公司保安管理制度修改版
公司保安管理制度范本
公司保安管理制度范本一、概述本公司一直尊重和关注员工安全与保护，为了保障员工的安全和维护公司的正常秩序，特制定本保安管理制度。
该制度旨在规范公司保安人员的日常工作行为，确保公司园区的安全与秩序。
二、保安部门职责1. 负责制订公司保安工作标准，建立有效的保安工作体系；2. 监督管理公司园区的出入口、车辆进出和人员进出，保证安全顺畅；3. 对公司内部违反规定的人员进行劝阻和排除；4. 及时报告公司园区内的安全隐患和紧急情况，并采取相应的紧急处置措施；5. 协助公司其他部门进行安全教育和培训。
三、保安人员素质要求1. 必须具备正当的保安从业资格证书，并定期参加相关培训；2. 必须遵守国家法律法规和公司规章制度，不得从事任何非法活动；3. 必须具备良好的职业道德和职业操守，及时解决员工之间的纠纷；4. 必须具备团队协作意识和较强的沟通能力；5. 必须保持身体健康，能够应对紧急情况并采取相应的应急措施；6. 必须随时注意保持职业形象，着装整洁、文明执勤。
四、保安工作流程1. 出入口管理：负责公司出入口的安全管理，查验员工携带物品和车辆进出的合法性，确保园区内部的安全与秩序；2. 巡逻巡查：定时巡逻公司园区，特别是重要部位，防范火灾、盗窃等安全隐患；3. 保安巡更：负责夜间巡逻和保卫工作，确保夜间公司园区的安全；4. 应急处置：及时报告和处理突发事件、安全事故和紧急情况，保障员工和财产的安全；5. 安全稽查：定期对公司园区进行安全稽查，发现问题及时整改；6. 纪律管理：对违反规定的员工进行批评教育或纪律处罚，确保公司纪律的执行。
五、保安装备和设施1. 必须提供符合国家标准的保安装备和设施给予保安人员使用；2. 必须定期检查保安装备和设施的工作状态，确保其正常运转；3. 必须严禁私自转移、借用和损坏保安装备和设施。
六、保密工作1. 保安人员必须严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和客户信息；2. 保安人员必须保护公司内部机密文件和设施，确保信息安全；3. 如发现外部人员有破坏公司利益的行为，必须及时向上级报告。
保安公司管理规章制度（三篇）
保安公司管理规章制度第一章总则第一条为了加强对保安队伍的管理，规范保安队员的行为，提高保安队伍的整体素质，根据有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于保安公司的全体保安队员，任何保安队员都必须遵守。
第三条保安队员应本着“维护社会治安、保护人民生命财产安全”的原则，履行保安职责。
第四条保安公司应为保安队员提供必要的培训和教育，提高其业务水平和服务意识。
第五条保安队员应当树立良好的职业道德，在工作中严格按照规章制度执行，保证服务质量。
第二章保安队员的基本要求第六条保安队员应当具备健康的体格和良好的心理素质，身体健康，无法律和纪律方面的不良记录。
第七条保安队员应具备为人至诚、守法、纪律性强、责任感强、形象端正的品质。
第八条保安队员应当热爱保安事业，积极学习业务知识，不断提高综合素质。
第九条保安队员应充分认识到保安工作的特殊性，服从公司的统一指挥和管理。
第三章保安队员的权利和义务第十条保安队员有权依法执行公务，保护人民生命财产安全。
第十一条保安队员有权要求公司提供必要的培训和教育，提高业务水平。
第十二条保安队员有义务认真履行巡逻勤务、安全防范等各项任务。
第十三条保安队员有义务保守公司和客户的商业秘密，维护公司和客户的利益。
第十四条保安队员有义务服从公司的管理，接受公司的业务安排。
第四章保安队员的行为规范第十五条保安队员应遵守国家有关法律法规和公司的规章制度。
第十六条保安队员不得参与非法活动，不得与违法犯罪分子勾结。
第十七条保安队员不得泄露公司和客户的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。
第十八条保安队员应保持良好的仪容仪表，严禁在工作岗位上吸烟、打闹等不雅行为。
第十九条保安队员应严格按照巡逻计划执行巡逻任务，不得擅自停职或私自离岗。
第二十条保安队员应当热心工作，积极为客户提供优质的服务，保护客户的利益。
第五章保安队员的职责第二十一条保安队员应当认真履行巡逻勤务、安全防范、门岗执勤等工作。
第二十二条保安队员应当仔细核实人员进出的证件和随身携带物品，严禁私自放行。
公司保安管理规章制度(5篇范文)
公司保安管理规章制度（5篇范文）【第1篇】公司保安管理规章制度为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度，望保安人员仔细阅读并遵照执行。
一、适用范围本公司所有保安人员。
二、权责管理部负责本制度的制定、修改，并监督执行;总经理核准执行。
三、值班规定1、各岗位保安应穿制服，保持仪容整洁、良好的精神状态、态度和蔼、认真负责;2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好;3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况;4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室;5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生;7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理;8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生;9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上等员工下班后上锁;10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。
四、门禁制度(一)人员进出管理1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入;2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。
(特殊情况应记入值班记录表备案);3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为;4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品;5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入;6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
保安公司内部管理制度
第一章总则第一条为加强保安公司内部管理，提高保安服务质量，确保公司各项业务正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于保安员、管理人员、技术人员等。
第三条本制度遵循依法管理、规范运作、责任到人、奖罚分明、以人为本的原则。
第二章组织架构第四条公司设立保安部，负责公司保安业务的日常管理。
第五条保安部下设以下岗位：（一）保安部经理：负责保安部全面工作，对保安部各项制度执行情况进行监督。
（二）保安员：负责现场安保工作，维护客户安全。
（三）管理人员：负责保安部内部管理、培训、考核等工作。
（四）技术人员：负责保安设备、系统的维护与更新。
第三章培训与考核第六条公司对员工进行岗前培训，确保员工具备基本的专业知识和技能。
第七条员工培训内容包括：（一）公司规章制度、岗位职责、服务规范等。
（二）安全防范知识、应急处置能力等。
（三）法律法规、职业道德等。
第八条公司定期对员工进行考核，考核内容包括：（一）工作态度、责任心等。
（二）业务技能、服务质量等。
（三）团队合作、沟通协调等。
第四章考勤与休假第九条公司实行考勤制度，员工需按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
第十条员工请假需提前向部门经理申请，经批准后方可休假。
第十一条员工休假包括：（一）法定节假日休假。
（二）年休假。
（三）病假、事假等。
第五章奖励与处罚第十二条公司设立奖励制度，对表现优秀、成绩显著的员工给予奖励。
第十三条奖励形式包括：（一）物质奖励。
（二）精神奖励。
（三）晋升机会等。
第十四条公司设立处罚制度，对违反公司规章制度、损害公司利益的员工进行处罚。
第十五条处罚形式包括：（一）警告。
（二）罚款。
（三）降职、辞退等。
第六章安全生产第十六条公司严格执行安全生产制度，确保员工生命财产安全。
第十七条员工必须遵守以下安全生产规定：（一）正确使用公司提供的防护用品。
（二）不得在岗位上饮酒、吸烟。
（三）不得擅自操作设备、设施。
（四）发现安全隐患及时上报。
公司保安部管理制度
公司保安部管理制度第一章总则第一条为加强公司保安工作，维护公司的安全稳定，保障公司员工的人身和财产安全，制定本管理制度。
第二条公司保安部是公司专门负责保障公司安全工作的机构，保安部依照国家有关法律法规及公司规章制度，开展工作。
第三条公司保安部的任务是维护公司内部安全秩序，防范和应对各类安全风险，保护公司员工的生命财产安全。
第四条公司保安部遵循依法、规范、公正、高效的原则，开展工作。
第五条公司保安部以提高员工的安全防范意识和自我保护能力为根本任务，建设和完善公司的保安管理体系。
第二章组织架构第六条公司保安部设立部门主任一名，副主任若干名，保安员若干名。
第七条公司保安部部门主任负责公司安全保卫工作的领导和管理，组织制定公司保安工作计划并组织实施。
第八条公司保安部副主任协助部门主任开展工作，负责具体的安全保卫工作。
第九条公司保安部保安员负责公司内部巡逻、安全检查等工作，保障公司员工的安全。
第十条公司保安部还设立专门的技术防范岗位，负责公司的监控设备维护和管理。
第三章工作职责第十一条公司保安部主要工作职责包括：（一）制定公司保安工作计划和制度，保障员工的安全。
（二）组织开展公司内部安全检查和巡逻工作，发现和排查安全隐患。
（三）配合公安机关处理公司内部的安全事件，保护公司员工的物质和精神利益。
（四）开展员工的安全防范教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
（五）负责公司的安全设备的维护和保养，确保设备正常运转。
第四章工作程序第十二条公司保安部根据公司的实际情况，制定相应的工作程序。
（一）制定保安工作计划：公司保安部部门主任负责制定公司安全工作计划，并会同副主任和保安员进行具体实施。
（二）开展安全检查和巡逻：保安员按照保安部工作计划，定时对公司进行巡逻和安全检查，发现并及时处理安全隐患。
（三）处理突发安全事件：公司保安部在发生突发安全事件时，应立即组织保安员处理，配合公安机关进行调查。
（四）员工的安全培训：保安部开展安全防范教育和培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。
公司保安管理制度模版（2篇）
公司保安管理制度模版第一章总则第一条为了加强公司保安工作的管理，保障公司财产和员工的人身安全，提高保安的工作素质和管理效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有保安人员，包括公司聘用的保安公司人员和自有保安队人员。
第三条公司保安工作必须遵循法律法规和公司规章制度，确保保安工作的稳定有序。
第四条公司保安工作以人员安全和财产安全为核心，倡导全员参与、全员负责的保安管理理念。
第五条在公司内部配备足够数量的合格保安人员，确保公司各个区域的安全。
第二章保安岗第六条公司设立相应数量的保安岗位，根据不同区域的安全需求进行配置。
第七条保安岗位应符合下列要求：1. 具备保安员证书，经过相关培训并考核合格；2. 身体健康，无不良嗜好，无犯罪记录；3. 具备基本的安全防范知识和技能，了解公司区域的安全风险；4. 对所负责区域的工作环境和相关设施熟悉，了解公司员工的工作情况和作息时间；5. 具备处理突发事件的紧急反应和应变能力。
第三章保安工作第八条保安工作应遵循以下基本原则：1. 预防为主，及时处置，确保事态不扩大；2. 严守岗位，确保保安工作的连续性和有效性；3. 做到主动执勤、巡逻、逐案防范，提高工作效率；4. 严格遵守保密制度，保护公司的商业机密和客户隐私；5. 坚守纪律，服从公司的指挥和安排。
第九条保安工作的职责和权限：1. 负责构建保安管理体系，制定并持续更新保安工作规范和制度；2. 负责保安队伍的培训和管理，确保保安人员的素质和能力；3. 负责制订安全防范方案和应急预案，并组织实施；4. 负责安排保安人员的勤务值班和巡逻安排，确保区域的安全；5. 协助公司对外部人员进行身份验证和监督，保护公司的利益；6. 及时报告和处理发生的安全事故和异常情况，保障公司正常运营。
第四章保安管理第十条保安管理采取集中统一和分散细化相结合的方式进行。
第十一条公司需建立健全的保安管理制度和流程，并提供必要的工作工具和设备。
公司保安管理制度(精华15篇)
公司保安管理制度(精华15篇)公司保安管理制度11、安全保安巡逻队人员应本着为保护厂的安全及利益而工作的原则，处处为厂的利益和声誉着想。
2、在巡逻值班时间定为当应时至次日早上时，巡逻人员巡逻值班时间不准逗留在宿舍里，违者一经发现，按旷工处罚。
身体不适或有特殊情况者，必须向队长请假，经同意并安排妥顶班人员后方可离岗。
3、每晚巡逻人员为人，分两组，每组人，负责厂部和各分厂的安全。
每组巡逻人员交替进行，交替次数暂定为次，每小时交替一次，特殊情况另定。
4、在巡逻过程中，发现异常情况应立即向队长报告，并及时处理。
5、若对坏人坏事不敢管理以及在巡逻过程中擅自离岗，一经发现，将严肃处理。
如发现值班门卫在值班时间内睡觉的.应提醒其注意，并进行登记，第二天早上上班时报厂行政科。
6、不论巡逻到任何一间厂，到达及离开该厂时，所有巡逻队员及值班门卫必须在值班登记簿上签名并记录时间。
7、若违反以上门卫管理制度的，按有厂部有关规定处理，情节严重者给予辞退或开除出厂。
公司保安管理制度2一、总则为加强保安队伍的管理工作,确保港区治安、消防安全,以及码头货物出入安全有序,特制定本制度。
二、录用及编制(一)公司保安人员的录用需具备下列条件:1. 男性,年龄40岁以下,身高165公分以上;女性,年龄30岁以下,身高160cm以上;身体健康,五官端正,有良好的精神面貌。
2.秉公守法,正直向上。
3.退役军人优先。
(二)编制港口开发总公司保安队归属港口开发总公司港务公司行政部,由行政部主任兼任保安队长,下设副队长1人,班长2人,安全监督员2人,保安员15人。
三、职责(一)责任范围:1.南伟码头;2.港口开发总公司办公楼;3.港口大厦;4.南伟码头临时堆场;5.南华废旧金属回收公司厂场。
(二)主要职责1. 贯彻执行国家公安部门关于内部安全保卫工作的方针、政策和有关规定,建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度作好人员和货物出入码头闸门管理工作。
2023修正版保安管理制度
保安管理制度保安管理制度一、制度目的本保安管理制度旨在规范和管理保安队伍，确保保安人员的安全和维护企业和社会的安全。
本制度适用于我公司内部及外包保安人员，所有保安人员必须遵守本制度的规定。
二、保安队伍的组成与职责1. 保安队伍由经过专业培训并符合国家相关要求的保安人员组成。
2. 保安人员的主要职责包括：- 维护企业的安全和秩序；- 防范和应对各类安全风险；- 协助处理突发事件；- 对违规行为进行规范和管理；- 定期巡逻，保持警觉。
三、保安人员的管理规定1. 保安人员须持有效的保安人员从业资格证明，每年定期进行培训和考核，确保其业务水平的提升。
2. 保安人员须遵守公司纪律和规章制度，严禁酗酒、吸毒、赌博等违法行为。
3. 保安人员不得泄露企业的商业机密和涉及客户隐私的信息，严守保密要求。
4. 保安人员应遵守职业道德，做到严守岗位，保持形象良好。
5. 保安人员在执行任务中发现非法行为或违规操作，应及时上报并予以制止。
四、保安装备的管理与使用1. 保安装备包括但不限于：防护服、警棍、手电筒、对讲机等。
2. 保安人员必须正确佩戴和使用保安装备，确保其功能的有效发挥。
3. 保安装备由公司统一配发，保安人员必须妥善保管，并定期进行检查和维护。
4. 保安装备严禁私自外借、私自调拨和乱用，一经发现将依公司规定进行严肃处理。
五、应急处置1. 保安人员在遇到突发事件时，应第一时间采取应急措施，保护人员和财产的安全。
2. 保安人员应了解并掌握企业应急预案，并按照预案进行处置。
3. 保安人员应与其他部门密切配合，共同做好突发事件的处置工作。
六、保安人员的培训与提升1. 公司将定期组织保安人员进行相关培训，包括但不限于安保知识、应急处置、法律法规等方面。
2. 保安人员可以主动参加相关培训和考试，提升自身的专业能力。
3. 公司将对保安人员的培训和考核结果进行记录，作为绩效考核的重要依据之一。
七、违规与惩罚1. 对于违反保安管理制度的保安人员，将根据情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于责令停职、警告、解除劳动合同等。
保安服务公司管理制度完整版
第一章总则第一条为加强保安服务公司内部管理，确保保安服务质量和安全，保障客户人身、财产安全，根据《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司所有保安服务人员、管理人员以及相关工作人员。
第三条本公司保安服务管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 依法管理，规范服务；3. 精细化管理，持续改进；4. 人本管理，关爱员工。
第二章组织机构与职责第四条本公司设立保安服务管理部，负责公司保安服务管理的全面工作。
第五条保安服务管理部的主要职责：1. 制定、修订和完善保安服务管理制度；2. 负责保安服务人员的招聘、培训、考核、奖惩等工作；3. 监督、检查保安服务质量和安全防范措施；4. 处理客户投诉，协调解决保安服务过程中出现的问题；5. 组织开展保安服务业务培训和技能竞赛；6. 配合公安机关进行保安服务业务检查。
第三章保安服务人员管理第六条保安服务人员应具备以下条件：1. 具有完全民事行为能力；2. 身体健康，符合岗位要求；3. 具备良好的职业道德和敬业精神；4. 具备保安服务相关知识和技能；5. 无犯罪记录。
第七条保安服务人员应遵守以下规定：1. 遵守国家法律法规，服从公司管理；2. 爱岗敬业，尽职尽责，确保客户人身、财产安全；3. 严格保守客户秘密，不得泄露；4. 不得利用职务之便谋取私利；5. 不得参与任何违法活动。
第八条保安服务人员培训：1. 新员工入职前应接受岗前培训，培训内容包括公司规章制度、保安服务知识、安全防范技能等；2. 定期组织保安服务人员进行业务培训和技能考核；3. 对表现优秀的保安服务人员给予表彰和奖励。
第四章安全防范措施第九条保安服务公司应建立健全安全防范措施，确保客户人身、财产安全。
1. 制定安全防范预案，定期组织演练；2. 配备必要的保安器材和设备，确保其完好；3. 对重点区域、重要设施进行巡查，发现问题及时整改；4. 加强与公安机关的沟通协作，共同维护社会治安。
公司保安考勤管理制度
公司保安考勤管理制度第一章总则第一条为规范公司保安人员的工作行为，提高保安工作效率，保障公司及员工生命财产安全，特制定本管理制度。
第二条公司保安考勤管理制度适用于全公司所有保安人员，包括内部保安和外部保安。
第三条公司保安考勤管理制度的制定和实施遵循公平、公正、依法和独立原则。
任何单位和个人都不得干扰或阻挠考勤管理制度的实施。
第四条公司保安部门负责全公司保安考勤管理制度的具体实施。
第五条公司保安人员应遵守本管理制度，并按照相关规定参与考勤工作。
第六条公司保安部门在实施考勤管理制度时应保护公司保安人员的合法权益，确保考勤工作的公正、公平。
第七条公司保安考勤管理制度对公司所有保安人员均具有约束力，违反本管理制度的行为将受到相应的处罚。
第二章考勤要求第八条公司保安人员应遵守公司规定的工作时间，认真履行工作职责，不得擅自离岗。
第九条公司保安人员应按规定准确操作考勤系统，如无法正常打卡需及时向领导请假。
第十条公司保安人员应服从领导的指挥，遵守工作纪律，不得擅自迟到早退。
第十一条公司保安人员在工作过程中不得使用手机、打牌、聊天等影响工作的行为。
第十二条公司保安人员应自觉接受公司监督，如有不当行为应及时更正。
第十三条公司保安人员因特殊情况需请假时，需提前向领导请假，经审批后方可离岗。
第十四条公司保安人员应按照公司规定参加例行的安全培训和考核。
第三章考勤记录第十五条公司保安人员的考勤记录将归入公司人事档案，并作为绩效考核的重要依据。
第十六条公司保安人员的考勤记录由公司保安部门负责管理，监督其准确性。
第十七条公司保安人员应每日自行打卡考勤记录，确保考勤数据的准确性。
第十八条公司保安人员在考勤异常的情况下，需及时向领导汇报并说明理由。
第十九条公司保安部门将定期进行对保安人员的考勤记录进行核查，如发现异常情况将及时进行处理。
第四章处罚制度第二十条公司保安人员如违反考勤管理制度，将按照公司规定进行相应的处理措施。
第二十一条对于迟到早退、擅离职守等行为，公司将作出警告、罚款等处理。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法（四篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法第一章总则第一条为了加强公司门卫保安工作，确保公司财产和员工的安全，保护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工。
第三条公司门卫保安工作应遵循公平、公正、公开的原则。
第四条全体员工应自觉遵守本制度，共同维护公司门卫保安的良好秩序。
第二章门卫保安职责第五条门卫保安的主要职责为保卫公司大门、值班室的安全，查验进出公司的人员和车辆，并维护公司内外的安全秩序。
第六条门卫保安应严格执行公司进出规定，如有违反者应及时阻止。
第七条门卫保安应配备必要的设备和工具，确保工作的顺利进行。
第三章门卫保安管理第八条公司应从具备门卫保安工作经验和技能的人员中选拔合适人员担任门卫保安。
第九条门卫保安应接受公司安全培训和技能培训，提高工作能力和应急处理能力。
第十条门卫保安应按照公司规定的工作时间和规则进行工作，不得旷工、迟到、早退。
第四章奖励办法第十一条对于表现突出的门卫保安，公司将给予以下奖励：1. 口头表扬，鼓励其继续保持良好工作状态和态度；2. 书面表扬信，并转发到公司各部门，提高其在公司中的知名度；3. 给予物质奖励，如奖金、奖品等；4. 推荐其参加公司安保队伍的培训和晋升机会。
第十二条门卫保安的奖励决定应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第五章处罚办法第十三条对于违反公司门卫保安管理制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 口头警告，并作出书面记录；2. 暂停其工作一段时间，以给予其反省和改正的机会；3. 终止其门卫保安工作，并给予相应的经济处罚；4. 依法追究其法律责任。
第十四条决定对门卫保安进行处罚应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司相关规定执行。
第六章其他事项第十五条公司门卫保安管理制度及奖罚办法的解释权归公司安保部门和行政部门。
第十六条本制度自发布之日起生效，并适用于全体员工。
第十七条本制度的修改和补充应经公司安保部门和行政部门共同商定，并按照公司规定的程序进行。
公司保安管理制度（5篇）
公司保安管理制度一、总则第一条、为加强保安队伍的管理工作，使保安人员值勤执行任务有所依据，确保公司人员、财产、治安、消防安全,特制定本制度。
第二条、认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条、保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条、公司保安勤务应每日____小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由保安主管进行合理安排。
第五条、执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条、保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
三、职责一、责任范围:适用于本公司全部所辖区域。
二、主要职责1、贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2、依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
三、岗位职责1、安全主管职责⑴负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
⑵制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
⑶建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
⑷根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实____小时值班制度的情况进行监督和检查。
⑸密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
⑹完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
⑺检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见,跟进处理结果。
公司保安管理制度（通用15篇）
公司保安管理制度公司保安管理制度(通用15篇)在现在的社会生活中，制度使用的情况越来越多，制度具有使我们知道，应该做什么，不应该做什么，惩恶扬善、维护公平的作用。
什么样的制度才是有效的呢？下面是小编为大家整理的公司保安管理制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司保安管理制度11、负责对保安队的管理，掌握全面情况，根据公司计划和要求，结合实际情况安排落实各项工作，完成上级交给的保安服务任务。
2、按计划组织保安队开展保安业务技能训练，提高保安人员的专业技能和服务水平。
3、认真做好考勤工作，制定每月排班表，监督下属出勤，做好在岗状况交接班记录的检查，及时总结当月工作情况和计划下月的`工作目标。
4、对责任范围公共区域进行安全巡视检查，发现治安/消防等安全隐患及时处理或报总监进行处理。
5、对责任范围保安各岗位进行监督检查，发现违反工作纪律或不文明行为及时纠正，对严重违反管理制度和不服从管理的保安人员及时向总监提出处理意见。
6、负责解决一般治安纠纷等事件，及时完成单位临时交办的工作任务。
公司保安管理制度2为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度。
第一条必须严格遵守公司的.各项规章制度，如有违反，则按《员工违章处罚管理条例》进行处罚。
第二条为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条保安必须提前十分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条员工下班后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第五条保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第六条外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂区内。
第七条保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来访人员要文明问询和主动引导。
第八条值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
公司安全保卫管理制度模版（4篇）
公司安全保卫管理制度模版1总则____公司安全保卫工作应按《治安管理处罚条例》《内保条例》及公司制定的各项规章制度执行，坚持“预防为主，确保重点，预防犯罪，保障安全”的工作方针。
1.2安全保卫工作应确保公司及游人的人身、财产安全，严禁易燃、____、易碎物品及利器，放射性等危险品进入公司。
1.3携带物品出入公司，应严格按照公司制定的《____携带物品出入公司的管理办法》执行。
1.4安全保卫人员应经常检查消防用具、火源、电源、水源的完好与安全状况，发现问题，立即处理并向上级报告。
1.5严禁未经领导允许，徇私情将外来人员及车辆放入公司，更不允许员工及外来人员在公司内开快车。
1.6安全保卫人员应对全公司进行经常性地认真检查，以防有人损坏花草树木、建筑、设备及其它财物。
1.7严禁在公司内打架、斗殴、偷窃、____、吸毒、____、纵火、酗酒等有损公司形象的行为发生。
1.8安全保卫值班人员在值班时发现问题，应立即采取应急措施并立即和有关部门联系，及时向值班领导汇报情况。
1.9安全保卫值班人员应熟记火警、匪警电话、当地派出所电话及公司主管领导的电话，出现情况应及时报警，并向公司领导报告。
____公司治安管理规定2.1工作标准2.2开园期间的秩序维护和检查2.3闭园期间的检查和守护2.4交接班班前由领班安排岗位，交代任务，班后作简单工作小结。
如接班人员未到位，交班人员不得离岗。
2.5刑事治安案件的处理2.6检查与考核____公司保安人员的管理3.1总则要服装整洁、干净一致；要仪容仪表严肃端庄；要认真负责，保持警惕；要文明礼貌；要依法执勤，有礼有节。
不抽烟喝酒；不串岗离岗；不闲谈睡觉；不操手插手；不徇私舞弊；不打人骂人、不与游客争吵。
防失火，防爆炸，防盗抢，防落水，放逃票，防破坏，防诈骗，防窃密。
不请示，不汇报造成不良后果的，执勤人员要承担全部后果。
3.2保安着装管理制度保安人员的职业道德准则是。
遵守纪律，热爱人民、文明执勤，忠于职守、服从指挥，敬业爱岗、热情服务，英勇果敢、不畏艰险。
保安公司管理制度(5篇)
保安公司管理制度（5篇）保安公司管理制度（精选5篇）保安公司管理制度篇1第一条为维持公司正常的工作秩序，确保公司人员和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政区域内的安全保卫及来客接待管理工作。
第三条安全保卫工作由综合管理部归口管理，公司自设安保人员或委托保安公司进行行政区域内的安保工作。
第四条安保人员负责公司所有人员、物资的出入管理和公司行政区域内的安全监督管理，保障公司财产及员工的人身安全，保障公司正常的工作秩序。
因工作失职给公司造成损失按照合同追究保安公司或当班安保人员责任。
第五条出入管理1、员工出入厂区，应佩戴胸卡(出入证)，对于未佩戴胸卡人员，保安人员有权拒绝出入。
2、员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，凭综合管理部开具放行单放行。
携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。
3、职工个人车辆应登记备案方可进出公司，保安人员对个人车辆出入应履行检查手续，特别是面包车及其它可载货汽车，应开门(盖)检查。
4、公司车辆拉运物资出门时，必须出示物资出门证明或出库单，出门证明由该部门主管出具，出库单由物资采供部出具，凭上述单据查验无误后登记放行。
5、外来人员进入公司，一律履行登记手续，填写单位、姓名、事由、造访部门和人员，必要时应电话联系，会见后由接待人员签名方可出门。
6、外来人员约见公司领导的，保安人员在征得领导同意后方可进入。
有上级领导来访或领导安排需要接待的重要客人，保安人员和大厅接待员应陪同引导至领导办公室，领导不在时应在接待室安排等待，由综合管理部负责临时接待。
7、外来车辆一般不准进入公司院内，上级领导、公安机关、纪检部门、重要客人及领导同意进入的除外。
8、有长期业务关系或需要经常出入公司的外部车辆应办理临时通行证，临时通行证应每年更换，并将车主车牌信息在综合管理部备案，在保安室留存。
9、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆，不明身份、衣冠不整的人员和拒绝登记的人员，推销产品的人员及车辆，来访人员报不清受访部门及受访人者一律不准进入厂区。
公司保安管理制度模版
公司保安管理制度模版一、概述1.公司保安管理制度的目的是确保公司内部的安全和秩序，保护公司的财产和员工的人身安全。
2.所有公司员工都必须遵守该保安管理制度，并参与公司的安全管理工作。
二、保安人员的职责1.保安人员应具备必要的专业知识和技能，负责公司内部的安全维护工作。
2.保安人员应对公司员工的出入进行身份核查，并记录相应的信息。
3.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，并采取相应的措施予以解决。
4.保安人员应根据公司的安全规定、工作要求和相关法律法规，维护公司内部的秩序和安全。
三、保安设施的管理1.公司必须配备必要的保安设施，如监控摄像头、入侵报警系统等，并进行定期维护和检修。
2.保安设施的使用必须符合公司的安全规定，严禁擅自修改、损坏或私自拆除保安设施。
3.保安设施的记录和存档必须做到完整、准确，并定期进行备份。
四、安全巡逻和监控1.保安人员应定期进行安全巡逻，特别是在夜间或无人看守的场所，应加强巡逻力度。
2.保安人员应及时发现和报告公司内部的安全隐患，如火灾隐患、电气设备故障等，并采取相应的措施予以解决。
3.保安人员应对监控摄像头进行监控，并及时发现和报告异常情况。
五、入场管理1.公司对所有人员的入场进行管理，必须按照公司的规定进行身份核查。
2.公司员工需佩戴有效的工作证件，并在进入公司办公区域前进行刷卡或登记。
3.外来人员必须提前向公司申请并获得许可，且在进入公司办公区域时必须进行登记和身份核查。
六、保密管理1.保安人员必须保守公司的商业秘密和员工的个人隐私，不得擅自泄露给无关人员。
2.保安人员在巡逻和监控过程中，如发现与公司利益有关的异常情况，必须及时向上级报告。
七、突发事件处理1.保安人员在突发事件发生时必须迅速做出反应，并采取相应的措施保护公司的财产和员工的安全。
2.保安人员应掌握基本的紧急救援知识和急救技能，能够在事故发生时提供相应的救援服务。
八、考勤管理1.公司对保安人员的出勤进行管理，确保其按时到岗、按时离岗。
【规章制度】公司保安管理规章制度
【规章制度】公司保安管理规章制度
公司保安管理规章制度。
第一条为加强公司保安管理工作，维护公司安全稳定的工作环境，制定本规章制度。
第二条公司保安人员必须严格遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司财产安全和员工生命财产安全。
第三条公司保安人员必须经过专业培训和考核合格后方可上岗，不得擅自私设保安队伍或雇佣外部保安人员。
第四条公司保安人员必须遵守岗位职责，认真履行巡逻、监控、安全检查等工作，及时发现并处理安全隐患。
第五条公司保安人员在执行任务时，不得滥用职权，不得对员
工进行不当的管理或对外部人员进行不当的干预。
第六条公司保安人员必须保守公司机密，不得泄露公司重要信息，不得参与与公司利益相悖的活动。
第七条公司保安人员必须保持良好形象，着装整洁，言行举止得体，与员工和外部人员保持良好的沟通和合作关系。
第八条公司保安人员必须按照公司安排，定期参加安全培训和演练，提高自身应急处理能力和安全意识。
第九条公司保安人员在履行职责时，如遇重大安全事件，应立即报告公司领导并协助处理，不得隐瞒或拖延。
第十条公司保安人员如有违反本规章制度的行为，将受到相应的纪律处分，甚至追究法律责任。
第十一条本规章制度自颁布之日起生效。
公司保安人员必须严格遵守，不得有违反行为。
公司门卫保安管理制度及奖罚办法模版（二篇）
公司门卫保安管理制度及奖罚办法模版第一章总则第一条为规范公司门卫保安工作，保障公司员工和财产的安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有门卫保安人员。
第三条门卫保安人员应全面负责保护公司员工和财产的安全，并保持良好的职业操守。
第四条公司门卫保安工作的目标是：做到安全、文明、严谨、高效，确保公司内外安全得到有效的保障。
第五条公司门卫保安工作的原则是：严格遵守法律法规，执行上级领导的决策和命令，保持高度的警惕性和忠诚度，确保工作的规范性、安全性和有效性。
第六条公司门卫保安工作的职责包括但不限于：巡逻安全、查看出入人员的证件、维护社会秩序、协助公司内部的安全检查等。
第二章具体规定第七条公司门卫保安人员应在规定时间到岗，认真履行工作职责。
第八条公司门卫保安人员应穿着整齐、干净的工作服，佩戴工牌，保持良好的精神状态。
第九条公司门卫保安人员应熟悉门卫区域的布局和特点，掌握应急预案和相应的应对措施。
第十条公司门卫保安人员应对进出公司的人员和车辆进行仔细检查，并登记相关信息。
第十一条公司门卫保安人员应遵守检查人员和车辆证件的程序和要求，确保进出公司的人员和车辆的合法性和安全性。
第十二条公司门卫保安人员应定期巡逻门卫区域，保持警觉，发现有异常情况或风险，及时报告并采取相应的措施。
第十三条公司门卫保安人员应与公司内部员工和其他部门密切合作，确保公司安全保卫工作的协调有序。
第十四条公司门卫保安人员在执勤过程中发生意外事故或其他突发情况时，应迅速报告并采取适当的处置措施。
第三章奖罚办法第十五条对于履职尽责、积极主动、出色完成工作任务的门卫保安人员，公司将给予适当的奖励，包括但不限于：1.称赞和嘉奖；2.发放奖金或加薪；3.提供培训机会，提升个人能力；4.晋升或升职。
第十六条对于工作不认真、规范不到位、失职失责的门卫保安人员，公司将按照情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于：1.口头警告；2.书面警告；3.责令停薪留职；4.停职；5.辞退。
公司保安大厅管理制度
公司保安大厅管理制度第一章总则第一条为了加强公司保安大厅管理，维护公司内部安全和稳定，制定本制度。
第二条公司保安大厅是公司的门面和形象窗口，是公司安全管理的第一道防线，必须加强管理，确保安全。
第三条公司保安大厅管理制度适用于公司内所有保安大厅工作人员，包括但不限于保安人员、前台接待人员等。
第二章保安大厅人员管理第四条保安大厅所有工作人员要严格遵守公司规章制度，服从领导的管理，保证服务质量。
第五条保安大厅工作人员要保持良好的仪容仪表，着装整洁，不得穿着破旧、不整洁的服装。
第六条保安大厅工作人员要具备一定的职业素养和服务意识，服务态度要和蔼、周到，遇到问题要及时解决。
第七条保安大厅工作人员要严格遵守保密制度，不得泄露公司内部信息，确保公司的安全。
第八条保安大厅工作人员要认真履行职责，积极配合公司内部各部门的工作，保障公司的正常运转。
第三章保安大厅工作流程第九条保安大厅工作人员要按照工作流程开展工作，不得擅自违反规定。
第十条保安大厅工作人员在接待来访者时，要礼貌待人，及时向对方提供所需信息。
第十一条保安大厅工作人员要认真办理来访者的登记手续，核实身份信息，确保安全。
第十二条保安大厅工作人员在接听来电时，要耐心倾听，及时转达相关信息，做好记录。
第十三条保安大厅工作人员要认真审查进出公司的人员和车辆，确保不发生安全事故。
第四章保安大厅设施管理第十四条保安大厅设施管理人员要定期检查大厅设施设备，确保正常运转。
第十五条保安大厅设施管理人员要保持大厅内部环境整洁，不得有异味、垃圾等污染。
第十六条保安大厅设施管理人员要做好消防设备的检查和维护工作，确保火灾安全。
第十七条保安大厅设施管理人员要定期组织演练应急处理措施，提高员工的防范意识。
第五章督查与考核第十八条公司领导要定期对保安大厅的工作情况进行检查，及时发现问题并解决。
第十九条对于工作表现优秀的保安大厅工作人员，要给予奖励，激励其积极工作。
第二十条建立保安大厅工作人员考核制度，根据工作表现进行评定，对不合格者进行处理。
保安信息安全管理制度范本
一、目的为加强保安信息安全管理工作，确保公司信息安全，防止信息泄露、篡改和丢失，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有保安人员及与保安工作相关的人员。
三、职责1. 保安部负责制定、修改及监督实施本制度。
2. 保安人员负责执行本制度，确保信息安全。
3. 信息管理部门负责监督、检查信息安全制度的执行情况。
四、管理制度1. 保密制度（1）保安人员应严格保守公司秘密，不得向无关人员泄露公司内部信息。
（2）未经授权，不得查阅、复制、传播公司内部资料。
（3）离职人员应将公司内部资料清退，不得带走。
2. 访问控制制度（1）外来人员进入公司，必须接受保安人员检查，并登记相关信息。
（2）内部人员进入保密区域，需凭有效证件进入，并接受保安人员检查。
3. 网络安全制度（1）保安人员应定期检查网络设备，确保网络设备安全运行。
（2）禁止在办公区域使用非法软件、恶意程序等。
（3）禁止将公司内部资料上传至外部网站或分享至社交平台。
4. 信息备份制度（1）公司应定期对重要数据进行备份，确保数据安全。
（2）备份数据应存放在安全地点，防止丢失或损坏。
5. 应急预案（1）发生信息安全事件时，保安人员应立即报告信息管理部门。
（2）信息管理部门应迅速采取措施，防止信息安全事件扩大。
五、监督与考核1. 信息管理部门定期对保安人员执行本制度情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的人员，根据情节轻重，给予警告、罚款、降职、解聘等处分。
3. 对在信息安全工作中表现突出的保安人员，给予表彰和奖励。
六、附则1. 本制度由保安部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
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保安管理制度制定部门：制定：审核：日期：目录第一章总则第二章保安勤务工作职责第一条责任范围第二条主要职责第三条岗位职责（一）保安队长的工作（二）保安人员工作职责及注意事项第三章保安人员行为准则第一条保安礼仪（一）仪容仪表（二）礼节礼貌第二条保安工作守则（一）工作态度（二）日常行为规范（三）工作纪律第四章每日巡逻内容第一条保安巡逻第二条主管交办其他事项的稽核第五章紧急或意外事故的处理第一条火警事故第二条台风来袭第三条员工打斗事件第四条不良分子前来滋事处理第五条被盗事件第六条意外事故第六章勤务制度第一条交接班的制度第二条请示报告制度第七章附则第一章总则第一条为了加强保安队伍的管理工作，保障本公司的正常工作秩序，保安人员值勤执行任务有所依据，当好企业卫士，确保公司人员、财产、治安、消防安全，特制定本制度。
第二条认真做好保安管理工作，自觉服从上级管理人员的工作安排，主动提供配合，做好交接班记录。
第三条保安人员代表本公司执行相关规章制度，公司其它部门员工应配合保安人员工作。
第四条公司保安勤务应每日24小时执行不间断，其各班各岗执勤时间，由安全队长进行合理安排。
第五条执勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处理，并立即报告上级。
第六条保安当值班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。
对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。
第七条对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。
第二章保安勤务工作职责第一条责任范围：适用于本公司全部所辖区域。
第二条主要职责：1. 贯彻执行公司关于内部安全保卫工作的方针，政策和有关规定，建立健全各项保安工作制度,对职责范围内的保安工作全面负责。
2. 依据制度实施公司人员、财产、治安、消防安全管理工作。
第三条岗位职责（一）保安队长的工作职责：负责保安队伍的建设、全厂安全消防工作，负责监督执行厂纪厂规及保安队内部各项规定，及时把每天所发生异常事件呈报给上级主管，及时传达、落实上级命令。
具体如下：1. 负责维护管辖区域内治安秩序，预防和查处安全事故，做好与相关单位的联系联防工作。
2. 制定各类突发事件的处理程序，建立和健全各项安全保卫制度。
3. 建立正常的巡视制度并明确重点保卫目标，做到点、面结合。
4. 根据所管辖区域的大小和周边社会治安情况，配备相应的保安人员，并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查。
5. 密切保持与保安人员的通讯联络，每天不定时巡视管辖区域的安全工作，检查各值班岗位人员的值勤情况并适时进行指导。
保安队长对保安岗哨坚持不定时的查岗及查夜，及时指出保安人员的工作失误及不规范的行为。
每日查勤主要有以下内容：5. 1 保安仪容仪表；5..2 当班保安值班日志及巡逻记录；5. 3 物件签收事宜；5..4 人员、车辆、出入记录；6. 完善管辖区域内安全防范措施,检查安全设施、设备、器材的使用情况，保证其能在工作中达到预定的使用效果。
7. 检查管辖区域内有无妨害公共安全和社会治安秩序的行为,有无违反规章制度的行为,并及时进行纠正,提出处理意见.8. 协调本部门和其他部门的工作，提高工作效率。
9. 协调处理各种纠纷和治安违纪行为。
10. 负责对保安人员的管理、督导训练与考核。
做好保安人员的出勤统计等管理工作。
11. 掌握保安人员的思想动态，定期召开队务会议，做好思想沟通工作。
定期对保安人员进行职业安全，思想道德和各类业务技能培训。
12. 做好保安队各种内外文件、信函、资料的整理归档；各种通知的起草以及各类案例处理的书面报告。
13. 以身作则，亲力亲为，全面提高安全管理工作的质量。
完成上级临时交办的事项。
（二）保安人员工作职责及注意事项保安人员的工作职责：执行公司的相关制度并填写相关报表、异常事件的汇报。
1.保安人员必须为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
2.维持公司办公场所内外区域的正常工作秩序、治安秩序，消除隐患于萌芽状态，防患于未然。
必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《保安违章处罚管理条例》进行处罚。
3.认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。
4.对来访客人热情、有礼、耐心文明问询和主动引导，维护公司良好形象。
尤其时对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
访客人员的管理规则5对于外来人员及车辆有下列情形之一者，拒绝进厂。
5.1携带易燃易爆及危险物品的人员和车辆。
5.2不明身份，衣冠不整及明显带有恶意的人员。
5.3推销产品、商品及收购废品的人员及车辆。
5.4人员和车辆拒绝登记和检查者。
5.5来访人员报不清受访部门及受访人者。
5.6来访人员不能出示有效证件者。
6在规定的站岗时间段内，必须服从保安队长安排按要求站岗。
6.1站岗时间为上午7︰00—下午17︰00 ，每半小时换一次岗。
6.2 站岗要端正，不得缺岗、误岗（迟到和早退），在岗台上的执勤保安不得下岗、蹲岗，随意走动，不能东倒西歪、说话打闹，也不得有其他的小动作，非遇紧急情况不得走下岗台。
7保安人员站岗和执勤时，须穿公司规定的制服，佩戴员工识别证。
8保安值班要高度戒备，加强对重点部位的治安防范，加强防盗活动，及时发现可疑人和事，并进行妥善处理。
9加强防火活动，及进发现火灾隐患苗头，并消除之。
应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，定期对消防水管进行检查登记，如有发现有失效的应立即通知保安队长。
对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。
10保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。
11监督员工遵守安全守则，规章制度。
严禁员工亲属、老乡和朋友在上班时间来公司会面，有特殊情况者，保安可代为通知当事者在厂门口见面。
12 保安必须提前5分钟到岗，要有饱满的精神执勤。
做好工作交接，正确记录当班值班日志和案件笔录，及时提出相关工作报告。
13. 保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。
第三章保安人员行为准则第一条保安礼仪（一）仪容仪表1. 仪表：1.1 干净、整洁，没有异味1.2 不留古怪发型、剃光头或染彩色头发1.3 清洁、干净、不留胡须；口腔无异味且在上班时间不吃带有异味的食物1.4 保持指甲干净且不留长指甲、不配戴体现个人个性的装饰品（戒指、手链、项链）2. 服饰2.1 干净、整洁无污渍2.2 上衣口袋不应装东西，上衣领子不乱别徽章，衣袋中不装太多的物品。
腰上不挂钥匙链、指甲刀等物品。
2.3 不穿高领内衣，纽扣应扣好，不敞开外衣或卷起裤脚或衣袖3. 整体精神面貌要求：3.1 精神饱满、乐观向上、大方，面带微笑3.2 服装笔挺、不歪斜松垮（二）礼节礼貌1. 站姿1.1 挺胸、收腹、紧臀、头部端正，下颌微收1.2 微笑，目视前方，表情亲切，有亲和力1.3 按单个军人队列动作标准，跨立站岗，1.4 禁止：双手卡腰；抱在胸前或将身体东倒西歪的靠在墙上或脚右搭左等2. 坐姿2.1 端正，双腿自然平放，男士双腿间距可容一拳2.2 禁止：前仰后合、摇腿晃脚、翘腿等不雅之举。
3. 敬礼3.1 举手礼。
要领：上体正直，右手取捷径迅速抬起，五指并拢自然伸直，中指微接帽檐右角前约2厘米处（戴无檐帽或者不戴军帽时微接太阳穴，与眉同高），手心向下，微向外张（约20度），手腕不得弯曲，右大臂略平，与两肩略成一线，同时注视受礼者。
礼毕时，将手放下。
第二条保安工作守则（一）工作态度1. 对工作所具有的责任心、热情、敬业精神和职业道德2. 对自身的责任心：钻研业务、工作认真、上进心3. 同事之间的协作力、包容、配合、团结4. 对本职工作负责：不拖沓、不积压、不抱怨、不挑拣5. 对来访人员的态度：谦和、礼貌、诚恳、友善、不卑不亢（二）日常行为规范1. 爱护公司公共财产、不随意破坏、挪为私用；2. 及时清理、整理个人工作用具，保持工作环境的干净整洁；3. 办公桌上不放与工作无关的用品；4. 未经同意不得翻看他人文件、资料或他人个人物品。
（三）工作纪律本着对公司及员工人身财产安全负责的原则，保安员严格禁止下列行为：1. 限制他人人身自由、搜查他人身体或者侮辱、殴打他人；2. 扣押、没收他人证件、财物；3. 阻碍依法执行公务；4. 删改或者扩散保安服务中形成的监控影像资料、报警记录；5. 侵犯个人隐私或者泄露在保安服务中获知的公司商业秘密。
6. 仪容不整, 言语行为轻浮、粗暴无礼。
7. 值班时间聚众赌博、下棋、喝酒、看小说报纸，打瞌睡，吃零食等。
8. 脱岗、漏岗、睡岗，迟到、早退。
夜半值班人员睡觉被发现第一次罚款50元，第二次罚款100元，第三次当自离。
第四章每日巡逻内容第一条保安巡逻1人员、货物和车辆出入管制稽核。
2异常事件的处置3厂区秩序的维护4保安每天要加强巡逻力度，厂区内不得有人乱扔垃圾。
5厂区内不得有人在禁烟区吸烟，只能在指定的区域吸烟。
6厂区内不得有人在公共区域衣着不整。
第二条主管交办其他事项的稽核。
第五章紧急或意外事故的处理第一条火警事故1. 发现火灾应立即赶到失火现场查看，并注意兼顾厂房安全，并且通知部门主管和厂务经理至火场，保安仍然坚守岗位。
2. 若发生火苗应即以灭火器将火源熄灭。
3. 若已使用灭火器仍然无法将火势扑灭时，应：3.1 集合各部门义务消防员或请求支援。
3.2 同时通知厂内人员或其他重要干部集合员工救火，发挥消防编组功能。
3.3 指挥员工及来宾向安全地区疏散。
3.4 保持高度警戒，严防小偷趁机窃取公司财务。
3.5 火势熄灭后应清查人员及物品所害情形，并保持完整现场，以供警方处理。
3.6 注意警方处理时，亦不能破坏现场，以免影响保险公司的认定理赔。
3.7 若于下班时间发生火警，马上扑灭，若无法扑灭。
立即通知119与厂务人员。
第二条台风来袭1. 关闭所有门窗及照明电源。
2. 将散置于室外易于被风吹或吹损坏的物品移于室内或予以固定处置。
3. 注意接听员工电话，转达公司规定的事项。
第三条员工打斗事件1. 员工打斗或对公司干部逞凶，应迅速予以制止，将当事人交由主管或厂务经理处理为原则。
2. 打斗现场若有其他员工围观时，为防止围观者鼓噪起哄或使现场复杂化，应将肇事者带离现场再行处理。
3. 事态有愈超严重态势，应立即请派出所协助处理。
4. 若为下班时间，应即刻电话通知保安队长人及部门主管。
第四条不良分子前来滋事处理1.执勤保安应及时进行制止。
2.如需增援时，应迅速报告给保安队长，保安队长带领应急分队迅速赶往现场进行处置3. 认清来着容貌、特征、人数、有无携带枪支、刀具、坐车种类以及车牌号码、滋事原因等，作为警方侦查处理的依据。