聊城大学2018年人才需求一览表

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2013聊城大学拟聘用人员公示名单xls

性别
男女女女男男男男男男男女男男男女男男男男女男男女男女男
考试成绩考核情况体检结果
94 93.9 90.89 90.67 90 89.11 90.67 88.67 84.6 88 93.4 88.4 87.3 92.2 90.6 92.71 92.6 92.63 84.75 87.88 94.4 93.6 91.1 90.85 91.3 93.25 97.3 合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格合格
单位咨询电话
06358239927 06358239927 06358239121 06358239121 06358239121 06358239121 06358239121 06358239121 06358239121 06358239968 0635823927 06358239680 06358239680 06358239912 06358239912 06358239682 06358239682 06358238411 06358238411 06358238411 06358239966 06358239966 06358239966 06358239966 06358238116 06358238208 06358239900
06358239900 06358239900 06358238107 06358238107 06358238268 06358238991 06358239966 06358238039 06358238128 06358238502 06358238502 06358238502 06358238502 06358238307 06358238307 063582380076 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668 06358239668

山东省2018年投档情况统计表(山东省内各高校)2018.7.21更新

40 366
560 538.109183123123 592 556.108192126130
312 3760 260 70
115 498
556 531.112177121121 577 548.110207124107
94103118 580 547.109205131102
694 50 29 80 400 43
592 571.115196126134 568 549.113195114127 577 566.097211129129 560 531.114198120099 587 562.119212108123 564 549.112205095137
2640 350 91 400 2051 183 100
520 4465 160 110
60 1088 200 10 40 485 130 219 733
549 531.105185126115 590 554.114207109124 556 525.118186109112 564 550.113195126116 549 531.107200104120 589 553.117198127111 554 534.109183126116 570 532.113184121114 566 527.112190124101
220 3821 312 130 80 4426 820 1556 2992
第 1 页，共 4 页
山东省2018年投档情况统计表（山东省内各高校）2018.7.21更新
批次:本科普通批
计划投档数比例 43 100 (校企合作软件外包 30 100 703 100 (地方专项本科) (校企合作软件外包 148 100 (中外合作办学) (校企合作软件外包 35 100 30 100 795 100 (中外合作办学) (地方专项本科) 85 100 55 100 1418 100 (地方专项本科) (校企合作软件外包 1110 100 (校企合作软件外 20 100 330 100 (校企合作软件外 90 100 249 100 (校企合作软件外 24 100 851 100 (中外合作办学) (校企合作软件外 60 100 515 100 (中外合作办学) (非西藏生源定藏 (校企合作软件外 40 100 7 100 20 100 441 100 (校企合作软件外 55 100 248 100 (校企合作软件外 240 100 190 100 (校企合作软件外 180 100 685 100 (中外合作办学) (地方专项本科) (校企合作软件外包 145 100 65 100 145 65 536 521.115169113124 541 523.100197120106 100 100 56 100 60 515 40 5 20 441 55 248 240 190 180 685 100 56 567 536.107194119116 569 547.108207106126 535 522.111179120112 531 507.109187111100 547 533.110176128119 556 536.113179118126 529 520.112175112121 549 533.102195114122 531 518.111184110113 544 530.114199095122 528 517.108184101124 616 586.109208141128 590 573.114217116126 587 576.112203132129 555 1134 595 745 620 748 510 2740 100 84 300 230 28 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 100 555 1134 595 745 620 748 510 2740 100 84 300 230 28 502 464.084168105107 545 478.099161109109 480 455.092149106108 515 471.093183100095 477 449.094142108105 515 468.097157107107 486 448.087208095058 618 554.110206110128 585 563.119199110135 584 550.114214109113 564 499.097198108096 477 456.067181110098 509 461.115186104056 1110 20 330 90 249 24 851 575 549.113189138109 537 529.105185126113 549 535.100203107125 533 521.110186096129 558 536.102194119121 528 517.109178113117 587 562.113195136118 45 100 148 35 30 795 85 55 1418 45 576 535.105208124098 533 517.106192106113 527 520.114216086104 613 589.122213133121 581 559.108213115123 591 580.106217115142 599 567.118210122117 579 562.109207123123 18 100

聊城大学教务处实验管理中心

聊城大学教务处实验管理中心教函[2015]10号关于做好学院“十三五”专业建设与发展规划编制工作的通知各相关学院：根据《山东省中长期教育改革和发展规划纲要（2011-2020）》、《关于做好聊城大学“十三五”事业发展规划编制工作的通知》要求和校第四次党代会精神，现就做好学院“十三五”专业建设与发展规划编制工作通知如下。

一、指导思想围绕学校建设特色鲜明、优势突出的国内一流地方综合性大学战略目标，着眼学院、学校未来五年总体建设规划，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神，主动适应经济发展新常态和区域经济社会对人才培养新要求，按照控制专业总量，优化专业结构，提升专业内涵，突出专业特色，厚植专业优势的原则，为培养信念执著、品德优良、知识丰富、本领过硬，富有创新精神、实践能力和良好发展潜质，“下得去、用得上、留得住、上得来”的高素质应用型专门人才打牢专业基础。

“十三五”期间，学校重点支持10-15个冲击国内一流专业、支持30-35个高素质应用型人才培养重点专业，科学调整与学校总体发展目标和经济社会发展契合度不高的专业。

二、编制原则（一）可行性原则。

既要科学分析和正确预测实际需要，又要客观分析已有专业基础和建设能力，立足实际，实事求是。

（二）整体性原则。

根据国家和我省尤其是区域经济社会发展对人才的需求，统筹考虑全国全省专业整体布局、学校办学目标及发展定位、学院工作实际，突出专业建设与学科建设整体设计，科学合理制定专业建设规划。

（三）特色发展原则。

坚持“有所为有所不为”，突出特色发展，聚焦专业优势，论证好“十三五”冲击国内一流专业、重点专业或专业特色方向，明确专业建设的着力点。

（四）循序渐进原则。

处理好长远目标与近期目标的关系，坚持整体规划与分步实施相结合，明确年度专业建设的目标、任务、内容和措施。

三、编制内容及要求（一）根据各专业“十三五”发展规划目标，认真填好学院“十三五”专业建设基本信息表、指标数据表（附件1、2），落实做细各专业年度发展目标。

1、聊城大学招聘工作人员岗位汇总表q

06358238055 06358238055 06358239966 06358239966 06358239966 06358238116 06358238208 06358239900 06358239900 06358238109 06358238109
wjwang@lcu.e wjwang@lcu.e zhangxiushen g@ zhangxiushen g@ zhangxiushen g@ fengqingkui@ yuyuanming@l chendezheng@ chendezheng@ 13306359090@ 13306359090@
初级
教学38
3
研究生
博士
29 30 31 32
聊城大学聊城大学聊城大学聊城大学
聊城大学聊城大学聊城大学聊城大学
初级初级初级初级
教学39 教学40 教学41 教学42
2 1 1 1
研究生研究生研究生研究生
博士博士博士博士
33
聊城大学
聊城大学
专业技术岗位
初级
教育类 (G)
1
聊城大学
聊城大学
初级
教学11
1
研究生
博士
2
聊城大学
聊城大学
专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位
初级
教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G) 教育类 (G)
22
聊城大学
聊城大学
专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位专业技术岗位

聊城大学 - 聊城大学人事处

培训班座次表
1
23Biblioteka 走廊456
7
8
9
10
11
走廊
12
13
27
26
25
24
23
22
21
20
19
18
17
16
15
14
张骞
王东亭
李霞
李千利
孔祥晋
段文增
杜红梅
徐冉
郝翰
倪振强
王杰
尹杰
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
刁春鹏
李聪
冯德瀛
屈鹏
王翀
张来刚
贾泽峰
李妹芳
张扬
刘广刚
刘汉泽
刘学彦
59
58
57
56
55
54
53
52
51
50
49
48
47
46
45
44
褚鹏飞
曹兴
严守升
李光勇
韩军
董惠钧
陈坤
张振涛
王秋国
郭峰
张娜
郭兴峰
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
李在建
刘成
赵红霞
李艳芹
王晓旭
王志霞
徐娜
马天柱
盛长福
周平
丛振
田肖红
96

32-聊城大学2012年人才需求一览表

0635-8239966
zhangxiusheng@ 方向带头人 1 风景园林学风景园林建筑设计博士或教授优秀或海外博士 1 园林规划设计园林规划设计博士优秀或海外博士 1 植物保护昆虫生理生态博士优秀或海外博士 1 食品科学与工程食品工程博士体育学院博士 1 体育人文社会学体育心理、体育史博士张院长
0635-8238116
fanzhengping@ 学科带头人 1 中国现当代文学中国现当代文学研究博士或教授优秀或海外博士 1 中国现当代文学中国现当代文学研究博士博士 1 新闻学新闻学博士博士 1 外国文学外国文学博士物理科学与信息工程学院方向带头人（泰山学者） 1 光学、凝聚态物理、原子与分子物理、理论物理量子信息与量子通信博士或教授胡院长
0635-8239095
songshiyun@ 博士 1 管理学、政治学行政管理、政治学博士音乐学院博士 1 艺术学音乐博士吕院长
0635-8238039
lylzen@ 美术学院博士 1 美术学油画或国画博士钱院长
0635-8238007
聊城大学2012年人才需求一览表
单位名称需求类别需求人数需求专业研究方向学位职称要求联系人及联系方式化学化工学院学科带头人（泰山学者） 1 化学、化工太阳能电池或燃料电池、生物质能源催化转化博士或教授尹院长
0635-8239121
handongyin@ 博士 2 化学、化学工程与工艺太阳能电池或燃料电池、生物质能源催化转化博士方向带头人 1 食品、医学、环境相关专业食品检测、疾病标示物检测、环境检测博士或教授优秀或海外博士 2 分析化学、无机化学、食品及环境检测与生物分子、纳米材料相关的电、光化学分析在食品及环境检测等博士博士 2 化学工程与工艺、应用化学生物质能源及其他应用研究博士药学院方向带头人 1 药物化学、有机合成药物合成与设计博士或教授博士 2 药物化学、有机合成药物合成与设计博士方向带头人 1 抗体药物抗体药物制备博士或教授黄院长0635-8239680

聊城大学关于2018年继续教育

聊城大学关于2018年继续教育发展情况的报告山东省教育厅：2018年，我校进一步明确继续教育办学定位，稳定发展学历继续教育，大力发展非学历继续教育，着力加强内涵建设为核心，全面提高人才培养质量和办学水平。

根据《关于报送2018年度山东省高校继续教育发展报告的通知》（鲁教民处函[2019]12号）精神，我校编制了“2018年继续教育发展报告”，现予以呈报，并将在学校网站公布，接受师生和社会的监督。

特此报告聊城大学 2019年5月28日联系人：于源溟联系电话：0635-8239555聊城大学2018年度高校继续教育发展报告一、学校情况（一）学校概况聊城大学是山东省属重点综合性大学，2012年学校被确定为山东省首批应用型人才培养特色名校立项建设单位。

学校拥有硕士、学士学位授予权，具有硕士研究生推免资格，并与海内外诸多高校合作培养博士学位研究生，是教育部国培资质机构。

聊城大学举办成人教育30多年来，共向社会输送各类成人教育合格人才80000多人。

学校具有函授、业余、培训班等多种办学形式和专科、专升本、高起本等多种办学层次，学科门类涵盖文史、理工、艺术、经管、法学、农学等。

（二）学校继续教育总体规划与办学定位学校继续教育分为学历继续教育和非学历继续教育两部分，服务范围在山东省内。

近年来学历教育每年招生规模在5000人左右，在校生规模10000人以上，函授站点16个，分布于山东省13个地市。

非学历培训人才每年达10000余人，培训收入500余万元。

学校继续教育工作的办学定位是：主动适应我国经济社会发展和人的全面发展需求，以加快建设学习型社会，大力提高国民素质为目标，围绕应用型人才培养目标，积极探索具有成人特点的多样化人才培养模式的改革与创新，立足山东，侧重鲁西，以内涵建设为中心，稳固发展学历教育，大力拓展非学历继续教育，为区域经济社会发展提供人才支撑。

（三）学校继续教育办学体制与管理机制学校继续教育实行校院两级管理。

聊城大学教育部排名全国排行第363名

聊城大学教育部排名 2018年全国排行第363名聊城大学排名情况国家品牌历史学、教育技术学、化学、体育教育、汉语言文学、思想政治教育。

省部重点科学社会主义与国际共产主义运动、课程与教学论、中国语言文学、中国古典文献学、中国现当代文学、中国近现代史、分析化学、系统科学、系统理论、政治学、教育学。

校级优势经济学、社会体育指导与管理、土木工程。

注明：以上所有关于聊城大学的排名数据________自中国校友会的《中国大学评价研究报告》，中国校友会连续13年发布中国大学排行榜，在本领域具有一定权威性【聊城大学教育部排名全国排行第363名】山东高校排名数据学校名称本省排名全国排名类型排名城市山东大学121综合类第14名济南市中国海洋大学252综合类第21名青岛市中国石油大学367理工类第29名北京市山东师范大学4131师范类第15名济南市山东农业大学5147农林类第11名泰安市山东科技大学6154理工类第52名青岛市青岛大学7163综合类第53名青岛市青岛科技大学8173理工类第56名青岛市济南大学9183综合类第56名济南市曲阜师范大学10227师范类第28名济宁市青岛理工大学11242理工类第86名青岛市山东财经大学12248财经类第13名济南市山东中医药大学13266医药类第27名济南市烟台大学14271综合类第63名烟台市山东理工大学15275理工类第102名淄博市山东建筑大学16307理工类第113名济南市鲁东大学17327综合类第71名烟台市聊城大学18363综合类第74名聊城市青岛农业大学19369农林类第33名青岛市临沂大学20378师范类第43名临沂市泰山医学院21396医药类第49名泰安市齐鲁工业大学22397理工类第140名济南市山东工商学院23433财经类第39名烟台市山东交通学院24456理工类第158名济南市潍坊医学院25466医药类第59名潍坊市滨州学院26499综合类第95名滨州市济宁医学院27506医药类第63名济宁市潍坊学院27506综合类第96名潍坊市滨州医学院27506医药类第63名滨州市德州学院30538综合类第106名德州市山东政法学院31549政法类第10名济南市泰山学院32625综合类第133名泰安市济宁学院33632综合类第136名济宁市山东青年政治学院34638政法类第11名济南市枣庄学院35643综合类第138名枣庄市山东管理学院36658综合类第142名济南市山东女子学院36658综合类第142名济南市齐鲁师范学院38667师范类第127名济南市菏泽学院38667综合类第148名菏泽市山东农业工程学院40690农林类第41名济南市山东工艺美术学院艺术类济南市山东艺术学院艺术类济南市山东体育学院体育类济南市山东警察学院政法类济南市聊城大学优势专业排名聊城大学在中国大学排行榜中位居第363名；在山东高校排名中位居第18名；在综合大学排名中位居第74名。

关于印发《聊城大学财务报销管理办法(修订)》的通知

关于印发《聊城大学财务报销管理办法（修订）》的通知各单位：《聊城大学财务报销管理办法（修订）》已经校长办公会研究通过，现予以印发，请遵照执行。

聊城大学2018年8月31日聊城大学财务报销管理办法（修订）第一章总则第一条为进一步加强财务管理,规范会计基础工作和财务报销程序，提高办事效率，根据《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国发票管理办法》《会计基础工作规范》《行政事业单位内部控制规范〈试行〉》《山东省哲学社会科学类项目资金管理办法》、省委办公厅、省政府办公厅《关于完善财政科研项目资金管理政策的实施意见》《政府会计制度》等有关规定以及学校相关文件精神，结合学校实际，制定本办法。

第二条本规定适用于校内各单位的财务活动。

第三条单位负责人或项目负责人（即经费签批人）对所签批单据的真实性、合法性负责，单位负责人或项目负责人应当在自己的审批权限内审批签字。

科研项目、教研项目、学科建设等研究类项目签批原则上实行项目负责人制，但在财务账上没有单独设立明细项目编号（主管部门单纯通过经费本控制）的项目，报销时需主管部门负责人签批。

财务部门对研究类项目经费总量和支出范围进行控制，对于各项费用支出比例由项目负责人按照有关规定实施控制。

第四条原始凭证应当真实、合法、完整、有效。

对不真实、不合法、不规范的原始凭证，经办人不得接收，单位负责人或项目负责人不得签批，财会人员不予受理。

第五条各项经费的开支须严格执行预算，严禁无预算、超预算支出；各项目经费必须按规定的范围列支，不得超范围使用,不得列支明令禁止的费用。

第六条经办人应当严格按照规定的付款方式支付款项，会计人员在报销时应当严格按规定办理付款业务。

第七条所有单据应一事一报，不得将一次事项分拆多次报销。

第八条报销经办人应为我校在岗职工或在财务处备案的报账员。

特殊情况下有学生直接参与的经济活动事项可书面委托学生代为报销。

第二章原始凭证的基本规定第九条原始凭证合规性规定发票须印有税务监制章，加盖开票单位发票专用章，并且在税务机关规定的有效期内使用。

聊城大学关于校机关人事分配制度改革的实施办法聊大校

聊城大学关于校机关人事分配制度改革的实施办法聊大校发[2002]76号根据山东省人民政府《关于深化高等教育改革的若干意见》（鲁政发[1999]106号）、教育部《关于高等学校职员制度暂行规定》(征求意见稿)和聊城大学《关于人事分配制度改革的实施意见》（聊大校发[2002]）的精神，按照“积极稳妥、整体推进、分步实施”的人事分配制度改革的总体思路，经学校研究决定，实施第三阶段——校机关人事分配制度改革。

一、改革目标（一）本阶段改革以实施高校职员津贴制度为基础，以岗位设置、竞争上岗和全员（岗位）聘任为核心。

转变用人机制，强化岗位竞争意识，实行岗位津贴制度，建立起“按需设岗、公开招聘、平等竞争、择优聘任、严格考核、聘约管理”的岗位竞争机制。

（二）理顺学校内部管理体制，体现精简效能、资源共享的原则，不断提高工作效率和管理水平。

（三）实行分级管理，强化部门主要领导责任制，充分调动管理人员的工作积极性和创造性。

使管理队伍的整体素质不断提高，更好地为教学科研第一线服务，促进学校各项工作的发展。

（四）转变专业技术职务管理运行机制，破除行政管理人员评审专业技术职务上的评非所用的现状，强化岗位聘任，实现由身份管理变为岗位管理的目标。

二、机构改革（一）定机构1、根据上级文件精神，结合学校的实际情况，通过合署、合并、等办法将主体职能相近的机构实行合署、合并。

2、根据工作需要，将非行政管理职能部门从党政管理机构中进行调整，成立以下中心：网络信息中心：为独立设置的学校直属业务单位。

新闻中心：由校报编辑部、广播电视科合并为新闻中心，由学校宣传部领导。

3、根据工作性质和业务特点，高等教育研究所、文科学报编辑部、理科学报编辑部为学校直属业务单位。

（二）定职责各部、处、室根据本单位工作性质及任务，制定具体的部、处、室及科室各级岗位职责。

（二）定编制根据鲁政发[1999]106号文件的规定，结合学校的实际，机关党政管理人员编制原则上控制在全校基本教育规模和专职科研编制人数的8%以内，全校党政管理人员编制原则上控制在全校基本教育规模和专职科研编制人数的15%以内。

聊城大学2015年人才需求一览表

博士或教授博士（紧）或副高及以上职称博士（紧）或副高及以上职称博士（紧）或副高及以上职称
钱院长 0635-8238007 qianpinhui@
博士（紧）博士（紧）或副教授及以上职称博士（紧）或副教授及以上职称
吕院长 0635-8238039 lylzen@
世界史、国际关系太平洋岛国世界史旅游管理地区国别史、国际关系旅游规划
博士博士马克思主义学院博士
2 1 1
马克思主义基本原理、国外马克思主义研究、思想政治教育、马克思主义发展史、马克思主义中国化中国近现代史中共党史（含党建）
马克思主义基本原理、西方马克思主义研究、思想政治教育、马克思主义发展史、马克思主义中国化区域社会发展与治理中共党史、党的建设
博士或教授博士（紧）博士（紧）
张院长 0635-8238307 478743207@
博士（紧）博士或副高及以上职称博士或副高及以上职称
张院长 0635-8239912 zhangerxun@
博士或教授
曹院长
博士博士
0635-8239682 caoxuesong@
博士或教授
丁老师
博士博士博士
0635－8238185 dingyanfeng6688@
博士或双师素质型人才
1
建筑工程学院
博士或双师素质型人才
1
博士
1
机械制造及其自动化、机械设计及理论、机械电子工程、控制理论与控制先进制造技术、现代设计理工程、检测技术与论与方法、机电一体化、机自动化装置器人、控制工程节能与新能源汽车、车辆动车辆工程、载运工态仿真与控制、车辆检测诊具运用工程断技术交通信息工程及控制、交通运输规划交通信息工程、交通规划、与管理智能交通

聊城大学优秀人才津贴实施办法聊大校发[2002]36号

聊城大学优秀人才津贴实施办法聊大校发[2002]36号为了稳定教学、科研骨干教师队伍，吸引高层次优秀人才，按照《聊城大学关于人事分配制度改革的实施意见》的要求，学校决定实施优秀人才津贴制度。

优秀人才的选拔主要面向专业技术岗位上的优秀教师（在职在岗），共分三个层次。

一、基本条件：1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，恪守职业道德，热爱本职工作，具有较强的事业心、责任感和团结协作精神。

2、每年至少讲授二门专业课（其中一门必须是基础课）或一门研究生课程，完成规定的教学工作量，讲课效果良好，年度考核均在合格（称职）以上。

3、有较高从事教学和科研工作的能力，在某一研究领域有较深的造诣；近三年有省级以上的教学或科研立项课题、或公开出版和发表过有较大影响的学术著作和论文、或获得省级以上的教学科研奖励，或取得国内领先的应用科研成果、成绩显著。

二、必备条件（一）第一层次：除具备基本条件外，近三年内还必须具备下列条件之一：1、管理期内的“山东省专业技术拔尖人才”；2、政府特殊津贴获得者；3、国家自然科学奖（国家发明奖）一等奖前二位、二等奖首位获得者；4、国家科技进步奖特等奖前二位、一等奖前二位、二等奖首位获得者；5、国家级教学成果奖特等奖前二位、一等奖首位获得者；6、全国人文社科奖一等奖前二位、二等奖首位获得者；7、教育部人文社科奖一等奖首位获得者；8、省级强化建设重点学科、重点实验室第一学术带头人。

（二）第二层次：除具备基本条件外，近三年内还必须具备下列条件之一：1、国家自然科学奖（国家发明奖）一等奖前三位、二等奖前二位获得者；2、国家科技进步奖特等奖前三位、一等奖前三位、二等奖前二位获得者；3、国家级教学成果奖特等奖前三位、一等奖前二位、二等奖首位获得者；4、全国人文社科奖一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位获得者；5、教育部人文社科奖一等奖前二位、二等奖首位获得者；6、省科技进步奖、省社科奖、省优秀教学成果奖一等奖首位获得者；7、省级中青年学术骨干；8、省级中青年学术骨干、学科带头人培养对象；9、省级重点学科、重点实验室第一学术带头人；10、硕士学位点带头人；（三）第三层次：除具备基本条件外，近三年内还必须具备下列条件之一：1、国家自然科学奖（国家发明奖）二等奖前三位、三等奖首位获得者；2、国家科技进步奖二等奖前三位、三等奖首位获得者；3、国家级教学成果奖一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位获得者；4、全国人文社科奖二等奖前三位、三等奖前二位获得者；5、教育部人文社科奖一等奖前三位、二等奖前二位、三等奖首位获得者；6、省科技进步奖、省社科奖、省优秀教学成果奖一等奖前二位、二等奖首位获得者；7、省教育厅科研成果一等奖首位获得者；8、具有博士学位的教授。

聊城大学特聘教授聘任管理办法

聊城大学特聘教授聘任管理办法聊大校发[2006]166号为实施人才强校战略，加强学科建设和高层次人才队伍建设，提高我校教师教学、科研水平和学术竞争力，学校决定设立特聘教授岗位。

现结合我校实际情况制定本办法。

一、聘任原则1．特聘教授的聘任应根据学校和各学院教学科研、学科建设工作的实际需要，按照专业对口、学科对应的原则进行。

2．特聘教授实行岗位聘任。

学校设岗，学院（部）考察推荐人选，学校聘任，严格考核，动态管理。

3．特聘教授岗位的管理坚持事先约定、协议管理的原则，即以协议形式约定双方合作领域、工作内容以及相关待遇等。

二、任职条件1．科学道德高尚，学风严谨。

2．一般应具有博士学位（或担任博士生导师），在本学科领域内有深厚的学术造诣，在学术界有较高的知名度和重要影响，能够把握本学科发展方向并提出有创新性的构想，具有带领本学科发展成为国内、国际先进水平的能力。

3．一般应具有正高级或相当级别的专业技术职务。

4．学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，并主持完成或正在主持国家级科研项目；或在本学科领域发表、出版过有重要影响论著；或拥有重大发明（专利），掌握高新技术产业化的核心和关键技术，能够带领一支队伍取得具有国内外先进水平的创新成果。

5．能胜任讲授核心专业课程的能力。

6、身体健康，年龄一般不超过60岁。

三、岗位设置1．设置特聘教授岗位坚持以学科建设为出发点，以学术梯队建设为中心，以省级重点学科、实验室、人文社科研究基地和学校重点学科（实验室）为重点，保证重点学科、新兴学科、交叉学科和重大攻关项目的岗位设置。

2．省级重点学科、实验室、人文社科研究基地和学校A级重点学科原则可申请设置1个特聘教授岗位，不重复设岗。

四、岗位职责1．积极推动国内外学术交流，努力创造条件，加强与国内外知名大学及科研机构的合作。

2．结合本学科前沿领域的进展，讲授本科生或研究生核心课程。

3．对本学科的发展方向和研究重点提供重要咨询建议，与我校教师共同开展学科前沿或跨学科的高水平研究，带领本学科赶超国内外先进水平。

聊城大学“海外特聘专家”招聘信息

聊城大学“海外特聘专家”招聘信息根据上级有关公开招聘工作的精神和我校的人才引进政策，现将我校“海外特聘专家”招聘信息公布如下：一、招聘范围海外有较高知名度的高层次人才。

二、招聘条件有意来我省并能与聊城大学签订引进意向协议或近两年内回国工作的优秀人才，在海外取得博士或硕士学位，原则上不超过55周岁，能连续为聊城大学服务5年以上。

全职选聘每年在岗工作9个月以上（含9个月）；兼职选聘每年在岗工作3个月以上、不足9个月。

并符合下列基本条件之一：1、在国外著名高校、科研院所担任相当于副教授以上专业技术职务的专家学者；2、在国际知名企业或金融机构担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才。

在具备上述基本条件的同时，还需具有国际或国内一流的研究水平，近5年在重要核心刊物上发表具有重要影响的学术论文；或者获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能、拥有科学工程建设关键技术等。

三、招聘程序（一）报名应聘人员要详实填写《聊城大学高层次人才引进申请表》（附件2）和《山东省引进海外创新人才申报书》（附件3），到相关二级学院报名（同时提交人事处一份），报名采取现场报名或邮寄材料、发送电子邮件等方式。

同时提供以下相关证明材料。

1、申报书和附件。

申报书附件材料一般应包括：（1）学历学位证书、职称证书复印件；（2）身份证或护照复印件；（3）与用人单位签订的工作合同或意向性工作合同复印件；（4）在海外任职的证明材料；（5）主要成果（代表性论著、专利证书、产品证书）复印件或证明材料；（6）领导（参与）过的主要项目证明材料；（7）奖励证书复印件；（8）合作计划书（附件4）；（9）其他需要提交的材料。

2、申报人其它个人信息表（附件5）3、申报人选情况汇总表（附件6）4、申报材料应填写完整，不得空项、漏项。

请同时报送纸质和电子文档。

（二）资格审查学校按照招聘岗位条件对应聘人员进行资格审查，合格者方可参加考察。

应聘人员提供的材料和填报的信息如有不实情况，一经发现，随时取消应聘资格。

2018聊城大心理学考研招生简章

院校介绍聊城大学是山东省属综合性大学，坐落在有着“江北水城”美称的国家级历史文化名城——山东省聊城市。

学校始建于1974年，原名山东师范学院聊城分院，1981年经国务院批准改为聊城师范学院，2002年经教育部批准更名为聊城大学。

现任党委书记李喆，校长马春林。

其心理学系隶属于教育科学学院下。

报考指导2018年聊城大学心理学考研招生简章限时占未公布，根据力比多学院小编多年混迹心理学考研圈的经验来看，2018年聊城大学心理学考研大纲，招生简章，专业目录，参考书目每年变动都很小，如需了解2018招生简章请参考历年聊城大学心理学研招生简章。

力比多学院教研组为各位心理学考研人整理出2017聊城大学心理学硕士研究生招生简章，希望能帮到准备考研的同学。

心理学专业目录/研究方向2017聊城大学心理学研究生招生，研究方向，具体如下：招生简章聊城大学（学校代码：10447，学校地址：山东省聊城市湖南路1号）是山东省属综合性大学，坐落在有着"江北水城"美称的国家级历史文化名城——山东省聊城市。

学校始建于1974年，原名山东师范学院聊城分院，1981年经国务院批准改为聊城师范学院，2002年经教育部批准更名为聊城大学。

校园环境优雅，湖光山色，四季常青，是读书治学的理想场所。

教学相长、学风浓厚，享有“学在聊大”的美誉。

学校从1979年开始招收硕士研究生，1998年经国务院学位评定委员会批准为硕士学位授予权单位。

现有17个一级学科硕士点，13个二级学科硕士学位点，涵盖经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、艺术学9个学科门类94个二级学科硕士学位点。

有教育硕士、体育硕士、翻译硕士、工程硕士、艺术硕士5个专业学位授权点，包括34个全日制专业学位招生领域。

全日制在校研究生1300余人，硕士研究生导师400余人。

为做好2017年全国硕士研究生招生工作，我校根据教育部《2017年全国硕士研究生招生工作管理规定》文件精神，特制定我校2017年硕士研究生招生章程。

2018年拟引进事业单位紧缺专业人才名单e

16
环境保护类
肖云若
女
1989.8
硕士
浙江大学
化学工程
17
环境保护类
崔鸿飞
男
1990.2
硕士
南京大学
环境工程
18
环境保护类
张琪
女
1992.7
硕士
河海大学
环境科学与工程
19
社会政治类
何培林
男
1992.5
硕士
新疆大学
社会工作
20
社会政治类
李成琛
男
1994.07
硕士
中国人民大学
社会学
21
社会政治类
张闻雷
男
女
1990.6
硕士
上海交通大学
风景园林
27
城建规划类
朱晋蝶
女
1989.4
硕士
英国卡迪夫大学
结构工程
28
交通工程类
李瑞
男
1991.12
硕士
东南大学
交通运输工程
29
交通工程类
王科伟
男
1990.10
硕士
同济大学
交通运输工程
30
航道港口类
罗年鹏
男
1990.5
硕士
大连理工大学
港口、海岸及近海工程
31
法律类
李悦
男
1991.4
硕士
南京大学
法律硕士
32
法律类
江沁
女
1991.3
硕士
厦门大学
法律（法学）
33
外语类
徐凯琳
女
1992.11
硕士
清华大学
外国语言文学

聊城大学高层次人才及博士科研启动基金管理办法

聊城大学高层次人才及博士科研启动基金管理办法聊大校发[]号第一章总则第一条为规范学校高层次人才及博士科研启动基金的使用与管理，引导高层次人才和具有博士学位的科研人员紧密结合学校科研发展和重点学科建设需要，认真论证规划科研方向，实现科研启动基金使用效益的最大化，特制定本办法。

第二章申报与立项第二条“高层次人才及博士科研启动基金”的申报要求：（一）科研启动基金的资助对象为：学校引进的高层次人才、博士，定向培养的博士；（二）科研启动基金以科研项目的形式进行申报；申报者要把握学科发展前沿，紧密结合学校重点学科建设和所在单位的重点研究方向认真论证；研究内容创新性强，具有重要的科学意义或良好的应用前景；（三）自然科学类学术带头人申报科研启动基金的限额为万元，博士科研启动基金为万元；社会科学类学术带头人科研启动基金的限额为万元，博士科研启动基金为万元；学科领军人物和学科带头人可根据科研工作的实际需要确定申报数额；（四）高层次人才科研启动基金项目研究期限一般为年，博士科研启动基金研究期限一般为年。

第三条“高层次人才及博士科研启动基金”的申报和审批程序：学校每年月底前集中受理博士科研启动基金的申报，高层次人才科研启动基金随时受理。

具体程序如下：（一）申报者须认真撰写《聊城大学高层次人才、博士科研启动基金申报书》，提交相关材料，经申报者所在单位审核同意后报送科研处、社科处；（二）学校组织专家对申报项目的前沿性、创新性、可行性以及是否符合学校重点学科建设和所在单位重点研究方向的需要进行论证；（三）论证结果报学校审查批准后，发放科研经费收支便卡。

第三章管理与验收第四条科研启动基金批准后，负责人必须认真按照项目申报书中的研究计划开展工作，接受学校的中期检查。

第五条学术带头人及博士科研启动基金被批准后即拨付经费的，中期检查合格后再拨付剩余经费；对于提前完成任务者根据完成任务情况按相应比例提前拨付；学科领军人物和学科带头人的科研启动费发放办法根据工作需要灵活掌握。

关于开展2018年度本科教学工作高层次奖励申报的通知

关于开展2018年度本科教学工作高层次奖励申报的通知各单位：我校2018年度本科教学工作高层次奖励开始申报，现将有关事项通知如下：一、本年度申报本科教学工作高层次奖励的条件和标准是《聊城大学本科教学工作高层次奖励办法（试行）》（聊大校发[2014]107号）。

二、申报各类奖励的成果取得时间为2017年1月1日至2017年12月31日之间。

三、申报奖励成果的署名单位必须为聊城大学。

同一项目获不同级别奖励的，只按照最高奖励标准进行申请，学校不重复奖励。

四、申报奖励需要提供的材料根据《聊城大学本科教学工作高层次奖励办法（试行）》（聊大校发[2014]107号）规定，申报本科教学工作高层次奖励类别如下：（一）高层次教研立项奖（二）高层次教学成果奖1. 教学成果：（1）国家级教学成果奖，（2）省级教学成果奖。

2. 优秀教材：（1）国家级优秀教材，（2）省级优秀教材。

（三）高层次教学奖励奖1. 教学名师：（1）国家级教学名师，（2）省级教学名师。

2. 教学竞赛：（1）教育部组织的国家级教学竞赛，（2）教育厅组织的省级教学竞赛。

3. 优秀课程：（1）国家精品资源共享课，（2）国家视频公开课，（3）省级精品课程。

上述类别中，凡未经教务处组织推荐而获奖的项目，申报时，须提供立项或授奖部门批文、证书的原件及复印件，所提交的原件(著作除外)经校审核小组审定后退回各单位；经教务处组织推荐而获奖的项目，申报时，提供立项或授奖部门批文、证书的复印件。

五、各单位成立以院长为组长的材料审核小组。

小组至少由3人组成，负责对所报各种奖励材料、表格按照文件进行审核，小组名单与申报材料一并报教务处(包括联系人和联系电话)。

院长为各单位申报材料的第一责任人，要对本单位的所有申报材料把关，在申报表上签字，并加盖单位公章。

六、申报奖励均需由第一完成者或我校位次最前者填写相应类别的申请表，并按“四、申报奖励需要提供的材料”中要求提供所有申报材料（相应申报表格可从本页左下方相关附件中下载），通过专业技术职务所在单位申报。