李传勇老师介绍

资深人力资源管理专家
李传勇
国家注册高级人力资源管理师
资深绩效薪酬管理专家
人力资源4P薪酬激励体系创始人
2012-13年度全国十佳薪酬培训师
河北鼎胜智业管理咨询高级合伙人
中国管理研究院人力资源高级研究员
曾于东莞宝元集团、东莞活力环保集团、中国亿利达集团、湖南远大集团、宏宇门窗集团等大型实业企业担任生产经理、品质总监、人力资源总监、副总经理、总经理等职务.具丰富的生产管理、运营管理、人力资源绩效薪酬管理理论基础与稳健的实践应用经验，能将复杂管理简单化，简约管理集成化，在培训咨询中将管理与实践有效应用，结合自如，帮助企业解决实际问题。

在多年的培训与管理实操中，其匠心打造的4P薪酬激励体系受到许多企业的褒奖与好评，是实战实效型的专家。

主讲课程：
《绩效为王—KPI体系设计》
《组织发展原理与高效执行》
《4P薪酬激励管理体系》
《高效执行力打造》
《全员的人力资源管理》
部分成功项目咨询案例：
1 湖南崇德工业科技人力资源3P管理体系（项目核心成员）
2 湖南深思电工人力资源组织—绩效—薪酬设计（项目核心成员）
3 杭州鼎胜铝业人力资源绩效薪酬模块实施（项目核心成员）
4 广东海大集团人力资源高效执行力体系打造（主咨询顾问）
5 东风汽车车轿厂人力资源薪酬管理体系设计划（主咨询顾问）
部分合作企业：
裕元集团、浙江厉王电器、活力环保集团、浙江梦芭蕾服饰、车轮集团、崇德工业科技、湖南恒惠集团、湖南中联重科、湖南深思电器集团、广东海大集团、浙江王力门业、浙江恒丰电器有限公司、超人集团、湖南株冶集团、湖南金龙电缆、浙江鼎胜铝业、万宝电器、名人服饰等。