高级经济师评定表
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表是用于评估申报高级经济师职称人员的综合素质和能力的工具。以下是一个可能的高级经济师评审量化评分表的示例，你可以提供更多具体信息，以便我能更好地帮助到你。
一、基本信息
1. 姓名：[申报人姓名]
2. 单位：[申报人单位]
3. 申报职称：高级经济师
二、评审项目及评分标准
1. 专业知识与技能（30 分）
- 对经济领域的深入了解（10 分）
- 掌握相关经济政策和法律法规（10 分）
- 运用经济分析工具和方法的能力（10 分）
2. 工作业绩与成果（30 分）
- 主持或参与重要经济项目的经验（10 分）
- 在经济领域取得的创新成果或显著效益（10 分）
- 对单位经济决策的贡献和影响（10 分）
3. 学术研究与论文发表（20 分）
- 参与经济领域的研究项目或课题（10 分）
- 在学术期刊上发表的经济相关论文（10 分）
4. 综合素质与能力（20 分）
- 沟通协调能力和团队合作精神（5 分）
- 问题解决能力和应变能力（5 分）
- 领导力和决策能力（5 分）
- 职业道德和操守（5 分）
三、总分：[各项得分总和]
请注意，这只是一个示例，实际的高级经济师评审量化评分表可能会根据不同地区、单位或评审机构的要求有所差异。你可以根据具体的评审标准和要求进行相应的调整和补充。
如果你需要更详细或特定的高级经济师评审量化评分表，请提供更多背景信息，我将尽力为你提供帮助。
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表
（实用版）
目录
1.高级经济师评审量化评分表概述
2.评分表的具体内容
3.评分标准及权重分配
4.评价因素及得分计算方法
5.结论
正文
一、高级经济师评审量化评分表概述
高级经济师评审量化评分表是针对高级经济师职称的评审而制定的一种评价工具，旨在通过量化的方式对参评人员的综合能力进行客观、公正的评价。该评分表主要包括基本指标、评价因素和得分计算方法三个部分。
二、评分表的具体内容
1.基本指标：包括参评人员的学历、资历、经历和任职资格等，具体分为以下几个等级：
- 博士研究生：10 分
- 硕士研究生：8-9 分
- 本科：6-7 分
- 大普：4-5 分
- 大专及以下：3 分
2.评价因素：包括参评人员的学历、资历、经历、任职资格、外语水
平、专业知识水平考试等，每个评价因素对应一定的权重。
三、评分标准及权重分配
1.学历：权重为 7 分，具体标准如上所述。
2.资历：权重为 6-7 分，具体标准如下：
- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 9 年及以上：10 分
- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 8 年：9 分- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 7 年：8 分
3.经历：权重为 4-5 分，具体标准如下：
- 本专业或相近专业工作经历 10 年及以上：5 分
- 本专业或相近专业工作经历 9 年：4 分
4.任职资格：权重为 10 分，具体标准如下：
- 取得本专业或相近专业高级专业技术职务：10 分
- 取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格 9 年及以上：9 分
青岛高级经济师评审年度考核模板
青岛高级经济师评审年度考核模板
摘要：
一、青岛高级经济师评审年度考核模板的概述
二、青岛高级经济师评审年度考核模板的具体内容
1.考核基本信息
2.考核标准与要求
3.考核流程与时间安排
4.考核结果与反馈
三、青岛高级经济师评审年度考核模板的意义和作用
正文：
青岛高级经济师评审年度考核模板是一个用于评估青岛高级经济师绩效的标准化工具。该模板以年度为单位，对高级经济师的业绩、能力、工作态度等方面进行综合评价。通过该模板，可以确保评价过程的公正、客观，为人才选拔和晋升提供依据。
一、青岛高级经济师评审年度考核模板的概述
青岛高级经济师评审年度考核模板主要包括以下几个方面：考核基本信息、考核标准与要求、考核流程与时间安排、考核结果与反馈。
1.考核基本信息：包括高级经济师的姓名、职位、工作部门等基本信息。
2.考核标准与要求：根据高级经济师的职位和职责，设定具体的考核指标和评分标准。
3.考核流程与时间安排：明确考核的流程和时间节点，确保考核过程的顺
利进行。
4.考核结果与反馈：对考核结果进行统计和分析，为高级经济师提供反馈，帮助他们了解自己的优点和不足，提高工作能力。
二、青岛高级经济师评审年度考核模板的具体内容
1.考核基本信息：在此部分，需要填写高级经济师的姓名、职位、工作部门等基本信息。
2.考核标准与要求：根据高级经济师的职位和职责，设定具体的考核指标和评分标准。例如，对于高级经济师，可以设置以下考核指标：
1) 完成的工作量；
2) 工作质量；
3) 创新能力；
4) 团队协作；
5) 业务拓展。
每个指标设定相应的评分标准，如完成工作量达到100% 得满分，低于100% 则按比例得分。
高级经济师职 考核表 A4
福建省工程技术（经济专业）人员考核登记表
（年度）
１
２
３
填表说明：
1、本表各栏（综合评价表以下除外）由被考核人填写。要求实事求是、具体、量化、字迹清楚。自我评价分为优秀、合格、不合格三个等级，评价标准参照2。
2、《综合评价》表由考核小组根据被考核人的自我评价并经过核定后的基本情况为依据，客观、公正加以评价。具体指标评价如下（时间以一个年度为基准）。
3、综合等级评价标准：
优秀——7个项目中有4项以上（含4项）优秀，其它项目合格者；
合格——7个项目中有5项以上（含5项）合格者；
不合格——7个项目中有2项以上（含4项）不合格者；
4、本表一式一份。
省工程技术经济专业
职称改革领导小组
４
高级经济师评定表
XXXX省民营企业高级经营管理人才高级经济师专业技术资格评定表
申报人姓名：
所在企业:
现任职务：
办公电话:
申报人住宅电话：
手机:
填表时间：
XXXXX省人力资源和社会保障厅印制
填表说明
1．本表供我省高级经营管理人才评定高级经济师专业技术资格使用,一式三份。本表必须用标准A4纸正反双面印制,左侧装订。本表必须用计算机填写打印。
2．本表封面评定编号由评委会统一填写。
3．1—3页及第4页“申报人承诺”栏由申报人填写。填写内容较多的可另加附页。第4页“申报人承诺”栏必须本人签字。
4．单位审核意见由申报人所在企业填写，应对申报人德、能、勤、绩等方面情况作出详细说明,并重点对申报人从事经营管理工作的情况进行如实评价。
5．本表格内所需填写时间均填写到月，填写格式为“xxxx年xx 月”.
6．本表经核准部门核准加盖公章后，一份由各评委会留存，一份由申报人档案管理部门存入本人人事管理档案，一份由本人留存。除不可抗拒的因素外,其他任何原因导致本表损坏、损毁、丢失的，核准部门均不予以补发，一切后果由档案管理部门负责。
基本情况
- 1 –
主要教育经历
主要工作（兼职)经历
- 2 -
本人经营管理工作主要业绩
— 3 —
— 4 —
评委会评定及核准机关意见
申报人承诺
- 5 -
高级职称推荐评审量化评分 样表
2、具有扎实的专业理论知识基础，在组织
业
协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业 7-8
务
务指导等方面能力强
三
15
能 3、具有较强的专业理论知识基础，在组织
力 协调、解决问题、技术应用、归纳总结和业 6-7
务指导等方面能力较强
4、具有基本的专业理论知识，在组织协 调、解决问题、技术应用、归纳总结和业务 5-6 指导等方面能力一般
6-7
5、分行级成果
5-6
1、在国家批准的专业出版社出版过专业专 优秀
著、译著
9-10
二
专业 技术 报告
10
2、在本行上级主管单位组织的相关专业学 术会议上宣读（发表）或本专业刊物上（有 国内统一刊号）独立发表有较高学术水平的 专业论文3篇以上
良 好6-
8
及论
3、作为主要撰写人，撰写总行级以上重点 课题报告3篇以上，并被同行专家认定具有
五、获奖成果。对参评人员的绩效要素进行评 价，主要是通过其已取得的技术成果，根据成果的 级别、类别和本人发挥的作用，做出绩效评价。按 获得的最高奖励进行打分（仅限等级内额定人 员），若曾获多项同档次奖励，可视情况予以加 分，但不能超出本评分档次的上限。
六、论文。对参评人员的专业理论水平进行评 价，主要审核其已发表的论文和专业技术报告。根 据论文的学术价值及发行刊物的级别和范围，做出 相应评价。以宣读或发表的本人的最高级别的论文 为主进行打分，“分值”在评委对其专业技术水平 和应用价值进行综合评议后确定。若宣读或发表过
2023年高级经济师评审表
2023年高级经济师评审表评审表：
姓名：
单位：
职称：
评审时间：
评审人：
评审项目：
1. 学术水平：
- 发表的学术论文数量和质量
- 参与的学术会议和研讨会
- 获得的学术荣誉和奖项
- 对学术领域的贡献和影响力
2. 教学能力：
- 教学经验和教学成果
- 学生评价和反馈
- 指导学生的科研项目和论文
- 参与的教育培训活动
3. 科研项目：
- 主持和参与的科研项目
- 科研成果和创新性
- 科研经费的获取和使用情况
- 科研团队的建设和合作情况
4. 社会服务：
- 参与的行业协会和学术组织
- 担任的专业职务和委员会成员 - 参与的社会公益活动和咨询服务 - 对社会经济发展的贡献和影响力
5. 个人素质：
- 学术道德和职业操守
- 团队合作和沟通能力
- 学习和创新能力
- 职业发展规划和目标
总体评价：
评审意见：
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表
摘要：
，最后按照撰写文章。
一、高级经济师评审量化评分表的背景和意义
二、高级经济师评审量化评分表的具体内容和要求
三、高级经济师评审量化评分表的实施和应用
四、高级经济师评审量化评分表的优势和不足
五、高级经济师评审量化评分表的展望和建议
正文：
高级经济师评审量化评分表是一种对经济师职称评审进行量化和标准化的工具，旨在提高职称评审的公正性、客观性和科学性。在我国，高级经济师评审量化评分表的制定和实施，对于推动经济专业人才队伍的发展，提高经济工作的效率和质量具有重要意义。
一、高级经济师评审量化评分表的背景和意义
随着我国经济的快速发展，对经济专业人才的需求越来越高。高级经济师作为经济专业人才的重要层次，其职称评审工作备受社会关注。然而，传统的职称评审方式存在一定的主观性和随意性，评审结果可能不够公正、客观和科学。因此，制定高级经济师评审量化评分表，对于规范职称评审工作，提高评审质量和效率具有重要意义。
二、高级经济师评审量化评分表的具体内容和要求
高级经济师评审量化评分表根据经济师职称评审的标准和要求，将评审内
容分为若干个评价因子，每个评价因子设定一定的分值和评分标准。评审人员根据申报人的业绩、成果和能力等方面的表现，按照评分标准进行评分。评分表还设置了总分的限制，以保证评审结果的合理性和准确性。
三、高级经济师评审量化评分表的实施和应用
高级经济师评审量化评分表的实施和应用，需要严格按照规定的程序和标准进行。首先，申报人需要提交相关材料，包括个人简历、工作业绩、学术成果等。然后，评审人员根据评分表对申报人进行评分。最后，评审机构根据评审结果，对申报人进行职称评定。
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表
摘要：
1.高级经济师评审量化评分表概述
2.评分标准详细内容
3.评分表的填写规范
4.评分表在高级经济师评审中的作用
5.结论
正文：
一、高级经济师评审量化评分表概述
高级经济师评审量化评分表是针对我国高级经济师职称评审而设计的一种评价工具，旨在客观、公正地对参评人员的综合能力进行量化评价。该评分表包含了基本指标、学历、资历、经历等多个方面的评价内容，为评审专家提供了一个全面的评价参考。
二、评分标准详细内容
1.基本指标：包括申报职称、姓名等基本信息。
2.学历：根据参评人员的学历水平进行评价，如博士研究生为10 分，硕士研究生为8-9 分，本科为6-7 分，大普为4-5 分，大专及以下为3 分。
3.资历：根据参评人员的任职资格和任职年限进行评价。如取得本专业或相近专业中级专业技术职务，任职资格9 年及以上为10 分，任职资格8 年为9 分，任职资格7 年为8 分等。
4.经历：根据参评人员的工作经历和业绩进行评价。
5.外语：评价参评人员的外语水平。
6.专业知识水平考试：评价参评人员在本专业领域的专业知识水平。
三、评分表的填写规范
在填写高级经济师评审量化评分表时，应按照表格的要求填写各项评价内容，并确保信息真实、准确。同时，参评人员还需提供相关证明材料，以支持评价内容的真实性。
四、评分表在高级经济师评审中的作用
高级经济师评审量化评分表是评审专家进行评价的重要依据。通过评分表，评审专家可以全面了解参评人员的综合能力，从而客观、公正地进行评审。同时，评分表也有利于提高评审效率，减少人为因素对评审结果的影响。
高级经济师评审量化评分表
高级经济师评审量化评分表
一、引言
高级经济师评审量化评分表是评估高级经济师能力和素质的工具。量化评分表以量化的方式对高级经济师在各项能力上进行评分，旨在客观、全面地评估他们的专业能力和专业素养。本文将详细介绍高级经济师评审量化评分表的各个方面。
二、专业知识与技能
在专业知识与技能这一项中，高级经济师将根据其在经济学、财务、市场分析等方面的知识与技能进行评分。评分表将考察高级经济师对宏观经济形势的把握、财务分析的能力以及市场预测的准确性等。评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。三、决策能力与分析能力
决策能力与分析能力是高级经济师评审量化评分表的另一个重要方面。这一项将考察高级经济师在面对复杂经济问题时的决策能力和分析能力。评分表将评估高级经济师在制定经济政策、解决财务难题以及分析市场趋势等方面的能力。评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。
四、团队合作与沟通能力
团队合作与沟通能力是高级经济师评审量化评分表中的另一项重要内容。这一项将考察高级经济师在团队中的合作能力和与他人沟通
的能力。评分表将评估高级经济师在团队合作中的角色扮演、协作能力以及沟通效果等方面的表现。评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。
五、创新能力与适应能力
创新能力与适应能力是高级经济师评审量化评分表的另一个关键方面。这一项将考察高级经济师在面对新的经济形势和问题时的创新能力和适应能力。评分表将评估高级经济师在创新经济思维、应对经济变化以及适应新的经济环境等方面的能力。评分标准将根据高级经济师在这些领域的表现，给予相应的分数。
高级经济师申报表
专业技术资格
认定申报表
姓名
单位
申报认定
专业（学科）
拟认定专业
技术资格
填表时间：年月日
江苏省专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室制
个人声明
本人申报认定系列专业（学科）
资格。现特此声明：本人在本表中所填写的内容及所提供的申报材料是真实准确的，如有不实之处，本人愿承担相关责任。
声明人（签字）：
日期：
填表说明
1、本表供认定经济专业技术资格使用（一式二份）。
2、填表内容应真实、准确、具体，并按表页下“注”的要求
2
填写。表内填写不下时，可另加附页，并装订入内。
3、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要端正、清楚。
申报人员基本情况
—3—
个人奖惩情况
继续教育情况
（国内外培训、进修或考察情况）
4
所在企业基本情况
—5—
企业经营管理工作业绩登记
6
—7—
8
—9—
10
所在企业及主管单位（国有企业）核实情况
组织意见
—11—
12
申报高级经济师3.任职资格评审表
附件3：201__年度编号：
专业技术职务任职资格评审表
评审专业组：
单位：
姓名：
现任专业
技术职务：
评审
任职资格：
联系电话：
电子邮件：
通讯地址：
邮编：
填表时间：年月日
中华人民共和国人力资源和社会保障部制
填表说明
1、该表请务必用A4纸双面打印。
2、本表供评审专业技术职务任职资格使用。1—8页由被评审者填写，9—11页由人事组织部门填写。填写内容应经人事组织部门审核认可。
3、该表封面的“编号”栏待报省经委审核编号后，由送审单位填写。
4、要求内容要具体、真实、清楚。
5、“最高学历”的“毕（肄、结）业时间”，应将非选择项用笔划去；“懂何种外语，达到何种程度”，应写明掌握外语的读、写、听、说及笔、口译能力。
6、如填写内容较多，可另加附页。
7、请将职称外语考试合格证、职称计算机考试合格证复印件或《职称外语（计算机）考试免试（放宽成绩）申请表》及相关材料、身份证复印件、学历证复印件、中（高）级职称任职资格通知文件或证书复印件各一份，分别粘贴在《专业技术职务任职资格评审表》第一页。破格申报人员的破格申请报告装订于《专业技术职务任职资格评审表》最后。
诚信承诺
申报人员
1.本人已通读有关评审文件，对评审条件已充分理解，认为本人所具有的资历水平和所提交的证明材料，均已达到或超过相关评审条件要求。
2.保证在参评过程中诚实守信，自觉遵守国家、省有关评审法规、纪律和规则。所提交的评审信息和证件原件（复印件）真实、准确，如有弄虚作假行为，取消本人评审资格，三年内不得再申报评审专业技术职务任职资格，并将情况记入职称评审个人诚信档案。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
XXXX省民营企业高级经营管理人才高级经济师专业技术资格评定表
申报人姓名：
所在企业：
现任职务：
办公电话：
申报人住宅电话：
手机：
填表时间：
XXXXX省人力资源和社会保障厅印制
填表说明
1．本表供我省高级经营管理人才评定高级经济师专业技术资格使用，一式三份。本表必须用标准A4纸正反双面印制，左侧装订。本表必须用计算机填写打印。
2．本表封面评定编号由评委会统一填写。
3．1—3页及第4页“申报人承诺”栏由申报人填写。填写内容较多的可另加附页。第4页“申报人承诺”栏必须本人签字。
4．单位审核意见由申报人所在企业填写，应对申报人德、能、勤、绩等方面情况作出详细说明，并重点对申报人从事经营管理工作的情况进行如实评价。
5．本表格内所需填写时间均填写到月，填写格式为“xxxx年xx 月”。
6．本表经核准部门核准加盖公章后，一份由各评委会留存，一份由申报人档案管理部门存入本人人事管理档案，一份由本人留存。除不可抗拒的因素外，其他任何原因导致本表损坏、损毁、丢失的，核准部门均不予以补发，一切后果由档案管理部门负责。
基本情况
- 1 –
主要教育经历
主要工作(兼职)经历
- 2 -
本人经营管理工作主要业绩
- 3 -
- 4 -
评委会评定及核准机关意见
申报人承诺
- 5 -