12秋管理心理学(答案)

C、不容易
第9题 _____质型是一个能够大胆、开拓、善于创新的管理者，。
A、躁郁
第10题 _____价值观的指导思想是个人主义、竞争、野心勃勃的。
C、最大利润
第11题 _____认为“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，在其现实性上，它是一切社会关系的总和。”
C、外向
第18题 管理的实质是影响他人为－－目标而工作。
A、组织
第19题 个性与管理工作绩效存在着－－的关系。
C、一定
第20题 人际关系的———状态是指关系双方的情绪已经恶化到难以相容的地步的状态。
B、冲突
第21题 _____刺激是早期行为主义激励论的主要激励手段。
A、社会知觉
多项选择题
第26题 西方管理心理学的发展大体经历了——、——、——和——
ABCD
第27题 目标管理法的具体步骤包括———、———、———、———。
ABCD
第28题 人们在受到挫折时－－行为表现是继续努力、——、——、——。
A、马克思
第12题
_____年现代管理科学开始传入我国。
C、1968－1987
第13题 _____是企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率，但不能起到激励更高的生产积极性的作用的因素。
A、保健因素
A、可以
第5题 个体的自我知觉－－在任何情况下总是正确的。
B、不是
第6题 态度的三种成分既相互协调一致有时又表现出－－。
B、不一致
第7题 态度－－有一个特定的对象。
B、必须
第8题 态度形成的因素越复杂，越－－改变。
ABC
第32题 错觉主要表现为——的错觉和——的错觉。
AC
第33题 团体对－－行为的影响体现在社会助长作用、——、——、——。
ABCD
第34题 一般来说，人类意见－－网络可划分为五种基本类型：链式、——、全渠道式、——、——。
ABCD
ABCD
第42题 摩斯和洛希的“超Y理论”的实质是要求——、——、——三者的最佳组合。
ABC
第43题 气质具有——、——、——的特征。
ABC
第44题 西方最著名的经营管理价值观是———、———及———。
ABC
第45题 “_____管理可以调动人的积极性”这个观点反映出－－对此观点的－－。
第14题 行为科学与管理心理学实质上研究内容－－。
A、相同
第15题 西方管理心理学的唯一任务是运用－－理论提高劳动生产率。
B、心理学

第16题 人－－的心理调节机制是心理防卫机制。
A、自发
第17题 一个——的人一定是一个包容性很强，而行为又很主动的人，。
ABCD
第50题 影响－－的因素有距离的远近、——、——、——和交往主体的因素。
ABCD
第35题 领导者的个体心理素质主要包括认知、意志、情感、——、——、——等。
ABCD
第36题 组织的－－包括：实现预期目标所实施的工作、－－、－－、－－。
ABCD
第37题 _____是反映个体对－－事物的内心态度体验，人的－－情绪状态对知觉产生多方面的影响。
ABC
ABCD
第29题 管理者必备的基本－－技能包括倾听、传递和接受反馈信息的技能、自信、——、——、——。
ABCD
第30题 按照格雷夫斯的分类，－－人为了取得自己所希望的－－，愿意做任何工作，－－于权力。
ABC
第31题 实现“德”的方法是——、——、——
ABC
第46题 组织的－－包括：共同的目标、－－、－－、－－。
ABCD
第47题 态度转变最基本的是态度的———和态度的———。
AB
第48题 引起动机需要两个条件———和———。
AB
第49题 团体是通过人们彼此之间——、——、——而形成的为达到共同的目标，满足共同的需要，以一定的社会活动方式和一定的－－联系在一起的一种组织的集体形态。
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单项选择题
第1题 领导的本质是一种———的关系。
C、人与人
第2题 _____主要处理“事—物”关系问题。
B、业务领导
第3题 “江山易改，秉性难移”说明了人的气质个性心理特征具有———特点。
B、稳定性
第4题 马斯洛认为各需要层次之间的关系是逐层递升的，但在同一时期不同层次的需要－－并存。
第38题 领导者的－－是由权力性影响力、－－决定的。
AB
第39题 领导的五个基本特点是：一个社会组织系统；、——、——、——、——。
ABCD
第40题 领导者－－的心理素质包括———、———、———。
ABCD
第41题 _____认为，中国古代管理心理学分五个阶段：滥觞阶段、形成阶段、——、——、——。
C、物质
第22题 “人生的价值”的实现是一个———的过程
B、社会化的
第23题 _____是“社会人”假设的理论基础。
B、人际关系学说
第24题 世界上第一部系统地论述管理问题的著作是春秋末期的名书－－。
C、孙子兵法
第25题 _____的范畴包括人们对一定社会环境中生活的某个人行为特征的认知，人际关系的知觉及角色知觉等。