职业卫生管理制度汇编

个人防护用品管理制度为建立、健全劳动保护用品发放、使用规定，确保劳动者在生产过程中能正确使用个人防护用品，有效预防职业病，制定本管理制度。

1、管理机构设专门的管理机构负责对个人防护用品的管理工作1.1负责指导个人防护用品的使用，制定各类个人防护用品的使用规定，包括使用、保存、维护、更换周期等内容。

1.2负责制定个人防护用品采购计划，确定各工作岗位配臵的个人防护用品的种类、型号、使用人员名单，个人防护用品的防护参数应符合要求。

1.3在工作场所醒目位臵张贴含有个人防护用品使用内容的标志。

1.4对采购部门采购的个人防护用品进行验收，保证采购的个人防护用品质量合格，有生产许可证、合格证与安全认证标志。

1.5指导仓储部门做好个人防护用品的发放、登记，做好个人防护用品的出入库记录。

1.6定期对工作场所劳动者使用个人防护用品情况进行监督检查，做好检查结果记录及存档，发现问题，提出整改意见并监督整改。

2、各类个人防护用品的使用管理应根据职业病危害因素的性质、浓度或强度选择符合卫生要求的下列物品：2.1安全头盔高空作业或有可能产生坠物的作业场所必须佩戴安全头盔。

2.2护目镜可能产生粉尘、金属碎屑、有毒有害液体飞溅的作业场所必须佩戴护目镜。

如打磨、碎料、金属切割、装卸各种液体原料或有毒原料等。

2.3口/面罩（防有机气体、防尘、防酸碱）对有机气体的防护，应选择活性炭口/面罩，如3M 8577型防护口罩；对粉尘的防护，若粉尘性质为非油性颗粒物，可选择N、R、P系列防尘口罩，如焊锡、熔铅作业产生的铅烟防护可使用3M 8233、8512、8514型防护口罩；粉尘性质为油性颗粒物，可选择R、P系列防尘口罩，如3M 8247型防护口罩；对酸性气体的防护可选择3M 8576型防护口罩；在多种危害共存的环境下，应选择具有多重防护效果的口/面罩，如3M 8576型防护口罩可用于防护酸性气体和油性颗粒物、3M 8577型防护口罩可用于防护有机气体和非油性颗粒物。

2.4护耳器8h等效噪声强度≥85dB(A)的为噪声作业，劳动者在此环境下作业须佩戴护耳器。

8h等效噪声强度≤95dB(A)的，须佩带降噪值（NRR）至少为25 dB(A)的护耳器； 8h等效噪声强度＞95dB(A)且≤105dB(A)的，须佩带NRR至少为30 dB(A)的护耳器。

2.5防护手套从事酸碱、腐蚀性化学品、有毒物品等非油性物质装卸及搬运须佩戴橡胶手套；从事油性物质的操作须佩戴丁腈手套。

2.6防护鞋（靴）在装卸、搬运重物时须穿防砸鞋；在浸泡、清洗作业时须穿防护靴。

2.7工作服所有生产第一线劳动者在工作过程中都必须穿工作服。

生产性工作场所、原料仓库的劳动者在接触有毒或强腐蚀原料及成品时必须穿防护服工作。

接触高毒或强腐蚀危害因素劳动者的工作服应由单位统一清洗，避免劳动者将工作服带到生活场所造成二次污染。

如蓄电池行业劳动者工作服上沾有大量铅尘，若将其工作服穿带回家即会使家人遭受污染。

附件：1、个人防护用品发放记录表2、个人防护用品检查记录表发放日期发放类别数量领用人所在班组领用人签字发放人签字备注负责人（签字）；日期：年月日接受检查部门（人）：签字：日期：检查机构（人）：签字：日期：不符合项（存在问题）描述：原因分析：接受检查部门（人）：日期：年月日纠正措施：接受检查部门（人）：日期：年月日预防措施：接受检查部门（人）：日期：年月日整改验收：验收人：日期：年月日职业病病人的管理办法1、职业病病人的待遇职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇：（1）按照规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。

（2）对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安臵。

(3）对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。

2、职业病人的保障（1）职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行。

（2）劳动者被诊断患有职业病，但没有依法参加工伤社会保险的，其医疗和生活保障由最后的本单位承担；（3）最后的单位有证据证明该职业病是先前的单位职业病危害造成的，由先前的单位承担。

职业病防治五年规划为贯彻执行国家有关职业病防治的法律法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者的健康，制定本制度。

1基本原则1.1预防为主，防治结合。

坚持标本兼治、重在治本，控制职业病危害源头，采取工程技术、个体防护和健康管理等综合治理措施，预防控制职业病危害。

1.2统筹规划，分步实施。

既着眼长远，不断完善制度和监管体系，又立足当前，着力解决目前防治工作中的突出问题。

1.3宣传动员，全员参与。

广泛开展职业病防治宣传教育，提高劳动者的自我保护意识。

2规划目标2.1建立机构统一领导、部门协调配合的职业病防治工作体制，显著提高综合防治能力，改善工作场所作业环境，基本遏制职业病的发生，保障劳动者健康权益。

2.2定期对劳动者进行职业病防治培训，全面配臵工作场所职业病危害告知卡和警示标识。

2.3每年对工作场所职业病危害因素进行监测。

2.4对从事接触职业病危害作业劳动者进行上岗前的职业健康检查、在岗期间的职业健康检查、离岗时的职业健康检查、应急时的职业健康检查、离岗后的医学随访。

2.5依托现有资源，建立完善与职责任务相适应、规模适度的职业病防治网络，加强化学中毒和核辐射医疗救治的能力建设和管理，不断提高职业病防治、应急救援能力。

2.6对职业病患者及时救治，各项权益得到有效保障。

3、主要任务1.建立健全防治责任制。

据相关法律规定，设臵职业卫生管理机构或组织、配备专职或兼职专业人员，设立职业健康监督管理人员，制定职业病防治计划和实施方案，建立健全职业卫生管理制度，采取切实可行的管理措施。

2.认真落实预防、控制措施。

优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺和新材料，逐步替代危害严重的技术、工艺和材料。

加强作业场所职业病危害因素监测、评价与控制，为劳动者提供符合职业卫生标准和要求的工作场所、环境和条件。

在醒目位臵设臵公告栏，公布有关规章制度、操作规程、事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；在产生严重危害的作业岗位设臵警示标识和警示说明。

使用有毒物品作业的要取得职业卫生安全许可证，并配备应急救援人员和必要的救援器材、设备，制定应急救援预案。

3.加强职业健康管理和病人救治。

对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，普及职业卫生知识。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，依法组织进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知本人。

并为劳动者建立职业健康监护档案。

对遭受或可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察。

及时安排疑似职业病病人进行诊断，做好职业病病人的治疗、康复、定期检查和妥善安臵，确保职业病病人的权益。

4.规范用本单位的用工行为。

本单位在与劳动者签订劳动合同时要进行职业病危害告知，依法给劳动者参加工伤保险，落实有害作业岗位津贴和女职工、未成年工特殊保护政策。

在高危行业推行职业卫生专项集体合同制度。

2011年职业病防治工作计划为了搞好本公司职业病防治工作，促进本公司的经济发展。

使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，经公司职业卫生工作领导小组工作会议研究，制定本单位2012年职业病防治工作计划。

一、建立健全有关职业健康管理制度1、修订公司职业健康管理制度；2、制定职业病危害因素监（检）测管理制度；3、制定职业健康监护管理制度；4、制定职业健康培训制度；5、制定职业病危害事故应急预案；6、职业病人管理制度。

二、建立健全职业病防治责任制严格按照《职业病防治法》第五条“用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任”的规定，制定由本单位负责人总负责，部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。

根据《职业病防治法》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系。

以保护劳动者健康及相关权益为目的，落实职业病防治责任制，根据防治目标，明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求，采取适当的经济手段，把职业病防治控制效果考核同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩，以控制效果定奖，体现奖优罚劣的原则。

三、做好工作场所的职业卫生防护工作严格按照《职业病防治法》第十三条的规定，使工作场所符合下列职业卫生要求：1、对本矿存在的职业病危害因素，确定监测点和监测项目，并委托有资质的单位进行监（检）测评价；2、为使职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准，对现场危害严重的岗位进行治理改造，如隔音室进行隔音、隔声的门窗改造，改造设计不合理、不配套的除尘器，增加排毒、排风装臵，增设控台等防暑降温设施等；3、现场增设职业病防治的警示标识、告知卡和公告栏；4、加强个人职业病防护用品申请、购臵、发放、佩戴和监督检查工作。

5、在易发生职业中毒的场所、岗位，增设事故柜及应急救援设施（防毒面罩、防毒口罩、呼吸器、洗眼器、喷淋设施、排风扇等）四、加强个人使用的职业病防护用品的管理制度1、制定个人使用的职业病防护用品管理制度；2、严格各采购、库存、发放、领用等职能部门的管理工作；3、细化领用、发放和更换标准；4、监督、检查发放、使用、佩戴情况，并纳入《公司劳动保护用品管理制度》的考核。

五、规范职业健康管理工作1、完善公司健康监护管理制度，对井上、地面等有职业病危害的场所，进行职业健康体检工作；2、建立健全职业健康监护档案，内容包括（1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；（2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；（3）职业健康检查结果及处理情况；（4）职业病诊疗相关资料。

3、对检查出的职业禁忌症给予相应处理，对疑似职业病组织上报，进行诊断。

六、应急预案建立健全职业病危害事故应急救援预案，内容包括：救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方案、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等，并组织演练。

七、项目评价1、对公司兼并重组整合项目进行职业病危害控制效果评价。

2、加强对公司建设项目的管理本工作。

八、培训依照法律规定，制定年度职业卫生培训计划，分不同层次分别对管理人员和接触危害人员进行培训。

严格做好对劳动者进行上岗前的职业卫生培训工作，通过知识讲座、专题讲座、案例分析、知识考核等方式，加强对在岗的劳动者进行岗位培训，在全厂职工中普及职业卫生知识。

应急救援设施管理办法为了认真贯彻落实《安全生产法》、《消防法》、《安全生产许可证条例》、《危险化学品安全管理条例》和《国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定》的有关要求，应对赵庄矿区项目管理处可能发生的重特大事故、事件或灾难，迅速、有序、有效地开展救援行动，采取有效措施，防止灾情进一步蔓延，将事故造成的人员、经济损失减少到最小，特制定事故应急救援管理办法。