集团员工人事档案信息采集表

员工信息采集表(模板)

6 办公地址*
城市
所在城市
行业类别
工作描述（不超过30字）
工作单位
职位
CN 中国
政党政党状态政治面貌参加日期参加单位介绍人
日期首次参加工作日期个人通讯固定电话(家庭) *社交缴交地健康身高(CM) *合同信息合同签署公司 *职称信息职称序列职等 *招聘信息渠道类型住房公积金有无深圳住房公积金帐户？个人住房公积金帐户单位住房公积金帐户具体来源招聘开始日期招聘结束日期职称类别职级职称开始日期职称职称结束日期合同类型试用期（月）合同开始日期
MRSZ/R00N02-03.43
签名：
年
月
日
版本:A
MRSZ/R00N02-03.43
版本:A
Байду номын сангаас
0
*加入迈瑞日期
*累计工龄开始计算日期
CELL 移动电话 *招聘人员工号 *部门秘书工号
*E-mail（迈瑞） *导师工号
血型
健康状况
良好
既往病史
合同结束日期
注：以上带*号内容由公司提供，其它内容由入职者填写本人承诺：以上内容（带*号除外）客观真实，如有虚假，愿意依据法律法规及公司规定承担责任，并可据此调岗、调薪或解除劳动合同。
MRSZ/R00N02-03.43
工号：有效证件姓名国籍婚姻状况个人证件信息证件类型证件号码姓名全拼民族结婚日期
员工信息采集表
填写说明：“黄色”底纹由入职者填写英文名出生城市子女数目性别出生省份
女
版本:A
出生日期出生国籍 CN 中国
有效开始日期
有效结束日期
签发机构

员工档案信息采集表

开始时间
结束时间
工作单位
部门
职位
填表说明
1、基本信息要求填写真实准确、字迹清晰（下同），其中“户口所在地”填写具体到户口所在派出所；“婚姻状况”选填未婚、已婚、离异、丧偶等； “健康状况”选填健康、亚健康（表现为心理压力大、易冲动等）、慢性病等。 2、家庭成员主要填写本人直系亲属，其中未婚人员填写父母、兄弟姐妹等，已婚人员填写父母、夫妻、儿女等信息。 3、教育信息填写正规学历教育以及成人教育等信息，先填最高学历，然后依次填写至第一学历。“开始时间”、“毕业时间”的填写格式： ××××.××.××,如2001年1月12日则为 2001.01.12。
员工档案信息采集表
基本信息（要求真实、准确，下同）
姓名
性别
民族
籍贯
现住址
办公电话户口所在地
家庭电话
婚姻状况
手机
健康状况
家庭成员
与本人关系
பைடு நூலகம்姓名
性别
籍贯
工作单位电话
手机
学历
教育信息（从最高学历起，至第一学历止）
所学专业
教育机构
开始时间
毕业时间
取得时间
奖惩记录奖惩内容
批准文件号
授予机关
工作经历（自参加工作以来主要经历）
员工档案信息采集表示例
基本信息（要求真实、准确，下同）
姓名
XXX
性别
X
民族
X
籍贯
现
住
兰山区XX镇XXX村
址
办公电话
0539XXXXXXX
家庭 0539电 XXXXXXX 话
手机
13605461234

(优质)(人力资源套表)企业人力资源管理系统员工信息采集表

（人力资源套表）企业人力资源管理系统员
工信息采集表
附件二：人力资源管理系统员工信息采集表
信息采集表填写须知
1.每位员工根据实际情况填写，不得虚报；
2.该表分支机构所有员工均需填写，普通员工填写完成后交由本单位的人力资源主管核对、审查、修改；
3.分支机构高级管理人员对照系统现有信息填写，系统现有信息与填写信息不符之处，请在信息采集表中用红字标识；
4.信息表中部分字段的解释、选项以及要求；
单位：工号：姓名：
国际专业认证
证书名称级别获得时间有效期发证机构名称
感谢阅读。

员工信息采集表

人事档案附表
员工信息采集表
姓名血型手机
身份证号码参加工作时
间
电子邮件
利手 □右 □左户口所在地
个人户籍 □城镇/□非城镇兴趣爱好
基本
信息家庭电话
家庭地址
最高学历
技术职称
背景调查人姓名/联系方式/工作单位
文件有效送达地址
紧急联系人及联系方式
入学日期
毕业日期
学历信息（从高中起）
曾用名体重/kg 外语水平
学校
原社保所在地专业
计算机水平学历
学位
工作单位
部门/岗位
证明人电话
工作单位职业联系来自址联系电话家庭成员
个人声
日
签名：
期
年月日年月日年月日年月日
年月日年月日年月日年月日
年月日
年月日
履历起始日期
履历终止日期
年月日年月日
受雇经历
年月日年月日
年月日年月日
年月日
年月日
年月日
年月日
家庭成员姓名称谓出生年月日
省市
性别健康状况所在部门
籍贯政治面貌身高/cm 招聘来源
民族婚姻状况
岗位省入公司时间

新版公司员工档案信息登记表新版.pdf7.doc

新版公司员工档案信息登记表-新版.pdf7 员工档案信息登记表入职日期年月日人员定岗：部门岗位基本情况姓名性别民族出生日期照片血型身高体重健康状况原住址籍贯婚姻状况现住址证件号码移动电话Q Q住宿要求教育情况毕业院校所学专业毕业时间外语语种学历其他证书工作经历起止时间公司名称任职部门岗位名称证明人及联系方式培训经历起止时间培训内容培训机构证明文件证明人及联系方式家庭情况称谓姓名民族政治面貌出生日期学历及所学专业工作单位及担任职务联系方式员工档案审核人员：（办公室）审核签字：员工档案审核部门：审核时间：奖励情况荣誉名称奖励时间颁奖单位奖励原因证明人联系方式特长特长/爱好1、2、3、4、获奖/证书1、2、3、4、紧急联系方式紧急联系人姓名与本人关系联系地址移动电话固定电话其他联系方式电子邮箱QQ其他工资卡号其他承诺本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。

签名：日期：材料提供本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□其他备注材料接收：材料核实：接收日期：核实日期：其他备注：备注人签名：象山华美医疗美容试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

二、工作单位：在__________担任__________之职。

三、工作时间：每天工作____小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。

四、工资：1、依照双方协议，月薪______元，按实际工作天数计算，缺勤或请假均无薪。

2、工资每月____日固定发放1次。

五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。

六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。

员工人事档案记录表

员工人事档案记录表说明：此档案记录表内容相对翔实，适用于为相对稳定的员工或者重点人才建立档案资料库。

内容包括个人基本信息、家庭状况、入职前教育和培训经历、入职前工作经历、入职后工作概况、岗位调整记录、奖惩记录、培训记录等等。

单位：编号：报到日期：制表人：核准人：建档日期：年月日本文为word可编辑版，如果您看到以下内容，请删除后使用，谢谢您的理解。

真题模拟实训1．(2018·达州)下列关于染色体、DNA、基因的说法，不正确的是( )A．通常情况下，一个DNA分子上只含有一个基因B．生物体的体细胞中染色体总是成对存在的C．基因是具有遗传效应的DNA片段，控制着生物的性状D．在生殖过程中，由遗传物质变化引起的变异是可能遗传到下一代的2．(2018·广东)下列属于相对性状的是( )A．狗的短毛和直毛B．人的A型血和B型血C．玉米的黄粒和圆粒D．小麦的抗病和不抗倒伏3．(2018·泰安)下列关于遗传变异的叙述，正确的是( )A．生物体表现出来的性状都是由基因决定的B．基因是包含遗传信息的染色体片段C．基因携带的遗传信息是可以改变的D．生物性状的变异都能遗传给后代4．(2018·济宁)下列关于染色体组成关系的图解，正确的是( )5．(2018·聊城)双、单眼皮为一对相对性状(用A、a字母表示)，单眼皮的夫妇生育不出双眼皮的孩子。

一对双眼皮的夫妇生育了一个单眼皮的孩子，你认为孩子母亲的基因型应是( )A．AA B．AaC．aa D．AA或Aa6.(2018·青岛)某生物兴趣小组对人群中耳垂(基因用A、a表示)的遗传情况进行了调查，结果如表。

下列有关叙述错误的是( )A.第2组中父亲的基因组成是AaB．第2组和第3组中父亲的基因组成可能不同C．第3组的后代中出现了无耳垂个体，这是一种变异现象D．亲代控制耳垂性状的基因是通过精子或卵细胞传递给子代的7．(2018·威海)有酒窝和无酒窝是一对相对性状。

员工信息采集表模板

岗位或职务
证明人
培训经历
起止日期
培训内容
举办单位
培训效果（证书）
工作业绩
奖惩情况
家庭成员及主要社会关系
姓名
关系
出生日期
现工作单位及职务
联系方式
说明：请认真如实填写，填写不下可添加行数或附页，信息发生变化时请及时告知人力资源部更新。
员工信息采集表
填写时间：年月日
姓名
性别
出生年月
籍贯
民族
政治面貌
健康状况
身高(cm)
技术职务
参加工作时间
来本单位时间
英语水平
计算机应用能力
现单位/部门
现职级
通讯地址
联系方式
户口所在地
身份证号码
职业资格
取证时间
注册单位
教育经历
毕业院校
专业
毕业时间
学历培养方式第源自学历第二学历第三学历
工作经历
起止日期
工作单位

公司员工人事档案表-人事卡+员工基本情况登记表+员工档案

XXX有限公司员工人事卡
日期:编号：HNWTJY—
姓名
性别
血型
出生日期
照片
年月日
籍贯
现住址
身份证号Βιβλιοθήκη 公司编号专长入司经历
介绍人
有无经过文坛培训
有无签订合同
报到日期
经历
服务单位名称
职别
工资
离职原因
工资
年月日
薪水
记事
学历
学校名称
级别
毕业日期
档案
目前档案：
档案是否欠费：
是否同意将档案转入公司：
社保养老
目前是否办理：
热心
利舌
淡泊
理智型
兴奋型
有个性
有支配欲
有条理性
有节制力
行动型
细致
勤俭
喜欢自我决策
孤癖
温顺
有责任心
易动感情
有进取心
独断
疑虑
气量小
简述你的性格类型和特点
简述你的性格弱点
请回答下述问题
你所不擅长的是什么
请你概述一下自己的人生观
学生时代你最喜欢哪门课程
请你概括一下自己的职业观
进入本企业你有什么希望与理想
在什么岗位上能最大限度地发挥你的才能
假如有更好的职业，你将怎么办
你对本企业的印象如何
到本企业前，你的工资收入是多少
你希望在本企业得到多少收入
简述你的工作态度
本栏由企业方面填写
印象
员工档案
劳动合同书
档案所在：
是否转入公司：
社保医疗
目前是否办理：
档案所在：
是否转入公司：
记事
备注
员工基本情况登记表

人资信息采集表

管理信息采集问卷尊敬的员工：您好！公司正在进行旨在提高管理水平、更好适应企业的未来发展的企业信息采集。

在此采集中需要了解公司的客观情况、员工的真实想法。

您的见解和意见对于公司未来发展至关重要，问卷匿名填写，并公司承诺只在调查范围内作统计和建议依据使用，同时人力资源部将以严谨的职业态度对您的问卷严格保密。

请您认真填写问卷，公司感谢您的积极支持和参与。

填写问卷要求：1、统一用黑色的炭素笔进行填写，需要用文字回答的，字迹一定要清晰可认。

2、由各分支机构（或集团各部门）配合人力资源部组织当场统一填写。

3、填写问卷请本着对职业负责、对企业负责的态度认真填写，请不要敷衍了事。

4、员工填写完毕，由人力资源部统一收卷、采集信息。

公司真诚希望各位员工能够对本次问卷调查给与足够的重视，并以积极负责的态度填写问卷，对浪费各位员工宝贵的时间表示衷心的歉意。

以下问题请在您选择的选项序号后的括号中画勾。

如无特别说明，请只选一个答案。

●基本信息（选择画勾）1.年龄：·25以下（）·25-30（）·30-35（）·35-40（）·40-45（）·45-50（）·50-55（）·55以上（）2.学历：·中专（）·高中（）·大专（）·本科（）·硕士（）·MBA（）·EMBA （）·博士（）3. 职称：a. 高级职称（） b. 中级职称（） c. 初级职称（） d. 其他（）4.性别：·男（）·女（）5.层级：·基层-主管及以下（）·中层-部门负责人（）·高层-公司或集团副总及以上（）司龄：·1年以内（）·1-3年（）·3-5年（）·5-10年（）·10年以上（）6.你在现在岗位上任职时间： a. 1年以上（） b. 1-2年（） c. 3-5年（）d. 5年以上（）e. （）10年以上一、战略问题1-1您认为公司的未来前景如何？a会更好（）b和以前差不多（）c会变差（）d说不清楚（）1-2您认为目前公司的问题来自哪些方面？（请按重要性排列，若认为还有其他没有列出的，请列在线上）a. （）管理随意性大，没有规范的管理制度b. （）公司管理有欠缺，整体效率较低c. （）公司薪酬等激励机制不合理d. （）公司绩效考核体系不健全e. （）公司人员流动率太高f. 其他问题（请列出）：二、组织问题2-1向直接上级请示工作时，上级是否经常对您说“需要向我的上级请示”后才能给予答复？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-2你是否在本部门人员调配、考核/晋升、年终奖金分配方面需要更大的权力？（部门部门负责人回答）a需要（）b一般（）c不需要（）d无所谓（）2-3在你相关的工作中，是否充分行使建议权？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-4你认为公司的管理制度是否能够得到严格执行？a经常（）b一般（）c偶尔（）d说不清楚（）2-5公司职能部门（如行政部门、人力资源部门、财务部门等）是否能很好地服务于您所在的业务部门？a非常好（）b一般（）c不好（）d很不好（）2-6公司在日常管理中，上下级间的指令和汇报是否存在越级现象？a非常普通（）b有时有（）c几乎没有（）d说不清楚（）2-7公司内部处理日常事务是否有序？a非常有序（）b一般（）c混乱（）d说不清楚（）2-8在你工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况a很好（）b比较好（）c不好（）d很不好（）请指出哪些部门经常配合不好:2-9在需要相关部门合作的事务中，您认为各部门间的责任界定a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-10在碰到需要与相关部门协调的事务时，您通常会a. （）直接与其它部门具体负责的人协调b. （）直接与其它部门的领导协调c. （）自己的上级反映d. （）其它（注明：）2-11是否经常出现多个领导向你分派任务的情况？a经常（）b有时（）c偶尔（）d没有（）2-12您认为制定工作计划有用吗？a非常有用（）b比较有用（）c不太有用（）d基本没用（）2-13直接上级是否对工作提出了明确的要求？a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-14你是否明确工作职责和权力？a非常明确（）b比较明确（）c不明确（）d非常不明确（）2-15您的直接上级一般通过何种方式检查您的工作：（限选一项）a. （）定期的书面汇报b. （）非定期的书面汇报c. （）定期的口头汇报d. （）非定期/随意的口头汇报e. （）其他三、企业文化3-1您认为公司的人际关系：a很好（）b比较好（）c较差（）d很差（）3-2你认为公司对待员工是否公平？a很公平（）b比较公平（）c不公平（）d很不公平（）3-3您认为公司的领导风格是怎样的？a非常民主（）b适中（）c专断（）d不知道（）3-4您认为将您的建议交给最高管理层会起到作用吗？a很大作用（）b比较有作用（）c没太大作用（）d没有作用（）3-5 下列哪些情形在我公司比较常见（可多选）a. （）时间观念差b. （）没有人愿意拍板决策c. （）职能科室服务意识不强d. （）注重绝对公平、不注重效率e. （）领导经常交办一些事情但却不问结果f. （）上下级之间层级感不明显g. （）上级的上级经常直接干预自己的工作h. （）经常不知道应该向谁汇报工作3-6 你认为现在公司高层的管理人员的优势是什么（可多选）a. 年富力强（）b. 经验丰富（）c.开拓创新（）d．有凝聚力（） e. 较强的管理能力（） f.工作效率高（）g．尊重人才（）h.其他（）请写出：3-7 您希望您所在的企业是什么样的价值取向请将所列选项全部浏览一遍后，选出您认为最重要的3个并按重要性排列，将序号直接填在相应选项前的括号内）？a.优胜劣汰（）b.以人为本（）c.客户至上（）d.股东利益第一（）e.人尽其才（） f.服务社会（）g.充分考虑员工利益（）h.服务取胜（）i.不断创新（）j.团队精神（）k.严守商业道德（）l.其它（）（请指出）：3-8你认为公司在作出一项决策时，如员工利益、股东利益、客户利益发生矛盾时，应首先考虑：（限选一个）a. （）现有员工利益，因为员工是企业的第一资源。

公司员工信息采集表完整

听
说
电脑
一般操作
熟练应用
□优可□□差
□优□可□差
□优□可□差
□优□可□差
读
写
驾驶
□可
□否
□优可□□差
□优□可□差
业余爱好
九、其他调查
是否有过不良行为或触犯法律的记录 □是□否
是否与原用人单位产生劳动纠纷 □是□否
是否严重失职或违纪，徇私舞弊，给用人单位造成重大损害 □是□否
是否有重大疾病或慢性疾病 □是□否具体情况：
1、填写前请详细阅读此表格；
2、此表格要求应聘者亲笔书写、内容完整、字迹清楚,并贴上近照。
本人申明
所提供及填写的一切信息资料均真实、完整、准确,并愿接受公司调查,如发现内容与事实不符或重要情况遗漏,公司有权终止雇佣合同并不需作任何赔偿.入职后,对本人的通讯地址、等基本情况发生变动的将及时报人力资源部更新,因更新不及时所产生的责任,本人愿意自行承担。
是否有亲属在本公司工作 □是□否亲属姓名及职位：
您入职推荐人:□社会招聘
十、自我评价
性格描述
优点和缺点
现岗位职责描述
对现岗位工作及部门或公司有何建议
罚款日期
被罚款人
罚款原因
违规次数
罚款金额
执行人
备注
违规处罚表（2021年12月）
总经理签字：制表：
员工入职信息登记表
《员工入职信息登记表》将作为《劳动合同》的附件，与《劳动合同》具有同等的法律效力，请据实填写。
十、填表承诺：本表中我所提供的情况是正确的、属实的。我同意并接受公司对表中内容ห้องสมุดไป่ตู้行调查。如发现虚假信息，公司可随时与我解除劳动合同并终止劳动关系及其它一切书面协议，本人放弃任何赔偿要求，同时因本人所提供的虚假信息给公司造成损失的，公司有权追究我相关责任和经济赔偿。

新版公司员工档案信息登记表新版.pdf7.doc

新版公司员工档案信息登记表-新版.pdf7 员工档案信息登记表入职日期年月日人员定岗：部门岗位基本情况姓名性别民族出生日期照片血型身高体重健康状况原住址籍贯婚姻状况现住址证件号码移动电话Q Q住宿要求教育情况毕业院校所学专业毕业时间外语语种学历其他证书工作经历起止时间公司名称任职部门岗位名称证明人及联系方式培训经历起止时间培训内容培训机构证明文件证明人及联系方式家庭情况称谓姓名民族政治面貌出生日期学历及所学专业工作单位及担任职务联系方式员工档案审核人员：（办公室）审核签字：员工档案审核部门：审核时间：奖励情况荣誉名称奖励时间颁奖单位奖励原因证明人联系方式特长特长/爱好1、2、3、4、获奖/证书1、2、3、4、紧急联系方式紧急联系人姓名与本人关系联系地址移动电话固定电话其他联系方式电子邮箱QQ其他工资卡号其他承诺本人保证所填内容、提供材料是真实的，如发现虚假，愿承担一切责任。

签名：日期：材料提供本人所提供的材料如下（复印件附《员工档案信息表》后）：□身份证（护照）□毕业证书□学位证书□资格证书□户口簿（复印件）□银行卡复印件□入职体检报告□英语证书□获奖证书□计算机证书□其他备注材料接收：材料核实：接收日期：核实日期：其他备注：备注人签名：象山华美医疗美容试用同意书兹同意下列条件：一、试用期限：自_____年___月___日起，至_____年___月___日止。

二、工作单位：在__________担任__________之职。

三、工作时间：每天工作____小时，如需加班应全力配合，不得以任何不当理由拒绝。

四、工资：1、依照双方协议，月薪______元，按实际工作天数计算，缺勤或请假均无薪。

2、工资每月____日固定发放1次。

五、试用：试用期间应遵守公司管理规则，若任何一方对其职不满，则可经通知对方后随时终止试用，均无异议，并不得要求任何一方赔偿。

六、报到时请携带如下有关证件及资料：身份证、学历证书（学生证）、职称证书、一寸免冠近照5张、正规医院体检书。

公司员工个人信息采集表

******有限公司
员工个人信息采集表
姓名身份证号码最高学历职称职称类别联系电话职称级别职称授予时间出生日期转正日期民族性别政治面貌籍贯参加工作时间身高（厘米）健康状况上级职位户口所在地手机号码人事档案所在地户粮性质养老保险类型上级姓名 Email地址工作所在地职务出生地所在职位试用期联系地址身份证地址现从事专业所在部门体重（公斤）血型加入本部门日期本部门服务年限加入本公司日期
职级现居住地址
邮政编码婚个人简历
入司后转岗或任职情况
起止时间工作单位转岗/职务转岗/任职批准时间证明人/任命批准文号备注

人事信息采集表

XXXXXX有限公司
个人信息采集表
工号：部门：职位：
原工作单位：职位：
姓名
出生日期
国籍
性别
民族
身份证件号码
血型
□未知血型
□A血型
□B血型
□AB血型
□O血型
□RH阳性血型
□RH阴性血型
□HLA血型
□未定血型
□其他血型
身份
证件
类型
□居民身份证
□香港特区护照
□澳门特区护照
□台湾居民来往大陆通行证
□境外永久居住证
3.紧急联络人项请务必认真、如实填写，最好是家族成员或经常联系人.
4。本表必须附本人身份证复印件，
5。有慢性病的请在后面列出。或附证明给人事部。
本人确保以上信息准确无误。
填表人签字：填写日期：年月日
□护照
□其他
港澳台
侨外
□非港澳台侨
□香港同胞
□香港同胞亲属
□澳门同胞
□澳门同胞亲属
□台湾同胞
□台湾同胞亲属
□华侨
□侨眷
□归侨
□归侨子女
□非华裔中国人
□外籍华裔人
□外国人
□其他
出生地
省
市
县/区
户口性质
□农业
□非农业
非农业户类型
□城市
□县城
□乡镇
户口
所在地
籍贯
县/区
现住址
学历
专业
毕业院校
健康状况
□健康或良好
□一般或较弱
□慢性病（_________)
□残疾
兴趣爱好
个人特长
个人简述
与紧急联系人1关系★
紧急联系人1

XX系统(公司)人事信息采集表

文化程度
毕业院校
及专业
工作单位及职务
其
他
家
庭
主
要
成
员
及
社
会
关
系
称谓
姓名
出生年月
民族
政治
面貌
学历
工作单位及职务
人大代表
及政协委员情况
本人签名：年月日
XX系统（公司）人Βιβλιοθήκη 信息采集表姓名性别
民族
出生
年月
籍贯
政治面貌
参加工作时间
技术职称
入党
时间
身份证号
联系
电话
家庭住址
微信号
全日制
学历学位
毕业院校
及专业
入学时间
毕业时间
在职
学历学位
毕业院校
及专业
入学时间
毕业时间
主
要
简
历
起止年月
工作单位及职务
配
偶
情况
姓名
联系电话
民族
籍贯
出生年月
参加工作时间
政治
面貌
技术
职称