traditional performance evaluation, the paper elaborated on the basis of the EVA and performance evaluation theory, the drawbacks of the traditional enterprise performance evaluation method proposed EVA evaluation system, the final analysis of the results of Tianmu Pharmaceutical, reflecting the effectiveness of EVA theory in the evaluation of corporate performance.Keywords: Enterprise performance, Economic value added , Performance evaluation1引言当前，由于我国市场经济体制正处于不断发展和完善的时期，现代企业对企业制度的规范性的要求不断提高，同时随着资本市场的不断完善，投资理财活动己成为企业的重要活动之一，这也导致企业经营的风险性和不确定性不断增加。
这些因素的存在促使企业的利益相关者更加关注公司的偿债能力、盈利能力和经营过程等方面的业绩信息，并需要以此为基础进行决策，因此进行企业业绩评价显得更加重要了由于传统的财务评价指标都存在着种种缺陷，不能准确反映企业业绩，因此企业迫切需要一些新的更有效的业绩评价指标来衡量经营业绩，从而有效地降低代理成本。
在这种背景下，多种以股东财富为中心的业绩评价指标应运而生，EV A则是其中影响最大、应用最广泛的一项指标［1］。
本文通过对现行企业业绩评价的一些指标进行分析，在此基础上引入经济增加值(EV A)分析，建立一个基于EV A的企业业绩评价体系，最后利用该评价体系对天目药业的业绩进行评价，揭示经济增加值（EV A）在企业业绩评价中的运用及其重要性。
2业绩评价与EVA理论概述2.1业绩评价的基本概述2.1.1业绩评价的基本含义企业的最终目的都是盈利，企业生产的目的就是尽可能大的有效利用资源而产出最大化。
企业业绩评价的就是对企业的整体的经营情况进行综合的评价［2］。
本文认为业绩评价是指评价主体根据其自身的评价目标确定评价的参照系统，获取评价信息，运用科学、规范的评价指标和评价方法对企业的经营成果进行定量、定性对比分析，做出真实、客观、公正的综合评价，以反映企业的真实经营状况，为企业的管理者提供真实有用的信息。
本文真是根据这点对企业的业绩进行研究。
2.1.2业绩评价应遵循的原则当前，我国各种资源都处于资源短缺状态，经济学是研究如何有效利用资源的科学。
不管是生产者还是消费者最终的目的都是希望可以以最少的付出换取最大的收益。
在市场经济条件下，存在着：生产什么和生产多少、如何生产、为谁生产三大问题，市场要解决这三大基本问题必须遵循以下基本法则。
1．追求利益最大化。
在市场上，不管是消费者还是生产者追求的都是自身利益的最大化。
利益动机是驱使人们发生经济行为的基本动机［3］。
所以说各利益相关者利益最大化是经济活动必须遵循的基本原则。
2．成本最小化原则。
利益相关者在取得利益的同时必须的有所付出，如何才能实现自己利益的最大化呢？那就是尽可能大的减少成本。
因此，相对于利益最大化，成本最小化也是经济活动必须遵循的基本法则。
2.2 EVA理论概述2.2.1 EVA的概念根据EV A的创立者美国纽约斯腾斯特咨询公司的解释，EV A是指企业资本收益与资本成本之间的差额。
更具体地说，EV A就是指企业税后营业净利润与全部投入资木(借入资本和自有资本之和)成本之间的差额。
如果这一差额是正数，说明企业创造了价值，创造了财富;反之，则表示企业发生价值损失。
如果差额为零，说明企业的利润仅能满足债权人和投资者预期获得的收益［4］。
其实，简单来说，EV A等于税后经营利润减去债务成本和股本成本，是所有成本被扣除后的剩余收入(Residual Income)。
它考虑了所有投入资金的成本，最大的特点就是考虑了公司的全部资本成本，它既扣除了在财务报表中反映债务的直接成本，又扣除了权益的间接成本，真正反映了经营活动为投资者所创造的价值。
2.2.2EVA的计算在分析EV A的理论基础之前，首先需要了解的是EV A的计算过程。
EV A的计算是以传统的利润计算为基础，作了适当的调整，以弥补这项指标的某些缺陷。
而对于不同公司，这些调整是不同的，所以EV A的计算并没有固定的公式，但它们所体现的核心思想和遵循的原则是不变的，即企业为股东新创造的价值是资本收益与资木成本的差额［5］。
因此EV A的基本计算公式可以表示为：EV A=NOPA T-IC×WACC (2.1) 其中：NOPA T：税后净营业利润IC：资本总额，所有投资者投入公司经营的全部资金的账面价值WACC：加权资本成本，根据市场状况所预定的投资收益率3我国现行业绩评价体系分析3.1现行业绩评价体系现状企业的经营绩效评价，指的是对企业一定经营期间的资产运营、财务效益、资本保值增值等经营成果，进行真实、客观、公正的综合评判。
我们可以从不同的角度评价一个企业的经营业绩情况，比如说利润、资产收益率指标等。
我国企业业绩评价指标体系主要是以资产负债表和损益表中的数据为主依据，以利润及净资产收益率为核心指标，包括净利润（NI）、现金流量(CFO)、收益率指标(ROI)和每股收益指标(ROE)等相关基础指标。
这种指标方法以财务分析为主，对企业在一段时间内取得的财务业绩进行评价，但都存在一定的缺陷［6］。
3.2我国现行业绩评价方法介绍在我国，无论是理论界还是实务界一直以来对企业进行业绩评价时，大多都是采用杜邦财务分析体系。
这是一种在考虑各财务比率内在联系的条件下，通过制定多种比率的综合财务分析体系来考察企业财务状况的一种方法［7］。
杜邦财务分析体系如图3.1所示：图3.1 杜邦分析图杜邦财务体系分析系统是根据公开的财务报表信息计算有关指标，从而对企业进行业绩评价的，该方法被认为是公司绩效评价的传统方法［8］。